MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5

HOTĂRÂRE

Privind modificarea si completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale

"Administrație", utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu

modificările si completările ulterioare

Având în vedere Expunerea de motive a Primarului Sectorului 5, Raportul comun de specialitate al Direcției Generale Educație si Cariera și al Direcției Generale Economice nr. 7354 / 25.01.2018 și Procesul verbal încheiat în urma consultării cu organizația sindicală reprezentativă la nivel de unitate, înregistrat la Primăria Sectorului 5 sub nr. 7355 / 25.01.2018 .

în baza prevederilor art. 11 din Legea - Cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice ;

Conform prevederilor Legii nr. 273 / 2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare ;

Luând în considerare Raportul Comisiei Buget, Finanțe, Taxe Locale, Fonduri Europene și alte Activități Economice ;

Având in vedere Hotărârea Guvernului României nr. 846 din 29 Noiembrie 2017 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată ;

în temeiul art. 45 alin. (1) și art.81 alin.(4) din Legea administrației publice locale nr. 215 / 2001, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE :

Art.l (1) - începând cu data de 01.01.2018 se modifică salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, conform Anexei nr. 1 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.

(2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 se stabilesc prin Dispoziție a Primarului Sectorului 5, în baza art. 1 alin.(l) al prezentei hotărâri.

Art.2 - Lista serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local Sector 5 a fost aprobata prin H.C.L. Sector 5 nr. 102 / 28.07.2017, modificata prin FI.C.L. Sector 5 nr. 152 / 28.09.2017 .

Art.3 (1) - începând cu data de 01.01.2018 se modifica salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 5, conform Anexei nr.2 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.

(2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul DGASPC Sector 5 se stabilesc prin Decizie a Directorului General al DGASPC Sector 5, în baza art.3 alin.(l) al prezentei hotărâri.

Art.4 (1) - începând cu data de 01.01.2018 se aprobă salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în cadrul Direcției de Impozite si Taxe Locale Sector 5, conform Anexei nr.3 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.

(2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Direcției de Impozite si Taxe Locale Sector 5 se stabilesc prin Decizie a Directorului Executiv al Direcției de Impozite si Taxe Locale Sector 5 în baza art.4 alin.(l) al prezentei hotărâri.

Art.5 (1) - începând cu data de 01.01.2018 se aprobă salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în cadrul Administrației Domeniului Public Sector 5, conform Anexei nr. 4 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.

(2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Administrației Domeniului Public Sector 5 se stabilesc prin Decizie a Directorului General al Administrației Domeniului Public Sector 5, în baza art.5 alin.(l) al prezentei hotărâri.

Art.6 (1) - începând cu data de 01.01.2018 se modifica salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în cadrul Centrului Cultural și de Tineret „Ștefan Iordache”, conform Anexei nr.5 la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.

(2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Centrului Cultural și de Tineret „Ștefan Iordache” se stabilesc prin Decizie a Directorului General al Centrului Cultural și de Tineret „Ștefan Iordache”, în baza art.6 alin.(l) al prezentei hotărâri

Art.7 - Drepturile salariale ale conducătorilor serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5 se stabilesc prin Dispoziție a Primarului Sectorului 5, în baza art.3 alin.(l), art.4 alin. (1) și art.5 alin.(l) din prezenta hotărâre.

Art.8 - Prevederile Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 205 / 14.12.2017 privind modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 102 / 28.07.2017 privind aprobarea salariilor de baza aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale "Administrație” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, modificată și completată prin Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 152 / 28.09.2017, se abroga prin prezenta.

Art.9 - Direcțiile de specialitate din aparatul de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum și serviciile publice de interes local din subordinea Consiliului Local Sector 5 vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

CONTRASEMNEAZĂ p. SECRETARiȘECTOR 5 DIRECTOI tl 0 ENERAL FLORINA WAGNEA

SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI SECTORULUI 5 Stabilite conform Legii - Cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice incepand cu 01 ianuarie 2018

Nota :

1.    Personalul care exercita activitate de contra financiar preventiv beneficieaza de o majorare a salariului de baza cu 10 % ;

2.    Personalul care deține titlul științific de doctor beneficieaza de o indemnizație lunara de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care deține titlul;

3.    Salariul de baza pentru funcțiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim .

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚA MATEI GEORGE /

SALARIILE DE BAZĂ DIN CADRUL DIRECȚIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 5

Stabilite conform Legii-cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice începând cu 1 ianuarie 2018

2086

1940

Notă:

1.    Personalul care exercită activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.

2.    Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație lunară de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul.

3.    Salariile de bază pentru funcțiile de conducere curpind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚA

Anexa nr. 3 la H.C.L. Sector 5 nr.    C)^'’ t/țO Jo_

/

SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL DIRECȚIEI DE IMPOZITE SI TAXE LOCALE SECTOR 5 Stabilite conform Legii - Cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice incepand cu 01 ianuarie 2018

PERSONAL CONTRACTUAL

Nota :

1.    Personalul care exercita activitate de contro financiar preventiv beneficieaza de o majorare a salariului de baza cu 10 % ;

2.    Personalul care deține titlul științific de doctor beneficieaza de o indemnizație lunara de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care deține titlul;

3.    Salariul de baza pentru funcțiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim .

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚA MATEI GEORGE

Anexa nr. 4 la

La HCL.Sector 5 nr.

SALARIILE DE BAZĂ ALE PERSONALULUI CONTRACTUAL DIN CADRUL ADMINISTRAȚIEI DOMENIULUI PUBLIC SECTOR 5

Stabilite conform Legii- Cadru nr.153/2017 privind salarozarea personalului plătitdin fonduri publice începând cu 01 ianuarie 2018