MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 4 Bd. George Coșbuc nr. 6-16, sector 4, București

Tel. +40-21-335.92.30 / Fax. +40-21-337.07.90

HOTĂRÂRE

privind solicitarea acordului prealabil al Consiliului General al Municipiului București pentru împuternicirea expresă a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 de a hotărî cu privire la parteneriatul între Direcția Generala de Asister m Socială și Protecția Copilului Sector 4, Romactiv Business Consulting Srl, Școala Gimnazială Nr.lOS și Grădinița Panseluța în vederea finanțării în comun a proiectului „Servicii integrate pentru dezvoltare comunitară pe teritoriul GAL

Sector 4”

Consiliul Local ai Sectorului 4

Având în vedere Referatul de Aprobare a Primarului Sectorului 4 și Raportul de specialitate comun al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 nr. 21208/18.05.2022 și al Direcției Juridice din cadrul Sectorului 4 al Municipilului București nr. P.6.2/261/19.05.2022;

• Văzând avizul Comisiei nr. 6 - Comisia juridică, de disciplină, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor cetățenești, resurse umane, administrarea patrimoniului, protecția consumatorului și avizul Comisiei nr. 7 - Comisia pentru muncă, sănătate, familie, protecție socială, protecția copilului, minorități și relația cu societatea civilă;

Ținând cont de proiectul „Servicii integrate pentru dezvoltare comunitară pe teritoriul GAL Sector 4“- ID 154571.

în conformitate cu prevederile art. 44 din Legea nr 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare ;

Luând în considerare OUG nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, cu modificările și completările ulterioare și HG 93/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aprobare a prevederilor OUG nr. 40/2015;

în conformitate cu prevederile Legii nr. 24/2000 privind Normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

în conformitate cu prevederile art. 38, art. 39 din Legea 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;

în temeiul prevederilor art. 139 alin. (3), art. 166 alin. (2) lit. 1) și s), art. 196 alin. (1) lit. a) și art. 197 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

HOTĂRĂȘTE:

*

Art.l. Se solicită acordul prealabil al Consiliului General al Municipiului București pentru împuternicirea expresă a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 de a hotărî cu privire la parteneriatul între Direcția Generala de Asistență Socială și ProtecțiaCopilulj^ 4, Romactiv Business Consulting Srl, Școala Gimnazială Nr.108 și Grădinița Panseluța în vedere^finânțării în comun a proiectului „Servicii integrate pentru dezvoltare comunitară pe teritoriiȚ^^ conform Anexei la prezenta hotărâre.                                        4     /        \ H

Art.2. Se aprobă acordul de parteneriat încheiat între Romactiv Buși nes

Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4, Școala Gimnazial^

Panseluța, sub condiția obținerii acordului Consiliului General al Municipiului Bucurc^ticO^^ la prezenta hotărâre.

Art. 3. Se împuternicește Directorul General ai Direcției Generale de Asistenții Socială și Protecția Copilului Sector 4. să încheie și să deruleze acordul de parteneriat în numele Direcției Generale de .Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4.

Art.4. (1) Primarul Sectorului 4. Secretarul General al Sectorului 4 și Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4. vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, conform competențelor legale.

• (2) Direcția Administrație Publică prin Serviciul Tehnic Comnunicare Acte .Administrative va asigura comunicarea prezentei hotărâri entităților menționate la alin (1). precum și Instituțiile Prefectului Municipiului București.

Această hotărâre a fost adoptată în ședința ordinară a Consiliului Local al sectorului 4 din data de 31.05.2022

PRESEDl/r: de/ȘEDINȚÂ,

Cosmin-C^asț^tji^BÂ RBÂLĂU

Contrasemnează Conform Codului administrativ Secretarul General al Sectorului 4

Xxxxx Xxxxxxxx

Nr. 139/31.05.2022

ACORD DE PARTENERIAT

(Acordul încheiat intre Beneficiar si Partener/ Parteneri)

(Modei recomandat)

Art. 1. Părțile

• 1.    Romactiv Business Consulting SRL cu sediul in Municipiul București, sector 2, str. Căminului nr 22-24, sc B, et x, ap.xx, codul fiscal RO15203674, avand calitatea de Lider parteneriat/ Partener 1

• 2.    Direcția Generala de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Sector 4, cu sediul in Municipiul București, Sector 4, Sos Olteniței, nr252-254, codul fiscal 17226151, avand calitatea de membru 2/ Partener 2

• 3.    Școala Gimnaziala nr!08, cu sediul in Municipiul București, Sector 4, Str Vatra Domei, NR 8, codul fiscal 32375718, avand calitatea de membru 3/Partener 3

• 4.    Grădiniță "Panseluta ”, cu sediul in Municipiul București, Sector 4, Str Panselelor, nr 38-40, codul fiscal8539370, avand calitatea de membru 4/Partener 4

au convenit următoarele:

Art. 2. Obiectul

• (1)    Obiectul acestui parteneriat este de a stabili drepturile s i obligațiile pârtilor, contribuția financiara proprie a fiecărei parti la bugetul proiectului, precum si responsabilitățile ce le revin in implementarea activitatilor aferente proiectului: Servicii integrate pentru dezvoltare comunitara pe teritoriul GAL Sector 4, care este depus in cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014 - 2020, Axa prioritara 5, Prioritatea de investiție, apel de proiecte POCU/GAL SECTOR 4/ 2021/5/2/OS5.1 (Cod generat MySMIS si denumire) - nu e cazul

• (2)    Cererea de finanțare, inclusiv anexele sale, sunt parte integranta a acestui acord.

Art 3. Principiile de buna practica ale partenerlatului

• (1)    Toți partenerii trebuie sa contribuie la implementarea proiectului si sa isi asume rolul lor in cadrul proiectului, asa cum acesta este definit in cadrul prezentului Acord de Parteneriat.

• (2)    Părțile trebuie sa se consulte in mod regulat si sa se informeze asupra tuturor aspectelor privind evoluția proiectului.

• (3)    Toți partenerii trebuie sa implementeze activitatile cu respectarea standardelor profesionale si de etica cele mai i nalte.

• (4)    Partenerii sunt obligati sa respecte regulile privitoare la conflictul de Interese si regimul incompatibilitatilor, iar, in cazul apariției unui asemenea conflict, sa dispună luarea masurilor ce conduc Ea evitarea, respectiv stingerea lui inclusiv, dar fara a se limita la, informarea a AMPOCU/ OIPOCU responsabil in legătură cu orice situație care da naștere sau este posibil sa dea naștere unui astfel de conflict, in termen de 3 (trei) zile lucratoare de la data apariției unei astfel de situatii. In caz contrar, semnatarii prezentului acord înțeleg ca poate fi reziliat contractul de finanțare prin decizia AMPOCU/OIPOCU responsabli de plin drept, fara punere in întârziere, fara intervenția unui tribunal arbitrai al unei instanțe judecătorești si fara îndeplinirea altor formalități, cu excepția transmiterii către Liderul de parteneriat a unei simple informări cu privire la rezilierea Contractului de finanțare.

Art. 4 Roluri si responsabilități In implementarea proiectului                                          K

• (1)    Rolurile s responsabilitățile sunt descrise in tabelul de mai jos si corespund prevederilor din Qererea de finanțare - care este documentul principal in stabilirea pri ncipalelor activitati aXate c^âXarten&:

  Organizația

  Roluri și responsabilități

  Romactiv Business Consulting SRL Lider de proiect {Partener 1)

  Activitati si subactivitati AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA A0.1 Managementul proiectului A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului Al. SPRIJIN PENTRU ACCESUL ȘI/SAU MENȚINEREA PE PIAȚA MUNCII A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere A1.2 Dezvoltarea sl implementarea programului de formare profesionala A2. SUSȚINEREA ANTREPRENORIATULUl ÎN CADRUL COMUNITĂȚII, INCLUSIV A OCUPĂRII PE CONT PROPRIU A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare A6 - COMBATEREA DISCRIMINĂRII 51 SEGREGĂRII A6.1 Campanie de Informare și conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii Resurse umane implicate Manager de proiect Responsabil cu pro tectîa datelor cu caracter personal Coordonator servicii de Informare, orien tare profesionala si mediere Expert cooptare si selectare grup tinta Expert informare si consiliere profesionala Expert mediere si monitorizare angajati Responsabil Instruire Coordonator activitate antreprenoriat Consultant dezvoltare untreprenoriala -  Formatori formare antreprenoriala Experti evaluatori planuri de faceri Experti evaluatori contestatii planuri de afaceri Formator contabilitate si management financiar al fimei, fiscalitate Formator legislația muncii, resurse umane si aspecte juridice Formatori cursuri inițiere Examinatori ANC Expert campanie Resursele materiale proprii puse ia dispoziția proiectului: spațiu de lucru dotat corespunzător pentru desfasurarea activităților de către experți Resursele ce vor fi achiziționate In cadrul proiectului: multifuncționala; servicii de organizare tirguri de munca, sesiuni cursuri inițiere, cursuri de competente antreprenoriaie, workshop-uri, evenimente si materiale campanie nediscriminare pe piața muncii; servicii multiplicare ghid de bune practici in comunitate; servicii actualizare, mentenanță și găzduire platformă pentru gestionarea GT; materiale atribuibile activitatli deformare

  Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 {Partener 2)

  Activitatl sl subactivitati AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului A3. SPRIJINIREA DEZVOLTĂRII/FURNIZĂRII DE SERVICII SOCIALE si MEDICO-SOCIALE A3.1 Furnizarea de servicii sociale A3.2 Furnizare servicii medico-sociale A5. ASISTENȚĂ JURIDICĂ PENTRU REGLEMENTAREA ACTELOR A5.1 Asistenta juridica pentru reglementare acte A6 - COMBA TEREA DISCRIMINĂRII Sl SEGREGĂRII A6.3 Campanie de informare care vizează creșterea accesului                    și combaterea nedlscrlminării Resurse umane implicate                           ff               * v - Coordonator activitati PI                           H                       % —---:-----------------------1. / li k-, A \ *■             - li

  	-    Coordonator Centru de zi -    psihologi -    consilieri vocationali -    Asistenti sociali -   Mediator social •  Mediator sanitar -    Asistenti medicali -   Consilieri juridici -  Cxpert campanie Resursele materiale proprii puse la dispoziția proiectului: spațiu de lucru dotat corespunzător pentru desfasurarea activităților de către experți Resursele ce vor fi achiziționate In cadrul proiectului: birotica, papetarie si materiale consumabile; servicii organizare evenimente si materiale campanie de informare care vizează creșterea accesului la serviciilor sociale șl combaterea nediscriminării
  Școala Gimnazială nr 108 (Partener 3)	Activități si subactivitati AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului A4 - SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „A doua șansa" A4.2 Program de Intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii A6 - COMBATEREA DISCRIMINĂRII SI SEGREGĂRII A6.2 Campanie de Informare privind desegregarea școlară și combaterea abandonului școlar Resurse umane implicate -    Coordonator activități P2 -    expert cooptare, selectare si monitorizare grup tlnta P2 *    Cadre didactice program A Doua Șansa invatamant secundar inferior *    Membri comisie inscriere invatamant secundar inferior -    Membri comisie evaluare inițiala invatamant secundar inferior -    Responsabil program ZEP -    Expert campanie -    Animatori soclo-educativi tabere Resursele materiale proprii puse la dispoziția proiectului: spațiu de lucru dotat corespunzător pentru desfasurarea activităților de către experți Resursele ce vor fi achiziționate In cadrul proiectului: laptopuri, papetărie, birotica si materiale consumabile, servicii organizare tabere tematice (cazare, masa sl transport), servicii organizare evenimente si materiale campanie privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar
  Grădinița "Panseluța" (Partener 4)	Activltati si subactivitati AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare Implementării proiectului A4-SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului sl participării la educația de nivel preșcolar Resurse umane implicate - Coordonator activități P3 - educatori Resursele materiale proprii puse ia dispoziția proiectuhf^j^^ lucru dotat corespunzător pentru desfasurarea activităților de către ejS^ițl               , Resursele ce vor fi achiziționate in cadrul proiectului: l^topuri,DQpetărie^iroțica $1 materiale consumabile                             ti     f\

• (2)    Pentru activitățile desfășurate în conformitate cu cererea de finanțare șl cu alin (1), Partenerii vor angaja următoarele cheltuieli, după cum urmează:

Organizația	Valoare estimată a cheltuielilor eligibile angajate pe perioada proiectului* [lei]
Romactiv Business Consulting SRL Lider de proiect (Partener 1)	3,190,697.10
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 (Partener 2)	1,418,026.40
Școala Gimnazială nr 108 (Partener 3)	1,027,166.40
Grădinița "Panseluța (Partener 4)	390,677.20
Total (se va corela cu valoarea eligibilă a proiectului)	6,026^67.10

Notă: * valorile menționate vor fi cele existente în cererea de finanțare.

(3) Partenerii vor asigura contribuția proprie la cheltuielile totale ale proiectului așa cum este precizat în Cererea de finanțare și în prezentul acord.__________________________________________________

Organizația	Contribuția (unde este cazul)
Romactiv Business Consulting SRL Lider de proiect (Partener 1)	Valoarea contribuției   lei) -129,652.98 lei Valoarea contribuției la valoarea totală a proiectului (%) - 2,13%
Direcția Generală de Asistență Sodală șl Protecția Copilului Sector 4 (Partener 2)	Valoarea contribuției (în lei) -28,360.53 tel Valoarea contribuției la valoarea totala a proiectului (%) - 0,47%
Școala Gimnazială nr 108 (Partener 3)	Valoarea contribuției (în lei) 20,543.33 lei Valoarea contribuției la valoarea totală a proiectului {%) - 0,34%
Grădinița 'Panseluța (Partener 4)	Valoarea contribuției (în lei) * 7,813.54 lei Valoarea contribuției la valoarea totală o proiectului (%) - 0, 76%___

Informații despre conturile bancare

•               . -                                -"A	■ ■ --        IBAN	Cnm	? . Banca		Adnșso sucursala	Alte info
Uder de pmtet (Parteneri)	RD631MSB0OOO9999039389W		1NGBANK ROMANiA	Sucursala Tineretului	Bulevardul Gheergt» Slncsi, rw.2, IxualftateAbram,Cotipostah 040315, ‘ BttWtr,Români»	n.a
Direcția Generală 4»'Aataențf Sodală fi Protecția Copilului Sector _      , 4 (Partener 2)’	ț037TREZ70421A426900XXXX RO15TREZ70421A480201XXXX		■	testat*- București	ButovarrM Pieptănari 31. Bucuraști, ;=■:=< codportal052034	nji
școala                             ■ - •.	RO52TRE270421E330500XXXX		Trezoreria Sector 4	Sector 4 București	, Bulevardul Pieptănari 3L București,	n.a
. Grădinița "Panseluțe [Rârtener4)		■ ■	S«tar4 /	Sector 4 București	Bulevardul Pieptănari 31, București, «dpoflXjl 052034	na

Responsabilitățile privind derularea fluxurilor financiare sunt conforme cu prevederile Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, aprobate prin HG nr. 93/2016.

Art 5. Perioada de valabilitate a acordului

., Perioada de valabilitate a Acordului începe la data semnării prezentului Acord și încetează la dața la care Contractul ț^ferent proiectului își încetează valabilitatea. Prelungirea perioadei de valabilitate a contractului de .O^finanțare con e automat la extinderea Perioadei de valabilitate a prezentului acord.

Art. 6. Drepturile și obligațiile liderului de proiect (Partenerului 1)

A.Drepturile liderului de parteneriat

• (1)    Liderul de Partener iat(beneficiar/Partener 1) are dreptul să solicite celorlalți parteneri furnizarea oricăror informații și documente legate de proiect, în scopul elaborării rapoartelor de progres, a cererilor de rambursare și altor documente necesare implementării proiectului și executării contractului de finanțare.

B.Obligațiile liderului de parteneriat

(1}   Liderul de parteneriat (Partener 1) va transmite Cererea de finanțare în sistemul electronic.

• (2)   Membrii parteneriatului acordă prin prezenta un mandat de reprezentare Liderului de parteneriat, potrivit

art.2O13 și următoarele din Codui civil, pentru a încheia contractul de finanțare cu AMPOCU/OI delegat în numele Parteneriatului, precum și pentru a reprezenta membrii Parteneriatului față de AMPOCU/OI delegat, pentru orice aspect legat de implementarea Proiectului și derularea contractului de finanțare,

• (3)    In cazul proiectelor implementate in parteneriat, Beneficiarul / Liderul de parteneriat reprezintă și acționează în numele Parteneriatului în scopul executării Contractului de finanțare si va avea autoritatea necesară pentru a angaja legal toți partenerii, în scopul îndeplinirii rolurilor și responsabilităților, derulării activităților și asigurarea resurselor umane, materiale șl financiare, așa cum sunt acestea asumate de fiecare partener, în conformitate cu prevederile Acordului de parteneriat.

• (4)    Liderul de parteneriat (Partener 1) va consulta partenerii cu regularitate, îi va informa despre progresul în implementarea proiectului șl le va furniza copii ale rapoartelor de progresși financiare, precum și copii ale altor documente necesare Implementării proiectului și executării contractului de finanțare

• (5)    Propunerile pentru modificări importante ale proiectului (e.g. activități, parteneri etc.), trebuie să fie convenite cu partenerii înaintea solicitării aprobării de către AMPOCU/OI.

• (6)    înlocuirea unuia dintre parteneri fără consimțământul scris al acestuia, este posibilă doar în cazul nereallzărli culpabile a activităților asumate și/sau ca urmare a nerespectării procedurilor stabilite pentru buna implementare a proiectului de către partenerul în cauză, dovedite de ceilalți membrii ai Parteneriatului către AMPOCU/OI delegat, sau în ipoteza deschiderii procedurii de insolvență a partenerului în cauză.

• (7)    Liderul parteneriatului este responsabil cu transmiterea cererilor de prefinanțare/plată/rambursare și a cererilor de rambursare aferente cererilor de prefinanțare/plată către AMPOCU/OI conform prevederilor contractului de finanțare și a legislației aplicabile.

• (8)    Pentru proiectele implementate în parteneriat, liderul de paiteneriât depune cererea de prefinanțare/plată/rambursare, iar autoritatea de management virează, după efectuarea verificărilor, valoarea cheltuielilor rambursabile în conturile Beneficiarului/Liderului de parteneriat/Partenerilor care le-au efectuat, fără a aduce atingere contractului de finanțare și prevederilor acordului de parteneriat, parte integrantă a contractului de finanțare.

• (9)    Liderul de parteneriat are obligația de a da curs solicitărilor partenerilor privind depunerea de cereri de prefinanțare/plată/rambursare, pentru cheltuielile previzionate/efectuate de către parteneri,

• (10)    în cazul în care unul din partenerii 2,3, n, nu duce la îndeplinire una sau mai multe din obligațiile care le revin (e.g. implementarea unor activități, asigurarea contribuției la cofinanțarea proiectului, respectarea normelor în vigoare privind procedura de atribuire a contractelor de achiziție publică), semnatarii prezentului acord de parteneriat înțeleg și acceptă că se poate înlocui un Partener din cadrul Parteneriatului cu o altă entitate cu personalitate juridică care îndeplinește condițiile reglementate de Ghidul Solicitantului Condiții Generale și Specifice, proporțional cu partea rămasă de executat din contract și care preia cel puțin obligațiile restante din cele asumate de partenerul pe care îl înlocuiește.

  proiectuyW r^P/H^^tefilo r eAMP0CU/Ok

  
  

• (11)    Liderul de parteneriat este responsabil pentru neregulile identificate în cadrul proprii conform notificărilor și titlurilor de creanță emise pe numele său de căti

Art. 7 Drepturile șl obligațiile Partenerilor 2_t 3» n

A.Drepturile Partenerilor 2, 3, n

• (1)    Cheltuielile angajate de Partenerii 2, 3, n, sunt eligibile în aceiași fel ca și cheltuielile angajate de către liderul de proiect corespunzător rolurilor avute în proiect.

• (2)    Partenerii au dreptul să fie consultați cu regularitate de către liderul de parteneriat, să fie informați despre progresul în implementarea proiectului și să li se furnizeze, de către liderul de parteneriat copii ale rapoartelor de progres și financiare, precum și copil ale altor documente necesare implementării proiectului și executării contractului de finanțare.

• (3)    Partenerii âu dreptul să fie consultați, de către liderul de parteneriat, în privința propunerilor pentru modificări importante ale proiectului (e.g. activități, parteneri etc.), înaintea solicitării aprobării de către Autoritatea de management/Organismul intermediar.

• (4)    Partenerii au dreptul să solicite Liderului de parteneriat depunerea de cereri de prefinanțare/plată/ rambursare, pentru cheltuielile previzionate/efectuate, după caz.

• B.O bligațiile Partenerilor 2,3, n

• (1)    Partenerii sunt obligați să transmită copii conforme cu originalul după documentațiile aferente achizițiilor efectuate în cadrul proiectului, în scopul elaborării cererilor de plată/rambursa re. De asemenea Partenerii trebuie să pună la dispoziția Liderului de parteneriat documentele necesare ce atestă realizarea activităților asumate și a cheltuielilor efectuate.

• (2)    Partenerii sunt obligați să furnizeze orice informații de natură tehnică sau financiară legate de proiect, solicitate de către Autoritatea de Management, Organismul Intermediar, Autoritatea de Certificare, Autoritatea de Audit, Comisia Europeană sau orice alt organism abilitat să verifice sau să realizeze auditul asupra modului de implementare a proiectelor cofinanțate din instrumente structurale.

• (3)    Partenerii sunt obligați să furnizeze liderului de proiect orice informații sau documente privind implementarea proiectului, în scopul elaborării rapoartelor de progres precum și orice alte documente necesare implementării proiectului și executării contractului de finanțare.

• (4)    Partenerii sunt responsabili pentru neregulile identificate în cadrul proiectului aferente cheltuielilor proprii conform notificărilor și titlurilor de creanță emise pe numele lor de către AMPOCU/Oi.

Art. 8 Achiziții publice

• (1)    Achizițiile în cadrul proiectului vor fi făcute de către fiecare membru al parteneriatului, cu respectarea condițiilor din contractul de finanțare, a legislației aplicabile în domeniul achizițiilor publice pentru proiectele cu finanțare nerambursabilă și/sau în conformitate cu documentele subsecvente emise de AMPOCU în vederea implementării proiectului și/sau alte organisme abilitate, după caz.

Art. 9 Proprietatea

• (1}    Părțile au obligația să mențină proprietatea proiectului și natura activității pentru care s-a acordat finanțare, pe o perioadă de cel puțin 3 ani după finalizare / dare în exploatare și să asigure exploatarea și întreținerea în această perioadă.

Părțile au obligația să mențină proprietatea proiectului și natura activității pentru care s-a acordat finanțare, pe o perioadă de cel puțin 3 ani după finalizare / dare în exploatare și să asigure exploatarea și întreținerea în această perioadă - în situații care vizează menținerea investițiilor.

• (2)    înainte de sfârșitul proiectului, părțile/partenerii vor conveni asupra modului de acordare a dreptului de, utiliza re a echipamentelor, bunurilor etc. achiziționate prin proiect, precum și a titlurilor și drepturnord^pfo^ intelectuală și industrială privind rezultatele proiectului. Copii ale titlurilor de transfer vor fi aj^ate raportului*^ V final.                                                                                                 u

• (3)    Părțile au obligația de a asigura funcționarea tuturor bunurilor, echipamentelor achiziționate din finanțarea nerambursabilă, la locul de desfășurare a proiectului și exclusiv în scopul pentru care au fost achlzițlonate, pe perioada de min 3 arii de la finalizarea Implementării proiectului.

• (4)    Părțile au obligația să nu înstrăineze, închirieze, gajeze bunurile achiziționate ca urmare a obțineriifinanțărli prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, pe o perioadă de 3 arii de la finalizarea proiectului, conform paragrafului (1J.

Art 10 Confidențialitate

• (1)    Părțile semnatare ale prezentului acord convin să păstreze confidențialitatea asupra informațiilor primite în cadrul și pe parcursul Implementării proiectului, cu respectarea obligațiilor prevăzute de contractul de finanțare cu privire la transparență, șl sunt de acord să prevină orlceuțHlzare sau dlvulgareneautorlzată a unor astfel de informații. Părțile înțeleg să utilizeze Informațiile confidențiale doar în scopul de a-și Wfepllril obligațiile din prezentul Acord de Parteneriat

Art 11 Legea aplicabilă

11) Prezentului Acord I se va aplica și va fi interpretat în conformitate cu legea română.

• (2)    Pe durata prezentului Acord, părțlld vor avea dreptul sa convină în scris asupra modificării anumitor clauze, prin semnarea unui nou acord de parteneriat slap roba re a acestuia de către AMPOCU/Olprin act adițional la contractul de finanțare, oricând interesele lor cer acest lucru sau când aceste circumstanțe au loc. șl nu au putut fi prevăzute în momentul în care s-a încheiat prezentul Acord de Parteneriat

Art 12 Dispoziții finale

• (1)    toate posibilele dispute rezultate din prezentul acord sau în legătură cu el, pe rare părțile nu ie pot soluționa pecale amiabilă, vorfișoluțlonate de Instanțelecompetente,

• (2)    Semnatarii prezentului acord de parteneriat înțeleg și acceptă faptuLcă nerespectarea culpabilă a prezentului: acord de parteherlaț îrideosebl în relația cu AMPOCU/OI p^pon^bll; poate avea drept consecință rezilierea contractului de finanțare și, dupăcaz, excluderea Llderuluf de partenerlat a oricăruia dintre parteneri său a tuturor membrilor Paitenefiatului de la acordarea de finahțare nerambursabilă_} pentru o perloadăde până la 2 ani/ în condlțllIespecIficateînGhldulSolIcItantului-Gondiții Generale și Condiții Specifice.

întocmit în 5 (cinci) exemplare, în limba română, câte unul pentru fiecare parte șl un original cererea । finanțare,                                                                                           ff

Semnături

Lider de parteneriat (Partener 1)

Romactiv Business ConsuitingSRL

Parteneri

Direcția Generali de Asistență Socială și

Protecția Copilului Sector 4

Parteneră

Școala Gimnazială nr !08

Partener 4

Grădinița "Panseluța"

Nr.inreg.OIR 5560/27.04.2022

CONTRACT PE FINANȚARE PROGRAMUL OPERAȚIONAL CAPITAL UMAN

NR: POCU/718/5/1/154571

BENEFICIAR: ROMACTIV BUSINESS CONSULTING SRL

TITLUL PROIECTULUI: „Servicii integrate pentru dezvoltare comunitara pe teritoriul GAL

Sector 4“

Cod SMIS: 154571

CONTRACT DE FINANȚARE

• 1.    Părțile

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operațional Capital Uman, cu sediul în Str. D.I.Mendeleev, nr. 36-38, localitatea BUCUREȘTI, sector 1, România, telefon: 0372614417, fax: 0372838502, poștă electronică: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx, cod fiscal 38918422, reprezentat reprezentat prin dl.Mârcel-Xxxx Xxxxx, ministru al investițiilor și proiectelor europene, interimar, pe de o parte, denumit în cele ce urmează AM,

reprezentat prin Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane Regiunea București-llfov, cu sediu în Bulevardul Carol I, nr. 34-36, etaj xx, localitatea BUCUREȘTI, sector 2, România, cod poștal 020922, telefon: 021319.12.80, 021.319.12.81, fax: 021/313.42.43, poștă electronică: xxxxxx@xxxxxxxx, cod fiscal 20806019, reprezentat prin dl. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx, director executive , denumit în cele ce urmează Ol

RomActiv Business Consulting S.R.L., cod de identificare fiscala 15203674, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J40/2053/2003, cu sediul în Municipiul București, Str. Căminului, nr. 22-24, scara B, etaj x, ap. xx, București, cod poștal 021743, ROMÂNIA, telefon: 0212104349, fax 0372870806, poștă electronică: xxxxxx@xxxxxxxxxxx, reprezentată legal prin Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx, Director General, identificat prin C.l, seria RT, nr. 967421, eliberat de S.P.C.E.P. Sector 3, în data de 23.08.2013, valabil până în data de 30.07.2023, în calitate de Beneficiar al finanțării, au convenit încheierea prezentului Contract de Finanțare, în următoarele condiții:

• 2.    Precizări prealabile

• (1)    în prezentul Contract de Finanțare, cu excepția situațiilor când contextul cere altfel sau a unei prevederi contrare:

• (a)    cuvintele care indică singularul includ și pluralul, iar cuvintele care indică pluralul includ și singularul;

• (b)    cuvintele care indică un gen includ toate genurile;

• (c)    termenul „zi" reprezintă zi calendaristică dacă nu se specifică altfel;

• (2)    Trimiterile la actele normative includ și modificările și completările ulterioare ale acestora, precum și orice alte acte normative subsecvente.

• (3)    în cazul în care oricare dintre prevederile prezentului Contract de Finanțare este sau devine nulă, invalidă sau neexecutabilă conform legii, legalitatea, valabilitatea și posibilitatea de executare a celorlalte prevederi din prezentul Contract de Finanțare vor rămâne neafectate, iar Părțile vor depune eforturile necesare pentru a realiza acele acte și/sau modificări care ar conduce la același rezultat legal și/sau economic care s-a avut în vedere la data încheierii Contractului de Finanțare.

• (4)    în înțelesul prezentului Contract de Finanțare, atunci când există și parteneri, și obligațiile beneficiarilor revin și partenerilor.

• (5)    Finanțarea nerambursabilă acordată Beneficiarului este stabilită în termeni^șîcond^fek^ prezentului Contract.                                                 j ( W®

CONDIȚII GENERALE

Articolul 1 - Obiectul Contractului de Finanțare

• (1)    Obiectul acestui Contract de Finanțare îl reprezintă acordarea finanțării nerambursabile de către AMPOCU, pentru implementarea Proiectului nr. POCU/718/5/1/154571 intitulat: „Servicii integrate pentru dezvoltare ^comunitara pe teritoriul GAL Sector 4" denumit în continuare Proiect, pe durata stabilită și în conformitate cu obligațiile asumate prin prezentul Contract de Finanțare inclusiv Anexele care fac parte integrantă din acesta*

• (2)    Beneficiarul se angajează să implementeze Proiectul, în conformitate cu prevederile cuprinse în prezentul contract și legislația europeană și națională aplicabile acestuia.

• (3)    AM/01 se angajează să plătească finanțarea nerambursabilă, la termenele și în condițiile prevăzute în prezentul contract și in conformitate cu legislația europeană și națională aplicabile acestuia.

Articolul 2 * Durata contractului și perioada de implementare a proiectului

• (1)   Contractul de Finanțare produce efecte de la data semnării lui de către ultima parte.

• (2)    Perioada de implementare a Proiectului este de 22 luni, respectiv între data ........si

, la care se adaugă, daca este cazul, și perioada de desfășurare a activităților proiectului înainte de semnarea Contractului de Finanțare, conform regulilor de eligibilitate a cheltuielilor.

• (3)    Perioada de implementare a proiectului poate fi prelungită prin acordul părților, în conformitate cu prevederile art. 10 - Modificări și completări și/sau a Anexei 1 - Condiții specifice.

• (4)    Contractul de Finanțare își încetează valabilitatea la data închiderii Programului Operațional, sau la expirarea perioadei de durabilitate a proiectului, oricare intervine ultima.

• (5)    în cazul proiectelor care includ investiții productive sau de infrastructură și care nu sunt co-finanțate din F5E, perioada de durabilitate a proiectului este de minim 3 ani pentru beneficiarii încadrați în categoria IAMA, respectiv minim 5 ani pentru beneficiarii care fac parte din categoria întreprinderilor mari si beneficiarilor publici, de la efectuarea plății finale în cadrul prezentului contract sau durata prevăzută în reglementările privind ajutorul de stat, oricare dintre acestea este mai mare.

• (6)    în cazul unei operațiuni constând în investiții în infrastructură sau producție, contribuția din partea fondurilor ESI se rambursează dacă, în termen de 10 ani de la efectuarea plății finale către beneficiar, activitatea de producție în cauza este delocalizată în afara Uniunii, cu excepția situației în care beneficiarul este un IMM.                 _;

Articolul 3 - Valoarea contractului

• (1)    Valoarea totală a Contractului de Finanțare este de 6.076,019,30 lei / (sasemilioanesaptezecisisasemiinouasprezeceleisitreizecibani), după cum urme;

După caz (pentru proiecte negeneratoare de venituri):

Valoarea totală	Valoarea total Eligibilă	Valoarea eligibilă nerambursabilă din FEDR/FC/FSE/ILMT		Valoarea eli nerambursa din bugetul naț	gibilă bilă onal	Valoarea co-finanțarii eligibile Beneficiarului		Valoarea neeligibiU inclusiv TV
(lei)	(lei)	(lei)		(lei)	w	(lei)	(X)	(lei)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
6.076.019,30	6.026.567,10	5.307.222,72	88.063	532.974,00	8.843	186.370,38	3.10%	49.452,20

(pentru proiecte generatoare de venituri

Valoarea totală

Valoare totală eligibilă

Valoarea veniturilor nete generate

Valoarea necesară de finanțare

Valoarea eligibilă nerambursabil din FEDR/FC/FSE

Valoarea eligibilă nerambursab la din bugeti național

Valoarea co-finanțar eligi-bile a Beneficiari ui

Valoarea neeligibilă inclusiv TV/

(lei)

(lei)

(lei)

(X)

(lei)

(X)

(lei)

(X)

(lei)

(X)

(lei)

(X)

(lei)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

• (2)    AM/OI acorda o finanțare nerambursabilă în sumă maxima de 5.840.196,72 lei (dndmilioaneoptsutepatruzedmiiosutanouazedslsaseleisisaptezedddoibani), echivalentă cu 96,90 % din valoarea totală eligibilă aprobată.

• (3)    în cazul în care valoarea totală a Proiectului crește față de valoarea convenită prin prezentul Contract de Finanțare, diferența astfel rezultată va fi suportată în întregime de Beneficiar¹

• (4)    Finanțarea va fi acordată, în baza cererilor de prefinanțare/rambursare/plată, elaborate în conformitate cu anexele corespunzătoare - Graficul de depunere a cererilor de prefinanțare/plată/rambursare a cheltuielilor la contract.

• (5)    în cazul în care, valoarea totală autorizată este mai mică decât valoarea prevăzută în coloana 2/5², după caz, din tabelul de mai sus, finanțarea nerambursabilă prevăzută la aliniatul (2) se va reduce corespunzător.

Articolul 4 - Eligibilitatea cheltuielilor

• (1)    Cheltuielile sunt considerate eligibile dacă sunt în conformitate cu :

• (a)    Legislația națională și europeană aplicabila

• (b)    Ghidul Solicitantului

• (c)    Prezentul Contract de Finanțare

• (2)    Cheltuielile aferente prezentului Proiect sunt eligibile cu condiția ca acestea sa fie cuprinse în Cererea de Finanțare.

Articolul 5 • Acordarea si recuperarea prefinanțărli

(1) Beneficiarul are dreptul de a primi prefinanțare în condițiile legislației țp conform Secțiunii "Acordarea și recuperarea prefinanțărli” din Anexa 1 - Condiții ^pec după caz.

Articolul 6 - Rambursarea / plata cheltuielilor

• (1)    Rambursarea sau plata se va realiza de către AM după caz Ol în conformitate cu Secțiunea "Condiții de rambursare și plata cheltuielilor" din Anexa 1 - Condiții Specifice, pe baza cererilor Beneficiarului înaintate la AM/01.

• (2)    în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către Beneficiar a cererilor de rambursare/plată însoțite de documentele justificative prevăzute în Secțiunea „d" "Condiții specifice Programului Operațional” din Anexa 1 - Condiții Specifice, AM, după caz Oi, va autoriza cheltuielile eligibile cuprinse în Cererea de Rambursare/Plata. în cazul în care sunt necesare clarificări, termenul de plată se suspendă pe perioada clarificărilor, fără ca durata cumulată de suspendare a acestora să poată depăși 10 zile lucrătoare,

• (3)    După autorizarea cheltuielilor, AM/Ol va efectua plata în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul în care AM/01 dispune de resurse în conturile sale, și va informa Beneficiarul cu privire la plata aferentă cheltuielilor autorizate din Cererea de Rambursare/Plată.

• (4)    Beneficiarul poate accesa mecanismul de decontare prin cereri de plată, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului 40/2015 privind privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020 și HG 9372016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, sau după caz, OUG 49/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene nerambursabile aferente politicii agricole comune, politicii comune de pescuit și politicii maritime integrate la nivelul Uniunii Europene, precum și a fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru perioada de programare 2014 - 2020 și pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul garantărit

• (5)    AM/01 va efectua transferul fondurilor în limita disponibilităților, iar în cazul insuficienței fondurilor, procesul de plată se va suspenda până când conturile AM după caz /Ol sunt alimentate cu sumele aferente fondurilor necesare, în cazul suspendării procesului de plată, beneficiarul poate să solicite suspendarea sau prelungirea implementării proiectului, pentru aceeași perioadă, fără a se depăși perioada de finalizare a programului aferent.

Articolul 7- Drepturile șl obligațiile Beneficiarului

• (1)    Beneficiarul are obligația și responsabilitatea să asigure managementul și implementarea Proiectului în concordanță cu prevederile acestui contract, ale legislației europene și naționale aplicabile.

• (2)    Beneficiarul are obligația de a începe executarea contractului în cel mult 6 luni de la intrarea în vigoare a acestuia și de a realiza toate activitățile prevăzute în Anexa 2 - Cererea de Finanțare , fără a depăși perioada de implementare.

• (3)    Beneficiarul poate solicita în scris punctul de vedere al AM/01, cu privire la aspectele survenite de natură să afecteze buna implementare a proiectului.

• (4)    Beneficiarul/Partenerii vor deschide contul/conturile de proiect în tisteăîțpft^^^ Statului, în cazul în care fac parte din categoria instituțiilor publice, indiferent de^stemuf de finanțare și de subordonare. Celelalte categorii de Beneficiari/Parteneri pow&țț|^ deschiderea contului/conturilor speciale de proiect în sistemul Trezoreriei Staail^^i la o

• (5)    Beneficiarul și/sau partenerii au obligația de a pune la dispoziția AM/OI, sau oricărui alt organism abilitat de lege documentele și/sau informațiile necesare pentru verificarea modului de utilizare a finanțării nerambursabile, la cerere și în termen de maximum 5 zile lucrătoare, și să asigure condițiile pentru efectuarea verificărilor la fața locului.

• (6)    în vederea efectuării verificărilor prevăzute la alin. (5), Beneficiarul și membrii Parteneriațului se angajează să acorde dreptul de acces la locurile și spațiile unde se implementează Proiectul, inclusiv acces la sistemele informatice care au legătură directă cu proiectul, și să pună la dispoziție documentele solicitate privind gestiunea tehnică și financiară a Proiectului, atât pe suport hârtie, cât și în format electronic. Documentele trebuie sa fie ușor accesibile și arhivate astfel încât, să permită verificarea lor. Beneficiarul este obligat să informeze organismele și autoritățile menționate la alin. (5) cu privire la locul arhivării documentelor, în termen de 3 zile de la transmiterea solicitării de către AM/OI/organismul abilitat și de a asigura accesul neîngrădit al acestora la documentație în locul respectiv.

• (7)    Beneficiarul seva asigura că în contractele/acordurile încheiate cu terțe părți se prevede obligaț ia acestora de a asigura disponibilitatea informațiilor și documentelor referitoare la proiect cu ocazia misiunilor de control desfășurate de AM/OI sau de alte structuri cu competențe în controlul și recuperarea debitelor aferente fondurilor europene și/sau fondurilor publice naționale aferente acestora, după caz.

• (8)    Beneficiarul are obligația îndosarierii și păstrării tuturor documentelor proiectului în original precum și copii ale documentelor partenerilor, dacă este cazul, inclusiv documentele contabile, privind activitățile și cheltuielile eligibile în vederea asigurării unei piste de audit adecvate, în conformitate cu legislația europeană și națională. Toate documentele vor fi păstrate până la închiderea oficială a Programului sau până la expirarea perioadei de durabilitate a proiectului, oricare intervine ultima.

• (9)    în cazul nerespectarii prevederilor alin. (5) și (8), Beneficiarul este obligat să restituie suma aferentă documentelor lipsă, rambursată în cadrul Proiectului, reprezentând asistența financiară nerambursabilă, iar în cazul nerespectării prevederilor alin. (6) Beneficiarul este obligat să restituie întreaga sumă rambursată aferentă proiectului, inclusiv dobânzile/penalizările aferente.

• (10)    Beneficiarul este obligat să adauge toate documentele și să completeze datele pentru care este răspunzător, actualizându-le corespunzător ori de câte ori este cazul, în MySMIS 2014.

• (11)    Beneficiarul este obligat să plătească sumele necesare asigurării cofinanțării eligibile și a finanțării cheltuielilor neeligibile în vederea implementării Proiectului, ce îi revin conform articolului 3.

• (12)    Beneficiarul trebuie sa țină o evidență contabilă analitică a proiectului, utilizând conturi analitice distincte pentru reflectarea tuturor operațiunilor referitoare la implementarea Proiectului, în conformitate cu dispozițiile legale.

• (13)    în situația în care implementarea Proiectului presupune achiziționarea de produse, servicii ori lucrări, Beneficiarul are obligația de a respecta prevederile legislației naționale în ^ vigoare în domeniul achizițiilor publice sau ale dispozițiilor legale privind achizițiile^^Aiaîe de beneficiarii privați, în cazul în care Beneficiarul nu reprezintă autoritate contr^Eanță_rîn^ sensul legislației naționale privind atribuirea contractelor de achiziții publice. // O

• (14)    Beneficiarul are obligația întocmirii Rapoartelor de Progres și a Cererilor d^Warnou^fe-j H ce însoțesc Cererea de Rambursare/Plată, spre a fi verificate de către AM/Ol în vederea efectuării rambursării/plăț ii.

• (15)    Beneficiarul, pentru asigurarea finanțării cheltuielilor necesare implementării proiectului, precum și pentru asigurarea durabilității, poate constitui garanții, în favoarea unei instituții de credit, sub forma Instituirii unei ipoteci asupra activelor fixe care fac obiectul Contractului de Finanțare, în condițiile legii. Beneficiarul este obligat să transmită AM/Ol, o copie a Contractului de Credit și Ipotecă în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la semnarea acestuia; în cazul imobilelor, aceasta va fi însoțită de raportul de evaluare a imobilului finanțat în cadrul prezentului Contract de Finanțare, realizat de către un evaluator bancar sau independent.

• (16)    Beneficiarul este obligat să respecte prevederile cuprinse în Anexa 2 - Cererea de Finanțare, referitoare la asigurarea conformității cu politicile Uniunii Europene și naționale, privind achizițiile publice, ajutorul de stat, egalitatea de șanse, dezvoltarea durabilă, informarea și publicitatea.

• (17)    Beneficiarul este obligat să includă în bugetul propriu sumele necesare finanțării Proiectului, inclusiv asigurarea co-finanțării și a finanțării cheltuielilor neetigibile în vederea implementării Proiectului.

• (18)    Beneficiarul își asumă obligația de a furniza AM/01, Comisiei Europene șf/sau agenților lor autorizați orice informație solicitată, în termenul indicat, în vederea realizării evaluării Programului Operațional Capital Uman și/sau a Proiectului implementat.

• (19)    Beneficiarul are obligația să asigure resursele necesare desfășurării actlvltăț Hor proiectului, conform Cererii de Finanțare, în termenele stabilite prin prezentul Contract de Finanțare.

• (20)    Beneficiarul este obligat să realizeze măsurile de Informare și publicitate în conformitate cu obligațiile asumate prin Anexa 2 - Cererea de Finanțare, cu respectarea prevederilor din Anexa 3 - Măsuri de informare și publicitate.

• (21)    Beneficiarul/Partenerfi are/au obligația de a restitui AM/Ol, orice sumă ce constituie plată nedatorată/sume necuvenite plătite în cadrul prezentului contract de finanțare, în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii notificării.

• (22)    Beneficiarul este obligat să informeze AM/OI despre orice situație care poate determina încetarea sau întârzierea executării Contractului de Finanțare, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data luării la cunoștință despre o astfel de situație, urmând ca AM să decidă cu privire la măsurile corespunzătoare, conform Anexei 1 - Condițiilor Specifice.

• (23)    Beneficiarul are obligația de a Informa AM/OI în termen de maximum 3 zile lucrătoare cu privire la următoarele aspecte, care nu vor face obiectul aprobării AM/OI:

• (a)    schimbarea denumirii, schimbarea adresei sediului beneficiarului;

• (b)    schimbarea contului special deschis pentru Proiect;

• (c)    înlocuirea reprezentantului legal;

• (24)    Beneficiarul îșl asumă integral răspunderea pentru prejudiciile cauzate terț llor din culpa sa, pe durata contractului, AM și Ol vor fi degrevate de orice responsabilitate pentru prejudiciile cauzate terților de către Beneficiar, ca urmare a executării prez£Rl||î^^ de Finanțare, cu excepț ia celor care pot fi direct imputabile acestora.

• <25) în cazul în care se realizează verificări la fața locului, BeneficjarST es^^Hgat s^ participe șt să invite persoanele care sunt implicate în implementarea OTectfita|^^ furniza informațiile și documentele necesare verificărilor, conform sotiâtărilok

• (26)    Beneficiarul își exprimă acordul cu privire la prelucrarea, stocarea și arhivarea datelor obținute pe parcursul desfășurării Contractului de Finanțare, în vederea utilizării, pe toată durata, precum și după încetarea acestuia, în scopul verificării modului de implementare și/sau a respectării clauzelor contractuale și a legislației naționale și europene.

• (27)    în cazul unei defecțiuni a sistemului MySMIS 2014 sau a forței majore, Beneficiarul poate prezenta informațiile solicitate în format scriptic. De îndată ce imposibilitatea folosirii sistemului sau forța majoră încetează, Beneficiarul va adăuga documentele respective în MySMIS 2014.

• (28)    în cazul în care proiectul include investiții în infrastructură sau producție, beneficiarul are obligația de a nu delocaliza activitatea de producție în afara Uniunii Europene, în termen de 10 ani de la efectuarea plății finale.

Articolul 8 - Drepturile și obligațiile AM/OI

• (1)    AM/OI are obligația de a informa Beneficiarul, în timp util, cu privire (a orice decizie luată care poate afecta implementarea Proiectului.

• (2)    AM/OI are obligația de a informa Beneficiarul cu privire la rapoartele, concluziile și recomandările care au impact asupra Proiectului acestuia, formulate de către Comisia Europeană și orice altă autoritate competentă.

• (3)    AM/OI are obligația de a răspunde în scris conform competențelor stabilite, în termen de

15 zile lucrătoare, oricărei solicitări a beneficiarului privind informațiile sau clarificările pe care acesta le consideră necesare pentru implementarea Proiectului.

• (4)    AM/OI are obligația de a procesa cererile de prefinanțare, cererile de rambursare și cererile de plata în conformitate cu Secțiunile aferente din Anexa 1 - Condiții Specifice.

• (5)    AM/OI are obligația de a efectua transferul prefinanțării, în condițiile prevăzute în prezentul Contract de Finanțare, în termen de maximum 15 zile de la data înregistrării Cererii de Prefinanțare la AM/OI, beneficiarilor care au acest drept conform legii.

• (6)    AM/OI are obligația de a efectua rambursarea sau plata cheltuielilor cu respectarea prevederilor articolului 6 din prezentul contract.

• (7)    AM/OI are dreptul de a monitoriza din punct de vedere tehnic și financiar implementarea proiectului în vederea asigurării îndeplinirii obiectivelor proiectului și prevenirii neregulilor.

• (8)    AM/OI are dreptul de a verifica legalitatea și realitatea tuturor activităților aferente implementării proiectului care face obiectul prezentului Contract de Finanțare.

• (9)    în situația în care, în urma constatării unor indicii de fraudă sau tentativă la fraudă, organul de urmărire penală transmite cazul spre soluționare instanțelor de judecată devin incidente prevederile art. 8 din OUG nr. 66/2011.

• (10)    AM/OI are obligația de a efectua verificarea la fața locului a activităților aferente implementării Proiectului, în conformitate cu prevederile Contractului, asigurând cel puțin o vizită de verificare pe durata de implementare a Proiectului.

• (11)    AM/OI va informa despre data închiderii oficiale/parțiale a Programului prin intermediul mijloacelor publice de informare.

• \

Articolul 9 - Contractarea și cesiunea                                                       %

>>

• (1)    în cazul extemalizării/contractării unor activități din cadrul

responsabilitatea pentru implementarea acelor activități revine BeneficferuluiMIS^ _;

% ♦ - /

• (2)    Prezentul Contract, precum și toate drepturile și obligațiile decurgând din implementarea acestuia nu pot face obiectul cesiunii totale sau parțiale, novației, subrogației sau a oricărui alt mecanism de transmisiune și/sau transformare a obligațiilor și drepturilor.

Articolul 10 - Modificări și completări

• (1)    Părțile au dreptul, pe durata îndeplinirii prezentului Contract de Finanțare, de a conveni modificarea clauzelor și/sau Anexelor acestuia, prin act adițional, încheiat îh aceleași condiții ca și Contractul de Finanțare, cu excepțiile menționate ta alin. (7) al prezentului articol.

• (2)    în cazul în care propunerea de modificare a Contractului vine din partea Beneficiarului, acesta are obligația de a o transmite AM/Oi cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înainte de termenul (a care este intenționată a intra în vigoare, cu excepția circumstanțelor acceptate de AM/01. Beneficiarul va transmite, de asemenea, odată cu solicitarea de modificare, toate documentele justificative necesare.

• (3)    AM, după caz Ol, răspunde solicitării de modificare a Contractului prin act adțtonal, î n termen de 20 de zile lucrătoare de la înregistrarea solicitării.

• (4)    în cazul propunerilor de acte adiționale care au ca obiect reducerea valorii indicatorilor ce urmează a fi atinsă prin proiect, valoarea totală eligibilă a Proiectului va fi redusă proporțional, cu excepția cazurilor temeinic Justificate.

• (5)    Actul adițional intră în vigoare la data semnării de către ultima parte, cu excepția cazurilor în care prin actul adițional se confirmă modificări intervenite în legislația națională și/sau europeană relevantă, cu impact asupra executării prezentului Contract, situații în care modificarea respectivă intră în vigoare de la data menționată în actul normativ corespunzător,

• (6)    Actul adițional nu poate avea caracter retroactiv ș i nu poate avea scopul sau efectul de a produce schimbări în Contract, care ar putea aduce atingere condiț iilor inițiale de acordare a finanțării sau care ar fi contrare principiului tratamentului egal al soltcltanțllor, în cadrul cererilor de propuneri de tip competitiv.

• (7)    Prin excepție de la prevederile alin. (1), Contractul de Finanțare poate fi modificat prin notificarea adresată AM/OJ în următoarele situații:

• (a)    modificări Intervenite în bugetul estimat al proiectului, în limita a 10% între capitole bugetare, stabilită de AM/OI, cu condițlaîncadrării în limitele maxime prevăzute în Ghidul Solicitantului, după caz, prin respectarea tratamentului egal, la nivelul Programului Operațional având în vedere că acele capitole bugetare implicate în modificare trebuie să respecte limitele mai sus menționate, cu justificarea motivelor care au condus la aceasta;

• (b)    modificări intervenite în bugetul estimat al proiectului, în cadrul aceluiași capitol bugetar, între tipurile de cheltuieli;

• (c)    înlocuirea sau introducerea de membri noi îh echipa de implementare a Proiectului acolo unde este cazul;

• (d)    modificarea graficului de activități fără să depășească perioada de implementare a Proiectului;

• (e)    modificarea Graficului de Rambursare a cheltuielilor eligibile;

• (f)    alte situații prevăzute în Anexa 1 Condiții Specifice din prezentu^C®ntrac^^\ \ (8) Notificarea va intra în vigoare și va produce efecte juridice de iJ data        terii (jgj

către AM/OIR/OI a unei informări privind acceptarea notificării, în termen d^maWm

Prin excepție, notificarea poate să intre în vigoare și să producă efecte juridice din a 11 a zi de la data înregistrării la AM/O1R/OI, dacă nu se solicită clarificări Beneficiarului, sau daca propunerea de modificare a Contractului nu este respinsă de AM/OI R/Ol.

• (9) Contractul poate fi suspendat de către părți, prin comunicarea unei notificări în termen de 5 zile de la intervenirea situației, după cum urmează:

• (a)    De către AM/OI, la solicitarea Beneficiarului, în cazul insuficienț ei fondurilor;

• (b)    De către AM în cazul incidenței articolului 8 din OUG 66/2011;

• (c)    De către AM/Beneficiar în caz de forță majora.

Articolul 11 - Conflictul de interese

• (1)    Părțile se obligă să ia toate măsurile pentru respectarea regulilor pentru evitarea conflictului de interese, conform capitolului 2, secțiunea 2, din OUG nr. 66/2011.

• (2)    Părțile din categoria subiecților de drept public au obligația de a urmări respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003, în materia conflictului de interese.

• (3)    Beneficiarii care au calitatea de autoritate contractantă au obligația de a respecta aplicarea prevederilor referitoare la conflictele de interese prevăzute de legislația în materia achizițiilor publice.

Articolul 12 - Nereguli

• (1)    Părțile se obligă să ia toate măsurile pentru prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor în conformitate cu OUG 66/2011.

• (2)    Dacă în procesul de verificare a cererilor de rambursare/plata, AM/OI identifică abateri de la aplicarea prevederilor legislației naționale și europene (în domeniul achizițiilor publice aferente contractelor de lucrări/servicii/furnizare), înainte de efectuarea plății, AM/OI aplică reduceri procentuale din sumele solicitate la plată de către Beneficiar, în condițiile legii care reglementează sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora.

• (3)    Pentru recuperarea sumelor virate în baza cererilor de plată și nejustificate prin cereri de rambursare/cheltuieli neeligibile, Beneficiarul/partenerii vor fi notificați de către AM/OI cu privire la obligația restituirii acestora în termen de 5 (cinci) zile de la primirea notificării, în situația nerestituirii respectivelor sume în termenul anterior menționat, recuperarea sumelor se realizează în conformitate cu prevederile OUG 66/2011.

Articolul 13 - Monitorizarea

• (1)    Monitorizarea Contractului de Finanțare este realizată de către AM/OI în conformitate cu prevederile Anexei 4 - Monitorizarea și raportarea.

Articolul 14 - Forța majoră

(1)) Prin forță majoră se înțelege orice eveniment extern, imprevizibil, absolut in^hibîl și inevitabil intervenit după data semnării Contractului, care împiedică execuția sau în parte a Contractului și care exonerează de răspundere partea care o inv^.

• (2)    Pot constitui cauze de forța majoră evenimente cum ar fi: calamit^e

4# X-

• (3)    Partea care invocă forța majoră are obligația de a notifica celeilalte părți cazul de forță majora, în termen de 5 zile de la data apariției și de a dovedi existența situației de forță majoră în baza unui document eliberat sau emis de către autoritatea competentă, în termen de cel mult 15 zile de la data comunicării acestuia. De asemenea, are obligația de a comunica data încetării situației de forță majoră, în termen de 5 zile.

• (4)    Părțile au obligația de a lua orice măsuri care le stau la dispoziție în vederea limitării consecințelor acțiunii de forță majoră.

• (5)    Dacă partea care invocă forța majoră nu procedează la notificarea începerii și încetării cazului de forță majoră, în condițiile și termenele prevăzute, va suporta toate daunele provocate celeilalte părți prin lipsa de notificare,

• (6)    Executarea Contractului va fi suspendată de la data apariției cazului de forță majoră pe perioada de acțiune a acesteia, fără a prejudicia drepturile ce se cuvin părților.

• (7)    în cazul în care forța majoră și/sau efectele acesteia obligă la suspendarea executării prezentului Contract pe o perioadă mai mare de 3 luni, părțile se vor întâlni într -un termen de cel mult 10 zile de la expirarea acestei perioade, pentru a conveni asupra modului de continuare, modificare sau încetare a Contractului de Finanțare.

Articolul 15 - încetarea Contractului de Finanțare și recuperarea sumelor plătite

• (1)    Oricare dintre părț i poate decide rezilierea prezentului contract, fără îndeplinirea altor formalități, în cazul neîndeplinirii culpabile de către cealaltă parte a obligațiilor prezentului contract

• (2)    AM/OI poate decide rezilierea prezentului Contract fără îndeplinirea altor formalități, cu recuperarea integrală a sumelor plătite, în următoarele cazuri:

• (a)    în situația în care Beneficiarul nu a început executarea Contractului într-un termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a Contractului de Finanțare în cazul în care AM/OI și -a respectat obligațiile legaîe/contractuale;

• (b)    în situația în care, ulterior încheierii prezentului Contract, se constată că Beneficiarul/Parteneril/Proiectul nu au îndeplinit condițiile de eligibilitate la data depunerii cererii de finanțare;

• (c)    Dacă Beneficiarul încalcă prevederile art. 9 alin. (2);

• (d)    Dacă se constată faptul că Proiectul face obiectul unei alte finanțări din fonduri publice naționale sau europene sau faptul că a mai beneficiat de finanțare din alte programe naționale sau europene, pentru aceleași costuri în ultimii 3/5 ani, după caz;

• (3)    Prezentul Contract poate înceta prin acordul părților cu recuperarea proporțională a inanțării acordate, dacă este cazul.

• (4)    în situația încălcării prevederilor art. 7 alin. (28), contribuția din partea fondurilor ESI se recuperează.

Articolul 16 - Soluționarea litigiilor

• (1)    Părțile contractante vor depune toate eforturile pentru a rezolva pe cal^miabilăorice neînțelegere sau dispută care poate apărea între ele în cadrul sau îh legăturiK^^ Contractului de Finanțare.                                     /sr z**X \

• (2)    în cazul în care nu se soluționează amiabil divergențele contrafeale/^^ă\va O soluționat de către instanțele românești competente.                |

• (1)    Contractul de finanțare, inclusiv anexele sale, precum și informațiile și documentele vizând executarea acestora constituie informații de interes public în condițiile prevederilor Legii nr. 544 dih 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea excepțiilor prevăzute de aceasta și a celor stabilite prin prezentul contract.

• (2)    Următoarele elemente, așa cum rezultă acestea din contractul de finanțare și anexele acestuia, inclusiv, daca e cazul, din actele adiționale prin care se aduc modificări contractului sau anexelor sale, nu pot avea caracter confidențial:

• a.    denumirea proiectului, denumirea completă a beneficiarului și, dacă aceștia există, a partenerilor, data de începere și cea de finalizare ale proiectului, date de contact - minimum o adresă de email și număr de telefon - funcționale pentru echipa proiectului; locul de implementare a proiectului - localitate, județ, regiune și, dacă proiectul include activități care se adresează publicului, adresa exactă și datele de contact pentru spațiile dedicate acestor activități în cadrul proiectului;

• b.    valoarea totala a finanțării nerambursabile acordate și intensitatea sprijinului, exprimate atât ca sumă concretă, cât și ca procent din totalul cheltuielilor eligibile ale proiectului, precum și valoarea plăților efectuate;

• c.    dimensiunea și caracteristicile grupului țintă și, după caz, ale beneficiarilor finali ai proiectului;

• d.    informații privind resursele umane din cadrul proiectului: nume, denumirea postului, timpul de lucru;

• e.    rezultatele estimate și cele realizate ale proiectului, atât cele corespunzătoare obiectivelor, cât și cele corespunzătoare activităților, cu referire la indicatorii stabiliți;

• f.    denumirea furnizorilor de produse, prestatorilor de servicii și executanțilo r de lucrări contractați în cadrul proiectului, precum și obiectul contractului, valoarea acestuia și plățile efectuate;

• g.    elemente de sustenabilitate a rezultatelor proiectului respectiv de durabilitate a investițiilor în infrastructură sau producție - informații conform contractului de finanțare, respectiv conform condițiilor prevăzute în art. 71 din Regulamentul CE 1303/2013.

Articolul 18 - Confidențialitate

• (1)    Părțile convin prin prezentul contract asupra existenței și duratei caracterului confidențial al documentelor, secțiunilor, respectiv informațiilor din proiect menționate explicit în Anexa 2, având în vedere că publicarea acestora aduce atingere, principiului concurenței loiale, respectiv proprietății intelectuale ori altor dispoziții legale aplicabile, conform justificării inclusă în anexa menționată.

• (2)    AM/ Ol delegat, beneficiarul și, după caz, partenerii sunt exonerați de răspunderea pentru dezvăluirea de documente sau informații stabilite de părți ca fiind confidențiale dacă:

• a.    informația a fost dezvăluită după ce a fost obținut acordul scris al celejl^W părți contractante pentru asemenea dezvăluire, sau                           JW

• b.    partea a fost obligată în mod legal să dezvăluie informația.

Articolul 19 - Protecția datelor cu caracter personal

• (1)    Prezentul contract reprezintă un acord ferm pentru părțile contractante în ceea ce privește gestionarea și prelucrarea datelor cu caracter personal primite în vederea îndeplinirii obligațiilor contractuale, în conformitate cu Regulamentul nr. (UE) 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE.

• (2)    Datele cu caracter personal ale grupului ținta și, după caz, ale beneficiarilor finali ai proiectului nu pot fi prelucrate și publicate, pentru informarea publicului, decât cu informarea prealabilă a acestora asupra scopului prelucrării sau publicării și obținerea consimțământului acestora, în condițiile legii.

Articolul 20 - Publicarea datelor

Beneficiarul este de acord ca documentele și informațiile menționate la art. 17 alin. 2 să fie publicate de către AM/ Ol desemnat, cu respectarea art. 19 alin. 2.

Articolul 21 - Corespondența

• (1)    întreaga corespondență legată de prezentul Contract de Finanțare se va face exclusiv prin MySMIS 2014, cu excepția situației prevăzute de art.7, alin. (27) din prezentul contract, caz în care corespondența se trimite la următoarele adrese:

Pentru Beneficiar: Municipiul București, Str. Căminului, nr. 22-24, scara B, etaj x, ap. xx, București, cod poștal 021743, ROMÂNIA

Pentru AM: str. Mendeleev, nr. 36-38, sector 1, localitatea BUCUREȘTI, cod poștal 010366, România

Pentru OIRPOSDRU Regiunea București-Hfov Bulevardul Carol I nr.34-36, etaj xx, Sector 2, București, cod poștal 020922, România

• (2)    AM/OI poate comunica precizări referitoare la modele și formate de formulare pentru aplicarea prevederilor prezentului Contract de Finanțare.

Articolul 22 - Legea aplicabilă și limba utilizată

• (1)    Legea care guvernează acest Contract de Finanțare și în conformitate cu care este interpretat este legea română.

• (2)    Limba acestui Contract de Finanțare este limba română.

Articolul 23 - Anexele Contractului

• (1)    Următoarele documente sunt anexe la prezentul Contract și constituie parte integrantă a prezentului Contract de Finanțare, având aceeași forță juridică:

Anexa 1 ■ Condiții Specifice, din care fac parte:

• (a)    Graficul de depunere a cererilor de prefinanțare/plată/rambursșț^Jc^ltuielilor^

• (b)    Acordarea și recuperarea prefinanțarii

  
  

• (c)    Condiții de rambursare și plată a cheltuielilor

• (d)    Condiții aferente Programului Operațional

Anexa 2 • Cererea de Finanțare, din care fac parte:

• (b)    Calendarul estimativ al achizițiilor

• (c)    Indicatori

• (d)    Graficul de activități

• (e)    Echipa de management și experți pe termen lung

Anexa 3 - Masuri de informare și publicitate

Anexa 4 - Monitorizarea și raportarea

Anexa 5 - Acordul încheiat între Beneficiar și Parteneri

• (2)    în cadrul prezentului Contract, prevalează Condițiile Specifice față de cele Generale, precum și asupra celorlalte anexe.

Articolul 24 - Dispoziții finale (1) Prezentul Contract de Finanțare se încheie în 2 (două) exemplare originale, toate având valoare juridică, precum și în MySMIS 2014 și este semnat electronic de toate părțile.

Pentru Beneficiar:

MINISTERUL INVESTIȚIILOR Șl PROIECTELOR EUROPENE

AUTORITATEA DE MANAGEMENT PENTRU PROGRAMUL OPERAȚIONAL CAPITAL UMAN reprezentat prin ORGANISMUL INTERMEDIAR REGIONAL PENTRU PROGRAMUL OPERAȚIONAL SECTORIAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE REGIUNEA BUCUREȘTI ILFOV

Nume: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx

Funcția: Director executiv

Nume: Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx

Funcție: Director General

ANEXA 1

CONTRACT DE FINANȚARE

-Condiții Specifice-

Art. 1 Durata contractului și perioada de implementare a proiectului

• (1)    Prin excepție de la prevederile art.7 alin (2) din Contractul de finanțare - Condiții Generale, execuția contractului va începe cu prima zi lucrătoare următoare datei de semnare a contractului de finanțare.

• (2)    în completarea prevederilor art.2 alin (3) din Contractul de finanțare - Condiții Generale, durata de implementare a proiectului poate fi prelungită prin act adițional la contractul de finanțare, dar nu mai mult de durata maximă de implementare prevăzută în Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice, aplicabil.

Art. 2 Valoarea contractului

în completarea prevederilor art.3 alin (1) din Contractul de finanțare - Condiții Generale și în acord cu anexa 5- Acordul încheiat între Beneficiar și Parteneri (daca e cazul), valoarea totală a Contractului de finanțare va fi angajată de către Liderul de parteneriat și Parteneri, după cum urmează:

Organizația	Valoarea totală	Valoarea totală eligibilă	Valoarea eligibilă nerambursabilă din FEDR/FC/FSE/ILMT		Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național		Valoarea cofinanțări i eligibile a Beneficiar ului	Valoarea ne-eligibilă inclusiv TVA
Lider RomActiv Business Consulting SRL	2.642.511,80	2.593.059,60	2.217.065,97	85.50 %	246.340,65	9.50%	129.652,98	5.0 0%	49.452,20
	597.637,50	597.637,50	537.873,75	90.00 %	59.763,75	10.00 %	0.00	0.0 0%	0.00
Partener 1 Direcția Generala de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Sector 4/Asistenta Sociala	1,418,026.40	1,418,026.40	1.276.223,76	90.00 %	113.442,11	8.00%	28.360,53	2.0 0%	0.00
Partener 2 Școala Gimnaziala Nr.108	1.027.166,40	1.027.166,40	924.449,76	90.00 %	82.173,31	8.00%	20.543,33	2.0 0%	0.00
Partener 3 Grădiniță "Panseluta”	390.677,20	390.677,20	351.609,48	90.00 %	31.254,18	8.00%	7.813j>P	r 0%	^.0.00
Total	6.076.019,30	6.026.567,10	5.307.222,72		532.974,00		18^hÎ8		^»20

Art. 3 Eligibilitatea cheltuielilor

• (1)    Aprobarea proiectului și semnarea Contractului de Finanțare de către AMPOCU nu reprezintă, implicit, o confirmare a eligibilității cheltuielilor, aceasta urmând a fi stabilită în urma procesului de verificare a modului de utilizare a fondurilor de către Beneficiar.

• (2)    Prin excepție de la prevederile art.3, alin (1) - (5) din Contractul de finanțare -Condiții Generale, vor fi luate în considerare următoarele prevederi:

• a)    Valoarea cheltuielilor eligibile indirecte va fi stabilită conform prevederilor din Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice aplicabil prezentului contract, respectiv aceste cheltuieli fiind stabilite ca rată forfetară de maximum 15% din costurile directe eligibile cu personalul (prin aplicarea articolului 68 alineatul (1) litera (b) din Regulamentul (UE) nr. 130372013),

• b)    Valoarea cheltuielilor eligibile de tip FEDR va fi stabilită și acordată în procent maxim de 10% din cheltuielile directe ale proiectului, în corelare cu prevederile Ghidului Solicitantului-Condiții specifice aplicabil.¹

• (3)    în cazul în care la finalul perioadei de implementare a proiectului indicatorii prevăzuți în cererea de finanțare anexă la contractul de finanțare, nu sunt îndepliniți/ realizați în totalitate, AMPOCU/Ol responsabil va diminua corespunzător finanțarea acordată inițial, prevăzuta in contractul de finanțare Condiții generale la art.3. Diminuarea finanțării acordate în funcție de gradul de realizare a indicatorilor se va realiza în conformitate cu metodologia stabilită la nivelul AM POCU.

• (4)    Prin excepție de la prevederile art. 3 din Contractul de finanțare - Condiții Generale, în cazul în care, la finalizarea perioadei de implementare a Proiectului, valoarea totală eligibilă validată de AMPOCU este mai mică decât valoarea totală eligibilă contractată, pentru tipurile de cheltuieli menționate la alin. (2) de mai sus, procentul de decontare va fi raportat la valoarea totală eligibila validată de AMPOCU și nu la valoarea cheltuielilor estimate inițial/ contractate.

• (5)    în completarea prevederilor art. 4 alin. (1) din Contractul de finanțare - Condiții generale, cheltuielile angajate pe perioada de implementare a Proiectului sunt eligibile inclusiv, în condițiile stabilite de:

o Orientări privind oportunitățile de finanțare în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020;

• □ Ghidul solicitantului - Condiții specifice;

a prezentul Contract de finanțare și anexele acestuia;

o legislația națională și europeană aplicabilă;

o manualul beneficiarului.

• (6)    în completarea art. 4 alin. (2) din Contractul de finanțare - Cpf^piAîen^je, cheltuielile aferente prezentului Proiect, pot fi considerate eligiW<MF condiția ci acestea să fie cuprinse și în Anexa 2 (a) - Bugetul proiectului (Buget - Activități și cheltuieli).

• (7)    în vederea validării cheltuielilor, AM0CU/01 responsabil poate solicita și verifica toate documentele necesare, aferente cererilor de rambursare /cererilor de plată precum și rapoartele tehnice transmise de către Beneficiar. Documentele-suport justificative privind cheltuielile declarate vor fi prezentate de către Beneficiar la solicitarea Ol responsabil în conformitate cu documentele subsecvente emise de AMPOCU în vederea implementării proiectului.

• (8)    AMPOCU are obligația de a asigura resursele financiare necesare efectuării plății conform prevederilor legale privind acordarea prefinanțării, mecanismul cererilor de plată, cererile de rambursare, dar nu șe obligă și nu se substituie beneficiarului în obligația acestuia de a asigura toate condițiile necesare și suficiente, inclusiv resursele financiare, pentru implementarea în bune condiții a Proiectului.

Art. 4 Rambursarea / plata cheltuielilor

(a)Acordarea și recuperarea prefinanțării, dacă este cazul

• (1)    La solicitarea Beneficiarului/liderului de parteneriat, în nume propriu sau pentru parteneri, alții decât cei prevăzuți la art. 6 alin. (1)-(4) și (6) din OUG 40/2015 cu modificările și completările ulterioare, AMPOCU acordă prefinanțare în tranșe de maximum10% din valoarea eligibilă a proiectului, fără depășirea valorii totale eligibile a contractului de finanțare.

• (2)    Pentru proiectele implementate în parteneriat, liderul de parteneriat depune cererea de prefinanțare, iar AMPOCU virează valoarea cheltuielilor solicitate în conturile liderului de parteneriat/partenerilor care urmează să le utilizeze, conform prevederilor contractului de finanțare și prevederilor acordului de parteneriat, parte integrantă a acestuia/acesteia. în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat a cererii de prefinanțare, AM/OI pentru Programul Operațional Capital Uman efectuează verificarea cererii de prefinanțare. După efectuarea verificărilor, AMPOCU virează beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerilor valoarea cheltuielilor rambursabile, în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul de la care dispune de resurse în conturile sale.

• (3)    Transferul sumelor reprezentând prefinanțare solicitată de beneficiari/lider de parteneriat în condițiile prevăzute la alin. (1), se realizează cu condiția îndeplinirii cumulative a următoarelor cerințe:

• a)    depunerea de către beneficiar/lider de parteneriat a unei cereri de prefinanțare, pentru fiecare tranșa,

• b)    existența conturilor deschise, pe numele beneficiarului/liderului de parteneriat pentru activitățile proprii/partenerilor unde trebuie virate sumele aferente prefinanțării.

Transferul fondurilor pentru acordarea prefinanțării, dacă este cazul, se ța efectua^ în lei în următoarele conturi:                                        /

//MT f

ii

Cont pentru prefinanțare (Lider de parteneriat):

cod IBAN:

Titular cont:

Denumire/adresa băncii:

Pentru proiecte implementate în parteneriat, transferul fondurilor se va face în următoarele conturi deschise pe numele Liderului de parteneriat/ Partenerului:

Cont pentru prefinanțare (Lider de parteneriat): RomÂctiv Business Consulting S.R.L. Titular cont: RomÂctiv Business Consulting S.R.L.

cod IBĂN: RO15BTRLRONCRT0424877914

Denumirea/adresa Trezoreriei/ Băncii Comerciale: BANCA TRANSILVANIA, Sucursala MOȘILOR,

Str. Calea Moșilor, nr.274, București

Cont pentru prefinanțare (Partener): Direcția Generala de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Sector 4

Titular cont: Sector 4 al Municipiul București

cod IBAN: 06TREZ70421A480203XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei/ Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru prefinanțare (Partener): Școala Gimnaziala Nr.108

Titular cont: Sector 4 al Municipiul București

cod IBAN: 06TREZ70421Â480203XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei/ Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru prefinanțare (Partener): Grădiniță "Panseluta”

Titular cont: Sector 4 al Municipiul București

cod IBAN: 06TREZ70421A480203XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei/ Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul Pieptănari nr 31, sector 5 București

(4)Solicitările privind acordarea tranșelor de prefinanțare, cu excepția primei solicitări, includ obligatoriu, pe lângă informațiile prevăzute la alin. (3), sumele rambursabile rămase necheltuite din FSE și cofinanțare publică asigurată de la bugetul de stat și neincluse în cererea/cererile de rambursare aferenta/aferente tranșei anterioare de prefinanțare. în situația în care AM/Ol pentru Programul Operațional Capital Uman constată erori în raportul de justificare a prefinanțării, aferent tranșei/tranșelor anterioare, poate sista acordarea următoarelor tranșe de prefinanțare,

(5)Suma efectiv transferată de către AMPOCU aferentă fiecărei solicitări de tranșă de prefinanțare, cu excepția celei aferente primei tranșe, reprezintă diferența dintre cuantumul estimat al cheltuielilor rambursabile pentru care se acordă tranșa solicitată și suma cheltuielilor rambursabile rămasă neutilizată, în conturile beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerilor, din tranșa anterioară și/sau suma cheltuielilor neeligibile constatate ulterior acordării tranșei anterioare, după caz.

(6)Beneficiarul/Liderul de parteneriat care a depus cerere de prefinanțare conform alin. (1) are obligația depunerii unei cereri de rambursare care sa cuprin^t^a^c^ltuieli efectuate în valoarea totală a prefinanțării acordate în termen de

calendaristice de la data la care autoritatea de management a prefta^nțare^jn contul beneficiarului, fără a depăși durata contractului de finanța^.

(7)Beneficiarii care nu au depus cererea de rambursare conform alin. (6) și nu au justificat integral valoarea prefinanțării primite nu mal beneficiază de o altă tranșă de prefinanțare și sunt obligați sa justifice integral valoarea acesteia înaintea depunerii unei alte cereri de prefinanțare și/sau de plată.

• (8)    Benefici arii/Liderii de parteneriat/Partenerii au obligația restituirii integrale/ parțiale a prefinanțării acordate, în cazul în care aceștia nu justifică prin cereri de rambursare utilizarea corespunzătoare a acesteia conform alin. (6) și (7).

• (9) în cazul în care beneficiarul/liderul de parteneriat nu depune cerere de rambursare în termenul prevăzut la alin.(6), AMPOCU poate recupera întreaga sumă acordată ca tranșă de prefinanțare și nejustificată și poate propune rezilierea Contractului de Finanțare.

• (10)    AMPOCU notifică beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerii cu privire la obligația restituirii sumelor prevăzute la alin. (8).

• (11)    în cazul în care beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerii nu restituie AMPOCU sumele prevăzute la alin. (10) în termen de 15 zile de la data comunicării notificării, AMPOCU emite decizia de recuperare a prefinanțării, prin care se individualizează sumele de restituit exprimate în moneda națională. Decizia constituie titlu de creanță și cuprinde elementele actului administrativ fiscal prevăzute de Legea 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare. în titlul de creanță se indică și contul în care beneficiarul trebuie să efectueze plata.

• (12)    Titlul de creanță prevăzut la alin. (11) se transmite debitorului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii. împotriva titlului de creanță se poate formula contestație în termen de 30 de zile de la data comunicării, care se depune la autoritatea publică emitentă a titlului de creanță contestat/ AMPOCU.

• (13)    Introducerea contestației nu suspendă executarea titlului de creanță.

• (14)    Debitorul are obligația efectuării plății sumelor stabilite prin decizia de recuperare a prefinanțării, în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia.

• (15)    Titlul de creanță constituie titlu executoriu la împlinirea termenului prevăzut la alin.

• (16)    Debitorul datorează pentru neachitareâ la termen a obligațiilor stabilite prin titlul de creanță o dobândă care se calculează prin aplicarea ratei dobânzii datorate la soldul rămas de plată din contravaloarea în lei a sumelor prevăzute la alin. (10), din prima zi de după expirarea termenului de plată stabilit în conformitate cu prevederile alin. (14) până la data stingerii acesteia.

• (17)    în cazul nerecuperării sumelor stabilite conform prevederilor alin. (10), la expirarea termenului de 30 de zile de la data comunicării deciziei de recuperare a prefinanțării, AMPOCU va comunica titlul executoriu împreună cu dovada comunicării acestuia organelor fiscale competente din subordinea Agenției Naționale de Administrare Fiscală, care vor proceda la recuperarea sumelor, conform prevederilor OUG 40/2015 cu modificările și completările ulterioare.

• (18)    Recuperarea sumelor stabilite conform prevederilor alin. (10) prin executare silită, în temeiul titlului executoriu, se efectuează în conturile indicate de organel^^g^ competente. Sumele recuperate prin executare silită, precum și sumele _;sti^e^m% compensare se virează de îndată de către organele fiscale în conturile indicatăîn titlul A de creanță.

• (19)    în vederea încasării de la debitor a dobânzii prevăzute la alin. (16), AMPOCU va calcula cuantumul acesteia și va emite decizia de stabilire a dobânzii, care constituie titlu de creanță și se comunică debitorului. Dispozițiile alin. (17) sunt aplicabile în mod corespunzător.

• (20)    Rata dobânzii datorate este rata dobânzii de politică monetară a Băncii Naționale a României în vigoare la data comunicării deciziei de recuperare a prefinanțării.

• (21)    Sumele reprezentând dobânzi datorate pentru neachitarea la termen a obligațiilor prevăzute în titlul de creanță se virează conform prevederilor alin. (18).

• (22)    Acolo unde OUG 40/2015 cu modificările si completările ulterioare nu dispune, dispozițiile Legii 207/2015, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător.

• (23)    Pentru a putea beneficia de prefinanțare,beneficiarul/liderul de parteneriat/ partenerii, alții decât instituții publice, are obligația să deschidă un cont dedicat exclusiv pentru primirea prefinanțării și efectuarea cheltuielilor pentru care a fost solicitată aceasta.

• (24)    Sumele primite ca prefinanțare, aferente acelor tipuri de cheltuieli care nu pot fi efectuate din contul deschis la Trezoreria Statului, potrivit reglementărilor în vigoare, pot fi transferate de către beneficiar/partener în conturi deschise la bănci comerciale, cu condiția efectuării cheltuielilor respective în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data efectuării transferului.

• (25)    Suma reprezentând dobânda netă, respectiv diferența dintre dobanda brută acumulată în conturile prevăzute la alin. (24) și alin. (3) corespunzătoare sumelor de prefinanțare ramase disponibile în conturi, și valoarea cumulată a impozitelor aferente dobânzii și comisioanelor aferente conturilor respective, se raportează AMPOCU și se virează în contul indicat de aceasta în notificarea privind acordarea prefinanțării, cel târziu înainte de depunerea ultimei cereri de rambursare.

• (26)    în cazul în care beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerii nu efectuează viramentul, sau sunt identificate neconcordanțe între sumele virate conform alin. (25) și sumele rezultate din verificarea documentelor financiare aferente proiectului, AMPOCU are obligația de a face deducerile necesare din rambursarea aferentă fondurilor europene și cofinanțarii publice asigurate din bugetul de stat, cel mai târziu la cererea de rambursare finală.

• (27)    Prefinanțarea acordată beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului care are calitatea de ordonator de credite al bugetului local, precum și beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului instituție publică finanțată integral din venituri proprii și/sau finanțată parțial de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat sau bugetele fondurilor speciale, rămasă heutilizata la finele exercițiului bugetar, se utilizează de către beneficiar în anul următor cu aceeași destinație.

• (b)    Condiții de rambursare și plată a cheltuielilor

• (1)    Beneficiarii/Liderii de parteneriat au obligația de a depune la management/organismele intermediare cereri de rambursare pentru ^pâptnemlH efectuate, care nu fac obiectul mecanismului cererilor de plată și prefinanța^ m tewpeR. \ de maximum 3 luni de la efectuarea acestora, cu excepția primei cereri de ram^^^WX I care poate cuprinde și cheltuieli efectuate înainte de semnarea contractuluțpe finanHfO ) «S

• (2)    în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficlar/liderul de parteneriat la AM/OI pentru Programul Operațional Capital Uman a cererii de rambursare întocmite conform contractului de finanțare, AMPOCU autorizează cheltuielile eligibile cuprinse în cererea de rambursare și efectuează plata sumelor autorizate în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul de la care AMPOCU dispune de resurse în conturile sale* După efectuarea plății, în termen de 5 zile AMPOCU notifică beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerii despre plata aferentă cheltuielilor autorizate din cererea de rambursare, conform Formularului nr. 2 din anexa 2 din HG 93/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, cu modificările si completările ulterioare.

• (3)    Pentru depunerea de către beneficiar/liderul de parteneriat a unor documente adiționale sau clarificări solicitate de AM/OI pentru Programul Operațional Capital Uman, termenul de 20 de zile lucrătoare prevăzut la alin. (2) poate fi întrerupt fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească 10 zile lucrătoare.

• (4)    Prin excepție de la prevederile alin. (2), notificarea beneficiarului/liderului de parteneriat privind plata cheltuielilor autorizate, în cazul aplicării unor reduceri procentuale de către AM/OI pentru Programul Operațional Capital Uman în conformitate cu art. 6 alin. (3) din OUG nr. 66/2011 aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 142/2012 se va realiza în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la efectuarea plății.

• (5)    în cazul ultimei cereri de rambursare a proiectului, termenul prevăzut la alin. (2) poate fi prelungit cu durata necesară efectuării tuturor verificărilor procedurale specifice autorizării plății finale, fără a depăși însă 90 de zile.

• (6)    Nedepunerea de către beneficiar/liderul de parteneriat a documentelor sau clarificărilor solicitate în termenul prevăzut în contractul/ordinul/decizia de finanțare atrage respingerea plății sumelor aferente respectivelor documente/clarificări.

• (7)    Pentru proiectele implementate în parteneriat, liderul de parteneriat depune cererea de rambursare, iar AM pentru Programul Operațional Capital Uman virează, după efectuarea verificărilor, valoarea cheltuielilor rambursabile în conturile liderului de parteneriat/partenerilor care le-au efectuat.

• (8)    Sumele reprezentând prefinanțare și rambursarea cheltuielilor eligibile efectuate se gestionează de către beneficiar/lider de parteneriat/partener, care are calitatea de instituție publică, prin conturi de venituri bugetare ale bugetelor din care acesta este finanțat, deschise la solicitarea acestuia, la unitățile Trezoreriei Statului, pe codurile de identificare fiscală al instituției publice respective. în cazul beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului, care are calitatea de instituție publică finanțată integral din bugetele ordonatorilor de credite ai bugetului local, sumele se încasează în conturile de venituri bugetare codificate cu codul de identificare fiscală al ordonatorului de credite al bugetului local în care au fost aprobate sumele aferente finanțării valorii totale a proiectului.

• (9)    în cazul beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului, altul decât cel prevăzut la alin. (8), sumele reprezentând prefinanțare și/sau rambursare de cheltuieli eligiJbUg efectuate în scopul implementării proiectului se încasează în contul de dispQpi^Ogiț> deschis la solicitarea acestuia.

• (10)    Beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerului prevăzut la alin. (9)-^ pentru deschiderea conturilor de disponibilități la unitățile Trezoreriei StțMuiâ^^& instituții de credit.                                                    k \ vw

• (11)    După autorizarea cheltuielilor de către AMPOCU, conform legislației Uniunii Europene și celei naționale, sumele din fonduri europene cuvenit a fi rambursate beneficiarilor/liderilor de parteneriat/partenerilor prevăzuți la art. 6 alin. (1)-(5) și art. 7 din OUG 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, conform contractuluide finanțare, se virează de către AM in conturile de venituri ale bugetelor din care a fost finanțat proiectul respectiv^

• (12)    După autorizarea cheltuielilor de către AMPOCU, conform legislației Uniunii Europene și celei naționale, sumele cuvenit a fi rambursate altor beneficiari decât cei prevăzuți la art. 6 alin. (1H5) și art. 7 din OUG 40/2015 privind gestionarea financiarii a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, conform contractului de finanțare, se virează de către AMPOCU în conturile indicate în contractul de finanțare/cererea de rambursare, deschise în sistemul Trezoreriei Statului sau la instituții de credit, în funcție de opțiunea acestora.

• (13)    Conturile de venituri bugetare care se deschid la unitățile Trezoreriei Statului pe numele beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului, în calitate de instituții publice, în funcție de bugetul prin care se finanțează proiectul, inclusiv pe numele ordonatorilor principali de credite prevăzuți la art. 6 alin. (2)-(4) din QUG 40/201S privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020 sunt cele menționate la art, 39 din HG 93/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020.

• (14)    Transferul fondurilor pentru cererea de ptată/cererea de rambursare se va efectua în lei în următoarele conturi:

Cont pentru cerere de plată cod IBAN:

Titular cont:

Denumlre/adresa Trezoreriei:

Cont pentru cerere de rambursare

cod IBAN:

Titular cont:

Denumire/adresa:

Pentru proiecte implementate în parteneriat, transferul fondurilor se va face în următoarele conturi deschise pe numele Liderului de parteneriat/Partenerului:

Cont pentru cerere de plată (Lider de parteneriat): RomActiv Business Consulting S.RX* Titular cont: RomActiv Business Consulting S.R.L.

cod IBAN: RO13TREZ7O05O4106X012616

RO32TREZ700509905X012617

Denumirea/adreșa Trezoreriei / Băncii Comerciale: Activitatea de Trezorerie si Contabilitate Publică a Municipiului București, str. Splaiul Unirii, nn 6-8, sector 4, București

Cont pentru cerere de rambursare (Lider de parteneriat): RomActiv Buși S.R.L.

Titular cont: RomActiv Business Consulting S.R.L.

cod IBAN: RO85BTRLRONCRT0424877915

Denumirea/adresa Trezoreriei/ Băncii Comerciale:: BANCA TRĂN$IL\

MOȘII OR. Str. Calpa Moșilor nr. 774. Bunuri

Cont pentru cerere de plată (Partener): Direcția Generala de Asistenta Sociala si

Protecția Copilului Sector 4/Asistenta Sociala

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO37TREZ70421A426900XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei / Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul

Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru cerere de rambursare (Partener): Direcția Generală de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Sector 4/Asistenta Sociala

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO15TREZ70421A480201XXXX

RO59TREZ7O421A480202XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei Z Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul

Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru cerere de plata (Partener): Școala Gimnaziala Nr.108

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO37TREZ70421A426900XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei / Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, bdul Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru cerere de rambursare (Partener): Școala Gimnaziala Nr.108

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO15TREZ70421A480201XXXX

RO59TREZ70421A480202XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei/Băncii Comerciale:Trezoreria Statului Sector 4, b-dul Pieptănari nr 31, sector, 5 București

Cont pentru cerere de plată (Partener): Grădiniță "Panseluta”

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO37TREZ70421A426900XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei / Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, b-dul Pieptănari nr 31, sector 5 București

Cont pentru cerere de rambursare (Partener): Grădiniță "Panseluta”

Titular cont: Sector 4 al Municipiului București

cod IBAN: RO15TREZ70421A480201XXXX

RO59TREZ70421A480202XXXX

Denumirea/adresa Trezoreriei / Băncii Comerciale: Trezoreria Statului Sector 4, b-dul Pieptănari nr 31, sector 5 București

• (15)    Data de la care cheltuielile efectuate de Beneficiar pot fi solicitate spre rambursare este data intrării în vigoare a prezentului Contract, Cheltuielile efectuate înainte de data intrării în vigoare a prezentului contract, însă nu mai devreme de data prevăzută la art.2 alin (2) din Contractul de finanțare - condiții generale, sunt considerate eligibile dacă sunt efectuate în cadrul Proiectului și respectă regulile naționale și comunitare de eligibilitate, conform reglementărilor în vigoare.                                   ,

• (16)    înainte de solicitarea rambursării, cheltuielile respective trebuie să f^ d efectuate și plătite de Beneficiar.Data plății se consideră data efectuării ttâiife^ bancar din contul Beneficiarului.                                              y i

• (17)    Fiecare cerere de rambursare transmisă de Beneficiar trebuie să reflecte separat pentru fiecare an calendaristic cheltuielile efectuate.

• (18)    Beneficiarul are obligația de a depune Rapoarte tehnice, în conformitate cu Anexa

4

Monitorizarea și Raportarea, înainte cu 10 zile lucrătoare de a transmite cererea de rambursare aferentă cererii de prefinanțare /cererea de rambursare /cererea de plată.

• (19)    Beneficiarul proiectului are obligația să țină o evidență contabilă distinctă pentru proiect, folosind conturi analitice dedicate.

• (20)    Beneficiarul instituție publica finanțată integral din bugetul de stat care implementează proiectul, înregistrează în conturi în afara bilanțului rambursările de cheltuieli aferente fondurilor europene, pe baza notificărilor primite de la AMPOCU conform alin. (2).

• (21)    în vederea efectuării reconcilierii contabile dintre conturile contabile ale AMPOCU și cele ale beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerului pentru operațiunile gestionate în cadrul proiectului, beneficiarul are obligația transmiterii lunare, până la data de 20 a lunii curente, a Formularului nn 10 - Notificare cu privire la reconcilierea contabilă, prevăzut în anexa nr. 10 la HG 93/2016, din care să rezulte sumele primite de la AMPOCU și cele plătite acesteia, conform prevederilor din contractul de finanțare.

• (22)    Dacă Beneficiarul efectuează plata în valută, va solicita la rambursare contravaloarea în lei, la cursul comunicat de BNR din data întocmirii documentelor de plată în valută, conform art,10 Ut f) din HG 93/2016.

• (c)    Mecanismul decontării cererilor de plată

(1)în procesul de implementare a Programului Operațional Capital Uman, Beneficiarul poate opta pentru utilizarea mecanismului decontării cererilor de plată;

(2)Mecanismul decontării cererilor de plată se aplică inclusiv proiectelor implementate în parteneriat. în cadrul proiectului implementat în parteneriat, liderul de parteneriat, instituție publică prevăzut la art. 6 alin. (1H4) din OUG 40/1015 cu modificările și completările ulterioare, depune cereri de plată, doar în numele partenerilor lui, cu condiția ca acești parteneri să nu se încadreze în prevederile art. 6 alin. (1)-(4) din OUG 40/2015.

(3)Pentru a beneficia de mecanismul decontării cererilor de plata, beneficiarii/liderii de parteneriat/partenerii, alții decât cei prevăzuți la art, 6 și 7 din OUG 40/2015, au obligația de a-și plăti integral contribuția proprie aferentă facturilor incluse în cererea de plata anterior depunerii acesteia.

(4)După primirea facturilor pentru livrarea bunurilor/prestăreâ serviciilor acceptate la plată, a facturilor de avans în conformitate cu clauzele prevăzute în contractele de achiziții aferente proiectului acceptate la plată, beneficiarul depune la AM^QF^ Programul Operațional Capital Uman cererea de plată și documentela^^^ft^ive*^^ aferente acesteia.

(5)Pentru proiectele implementate în parteneriat, liderul de parteneriawdepufle^^ _ de plată, iar AMPOCU virează, după efectuarea verificărilor, valoarea cne!8|^ rambursabile în conturile liderului de parteneriat/partenerilor care le-a&ngaj&^V^Slw (6)în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat a cererii de plată cu respectarea prevederilor alin. (3) și (4), AM/01 pentru Programul Operațional Capital Uman efectuează verificarea cererii de plată. După efectuarea verificărilor, AMPOCU virează beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerilor valoarea cheltuielilor rambursabile, în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul de la care dispune de resurse în conturile sale, într-un cont distinct de disponibil, deschis pe numele beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerilor la unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului. în ziua următoare virării, AMPOCU transmite beneficiarului/liderului de parteneriat/ partenerilor o notificare, întocmită distinct pe numele fiecăruia dintre aceștia. în vederea asigurării unui management financiar riguros, în situația în care nu există posibilitatea recuperării sumelor provenite din debite/corecții din cereri de rambursare, AM diminuează valoarea cheltuielilor rambursabile din cererea de plată, în aceste situație beneficiarul suportând din surse proprii valoarea acestor sume.

• (7)    Notificarea prevăzută la alin. (6) va conține cel puțin elementele din modelul prevăzut în Formularul nr. 3 - Notificare aferentă cererii de plată, anexa nr. 3 din HG 93/2016 -aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2015.

• (8)    Beneficiarul va depune o copie a notificării la unitatea teritorială a Trezoreriei Statului la care își are deschise conturile.

• (9)    Beneficiarii/Liderii de parteneriat/partenerii prevazuți la art. 17 alin. (2) și (3) din HG 93/2016 prezintă la unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului, pentru fiecare factură în parte, ordine de plată întocmite distinct pe fiecare element, pentru suma totala virată de către AMPOCU și, respectiv, ordine de plată întocmite distinct pe fiecare element pentru suma achitată din contribuția proprie, cu excepția beneficiarilor prevăzuți la art. 17 alin. (1) din HG 93/2016.

• (10)    Operațiunile prevăzute la alin. (9) se efectuează de către beneficiar/lider de parteneriat/partener în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la încasarea sumelor în contul prevăzut la alin. (6) și (5).

• (11)    Sumele virate beneficiarului/liderului de parteneriat/partenerilor pe baza cererilor de plată nu pot fi utilizate pentru o altă destinație decât cea pentru care au fost acordate.

• (12)    Pentru depunerea de către beneficîar/liderul de parteneriat a unor documente adiționale sau clarificări solicitate de către AM/01 pentru Programul Operațional Capital Uman, termenul de 20 de zile lucrătoare prevăzut la alin. (6) poate fi întrerupt, fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească 10 zile lucrătoare.

• (13)    în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data încasării sumelor virate de către AMPOCU conform alin. (6), beneficiarul are obligația de a depune cererea de rambursare aferentă cererii de plată la AM/Ol pentru Programul Operațional Capital Uman, în care să includă sumele din facturile decontate prin cererea de plată. în cazul proiectelor implementate în parteneriat, liderul de parteneriat depune o cerere de rambursare centralizată la nivel de proiect în care sunt incluse sumele din facturile decontate prin cererea de plata.

• (14)    Beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerii au obligația restituirii integrate sau dtx parțiale a sumelor virate în cazul în care nu justifică prin cereri de rambursară utilizarea^ acestora.                                                                  A

• (15)    Beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerul este responsabili de utilizarea sumelor potrivit destinațiilor, precum și de restituirea fondurilor virate în cazul în care nu justifică utilizarea lor.

• (16)    Pentru sumele virate și nejustificate prin cereri de rambursare, AMPOCU notifică beneficiarul/liderul de parteneriat/partenerilor în termen de 5 zile lucrătoare obligația restituirii acestora.

• (17)    Nerespectarea prevederilor alin. (13) de către beneficiar/ lider de parteneriat/parteneri constituie încălcarea contractului/ordinului/deciziei de finanțare, AM/Ol pentru Programul Operațional Capital Uman putând decide rezilierea acestuia,

• (18)    AMPOCU autorizează, potrivit prevederilor legale ale Uniunii Europene și naționale, cheltuielile pentru care s-a depus cerere de rambursare potrivit alin. (13) și notifică beneficiarul/liderul de parteneriat, evidențiind distinct sumele aferente FSE și sumele reprezentând cofinanțare publică asigurată din bugetul de stat.

• (19)    Din valoarea cererii de rambursare aferentă cererii de plată se deduc sumele virate pe baza cererii de plată.

• (20)    în cazul în care, în urma autorizării cererii de rambursare aferente cererii de plată, AMPOCU constată că valoarea cheltuielilor eligibile este mai mică decât valoarea cheltuielilor autorizate prin cererea de plata, AMPOCU transmite beneficiarului/liderului de parteneriat o notificare privind suma cheltuielilor neeligibile ce trebuie restituită.

• (21)    Termenul de restituire a sumelor prevăzute la alin. (20) și la alin. (14) nu poate depăși 5 zile de la data primirii notificărilor prevăzute la alin. (16) și (18).

• (22)    Recuperarea sumelor, inclusiv a sumelor rezultate din aplicarea prevederilor alin, (20), se efectuează potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările și completările ulterioare

• (d)    Documente justificative necesare plății prefinanțării/cererilor de plată/rambursării cheltuielilor eligibile

• (1)    Cererea de Plată va fi însoțită de următoarele documente justificative (lista

orientativa):

Pentru contractele de lucrări/ echipamente/materiale consuț^ag^ift^ derulării proiectului:

• (a)    Contract/ acte adiționale după caz;

• (b)    Factura fiscala/ Factura de avans/ bon fiscal;

• (c)    Dosarul achiziției;

• (d)    Garanția de bună execuție, daca este cazul;

• (e)    Avizul de însoțire a mărfii, daca este cazul;

• (f)    Procesul verbal de recepție, daca este cazul;

• (g)    Bon de consum, daca este cazul;

• (h)    Alte documente justificative relevante;

Pentru contractele de servicii:

• (i)    Contract/ acte adiționale după caz;

• (j)    Factura fiscala/ Factura de avans;

• (k)    Dosarul achiziției;

• (I)    Raport de activitate lunar pentru fiecare dintre activitățile externalizate, completat de către reprezentantul contractorului responsabil de acele activități, sau raportul de activitate lunar, pentru fiecare dintre activitatile externalizate completat de către PFA (în cazul externalizarii activitatilor către PFA) daca este cazul;

• (m)    Procesul verbal de recepție, daca este cazul;

țn) Alte documente justificative relevante*

• (2)    Cererea de rambursare aferentă cererii de pirefinahțare a Beneficiarului trebuie să fie însoțită de următoarele documente justificative (lista orientativă):

• (a) Cererea de prefinanțare (copie);

(b)Notificarea transmisă de AMPOCU (copie);

(c)Evidența cheltuielilor generată de sistemul electronic aplicabil programului;

(d)Contracte individuale de muncă (CIM)/ acte adiționale la CIM;

(e)Fișe de post;

• (f)    Stat de salarii lunar (pe proiect)/ onorarii;

(g)Raport de activitate lunar;

(h)Fișe de pontaj / timesheet;

• (f)    Lista experților;

• (j)    Borderou de acordare subvenții/ premii;

(k)Metodologii de acordare subvenții/ premii;

• (l)    Ordin deplasare/ decont cheltuieli;

• (m)    Factura fiscală/ dosar achiziție (daca e cazul);

(n)Copie deschidere cont cârd;

(o)Contract/ acte adiționale după caz;

(p)Factura fiscala/ Factura de avans/ bon fiscal;

(q)Dosarul achiziției;

• (r)    Garanția de buna execuție, daca este cazul;

• (s)    Avizul de insotire a mărfii, daca este cazul;

• (t)    Procesul verbal de recepție, daca este cazul;

(u)Bon de consum, daca este cazul;

(v)Raport de activitate lunar pentru fiecare dintre activitățile externalizate, completat de către reprezentantul contractorului responsabil de acele activități, sau raportul de activitate lunar, pentru fiecare dintre activitatile externalizate completat de către PFA (în cazul externalizarii activitatilor către PFA) daca este cazul;

• (w)    Documente care atestă efectuarea plăților;

(x)Alte documente justificative relevante relevante, tehnice și financiare.

• (3)    Cererea de rambursare aferenta cererii de plată a Beneficiarului trebuie să fie însoțită de următoarele documente justificative (lista orientativă):

• (a)    Cererea de plată în baza căreia AMPOCU a virat fondurile către Beneficiar (fără documentele justificative/ suport);

• (b)    Notificarea transmisă de AM POCU;

• (c)    Evidența cheltuielilor generată de sistemul electronic aplicabil programului;

• (d)    Ordinele de plată pentru plata integrală a facturilor din Notificare și extrasele^ tont* aferente;                                                         /Jr

  
  

• (4)    Ol verifică cererile de rambursare și concordanța dintre cererile de platS ș de rambursare aferentă și transmite la AMPOCU avizul asupra acestor dcfcu conformitate cu procedurile specifice în vigoare.                         \ *

• (5)    în procesul de verificare a cererii rambursare beneficiarul este obligat ea în termen de 5 zile de la notificare să răspundă oricărei clarificări solicitate de OÎ/AMPOCLL Până la primirea răspunsului din partea beneficiarului termenul de verificare a cererii de rambursare se suspendă. Nedepunerea de către beneficiar a documentelor sau clarificărilor solicitate, în termenul prevăzut la acest alineat, atrage respingerea parțială sau totală, după caz, a cererii de rambursare.

• (6)    în cazul în care nu s-a solicitat prefinanțare și nici nu s-a utilizat mecanismul cererilor de plată, Beneficiarii/liderii de parteneriat au obligația de a depune la autoritățile de management/organismele intermediare cereri de rambursare pentru cheltuielile efectuate, care nu se încadrează la cererile prefinanțare sau de plată sau, în termen de maximum 3 luni de la efectuarea acestora (cereri de rambursare intermediare, cererea de rambursare finală).

• (7)    Pentru aceste cereri de rambursare (cereri de rambursare intermediare, cererea de rambursare finală), beneficiarii vor atașa documentele justificative (lista orientativa):

• (a)    Cererea de rambursare;

• (b)    Documente de tipul celor menționate ta al. (1) si (2), după caz;

• (c)    Documente care atestă efectuarea plăților;

• (d)    Evidența cheltuielilor generata de sistemul electronic aplicabil programului;

• (e)    Alte documente justificative relevante, tehnice și financiare.

• (e)    Graficul de depunere a cererilor de prefinanțare/plată/rambursare a cheltuielilor

• (1)    Graficul de depunere a cererilor de prefinanțare/plată/rambursare a cheltuielilor este parte integrantă a Cererii de finanțare care este Anexa 2 la Contractul de finanțare Condiții Generale.

• (2)    Beneficiarul are obligativitatea actualizării acestuia în funcție de cererile de plată/rambursare decontate de autoritatea de management, 1n condițiile prevăzute la art.7 alin 17 din prezentele condiții specifice.

Art. 5 Alte obligații ale beneficiarului specifice Programului Operațional

• (1)    Beneficiarul si partenerii au responsabilitatea pentru asigurarea unui management financiar riguros si pentru asigurarea resurselor financiare pentru coflnanțare si cheltuieli neeligibile, precum si pentru finanțarea cheltuielilor eligibile, in termenii si condițiile contractului

• (2)    Beneficiarul/Liderul de parteneriat/Partenerif au obligația de a respecta Ordinele si Instrucțiunile emise conform legii de către AMPOCU

  
  

• (3)    Beneficiarul/Liderul de parteneriat/Partenerii are/au obligația de a reștife proprie inițiativa, orice sumă ce constituie plată nedatorată/sume necț^b cadrul prezentului contract de finanțare, în termen de 5 zile lucrătoară « data primii sumelor respective in conturile Beneficiarului/ Liderului de parte Nerespectarea termenului menționat anterior poate conferi AMPOClId^rePWdO£ beneficiarului dobânda legală datorată, stabilită conform legislație^în vigpaW

• (4)    Beneficiarul /Liderul de parteneriat are obligația de a transmite, la termenele specificate, orice document solicitat (al său și/sau al partenerilor), în vederea implementării de către AMPOCU/OI responsabil a măsurilor induse în planurile de acțiune pentru implementarea recomandărilor rezultate ca urmare a misiunilor de audit ale Comisiei Europene și/sau ale Autorității de Audit de pe lângă Curtea de Conturi a României.

• (5)    Beneficiarul/Liderul de parteneriat/partenerii își asumă obligația de a furniza AMPOCU/OI responsabil orice document sau informație, în termenul solicitat, în vederea realizării evaluării Programului Operațional Capital Uman și/sau a Proiectului implementat. Cu acordul AM POCU, rezultatul evaluării poate fi pus la dispoziția Beneficiarului.

• (6)    Beneficiarul/Liderul de parteneriat/partenerii au obligația de a notifica AMPOCU/OI responsabil cu privire la starea de insolvență/ faliment.

Art. 6 Dreptul de proprietate/utilizare a rezultatelor și echipamentelor

(l)Proprietatea, titlurile și drepturile de proprietate intelectuală și industrială privind rezultatele Proiectului, raportările și alte documente legate de acesta vor rămâne Beneficiarului sau, după caz, partenerului/ partenerilor conform prevederilor acordului de parteneriat și / sau cererii de finanțare. Beneficiarul/ Liderul de parteneriat/ partenerul va acorda AMPOCU/OI responsabil dreptul de a utiliza gratuit și după cum consideră necesar toate documentele rezultate în urma Proiectului, oricare ar fi forma acestora, dacă nu se încalcă drepturile existente de proprietate industrială și intelectuală.

Art. 7 Modificarea Contractului de Finanțare

• (1)    Părțile au dreptul, pe durata îndeplinirii prezentului Contract de Finanțare, de a conveni modificarea Anexelor acestuia, prin act adițional, cu excepția situațiilor aplicabile întocmirii unei notificări/ informări.

• (2)    Odată cu solicitarea de modificare a contractului de finanțare prin act adițional, Beneficiarul va transmite, de asemenea, un memoriu justificativ și toate documentele suport necesare, pentru următoarele situații:

• a)    modificări ale bugetului estimat al Proiectului, altele decât cele prevăzute la alin. (7) lit. (d) și (e), fără a afecta obiectivul general/scopul proiectului în condițiile unei justificări temeinice;

• b)    includerea de noi activități eligibile și/sau introducerea/modificarea unor categorii de grup țintă, cu respectarea prevederilor Ghidului Solicitantului - Condiții Specifice aferent proiectului finanțat, care să contribuie la atingerea rezultatelor și obiectivului specific al Proiectului;

• c)    modificarea indicatorilor și/sau a grupului țintă stabiliți în cererea de finanțare aprobată, Cu respectarea prevederilor Ghidului solicitantului - Condiții Specifice;

în cazul propunerilor de acte adiționale care au ca obiect reducerea valorii indic|wrilor și/sau a grupului țintă, valoarea totală eligibilă a Proiectului va fi redusa prpi^ip^H^ în conformitate cu procedurile specifice stabilite de AM POCU. Modificarea in<&atpț|a^ și a grupului țintă nu trebuie să aducă atingere condițiilor de eligibilitate și evaluare tehnico- financiară stabilite inițial în etapa de evaluare a Cererii de finanțare.

• d)    modificarea duratei de implementare a Proiectului cu respectarea duratei maxime prevăzute în Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice;

• e)    suspendarea implementării proiectului, pentru motive întemeiate, astfel încât să îi permită finalizarea implementării proiectului în cadrul perioadei de programare;

Pe perioada suspendării, Beneficiarul poate depune la AMPOCU/OI responsabil solicitări de modificări contractuale și cereri de preflnanțare/plata/rambursare, precum și cereri de rambursare aferente cererilor de prefinanțare/plată.

Cheltuielile efectuate de Beneficiar/ Lider de parteneriat/ Parteneri pe parcursul perioadei de suspendare a proiectului, aferente perioadei de suspendare, nu vor fi acoperite din finanțarea acordată proiectului.

Prin excepție de la prevederile art. 6 alin (5) din Contractul de finanțare - Condiții Generale, suspendarea implementării proiectului va fi permisă doar în situații foarte bine justificate de către Beneficiar.

• f)    înlocuirea unuia dintre partenerii din proiect, cu condiția asigurării menținerii condițiilor de eligibilitate reglementate de Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice și în conformitate cu documentele subsecvente emise de AMPOCU în vederea implementării proiectului, inclusiv a capacității operaționale și financiare;

• g)    modificări ale anexei 5 - Acordul încheiat între Liderul de parteneriat și Parteneri;

• h)    modificări, cu excepția dezangajării, ce au ca efect scăderea valorii totale eligibile a Proiectului, cu justificarea detaliată a motivelor care au condus la aceasta.

• (3)    In cazul în care AMPOCU/OI responsabil solicită clarificări cu privire la modificarea propusă prin act adițional, beneficiarul/ liderul de parteneriat are obligația să furnizeze un răspuns în termenul comunicat de către Ol responsabil.

• (4)    Dacă, în urma a maxim 2 (doua) solicitări de clarificări, beneficiarul/ liderul de parteneriat nu transmite în termenul stabilit de Ol responsabil modificările/ informațiile/ clarificările solicitate, actul adițional se respinge de drept.

• (5)    Actul adițional intră în vigoare la data semnării de către ultima parte, cu excepția cazurilor în care prin actul adițional se confirmă modificări intervenite îh legislația națională și/sau europeană relevantă, cu impact asupra executării prezentului Contract, situații în care modificarea respectivă intră în vigoare de la data menționată în actul normativ corespunzător.

• (6)    AMPOCU/OI responsabil își rezervă dreptul de a declara neeligî|j^1^lt^^ efectuate cu nerespectarea prevederilor legale aplicabile sau de/^ financiare ca urmare a verificării cererilor de rambursare/ plata, in sitețio®^^ de către AMPOCU/ Ol responsabil a neconformităților intervenit^ ^Iteric^îra

actelor adiționale la Contract.

• (7)    Prin excepție de la cazurile în care se impune încheierea unui act adițional, anexele Contractului de Finanțare pot fi modificate prin notificare adresată 01 responsabil, cu cel puțin 10 (zece) zile înainte de data la care se dorește ca notificarea să producă efecte, în următoarele situații:

• (a)    modificarea graficului de activități previzionate, fără să se depășească perioada de implementare a Proiectului șl fără sa existe implicații financiare;

• (b)    înlocuirea sau introducerea de membri noi în echipa de implementare;

• (c)    înlocuirea managerului de proiect;

• (d)    modificări intervenite în bugetul estimat al proiectului, în limita a 10% între capitole bugetare (categorii MyYSMIS), cu condiția încadrării în limitele maxime prevăzute în Ghidul Solicitantului, după caz, prin respectarea tratamentului egal, la nivelul Programului Operațional având în vedere că toate capitolele bugetare implicate în modificare trebuie să respecte limita mai sus menționată, cu justificarea motivelor care au condus la aceasta;

• (e)    modificări intervenite în bugetul estimat al proiectului, în cadrul aceluiași capitol bugetar (categorie MySMIS), între subcategoriile/liniile de cheltuieli.

• (8)    în cazul în care modificările efectuate prin notificare conform alin. (7) de mai sus implică modificarea unor secțecii din Cererea de finanțare, notificarea va viza și revizuirea secțiunilor respective din Cererea de finanțare.

• (9)    Notificarea va intra în vigoare și va produce efecte juridice de la data transmiterii de către AM/0IR/0I a unei informări privind acceptarea notificării, în termen de maxim 10 zile.

Prin excepție, Notificarea poate să intre în vigoare și să producă efecte juridice din a 11 a zî de la data înregistrării la AM/OIR/OI, daca nu se solicită clarificări Beneficiarului, sau dacă propunerea de modificare a Contractului nu este respinsă de AM/OIR/OI.

• (10)    în cazul notificării depuse conform alin. (7) literele b), c), d) și e), AMPOCU/OI responsabil va aproba notificarea numai prin notă de acceptare.

• (11)    Perioada cuprinsă între data solicitării clarificărilor la notificare și data înregistrării acestora la registratura Ol responsabil se consideră perioadă suspendată pentru verificarea notificării.

• (12)    în cazul în care AMPOCU/ Ol responsabil solicită clarificări cu privire la modificarea propusă prin notificare, beneficiarul/ liderul de parteneriat are obligația să furnizeze un răspuns în termenul comunicat de AMPOCU/OI responsabil.

• (13)    Dacă, în urma a maxim 2 (două) solicitări de clarificări, beneficiarul nu transmite modificările / informațiile/ clarificările solicitate, în termenul stabilit de Ol responsabil, notificarea se respinge de drept.

• (14)    în situația în care AMPOCU/ Ol responsabil respinge modificările contța^t®!^^ solicitate prin notificare, beneficiarul va fi informat prin adresă oficială cu w^re la respingerea acesteia, respectând termenele impuse prin prezentul contract delnapțere. și în conformitate cu documentele subsecvente emise de AMPOCU îrț vra< implementării proiectului.                                              J Rgi

• (15)    Notificarea nu poate avea caracter retroactiv și nu poate avea scopul sau efectul de a produce schimbări tn contract care ar pune în discuție decizia de acordare a finanțării nerambursabile sau care ar fi contrare principiului tratamentului egal al solicitanților.

• (16)    AMPOCU/ 01 responsabil își rezervă dreptul de a declara neeligibile cheltuielile efectuate cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare sau de a aplica corecții financiare/reduceri procentuale ca urmare a verificării cererilor de rambursare/ plată/ prefinanțare, în situația identificării de către 01 responsabil a unor neconformttăți/nereguli, ulterior avizării notificărilor efectuate de către Beneficiar.

• (17)    Beneficiarul are obligația de a informa AMPOCU/Ol responsabil îh termen de maximum

• 3    (trei) zile lucrătoare cu privire la următoarele aspecte, care nu vor face obiectul aprobării

Ol responsabil:

• a)    schimbarea adresei sediului beneficiarului si/sau datelor de contact;

• b)    schimbarea conturilor speciale deschise pentru Proiect;

cj înlocuirea reprezentantului legal;

• d)    modificarea Planului de achiziții;

• e)    modificarea graficului de depunere a cererilor de prefinantare/plată/rambursare a cheltuielilor eligibile.

Art. 8 Dezangajare

• (1)    în cazul în care, pe perioada de implementare a Proiectului, șe înregistrează economii constând în diferențe între valoarea estimată a cheltuielilor și valoarea prevăzută sau cheltuită, aceste economii se pot utiliza în scopul implementării Proiectului, cu condiția încheierii unui act adițional/notiflcare la contractul de finanțare, fără a afecta obiectivele Proiectului.

• (2)    Beneficiarul poate notifica OI/AM, în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la finalizarea contractului/contractelor de achiziție, cu privire la suma cu care s-a/s-au finalizat implementarea contractului/ contractelor de achiziție în vederea dezangajării fondurilor.

Art. 9 încetarea contractului de finanțare

• (1 ) în cazul încetării Contractului de Finanțare, conform art. 15, alin (2) și (3) din Contractul de finanțare * Condiții Generale și alin, (10) din prezentul articol Beneficiarul/liderul de parteneriat si partenerii are obligația restituirii finanțării acordate în termen de 10 zile lucrătoare de la încetarea Contractului, în cazul îh care Beneficiarul/ liderul de parteneriat și partenerii nu va/vor respecta acest termen 1 se vor percepe majorări de întârziere în cuantum egal cu dobânda legală în vigoare la data expirării termenului de plată.

• 2)    AMPOCU/ Ol responsabil își rezervă dreptul dea decide rezilierea preze^SownfețL cu recuperarea integrală a sumelor plătite, fără îndeplinirea altor j™@Mtăți și făgL intervenția instanței judecătorești, cu excepția unei simple notificare Beneficiarului, în următoarele cazuri:                               I! 3 /        1

p *** l J iS s w’

• a)    nu respectă termenele șl condițiile pentru acordarea tranșelor detoțeffrlanCăne ^

recuoerarea orefinantării. conform prevederilor lecale si contractuali

• b)    nu depune cererile de rambursare, precum și cererile de rambursare aferente cererilor de plată/prefinantare pentru cheltuielile efectuate, în termenele și formatul prevăzut de prezentul contract de finanțare și în conformitate cu documentele subsecvente emise de AMPOCU în vederea implementării proiectului;

• c)    beneficiarul și/sau partenerii săi nu respectă regulile privind conflictul de interese, nu ia măsurile necesare pentru înlăturarea lui și nu respectă termenele pentru anunțarea AM/OI privind existența conflictului de interese.

• (3)    Constituie temei de reziliere a prezentului contract, orice cauză de neeligibilitate a proiectului și/sau a beneficiarului și/sau a oricăruia dintre parteneri, determinată de o acțiune sau omisiune a Beneficiarului, chiar dacă respectiva cauza de neeligibilitate a fost identificată ulterior încheierii prezentului contract. Beneficiarul fiind obligat să returneze integral sumele primite în baza prezentului Contract de finanțare.

în situația în care cauza de neeligibilitate a fost identificată ulterior încheierii perioadei de implementare a prezentului contract, AMPOCU/ Ol responsabil va proceda la rezilierea contractului.

• (4)    Prin excepție de la prevederile art. 15 alin. (2) lit. d) din Contractul de finanțare -Condiții Generale, se prevede ca în cazul Proiectului se aplică legislația specifică și regulile specifice aplicabile privind dubla finanțare a cheltuielilor, aplicabile proiectelor finanțate din POCU.

• (5)    AM POCU/OI responsabil îsi rezervă dreptul de a decide rezilierea prezentului contract si pentru alte cazuri impuse de legislația aplicabilă Contractului și care nu au fost cuprinse în situațiile de mai sus.

• (6)    Prin excepție de la prevederile art. 15 alin. (1) din Contractul de finanțare - Condiții Generale, se prevede că Beneficiarul are dreptul de a decide și de a iniția din proprie inițiativă rezilierea contractului, cu condiția ca solicitarea acestuia sa fie deplin justificată prin informarea în prealabil a Ol responsabil.

• (7)    AM POCU poate suspenda aplicarea prevederilor contractului de finanțare și, în mod subsecvent, poate suspenda plata/rambursarea sumelor solicitate de beneficiar, ca măsură de prevedere, anterior suspendării, în situația în care se îndeplinesc condițiile de suspendare prevăzute în prezenta anexa.

• (8)    în situația în care prezentul Contract de finanțare va fi reziliat din culpa Beneficiarului/ Liderului de parteneriat/ Partenerilor, acesta/aceștia, după caz, poate/pot fi exclus/excluși de la participarea la selecția publică de proiecte și de la acordarea finanțării nerambursabile pentru o perioadă de 2 (doi) ani.

• (9)    Prin excepție de la prevederile art. 15 alin. (2) lit, ța) din Contractul de finanțare -Condiții generale, AMPOCU/ Ol responsabil își rezervă dreptul și poate decide rezilierea prezentului contract, fără îndeplinirea altor formalități și fără intervenția instanței judecătorești, cu excepția unei simple notificări de informare a Beneficiarului, în cazul în care, din motive imputabile Beneficiarului, acesta nu a început implementarea Proiectului în termen de 60 (șaizeci) zile de la data începerii implementării Proiectului, așa cum este prevăzută această la art.2, alin (2) din prezenta Anexa 1 d) sau de la data ce decurge din

aprobarea notificării prevăzute la art. 6, alin. (7), lit. (b) din prezenta Anexa 1

• (10)    în situația în care beneficiarul/partenerii nu-și îndeplinește/îndeplineșd^Bt asumate prin contractul de finanțare inclusiv prin anexele sale AM POCU are ^pț decide rezilierea unilaterală a contractului și de a cere restituirea integra^ a olătite/rambursate în cadrul contractului de finanțare.

Art. 10 Implementarea în parteneriat a proiectelor (dacă este cazul)

• (1)    în cazul proiectelor implementate în parteneriat, Liderul de parteneriat reprezintă șl acționează în numele Parteneriatului în scopul executării Contractului de finanțare și va avea autoritatea necesară pentru a angaja legal toți partenerii, în scopul îndeplinirii rolurilor și responsabilităților, derulării activităților si asigurarea resurselor umane, materiale și financiare, așa cum sunt acestea asumate de fiecare partener, în conformitate cu prevederile Acordului de parteneriat.

• (2)    în cazul proiectelor implementate în parteneriat, Parteneriatul constituit pentru implementarea Proiectului și consemnat prin Acordul de parteneriat - care face parte integrantă din prezentul contract - va răspunde în mod solidar sau individual, după caz, pentru implementarea Proiectului, pentru acțiunile sau inacțiunile acestora, ori ale prestatorilor serviciilor externalizate în cadrul proiectului.

• (3)    Toți partenerii sunt obligați să respecte întocmai și în integralitate prevederile prezentului Contract de Finanțare. Liderul de parteneriat răspunde în fața AMPOCU/ Ol responsabil de îndeplinirea prevederilor prezentului Contract și de cele ale Anexei 2 -Cererea de finanțare.

• (4)    Liderul parteneriatului este responsabil cu transmiterea cererilor de rambursare/ plată/ rapoartelor tehnice către Ol responsabil conform prevederilor prezentului Contract de Finanțare.

• (5)    Pentru neregulile identificate în cadrul proiectelor implementate în parteneriat, AMPOCU/ Ol responsabil emite notificările și titlurile de creanță pe numele liderului de parteneriat sau, după caz, partenerului care a efectuat cheltuielile afectate de nereguli conform Anexei 5- Acordul încheiat între Liderul de parteneriat și Parteneri.

• (6)    Liderul de parteneriat poate înlocui Partenerii aprobați, prin act adițional la Contractul de Finanțare, în cazuri temeinic justificate, cu aprobarea AMPOCU/ Ol responsabil și cu respectarea prevederilor legale precum și a tuturor condițiilor stipulate în Acordul de parteneriat și prin Ghidul solicitantului - Condiții Specifice.

Art. 11 Publicarea datelor

• (1)    Beneficiarul este de acord ca următoarele date să fie publicate de către AMPOCU/Ol responsabil: denumirea beneficiarului, denumirea Proiectului, valoarea totală a finanțării nerambursabile acordate, datele de începere și de finalizare ale Proiectului, locul de implementare a acestuia, precum și brice alte documente/ informații/ date, după caz, cu condiția de a nu se aduce atingere prevederilor legale.

Art. 12 Conflictul de interese și regimul incompatibilități lor

• (1)    Reprezintă conflict de interese sau incompatibilitate orice situație definită ca atare în legislația națională și comunitară. Părțile contractante se obligă să întreprindă toate diligențele necesare pentru a identifica si evita orice conflict de Interese sau incompatibilitate definită de legislația comunitara si națională în ^goa^Ț^^ se informeze reciproc, cu celeritate, și cu respectarea eventualelor terntfmji^ contract și anexele sale, în legătură cu orice situație de confUgț^e ip^ incompatibilitate, potențiala, actuala sau consumată.           h O

• (2)    Dispozițiile menționate lâ alin. (1) se aplică partenerilo&^suqc^ furnizorilor și angajaților Beneficiarului, precum și angajaților AMPOCU implicati în realizarea prevederilor prezentului contract de finanțare.

• (3)    AMPOCU/ Ol responsabil își rezervă dreptul de a verifica dacă măsurile luate de Beneficiar sunt potrivite și de a solicita Beneficiarului sa ia măsuri suplimentare, dacă este necesar, pentru evitarea conflictului de interese sau a unei incompatibilități. în aceste situații, AM POCII/ Ol responsabil poate impune sancțiuni administrative sau/si financiare proporționale cu gravitatea abaterii și ținând cont de împrejurările și circumstanțele în care s-a constatat abaterea.

• (4)    Dispozițiile prevăzute la alin, (1) - (3) se completează cu regulile în materia conflictului de interese prevăzute în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 66/2011, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările și completările ulterioare, și în Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 875/2011, cu modificările și completările ulterioare, precum și legislația națională si comunitară în vigoare.

Art. 13 Nereguli si fraude

• (1)    Termenii "neregulă” și „fraudă” au înțelesul dat și în Regulamentul (UE) nr. 1303/2013 al Parlamentului European si al Consiliului din 17 decembrie 2013.

• (2)    Pentru neregulile identificate în cadrul proiectelor implementate în parteneriat, notificările și titlurile de creanță se emit pe numele liderului de parteneriat/ partenerului care a efectuat cheltuielile afectate de nereguli, în baza acordului de parteneriat.

• (3)    AMPOCU/OI responsabil poate suspenda aplicarea prevederilor contractului de finanțare și, în mod subsecvent, poate suspenda plata/rambursarea sumelor solicitate de beneficiar, în condițiile prevăzute de art. 8 alin. (2) din OUG 66/2011, respectiv doar în situația în care organul de urmărire penală, transmite cazul spre soluționare instanțelor de judecată.

Art 14 Acordarea finanțării în condițiile ajutorului de minimis/ ajutorului de stat²

• (1)    în cadrul prezentului contract, finanțarea nerambursabilă se acordă sub formă de ajutor de minimis/stat în baza și cu respectarea Regulamentul (UE) 1303/2013 al Parlamentului European, precum și a Ordinului ministrului nr. 1581/02.09.2019 privind aprobarea schemei de ajutor de minimis “Implementarea strategiilor de dezvolatâre locală în orașe/municipii cu o populațtie de peste 20.000 locuitori" aferentă Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa Prioritară 5 “Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității”, Obiectivul specific 5.1

• (2)    Data acordării ajutorului de minimis este data la care intră în vigo^^contra^k^, de finanțare, indiferent de momentul efectuării plăților/ rambursării^ cadrul proiectului                                                 £

• (3)    în cazul proiectelor finanțate prin scheme de ajutor de stat/minimis dobânzi de întârziere în condițiile prevederilor (egale privind a stat/minimis.

Anexa 3

Măsurile de Informare șl publicitate

Măsurile de informare și publicitate privind operațiunile finanțate din instrumente structurale sunt definite în conformitate cu prevederile Regulamentului Comisiei Europene (CE) Nr. 1303/2013 privind stabilirea unor dispoziții comune privind FEDR, FSE, FC, FEADR și FEPAM, precum și de stabilire a unor dispoziții generale privind FEDR, FSE, FC, FEADR și FEPAM și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului cu modificările și completările ulterioare și a Regulamentului CE Nn 821/2014 (art.3, art.4 și Anexa II) privind stabilirea normelor de aplicare a Regulamentului (UE) nr. 1303/2013 al Parlamentului European și al Consiliului, cu modificările și completările ulterioare.

Acceptarea finanțării conduce la acceptarea de către Beneficiar a introducerii pe lista Operațiunilor în conformitate cu prevederile art. 115 alin.(2) din Regulamentul CE Nr. 1303/2013 cu modificările și completările ulterioare.

• 1.    Reguli generale - cerințe pentru toate proiectele

• (1)    Beneficiarii sunt responsabili pentru implementarea activităților de informare și publicitate în legătură cu asistența financiară nerambursabilă obținută prin Programul Operațional Capital Uman 2014 - 2020, în conformitate cu cele declarate în cererea de finanțare.

• (2)    Neîndeplinirea acestor obligații poate avea drept consecință pierderea fondurilor alocate pentru informare și publicitate și aplicarea unor sancțiuni.

• (3)    Beneficiarul este de acord ca odată cu acceptarea finanțării nerambursabile, următoarele date să fie publicate, electronic sau în orice alt mod: denumirea Beneficiarului, titlul și rezumatul Proiectului, valoarea totală a finanțării, datele de începere și de finalizare ale Proiectului, locul de implementare al acestuia.

• (4)    Beneficiarul este obligat să expună cel puțin un afiș cu informații despre proiect (dimensiunea minimă A3), inclusiv despre contribuția financiară din partea Uniunii, într-un loc ușor vizibil publicului, cum ar fi zona de intrare în sediul acestuia.

• (5)    Beneficiarii sunt obligați să utilizeze pentru toate materialele de comunicare realizate în cadrul proiectelor finanțate prin Programul Operațional Capital Uman: sigla Uniunii Europene, sigla Guvernului României, precum și cea a Instrumentelor Structurale 2014*2020, însoțite de mențiunea „Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020". Prin materiale de comunicare se înțelege: fluturași, pliante, broșuri, afișe, bannere, comunicate de presă, website-uri, newsletters, spoturi radio-TV, inserții în presa scrisă, ștanduri expoziționale, autocolante, materiale promoționale sau orice alte produse prin care este promovat proiectul și rezultatele acestuia.

• (6)    Beneficiarii vor utiliza indicațiile tehnice din Manualul de Identitate Vizuală pentru Instrumentele Structurale 2014-2020 în România.

• (7)    Publicațiile tipărite care sunt realizate în cadrul Proiectului trebuie sa menționeze pe ultima copertă obligatoriu titlul programului/proiectului, editorul materialului, data publicării, elementele de vizibilitatea menționate la alin. (4), precum și textul “Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României”.

• (8)    Website-urile dezvoltate în cadrul proiectelor finanțate prin Progr^dt Operațional Capital Uman vor conține obligatoriu pe pagina de deschidere: sigla Unchii Europene, sigla Guvernului României, precum și cea a Instrumentelor Structurale ^)14^ 2020, textul “Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatori upozițjw oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României” și un Unk către site-ul web al Instrumentelor Structurale în România, www.fondurbue.ro, însoțit de textul: „Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, va invităm să vizitați www.fondurbue.ro” (textul reprezentând un Unk la adresa web (URL): http: //www. fonduri-ue. rob

• (9)    Bannerele expuse în acțiunile proiectelor finanțate prin Programul Operațional Capital Uman vor avea inscripționate titlul programului/proiectului, sigla Uniunii Europene, sigla Guvernului României și sigla Instrumentelor structurale 2014-2020, precum și mențiunea „Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020".

• (10)    Dimensiunile recomandate pentru bannere sunt:

• a)    2,5m x 1 m pentru o sală cu o capacitate de maxim 100 de persoane;

• b)    4 m x 1,5 m pentru o sală mai mare sau în exterior.

• (11)    în cazul achizițiilor de echipamente, acestora li se va aplica pe partea cea mai vizibilă pentru public un autocolant (dimensiune recomandată 90mm x 50mm) care să conțină următoarele elemente informative obligatorii: sigla Uniunii Europene, sigla Guvernului României, sigla instrumentelor Structurale 2014-2020. De asemenea, autocolantul trebuie să conțină numele proiectului, mențiunea „Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020” și o afirmație aleasă de Autoritatea de Management, care să sublinieze contribuția intervenției realizate din instrumente structurale, după caz. Pentru produsele cu o suprafață foarte mică de expunere, în care informațiile nu ar fi suficient de vizibile și inteligibile, se utilizează cel puțin sigla Uniunii Europene, celelalte elemente fiind opționale.

• (12)    Beneficiarii sunt obligați să asigure o informare transparentă și corectă a mass-media asupra Proiectului finanțat prin Programul Operațional Capital Uman.

• (13)    La începutul și la finalizarea unui program/ proiect finanțat din Instrumente structurale, vor fi publicate anunțuri publicitare sau comunicate de presă (anunțuri de presă). Beneficiarii finanțărilor vor face dovada apariției comunicatelor (știrilor rezultate) sau anunțurilor în mass media relevante pentru program/ proiect la prima cerere de rambursare depusă pentru anunțul de început al proiectului și la cererea de rambursare finală pentru anunțul de finalizare al proiectului. Acestea vor conține valoarea Proiectului (evidențiind suma finanțării primite din Programul Operațional Capital Uman), titlul proiectului/ investiției, Beneficiarul, rezultatele prevăzute/ obținute.

• (14)    Informații și elemente grafice obligatorii pentru un comunicat de presă (anunț de presă):

• ■    Sigla Uniunii Europene (în stânga sus);

• ■    Sigla Guvernului României va fi plasată la mijloc, sus;

• ■    Sigla Instrumentelor Structurale în România va fi plasata în colțul din dreapta sus.

• ■    Mențiunea „Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capit^Ufr^^O^ ²⁰²⁰b                                                    \

Nota: în cazul în care există: sigla Programului Operațional va fi poziționai îy^^^de sus a documentului, între sigla Guvernului României și sigla Instrumentelor St^^i^lWEfp sigla proiectului va fi așezata la mijloc, în partea de josdocumentului. &

MONITORIZAREA Șl RAPORTAREA

SECȚIUNEA I - Monitorizarea implementării contractului de finanțare

• (1)    AMPOCU/Ol monitorizează îndeplinirea indicatorilor, atingerea rezultatelor și a obiectivelor asumate de către Beneficiar prin Contractul de Finanțare și anexele aferente acestuia, precum și modul în care beneficiarul respectă prevederile contractuale specifice operațiunii finanțate;

• (2)    AMPOCU/Ol monitorizează progresul implementării contractului de finanțare, fără a se limita la acesta, prin:

• a.    Verificarea documentelor: Rapoarte tehnice ale Beneficiarilor, Rapoarte de vizită ale Organismelor intermediare⁵ și prin verificarea în MySMIS/SMIS, în scopul urmăririi stadiului îndeplinirii indicatorilor proiectelor, prevăzuți în Cererea de Finanțare;

• b.    Vizite de monitorizare (la fața locului, speciale (qd-hoc), încrucișate și ex-post): vizite pe teren la beneficiarii proiectelor, atât în perioada de implementare a proiectului, cât și post-implementare, pe durata de valabilitate a contractului de finanțare;

• c.    Analizarea stadiului implementării proiectelor în vederea modificării / suspendării / rezilierii / rezoluțiunii contractului de finanțare, conform prevederilor contractuale.

SECȚIUNEA II - Raportarea în cadrul contractului de finanțare

• (1)    Beneficiarul va realiza și va transmite Rapoarte Tehnice, cu scopul de a prezenta în mod regulat informații tehnice referitoare la stadiul derulării proiectului, problemele întâmpinate și măsurile întreprinse pentru remedierea lor pe parcursul derulării contractului de finanțare.

• (2)    Rapoartele Tehnice se transmit cu 10 zile înainte de transmiterea cererilor de rambursare/ cererilor de plată și servesc ia verificarea tehnică de către AM/Ol a acestor cereri. în cazul proiectelor alternative, non-competitive, cu componentă de alternativ si în cazul proiectelor implementate în cadrul Axei 7, Rapoartele tehnice se depun odată cu cererile de rambursare/cererile de plată.

• (3)    Prin excepție de la alin. (2), Rapoartele tehnice se vor depune inclusiv în situația în care perioada scursă de la depunerea ultimei cereri de rambursare/cereri de plată este mai mare de 3 luni. în acest caz, Raportul tehnic se va depune în 5 zile lucrătoare de la momentul împlinirii celor 3 luni.

• (4)    Beneficiarul va raporta indicatorii comuni de realizare șl de rezultat privind investițiile realizate din FSE în cadrul proiectului, conform Anexei I din Regulamentul (UE) nr. 1304/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013 privind Fondul social european și de abrogare a Regulamentului (CE) nr, 1081/2006 al Consiliului.

SECȚIUNEA III - Descrierea procesului de monitorizare

Procesul de monitorizare începe din momentul semnării Contractului d^^^n^reȘ>\ durează până la finalizarea perioadei post-implementare.

//ar

r

• ⁵    în cazul POCU, prin Organisme Intermediare/ Ol sunt avute în vedere Organismele Intent^ / Regionale POSDRU sl Organismul Intermediar POCU MEC. Pe parcursul implementării proiectului, Beneficiarul este obligat să prezinte AMPOCU/OI rapoarte tehnice.

Pentru realizarea monitorizării fizice a proiectelor, AMPOCU/OI va desfășura următoarele activități:

• •    a) verificarea conținutului documentelor de raportare (rapoartele tehnice) elaborate șl transmise de către beneficiar (activități desfășurate/progresul fizic);

• •    b) vizite speciale (ad-hoc) care îșl propun verificarea realității desfășurărilor activităților prevăzute în cadrul proiectului (anunțate și neanuntate);

• •    c) vizite la fața locului care îșl propun verificarea stadiului fizic al implementări i proiectului la fața locului/sediul beneficiarului (anunțate șl neanuntate);

• •    d) vizite încrucișate (anunțate);

• •    e) vizite de verificare ex-post (anunțate și neanuntate) care îșl propun verificarea faptului ca proiectul nu a suferit modificări substanțiale în perioada de 3 ani de la finalizarea perioadei de implementare, a gradului de îndeplinire a Indicatorilor de rezultat și a sustenabiUtății proiectului;

• a)    Verificarea Rapoartelor tehnice trimise de Beneficiar

AMPOCU/OI verifică Rapoartele tehnice transmise de Beneficiar în conformitate cu respectarea termenelor prevăzute în procedura operațională aplicabilă.

Obiectivele verificării rapoartelor tehnice sunt:

• •    colectarea, revizuirea și verificarea informațiilor furnizate de Beneficiar, raportat la dispozițiile contractului de finanțare;

• •    analizarea gradului de realizare a indicatorilor prevăzuți în contractul de finanțare;

• *    verificarea evoluției implementării proiectului care face obiectul contractului de finanțare, raportat la graficul activităților stabilit prin contract.

• b)    Vizite speciale (ad-hoc)

Vizitele speciale se vor realiza in timpul desfășurării activităților relevante, activități la care participă persoane din grupul țintă, în vederea verificării realității activităților desfășurate în cadrul proiectului.

Acestea sunt vizite realizate pe baza informațiilor primite de la beneficiar cu privire la programarea activităților relevante. Vizitele speciale se vor efectua pentru fiecare proiect aflat în implementare cel puțin o dată în perioada de implementare a acestuia.

• c)    Vizite la fața locului

Vizita la fața locului reprezintă o parte importantă a activității de monitorizare continuă și are în vedere verificarea existenței fizice a unui proiect sau a unui sistem de management performant al proiectului și permite verificarea corectitudinii și acurateței informației furnizate de beneficiar în Rapoartele tehnice și a gradului de realizare a indicatorilor stabiliți prin Contractul de finanțare.

Vizita la fața locului urmărește dacă proiectul se implementează astfel cum a fost aprobat și în conformitate cu prevederile Contractului de finanțare, iar în cazu^care sunt constatate probleme în implementare să stabilească împreună cuJ^eficiarty modul de rezolvare a acestora.

Vizitele la fața locului facilitează contactul dintre reprezentanții//^PO^^ benef iciari în scopul comunicării problemelor care pot împiedica^, i^pl^ corespunzătoare a proiectului.                                     V, q

Vizita la fata locului urmărește:

• -    să se asigure de faptul că proiectul se derulează conform contractului de finanțare;

• -    să identifice, în timp util, posibilele probleme și să propună măsuri de rezolvare a acestora, precum și îmbunătățirea activității de implementare;

• -    să identifice elementele de succes ale proiectului.

Beneficiarul are obligația de a participa la vizită, de a furniza echipei de monitorizare toate informațiile solicitate și de a permite accesul neîngrădit al echipei la documentele aferente proiectului și rezultatele declarate ca obținute pe parcursul implementării acestuia.

• d)    Vizite încrucișate

Vizitele încrucișate au ca scop verificarea proiectelor implementate de beneficiari/ parteneri cu proiecte multiple, în vederea evitării riscului dublei finanțări în ceea ce privește resursele umane, achizițiile publice, grupul țintă, livrabilele (spre exemplu: studii/ analize/ghiduri/ manuale/ platforme etc.).

Beneficiarii / partenerii cu proiecte multiple sunt acele entități care au în implementare mai mult de un proiect (indiferent de rolul de beneficiar sau partener pe care îl îndeplinesc în fiecare proiect implementat).

Beneficiarii/ partenerii au obligația de a participa la vizită, de a furniza echipei de monitorizare toate informațiile solicitate și de a permite accesul neîngrădit al echipei de verificare la documentele aferente proiectului și rezultatele declarate ca obținute pe parcursul implementării acestuia.

• e)    Vizite de verificare ex-post

Vizita de verificare ex-post reprezintă parte a activității de monitorizare și se realizează la locul de implementare a proiectului/sediul beneficiarului.

Vizita de verificare ex-post are ca scop verificarea la fata locului a faptului că proiectul nu a suferit modificări substanțiale în perioada de 3 ani de la finalizare implementării, a gradului de îndeplinire a indicatorilor de rezultat și a sustenabilității proiectului. Beneficiarul are obligația de a participa la vizită, de a furniza echipei d^jr^m^arizare toate informațiile solicitate și de a permite accesul neîngrătâtf^ documentele aferente proiectului și rezultatele declarate ca obwtâte pgjwcursS^ implementării acestuia.                                         //

Servicii Integrate pentru dezvoltare comunitara pe teritoriul GAL Sector 4

Lider

DATE DE IDENTIFICARE

Denumire Organizație:	RomActiv Business Consulting SRL
Tipul Organizației:	întreprindere mijlocie
Este întreprinderea 1MM:	DA
Cod de înregistrare flscală/CIF:	15203674
Număr de înregistrare la Registrul Comerțului:	J40/2053/2003
Cod CAEN principal:	7022 - Activități de consultanta pentru afaceri și management
Data înființării:	12/02/2003
înregistrat în scopuri de TVA:	DA
Entitate de drept public:	NU
Adresa poștală:	Municipiul București, România, Str. Căminului nr. 22-24, scara B, etaj x, ap. xx, Județul București, cod poștal 021743, România
Teîefon/Fax:	0212104349 /0372870806
Adresa e-mall:	xxxxxx@xxxxxxxxxxx
Pagina Web:	www.romacttv.ro

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂȚII

Funcție: Director General / Administrator Nume: Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx

Tsîsfon/Fax: 7 \

Adresă de e-mall:               ; a v, ;;

DATE FINANCIARE

CONTURI BANCARE Cod IBAN      Cont			Banca	Sucursala		Adresa	[ ă i-ruA
RO63INGB000099 9903938947 EXERCIȚII FINANCIARE - LEI			ING BANK ROMAN IA Sucursala Tineretului			Bulevardul Gheorghe Slncal, nr.2, Localitate Abram, Cod postai: 040315,Blhor, Român
Perioada	NUftiSr mediu do BalariBțl	Cifre de afaceri	Active totale Venituri totale	Capital acefal subscris	Captai social propriu	Profit NET	Venituri ^"Vtataian csrcotflro
0W1/2016-3V12/2015	72	4,624,155.00	6,936,830.00 12,062,163.00	1,000.00	4,124,678.00	1,551,831.00    1.876,383.00	0.00	0.00
0W1/2O16 - 7 31/12/2018   "	63	13$M57.0O	SMî.mOO 3,47O.O14J»	: 1,000,1»	: 2,680^18.00	28,178.00   / 17,178.00 .	.   0.00	ao°
01/01/2017-31/12/2017	45	3,108,204.00	5,913,421.00   3,479,920.00	1,000.00	1,726,840.00	246,025.00     284,448.00	0.00	0.00
01/01/2018- v 31/12/2018 .	.     46	4/553,022,00	F 11.884,39100	1,000.00	4,006,078.00	2l83S^38.00 2,984342X10 :	:    0.00	,; 0.00

m/smis

#      ★      2014

★ ³ &

Perioada	Număr mediu de «alertați	Cifra de afaceri	Active totale	Venituri tetele	Capital «ocifll subscrie	Capital social propriu	Profit NET	Profit In exploatare
01/01/2010-31/12/2018	49	3,385,361.00	23,904,307.00	8348,580.00	1,000.00	5,258,654.00	1,590,576.00	1,622,462.00
MW	40	8PM,14X00	21,«0,144.00	țiîjRM/mbo	,    : 1,000-00	*403364.00	3,395,626.00	3,431,222,00

Venituri        Chettofeli ■

cercetare      cercetare

0.00           O00

‘0.00 '          0.00

FINANȚĂRI

Astotență acordată anterior Cod SMIS: 58176

Tttlul proiectului: Antreprenoriatul non-agricol rural, sansa a dezvoltării sustenabHe a zonelor rurale

Nr. de înregistrare contract: E8905/18.11.2010 /18 NOI 2010

Dată începere:  02 DEC 2010

Dati finalizare:  30 NOI 2013

Valoarea totali proiect:  8,259,218.00

Valoare eligibili proiect:  8,259,218.00

Valoare eligibili beneficiar:  6,548,565.00

Valoare sprijin beneficiar:  6,221,137.00

Rambursare afectivă:  6,141,868.93

Entitate finanțatoare:  Uniunea Europeana

Curs de schimb:        LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legată națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act Juridic: NR. din

Baza legată comunitari

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului este Implementarea unul program Integrat de informare, Instruire, consllere, asistenta sl alte servirii suport pentru promovarea sl dezvoltarea culturii sl competentelor antreprenoriale ale mirilor sau vfltorflor întreprinzători din mediul rural In scopul dezvoltării de activitati non-agricole.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt

• •          OS1: creșterea gradului de interes si conștientizare fata de cultura antreprenoriaia, In special a persoanelor Inactive sl a celor

In cautarea unui ioc de munca;

• •    OS2: motivarea sl mobilizarea persoanelor din mediul rural In inițierea si dezvoltarea de afaceri In sectoare non*agricole, Inclusiv prin informarea asupra oportunltatSor de finanțare disponibile pentru acest tip de afaceri, In cadrul unor seminarfi organizate la nivel rrricroregional;

  
  

• •          80 de seminalii pentru motivarea si mobilizarea persoanelor din mediul rural in vederea inițierii si dezvoltării de afaceri in

domenii non-agricole

• •          2.350 de persoane consiliate pentru inițierea si dezvoltarea de afaceri

• •          46 de sesiuni de instruire la care au participat 708 persoane din mediul rural

Activități finanțate

Al. Organizarea de campanii de promovarea a culturii antreprenoriaie in mediul rural

• A2. Organizarea de seminarii pentru motivarea si mobilizarea persoanelor din mediul rural in vederea inițierii si dezvoltării de afaceri in domenii non-agricoie

A3 Activități de consiliere si asistenta pentru inițierea si dezvoltarea afacerilor in mediul rural in cadrul a 10 Centre de consultanta

A4 Furnizarea programelor de formare profesionala pentru dezvoltarea competentelor antreprenoriaie pentru promovarea afacerilor in mediul rural

Cod SMIS: 51355

Titlul proiectului: ProActiv - Program integrat de ocupare pe piața muncii din regiunile Nord Est, Sud Muntenia și București Ilfov

Nr. de înregistrare contract:  4389/26.03.2014 / 28 MAR 2014

Dată începere:  31 MAR 2014

Dată finalizare:  31 DEC 2015

Valoarea totală proiect:  5,628,554.00

Valoare eligibilă proiect;  5,628,554.00

Valoare eligibilă beneficiar:  3,618,942.00

Valoare sprijin beneficiar:  3,437,994.90

Rambursare efectivă:  2,852,536.94

Entitate finanțatoare:  Uniunea Europeana

Curs de schimb:        LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor:

Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea capacitatii de ocupare si facilitarea accesului pe plata muncii si in viata activa a unui număr de 800 de persoane cu o situație dificila pe piața muncii precum persoanele in cautarea unui loc de munca, șomerii, inclusiv cei tineri si vârstnici si șomerii de lunga durata in vederea creșterii gradului de ocupare a forței de munca din regiunile Nord Est, Sud Muntenia si București lifov.

Obiectivele specifice aie proiectului sunt:

• •    OS1: creșterea gradului de interes si motivare a șomerilor, in special a șomerilor de lunga durata, a celor tineri, a celor cu varsta peste 45 de ani, precum si a persoanelor in cautarea unui loc de munca de a se integra/reintegra pe piața muncii;

• •    OS2: facilitarea întâlnirii dintre persoanele aflate in cautarea unui ioc de munca si agentii economici - potențiali angajatori in scopul unei mai bune corelări intre cerere si oferta prin organizarea a 12 seminarii interactive si a 12 târguri de locuri de munca;

• •    OS3: imbunatatirea cunoștințelor privind accesarea pieței muncii, a capacitatilor si abilităților in identificarea si ocuparea unui loc de munca pentru 736 de persoane pentru a intra sau a reveni pe piața muncii;

• •    OS4: consilierea si asistarea a min. 64 de persoane cu potențial antreprenorial in demararea de afaceri sau activit^^ independente;

  
  

• *    OS5: Imbunatatirea competentelor profesionale a cel puțin 660 persoane in domenii cerute de piața locala si ră^it^ala in vederea asigurării unei inserții mal ușoare pe piața muncii; dintre acestea 240 persoane vor participa la cursuri de califid^si 420^ participa la cursuri de specializare;

• •    OS6: Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 64 de persoane ne care vor participa la cursul de specializare in competente antreprenoriaie.

Rezultate

Activitățile proiectului s-au adresat unul grup tinta format din persoane in cautarea unui loc de munca, șomeri, șomeri de lunga durata, șomeri peste 45 ani, șomeri tineri si șomeri de lunga durata tineri din regiunile regiunile Nord Est, Sud Muntenia si București Ilfov.

Dintre rezultatele cele mai notabile (cele referitoare la grupul tinta) pot fi amintite:

• •    a fost realizata campania media de motivare a persoanelor in cautarea unui lor de munca in vederea integrării active pe piața muncii: a fost elaborate spoturile TV si radio, spoturile TV au fost difuzate in 188 apariții, spoturile radio au fost difuzate in 800 apariții;

• *    au fost organizate 12 seminarii interactive cu tema „Piața muncii Intre 2 viziuni - șomeri versus angajatori” la care au participat 449 persoane din grupul tinta si 186 de reprezentanti ai agentilor economici, companii mari care recrutează si angajeaza personal In zona si reprezentanti ai investitorilor

• *    Au fost organizate 12 târguri de locuri de munca

• '          in cadrul proiectului funcționează 4 centre de consiliere in: Bacau, lași, București si Targoviste;

• •          899 pers, au beneficiat de consiliere si orientare profesionala individuala. In cadrul sesiunilor individuale au primit Informații

privind plata forței de munca si cerințele angajatorilor in ceea ce privește forța de munca; au fost consiliati Individual pentru stabilirea traseului profesional, au beneficiat de orientare profesionala in raport cu profilul psiho-profesional propriu in vederea integrării pe plata forței de munca;

• •          491 pers, au participat la ședințele de consiliere de grup organizate in cadrul proiectului,

• •         au fost elaborate 68 planuri de afaceri pentru demararea de afaceri independente;

• •          202 pers, au beneficiat de consiliere antreprenoriala in vederea demarării de activitati Independente;

• *         16 persoane au demarat activitati independente ca urmare a serviciilor de consultanta antreprenoriala primite

• •          au fost oferite servicii de mediere directa persoanelor din grupul tinta constând in realizarea a 267 planuri Individuale de

mediere, stabilirea de legaturi directe intre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea încheierii unul contract de munca.

• •    au fost încheiate 112 protocoale de parteneriat cu agentii economici in scopul susținerii activităților derulate prin proiect si in special a recrutării de angajati din rândul persoanelor consiliate si instruite prin proiect;

• •          257 interviuri de angajare intermediate pentru persoanele din grupul tinta;

• •         109 de persoane care au participat la programul integrat si-au găsit un loc de munca pe perioada nedeterminata;

• •    Au fost realizate 52 de cursuri, din care 32 de specializare (la care au participat 472 persoane, din care 464 au obtinut diplome de absolvire), 16 de calificare (la care au participat 266 persoane, toate obținând certificate de calificare) si 4 de competente antreprenoriale (la care au participat 69 de persoane, 64 dintre acestea obținând certificate de absolvire)

Activități finanțate

A2.Campanii de informare sl conștientizare a șomerilor, inclusiv a celor tineri si vârstnici, a șomerilor de lunga durata si a persoanelor in cautarea unui loc de munca in vederea (re)integraril acestora pe plata muncii

A2.1 Realizarea si distribuirea materialelor de informare

A2.2Campanle media de motivare a șomerilor, in special a celor tineri sl a celor de lunga durata si a persoanelor in cautarea unui lor de munca in vederea integrării active pe piața muncii A2.3Organizarea a 12 seminarii interactive cu tema „Piața muncii intre 2 viziuni -șomeri versus angajatori". Seminariile vor facilita dialogul dintre persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si agentii economici-potentiali angajatori, in scopul unei mai bune corelări intre cerere si oferta, contribuind astfel la atingerea OS2 A3.Crearea si activarea Centrelor de consiliere profesionala si antreprenoriala. In cadrul proiectului vor funcționa 4 centre de orientare profesionala si antreprenoriala in lași, Bacau, Targoviste si București.

A3.1 Servicii de informare, consiliere si orientare profesionala (servicii individuale de orientare profesionala si ședințe de grup) A3.2Consultanta si asistenta antreprenoriala in scopul demarării de activitati independente pentru un numar de min. 64 pers, din grupul tinta cu potențial antreprenorial. Beneficiarii vor primi informatii despre posibilități de demarare a unei afaceri proprii: pași de urmat, proceduri, legislație, costuri, strategii de management sau de dezvoltare a afacerii

A3.3Servicii de mediere directa oferite persoanelor din grupul tinta (realizarea planurilor individuale de mediere; ‘realizarea de vizite periodice la sediul angajatorilor pentru evaluarea potențialului de dezvoltare si a necesarului de personal si competentele necesare, astfel incat consilierii de mediere sa realizeze un proces de ^Hjob matching” eficient. Angajatorii vor avea acces la baza de date cu potențialul de forța de munca implicat in proiect si vor avea acces, la cerere, la planul personalizat ai persoanelor implicate in proiect, astfel incat sa poata realiza deja o prima analiza a compatibilității acestuia cu nevoia de personal a firmei, ‘stabilirea de legaturi directe intre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea încheierii unui contract de munca in conformitate cu OS2) A3.4 Organizarea a 12 târguri de locuri de munca

A4. Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala sl antreprenoriala (16 sesiuni de cursuri de calificare, 28 de sesiuni de cursuri de specializare și 4 sesiuni de cursuri de competențe antreprenoriale)

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana Curs de schimb:        LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor:

Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea capacitatii de ocupare si facilitarea accesului pe piața muncii si in viata activa a unui număr de 650 de persoane cu o situație dificila pe piața muncii precum persoanele in cautarea unui loc de munca, șomerii, inclusiv cei tineri si vârstnici si șomerii de lunga durata in vederea creșterii gradului de ocupare a forței de munca din regiunile Nord Vest, Vest si Centru,

Obiectivele specifice ale proiectului:

• •    OS1: creșterea gradului de interes si motivare a șomerilor, în special a șomerilor de lunga durata, a celor tineri, a celor cu varsta peste 45 de ani, precum si a persoanelor in cautarea unui loc de munca de a se integra/reintegra pe piața muncii;

• •         0S2: facilitarea întâlnirii dintre persoanele aflate în cautarea unui loc de munca si agentii economici - potențiali angajatori in

scopul unei mai bune corelări intre cerere si oferta prin organizarea a 12 seminarii interactive si a 12 targuri de locuri de munca;

• •         0S3: imbunatatirea cunoștințelor privind accesarea pieței muncii, a capacitatilor si abilităților in identificarea si ocuparea unui

loc de munca pentru 590 persoane pentru a intra sau a reveni pe piața muncii;

• •    OS4: consilierea si asistarea a min. 60 de persoane cu potențial antreprenoria! in demararea de afaceri sau activitati independente;

• •    OS5: Imbunatatirea competentelor profesionale a cel puțin 540 persoane in domenii cerute de piața locala si regionala in vederea asigurării unei inserții mai ușoare pe plata muncii; dintre acestea 210 persoane vor participa la cursuri de calificare si 330 vor participa la cursuri de specializare;

• •    OS6: Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 60 de persoane neocupate care vor participa la cursul de specializare in competente antreprenoriale.

Rezultate

Activitățile proiectului s-au adresat unul grup tinta format din persoane in cautarea unui loc de munca, șomeri, șomeri de lunga durata, șomeri peste 45 ani, șomeri tineri si șomeri de lunga durata tineri din regiunile Nord Vest, Vest si Centru.

Dintre rezultatele cele mai notabile (cele referitoare la grupul tinta} pot fi amintite:

• •    a fost realizata campania media de motivare a persoanelor in cautarea unui lor de munca in vederea integrării active pe plata muncii: a fost elaborate spoturile TV si radio, spoturile TV au fost difuzate in 192 apariții, spoturile radio au fost difuzate in 800 apariții;

• •    au fost organizate 12 seminarii interactive cu tema „Piața muncii intre 2 viziuni - șomeri versus angajatori” la care au participat 484 persoane aflate în cautarea unui loc de munca si 183 reprezentanti ai agentilor economici, companii mari care recrutează si angajeaza personal in zona si reprezentanți ai investitorilor. Seminariile au avut ca scop facilitarea dialogului dintre persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si agentii economici-potentiali angajatori,

• •    Au fost activate 4 centre de consiliere in: Oradea, Cluj-Napoca, Arad si Tirgu Mureș.

• •         748 pers, au beneficiat de consiliere si orientare profesionala individuala primind informații privind piața forței de munca

locala/regionala si cerințele angajatorilor in ceea ce privește forța de munca; au fost familiarizati cu tehnicile si Instrumentele de cautare a unui loc de munca.

• •    au fost elaborate 23 planuri de afaceri pentru demararea de afaceri independente;

• •          171 pers, au beneficiat de consiliere antreprenoriala in vederea demarării de activitati independente;

• •          19 persoane au demarat activitati independente in urma serviciilor de consultanta antreprenoriala obținute;

• *         au fost oferite servicii de mediere directa persoanelor din grupul tinta constând in realizarea planurilor individuale de mediere

• ( 420), stabilirea de legaturi directe intre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea încheierii unui contract de munca.

• •    Au fost organizate 12 targuri de locuri de munca

au fost încheiate 100 protocoale de parteneriat cu agentii economici din regiunile vizate de proiect in scopul susținerii

activităților derulate prin proiect si in special a recrutării de angajati din rândul persoanelor consiliate si instruite prin proiect; ,

• •         420 interviuri de angajare intermediate pentru persoanele din grupul tinta;                                            V

• •         98 de persoane care au participat la programul integrat si-au găsit un loc de munca pe perioada nedeterminata; i..•

• •         Au fost realizate 43 de cursuri, din care 25 de specializare (la care au participat 383 persoane, din care 37€Tau obtinut dipjorpp

de absolvire), 14 de calificare (la care au participat 231 persoane, 218 dintre aceștia obținând certificate de calificaseși 4 antreprenoriale (la care au participat 60 de persoane, 59 dintre acestea obținând certificate de absolvire) ■ f

My SMIS

#      2&S4

Activități finanțate

A2.Campanii de informare si conștientizare a șomerilor, inclusiv a celor tineri si vârstnici, a șomerilor de lunga durata si a persoanelor in cautarea unui loc de munca In vederea (re)lntegrariî acestora pe piața muncii A2.1 Realizarea si distribuirea materialelor de informare

A2,2Campanie media de motivare a șomerilor, in special a celor tineri si a celor de lunga durata si a persoanelor in cautarea unui lor de munca in vederea integrării active pe plata muncii A2.30rganizarea a 12 seminarii interactive cu tema „Plata muncii intre 2 viziuni -șomeri versus angajatori". Seminariile vor facilita dialogul dintre persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si agentii economici-potentiali angajatori, in scopul unei mai bune corelări intre cerere si oferta, contribuind astfel la atingerea OS2.

A3.Crearea si activarea Centrelor de consiliere profesionala sl antreprenoriala. In cadrul proiectului vor funcționa 4 centre de orientare profesionala si antreprenoriala localizate in Oradea, Cluj-Napoca, Arad si Mures

A3.1 Servicii de informare, consiliere si orientare profesionala (servicii individuale de orientare profesionala si ședințe de grup) A3.2Consultanta si asistenta antreprenoriala in scopul demarării de activitati independente pentru un număr de min. 60 pers, din grupul tinta cu potențial antreprenorial. Beneficiarii vor primi informatii despre posibilități de demarare a unei afaceri proprii: pași de urmat, proceduri, legislație, costuri, strategii de management sau de dezvoltare a afacerii

A3.3Servicii de mediere directa oferite persoanelor din grupul tinta (realizarea planurilor Individuale de mediere; ⁴realizarea de vizite periodice la sediul angajatorilor pentru evaluarea potențialului de dezvoltare si a necesarului de personal si competentele necesare, astfel incat consilierii de mediere sa realizeze un proces de ^Hjob matching” eficient Angajatorii vor avea acces la baza de date cu potențialul de forța de munca implicat in proiect si vor avea acces, la cerere, la planul personalizat al persoanelor implicate in proiect, astfel Incat sa poata realiza deja o prima analiza a compatibilității acestuia cu nevoia de personal a firmei, "stabilirea de legaturi directe Intre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui ioc de munca, in vederea încheierii unui contract de munca In conformitate cu OS2) A3.4 Organizarea a 12 târguri de locuri de munca

A4.Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala si antreprenoriala (14 sesiuni de cursuri de calificare, 22 de sesiuni de cursuri de specializare și 4 sesiuni de cursuri de competențe antreprenoriale)

Cod SMIS:	52224
Titlul proiectului;	Angajat sau antreprenor în mediul rural - Șansa ta de integrare pe piața muncii
Nr. de înregistrare contract:	4386/ 26.03.2014 / 28 MAR 2014
Dată începere:	31 MAR 2014
Dată finalizare:	31 DEC 2015
Valoarea totală proiect:	6,805,542.00        LEi
Valoare eligibilă proiect:	6,805,542.00        LEI
Valoare eligibilă beneficiar:	6,045,022.00        LEI
Valoare sprijin beneficiar:	5,742,770.90        LEI
Rambursare efectivă:	5,126,871.95        LEI
Entitate finanțatoare:	Uniunea Europeana
Curs de schimb:	LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor:

Act Juridic:   NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului - imbunatatirea capacitatii de ocupare si facilitarea accesului pe piața muncii si in viata activa a unui număr de 900 de persoane din mediul rural in vederea creșterii gradului de ocupare a forței de munca din regiunile Nord Vest, Vest, Centru, Nord Est, Sud Muntenia si Bucuresti-llfov.

Obiectivele specifice ale proiectului:

• •    OS1: creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor neocupate din mediul rural de a se integra/relntegra pe piața muncii, precum si creșterea gradului de mobilitate a grupului tinta astfel incat sa beneficieze de toate oportunitățile de ocupare existente;

loc de munca pentru 840 de persoane din mediul rural pentru a intra sau a reveni pe piața muncii in calitate de angajat;

• •         0S4: consilierea si asistarea a min. 60 de persoane cu potențial antreprenorial in demararea/dezvoltarea de afaceri sau

activitatl Independente in domenii non-agricole;

• •         0S5: Imbunatatirea competentelor profesionale a cel puțin 570 de persoane in domenii cerute de piața locala si regionala in

vederea asigurării unei inserții mal ușoare pe piața muncii; dintre acestea 210 pers, vor participa la cursuri de calificare si 360 vor participa la cursuri de specializare;

• •    OS6: Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 60 de persoane din mediul rural care vor participa ia cursul de dezvoltare a competentelor antreprenoriale.

Rezultate

Activitățile proiectului s-au adresat unui grup tinta format din persoane in cautarea unui loc de munca, persoane ocupate in agricultura de subzistenta, șomeri, șomeri de lunga durata, șomeri tineri, manageri si angajati din mediul rural din regiunile Nord Vest, Vest, Centru, Nord Est, Sud Muntenia si Bucuresti-llfbv.

Dintre rezultatele cele mai notabile (cele referitoare la grupul țintă) pot ti amintite:

• •    a fost realizata campania media de motivare a persoanelor in cautarea unui lor de munca in vederea Integrării active pe piața muncii: a fost elaborate si difuzate spoturile radio (1000 apariții);

• •    au fost organizate 14 seminarii interactive cu tema „Piața muncii intre 2 viziuni - șomeri versus angajatori". La seminalii au participat 490 persoane in cautarea unui loc de munca sl 210 reprezentanti ai agentilor economici, companii mari care recrutează si angajeaza personal in zona si reprezentanti al investitorilor

• •    Au fost organizate 14 târguri de tocuri de munca

• •    Activarea a 7 centre de consiliere in: Oradea, Cluj-Napoca, Arad, Tirgu Mures, Bacau, Targoviste si București;

• *         963 persoane au participat la programe integrate

• •          963 pers, au beneficiat de consiliere si orientare profesionala individuala. 1n cadrul sesiunilor individuale au primit informatii

privind plata forței de munca si cerințele angajatorilor, au fost familiarizati cu tehnicile si instrumentele de cautare a unui loc de munca, au beneficiat de orientare profesionala in raport cu profilul psiho-profesional propriu in vederea integrării pe piața forței de munca;

• *          610 persoane au participat la ședințe de consiliere si orientare profesionala de grup

• •          81 pers, au beneficiat de consiliere antreprenoriala in vederea demararii de activitati independente;

• •         12 persoane au demarat activitati independente ca urmare a consultantei antreprenonale primite

• •    au fost oferite servicii de mediere directa persoanelor din grupul tinta constând in realizarea planurilor individuale de mediere (542 planuri de mediere realizate).

• •    au fost încheiate 132 protocoale de parteneriat cu agentii economici in scopul susținerii activităților derulate prin proiect si in special a recrutării de angajati din rândul persoanelor consiliate si instruite prin proiect;

• •         114 de persoane care au participat la programul integrat sl-au găsit un loc de munca pe perioada nedeterminata

• •          Au fost realizate 44 de cursuri, din care 24 de specializare (la care au participat 382 de persoane, din care 377 au obtlnut

diploma de absolvire), 14 de calificare (la care au participat 211 persoane, toate cele 211 persoane obținând certificate de calificare) si 6 de competente antreprenoriale (la care au participat 72 de persoane).

Activități finanțate

A2.Campanii de informare si conștientizare a persoanelor din mediul rural, in special a șomerilor, persoanelor ocupate in agricultura de subzistenta si persoanelor in cautarea unul loc de munca in vederea (re)integrarii acestora pe plata muncii

A2.1 Realizarea si distribuirea materialelor de informare

A2.2Campanie media de motivare a persoanelor ocupate in agricultura de subzistenta, a șomerilor, in special a celor tineri si a celor de lunga durata in vederea Integrării active pe piața muncii

A2.30rganizarea a 14 seminarii interactive cu tema „Piața muncii intre 2 viziuni - șomeri versus angajatori". Seminariile vor facilita dialogul dintre persoanele din mediul rural aflate in cautarea unui loc de munca si agentii economici-potentiali angajatori, in scopul unei mai bune corelări intre cerere si oferta, contribuind astfel la atingerea OS2.

• A3. Crearea si activarea Centrelor de consiliere profesionala si antreprenoriala. In cadrul proiectului vor funcționa 7 centre de orientare profesionala si antreprenoriala localizate in Oradea, Cluj-Napoca, Arad, Tirgu Mures, Bacau, Targoviste si București.

A3.1 Servicii de informare, consiliere si orientare profesionala (servicii individuale de orientare profesionala si ședințe de grup) A3.2Consultanta si asistenta antreprenoriala in scopul demararii de activitati independente pentru un număr de min. 60 pers, din grupul tinta cu potențial antreprenorial. Beneficiarii vor primi informatii despre posibilități de demarare a unei afaceri proprii: pași de urmat, proceduri, legislație, costuri, strategii de management

A3.3Servicii de mediere directa oferite persoanelor din grupul tinta (realizarea planurilor individuale de mediere; "realizarea de vizite periodice la sediul angajatorilor pentru evaluarea potențialului de dezvoltare si a necesarului de personal, astfel incat consilierii de mediere sa realizeze un proces de “job matching" eficient. Angajatorii vor avea acces ia baza de date cu potențialul de forța de munca implicat in proiect si vor avea acces, la cerere, la planul personalizat al persoanelor implicate in proiect, astfel incat sa poata realiza deja o prima analiza a compatibilității acestuia cu nevoia de personal a firmei, "stabilirea de legaturi directe intre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea încheierii unui contract de munca in conformitate cu OS2)                                •-»

A3.4 Organizarea a 14 targuri de locuri de munca                                                                                    _:

A4. Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala si antreprenoriala (14 sesiuni de cursuri de califipar^ 24 de ses/upi de cursuri de specializare și 4 sesiuni de cursuri de competențe antreprenoriale)                                                      / ^; .

Program integrat de stimulare a antreprenoriatului in mediul urban din Regiunea Norci Ves

Nr. de înregistrare contract:

Dată începere:  13 IAN 2018

Dată finalizare:  15 APR 2021

Valoarea totală proiect:  21,993,867.51

Valoare eligibilă proiect:  21,730,757.50

Valoare eligibilă beneficiar:  9,710,465.91

Valoare sprijin beneficiar:  9,449,650.99

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.46 LEI din data de 01 AUG 2016

Măsura.de.ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in Implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca In regiunea Nord Vest.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorii a minim 400 de persoane pentru demararea de mici afaceri cu profil nonagricol in zona urbana, înființarea si dezvoltarea a minim 91 de întreprinderi generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 182) si reducerea disparîtatiîor teritoriale.

Obiective specifice

• 1.    Ca min 330 persoane din categoriile: șomeri, persoane inactive, angajati si persoane care deja desfasoara o activitate independenta din regiunea Nord Vest, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de afaceri in domenii nonagricole In zona urbana;

Obiectivul este corelat cu activitatile A0.1, A0,2, A0.3, A2.4, A4.1, A4.2.

• 2.    Dezvoltarea aptitudinilor, a abilităților si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 400 de participanti la cursul de competente antreprenoriale.

Obiectivul este corelat cu activitățile A1.1, A1.2, A1.3.

• 3.    Susținerea dezvoltării economice prin finanțarea a minim 91 de planuri de afaceri sl dezvoltarea de servicii integrate de consiliere, consultanta, mentorat si practica pentru persoanele care vor Implementa planurile de afaceri.

Obiectivul este corelat cu activitatile A1.4, A1.5, A2.1, A2.2.

• 4.    Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 182 noi locuri de munca.

Obiectivul este corelat cu activitatile A2.3, A3.1.

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului "activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

•planificarea, monitorizarea sl controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

•cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

•actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• *1 echipa constituita si funcționala;

* 1 set de proceduri si instrumente de luau definitivate

•grafice pentru urmărirea derulării activitatilor proiectului monitorizate de către coordonatorii activitatilor aferente fiecaruț^șrtene^ vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proî

•planuri de alocare a resurselor in funcție de activitati, obiective, rezultate, termene                                     a

•proceduri specifice de implementare elaborate si dîsseminate

•actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de Implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 3.    Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului 'realizarea de masuri de informare si publicitate: 1 banner afișat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate în cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L36) pe slte-ul proiectului sl pe rețele

de socializare; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului); 2 conferințe realizate (una la început sl una la Sfârșitul proiectului)

* achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

• 4.    Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

* spot audio de difuzat intr-un număr de 600 apariții radio,

• * 48 articole de presa publicate in ziare locaîe/regionale,

• * 1 campanie online realizata

• * 1250 de flyere distribuite

• * 1 platforma online funcționala

• 5.    Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala ‘Minim 400 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

• *1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• 6.    Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

‘minim 400 de contracte de formare încheiate

‘minim 400 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 350 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

‘minim 350 de planuri de afaceri elaborate de participantii la curs

‘ 20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

• 7.    Rezultate A 1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

‘2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

‘ minim 91 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

‘minim 2 planuri de afaceri/judet selectate pentru a fi finanțate

‘minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minlmis sa propuna masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finan?ate

‘minim 10% din planurile de afaceri finanîate prin intermediul schemei de minimis sa propuna activitaîi ce vor promova concret sprijinirea tranzi?iei către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor,

* minim 10% din planurile de afaceri finanîate în cadrul proiectului sa propuna masuri ce vor promova concret inovarea sociala ‘minim 25% din planurile de afaceri finanîate în cadrul proiectului sa propuna masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TÎC prin implementarea unor soluîii TIC în procesul de producîie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii sî/sau execuîie de lucrări

• 8.    Rezultate A1.5 Efectuarea de stagii de practica ‘minim 91 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• * minim 91 conventiî/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 91 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activitatilor la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotlte de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

• 9,    Rezultate A 2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

‘3 Centre de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud CJ, BH si MM)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 91 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost

selectate a fi finanțate, in cadrul celor 3 centre de dezvoltare antreprenoriala amplasate in Cluj Napoca, Oradea si Baia Mare

‘ 9 workshopuri organizate pe armatoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

* 9 workshopuri organizate pe armatoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite în cadrul formarii si al stagiului de practica

• 10.    Rezultate A2.2 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

‘întocmirea a mln. 91 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 91 de întreprinderi înființate conform legii

• 11.    Rezultate A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilorXriantate

‘minim 91 de contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

‘minim 91 de întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II                  /                     * ^; . ■ \

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru                                                                      .

‘achiziționarea si functionalizarea aplicației informatice pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate                 A '4 ■' A

‘minim 182 locuri de munca nou create                                                                   ?                r A ț ;

‘minim 182 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate

• 12.    Rezultate A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării plști]|^or deW^ selectate in cadrul proiectului

  
  

‘finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa (de realizare de venituri de minim 30% din valoarea primei transe in termenul de 12 luni aferent etapei a doua) si transferarea celei de-a doua transa acelor întreprinderi nou înființate care îndeplinesc acesta condiție

• 13.    Rezultate A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate in perioada de sustenabilitate

‘minim 91 de întreprinderi nou infiintate monitorizate in perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor asumate)

‘minim 91 de întreprinderi create si funcționale la 6 iuni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

‘minim 182 de locuri de munca ocupate la la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

• 14.    Rezultate A4.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice in zonele urbane ale regiunii.

‘1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice in zonele urbane ale regiunii.

* 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

• 15.    Rezultate A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

‘1 studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent in regiunea Nord-Vest sl formularea de politici sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

‘1 conferința realizata

Activltătf finanțate

Activitate: A.0 Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Coordonarea implementării proiectului

A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I - A.1 Formare antreprenoriala

A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tlnta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala

• A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.5 Efectuarea de stagii de practica

Activitate: Etapa II - A.2 Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

A2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenorial, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A2.2 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenorial a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenorial a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

Activitate: Etapa III - A.3 Program de monitorizare a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate in cadrul perioadei de implementare a acestora

A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor infiintate in perioada de sustenabilitate a acestora

Activitate: A.4 Realizare studiu privind mediul antreprenorial la nivel regional

A4.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice în zonele urbane ale regiunii

A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

Rambursare efectivă:                      LEI

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana Curs de schimb: 4,453.0 LEI din data de 01 OCT 2016

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului propus este implementarea în municipiul Moinesti a noului instrument de dezvoltare teritoriala propus de Comisia Europeana pentru perioada de programare 2014-2020, acela de Dezvoltare Locala plasata sub Responsabilitatea Comunității (DLRC) în vederea combaterii sărăciei si a excluziunii sociale, în zonele urbane marginalizate (ZUM) de la nivelul municipiului, prin stimularea implicării comunităților în dezvoltarea locala, prin formarea unui parteneriat local si implementarea unei strategii integrate de dezvoltare locala.

Obiectiv specific 1: înființarea unui Grup de Acțiune Locala pentru elaborarea si implementarea unei Strategii de Dezvoltare Locala adresata comunităților marginalizate din Municipiul Moinesti

Obiectiv specific 2- Elaborarea unei Strategii de Dezvoltare Locala multisectoriala si integrata în vederea reducerii riscului sărăciei si a excluziunii sociale a comunităților marginalizate din Municipiul Moinesti

Rezultate

A1 - Activitatea cadru I: înființarea noului GAL/ adaptarea GAL deja înfiin?at conform cerinîelor DLRC pentru perioada 2014-2020 (daca este cazul)

Subactivitatea A1.1 - Constituirea si funcționarea GAL-ului

Subactivitatea A1.2 - Îmbunataîirea competenîelor în domeniul dezvoltării si implementării strategiei de dezvoltare

Rezultat imediat:

• -    Un GAL înfiin?at în conformitate cu cu prevederile OG nr. 26/2000 cu privire la asocia?ii si fundaîii, aprobata prin Legea nr. 246/2005,

cu respectarea cerin?elor din Ghidul Solicitantului condi?ii specifice.

• -    Un sediu GAL amenajat si dotat corespunzător

• -    Un manager de GAL angajat

• -    Un asistent administrativ angajat

• -    Un facilitator comunitar selectat

• - 1 curs de planificare strategica realizat

• -    7 membri GAL instruiti in domeniul dezvoltării si implementării strategiei de dezvoltare

• - 1 curs evaluator proiect

• -    7 membri GAL formati ca evaluatori de proiecte

• 2.    A2 - Activitatea cadru II: Delimitarea comunita?ii marginalizate si a teritoriului SDL, inclusiv a zonei/zonelor urbane marginalizate

A2.I - întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SDL

Rezultat imediat:

• -    Delimitarea teritoriului eligibil SDL cu o populaîie de minim 10.000 locuitori

• -    Delimitarea si validarea zonelor ZUM

• - 1000 de chestionare aplicate în teritoriu

• 3.    A2 - Activitatea cadru II: Delimitarea comunita?ii marginalizate si a teritoriului SDL, inclusiv a zonei/zonelor urbane marginalizate Subactivitatea A2.ll - Realizarea analizei diagonostic a nevoilor si problemelor popula?iei din fiecare zona a teritoriului SDL, cu accent pe

ZUM

Rezultat imediat:

• - 1000 de flyere, 200 de pliante si 120 de afișe distribuite în teritoriul vizat de SDL

• - 1000 de chestionare aplicate în teritoriu

• - 12 focus grupuri pe zonele distincte

• - 1 focus grup cu reprezentan?ii institu?ionali

• -    O microbaza de date primare

• -    Un studiu de referinîa

• 4.    A3 - Activitatea cadru III: Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunitaîii marginalizate vizate de SDL A3.I - Realizarea activita?ilor de mobilizare, organizare, facilitare de dezvoltare comunitara la nivelul teritoriului SDL, cu a Rezultat Imediat: Creșterea numărului membrilor Adunării Generale a GAL

• 5.    A3 - Activitatea cadru III: Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunita?ii marginalizate vizate de SDL

A3. II - Realizarea unui proces participativ

Rezultat imediat:

- 5 întâlniri publice cu minim 50 de participan?!

- 5 sedin?e ale Consiliului Director

• 6.    A4 - Elaborarea SDL si a listei indicative de intervenîii prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele strategiei de dezvoltare locala

Rezultat imediat: 1 Strategie de Dezvoltare Locala plasata sub responsabilitatea comunita?ii elaborata si depusa spre evaluare.

• 7.    A5 - Activități transversale

A5.1 - Activitatea transversala aferenta managementului de proiect

• 8.    A5 - Activități transversale

A5.2 - Coordonarea implementării proiectului

Rezultate Imediate:

echipa constituita si funcționala;

* procedurile si instrumentele de lucru definitivate

‘grafice pentru urmărirea derulării activităților proiectului monitorizate de către coordonatorii activităților aferente fiecărui partener, in vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proiectului.

‘planuri de alocare a resurselor in funcție de activitate obiective, rezultate, termene

‘proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 9.    AS- Activități transversale

A5.3 - Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Rezultatul imediat:

- realizarea de masuri de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in: 2 anunțuri de presa publicate intr-un ziar județean si pe site-ui primăriei Moinesti, 50 de etichete autocolante, 1 roll-up amplasat la sediul Primăriei Moinesti

• - realizarea auditului financiar al proiectului :1 Raport de Audit Financiar

• - achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

- bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

- efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților

Activități finanțate

Activitatea cadru I: înființarea noului GAL

AU Constituirea si funcționarea GAL-ului

A1.ll îmbunatatirea competentelor în domeniul dezvoltării si implementării strategiei de dezvoltare

Activitatea cadru II: Delimitarea comunității marginalizate si a teritoriului SDL, Inclusiv a zonei/zonelor urbane marginalizate

A2.I - întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SDL

A2.ll - Realizarea analizei diagonostic a nevoilor si problemelor populației din

fiecare zona a teritoriului SDL, cu accent pe ZUM

Activitatea cadru III: Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

A3.I - Realizarea activităților de mobilizare, organizare, facilitare de dezvoltare

comunitara la nivelul teritoriului SDL, cu accent pe ZUMA

A3.ll - Realizarea unui proces participativ

Activitatea cadru IV: Elaborarea SDL si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele strategiei de dezvoltare locala

A4.E Elaborarea SDL-ulul si a listei indicative de intervenții

A5. Activități transversale

A5.1 Activitatea transversala aferenta managementului de proiect

A5.2 Coordonarea implementării proiectului

A5.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectulu

Valoare eligibilă beneficiar:  82,936.79

Valoare sprijin beneficiar:  78,789.96

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana Curs de schimb: 4,453.0 LEI din data de 01 OCT 2016

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act Juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea capacitatii de planificare strategica la nivelul municipiului Mediaș prin elaborarea Strategiei de dezvoltare locala avand ca scop creșterea gradului de dezvoltare socio-economica a zonelor urbane marginalizate, bazata pe responsabilitatea comunității

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    Constituirea unui parteneriat loca! viabil (Grup de Acțiune Locala) avand ca scop dezvoltarea socio-economica a comunității marginalizate de pe raza municipiului Mediaș

• 2.    Diagnosticarea stării relațiilor funcționale, a disparitatilor si a oportunităților de dezvoltare in scopul formulării direcțiilor de dezvoltare locala

• 3.    Stimularea participării si implicării membrilor comunității in procesul de planificare strategica, in vederea construirii unui reiatii de parteneriat necesare rezolvării in comun a unor probleme de importanta majora pentru dezvoltarea zonei marginalizate din municipiul Mediaș

• 4.    Elaborarea Strategiei de dezvoltare locala si a listei de intervenții ca instrument pentru dezvoltarea sustenabila si echilibrata a comunității marginalizate. In sensul combaterii șaradei si excluziunii sociale

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitățile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

‘proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate ‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• *1 echipa constituita si funcționala;

* procedurile si instrumentele de lucru definitivate

‘grafice pentru urmărirea derulării activităților proiectului monitorizate de către coordonatorii activitatilor aferente fiecărui partener, in vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proiectului, ‘planuri de alocare a resurselor in funcție de activitati, obiective, rezultate, termene

‘proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de Implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 3.    Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare st publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in: ~ afișarea la sediul de implementare al proiectului a unul banner - persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi informate in mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT; - toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la

cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT; ~ 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);                                                                                            „ ,

• * achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației In vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct aștivitatilor

• 4.    Rezultate A1.1 înființarea GAL si asigurarea funcționarii acestuia

  
  

• *1 GAL constituit conform cerințelor DLRC pentru perioada 2014-2020n(art 33, 34 din RDC nr 1303/2013)

• 5.    Rezultate A1.2 imbunatatirea competentelor membrilor si personalului GAL

*mlnim 10 membri si personal GAL instruiti in domeniul dezvoltării durabile

• 6.    Rezultate A2.1 întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SOL

* 1 teritoriu vizat de Strategia de Dezvoltare Locala prin abordarea DLRC identificat si delimitat

• 7.    Rezultate A 2.2 Analiza diagnostic a nevoilor si problemelor populației din zonele din teritoriul SDL, in special a ZUM * 1 serviciu specializat achiziționat in vederea realizării Analizei diagnostic a nevoilor, resurselor si problemelor flecarei zone urbane marginalizate din teritoriul SDL (inclusiv cercetare de teren)

• 8.    Rezultate A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

• * Proces de consultare si animare derulat prin implicarea in mod activ a membrilor comunității

Rezultate A 4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala

• *1 Strategie de Dezvoltare Locala

• *1 iista indicativa de intervenții prin care GAL considera ca vor fl atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala elaborata si aprobata la nivelul GAL

Activități finanțate

A0.1 Managementul proiectului - de către Liderul de parteneriat

A0.2 Coordonarea implementării proiectului - de catre Partenerul 1 si Partenerul 2

ACTIVITATEA CADRU 1 - ÎNFIINȚAREA GAL ÎN CONFORMITATE CU CERINȚELE DLRC

A1.1 înființarea GAL si asigurarea funcționarii acestuia

A1,2 Imbunatatirea competentelor membrilor si personalului GAL

ACTIVITATEA CADRU 2 - DELIMITAREA COMUNITĂȚII MARGINALIZATE SI A TERITORIULUI SDL, INCLUSIV A ZONEI/ ZONELOR

URBANE MARGINALIZATE (ZUM)

A2.1 întocmirea pianului cu delimitarea teritoriului SDL

A2.2 Analiza diagnostic a nevoitor si problemelor populației din zonele din teritoriul SDL, in special a ZUM

ACTIVITATEA CADRU 3 - ANIMAREA PARTENERILOR LOCALI SI MOBILIZAREA COMUNITĂȚII MARGINALIZATE VIZATE DE SDL

A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

ACTIVITATEA CADRU 4 - ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA SI A LISTEI INDICATIVE DE INTERVENȚII PRIN CARE GAL CONSIDERA CA VOR Fl ATINSE OBIECTIVELE STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA

• A4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fl atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala

CodSMIS: 106636

Titlul proiectului: STRATEGAL-PARTENERIAT PUBLIC-PRIVAT PENTRU DEZVOLTARE LOCALĂ

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor:

Act juridic:    NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală:

Măsura CE:

Detalii proiect

Obiective

Implementarea Mecanismului de Dezvoltare Locala plasata sub Responsabilitatea Comunității (DLRC) în zone urbanăT^^i^Ml^^. v (ZUM), în contextul unei infrastructuri si a unor servicii slab dezvoltate.                                                            ~¹

Abordarea participativa de tip DRLC vizeaza mobilizarea si implicarea comunităților dezavantajate si a actorilor locali în procesul de elaborare si de implementare a strategiilor locale Integrate, favorabile incluziunii, în concordanta cu Strategia Europa 2020.

Constituirea unui grup de acțiune locala format din reprezentanti ai sectorului public, ai sectorului privat si ai societății civile (ONG-uri cu activitate specifica masurilor ce vizeaza comunitățile defavorizate) precum si din persoane fizice relevante din comunitatea vizata (tineri, persoane aparținând minorității roma, persoane dezavantajate, persoane aparținând categoriilor vulnerabile, etc.) va permite identificarea nevoilor concrete ale comunității si identificarea si realizarea acelor proiecte care vor asigura un efect maxim asupra dezvoltării de ansamblu a teritoriului demarcat, asigurând premizele necesare dezvoltării ulterioare a comunității pe termen mediu si lung.

Obiectiv specific

• • Reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie si excluziune sociala din comunitățile marginalizate (roma si non-rom) din municipiul Galați, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității roma, prin implementarea de masuri/operatiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC.

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

‘proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• *1 echipa constituita si funcționala;

‘ procedurile si instrumentele de lucru definitivate

‘grafice pentru urmărirea derulării activitatilor proiectului monitorizate de către coordonatorii activităților aferente flecarul partener, in vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparate la implementarea proiectului, ‘planuri de alocare a resurselor in funcție de activitati, obiective, rezultate, termene ‘proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate ‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor 3. Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in: - afișarea la sediul de implementare al proiectului a unul banner - persoanele din grupul tlnta din cadrul proiectului vor fi informate In mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT; - toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT; - 2 anunțuri de presa (unul Ea începutul si unui la sfarsitul proiectului);

• * achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu; ‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire, ‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor 4. Rezultate A1.1 înființarea GAL si asigurarea funcționarii acestuia

• *1 GAL constituit conform cerințelor DLRC pentru perioada 2014-2020n(art 33,34 din RDC nr 1303/2013)

• 5. Rezultate A1.2 Imbunatatlrea competentelor membrilor si personalului GAL ‘minim 10 membri si personal GAL instruiti in domeniul dezvoltării durabile 6. Rezultate A2.1 întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SDL

• * 1 teritoriu vizat de Strategia de Dezvoltare Locala prin abordarea DLRC identificat si delimitat

• 7. Rezultate A 2.2 Analiza diagnostic a nevoilor si problemelor populației din zonele din teritoriul SDL, in special a ZUM

• * 1 Analiza diagnostic a nevoilor, resurselor si problemelor fiecărei zone urbane marginalizate din teritoriul SDL (inclusiv cercetare de teren)

• 3. Rezultate A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL ‘ 1 Proces de consultare si animare derulat prin implicarea in mod activ a membrilor comunității

• 9. Rezultate A 4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala

• *1 Strategie de Dezvoltare Locala

• *1 lista indicativa de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala elaborata si aprobata la nivelul GAL

Activități finanțate

• A0.1 Managementul proiectului

• A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

• A1.1 înființarea GAL si asigurarea funcționarii acestuia

Al .2 Imbunatatlrea competentelor membrilor si personalului GAL

• A2.1 întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SDL

• A2.2 Analiza diagnostic a nevoilor si problemelor populației din zonele din teritoriul SDL, in special a ZUM

• A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

A 4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei Indicative de Intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala                                                                                                     -

Baza legală comunitară

Detalii proiect

Obiective

Obiectiv general

Creșterea capacitatii de colaborare la nivel teritorial in scopul elaborarii strategiei de dezvoltare locala ce va viza reducerea numarulului de persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala din comunitățile marginalizate (roma si non-roma) din Sectorul 4, București, devenind astfel un promotor al dezvoltării durabile din zona

Obiective specifice

• 1.    Constituirea unui parteneriat local (Grup de Acțiune Locala} avand ca scop dezvoltarea sociala st economica a comunității marginalizate de pe raza Sectorului 4, București

• 2.    Diagnosticarea nevoilor, problemelor si oportunităților de dezvoltare prin aplicarea mecanismului de implicare activa a populației in dezvoltarea zonei, folosind resursele sociale, economice si de mediu din teritoriu

• 3.    Crearea unul instrument de planificare strategica - Strategie de dezvoltare locala si lista de intervenții - avand ca scop asigurarea unui cadru adecvat pentru dezvoltarea sustenabila si echilibrata a comunității

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

*planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

‘proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului ‘echipa constituita si funcționala;

MySMIS Ir W 2OU

‘Culegerea de informa?» relevante de la comunitate pentru stabilirea priorita?ilor de dezvoltare în cadrul focus grupurilor organizate pe baza datelor cantitative si calitative existente

‘Baza de date pentru realizarea de analize pentru toate domeniile luate în studiu pentru elaborarea SDL

* Delimitarea si caracterizarea fiecărei zone urbane marginalizate cu privire la caracteristicile demografice si socio-economice, a nevoilor persoanelor aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala si a problemelor legate de infrastructura si locuire, educație si statutul ocupational al adultilor, veniturile si cheltuielile gospodăriilor, educația copiilor, accesul la servicii (publice, sociale,medicale, medico-sociale etc.), organizarea si relațiile de la nivelul comunității, relațiile din afara comunității si imaginea publica a zonei, in baza caruia se va stabili grupul tinta, precum si lista de priorități Incluse in SDL (Analiza diagnostic)

• 8.    Rezultate A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

* Proces de consultare si animare derulat prin implicarea in mod activ a partenerilor din proiect si prin mobilizarea comunității prin aplicarea de metode inovative

• 9.    Rezultate A 4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala

‘Strategia de Dezvoltare Locala si a lista indicativa de intervenții prin care GAL considera ca vor fi atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala elaborata sl aprobata la nlvelui GAL

Activități finanțate

AO. ACTIV1TATI TRANSVERSALE

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Coordonarea implementării proiectului

A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

ACTIVITATEA CADRU 1 - ÎNFIINȚAREA GAL IN CONFORMITATE CU CERINȚELE DLRC

A1.1 înființarea GAL si asigurarea funcționarii acestuia

A1.2 Imbunatatirea competentelor membrilor si personalului GAL

ACTIVITATEA CADRU 2 - DELIMITAREA COMUNITĂȚII MARGINALIZATE Sl A TERITORIULUI SDL, INCLUSIV A ZONEI/ ZONELOR URBANE MARGINALIZATE (ZUM)

A2.1 întocmirea planului cu delimitarea teritoriului SDL

A2.2 Analiza diagnostic a nevoilor si problemelor populației din zonele din teritoriul SDL, in special a ZUM

ACTIVITATEA CADRU 3 - ANIMAREA PARTENERILOR LOCALI Sl MOBILIZAREA COMUNITĂȚII MARGINALIZATE VIZATE DE SDL A3.1 Animarea partenerilor locali si mobilizarea comunității marginalizate vizate de SDL

ACTIVITATEA CADRU 4 - ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA Sl A LISTEI INDICATIVE DE INTERVENȚII PRIN CARE GAL CONSIDERA CA VOR FI ATINSE OBIECTIVELE STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA

A 4.1 Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala si a listei indicative de intervenții prin care GAL considera ca vor fl atinse obiectivele Strategiei de Dezvoltare Locala

CodSMIS: 105759

Titlul proiectului: Program integrat de stimulare a antreprenoriatuiui in mediul urban din Regiunea Vest

Nr. de înregistrare contract; Dată începere: Dată finalizare:

Valoarea totală proiect:

Valoare eligibilă proiect:

Valoare eligibilă beneficiar:

Valoare sprijin beneficiar: Rambursare efectivă: Entitate finanțatoare: Curs de schimb:

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic:

Baza legală comunitară

Bază legală:

Măsura CE:

MySMIS

ir W 2014 w

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale sl manageriale ale viitorilor întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Vest.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 330 de persoane pentru demararea de mici afaceri cu profil nonagricoi in zona urbana, înființarea si dezvoltarea a minim 73 de întreprinderi generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 146} si reducerea dlsparitatilor teritoriale.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    Creșterea gradului de Interes si motivare a min 330 persoane din categoriile: șomeri, persoane inactive, angajati si persoane care deja desfasoara o activitate Independenta din regiunea Vest, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de afaceri In domenii nonagricole in zona urbana.

Obiectivul este corelat cu întregul proiect si in special oi activitatiîe A0.1, A0,2, A0.3, A2.4, A4.1, A4.2.

• 2.    Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 330 de persoane care vor participa la cursul de competente antreprenoriale.

Obiectivul este corelat cu activitatiîe A1.1, A1.2, Al .3.

• 3.    Susținerea dezvoltării economice prin finanțarea a minim 73 de planuri de afaceri si dezvoltarea de servicii integrate de consiliere, consultanta, mentorat si practica pentru persoanele care vor implementa planurile de afaceri.

Obiectivul este corelat cu activitatiîe A1.4, A1.5, A2.1, A2.2.

• 4.    Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 146 noi locuri de munca.

Obiectivul este corelat cu activitatile A2.3, A3.1,

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

• *1 gratie de implementare respectat (activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși) ‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia In condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea imbunatatirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• * 1 echipa constituita si funcționala;

• * 1 set de procedurile si instrumentele de lucru definitivate

‘1 grafic pentru urmărirea derulării activitatilor proiectului monitorizat de coordonatorul activitatilor aferente partenerului, in vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proiectului.

‘1 plan de alocare a resurselor in funcție de activi ta ti, obiective, rezultate, termene

• * 1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de Implementare a proiectului in vederea imbunatatirii lor

• 3.    Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘masuri de informare si publicitate implementate: 1 banner afișat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupui tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; - promovarea oniine a proiectului (L1-L36) pe site-ul proiectului si pe

rețele de socializare; - 2 anunțuri de presa (unul la începutul sl unul la sfârșitul proiectului); - 2 conferințe realizate (una la început si una la sfârșitul proiectului)

• * achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu; ‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

• 4.    Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

• * 1 spot audio de difuzat Intr-un număr de 600 apariții radio,

• ‘46 articole de presa publicate In ziare locale/regionale,

• ‘1 campanie oniine realizata

‘2500 de flyere distribuite

• *1 platforma oniine funcționala

• 5.    Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala

‘Minim 330 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program, din care angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta.

*1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• 6.    Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

‘minim 330 de contracte de formare încheiate

‘minim 330 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certifica

‘minim 300 de planuri de afaceri elaborate de participantii la curs

* 18 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

• 7.    Rezultate A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate In cadrul proiectului

• *2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

* minim 73 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

‘minim 2 planuri de afaceri/judet selectate pentru a fi finanțate

‘minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minimis sa propună masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finan?ate

‘minim 10% din planurile de afaceri finanîate prin intermediul schemei de minimis sa propună activita?i ce vor promova concret sprijinirea tranzi?iei către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

* minim 10% din planurile de afaceri finanîate în cadrul proiectului sa propună masuri ce vor promova concret inovarea sociala

‘minim 25% din planurile de afaceri finanîate în cadrul proiectului sa propună masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solu?ii TIC în procesul de producîie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execu?ie de lucrări

• 8.    Rezultate A1.5 Efectuarea de stagii de practica

‘minim 73 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• * minim 73 conventii/contracte de practica încheiate oi agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 73 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activităților la care a participant cursantul {semnat de cursant si de reprezentantul legal al Întreprinderii gazda), Insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica {pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

• 9.    Rezultate A 2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

*2 Centre de dezvoltare antreprenoriala funcționale {in Arad si Timișoara)

*fumizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 73 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate a fi finanțate

‘ 7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

‘ 7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

*7 workshopuri organizate privind utilizarea instrumentelor moderne in gestionarea afacerilor

• 10.    Rezultate A2.2 Asigurarea înființării si demararii funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

‘întocmirea a min. 73 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 73 de întreprinderi înființate conform legii

• 11.    Rezultate A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

‘minim 73 de contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

‘minim 73 de întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

• *1 manual de proceduri de lucru realizat

• *1 aplicație informatica pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate, achizitionata si funcționala

‘minim 146 focuri de munca nou create

‘minim 146 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate

• 12.    Rezultate A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

‘finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa (de realizare de venituri de minim 30% din valoarea primei transe în termenul de 12 luni aferent etapei a doua) si transferarea celei de-a doua transa acelor întreprinderi nou înființate care îndeplinesc acesta condiție

Rezultate A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate in perioada de sustenabilîtate

‘minim 73 de întreprinderi nou înființate monitorizate in perioada de sustenabilîtate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor asumate)

‘minim 73 de întreprinderi create si funcționale Ea 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din

fonduri FSE

‘minim 146 de locuri de munca ocupate la la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

• 13.    Rezultate A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate In perioada de sustenabiîitate

‘minim 73 de întreprinderi nou înființate monitorizate in perioada de sustenabilîtate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturorrezultatelor

asumate)

‘minim 73 de întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finantatâifin " -

fonduri FSE                                                                                  4        7^// ?■

‘minim 146 de locuri de munca ocupate la la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finantajef^rTfond^

FSE

z /Wifây

• 14.    Rezultate A4.1 Realizarea unul studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice if^onâOjrO £ regiunii.

• *1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice în zonele urbane ale regiunii

* 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

• 15.    Rezultate A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economlc al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

• *1 studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent în regiunea Vest si formularea de politici sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Coordonarea implementării proiectului

A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I - A.1 Formare antreprenoriala

A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

Al .2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala

A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

Al .4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.5 Efectuarea de stagii de practica

Activitate: Etapa II - A.2 Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

A2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A2.2 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

Activitate: Etapa III - A.3 Program de monitorizare a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate in cadrul perioadei de implementare a acestora

A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate in perioada de sustenabilitate a acestora

Activitate: A.4 Realizare studiu privind mediul antreprenorial la nivel regional

A4.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice Tn zonele urbane ale regiunii

A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

Nr. de înregistrare contract: Dată începere: Dată finalizare:

Valoarea totală proiect:

Valoare eligibilă proiect:

Valoare eligibilă beneficiar:

Valoare sprijin beneficiar:

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.46 LEI din data de 01 AUG 2016

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

+ Mu * <MI<

>      <      2014

W * ir

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta în implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor Întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Nord Est.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 330 de persoane pentru demararea de mici afaceri cu profil nonagricol in zona urbana, înființarea si dezvoltarea a minim 73 de întreprinderi generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 146) si reducerea dîsparitatilor teritoriale.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    Creșterea gradului de interes si motivare a min 330 persoane din categoriile: șomeri, persoane inactive, angajati si persoane care deja desfasoara o activitate independenta din regiunea Nord Est, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de afaceri in domenii nonagricole in zona urbana.

Obiectivul este corelat cu întregul proiect si in special cu activitatile A0.1, A0,2, A0.3, A2.4, A4.1, A4.2.

• 2.    Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 330 de persoane care vor participa la cursul de competente antreprenoriale.

Obiectivul este corelat cu activltatile Al. 1, A1.2, A1.3.

• 3.    Finanțarea a minim 73 de planuri de afaceri si dezvoltarea de servicii integrate de consiliere, consultanta, mentorat si practica pentru persoanele care vor implementa planurile de afaceri.

Obiectivul este corelat cu activltatile A1.4, A1.5, A2.1, A2.2.

• 4.    Crearea premizelor necesare creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 146 noi locuri de munca. Obiectivul este corelat cu activitatile A2.3, A3.1.

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

• *1 grafic de implementare respectat (activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atins!) ‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

•planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

•actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de Implementare a proiectului in vederea imbunatatirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

• * 1 echipa constituita si funcționala;

• * 1 set de procedurile si instrumentele de lucru definitivate

• • 1 grafic pentru urmărirea derulării activităților proiectului monitorizat de coordonatorul activităților aferente partenerului, in vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proiectului.

• * 1 plan de alocare a resurselor in funcție de activitati, obiective, rezultate, termene

• * 1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

•actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea imbunatatirii lor

• 3. Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

• •    masuri de informare si publicitate Implementate: 1 banner afișat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate In cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; - promovarea online a proiectului (L1-L36) pe site-ul proiectului si pe rețele de socializare; - 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfarsitul proiectului); - 2 conferințe realizate (una la început si una la sfârșitul proiectului)

• •    achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

•bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

•efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților 4. Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

* spot audio de difuzat intr-un număr de 600 apariții radio,

• * 48 articole de presa publicate in ziare locale/regionale,

• * 1 campanie online realizata

• * 1250 de flyere distribuite

• * 1 platforma online funcționala

• 5.    Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala *Minim 330 de persoane recrutate si selectate in GT în vederea participării la program, din care 230 someri/persoane inactive si 100 angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta.

*1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• 6.    Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

*minim 330 de contracte de formare încheiate

‘minim 330 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

*minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

‘minim 300 de planuri de afaceri elaborate de participantii la curs

* 18 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

• 7.    Rezultate A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului                        ⁴

*2 sesiuni de evaluare planuri sî selecție organizate

* minim 73 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate                                   ;

‘minim 2 planuri de afaceri/judet selectate pentru a fi finanțate                                                    i

•minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minimis sa propună masuri ce

MySMIS

Ir W 2OM

durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanîate

‘minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minimis sa propună activita?! ce vor promova concret sprijinirea tranzi?iei către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

• *    minim 10% din planurile de afaceri finan?ate în cadrul proiectului sa propună masuri ce vor promova concret Inovarea sociala

• * minim 25% din planurile de afaceri finan?ate în cadrul proiectului sa propună masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solu?ii TIC în procesul de produc?le/ furnizare de bunuri, prestare de servicii sî/sau execu?ie de lucrări 8. Rezultate A1.5 Efectuarea de stagii de practica

‘minim 73 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• *    minim 73 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici In scopul susținerii activitatiî de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

• * minim 73 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activităților la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

• 9.    Rezultate A 2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

*2 Centre de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud IS si BC)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 73 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate a fi finanțate, in cadrul celor 2 centre de dezvoltare antreprenoriala amplasate in lași si Bacau

• *    7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• 10.    Rezultate A2.2 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

‘întocmirea a min. 73 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 73 de întreprinderi înființate conform legii

• 11.    Rezultate A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate ‘minim 73 de contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

‘minim 73 de întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

• *1 manual de proceduri de lucru realizat

• *1 aplicație informatica pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate, achizitionata si funcționala ‘minim 146 locuri de munca nou create

‘minim 146 de persoane angajate in cadrul Întreprinderilor nou înființate

• 12.    Rezultate A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate In cadrul proiectului

‘finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa (de realizare de venituri de minim 30% din valoarea primei transe in termenul de 12 luni aferent etapei a doua) si transferarea celei de-a doua transa acelor întreprinderi nou înființate care îndeplinesc acesta condiție

• 13.    Rezultate A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate in perioada de sustenabilitate

‘minim 73 de întreprinderi nou înființate monitorizate în perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor asumate)

‘minim 73 de întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din

fonduri FSE

‘minim 146 de locuri de munca ocupate Ea la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

• 14.    Rezultate A4.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice in zonele urbane ale regiunii.

• *1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice In zonele urbane ale regiunii.

* 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

• 15.    Rezultate A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economlc al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

‘1 studiu privind Impactul sodo-economic al extinderii mediului antreprenorial existent in regiunea Nord-Est si fo sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia ‘1 conferința realizata

  
  

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activitati transversale

• A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Coordonarea implementării proiectului

A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I - A.1 Formare antreprenoriala                                                           U _%

A1.1 Informarea publicului cu privire la programul deformare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de sel^^^rU^l^Ș

tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite In cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenort^^*^;'^^

A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.5 Efectuarea de stagii de practica

My SMIS

Activitate: Etapa II - A.2 Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

A2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A2.2 Asigurarea înființării si demararii funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

Activitate: Etapa III - A.3 Program de monitorizare a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate in cadrul perioadei de implementare a acestora

A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor înființate in perioada de sustenabilitate a acestora

Activitate: A.4 Realizare studiu privind mediul antreprenorial la nivel regional

A4.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice în zonele urbane ale regiunii

A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic ai extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

Cod SMIS: 105761

Titlul proiectului: Program integrat de stimulare a antreprenoriatului in mediul urban din Regiunea Centru

Nr. de înregistrare contract:  164/12 IAN 2018

Dată începere:  15 IAN 2018

Dată finalizare:  14 IUN 2021

Valoarea totală proiect:  17,662,542.45

Valoare eligibilă proiect:  17,430,417.36

Valoare eligibilă beneficiar:  9,548,263.25

Valoare sprijin beneficiar:  9,304,921.32

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.46 LEI din data de 01 AUG 2016

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legată:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servirii suport pentru promovarea sl dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Centru.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 330 de persoane pentru demararea de mici afaceri cu profil nonagricol in zona urbana, înființarea si dezvoltarea a minim 73 de întreprinderi generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 146) sl reducerea disparitatilor teritoriale.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    Creșterea gradului de interes si motivare a min 330 persoane din categoriile: șomeri, persoane inactive, desfasoara o activitate independenta din regiunea Centru, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării deșfc zona urbana.

  
  

Obiectivul este corelat cu întregul proiect si in special cu activîtatile AO.1, A0,2, A0.3, A2.4, A4.1, A#2^

• 2.    Dezvoltarea aptitudinilor, a abilităților si cunoștințelor in domeniul antreprenoriatului pentru 330 dej de competente antreprenoriale.

Obiectivul este corelat cu activitatile A1.1, A1.2, A1.3.

• 3.    Susținerea dezvoltării economice prin finanțarea a minim 73 de planuri de afaceri si dezvoltarea de servicii integrate de consiliere, consultanta, mentorat si practica pentru persoanele care vor implementa planurile de afaceri.

Obiectivul este corelat cu activitatile A1.4, A1.5, A2.1, A2.2.

• 4.    Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 146 noi locuri de munca.

Obiectivul este corelat cu activitatile A2.3, A3.1

Rezultate

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

• *1 grafic de implementare respectat (activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atins!)

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si disseminate

‘planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare ‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului In vederea imbunatatirii lor

• 2.    Rezultate A0.2 Coordonarea implementării proiectului

‘1 echipa constituita si funcționala;

• * 1 set de procedurile si instrumentele de lucru definitivate

‘1 grafic pentru urmărirea derulării activitatilor proiectului monitorizat de coordonatorul activitatilor aferente partenerului. In vederea respectării planificării inițiale si stabilirii de masuri pentru corectarea eventualelor decalaje aparute la implementarea proiectului.

• * 1 plan de alocare a resurselor In funcție de actlvitati, obiective, rezultate, termene

• * 1 set de proceduri specifice de Implementare elaborate si disseminate

‘actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea imbunatatirii lor

• 3.    Rezultate A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘ masuri de informare si publicitate implementate: 1 banner afișat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; - promovarea oniine a proiectului (LI -L36) pe site-ul proiectului si pe

rețele de socializare; - 2 anunțuri de presa (unul la începutul sl unul la sfârșitul proiectului); - 2 conferințe realizate (una la început si una la sfârșitul proiectului)

* achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului sl care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

• 4.    Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite In cadrul proiectului

* 1 spot audio de difuzat intr-un număr de 600 apariții radio,

*48 articole de presa publicate in ziare locale/regionale,

‘1 campanie oniine realizata

*1250 de flyere distribuite

*1 platforma oniine funcționala

• 5.    Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala ‘Minim 330 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program, din care 230 someri/persoane inactive sl 100 angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta.

‘1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• 6.    Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

*minim 330 de contracte de formare încheiate ‘minim 330 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

‘minim 300 de planuri de afaceri elaborate de participantii la curs

* 18 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

• 7.    Rezultate A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului ‘2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

* minim 73 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

‘minim 2 planuri de afoceri/judet selectate pentru a fi finanțate

‘minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minimis sa propună masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finan?ate ‘minim 10% din planurile de afaceri finan?ate prin intermediul schemei de minimis sa propună activita?! ce vor promova concret sprijinirea tranzi?iei către o economie or emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

‘ minim 10% din planurile de afaceri finanîate în cadrai proiectului sa propună masuri ce vor promova concret inovarea sociala

‘minim 25% din planurile de afaceri finan?ate în cadrul proiectului sa propună masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solu?ii TIC în procesul de produc?ie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execu?ie de lucrări 8. Rezultate A1,5 Efectuarea de stagii de practica

‘minim 73 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat In cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a caret activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

* minim 73 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectu

derulate prin proiect

‘minim 73 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activitatilor la care a participant^ cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CiF/extras ONRC al operatorului economi de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)           n &     ,

• 9.    Rezultate A 2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizat^ de consjlie mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri *1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcțional (in jud MS) ‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 73 de persoane ale selectate a fi finanțate, in cadrul celor centruiui de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Tlrgu Mureș

• *    7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    7 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• 10.    Rezultate A2.2 Asigurarea înființării sl demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului

întocmirea a min. 73 dosare pentru înregistrarea de noi Întreprinderi

‘minim 73 de întreprinderi infiintate conform legii

• 11.    Rezultate A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

‘minim 73 de contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

• * mlnlm 73 de întreprinderi nou infiintate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei El

• * 1 manual de proceduri de lucru realizat

• * 1 aplicație informatica pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate, achiziționate si funcționala

‘minim 146 locuri de munca nou create

‘minim 146 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou infiintate

• 12.    Rezultate A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente Implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

‘finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa (de realizare de venituri de minim 30% din valoarea primei transe in termenul de 12 luni aferent etapei a doua) si transferarea celei de-a doua transa acelor întreprinderi nou infiintate care îndeplinesc acesta condiție

• 13.    Rezultate A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor infiintate in perioada de sustenabilitate

‘minim 73 de întreprinderi nou infiintate monitorizate în perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor

asumate)

‘minim 73 de întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

‘minim 146 de locuri de munca ocupate la la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

• 14.    Rezultate A4.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice in zonele urbane ale regiunii.

‘1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice in zonele urbane ale regiunii.

* 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

• 15.    Rezultate A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent si formularea de politici sectoriale

• ‘1    studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent in regiunea Centru si formularea de politici sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

Activitate: A.0 Actlvitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Coordonarea Implementării proiectului

A0.3 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I - A.1 Formare antreprenoriala

A1.1 Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului tinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite in cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate in cadrul programului de formare antreprenoriala

A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A1.4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.5 Efectuarea de stagii de practica

Activitate: Etapa II - A.2 Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

A2.1 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A2.2 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

A2.3 Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

A2.4 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

Activitate: Etapa III - A.3 Program de monitorizare a funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate în cadrul perioadei de implementare a acestora

A3.1 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor infiintate in perioada de sustenabilitate a acestora

Activitate: A.4 Realizare studiu privind mediul antreprenorial la nivel regional

A4.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare al domeniilor economice în zonele ur

A4.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial existent si fi sectoriale

W #     2014

Cod SMIS: 128464 Titlul proiectului: #FAPTE - Regenerare Urbana Amurgului

Nr. de înregistrare contract: 6872 / 01 AUG 2019

Dată începere:  02 AUG 2019

Dată finalizare:  01 AUG 2022

Valoarea totală proiect:  17,055,306.66

Valoare eligibilă proiect:  17,009,300.06

Valoare eligibilă beneficiar:  3,237,479.38

Valoare sprijin beneficiar:  3,075,605.42

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.67 LEI din data de 01 OCT 2018

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti ai marginalizarii persoanelor aflate in risc de șarade si excluziune sociala din comunitatea marginalizata Amurgului, identificata pe raza teritoriala a Sectorului 5 al Municipiului București, oferind masuri complexe pentru un numar total de 300 de persoane, copii si adulti, in vederea creșterii accesului si participării la educație, soluționării problemei studiilor/formarii profesionale si a ocupării, îmbunătățirii condițiilor de locuire, creșterii accesului la servicii sociale si îmbunătățirii straii de sanîtate generale a populației.

OS 1 consta in implementarea de masuri integrate de educație formala si non formala pentru creșterea accesului si participării in sistemul de invatamant si pentru reducerea riscului părăsirii timpurii a scolii pentru minimum 110 persoane apartinand grupului tinta pe parcursul a 35 luni de implementare a proiectului.

OS 2 consta in promovarea incluziunii pe plata forței de munca a unui numar de minim 152 persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala care vor beneficia de masuri de ocupare a forței de munca prin informare si consiliere profesionala, formare profesionala specifica si adaptata la cerințele pieței muncii, angajare si prin stimularea potențialului antreprenorial, intr-un interval de 35 de luni.

OS 3 consta in creșterea gradului de incluziune sociala pentru 300 de persoane prin furnizarea de servicii sociale integrate noi si cu grad sporit de eficienta si servicii medicale, intr-un interval de 35 de luni.

OS 4 consta in crearea unor condiții de locuit decente pentru membri a 10 gospodarii formate din persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala.

5OS 5 consta in schimbarea atitudinii sociale si combaterea oricăror forme de discriminare prin crearea unui spațiu al multlculturalismului si nondiscriminarii pentru 300 de persoane din Zona Amurgului si prin derularea unei campanii de informare privind combaterea discriminării.

Rezultate

• -    activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, Indicatorii atinși

• -    realizarea de masuri de informare si publicitate minime conform Ghidului Solicitantului, Ghidului Condiții generale sl Manualului de Identitate Vizuala pentru POCU, respectiv: 1 conferința de începere a proiectului cu minimum 30 de participanti; 2 comunicate/anunturi de presa elaborate si transmise unei baze de date cu minium 20 de jurnaliști (la lansarea si la finalizarea proiectului); 1 conferjnta-dj-ț încheiere a proiectului cu minimum 40 de participanti; 20 afișe din care cel puțin cate unul postat la sediul beneficlarujpFSa^ descrierea proiectului postata pe site-ul solicitantului si pe site-urile partenerilor; 1 banner exterior cu dimensiunet^O^vy^ conceptul grafic al proiectului amplasat la sediul Beneficiarului.

• - 1 baza de date cu min 500 de elevi din invamantul primar

• -    min 80 de elevi din invatamantul primar si gimnazial selectati si induși In Grupul Ținta, din care minimum 20ăte«Shle

• -    min 80 de subvenîii pentru grupul tinta elevi din invatamantul primar sl gimnazial in valoare de 1500 Iei pe aî acordam

• 2 ani școlari                                                                                            |

• - baza de date cu 100 de elevi din invamantul preșcolar, din care minimum 20 de etnie roma             1     kXSÂFS■A"/

\\ ¹ / 27

• -    minimum 30 de elevi din invatamantul preșcolar selectati si incluși in Grupul Ținta, din care minimum 10 de etnie roma

• -    minimum 30 de subven?ii pentru grupul tinta elevi din invatamantul preșcolar in valoare de 1500 lei pe an acordate pe o perioada de 2 ani școlari

• -    minimum 20 de elevi din invatamantul primar si gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicati in activitaîi de consiliere sociala;

• -    minimum 20 de elevi din invatamantul primar si gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicati in activitati de sprijinire a tranziției dintr-un ciclu scolar in altul;

• -    minim 152 de persoane beneficiază de masuri de ocupare, din care minim 42 de etnie roma

• -    min 30 de persoane care au un loc de munca la încetarea calitatii de participant, in urma activitati! de informare, consiliere profesionala

si mediere

• -    minim 150 persoane in risc de șarade sau excluziune sociala participanti la cursuri de formare profesionala (Inițiere si calificare nivel 2 si 3}

• -    12 sesiuni de formare profesionala, din care 6 sesiuni de cursuri inițiere (TIC), 2 sesiuni de calificare nivel 2 cu durata de 360 ore (lucrator comercial) si 4 sesiuni de calificare nivel 3 cu durata de 720 ore (Bucatar si Ospatar)

• -    minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

• -    minim 15 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

• -    minim 15 entitati juridice nou infiintate

• -    minim 60 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriale

• -    minim 15 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru infiintarea de start-up-uri in cadrul masurilor de antreprenoriat

• -    minim 15 locuri de munca nou create

• -    min 15 de persoane care au un loc de munca la încetarea calitatii de participant, ca urmare a ocupării locurilor de munca create in cadrul întreprinderilor infiintate

* min 60 persoane beneficiare de servicii sociale in cadrul proiectului

• -    minimum 300 de persoane din care minimum 80 de persoane de etnie roma care vor beneficia de analize anuale pe o perioada de 3

ani;

• -    minimum 10 gospodarii reabllitate/modemizate

• - 5 evenimente în domeniile incluziunii sociale si combaterii discriminării, dezvoltării comunitare cu minimum 100 de participanti

Activități finanțate

A0.1 Realizarea analizei la nivelul comunității marginalizate rome pentru fundamentarea cererii de finanțare

A1.1 Managementul proiectului

A1.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

A2.1 Organizarea si desfasurarea programului "Școala după școala"

A2.2 Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

A2.3 Program de intervenție ZEP pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

A3.1 Furnizarea de servicii de informare,consiliere profesionala si mediere pe piața muncii interne

A3.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

A4.1 Sprijin pentru infiintarea de afaceri

A4.2 Acordarea de subvenții țmicrogranturi) pentru infiintarea de noi afaceri

A5.1 Furnizare servicii sociale

A5.2 Furnizare servicii medicale

A6.1 Intervenții in domeniul îmbunătățirii condițiilor de locuire

A7.1 Derularea unei campanii de informare privind combaterea discriminării. Elaborarea si promovarea bunelor practici de combatere a discriminării in contextul implicării comunitare

A7.2 Crearea unui spațiu al multiculturalismului si nondiscriminarii

CodSMIS: 145139

Titlul proiectului: Pro Comunitate - Program integrat de combatere a sărăciei si integrare sociala

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta In dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti ai marginalizarli persoanelor aflate in osc de sărăcie si excluziune sociala din comunitatea marginalizata identificata pe teritoriul SDL aferentă Asociației Grupul de Acțiune Locală Angajament Social "GAL-AS” Moinești, abordând cu precădere problema creșterii accesului si participării la educație si la servicii sociale, a lipsei studiilor/formarii profesionale si limitarea oportunităților de ocupare a forței de munca.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru indeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

* un portal funcțional

Rezultate A02. Intervenții suport (Indirecte) necesare implementării proiectului

'realizarea de masuri de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:

• -    Asigurarea vizibilității proiectului (prin expunerea unui afiș) la sediul de implementare a proiectului

• -    persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi informate in mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT;

• -    toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea online a proiectului (L1-L32) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor si pe rețele de socializare.

• -    2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului)

• *    achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu; 'bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

Rezultate A1.1 Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si plasare pe plata muncii

‘minim 513 de persoane, beneficiază de masuri de ocupare

'minim 518 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala

'minim 210 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup

• * min. 210 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• * 132 de persoane care au un loc de munca la încetarea calitatii de participant, din care 10 persoane de etnie roma

• * 6 campanii de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Rezultate A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

'minim 40 de persoane participante la cursuri de cursuri de calificare nivel 2, din care minim 33 persoane dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de calificare)

*minim 168 de persoane participante cursuri de inițiere, din care minim 157 persoane dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

'minim 16 de sesiuni de formare profesionala, din care 2 sesiuni de curs calificare nivel 2 cu durata de 360 ore si 14 sesiuni de curs de inițiere cu durata de 40 ore

Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

'minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

'minim 5 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

'minim 5 entitati juridice nou inflintate

'minim 72 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriale, din care minim 68 persoane dobândește încetarea calitatii de participant (obtin certificat de absolvire)

'minim 6 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijn po ‘minim 5 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru înființarea de sta antreprenorlat

'minim 5 persoane angajate in cadrul afacerilor sprijinite/locuri de munca nou create

* minim 5 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

&              2OÎ4

• *    Servicii acordate celor 5 persoane selectate in vederea implementării planurilor de afaceri sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor ce urmeaza a fi demarate.

• *    1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate

• *    1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

Rezultate A3.1 Cantina sociala

• *    1 serviciu social funcțional - Cantina Sociala

• *    minim 200 persoane beneficiare

Rezultate A3.2 Centrul de zi pentru copii

• *    1 serviciu social funcțional - Centru de zi pentru copil

• *    minim 30 persoane beneficiare

Rezultate A3.3 Centru de zi de socializare si petrecere a timpului liber

• *    1 serviciu social funcțional - Centru de zi de socializare si petrecere a timpului liber pentru persoane adulte

• *    minim 760 persoane beneficiare

Rezultate A3.4 Serviciu de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice

• *    1 serviciu social funcțional - Serviciu de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice

• *    minim 20 persoane beneficiare

Rezultate A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „Școala după Școala”

• *    Prevenirea abandonului școlar si imbunatatirea rezultatelor școlare a 50 de elevi in urma participării la programul „Școala după școala" *50 copii din Invatamantul primar si gimnazial proveniti din familii dezavantajate/sarace, beneficiari de subvenție anuala ca măsură de prevenire si diminuare a părăsirii a sistemului de educație timpurie

Rezultate A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

• * 2 scoli de vara tematice pt dobândirea competentelor cheie, organizate

• *    minimum 50 de elevi din invatamantul primar si gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicati in activități extra-curriculare (tabere tematice pentru dobândirea de competente cheie)

• *    6 campanii de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

Rezultate A4.3 Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

• *20 copii din invatamantul preșcolar proveniti din familii dezavantajate/sarace, beneficiari de subvenție anuala ca măsură de prevenire si diminuare a părăsirii a sistemului de educație timpurie

Activități finanțate

A0. ACTIVITATE TRANSVERSALA

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Al. SPRIJIN PENTRU ACCESUL ȘI/SAU MENȚINEREA PE PIAȚA MUNCII

A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala sl mediere

Al .2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

A2. SUSȚINEREA ANTREPRENORIATULU1 ÎN CADRUL COMUNITĂȚII, INCLUSIV A OCUPĂRII PE CONT PROPRIU

A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

A3. SPRIJINIREA DEZVOLTĂRII/ FURNIZĂRII DE SERVICII SOCIALE IN CADRUL CENTRULUI MULTIFUNCȚIONAL

A3.1 Cantina Sociala

A3.2 Centrul de zi pentru copii

A3.3 Centru de zi de socializare si petrecere a timpului liber

A3.4 Centru de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice

A4 - SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE

A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „Școala după Școala”

A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

A4.3 Sprijin pentru creșterea accesului si participării ia educația de nivel preșcolar

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti ai marginalizarii persoanelor aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala din comunitatea marginalizata identificata pe teritoriul SDL GAL Sebeș, abordând cu precădere problema creșterii accesului si participării la educație si la servicii sociale, a lipsei studiilor/formarii profesionale si limitarea oportunităților de ocupare a forței de munca

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    OS1 consta in promovarea incluziunii pe piața forței de munca a unui număr de minim 450 persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala care vor beneficia de masuri de ocupare a forte! de munca prin informare si consiliere profesionala, formare profesionala specifica si adaptata la cerințele pieței muncii, mediere, angajare si prin stimularea potențialului antreprenorial. Activitățile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt A1 si A2.

• 2.    OS2 consta in dezvoltarea serviciilor sociale/socio-medicale pentru minim 900 persoane, facilitând integrarea acestora In societate. Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A3

• 3.    OS3 consta in implementarea de masuri integrate pentru creșterea accesului si participării in sistemul de Invatamant si pentru reducerea riscului părăsirii timpurii a scolii pentru minim 378 persoane apartinand grupului tinta al proiectului.Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A4

• 4,    OS4 consta in creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta fata de implicarea in soluționarea problemelor cu care se confrunta comunitatea si prin schimbarea atitudinii fata de pastrarea infrastructurii funcționale. Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A5

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A02. Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:

• -    Asigurarea vizibilitaîii proiectului (prin expunerea unui afiș) la sediul de implementare a proiectului

• -    persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi Informate In mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT;

• >    toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor si pe rețele de socializare.

• -    2 anunțuri de presa (unul ia inceputul si unul la sfârșitul proiectului)

• * achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților

Rezultate A1.1 Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si plasare pe plata muncii ‘minim 450 de persoane, beneficiază de masuri de ocupare ‘minim 450 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala ‘minim 225 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup *min. 225 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• *115 de persoane care au un loc de munca, inclusiv persoane care desfasoara o activiU participant, din care 55 persoane de etnie roma

* campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața Muncii ‘ un portal funcțional

Rezultate A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala ‘minim 40 de persoane participante ia cursuri de cursuri de calificare nivel 2 (persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala -persoane adulte șomere sau inactive), din care minim 35 persoane (87.50%) dobândesc o calificare Ea încetarea calitatii de participant (obțin certificat de calificare)

‘minim 156 de persoane participante cursuri de inițiere (persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala - persoane adulte șomere sau inactive), din care minim 132 persoane (84.62%) dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

• *minim 15 de sesiuni de formare profesionala, din care 2 sesiuni de curs calificare nivel 2 cu durata de 360 ore si 13 sesiuni de curs de inițiere cu durata de 40 ore

Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

• *mlnim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

‘minim 6 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

‘minim 6 entitati juridice nou înființate

‘minim 66 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriaie (persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala = persoane adulte somere sau inactive), din care minim 63 persoane (95,45%) dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

‘minim 6 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijn post înființare

‘minim 6 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru înființarea de start-up-uri in cadrul masurilor de antreprenoriat

‘minim 6 persoane angajate in cadrul afacerilor sprljinlte/locuri de munca nou create

• ‘ minim 6 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

• *    Servicii acordate celor 6 persoane selectate in vederea Implementării planurilor de afaceri sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode sl tehnici eficiente de management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor ce urmeaza a fi demarate.

• - 1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate

• - 1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

Rezultate A3.1 Furnizarea de servicii socio-medicale

• * minim 400 persoane beneficiare de servicii socio-medicale

‘ 1 serviciu socio-medical funcțional (Ambulanta sociala)

Rezultate A3.2 Furnizarea de servicii sociale

* minim 900 persoane beneficiare de servicii sociale

‘ 1 serviciu social funcțional (Serviciul de informare ai consiliere sociala)

Rezultate A4.1 Organizarea sl desfasurarea programului „Școala după Școala"

‘ Prevenirea abandonului scolar si imbunatatirea rezultatelor școlare a 238 de elevi în urma participării la programul „Școala după școala” ‘ minim 110 parin?!/ tutori/ îngrijitori informai! ai ante-prescolarilor/prescolarilor/eleviîor cu risc de părăsire timpurie a scolii beneficiari ai programului “Școala părinților

Rezultate A4.2 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

* minim 20 de preșcolari beneficiari ai programului “Grădiniță prietenoasa"

‘ minim 10 parin?!/ tutori/ îngrijitori informai! ai ante-prescolarilor/prescolarilor/elevilor cu risc de parasire timpurie a scolii beneficiari ai programului “Școala părinților”

Rezultate A5.1 Campanie de Informare si conștientizare pentru implicarea activa a comunități in soluționarea problemelor cu care se confrunta comunitatea si pentru schimbarea atitudinii fata de păstrarea infrastructurii funcționale

* 1 Campanie de informare si conștientizare pentru implicarea activa a comunități în soluționarea problemelor cu care se confrunta comunitatea si pentru schimbarea atitudinii fata de păstrarea infrastructurii funcționale

Activități finanțate

A0. ACTIVITATE TRANSVERSALA

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

A1. SPRIJIN PENTRU ACCESUL ȘI/SAU MENȚINEREA PE PIAȚA MUNCII

A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

A2. SUSȚINEREA ANTREPRENORIATULUI ÎN CADRUL COMUNITĂȚII, INCLUSIV A OCUPĂRII PE CONT PROPRIU

A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare A3. SPRIJINIREA DEZVOLTĂRII/ FURNIZĂRII DE SERVICII SOCIALE si SOCIO-MEDICALE A3.1 Furnizarea de servicii socio-medicale

A3.2 Furnizare servicii sociale

A4 - SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE

A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „Școala după Școala”

A4.2 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

A5. CAMPANIE DE INFORMARE Sl CONȘTIENTIZARE PENTRU IMPLICAREA COMUNITĂȚII          . _    _ _s

A5.1 Campanie de informare si conștientizare pentru implicarea activa a comunități in soluționarea problemelor cutare

comunitatea si pentru schimbarea atitudinii fata de păstrarea infrastructurii funcționale                           7/    1                5

MySMIS , W 2014

Cod SMIS: 152245

Titlul proiectului: ACCES - Acțiuni pentru Comunitate de Combatere a Excluziunii Sociale

Nr. de înregistrare contract: 20233 / 06 DEC 2021

Dată începere:  07 DEC 2021

Dată finalizare:  31 DEC 2023

Valoarea totală proiect:  10,105,502,10

Valoare eligibilă proiect:  10,010,604.65

Valoare eligibilă beneficiar:  5,024,864.05

Valoare sprijin beneficiar:  4,803,165.22

Rambursare efectivă:

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.73 LEI din data de 01 SEP 2019

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act Juridic:   NR, din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul generai al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti ai marginalizarii persoanelor aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala din comunitatea marginalizata identificata pe teritoriul SDL ZUM Mediaș, abordând cu precădere problema creșterii accesului si participării la educație si ia servicii sociale, a lipsei studillor/formarii profesionale si limitarea oportunităților de ocupare a forței de munca.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    OS1 consta in promovarea incluziunii pe piața forței de munca a unui număr de minim 521 persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala care vor beneficia de masuri de ocupare a forței de munca prin informare sl consiliere profesionala, formare profesionala specifica si adaptata la cerințele pieței muncii, mediere, angajare si prin stimularea potențialului antreprenorial.

Activitățile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt Al, A2 si A6.1.

• 2.    OS2 consta in dezvoltarea serviciilor sociale/socio-medicale pentru minim 1.010 persoane, facilitând Integrarea acestora in societate. Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A3

• 3.    OS3 consta in Implementarea de masuri integrate pentru creșterea accesului si participării In sistemul de invatamant sî pentru reducerea riscului părăsirii timpurii a scolii pentru minim 90 persoane apartinand grupului tinta al proiectului.

Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A4 si A6.2

• 4.    OS4 consta in soluționarea problemelor de ordin Juridic prin acordarea de sprijin pentru punerea in legalitate a mln 100 membri al comunității.

Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A5

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia In condițiile prevăzute de contractul de finanțare

'cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A02. Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:

• -    Asigurarea vizibilității proiectului (prin expunerea unui afiș) la sediul de implementare a proiectului

• -    persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi Informate in mod specific cu privire la sprijinul acordat

• -    toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea onlîne a proiectului (L1-L25) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor si pe rețele de socializare.

~ 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului) ‘ achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare sl Instrucțiunilor AMPOCU ‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

Rezultate A1.1 Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si plasare pe piața muncii

‘minim 521 de persoane, beneficiază de masuri de ocupare

‘minim 521 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala

‘minim 265 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup

‘min. 265 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• * 135 de persoane care au un loc de munca la încetarea calitatii de participant

‘ 5 tirguri de locuri de munca organizate pentru grupuri vulnerabile

• *    un portal funcțional

Rezultate A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

‘minim 40 de persoane participante Ea cursuri de cursuri de calificare nivel 2, din care minim 95% (38 persoane) dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de calificare)

‘minim 169 de persoane participante cursuri de inițiere, din care minim 95% (160 persoane) dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

‘minim 15 sesiuni de formare profesionala, din care 2 sesiuni de curs calificare nivel 2 cu durata de 360 ore si 13 sesiuni de curs de

Inițiere cu durata de 40 ore

Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

‘minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

‘minim 5 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

‘minim 5 entitati juridice nou înființate

‘minim 72 de persoane participante ia cursul de competente antreprenoriale, din care minim 95% (68 persoane) dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

‘minim 6 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijn post înființare

‘minim 5 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru înființarea de start-up-uri in cadrul masurilor de

antreprenorlat

‘minim 5 persoane angajate in cadrul afacerilor sprijinite/locuri de munca nou create

• *    minim 5 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

• *    Servicii acordate celor 5 persoane selectate in vederea implementării planurilor de afaceri sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor ce urmeaza a fi demarate.

• - 1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate

• - 1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

Rezultate A3.1 Furnizarea de servicii socio-medicale in cadrul Centrului Comunitar Medico-Social

• •    minim 1.010 persoane beneficiare de servicii socio-medicale

• ‘    1 serviciu socio-medical funcțional - Centrul Comunitar Medico-Social (servicii de îngrijire la domiciliu persoane vârstnice, centru de zi pentru copii, centru de consiliere psihologica, centru de Asistenta medicala comunitara)

Rezultate A3.2 Furnizarea de servicii sociale in cadrul Centrului de agrement si sport

• ‘ 1 centru de agreement si sport funcțional

‘minim 500 de persoane defavorizate care beneficiază de servicii sociale, comunitare, agrement și sport

Rezultate A4.1 Organizarea sî desfasurarea programului „A doua sansa"

• ‘    14 de persoane care nu au absolvit invatamantul primar sunt selectate si înscrise in programul „A doua sansa";

• ‘    36 de persoane care nu au absolvit invatamantul secundar inferior sunt selectate si înscrise in programul „A doua sansa”;

• *    8 concursuri organizate (4 în cadrul programului A doua sansa invatamant primar sl 4 in cadrul programului A doua Sansa invatamant secundar inferior)

Rezultate A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

‘2 scoli de vara tematice pt dobândirea competentelor cheie, organizate

• ‘    minimum 40 de elevi din invatamantul primar si gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicați in activități extra-curriculare (tabere tematice pentru dobândirea de competente cheie)

• *    Servicii de informare, consiliere si mentorat destinate elevilor in risc de parasire timpurie a scolii, precum si părinților acestora

Rezultate A5.1 Asistenta juridica pentru reglementare acte

‘minim 100 de persoane consiliate si informate pentru reglementarea actelor de identitate, de proprietate, de stare civilă, de obținere a drepturilor de asistență socială (beneficii de asistență/ servicii sociale) etc

Rezultate A6.1 Campanie de informare și conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

• *o campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

• *10 evenimente de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Rezultate A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlară și combaterea aban^nplui șcdiaL^

• * o campanie de informare privind desegregarea școlară și combaterea abandonului școlarei                   U I

* 10 evenimente de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului sCofar t                      î

Activități finanțate

AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA

AO.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Al. SPRIJIN PENTRU ACCESUL ȘI/SAU MENȚINEREA PE PIAȚA MUNCII

A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Al .2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

A2. SUSȚINEREA ANTREPRENORIATULUI ÎN CADRUL COMUNITĂȚII, INCLUSIV A OCUPĂRII PE CONT PROPRIU

A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

A3. SPRIJINIREA DEZVOLTĂRII/ FURNIZĂRII DE SERVICII SOCIALE si SOCIO-MEDICALE

A3.1 Furnizarea de servicii socio-medicale in cadrul Centrului Comunitar Medico-Social

A3.2 Furnizare servicii sociale in cadrul Centrului de agrement si sport

A4 - SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE

A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „A doua șansă”

A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

A5. ASISTENȚĂ JURIDICĂ PENTRU REGLEMENTAREA ACTELOR

A5.1 Asistenta juridica pentru reglementare acte

A6 - COMBATEREA DISCRIMINĂRII SI SEGREGĂRII

A6.1 Campanie de informare și conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlară și combaterea abandonului școlar

Cod SMIS:	152430
Titlul proiectului:	Abordare integrata a sărăciei si excluziunii sociale in beneficiul comunităților marginalizate din Municipiul Tirgu Mureș
Nr. de înregistrare contract:	1044/18 IAN 2022
Dată începere:	19 IAN 2022
Dată finalizare:	31 DEC 2023
Valoarea totală proiect:	10,036,950.34       LEI
Valoare eligibilă proiect:	9,961,531.34        LEI
Valoare eligibilă beneficiar:	5,236,690.65        LEI
Valoare sprijin beneficiar:	5,004,400.49         LEI
Rambursare efectivă:	LEI
Entitate finanțatoare:	Uniunea Europeana
Curs de schimb:	4.73 LEI din data de 30 SEP 2019

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională Denumirea măsurii de ajutor:
Act juridic:	NR-dln                                     .XioA
Baza legală comunitară Bază legală:	■■ XX            .......
Măsura CE:	nr. din                                                           î w i
Detalii proiect
Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti al marginalizarii persoanelor aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala din comunitatea marginalizata identificata pe teritoriul SDL aferenta Asociației Grupul de Acțiune Locala Tirgu Mureș, abordând cu precădere problema creșterii accesului si participării la educație si la servicii sociale, a lipsei studiilor/formarii profesionale si limitarea oportunităților de ocupare a forței de munca.

#              3014

X X

Proiectul folosește o abordare integrata, multisectoriala a incluziunii sociale - creșterea accesului la servicii sociale, la educație, ocuparea forței de munca, răspunzând astfel obiectivului specific 5.1 al POCII întrucât aceste masuri integrate vor produce schimbare la nivelul comunității marginalizate in ceea ce privește accesul la resursele economice, educaționale si sociale a persoanelor aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala.

In ceea ce privește beneficiile pe termen lung pentru grupul tinta, proiectul contribuie la creșterea participării la educație si formare profesionala in vederea tranziției Iterioare pe piața muncii, determinând astfel creșterea nivelului de trai si crearea premizelor pentru dezvoltarea membrilor familiei. Principalul beneficiu al proiectului este acela ca proiectul va oferi sanse reale de scoatere din sărăcie si integrarea sociala a 1.010 persoane care se afla in risc de sărăcie, se confrunta cu o deprivare materiala severa si/sau trăiesc in gospodarii cu o intentitate extrem de redusa a activitatii si care vor beneficia de servicii Integrate.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    0S1 consta în promovarea incluziunii pe plata forței de munca a unui numarde minim 518 persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala care vor beneficia de masuri de ocupare a fortei de munca prin informare si consiliere profesionala, formare profesionala specifica si adaptata Ea cerințele pieței muncii, mediere, angajare si prin stimularea potențialului antreprenorial. Activitățile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt A1, A2 si A5.1.

• 2.    OS2 consta in dezvoltarea serviciilor sociale, medicale si socio-medicale pentru minim 1.010 persoane, facilitând Integrarea acestora in societate.Activitatile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt A3 si A5.3

• 3.    OS3 consta in implementarea de masuri integrate pentru creșterea accesului si participării in sistemul de invatamant si pentru reducerea riscului părăsirii timpurii a scolii pentru minim 90 persoane apartinand grupului tinta al proiectului. Activitățile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt A4 sl A5.2

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

•activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

•planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

•cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A02. Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

•realizarea de masuri de informare sl publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:

• -    Asigurarea vizibilității proiectului (prin expunerea unui afiș) la sediul de implementare a proiectului

• -    persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi informate in mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT;

• -    toate materialele utilizate in cadrul priectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea online a proiectului (L1-L27) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor si pe retele de socializare.

• -    2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului)

• •    achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

•bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

•efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor

Rezultate A1.1 Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si plasare pe piața muncii

• • minim 518 de persoane, beneficiază de masuri de ocupare

• • minim 518 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala

• • minim 210 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup

• * min. 210 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• * 132 de persoane care au un loc de munca la Încetarea calitatii de participant, din care 50 persoane de etnie roma

• •    6 târguri de locuri de munca organizate pentru grupuri vulnerabile

• •    un portal funcțional

Rezultate A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

• • minim 40 de persoane participante la cursuri de cursuri de calificare nivel 2, din care minim 38 persoane dobândesc o calificare ia încetarea calitatii de participant (obțin certificat de calificare)

• • minim 168 de persoane participante cursuri de Inițiere, din care minim 157 persoane dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

• • minim 16 de sesiuni de formare profesionala, din care 2 sesiuni de curs calificare nivel 2 cu durata de 360 ore si 14 sesiuni de curs de inițiere cu durata de 40 ore

Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

• • minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

• • minim 5 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

• • minim 5 entitati juridice nou înființate

• • minim 72 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriale, din care minim 68 persoane dobândesco,șall^®elh^^. încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

  
  

• • minim 6 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijn post infiintarh/’

• • minim 5 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minlmls pentru înființarea de start-up-uri i^cad antreprenoriat

• • minim 5 persoane angajate in cadrul afacerilor sprijînite/locuri de munca nou create

• *    minim 5 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

• *    Servicii acordate celor 5 persoane selectate in vederea implementării planurilor de afaceri sub forma de servicii juți^jce, de

financiare, metode si tehnici eficiente de management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor ce urm^aza a fi der^d^fo^X/"

W      #     2014

• *    1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate

• *    1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

Rezultate A3.1 Furnizarea de servicii medicale in cadrul Cabinetului medical

• *    1 serviciu medical funcțional - Cabinet medical

• *    minim 300 persoane beneficiare

Rezultate A3.2 Furnizarea de servicii socio-medicale (asistenta medicala comunitara)

• *    1 serviciu socio-medical funcțional - Serviciul de asistenta medicala comunitara

• *    minim 50 persoane beneficiare

Rezuitate A3.3 Furnizarea de servicii sociale (asistenta comunitara)

• *    1 serviciu social funcțional - Serviciul de asistenta comunitara

• *    minim 595 persoane beneficiare

Rezultate A3.4 Furnizarea de servicii sociale in cadrul Centrului de zi pentru copii

• *    1 serviciu social funcțional - Centrul de zi pentru copii

• *    minim 50 persoane beneficiare

Rezultate A3.5 Furnizarea de servicii sociale in cadrul centrului de zi privind recuperarea din adictii

• *    1 serviciu social funcțional - Centrul de zi privind recuperarea din adictii

• *    minim 15 persoane beneficiare

Rezultate A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ,A doua Șansa"

• *    14 de persoane care nu au absolvit invatamantul primar sunt selectate si înscrise in programul „A doua sansa";

• *    36 de persoane care nu au absolvit invatamantul secundar inferior sunt selectate si înscrise in programul ,A doua sansa”;

• *    4 concursuri organizate (2 in cadrul programului A doua sansa invatamant primar si 2 in cadrul programului A doua Sansa invatamant secundar inferior)

Rezultate A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

• * 2 scoli de vara tematice pt dobândirea competentelor cheie, organizate

• *    minimum 40 de elevi din invatamantul primar sl gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar Implicați in activitati extra-curriculare (tabere tematice pentru dobândirea de competente cheie)

• *    Servicii de informare, consiliere si mentorat destinate elevilor in risc de părăsire timpurie a scolii, precum si părinților acestora

Rezultate A5.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

• * 12 evenimente de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

Rezultate A5.2 Campanie de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

• *    6 evenimente de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

Rezultate A5.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii

• * 6 evenimente de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciile sociale si combaterea nediscriminarii

Activități finanțate

AO. ACTIVITATE TRANSVERSALA

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (Indirecte) necesare Implementării proiectului

A1. SPRIJIN PENTRU ACCESUL ȘI/SAU MENȚINEREA PE PIAȚA MUNCII

A1.1 Furnizare de servirii de informare, consiliere profesionala si mediere

A1.2 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

A2. SUSȚINEREA ANTREPRENORIATULUI ÎN CADRUL COMUNITĂȚII, INCLUSIV A OCUPĂRII PE CONT PROPRIU

A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

A3. SPRIJINIREA DEZVOLTĂRII/ FURNIZĂRII DE SERVICII SOCIALE, MEDICALE Sl SOCIO-MEDICALE IN CADRUL CENTRULUI

MULTIFUNCȚIONAL

A3.1 Furnizarea de servirii medicale in cadrul Cabinetului medical

A3.2 Furnizarea de servirii socio-medicale (asistenta medicala comunitara)

A3.3 Furnizarea de servicii sociale (asistenta sociala comunitara)

A3.4 Furnizarea de servirii sociale in cadrul Centrului de zi pentru minori

A3.5 Furnizarea de servicii sociale in cadrul centrului de zi privind recuperarea din adictii                    / • ; § *

A4 - SPRIJIN PENTRU CREȘTEREA ACCESULUI Șl PARTICIPĂRII LA EDUCAȚIE

A4.1 Organizarea si desfasurarea programului „A doua Sansa”                                 Z

A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a s^JM

A5 - COMBATEREA DISCRIMINĂRII Sl SEGREGĂRII                                 k

A5.1 Campanie de informare și conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii              h t 4 l fi

A5.2 Campanie de informare privind desegregarea școlară și combaterea abandonului școlar k *    (           / O t'i'l

A5.3 Campanie de informare care vizează creșterea accesului la serviciilor sociale și combaterea noiiscriminarii

% *

% Cefe

Asistență solicitată

My SMIS

xoî4

Titlul proiectului:	ConForm - Consiliere si Formare pentru dezvoltare in regiunile Vest sl Sud Vest Oltenia
Informații înregistrare solicitare:	ID 136314/30 IAN 2020
Valoarea totală proiect:	4,827,968.20        LEI
Valoare eligibilă proiect:	4,716,207.20        LEI
Entitate finanțatoare: Curs de schimb:	Uniunea Europeana 4.7271 LEI din data de 01 SEP 2019

Obiective

Obiectivul general al proiectului este de a contribui la creșterea competitivității profesionale prin dezvoltarea resurselor umane, prin servicii de consiliere profesionala si tutorat (servicii de informare, consiliere si mediere pe piața muncii) si prin facilitarea accesului la servicii de formare profesionala continua pentru 660 persoane - angajati din regiunile Vest si Sud Vest Oltenia, in vederea obținerii de către aceștia de calificari/recalificari care sa le ofere oportunități crescute pe piața muncii.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    OS1 consta in creșterea gradului de conștientizare a unui număr de minim 660 persoane din grupul ținta cu privire la oportunitățile si beneficiile participării la programe de formare. Obiectivul este corelat cu activitatea A1

• 2.    OS2 consta in imbunatatirea competentelor profesionale a min 660 angajati (persoane cu nivel scăzut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu varsta intre 25 de ani si 65 de ani, inclusiv persoane fizice autorizate si întreprinderi individuale) in domenii cerute de plata forței de munca din regiunile Vest si Sud Vest Oltenia, prin participarea la cursuri de calificare si workshop-uri de inovare sociala.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

'activitățile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

'planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

'cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• * 1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

'actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului in vederea îmbunătățirii lor

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

'realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele

de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L24) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

'achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

'bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

'efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansambiu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților.

Rezultate A1.1 Furnizare de servicii de consiliere profesionala si tutorat

'minim 660 persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

'derularea de acțiuni de consiliere si tutorat pentru 660 de persoane in vederea participării la (Formare Profesionala Continua) '1 baza de date cu potențialii beneficiari al proiectului

'1 campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

Rezultate A2.1 Organizarea si desfasurarea cursurilor de calificare

* 18 sesiuni de cursuri de calificare nivel 2

* mln 360 persoane participante la cursurile de calificare nivel 2

' 6 sesiuni de cursuri de calificare nivel 3

* min 120 persoane participante la cursurile de calificare nivel 3

* min 454 persoane obțin certificate de calificare

Rezultate A2.2. Organizarea si desfasurarea cursurilor de competente digitale

* 8 sesiuni de curs competente digitale

* min 80 pers participante la cursul de competente digitale

*min 76 pers obțin certificate de absolvire

Rezultate A2.3. Organizarea si desfasurarea workshop-urilor de inovare sociala

*5 work-shop-uri de inovare sociala cu următoarele tematici: Metode inovatoare de organizare a muncii, productive si 'Mecanisme de planificare prospectiva a ocupării forte! de munca si a competentelor” ' mln 100 persoane participante la workshop-uri

Activități finanțate

A0.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

A1.1 Furnizare de servicii de consiliere profesionala si tutorat

A2.1 Organizarea si desfasurarea cursurilor de calificare

A2.2. Organizarea si desfasurarea cursurilor de competente digitale

A2.3 Organizarea si desfasurarea workshop-urilor de inovare sociala

împrumuturi

Titlul proiectului: ConForm - Consiliere si Formare pentru dezvoltare in regiunea Centru

Obiective

Obiectivul general al proiectului este de a contribui la creșterea competitivității profesionale prin dezvoltarea resurselor umane, prin servicii de consiliere profesionala si tutorat (servicii de informare, consiliere si mediere pe piața muncii) si prin facilitarea accesului la servicii de formare profesionala continua pentru 660 persoane - angajati din regiunea Centru, in vederea obținerii de către aceștia de calificari/recalificari care sa le ofere oportunități crescute pe piața muncii.

OS1 consta in creșterea gradului de conștientizare a unui număr de minim 660 persoane din grupul tinta cu privire la oportunitățile si beneficiile participării la programe de formare

OS2 consta in imbunatatirea competentelor profesionale a min 660 angajati (persoane cu nivel scăzut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu varsta intre 25 de ani si 65 de ani, Inclusiv persoane fizice autorizate si întreprinderi Individuale) în domenii cerute de piața forței de munca din regiunea Centru, prin participarea la cursuri de calificare si workshop-uri de inovare sociala.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

"activitățile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

"planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

"cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• * 1 set de proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

"actualizarea procedurilor de lucru pe toata durata de implementare a proiectului In vederea imbunatatirii lor

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare Implementării proiectului

"realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE7ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L24) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

"achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si Instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

"bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

"efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților.

Rezultate A1.1 Furnizare de servicii de consiliere profesionala si tutorat

"minim 660 persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

"derularea de acțiuni de consiliere si tutorat pentru 660 de persoane in vederea participării la FPC (Formare Profesionala Continua)

• * 1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Rezultate A2.1 Organizarea si desfasurarea cursurilor de calificare

• * 18 sesiuni de cursuri de calificare nivel 2

• *    min 360 persoane participante la cursurile de calificare nivel 2

• *    6 sesiuni de cursuri de calificare nivel 3

• *    min 120 persoane participante la cursurile de calificare nivel 3

• *    min 454 persoane obțin certificate de calificare

Rezultate A2.2. Organizarea si desfasurarea cursurilor de competente digitale

• *    8 sesiuni de curs competente digitale

• *    min 80 pers participante la cursul de competente digitale "min 76 pers obțin certificate de absolvire

Rezultate A2.3. Organizarea si desfasurarea workshop-urilor de inovare sociala

• * 5 work-shop-uri de inovare sociala cu următoarele tematici: Metode inovatoare de or "Mecanisme de planificare prospectiva a ocupării forței de munca si a competentelor” * min 100 persoane participante la workshop-uri

  
  

Activități finanțate

AO.1 Managementul proiectului

A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Al. 1 Furnizare de servicii de consiliere profesionala si tutorat

A2.1 Organizarea si desfasurarea cursurilor de calificare

A2.2. Organizarea si desfasurarea cursurilor de competente digitale

A2.3 Organizarea si desfasurarea workshop-urilor de Inovare sociala

împrumuturi

Titlul proiectului: StartActiv Student in regiunea Centru

Informații înregistrare solicitare:   142108 / 29 SEP

Valoarea totală proiect:   9,842,964.75

Valoare eligibilă proiect:   9,686,844.60

Entitate finanțatoare:   Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.8435 LEI din data de 01 MAI 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenorîale si manageriale ale viitorilor tineri întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, contribuind astfel la dezvoltarea economica in regiunea Centru si creșterea ratei de ocupare a absolventilor de Invatamant tertiar în corelare cu nevoile pieței muncii.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 350 persoane (studenti,cursanti) pentru demararea de afaceri si înființarea si dezvoltarea a minim 19 de intreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 65) sl reducerea disparitatilor teritoriale.

Rezultate

Rezultate AO Activitate transversala/AO.1 Managementul proiectului

‘actîvitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia In condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate AO Activitate transversala/A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de Informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta sl prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele

de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților.

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A1. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selec?ie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

* 1 campanie online realizata

‘ 9 evenimente de informare si promovare cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A2. Selectarea grupului ?inta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

• •Minim 350 de persoane (studenti.cursanti) recrutate si selectate in GT in vederea pârtiei pa riilaprQciram ‘1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului                                                        >

• *1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tint&tferularea procesului de

  înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri      4' Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A3. Derularea £^ramj^dfc ‘minim 350 de contracte de formare încheiate                                 /' ‘minîm 350 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala h ‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certifipăfe ANțQ

  fQrmarp,antrep^ i Q ‘A rs - 1

  
  
  
  

  2014

  
  

* 20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectuiui

• *2 sesiuni de evaluare pianuri si selecție organizate

* minim 19 planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

* minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala

* minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret îmbunatatirea accesibilității, a utilizării si a calitatii tehnologiei informației si comunicațiilor

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/A5. Efectuarea de stagii de practica

‘minim 22 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

* minim 22 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 22 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activitatilor la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legai al întreprinderii gazda), Insotlte de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A6. Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consuitanîa/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecîie a planurilor de afaceri

*1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud MS)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 22 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate , in cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Tirgu Mureș

‘ 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

* 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A7, Asigurarea înfiinîarii si demarării funcîionarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de mînimis în cadrul proiectului

‘întocmirea a min. 19 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 19 întreprinderi înființate conform legii

* minim 19 contracte de subvenție semnate or beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A1. Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

* finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A2. Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcîionarii si dezvoltării afacerilor finanîate

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru

‘minim 65 locuri de munca nou create

‘minim 65 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate In max 6 luni de la semnarea contractului de subvenție

‘1 aplicație Informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Rezultate Etapa III. Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului/ A1. Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri în timpul perioadei de implementare a proiectului

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate în perioada de sustenabiiitate (în vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor asumate)

‘minim 19 întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

‘minim 65 de locuri de munca ocupate la 6 luni după finalizarea Etapei II - implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri FSE

*1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii afacerilor finanțate în perioada de sustenabiiitate

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I. Organizarea si derularea programe de învatare prin experienîa practica, furnizarea de serviete consWte sfprieh0^ o/J profesionala axate pe dobândirea de competente antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale, în sectoarele economicec^< potențial competitiv cfi SNC sau din domeniile de specializare inteligenta cf. SNCDI adresate studenîilor (ISCED%8)                        7

Al. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum sî cu privire la rwo<fol^|ai^

selecîie a grupului îinta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului                          C^! \ X?

A2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

A3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

-i' My SMIS

A5 Efectuarea de stagii de practica

A6 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii intreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Activitate: Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri

A1 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Activitate: Etapa III. Asigurarea sustenabilitatii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

A1 Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

împrumuturi

StartActiv Student in regiunea Nord Est

142106/29 SEP 2020

9,842,964.75        LEI

9,686,844.60        LEI

Uniunea Europeana

4.8435 LEI din data de 01 MAI 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor tineri întreprinzători, In scopul înființării de noi întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, contribuind astfel la dezvoltarea economica in regiunea Nord Est si creșterea ratei de ocupare a absolventilor de invatamant tertiar in corelare cu nevoile pieței muncii.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 350 persoane (studenti,cursanti) pentru demararea de afaceri si înființarea si dezvoltarea a minim 19 de întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 65) si reducerea disparitatilor teritoriale.

Rezultate

Rezultate AO Activitate transversala/A0.1 Managementul proiectului

‘activitățile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele

de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unui la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților.

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A1. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selec?ie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

* 1 campanie online realizata

‘ 9 evenimente de informare si promovare cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

Rezultate Etapa L Organizarea si derularea programe de înva?are/ A2. Selectarea gropului ?inta ce va participa la cursurile organizate > cadrul programului de formare antreprenoriala                                                                                    ⁷

‘Minim 350 de persoane (studenti.cursanti) recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

• * 1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupuiui tinta, derularea prq| înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A3. Derularea programului de formare antreprenoriala

• • minim 350 de contracte de formare încheiate

• • minim 350 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

• • minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

• •    20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri st selecție organizate

• •    minim 19 planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

• •    minim 3 planuri de afaceri finanîate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala

• •    minim 3 planuri de afaceri finanîate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret imbunatatirea accesibilitatii, a utilizării si a calitatii tehnologiei informației si comunicațiilor

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A5. Efectuarea de stagii de practica

• • minim 22 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat In cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• *    minim 22 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

• • minim 22 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activităților la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A6. Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat ulterior finalizării procesului de selecîie a planurilor de afaceri

• * 1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud BC)

• • furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 22 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, in cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Bacau

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte Juridice, pentru

dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite In cadrul formarii si al stagiului de practica

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A7. Asigurarea înfiinîarii si demarării funcîionarii întreprinderilor ce

vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului

• •întocmirea a min. 19 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

• •minim 19 întreprinderi înființate conform legii

* minim 19 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A1. Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

• • finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

•verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A2. Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcîionarii si dezvoltării afacerilor finanîate

•minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

•realizarea unui manual de proceduri de lucru

•minim 65 locuri de munca nou create

• • minim 65 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate in max 6 luni de la semnarea contractului de subvenție

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Rezultate Etapa III. Asigurarea sustenabilîtaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului/ A1. Asigurarea sustenabilitaîîi planurilor de afaceri In timpul perioadei de implementare a proiectului

• • minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor rezultatelor

asumate)

•minim 19 întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finanțate din fonduri

• • minim 65 de locuri de munca ocupate la 6 luni după finalizarea Etapei If - Implementarea planurilor de afaceri flnantatedifijpf^

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii afacerilor finanțate in perioat^aiak

sustenabilitate                                                                                                                         v

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa L Organizarea si derularea programe de învaîare prin experien?a practica, furnizarea de servicii de profesionala axate pe dobândirea de competente antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale, în sectoareleecdnarbice.cu potențial competitiv cf. SNC sau din domeniile de specializare inteligenta cf. SNCDI adresate studenîilor (ISCED 4-8)

A1. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de

selec?ie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

A2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

A3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A5 Efectuarea de stagii de practica

A6 Furnizarea, de catre administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii Întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Activitate: Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri

A1 Decontarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Activitate: Etapa III. Asigurarea sustenabilitatii planurilor de afaceri In timpul perioadei de implementare a proiectului

A1 Asigurarea sustenabilita?ii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

împrumuturi

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriala si manageriale ale viitorilor tineri întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi In sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, contribuind astfel la dezvoltarea economica in regiunea Vest si creșterea ratei de ocupare a absolventilor de invatamant tertiar in corelare cu nevoile pieței muncii.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenoriat a minim 350 persoane (studenti,cursanti) pentru demararea de afaceri si înființarea si dezvoltarea a minim 19 de întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 65) si reducerea disparitatilor teritoriale.

Rezultate

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.1 Managementul proiectului

*activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele

de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea Online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU în domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor.

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A1. Campanie de informare a publicului cu privi reia^gramuîo|^ formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecîie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de                     -

afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului                                                                                                       ' * 1 campanie online realizata

‘ 9 evenimente de Informare si promovare cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la selecție a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/A2. Selectarea grupului ?inta ce va participa fă cu cadrul programului de formare antreprenoriala

‘Minim 350 de persoane (studentî,cursanti) recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

‘1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

*1 platforma Online adaptata necesităților proiectului pentru inscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de Înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A3. Derularea programului de formare antreprenoriala ‘minim 350 de contracte de formare încheiate

‘minim 350 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

* 20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului

*2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

* minim 19 planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

• *    minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala

• *    minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret Imbunatatirea accesibilității, a utilizării si a calitatii tehnologiei informației si comunicațiilor

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A5. Efectuarea de stagii de practica

‘minim 22 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• ‘ minim 22 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 22 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activităților la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

Rezultate Etapa I. Organizarea sl derularea programe de înva?are/ A6. Furnizarea, de catre administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultan?a/ mentorat ulterior finalizării procesului de selec?ie a planurilor de afaceri

‘1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud AR)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 22 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate , In cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Arad

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A7. Asigurarea înfiin?arii si demarării func?ionarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimîs în cadrul proiectului ‘întocmirea a min, 19 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 19 întreprinderi înființate conform legii

• *    minim 19 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A1. Decontarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente Implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

‘ finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de catre beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/A2. Monitorizarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a func?ionarii si dezvoltării afacerilor finan?ate

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei El

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru

‘minim 65 locuri de munca nou create

‘minim 65 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate in max 6 luni de la semnarea contractului de subvenție

• *1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii sî dezvoltării afacerilor finanțate

Rezultate Etapa III. Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului/ A1. Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de Implementare a proiectului

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturor r^aKe^or"?' asumate)

‘minim 19 întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri fipwdwti FSE

‘minim 65 de locuri de munca ocupate la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de afaceri finaht^ din *1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii afacerilor finanțate in perioada de j sustenabilitate                                                                                                   a f

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului Activitate: Etapa I. Organizarea si derularea programe de învatare prin experienîa practica, furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala axate pe dobândirea de competente antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale, în sectoarele economice cu potențial competitiv cf. SNC sau din domeniile de specializare inteligenta cf. SNCDI adresate studen?ilor (ISCED 4-8)

A1. Campanie de Informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selec?ie a grupului ?lnta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

A2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

A3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A5 Efectuarea de stagii de practica

A6 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Activitate: Etapa li. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri

A1 Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Activitate: Etapa III. Asigurarea sustenabilitatii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

A1 Asigurarea sustenabilita?ii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

împrumuturi

Titlul proiectului: StartActiv Student in regiunile Sud Muntenia si Sud Vest Oltenia

Informații înregistrare solicitare:   142109/29 SEP 2020

Valoarea totală proiect:   9,842,964.75         LEI

Valoare eligibilă proiect:   9,686,844.60         LEI

Entitate finanțatoare:   Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.8435 LEI din data de 01 MAI 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor tineri întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, contribuind astfel la dezvoltarea economica In regiunile Sud Muntenia si Sud Vest Oltenia si creșterea ratei de ocupare a absolvenților de invatamant tertiar in corelare cu nevoile pieței muncii.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 350 persoane (studenti,cursanti) pentru demararea de afaceri si înființarea si dezvoltarea a minim 19 de întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 65) si reducerea disparitatilor teritoriale.

Rezultate

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia In condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesarejjentm.-fonctionarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor.

Rezultate Etapa I. Organizarea si derul^fea program&de^vaVare/ Al. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precumjj^Sp’privire la me(pd$logiâ'de selec?ie a grupului ?inta sl, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cad/^^iectataT**^ ‘ 1 campanie online realizata

‘ 9 evenimente de informare prdmovhțâ cu privire ia;prî)gramul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului ?inta si, ult^rftC a                               fi sprijinite în cadrul proiectului

MySMIS

> ir 20M

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A2. Selectarea grupului ?inta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

‘Minim 350 de persoane (studenti,cursanti) recrutate si selectate In GT in vederea participării la program

• * 1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru inscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A3. Derularea programului de formare antreprenoriala

‘minim 350 de contracte de formare încheiate

‘minim 350 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

* 20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfasurate, cu o durata de 40 de ore/seslune

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A4, Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

‘ minim 19 planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

• *    minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala

• *    minim 3 planuri de afaceri fmanîate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret imbunatatirea accesibilității, a utilizării si a calitatii tehnologiei informației si comunicațiilor

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A5. Efectuarea de stagii de practica

‘minim 22 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat in cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

• *    minim 22 conventii/contracte de practica incheiate cu agentii economici In scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 22 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activitatilor la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A6. Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultan?a/ mentorat ulterior finalizării procesului de selec?ie a planurilor de afaceri

• *1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud OT)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 22 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate , in cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Slatina

• * 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii sl al stagiului de practica

* 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ A7. Asigurarea înfiin?arii si demarării func?ionarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului

‘întocmirea a min. 19 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi

‘minim 19 întreprinderi înființate conform legii

‘ minim 19 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate Etapa IE. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A1. Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

* finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A2. Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a func?ionaril sl dezvoltării afacerilor finan?ate

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru

‘minim 65 locuri de munca nou create

‘minim 65 de persoane angajate în cadrul întreprinderilor nou înființate In max 6 luni de la semnarea contractului de subvenție

‘1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Rezultate Etapa III. Asigurarea sustenabilita?ii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului/ A1. Asigurarea sustenabilita?iî planurilor de afaceri In timpul perioadei de implementare a proiectului

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate in perioada de sustenabilitate (in vederea dezvoltării si atingerii tuturoprezultateior asumate)

‘minim 19 întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor d^rat^Jmanrate din leduri

FSE                                                                                   ' ZZ

‘minim 65 de locuri de munca ocupate la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de âraâ^finapieteMi^^

‘1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii afacerilor finantahfin                        $ sustenabilitate

Activități finanțate

Activitate: A.O Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I. Organizarea si derularea programe de învatare prin experien?a practica, furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala axate pe dobândirea de competente antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale, în sectoarele economice cu potențial competitiv cf. SNC sau din domeniile de specializare inteligenta cf. SNCDI adresate studenîilor (ISCED 4-8)

A1. Campanie de informare a publicului cu privire ia programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecîie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

A2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

A3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate In cadrul proiectului

A5 Efectuarea de stagii de practica

A6 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Activitate: Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri

A1 Decontarea de catre administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Activitate: Etapa III. Asigurarea sustenabiiitatii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

A1 Asigurarea sustenabilita?ii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

împrumuturi

StartActiv Student in regiunea Nord Vest

140753 / 29 SEP 2020

9,842,964.75        LEI

9,686,844.60        LEI

Uniunea Europeana

4.8435 LEI din data de 01 MAI 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea unui program integrat de informare, instruire, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea si dezvoltarea culturii antreprenoriale si manageriale ale viitorilor tineri întreprinzători, in scopul înființării de noi întreprinderi In sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare Inteligenta conform SNCDI, contribuind astfel la dezvoltarea economica in regiunea Nord Vest si creșterea ratei de ocupare a absolventilor de invatamant tertiar in corelare cu nevoile pieței muncii.

Proiectul vizeaza masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial a minim 350 persoane (studenti,cursanti) pentru demararea de afaceri si înființarea si dezvoltarea a minim 19 de întreprinderi in sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale de Competitivitate sau din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, generând pe termen lung creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 65) si reducerea disparitatilor teritoriale.

Rezultate

Rezultate A0 Activitate trans vers a la/A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atins!

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia în condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Rezultate A0 Activitate transversala/A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului ‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afișe amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovareașpQjinuJyi acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certifipeteje

de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe sîte-ul solic0ațului; 2 anuntur&jî^ presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);                                                          f/

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOOUS dom ‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile deațMuire ‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut.fi ^buit 11.0

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de înva?are/ Al. Campanie de informare a publiculuț^^rivir

V

formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecîie a grupului îinta si, ulterior, a planurilor de

afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

* 1 campanie online realizata

* 9 evenimente de informare si promovare cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selecție a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A2. Selectarea grupului ?inta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

‘Minim 350 de persoane (studenti,cursanti) recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

• * 1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A3. Derularea programului de formare antreprenoriala

‘minim 350 de contracte de formare Încheiate

‘minim 350 de persoane participante la programul de formare antreprenoriala

‘minim 300 de persoane absolvente ale cursului de formare antreprenoriala (certificate ANC)

* 20 de sesiuni de formare antreprenoriala desfășurate, cu o durata de 40 de ore/sesiune

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

‘ minim 19 planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate

* minim 3 planuri de afaceri finanîate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala

‘ minim 3 planuri de afaceri finan?ate în cadrul proiectului care propun masuri ce vor promova concret imbunatatirea accesibilității, a utilizării si a calitatii tehnologiei informației si comunicațiilor

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A5. Efectuarea de stagii de practica

‘minim 22 de persoane vor efectua un stagiu de practica organizat In cadrul unei întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate economica face parte din aceeași grupa CAEN cu cea aferenta planului de afaceri elaborat

* minim 22 conventii/contracte de practica încheiate cu agentii economici in scopul susținerii activitatii de efectuare stagii de practica derulate prin proiect

‘minim 22 rapoarte de stagiu de practica elaborate, care vor conține descrierea activităților la care a participant cursantul (semnat de cursant si de reprezentantul legal al întreprinderii gazda), insotite de copia CIF/extras ONRC al operatorului economic care asigura stagiul de practica (pentru demonstrarea sectorului economic similar celui planului de afaceri selectat)

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/A6. Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanîa/ mentorat ulterior finalizării procesului de selec?ie a planurilor de afaceri

• * 2 Centre de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud CJ, BH)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere/ consultanta/ mentorat pentru minim 22 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, in cadrul celor 2 centre de dezvoltare antreprenoriala amplasate in Cluj Napoca si Oradea

‘ 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

* 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dobândirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

Rezultate Etapa I. Organizarea si derularea programe de învaîare/ A7. Asigurarea înfiinîarii si demarării funcîionarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis tn cadrul proiectului ‘întocmirea a min, 19 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi ‘minim 19 întreprinderi înființate conform legii

* minim 19 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A1. Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

* finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri/ A2. Monitorizarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a funcîionarii si dezvoltării afacerilor finanîate

‘minim 19 întreprinderi nou înființate monitorizate în cele 12 luni de funcționare aferente Etapei II

‘realizarea unul manual de proceduri de lucru

‘minim 65 locuri de munca nou create

'minim 65 de persoane angajate in cadrul întreprinderilor nou înființate in max 6 luni de la semnarea contractului d '1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării afaceri

Rezultate Etapa III. Asigurarea sustenabilitaîii planurilor de afaceri In timpul perioadei de implementare sustenabiiitaîii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului ‘minim 19 întreprinderi nou Înființate monitorizate in perioada de sustenabîlitate (in ve asumate) ‘minim 19 întreprinderi create si funcționale la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor de ala FSE                                                                    h *

‘minim 65 de locuri de munca ocupate la 6 luni după finalizarea Etapei II - Implementarea planurilor c® afaceri fina

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii afacerilor finanțate in perioada de sustenabilitate

Activități finanțate

Activitate: A.0 Activitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Activitate: Etapa I. Organizarea si derularea programe de învatare prin experien?a practica, furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala axate pe dobândirea de competente antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale, în sectoarele economice cu potențial competitiv cf. SNC sau din domeniile de specializare inteligenta cf. SNCDI adresate studen?ilor (ISCED 4-8)

Al. Campanie de informare a publicului cu privire la programul de formare antreprenoriala, precum si cu privire la metodologia de selec?ie a grupului ?inta si, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului

A2 Selectarea grupului tinta ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenoriala

A3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A4 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A5 Efectuarea de stagii de practica

A6 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere/ consultanta/mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Activitate: Etapa II. Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru deschiderea unei afaceri

Al Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării afacerilor finanțate

Activitate: Etapa HI. Asigurarea sustenabilltatii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

A1 Asigurarea sustenabilita?ii planurilor de afaceri in timpul perioadei de implementare a proiectului

împrumuturi

Titlul proiectului: StartActiv in economia sociala in regiunea Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia

Informații înregistrare solicitare: 143553 /14 DEC 2020

Valoarea totală proiect:   14,632,014.95       LEI

Valoare eligibilă proiect:   14,502,494.80       LEI

Entitate finanțatoare: Uniunea Europeana

Curs de schimb: 4.8395 LEI din data de 30 SEP 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea pe o perioada de 30 de luni a unui program integrat de masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial social - informare, formare profesionala specifica, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea - in scopul înființării si funcționarii autosustenabile a 26 entitati de economie sociala in mediul rural, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunile Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia.

Prin toate aceste masuri, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung întrucât stimularea potențialului antreprenorial social a minim 84 de persoane pentru demararea de afaceri cu profil agricol si nonagricol in zona rurala si înființarea si dezvoltarea celor minim 26 de întreprinderi sociale va determina creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 87), integrarea pe plata forței de munca a persoanelor din grupurile vulnerabile si dezvoltarea serviciilor locale in vederea reducerii disparitatilor teritoriale si combaterii sărăciei in regiunile de dezvoltare Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia.

OS1. Creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta din regiunea vizata de proiect prin promovarea antreprenoriatului social, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de entitati de economie sociala in domenii agricole si nonagricole in zona rurala din regiunile Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia. Obiectivul este corelat cu activitatile A1.1, A1.2, A3.1, A3.2

OS2. Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul managementului intrepreprinderilor sociale si antreprenoriatului pentru 84 de persoane apartind grupului tinta din regiunea vizata de proiect. Obiectivul este corelat cu activitatile A1.3 sl A1.4

OS3. Susținerea dezvoltării economice prin sprijinirea înființării si acordarea de ajutor financiar pentru 26 de întreprinderi sociale Înființate in regiunile Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia si furnizarea de servicii suport pentru a funcționa intr-o manieraaufo&usi^nabila. Obiectivul este corelat cu activitatile Al .5, A1.6, A1.7.

OS4. Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 87 noi locuri de munca, din care35i pupate de tinerm^ETs .Obiectivul este corelat cu activitatile A2.1, A2.2.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in-conditiile p^aVazufo de contractul

definantare                                                                                 \                   ’

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului                                                                 ^:

• *    proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afiș amplasat Ia sediul de Implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat

prin FSE/ 1LMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau

alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

'achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

'bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

'efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor.

Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

• '    1 campanie online realizata

• ‘    4 evenimente de informare si promovare cu privire ia elementele specifice ale proiectului, cu accent pe oportunitățile oferite și principalele condiții pentru a beneficia de finanțarea nerambursabila, riscurile si obligațiile ce decurg din accesarea finanțării Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la activîtatile de sprijin organizate 'Minim 84 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program *1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri, monitorizarea dezvoltării si funcționarii întreprinderilor, etc Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala 'minim 84 de contracte de formare încheiate

'minim 84 de persoane participante la cursul de Manager de întreprindere sociala

'minim 76 de persoane absolvente ale cursului de Manager de întreprindere sociala (certificate ANC)

• *    6 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1A Alte activități de sprijin oferite în vederea înființării de întreprinderi sociale

• ' minim 42 de contracte de formare încheiate

'minim 42 de persoane participante la cursul de Competente antreprenoriala

'minim 38 de persoane absolvente ale cursului de Competente antreprenoriale (certificate ANC) * 3 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

• *    minim 26 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate, din care 20 (76,92%) pentru întreprinderi sociale cu domeniul de activitate prelucrarea si comercializarea produselor agricole

' minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) cu o valoare a ajutorului de minimis de 40.000 euro care propun activități ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficientă din punctul de vedere aî utilizării resurselor.

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) care propun măsuri ce vor promova concret inovarea socială, din care 1 PA cu o valoare a ajutorului de minimis de min 160.000

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune măsuri ce vor promova concret dezvoltarea durabilă prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie Ia aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune măsuri ce vor promova concret utilizarea și calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC în procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii și/sau execuție

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri concrete ce țin de nediscriminare în raport cu proprii membri, angajați, furnizori, clienți și parteneri

Rezultate A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

• * 1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud OT)

'furnizarea de servicii personalizate de consiliere pentru minim 26 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, in cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Slatina

• *    2 woricshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar ai firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandlrea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandlrea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshop-uri organizate pe următoarele tematici: tehnici de digitalizare a afacerilor, instrumente de marketing digital, tendințe in social media, tehnici de recrutare in era digitala, tehnici digitale de lucru colaborative

Rezultate A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

'întocmirea a min. 26 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi sociale

'minim 26 de întreprinderi sociale înființate conform legii nr 219/2015 privind economia sociala

• *    minim 26 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitățile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate In cadrul proiectului

• *    finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

'verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entitatilor de economie sociala finanțate

'minim 26 întreprinderi de economie sociala nou înființate monitorizate

'realizarea unui manual de proceduri de lucru

'minim 87 locuri de munca nou create, din care 35 ocupate de tineri NEETs-----

• '1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării entitatilor de ^^nomfesocjala finanțate                               .

Rezultate A3.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale în zonele rurale»^m^hțlon

• *1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale In zonele rurale ale regiunilor Sud Vest Oltenia si âu^Munt^^ <

• * 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

Rezultate A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial soctal existeriișiformul^rear de politici/strategii sectoriale

• *1 studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent in regiunile Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia si formularea de politici/strategii sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

A.O Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Etapa. 1 Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale

A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A 1.4 Alte actlvitati de sprijin oferite în vederea înființării de întreprinderi sociale

A1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Etapa IE. Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea funcționarii întreprinderilor sociale

A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Activitatea 3 - Realizare studiu privind mediul antreprenorial social la nivel regional

A3.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/ strategii sectoriale

împrumuturi

StartActiv in economia sociala in regiunea Nord Vest

4.8395 LEI din data de 30 SEP 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea pe o perioada de 30 de luni a unui program integrat de masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial social - informare, formare profesionala specifica, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea - In scopul înființării si funcționarii autosustenabile a 26 entitati de economie sociala in mediul rural, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Nord Vest.

Prin toate aceste masuri, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung întrucât stimularea potențialului antreprenorial social a minim 84 de persoane pentru demararea de afaceri cu profil agricol si nonagricol in zona rurala si înființarea si dezvoltarea celor minim 26 de întreprinderi sociale va determina creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 87), integrarea pe piața forței de munca a persoanelor din grupurile vulnerabile si dezvoltarea serviciilor locale in vederea reducerii disparitatilor teritoriale si combaterii sărăciei in regiunea de dezvoltare Nord Vest

OS1 - Creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta din regiunea vizata de proiect prin promovarea antreprenoriatului social, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de entitati de economie sociala in domenii agricole si nonagricole in zona rurala din regiunea NV. Obiectivul este corelat cu activitatile A1.1, A1.2, A3.1, A3.2

OS2 - Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul managementului intrepreprinderilor sociale si antreprenoriatului pentru 84 de persoane apartind grupului tinta din regiunea vizata de proiect. ObiectivuLeștecorelat cu activitatile A1.3 si A1.4

OS3 - Susținerea dezvoltării economice prin sprijinirea înființării si acordarea da, ajutorfinândfâr pentru 26 de întreprinderi sociale infiintate in regiunea Nord Vest si furnizarea de servicii suport pentru a funcționa intr-omaniSra autosusfep^bjla. Obiectivul este corelat cu activitatile A1.5, A1.6, A1.7.

OS4 - Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim SZhoj^ocuri^mun^a,^ ocupate de tineri NEETs .

Obiectivul este corelat cu activitatile A2.1, A2.2.                         4                               A

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

*activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *    proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afiș amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate ia cursurile de formare; promovarea Online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare sl instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului sl care nu au putut fi atribuite direct activităților.

Rezultate Al ,1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate In cadrul proiectului

• *    1 campanie online realizata

• *    4 evenimente de informare si promovare oi privire la elementele specifice ale proiectului, cu accent pe oportunitățile oferite si principalele condiții pentru a beneficia de finanțarea nerambursabila, riscurile si obligațiile ce decurg din accesarea finanțării. Rezultate Al .2 Selectarea grupului tinta ce va participa la activitatile de sprijin organizate ‘Minim 84 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program ‘1 baza de date cu potențialii beneficiari al proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de înscriere Ia programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri, monitorizarea dezvoltării sl funcționarii întreprinderilor, etc Rezultate Al .3 Derularea programului de formare antreprenoriala ‘minim 84 de contracte de formare incheiate

‘minim 84 de persoane participante la cursul de Manager de întreprindere sociala

‘minim 76 de persoane absolvente ale cursului de Manager de întreprindere sociala (certificate ANC)

• *    6 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate Al .4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

‘minim 42 de contracte de formare incheiate

‘minim 42 de persoane participante la cursul de Competente antreprenoriale

‘minim 38 de persoane absolvente ale cursului de Competente antreprenoriale (certificate ANC)

• *    3 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A 1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

• *    minim 26 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate, din care 20 (76,92%) pentru întreprinderi sociale cu domeniul de activitate prelucrarea si comercializarea produselor agricole

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) cu o valoare a ajutorului de mlnimis de 40.000 euro care propun activitati ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxld de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala, din care 1 PA cu o valoare a ajutorului de minimis de min 160.000

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate

• •    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC in procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execuție

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri concrete ce tin de nediscriminare In raport cu proprii membri, angajati, furnizori, clienti si parteneri

Rezultate A 1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

‘2 Centre de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud CJ, BH)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere pentru minim 26 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, in cadrul

celor 2 centre de dezvoltare antreprenoriala amplasate in Cluj Napoca si Oradea

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshop-uri organizate pe următoarele tematici: tehnici de digitalizare a afacerilor, instrumente de marketing digital, tendințe In social media, tehnici de recrutare in era digitala, tehnici digitale de lucra colaborative

  
  

Rezultate A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de mi cadrul proiectului

‘Întocmirea a min. 26 dosare pentru înregistrarea de noi Întreprinderi sociale

‘minim 26 de întreprinderi sociale infiintate conform legii nr 219/2015 privind economia sociala * minim 26 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitățile economiei sociale a sumelor aferentă fmple planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

* finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție ‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa Rezultate A2.2 Monitorizarea funcționarii sl dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

‘minim 26 întreprinderi de economie sociala nou infiintate monitorizate

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru                                                                     '

“fi"

My SMIS

#      W      2014

W >■

• * minim 87 locuri de munca nou create, din care 35 ocupate de tineri NEETs

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Rezultate A3.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

• * 1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale In zonele rurale ale regiunii NV

• *    3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

Rezultate A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/strategii sectoriale

• *1 studiu privind impactul socio-economic ai extinderii mediului antreprenorial social existent in regiunea Nord-Vest si formularea de politici/strategii sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

A.0 Activitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Etapa. 1 Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale

A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

Al .2 Selectarea grupului tinta ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A 1.4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

A 1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Etapa II. Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea funcționarii întreprinderilor sociale

A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate In cadrul proiectului

A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Activitatea 3 - Realizare studiu privind mediul antreprenorial social la nivel regional

A3.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

A3.2 Realizarea studiului final privind Impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/ strategii sectoriale

împrumuturi

StartActiv in economia sociala in regiunea Vest

148550 /14 DEC 2020

14,636,324.15       LEI

14,502,494.80       LEI

Uniunea Europeana

4.8395 LEI din data de 30 SEP 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea pe o perioada de 30 de luni a unui program integrat de masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial social - informare, formare profesionala specifica, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea - in scopul înființării si funcționarii autosustenabile a 26 entitati de economie sociala in mediul rural, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Vest.

Prin toate aceste masuri, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung întrucât stimularea potențialului antreprenorial social a minim 84 de persoane pentru demararea de afaceri cu profil agricol si nonagricol In zona rurala si înființarea si dezvoltarea celor minim 26 de întreprinderi sociale va determina creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca (minim 87), Integrarea pe plata forței de munca a persoanelor din grupurile vulnerabile si dezvoltarea serviciilor locale in vederea reducerii dlsparitatilor teritoriale si combaterii șaradei in regiunea de dezvoltare Vest

OS1. Creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta din regiunea vizata de proiect prin promovarea antreprenoriatului social, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de entitati de economie sociala in domenii agricole si nonagricole in zona rurala din regiunea V.Obiectlvul este corelat cu activitatîle A1.1, A1.2, A3.1, A3.2

OS2. Dezvoltarea aptitudinilor, a abilităților si cunoștințelor In domeniul managementi)lumtr^reprinderil^r sociale si antreprenoriatului pentru 84 de persoane apartind grupului tinta din regiunea vizata de proiect. Obiectiyul^b corelat cu aptivitatile A1.3 si A1.4

OS3. Susținerea dezvoltării economice prin sprijinirea înființării si acordarea de ajuiprfiriancișcpeaUu 2We întreprinderi sociale înființate in regiunea Vest si furnizarea de servicii suport pentru a funcționa intr-o maniera flbfi^ste^taj^           corelat cu activitatîle

A1.5, A1.6, A1.7.

OS4. Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 87 noi locuride tineri NEETs

.Obiectivul este corelat cu activitățile A2.1, A2.2.                                  V. vL \                ^C'^J .:

'X                                          ^s:

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitățile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activitatilor din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *    proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afiș amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT In rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea Online a proiectului (L1-L30) pe sîte-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor.

Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

• *    1 campanie online realizata

• *    4 evenimente de informare si promovare cu privire la elementele specifice ale proiectului, cu accent pe oportunitățile oferite si principalele condiții pentru a beneficia de finanțarea nerambursabila, riscurile si obligațiile ce decurg din accesarea finanțării. Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la activitățile de sprijin organizate ‘Minim 84 de persoane recrutate si selectate in GT In vederea participării la program *1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de inscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri, monitorizarea dezvoltării si funcționarii întreprinderilor, etc Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenorlala ‘minim 84 de contracte de formare incheiate

‘minim 84 de persoane participante la cursul de Manager de întreprindere sociala

‘minim 76 de persoane absolvente ale cursului de Manager de întreprindere sociala (certificate ANC) * 6 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1,4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

‘minim 42 de contracte de formare incheiate

‘minim 42 de persoane participante la cursul de Competente antreprenoriale

‘minim 38 de persoane absolvente ale cursului de Competente antreprenoriale (certificate ANC) * 3 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

• *    minim 26 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate, din care 20 (76,92%) pentru întreprinderi sociale cu domeniul de activitate prelucrarea si comercializarea produselor agricole

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) cu o valoare a ajutorului de minimis de 40,000 euro care propun activitati ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala, din care 1 PA ai o valoare a ajutorului de minimis de min 160.000

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC in procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execuție

• ‘    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri concrete ce tin de nediscriminare in raport cu proprii membri, angajati, furnizori, client! si parteneri

Rezultate A 1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

• *1 Centru de dezvoltare antreprenorlala funcționale (in jud AR)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere pentru minim 26 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, In cadrul centralul de dezvoltare antreprenoriala amplasat in Arad

• ‘ 2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandlrea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrai formarii si al stagiului de practica

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandlrea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrai formarii si al stagiului de practica

• ‘    2 workshop-uri organizate pe următoarele tematici: tehnici de dîgitaiizare a afacerilor, instrumente de marketing digital, tendințe in social media, tehnici de recrutare in era digitala, tehnici digitale de lucra colaborative

Rezultate Al .7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu aju^‘âtf:^^mi^n cadrul proiectului

‘întocmirea a min. 26 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi sociale                                      / JSF                  * %

‘minim 26 de întreprinderi sociale înființate conform legii nr 219/2015 privind economia sociala                      ’ț                             '

• ‘    minim 26 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis                                    CC /

Rezultate A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitățile economiei sociale a sumelor aferente ^impleme^t^ r/ j ] q < planurilor de afaceri selectate In cadrai proiectului                                                                  țț *    \                  f/J

• *    finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție                            %                      3* / ^;

'verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transk

* My * SMIS <     2M4

Rezultate A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

• * minim 26 întreprinderi de economie sociala nou infiintate monitorizate

‘realizarea unul manual de proceduri de lucru

‘minim 87 locuri de munca nou create, din care 35 ocupate de tineri NEETs

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Rezultate A3.1 Realizarea unul studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

• * 1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii V

* 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

Rezultate A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/strategii sectoriale

• * 1 studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent in regiunea Vest si formularea de politici/strategii sectoriale

• * Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui In 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

A.0 Activitati transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Etapa. 1 Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale

A1.1 Informarea publicului cu privire ia acțiunile derulate in cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

Al .3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A 1.4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

A 1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

Al .7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Etapa II. Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea funcționarii întreprinderilor sociale

A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitatiie economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate In cadrul proiectului

A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Activitatea 3 - Realizare studiu privind mediul antreprenorial social la nivel regional

A3.1 Realizarea unul studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/ strategii sectoriale

împrumuturi

Titlul proiectului:	StartActiv in economia sociala In regiunea Centru
Informații înregistrare solicitare:	148551 / 14 DEC 2020
Valoarea totală proiect:	14,632,014.95       LEI
Valoare eligibilă proiect:	14,502,494.80       LEI
Entitate finanțatoare:	Uniunea Europeana
Curs de schimb:	4.8395 LEI din data de 30 SEP 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea pe o perioada de 30 de luni a unui program integrat de masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial social - informare, formare profesionala specifica, consiliere, asistenta si alte servicii suport pentru promovarea - in scopul înființării si funcționarii autosustenablle a 26 entitati de economie sociala in mediul rural, contribuind astfel ia dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Centru.

Prin toate aceste masuri, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung întrucât stimularea potențialului antreprenorial social a minim 84 de persoane pentru demararea de afaceri cu profil agricol si nonagricol in zona rurala si înființarea si dezvoltarea celor minim 26 de întreprinderi sociale va determina creșterea veniturilor locale si regionale, creșterea nivelului de ocupare prin crearea de noi locuri de munca {minim 87), integrarea pe plata forței de munca a persoanelor din grupurile vulnerabile si dezvoltarea serviciilor locale in vederea reducerii disparitatilor teritoriale sl combaterii sărăciei în regiunea de dezvoltare Centru

OS1. Creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta din regiunea'vizata de proiect-prin promovarea antreprenoriatului social, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de entitati de ecorromlft.sociala in domenii, agricole si nonagricole in zona rurala din regiunea Centru. Obiectivul este corelat cu activitățile A1.1, A1.2, A3fț;^& ⁹ ÎS? X-?

OS2. Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul managementglcli în^ pentru 84 de persoane apartind grupului tinta din regiunea vizata de proiect.Obiecfi^ est OS3. Susținerea dezvoltării economice prin sprijinirea înființării si acordarea de aj ""

in regiunea Centru si furnizarea de servicii suport pentru a funcționa intr-o maniera autosustenabila.Obiectivul este corelat cu activitatile A1.5, A1.6, A1.7.

0S4. Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 87 noi iocuri de munca, din care 35 ocupate de tineri NEETs .Obiectivul este corelat cu activitatile A2.1, A2.2.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

• * cereri1e de rambursare/plata depuse conform graficului

• *    proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

Rezultate A0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare si publicitate: afiș amplasat la sediul de implementare al proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ILMT In rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site~ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatilor.

Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

• ‘    1 campanie online realizata

• ‘    4 evenimente de informare si promovare cu privire la elementele specifice ale proiectului, cu accent pe oportunitățile oferite si principalele condiții pentru a beneficia de finanțarea nerambursabila, riscurile si obligațiile ce decurg din accesarea finanțării. Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la activitatile de sprijin organizate ‘Minim 84 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program *1 baza de date cu potențialii beneficiari al proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de inscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri, monitorizarea dezvoltării si funcționarii întreprinderilor, etc Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriaia ‘minim 84 de contracte de formare încheiate

‘minim 84 de persoane participante la cursul de Manager de întreprindere sociala

‘minim 76 de persoane absolvente ale cursului de Manager de întreprindere sociala (certificate ANO)

* 6 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate Al .4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

‘minim 42 de contracte de formare încheiate

‘minim 42 de persoane participante la cursul de Competente antreprenoriale

‘minim 38 de persoane absolvente ale cursului de Competente antreprenoriale (certificate ANC)

‘ 3 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A 1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

• * 2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

• ‘    minim 26 de planuri de afaceri aprobate/selectate pentru a fi finanțate, din care 20 (76,92%) pentru întreprinderi sociale cu domeniul de activitate prelucrarea si comercializarea produselor agricole

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) cu o valoare a ajutora lui de minimis de 40.000 euro care propun activitati ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

• ‘    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) care propun masuri ce vor promova concret Inovarea sociala, din care 1 PA cu o valoare a ajutorului de minimis de min 160.000

• ‘    minim 1 plan de afaceri finanțat prin Intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către Întreprinderile finanțate

• ‘    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC in procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execuție

• ‘    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri concrete ce tin de nediscriminare in raport cu proprii membri, angajati, furnizori, clienti si parteneri

Rezultate A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

‘1 Centru de dezvoltare antreprenoriaia funcționale (in jud MS)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere pentru minim 26 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, In cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriaia amplasat In Tirgu Mureș

• ‘    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dodandlrea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• ‘    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, aspecte juridice, pentru dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

• ‘    2 workshop-uri organizate pe următoarele tematici: tehnici de digltalizare a afacerilor, instrumente de marketing digital, tepd|rtșgn secial media, tehnici de recrutare in era digitala, tehnici digitale de lucru colaborative

  
  

Rezultate A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ^^^e minimis In cadrul proiectului                                                                                                      “

‘întocmirea a min. 26 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi sociale ‘minim 26 de întreprinderi sociale înființate conform legii nr 219/2015 privind economia sociala

• ‘    minim 26 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitățile economiei sociale a sumelor aferente JjnTplerne \ planurilor de afaceri selectate in cedrul proiectului

• *    finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entitatilor de economie sociala finanțate

• * minim 26 întreprinderi de economie sociala nou înființate monitorizate

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru

‘minim 87 locuri de munca nou create, din care 35 ocupate de tineri NEETs

• * 1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Rezultate A3.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

• * 1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii Centru

• *    3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

Rezultate A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea

de politici/strategii sectoriale

‘1 studiu privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent in regiunea Centru si formularea de politici/strategii sectoriale

• *    Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia

• *1 conferința realizata

Activități finanțate

A.0 Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Etapa.1 Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale

A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate In cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

Al .3 Derularea programului de formare antreprenoriala

A 1.4 Alte activitati de sprijin oferite In vederea înființării de întreprinderi sociale

A1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.6 Furnizarea, de catre administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Etapa II. Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea funcționarii întreprinderilor sociale

A2.1 Decontarea de catre administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente Implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entitatilor de economie sociala finanțate

Activitatea 3 - Realizare studiu privind mediul antreprenorial social la nivel regional

A3.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale ale regiunii.

A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/ strategii sectoriale

împrumuturi

StartActiv in economia sociala in regiunea Nord Est

4.8395 LEI din data de 30 SEP 2020

Obiective

Obiectivul general al proiectului consta in implementarea pe o perioada de 30 de luni a unui program Integrat de masuri concrete de stimulare a potențialului antreprenorial social - informare, formare profesionala specifica, consiliere, asistenta sî alte servicii suport pentru promovarea - in scopul înființării sî funcționarii autosustenabile a 26 entitati de economie sociala in mediul rural, contribuind astfel la dezvoltarea economica si crearea de noi locuri de munca in regiunea Nord Est.

Prin toate aceste masuri, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung întrucât stimularea potențialului antreprenorial social a minim 84 de persoane pentru demararea de afaceri cu profil agricol si nonagricoi în zona rurala srfriftiritasșasi dezvoltarea celor minim 26 de întreprinderi sociale va determina creșterea veniturilor locale si regionale, cresterea nlveidlui de ocup^rș. prin crearea de noi locuri de munca (minim 87), integrarea pe piața forței de munca a persoanelor din grupurile ^herabile si dezvoltarea serviciilor locale in vederea reducerii disparitatllor teritoriale si combaterii sărăciei In regiunea de dezvoltare Nora Est

OS1. Creșterea gradului de interes si motivare a persoanelor din grupul tinta .m^iuț^                   promovarea

antreprenoriatului social, fata de oportunitatea inițierii si dezvoltării de entitatp||pconjM^I^,^                     si nonagricoîe in

zona rurala din regiunea Nord Est. Obiectivul este corelat cu activitatile A1.1ț 7^2, Aș.x i j

0S2. Dezvoltarea aptitudinilor, a abilitatilor si cunoștințelor in domeniul managementului intrepreprinderilor sociale si antreprenoriatului pentru 84 de persoane apartind grupului tinta din regiunea vizata de proiectObiectivul este corelat cu activitatile Al .3 si A1.4

OS3. Susținerea dezvoltării economice prin sprijinirea înființării si acordarea de ajutor financiar pentru 26 de întreprinderi sociale înființate in regiunea Nord Est si furnizarea de servicii suport pentru a funcționa intr-o maniera autosustenabila.Obiectivul este corelat cu activitatile A1.5, A1.6, Al .7.

OS4. Susținerea creșterii nivelului de ocupare prin înființarea a minim 87 noi locuri de munca, din care 35 ocupate de tineri NEETs . Obiectivul este corelat cu activitatile A2.1, A2.2.

Rezultate

Rezultate A0.1 Managementul proiectului

'activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

*planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare

*cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

• *    proceduri specifice de implementare elaborate si diseminate

Rezultate A0.2 Intervenții suport {indirecte) necesare implementării proiectului

Realizarea de masuri de informare si publicitate: afiș amplasat la sediul de implementare ai proiectului; promovarea sprijinului acordat prin FSE/ ILMT in rândul persoanelor din grupul tinta si prin materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare; promovarea online a proiectului (L1-L30) pe site-ul solicitantului; 2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului);

‘achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu; ‘bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire;

‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților. Rezultate A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

• *    1 campanie online realizata

• *    4 evenimente de informare si promovare cu privire la elementele specifice ale proiectului, cu accent pe oportunitățile oferite si principalele condiții pentru a beneficia de finanțarea nerambursabila, riscurile si obligațiile ce decurg din accesarea finanțării. Rezultate A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la activitatile de sprijin organizate

'Minim 84 de persoane recrutate si selectate in GT in vederea participării la program

• * 1 baza de date cu potențialii beneficiari ai proiectului

• * 1 platforma online adaptata necesităților proiectului pentru înscrierea participantilor, selecția grupului tinta, derularea procesului de înscriere la programul de formare, derularea concursului de planuri de afaceri, monitorizarea dezvoltării si funcționarii întreprinderilor, etc Rezultate A1.3 Derularea programului de formare antreprenoriala

'minim 84 de contracte de formare încheiate

'minim 84 de persoane participante la cursul de Manager de întreprindere sociala

'minim 76 de persoane absolvente ale cursului de Manager de întreprindere sociala (certificate ANC)

• *    6 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1.4 Alte activitati de sprijin oferite an vederea anfiintarii de antreprinderi sociale

• 'minim 42 de contracte de formare încheiate

'minim 42 de persoane participante la cursul de Competente antreprenoriale

'minim 38 de persoane absolvente ale cursului de Competente antreprenoriale (certificate ANC) ' 3 de sesiuni de formare desfășurate

Rezultate A1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

• '2 sesiuni de evaluare planuri si selecție organizate

• *    minim 26 de planuri de afaceri aprobate/seiectate pentru a fi finanțate, din care 20 (76,92%) pentru întreprinderi sociale cu domeniul de activitate prelucrarea si comercializarea produselor agricole

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) cu o valoare a ajutorului de minimis de 40.000 euro care propun activitati ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizării resurselor.

• *    minim 3 planuri de afaceri (11,53% din planurile de afaceri finanțate prin intermediul schemei de minimis) care propun masuri ce vor promova concret inovarea sociala, din care 1 PA cu o valoare a ajutorului de minimis de min 160.000

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin Intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret dezvoltarea durabila prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către antreprinderile finanțate

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri ce vor promova concret utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC an procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii si/sau execuție

• *    minim 1 plan de afaceri finanțat prin intermediul schemei de minimis care propune masuri concrete ce tin de nediscriminare an raport cu proprii membri, angajati, furnizori, clienti si parteneri

Rezultate A 1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

• * 1 Centru de dezvoltare antreprenoriala funcționale (in jud BC)

‘furnizarea de servicii personalizate de consiliere pentru minim 26 de persoane ale căror planuri de afaceri au fost selectate, In cadrul centrului de dezvoltare antreprenoriala amplasat în Bacau

• *    2 workshopuri organizate pe armatoarele tematici: managementul financiar al firmei, fiscalitate, contabilitate, pentru dod^fl&lreâ.de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica

  
  

• *    2 workshopuri organizate pe următoarele tematici: managementul resurselor umane, legislația muncii, asp< dodandirea de cunoștințe complementare celor dobândite in cadrul formarii si al stagiului de practica _{ * 2 workshop-uri organizate pe următoarele tematici: tehnici de digitallzare a afacerilor, instrumente de mark media, tehnici de recrutare in era digitala, tehnici digitale de lucru coiaborative                              ■

Rezultate A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de^!c cadrul proiectului                                                                                         A

'întocmirea a min. 26 dosare pentru înregistrarea de noi întreprinderi sociale                              w

ir 2014

‘minim 26 de întreprinderi sociale înființate conform legii nr 219/2015 privind economia sociala

• *    minim 26 contracte de subvenție semnate cu beneficiarii ajutorului de minimis

Rezultate A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

• *    finalizarea procesului de plata a primei transe aferenta fiecărui contract de subvenție

‘verificarea îndeplinirii de către beneficiarii ajutorului de minimis a condițiilor in vederea acordării celei de-a doua transa

Rezultate A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entitatile»' de economie sociala finanțate

‘minim 26 întreprinderi de economie sociala nou înființate monitorizate

‘realizarea unui manual de proceduri de lucru

‘minim 87 locuri de munca nou create, din care 35 ocupate de tineri NEETs

• ‘1 aplicație informatica adaptata necesităților proiectului pentru monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Rezultate A3.1 Realizarea unui studiu preliminar- Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale an zonele rurale ale regiunii.

• ‘1 studiu privind Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale in zonele rurale aie regiunii Nord Est

• ‘ 3 mese rotunde/dezbateri publice organizate

Rezultate A3.2 Realizarea studiului final privind Impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/strategii sectoriale

• *1 studiu privind impactui socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent in regiunea Nord Est si formularea de politici/strategii sectoriale

‘ Elaborarea unui ghid de bune practici, tipărirea lui in 50 de exemplare si diseminarea acestuia ‘1 conferința realizata

Activități finanțate

A.O Activități transversale

A0.1 Managementul proiectului

A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Etapa.1 Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale

A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate in cadrul proiectului

A1.2 Selectarea grupului tinta ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

A1.3 Derularea programului de formare antreprenorîala

A 1.4 Alte activitati de sprijin oferite in vederea înființării de întreprinderi sociale

A 1.5 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate in cadrul proiectului

A1.6 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitati sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri

A1.7 Asigurarea înființării si demarării funcționarii întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis in cadrul proiectului

Etapa II. Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea funcționarii întreprinderilor sociale

A2.1 Decontarea de către administratorul schemei pentru entitatile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate in cadrul proiectului

A2.2 Monitorizarea funcționarii si dezvoltării entităților de economie sociala finanțate

Activitatea 3 - Realizare studiu privind mediul antreprenorial social la nivel regional

A3.1 Realizarea unui studiu preliminar - Harta potențialului de dezvoltare a economiei sociale în zonele rurale ale regiunii.

A3.2 Realizarea studiului final privind impactul socio-economic al extinderii mediului antreprenorial social existent si formularea de politici/ strategii sectoriale

împrumuturi

STRUCTURA GRUPULUI

Membru 1

MySMIS >              1014

> A

Cod CAEN principal:	8430 - Activități de protecția sociala obligatorie
Data înființării;	27/01/2005
înregistrat In scopuri de TVA:	NU
Entitate de drept public:	NU
Adresa poștală:	Municipiul București, România, Str. Șoseaua Oltenl?el nr. 252-254,, Județul București, cod poștal 041334, România
Telefon/Fax:	0728729791 /0372713885
Adresa e-mall:	xxxxxxxx@xxxxxxxxxxx
Pagina Web:	www.dgaspc4.ro

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂȚII

Funcție: Director General Nume: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx

Telefon/Fax:

Adresă de e-mall:

DATE FINANCIARE

CONTURI BANCARE

Cod IBAN	Cont	Banca	Sucursala	Adresa                     Swlft
RO30TREZ24A68	RO30TREZ24A680600	Trezorerie	Sector 4	B-dul Pieptănari, nr.31,
0600100101X	100101X			Localitate Municipiul București,
RO30TREZ24A68	RO30TREZ24A680600	Trezorerie	:     Sector 4	Cod postai: .București, România B-dul Pieptănari, nr.31,;
0600100130X	100130X	.'Ț		■Localitate Municipiul București, . Cod postai: «București, România '"    .
RO30TREZ24A68	RO30TREZ24A680600	Trezorerie	Sector 4	B-dul Pieptănari, nr.31,
0600200101X	200101X			Localitate Municipiul București,

Cod postai: .București, România

Dată finalizare: 31 DEC 2023

MySM1$ W         jfr 2014

Valoarea totală proiect:	265,716,261.232.00	LEI
Valoare eligibilă proiect:	265,716,261,232.00	LEI
Valoare eligibilă beneficiar:	21,476,805.48	LEI
Valoare sprijin beneficiar:	429,543.48	LEI
Rambursare efectivă:	21,047,262.00	LEI
Entitate finanțatoare:	Uniunea Europeana
Curs de schimb:	LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic:    NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului este: Creșterea calita?ii sistemului de aslsten?a sociala si a numărului de asisten?i maternali la nivelul comunita?ii, prin introducerea de instrumente sl proceduri sl prin îmbunata?irea nivelului de competen?e al profesioniștilor din sistem.

Tn acest sens, vor fi forma?! to?i cei aproximativ 11 000 de asisten?i maternali activi, precum si peste 4000 de asisten?! maternali care vor fi angaja?! pe perioada de Implementare a proiectului. în vederea creșterii calita?ii activita?!! acestora, vor fi elaborate proceduri opera?lonale, care vor fi aplicabile si obligatorii în activitatea desfasurata de asisten?!! maternali.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.    Obiectiv specific 1 - Creșterea calita?ii sistemului de asisten?a sociala prin dezvoltarea si introducerea unui set de proceduri opera?ionale destinat activita?!! desfășurate de aslsten?ii maternali, prin sus?inerea unui program de formare profesionala, elaborat în cadrul proiectului si destinat specialiștilor în domeniu si prin crearea unei platforme digitale la nivel na?ional ce va con?lne module esen?iale de educa?ie digitala.

• 2.    Obiectiv specific 2 Creșterea numărului de asisten?! maternali la nivelul comunita?il

Rezultate

1. Un set de proceduri de lucru elaborat

• 2.42 de seminarii de diseminare sl instruire organizate Vor fi organizate 42 de semlnarii de diseminare, pentru sectoarele municipiului București si jude?ul Ilfov va fi organizat un singur seminar, la care vor participa în medie 55 de persoane specializate din cadrul partenerilor si 5 responsabili/exper?i implementare.

• 3.    Platforma digitala creata si dezvoltata

4.15 000 de persoane selectate în vederea participării la cursul de formare

• 5.    Un program de formare profesionala si suport de curs elaborat

• 6.    Un program de formare profesionala sus?!nut pentru 15000 de asîsten?i maternali, si Minim 80% de persoane participante la cursul de formare certificate

• 7.    Campanie de informare si conștientizare derulata

• 8.    Re?ea de asisten?a matemala dezvoltata

• 9.    Cheltuieli salariale aferente remunera?iei asisten?ilor maternali existen?! în sistem din anul 2014 până în anul 2018 si a celor nou angaja?i începând cu anul 2019, finan?ate.

Activități finanțate

• 1 . Un set de proceduri de lucru elaborat

Procedurile nou create vor avea în vedere: preluarea copilului spre creștere si îngrijire (admiterea}, încetarea creșterii si îngrijirii copilului de către asistentul materna!, promovarea rela?illor socio-profesionale, ocrotirea sanata?!! copilului, consemnareaepfrite¹! copjlului, absenteismul copilului, ac?iunea în situa?ii neprevăzute, rela?ia cu copilul, sugestiile/sesizariie si reclama?^, identificarea, semnalarea si solu?ionarea cazurilor de abuz si neglijen?a, controlul comportamentului coplilp^masurarea grațMuide satisfac?ie al beneficiarilor, utilizarea resurselor financiare ale copilului etc.                              ' .jir

Ele vor asigura premisele aplicării unitare a modulul de desfășurare a activita?» asisten?ilor maternali.                           '

• 2 .42 de seminarii de diseminare si instruire organizate Vor fi organizate 42 de seminarii de disemlnare,^ntru&țf||3g^^

București si jude?ul Ilfov va fi organizat un singur seminar, la care vor participa în medie 55 de persoanj^peci^^e;^^ f ; partenerilor si 5 responsabili/exper?! implementare.                                                  ț                            V //

La seminariile de diseminare si instruire va participa personal specializat din cadrul institu?iilor cu resporte&bilita%Jn âbpx£^^tet0H?ei sociale, cu atribu?ii în domeniul protec?iei speciale a copilului separat de familie, respectiv manageri d^^ care lucreși;^^

în plasament la asistent maternal sau cu manageri de caz care lucrează în servicii din care urmeaza sa fie prelua?! copiii de către asisten?! matemali.

• 3 . Platforma digitala creata si dezvoltata

Aceasta va permite asisten?ilor matemali si personalului specializat din cadrul partenerilor (institu?ii cu responsabilita?i în domeniul asisten?el sociale, respectiv cu atribu?ii în domeniul protec?iei speciale a copilului separat de familie si al prevenirii separararii copilului de familie), sa acceseze o serie de surse de informare sau de medii online de dezbatere, pe teme dedicate asisten?ei sociale si protec?iei speciale a copilului separat de familie. Utilizarea platformei nou create va conduce fa ușurarea procesului instructiv educativ prin însușirea unor procese de înva?are active si autonome, creșterea interesului asisten?ilor matemali pentru Instruire, crearea unor medii noi de înva?are formala sau nonformala, individuala si în grup. Platforma nou creata nu va înlocui cursul de formare profesionala derulat în mod tradi?lonal, ci va întări procesul de învaîare. în cadrul proiectului s-a optat si pentru aceasta alternativa deoarece, în timpul implementării vor exista persoane care din cauza indisponlbilita?ii în anumite situa?ii, îsi pot completa cunostin?ele permanent prin intermediul informatilor de?inute online.

• 4 .15 000 de persoane selectate în vederea participării la cursul de formare în cadrul acestei subactivita?i se vor derula ac?iuni de pregătire a programului de formare continua: prioritizarea participării la curs a grupului ?inta, înscrierea cursan?ilor sl programarea lor, formarea grupelor si definirea orarului în func?ie de disponibilitatea acestora ?inând cont de nevoile copiilor pe care îi au în îngrijire.

• 5 . Un program de formare profesionala si suport de curs elaborat în vederea atingerii rezultatului vor fi realizate următoarele:

• -    programa de pregătire a cursului de formare pentru asistentul maternal;

• -    modalitatea de evaluare a participan?ilor la programul de formare;

• -    suport de curs cursant;

• -    proiectul de lec?ie din suportul de curs pentru fiecare din temele incluse în module;

• -    testele de evaluare din suportul de curs, pentru fiecare din module;

• -    proiectul final pentru evaluare, din suportul de curs;

• - documentele pentru examen final, pentru depunerea acestora către ANC, în vederea ob?inerii certificatului si a suplimentului descriptiv al certificatului;

De asemenea va fi conceput, completat dosarul în vederea ob?inerii autorizaîiei de func?îonare de la ANC si va fi obîinuta autorizare.

• 6.    Un program de formare profesionala sus?inut pentru 15000 de asisten?! maternall, si Minim 80% de persoane participante la cursul de formare certificate

Pentru îndeplinirea acestui rezultat va fi derulat programul de formare: procesul de formare va cuprinde parcurgerea modulelor teoretice, precum si evaluarea periodica a cunostin?elor dobândite, conform programului de formare si planificărilor realizate. Se vor organiza 625 de sesiuni de formare sus?inute de câte 2 formatori, iar Ea fiecare sesiune vor participa 24 de persoane din grupul ?inta.

• 7.    Campanie de informare si conștientizare derulata

Campanie va fi făcută în scopul informării cu privire la oportunitatea de a deveni asistent maternal si conștientizării nevoii de formare profesionala continua a acestora. De asemenea, se va promova importan?a profesiei de asistent matemal la nivel na?ional în scopul creșterii calita?ii sistemului de asisten?a sociala.

• 8.    Re?ea de asisten?a maternala dezvoltata

Vor fi identificate, recrutate sl angajate persoanele apar?inând grupului ?inta în urma derulării campaniei de informare si conștientizare. 9. Cheltuieli salariate aferente remuneratei asisten?ilor maternall existen?! în sistem din anul 2014 până în anul 2018 si a celor nou angaja?! începând cu anul 2019, finan?ate.

Pentru perioada ianuarie 2014- decembrie 2017, finan?area va fi realizata pentru cheltuiala salariate reala efectuata pentru activitatea realizata de persoanele din grupul ?inta în perioada respectiva, conform Legii cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului plătit din fonduri publice.

Pentru perioada ianuarie - august 2018 finan?area va fi realizata pentru cheltuiala salariate reala efectuata pentru activitatea realizata de persoanele din grupul ?inta în perioada respectiva, conform Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Pentru perioada septembrie - decembrie 2018 finan?area va fi realizata pentru media cheltuielilor salariate reale plătite în perioada Ianuarie-august 2018, pentru activitatea realizata de persoanele din grupul ?inta în perioada respectiva, conform Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Pentru perioada 2019-2023 finan?area este estimata a fi realizata conform Legii nr,153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice si HG nr. 153/2018, grada?la 5, o medie a porurilor de 75% din salariul de baza, te care se adauga contribu?ia angajatului (contribu?ia asiguratorie pentru munca).

Asistență solicitată

STRUCTURA GRUPULUI

Membru 2

| DATE DE IDENTIFICARE

Denumire Organizație:

~ Tipul Organizației:

Este întreprinderea IMM:

Cod de înregistrare fiscală/CIF:

Număr de înregistrare la

Registrul autorităților publice:

Cod CAEN principal: 8531 - Invatamant secundar general

Data înființării: 21/10/2013

înregistrat In scopuri de TVA:  NU

Entitate de drept public:  DA

Adresa poștală: Municipiul București, România, Str. Vatra-Domel nr. 8,, județul București, cod poștal România

Teiefon/Fax: 0742081418 / 0214610039

Adresa e-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxx

Pagina Web:

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂȚII

Funcție: Director Nume: FLORINA T1RDEI

Telefon/Fax:

Adresă de e-mall:

DATE FINANCIARE

.......... ..... ' ' ' ~ ......

CONTURI BANCARE

EXERCIȚII FINANCIARE - LEI

Măsure de ajutor de stat

Baza legală națională

Denumirea măsurii de ajutor: Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală: Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Scopul proiectuiui consta in dezvoltarea sistemului educațional romanesc prin masuri destinate deopotrivă preșcolarilor, elevilor, părinților acestora cat si personalului didactic și de sprijin, vizând zona de circumscripție a Scolii Gimnaziale Speciale Sf. Nicolae din sector 4 și ?colii Gimnaziale nr.108, București. Proiectul isi propune prevenirea si diminuarea părăsirii timpurii a scolii, precum si încurajarea înscrierii in sistemul de invatamant preunîversitar obligatoriu pentru un număr de 451 de copii situati in zona de circumscripție a Scolii Gimnaziale Speciale Sf. Nicolae din sector 4 și ?colii Gimnaziale nr.108, din București, sector 4 prin masuri educaționale integrate, stimularea accesului egai si participării active a copiilor la invatamantul preșcolar, primar si gimnazial de calitate, in special a grupurilor cu risc de părăsire timpurie a scolii.

Rezultate

Rezultatul 1 corespunde sub-activitatii A1.1 sl va contribui in mod indirect la îndeplinirea tuturor obiectivelor specifice.

Pentru realizarea R1 sunt prevăzut! următorii indici de rezultat:

• •    Contracte de munca realizate:

• •    Ședințe lunare de management la nivel de parteneriat;

• •    Planificări lunare pentru activitățile proiectului.

Beneficii aferente R1:

• •    Implementarea corespunzătoare a proiectului pe întreaga perioada;

• •    Stabilirea responsabilităților echipelor de management si implementare;

• •    Evaluarea constanta a progresului activităților;

• •    Analizarea si prevenirea riscurilor ce pot afecta buna implementare a proiectului.

Rezultatul 2 corespunde sub-activitatii A1.2 si va contribui in mod indirect la îndeplinirea tuturor obiectivelor specifice.

Pentru realizarea R2 sunt prevazuti următorii Indici de rezultat:

• •    Planificări lunare ale resurselor financiare: ■ Previziuni ale cash-flow-ului

• •    Plan al achizițiilor publice;

• •    Note justificative;

• *    Note privind valoarea estimata a achiziției;

• •    Referate de necesitate;

Beneficii aferente R2:

Asigurarea unui proces de management financiar corespunzător implementării proiectului pe întreaga perioada (36 de luni); > Asigurarea conformității legislative in procesul de realizare a procedurilor de achiziție publica si a altor activitati juridice;

• •    Identificarea eventualelor erori de implementare si aplicarea de masuri corective specifice.

Rezultatul 3 corespunde sub-activitatii A2.1 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 1.

Pentru realizarea R3 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 metodologie de îmbunătățire a programelor educaționale, prin utilizarea principiului „Scoala/gradinita prietenoasa”;

* 1 set de proceduri de lucru ce vor îngloba principiile „Scolii/gradinitei prietenoase”;

• •    1 workshop destinat cadrelor didactice, in vederea diseminării informațiilor cu privire la metodologie sl procedurile de lucru;

• •    1 workshop de diseminare ce vizeaza realizarea transferului de bune practici către stakeholderiî regionali, în cadru caruia vor fi prezentate principalele aspecte ce facilitează imbunatatirea programelor educaționale prin utilizarea principiilor specifice „Gradinitei/Scolii prietenoase”.

Beneficiile aferente R3 sunt: * Crearea unui cadru atractiv de desfășurare a activităților educaționale;

• •    Ameliorarea riscului de părăsire timpurie a sistemului educațional;

• •    însușirea principiilor specifice „Scolii/gradinitei prietenoase” de către cadrele didactice si aplicarea acestora;

• •    Scaîarea rezultatelor pozitive obținute prin adaptarea programelor educaționale la metodologia si procedurile de lucru realizate pe baza

principiilor „Scolii/gradinitei prietenoase".

Rezultatul 4 corespunde sub-activitatii A2.2 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 1

Pentru realizarea R4 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:                                             / ,5?

• •    Lucrări de amenajare a două săli Snoezelen pentru copiii cu autism în cadrul celor două unități de învățămao^țmpli

• •    Dotarea spatiilor educaționale cu bunuri necesare Îmbunătățirii infrastructurii educaționale.

Beneficiile aferente R4 sunt:

• •    Asigurarea unui mediu propice de dezvoltare educaționala a copiilor inscrisi in cadrul instituției de invaL..., .

• •    Crearea unui mediu atractiv de invatare, prin respectarea metodologiei si procedurilor specifice „GradinitețScolii priătșnoase” procesul de amenajare si dotare a spatiilor educaționale;                                                %

• ■    Contribuția la promovarea accesibilității copiilor cu nevoi speciale la un sistem educațional induziv.

Rezultatul 5 corespunde sub-activitatii A2.3 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 1

Pentru realizarea R5 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 parteneriat intre părinți si unitatea de invatamant, sub forma unui consiliu al părinților;

• •    Minim 1 parteneriat cu o unitate de Invatamant din localitățile învecinate, In vederea facilitării transferului de bune practici, diseminării rezultatelor pozitive obținute ca urmare a implementării activîtatilor proiectului si derulării unor activitati de sprijin al tranziției copiilor către un cidu educațional superior;

• •    Minim 3 parteneriate cu actori locali in funcție de specificul local si regional (autoritati si instituții publice, agenti economici, ONG-uri relevante etc.)

Beneficiile aferente R5 sunt:

• •    Asigurarea unei dezvoltări sustenabile a programelor educaționale;

• •    Dezvoltarea incluziva a invatamantului local, scalarea si perpetuarea rezultatelor pozitive obținute in cadrul proiectului.

Rezultatul 6 corespunde sub-activitatii A2.4 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 1.

Pentru realizarea R6 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 campanie de conștientizare privind importanta educației, derulata pe o perioada de 2 luni, In cadrul careia vor fi realizate activitati specifice precum:

• -    Acțiuni de voluntariat comunitar, cu scopul promovării spiritului civic in rândul copiilor si părinților acestora, creșterii coeziunii sociale intre copiii proveniti din diverse medii, in vederea eliminării disparîtatilor de ordin socio-economic dintre aceștia;

• -    Dezbateri pe tema importantei educației, In cadrul carora vor participa cel mai importanti actori locali;

• -    Proiectil de film cu tematica educaționala;

• -    Vizite in comunitate pentru informarea părinților cu privire la activitățile derulate in cadrul proiectului, in vederea încurajării acestora de a-si ghida copiii spre implicarea in cadrul acestora (activitati extracurriculare, educație pentru sanatate etc.);

Beneficiile aferente RS sunt:

• •    Promovarea participării parentale la îngrijirea si educația timpurie a copilului;

• •    Creșterea gradului de conștientizare la nivel local cu privire la importanta educației In dezvoltarea copiilor;

• *    Promovarea non-discrimlnarii, depășirea prejudecăților existente in rândul copiilor si părinților care provin din medii diferite si dispun de condiții diferite de dezvoltare socio-economica; promovarea tolerantei sociale, religioase si etnice.

Rezultatul 7 corespunde sub-activitatii A2.5 si va contribui In mod direct la îndeplinirea OS. 1.

Pentru realizarea R7 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 workshop pentru diseminarea, transferul si valorificarea bunelor practici dezvoltate in cadrul proiectului, ce va îngloba următoarele componente:

• -    Realizarea unei prezentări comparative a situației pre-implementare si post-implementare precum si principalele metode si instrumente utiiîzate in procesul de implementare a proiectului;

• -    Abordarea tematicii integrării in sistemul educațional a copiilor neinscrisi in Invatamantul de masa, fiind vizata realizarea transferului de bune practici in procesul de integrare in sistemul educațional, prin prezentarea principalelor bariere ce stau in calea acestuia si instrumentelor facilitatoare, ce au contribuit la atingerea obiectivelor propuse.

• -    Trasarea principalelor directii de acțiune ce vor fi urmate in perioada post-implementare, in vederea asigurării sustenabilitatil masurilor implementate in cadrul proiectului si scalarii rezultatelor pozitive obținute.

Beneficiile aferente R7 sunt:

• •    Asigurarea scalarii si perpetuării rezultatelor pozitive obținute;

• •    Creșterea gradului de conștientizare In rândul stakeholderilor, cu privire la importanta adoptării unor masuri riguroase si eficiente de imbunatatire a sistemului educațional.

Rezultatul 8 corespunde sub-activitatii A3.1 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 2

Pentru realizarea R8 sunt prevazuti următorii Indici de rezultat:

• •    3 campanii de înscriere a copiilor cu vârste preșcolare in sistemul educațional;

• •    Activitati continue de mediere intre școala, familie si comunitate, prin intermediul mediatorului scoîar, ale cărui principale responsabilități vor fi următoarele:

• -    Identificarea copiilor afiati în risc de abandon școlar;

• -    Facilitarea accesului părinților si copiilor la serviciile de consiliere educaționala pentru elevi sî educație parentala (A3.2);

• -    Gestionarea cazurilor de: violenta domestica, părinți plecati in străinătate, familii monoparentale, rezultate slabe la invatatura, delicventa juvenila, situație materiala precara, consumul de alcool si droguri in cazul părinților;

• -    Asistenta in pregătirea dosarelor necesare sprijinului material;

• -    Informarea părinților cu privire la desfasurarea evenimentelor special destinate acestora si asigurarea prezentei intr-un număr cat mai mare (A3.5).

Beneficiile aferente R8 sunt:

• •    Eliminarea barierelor de comunicare existente intre parinti/tutori si instituția de invatamant;

• *    Ameliorarea cauzelor ce stau la baza riscului crescut de abandon prematur al sistemului educațional sau reticentei părinților de a isi înscrie copiii In invatamantul de masa;

Rezultatul 9 corespunde sub-activitatii A3.2 si va contribui in mod direct Ea îndeplinirea OS. 2.

Pentru realizarea R9 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    57 de părinți ai preșcolarilor participanti la o întâlnire in cadrul careia vor fi discutate principalele aspecte referitoare la dezvoltarea personala a părinților si copiilor;

• •    57 de planuri educaționale individualizate pentru preșcolari;

• •    57 de scheme personalizate de sprijin destinate părinților;

• •    întâlniri periodice cu părinții (1 intaînire/3lunî), in vederea monitorizării resDectanTpfcwurilorin.djviduâfe^^               personalizate de

sprijin;

• •    57 de părinți ai preșcolarilor participanti în cadrul cursului de educație parent^â^                VA » A

Beneficiile aferente R9 sunt:                                                  f |

• •    Cultivarea încrederii reciproce intre părinții preșcolarilor din grupul tinta si instituția de

MySMIS

ir W 20f4

• •    Elaborarea unor planuri educaționale individualizate si unor scheme personalizate de sprijin realiste, adaptate nevoilor existente in rândul preșcolarilor din grupul tinta al proiectului;

• •    Monitorizarea riguroasa a evoluției preșcolarilor si respectării direcțiilor de dezvoltare incluse in cadrul planurilor educaționale individualizate si schemelor personalizate de sprijin.

Rezultatul 10 corespunde sub-activitatii A3.3 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 2.

Pentru realizarea R10 sunt prevăzut! următorii indici de rezultat:

• •    1 metodologie de acordare a sprijinului material;

• •    57 de preșcolari beneficiari ai pachetelor de îmbrăcăminte si încălțăminte;

• •    57 de preșcolari beneficiari ai pachetelor de rechizite școlare.

Beneficiile aferente R10 sunt;

• •    Descurajarea abandonului educațional timpuriu cauzat de neajunsurile materiale cu care se confrunta familiile preșcolarilor;

• •    Eliminarea disparitatilor de ordin material existente intre preșcolarii proveniti din familii cu o situație materiala modesta si ceilalți colegi de grupa.

Rezultatul 11 corespunde sub-activitatii A3.4 si va contribui In mod direct la îndeplinirea OS. 2.

Pentru realizarea R11 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    57 de preșcolari ce vor avea posibilitatea participării in cadrul evenimentelor periodice cu specific sportiv, artistic, intercultural sau de educație in aer liber, adaptate nevoilor educaționale speciale ale acestora;

• •    1 cerc de activitati extracurriculare cu tematica sportiva;

• •    1 cerc de desen;

• *    1 cerc de dans;

• •    1 cerc de muzica;

• •    57 de preșcolari ce vor avea posibilitatea înscrierii in cadrul a cel puțin unuia dintre cercurile pe discipline.

Beneficiile aferente R11 sunt:

• •    încurajarea participării preșcolarilor in cadrul unor activitati menite sa contribuie la dezvoltarea personala a acestora;

• •    Dezvoltarea capacitatilor creative si de interacțiune ale preșcolarilor;

• •    Facilitarea depășirii unor bariere autoinduse ce pot limita pe termen lung capacitatile preșcolarilor de a se integra in societate;

Rezultatul 12 corespunde sub-activitatii A3.5 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 2

Pentru realizarea R12 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 program de educație pentru sanatate, igiena si nutriție;

• •    57 de preșcolari participanti in cadrul activităților saptamanale sl lunare de educație pentru sanatate si Igiena;

• •    57 de părinți ai preșcolarilor participanti in cadrul workshop-urilor de nutriție;

• •    57 de preșcolari beneficiari ai pachetelor de igiena personala acordate semestrial.

Beneficiile aferente R12 sunt:

• •    Formarea atitudinilor si deprinderilor indispensabile unui comportament sănătos al preșcolarilor;

• •    Creșterea gradului de conștientizare al părinților cu privire la importanta nutriției pentru dezvoltarea armonioasa a copiilor;

Asigurarea resurselor minime de igiena necesare îngrijirii personale a preșcolarilor cu vârste preșcolare.

Rezultatul 13 corespunde sub-activitatii A3.6 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 2

Pentru realizarea R13 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 program de terapii specifice de recuperare destinat preșcolarilor cu nevoi speciale;

Beneficiile aferente R13 sunt:

• *    Dezvoltarea capacităților mentale șî palierului socio - emoțional al copiilor cu vârste preșcolare cu nevoi speciale;

• •    Conexarea elementelor de dezvoltare a psihomotricității și de explorare și gestionare a emoțiilor cu procesele cognitive ale copiilor cu nevoi speciale, în vederea facilitării inserției sociale ale acestora.

Rezultatul 14 corespunde sub-activîtatii A4.1 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 3

Pentru realizarea R14 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• *    3 campanii de înscriere a copiilor cu vârste școlare in sistemul educațional;

• •    36 de luni de activitati continue de mediere intre școala, familie si comunitate, prin Intermediul mediatorului școlar, ale carul principale responsabilități vor fi următoarele:

• -    Identificarea copiilor aflati in risc de abandon scolar;

• -    Facilitarea accesului părinților sl copiilor la serviciile de consiliere educaționala pentru elevi sl educație parentala (A4.2);

• -    Gestionarea cazurilor de: violenta domestica, părinți plecati In străinătate, familii monoparentale, rezultate slabe la invatatura, delicventa juvenila, situație materiala precara, consumul de alcool si droguri in cazul părinților;

• -    Asistenta in pregătirea dosarelor necesare sprijinului material;

• -    Informarea părinților cu privire la desfasurarea evenimentelor special destinate acestora si asigurarea prezentei intr-un număr cat mai mare (A4.6).

Beneficiile aferente R14 sunt:

• •    Eliminarea barierelor de comunicam existente intre parinti/tutori si instituția de invatamant;

• •    Ameliorarea cauzelor ce stau la baza riscului crescut de abandon prematur al sistemului educațional sau reticentei părinților de a isi înscrie copiii in invatamantul de masa.

Rezultatul 15 corespunde sub-activitatii A4.2 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 3.

Pentru realizarea R15 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    394 de elevi participanti ia o întâlnire inițiala, in cadrul careia vor fi discutate principalele aspecte referitoare la pjșnul educațional individualizat;                                                                                - 0

• *    394 de parinti/tutori participanti la o întâlnire inițiala, in cadrul careia vor fi discutate principalele asp^te râTQritoăm'la individualizata a părinților si copiilor;                                                                    ți

• *    394 de planuri educaționale individualizate pentru elevi elaborate;                              H *     V ‘           tf 394 de scheme personalizate de sprijin destinate părinților;

întâlniri periodice cu elevii (1 intalnire/3luni), in vederea monitorizării respectării planurilor individualizate;

My4MIS

ir                  2014

• •    Întâlniri periodice cu părinții (1 intalnire/3luni), in vederea monitorizării respectării schemelor personalizate de sprijin;

• *    394 de părinți participanti in cadrul cursului de educație parentala.

Beneficiile aferente R15 sunt:

• *    Cultivarea încrederii reciproce intre părinții elevilor din grupul tinta si instituția de invatamant;

• •    Elaborarea unor planuri educaționale Individualizate si unor scheme personalizate de sprijin realiste, adaptate nevoilor existente in rândul elevilor din grupul tinta al proiectului;

• •    Monitorizarea riguroasa a evoluției preșcolarilor si respectării direcțiilor de dezvoltare incluse in cadrul planurilor educaționale individualizate si schemelor personalizate de sprijin.

Rezultatul 16 corespunde sub-activitatii A4.3 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS.3.

Pentru realizarea R16 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    30 de elevi din ciclul primar si 30 de elevi din ciclul gimnazial participanti la activitatile realizate in cadrul programului „Școala după Școala" (Dezvoltare de competente școlare si realizarea temelor, activitati remediate, activitati extracurriculare, activitati si jocuri de socializare. Instructive si recreative).

Beneficiile aferente R16 sunt:

• •    Sporirea rezultatelor școlare ale celor 60 de elevi participanti in cadrul programului;

• •    Dezvoltarea unui program educațional suport, complementar ciclului primar si celui gimnazial de invatamant.

Rezultatul 17 corespunde sub-activitatii A4.4 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 3.

Pentru realizarea R17 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 metodologie de acordare a sprijinului material;

• •    394 de elevi beneficiari al pachetelor de îmbrăcăminte si incaltaminte;

• •    394 de elevi beneficiari ai pachetelor de rechizite școlare.

Beneficiile aferente R17 sunt:

• •    Descurajarea abandonului școlar timpuriu cauzat de neajunsurile materiale cu care se confrunta familiile elevilor din ciclul primar si cel gimnazial;

• •    Eliminarea disparitatilor de ordin material existente intre elevii ciclului primar si celui gimnazial proveniti din familii cu o situație materiala modesta si ceilalți colegi de clasa.

Rezultatul 18 corespunde sub-activitatii A4.5 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 3.

Pentru realizarea R18 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 cerc de activitati extracurriculare cu tematica sportiva (jocuri adaptate cerințelor educaționale speciale ale copiilor);

• •    1 cerc de desen;

• •    1 cerc de dans;

• •    1 cerc de muzica;

• •    394 de elevi ce vor avea posibilitatea înscrierii in cadrul a cel puțin unuia dintre cercurile pe discipline;

• •    elevi participanti in cadrul workshop-urilor interdisciplinare;

• *    2 tabere școlare organizate;

• •    50 de elevi participanti in cadrul fiecărei tabere de vara;

• *    9 excursii de o zi la diverse obiective turistice;

• •    50 de elevi participanti in cadrul flecarei excursii

• •    Activitati de facilitare a tranziției elevilor din ciclul primar spre ciclul gimnazial;

Activitati de facilitare a tranziției elevilor din ciclul gimnazial spre invatamantul liceal;

• >    vizite de informare la liceele din regiune, pentru elevii clasei a VIIl-a.

Beneficiile aferente R18 sunt:

• •    încurajarea participării elevilor din ciclul primar si ciclul gimnazial in cadrul unor activitati menite sa contribuie la dezvoltarea personala a acestora;

• *    Dezvoltarea capacitatilor creative si de interacțiune ale elevilor din ciclul primar si ciclul gimnazial;

• •    Facilitarea depășirii unor bariere autoinduse ce pot limita pe termen lung capacitatile elevilor de a se integra in societate;

• •    Creșterea gradului de conștientizare al elevilor cu privire la schimbările survenite in tranziția către ciclul de invatamant gtmnazial/liceal;

• •    Sporirea șanselor de acomodare a elevilor in momentul promovării in următorul ciclu educațional.

Rezultatul 19 corespunde sub-activitatii A4.6 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS. 3.

Pentru realizarea R19 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• •    1 program de educație pentru sanatate, igiena si nutriție;

• •    394 de elevi participanti in cadrul activităților saptamanale de educație pentru sanatate si igiena;

• *    394 de parinti/tutori participanti in cadrul workshop-urilor de nutriție;

• *    394 de elevi beneficiari ai pachetelor de igiena personala acordate semestrial.

Beneficiile aferente R19 sunt:

• •    Formarea atitudinilor si deprinderilor indispensabile unui comportament sănătos al elevilor;

• *    Creșterea gradului de conștientizare al părinților cu privire la importanta nutriției pentru dezvoltarea armonioasa a copiilor;

• •    Asigurarea resurselor minime de igiena necesare îngrijirii personale a copiilor.

Rezultatul 20 corespunde sub-activitatii A5.1 si va contribui in mod direct la îndeplinirea OS.4.

Pentru realizarea R20 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:

• *    70 de participanti in cadrul cursurilor de formare;                                         ,

Beneficiile aferente R 20 sunt:

• •    Imbunatatirea competentelor profesionale ale cadrelor didactice și personalului de Sprijin aferent ins^^eî de invatamant;

• •    Dezvoltarea competentelor cheie de comunicare, relationare si management al ^fctțvjfatilor educatioriate 'destinate copiilor aflati in risc de abandon scolar, proveniti din familii aflate in risc de sărăcie si excluziune social^. S

X                          y, ⁵ ■.

Rezultatul 21 corespunde sub-activitatii A5.2 sl va contribui in mod direct la inâeplîhirea țpS.^ Q " i

Pentru realizarea R21 sunt prevazuti următorii indici de rezultat:                O                           J

• •    70 de participanti in cadrul cursurilor de formare;                            ți                          Ș/ț

* My *SMIS > ir 2014

W

Beneficiile aferente R21 sunt

• •    Imbunatatirea competentelor profesionale ale cadrelor didactice și personalului de sprijin aferent instituției de invatamant;

• •    Dezvoltarea competentelor cheie de comunicare, reiationare si management al activităților educaționale destinate copiilor afiati in risc de abandon școlar, proveniti din familii aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala.

Rezultatul 22 corespunde sub-activitatii A5.3 si va contribui in mod direct la îndeplinirea 0S.4.

Pentru realizarea R22 sunt prevăzut! următorii indici de rezultat:

• •    70 de participanti in cadrul cursurilor de formare;

Beneficiile aferente R22 sunt:

• •    Imbunatatirea competentelor profesionale ale cadrelor didactice și personalului de sprijin aferent instituției de invatamant;

• • Dezvoltarea competentelor cheie de comunicare, reiationare si management al activităților educaționale destinate copiilor afiati in risc de abandon școlar, proveniti din familii aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala.

Activități finanțate

A1.1 - Managementul general al proiectului: planificarea, organizarea, evaluarea și controlul proiectului

Al .2 - Activități indirecte de suport pentru managerul de proiect, informare și publicitate și alte activități administrative conexe

A2.1 - Elaborarea unei metodologii de îmbunătățire a programelor educaționale utilizând principiul grădinița/școaia prietenoasă și diseminarea acesteia la nivel regional

A2.2 - Activități de îmbunătățire a infrastructurii educaționale: amenajări și dotări ale spațiilor educaționale

A2.3 - Dezvoltarea de parteneriate cu actori locali pentru asigurarea unei dezvoltări sustenabile a programelor educaționale

A2.4 - Derularea unei campanii de conștientizare privind importanța educației, cu implicarea actorilor locali

A2.5 - Organizarea unui workshop pentru diseminarea, transferul și valorificarea bunelor practici dezvoltate în cadrul proiectului la nivel local și regional

A3.1 - Derularea unui program cu caracter continuu de mediere între școală, familie și comunitate în vederea asigurării accesului la educație

A3.2 - Derularea unui program de consiliere și educație parentală în vederea reducerii riscului de abandon școlar

A3.3 - Furnizarea de sprijin material pentru creșterea participării la învățământul preșcolar

A3.4 - Desfășurarea de activități extra curricuiare (activități sportive, artistice, interculturale, educație în aer liber etc.)

A3.5 - Derularea unul program de educație pentru sănătate, igienă șl nutriție pentru copii și părinții acestora

A3.6 - Derularea unui program de terapii specifice de recuperare pentru preșcolarii cu nevoi speciale

A4.1 - Derularea unui program cu caracter continuu de mediere între școală, familie și comunitate în vederea asigurării accesului ia educație

A4.2 - Derularea unui program de consiliere educațională pentru elevi și educație parentală în vederea reducerii riscului de abandon școlar și dezvoltarea armonioasă a copiilor

A4.3 - Derularea unui program de tip „Scoală după Scoală" pentru elevii din ciclul primar și gimnazial afiați în risc de abandon școlar

A4.4 - Furnizarea de sprijin material pentru creșterea participării la învățământul primar și gimnazial

A4.5 - Desfășurarea de activități extra curricuiare (workshop-uri, activități sportive, artistice, interculturale, tabere și excursii etc.) și de tranziție către următorul ciclul de învățământ

A4.6 - Derularea unui program de educație pentru sănătate, igienă și nutriție pentru elevi șl părinții acestora

A5.1 - Derularea sesiunii nr. 1 de formare a cadrelor didactice șl a personalului de sprijin

A5.2 - Derularea sesiunii nr. 2 de formare a cadrelor didactice și a personalului de sprijin

A5.3 - Derularea sesiunii nr. 3 de formare a cadrelor didactice și a personalului de sprijin

Asistență solicitată

STRUCTURA GRUPULUI

Membru 3

DATE DE IDENTIFICARE

Denumire Organizație: GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA"/Gradinita Panseluta

Tipul Organizației: instituție de învățământ pre-universitar de stat acreditată

Este întreprinderea IMM: NU

Cod de înregistrare fiscală/CIF: 8539370

★ * *

Telefon/Fax: - / -

Adresa e-maH: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx Pagina Web: gradinrtapan8eluta.weet4y.com

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂȚII

Funcția: Director Nume: Xxxxxx Xxxxx

Telefon/Ftl*.                                      ,

Adresi de e-ma             ^r; ; 4f , h

DATE FINANCIARE                          . _ ;     <

CONTURI BANCARE

Banca            Sucursala    Adresa                    Swift

Trezoreria Sector 4   Sector 4       Bulevardul Pieptănari, nr.31,

Localitate Municipiul București, Cod postai: .București, România

EXERCIȚII FINANCIARE -
Perioada	Număr mediu de aalaria^	Cifra de afaceri	Active totale	Venituri tetele	Capitel social subscrie	Ca^p^îa’ Profit NET	Profit In exploatare	Venituri        Cheltuieli «creatura      cercetare
01/01/2017- 31/12/2017	36.5		2.474,942.00	393,789.00
01/01/2018-31/12/2018	38.33		2,365,998.00	E 461,281.00		':, J - ? .=,:;. -
01/01/2019-31/12/2019	38.17		2.371,243.00	482,899.00
0W1/2020- ' 31/12fi!020	3833		/ 2,440.791.00	145.277.00	” - ■' -			,-r-J                ș

FINANȚĂRI

Asistenți acordau anterior

Asistență aoilcttată

STRUCTURA GRUPULUI

Documente tocăreate

Dati încărcare flțIar                                  Descriere

Uder_cm_Ronisc#vj>df

E3B0C44298FC1C14BAFBF4C8M6FB92427AE41E4649W34CA495991

B7852B855

Lider_Acreditare RomHcthzJumiărtde serviciiIrtsfimulareai&rfâl de.

"rifonte.pdf= - .. .

E3B0C44298FC1C149AF8F4C8996FB92427AE41E46498934CA495991

B7852B855

Lider Jxntfim Romacdvjiantxnr de formare pnrfasiorMia.pdf

E380C44298FC1C149AFBF4C8996FB82427AE41E4648B934CA495991 B7852B865

Documente justificative taprocedura deseiectle apartenertw.bdf: ^:

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA4959S1 B7852B855                                    a, : .Î = ,

Fisa p«otecț_POCU6.1_Pâ4_Partoe 2-eernratpdf

E380O44296FC1C14aAFBF4C8896FB92427AE41E48498934CA495991 878620856

2014

* * *

Fisa proiect_POCU5J_PS4_Partea 1-aemnatpdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 : i...^ =. 01/02/2022 7.:. . .-.< -I An profect_POCU5.1_PS4_Partea 1

B7852B855               ^:   77-^:;;7^;::        z.Fr/F A .......

Lider Experiența Ronwcfv POCU 105760 amtact finantare+RTF finaLS.pdf

E3e0C4429eFC1C149AF8F4C8»06FB82427AE41E4649e034CA496991           01/02/2022           Lider Experiența Rtxnaofiv POCU 106760 contrari firutntere+RTF

B7852B856                                                               M

..._:. 7; :                    - - ' '                                                   7777: _:;;7.:.D

EF118825AEE50FA949335128A46D802C5D3B01BF78EFA975BEB1D4:      - i 01/02/2022 : i i Uder_Expedenta RomacUvJ»OCU 152245 5.1 ⁷

02O5E0B24B      :-7: :    7 7.7'7                ;^;7 ■: 7 F-V :. <77 F: .                           7-: >F

Lider_EXperienta Rcmacfiv_PO3DRU 131460_contrari finantare+RTF fcwLpdf

E380C44288FC1C14SAFBF4C8M6FB02427AE41E4640B934CA496Q01          01 «2/2022          Uder Experiența Romacfiv PO8ORU 131460 contact

B7852B855                                                                                          finartare+RTF final

P1_DGASpOȘ4_Acr^terefum|zorde8ervicîiBdciafe/pdf: FT—                                             ,                                      ^{! :} ■

r E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 ‘ '     $1/02/2022 ■■F :

^: B7852B855 .....    -< ........ :. ¹    ••                      •-       7'-^; 7?^{: ;}      .. ^:.^:                 iFFFFF                    Ff:7 Fi 77

P2_CU1_Scoeta 1O8.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B034CA496W1 B7B52B855	01/02/2022	P2_CUI_Scoeia 106
E3BOO44298FC1C149AFBF4C8998FB92427AE41E4649B934CA495991 B7862B855     _.          .     ,7 . -           .       ; . :        ;     .	01/02/2022 7 7	.; P2_Seoala iSÎ^!^.da-țSG:^
P3 Gradata Psneetaa Dovada fâCED 0-2_Ptan ecdartzare 2021-2022. pd/ E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E48498934CA496991	01/32/2022	P3 GradMta Paneaiuta Dovada I8CE0 0-2 Plan ecoierizare 2021-
B7B52B855		2022
P2_Scoaia108_DovadalSCED0-2_Ptanscolarizare2021-2022.pdf E3B0C44298FC1C149AFBF4CB996FB92427AE41E4649B934CA495991 ? > B7852B855 f       7                                      ::: :       7 7 :		■ ■ P2_Scoala 108_Dovada ISCEO 0-2_Plan școlarizare 2021-2022 •••
Uder_Experierita Romacfiv_RO8DRU 128155_contract fcnertare+RTF finel.pdf E3BOC44206FdC14âAFBF4C8&96FB02427AE41E4«49B834CA4860ai	01/02/2022	Udor Experiențe Romacfiv POSDRU 128155 contract
B7852BB55 Uder_Experlenta Romectiv_POSDRU 58176_contrari finantare+RTF flnaLpdf E3B0C44298FC1C149AFBF4C8998FB92427AE41E4649B934CA495991 B7852B855...                 .		finantare+RTF lui : Lider_Experienta Romactiv_POSDRU 58176 conlract finantare+RTF final                                  ;777W::7
Uder_Experienta Romacfiv.POCtJ 106761_ox*eri fina nt«w+RTF finei, pdf 965O022BF0O313938O5C1009eFFFEE3837318OO6999692DO8E6O61	01/02/2022	Lkier_Experienta Romadtv POCU 106761 contrari flnantaro+RTF
3216B641F0 Uder_Exper1enta Romactiv_POCU105758_ccntract finantare+RTF 7 : ' flnăi.pdf/ 5BFBFDOA4BA6BA5A358855F25A7E81C88E71D32146491F6DD0D507 7 CDCACF3A4B      .77 ./ 77 - 7- .7:        .	■: 01/02/2022    7 / .	1; Ud^^>ț^s^: F^»ri^      : 1                        T - final .... 77 :■         <7 ;- 7F "\:77 : :F :7 7 <FF
Lider Experiența Ronwc&v POSORU 125727 ocnTari firwntMe+RTF flnaLpdf E3BOC442»6FC1C149AFBF4C8e96FB92427AE41E46496834CA496991	01/02/2022	Uder_Experienta Romac*v_POSDRU 125727_corrtrari

B7852BS55                                                                                     irwtare+RTF final

j LidBf„Experienta Rwnacfiv_POCU 105759jcontreâfihanterefRTF :                ; '

i final. 1 S.pdf                           .^Z;::   F .^: F F: -  .-     _?::_:                  ..    .^:: 47 7                 F F F 7: ~; iFFF  f: ^7-1;                   777 F   - jț 77; 77 7

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4849B934CA495991         7 01/02/2022          Lider_Experienta Romactlv_POCU 105759_<X>ntract finantare+RTF

B7852B855                         ..... .......   _ :7_:.7 F-::7 7    .        .       7 .final .

LWor_Exparienta Romacttv_POCU 151667_5.1_Contract fewHareS.pdf

F83738B7796D02350CF3564«ES35138314ft3«916BEA68F2C125»C8F2           0W2/2022           L«er.Experianta Romadfc_POCU 151M7_5.1_Cotaact finanțare

57304856

RdritaCtîy.J^U                                                      77^77:;

C5EFE61B454EE5F56B9E950480FD86B33824B41E90694DEC462C5E :       ; - - 01/02/2022           Uder_Experienta Romactiv_POCU 145139 _5.1_contrari finanțare

5C20F56C11   -     .      : 1 ;.:7^: < 7 ........        . 7^:                           .              7:77                                    <7

Ar

Dat* tncSrcare Bpler                                Deacriere

01/02/2022           DUCAE Partener 2_3coata glrmaztete nr 108.

01/02/2022     : .: DUCAE Partener 1_DGASPC S4                     Y . Xe:

014X2/2022            Dovada punct de lucru Sector 4 BucureeflJJdar

: 61/6^2^ - b                                    :^Xr X:;-;',

01/02/2022           P3_GradWte Paneekda_Dovada ISCED 0-2_Extraa cartografie

acotara

01/02/2022          P1_CUI_DGASPCS4 ' J^: _A ^;              . XX X

01/02/2022            P3_Experieota proiecte TuinninQ_GracMta Paneeluta

01/02/2022    . ^rr^                                                   ^{2 :}

2003/2022          Uder_CarMcat ANAF_Rcmadiv

29/03/2022 . \ ^:: J

20/03/2022            Lider_CeriMcațJtocai_accBaare_tondu1_Punct da lucru

Romac#r_Ch4 Napoca

29/03/2022    .       Ud0r.Certîficat„fi8<illacc8săre_fonduri_Punc( de lucru

20/03/2022             Uder_Cartficaț_1laca3_accoeaf«_fondur1_Punct de lucru

Rcmac0v_3ebM

. : ^L 29/03/2022 ?.        ₌ LMer.JteFtlficat^sc8!_acces8reJdndurtJ^nct&^ < .■

nșv,             <       ² RomadfvJSedw 2 feicteesB <              , , n lf j

29/03/2022           Uder_CerWScaLl»cal_»cceMire fonduri Punct de lucru RomecOv Tg

Mim

, 29/03/2022      -7^:X LiderJ>rtifiwLfi^Laccesare_fonduri_Purict de jiifflt ² = ■ 7 .

72

Proiectul figurează In lista Proiectelor Majore (PM): NU Proiect Uzat:    NU

Proiectul face parte dlntr-o rețea transeuropeană:    NU

Operațiunea este Plan de Acțiune Comun (PAC): NU

Codul comun de Indentificaro ai planului de acțiune comun:

Proiectul Include finanțare Inițiativă Locuri de Munci pentru NU Tineri (ILMT):

Sprijinul public va constitui ajutor do stat: DA

Proiectul este In cadrul unei structuri Parteneriat Public Privat(PPP): NU Proiectul este generator do venit: NU

Proiectul este asociat cu site-ul Natura 2000: NU Relevant pentru mecanismul HI DD:    NU

Proiectul este Instrument financiar:    NU

Responsabil de proiect

Nume fi prenume : Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Funcție : manager de proiect Telefon

FaxlStfliil^^ Adresă e-mall

Persoană de contact

Nume și prenume: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Funcție : manager de proiect Telefon:

Fax:

Adresă e-mall:

Capacitate solicitant

Uder - RomActlv Business Consulting SRL

Sursa de cofinanțare

Contribuție privată

Calitatea entității In proiect

furnizor de servicii de stimulare a ocupării forței de muncă

Cod CAEN relevant

Capacitate administrativă

(Jderul este o companie de consultanta financiara si in management infllntata In anul 2003, oferind următoarele ti plantai de afaceri, analize el previziuni economic-flnanciare, studii si analize de piața, anaHze cost-beneflciu, consu finanțarea investițiilor private sl managementul proiectului pe perioada derulării investiției, elaborare cereri de finanțare, i furnizor acreditat de servicii de ocupare (orientare, consiliere profesionala si mediere pe plata munci) sl furnizor acreditat de

My SMIS

profesionala. In contextul proiectului, consideram relevanta experiența in:

-manag. si implem. (2010-2015), In calitate de Lider, a 4 proiecte strategice POSDRU 2007-2013 (DMI 5.1 si 5.2)

-manag. si implem.(2018-2021), in calitate de Lider-administrator de schema de antreprenoriat, a 4 proiecte (AP3/ OS 3.7)

-Implem. (aug 2019-prezent), în calitate de Partener a unui proiect în cadrul AP x/ PI 9.ii/ OS 4.1

• -    Implem. (aug-dec 2017), în calitate de Partener, a 4 proiecte în cadru! AP x/ PI 9.vi/ OS 5,1

• -    manag si implem a 3 proiecte in cadru! AP x/ PI 9,vi/ OS 5.1

Liderul a fost implicat in dezv. ideii de proiect, avand in vedere competentele acestuia in realizarea activităților propuse, precum si resursele materiale si umane de care dispune si pe care le va implica In implementarea proiectului. Va susține financiar implementarea proiectului si va contribui cu expertiza si resurse umane (29 experti) pentru buna desfășurare a subactivitatilor A0.1, A1.1, A1.2, A2.1, A2.2 si A6.1. Liderul are personal experimentat atat in activ de management cat si in furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala, consultanta si formare.

Capacitate financiară

Capacitate tehnică

Capacitate juridică

Membru 1 > DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta

Sursa de cofinanțare

Buget local

Calitatea entității în proiect

Autoritate locaiă cu responsabilități în domeniul asistenței sociale

Cod CAEN relevant

Capacitate administrativă

DGASPC Sector 4 este o instituție publica cu personalitate juridica in subordinea Consiliului iocal al sectorului 4, înființata la data de 01.01.2005 in baza HG cu nr. 1434/2004 republicata si a Hotărârii Consiliului Local sector4 cu nr. 14/2005, cu scopul dea asigura aplicarea politicilor sociale in domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilitati, precum si altor persoane, grupuri sau comunități aflate in nevoie sociala, cu rol in administrarea si acordarea beneficiilor de asistenta sociala si a serviciilor sociale.

DGASPC implementează, in parteneriat cu ANPDCA, in perioada Dec2018 - Dec 2023, proiectul "TEAM-UP: Progres in calitatea îngrijirii alternative a copiilor”, cod 127169.

începând cu data de 01.02.2021 in cadrul DGASPC S4 a fost înființat CENTRUL DE ZI PENTRU COPILUL CU DIZABILITATI "RESPIRO" si CENTRUL PENTRU DEZVOLTAREA DEPRINDERILOR DE VIATA INDEPENDENTA, in cadrul proiectului "Dezvoltarea de servicii sociale inovative pentru reducerea riscului de institutionalizare in sectorul 4" cod SMIS 132010 cofînanț^din^&S^grin POCU 2014 -P1 a fost implicat in dezv. ideii de proiect, avand in vedere competentele acestuia in realizarea actlvi|itbr propuse, pre^im si resursele materiale si umane de care dispune si pe care le va implica In Implementarea proiectului. Parteriertiî 1 va susține finarTcjar' impiementarea proiectului (prin asigurarea cofînantarii proprii) si va contribui cu expertiza si resurse umane (17 |&perti)^ntri?bun^^         a

subactivitatilorA3.1, A3.2, A5.1 siA6.3.                                                 ; 0

•                                 i'--

Capacitate financiară                                                           f; l x

A *                    <’■ r /

%

Capacitate tehnică

Capacitate juridică

Membru 2 - ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Sursa de cofinanțare

Buget local

Calitatea entității în proiect

Nivel ISCED 0-2

Cod CAEN relevant

Capacitate administrativă

Școala Gimnaziala Nn 108 a luat flinta in anul 1968. In perioada 2002-2012 a purtat numele de Școala cu clasele l-VIII nr. 108 “Alexandru Obregia", iar in prezent “Școala Gimnaziala Nr. 108”. începând din anul școlar 2002-2003, Școala Gimnaziala nr.108 este Centru de perfecționare - Filiala CCD la nivelul sectorului 4, iar din februarie 2009 dispune de Centrui de Documentare si Informare (GDI). La sfârșitul anului 2011 s-a finalizat programul de reabilitare BEI, astfel incat școala beneficiază de săli de clasa, laboratoare si cabinete cu dotări modeme, precum si de o sala de sport noua.

In contextul proiectului, consideram relevanta experiența Scolii Gimnaziale nr 108 care are in desfășurare, in parteneriat cu Școala Gimnaziala Speciala „Sf. Nicolae” proiectul „ȘCOALA MEA -Sprijinirea Creativității si Organizarea Altfel a Lecțiilor prin Asigurarea de Masuri Educaționale Adecvate” - proiect cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 -POCU/74/6/18/107010, proiect in cadrul caruia in cadrul caruia 451 de copii aflati in risc educațional vor beneficia de sprijin educațional si material pentru reducerea ratei de abandon școlar si susținerea acestora in finalizarea studiilor primare si încurajarea continuării studiilor. P2 a fost implicat In dezv. ideii de proiect, avand in vedere competentele acestuia in realizarea activităților propuse, precum si resursele materiale si umane de care dispune si pe care le va implica In implementarea proiectului. P 2 va susține financiar implementarea proiectului (prin asigurarea cofinantarii proprii) si va contribui cu expertiza si resurse umane (50 experti) pentru buna desfasurare a subactivitatilor A4.1, A4.2 si A6.2

Capacitate financiară

Capacitate tehnică

Capacitate juridică

Membru 3 - GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA*7Gradinita Panseluta

Sursa de cofinanțare

Buget local

Calitatea entității tn proiect

Nivel ISCED 0-2

Cod CAEN relevant

Capacitate administrativă

Grădiniță „Panseluta” este situata in Sectorul 4 al Muncipiului București, fiind amplasata intr-o zona marginasa a orașului si se adreseaza unei populatii de preșcolari situati in zona arondata. Grădiniță funcționează cu 10 grupe de program prelungit si un număr de 259 preșcolari cu vârste cuprinse intre 3-6 ani. In prezent, gradinita funcționează cu doua sedii, unul situat in str Panselelor nr 38-40, iar cel de-al doilea in Drumul Cretestilor nr 29-30.

Atât conducerea grădiniței cat si personalul didactic au fost interesate si implicate permanent in implementarea si desfășurarea de proiecte educaționale, unitatea de invatamant fiind implicata intr-o multitudine de proiecte internaționale eTwinning alaturi de instituții de invatamant din diverse tari. De asemenea, incepand cu anul școlar 2017-2018 unitatea de invatamant a implementatproiectul educațional „Suflet si culoare in prag de sarbatoare” cuprins in Calendarul Activităților Educative si extrascolare, aprobat deJSM^ Aqesr^aject s-a bucurat de un real succes, unitatea încheind parteneriate atat cu unitati de invatamant de la nivelul munidp(ufowBucuresti cat si^ntara. Partenerul 3 a fost implicat in dezv. ideii de proiect, avand in vedere competentele acestuia in realizare^atwftatfiorgjopuse, precbfn sl resursele materiale si umane de care dispune si pe care le va implica in implementarea proiectului. Pșftwierul            finandBr*^

implementarea proiectului (prin asigurarea cofinantarii proprii) si va contribui cu expertiza si resurse umârie (9 experti)-pe^          fi desfasurare a subactivitatii A4.3.

Capacitate financiară

Capacitate tehnică

Capacitate Juridică

-ir

MySMIS

*     *     2OM

***

Obiective proiect

Obiectivul general al proiectulul/Scopul proiectului

Obiectivul general al proiectului consta In dezvoltarea unul mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinant! al marglnallzaril persoanelor aflate In risc de șarade sl excluziune sociala din comunitatea marglnallzate Identificata pe teritoriul SDL GAL Sector 4, abordând cu precădere problema creșterii accesului si participării la educație sl la servicii sociale, a lipsei studlllor/formaril profesionale sl limitarea oportunităților de ocupare a forței de munca.

Proiectul folosește o abordare Integrata, multisectoriala a incluziunii sociale - creșterea accesului la servicii sociale, la educație, ocuparea forței de munca, răspunzând astfel obiectivului specific 5.1 al POCU întrucât aceste masuri Integrate vor produce schimbare la nivelul comunității marglnallzate In ceea ce privește accesul la resursele economice, educaționale si sociale a persoanelor aflate In risc de șarade sl exduzlune sociala.

Obiectivele specifice ale proiectului

• 1.   OS1 consta in promovarea Incluziunii pe piața forței de munca a unul număr de minim 260 persoane aflate in risc de șarade sl

excluziune sociala care vor beneficie de masuri de ocupare a forței de munca prin Informare si consiliere profesionala, formare profesionala specifica sl adaptata la cerințele pieței muncii, ucenicie, mediere, angajare sl prin stimularea potențialului an trepre nodal.

Activitatile principale care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific sunt A1, A2 d A6.1.

• 2.    OS2 consta ki dezvoltarea servidfior sodale/medkx>soclale pentru minim 515 persoane, fadfltand Integrarea acestora in societate.

Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A3 si A6.3

• 3.    0S3 consta In Implementarea de masuri integrate pentru creșterea accesului sl partidparfl In sistemul de Invatamant sl pentru reducerea riscului părăsirii timpurii a scoli pentru minim 70 persoane aparținând grupului tlnta al proiectului.

Activitatea principala care contrtoule la realizarea acestui obiectiv specific este A4 si A6.2

• 4.    OS4 consta In soluționarea problemelor de ortfln Juridic prin acordarea de spr^in pentru punerea in legalitate a mln 220 membri al comunității.

Activitatea principala care contribuie la realizarea acestui obiectiv specific este A5

Context

Contextul proiectului i reprezintă punerea In aplicare a OS4 (Dezvoltarea resurselor umane sl creșterea ocupării), OS 5 (Imbunatatirea nivelului de educație), si OS6 (Creșterea accesului persoanelor din comunitățile marglnallzate la servicii medicale, sociale, comunitare, agrement sl sport) aferente Strategiei de Dezvoltare Locala a Asociației Gândim sl Acționam Local In Sectorul 4, prin crearea de mecanisme, instrumente sl proceduri de asistenta a persoanelor aflate In risc de șarade si exduzlune sociala din teritoriul aferent SDL. Proiectul răspunde unor nevoi reale semnalate la nivelul grupului tlnta din zone urbana marglndizata vizata de proiect Problema 4 (OCUPARE): Nlveid scăzut de ocupare pe piața muncii

In zonele urbane marginelzate din sectorul 4, rata de ocupare a populației este extrem de scăzută. Iar dintre cel care lucrează, foarte putini au un loc de munca stabil. Ce! mal multi lucrează ca si zlieri sau fara contracte de munca. Majoritatea care au locuri de munca stabfle, lucrează In construcții sau la ADP, ca sl muncitori necalificati, facand curățenie pe scările de bloc. Șansele de a intra pe plata mundi scad din cauza nivelului scăzut de educație, lipsei calificărilor sl discriminarea din partea angajatorilor.

Pentru dezvoltarea resurselor umane si creșterea ratei de ocupare (OS4 al SDL) si implicit a veniturilor populației din comunitățile marglnallzate propunem un pachet Integrat de sprijin pentru găsirea unul loc de munca care sa Includă: participarea la programe de ucenicie la locul de munca (Inclusiv prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor, informarea si consfllerea persoanelor, organizarea de cursuri de formare profesionala pentru calificări cerute pe plata locala, organizarea de târguri de locuri de munca, acordarea de subvenții pentru angajarea de persoane vulnerabile, campanii de Informare pentru integrarea pe plata muncii a persoanelor din grupurtie marginalizate sl combaterea discriminării la locul de munca, Inclusiv la angajare. De asemenea, vor fi sprijinite Inițiativele antreprenoriale, avand in vedere ca In rândul populației defavorizate exista Interesul de a dezvolta mici afaceri, dar principalele impedimente Invocate au fost lipsa cunoștințelor sl a banlor pentru inițierea unei afaceri.

Problema 5 (EDUCAȚIE): Neparticiparea școlara sl risc mare de abandon școlar Șarada este principate bariera privind accesul sl participarea la educație la nivel preșcolar sl școlar In zona nepartidparil școlare sl riscul crescut de abandon școlar si părăsire timpurie a scolii au mai multe cauze I lipsurile materiale, nelmpflcarea părinților, lipsa de motivație. In unele famlIH numeroase, copiii mal mari avea grija de frați mai mld. In cazul fetelor, In general, acestea se mărită timpuriu si părăsesc scoate. Exista care la varsta de pana la 30 de ani sunt deja bunice, ele avand la rândul lor peste 3 copil Analfabetismul sl nivel adultilor se reflecta in Ipsa calificării si In excluderea de pe plate munci formale. Lipsa unul nivel minim de edu$ ca potențiali beneficiari de cursuri de calificare, prin urmare, excluderea de la obținerea unei silabe pe plata Mediul de acasa nu încurajează participarea școlara, pariat! nu sa Implica In motivarea si educarea copifior. M

My $MI$ # '     * W 2014

au mai degraba un rol pasiv, nu sunt proactive in atragerea si Integrarea copiilor in școala, nu sunt pregătite profesional si nici nu au capacitatea sa gestioneze comunicarea cu copiii provenind din zone defavorizate.Riscul de abandon este in primul rând cauzat de lipsurile materiale ale familiilor. De asemenea, este alimentat sl de elementul cultural al căsătoriilor la vârste fragede, participarea scoiara a fetelor fiind foarte redusa după varsta de 13 ani. Pe de alta parte, instabilitatea locuirii, atat din perspective condițiilor de locuire (construcții improvizate, risc de surpare, incendiu etc.), cat si a migratiei părinților, creste riscul de abandon școlar.

Principalele masuri vizate care au ca scop imbunatatirea nivelului de educație al populației (OS 5 al SDL) sunt masuri de imbunatatire a infrastructurii si serviciilor de educație scoiara, inclusiv imbunatatirea serviciilor de educație anteprescoîara si preșcolara, furnizarea de servicii de informare, programe de educație parentala si consiliere pentru părinți, masuri de acompaniere si de asigurare de sprijin financiar, organizarea de programe de tip zone prioritare de educație/ școala după școala, organizarea de cursuri de alfabetizare si programe de tip „A doua sansa” pentru persoanele adulte, concomitent cu organizarea unor campanii de informare care vizeaza desegregarea școlara si campanii de conștientizare destinate creșterii ratelor de menținere In sistemul inițial de invatamant Problema 6 (ACCES LA SERVICII): Accesul redus la servicii

Membrii comunității au acces redus la servicii sociale si medicale. Lipsa unor centre multifuncționale In care se pot desfasura diverse activitati educaționale, social-cuiturale, comunitare, agrement sl sport, contribuie si mai mult la marginallzarea comunității. Multe dintre persoanele care trăiesc in ZUM nu au acte de identitate, acte de proprietate asupra terenului pe care sunt ridicate locuințele. Zona ZUM 2 este incerta din punct de vedere Juridic, clădirile nu par a avea un proprietar, locuitorii trăiesc cu teama ca vor fi evacuati.

Lipsa unor centre multifuncționale in care se pot desfasura diverse activitati sociale, comunitare, culturale, agrement sl sport, contribuie si mai mult la marginallzarea comunității.

Masurile pentru creșterea accesului la servicii (0S6 al SDL) includ: înființarea centrelor in care se desfasoara activitati destinate populației defavorizate si oferirea de servicii sociale, comunitare, agrement si sport, inclusiv pentru copii, tineri, adulti/parinti etc. din categoria persoanelor defavorizate, identificarea nevoilor de îngrijire medicala si a cazurilor de persoane cu dizabilitati si boli grave, pachet de servicii medico-sociale/ pachet de servicii de asistenta medicala comunitara realizat de către asistentul medical comunitar, mediatorul sanitar si asistentul social, asistenta juridica pentru reglementarea actelor de identitate, de proprietate, de stare civila, de obținere a drepturilor de asistenta sociala (beneficii de asistenta/ servicii sociale, etc

Sprijinul oferit prin proiect este directionat către populația saraca din comunitatea urbana marginalizata de pe teritoriul SDL GAL Sectorul 4, pentru finanțarea acelor intervenții care oferă soluții la nevoile specifice grupului tinta (educație de baza, oportunități sporite de participare pe o piața a forței de munca flexibila si incluziva, precum si accesul la servicii sociale diverse), contribuind astfel la realizarea obiectivului general al SDL, acela de reducerepana In anul 2023 a numărului de persoane aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala in zonele urbane marginalizate din sectorul 4 al municipiului București, alaturi de imbunatatirea calitatii vieții, creșterea coeziunii sociale, imbunatatirea mediului de viata si creșterea economica in teritoriul SDL.

Abordarea multisectoriala avuta in vedere prin proiectul de fata se subscrie abordării mecanismului DLRC (Dezvoltarea locala plasata sub responsabilitatea comunității) avand in vedere faptul ca tine cont de necesitățile sl potențialul local, punând accent pe cooperare sl colaborarea in rețea, incluzând elemente inovatoare in context local, prin schimbările pe care le generează la nivelul comunității.

Astfel, prin intervențiile din cadrul A4 se creeaza condițiile necesare combaterii riscului de abandon școlar si creșterii șanselor de finalizare a studiilor minime obligatorii. De asemenea, persoanele dezavantajate, vor avea acces in cadrul programului ADS in vederea creșterii nivelului educațional si a șanselor de inserție pe plata muncii. Proiectul propune o abordare integrata pentru inserția pe piața muncii a persoanelor prin corelarea unor masuri si instrumente personalizate care includ: informare, conștientizare, motivare, consiliere, orientare profesionala si mediere pe plata muncii, ucenicie, servicii de formare profesionala in vederea obținerii unei calificări, servicii de consultanta, asistenta si instruire pentru Începerea unei activitati independente. O condiție obligatorie pentru ca aceste intervenții prevăzute prin proiect sa producă efectele scontate este reprezentata de intrarea in legalitate, fapt pentru care, prin prezentul proiect s-au prevăzut intervenții in domeniul acordării de asistenta juridica pentru reglementarea actelor diverse.

In ceea ce privește serviciile sociale, prin proiect se dezvolta servicii sociale si medico-sociale care vor răspunde nevoilor categoriilor defavozitate (educația si sanatatea copiilor, adultilor si vârstnicilor).

De asemenea, proiectul va promova direct combaterea discriminării.

Proiectul răspunde nevoilor comunității de a promova investiția in dezvoltarea educaționala prin faptul ca activitatile propuse asigura condițiile necesare integrării si menținerii in sistemul educațional, continuării studiilor in vederea obținerii unei calificări si a unui loc de munca pentru asigurarea in viitor a unei independente sl a unui confort financiar.

Justificare

Având la baza analiza problemelor comunitare ale diferitelor zone distincte din teritoriul SDL, cu accent pe ZUM, identificate in procesul de incluziune socio-economica sunt: 1. participare scăzută la educație a populației

• 2.         prezenta slaba pe piața muncii                                                                       , i

• 3.         venituri insuficiente pentru asigurarea unui nivel de trai decent

• 4.         lipsa calificării si a experienței pe plata muncii cu efect direct in creșterea nr persoanelor asistate social

• 5.    acces redus la servicii sociale si medico-sociale                                                      \

• 6.          lipsa actelor

La nivelul teritoriului SDL al Sectorului 4 București, persoanele aflate in risc de sărăcie, cele care se confrunta cu o dedare materiâia; severa, cele care frățesc in gospodarii cu o intensitate extrem de redusa a muncii, se afla localizate in cele 3 ZUM-uri.                  '

Asa cum se poate observa, populația care a făcut obiectul analizei la nivelul teritoriului SDL GAL Sectorul 4 este afectata de multiple neajunsuri: lipsa severa de venituri datorita lipsei unul loc de munca, lipsa de educație, de calificare, lipsa actelor, toate aceste neajunsuri afectând in mod negativ accesul la serviciile sociale publice. Accesul redus la serviciile sociale si de sanatate si Ea utilitățile de baza, precum si participarea redusa pe piața forței de munca si in sistemul de educație, contribuie la perpetuarea si adancirea in timp a saraciei si a riscului de excluziune sociala. Soluțiile propuse au ca principal scop ameliorarea problemelor la nivelul comunității, in domeniul educației, ocupării si incluziunii sociale, prin asigurarea accesului participării la educație a cetățenilor, sprijin privind accesul si menținerea pe piața muncii, dezvoltarea antreprenoriatului in cadrul comunității, dezvoltarea si furnizarea serviciilor sociale si medico-sociale, asistenta juridica pentru reglementare acte si combaterea discriminării, toate acestea accelerând procesul de incluziune sociala. Insa nu este suficient sa (re)integrezi in educație o persoana sau sa o (re)integrezi pe plata muncii fara a acorda sprijin sa ramana in sistem, sprijin care sa presupună furnizarea unor servicii/interventii asupra întregii familii. Numai abordarea unor intervenții multisectoriale satisface accesul copiilor la educație si al adultilor la piața forței de munca. Abordarea propusa contribuie la rezolvarea situațiilor critice la nivel de familie, nu numai la nivel de individ, fiind incluși in program deopotrivă copil si parintl/adulti - copiii pentru prevenirea abandonului școlar si parintii/fratii pentru educație de tip A Doua Șansa sau consiliere, formare si/sau mediere in vederea inserției pe piața muncii -angajare, ucenicie, dezvoltarea de activitati independente.

Proiectul va aduce valoare adaugata prin creșterea numărului de persoane din teritoriul SDL, cu precădere cele 3 zone urbane marginalizate si zonele urbane funcționale, carora li se facilitează accesul la educație, asistenta sociala/medico-sociala, la piața forței de munca, creandu-se premisele pentru integrarea acestora in viata economica si sociala, beneficiile aduse comunității DLRC vizata constând in:

• -    creșterea nr de pers care isî vor găsi loc de munca ca urmare a programului de orientare, consiliere si mediere in vederea angajarii si a activității de antreprenoriat desfășurate (min 260 pers);

• -    creșterea nr de pers care vor beneficia de un program de formare profesionala (140 pers instruite in cadrul proiectului, dintre care min. 131 (cca94%) vor obține certificate ANC; programul de formare profesionala va contribui la creșterea relevantei calificării beneficiarilor pentru cerințele pieței forte! de munca;

• -    creșterea nr de pers care vor demara o activitate profesionala, ca urmare a activitati! de consiliere antreprenoriala (min 5 afaceri demarate de către pers din grupul tinta);

• -    creșterea cu 260 a nr de pers care vor beneficia de masuri de ocupare;

• -    creșterea cu 30 a nr de pers reintegrate in sistemul educațional;

• -    creșterea nr de elevi carora li se aplica masuri de combatere a riscului de abandon școlar;

• -    punerea in legalitate cu actele a min 220 persoane

• -    accesul la beneficii sociale sau medico-sociale a unui nr de 515 persoane aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala

Astfel, intervențiile propuse au caracter multlsectorial si integrat, sunt complementare si sinergice, fiind destinate creșterii participării pe piața muncii, a îmbunătățirii nivelului educațional si a accesului la servicii de baza (sociale si/ sau medicale), răspunzând astfel obiectivului de reducere a numărului de persoane aflate în risc de sărăcie sau excluziune socială din comunitățile marginalizate (roma și non-roma) din teritoriul SDL GAL Sector 4, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului DLRC, si cu precădere celor 4 obiective specifice ale Strategiei de Dezvoltare a GAL Sector 4 si a masurilor aferente, respectiv:

Obiectiv specific 4: Dezvoltarea resurselor umane și creșterea ocupării

Măsura 4.1; Participarea la programe de ucenicie la locul de muncă

Măsura 4.2: Oferirea de servicii de ocupare individualizate

Măsura 4.3: Acordarea de subvenții pentru angajatori care angajează persoane vulnerabile

Măsura 4.4: Oferirea de servicii personalizate pentru înființarea de afaceri și ocuparea pe cont-propriu

Măsura 4.5: Organizarea de campanii de informare și conștientizare pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupurile marginalizate și combaterea discriminării la locul de muncă, inclusiv la angajare

Măsura 4.6: Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri. Inclusiv sprijin post-înființare afacere

Măsura 5.2: îmbunătățirea a serviciilor de educație antepreșcolară și preșcolară

Măsura 5.3: Organizarea de programe de tip zone prioritare de educație/ școală după școală

Măsura 5.4: Organizarea de campanii de informare și conștientizare pentru care vizează desegregarea școlară și combaterea abandonului școlar

Măsura 5.5: Realizarea de cursuri de alfabetizare și programe de tip a doua șansă pentru persoanele adulte

Obiectiv specific 6: Creșterea accesului persoanelor din comunitățile marginalizate la servicii medicale, sociale, comunitare, agrement și sport

Măsura 6.2: Oferirea de pachete de servicii medico-sociale

Măsura 6.3: Oferirea de servicii sociale, comunitare, agrement și sport, inclusiv pentru copii, tineri, adulți/părinți etc. din categoria persoanelor defavorizate

Măsura 6.4: Acordarea de asistență juridică pentru reglementarea actelor de identitate, de proprietate, de stare civilă, de obținere a drepturilor de asistență socială (beneficii de asistență/ servicii sociale.

Grup țintă

Grupul tinta din cadrul comunității marginalizate identificate in sectorul 4 al Municipiului București (teritoriul acoperit de SDLGA^^Stor < 4), caruia i se adreseaza proiectul este format din 515 persoane, din care min 30 persoane de etnie roma, care au domi^hWlc^ * (sunt rezidente) pe teritoriul acoperit de SDL GAL Sector 4 (definit la secțiunea „Localizare"), aflate in risc de șarade si exdp^iune sociala care beneficiază de servicii integrate.

Modalitatea de identificare a grupului tinta

înregistrarea beneficiarilor in grupul tinta eligibil al include mal multe etape:

• 1)    cooptarea si înregistrarea potențialilor beneficiari;

• 2)    selectarea/validarea persoanelor înregistrate                                                                    %                 ^{;      5}

• 3)    înscrierea beneficiarilor in grupul tinta (înregistrarea persoanelor validate ca fiind eligibile)                                   _{c                  t}

Toate aceste etape vor avea un parcurs consecutiv individual, in funcție de momentul înregistrării potențialului beneficiar^ Modalitatea de selecție a GT cuprinde doua faze: Intr-o prima faza, cu ocazia realizării strategiei de dezvoltare a GAL Sectof 4 s-afecut o identificare a potențialilor membri ai GT, in funcție de nevoile pe care le au aceștia.                                           " ' ■ - .

După începerea proiectului expertii liderului si partenerilor, pe criterii transparente si nediscriminatorii vor face o baza de date cu persoane potențial grup tinta al proiectului, urmând a fi selectate, in funcție de criteriile de eligibilitate menționate mai jos, cele minim 515 de persoane.

Grupul tinta va fi selectat cu respectarea următoarelor principii:

• A)    încadrarea in minim una din situațiile de mai jos, pentru a fi considerata persoana in risc de sărăcie sau excluziune sociala - sunt în risc de sărăcie, respectiv au un venit au venit disponibil echivalat situat sub pragul riscului de sărăcie, care este stabilit la 60% din

MySMIS

★              2014

mediana la nivel național a venitului disponibil (după transferurile sociale) per adult echivalent

• -    se confrunta cu o deprivare materiala severa, respectiv dispun de condiții de trai extrem de limitate datorita lipsei resurselor, nepermitandu-si minim 4 din următoarele 9 elemente: sa plateasca chiria sau facturile la utilitati, sa asigure incalzirea adecvata a locuinței, sa faca fata unor cheltuieli neprevăzute, sa manance came, peste sau un echivalent proteic in fiecare zi, o saptamana de vacanta departe de casa, un autoturism, o mașina de spalat, un TV color sau un telefon.

• -    trăiesc in gospodarii cu o intensitate extrem de redusa a activitatii (pers cu varsta intre 0-59 ani care locuiesc in gospodarii in care adultii cu varsta intre 18-59 ani au lucrat in anul anterior la mai puțin de 20% din potențialul lor total)

• B)    Apartenența la categoriile de grup tinta eligibile, respectiv:

• -    persoane adulte șomere sau inactive:

• -    persoane care nu au acte de identitate (inclusiv copii fara CNP);

• -    persoane cu dizabilitati (persoanele cu dizabilitati Includ acele persoane care au deficiente fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale de durata, deficiente care, in interacțiune cu diverse bariere, pot îngrădi participarea deplina si efectiva a persoanelor in societate, In condiții de egalitate cu ceilalți. (http://anpd.gov.ro/web/wp-content/uploads/2016/09/MO-nr-737Bis-din-22-septembrie-2016.pdf)

• -    persoane vârstnice aflate in situații de dependenta, mai ales persoanele vârstnice care locuiesc singure si/sau nu sunt autonome si nu beneficiază de sprijin in gospodărie;

• -    copii in situatii de dificultate (ex. anteprescolari/prescolari/ elevi, in special copii din grupurile vulnerabile, cu accent pe copiii apartinand minorității roma, copiii cu dizabilitati si cu nevoi educaționale speciale, copiii din comunitățile dezavantajate socio-economic, copiii din familii cu 3 sau mal multi copii sau din familii monoparentale, copiii

cu unul sau ambii părinți in mobilitate in afara localității de domiciliu (mai ales copiii care se confrunta cu separarea pe termen lung de părinții lor plecati la munca in străinătate), copii in cazul carora unul sau mai multi adulti din gospodărie sunt privati de libertate sau sunt in supravegherea serviciilor de probatiune, copiii care au părăsit școala pentru a munci (inclusiv In gospodărie), copiii care nu au fost inscrisi la școala, care au abandonat sau au părăsit timpuriu școala etc,), mame minore, adolescenti cu comportamente la risc, copii si tineri ai străzii;

• -    tinerii care au părăsit Instituțiile de tip rezidențial;

~ adultl cu unul sau mai multi copii in sistemul de protecție speciala;

• -    părinți/ tutori/ îngrijitori informali al anteprescolarilor/prescolarilor/eievilor cu risc de părăsire timpurie a scolii;

• -    persoane care au părăsit de timpuriu școala sl care participa la programe de tip a doua sansa, din categoriile:

• -    tineri cu varsta cuprinsa intre 12-16 ani care au depășit cu cel puțin 4 ani varsta corespunzătoare clasei neabsolvite;

• -    tineri cu varsta cuprinsa intre 16-24 ani care au un loc de munca dar care nu au absolvit invatamantul obligatoriu;

• -    adulti cu varsta cuprinsa intre 25-64 ani care nu au absolvit invatamantul obligatoriu;

• -    familiile fara o situație clara cu privire la actele de proprietate asupra locuinței si/sau terenului pe care locuiesc, precum si persoanele fara adapost;

• -    copii/ tineri/ adulti/ vârstnici cu probleme de sanatate mintala, cu măsură de protecție speciala etc.;

• -    victime ale violentei domestice si familiile cu risc de violenta domestica, victime ale traficului de persoane.

Persoanele care aparțin altor grupuri vulnerabile (persoanele fara adapost, persoanele care suferă de forme de dependenta (alcool, substanțe interzise etc.), victime ale violentei domestice, victime ale traficului de ființe umane, persoanele private de libertate sau aflate in perioada de probatiune, foștii deținuți, tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protecție a copilului) vor putea face parte din grupul tinta al proiectului numai In măsură in care pot fi încadrate intr-una din categoriile de mai sus si in măsură in care pot fi încadrate in categoria persoane aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala.

In ceea ce privește beneficiile pe termen lung pentru grupul tinta, proiectul contribuie la creșterea participării la educație si formare profesionala in vederea tranziției ulterioare pe piața muncii, determinând astfel creșterea nivelului de trai si crearea premizelor pentru dezvoltarea membrilor familiei. Principalul beneficiu al proiectului este acela ca proiectul va oferi sanse reale de scoatere din sărăcie si integrarea sociala a min 515 persoane, din care min 30 persoane de etnie roma care se afla in risc de sărăcie, se confrunta cu o deprivare materiala severa si/sau trăiesc in gospodarii cu o intentitate extrem de redusa a activitatii si care vor beneficia de servicii integrate.

Proiectul contribuie la realizarea indicatorului specific de program prin reducerea cu cel puțin 515 de persoane a numărului de persoane aflate in risc de sărăcie sl excluziune sociala prin următoarele intervenții cu impact estimat asupra grupului tinta pe termen lung: Creșterea nivelul școlarizării adultilor din comunitate prin formare profesionala si program "A doua sansa". Efectele creșterii gradului de școlarizare sl calificare profesionala vor fi resimțite la nivelul teritoriului vizat, efectele directe fiind asupra membrilor grupului tinta care vor avea o paleta mai larga de opțiuni ocupationale si educaționale dar existând si nenumărate efecte indirecte - spre exemplu oferirea unui exemplu pozitiv copiilor si altor adulti, creșterea conștientizării privind beneficiile școlarizării, dezvoltarea capitalului uman, etc

Prevenirea abandonului școlar in rândul copiilor si scăderea segregării școlare prin programe de intervenție, imbunatatirea comunicării si colaborării intre profesori si familii, etc

Imbunatatirea calitatii vieții a populației vizate prin creșterea accesului la servicii sociale si mediCĂC^spciale, intreg grupul tinta beneficiind de servicii de prevenție si intervenție.

Creșterea ratei de ocupare si crearea de locuri noi de munca, printr-o intervenție complexa Ilare includ^wbQnare, consiliere profesionala, formare profesionala, mediere profesionala, ucenicie, subvenții pentru angajato^ j^voltare antre^redoriâla

Scăderea numărului de persoane fara acte de proprietate sl de stare civila si spriji ’ ' ^&             dinții drepturilor de

asistenta sociala, efectul direct fiind de scădere a riscurilor asociate lipsei actelor (nesigura)

Sustenabilitate

Descriere/Valorificarea rezultatelor

Proiectul are un potențial ridicat de sustenabilitate deoarece dispune de capacitatea necesara continuării activităților finanțate după finalizarea finanțării nerambursabile, precum si de posibilitatea de a transfera rezultatele obținute catre alte niveluri.

A) Sustenabilitate servicii sociale/ medico-sociale

MySMIS

W ir 2&M

După finalizarea finanțării, activitatile/serviciile sociale si medico-sociale furnizate prin intermediul Centrul de zi de consiliere si Informare vor continua pentru o perioada de peste 12 luni, adresandu-se aceleiași categorii de beneficiari, serviciile puse la dispoziția acestora putând fi diversificate după necesitățile comunității.

Din punct de vedere instituțional, Direcția Generala de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Sector 4 va administra centrul functionalizat prin proiect, prin alocarea resurselor financiare necesare funcționarii si prin preluarea personalului, specificat in proiect, sau desemnarea altor persoane specializate, care sa acorde serviciile prevăzute in cadrui acestuia. Sursa de finanțare a centrelor va fi indusa in bugetul pentru fiecare an. Totodată se vor face demersurile necesare in vederea identificării unor surse alternative de finanțare (fonduri nerambursabile). Obiectivul va fi menținut cu aceeași destinație (conform condițiilor impuse de contractul de finanțare) B) Sustenabilitate servicii de ocupare

Sustenabilitatea proiectului in ceea ce privește masurile de ocupare este susținuta de continuarea furnizării serviciilor de informare, consiliere si mediere in vederea angajarii, prin extinderea ofertei de formare si la alte calificări nou aparute sau solicitate in viitor de către angajatori si prin continuarea furnizării de servicii de consultanta antreprenoriala, pentru o perioada de minim 7 luni de la finalizarea proiectului.

După finalizarea implementării proiectului Liderul va continua furnizarea de servicii oricare! alte persoane interesate sa se dezvolte antreprenorial, orientand-o către cursuri de formare In domeniu, oferindu-i informatii despre oportunități de finanțare si sprijin pentru planuri de afaceri, precum sl sa monitorizeze afacerile dezvoltate prin proiect si respectarea regulilor de sustenabilitate de către beneficiarii ajutorului de minimis.

Bugetul necesar asigurării sustenabilitatii proiectului va fi acoperit din taxe de participare la instruire si taxe de consultanta pentru dezvoltarea de afaceri. Printr-o taxa de participare modica se poate asigura replicarea cursurilor de dezvoltare a competentelor antreprenoriale.

• C)    Sustenabilitate servicii educaționale

După finalizarea finanțării, activitatile/serviciile educaționale vor continua pentru o perioada de peste 12 luni

Experiența acumulata a Partenerilor 2 si 3 va contribui la imbunatatirea si dezvoltarea capacitatii de a implementa programe pentru persoanele aflate In risc de abandon școlar, acesta susținând ulterior finalizării proiectului, prin accesarea de surse interne sau externe de finantare/dezvoltare de noi parteneriate, organizarea de activitati de tip A Doua Șansa, programe de Intervenție pentru reducerea riscului de părăsire timpurie a scolii, etc.

Din punct de vedere instituțional, Partenerul 2 va realiza o baza de date cu potențialii candidat! aparținând categoriilor dezavantajate din punct de vedere socio-economic care au abandonat școala si vor face demersurile necesare la Inspectoratul Școlar al Municipiului București in vederea includerii in planul de invatamant pentru anii următori a unui nou ciclu de program A Doua Șansa. Partenerii vor monitoriza in permanenta înscrierea copiilor la școala. De asemenea, se va continua organizarea de activitati de consiliere pentru părinți si copii in vederea creșterii accesului si reducerii părăsirii timpurii a sedii. Se va urmări atragerea de surse de finanțare interne sau exteme/dezvoltarea de parteneriate in vederea continuării tipurilor de intervenții Implementate prin proiectul de fata.

COMPLEMENTARITATEA CU INVESTIȚIILOR HARD, DE TIP FEDR

Prin prezentul proiect se asigura complementaritatea cu investițiile de tip FEDR prevăzute In Strategia de Dezvoltare Locala a GAL Sector 4, in ceea ce privește:

• - accesul la serviciile sociale si medico-sociale, respectiv cu Măsură 6.1: înființare centru multifuncțional in care se desfasoara activitati sociale, comunitare, agrement, sport - Intervenție POR (hard) In amenajați ale spațiului urban degradat al comunității defavorizate: Construcția / reabilitarea / modernizarea clădirilor pentru a găzdui diferite activitati sociale, comunitare, culturale, agrement sl sport - accesul la educație, respectiv cu Măsură 5.1: Imbunatatirea infrastructurii si a serviciilor de educație -Intervenție POR (hard) in infrastructura de educație: Construire/ reabilitare/modernizare de unitati de invatamant preuniversitar (crese, grădinițe, scoli). Restul intervențiilor POR in infrastructura, spatii publice urbane si locuire sunt complementare masurilor soft de tip FSE In domeniul ocupării forței de munca si combaterii discriminării, precum si Intervenție POCU cu acțiuni integrate in domeniul dezvoltarii/fumizarii de servicii (sociale/medicale/medico-sociale) si acordării de asistenta juridica pentru reglementarea actelor

Furnizează informații cu privire ia toate acordurile instituționale relevante cu părți terțe pentru implementarea proiectului șl exploatarea cu succes a facilităților care au fost planificate șl eventual încheiate:

Oferă detalii cu privire la modul în care va fi gestionată infrastructura după încheierea proiectuluifși^nume, numele operatorului; metode de selecție - administrare publică sau concesiune; tip de contract etc.) .w

Transferabilitatea rezultatelor                                                                                 -I * f

Proiectul are un potențial ridicat de sustenabilitate deoarece dispune de capacitatea necesara continuării adMtetlofi1inarrtatd<|^^ finalizarea finanțării nerambursabile, precum si de posibilitatea de a transfera rezultatele obținute către alte niveluri. \ Structurile create prin proiect vor funcționa după finalizarea acestuia din punct de vedere instituțional si financiar. Prin^cest proiebt^ Liderul si cei 3 parteneri isi consolidează portofoliul de competente. Echipa de proiect va putea disemina know how-ul aferat C v implementării proiectului si către alti angajati ai Liderului si partenerilor, contribuind astfel ia imbunatatirea expertizei resurselorumane' care ar putea fi atrase ca urmare a unei viitoare extinderi a activităților demarate in cadrul proiectului sau a demarării implementării unor noi proiecte cu finanțare europeana.

Activitățile vor fi susținute dincolo de durata proiectului datorita abordării folosite prin care expertii implicați in proiect la nivelul celor 4 parteneri implicati in proiect.

Programele educaționale vor fi continuate după terminarea proiectului, prin Implicarea activa a partenerilor asociati, fiind avute in vedere si o serie de masuri de dezvoltare a acestuia

Cadrul necesar de generare a efectelor multiplicatoare va putea fi realizata printre promovare susținuta a modelului de parteneriat, a activităților de proiect, dar mai ales a rezultatelor obținute ca urmare a inițiativei derulate, astfel incat acest posibil model de buna practica sa fie preluat mai departe si de alte organizatii ce activeaza in domeniu , aparand astfel efectele multiplicatoare.

Transferabilitatea rezultatelor se va realiza:

• 1.    La nivelul masurilor de educație - programele, metodologia si instrumentele create si derulate prin acest proiect, precum s! bunele practici si know-how-ul vor deveni modele de intervenție si vor fi puse la dispoziție cu titlu gratuit școlilor interesate.

• 2.    La nivelul masurilor de ocupare - Societățile înființate vor fi monitorizate pe o perioada de 7 luni si vor constitui modele de succes pentru comunitate.

• 3.    La nivelul masurilor sociale si medico-sociale - Rețelele de colaborare intre autoritatea publica locala sl ONG-uri/fumizori de servicii

My $MIS

sociale/medico-sociale cu rol In Incluziune sociala se vor extindesi se vor diversifica serviciile In funcție de necesitățile comunității

Relevanță

Referitoare la proiect

Prin asumarea obiectivului general si a unei tinte specifice referîtoate la numărul persoanelor care vor beneficia de masuri de ocupare (260 persoane, reprezentând 50,49% din GT total) proiectul se subscrie obiectivelor POCU si In mod special Obiectivului specific 5,1, prioritatea de investitii 9.vi, avand in vedere ca una din principalele cauze ale sărăciei este determinata de cele mai multe ori de lipsa unui loc de munca, aceasta lipsa fiind determinata, in anumite situatii, de nivelul de educație. Insa, saracia poate interveni si in cazul persoanelor care dețin un loc de munca dar veniturile obținute nu acopera nevoile de baza pentru toti membri familiei. In acest context, proiectul propune o abordare integrata pentru Incluziunea sociala a cetățenilor din comunitatea marginalizata vizata de SOL GAL Sectorul 4 prin corelarea unor masuri si Instrumente personalizate care includ intervenții pe fiecare din cele 3 dimensiuni (capital uman, ocupare si social), respectiv: (re)integrarea in sistemul educațional, informare, conștientizare, motivare, consiliere, orientare profesionala si plasare pe piața muncii, ucenicie, servicii de formare profesionala in vederea obținerii unei calificări in meserii cerute pe plata locala a forței de munca, consultanta, ucenicie, asistenta si Instruire pentru începerea unei activitatl independente, precum si intervenții In domeniul social si medico-soclal. In acest fel proiectul va contribui la asigura imbunatatirea situației persoanelor aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala răspunzând POCU- OS 5.1, PI 9.vi.

Referitoare la SUERD

Aria prioritară SUERD

Referitoare la alte strategii

Prin parteneriatul creat pentru combaterea sărăciei si excluziunii sociale, se vizeaza implementarea Strategiei de Dezvoltare Locala a Asociației Gândim si Acționam Local in Sectorul 4, in domeniul:

• -    sprijinirii accesului si menținerii populației din zona analizata pe piața muncii, inclusiv prin dezvoltarea antreprenoriatului in cadrul comunității din zona analizata (OS4)

• -    creșterii accesului populației din comunitățile marginalizate la un Invatamant de calitate (OS5)

• -    dezvoltării si furnizării serviciilor sociale, medico-sociale si juridice la nivelul comunității marginalizate din zona analizata (OS6)

• -    promovării multiculturalismului, a înțelegerii reciproce precum si prevenirea si combaterea discriminării (OS7)

Masurile integrate propuse sunt in concordanta cu Strategia de dezvoltare a Sectorului 4 pentru perioada 2020-2024 (Obiectiv strategic 3T: Creșterea calității locuirii. Obiectiv strategic 2M: Program susținut pentru inițierea si dezvoltarea unor afaceri locale noi), Planului de Dezvoltare Regionala a regiunii Bucuresti-llfov 2014-2020, Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul sectorului 4 al Municipiului București pentru perioada 2019-2024.

Strategii relevante:

• -    Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2014-2020

- Strategia Națională pentru Promovarea îmbătrânirii Active și Protecția Persoanelor Vârstnice pentru perioada 2015-2020 - Strategia Națională privind Incluziunea Socială și Reducerea Sărăciei 2014-2020 - Strategia Guvernului României de incluziune a cetățenilor români aparținând minorității rome pentru perioada 2015-2020 - Strategia Națională de Sănătate 2014-2020

• -    Strategia privind Reducerea Părăsirii Timpurii a Școlii în România                    X

• -    Strategia Națională privind învățarea pe tot Parcursul Vieții                           ■ _f

• -    Strategia Națională privind Incluziunea Socială a Persoanelor cu Dizabilități 2014-202®

• -    Strategia Națională pentru Protecția și Promovarea Drepturilor Copilului 2014 - 2020

• -    Programul Național de Reformă (PNR) - Recomandări Specifice de Țară 2014 - Acord de Parteneriat 2014-2020

&     *     2OU

W

#               2014

Măsuri de atenuare ale riscului

comunicare eficienta In raport cu aceștia vor atenua Impactul apariției acestui risc.

5.	întârzieri in decontarea cheltdelllor de către Finanțator Impact risc - Semnificativ	Solutfi pentru combaterea acestui risc: *    reesalonarea graficului de plati -    planificare riguroasa si coerenta a implementării proiectului, gestiunea termenelor de livrare -    respectarea termenelor de depunere a cererilor de piata/rambursare a chettuiailor si întocmirea corecta a dosarelor pentru cererile de plata/rambursare a cheltuielilor
6.	Calitatea scăzută a planurflor de afaceri Impact risc - Semnificativ	Calitatea inferioara a planurilor de afaceri poate genera situația ca administratorul schemei de antreprenoriat sa nu poata finanța minimul de planuri de afaceri asumat, fapt care se reflecta in nelndeplinirea Indicatorilor si corectii financiare. Pentru a putea preveni apariția unul astfel de risc, administratorul schemei va lua următoarele masuri: - antrenarea In proiect a unor formatori cu experiența vasta atat In furnizarea de servicii de formare cat si cu experiența practica In furnizarea de servlcfi de dezvoltare afaceri * punerea la dispoziția participantiior la curs/benefidarilor servidlor de consultanta a unor materiale suport (cu exemple concrete) care sa-i ajute la elaborarea unor planuri de afaceri calitative

7.	Interes scăzut al persoanelor din grupul tinta de a participa la programul de formare antreprenoriafa si implicit de a beneficia de oportunitatea finanțării Ideilor de afaceri Impact risc - Semnificativ	Apariția acestui risc ar avea un Impact semnificativ întrucât va genera neatlngerea indicatorului privind persoanele care vor beneficia de sprijin. Prezentarea Intr-un mod cat mai atractiv a potențialului Instrumentului de finanțare pus la dispoziția potențialului beneficiari, precum si organizarea sesiunilor de formare In locații atractive reprezintă soluția pentru reducerea probabilității de apariție a acestui risc.
8.	Participare redusa fa sesiunile de formare Impact risc - Semnificativ	Prezenta redusa ia sesiunile de formare se poate reflecta in performanta slaba la examenul de certificare care va conduce la imposlbifitatea obținerii certificară si implicit la neatlngerea Indicatorilor propuși. In acest sens, Solicitantul va face o selecție foarte atenta a persoanelor care vor participa la sesiunile de formare, alegand pe baza criterSor stabilite acele persoane foarte determinate In a dobândi competentele necesare sl a initia o afacere. De asemenea, In contractele de formare ce vor fi încheiate cu persoanele din GT vor fi Introduse clauze de ordin financiar In caz de renunțare

My^SMlS

ir              2OW

* * *

Nr. crt.	Risc Identificat	Măsuri de atenuare ale riscului
10.	Beneficiarii ajutorului de minimls nu respecta conditifle de utilizare a subvenției primite Impact risc - Semnificativ	Pentru a preveni apariția acestui risc am alocat un număr suficient de experti consultanti cu vasta experiența in domeniul antreprenorial si In domeniul managementului si Implementării proiectelor de investitii care vor acorda asistenta continua pe întreaga durata a procesului In vederea respectării condițiilor si obligațiilor asumate de către beneficiarii contractelor de subvenție. De asemenea, Solicitantul Isi va lua toate masurile necesare pentru a avea garanția utilizării subventifior acordate beneficiarior strict pentru destinația stabilita

11.	Nerespectarea normelor sl a programului de participare la activitate proiectului a pers din GT Impact risc - Mediu	Expertii selecție monitorizare împreuna cu reprezentanta partenerilor responsbiB de derularea activttatlor cu GT se vor ocupa de păstrarea constanta a legăturii cu pers aflate In GT, In vederea respectării programului propus in cadrul activitatfior proiectului sl a prezentei acestora la activitatl.
12.	Lipsa de experiența in derularea de activitatl in comun intre Beneficiar si Parteneri Impact risc - mediu	Activitate proiectului se vor derula In baza unei strategii sl a uniti plan foarte bine puse la punct sl detailate. Acestea vor fi integrate prin intermediul unul instrument de management inovativ - platoforma Infomatlca de gestionare a activităților proiectului.

Principii orizontale

EGALITATE DE ȘANSE

Egalitate de gen

In elaborarea proiectului partenerii au luat in considerare respectarea prevederilor egailtatll de gen in concordanta cu prevederile legislației naționale (Constituție, Lg 202/2002, Codul Muncii) si cu cele europene (Tratatul UE, Directiva 2000/70/CE, Directiva 2010/41/UE, Directiva 2006/54/CE, Directiva 2004/113/CE). Principiul va fi Integrat ta Implementarea proiectului prin: aplicarea la programele de formare, educație,consiliere si asistenta In tattterea unei afaceri a persoanelor de ambele; echipa de proiect va fi formata atat din barbati cat si din femei, selecția fiind făcută exclusiv In funcție de de competentele profesionale ale acestora, respectând prevederile legislației in vigoare cu privire la egalitatea de sanse sl de tratament intre femei sl barbati in domeniul muncii; întărirea parteneriatului Intre InstitutiBe publice, mediul de afaceri, societatea civila sl cetatenl ceea ce, din perspectiva egaitati de sanse va crea premisele combinări masurilor de Incluziune sociala a tuturor persoanelor aflate In risc de șarade si excluziune sociala, Indiferent de sex; In cadrul procedurilor de achiziție publica derulate vor fi respectate prlndpitie accesului nelngratflLfiberel concurente,transparentei si tratamentului egal atat In organizarea procedurilor cat sl la atr&xjirea contractelor, respectandu-se legislația in domeniu; in cadrul seslunior de formare profesionale se va Introduce un modul care sa urmareasca promovarea egalitatli de sanse, de gen; etc.

Nediscriminare

In elaborarea proiectului partenerii au luat in considerare respectarea prevederilor nediscriminarfi in concordanta cu prevederie legislației naționale (Constituție, OG137/2000, Lg 448/2006, C Muncii) sl cele europene (Carta drepturior fundamentate a UE, Tratatul UE, Convenția ONU privind drepturtie pers cu dizabtiitati, Directiva 200O/43/CE/2O00). Principiul va fi Integrat In implementarea proiectului

prin: aplicarea la progr de formare, educație,consiliere sl asistenta In Inițierea unei afaceri a tuturor persoanelor indiferent de naționalitate, sex, rasa sau origine etnica, religie sau credința, handicap, versta, mediu de proveniența sau orice alt criteriu dlscrimlnatoriu;consuitarea

tuturor actorilor locali sl a cetatenBor si implicarea acestora in grupurile de lucru, fara nldo deosebire, excludere sau de rasa, naționalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, versta, handicap, necontagioasa, Infectare HIV, apartenența la o categ defavorizata, precum sl orice alt criteriu; In ceea ce privește^ proiect, aceasta este formata atat din barbati cat sl din femei, selecția fiind făcută exclusiv In funcție de de acestora, respectând prevederile legislației In vigoare cu privire la nediscriminare; in cadrul sesiunilor de fb un modul care sa urmareasca promovarea eliminării discriminărilor cHn societate; A6 conține acțiuni specifice, (/riWSrge campanii de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața munca, campanii privind desegregareajSl corn școlar, precum sl campanii de Informare care vizeaza creșterea accesului la servicii sociale                 n *

■Ar           W'

My SMI$

2044

# W

Accesibilitate persoane cu dizabilități

nu e cazul

Schimbări demografice

nu e cazul

DEZVOLTAREA DURABILĂ

Poluatorul plătește

Principiul „Poluatorul plătește” impune obligația ca poluatorul sa suporte cheltuielile pentru realizarea masurilor de prevenire a poluării sau sa plateasca pentru pagubele provocate de poluare. Implementarea acestui principiu la nivel european a fost realizata prin Directiva 2004/35/CE privind răspunderea de mediu, care a fost transpusa in legislația romaneasc? prin Ordonanța de Urgenta nr. 195/2005 privind protecția mediului, OUG nr. 68/2007 privind răspunderea de mediu cu referire la prevenirea si repararea prejudiciului asupra mediului si Hotararea Guvernului nr. 1403/2007 privind refacerea zonelor In care solul, subsolul si ecosistemele terestre au fost afectate. Proiectul propus spre realizare nu are un impact asupra mediului, neproducand un prejudiciu. Echipamentele ce urmeaza sa fie achiziționate prin proiect sunt noi $1 respecta prevederile legislative in domeniul protecției mediului. Acest fapt va fi atestat prin documentele de conformitate sl specificațiile tehnice. Liderul (Romactiv Business Consulting SRL ) Implementează, menține sl imbunatateste In permanenta un Sistem de Management de Mediu in conformitatea cu cerințele standardului SR EN ISO 14001:2015.

Protecția biodiversității

Promovarea conceptului „conservarea si protejarea biodiversitatii" va fi efectuata prin: - Includerea in materialele de prezentare a proiectului (inclusiv cu ocazia evenimentelor organizate) a mesajelor de informare si conștientizare cu privire la protectia mediului, utilizarea eficienta a resurselor, conservarea si protejarea biodiversitatii

Nu se vor desfasura activitati in zone protejate, zone verzi din oraș

Se va promova in permanenta gestionarea deșeurilor de orice tip pentru a evita alterarea cadrului natural

Utilizarea eficientă a resurselor

Proiectul aplica principiile dezvoltării durabile prin achiziționarea de echipamente nepoluante si utilizând eficient si rațional resursele. Activitățile ce se vor desfasura in cadrul proiectului nu vor avea impact negativ asupra mediului înconjurător, prin proiect achizitionandu-se/ utilizandu-se echipamente care respecta legislația romaneasca si internaționala In vigoare privind protectia mediului. Astfel, proiectul contribuie la respectarea principiului ecologic privind dezvoltarea durabila ce inseamna pastrarea, conservarea, folosirea "durabila” a resurselor naturale. In cadrul suportului de curs de specializare competente antreprenoriale va fi prevăzut un modul ce se refera la protectia si conservarea naturii, gospodărirea resurselor naturale, protectia mediului, fiind încurajata folosirea materialelor naturale, tradiționale si a surselor de energie alternativa. Astfel, va creste gradul general de conștientizare asupra aspectelor ce vizeaza protectia mediului înconjurător. De asemenea, se vor crea premisele necesare ca afacerile inițiate prin intermediul proiectului sa tina cont de tema orizontala „dezvoltare durabila" in derularea activității. Cursurile de formare vor fi organizate in săli de curs cu lumina naturala, se va încuraja multiplicarea/printarea materialelor doar atunci când este absolut necesar, comunicarea prin mijloace electronice va suplini comunicarea scrisa (pe hârtie), asigurand dezvoltarea de bune practici intre beneficiarii programului si grupul de experti.

Atenuarea șl adaptarea la schimbările climatice

Eficienta energetica este modalitatea cea mai durabila si economica pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera si pentru creșterea securității energetice.

In cadrul suportului de curs competente antreprenoriale se va aborda problematica nevoilor sl oportunităților generate de tranziția la o economie cu emisii de carbon scăzute si rezistenta la schimbările climatice, crescând gradul general de conștientizare asupra acestor aspecte sl creandu-se premisele necesare ca filmele nou infiintate sa tina cont de acele activitati care ar putea afecta In mod negativ mediul (de ex dezvoltarea de activitati in cadrul economiei ecologice) in elaborarea planurilor de afaceri si derularea proprii activitati.

Rezlliența la dezastre

In cadrul suportului de curs competente antreprenoriale se va include o secțiune referitoare la promovarea comportamentului beneficiarilor cu privire rezistenta la dezastre, crescând gradul de conștientizare asupra acestui concept sicreandti-se premisele necesare ca firmele nou infiintate (mai ales cele care vor presupune investitii in infrastructura) sa tina cetite acele maSuri.de protecție împotriva unor dezastre naturale sau tehnologice (sa nu-si localizeze investiția in zone cu risc mare^b^^ndatîî, in zon^^pt^ate, etc) care le-ar putea produce pagume materiale in desfășurarea activitati! proprii.

De asemenea, in cadrul activitati! de consiliere expertii le vor pune la dispoziție persoanelor ale cpțoriplanurj'dSăTâi^^ materiale informative care sa-i sprijine in implementarea activităților in ceea ce priveștedezvoltafoa-^zist^jeilh'fata

Metodologie

Proiectul isi propune sa asigure o abordare integrata pentru a răspunde problemelor cu care se confrunta comunitatea marginalizata de pe teritoriul SDL GAL Sectorul 4, cu precădere cele 3 ZUM-uri identificate: ZUM 1 - Neholu-Cretesti; ZUM 2- Belerciu 23; ZUM 3 - Intrarea Fagetelu, din perspectiva oferirii de masuri integrate educaționale, de inserție pe piața muncii si ocupare, sociale, medicale persoanelor aflate in risc de șarade sau excluziune sociala.Proiectul isi propune reducerea nr de pers din comunitatea marginalizata aflate in risc de sărăcie sau excluziune social prin asigurarea unei abordări integrate si evitarea unor masuri disparate, intervențiile vizând un grup tinta de 515 pers, din care 30 pers de etnie roma.Metodologia de implementare a proiectului are In vedere acțiuni de planificare, execuție, monitorizare activitati, in baza graficului de implementare, buget, instrumente de monitorizare si control inclusiv stabilirea clara a termenelor de desfășurare activitati, gestionare tehnlco-financlara proiect (pe baza rapoartelor lunare de activitate ale expertilor), asumarea prealabila a responsabililor pentru fiecare activitate/subactivitate. Toate activitatile proiectului au fost programate luând in calcul luna martie 2022 ca fiind L1 de Implementare a proiectului. Managementul de proiect este o activitate care se derulează pe întreaga perioada de desfășurare a proiectuiui-22 luni, fiind asigurata de Lider, prin managerul de proiect. LI va fi dedicata preponderent organizării operaționale - organizarea biroului de proiect si mobilizarea echipei de proiect (inclusiv vor fi încheiate formele legale pentru angajarea In proiect); informarea factorilor interesati cu privire la startul proiectului, la obiectivele stabilite si la rezultatele așteptate si solicitarea sprijinirii proiectului; vor fi definitivate documentele de management, inclusiv lista livrabilelor utilizate, vor fi stabilite rolurile si limitările fiecărei partl interesate (Lider, Parteneri), modalitățile de comunicare, monitorizare si raportare, vor fi planificate punctele de control ale progresului proiectului (pe baza planului de activitati si a planului de achiziții). Coordonarea activităților consta in antrenarea tuturor pârtilor interesate ale proiectului in realizarea acestuia si in dezvoltarea si menținerea unor bune legaturi in interiorul proiectului. Flecare coodonator Isi va monitoriza echipa de experti implicati in implementarea activităților de care răspunde fiecare partener. Aceștia vor verifica conținutul tuturor documentele»* elaborate, urmarindu-se ca acestea sa fie complete, corecte si conforme cu cerințele impuse. Prin activitatea lor, coordonatorii vor asigura buna desfășurare a proiectului in conformitate cu contractul de finanțare, In vederea Identificării in timp util a eventualelor problemele ce ar putea aparea si sesizării acestora către managerul de proiect pentru gasirea soluțiilor celor mai adecvate.Liderul va pune la dispoziția proiectului un portal/platforma Online (dezvoltata in cadrul unui alt proiect finanțat din POCU si care va fi personalizata/actualizata specificului acestui proiect si pentru care se acorda mentenanta/gazduire prin prezentul proiect) care va facilita interacțiunea expertilor cu beneficiarii proiectului, acest instrument electronic, modem si actual, avand secțiuni corelate cu activitatile si rezultatele ce urmeaza a fi atinse in cadrul proiectului: o secțiune cu Informații publice (criteriile de selecție a persoanelor in grupul tinta, serviciile oferite prin proiect - informare, consiliere si mediere pe plata muncii, evenimente/campanii organizate, formare profesionala, dezvoltare antreprenoriala si metodologia de selecție a planurilor de afaceri), o secțiune care va permite înscrierea online a pers in GT, o secțiune in care se vor depune planurile de afaceri si o secțiune dedicata strict comunicării cu persoanele ale căror planuri de afaceri vor fi finanțate. Portalul va permite accesul beneficiarilor pe baza de user sl parola, aceștia urmând a completa/incarca informațiile sl documentele solicitate de expertii Liderului si partenerilor procedurilor de lucru. Structurarea Informațiilor se va face astfel incat accesul la informatii sa fie ușor, conținutul sa fie perceptibil si ușor de înțeles pentru utilizatori. Secțiunea aferenta Înregistrării grupului tinta va permite completarea online a unui formular (Fisa de evaluare Individuala) care va conține criteriile de eligibilitate si selecție in vederea înscrierii in grupul tinta.Platforma informatica va permite înscrierea unui număr suficient de mare de persoane astfel incat in urma evaluării tuturor solicitantilor sa se asigure cele minim 515 pers care vor participa la activitatile proiectului (beneficiari de servicii integrate). Informarea si publicitatea proiectului va fi făcută in conformitate cu regulile de identitate vizuala prevăzute de Orientări privind accesarea finanțărilor in cadrai POCU 2014-2020 si va consta in: afișarea la sediul de implementare al proiectului a minim un afiș; publicarea a 2 anunțuri de presa (la inceputul si la finalizarea proiectului); GT din cadrul proiectului va fi informat in mod specific oi privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT; toate materialele utilizate in cadrul proiectului, inclusiv certificatele de prezenta sl diplomele vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT; promovarea online a proiectului (L1-L22) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor si pe ratele de socializare. Monitorizarea, controlul si evaluarea activităților si subactivitatilor va fi făcută in permanenta de către managerul de proiect, avand ca scop Identificarea si rezolvarea rapida a oricărei probleme legate de organizarea sl coordonarea proiectulul.Procedura de monitorizare va cuprinde următoarele acțiuni: desfășurarea lunara a ședințelor de proiect cu membrii echipei In vederea verificării stadiului îndeplinirii planului de acțiune si actualizării permanente a acestuia; analizarea bugetului cel putin o data pe luna (in situația existentei unor diferente fata de bugetul planificat, se identifica cauzele si se iau decizii de corectare a erorilor); verificarea rapoartelor si a documentațiilor întocmite de membrii echipei de implementare de către coordonatorii partenerilor si de către managerul de proiect, înainte de transmiterea către AMPOCU/OIPOCU; organizarea de întâlniri ad-hoc in sltuatia unor probleme si situatii neprevăzute care pot aparea pe parcursul desfășurării proiectului sl care necesita o soluționare urgenta. Masurile de sprijin in domeniul educației presupun elaborarea setului de instrumente specifice pentru derularea programului A Doua Șansa, întocmirea bazei de date cu potențialii candidati, furnizarea de sprijin financiar materializat sub forma de premii, etc. Masurile de sprijin pentru gasirea unui loc de munca presupun elaborarea/actuallzarea instrumentelor utilizate: formular chestionar de înregistrare a caracteristicilor personale, de formare, profesionale ale pers., a caracteristicilor locului de munca pe care il cauta, informatii care compun profilul beneficiarului; plan de acțiune profesional, teste de personalitate, teste pentru evaluarea cunostintelor/competentelor, fise de observație, exercit» de extindere a abilitatilor/capacitatilor, caracteristicilor personale si valorilor beneficiarului, exerciții de redactare a unui CV, exerciții experimentale, fisa de monitorizare activitate, plan Individual de mediere, raport vizita angajatori, raport interviu de angajare, fisa de monitorizare,etc.

Dezvoltarea antreprenoriatului in cadrul comunității presupune elaborarea/ dezvoltarea instrumentelor utilizate; formular chestionar de evaluare a abilitatilor si competentelor antreprenoriaie; ghidul antreprenorului, materiale informative pentru accesarea de fonduri rambursabile si nerambursabile; organizarea sesiunilor de formare antreprenoriala. Contactarea si luarea in evidenta a persoanelor din grupul tinta va fi o acțiune permanenta pe toata perioada de derulare a proiectului. Planificarea sesiunilor de curs va fi permanent urmărită si actualizata in funcție de cererile primite de la persoanele care participa la activitatile de consiliere si orientare profesionala si antreprenoriala. Organizarea logistica a sesiunilor de formare consta in: selectarea (in baza profilelor individuale de dezvoltare socio-profesionala), contactarea, si înscrierea la cursuri a grupului tinta, organizarea procedurilor de achiziție, colaborarea cu furnizorii de formare profesionala. Cursurile oferite vor fi stabilite in funcție de necesitatea de calificare Ea nivel de grop, surea de informatii fiind planurile individuale de dezvoltare. Dezvoltarea si furnizarea serviciilor sociale/medico-sociale la nivelul comunității presupune functionalizarea Centrului de Zi de Consiliere si Informare. Menținerea implicării in proiect va fi realizata prin oferirea de servicii personalizate prestate de persoane profesioniste si cu experiența in domeniu^T^rii^^ stimulente participantilor la programul A Doua Șansa, participantilor cursurile de formare profesionala sl persoanelor care demareaza o afacere. Dat fiind faptul ca probabil cea mai mare parte dintre participantii la programul AdS, la cursurile de formare prdfosîonala si la \ programul de antreprenoriat vor fi părinți, prin proiectul de fata se va acorda acestora sprijin si invatamanet preșcolar, asigurandu-se astfel prezenta acestora la școala, la cursurile de forma si metodologii de luau pentru derularea fiecăreia din cele 6 activitati ale proiectului si acestea parteneriatului in vederea implementării corecte si cu succes a proiectulul.Prolectul contribuie si Inovare sociala.Nediscriminarea se realizează la nivelul tuturor activităților proiectului, de la

&      #      2014

* * *

Denumire Indicator	Unitate măsuri	Valoare țintă	Din care Femei	Din care Bărbați	Regiuni dezvoltate
locuitori	Număr	516.000
4S170,2 - Servicii la nivelulcomunităților marglnalizate aflate . în risc de sărăcie sau excluziune socială care beneficiază de;	Număr	1.000
sprijin, din care: - Servicii sociale                       • 4SI88 - Persoana din comunitățile marglnalizate aflate tn rtac
de sărăcie wu excluziune codată cere beneflciazA de servicii integrate	Număr	516.000

Regiuni mal puțin dezvoltate

I Plan de achiziții

Lider - RomActiv Business Consulting SRL

ID dosar achiziției:   1077341628

Titlul achiziției:   Achiziție multifuncționala

Descrierea achiziției:

CPV:	-
Tip contract	Furnizare
Valoare contract	11,900.00         LEI
Tip proceduri:	Achiziție directă
Dată publicare proceduri:	Martie 2022
Dată publicare rezultat evaluare:	AprSe2022
Dati semnare contract:	Aprilie 2022

Dati transmitere J.O.U.E:

Lider - RomActiv Business Consulting SRL

ID dosar achiziției:	282391249
Titlul achiziției:	Achiziție servicii multiplicare ghid de bune practici In comunitate

Descrierea achiziției:

CPV:	-
Tip contract	Servicii
Valoare contract	8,925.00          LEI
Tip proceduri:	Achiziție directă
Dati publicare proceduri:	August 2022
Dati publicare rezultat evaluare:	Septembrie 2022
Dati semnare contract	Septembrie 2022

Dati transmitere J.O.U.E:

Lider > RomActiv Business Consulting SRL

ID dosar achiziției:	4153837983
Titlul achiziției:	Achiziție servicfl actualizare, mentenanta si găzduire platforma pentru gestiaț&re&CT
Descrierea achiziției:
CPV:	!i%
Tip contract	ServicM                                                          li       \             P «
Valoare contract:	47.600.00        LEI                                        1

Tip procedură:   Achiziție directă

Dată publicare procedură:    Martie 2022

Dată publicare rezultat evaluare:    Aprilie 2022

Dată semnare contract:    Aprilie 2022

Dată transmitere J.O.U.E:

Lider - RomActiv Business Consulting SRL

ID dosar achiziției:	2250935640
Titlul achiziției:	Achiziție servicii de organizare sesiuni curs Inițiere, cursuri competente antreprenoriale, organizare workshop-uri, tirguri de munca, evenimente campanie

Descrierea achiziției:

CPV:	-
Tip contract:	Servicii
Valoare contract:	195,517.00       LEI
Tip procedură:	Achiziție privată competitivă conform Ordin MFE
Dată publicare procedură:	Apri lie 2022
Dată publicare rezultat evaluare:	Mai 2022
Dată semnare contract;	Mai 2022

Dată transmitere J.O.U.E:

Lider - RomActiv Business Consulting SRL

Dată transmitere J.O.U.E:

Membru 1 - DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

ID dosar achiziției:	2107357467
Titlul achiziției:	Achiziție servicii organizare evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tipărire/multiplicare materiale pentru campanie
Descrierea achiziției:	Servicii organizare evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tipărire/multiplicare materiale pentru campanie
CPV:	-
Tip contract:	Servicii
Valoare contract:	13,566.00         LEI
Tip procedură:	Achiziție directă
Dată publicare procedură:	1 Aprilie 2022
Dată publicare rezultat evaluare:	31 Mai 2022

Dată semnare contract:

Dată transmitere J.O.U.E:

Membru 1 - DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

ID dosar achiziției:	1107811512
Titlul achiziției:	Achiziție birotică, papetârie și materiale consumabile
Descrierea achiziției:	birotică, papetărie și materiale consumabile
CPV:	-
Tip contract:	Furnizare
Valoare contract:	16,898.00         LEI
Tip procedură:	Achiziție directă
Dată publicare procedură:	1 Martie 2022
Dată publicare rezultat evaluare:	31 Martie 2022

Dată semnare contract:

Dată transmitere J.O.U.E:

Membru 2 - ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

ID dosar achiziției: 2247065554

Titlul achiziției: achiziție laptopuri

Descrierea achiziției:

CPV:

Tip contract:   Furnizare

Valoare contract:   7,996.80

Tip procedură:   Achiziție directă

Dată publicare procedură:    Martie 2022

Dată publicare rezultat evaluare:    Martie 2022

Dată semnare contract:    Martie 2022

Dată transmitere J.O.U.E;

ir ir 2014

Membru 2 - ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

1D dosar achiziției: 1958942754

Titlul achiziției: achiziție birotica, papetarie si materiale consumabile

Descrierea achiziției:

CPV:

Tip contract: Furnizare

Valoare contract: 6,545.00           LEI

Tip procedură:   Achiziție directă

Dată publicare procedură:    Martie 2022

Dată publicare rezultat evaluare:    Martie 2022

Dată semnare contract:    Martie 2022

Dată transmitere J.O.U.E:

Membru 2 - ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

ID dosar achiziției: 4146717456

Titlul achiziției: achiziție servicii organizare tabere tematice (cazare, masa si transport) Descrierea achiziției:

CPV:

Tip contract:   Servicii

Valoare contract:   23,800.00          LEI

Tip procedură: Achiziție directă Dată publicare procedură:    Mai 2022

Dată publicare rezultat evaluare:    Iunie 2022

Dată semnare contract:    Iunie 2022

Dată transmitere J.O.U.E:

Membru 2 - ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

ID dosar achiziției:	2720031967
Titlul achiziției:	achiziție sevicii organizare evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tiparire/multiplicare materiale pentru campanie

Descrierea achiziției:

ID dosar achiziției:

3802172352                                          V.V > ■

*    * MU

* Tir *

Titlul achiziției:

Achiziție birotica, papetarie si materiale consumabile

Descrierea achiziției:

CPV:	*
Tip contract:	Furnizare
Valoare contract	5,950.00          LEI
Tip proceduri:	Achiziție directă
Dati publicare procadurt;	Aprilie 2022
Dati publicare rezultat evaluare:	ApriBe2022
Dati semnare contract	Aprilie 2022

Dati transmitere J.O.U.E:

Membru 3 - GRĂDINIȚĂ ⁿPANSELUTA^M/Gradlnita Panseluta

ID dosar achiziției:	3813890294
Titlul achiziției:	Achiziție laptopuri

Dascriarea achiziției:

CPV:	-
Tip contract:	Furnizare
Valoare contract:	15,993.80        LEI
Tip proceduri:	Achiziție directă
Dati publicare proceduri:	ApriRe2022
Dati publicare rezultat «valoare:	Aprilie 2022
Dati semnare contract:	Aprilie 2022

Dati transmitere J.O.U.E:

Resurse umane implicate

Tabel centralizator resurse umane

crt Rol                           Nume persoană                     Codul ocupației

^: Fondator Contabilitate si < 12 management financiar al firmei,

₁₃ Formator legislația muncii, resurse umane si aspecte juridice _t

14 Formator curs Inițiere

15 Expert evaluator planuri de afaceri Expert evaluator contestatii planuri            ^: ...

de afaceri                    .      ■            ..

17 Coordonator activitati P1           Chtotan Adrian 18 Coordonator Centru de zl

19 psiholog

_; 20 Asistent social - ■

21 Consilier vocational

23 Mediator sanitar

25 Asistent medical

26 Expert campanie

27 Coordonator activitati P2           Xxxxxx Xxxxxxx

₂₈ Cadru didactic -ISI (invatamant secundar inferior) ^:                 /- : ; <

2g membru comisie înscriere A Doua Șansa invatamant sec interi , _E ........    .

_3Q membru comisie evaluare inițiala A           ':

doua Șansa Invatamant secunda . expert cooptare, selectare sl monitorizare aruo tinta _________

32 Responsabil program ZEP ^

33 Animatori soclo-educativi tabere

34 Expert campanie (P2)    ? \

35 Coordonator activitati P3           Zapan Mfeaela

36educator J^:

*         MU

* * >

242401^:formator ■ ■              ; ’ ’      ; U < <

242401 formator

242401 formator

241263 evaluator proiecte

241263 evaluator proiecte                     : :

242101 manager proiect

13-1101 serviciu de reintegrare sociala si^: . supraveghere. ..                ?        ■V,. .=

263411 psiholog 263501 asistent social nivel superior .

242315 consiler vocational

532901 mediator sanitar

134201 asistent medical set

242101 manager proiect

233002 profesor in invatamantul gimnazial

233002 profesor in invatamantul gimnazial

; 233002 : profesor in invatamantul gimnazial > _r, ^

243201 specialist In relatS publice

242WresponsaW^

516907 animator socioeducativ

MySMIS

< ir 2014

1.                        Rol:	manager de proiect
Nume persoană:	Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
Codul ocupației:	242101 manager proiect
Atribuții:	Este responsabil pentru managementul proiectului conform standardelor de management de proiect, a legislației in vigoare si a instrucțiunilor/ deciziilor emise de AMPOCU; *    Asigura inițierea, planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare; *    Este responsabil pentru derularea proiectului in parametrii Contractului de finanțare (Inclusiv Anexe}: timp, cerințe, cost, nivel de calitate, etc; *    întocmește pianul detaliat de lucru (grafic de execuție) si monitorizează respectarea implementării acestuia; *    Stabilește livrabilele care trebuie realizate In cadrul proiectului, asigura controlul calitatii livrabilelor; *    Asigura managementul resurselor umane implicate in proiect; *    Răspunde solicitărilor AMPOCU/ OIPOCU si ale altor organisme abilitate; *    Notifica AMPOCU/OIPOCU cu privire la modificările care intervin, pe durata implementării proiectului, *    întocmește lunar RA si FP, etc

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani curs de specializare/ mașter in management de proiect - 3 ani
Experiență solicitată	Min. 5 ani experiența profesionala specifica in domeniul coordonării/ managementului implementării de proiecte; poziții de conducere si /sau coordonare echipe - 5 ani
Competențe solicitate	0 foarte buna cunoaștere a condițiilor de implementare a proiectelor cu finanțare nerambursabila (certificate/ diplome participate cursuri, recomandări, adeverințe, contacte, etc) cunoașterea sistemul de operare Windows, aplicatii Office.

Curriculum vltae

2.                        Rol:	Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal
Nume persoană: Codul ocupației:	242231 responsabil cu protecția datelor cu caracter personal
Atribuții:	Implicat in implementarea A1.1, avand minim următoarele atribuții: *    elaborarea si înaintarea spre aprobare a unei proceduri de notificare a încălcării securității datelor cu caracter personal *    relizarea si menținerea unei evidente a activităților de prelucrare a datelor cu character personal *    informarea persoanelor vizate or privire la datele de contact ale responsabilului cu protectia datelor, cu scopul prelucrării datelor, a temeiului juridic, cu perioada de stocare a datelor si cu potențialii destinatari ai datelor cu caracter personal *    evaluarea riscurilor prezentate de prelucrarea datelor cu caracter personal *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de Implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala d^ojhțjrW^^ ” X
Cerințe din fișa postului	// ■        /C.
Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3/antf          ;    \ /
Experiență solicitată	--Oam                               r-* V '/Xi-'  * A                    ‘A ; / K            A'-
Competențe solicitate

MySMIS W *          2014

capacitate organizatorica; capacitate de relationare interumana, de comutare verbala si scrisa; cunoștințe de utilizare a instrumentelor specifice de lucru

Curriculum vitae

3.                          Rol:

Coordonator servicii de informare, orientare profesionala si med

Nume persoană:

Codul ocupației:

242101 manager proiect

Atribuții:

Implicat in implementarea A1.1, avand minim următoarele atribuții: * coordonează activitatile de informare, consiliere si mediere desfășurate in cadrul proiectului; * planifica si monitorizează activitatile desfășurate de expertii implicati in realizarea serviciilor de informare, orientare profesionala si mediere * monitorizează respectarea de către persoanele aflate in subordine a metodologiei si procedurilor de lucru •evalueaza rezultatele si indicatorii obținuți in cadrul activitatii de informare, consiliere profesionala sl mediere pe piața muncii •identifica si informează echipa de conducere a proiectului asupra potențialilor factori de risc in legătura cu prezenta si implicarea grupului tinta in activitatile proiectului; •participa la evenimentele organizate in cadrul proiectului conform planificărilor periodice, * participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, • întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența in management; -1 ani
Competențe solicitate	competente manageriale; competente de comunicare interumana; abilitati de coordonare; bun organizator; cunoașterea sistemul de operare Windows, aplicațiilor Office

Curriculum vitae

Rol: Expert cooptare si selectare grup tinta (Lider)

Nume persoană:

243201 specialist in reiatii publice

Implicat in A1.1, avand următoarele atribuții minime:

‘contribuie la realizarea conținutului si conceptului pentru materialele de informare

* propune si aplica masuri active de cooptare si menținere a interesului pers aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala de a lua parte la toate activitatile proiectului

*este responsabil de monitorizarea respectării conceptului de identitate vizuala al proiectului si a elementelor de identitate vizuala impuse de POCU

•Informează publicul cu privire la serviciile furnizate prin proiect

* Selectează GT ce va participa la activitatile proiectului •întocmește baza de date cu potențialii beneficiari

•colectează informatii si documente de la persoanele interesate de serviciile oferite prin proiect în

vederea înscrierii lor in GT                                                           „

•completează formularele de înscriere a pers care fac parte din GT; ^P ^^4?

propune si întreprinde masuri de cointeresare a reprezentanților mediului de afa^^dar si altor organsme cu rol in stimularea ocupării forței de munca, etc "                   ^v

W W 2014

MySMIS

ir 2014

‘stabilește si menține reiatii de colaborare cu angajatorii in vederea evaluării potențialului de dezvoltare al acestora si a necesarului de personal pentru perioada următoare; ‘pune la dispoziția angajatorilor baza de date cu șomerii si persoanele din grupul tinta aflate in cautarea unui loc de munca; ‘participa la evaluarea ofertei de pe plata muncii prin transmiterea chestionarelor către angajatori si centralizarea răspunsurilor primite, ‘pune la dispoziția angajatorilor, la cererea acestora, planurile personalizate ale persoanelor din grupul tinta, astfel Incat sa poata realiza analiza compatibilității acestora cu nevoia de personal a firmei; * participarea la târgurile de locuri de munca organizate in cadrul proiectului si la orice alte evenimente de profil; ‘identifica împreuna cu reprezentantii angajatorilor cerințele specifice pentru locurile de munca vacante (studii, ex

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 6 luni experiența specifica in activltati de experiența specifica in domeniul resurselor umane/relatii de munca/ evaluare/ recrutare/ monitorizare personal/ mediere profesionala, etc - 0.6 ani
Competențe solicitate	Comunicare; capacitate de prelucrare a informațiilor; adaptabilitate; focalizare pe rezultate; influențarea altor persoane; capacitate de planificare strategica

Curriculum vitae

7.                        Rol: Hume persoană:	Expert campanie (Lider)
Codul ocupației:	243201 specialist in reiatii publice
Atribuții:	Implicat in implementarea A6.1, avand minim următoarele atribuții: ‘implementează si monitorizează campania de informare privind combaterea discriminării pe plan local; ‘gestionează relația cu partenerii de comunicare (radio, presa scrisa, online - website-uri parteneri, social media, organizatori evenimente, etc.) ‘pastreaza dovezile îndeplinirii acțiunilor de informare privind combaterea discriminării; ‘colaborează la realizarea conceptului Campaniei de informare privind combaterea discriminării pe plata forței de munca; ‘monitorizează impactul campaniei; *se asigura ca materialele utilizate in cadrul campaniei conțin elementele de identitate vizuala Orientări privind accesarea finanțărilor in cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020 *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 6 luni experiența specifica in derularea de activltati care au presupus campanii de promovare/informare - 0.6 ani
Competențe solicitate	Inițiativa si creativitate; capacitate organizatorica; capacitate de relationareMeraimana, de comunicare verbala si scrisa; cunoștințe de utilizare a instrumentelor specios de lucru         \ 40'=i V
Curriculum vitae

MySMIS

W ir 2014

W ★

8.                          Rol:

Responsabil instruire

Nume persoană:

Codul ocupației:

242407 administrator de formare

Atribuții:

Implicat in implementarea Al .2 si A2.1, avand minim următoarele atribuții: *    coordonează desfasurarea sesiunilor de formare profesionala organizate sau subcontractate de beneficiar; *    transmite managerului de proiect propunerea de planificare a sesiunilor de cursuri; *    monitorizează respectarea planificării sesiunilor de curs agreata cu managerul de proiect; *    identifica factorii care ar putea perturba activitatea de formare profesionala si propune masuri de eliminare sau diminuare a acestora "întocmește documentația specifica pentru organizarea sesiunilor de formare profesionala: dosarele de deschidere si de închidere a fiecărei sesiuni de curs, corespondenta cu ANC si cu organismele din subordine; *    mobilizează si coordonează echipa de formatori pentru cursurile de formare; *    colaborează cu fumizorul/fumizorii de formare profesionala si cu fumizorui/fumizorii de servicii de organizare evenimente; *    monitorizează serviciile extemalizate de formare profesionala, etc

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica dovedita prin participarea a cel puțin 1 proiect care sa fi presupus organizarea de sesiuni de instruire -1 ani
Competențe solicitate	bun organizator, capacitate de comunicare interprsonala, capacitatea de a analiza si structura informația, cunoștințe operare PC

Curriculum vltae

9.                        Rol:

Coordonator activitate antreprenoriat

Nume persoană:

Codul ocupației:

242104 responsabil proces

Atribuții:

Implicat in derularea A2.1 si A2.2, avand următoarele atribuții minime: "Coordonează si răspunde de activitatea expertilor implicati in activitatea de furnizare servicii de consiliere/consultanta in vederea demarării de activitatl independente, precum si in furnizarea serviciilor de consiliere/consultanta ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri; * contribuie la elaborarea metodologiei specifice de lucru; "coordonează desfasurarea consursului de planuri de afaceri; "este responsabil de corelarea realizărilor onsultan obținute din activitatile pe care le coordonează cu rezultatele si indicatorii proiectului; "monitorizează respectarea de către persoanele aflate in subordine a metodologiei si procedurilor de lucru; "analizeaza si structurează activitatile ce trebuie realizate; "coordonează echipa de experti implicati in A2.1 si A2.2, *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei dejrnpl^enfiăre,^^ *    întocmește lunar RA si FP

Cerințe din fișa postului                                            //W

	// W         \ •V/bl
Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3 am               A \\ t

* My $MI$ ir w 20t4

Experiență solicitată Mln 1 an experiența specifica in activitati de consultanta pentru dezvoltarea afacerilor si/sau experiența si cunoștințe in managementul si dezvoltarea unor întreprinderi. -1 ani

Comunicare; capacitate de prelucrare a informațiilor; adaptabilitate; focalizare pe rezultate; influențarea altor persoane; capacitate de planificare strategica.

Curriculum vitae

10.                       Rol:

Consultant dezvoltare antreprenoriala

Nume persoană:

Codul ocupației:

263107 consultant in management

Atribuții:

Implicat in A2.1 avand ca atribuții minime: ‘    elaborează documentele aferente procesului de demarare a afacerilor; ‘    contribuie la elaborarea metodologiei specifice de lucru; *    furnizarea de servicii de consiliere/ consultanta in vederea demarării de activitati independente, precum si sprijin persoanelor ale căror planuri de afaceri au fost selectate ‘răspund de semnarea contractelor de subvenție cu beneficiarii ajutorului de mlnimis *    monitorizează funcționarea si dezvoltării afacerilor finanțate, precum si in perioada de sustenabilîtate, pe baza metodologiei stabilite si a procedurilor operaționale de lucru ‘informează coordonatorul activitate antreprenoriat asupra progresului implementării contractelor de subvenție ‘efectuează deplasări la locațiile de implementare *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma. - min 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in furnizarea de servicii de consultanta pentru inițierea de activitati independente si/sau documentatii specifice programelor de finanțare; implementarea proiectelor de investitii -1 ani
Competențe solicitate	O foarte buna cunoaștere a condițiilor de implementare a proiectelor cu finanțare nerambursabîla (dovedita prin certificate/diplome participare cursuri, recomandări, adeverințe, contracte, etc); cunoașterea mediului de afaceri

Curriculum vitae

Rol: Formator formare antreprenoriala

Nume persoană:

Codul ocupației: 242401 formator

Implicat in A2.1 avand următoarele atribuții minime:

‘susținerea sesiunilor de formare in competente antreprenoriale pentru grupul tinta

‘elaborează materiale suport (studii de caz, exerciții practice, etc)

‘participa ca membru din partea furnizorului de formare profesyJria^mc^Wlsyile de examinare (după caz)

• *    participa, când este cazul, la întâlnirile de iucru ale echipei țjej^lementare,       ^x

• *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala do^pntaj, ptcr^        ^:\

l - «3                              ‘i. "’A

w ^w #

My SMIS

★ -               3014

■’Jț’

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma, certificat de formator acreditat ANO. - 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in domeniul formarii adultilor/ dezvoltării antreprenoriaie -1 ani
Competențe solicitate	Excelente abilitati de comunicare, raportare si lucru in echipa, bun organizator

Curriculum vitae

12.                       Rol:

Formator Contabilitate si management financiar al firmei, fiscal

Nume persoană:

Codul ocupației:

242401 formator

Atribuții:

Implicat In A2.2 avand următoarele atribuții minime: ‘susținerea workshop-urilor tematice (de management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate) pentru persoanele ale căror planuri de afaceri au fost selectate ‘elaborează materiale suport (studii de caz, exerciții practice, etc) * participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, * întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma, certificat de formator acreditat ANC - 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in domeniu/ implicarea in cele puțin 1 proiect care a resupus desfasurarea de activitati similare -1 ani
Competențe solicitate	Excelente abilitati de comunicare, raportare si lucru in echipa, bun organizator

Curriculum vitae

13.                       Rol:

Formator legislația muncii, resurse umane si aspecte juridice

Nume persoană:

Codul ocupației:	242401 formator
Atribuții:	Implicat in A2.2, avand următoarele atribuții minime: •susținerea workshop-urilor tematice (de legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice) pentru persoanele ale căror planuri de afaceri au fost selectate •elaborează materiale suport (studii de caz, exerciții practice, etc) •    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, •    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.
Cerințe din fișa postului
Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma, certificat de formator acreditat ANC - 3fs^4ani ii
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in domeniu/ implicarea in cele puțin 1 proiec^cafe a rșsppus \        U desfasurarea de activitati similare -1 ani                                   Șl        t < ?î î *H

MySMIS

2014

# A

Competențe solicitate

Excelente abilitati de comunicare, raportare si lucru in echipa, bun organizator

Currlculum vltae

14.                       Rol:

Formator curs inițiere

Nume persoană:

Codul ocupației:

242401 formator

Atribuții:

Implicat in A1.2, avand următoarele atribuții minime: •susținerea sesiunilor de formare - cursuri inițiere - pentru grupul tinta *elaboreaza materiale suport (studii de caz, exerciții practice, etc) •participa ca membru din partea furnizorului de formare profesionala in comisiile de examinare (unde este cazul) •Stabilește scopurile si obiectivele instruirii si / sau prezentărilor, precum si metodele de instruire. * participa, când este cazul, la întâlnirile de iucru ale echipei de implementare, • întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma, certificat de formator acreditat ANC - 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in domeniu/ implicarea in cele puțin 1 proiect care a resupus desfasurarea de activitati similare -1 ani
Competențe solicitate	Excelente abilitati de comunicare, raportare si lucru in echipa, bun organizator

Curriculum vltae

15.                       Rol:

Expert evaluator planuri de afaceri

Nume persoană:

Codul ocupației:

241263 evaluator proiecte

Atribuții:

Implicat in A2.1 avand ca atribuții minime: *    cunosterea si insusirea temeinica, aplicarea metodologiei de selecție a planurilor de afaceri si a reglementarilor POCU privind schema de minimis •    verificarea eligibilității solicitantilor si a planurilor de afaceri, evaluarea tehnico-financiara a planurilor de afaceri depuse de aplicanti/solicitanti in vederea finanțării •întocmirea documentelor aferente procesului de evaluare (grile de evaluare, raport de evaluare, procese verbale, •    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, •    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	ti»         A studii superioare absolvite cu diploma - 3 am - 3 am 1 V                  «A.,. ", V.
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in elaborare planuri de afaceri/ elaborare proiecte de4ri$l^ii sâu ’’ A întocmire/ verificare analize financiare sau elaborare proiecte de investitii sau ev^erȘllșren de finanțare sau managementul afacerii - 1 ani                              ; j                 \   : a
Competențe solicitate	*

■*

MySMIS

#              2014

W ★

capacitate de analiza, o foarte buna cunoaștere a condițiilor de implementare a planurilor de afaceri, utilizare Microsoft Office

Curriculum vitae

16.                       Rol:

Expert evaluator contestatii planuri de afaceri

Nume persoană:

Codul ocupației:

241263 evaluator proiecte

Atribuții:

Implicat in A2.1 avand ca atribuții minime: *    cunosterea sl insusirea temeinica, aplicarea metodologiei de selecție a planurilor de afaceri si a reglementarilor POCII privind schema de minimis *    verificarea eligibilității solicitantilor si a planurilor de afaceri, evaluarea tehnico-financiara a planurilor de afaceri depuse de aplicanti/solicitanti in vederea finanțării ‘soluționarea contestațiilor ‘întocmirea documentelor aferente procesului de evaluare (grile de evaluare, raport de evaluare, procese verbale, ‘    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani 5 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in elaborare planuri de afaceri/ elaborare proiecte de investitii sau întocmire/ verificare analize financiare sau eiaborare proiecte de investitii sau evaluare cereri de finanțare sau managementul afacerii -1 ani
Competențe solicitate	capacitate de analiza, o foarte buna cunoaștere a condițiilor de implementare a planurilor de afaceri, utilizare Microsoft Office

Curriculum vitae

Coordonator activitati P1

Implicat in A3.1 si A3.2 avand ca atribuții minime:

‘coordonarea echipei de experti proprii

‘supervizarea/verificarea/analiza/ monitorizarea/evaluarea modului si stadiului implementării activităților de care răspunde P1 si a documentelor elaborate;

• * stabilirea principalelor acțiuni de realizat in vederea îndepliniri rezultatelor, obiectivelor si indicatorilor proiectului;

‘imbunatatirea procesului de coordonare, organizare si desfășurare a modului in care subactivitatea contribuie la atingerea rezultatelor sl a indicatorilor estimati;

• *elaborarea rapoartelor si a altor documente necesare implementării proiectuluiincolaborare cu membri echipei de management/implementare a proiectului;

‘organizarea interna a resurselor pentru activitatile din proiect;

MySMIS

2014

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani
Experiență solicitată	min. 1 an experiența profesionala specifica in domeniul coordonării/ managementului; poziții de conducere si /sau coordonare echipe -1 ani
Competențe solicitate	Competente manageriale Abilitati de Comunicare si relationare si de lucru in echipa

Curriculum vitae

18.                       Roi:

Coordonator Centru de zi

Nume persoană:

Codul ocupației:

134401 sef serviciu de reintegrare sociala si supraveghere

Atribuții:

Implicat in A3.1 avand ca atribuții minime: ‘Recrutează, Implica si asigura menținerea in proiect a pers din GT ‘îndruma, coordonează si controlează întreaga activitate a centrului ‘initiaza si organizează acțiuni de Informare a beneficiarilor cu privire Ea activitatea centrului, drepturile si obligațiile acestora; ‘întocmește procedurile operaționale pentru toate activitatile procedurabile; ‘elaborează regulamentul de organizare si funcționare, precum si regulamentul de ordine interioara al centrului; ‘realizează demersurile pentru îndeplinirea standardelor in domeniu; ‘elaborează, împreuna cu echipa de experti, metodologia de acordare a serviciilor, instrumentele specifice, ele ‘identifica soluții pentru problemele intervenite in activitatea centrului ‘propune modificări ale procedurilor de lucru in scopul îmbunătățirii activitatii serviciului ‘identifica nevoile persoanelor din grupul tinta si le evalueaza periodic in vederea creșterii gradului de integrare sociala: ‘ întocmește RA si FP, etc

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	min. 1 an experiența profesionala specifica in domeniul coordonării/ managementului in domeniul social; poziții de conducere si /sau coordonare echipe -1 ani
Competențe solicitate	Competente manageriale Abilitati de Comunicare si relationare si de lucru in echipa
Curriculum vitae	--
19.                      Rol:	prolog                                                             ‘
Nume persoană:
Codul ocupației:	263411 psiholog                               d 0   \                ' •
Atribuții:	Implicat in A3.1 avand ca atribuții mrnime:                                 Z ‘ informează beneficiarii cu privire la drepturile si seriile de care pfeatebeneficia; ‘acorda asistenta psihologica beneficiarilor serviciilor sHpmiliilor adb^tbta;

‘consiliază si realizează evaluarea psihologica clinica si psihodiagnoza;

‘corelează intervențiile in plan psihologic cu celelalte componente ale intervenției: in plan social, edicatîonal, medical si juridic;

‘întocmește si respecta planul de intervenție stabilit pentru flecare beneficiar

* Recrutează, implica si asigura menținerea in proiect a persoanelor din grupului tinta ‘asigurarea prezentei beneficiarilor si întocmirea documentelor de lucru in cadrul proiectului,

‘ participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de Implementare,

* întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

My SMIS

Ir ir 2014

21.                       Rol: Nume persoană:	Consilier vocational
Codul ocupației:	242315 consilier vocational
Atribuții:	Implicat in A3.1 avand ca atribuții minime: ‘realizarea materialelor necesare/ metodologiei desfășurării activitatilor de consiliere si orientare in cariera, dezvoltare personala; ‘creaza planuri de dezvoltare personala pentru membri grupului tinta ‘oragnîzeaza si desfasoara sesiuni de consiliere de grup sl individuaale pentru particularizarea intervențiilor in funcție de problemele cu care se confrunta fiecare beneficiar; * Recrutează, implica si asigura menținerea in proiect a persoanelor din grupului tinta ‘asigurarea prezentei beneficiarilor si întocmirea documentelor de lucru in cadrul proiectului, ‘ participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘ întocmește lunar Raportul de activitate sl Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	Min. 1 an experiența profesionala specifica in domeniu -1 ani
Competențe solicitate	capacitate de înțelegere si aplicare a legislației in domeniu; abilitate de comunicare cu ușurința; cunoașterea problematicilor la nivel local; cunoștințe de operare pe calculator - nivel mediu

Curriculum vitae

22.                       Rol:

Mediator social

Nume persoană:

Codul ocupației:

532902 mediator social

Atribuții:

Implicat in A3.1 avand ca atribuții minime: ‘stabilește un plan de acțiune pentru fiecare beneficiar in funcție de problemele identificate; •furnizează informatii si îndrumări adecvate beneficiarilor din grupul tinta privind reglementările legislative, pentru a răspunde nevoilor beneficiarilor si a răspunde nevoilor beneficiarilor si a asigura respectarea drepturilor acestora ‘identifica tipurile de probleme ale beneficiarilor, nevoile de intervenție, de a acorda sprijin competent conform planului de nterventie; ‘identifica nevoile persoanelor din grupul tinta si le evalueaza periodic in vederea creșterii gradului de integrare sociala; ‘    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘    întocmește lunar Raportul de activitate sl Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii medii absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	min. 1 an experiența specifica in domeniu -1 ani
Competențe solicitate	disponibilitate de lucru sub presiunea timpului si in condiții de streâț df^iplina, puji^alltate, comportament social la locul de munca; cunoștințe operare pe calculator - nivel minim1'
Curriculum vitae

My $M!$

ir 2OM

W W

23.                      Roi:

Mediator sanitar

Nume persoană:

Codul ocupației:

532901 mediator sanitar

Atribuții:

Implicat in A3.1 avand ca atribuții minime: ‘fadliteaza comunicarea dintre membri comunității si personalul medico-sanitar; ‘explica avantajele includerii persoanelor In sistemul asigurărilor de sanatate, precum si procedeul prin care poate si obtinuta calitatea de asigurat; ‘popularizează in cadrul comunității masurile de igiena personala, a locuinței si a spatiilor comune; ‘mobilizează si insoteste membrii comunității la acțiunile de sanatate publica; ‘explica noțiunile de baza si avantajele planificării familiale, ‘    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii medii absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	min, 1 an experiența specifica in domeniu -1 ani
Competențe solicitate	disponibilitate de lucru sub presiunea timpului si in condiții de stres; disciplina, punctualitate, comportament soda! la locul de munca; cunoștințe operare pe calculator - nivel minim

Curriculum vitae

24.                       Rol:

Consilier juridic

Nume persoană:

Codul ocupației:

261103 consilier juridic

Atribuții:

Implicat in A5.1 avand ca atribuții minime: ‘identifica si evalueaza nevoile comunității in materie de reglementare a actelor de identitate, de proprietate, de stare civila, de obținere a drepturilor de asistenta sociala (beneficii de asistenta/ servicii sociale, etc) ‘ întocmește planul de intervenție pentru fiecare beneficiar; ‘furnizează servicii de informare si conștientizare a populației asupra consecințelor generate de lipsa actelor; ‘ furnizează servicii de asistenta st consultanta privind procedura punerii in legalitate, ‘    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența specifica in domeniu -1 ani
Competențe solicitate	capacitatea de organizare de programe adaptate nevoilor beneficilor; abilitati de comunicare, înțelegere                       / O ZT R Aaa® ț       /y&'KS ” *     \ X-.-< f /5«     ¥
Curriculum vitae

* My $MI$

ir ir 2014

25.                       Rol: Nume persoană:	Asistent medical
Codul ocupației:	134201 asistent medical sef
Atribuții:	Implicat in A3.2 avand ca atribuții minime: ‘identificarea familiilor cu risc medico-social din cadrul comunității; ‘determinarea nevoilor medico-sociale ale populației de risc; ‘culegerea datelor despre starea de sanatate a familiilor din comunitatea marginalizata; ‘stimularea de acțiuni destinate protejării sanatatii ‘identificarea persoanelor neinscrise pe listele medicilor de familie si informarea si consilierea acestora in vederea înscrierii acestora ‘desfasurarea activităților de educație pentru sanatate , ‘    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii postliceale absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	min. 1 an experiența specifica in domeniul asistentei medicale -1 ani
Competențe solicitate	disponibilitate de lucru sub presiunea timpului si in condiții de stres; disciplina, punctualitate, comportament social la locul de munca; cunoștințe operare pe calculator - nivel minim

Curriculum vltae

26.                       Rol:

Expert campanie

Nume persoană:

Codul ocupației:

243201 specialist in reiatii publice

Atribuții:

Implicat in A6.3 avand ca atribuții minime: ‘realizează Campania care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii; ‘gestionează relația cu partenerii de comunicare (radio, presa scrisa, onilne - website-uri parteneri, social media, organizatori evenimente, etc.) ‘pastreaza dovezile îndeplinirii acțiunilor de informare privind combaterea discriminării; ‘colaborează la realizarea conceptului Campaniei de informare privind combaterea discriminării pe piața forței de munca; ‘monitorizează impactul campaniei; ‘se asigura ca materialele utilizate in cadrul campaniei conțin elementele de identitate vizuala Orientări privind accesarea finanțărilor in cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020 ‘ participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, ‘ întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite - 3 ani
Experiență solicitată	Min 6 luni experiența specifica in derularea de activitati care                      de promovare/informare - 0.6 ani / A?                < ■
Competențe solicitate	Inițiativa si creativitate; capacitate organizatorica; capacitate defeiatfortarointerumâna, de comunicare verbala si scrisa; cunoștințe de utilizare^.jttstrurȚleriteîorspecjficedelucru

o V—'

^v~*- -

% *

My SMIS >       ir 2014

Curriculum vitae

27.                       Rol:	Coordonator activitati P2
Nume persoană:	Tindei Florina
Codul ocupației:	242101 manager proiect
Atribuții:	Implicat in A4.1 sl A4.2 avand ca atribuții minime: -    planificarea, organizarea si monitorizarea subactivitatii care intra in responsabilitatea partenerului in cauza; -    coordonarea echipei de experti proprii -    monitorizarea respectării de către expertii aflati in subordine a metodologiei si procedurilor de lucru; ~    imbunatatirea procesului de coordonare, organizare si desfășurare a modului in care subactivitatea contribuie la atingerea rezultatelor si a indicatorilor estimati -    corelarea realizărilor imediate obținute din activitatile pe care le coordonează cu rezultatele si indicatorii proiectului; -    elaborarea metodologiilor/ procedurilor de lucru împreuna cu managerul de proiect; -    raportare/raspundere către managerul de proiect; -    participarea la toate ședințele de monitorizare si evaluare a stadiului proiectului; -    raportări tehnice ale activităților desfășurate. *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar RA si FP, etc

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani - 3 ani
Experiență solicitată	min. 6 luni experiența profesionala specifica in domeniul coordonării/ managementului; poziții de conducere si /sau coordonare echipe - 0.6 ani
Competențe solicitate	Competente manageriale Abilitati de Comunicare si relationare si de lucru in echipa cunoașterea sistemul de operare Windows, aplicatii Office

Curriculum vitae

Cadru didactic -ISI (invatamant secundar inferior) 233002 profesor in invatamantul gimnazial

Implicat In implementarea A4.1, avand minim atribuția de a implementa Programul A doua Șansa pentru invatamantul secundar inferior in conformitate cu Metodologia privind organizarea Programului „A doua sansa” (Anexa la Ordinul M.E.C.T.S. nr. 5248/31.08.2011)

* participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de Implementare,

* întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

*My*SMIS

2014 a -țâr

Competențe solicitate cunoașterea fenomenului educațional adresat grupurilor defavorizate, disponibilitate de a lucra cu persoane defavorizate

Currlculum vitae

29.                       Rol: Nume persoană:	membru comisie înscriere A Doua Șansa invatamant sec inferi
Codul ocupației:	233002 profesor in invatamantul gimnazial
Atribuții:	Implicat in implementarea A4.1, avand ca atribuții minime: * ofera sprijin si consultanta persoanelor care solicita înscrierea in Programul „A doua sansa" pentru invatamantul secundar inferior, in ceea ce privește traseul de pregătire si ruta de pregătire profesionala, in cadrul unui interviu; • comunica solicitantilor pentru Programul „A doua sansa” pentru invatamantul secundar inferior, calificările profesionale pentru care pot opta; • centralizează cererile de inscriere; • verifica dosarele participantilor; • colaborează cu comisia de evaluare, pentru planificarea, organizarea si desfasurarea procesului de evaluare a cunoștințelor anterior dobândite; • alcătuiește clasele de elevi, după încheierea procesului de evaluare; •    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de ponta), etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii de specialitate absolvite cu diploma - 3 ani
Experiență solicitată	min. 6 luni experiența specifica in prestarea de activitati didactice in invatamantul gimnazial - 0.6 ani
Competențe solicitate	cunoașterea fenomenului educațional adresat grupurilor defavorizate, disponibilitate de a lucra cu persoane defavorizate

Curriculum vitae

Rol: membru comisie evaluare inițiala A doua Șansa Invatamant secunda

Nume persoană:

Codul ocupației:	233002 profesor in invatamantul gimnazial
Atribuții:	Implicat in implementarea A4.1 avand următoarele atribuții minime: •evaluarea inițiala a candidatilor care solicita înscrierea la alt nivel (evaluarea inițiala consta în susținerea unor probe scrise si orale/practice) •conceperea probelor de evaluare pe baza standardelor de evaluare pentru fiecare nivel, standardele specificate in programele școlare aprobate. *inregistrarea rezultatelor evaluării inițiale intr-un proces verbal care se arhiveaza si se ataseaza ca anexa la_. registru matricol pentru Programul „A doua sansa" • participa, când este cazul, Ea întâlnirile de lucru ale echipei de implementare,;,       > * întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pojj^ etc.
Cerințe din fișa postului	H '-a i V’-A ’■         ă ‘
Educație solicitată	studii de specialitate absolvite cu diploma - 3 ani            Vț ■                               /

<           CA;.

MySMIS ir 2014 -«i- ir

Experiență solicitată	min. 6 luni experiența specifica in prestarea de activitati didactice In invatamantul gimnazial - 0.6 ani
Competențe solicitate	cunoașterea fenomenului educațional adresat grupurilor defavorizate, disponibilitate de a lucra cu persoane defavorizate

Curriculum vitae

31.                       Rol:

expert cooptare, selectare si monitorizare grup tinta

Nume persoană:

Codul ocupației:

243201 specialist In reiatii publice

Atribuții:

Implicat in A4.1 avand ca atribuții minime: *    colectează informatii si documente de la persoanele interesate de serviciile educaționale oferite prin proiect in vederea înscrierii lor in grupul tinta, completează formularele de înscriere a persoanelor care fac parte din grupul tinta {daca este cazul); *    propune si aplica masuri active de menținere a Interesului persoanelor din grupul tinta înscrise in programul A Doua Șansa; *    este responsabil de corectitudinea documentelor întocmite, utilizarea ultimei versiuni a procedurilor si formularelor de lucru; *    arhiveaza si pastreaza arhiva cu documentele întocmite in cadrul proiectului;etc *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de ponta], etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani
Experiență solicitată	Min 6 luni experiența specifica in derularea de activitati de similare/ participarea in min.1 proiect pe o poziție similara. - 0.6 ani
Competențe solicitate	capacitate de relationare interumana, de comunicare verbala si scrisa

Curriculum vitae

32.                      Rol:

Responsabil program ZEP

Nume persoană:

Codul ocupației:

242104 responsabil proces

Atribuții:

Implicat in A4.2 avand ca atribuții minime: ‘Răspunde de îndeplinirea cu succes a rezultatelor planificate pentru Programul ZEP la nivelul scolii; *    colectează informatii $i documente de la persoanele interesate de serviciile educaționale oferite prin proiect in vederea inscrierii lor in grupul tinta, completează formularele de înscriere a persoanelor care fac parte din grupul; *    propune si aplica masuri active de menținere a interesului persoanelor din grupul tinta înscrise in programul ZEP; ‘Asigura, in vederea bunei funcționari a Programului ZEP la nivelul scolii iegaturatintre expertii implicati si grupul tinta vizat ‘Colectează si analizeaza date, statistici rezultate din implementarea progm^OWnivelul scoici se asigura de înregistrarea si transmiterea lor către coordonator,      # *    participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, '*'‘£7 *    întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de ponta], et&^ /        \

&    * ir 2014

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma * 3 ani
Experiență solicitată	min. 6 luni experiența profesionala specifica in prestarea de activitati didactice, inclusiv implicarea in activitati extracurriculare/proiecte - 0.6 ani
Competențe solicitate	cunoașterea fenomenului educațional adresat grupurilor defavorizate

Curriculum vitae

33.                       Rol: Nume persoană:	Animatori socio-educativi tabere (P2)
Codul ocupației:	516907 animator socioeducativ
Atribuții:	Implicat in implementarea A4.2, avand ca atribuții elaborarea si coordonarea programului de jocuri si activitati in tabere, in funcție de vârstele copiilor; * participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, * întocmește lunar Raportul de activitate si Fisa individuala de pontaj, etc.

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	Studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani
Experiență solicitată	Min 6 luni experiența specifica in lucrul cu copiii si derularea de activitati de similare - 0.6 ani
Competențe solicitate	Inițiativa si creativitate; capacitate organizatorica; capacitate de relationare interumana, de comunicare verbaia si scrisa; cunoștințe de utilizare a Instrumentelor specifice de lucru

Curriculum vitae

* My SMIS #      W     2Ot4

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată Studii superioare absolvite cu diploma * 3 ani

Experiență solicitată

Min 1 an experiența specifica in derularea de activitati de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor educaționale -1 ani

Competențe solicitate

Inițiativa si creativitate; capacitate organizatorica; capacitate de relationare interumana, de comunicare verbala si scrisa; cunoștințe de utilizare a instrumentelor specifice de lucru

Curriculum vitae

35.                      Rol:	Coordonator activitati P3
Nume persoană:	Xxxxx Xxxxxxx
Codul ocupației:	242101 manager proiect
Atribuții:	Implicat in A4.3 avand ca atribuții minime: -    planificarea, organizarea si monitorizarea subactivitatii care intra in responsabilitatea partenerului in cauza; -    coordonarea echipei de experti proprii implicati in A4.3 -    monitorizarea respectării de către expertii aflat! in subordine a metodologiei si procedurilor de lucru aferente subactiv A4.3; -    imbunatatirea procesului de coordonare, organizare si desfășurare a modului in care subactivitatea contribuie la atingerea rezultatelor si a indicatorilor estimati ~    corelarea realizărilor imediate obținute din activitățile pe care le coordonează oi rezultatele sl indicatorii proiectului; -    elaborarea metodologillor/ procedurilor de lucru împreuna cu managerul de proiect; -    raportare/raspundere către managerul de proiect; -    participarea la toate ședințele de monitorizare si evaluare a stadiului proiectului; -    raportări tehnice ale activităților desfășurate. * participa, când este cazul, la întâlnirile de lucru ale echipei de implementare, etc

Cerințe din fișa postului

Educație solicitată	studii superioare absolvite cu diploma - 3 ani
Experiență solicitată	Min 1 an experiența profesionala specifica in domeniul coordonării/ managementului implementării de proiecte/ poziții de conducere si /sau coordonare echipe -1 ani
Competențe solicitate	foarte buna cunoaștere a condițiilor de implementare a proiectelor cu finanțare nerambursabila; cunoașterea sistemul de operare Windows, aplicatii Office

Curriculum vitae

Fljlor                                        Data încercare fi?Ier                                    OaScriBr®

Ud«r_CV ai doc JuBHLCrtetMCU LaMnta_Manag«r protectpdf

E3B0C442BBFC1C14aAFBF4C8flS6FB82427AE41E«4#B834CA495fi91 B7862B855

P2_CV sl dac josar'nrde! Ffo^jabordpriafor P2.pdf ₌ - t_; .. :

E3BOC44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934OA495991

B7852B855      • • 7     .             ... ............ ■ ■.? • ;

P3_CV ti doc JusltfZapen MtWMta.coordonaior Pîpdf

E360C44290FC1C149AFBF4C8S06FB92427A£41 E46498934CA4 95991 B7S52B855

d^Ju^jChldtan AdriEm^CowSo^^        ”

E3B0O44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4049B934CA495991

B7852B855   7        77: 7               :J<: 7 - ■   ... ? „ .. =

| Resurse materiale existente

Amplasament 1 Pus la dispoziție de: RomActlv Business Consulting SRL (Lider)

Spațiu de lucru al Liderului

Adma:Strada Strada Maria Rosetti nr. 32-34, Localitatea: Municipiul București, Cod poștal: -, Județul: București, Țara: România

Resursă                           Cantitate                       Partener

Spațiu de lucru (dotat cu mobfller adecvat echipamente si           1 buc              RomActlv Business Consulting SRL

birotica)

Pus la dispoziție de: RomActiv Business Consulting SRL (Lider)

Spațiu de lucru al Liderului

Adresa:Strada Drumul GILAULU! nr. 7F, biroul 1R, Localitatea: Municipiul București, Cod poștal: -, Județul:'Bu

★     ★ 2OU

* * *

Resursă                           Cantitate

Spațiu de lucru (dotat cu mobiler adecvat, echipamente sl           1 buc

birotica)

Amplasament 3 Pus la dispoziție de: DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA Sl PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta Sociala (Membru)

Spațiu de lucru al Partenerului 1

Adresa:Strada Strada Soldat Enache Ion nr. IA, Sediul Biroului Proiecte in Asistenta Sociala, Localitatea: Municipiul București, Cod poștal: Județul: București, Țara: România

Resursă                           Cantitate                       Partener

birouri                                                5 buc DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA Sl

PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta

_________                      Sociala

calculatoare                              _:        '      5 buc DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA Sl

"V ■^:     1 ■ ■ .    ^: ■ w ^::: A : ■)                       PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta

• • :■ * ---

multifuncționala                                           1 buc DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA Sl

PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Amplasament 4 Pus la dispoziție de: ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 106 (Membru)

Spațiu de lucru al PartenenJul 2

Adresa:Strada Vatra Domel Domol nr. 8, Localitatea: Municipiul București, Cod poștal: -, Județul: București, Țara: România

Resursă	Cantitate		Partener
birouri		4 buc	ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108
calculatoare                      "		:: 5 buc	-U1 ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108
Imprimante		6 buc	J ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

săli de clasa

Amplasament 5 Pus la dispoziție de: GRĂDINIȚĂ ‘PANSELUTA’/Gradinfta Panseluta (Membru)

Spațiu de lucru al Partenerului 3

Adresa:Strada Drumul Cretestfior nr. 29-31, Localitatea: Municipiul București, Cod poștal: -, Județul: București, Țara: România

Resursă                           Cantitate                       Partener

săli de grupa                                               4 buc GRĂDINIȚĂ "PANSELUTAVGradinita Panseluta

Rezultate așteptate

Detalii rezultat - Componenta 1

• 1.    Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘actlvitatie realizate conform planificării, obiectivele realizate, Indicatorii atinși

‘planificarea, monitorizarea sl controlil activităților din proiect pentru Indeplnirea obiectivelor acestuia In condițiile prevăzute de contractul de finanțare

‘cererile de rambursara/piata depuse conform graficUul

Rezultate A02. Intervenții suport (Indirecte) necesare implementării proiectului

‘realizarea de masuri de informare sl publicitate ce vor fi asigurate In proiect constau In: - Asigurarea vizibilității proiectului (prin expunerea unul afiș) la sediul de implementare a proi - persoanele cfin grupul tinta din cadrul proiectului vor fi Informate In mod specific cu privire la spri - toate materialele utHzate in cadrul priectulul, Inclusiv certificatele de prezenta sau alte certifica conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita In cadrul FSE/ ILMT.

• - promovarea onBne a proiectului (L1-L22) pe site-ul solicitantului sl ale partenerilor ai pe rețele - 2 anunțuri de presa (unul la încăpută sl unul la sfârșitul proiectului)

MySMIS

* achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației In vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu; *bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire, ‘efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activitatllor

• 3.    Rezultate A1.1 Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si plasare pe piața muncii

• * minim 260 de persoane, din care 15 persoane de etne roma, beneficiază de masuri de ocupare

• * minim 260 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala

• * minîm 130 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup

• * min. 130 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• * 66 de persoane, din care 2 persoane de etnie roma, au un loc de munca la încetarea calitatii de participant

• *    subvenție acordata unui angajator pentru angajarea unei persoane care are calitatea de somer sau persoana inactiva

• *    6 tirguri de locuri de munca organizate pentru grupuri vulnerabile

• *    un portal funcțional

• 4.    Rezultate A1.2 Organizarea de programe de ucenicie la locul de munca

* 1 persoana care participa ia programe de ucenicie la locul de munca

• 5.    Rezultate A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

*minim 104 de persoane participante la cursuri de cursuri de calificare nivel 2 si inițiere

• *minim 96 de persoane participante cursuri de calificare nivel 2 si Inițiere, din care min 5 persoane de etnie roma, dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

• *minim 8 sesiuni de formare profesionala, din care 1 sesiune de curs calificare nivel 2 cu durata de 360 ore si 7 sesiuni de curs de inițiere cu durata de minim 40 ore

• 6.    Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

• *minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

‘minim 5 planuri de afaceri aprobate spre a ti subvenționate

• *minim 5 entitati juridice nou înființate

‘minim 36 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriale, din care minim 35 persoane dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

‘minim 3 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

• 7.    Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, Inclusiv sprijn post înființare ‘minim 5 de contracte de subvenție încheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru înființarea de start-up-uri in cadrul masurilor de antreprenoriat

‘minim 5 persoane angajate in cadrul afacerilor sprijinite/locuri de munca nou create

‘ minim 5 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

‘ Servicii acordate celor 5 persoane selectate In vederea implementării planurilor de afaceri sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor ce urmeaza a fi demarate.

• -1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate

• -1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

• 8.    Rezultate A3.1 Furnizarea de servicii sociale

*1 serviciu social funcțional (Centrul de zi de consiliere si informare)

‘minim 515 de persoane defavorizate care beneficiază de servicii sociale, comunitare, agrement si sport

• 9.    Rezultate A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

‘ 1 serviciu medico-social funcțional (Ambulanta Sociala)

* minim 150 persoane beneficiare de servicii medico-sociale

• 10.    Rezuîtate A4.1 Organizarea si desfasurarea programului doua sansa"

* 30 de persoane care nu au absolvit invatamantul secundar inferior selectate si înscrise in programul „A doua sansa"

• * 4 concursuri organizate in cadrul programului A doua Sansa invatamant secundar inferior (2 concursuri/an (1 concurs/fiecare clasa* 2 clase ‘2 ani)

• 11.   Rezultate A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

• *2 scoli de vara tematice pt dobândirea competentelor cheie, organizate

• * minimum 20 de elevi din invatamantul primar sl/sau gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicati in activitati extra-curriculare (tabere tematice pentru dobândirea de competente cheie)

‘ Servicii de informare, consiliere si mentorat destinate elevilor in risc de părăsire timpurie a scolii, precum si părinților acestora

Rezultate A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar ‘ minim 20 de preșcolari beneficiari ai programului “Grădiniță prietenoasa" * minim 20 de preșcolari beneficiari de o subvenție de 1500 lei/an acordata pentru creșterea accesului si participării la educafie

* minim 10 părinți/ tutori/ îngrijitori informai! ai ante-prescolarilor/prescolarilor/elevilor cu risc de părăsire timpane a beneficiari ai programului “Școala părinților”

Rezultate A5.1 Asistenta Juridica pentru reglementare acte

‘minim 220 de persoane consiliate si informate pentru reglementarea actelor de identitate, de proprietate, stafie

MySMIS

#       ir 2014

obținere a drepturilor de asistenta sociala (beneficii de asistenta/ servicii sociale, etc)

• 14.    Rezultate A6.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

• * 12 campanii de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

• 15.    Rezultate A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

• * 6 campanii de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

• 16.    Rezultate A6.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii * 6 campanie de informare care vizeaza creșterea accesului ia serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii

Activități previzionale

Activitate: A.O Activitati transversale

Subactivltăți

Managementul proiectului - activitate transversala, cu caracter general - se va derula pe toata perioada de implementare a proiectului de către managerul de proiect. Aceasta activitate va presupune stabilirea procedurilor de lucru, inclusiv lista livrabilelor utilizate, stabilirea modalităților de comunicare, monitorizare si raportare In cadrul proiectului, evaluarea finala a rezultatelor proiectului, derularea procedurilor de achiziții pentru dotări, echipamente, materiale, servicii sl întocmirea contractelor de furnizare. Vor fi alocate spatiile si resursele materiale si financiare prevăzute in cererea de finanțare. Prima luna de implementare va fi dedicata preponderent organizării operaționale a proiectului: vor fi stabilite procedurile de lucru, vor fi definitivate documentele de management ale proiectului, inclusiv lista livrabilelor utilizate, vor fi stabilite rolurile si limitările fiecărei parii interesate (Lider, Parteneri, Subcontractori), modalitățile de comunicare, monitorizare si raportare in cadrul proiectului, vor fi planificate punctele de control ale progresului proiectului. Va fi constituita echipa proiect si încheiate formele legale pentru angajarea in proiect. Fiecare membru al echipei va asigura monitorizarea activităților aflate in responsabilitatea sa si gestiunea adecvata a documentelor suport aferente. In baza acestora, managerul de proiect va întocmi rapoartele de progres. Lunar va fi organizata cate o ședința operaționala de proiect la care vor participa coordonatorii din partea Partenerilor si managerul de proiect.

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de lucru al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr. 7F, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzionate Rezultate A0.1 Managementul proiectului

‘activitatile realizate conform planificării, obiectivele realizate, indicatorii atinși

*planificarea, monitorizarea si controlul activităților din proiect pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia in condițiile prevăzute de contractul de finanțare ‘cererile de rambursare/plata depuse conform graficului

Subactivitate aferenta decontării cheltuielilor indirecte ale Liderului si partenerilor pe baza de rata forfetara (15% din cheltuielile directe de personal aferente flecarul membru al parieneriatului), in conformitate cu prevederile "Orientări privind accesarea finanțărilor in cadrul POCU 2014-2020" si Ghidului Condiții Specifice aferent apelului. Activitatea in sine consta in acordarea de suport managerului de proiect si personalului care lucrează direct cu grupul tinta pentru a derula activitățile. Activitatea cuprinde si masurile obligatorii de publicitate generala a proiectului: respectare Manualul de Identitate vizuala si Masurile de informare si publicitate POCU. Astfel activitatea presupune decontarea tuturor cheltuielilor indirecte efectuate pentrg^<*^ funcționarea de ansamblu a proiectului, nefiind atribuitele direct niciunei activitati, respe^tiv^ - decontarea cheltuielilor cu salariile expertilor suport sl a cheltuielilor efectuate funcționarea de ansamblu a proiectului (si care nu au putut fi atribuite directe uneltițivit^^⁴^ aferente fiecărui membru al parieneriatului                                 // O                        â

• -    decontarea cheltuielilor de informare si publicitate cu caracter general aferenfoț^

masurile minime obligatorii de informare si publicitate.                                ț

Masurile de informare si publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:           \

A X...

MySMIS

W ★      2014

• -    amplasarea a minim un afiș la locul de desfășurare a activităților

• -    elaborarea a 2 anunțuri de presa (unul la demararea si unul la finalizarea proiectului)

• -    toate materialele utilizate in cadrul priectuiui, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea online a proiectului(L1-L22) pe site-ul liderului si partenerilor.

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul București, România

• Spațiu de lucru al Partenerului 1 - Str, Strada Soldat Enache Ion , nr. 1A, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de lucru al Partenerului 2 - Str. Vatra Domei Domei, nr. 8, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de iucru al Partenerului 3 - Str. Drumul Groteștilor, nr. 29-31, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de lucru al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr. 7F, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzionale Rezultate A02. Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

•realizarea de masuri de informare sl publicitate ce vor fi asigurate in proiect constau in:

• -    Asigurarea vizibilității proiectului (prin expunerea unui afiș) la sediul de implementare a proiectului

• -    persoanele din grupul tinta din cadrul proiectului vor fi informate in mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE/ ILMT;

• -    toate materialele utilizate in cadrul priectuiui, inclusiv certificatele de prezenta sau alte certificate la cursurile de formare, vor conține o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ ILMT.

• -    promovarea online a proiectului (L1-L22) pe site-ul solicitantului si ale partenerilor st pe ratele de socializare.

• -    2 anunțuri de presa (unul la începutul si unul la sfârșitul proiectului)

• *    achizițiile derulate conform planului de achiziții, cu respectarea legislației in vigoare si instrucțiunilor AMPOCU in domeniu;

• • bunurile si serviciile necesare proiectului achiziționate conform specificațiilor tehnice din documentațiile de atribuire.

•efectuarea tuturor cheltuielilor necesare pentru funcționarea de ansamblu a proiectului si care nu au putut fi atribuite direct activităților

Activitate: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvități

A1.1 Furnizare de servicii de informare, Subactivitatea propusa in cadrul proiectului presupune furnizarea de masuri de ocupare pentru consiliere profesionala si mediere minim 260 de persoane din grupul tinta, din care 15 persoane de etnie roma, constând in Aprilie 2022 - Decembrie 2023 furnizarea de programe de ucenicie la locul de munca, furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala, mediere si de plasare pe plata muncii.

RomActîv Business Consulting SRL Etapele subctivitatii constau in:

1)cooptarea si înregistrarea potențialilor beneficiari

Aceasta etapa presupune utilizarea portalului (platformei online) ca instrument electronic modern si actual, pentru înregistrarea potențialilor beneficiari ai serviciilor furnizate. Fiecare persoana va avea un cont individual, autentificarea in platforma efectuandu-se cu nume de utilizator si parola. Platforma online va facilita interacțiunea Solicitantului cu beneficiarii proiectului, avand secțiuni corelate cu activitățile sl rezultatele ce urmeaza a fi atinse in cadrul activitatii: o secțiune cu Informații publice (criteriile de selecție GT, etapele de furnizare a serviciilor, etc) si o secțiune care va permite înscrierea online a pers in GT in vederea furnizării serviciilor specifice activitatii. Secțiunea aferentei înregistrării potențialilor beneficiari va permite completarea online a unui formular (Fisa de evaluare individuala) care va conține criteriile de eligibilitate si selecție in vederea înscrierii in grupul tinta.

2)selectarea/validarea persoanelor înregistrate în vederea înscrierii în grupul tinta al proiectului Se va face de către expertii implicati in aceasta subactivitate, pe baza criteriilor de eligibilitate, conform celor completate de către persoanele Interesate, in “Fisa de evaluare individuala”.Platforma online va permite înscrierea unui nr suficient de mare de_v persoane astfel încât In urma evaluării tuturor solicitantilor, sa se asigure persoanele cara-vOFbe^ servicii de informare, consiliere profesionala, mediere si plasare pe piata^muncii, in cadruIA1.1 3)inscrierea beneficiarilor in grupul tinta                                                       ’

presupune înregistrarea persoanelor validate ca fiind eligibile. PentrujDersoanete.^ ca fiind eligibile platforma informatica va pune la dispoziție o serie de fprmulare_/pe_r.careacestta le-vor descarcă, le vor completa si semna si le vor incarca în sistem.Toate/țMi^^             ,

verificate de către expertii informare si consiliere profesionala, sub mon|^izare< coordonatorului servicii de informare, orientare profesionala si medlere. Vi ^^eHfiqării se va

genera „Centralizatorul persoanelor care beneficiază de servicii de ocupare” realizat sub forma unei baze de date (structurat pe varsta, domfcSIu, apartenența la grupul tinta, studii, samd) ce se va actualiza permanent cu Informații aferente parcursdui In proiect al fiecărei persoane. 4)Fumlzarea de servicii de Informare sl consiliere profesionala Serviciile de Informare, consiliere si orientare profesionala au drept obiectiv Identificarea, la nivelul grupului tinta vizat, a acelor persoane care vor fi îndrumate spre ocuparea unui loc de munca In urma evaluării personale, pe baza careta va fi orientat sa participe ia cursurile de callflcare/inttiere, sa se angajeze sau sa demareze o activitate independenta.

In acest sens, fiecare persoana participanta la sesiuni© de Informare si consiliere profesionala va fi evaluata in mod individual, beneficiind la sfârâitul acestor sesiuni de un profil personalizat Evaluarea se va reafiza pe baza nivelului de stixH, abBItatBor de comunicare sl abifitatlor profesionale necesare. Min. 260 de pers, vor beneficia de consiliere individuala; dintre aceștia min. 130 vor participa sl la ședințele de consfiiere de grup. Pentru fiecare beneficiar vor fi asigurate min. 2h de consiliere Individuala, iar durata secflntei de grup va fi de mln.4h. La sesiunBe de grup vor participa In medie 10 beneficiari. Servicflle individuale de orientare profesionala constau In: ‘evaluarea si autoevaluarea competentelor si personalității In vederea orientării profesionale; ‘realizarea planului Individual de acțiune si stabferea traseului profesional, dezvoltarea încrederii In sine si motivarea In vederea integrarfl active pe piața muncii, consllere individuala pentru realizarea de CV-uri sl scrisori de intenție personalizate; ‘utilizarea TIC In activitatea de cautare a unui loc de munca.

Sesiunile de grup vor consta In: ‘prezentarea metodelor de cautare a unui loc de munca, Inclusiv prin utilizarea TIC; ‘simularea interviurilor de angajare, incluzând activitati precum deprinderea tehrticSor de angajare: redactare CV, scrisoare de intenție, modul de prezentare la un Interviu. Vor fi stabfilte regulamentul sl metodologia de funcționare a activitate In cadrul centrului, programul de funcționare, graficul de derulare a activitatlor sl vor fi dezvoltate instrumentele de lucru utfilzate. Vor fi daborate/actuallzate Instrumentele utilizate: Formular chestionar de înregistrare a caracteristictior personale, de formare, profesionale ale persoanei, a caracteristicflor locului de munca pe care II cauta, Informații care compun profilul beneficiarului; formular Plan de Acțiune Profesional, teste de personalitate, teste pentru evaluarea cunoștințelor/ competentelor, fise de observație, Exerciții de extindere a abilitatBor/capacitatflor, caracteristicilor personale sl valorilor beneficiarului. Exerciții de redactare a unui Curriculum Vftae, Exerciții experimentale, fisa de monitorizare activitate, etc. Contactarea sl luarea in evidenta a persoanelor din grupul tinta va fi o acțiune permanenta pe toata perioada de derulare a proiectului. In funcție de disponljiitatea de participare a persoanelor din grupul tinta vor fi planificata sesiunile de grup si a cele individuale si va fi actuaBzat si monitorizat permanent graficul de derulare a acestei activitati.

5JServlcille de mediere directa oferite persoanelor din grupul tinta in vederea angajarii vor consta in:*reailzarea planurilor individuale de mecfiere (minim 130); ‘realizarea de vizite periodice la setfiul angajatorilor pentru evaluarea potențialului de dezvoltare si a necesarului de personal sl competentele necesare, astfel Incat expertul mediere sl monitorizare angajati sl responsabflui pentru relația cu angajatorii sa realizeze un proces de "job matchlng" eficient Angajatorii vor avea acces la baza de date cu potentfalui de forta de munca implicat In proiect si vor avea acces, la cerere, la planul personalizat al persoanelor Implicate In proiect astfel incat sa poata realiza deja o prima analiza a compatibiitatil acestuia cu nevoia de personal a firmei, ‘stabilirea de legaturi directe Intre angajatori si persoanele aflate In cautarea unui loc de munca, in vederea încheierii de contracte de munca

Va fi elaborata metodologia activității de mediere sl instrumentele utilizate: Formularul Plan Individual de mecfiere. Raport vizita angajatori, Raport interviu de angajare, raport monitorizare. In cadrul acestei subacttvftati vor fi selectate persoanele pentru participarea le programele de formare profesionala.

6)Acordarea de sprijin financiar pentru angajatori Aceasta componenta presupune acordarea de sprijin financiar sub forma de ajutor de minlmis pentru întreprinderi (angajatori) care angajeaza pe o perioada nedeterminata, 1 persoana aflata In risc de săraci© sl excluziune sociala din teritoriul acoperit de SOL, care la data Intrări In operațiune are calitatea de șomer sau persoana inactiva. Sprijinul se acorda in limita a 2250 lei/luna/angajat pe o perioada de 3 luni. Angajatorul care beneficiază de sprijin de minlmis pentru încadrarea In munca a persoanei va menține raportul de munca sau de serviciu cu persoana pentru care a fost acordat șprițul.

7)Organizarea a 6 târguri de locuri de munca La evenimente vor Interactiona beneficiarii din grupul tinta, aflati In cautarea unul loc de munca, cu angajatorii care au locuri de munca vacante/fîrmele de recrutare. La flecare târg de locuri de munca estimam minim 5 agenti economici sl mWm 30 persoane aflate in cautarea unui loc de munca. In cadrul flecarul eveniment partidpantSor la târgul de locuri de munca, din cadrul grupului tinta al proiectului le vor fi prezentate informații despre potențialele locuri de munca dlsponfolle ia nivelul angajatorilor, domeniul si nivelul de calificare, Iar angajatori sl firmele de recrutare vor fi informat! cu privire la calificările dobândite de către participantii

In urma absolvirii programelor de formare profesionala la care aceștia au parti©pat&fmeaza sa^^ participe in cadrul proiectilul.Organizarea evenimentelor va fi o activitate pxțprhălizata sl va Indude următoarele servicii: închirierea sallor, asigurarea dotărilor nece'sare jstanpurT^ potențialii angajatori), asigurarea servfdfior de catering, etcMonltorizar^ impactt se va face prin centralizarea datelor privind numărul participantilor, a Cy-urilor depușe. piK \ y? O Interviurilor de angajare programate, a persoanele angajate. .1* I           /

La finalul subactiv A1.1, estimam ca cel puțin 260 de membri al grupd&tinta, persoanpaflaje.Y.-y ti;

In risc de șarade sau excluziune sociala, din care 15 persoane de etnie masuri de ocupare, rezultat ce asigura îndeplinirea indicatorului „Persoane care beneficiază de servicii de ocupare”.

Echipa de experti pentru implementarea subactlvltatli A1.1 este formata din 5 persoane puse la dispoziție de Lider, respectiv: 1 coordonator servicii informare, consiliere profesionala sl mediere, 1 expert cooptare si selectare grup tinta, 1 expert informare si consiliere profesionala, 1 expert mediere sl monitorizare angajati, 1 responsabil cu protecția dateor cu caracter personal.

Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate in raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr. de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora in activitate. Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura si dimensiune in raport cu activitate propuse si rezultatele așteptate.

Subactivitatea răspunde M4.2 (Oferirea de servicii de ocupare individualizate), M4.3 (Acordarea de subvenții pentru angajatori care angajeaza persoane vulnerabile) si M4.5 (Organizarea de campanii de informare si conștientizare pentru integrarea pe plata muncii a persoanelor din grupurile marginalizate si combaterea discriminării la locul de munca, inclusiv la angajare) din SDL GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul

București, România

Spațiu de lucru al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr. 7F, Municipiul București, județul București, România

piața muncii

*minim 260 de persoane, din care 15 persoane de etne roma, beneficiază de masuri de ocupare

• * minim 260 de persoane beneficiază de consiliere si orientare profesionala individuala

• * minim 130 de persoane vor beneficia de sesiunile de consiliere de grup

• * min. 130 de planuri individuale de mediere realizate pentru persoanele din grupul tinta;

• *66 de persoane, din care 2 persoane de etnie roma, au un loc de munca la încetarea calitatii de participant

* subvenție acordata unui angajator pentru angajarea unei persoane care are calitatea de șomer sau persoana inactiva

* 6 tirguri de locuri de munca organizate pentru grupuri vulnerabile

* un portal funcțional

• -    furnizarea de programe profesionale adresate persoanelor marginallzate, pentru creșterea si diversificarea competentelor profesionale in meserii/ocupatii cerute pe piața locala a muncii Vor fi organizate cursuri de:

• -    calificare nivel 2 (cu durata de 360 h/sesiune in ocupatii pentru care exista cerere pe plata locala a muncii) pentru un număr de 20 de persoane -1 sesiune x 20 pers/seslune.

• -    inițiere (cu durata de min 40 h/seslune pentru competente solicitate de potențialii participanti) - pentru un număr de 84 persoane - 7 sesiuni x 12 persoane/sesiune (in medie).

Planificarea sesiunilor de curs va fi permanent urmărită si actualizata de către responsabilul instruire, in funcție de cererile primite de la persoanele care participa la activitatile de consiliere, orientare profesionala si mediere.

Organizarea logistica a sesiunilor de formare consta in: contactarea grupului tinta, selectarea si înscrierea la cursuri a participantilor, colaborarea cu firmele de organizare evenimente, derularea programului de formare, etc.

Evaluarea participantiior se va face de către expertii Autorității Naționala pentru Calificări la finalizarea fiecare! sesiuni de curs.

Având in vedere obligativitatea impusa de documentul Orientări privind accesarea finanțărilor in cadru POCU 2014-2020 Capitolul 9 Informare si publicitate, conform caruia certificatele trebuie sa Includă o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSBILMT, participantilor la cursuri li se va inmana o diploma de participare (suplimentara diplomei de certificare ANC care nu permite modificarea conform cerințelor POCU) întocmită in conformitate cu cele menționate anterior.

La finalul subactivitatii, estimam ca cel puțin 96 de membri ai grupului tinta, persoane aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala, vor deține o calificare acreditata ANC, rezultat ce asigura îndeplinirea indicatorului „Persoane aflate in risc de șarade sau exduzlune sociala din comunitățile marginallzate care dobândesc o calificare la incetarea calitatii de partidpant”.

Participantilor la cursurile de calificare nivel 2II se va acorda o subvenție de 1800 lei (360 ore x 5 lel/ora), iar participantilor la cursurile de inițiere li se va acorda o subvenție de 5 lei/ora.

Echipa de experti pentru implementarea subactivitatii A1.3 este formata din 8 persoane puse la dispoziție de Lider, respectiv: 1 responsabil instruire (Lider), 7 formatori cursuri inititere (Lider), la care se adauga examinatorii ANC (2 examinatori/sesiune x 8 sesiuni).

Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate in raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr, de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora in activitate. Astfel, pozițiile de experti sunt corelate cu nevoia de expertiza a activitatii cu durata si planificarea in timp a acesteia. Asa cum reiese din fisele de post create in cadrul Cap 19, fiecărui expert implicat in aceasta activitate i s-au desemnat clar pozițiile, sarcinile si atribuțiile pe care le va avea in cadrul proiectului, acestea fiind complementare si bine corelate cu ceea ce urmeaza sa realizeze in cadrul activitatii.

Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura si dimensiune in raport cu activitatile propuse si rezultatele așteptate. Resursele materiale puse la dispoziție de solicitant si parteneri, enumerate la secțiunea corespunzătoare, sunt necesare, utile si suficiente pentru buna Implementare a proiectului (sedii, echipamente, dotări, mijloace de transport etc.). Necesitatea resurselor materiale ce urmeaza a fi achiziționate din bugetul proiectului pentru desfasurarea activitatii este justificata in buget, acestea fiind adecvate si contribuind la buna implementare a activitatiii proiectului, respectiv la atingerea rezultatelor asociate acestei activitati

Subactivitatea răspunde Măsurii 4.2 (Oferirea de servicii de ocupare individualizate) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul

București, România

Spațiu de luau al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr. 7F, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzionale Rezultate A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

*minim 104 de persoane participante la cursuri de cursuri de calificare nivel 2 si inițiere ‘minim 96 de persoane participante cursuri de calificare nivel 2 si inițiere, din care min 5 persoane de etnie roma, dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)                                                                ______

‘minim 8 sesiuni de formare profesionala, din care 1 sesiune de curs caiificarenivel^cu durata de 360 ore si 7 sesiuni de curs de inițiere cu durata de minim 40 qrd 4^

Activitate: A2 - Susținerea antreprenoriatului In cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvltățl

A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri A2.1 presupune furnizarea de consultanta si asistenta antreprenoriala In vederea demarării de activitati independente sl dezvoltarea competentelor specifice acestui domeniu pentru un

Aprilie 2022 - Decembrie 2022 număr de minim 100 persoane din grupul tinta, incepand cu luna 2 de implementare si pana in luna 12.

RomActiv Business Consulting SRL Aceasta subactivitate presupune parcurgenerea următoarelor etape:

• 1)    cooptarea si înregistrarea potențialilor beneficiari;

Aceasta etapa presupune utilizarea platformei Online ca instrument electronic modern si actual pentru înregistrarea potențialilor beneficiari ai serviciilor de dezvoltare antreprenoriala. Platforma online va facilita interacțiunea Solicitantului cu beneficiarii proiectului, acest instrument electronic avand secțiuni corelate cu activitățile si rezultatele ce urmeaza a fi atinse in cadrul acestei subactivitati activitati.

• 2)    selectarea/validarea persoanelor înregistrate se va face de către expertii implicati in aceasta subactivitate, pe baza criteriilor de eligibilitate, conform celor completate de către persoanele interesate, in "Fisa de evaluare individuala” (prin intermediul platformei)

• 3)    inscrierea beneficiarilor in grupul tinta presupune înregistrarea persoanelor validate ca fiind eligibile. Pentru persoanele validate ca fiind eligibile platforma informatica va pune la dispoziție o serie de formulare pe care aceștia le vor descarcă, le vor completa si semna si le vor incarca in sistem. Toate documentele vor fi verificate de către consultantii dezvoltare antreprenoriala, sub monitorizarea coordonatorului activitate antreprenoriat. In urma verificării se va actualiza „Centralizatorul persoanelor care beneficiază de servicii de ocupare" realizat sub forma unei baze de date (structurat pe varsta, domiciliu, apartenența la grupul tinta, studii, samd) ce se va actualiza permanent cu informatii aferente parcursului in proiect al fiecărei persoane.

• 4)    Consiliere/consultanta in vederea demarării de activitati independente, respectiv: Evaluarea si testarea abilitatilor si competentelor antreprenoriale; Informare privind avantajele dezvoltării unei activitati independente; Consultanta si asistenta in elaboarea planurilor de afaceri; Consultanta in managementul afacerilor si managementul investițiilor; Elaborarea de concepte de dezvoltare ale afacerilor; Elaborarea de studii de piața; îndrumarea in vederea contractării eventualelor credite bancare; Oferirea de informatii si materiale legate de oportunitățile de finanțare nerambursabila; vor fi elaborate/dezvoltate instrumentele utilizate: formular chestionar de identificare a calităților antreprenoriale, instrumente de evaluare a abilitatilor si competentelor antreprenoriale, instrucțiuni pentru întocmirea unui Plan de afaceri, modele de Planuri de afaceri pentru activitati care pot fi inițiate de grupul tinta in domenii non-agricole, materiale informative pentru accesarea de fonduri rambursabile si nerambursabile, ghidul antreprenorului, etc.

• 5)    Derularea programului de formare antreprenoriala

Aceasta etapa presupune organizarea cursului de specializare competente antreprenoriale -acreditat ANC (cu o durata de 40 de ore/sesiune) pentru un număr de minim 36 de persoane (3 sesiuni x 12 persoane/ sesiune in medie), aceștia primind o subvenție de 5 lei/ora, respectiv 200 lei/curs. Programul de formare antreprenoriala are rolul de a asigura creșterea si diversificarea competentelor potențialilor beneficiari ai ajutorului de minimis.

Fiecare sesiune va avea alocat un număr de 40 de ore (componenta teoretica+componenta practica).

Planificarea sesiunilor de curs va fi permanent urmărită si actualizata de catre consultantii dezvoltare antreprenoriala, de comun acord cu responsabilul instruire si formatorii.

Implementarea programului de formare antreprenoriala va combina aspectele teoretice cu concepte, informații, studii de caz si exerciții practice, astfel incat sa aiba aplicabilitate directa in activitatea curenta a viitorilor antreprenori, formatorii concentrandu-se pe exemple concrete, solicitând sl susținând implicarea pro-activa a participantîlor.Tematica programului de formare va fi abordata din prisma nevoilor de formare ale participantilor, cu accent pe domeniul specific de activitate al fiecăruia si domenii conexe. In ceea ce privește curricuia, aceasta va cuprinde minim următoarele: noțiuni introductive privind antreprenoriatul, prezentarea etapelor de demarare a unei afaceri (de la identificarea ideii pana la înregistrarea formei juridice), identificarea strategiei de afaceri, prezentarea principalelor noțiuni de marketing, managementul financiar si managementul schimbării, planificarea si conducerea afacerii (planul de afaceri), plănui organîzational, determinarea necesarului de resurse financiare si umane, comunicarea in cadrul firmei si relațiile cu mediul exterior, respectarea principiilor egalitatii de si dezvoltării durabile

Metodologia de desfășurare a fiecărei sesiuni de formare presupune parcurgerea mai multor etape procedurale, după cum urmeaza:

• 1.    Etapa premergătoare presupune contactarea participantilor, revizuirea dosarului fiecărui participant (completarea daca e cazul), semnarea contractelor de formare, contactarea furnizorului de servicii de organizare evenimente;

• 2.    Etapa de deschidere a sesiunii - Liderul, in calitatea sa de furnizor acreditat de FPC in competente antreprenoriale, prin responsabilul, va răspunde de constituirea si depunerea la comisia de autorizare a dosarului de deschidere a sesiunii, activitatea incheindu-se cu semnarea contractelor cu examinatorii;

• 3.    Etapa de desfășurare a sesiunii-presupune pregătirea locațiilor (contactarea organizatorului in vederea pregătirii corespunzătoare a sălii de curs, inclusiv prin asigurarea vizibilității

' proiectului la locație) si a materialelor (pregătirea si multiplicarea suportului de curs si a materialelor suport, a documentelor necesare examinarii-variantele de teste si grila), precum si .monitorizarea efectiva a desfășurării (semnarea zilnica a foii de prezenta, a pontajului de masa, poze, etc);

"A/Etapa de închidere a sesiunii presupune întocmirea documentelor privind închiderea sesiunii

(proces verbal curs, catalog participanti, foi de notare proba teoretica si proba practica, catalogul rezultatelor de la examen) si pregătire si transmiterea dosarului de curs la comisia de autorizare.

La finalul flecarei sesiuni de formare se va organiza examen in vederea certificării ANC dobândirii certificatului de absolvire a cursului.

Având in vedere obligativitatea impusa de documentul Orientări privind accesarea finanțărilor in cadru POCU 2014-2020 Capitolul 9 Informare sî publicitate, conform caruia certificatele trebuie sa includă o mențiune cu privire la faptul ca operațiunea a fost sprijinita in cadrul FSE/ILMT, participantilor la cursuri II se va inmana o diploma de participare (suplimentara diplomei de certificare ANC care nu permite modificarea conform cerințelor POCU) întocmită In conformitate cu cele menționate anterior.

La finalul subactivitatii, estimam ca cel puțin 35 de membri ai grupului tinta, persoane aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala, vor absolvi cursul de formare - specializarea competente antreprenoriala, rezultat ce contribuie, alaturi de rezultatul Al .1, la îndeplinirea indicatorului „Persoane aflate in risc de sărăcie sau excluziune sociala din comunitățile marginallzate care dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant”.

• 6)    Organizarea si derularea concursului de planuri de afaceri

In urma sprijinului primit, atat cei carora II s-au oferit servicii consultanta sau au participat la cursurile de formare in competente antreprenoriale cat si orice alta persoana dornica sa-si demareze o afacere (dintre cei care au fost consiliati si nu numai, cu condiția de îndeplinire a criteriilor de eligibilitate pentru grupul tinta) isi va putea întocmi planul de afaceri al propriei idei de afaceri cu care vor participa la concursul de idei de afaceri organizat in cadrul proiectului. Pe parcursul implementării proiectului se va derula 1 sesiune de evaluare a planurilor de afaceri organizata in Intervalul L1O-L11. Depunerea planurilor de afaceri seva face exclusiv online, prin intermediul platformei. Orice persoana interesata sa depună planul de afaceri va trebui sa-si creeze un cont individual pe platforma, urmând ca pentru depunerea planului de afaceri sa se autentifice cu nume de utilizator si cu parola.

In perioada de implementare a proiectului se va elabora o Metodologie de selecție a Ideilor de afaceri ce urmeaza a fi subvenționate in cadrul proiectului, comisia de selecție (care va fi constituita dintr-un nr impar de membri, din care reprezentanti al mediului de afaceri si ai patronatelor din aria de Implementare a proiectului) urmând a alege 5 planuri de afaceri care vor fi subvenționate cu maxim 25.000 euro, in cadrul unui proces nediscrimlnatoriu si transparent.

Echipa de experti pentru implementarea subactivitatii A2.1 este formata din 11 persoane puse la dispoziție de Lider, respectiv: 1 coordonator activitate antreprenoriat, 1 consultant dezvoltare antreprenoriala, 1 responsabil instruire, 2 formatori competente antreprenoriale, 3 experti evaluatori planuri de afaceri, 3 experti evaluatori contestatii planuri de afaceri.

Aceasta echipa e completata de către examinatorii ANC (2 examinatori/sesiune x 3 sesiuni). Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate in raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr. de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora in activitate. Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura sl dimensiune in raport cu activitatile propuse sl rezultatele așteptate Subactivitatea răspunde Măsurii 4.4 (Oferirea de servicii personalizate pentru înființarea de afaceri si ocuparea pe cont-propriu) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de lucru al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr, 7F, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzlonate Rezultate A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

• *minim 100 persoane consiliate in vederea demarării unei activitati independente

• *mlnim 5 planuri de afaceri aprobate spre a fi subvenționate

‘minim 5 entitati juridice nou infiintate

‘minim 36 de persoane participante la cursul de competente antreprenoriale, din care minim

35 persoane dobândesc o calificare la încetarea calitatii de participant (obțin certificat de absolvire)

‘minim 3 sesiuni de curs de competente antreprenoriale organizate

A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

Aceasta subactlvltate presupune: 1)        acordarea microgranturilor (subvenției) pentru dezvoltarea/ funcționarea a minim 5 afaceri, respectiv încheierea contractelor de subvenție cu persoanele ale căror planuri de

Decembrie 2022 - Decembrie 2023 afaceri au fost selectate spre a fi subvenționate (conform sumei prevăzute în planul de afaceri.--

RomActlv Business Consulting SRL

în limita a 25.000 euro pentru înființarea entității economice si funcționarea afacerii). Persoanele care isi vor demara afacerile cu subvenția primita vor crea minim 1 loc da /hurfca. Afacerile vor fi infiintate cel târziu in luna 13 de implementare a proiectului, astfel      acesta sa funcționeze cel puțin 12 luni In perioada de implementare a proiectului (pana lrvluna Afacerile infiintate vor asigura o perioada de sustenabllîtate de minim 7 luni, peridada presupune continuarea funcționarii afacerii sî a menținerii locului de munca opupat in țmpul proiectului sau după finalizarea acestuia, in funcție de momentul demarării afâderil. 1    s V " > Responsabilitatea implementării procedurii de acordare a subvențiilor (microgrant-urilor)       >> 123                        \

MySMIS W _t             am 4

aparține Liderului.

• 2)    Acordarea de sprijin post- înființare afacere

Cei ale căror planuri de afaceri vor fi subvenționate li se va acorda consiliere post-infiintare afacere, constând in consiliere/consultanta/instrulre pentru dezvoltarea planului de afaceri -servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management, managementul resurselor umane, identificarea de oportunități de finanțare pentru dezvoltarea activitatii independente, etc.

In plus fata de serviciile de consiliere/consultanta/instruire furnizate de către consultantii dezvoltare antreprenoriala, in vederea completării si aprofundării noțiunilor, în cadrul acestei activitati se propune organizarea, pentru cele 5 persoane cu care s-au încheiat contracte de subvenție, a:

• -    1 workshop interactiv cu durata de 3 zile fiecare, in care participantilor li se vor prezenta noțiuni de management financiar al firmei, contabilitate si fiscalitate, se vor face exerciții practice

• -    1 workshop Interactiv cu durata de 3 zile fiecare, in care participantilor li se vor prezenta noțiuni de legislația muncii, managementul resurselor umane, noțiuni juridice

Scopul acestor workshopuri este consolidarea informațiilor dobândite in etapa de formare si practica, bazata pe exemple practici.

Aceasta subactivitate presupune inclusiv monitorizarea implementării schemei de microgranturi, in sensul îndeplinirii obligațiilor beneficiarului finanțării nerambursabile, asa cum sunt ele stabilite prin contractul de subventie/schema de ajutor de minimis aferenta (monitorizarea respectării regulilor de sustenabiiitate de către beneficiarul ajutorului de minimis, respectiv continuarea funcționarii afacerii, inclusiv menținerea locului de munca creat), aslgurandu-se funcționalitatea afacerilor pe o perioada de inca 7 luni de zile de la finalizarea perioadei obligatorii de funcționare a afacerii de 12 luni

Echipa de experti pentru implementarea subactivitatii A2.2 este formata din 3 persoane puse ta dispoziție de Lider, respectiv: 1 coordonator activitate antreprenoriat, 1 formator contabilitate si management financiar al firmei, fiscalitate, 1 formator legislația muncit, resurse umane si aspecte juridice.

Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate in raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr. de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora in activitate. Astfel, pozițiile de experti sunt corelate cu nevoia de expertiza a activitatii cu durata si planificarea in timp a acesteia. Asa cum reiese din fisele de post create in cadrul Cap 19, fiecărui expert Implicat In aceasta activitate I s-au desemnat clar pozițiile, sarcinile si atribuțiile pe care le va avea in cadrul proiectului, acestea fiind complementare si bine corelate oi ceea ce urmeaza sa realizeze in cadrul activitatii.

Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura si dimensiune in raport cu activitatile propuse sl rezultatele așteptate. Resursele materiale puse la dispoziție de solicitant si parteneri, enumerate la secțiunea corespunzătoare, sunt necesare, utile si suficiente pentru buna implementare a proiectului (sedii, echipamente, dotări, mijloace de transport etc.). Necesitatea resurselor materiale ce urmeaza a fi achiziționate din bugetul proiectului pentru desfasurarea activitatii este justificata in buget, acestea fiind adecvate si contribuind ta buna implementare a activitatii! proiectului, respectiv la atingerea rezultatelor asociate acestei activitati.

Subactivitatea răspunde Măsurii 4.6 (Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, Inclusiv sprijin post-infiintare afacere) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Liderului - Str. Strada Maria Rosetti, nr. 32-34, Municipiul București, județul București, România

Spațiu de lucru al Liderului - Str. Drumul GILAULUI, nr. 7F, Municipiul București, județul București, România

Rezultate prevlzlonate Rezultate A2.2 Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijn post înființare

'minim 5 de contracte de subvenție incheiate cu beneficiari de ajutor de minimis pentru înființarea de start-up-uri in cadrul masurilor de antreprenoriat

'minim 5 persoane angajate in cadrul afacerilor sprijinite/locuri de munca nou create

* minim 5 persoane care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitatii de participant

• * Servicii acordate celor 5 persoane selectate in vederea implementarii piânuplor de afaceri sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnicheficiente de ; management, si alte servicii de consultanta personalizate afacerilor cdwneazfi demarate.

  
  

• -1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - management financiar a| fffmeUfOa^ te iâi fiscalitate                                                                  ;

  
  

-1 workshop interactiv cu durata de 3 zile - legislația muncii, manageme umane, noțiuni juridice                                            //

Activitate: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

A3.1 presupune furnizarea de servicii sociale (consfllere sl Informare) In cadrul Centrului de ZI de Consiiere sl Informare pentru un număr de minim 515 persoane din grupul tinta. Aceasta subactMtate se va desfasura pe parcursul a 14 de luni In Intervalul cuprins intre LI sl L14 In prima luna de Implementare a subactivltatil urmând ca Partenerul 1 sa demareze procedura de licențiere a serviciului, In conformitate cu prevederile legale In vigoare.

Aceasta subactMtate presupune parcurgerea următoarelor etape:

• 1)    cooptarea sl Înregistrarea potențialilor beneficiari;

Aceasta etapa presupune utilizarea platformei Online ca instrument electronic modem sl actual pentru înregistrarea potențialilor beneficiari al serviciilor sociale. Platforma Online va facilita Interacțiunea Solicitantului cu beneficiarii proiectului, acest Instrument electronic avand secțiuni corelate cu activitatife sl rezultatele ce urmeaza a fi atinse In cadrul acestei subactivitati activitati.

• 2)    selectarea/vafWarea persoanelor înregistrate se va face de către expert! implicați In aceasta subactMtate, pe baza criteriilor de eUgfotiltate, conform celor completate de către persoanele interesate, In Tisa de evaluare Individuala’ (prin Intennetâul platformei)

• 3)    înscrierea beneficiarilor In grupul tinta presupune înregistrarea persoanelor validate ca fiind eligibile. Pentru persoanele validate ca fiind etigfoile platforma informatica va pune la dispoziție o serie de formulare pe care aceștia le vor descarcă, le vor completa sl semna sl le vor Incarca In sistem.

• 4)    furnizarea servidior sociale (consiiere sl informare)

Acest serviciu presupune furnizarea de servicii de asistenta sociala grupului tinta de pe teritoriul SDL GAL Sectorul 4, fiind astfel accesibil comunității, In scopul soluționării problemelor sociale ale grupuritor vulnerabile.

Serviciul de Informare, consiliere sl prevenție promovează si facllteaza (reintegrarea sociala a beneficiarilor, chiar din mijlocul comunității marglnallzate, aceștia participând la programe de Integrare/relntegrare sociala In vederea prevenirii si combaterii riscului de excluziune sociala. Activitatea se va desfasura individual si/sau In grup, h funcție de cum prevede sltuatla nevoii de consiliere.

Scopul serviciului social de consiiere sl informare este menținerea, refacerea sau dezvoltarea capadtatSor Individuale pentru depășirea unei situat! de nevoie sociala, economica sau juridica sl aplicarea potiticior si strategilor de asistenta sociala a persoanelor aflate ki situat! de nevoie prin acordarea de servicii sociale privind prevenirea marginaRzaril sociale sl sprijinirea reintegrării sociale, in raport cu capacitatea pslhoafectiva, precum si consfflere Juridica si administrativa.

Principatele funcții ale serviciului social sunt următoarele:

• a)    Informare sl consiiere: privesc drepturite sociale, prevenirea sl combaterea unor comportamente care pot conduce la creșterea riscului de excluziune sociala (violenta In familie, traficul de persoane, delincventa s.a., precum si masurile de sprijin in vederea facilitării Integrarii/reintegraril sociale si InsertieVretasertiel familiale a categorilor de persoane defavorizate;

• b)    consiliere psihologica, precum sl, după caz, terapii de specialitate;

• c)    educație extracurriculara: educație pentru sănătate, educație privind prevenirea sl combaterea bolilor transmisibile, educație pentru prevenirea sl combaterea consumului de droguri, alcool, tutun, educație civica, educație pentru dezvoltarea abilităților pentru o viata independenta, educație pentru prevenirea sl combaterea comportamentelor antl-sodale, etc., precum si instruire pentru utilizarea limbajului mkmico-gestual, pentru utiizarea de diverse dispozitive destinate persoanelor cu dlzabltitati, lucrul cu cate! utilitari, s.a.

• d)    facilitare a accesului pe plata muncii: suport pentru obținerea unul loc de munca si menținerea pe plata muncii, facilitaraa accesului la servicii de formare si reconveraie profesionala, orientare vocationala.

• e)    facilitare a accesului la o locuința: întocmirea sl obținerea documentelor care evidențiază sltuatla de dificultate a persoanei/famlllel, identificare locuințe sociale sl locuințe cu chirii acceslbie, promovarea reaponsablitatil sociale a dezvoltatorilor Imobiliari, protecția drepturitor la o locuința, etc.;

• f)    promovarea unul stil de viata sănătos si activ: facilitarea accesului la servic! medicale, organizarea acțiunilor si/sau promovarea participării la activitati de educație fizica sau sportive, organizarea evenimentelor sl/seu facilitarea accesului fa activitati culturale sl artistice, excurs! sl drumeț!, promovarea activttatitor de voluntariat, etc.;

• h)    colectare, depozitare si distribuire de ajutoare materiale sl alimentare;

• j)    comunicare sl monitorizare situat! de risc: telefonul verde, monitorizare persoane vârstnice singure sl bofriavi cronici cu venituri mld, etc.;

• k)    acompaniere In scopul preveniri sl combaterii Izolării sociale;

• m)    alte activitati de promovare a Incluziunii sociale a persoanelor defavorizate: conștientizare sl sensibfitzare a publicului privind riscul de excluziune sociala, respectarea drepttirifdr sqpîateM promovarea masurtior de asistenta sociala, mediere sociala, s.a.;

Tipurile de servicti menționate anterior nu au caracter restrictiv, acestea tfufceha a fi stabifte In funcție de nevoie curente ale beneficiartior.                           /

Personalul care tel va desfasura activitatea va fi unul specializat, formatCcân e dispoziție de Partenerul 1, respectiv (1 Coordonator Centru de zl, 3 psib^ogl, 2 consilieri vocationati, 1 mediator social, 1 mediator sanitar), sub cot activitati P1.

Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate In raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr. de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora In activitate. Astfel, pozițiile de experti sunt corelate cu nevoia de expertiza a activitatii cu durata si planificarea in timp a acesteia. Asa cum reiese din fisele de post create in cadrul Cap 19, fiecărui expert implicat in aceasta activitate I s-au desemnat clar pozițiile, sarcinile si atribuțiile pe care le va avea in cadrul proiectului, acestea fiind complementare si bine corelate cu ceea ce urmeaza sa realizeze in cadrul activitatii. Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura si dimensiune in raport cu activitățile propuse si rezultatele așteptate. Resursele materiale puse la dispoziție de solicitant si parteneri, enumerate la secțiunea corespunzătoare, sunt necesare, utile si suficiente pentru buna implementare a proiectului {sedii, echipamente, dotări, mijloace de transport etc.). Necesitatea resurselor materiale ce urmeaza a fi achiziționate din bugetul proiectului pentru desfasurarea activitatii este justificata in buget, acestea fiind adecvate si contribuind la buna implementare a activitatii! proiectului, respectiv la atingerea rezultatelor asociate acestei activitati.

In vederea furnizării unor servicii sociale de calitate este necesara asigurarea unui spațiu adecvat, fapt pentru care aceasta subactivitate presupune functionalizarea Centrului de Zi de Consiliere si Informare de pentru comunitatea ZUM ce urmeaza a fi construit printr-o intervenție POR (Măsură 6.1: înființare centru de zi in care se desfasoara activitati sociale, comunitare, agrement, sport).

Acest Centru de ZI de Consiliere si Informare vine in întâmpinarea nevoilor identificate in comunitatea marglnalizata care face obiectul intervenției prin proiect, fapt pentru care construirea acestei clădiri destinata pentru a găzdui diferite activitati sociale, comunitare, culturale, agrement si sport.

Având in vedere ca construcția acestei clădiri presupune lucrări de investitii de durata semnificativa pana la darea In funcțiune a acestui Centru, serviciile vor fi furnizate in spatii puse Ea dispoziție de către Partenerul 1.

Subactivitatea răspunde Măsurii 6.3 (Oferirea de servicii sociale, comunitare, agrement si sport, inclusiv pentru copii, tineri, adulti/parinti etc. din categoria persoanelor defavorizate) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 1 - Str. Strada Soldat Enache Ion , nr. 1A, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzionale Rezultate A3.1 Furnizarea de servicii sociale

*1 serviciu social funcțional (Centrul de zi de consiliere si informare)

*minim 515 de persoane defavorizate care beneficiază de servicii sociale, comunitare, agrement si sport

A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale A3.2 presupune furnizarea de servicii socio-medicale pentru un număr de minim 150 persoane din grupul tinta. Aceasta subactivitate se va desfasura pe parcursul a 8 de luni in intervalul Mai 2023 - Decembrie 2023 cuprins intre L15 si L22 in prima luna de implementare a subactivitatii urmând ca Partenerul 1 sa demareze procedura de licențiere a serviciului, in conformitate cu prevederile legale in DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA vigoare, SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI Aceasta subactivitate presupune parcurgerea următoarelor etape:

SECTOR 4/Asistenta Sociala 1) cooptarea sl înregistrarea potențialilor beneficiari;

Aceasta etapa presupune utilizarea platformei Online ca instrument electronic modem si actual pentru înregistrarea potențialilor beneficiari ai serviciilor socio-medicale. Platforma online va facilita interacțiunea Solicitantului cu beneficiarii proiectului, acest instrument electronic avand secțiuni corelate cu activitatile si rezultatele ce urmeaza a fi atinse in cadrul acestei subactivitati activitati.

• 2)    selectarea/valldarea persoanelor înregistrate se va face de către expertii implicati in aceasta subactivitate, pe baza criteriilor de eligibilitate, conform celor completate de către persoanele interesate, in "Fisa de evaluare individuala” (prin intermediul paltformei)

• 3)    înscrierea beneficiarilor in grupul tinta presupune înregistrarea persoanelor validate ca fiind eligibile. Pentru persoanele validate ca fiind eligibile platforma informatica va pune la dispoziție o serie de formulare pe care aceștia le vor descarcă, le vor completa sl semna si le vor incarca in sistem.

• 4)    furnizarea serviciilor socio-medicale - Ambulanta Sociala

Acest serviciu presupune furnizarea de servicii socio-medicale grupului tinta de pe teritoriul SOL GAL Sector 4, fiind astfel accesibil comunității, in scopul soluționării problemelor socio-medicale ale grupurilor vulnerabile.

Ambulanta sociala se va organiza si funcționa cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistenta sociala, precum si cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute in standardele minime de calitate.

• - . 'Serviciul ș^ Ambulanta sociala este o structura de sprijin si intervenție al cărei obiectiv de activit^te vizeaza realizarea transportului sanitar neasistat, necesar acoperirii masurilor de protectie^bcîăla a persoanelor ce reprezintă urgente sociale.

Principatele Obiective ale ambulantei sociale sunt:

/Acordarea asistentei medico -sociale persoanelor, grupurilor cu risc crescut de

/                       care reprezintă urgente sociale;

MySMIS W 2014 w

• b)    Transmiterea cazurilor depistate către compartimentele specializate in vederea asigurării serviciilor de care au nevoie persoanelor aflate in situatii de criza medico-sociala, conform legislației in vigoare;

• c)    Facilitarea relațiilor cu serviciile publice de urgenta specializate (spitale, policlinici, centre rezidențiale, adăposturi de noapte etc)

Serviciile Ambulantei sociale cuprind următoarele:

Transportul persoanelor vârstnice, greu deplasabile la unitatiie medicale in vederea efectuării consulatiilor si a tratamentelor de specialitate;

Transportul persoanelor greu deplasabile la instanțele de judecata pentru in vederea audierii pentru numirea tutorilor sau curatorilor;

Realizarea tratamentului ambulatoriu (tratament injectabil, pansamente, analize, RMN, CT etc) pentru persoanele asistate la recomandarea medicului de familie sau a medicului curant al beneficiarului;

Evaluarea medicala periodica a persoanelor aflate in evidenta serviciilor de îngrijire sociala (monitorizare TA, puls, glicemie)

Transportul minorilor sau a persoanelor greu deplasabile la comisiile de evaluare si expertiza in vederea încadrării in grad de handicap;

Transportul persoanelor care necesita ședințe de chimioterapie, radioterapie etc Acordarea unor masuri de sprijin in situatii de urgenta (distribuire de alimente, băuturi calde nealcoolice, paturi etc)

Monitorizarea categoriilor sociale aflate In situație de risc, identificarea priblemelor de sanatate precum si a oportunităților de diminuare a riscului persoanelor fara adapost;

Asigurarea asistentei medicale in cadrul diverselor acțiuni si evenimente locale (campanii de Informare, mediatizare, caravane, competiții sportive etc)

Tipurile de servicii menționate anterior nu au caracter restrictiv, acestea urmând a fi stabilite in funcție de nevoile curente ale beneficiarilor.

Personalul care isi va desfasura activitatea va fi unul specializat, format din experti puși la dispoziție de Partenerul 1, respectiv (2 asistenti medicali), sub coordonarea Coordonator activitati PI.

Resursele umane selectate pentru implementarea acestei activitati sunt adecvate in raport cu acțiunile propuse si rezultatele așteptate, sub aspectul nr. de persoane, a pregatirii/cunostintelor/experientei profesionale a acestora si al implicării acestora in activitate. Astfel, pozițiile de experti sunt corelate cu nevoia de expertiza a activitati! cu durata si planificarea in timp a acesteia. Asa cum reiese din fisele de post create in cadrul Cap 19, flecarul expert implicat In aceasta activitate i s-au desemnat clar pozițiile, sarcinile si atribuțiile pe care le va avea in cadrul proiectului, acestea fiind complementare si bine corelate cu ceea ce urmeaza sa realizeze in cadrul activitatii.

Resursele materiale sunt adecvate ca natura, structura si dimensiune in raport cu activitatile propuse si rezultatele așteptate. Resursele materiale puse la dispoziție de solicitant si parteneri, enumerate la secțiunea corespunzătoare, sunt necesare, utile si suficiente pentru buna Implementare a proiectului (sedii, echipamente, dotări, mijloace de transport etc.). Necesitatea resurselor materiale ce urmeaza a fi achiziționate din bugetul proiectului pentru desfășurarea activitatii este justificata in buget, acestea fiind adecvate si contribuind la buna implementare a activitatii! proiectului, respectiv Ia atingerea rezultatelor asociate acestei activitati.

In vederea furnizării unor servicii sociale de calitate este necesara asigurarea unui spațiu adecvat, fapt pentru care aceasta subactlvltate presupune functionalizarea Centrului de Zi de Consiliere si Informare de pentru comunitatea ZUM ce urmeaza a fi construit printr-o intervenție POR (Măsura 6.1: înființare centru de zi In care se desfasoara activitati sociale, comunitare, agrement, sport).

Acest Centru de ZI de Consiliere si Informare vine in întâmpinarea nevoilor identificate in comunitatea marginalizata care face obiectul intervenției prin proiect, fapt pentru care construirea acestei clădiri destinata pentru a găzdui diferite activitati sociale, comunitare, culturale, agrement si sport.

Având in vedere ca construcția acestei clădiri presupune lucrari de investitii de durata semnificativa pana la darea in funcțiune a acestui Centru, serviciile vor fi furnizate in spatii puse la dispoziție de către Partenerul 1.

Subactivitatea răspunde Măsurii 6.2 (Oferirea de pachete de servicii medico-sociale) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 1 - Str. Strada Soldat Enache Ion , nr. 1A București, județul București, România

Rezultate previzionale Rezultate A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

* 1 serviciu medico-social funcțional (Ambulanta Sociala) * minim 150 persoane beneficiare de servicii medico-sociale

Programul A Doua Sansa urmărește dezvoltarea unei masuri de creștere a oportunităților de participare viitoare pe piața muncii, acționând asupra tinerilor care au abandonat școala si adultilor care nu si-au Analizat educația obligatorie.

Subactivitatea propusa in cadrul proiectului presupune furnizarea unui program flexibil de educație de tip A Doua Sansa (secundar) pe durata a 22 de luni, scopul acestei subactivitati constând in reintegrarea In sistemul educațional a unui număr de 30 persoane aflate in risc de șarade si excluziune sodala care au părăsit timpuriu școala, prin facilitarea accesului acestora la programe de tip „A doua sansa" in vederea obținerii competentelor si cunoștințelor de baza necesare asigurării de oportunități egale pe piața forței de munca.

Programul A Doua Sansa va fi organizat pentru nivelul de invatamantul secundar inferior (2 clase x 15 participanti/clasa), astfel incat acestea sa isi poata completa si finaliza educația de baza din cadrul invatamantului obligatoriu, precum si pregătirea pentru obținerea unei califlcari profesionale intr-un anumit domeniu, facilitând ocuparea pe piața forței de munca In Programul «A doua sansa» pentru Invatamantul secundar Inferior se pot înscrie persoane cu varsta de peste 14 ani care au absolvit invatamantul primar. Se pot înscrie si persoane care au parcurs o parte din clasele corespunzătoare invatamantului gimnazial (V, VI, VI!) si au abandonat pe parcurs si care depasesc cu peste 4 ani varsta corespunzătoare clasei.

Programul A Doua Sansa se va desfasura in 3 etape, respectiv: înscrierea persoanelor, evaluarea competentelor si desfasurarea cursurilor, in conformitate cu legislația in vigoare, respectiv Ordinul MECTS 5248/2011, cu toate modificări le si completările ulterioare.

Cadrele didactice isl vor elabora metodele proprii de abordare a procesului educațional in funcție de tisele de evaluare ale persoanelor din grupul tinta, astfel incat sa se încadreze in durata prevăzută in proiect.

Tot in cadrul acestei subactivitati, ca modalitate de creștere a motivației pentru invatare si ramanerea in sistemul educațional se vor organiza 4 concursuri pe diferite teme (2 concursuri/an - cate unul pentru flecare clasa x 2 ani de studiu), la final câștigătorii urmând a fi răsplătiți cu diplome si premii. La fiecare concurs se vor acorda cate 1 premiu I in valoare de 1000 lei, 2 premii H in valoare de 900 lei fiecare, 3 premii III in valoare de 800 lei fiecare. Partenerul 2 este responsabil de desfasurarea acestui program, punând la dispoziție spatiile necesare, precum si o echipa formata din 1 expert cooptare, selectare sl monitorizare grup tinta, experti activitati didactice -profesori, precum si experti - membri in comisiile de înscriere si evaluare pt invatamantul secundar inferior), sub coordonarea Coordonatorului activitati P2.

Subactivitatea răspunde Măsurii 5.5 (Realizarea de cursuri de alfabetizare si programe de tip a doua sansa pentru persoanele adulte) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4.

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 2 - Str. Vatra Domei Dornei, nr. 8, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzlonate Rezultate A4.1 Organizarea si desfasurarea programului .A doua sansa”

* 30 de persoane care nu au absolvit invatamantul secundar inferior selectate si înscrise In programul „A doua sansa"

* 4 concursuri organizate In cadrul programului A doua Sansa invatamant secundar inferior (2 concursuri/an (1 concurs/fiecare clasa* 2 clase *2 ani)

Aceasta subactîvitate presupune abordarea unor masuri integrate in vederea prevenirii abandonului scolar, a ameliorării rezultatelor școlare, a integrării copiilor proveniti din mediile dezavantajate si a dezvoltării unor competente cheie, respectiv realizarea vor realiza de activitati educaționale nonformale si înformale, prin care copii, dar si părinții sau persoanele care ii au in grija sa fie sprijiniti in combatarea acestor comportamente.

Consideram ca o astfel de abordare, fiind adaptata nevoilor indivizilor si situtiilor speciale cu care se confrunta persoanele din zonele defavorizate, vor ajuta la maximizarea invatarii si cunoașterii si dezvoltarea deprinderilor sî minimizării problemelor cu care se confrunta aceștia in sistemul formal (stresul notelor, temelor, disciplina impusa si altele).

De asemenea, consideram ca educația informele va fi benefica pentru ca, fiind o educație incidentala care include totalitatea influentelor neintenționate, eterogene si difuze, fiecare persoana poate dobândi cunoștințe, abilitati si aptitudini din experiențele sale zilnice, din mediul cu care sunt oblsnuiti, din mijlocul comunității si familiei lor.

Aceasta subactîvitate presupune:

• 1)        Organizare Scoli (tabere)de-yara iernatice peritrudobandirea de competente cheie.

Scopul acestei activitati este de dgpârwe de competepte^h^ie care reprezintă o combinație de dobândire de cunoștințe si abirrtațt^ecesare'ataț poMdezvoltarea personala cat si pentru incluziunea sociala. Recomandare^£006^^ a R^rar^ettplui European si a Consiliului din 18 decembrie 2006 privind compefeh te încheie pentru invâfereape tot parcursul vieții definește opt competente-cheie si descrie <cOostir|de^a^               esențiale legate de fiecare

dintre acestea.                ț                 -y y _; /

Aceste competente-cheie sunt:

• •    comunicarea in limba materna, care reprezintă capacitatea de a exprima al interpreta concepte, gânduri, sentimente, fapte si opinii, atat in forma orala, cat si in forma scrisa (ascultare, vorbire, citire si scriere) si de a interactiona lingvistic intr-un mod adecvat si creativ intr-o serie completa de contexte culturale si sociale;

• •    comunicarea in limbi străine, care, pe langa dimensiunile principale ale abilitatilor de comunicare in limba materna, implica si abilitățile de mediere si intelegere interculturala. Nivelul de cunoștințe depinde de mai multi factori si de capacitatea de ascultare, vorbire, citire si scriere;

• •    competenta matematica si competente de baza privind știința si tehnologia. Competenta matematica este capacitatea de a dezvolta si a aplica gandirea matematica pentru rezolvarea diferitor probleme in situatii cotidiene, accentul punandu-se pe proces, activitate si cunoștințe. Competentele de baza privind știința si tehnologia se refera ia stapanirea, utilizarea si aplicarea cunoștințelor si a metodologiilor de explicare a lumii înconjurătoare. Acestea implica o intelegere a schimbărilor cauzate de activitatea umana si a responsabilității fiecărui Individ in calitate de cetatean;

• •    competenta digitala implica utilizarea cu încredere si in mod critic a tehnologiei din societatea informaționala (TSI) si deci abilitățile de baza privind tehnologia informației si a comunicării (TIC);

• •    capacitatea de a invata procesul de Invatare este legata de invatare, de abilitatea omului de a-si urmări si organiza propria invatare, fie individual, fie In grupuri, conform nevoilor proprii, precum si de conștientizare a metodelor si a oportunităților;

• •    competente sociale si civice. Competentele sociale se refera la competentele personale, interpersonale si interculturale si toate formele de comportament care permit flecarei persoane sa participe in mod eficace si constructiv la viata sociala si profesionala. Aceste competente sunt legate de bunăstarea personala si sociala. Este esențiala înțelegerea codurilor de conduita si a obiceiurilor din diferite medii in care activeaza persoanele. Competentele civice, In special cunoașterea conceptelor si a structurilor sociale si politice (democrație, justiție, egalitate, cetățenie si drepturi civile), fac posibila participarea activa si democratica a oamenilor; simțul inițiativei si al antreprenoriatului reprezintă capacitatea de a transforma ideile In acțiune. Acest simt presupune creativitate, inovație si asumarea unor riscuri, precum si capacitatea de a planifica si gestiona proiectele In vederea atingerii obiectivelor. Persoana este conștienta de contextul propriei sale activitati si este capabila sa valorifice oportunitățile aparute. Acesta este fundamentul pentru achiziția unor abilitati si cunoștințe mai specializate, de care au nevoie cei care instituie sau contribuie la o activitate sociala sau comerciala. Acest lucru ar trebui sa Includă conștientizarea valorilor etice si promovarea bunei guvernări;

• •    conștiința si expresia culturala, care implica aprecierea importantei expresiei culturale a ideilor, a experiențelor si a emoțiilor printr-o serie de canale (muzica, teatru, literatura si arte vizuale).

Recomandarea 2006/962/CE vizeaza mai ales grupurile dezavantajate al căror potențial educațional necesita sprijin, fapt pentru care prin prezentul proiect se fac demersurile necesare pentru a răspunde acestei recomandări.

Pentru a veni in sprijinul elevilor care provin din familii aflate in risc de sărăcie si excluziune sociala, prin proiectul de fata de considera oportun organizarea In cadrul proiectului a 2 scoli de vara/tabere tematice in cadru! carora, in fiecare zi se vor organiza ateliere tematice specifice dobândirii competentelor cheie mai sus menționate. Aceste tabere tematice sunt distractive, dar deopotrivă educative, asigurând un mediu de invatare prietenos acelor tineri dezavantajati, stimulandu-li-se astfel interesul pentru educație, formare profesionala si acces pe piața muncii. Cele 2 tabere tematice se vor organiza cate una in fiecare an de implementare a proiectului, pe perioada vacantelor de vara, avand o durata de cca 1 saptamana fiecare (7 zile/6 nopți). In fiecare tabara vor participa cate 10 elevi.

• 2)    Servicii de Informare, consiliere sl mentorat destinate elevilor in risc de părăsire timpurie a scolii, precum si părinților acestora.

Aceasta activitate presupune furnizarea de activitati de educație non formala. Din punct de vedere al educației non formale si al dezvoltării personale elevii vor fi consiliati permanent pentru a face o alegere pe deplin informata a traseului educațional pe care il parcurg, astfel încât perspectivele de viitor sa fie schimbate prin prisma educației.

Activitățile de educație non formala vor cuprinde: activitati de consiliere sociala, activitati de sprijinire a tranziției dintr-un ciclu școlar in altul, activitati de educație pentru sanatate, igiena si nutriție sanatoasa, activitati care vizeaza TIC, activitati extra-curriculare de dezvoltare personala.

Activitățile educaționale non formale vor tine cont de necesitățile de invatare si dezvoltare ale fiecărui copil, pe baza planurilor educaționale individualizate. Se vor realiza planuri educaționale non formale individualizate pentru copiii din acest grup-tlnta care vor fi parte a dosarului individual al fiecărui copil. Planul educațional individualizat va cuprinde planificarea acțiunilor care vor răspunde necesităților de invatare si dezvoltare ale copiilor, cortexurile necesare intre persoanele care pot sprijini procesul educațional, monitorizare^^ra^^ea progresului in dezvoltarea personala. Consilierea sociala a copiilor va urmaji iriSusirea deprinderilor de viata independenta, deprinderi ce le vor conferi acestora o rnai mard’țncfâd^re in sine si, astfel vor conduce la comportamente sociale dezirabile si la un g^d rid^t^®^ A acceptare sociala sl, in funcție de nevoi, la adaptarea copiilor la diferiteșițuatii spec^^           -

Acțiunile de consiliere sociala vor fi furnizate pentru un număr estimativ^de 20 d^el^vVțrecuqft^ si furnizarea de servicii de informare si consiliere a părinților, programele educație               f j

care sa faca părinții atenti la nevoile copiilor sl sa-l susțină in ghidarea pașilor spre p^iltpf^^*

bun.

Partenerul 2 este responsabil de desfășurarea acestei! program, punând la dispoziție spatiile necesare, precum si o echipa formata din 1 responsabil program ZEP, 2 animatori socio educativi tabere, sub coordonarea coordonatorului activitate P2.

Subactivitatea răspunde Măsurii 5.3 (Organizarea de programe de tip zone prioritare de educație/ școala după școala) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4.

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 2 - Str. Vatra Domei Domei, nr. 8, Municipiul București, județul București, România

Rezultate prevlzlonate Rezultate A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

*2 scoli de vara tematice pt dobândirea competentelor cheie, organizate

* minimum 20 de elevi din invatamantul primar si/sau gimnazial aflati in risc de părăsire timpurie a scolii/ abandon școlar implicati in activitate extra-curriculare (tabere tematice pentru dobândirea de competente cheie)

• * Servicii de informare, consiliere sl mentorat destinate elevilor in risc de parasire timpurie a scolii, precum si părinților acestora

A4.3 Program de sprijin pentru creșterea Aceasta activitate presupune intervenții bidirecționale - preșcolari sl părinți, accesului si participării la educația de nivel Astfel, subactivitatea presupune 2 componente: preșcolar                                 1) Programul “Gradinita prietenoasa"

Martie 2022 - Decembrie 2023 Acest program se adreseaza unui număr de 20 de preșcolari si presupune:

• • Activități de educație prin metode activ-partlclpative si interactive, centrate pe copil.

GRADINITA "PANSELUTAVGradlnita • Programul de dezvoltare participativ-interactiva pentru preșcolari - activitate de dezvoltare Panseluta personala sl a abilitatilor de viata independenta prin armonizarea trasaturilor de caracter cu cele de personalitate in contextul identității comunitare.

•Programul de educație pentru igiena, sanatate si nutriție responsabila Prin aceasta activitate este vizata stimularea participării copiilor vulnerabili de varsta si preșcolara (3-5 ani) la gradinita. Derularea acestei activitate are ca obiectiv dezvoltarea socio-emotionala a copiilor. Prin activitatile desfășurate se va urmări in mod specific dezvoltarea abilitatelor de interacțiune cu adultii si cu copiii de varsta apropiata, acceptarea si respectarea diversității, dezvoltarea comportamentelor prosocîale, dezvoltarea conceptului de sine, a controlului emoțional si a expresivității emoționale.

După includerea copiilor in proiect, se va realiza pentru fiecare copil raportul de evaluare, si. In baza acestuia, planul educațional individualizat pentru copil. Planul educațional individualizat va cuprinde planificarea acțiunilor care vor răspunde necesităților de Invatare si dezvoltare ale copiilor, conexiunile necesare intre persoanele care pot sprijini procesul educațional, monitorizarea si evaluarea progresului educațional.

In Romania gradinita nu este obligatorie, fapt pentru care părinții săraci, cu un nivel scăzut de educație, nu-si înscriu copiii in invatamantul preșcolar sau daca ii inscriu, din cauza lipsurilor materiale, nu-si permit sa acopere costurile necesare prezentei zilnice a copiilor la gradinita. Prin aceasta intervenție se intenționează sprijinirea copiilor săraci ai căror parinti nu-si permit minimul necesar pentru susținerea acestora in invatamantul preșcolar, invatamant in cadrul caruia aceștia dobândesc bazele educației, favorizând creșterea șanselor de reușita școlara si de acces pe pata muncii, determinând astfel integrarea sociala. Ca măsura de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația preșcolara, prin prezentul proiect, pentru cei 20 copii din invatamantul preșcolar din comunitatea marginalizata, se va acorda sprijin financiar pentru suportarea acelor cheltuieli de susținere a copiilor la gradinita, constând intr-o subvenție in valoare de de 1.500 de lei/copil/an (timp de 2 ani). Acordarea sprijinului financiar se va realiza in baza unei metodologii elaborate si aplicate de partenerul responsabil cu implementarea acestei acti vitati. Aceasta ar putea include condiționarea acordării subvenției in funcție de: număr diminuat de absente nemotivate, participarea in procent de 80% la activitati extra curriculare dezvoltate/furnizate in proiect etc.

• 2) Programul “Școala părinților” - un program de educare parentala ce include pateu componente esențiale pentru dezvoltarea armonioasa a copilului: sanatatea, educația, protecția si participarea copilului.

  
  

Acest program se adreseaza unul număr de minim 10 parinti/ tutori/ îngrijitori informali ai prescolarilor/elevilor cu risc de parasire timpurie a scolii din invatamantul primar si gimnazial si presupune activitati de informare ce vor pune accentul pe rolul si importanta educației, adoptarea celor mai bune tehnici de disciplinare pozitiva si a unui stil de viata sănătos pentru întreaga familie.

Școala Părinților propune furnizarea de servicii de informare si consiliere a părinților, programe jdeepucatie parentala care sa faca părinții atenti la nevoile copiilor si sa-l susțină in ghidarea ^^j^ Spre un viitor mai bun.

\ Aceasta componenta presupune abordarea unor masuri integrate in vederea prevenirii abandonului școlar, a ameliorării rezultatelor școlare, a integrării copiilor proveniti din mediile, respectiv realizarea de activitati educaționale nonformale si informate, prin care copii, dar si părinții sau persoanele care ii au in grija sa fie sprijiniti in combatarea acestor comportamente.

Consideram ca o astfel de abordare, fiind adaptata nevoilor indivizilor si situtiilor speciale cu care se confrunta persoanele din zonele defavorizate, vor ajuta la maximizarea învățării si cunoașterii si dezvoltarea deprinderilor si minimizării problemelor cu care se confrunta aceștia in sistemul formal (stresul notelor, temelor, disciplina impusa si altele}.

Educația multilaterala este fundamentala pentru viitorul copiilor si dezvoltarea comunității, fapt ce presupune o abodare bidirecționala: incurajarea dragostei de cunoaștere a copiilor si educarea părinților. Astfel, timp de 22 de luni se va organiza cate 1 eveniment in flecare luna in care se vor aborda diferite teme de interes precum comunicarea eficienta cu copiii, echilibrul intre limite si liberate, educație empatica, jocul in relația părinte copil si care completează educația părinților din comunitățile marginalizate in scopul dezvotarii si creșterii unor copii armonios!, independent, cu increder in sine si capabili sa se descurce in situatii limita. Astfel, comunitatea va creste pe o baza sanatoasa iar gradul de implicare al membrilor comunității va contribui la dezvoltarea acesteia.

Subactivitatea răspunde Masuri! 5.2 (Imbunatatirea a serviciilor de educație anteprescolara si preșcolara) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4.

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 3 - Str. Drumul Groteștilor, nr. 29-31, Municipiul București, județul București, România

Rezultate previzionale Rezultate A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

* minim 20 de preșcolari beneficiari al programului “Grădiniță prietenoasa"

* minim 20 de preșcolari beneficiari de o subvenție de 1500 lei/an acordata pentru creșterea accesului si participării la educație

* minim 10 părinți/ tutori/ îngrijitori informali ai ante-prescolarilor/prescolarilor/elevilor cu risc de părăsire timpurie a scolii beneficiari ai programului “Școala părinților”

Activitate: A5 - Asistenta juridica pentru reglementarea actelor

Subactlvltăți

Lipsa actelor de orice natura îngrădește accesul cetățenilor, cu precădere a etnicilor romi, la unele drepturi si servicii, agravand procesul de excluziune sociala, fapt pentru care prin prezentul proiect se vor furniza pe de o parte servicii de informare si conștientizare a populației asupra consecințelor generate de lipsa acestor acte, iar pe de alta parte se va acorda suport in vederea întocmirii documentației specifice obținerii acestora (minim 220 de persoane vor fi consiliate si informate in vederea dobândirii actelor de stare civila, actelor de identitate, de proprietate, de dobândire a drepturilor sociale, etc).

In aceasta etapa vor fi identificate nominal persoanele din comunitatea marginalizata care la momentul demarării activitatii nu au acte de stare civila si de identitate, urmând ca aceștia sa fie pe de o parte conștientizat! cu privire la importanta intrării in legalitate, Iar pe de alta parte sprijiniti in vederea parcurgerii pașilor administrativi necesari pentru obținerea acestor acte. Aceasta acțiune este complementara subactivltatll A3.1 care presupune in ceea ce privește obținerea si menținerea drepturilor de asistenta sociala prin intermediul Centrului de Zi de Informare si Consiliere. Aceasta subactivitate va avea caracter permanent pe parcursul a 14 de luni.

Aceasta subactivitate va fi realizata de consilierul juridic pus la dispoziție de către Partenerul 1, sub coordonarea Coordonatorului! activitati P1.

Subactivitatea răspunde Măsurii 6.4 (Acordarea de asistenta juridica pentru reglementarea actelor de identitate, de proprietate, de stare civila, de obținere a drepturilor de asistenta sociala (beneficii de asistenta/ servicii sociale) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Aceasta acțiune se va desfasura in perioada L5-L14, pe plan local, participantii fiind persoanele din grupul tinta al proiectului - potențiali beneficiari ai masurilor de sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe plata muncii si ai masurilor de susținere a antreprenorîatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu. Campania va avea un parcurs continuu pe perioada celor 10 luni.

Obiectivul campaniei va consta in prezentarea avantajelor statutului de persoana activa pe piața muncii din perspectiva drepturilor sl beneficiilor socio-economice pe care le generează acest statut inclusiv pe termen lung, captand totodată interesul si recrutarea persoanelor apartinand grupului tinta. Activitatea de medlatizare a serviciilor gratuite oferite in cadrul proiectului va fi unul dintre Instrumentele ce vor conduce la motivarea implicării si menținerii in proiect a persoanelor apartinand grupului tinta.

Cele mal invocate tipuri de discriminare resimțite de populația zonei analizate sunt: discriminarea etnica, discriminarea din cauza familiei de proveniența si discriminarea din cauza sărăciei. Cele mal multe situatii in care se resimte discriminarea sunt "la locul de munca", “in relația cu autoritățile" si in “relația cu vecinii”.

In acest context se considera oportun organizarea unei campanii antidiscriminare al carei concept va fi centrat pe masurile specifice tintite către imbunatatirea inserției sociale si profesionale a persoanelor din categoriile expuse unui risc crescut de discriminare, care sa conducă la o buna înțelegere a egalitarii de sanse si dreptului la nondiscriminare, Inclusiv a femeilor de etnie roma, precum si pentru implicarea ac ti va/voi un tari a tul membrilor comunitarii in soluționarea problemelor cu care se confrunta comunitatea. Tematicile abordate in cadrul campaniei vor fi combaterea prejudecăților si cunoașterea valorilor Identitare, egalitatea sociala, nediscriminarea, promovarea femeilor si incluziunea categoriilor dezavantajate, rolul stimei de sine, etc.

Astfel, obiectivul specific al campaniei consta in responsabilizarea actorilor sociali, instituționali si privati pentru prevenirea si combaterea discriminării, cu ocazia desfășurării a 12 evenimente la care vor fi invitati sa participe reprezentanti ai autoritarilor locale, mediului privat (potențiali angajatori), soclettaii civile, care vor intra in dialog cu reprezentanti ai sectorului non-guvemamental si profesionaisti in domeniul incluziunii sociale si combaterii discriminării, tema centrala a discuțiilor fiind discriminarea Ea angajare si la locul de munca sl identificarea de inirive, soluri! si mecanisme instituționale pentru creșterea incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile. Scopul acestor evenimente este de a facilita dialogul intre membri comunitarii marginalizate si mediul economic/intltutiile statului, de a schimba atitudinea sociala privind grupurile marginalizate, de a imbunatati competentele si modalitățile de abordare a acestora de către restul comunității si de a combate stereotipurile si prejudecățile membrilor comunitarii, in vederea facilitări! procesului de desegregare si integrare a grupurilor marginalizate in comunitate.

Mesajele campaniei vor fi diseminate prin materiale de informare si promovare a incluziunii sociale si combaterii discriminării.

După finalizarea celor 12 evenimente va fi elaborata o broșura "Ghid de bune practici in comunitate" ce va fi editat in 500 exemplare, care vor fi distribuite diverselor Instituții, angajatorilor, precum si locuitorilor.

Liderul, prin 1 expert campanie răspunde de implementarea subactivitatii A6.1.

Subactivitatea răspunde Măsurii 4,5 (Organizarea de campanii de informare si conștientizare pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupurile marginalizate si combaterea discriminării la locul de munca, inclusiv la angajare) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente

Rezultate prevlzionate Rezultate A6.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii * 12 campanii de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

A6.2 Campanie de informare privind Aceasta acțiune se va desfasura In perioada L3-L14, pe plan local, participantii fiind persoanele desegregarea școlara si combaterea din grupul tinta al proiectului * copiii si parintii/tutorii/alti membri ai familiei lor, potențiali abandonului școlar                        beneficiari ai masurilor de sprijin pentru creșterea accesului si participării ia educație.

Mai 2022 - Aprilie 2023 Campania va avea un parcurs continuu pe perioada celor 12 luni.

Acțiunea va demara printr-o analiza a situației actuale - (1) organizarea unui seminar cu

ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108 profesorii/educatorii/ persoanele din sistemul educațional care au deja o perspectiva a situației si a problemelor existente, urmata de o întâlnire cu copii si discuții pentru a vedea perspectiva

lor, in cadrul unor jocuri. Ulterior acestor întâlniri, va fi organizat un seminar si cu Ț5P^rintii/tutorii/alti membri ai familiei lor pentru a încheia tabloul comunității.

urma primei etape se va propune organizarea de mici "academii" (maxim 4) a celor mici, pe diverse domenii (artistice, tehnice, sportive, sociale etc.) in cadrul carora vor fi aleși ^■e^lrt^unctie de aptitudinile lor de către furnizor si profesori. Astfel se va organiza un Wfe^nifțfant in care vor fi anunțate aceste academii si activitățile in care vor participa fiecare.

i (3rÎ4jțhrt funcție de specificul fiecare! academii, se va organiza un eveniment pentru fiecare in > cadrul teritoriului SDL unde îsi vor putea dovedi abilitățile, cunoștințele, aptitudinile dobândite <peparcusul lunilor in care copil au lucrat cu expertii.

• (5)    Se Vor oganiza o serie de seminarii/intalniri cu părinții copiilor pentru a-i ajuta si pe aceștia saipteieaga potențialul copiilor ior si sa ii ajute, astfel aceștia devenind susținători activi ai

  
  

copiilor lor, in funcție de posibilități.

• (6)    la sfârșitul taberelor tematice din cadrul A4.2 se va organiza un eveniment in care vor fi toti copii premiati si se va arata rezultatele acestei activitati in cadrul unei analize făcute de experti, cu exemple de bune practici, in vederea identificării de sprijin ulterior pentru cel talentati.

In urma acestei campanii se urmărește inclusiv scaderea numărului de copii care nu au fost inscrisl la școala.

Mesajele campaniei vor ti diseminate prin materiale de informare privind desegregarea școlare si combaterea abandonului școlar

Partenerul 2 este responsabil de desfășurarea acestei campanii, punând la dispoziție spatiile necesare, precum si 1 expert campanie.

Subactivitatea răspunde Măsurii 5.4 (Organizarea de campanii de informare si conștientizare pentru care vizeaza desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 2 • Str. Vatra Domei Domei, nr. 8, Municipiul București, județul București, România

Rezultate prevlzionate Rezultate A6.2 Campanie de Informare privind desegregarea scalara si combaterea abandonului școlar

• • 6 campanii de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

A6.3 Campanie de informare care vizeaza Aceasta acțiune se va desfasura in perioada L3-L14, pe plan local, participantii fiind persoanele creșterea accesului la serviciilor sociale si din grupul tinta al proiectului - potențiali beneficiari ai serviciilor sociale si socio-medicale din combaterea nediscriminarii                 cadrul comunității.

Mai 2022 - Aprilie 2023 Campania va avea un parcurs continuu pe perioada celor 12 luni. De asemenea, in cadrul

DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

activitatii vor ti organizate inclusiv 6 evenimente de informare care vor viza creșterea accesului la serviciile sociale si combaterea discriminării Fiecare din cele 6 evenimente vor avea o tema specifica, după cum urmeaza: (1)        Combaterea discriminării (2)        Beneficiile de asistenta sociala (3)        Sanatate - organizarea unui eveniment axat pe preventive in scoli si nu numai, privind consumul substanțelor psihoactive, respectiv efectelor acestora asupra sanatatii. (4)        Dreptul la munca - organizarea unui eveniment in cadrul caruia vor fi prezentate drepturile minime de care benefciaza toti cetățenii, respectiv: egalitatea de sanse (incheierea contractelor de munca, drepturile privind egalitatea de tratament la locul de munca, drepturile privind timpul de lucru, informarea si consultarea lucratorilor, sarcina, concediul de maternitate, concediul pt creșterea copilului), sanatatea si securitatea in munca (drepturi sl obligatii generale, mediul si echipamentele de lucru, riscurile specifice si lucratorii vulnerabili), protecția impotriva discriminării (5)        Actele de identitate - importanta deținerii lor, modalitatea de a le obține si procedura de eliberare/schimbare a acestora (6)        Accesul la educație atat pentru copii cat si pentru adulti - masurile de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație, procedura de înscriere In sistemul de invatamant preșcolar, primar, general, professional si liceal, precum sl masurile de continuare si finalizare a invatamantului obligatoriu in vederea asigurării accesului pe piața forței de munca (programul A Doua Șansa) Cu ocazia evenimentelor, si nu numai, se vor imparii materiale de informare avand ca tematici creșterea accesului la serviciile sociale si combaterea discriminării Mesajele campaniei vor fi diseminate prin materiale de Informare care vizeaza creșterea accesului Ia serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii Partenerul 1, prin expertul campanie răspunde de implementarea subactivitatii A6.3 Subactivitatea răspunde Măsurii 6.3 (Oferirea de servicii sociale, comunitare, agrement si sport, inclusiv pentru copii, tineri, adulti/parinti etc. din categoria persoanelor defavorizate) din Strategia de Dezvoltare a GAL PS4

Amplasamente Spațiu de lucru al Partenerului 1 - Str. Strada Soldat Enache Ion , nr. 1A, București, județul București, România

Rezultate prevlzionate Rezultate A6.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea acceswUfWvidHor sociale si combaterea nediscriminarii

* 6 campanie de Informare care vizeaza creșterea accesului la se combaterea nediscriminarii

DURATA PROIECTULUI: 22 luni

| Buget ■ Activități șl cheltuieli Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

Activitatea: A.0 Actlvitati transversale

Subectivitatea: A0.1 Managementul proiectului

Categorie cheltuială eliglbllă:9 - cheltuieli aferente managementului de proiect

Subcategoria cheltuială eligibil*: 23 - cheltuieli salariale cu managerul de proiect

Descrierea cheltuielii

Manager de proiect - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1848 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	70.00	Valoare totală [LEI]	129,360.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	129,360.00	Valoare totală ellglblă [LEI]	129,360.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală oeeiiglbliâ [LEI]	0.00
Etiglbfl [LEI]	129,360.00	Contribuția proprie etigbtiă [LEI]	6,468.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	122,892.00
NeeggfoS [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	122,892.00
TVA Neellglbd [LEI]	0.00

Ajutor de stat

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat Subcategoria de ajutor de stat

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 22 luni

Documente justificative

Activitatea: A.0 Activități transversale

Subactivltatea: A0.1 Managementul proiectului

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielBor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

Manager de proiect - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

TVA Neeligibil (LEI]               0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 1    pers * 4 ore/zî * 22 luni

Documente justificative

Activitatea: A.0 Activitati transversale

Subactlvitatea: A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Categorie cheltuială ellglbllă;44 - cheltuieli indirecte conform art. 68

Subcategoria cheltuială eligibilă: 166 - Cheltuieli indirecte conform art. 68 (1) (b)

Descrierea cheltuielii

Cheltuieli indirecte - rata forfetara

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială	Cantitate:	1-
Preț unitar (fără TVA) (LEI]	295,335.60	Valoare totală [LEI]	295,335.60
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	295,335.60	Valoare totală eligibilă [LEI]	295,335.60
Valoare TVA (LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	295,335.60	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	14,766.78
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	280,568.82
Neeligibii [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	280,568.82
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

15% din cheltuielile directe cu personalul

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eilglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategoria cheltuială eligibilă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea projectuluL(ÎR de^ activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii coordonator servicii de informare, orientare profesionala si mediere - net	1
Achiziție:
ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1764 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	105,840.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	105,840.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	105,840.00
Valoare TVA (LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	105,840.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	5,292.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	100,548.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	100,548.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00
Ajutor de stat:
Schema de ajutor de stat:
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul sl/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

# ★

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Subactlvitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert mediere si monitorizare angajati - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 60.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1764 ore-om 105,840.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	105,840.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	105,840.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil (LEI]	105,840.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	5,292.00
TVA eligibil (LEI]	0.00	Public [LEI]	100,548.00
Neeligibil (LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	100,548.00
TVA NeeligibB [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă; 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert informare si consiliere profesionala (Lider) - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 60.00	Cantitate:       1764ore-om Valoare totală [LEI]          105,840.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	105,840.00	Valoare totală eligibilă [LEI]          105,840.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]                 0.00
Eligibil [LEI]	105,840.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]             5,292.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]         100,548.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI] ^ ' ^^6^48.00
TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat:	0.00	L                X;/ ■ u ii \                      ■■ A *                   r-n ..A .■

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: Al ~ Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: Al .1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert cooptare si selectare grup tinta (Lider) - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	3528 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	211,680.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	211,680.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	211,680.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	211,680.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	10,584.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	201,096.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	201,096,00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 8 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	- 1764ore-drn
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	79,380,00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	79,380.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	79,380.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00

* My * SMIS W              2014

W A

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Eligibil (LEI] TVA eligibil [LEI]

Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat;

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvltatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială ellglbllă:25 * cheltuieli salariate

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert mediere si monitorizare angajati - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 45.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1764 ore-om 79,380.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	79,380.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	79,380.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	79,380.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	3,969.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Pubiic [LEI]	75,411.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	75,411.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe plata muncii

Subactlvltatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere                      .

Categorie cheltuială eliglbllă:25 - cheltuieli salariate                                '/            '

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate șl'chertuieliior asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Descrierea cheltuielii

expert informare si consiliere profesionala (Lider) - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheituială: Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI]	Cheltuială directă 45.00 79,380.00 0.00 79,380.00	Cantitate: Valoare totală [LEI] Valoare totală eligibilă [LEE] Valoare totală neeligibilă [LEI] Contribuția proprie eligibilă [LEE]	1764 ore-om 79,380.00 79,380.00 0.00 3,969.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEE]	75,411.00
Neeiiglbil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEE]	75,411.00
TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	0.00
Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat: Justificarea cheltuielii 1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente Justificative

Activitatea: Al - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert cooptare si selectare grup tinta (Lider) - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- Rom Activ Business Consulting SRL

Documente Justificative

Activitatea: Al - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.1 Furnizare de servicii de Informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator servicii de informare, orientare profesionala si mediere - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1764 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	79,380.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	79,380.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	79,380.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	79,380.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	3,969.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	75,411.00
Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategorla de ajutor de stat:	0.00 0.00	Nerambursabil [LEI]	75,411.00

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 21 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii Subactivitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere Categorie cheltuială eliglbllă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii Subcategorie cheltuială eligibilă: 91 - subvenții	}    /            Za i.
Descrierea cheltuielii	l                   ; /■

subvenții angajatori pentru susținerea accesului si/sau menținerea pe piața muncii a persoanelor aflațe in risbdesaradiesiexcluziune

sociala
Achiziție:
ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 6,750.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1 nr 6,750.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	6,750.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	6,750.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	6,750.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	0.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	6,750.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	6,750.00

W A 2014

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

TVA Neeligibil [LEI]               0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat: Schema de ajutor de minimis "Implementarea strategiilor de dezvoltare locală în orașe/municipii cu o populație de peste 20.000 locuitori”, aferentă POCU 2014-2020, Axa prioritară 5 , Obiectivul specific 5.1

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 1    persoana * 3 luni * 2250 lei/luna

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea; A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială ellgibllă:28 - cheltuieli de tip FEDR

Subcategorie cheltuială eligibilă: 161 - cheltuieli cu construcții, inclusiv reabilitare/ modernizare clădiri

Descrierea cheltuielii multifuncționala color

Achiziție:Achizitie multifuncționala

ID dosar achiziție:1077341628

Tip cheltuială: Pret unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 10,000.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1 buc 11,900.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	10,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	10,000.00
Valoare TVA [LEI]	1,900.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	1,900.00
Eligibil [LEI]	10,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	500.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	9,500.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	9,500.00
TVA Neeligibil [LEI]	1,900.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii multifuncționala color

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul sl/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibilă:29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente șl cursurideToirpare

Descrierea cheltuielii

organizare tirguri de locuri de munca

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 serviciu
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	51,000.00	Valoare totală [LEI]	60,690.00
Valoare totală (fără TVA) (LEIJ	51,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	51,000.00
Valoare TVA [LEIJ	9,690.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	9,690.00
Eligibil (LEIJ	51,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,550.00
TVA eligibil (LEIJ	0.00	Public [LEI]	48,450.00
Neeligibil [LEIJ	0.00	Nerambursabil [LEI]	48,450.00
TVA Neeligibil [LEIJ	9,690.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

6 tirguri * 8500 lei fara TVA/targ

Documente justificative

fundamentare cost_servicii organizare tirguri de munca_A1.1-semnat.pdf-fundamentare cost_servicii organizare tirguri de munca_A1.1

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.1 Furnizare de servicii de informare, consiliere profesionala si mediere

Categorie cheltuială eligibilă: 29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 106 - cheltuieli cu servicii IT, de dezvoltare/actualizare aplicații, configurare baze de date, migrare structuri de date etc.

Descrierea cheltuieli!

servicii de actualizare, mentenanta si găzduire platforma/aplicatie existenta

Achiziție:Achizitie servicii actualizare, mentenanta si găzduire platforma pentru gestionarea GT

ID dosar achiziție:4153837983

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 serviciu
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	40,000.00	Valoare totală [LEIJ	47,600.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	40,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	40,000.00
Valoare TVA [LEI]	7,600.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	7,600.00
Eligibil [LEI]	40,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,000.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	38,000.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	38,000.00
TVA Neeligibil [LEI]	7,600.00
Ajutor de stat:
Schema de ajutor de stat:
Categoria de ajutor de stat:			\. 7- / iWp v
Subcategoria de ajutor de stat:		■ ci

Justificarea cheltuielii

servicii de actualizare, mentenanta si găzduire platforma/aplicatie existenta pentru gestionarea GT, derularea stoitatilor^i^ consiliere si orientare profesionala, consultanta antreprenoriala, derularea consursului de planuri de afaceri

Documente justificative

Fundamentare cost servicii actulizare aplicație online.pdf- Fundamentare cost servicii actulizare aplicație Online.

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe plata muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Categorie cheltuială ellgibllă:21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale {altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile și alte produse similare necesare proiectului

Descrierea cheltuielii

Materiale direct atribuibile susținerii activitatilor de formare (1 geanta + 1 suport de curs+1 pix+1 agenda)

Achiziție:Achizitie materiale direct atribuibile susținerii activitatilor de formare

ID dosar achlzlțle:29025791

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 4,160.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1 contract 4,950.40
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	4,160.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	4,160.00
Valoare TVA [LEI]	790.40	Valoare totală neeligibilă [LEI]	790.40
Eligibil [LEI]	4,160.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	208.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	3,952.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	3,952.00
TVA NeeligibH [LEI]	790.40

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

104 participanti * 40 lei fara TVA/pachet cursant

Documente justificative

Fundamentare cost materiale pentru activitatea de formare_A1.3.pdf - Fundamentare cost materiale pentru activitatea de formare_A1.3

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si Implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială ellglbllă:23 - cheltuieli oi hrana

Subcategorie cheltuială eligibilă: 81 - cheltuieli cu hrana

Descrierea cheltuielii

catering participanti curs calificare

Achiziție:

ID dosar achiziție:

* My * SMIS W A- 2OM

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Justificarea cheltuielii

20 pers * 45 zile = 900 portii * 15 lei fara TVA/portie

Documente justificative

fundamentare cost_catering participanti cursuri calificare_A1.3-semnatpdf - fundamentare cost_catering participanti cursuri califlcare_A1.

Activitatea: Al - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvltatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

responsabil instruire - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială;	Cheltuială directă	Cantitate:	924 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	55,440.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	55,440.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	55,440.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	55,440.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,772.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	52,668.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	52,668.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 11 luni

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvltatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesi^q^a

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli saiariale                                 X %

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat irt/^jSl^ent^^          (în derularea

activităților, altele decât management de proisi

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs calificare - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 756.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2 pers 1,512.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	1,512.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	1,512.00
Valoare TVA [LEI]	0,00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0,00
Eligibil [LEI]	1,512.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	75.60

W

Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

TVA eligibil [LEI]

Neeligibil [LEI]

TVA Neeligibil [LEI]

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategorla de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2    pers * 20 cursanti* tarife cf Ordin MMFPS

Documente justificative

fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Mîn Muncii_166_2017.pdf - fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Mln Muncii_166_2017

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli saiariale

Subcategorie cheltuială eligibllă:83 - cheltuieli saiariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs inițiere - net

Achlzlfie:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 3,506.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2 pers 7,012.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	7,012.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,012.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	7,012.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	350.60
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	6,661.40
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	6,661.40
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategorla de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2    pers * 84 cursanti* tarife cf ordin MMFPS

Documente justificative fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Mln Muncii_166_2017.pdf - fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Min Muncii .1.66_2017

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe plata muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli saiariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli saiariale cu personalul implicat in implementarea proiectului jînderularea î activităților, altele decât management de proiect)                u a \

Descrierea cheltuielii

formatori cursuri inițiere - net

* SMIS

W <      2014

# ★

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 60.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	294 ore-om 17,640.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	17,640.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	17,640.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	17,640.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	882.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	16,758.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	16,758.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

7 pers * 2 ore/zi * 1 luni

Documente justificative

Activitatea: Al - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe plata muncii

Subactlvltatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială ellgibiiă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

formatori cursuri Inițiere - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si Implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială ellgfbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs calificare - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	2 pers
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	84.00	Valoare totală [LEI]	168.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	168.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	168.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	168.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	8.40
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	159.60
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	159.60
TVA Neeiigibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 20 cursanti* tarife cf Ordin MMFPS

Documente justificative

fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Min Muncii_166_2017.pdf-fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Mln Muncii_166_2017

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eliglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 1 &4 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate șl cheltuiel (contribuții angajați și angajatori)                          / X

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs inițiere - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	390.00	Valoare totală [LEI]	780.00
Valoare totală (fără TVA) [LEE]	780.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	780.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	780.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	39.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	741.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	741.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 84 cursanti* tarif cf Ordin MMFPS

Documente justificative

fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Min Muncii_166_2017.pdf-fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Min Muncii_166_2017

Activitatea: Al - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

responsabil instruire - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	924 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	41,580.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	41,580.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	41,580.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	41,580.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,079.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	39,501.00
Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategoria de ajutor de stat:	0.00 0.00	Nerambursabil [LEI]	39,501.00

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 11 luni

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: A1.3 Dezvoltarea sl Implementarea programului de formare

Categorie cheltuială eliglbilă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii

Subcategorie cheltuială ellgibilă:91 - subvenții

Descrierea cheltuielii subvenții curs calificare

Achiziție: ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Cheltuială directă                                      Cantitate:            1 pachet

* My SMIS &               2014

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Preț unitar (fără TVA) (LEI]	36,000.00	Valoare totaiă [LEI]	36,000.00
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	36,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	36,000.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil (LEI]	36,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,800.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	34,200.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil (LEI]	34,200.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

20 persoane * 360 ore * 5 lei/ora

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.3 Dezvoltarea si Implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială ellglbllă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii

Subcategorie cheltuială eligibilă:91 - subvenții

Descrierea cheltuielii

subvenții curs inițiere

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 pachet
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	18,240.00	Valoare totală [LEI]	18,240.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	18,240.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	18,240.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	18,240.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	912.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	17,328.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	17,328.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 4    sesiuni * 12 pers * 40h/sesiune * 5 lei/ora+ 3 sesiuni * 12 persoane * 48h/sesiune * 5 lei/ora

Documente justificative

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactlvitatea: A1.3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eligibfiă:29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Componenta 1 Lider* RomActiv Business Consulting SRL

Descrierea cheltuielii

servicii de organizare sesiuni curs inițiere (Săli dotate, servicii de catering/restaurant și de servire a mâncării pentru 7 Sesiuni de cursuri

Achizițle:Achizitie servicii de organizare sesiuni curs inițiere, cursuri competente antreprenoriale, organizare workshop-uri, .______., ... tirguri de munca, evenimente campanie

ID dosar achizitle._2250935640

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 serviciu
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	59,500.00	Valoare totaiă [LEI]	70,805.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	59,500.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	59,500.00
Valoare TVA [LEI]	11,305.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	11,305.00
Eligibil [LEI]	59,500.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,975.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	56,525.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	56,525.00
TVA Neeligibil [LEI]	11,305.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

7 sesiuni Cursuri inițiere * 12 pers/sesiune* 8.500 lei tara TVA/sesiune

Documente justificative

fundamentare cost servicii organizare cursuri initiere A1.3-semnat.pdf - fundamentare cost servicii organizare cursuri initiere A1.3

Activitatea: A1 - Sprijin pentru accesul si/sau menținerea pe piața muncii

Subactivitatea: Al .3 Dezvoltarea si implementarea programului de formare profesionala

Categorie cheltuială eligibilă:51 - cheltuieli sub forma de bareme standard pentru costurile unitare

Subcategoria cheltuială eligibilă:210 - costuri calificare nivel 2

Descrierea cheltuielii

curs calificare nivel 2

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Justificarea cheltuielii

1 grupa * 20 pers/grupa * 1324 iei/pers

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibilă:21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, Inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile și alte produse similare necesare proiectului

Descrierea cheltuielii

Materiale direct atribuibiie susținerii activitatilor de formare (1 geanta + 1 suport de curs+1 pix+1 agenda)

Achlzlțle:Achizitie materiale direct atribuibiie susținerii activitatilor de formare

ID dosar achizițle:29025791

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

36 participanti * 40 lei fara TVA/pachet cursant

Documente justificative

Fundamentare cost materiale pentru activitatea de formare„A2.1.pdf- Fundamentare cost materiale pentru activitatea de formare A2.1.

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83- cheltuieli salariate cu personalul implicat în implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs CA - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Cantitate:

Valoare totală [LEI]

Valoare totală eligibilă [LEI]

Valoare totală neeligibilă [LEI] Contribuția proprie eligibilă [LEI] _:

Public [LEI]

Nerambursabil [LElj.

Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers ⁶ 36 cursanti • tarif cf Ordin MMFPS

Documente justificative

fundamentare cost examinatori ANC Ordin Min MunciM66 2017.pdf - fundamentare cost examinatori ANC Ordin Min Muncii 166 2017

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriaWlui in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială elIglbllă:25 - cheituieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83- cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect}

Descrierea cheltuielii

coordonator activitate antreprenoriat - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	924 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	55,440.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	55,440,00	Valoare totală eligibilă [LEI]	55,440.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	55,440.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,772.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	52,668.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	52,668.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers ⁶ 4 ore/zi ⁶ 11 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, Inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eljgWtilă: 83^cBdfteîeli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 60.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	189 ore-om 11,340.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	11,340.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	11,340.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	11,340.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	567.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	10,773.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	10,773.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

3 pers * 3 ore/zi * 1 luni

Documente Justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

responsabil instruire - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	84 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	5,040.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,040.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	5,040.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	5,040.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	252.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	4,788.00
Neeiigibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	4,788.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 2 ore/zi * 2 luni

Documente Justificative

My SMIS ir ir am4

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Subactlvltatea: A2.1 Sprijin pentru Înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellgibilă:25 * cheltuieli salariate

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cui personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert evaluator planuri de afaceri - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	189 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	11,340.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	11,340.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	11,340.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	11,340.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	567.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	10,773.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	10,773.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

3 pers * 3 ore/zi * 1 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatuîui in cadrul comunității, Inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellgibllă:25 - cheituiell salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli saiariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

formator formare antreprenoriala - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                      Cantitate:         336 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	60.00                           Valoare totală [LEI]          20,160.00 20,160.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]           20,160.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 20,160.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]            1,008.00 0.00                                   Public [LEI]          19,152.00 0.00            fi'            Nerambursabil [LEI]          19,152.00 o.oo        X
Schema de ajutor de stat:	J           ța fee..*-            -x.- t'         44 >' ; ț 3
Categoria de ajutor de stat:

;•

Componenta 1 Lider* RomActiv Business Consulting SRL

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 2 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru infiintarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

consultant dezvoltare antreprenoriala - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	924 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	55,440.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	55,440.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	55,440.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	55,440.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,772.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	52,668.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	52,668.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 11 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului In cadrul comunității. Inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru infiintarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert evaluator contestatii planuri de afaceri - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Cheltuială directă

Preț unitar (fără TVA) [LEI]              45.00

Valoare totală (fără TVA) [LEI]          8,505.00

Valoare TVA [LEI]              0.00

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Justificarea cheltuielii

3 pers * 3 ore/zi * 1 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenonatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert evaluator planuri de afaceri - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	189 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	8,505.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	8,505.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	8,505.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neelîgtbilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	8,505.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	425.25
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	8,079.75
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	8,079.75
TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	0.00
Schema de ajutor de stat:
Categoria de ajutor de stat:		Ai / 1" A
Subcategoria de ajutor de stat:		/Z                   \

&

Justificarea cheltuielii

3 pers * 3 ore/zi * 1 luni

-'4

Documente justificative

4t

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenonatului in cadrul comunității, Inclusiv a ocupării pe confpr8]5rra

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

Descrierea cheltuielii

formator formare antreprenoriala - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	336 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	15,120.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	15,120.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	15,120.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	15,120.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	756.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,364.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	14,364.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 2 luni

Documente Justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvltatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

responsabil instruire - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

consultant dezvoltare antreprenorlala - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	924 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	41,580.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	41,580.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	41,580.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	41,580.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,079.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	39,501.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	39,501.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 11 luni

Documente Justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială eliglbilă:25 - cheltuieli saiariale                                        V

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor seriale și chulturelilorasimiiate acestora (contribuții angajați șl angajatori)              _&         »2:J X

Descrierea cheltuielii                                                                ii                   ’* X < >

ți              f :: z - ./■■■ t y. vb < ⁵

coordonator activitate antreprenoriat - contribuții                                         [*

M                          X S >

Achiziție:                                                           XX-

ID dosar achiziție:                                                               v_?!             X.XX

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	' '^Ga^filtațex^	924 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	41,580.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	41,580.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	41,580.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	41,580.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,079.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	39,501.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	39,501.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 11 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru infiintarea de afaceri

Categorie cheltuială ellgibllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

Examinatori ANC_curs CA - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 170,00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2 pers 340.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	340.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	340.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	340.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	17.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	323.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	323.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 36 cursanti * tarife cf Ordin MMFPS

Documente justificative

fundamentare cost examinatori ANC_Ordin Min Muncii_166_2017.pdf - fundamentare cost examinatori ANC_OrdfnnK?n^ - -

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.1 Sprijin pentru infiintarea de afaceri                                            #; v               ‘       ^;\

Categorie cheltuială ellgibilă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii                             "      6-               ?

Subcategorie cheltuială eligibilă: 91 - subvenții                                             ‘ X \            < 4; J

Descrierea cheltuielii

Subvenții acordate cursantilor cursuri competente antreprenoriale

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Preț unitar (fără TVA) [LEI]	7,200.00	Valoare totală [LEI]	7,200.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	7,200.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,200.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibtlă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	7,200.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	360.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	6,840.00
Neeligibil [LEE]	0.00	Nerambursabil [LEI]	6,840.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

36 persoane * 40 ore * 5 îei/ora

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivltatea: A2.1 Sprijin pentru înființarea de afaceri

Categorie cheltuială ellglbilă:29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

servicii de organizare sesiuni (Săli dotate, servicii de catering/restaurant și de servire a mâncării pentru 3 Sesiuni de cursuri

Achiziție:Achizitie servicii de organizare sesiuni curs inițiere, cursuri competente antreprenoriale, organizare workshop-uri, .     __.. ... tirguri de munca, evenimente campanie

ID dosar achlzlțlet₂₂^y_50335640

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 25,500.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1 serviciu 30,345.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	25,500.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	25,500.00
Valoare TVA [LEI]	4,845.00	Valoare totală neetigibilă [LEI]	4,845.00
Eligibil [LEI]	25,500.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,275.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	24,225.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	24,225.00
TVA Neeligibil [LEI]	4,845.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

3 sesiuni Competente antreprenoriale * 12 pers/curs * 8.500 iei/sesiune

Documente justificative

fundamentare cost_servicii organizare cursuri competente antreprenoriale_A2.1-semnat.pdf - fundamentâr^ost

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu; ;

Subactivltatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post Ij^nta^/i

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

#      W 2014

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

formator legislația muncii, resurse umane si aspecte juridice - net

Achiziție:
ID dosar achiziție: Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	84 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	5,040.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,040.00	Valoare totală eligibilă [LEE]	5,040.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	5,040.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	252.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	4,788.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	4,788.00
TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategorie de ajutor de stat:	0.00

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 1 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatulul In cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvltatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, Inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială eliglbflă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială ellglbllă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitate antreprenoriat - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

My SMIS

*      >      2014

Componenta 1 Lider- RomActlv Business Consulting SRL

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 10 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

formator contabilitate si management financiar al firmei, fiscalitate - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Pret unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 60.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	84 ore-om 5,040.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,040.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	5,040.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	5,040.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	252.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	4,788.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	4,788.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers ’ 4 ore/zi * 1 luna

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijyy^t^^ Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate                                                    *    '\

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și chejtuielilor asimilate acestora

(contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitate antreprenoriat - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Ca»e^	840 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	45.00	Valoare totală [LEI]	37,800.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	37,800.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	37,800.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	37,800.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,890.00

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 10 luni

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvltatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru infiintarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

formator contabilitate si management financiara! firmei, fiscalitate - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI]

Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 1 luna

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactivitatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru infiintarea de noi afaceri, Inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

formator legislația muncii, resurse umane si aspecte juridice - contribuții

i My SMIS il                  2014

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 45.00	Cantitate: Valoare totală [LEE]	84 ore-om 3,780.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	3,780.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	3,780.00
Valoare TVA [LEII	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	3,780.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	189.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	3,591.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	3,591.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 1 luna

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvltatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială eligibilă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii

Subcategorle cheltuială eligibilă: 159 - Subvenții pentru înființarea unei afaceri (antreprenoriat)

Descrierea cheltuielii

Subvenții (micro-granturi) pentru noi afaceri

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 pachet
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	590,887.50	Valoare totală [LEI]	590,887.50
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	590,887.50	Valoare totală eligibilă [LEI]	590,887.50
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	590,887.50	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	0.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	590,887.50
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	590,887.50
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat: Schema de ajutor de minimis "Implementarea strateg ii Igrtfejjez^         în orașe/municipii cu o

populație de peste 20.000 locuitori", aferentă POCII^14-5020, Axa prioritară 5, Obiectivul specific 5.1

Categoria de ajutor de stat: ajutoare de minimis acordate întreprinderilor uni h rî i

Subcategoria de ajutor de stat: ajutoare de minimis acordate întreprinderilor unițe ":    /      . X \

Justificarea cheltuielii

5 subvenții * 25.000 euro/subventie * 4.7271 lei/euro                                                     Ș"⁴ - ? /

MySMIS

W W 2014

w _# w

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Documente justificative

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatulul in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu

Subactlvitatea: A2.2 Acordarea de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post înființare

Categorie cheltuială ellglbllă:29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

servicii de organizare sesiuni (Săli dotate, servicii de catering, de restaurant șl de servire a mâncării pentru 2 sesiuni de formare - contab, manag financiar al firmei si fiscalitate

Achiziție:Achizitie servicii de organizare sesiuni curs inițiere, cursuri competente antreprenoriaie, organizare workshop-uri, m              tirguri de munca, evenimente campanie

ID dosar achiziție ._2250935640

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 contract
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	5,500.00	Valoare totală [LEI]	6,545.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,500.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	5,500.00
Vaioare TVA [LEI]	1,045.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	1,045.00
Eligibil [LEI]	5,500.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	275.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	5,225.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	5,225.00
TVA Neeligibil [LEI]	1,045.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

"este necesara achiziția unor prestări de servicii privind organizarea de evenimente (workshopuri tematice)

2 workshop tematice (contab, manag financiar) * 3 zile/ workshop *2750 lei/workshop

• 5    pers/workshop

Documente Justificative

fundamentare cost_servicii organizare woricshopuri_A2.2-semnat.pdf - fundamentare cost_servicii organizare workshopuri_A2.2

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactlvitatea: A6.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe plata muncii

Categorie cheltuială eligibilă: 21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consum necesare proiectului

AchizițiezAchizitie servicii multiplicare ghid de bune practici in comunitate

ID dosar achiziție:282391249

■fr                     2014

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Neeligibil [LEI]               0.00                            Nerambursabil [LEI]            7,125.00

TVA Neeligibil [LEI]           1,425.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

ghid de bune practici in comunitate = 500 buc * 15 lei/buc

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente justificative

Fundamentare cost ghid de bune practici„A6.1.pdf- Fundamentare cost ghid de bune practlci_A6.1

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactlvltatea: A6.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert campanie - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială;	Cheltuială directă	Cantitate:	1008 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	60.00	Valoare totală [LEI]	60,480.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	60,480.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	60,480.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	60,480.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	3,024.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	57,456.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	57,456.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 12 luni suma alocata temei secundare „Nediscriminare”

Documente Justificative

Componenta 1 Lider- RomActiv Business Consulting SRL

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 45.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1008ore-om 45,360.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	45,360.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	45,360.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	45,360.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,268.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	43,092.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	43,092.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

«justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 12 luni

suma alocata temei secundam „Nediscriminare¹

Documente justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivitatea: A6.1 Campanie de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Categorie cheltuială eligibilă: 29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

organizare campanii de informare si conștientizare pentru nediscriminare pe piața muncii

Achlzițle:Achizitie servicii de organizare sesiuni curs inițiere, cursuri competente antreprenoriale, organizare workshop-uri, in dosar             ^{de munca}' ^evenimente campanie

iu oosar acmzijie.₂25gg35640

Justificarea cheltuielii                                                                                            '

servicii organizare 12 evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tipârire/multiplicare materiale pentru campanie;

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente justificative

fundamentare cost_servicii organizare campanii piața muncii_A6.1-semnat.pdf - fundamentare cost_servicii organizare campanii piața

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Activitatea: A.O Activitati transversale

Subactivitatea: A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Categorie cheltuială ellglbllă:44 - cheltuieli indirecte conform art. 68

Subcategorie cheltuială eligibilă: 166 - Cheltuieli indirecte conform art. 68 (1) (b)

Descrierea cheltuielii

Cheltuieli indirecte - rata forfetara

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială                                         Cantitate:                   1 -

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

180,986.40                           Valoare totală [LEI]         180,986.40 180,986.40                     Valoare totală eligibilă [LEI]         180,986.40 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 180,986.40                Contribuția proprie eligibilă [LEI]            3,619.73 0.00                                   Public [LEI]         180,986.40 0.00                         Nerambursabil [LEI]        177,366.67 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

15% din cheltuielile directe cu personalul

Documente Justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială ellgibllă:21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime șl materiale, inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială ellgibiIă:70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile și alte produse similare necesare proiectului

Descrierea cheltuielii

birotica si papetarie

Achlzlțle:Achiziție birotică, papetărie și materiale consumabile

ID dosar achiziție:1107811512

Tip cheltuială: Cheltuială directă                                        Cantitate:           1 activitate

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEE] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeiigibil [LEI] Ajutor de stat:

7,800.00                           Valoare totală [LEI]           9,282.00 7,800.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]            9,282.00 1,482.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 7,800.00                Contribuția proprie e!igibilă [LEI]              185.64 1,482.00                          z ^^blic              9,282.00 0.00                       N^rambursabil [L^JV-^^X   9,096.36 0.00                                                \

Schema de ajutor de stat:

: V      \ ” '-fa                  Ci           ’ 170

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

birotica, papetarie si materiale consumabile - 13 luni *600 lei/luna

Documente justificative

Fundamentare costuri birotica si papetarie A3-1.pdf - Fundamentare costuri birotica si papetarie A3.1

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

mediator social - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 22.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1092 ore-om 24,024.00
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	24,024.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	24,024.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	24,024.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	480.48
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	24,024.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	23,543.52
TVA Neeligibll [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale sl medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale ai personalul implicat in ir activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

coordonator Centru de zi - net

ii

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1092ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	54.00	Valoare totală [LEI]	58,968.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	58,968.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	58,968.00

My$MI$

*      3014

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	58,968,00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,179.36
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	58,968.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	57,788.64
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eliglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

consilier vocational - net

Achiziție:

1D dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 41.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2184 ore-om 89,544.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	89,544.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	89,544.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	89,544.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,790.88
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	89,544.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	87,753.12
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2    pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente Justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale sl medico - sociale

Subactlvitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eliglbllă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

MySMIS

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Descrierea cheltuielii

asistent social - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	3276 ore-om
Preț unitar (fără TVA) (LEI)	41.00	Valoare totală [LEI]	134,316.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	134,316.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	134,316.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	134,316.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,686.32
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	134,316.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	131,629.68
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 3    pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalei implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

mediator sanitar - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii 1 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta Sociala

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvltatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

psiholog - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	3276 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	41.00	Valoare totală [LEI]	134,316.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	134,316.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	134,316.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeiigibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	134,316.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,686.32
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	134,316.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	131,629.68
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

3 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvltatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilâ:25 - cheltuieli salariale                            Ăr                   \

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul impj^ț in implementareaproiectului (în derularea activităților, altele decât management d^proiect)            /.-• - ^;

ii                                         '                  ■■ -

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă		588 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	54.00	Valoare totală [LEI]	31,752.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	31,752.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	31,752.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	31,752.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	635.04
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	31,752.00

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Neeligibil [LEI]                0.00

TVA Neeligibil [LEI]                0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 2 ore/zi * 14 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

mediator sanitar - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 16.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1092 ore-om 17,472.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	17,472.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	17,472.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	17,472.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	349.44
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	17,472.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	17,122.56
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

consilier vocational - contribuții

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta Sociala

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 32.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2184 ore-om 69,888.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	69,888.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	69,888.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	69,888.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,397.76
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	69,888.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	68,490.24
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente Justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivltatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibi!ă:25 * cheltuieli salariate

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora {contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

asistent social - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvltatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

psiholog - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                     Cantitate:        3276 ore-om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

32.00                           Valoare totală [LEI]         104,832.00 104,832.00                     Valoare totală eligibilă [LEI]          104,832.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 104,832.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]            2,096.64 0.00                                   Public [LEI]         104,832.00 0.00                         Nerambursabil [LEI]         102,735.36 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

3 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale sl medico - sociale

Subactlvltatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164- contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate șl cheltuielilor asirnilate âceâtdra ,

	(contribuții angajați și angajatori)                                       x $
Descrierea cheltuielii coordonator Centru de zi - contribuții	'V, -■ -- \ : .O < --
Achiziție:	: A h p        • ■'
ID dosar achiziție:	/iii
Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                      Cantitate:        1092 ore-'plB ^P .
Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI]	40.00                       Valoare totală [LEI] %^3,6^$& 43,680.00                     Valoare totală eligibilă [LEI]           43,680.00' 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 43,680.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]              873.60 0.00                                   Public [LEI]          43,680.00 0.00                         Nerambursabil [LEI]          42,806.40 0.00 177

My $MI$

#         "R"

W A

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială ellgibilă:25 * cheltuieli salariata

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariata și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P1 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                      Cantitate:          588 ore~om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

40.00                           Valoare totală [LEI]          23,520.00 23,520.00                     Valoare totală eligibilă [LEI]           23,520.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                 0.00 23,520.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]              470.40 0.00                                   Public [LEI]          23,520.00 0.00                           Nerambursabil [LEI]          23,049.60 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuieiii

1 pers * 2 ore/zi * 14 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvitatea: A3.1 Furnizarea de servicii sociale

Categorie cheltuială eligibilă;25 - cheltuieli salariata

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor saiariafe'și cheltuielilof asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)              x? * Wz S

Descrierea cheltuielii mediator social - contribuții	A                                                                    r' • i?                     J?                                         . ...v (ii
Achiziție:
ID dosar achiziție:	\

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta Sociala

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1092 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	16.00	Valoare totală [LEI]	17,472.00
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	17,472.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	17,472.00
Valoare TVA (LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil (LEI]	17,472.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	349.44
TVA eligibil (LEI]	0.00	Public [LEI]	17,472.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	17,122.56
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 1    pers * 4 ore/zi * 13 luni

Documente Justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

Categorie cheltuială eligibilă: 21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială eliglbilă;70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile șl alte produse similare necesare proiectului

Descrierea cheltuielii

birotica si papetarie

AchizițietAchiziție birotică, papetărie șl materiale consumabile ID dosar achlzlțle:1107811512

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1 activitate
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	6,400.00	Valoare totală [LEI]	7,616.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	6,400.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,616.00
Valoare TVA [LEI]	1,216.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	6,400.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	152.32
TVA eligibil [LEI]	1,216.00	Public [LEI]	7,616.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	7,463.68
TVA Neellglbil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

birotica, papetarie si materiale consumabile - 8 luni * 800 lei/luna

Documente Justificative

Fundamentare costuri birotica si papetarie A3-2.pdf - Fundamentare costuri birotica si papetarie A3.2

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

MySMIS

2014

x

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

asistent medical - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1344 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	22.00	Valoare totală [LEI]	29,568.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	29,568.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	29,568.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	29,568.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	591.36
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	29,568.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	28,976.64
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2    pers * 4 ore/zi * 8 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactlvltatea: A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

Categorie cheltuială eliglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati PI - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Justificarea cheltuielii

1 pers * 2 ore/zi * 8 luni

Documente Justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale sl medico - sociale

Subactivitatea: A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P1 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 40.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	336 ore-om 13,440.00
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	13,440.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	13,440.00
Valoare TVA (LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	13,440.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	268.80
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	13,440.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	13,171.20
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategorie de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 2 ore/zi * 8 luni

Documente justificative

Activitatea: A3 - Sprijinirea dezvoltării/ furnizării de servicii sociale si medico - sociale

Subactivitatea: A3.2 Furnizarea de servicii medico-sociale                                                         " ? i

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor aslmlla^^stcrgr^*^ % (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii asistent medical - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Aslstenta Sociala

Eligibil [LEI]	21,504.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	430.08
TVA eligibil (LEI]	0.00	Public [LEI]	21,504.00
Neeligibil (LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	21,073.92
TVA Neeligibil [LEI]	0.00
Ajutor de stat:
Schema de ajutor de stat:
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 8 luni

Documente Justificative

Activitatea: A5 - Asistenta juridica pentru reglementarea actelor

Subactivitatea: A5.1 Asistenta juridica pentru reglementare acte

Categorie cheltuială eliglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 * cheltuieli salariate cu personalul Implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

consilier juridic - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 41.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	2352 ore-om 96,432.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	96,432.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	96,432.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	96,432.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,928.64
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	96,432.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	94,503.36
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 14 luni

Documente justificative

~ ___________________________________A e______

Activitatea: A5 - Asistenta juridica pentru regldrhentarea acietor '

Subactivitatea: A5.1 Asistenta juridica pentru regterugp

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială ellgibilă:164- contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

MySMIS

ir >      2014

*

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Descrierea cheltuielii

consilier juridic - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	2352 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	32.00	Valoare totală [LEI]	75,264.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	75,264.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	75,264.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	75,264.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,505.28
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	75,264.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	73,758.72
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 14 luni

Documente justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivltatea: A6.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii

Categorie cheltuială eligibilă:25 * cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariaie cu personalul implicat In Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert campanie - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 12 luni

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente Justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivitatsa: A6.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert campanie - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 32.00	Cantitate: Valoare totală P-EI]	1008 ore-om 32,256.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	32,256.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	32,256.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibiîă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	32,256.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	645.12
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	32,256.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	31,610.88
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 1    pers * 4 ore/zi * 12 luni suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente Justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivitatea: A6.3 Campanie de informare care vizeaza creșterea accesului la serviciilor sociale si combaterea nediscriminarii

Categorie cheltuială eligibilă: 29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

campanie de informare care vizează creșterea accesului la serviciilor sociale și combaterea nediscriminăril

Achizlție:Achiziție servicii organizare evenimente, Inclusiv cheltuieli pentru editare/tipărire/multiplicare materiale pentru

Componenta 1 Membru 1- DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociala

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

servicii organizare 6 evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tipărire/multiplicare materiaie pentru campanie;*1900 lei/eveniment

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente justificative

fundamentare cost servicii organizare campanii servirii soriale A6.3-semnat.jxlf - fundamentare cost servicii organizare campanii

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Activitatea: A.0 Activitati transversale

Subactivitatea: A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Categorie cheltuială ellglbilă:44 - cheltuieli indirecte conform ari. 68

Subcategorie cheltuială eligibilă: 166 - Cheltuieli indirecte conform ari. 68 (1) (b)

Descrierea cheltuielii

Cheltuieli indirecte - rata forfetara

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială	Cantitate:	1 -
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	124,494.60	Valoare totală [LEI]	124,494.60
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	124,494.60	Valoare totală eligibilă [LEI]	124,494.60
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	124,494.60	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	2,489.89
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	124,494.60
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	122,004.71
TVA Neeiigibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

15% din cheltuielile directe cu personaj

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă:21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime șl materiaie, inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile și alte produse similare

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

necesare proiectului

Descrierea cheltuielii birotica, papetarie si materiale consumabile

Achlzlțle:achizitie birotica, papetarie si materiale consumabile ID dosar achiziție: 1958942754

Tip cheltuială: Cheltuială directă	Cantitate:	1 activitate
Preț unitar (fără TVA) [LEI]           5,500.00	Valoare totală [LEI]	6,545.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]           5,500.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	6,545.00
Valoare TVA [LEI]          1,045.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]            5,500.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	130.90
TVA eligibil [LEI]           1,045.00	Public [LEI]	6,545.00
Neeligibil [LEI]                0.00 TVA Neeligibil [LEI]                0.00 Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategoria de ajutor de stat: Justificarea cheltuielii birotica, papetarie si materiale consumabile - 22 luni * 300 lei/luna	Nerambursabil [LEI]	6,414.10

Documente justificative

Fundamentare costuri birotica si papetarie A4.1.pdf - Fundamentare costuri birotica si papetarie A4.1

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eliglbilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eliglbllă:83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ESI - cadru didactic ed muzica si ed plastica - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                    Cantitate:         160 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibii [LEI] Ajutor de stat:	35.00                           Vaioare totală [LEI]           5,600.00 5,600.00                     Valoare totală eligibilă [LEI]            5,600.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 5,600.00                 Contribuția proprie eligibilă [LEI]               112.00 0.00                                                       5,600.00 0.00                   X ^erambursabilif^           5,488.00 °.o°                           x
Schema de ajutor de stat:	P                         \Ss        ’ j                    Î        7         V’’ \ ’J:        &■<          F
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:
Justificarea cheltuielii

2 pers * 80 ore

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibllă;25 ~ cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în deruîarea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic stiinte - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	540 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00	Valoare totală [LEI]	18,900.00
Valoare totală (fără TVA) [LEII	18,900.00	Valoare totală eligibilă [LEE]	18,900.00
Valoare TVA [LEIj	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEII	18,900.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	378.00
TVA eligibil [LEIj	0.00	Public [LEI]	18,900.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	18,522.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2    pers * 270 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale                                                            . >" * “•

Subcategorie cheltuială eliglbilă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In implementarea proiectuJ0l{fn derularea activităților, altele decât management de proiect)                 :

Descrierea cheltuielii

ISi - cadru didactic discipline opționale - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	'200ore-orri
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00	Valoare totală [LEI]	7,000.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	7,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,000.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	7,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	140.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	7,000.00

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Neeligibil [LEI]                0.00

TVA Neeligibil [LEI]                0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2 pers * 100 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea; A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic matematica - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 35.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	560 ore-om 19,600.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	19,600.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	19,600.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	19,600.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	392.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	19,600.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabll [LEI]	19,208.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 280 ore

Documente justificative

--

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participarii la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ^^asar^âf: i

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic TIC - net

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 60 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 * cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic limba moderna 2 - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Cheltuială directă

Documente justificative

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială ellgibllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic orientare si consiliere vocationala - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 35.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	400 ore-om 14,000.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	14,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	14,000.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	14,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	280.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,000.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	13,720.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 200 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă: 25 * cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implemeptafâa*pro^ derularea activităților, altele decât management de proiect)                 J \

Descrierea cheltuielii                                                                   //

ISI - cadru didactic limba moderna 1 - net

Achizijie:

ID dosar achiziție:

W              2014

^^>r

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 140 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic istorie - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                    Cantitate:         270 ore-om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

35.00                           Valoare totală [LEI]           9,450.00 9,450.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]            9,450.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 9,450.00                Contribuția proprie eligibilă [LEIJ              189.00 0.00                                   Public [LEI]           9,450.00 0.00                           Nerambursabil [LEI]           9,261.00 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 135 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In implementarea p^^^lui (î^der^area , ' j activităților, altele decât management de proiect)             ? /CC

Descrierea cheltuielii ISI - cadru didactic limba romana - net	i                       - ■
Achiziție:
ID dosar achiziție:
Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                    Cantitate:         680 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00                           Valoare totală [LEI]          23,800.00

w w

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

23,800.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]           23,800.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 23,800.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]              476.00 0.00                                   Public [LEI]          23,800.00 0.00                         Nerambursabiî [LEI]         23,324.00 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 340 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert cooptare, selectare si monitorizare grup tinta P2 - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                    Cantitate:        1848 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	35.00                           Valoare totală [LEI]          64,680.00 64,680.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]           64,680.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 64,680.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]            1,293.60 0.00                                   Public [LEI]          64,680.00 0.00                         Nerambursabil [LEI]          63,386.40 0.00
Schema de ajutor de stat:	// &        XIAÎ' ' X
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:	A.: - . ■ ' ; ? :
Justificarea cheltuielii 1 pers * 4 ore/zi * 22 luni	!l                îi îi < '■<                  _ i .      ! 1 V’-■ ' ■        . !
Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii ISI - cadru didactic pregătire practica - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                      Cantitate:         360 ore-om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

35.00                           Valoare totală [LEE]          12,600.00 12,600.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]           12,600.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEE]                0.00 12,600.00                Contribuția proprie eligibilă [LEE]              252.00 0.00                                   Public [LEI]          12,600.00 0.00                           Nerambursabil [LEI]          12,348.00 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 180 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic cultura de specialitate si instruire practica - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă                                    Cantitate:        1348 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	35.00                           Valoare totală [LEI]          47,180.00 47,180.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]           47,180.00 0.00                   Valoare totală neeligibilă [LEI] 47,180.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]              9^.60 0.00                            Public [LEI] ^^47,180.00 0.00                           Nerambursabil [LEI] 7/0        CiOr; 0.00                                                                   LJ / -■ u      X SLjO'V ■7   ■
Schema de ajutor de stat:	V       < o
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:

* My SMIS

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Justificarea cheltuielii

2 pers * 674 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivttatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului “A doua sansa"

Categorie cheltuială eflglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

membri comisie evaluare inițiala- invatamant secundar inferior - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 35.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	420 ore-om 14,700.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	14,700.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	14,700.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	14,700.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	294.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,700.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	14,406.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

5 pers * 84 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație f <           1     ₃

C 1 ■' ’ • ■               l'- • ' ' '

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua san$a" \          < J. f

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale                                          /

Subcategorle cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu persopalli^jmplicat In implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de^rroiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic ed fizica - net

Achiziție:

1D dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	160 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00	Valoare totală [LEI]	5,600.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,600.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	5,600.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	5.600.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	112.00

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

TVA eligibil [LEI]

Neeligibil [LEI]

TVA Neeligibil [LEI]

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 80 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa"

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic religie - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 80 ore

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibiiă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic geografie - net

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	200 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00	Valoare totală [LEI]	7,000.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	7,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,000.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	7,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	140.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	7,000.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	6,860.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers ’ 100 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbliă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială ellglbllă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P2 - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Documente justificative

Activitatea: M - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellgibllă:25 * cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eliglbilă:83 * cheltuieli salariale cu personalul Implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

membri comisie înscriere - invatamant secundar inferior - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	294 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	35.00	Valoare totală [LEI]	10,290.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	10.290.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	10,290.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	10,290.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	205.80
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	10,290.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	10,084.20
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

7 pers * 42 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibllă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea prolețfulu^în derularăți; activităților, altele decât management de proiect)                                 6^

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic cultura civica/ educație antreprenoriala - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 35.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]		180 0^^ ^^360:00'
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	6,300.00	Valoare totală eligibilă [LEI]		6,300.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]		0.00
Eligibil [LEI]	6,300.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]		126.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]		6,300.00
Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI]	0.00 0.00	Nerambursabil [LEI]		6,174.00

» My $MI$ W              2OÎ4

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 90 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164- contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic cultura civica/ educație antreprenoriala - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	180 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	4,680.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	4,680.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	4,680.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	4,680.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	93.60
TVA eligibil [LEI]	0,00	Public [LEI]	4,680.00
Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategoria de ajutor de stat:	0.00 0.00	Nerambursabil [LEI]	4,586.40

Justificarea cheltuielii

2 pers * 90 ore

..

Documente justificative                                          ,’Z

----------------------------------------------------............./—-------------------

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație [ :           :

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa’’

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente'ăb^tui^lor salariale Și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic stilnte - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 26.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	540 ore-om 14,040.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	14,040.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	14,040.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	14,040.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	280.60
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,040.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	13,759.20
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 270 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului sl participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic matematica - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	560 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	14,560.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	14,560.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	14,560.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	14,560.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	291.20
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,560.00 __
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	îs,
TVA Neeligibii [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategoria de ajutor de stat: Justificarea cheltuielii 2 pers * 280 ore	0.00		7 . >■            . r- ... / ; ?

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subactlvitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categoria cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic limba moderna 2 - contribuții

Achizifle:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	240 ore-om
Pret unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	6,240.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	6,240.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	6,240.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibîlă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	6,240.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	124.80
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	6,240.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	6,115.20
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 120 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eliglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic limba moderna 1 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Cheltuială directă

Preț unitar (fără TVA) [LEI]

Valoare totală (fără TVA) [LEI]           7,280.00

Valoare TVA [LEI]

Eligibil [LEI]            7,280.00

TVA eligibil [LEI]

Neeligibil [LEI]

TVA Neeligibil [LEI]

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

MySMIS

W W 2014

★ * *

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 140 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

expert cooptare, selectare si monitorizare grup tinta P2 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1848 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totaiă [LEI]	48,048.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	48,048.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	48,048.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	48,048.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	960.96
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	48,048.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	47,087.04
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 22 luni

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ^HA doua sansa"

Categorie cheltuială eliglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate» acestora (contribuții angajați și angajatori)                                   /                & ? ^L

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P2 - contribuții

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Justificarea cheltuielii

1 pers * 3 ore/zi * 22 luni

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

membri comisie evaluare inițiala- invatamant secundar inferior - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	420 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	10,920.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	10,920.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	10,920.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	10,920.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	218.40
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	10,920.00
Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat: Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat: Subcategoria de ajutor de stat:	0.00 0.00	Nerambursabil [LEI]	10,701.60

Justificarea cheltuielii

5 pers * 84 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educației c

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa. ;' ,

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Descrierea cheltuielii membri comisie înscriere - invatamant secundar inferior - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	294 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	7,644.00
Valoare totală (fără TVA) [LEi]	7,644.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	7,644.00
Valoare TVA [LEi]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	7,644.00	Contribuția proprie eligibilă [LEi]	152.88
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	7,644.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	7,491.12
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

7 pers * 42 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic discipline opționale - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 2* ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 * contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic orientare si consiliere vocationala - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 200 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa j_{

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor saiariaie și ^cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic pregătire practica - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 26.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	360 ore-om 9,360.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	9,360.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	9,360.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	9,360.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	187.20
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	9,360.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	9,172.80
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

#         MM

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuieli!

2 pers * 180 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibiiă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic cultura de specialitate si instruire practica - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii 2 pers * 674 ore

Documente justificative ............................. Activitatea: A4-Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educare;          -

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului “A doua sănst^ \        ,

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic TEC - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                      Cantitate:         120 ore-om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

26.00                           Valoare totală [LEI]           3,120.00 3,120.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]            3,120.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 3,120.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]               62.40 0.00                                   Public[LEI]           3,120.00 0.00                          Nerambursabil [LEI]           3,057.60 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 60 ore

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă:164- contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic ed fizica - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:

Cheltuială directă                                      Cantitate:         160 ore-om

Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI] TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:

26.00                           Valoare totaiă [LEI]           4,160.00 4,160.00                    Valoare totală eligibilă [LEI]            4,160.00 0.00                  Valoare totală neeligibilă [LEI]                0.00 4,160.00                Contribuția proprie eligibilă [LEI]               83.20 0.00                                   Public [LEI]           4,160.00 0.00                          Nerambursabil [LEI]           4,076.80 0.00

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:
Justificarea cheltuielii 2 pers * 80 ore	/ &     / r •' ■; A %       %
Documente Justificative	t                                                            ' S 'z / .......................-............. • ■ f;                                      S                      .............................................................

Activitatea; A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării ia educație

*My*SMIS

W ir 2014

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfășurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială elîgîbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic limba romana * contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	680 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	17,680.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	17,680.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	17,680.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	17,680.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	353.60
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	17,680.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	17,326.40
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 340 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorle cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic ed muzica si ed plastica - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Cantitate:         160 ore-om

Valoare totală [LEI]            4,160.00

Valoare totală eligibilă [LEI]            4,160.00

Valoare totală neeligibiiă [LEI]                0.00

Contribuția proprie eligibilă [LEI]                83.20

Public [LEI]            4,160.00

Nerambursabil [LEI]           4,076.80

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 80 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa"

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorfe cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați șl angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic religie - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI] Valoare totală (fără TVA) [LEI] Valoare TVA [LEI] Eligibil [LEI] TVA eligibil [LEI] Neeligibil [LEI]	Cheltuială directă 26.00 4,160.00 0.00 4,160.00 0.00 0.00	Cantitate: Valoare totală [LEI] Valoare totală eligibilă [LEI] Valoare totală neeligibilă [LEI] Contribuția proprie eligibilă [LEI] Public [LEI] Nerambursabil [LEI]	160 ore-om 4,160.00 4,160.00 0.00 83.20 4,160.00 4,076.80
TVA Neeligibil [LEI] Ajutor de stat:	0.00
Schema de ajutor de stat: Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:
Justificarea cheltuielii
2 pers * 80 ore Documente justificative		* % 4         *
-		H l ț t

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație - ¹ -

C-.               5

Subactlvltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doue'sansa". -⁵ ’ v' .j r/

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariate                              \ ^j

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic geografie - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	200 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	5,200.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	5,200.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	5,200.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Eligibil [LEI]            5,200.00

TVA eligibil [LEI]

Neeligibil [LEI]

TVA Neeligibii [LEI]

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 100 ore

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 * contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

ISI - cadru didactic Istorie - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului sl participării la educație

Subactivitatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului "A doua sansa”

Categorie cheltuială ellglbllă:26 - cheltuieli cu subventil/burse/premil

Subcategorie cheltuială eligibilă:95 - premii

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Descrierea cheltuielii

concursuri ADS invatamant secundar

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 5,200.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	4 concursuri 20,800.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	20,800.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	20,800.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	20,800.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	416.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	20,800.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	20,384.00
TVA Neeligibii [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 concursi/an (1 concurs/fiecare clasa* 2 clase *2 ani) * 5200 lei/concurs (1 premiu I *1000,2 premii ll*900, 3 premii 111*800)

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvltatea: A4.1 Organizarea si desfasurarea programului ”A doua sansa"

Categorie cheltuială ellgibilă:28 - cheltuieli de tip FEDR

Subcategorle cheltuială eligibilă: 161 - cheltuieli cu construcții, inclusiv reabilitare/ modernizare clădiri

Descrierea cheltuielii

laptop

Achizlție:achizitie laptopuri

ID dosar achiziție:2247065554

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli satariale

Subcategorie cheltuială eligibilă:83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat In implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

animatori socio educativi tabere - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	168 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	25.00	Valoare totală [LEI]	4,200.00
Valoare totală (fără TVA) (LEI]	4,200.00	Valoare totală eligibiiă [LEI]	4,200.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	4,200.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	84.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	4,200.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	4,116.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 2 pers * 4 ore/zi * 1 luna

suma alocata temei secundare „Inovare sociala”

Documente justificative

.,js

*                                                                                                                                                     jaf

//

• ——                                                                         y-jj.

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsii timpur/a ȘcblH)

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale                                                   -j.

Subcategorie cheltuială ellglbllă:83 - cheltuieli salariale ai personalul implicat in implementarea prdfeGtUlui(în^

activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii                                                                                             ^J 5 • *

coordonator activitati P2 - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 50.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	378 ore-om 18,900.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	18,900.00	Valoare totală eligibilă [LEE]	18,900.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeilgibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	18,900.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	378.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	18,900.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	18,522.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Componenta 1 Membru 2» ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

• 1    pers * 1 ore/zi * 18 luni suma alocata temei secundare „Inovare sociala”

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.2 Program de intervenție ZEP {zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială ellgibllă:83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (tn derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

responsabil program ZEP - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Activitatea: A4- Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație                       ‘        . ^f *

Subactivitatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea pârasirii timpurii a scolii

Categorie cheltuială eligibllă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariate și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P2 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	378 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	38.00	Valoare totală [LEI]	14,364.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	14,364.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	14,364.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	14,364.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	287.28
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	14,364.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	14,076.72
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 1 ore/zi * 18 luni

suma alocata temei secundare „Inovare sociala”

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

responsabil program ZEP - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Subactlvltatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducerea părăsirii timpurii a scolii

Categorie cheltuială ellgibilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

animatori socio educativi tabere - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 19.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	168 ore-om 3,192.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	3,192.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	3,192.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	3,192.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	63.84
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	3,192.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	3,128.16
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

2 pers * 4 ore/zi * 1 luna suma alocata temei secundare „inovare sociala’

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participant la educați^

Subactlvltatea: A4.2 Program de intervenție ZEP (zona de educație prioritara) pentru reducereaparaȘtrii timpurii a scolii

Categorie cheltuială ellgibllă:29 - cheltuieli cu servicii                        \

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 * cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

pachete complete conținând transport șt cazare (si masa} a participanților tabere

Achizlție:achizitle servicii organizare tabere tematice (cazare, masa si transport)

ID dosar achizițle:4146717456

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	20 nr participanti
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	1,000.00	Valoare totală [LEI]	23,800.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	20,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	23,800.00
Valoare TVA [LEI]	3,800.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	20,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	476.00
TVA eligibil [LEI]	3,800.00	Public [LEI]	23,800.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	23,324.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajute»' de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Componenta 1 Membru 2- SCOALĂ GIMNAZIALA NR. 108

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

pachet cazare + masa + transport (2 tabere = 1 tabara/an * 10 elevi/tabara); inclusiv transport

suma alocata temei secundare „Inovare sociala”

Documente justificative

Fundamentare cost tabere tematice A4.2.pdf - Fundamentare cost tabere tematice A4.2

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivltatea: A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariale

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in Implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert campanie - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 35.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	1008 ore-om 35,280.00
Valoare totală (fără TVA) (LElj	35,280.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	35,280.00
Valoare TVA (LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	35,280.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	705.60
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	35,280.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil H-EIJ	34,574.40
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 12 luni suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării y ♦

Subactivltatea: A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale                                                            (l

Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilor asimiiațe acestora

(contribuții angajați și angajatori)                                             v _: >

Descrierea cheltuielii

expert campanie - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1008 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	26.00	Valoare totală [LEI]	26,208.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	26,208.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	26,208.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00

W ir 2014

Componenta 1 Membru 2- ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 12 luni

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente justificative

Activitatea: A6 - Combaterea discriminării si segregării

Subactivitatea: A6.2 Campanie de informare privind desegregarea școlara si combaterea abandonului școlar

Categorie cheltuială eligibilă: 29 - cheltuieli cu servicii

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente și cursuri de formare

Descrierea cheltuielii

campanie de informare care vizează desegregarea școlară și combaterea abandonului școlar

Achizițle:achizitie sevicii organizare evenimente, Inclusiv cheltuieli pentru edltare/tiparire/multiplicare materiale pentru

ID dosar achizițle:^™^™^

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

servicii organizare 6 evenimente, inclusiv cheltuieli pentru editare/tipărire/multiplicare m

suma alocata temei secundare „Nediscriminare"

Documente Justificative

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA'7Gradinita Panseluta

Activitatea: A0 Activitati transversale

Subactivitatea: A 0.2 Intervenții suport (indirecte) necesare implementării proiectului

Categorie cheltuială ellglbllă:44 - cheltuieli indirecte conform art 68

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA'VGradinita Panseluta

Subcategorie cheltuială eligibilă: 166 - Cheltuieli indirecte conform art. 68 (1) (b)

Descrierea cheltuielii

Cheltuieli indirecte - rata forfetara

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială	Cantitate:	1 -
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	40,269.60	Valoare totală [LEI]	40,269.60
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	40,269.60	Valoare totală eligibilă [LEI]	40,269.60
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	40,269.60	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	805.39
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	40,269.60
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	39,464.21
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

15% din cheltuielile directe cu personalul

Documente justificative

Activitatea: A4 ~ Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactlvitatea: A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării Ea educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială eligibilă:21 - cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile

Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziția de materii prime, materiale consumabile și alte produse similare necesare proiectului

Descrierea cheltuielii

birotica, papetarie si materiale consumabile

Achlzlțle:Achizitie birotica, papetarie si materiale consumabile

ID dosar achiziție:3802172352

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA'7Gradinita Panseluta

Documente justificative

Fundamentare costuri birotica si papetarie A4.3.pdf- Fundamentare costuri birotica si papetarie A4.3

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.3 Program de sprijin pentru cresterea accesului si participant la educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială eligibilă: 25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

educator - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 17.50	Cantitate: Valoare totală [LEI]	3528 ore-om 61,740.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	61,740.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	61,740.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	61,740.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,234.80
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	61,740.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	60,505.20
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

8 pers * 1 ore/zi * 21 Juni suma alocata temei secundare „Inovare sociala"

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru cresterea accesului si participării la educație

Subactivitatea; A4.3 Program de sprijin pentru cresterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariate

Subcategorie cheltuială ellglbilă:83 * cheltuieli salariate cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea activităților, altele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P3 - net

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA'7Gradinita Panseluta

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 22 luni

suma alocata temei secundare „Inovare sociala"

Documente justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială ellglbllă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale șl cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii

coordonator activitati P3 - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	1848 ore-om
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	38.00	Valoare totală [LEI]	70,224.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	70,224.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	70,224.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	70,224.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,404.48
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	70,224.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	68,819.52
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

1 pers * 4 ore/zi * 22 luni suma alocata temei secundare „Inovare sociala"

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială ellglbilă:25 - cheltuieli salariale

Subcategoria cheltuială eligibilă: 164 - contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale și cheltuielilQfxas (contribuții angajați și angajatori)

Descrierea cheltuielii educator - contribuții

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA'VGradinlta Panseluta

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) (LEI]	Cheltuială directă 12.50	Cantitate: Valoare totală [LEI]	3528 ore-om 44,100.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	44,100.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	44,100.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	44,100.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	882.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	44,100.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	43,218.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii

8 pers ‘ 1 ore/zi * 21 luni

suma alocata temei secundare „Inovare sociala"

Documente Justificative

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea accesului si participării la educație

Subactivitatea: A4.3 Program de sprijin pentru creșterea accesului si participării la educația de nivel preșcolar

Categorie cheltuială ellgibilă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii

Subcategoria cheltuială eligibilă: 91 - subvenții

Descrierea cheltuielii

subvenții acordate pentru creșterea accesului și participării la educație

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Tip cheltuială: Preț unitar (fără TVA) [LEI]	Cheltuială directă 1,500.00	Cantitate: Valoare totală [LEI]	40 nr 60,000.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	60,000.00	Valoare totală eligibilă [LEI]	60,000.00
Valoare TVA [LEI]	0.00	Valoare totală neeligibilă [LEI]	0.00
Eligibil [LEI]	60,000.00	Contribuția proprie eligibilă [LEI]	1,200.00
TVA eligibil [LEI]	0.00	Public [LEI]	60,000.00
Neeligibil [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	58,800.00
TVA Neeligibil [LEI]	0.00

Ajutor de stat:

Schema de ajutor de stat:

Categoria de ajutor de stat:

Subcategoria de ajutor de stat:

Justificarea cheltuielii 20 copii * 1500 lei/an * 2 ani suma alocata temei secundare „Inovare sociali’

Documente Justificative                 H

Activitatea: A4 - Sprijin pentru creșterea acceSulUisij)articipariH

Subactivitatea: A4.3 Program de sprijin pentru crestereaaccesului si participării la educația de nivel preșcolar

&           20U

Componenta 1 Membru 3- GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA^,7Gradlnita Panseluta

Categorie cheltuială eligibilă: 28 - cheltuieli de tip FEDR

Subcategorie cheltuială eligibilă: 161 - cheltuieli cu construcții, Inclusiv reabilitare/ modernizare clădiri

Descrierea cheltuielii laptop

AchlzlfleiAchizitie laptopuri ID dosar achizHls:3813890294

Tip cheltuială:	Cheltuială directă	Cantitate:	4 buc
Preț unitar (fără TVA) [LEI]	3,360.00	Valoare totală [LEI]	15,993.60
Valoare totală (fără TVA) [LEI]	13,440.00	Valoare totală eligibilă [LEE]	15,993.60
Valoare TVA [LEI]	2,553.60	Valoare totală neellgfoflă [LEE]	0.00
Eliglbi [LEI]	13,440.00	Contribuția proprie ellgibdă [LEI]	319.87
TVA eliglbi [LEI]	2,553.60	Public [LEI]	15,993.60
Neellglbl [LEI]	0.00	Nerambursabil [LEI]	15,673.73
TVA Neellglbl [LEI]	0.00

Ajutor de stat

Schema de ajutor de stat

Categoria de ajutor de stat

Subcategoria de ajutor de stat

Justificarea cheltuielii laptopuri pt A4.3

Documente Justificative

ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108	1,027,186,40	1.027,188.4<	1.027,168.40	1,027,168.41	1,006,023.01	0.0C	20,543.33	o,oc	98.000C
GRĂDINIȚĂ •PANSELUTA’/Grecfirita PansaUa	300^7721	390.677.2C	390,6772c	39O.077.2C	382,663.0t	o.oc	7,813.54	o.oc	88.000C
	ChetkMi totale proiect	ChetaM tataie eMgible ectuatrete proiect	ChetaM toteta neectutAzeta proiect	Pubfc	CheltuM totale neramtxnabCe	CheWeB tataie afutordestet	CMtuM totale coort/uțle proprie	ChottiM tataie neeMgfcie proiect	Intensitatea intervenitei

Data încărcare figIer                                  Descriere

01/02/2022            fundamentare co«t_C8todng partldpend cursuri caitacare_A1.3

01/02/2022 _L:        fundamentare cost_.Mrvtdiorganizarewcwkshqpuri_iÂ2.2 ;;

01/02/2022           Amdementare a*t_»er4ci organizare Urgurt de muica_A1.1

01/02/2022            fthdiMiribi^re                            înfflerăJM^. \

01/02/2022            fundamentare casț_tervlcl organizară cursuri competente

antroprenoriste_A2-1 01/02/2022            fundamentare cost_s«rvlcll organizare campantl&drvicli •o0wtaa__JAj5;3

01/02/2022            fundemontere co»t_»srvfci organizare campanii plata muncS_A8.1

01/02/2022 - \         fundamentare cost_servicll organizare campanlt dasegregărei <

st»lara_A6.2:i 2      ."y ■ -

01/02/2022             Fundamentare costuri birotica si pepetarie A4.1

01/02/2022        : : Fundamentare costuri țS^țlt șl papaiarieA3.2 ȚV < < "

My*$MI5

1014

Dată încărcare fiți»r                                  Deportare

01/02/2022             Fundamentare cost materiala pentru activitatea de formare_A2.1.

01/02/2022           Fundamentare cost matertaie pentru actMlatoa de kxnw»_A1.3

j 01/02/2022       : :■:Fundamentare cost ghid                                        '

01/02/2022            Fundamentare costuri birotica sl pepeMe A4.3

• - 01/0272022: -          : furidamehtare cost exam1i^^Af4C_drdîri Mfri MdrlcțL'i 66_2017

Buget - Câmp de Intervenție

Componenta 1
Cod Categorie câmp de Intervenție	Buget eligibil
110 Integrarea sodoeconomicâ a comunităților marglnalizate, cum ar fi romi	6,026,567.10 (100.00%)

Buget eligibil total 6,026,567.10 (100.00%)

Buget - Formă de finanțare

Componenta 1
Cod Formă de finanțare	Buget eligibil
01 Grant nerambursaba	6,026,567.10 (100.00 %)

Buget ellQblI total 6,026,567.10 (100.00%)

Buget - Tip teritoriu

Componenta 1
Cod Tip teritoriu	Buget eligibil
07 Nu se aplică	0.00 (       %)

Buget eligibil total               0.00 (100.00%)

Buget - Mecanisme aplic, torit

Componenta 1

Cod Tip mecanism de livrare teritorială

07 Nu se aplică

#               1014

* * *

| Buget ■ Temă secundara FSE

Componenta 1

Cod Tip temă secundară FSE	Buget eligibil
06 Nedlscrimlnare	298,344.00 ( 4.95%)
02 Inovare socială                 '     ' ■        .                                            ’ '	485,152.00 ( 8.05 %)
08 Nu se aplică	5,243,071.10 ( 87.00%)
Buget eligibil total	6,026,567.10 (100.00%)

Graficul de rambursare

Graficul de depunere a cererilor de prefinanțare/platâ/rambursare a cheltuielilor

Data începere proiect

Data încheiere proiect

Data încheiere efectivă proiect

Contractare

Detaliere cerere de clarificări

Introducere

Ca urmare a verificării documentelor aferente Contractării, si totodată a recomandărilor aduse de evaluatori pentru perioada de precontractare,va deschid sectlunle corespunzătoare, pentru a face modificările, astfel:

1. Se vor completa Informatiie cu privire la temele secundare pentru fiecare linie bugetara, conform răspunsului formulat la solicitarea de clarificări;

2.Se va introduce in secțiunea Indicatori Prestabiiti din CF, Indicatorul 4 S168 - cu valoarea 515;

3.Se va selecta ki mod corespunzător durata de implementare a subactMtatll A 4.1, ca fiind egala cu durata de Implementare a proiectului;

4. Se va selecta schema de ajutor de minimls pentru cheltuiala " subvenții angajatori pentru susținerea accesului /si /sau menținerea pe plata muncii a persoanelor aflate In risc de șarade si excluziune aodala", aferenta subactivitatll A1.1 , In suma de 6750 lei.

5.Se vor completa numele persoanelor nominalizate pentru a ocupa functiie de Coordonator actMtati P2 (S.c. Gimnaziala nr.108) - dna

Tlrdel Florina si Coordonator actMtati P3 (Grădiniță Panseluta) -dna Xxxxx Xxxxxxx .

PS: Deoarece valabilitatea certificatelor de atestare fiscala vor expira (termen valabilitate - 30 zile), va rog sa luati acest aspect In calcul. Mulțumesc!

Concluzie cerere de clarificări

Va rog sa nu faceți alte modificări asupra CF. (Numai cele menționate in scrisoarea de clarificări).

Răspuns Introducere

Buna ziua,

ca urmare a solicitării dvs de clarificai, va aducem la cunoștința ca am efectuat

De asemenea, facem mențiunea ca eu fost încărcate In secțiunea Solicitant certifli taxelor locale pt toate punctele de lucru ale Romactlv Business Consulting SRL w

MySMI$

*      2014

Buna ziua,

ca urmare a solicitării dvs de clarificări, va aducem la cunoștința ca am efectuat in cererea de finanțare modificările menționate.

De asemenea, facem mențiunea ca au fost încărcate in secțiunea Solicitant certificatul de atestare fiscala ANAF si certificatele de atestare taxelor locale pt toate punctele de lucru aie Romactiv Business Consulting SRL valabile

Răspuns concluzie

Cu stima,

Xxxx Xxxxx Xxxxxxx

Administrator

Romactiv Business Consulting SRL

Ut

☆      &     2014

‘Â’

Subsemnatul, Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx                         posesor al CI serie                       calitate de reprezentant

legal/împuterniclt al RomActiv Business Consulting SRL, lider de parteneriat al parteneriatului dintre RomActiv Business Consulting SRL $1 DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asistenta Sociale; ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108; GRĂDINIȚĂ "PANSELUTA7Gracfinita Panseluta, confirm că Informație Incluse In această cerere de finanțare șl detalIBe prezentate Tn documentele anexate sunt corecte, iar asistența financiară pentru care am apficat este necesară proiectului pentru a se deruta conform descrierii.

Confirm că prezenta cerere de finanțare este elaborată în conformitate cu legislația națională șl comunitară aplicabilă (Inclusiv tn materia ajutorului de stat, a achizițiilor șl a conflictului de interese, etc).

Confirm că am luat la cunoștință de toate prevederile ghldurilor aplicabile.

Confirm că nu am la cunoștință nici un motiv pentru care proiectil ar putea să nu se deruleze sau ar putea fi întârziat $1 mă angajez, tn cafitate de reprezentant legaVTmputemlctt al RomActiv Business Consulting SRL, Bder de parteneriat al parteneriatului dintre RomActiv Business Consulting SRL șl DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR 4/Asfetenta Sociala; ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108; GRĂDINIȚĂ “PANSELUTA'/Gredinita Panseluta, să asigur resursele finandare necesare Implementării proiectului, In conformitate cu cele menționate Tn bugetul proiectului

Confirm că la prezenta cerere de finanțare fișierele atașate sunt semnate digital pentru conformitate cu originalii.

înțeleg că, (fin punct de vedere legal și financiar, RomActiv Business Consulllng SRL, lider de parteneriat al parteneriatului dintre RomActiv Business Consulting SRL și DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECȚIE A COPILULUI SECTOR ^Asistenta Sociala; ȘCOALA GIMNAZIALA NR. 108; GRĂDINIȚĂ "PANSELUTAVGradlnita Pansaluta, este singurul responsabil de implementarea prezentului proiect Inclusiv pentru Implementarea Tn parteneriat a acestuia.

înțeleg că, dacă cererea de finanțare nu este completă cu privire la toate detalIBe șl aspectele solicitate. Inclusiv cu privire la această secțiune, er putea fi respinsă.

Prezenta cerere a fost completată având cunoștință de prevederile Codului penal.

Semnătura dlgltafâ a reprezentantului legal/hnputemlclt Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx.

Data 30/03/2022 09:34:20

ONOFREI Digltally signed KVMVI ^,U-^_by0N0FRE| RADU- / "liADU-MIHAI ăAIU AI Date:’2022,03.30 MIHAl y   09:3727 +03*00'

C&ÎMtul-

¹

Se va corela cu procentul maxim stabilt prin Ghidul Solicitantului Condiții specifice aplicabil

²

Prevederile prezentului articol se aplica exclusiv contractelor de finanțare care intra sub incidența schehj^orde stat/ajutorde minimis                                                                          ™

³

OS3: consilierea si asistarea in domeniul demarării si dezvoltării afacerilor in sectoare non-agricole sau conexe agriculturii sl servirii suport pentru accesarea sl utilizarea mlcrocreditelar si a fondurilor nerambursabfle oferite In cadnJ Centrelor de consultanta cu acoperire naționala;

♦ OS4: dezvoltarea abBItatflor manageriale a persoanelor cu potențial antreprenorii care vor participa la cursuri de competente antreprenoriale

Rezultate

Activitățile proiectului s-au adresat unul grup tinta format din persoane In cautarea unul loc de munca, persoane inactiv ocupate in agricultura de subzistenta, șomeri de lunga durata, manageri sl angajati din mediul rural din regiunle Centru, Nord Est, Sud, Sud Est, Sud Vest Șl București Ilfov.

Dintre rezultatele cele mal notabfe (cele referitoare la grupul tinta) pot fi amintite:

•         71 de campanS de Informare/promovare a culturii antrepre no riale In medkd rural (2.847 de participanti)

⁴

OS2: facilitarea întâlnirii dintre persoanele din mediul rural aflate in cautarea unui loc de munca si agentii economici — potențiali angajatori in scopul unei mai bune corelări intre cerere sl oferta;

* OS3: imbunatatirea cunoștințelor privind accesarea pieței muncii, a capacitatilor si abilitatilor in identificarea si ocuparea unui

⁵

participarea la toate ședințele de monitorizare si evaluare a stadiuluț^^ăctului;

* raportare/ răspundere către/ colaborare cu managerul de proiect;

‘raportări tehnice ale activităților desfășurate.                              A1

întocmește lunar RA si FP, etc                                  i; / ~ A t ¹

⁶

acttvit^țî^âjtele decât management de proiect)

Descrierea cheltuielii

expert evaluator contestatii pțșp^ de ș^^i,«.nef . <    ⁷ \

Achiziție:

ID dosar achiziție:

Activitatea: A2 - Susținerea antreprenoriatului in cadrul comunității, inclusiv a ocupării pe cont propriu