Hotărârea nr. 190/2019

Hotărâre privind aprobarea Organigramei, Statului de funcții și Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4

Download Document PDF

MUNICIPIUL BUCUREȘTI

CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 4

B-dul Metalurgiei nr. 12-18, Grand Arena, et. x, sector 4, București

Tel. +(4)021.335.92.30 Fax. +(4)021.337.33.10

HOTĂRÂRE

privind aprobarea Organigramei, Statului de funcții și Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4

Consiliul Local al Sectorului 4

Văzând referatul de aprobare al Primarului Sectorului 4;

Având în vedere Raportul de specialitate nr 41484/20.08.2019 al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4;

în baza avizelor comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Sectorului 4;

Având în vedere avizul Direcției Economice și Direcției Juridice;

Luând în considerare avizul nr. 6/19.03.2018 al Ministerului Muncii și Justiției Sociale precum și Notificarea nr. 26589/21.08.2019;

Văzând Hotărârea Consiliului General al Municipiului București nr. 214/17.10.2002 privind aprobarea exercitării de către Consiliul Local al sectorului 4 a atribuțiilor privind Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4;

Văzând Hotărârea Colegiului Director al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 nr. 06/20.08.2019;

Potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și conform prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;

Ținând cont de prevederile H.G. nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor - cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal, cu modificările și completările ulterioare;

Având în vedere prevederile H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea nomenclatorului serviciilor sociale precum și a regulamentelor cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale și prevederile Legii nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

în temeiul prevederilor art. 139 alin. (3), 166 alin. (2) lit. f) și art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ;

HOTĂRĂȘTE:

Art.l. Se aprobă Organigrama Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4, conform Anexei nr. 1 la prezenta hotărâre.

Art.2. Se aprobă Statul de funcții al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4, conform Anexei nr. 2 la prezenta hotărâre.

Art.3. Se aprobă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4, conform Anexei nr. 3 la prezenta hotărâre

Art.4. Anexele nr.l, 2 și 3 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. .

Art.5. Prin dispoziția Primarului Sectorului 4, se aprobă regulamentele de^pr^âhizăre ^șî;%„ funcționare pentru centrele din subordinea Direcției Generale de Asistență Socială și . Protecția' Copilului Sector 4 ale căror structuri se modifică, în termen de 30 zile de la erniterea prezenței ' \ hotărâri.

Art.6. Funcțiile publice precum și cele de natură contractuală pot fi tranformate prin dispoziția Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4 cu avizul prealabil al ordonatorului principal de credite.

Art. 7. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri își încetează aplicabilitatea Hotărârea Consiliului Local Sector 4 nr. 71/30.03.2018 privind aprobarea Organigramei, Statului de funcții și Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4.

Art.8. Secretarul General al Sectorului 4 și Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, conform competențelor legale.

Această hotărâre a fost adoptată în ședința ordinară a Consiliului Local al sectorului 4 din data de 22.08.2019

^^■âWeș’EDINTE DE ȘEDINȚĂ,

$ / ^P4mm-Coițștantin barbalau

Contrasemnează Secretarul General al Sectorului 4

Xxxxx Xxxx Xxxxxx

Nr. 190/22.08.2019

Anexa 2 la H.C.L. Nr.

STAT RE FUNCȚII

AL DIRECȚIEI GENERALE RE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Șl PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

Serviciul Adonlîi-Postadonlii .. « •’ E p.»

Sef Serviciu

^a,<4 Xn

Consilier juridic

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

ft*

"X \X

Consilier

Superior

Tj 7^

Ă^nA ȘL-

49 /

X--

Consilier

Superior

R L^

Consilier

Superior

11 ț

1 if

61 ,

r—n

W \

Consilier

Superior

9 /

s r^l \

Consilier

Principal

-A c/.x

/Svnmd’nl PrevAKmeM Iii flintei în FîSkiillf \ ................... ... .......... .......... XX Q, “"-"Ț v ff

,<3s».

«ⁱ!?h •=>—t

Sef Sen ici»

E- -> f

Consilier

Supui iiv

J| «V-

P re s e'd i n t a

Fir.

crt

IR post

Structura / Mo da ti la tea de ocupare

Funcția publică

□

3 *

o eT

Funcția contractuală

»S5

fi. «

2 = § | £ *

U o.

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

cxccufie

Director General

Compartiment Audi! Public Intern

Auditor

Superior

Auditor

Principal

Compartiment Proiecte în Asistentă Socială

Inspector de sp; ^: ■ i

Inspector de sp.

s. --

Inspector de sp. ’

Biroul Corp Control ;i Managementul Calității

)

Șef Birou

Consilier Juridic

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

[

Superior

Consilier

Superior

Referent

III

Superior

Serviciul Relații cu Publicul

$ef Serviciu

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Principal

Consilier

Principal

Consilier

Principal

Consilier

Asistent

Referent

111

Superior

Referent

III

Superior

Referent

III

Superior

Referent

Superior

Referent

III

Principal

Serviciul Monitorizare. Analiză. Statistică ți Indicatori Asistenți Sociali

Sef Serviciu

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Principal

Consilier

Principal

Consilier

Asistent

Inspector de sp.

Serviciul Sisteme Informatice

i	36	Sef Serviciu				S
2	37		Consilier	1	Superior	S
3	38		Consilier	1	Superior	S
4	39		Consilier	1	Asistent	S
5	40		Consilier	1	Asistent	S
6	41						Inspector de sp.	IA	s
7	42						Inspector de sp.	n	s
8	4.3						Referent	ii	M	.—	------

Nr. crt.

11) post

Structura / Modalitatea de ocupare

Funcția publici)

• -5

a .2

x Z

o G> jZ

>rt

Lrt L.

P5 *î tj «

Funcția contracții a li

199 — o " u

C i.

> "5 X B

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Superior

Consilier

Principal

Consilier

Asistent

Consilier

Asistent

Esattolofț ’•

s . -

1	62		Sef Serviciu				s
2	63			Consilier	1	Superior	s
3	64			Consilier	1	Superior	s
4	65			Consilier	1	Superior	s
5	66			Consilier	1	Superior	s
6	67			Consilier	1	Principal	s
7	68			Consilier	1	Principal	S
8	69			Referent	III	Superior	M
9	70			Referent	III	Superior	M
10	7i	■ _T; .			-r		Vi	^4?		Literator iocial ~ XJL‘-•fttvVL’
1!	72		; V — <	>.■						Lucrator social ’ ■ • r-iALS'î&vîtijs*		5M.”
	Scn iciul Secretariat Comisii
)	73		Sef Serviciu				s
2	74			Consilier	1	Superior	s
3	75			Consilier	1	Superior	s
4	76			Consilier	I	Superior	s
5	77			Consilier	I	Superior	s
6	78			Referent	iii	Superior	M
7	79			Referent	III	Superior	M
8	80			Referent	III	Superior	M
9	81			Referent	III	Principal	M
10	82			Referent	111	Principal	M
Sen’ic iul Juridic
1	83		Sef Serviciu				s
2	84			Consilier juridic	1	Superior	s
3	85			Consilier juridic	1	Superior	s
4	86			Consilier juridic	1	Superior	S
5	87			Consilier juridic	1	Superior	s
6	88			Consilier juridic	1	Principal	s
7	89			Consilier juridic	I	Principal	s
8	90			Consilier juridic	1	Asistent	s
9	91		‘ - - ; ■ ' - ‘ ‘ '						■ _; v-:.	Referent'- ' ■ ■	’-'-'-i ■“a/-;:	M :Z
Serviciul Contencios
1	92		Sef Serviciu				s
2	93			Consilier juridic	1	Superior	s
3	94			Consilier juridic	1	Superior	s
4	95			Consilier juridic	1	Superior	s
5	96			Consilier juridic	1	Superior	s
6	97			Consilier iu ridic	1	Asistent	s
7	98			Consilier juridic	1	/Asistent	s
8	99			Consilier	1	Asistent	s
9	100			Consilier juridic	1	Debutant	s
10	101			Referent	Ui	Superior	M

102

Sef Serviciu

103

Consilier

Superior

104

Consilier

Superior

105

Consilier

Superior

106

Consilier

Superior

107

Consilier

S Ulterior

108

Consilier

Superior

fi ⁴

\IA

109

Consilier

Superior

// / ț?£S5

110

Consilier

Superior

ît /

m \ -n

111

Consilier

Superior

sr#ii

112

Consilier

Superior

113

Consilier

Principal

Ar-nr, ox

114

Consilier

Asistent

115

Referent

III

Superior

țț)

116

Referent

Iii Superior

XY‘V> •

Birtul I Resnise Utitane Asistenț i Personali. Asist uiți Mateniali și îngrijitori t;i Ihinticiliu

Nr.

crt.

ID post

Structura! Modalitatea de ocupare

Funcția publică

₁₍

■^z c

o > "3

Clasă de salarizare

n ^3 £ □

Funcția contractuala

te"

5 i

*= Js

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

117

Sef Birou

118

C cmsilier

[

Superior

119

Consilier

Superior

120

Consilier

Superior

121

Consilier

Superior

122

Consilier

Principal

Dl RECI

IA INVESTIȚII Șl ACHIZIȚII

1 [Î23

I (Director Executiv

1 |S 1 1 1 1

...

Serviciul Achiziții Publice

124

Șef Serviciu

125

Consilier

Superior

126

Consilier

Superior

127

Consilier

Superior

128

Consilier

Superior

129

Consilier

Principal

130

Consilier

[

Principal

131

Referent

Superior

Compartiment Achiziții Servicii Sociale

132

Consilier Juridic

[

Superior

133

Consilier

[

Superior

134

Consilier

Superior

135

Consilier

Asistent

1	136	Consilier	1	Superior	S
2	137	Consilier	1	Superior	s
3	138	Consilier	1	Asistent	s
4	139	Consilier îuridic	1	Superior	s

[DIRECTOR GENERAL ADJUNCT ECONOMIC |S I II

i ii4p~ ~ r

i	141	Sef Serviciu				S
2	142		Consilier	I	Superior	S
3	143		Consilier	i	Superior	S
4	144		Consilier	I	Superior	S
5	145		Consilier	I	Superior	S
6	146		Consilier	1	Superior	S
7	147		Consilier	1	Principal	S
8	148		Consilier	1	Principal	S
9	149		Consilier	1	Asistent	S
10	150		Referent	111	Superior	M
11	151		Referent	III	Superior	M
Serviciul Contabilitate și Management Financiar
1	152	Sef Serviciu				S
2	153		Consilier	1	Superior	s
3	154		Consilier	I	Superior	s
4	155		Consilier	i	Superior	s
5	156		Consilier	1	Principal	s
6	157		Consilier	I	Principal	s
7	158		Consilier	1	Principal	s
8	159		Consilier	1	Principal	s
9	160		Consilier	1	Principal	s
10	161		Consilier	1	Asistent	s

îi

162

- .

Inspector de sp.

11 ■ -

S '

163

Referent

Mr.

164

Referent

:......................^t................•................................ ’ ~

.a S,

165

Referent •• ■

• ■ ss rxi.

VW! ,3 Xx

Biroui Administrativ

167

Șef "Birou

s “

/I \

Referent de sp. - -

IA "

SSD

.. . t *

Si .46.9 \ U

i69^,

Referent de sp.

SSD

i H

17^

Arhivar

’ȚVr» xr H

- </ \

Magaziner

Z-f-cZcr//

/ (> O

172

Curier ■ . • •

\\ Q. M3-

;o //

t~x ^fTX enlrtd

(ÎS

173

---S n|---

■

IȘcfCeniru

1 ls

WZ BV¹-’ 1

P r e s e d îftt e-d e-Sț? d i n t a

Nr. crt.

ID post

Structura l Modalitatea de ocupare

Funcția publică

*5= £ *5 ÎS

>« .2 « rt U g

Funcția contractualii

5 s Q. < u O o.

3 £

> £ ^z E

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAT"

decorul utere

de execuție

conducere

execuție

174

-■

Inspector de sp. ^J - .-• ... > . ■

175

Inspector desp.'

IA .

s .

176

■ T

Inspector de sp.

I ■ •

177

Inspector de sp..

1” ’•■

S--

178

Inspector de sr> s’ ’ - • ’- -

n ' ■

179

... <

. ₊. , - - -

Inspector de si»' -■ . •■

S-

/■■■ ' ?' \ . ‘ . ■ --. '■ .

09-17.07

ISO

- , . - - • ;

■ -’

Inspector de sp.'

ii..' ■ .= -.

s .

- ⁷ 1 ’v ^.- v ^J

181

- ’ _L ■ ■ ■ ■ ■

:/ 2

InsnetfordiS.sp.<-'.'.\'.

182

^p " < \

7. . .

inspector, de so’ .

IA ‘

s •

183

- ’^J 1. - '

Inspectordesp

s ..'

■..: s. - „. \>.^L 7 . "A .V-^; ’/

184

■■ ■

■

7- -

Inspectorde'sji;'.'bir?.-Z --7' :

II: '

s • -

,- -■ /Va . >V

185

- 7

<7 V.;,-_PC^ > -

' ■

2 • . '-7'*

Refi^t77ș..\< .ț:

ia- .-'7

M-. .

’ .* •: ’ ⁱ. ’' .-’ -

186

< . v.<

~ /_r- -■■-

Referenr/’^'"-. -7.7 •• .-7

IA';-: - ■£■■”■<\

M :. .

'•’ \ZV-i' <;?• — /

187

<■ ■ ?-’■

■

7 '.: ^P /? '"

Refâăsnt'XS4i?^..> --7' ■: .' 1741 -KSX

IA<<7i>.S

K/ ' •Ar5:'-7^s?=’i;.

ISS

</■ . ' -1-: -■

«t-

^R-r-^j

.,-< 7 *

^z < . 7'^

Referat’S '4^7= ■&£££*■■;*

117--.7' ..•;••••

M-77-

’-■' -5. ^r- > *’ ■' ^L ■<■. ^,^’.**--^,-Ti»^L r:^î'^,.\A'

189

'-7 v.Y

- ;.L , 7^? 7

•?■

"^r;/

M. ••:.• ■•

7 ■£77’7?;7'Ț77*“7^ ’.-jv'ț^JVTâl 'TKSsSJ?:-

190

._v: . . ■

<-• rf'r -

---

2- *

-5 .

Munb’t<ffi'califîcai(M«âfiie)

G7 .

>-Xî A ^:'.?.a

191

Mtfâ®7âlificM(MeeănicI -î-'Tz S ^’r

o:7t.s-

CI:■.<.-«-.."_Pț>.:L,ii''5d¹ț_ifcțîcsMtT-i®®®rfă

192

•ii <

7- ’ hV

’Z

G-.77

<'.?? ■- ?x'SsCv‘

193

■. - A’ .'r‘

■^L '.fr..-

înanutofc tobenfeb;7\7;7'-7ă 7;Fi7y;'

0'7

194

.> - ’’ -

ÎH^ft&r;£uâițenS£<> .‘S Ș

G-7.7

^'-=5^*---;-*?:- .".ij£^r,’- 2- -' T.+.-4 t -’

195

< - a .......* -> v

*f<7’ -

îtÎKniHdncufftttiiK?’r^fyȚ^,37T-.’î -r?”

7 :77-'i7-'T7 77- ^:77~7 < _; "-"7; 71777'3?^^^

Compartiment Auto

196

r-e*

'77fc~7'. j>SS ’775-.7^;-:K^^:i-.'77 .-7’77.7 «;’ -<■?: ■î^-jsîTH.î&svîSîa^sK

197

Hi;

T /. fi.

Mfifi

198

Kcsafe

199

<■

CdtriticSbKW^K*.-- ■-Șșgs?

M'-SeRl

200

■

C6iidutătdt7sutb7T.77277777r^7;-777;

Mtcwr-

201

?■>-

â^s Sos" /-S: <’ 'jsv

r;:

.’7

msșs

202

:, «;■»*■; r'x^-

Conductor aut

Mr&ls:

203

' _P\ - . - _r : < ''

’ >-.-v.-._P--.

< ‘ r <:;

M7.-

Sil 1 ' .<? -7 - -<■-: * ’ ?YÎ? ^J -

DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA DEREPTURILOR COPILULUI

205

Sef Serviciu

206

Consilier

Superior

207

Consilier

Superior

208

Consilier

Superior

209

Consilier

Superior

210

Consilier

Superior

211

Consilier

Superior

212

Consilier

Superior

213

Consilier

Superior

214

Consilier

Superior

215

Consilier

Superior

216

Consilier

Superior

217

Consilier

Superior

218

Consilier

Principal

Serviciul Evaluare Ci

219

Set Serviciu

220

Consilier

Superior

221

Consilier

Superior

222

Consilier

Superior

■>?}

Consilier

Superior

224

Consilier

Asistent

225

Referent

111

Superior

226

. \ <. / .j/

■■ ■■ - ..

Medic -:'-7'.7;.:7 .7--7-

7’7: 7.3/77;

S' "

? 7 . ' '■” ■ /' ■ ■ ■ . ' ■ ■ ;• /. ■ • ; j /? .■■■

227

Medie 777'.7.7 -:777^!7'r’^;'7 .'7

Specialist 7 7- '■

S"~ ■

— 7 -^v- ■ >-7/ ..- .7 ^;-7 /-7/ -.-7:-^îg

Biroul Abuz. Ni

Trafic. Mi;

Sef Birou

Z7 v

irv;—

229

Consilier

Superior

.1/ ♦■ ... <

' ț. w

230

Consilier

Superior

// /* *S

₍X u

231

Consilier

Superior

» /■ V*

\ »

Consilier

Superior

,-^ i 11

-j Vs

Consilier

Superior

/. ₊ 7** f)

Si iii Copilului de Familie

234

Sef Serviciu

\\UÎ.

2x^0?^ :O7?

2.>5

Consilier

Superior

i nî^,o-*',xV>'?//

P re se d i nt e^d,e {Se Ș int a

	Nr. cri.	11) post	Slructnni / Modalitatea de ocupare	Fiinc;îa publică		U	hl * s l. Cu	5 _£ > E	’ 5 Kt 0 f	■3 O
	Nr. cri.	11) post	Slructnni / Modalitatea de ocupare	de conducere	de execuție	U	hl * s l. Cu	5 _£ > E	’ 5 Kt 0 f	■3 O
3	236				Consilier	1	Suțrerior	s
4	237				Consilier	1	Superior	S
5	238				Consilier	1	S interior	s
6	2V)				Consilier	1	Superior	s
7	240				Consilier	1	Principal	s
8	241				Consilier	!	l*rineipal	s
9	242				Consilier	1	Debutant	s
IO	243				' - . . ' . te
11	244			? ? ‘				■te.
Serviciul Asistentă Maternală
1	245			Sef Serviciu				s
2	246				Consilier	i	Superior	s
3	247				Consilier	l	Superior	s
4	248				Consilier	t	Superior	s
5	249				Consilier	l	Superior	s
6	250				Consilier	I	Superior	s
7	251				Consilier	l	Superior	s
8	252				Consilier	I	Superior	s
9	253				Consilier	I	Superior	s
10	254				Consilier	I	Asistent	s
11	255				Consilier	I	Asistent	s
12	256				Consilier	I	Asistent	s
13	257				Consilier	I	Asistent	s
Centrul de Consiliere și Sprijin pentru Păr in				i și Copii
1	258		isi?	3tin te? X v£C5 */-V?	. - A- -• ■-- j			t-te ■<	A? te?-^	«SC*
2	259		5S£ffiE5î5iî2s£ ’iăfeîsKTĂ		-5‘*				4HiS£tW
3	260					te;4>	!-5^y^£?j.'S
4	261							tetete
5	262				“-■ te -«-¹	te;	? te		te;5?³'te’l?
6	263			'’■■»- .‘-,7 -"?«'1^: -'ț4>.3» 2te?te-	3a:—..-'. 5-	te	te .?	te< t		fărSS
7	264	-^L		'te,~ ><£•'		?■>'.		'te? te-		teVte?
8	265	"tete tete'							tete -..■	’^r
9	266				£i& te .--- - :'.;-•’.	£;?	tetete? .	tete-	tete.yfv	te..-te-
10	267			ijțr-vc - - 3'i4:^;	te 7?	te”	- tete-te'	^L-Y—te		tete?
11	268		:o::<		tete		te? te		te- ? --■.,	tete
12	269		’tyss;.i'£<wfS*	.£s- .•.:»c.t.7 . '■'-;				■ 2tete		te
Centrul de Plasament "Xxxxx Xxxx"
1	270		Tî-iCt/73731: i——34725	?tes c ?>,’ >.’■?	teVtetete’-		<' tete ‘	\ ’-j
2	271			'i ■’1'5_;": IJ .:,			tete}?' te		te<?:>	te te?'--;
3	272	• ” •/<-•?' te			- te te'? =		? te?’ ■	te. te
4	273	',’r	'* '^-^A< ’■■ ' ' -£<• ", ¹ 5*	^v te	te.'<-te:'.- ’ 4	..'te	'te.,-.,.. V.--
5	274	. ' te.Jte.te."	'■•?." ’?,< i-tete¹ =?	-;? - te-Vite tete "			- ■- te. ■--
6	275		te ’te ?'-/■•;?> te^te?	’te ’i sV'-d? -- i:	‘.te¹?’?"..”- te? -		. te”? '-■	'■te '
7	276		.te’.;?- -..-te?-...-.’ - te	J? . -< ■
8	277
9	278			■ te : - . - r
10	279			te'
II	230
12	231		■- ■	‘ ■
13	232
14	283
15	284
16	285
17	286
18	287
19	288
20	289 '
21	290
22	291 >	<* "A Kij i
23	29X		ytex ~
24	Z93		^JCWf_r \ •
25 /	294
26 /	29i	■ At*£.s	A
	29^		rtirti- —
			tetei
		te	'dl =te\|
311		4.	te .>, te r^l
3l\?	’fițt <5		.tete te/

Funcția contractualii		«5 «3 n ,s £ £ O Q.	41 •=	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conducere	execuție	«5 «3 n ,s £ £ O Q.	41 •=	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII







	Asstent «ociitfV. ■	Principal	S \ -	. '•'■■ ' ' '"■’■ ^r - ’ ’• ' \ -4 ’ ' '•■•. , ’■ •’ ? ^r- •' ■
	Mediator, sanitar"-' - •		M- ■

SeFGasifi^			S ■ ■•; ••
		SȘOKrf^^
		SțStthW	SIWB1
		WilBSS	SBS
		SpOBfiBW
		Kfira&îWiag		A.--■': >' ■ A.-
ssswg		Specîast?^	S3'S*.
	Eăiîiiffcjț S jS? r	PraCticantV	SA- >-	'^,’-_l.țk-’"^p- ’-?'-< ■ ’*^,-’^ii L>?V
	Asistă» Sâ'Ciaiă&'i.y?-' ?'-■'-		S-'.-. -"	A'-ii- '■?. * -.îS*
	AMstent’-sdCaJ ^LS jșțS^jSăăt		S'--.A'--
	liispe&orde^.ĂA -c ?,< '& • A	IA-.-./.f ><•	s'-.-.<
	Inst^bfW-Sp-K’-S-.rX-- y		S^-^4

SefCâffiuT-3	A-râSi®^k?ZiAAk--;if^;' i-		S'- "i-r
1^£g?&£SS		SpedalUt^;--.?':	SțȘ“r’->
	PsnwbWtt-W'^aSS-^^:. /. ,-r.		SĂ- -	î?.Y5 ■‘\;''’t'\\ '^jVd './■-? '■£?=<
-« Ws.-.v;sfcs3	PstEolba? ■' .■‘-r.,'.-^tyț; -.»	Specialist?'-.■■---	s •	? ’• - :■;< ‘. '■?-,? ;V'
	PsUioldg »J -iVi -T; V.-.^; • • •' ' -' <A	Spwalist.:.'.:-'.“'-^;	s ^..- -	^r-r^P;^:< ■ ■" '^JIP ’<■ ??A_; "
	Inspeetoridesp--" ■.'' i- v '"A'	ia: ---;.'<.■ -•--	s	<T'. :>
	Ediicatorispecializâr ':.- V - ' -. ■ L		s- .	■ ' /_P - -■ . - r_<^L. ■ . ’ ^J “ l” ^,'^L'_h\ ■ “^,*^L'^p,^,;
i-'^:	Educator '. ‘ ■'■■	Principat . '-■	s- .	-■’ ■■- ■ -■'=.’" ■- .
, - -.' ■'^Ts_ '*	Educator'-■ ■	Principal?.- •	s- .	- ■ ■ ^Lp?"<■:>’
-.. 7* ’'/'-'	Educator - . -- :'	Principal -"	s.	' ..... . ’ ■ 1- - - - '
. -> - .- \	Educator. -^; - . '	Principal'- . '	s .	- ■ ■^p,\ . ; ■ ... \ ^{J p}.- w ■
^; - . ,^;	Educator'. ^: : - -"■ ■.'.' '	Principal ■: •-•-	s	- _P ' - - . . :
^l ■ ■,	Educator		s
	Asistent.sdcial . '	Principâl	s -
	Asistent niedical '	Principal - ••-•	PL
	Asistent medical.	Principal	PL	.-■-■■ , ■ '
	Asist erttsnodicaT •		PL	■ .■ . ” ^p ■ - . ■’
	Pedatiosrde recuperare :		M
.- \ >	Mimaziner' -■■ • * -		M	^ț£S#	~x—
	Educator	Principat	M
	Educator .:. .		M .
	Educator < ■••:■■.;■.		M	p V*	* \\
	Educator.... ■:..... . : ......: ? .		M	. z/*......	a
	Educator ■■■-■■■.■.-■ • •		M	fy ■ Z.	\ \\
	Educator.		M	(1 / w>	^7=^ A ti
	Educator -		M	h ■■ -■ i ■ fi	1 15
	Educator		M '	iî	Â '-“i t . r~. V* 11
	Educator ;		M	n ., a -
	Educator		M.	W <.» rț, '"O.X
	Educator		M		u nnV^^/i
	Spălătoreasă		G

Prese ai nte\a.e.jS e cfr nta

Nr. crt.

11> post

Structura / Modalitatea de ocupare

Funcfia publici!

-S cj

’ s

□

Funcția contractuală

« Jg Q, flț 0 u E.

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

301

Muncitor calificat (Bucatârl ■; . ■ -

l .

G '

302

■- r ■ .*

. :

■ ■-

Muncitor calificate Bueatar) ; ' • <

’ ■ . ■■

303

Muncitor calificat(Biicaiar). ¹ , -

I ■■ - - ■

304

Muncitor calificat (fochist) - - ' .32

305

< ■

Muncitornecalificat' (aitttor buc) -- i

306

însriiitof ' ‘ ;

G 2-

307

■' - ■'■

îngrijitor- '■ ' •”- ’■ ■

G'.

308

■ .. ■

■■-' t''

îngrijitor ' ■• '■' . -- '

■®^v ■ . . ,. \ - . ' ■ .-. ■

309

Înjîriiitor - ^; ■•■;.■■..-

310

■_L;..,

înfcrititor’. / ' A/ -A’A’

G 7

. ^r / .- 7\_L -’ ® < •.- . ••

Centrul de Primire în Regim de Urgență

311

■;. ■ :-‘>C

SefCeniru-

A -• ;>?’

s -"■■-•■••■

- 73®®'®®.'/'-- .' ■ ■ c -

312

■?. c i7

VVÂ<

.7 a

PSfirotoii'^ " .'■---• -■■^î-'.-

StwciâKst-?®^; >

313

■2-..-,.4

/<.

- - ' - -

fSbbldft "-■'•■ 3<?,- / c:,-;ț;i r_:2 ■;,■• i,-

Pticric&t^'.-)'--

S-r®

314

: ■’ y ^Ăs/ ■*

77 •

1,-2^

Asistent social .'■ ■' 2 ■' 1 . '•*--■/..-■■

PriitcipalS.r<ti;'

S'2'<

315

y :-y

/V.’j

♦’U.

^: Al A-

:_S

As&âstBOciai :■•■■; rr.- "•■ ”

Stsr/>..

'■,®®®®

316

- - ■-

. .. ' ‘ ' ■ ■ - -

'[■- -'A: a

,A’;

■ 7

IrispectOfdesp'.^^; ' , ; r-4: j_;!-fr;

S'-

< E-W „s ..'-”'137-6” f , ' ;•- XZ

317

** ;-■■■■. * / '>• -'/■•-

2177'.

Educator 2;: 'ițcfSS-

>77»t>

S8SriiS5

318

•■ :•■■-.< '._:. .-4;,-.

erfutuRorf-2-t-. r

SK<^

7. ®=;. ■ -.®r"7 '■■■V®-?.■■

319

- ■<>,. /*■ -

2 .<

Educator? ? :•;* -7./'- 423^r ■.- ;-i: 'Sv

triacapd/crf^

S'.®-

320

, - -. r ’t.-

•• . 2 27.-.;.-

EditcattîF ’ “72^7 ^ji

S£S&S

321

■■--t

A.t, ;■*-'■■

- -.-= " ’ <-

Asist ertrinedicâl ~.i<5~S3: . .'.¹-;<c. sSX-y

Erăclpal^lS&S

PI&®;

322

.-.®.-'-^;- -

7 <■>• Î 4 - •* ;

71 .' --

.-7

SK'*T.*

Aiisient TnâffiMlȘiE* :34W?Â’.K 7tȘfți&

PirncW^^-

PKSJ-tf

323

71, i-7 •*■ *A i< i¹-

’&â^ttswsiy^

K6'

/âwtai^fleaîcalsft'-'s jgsg

Prihc$ar’4<^:£>;

PE®®.?

324

■rrs.-® i.;- 4-ai-a

Z” ® i\^T “ Vi v.,

tsJs’Săs^i.S

Prihci^^

PKSwt

325

'fetâSJSăs

wscasaaj

S®®

326

: ®.::- • ®"®

’Adfifih târâtorJ1ș2țl

327

hsHăt6hs6âal^W-2%.-''.2^»gO

Rffifâpaaww*

M’KSSi

328

/4-^T;-

?<;<

‘iȘSiKSf

PmâSțMil'B®^

MSJStf

329

•J3; îfț ’&hSJ»

®--®"-®'®'®1

v_;.'^: <••

îȘȘȘsț

ISOI

PtSKWSa^;

330

7 A;®.¹.

®.® '..XtăK ^:® *®-^J.

îseW

.^S®;®î®îsg

Edueît68^BS®8CMâiă(^îi^j!®lăKj8f

EfSE^a^»

MâsSâât

331

7: / ' 2:-

PriiKipalf^ni'i-:

332

” ¹ , ■' ~~~' ~

f ,.'2 -2 ■■- •’. -

:-7-

’ ■■ ■ ".

BficHorS^eryv

Pnncip&î™®

M'^57?

333

....

-®-2:

®'-'- ®®.

- .. - -

y. -

- ■- 1" .-:•'■

E®Sttaf»2.’’î«? 'l-.'.-'.X^' rr’2

Principal^ :?.y

mk®;

334

:■

8S>-iî‘‘

**•*

Kihciral^t7>7

M-rs-x

335

•- ■ ■-■' ’ . -" '■ '

₁‘¹'’- ■ -'■^L- - ^!-i'' .

- »■?-■'

iwrt

Educator:2-;?r^ ■-.--?' > -/■

PririclpiEFÎ-î'fcî

M 72

336

' - , ■; , . --

1 -■-

;Wk-

7 •*

EauâSbr^ircir-7/ ':2 ■ ;•

Principal : • -

M®rl;

337

v- .•

Educator)-®:»:■'•'<■ ® *p£E•>-'

338

- -A /ÎSiFl'sAî-*'

7,-?^*/- '* ?,L" y ■<.

v z.~ ■-■' <-■■-■

ir\

' ■ "5ls<

.7-

-:2-f -V®

M®®

339

’ -S

< J/'. - ^L-'

-.6

SS4¹.’

777-7-

Eaât^t^^^?^r*r^53Sf-^)FiȘ't

Principii'

M.8&S

340

-f®;--' 2.

•--•• -.--• . „•••;••■ •

_t, '■/ ■ ’• ■ ; -Z<

..-- -'■ ■-<■ •■■■■

S2-7440

Ai"-?*

Mtniatb^țealificatdbticatar) ,':-7'^:

G>'® ■

S-r. V ®

341

-. : r '

. \ ■... ;,- .

■< - > A'-' ■’■•

2,.7 '

•2.-7-

..'.^v>' ' -^; -- ■?'

- -V 7/A'jA

G •

342

,': - - •>

■- -■ .' .

: ...:■!.......:r-..\...... :■

3;^;-. ;•

:-7-;77-

McricitortalificatS 2 -■' ■-' -• 7- ---.-.- --

G 1 1

• V::•/-. •;.''■ >•: -2 •®s-®V-®■" 7®®7- ®' ® ■-

343

■ -■4 ■

, -J ■ -c '■ . /

A ’A ’

7-'c.--- 2

SupravcKhetor de noăpte -¹' ■- '■■. ■ ■;

G7’

' A?:a A* - *'7■ ■-<’z ',7^--

344

1,-,, ■

•, 7 - \

h-.>7>27..

Supraveitlietbr de noapte ■■' ' .. ; .

G-i

•••• -7. ■■■•;..■ -_:-..

345

7 -* ’

J7A

Supraveghetor de.rioăpte'-' :^r .-■■

- ■/■ ■ ’ . -

O • -1

■ - • ■ ■.; •' -:®".- -::®®; V- . ®-

346

Supravesthetor denoapte ^J

G '-'■

-a^lăA’^; t) A® .. '. ^{: :} "- :.. ■

347

îngrijitor-. " - .”■ . .

--■.* / : : _: ... - ; <ș : / r

348

îngrijitor' ' '.

G ■ ■

349

îngrijitor ‘

G” - -

■ ■ -.- ' < ...

350

îngriiitor ■'

351

îngrijitor ’

Centrul de Zi pentru Recuperare Copil cu Dîzabîlitiîtî

352

Șef Centru

353

Medic-.

354

Psiholog '

Practicant

jT7<^

355

Psiholog

S ■■

,...,......-_:-.....

356

Psiholog

.. .... .

357

Psibopedagog

Principal

/7*

35S

Asistentsocîâl .. '

Principal ^:

359

Logoped

u f «J

&> X u

360

Logoned ■-.'.^:‘- '■ -.-

S-' -

- « - / nr?

“SI \ u

361

l-ogoped . .

s--

-■ ■. /.-■.: . . .-•■ L? ..- . i

^,3 } h

362

Kinelcterapeut '

Principal ^: -

S' -

H ■. - A

/ H

363

KmetoteWeOt

S' .

Am Vș

364

Educator.” •.

s- ■ ■

365

Educator

366

Educator

s ■

txBVZ., 3“.> /X

P resediîiFllcie-Sed i nta

Nr.

CrL

ID post

Structura / Modalitatea de ocupare

Funcția public;!

ÎT.' Tt

- t

>«

« că

« d

Funcția contractualii

H« »W

■ - &

3 £

1—

> ’S

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

* e

conducere

execuție

367

Educator

s .

368

r ^L _p ‘

Asistent medicaî -

Principal- •: •

369

’î

Asistent-medical ■•■'■'.

Principal'.- *.*

PL ■

370

- - ■ ’ - y

. - 7

Asistent medical. . .. - -

Principal

PE '

■- ■ , ■ ■ ■ ' ¹ 7 - < -’ x/ - .

371

*. ■ ■

Asistent:TtiedicaIbalBeofiinoterapeut t

PL-* ■

: y. . .

372

■< ,

' - -

Lucrător social ->-• •■.- .

* / '■ y,?¹ <-

M .-■

'■ 7-’. . -. ^J ’ ’ .■-. -■*.’- ■ , < ■ , ’

■n

373

Educator ' ..;. -’-” . ’

' ^L

M'='

374

"---

^J .* -^P.“ 4

Educator - •> - J -’ ■' ' t'2i

■'., 7/ '7

M .-, s

■ ■ ■ 7- >7'. _T - -^p--.- ■<’■ ? x ; -:y’■*7

375

■-¹ /- . • ■ ■' - <■'■

y a. ”■ /

A A . A -;-■

Educator . . . ^: 1-'. .L -^J/;

z? -x.’ĂĂĂA

M-

.. 7/->\ aă <?-^y?. .;■ -’■_; -/7

376

- z

<- -J ' - <

V-'. X > ’■'->

< T- > ^L

yyy-

î'- .’-■ 7Ă Ă^--

Educator; ’ <-’ ■■■'• -V'X- -.' •’ - /%

y^’L-ȚXJis

M4-.-'

. ’ J l,-y.>l? ³.. y., y,'■ -'.;.. ₁1=, - -.■ •■;.„’ ?=._Y 'X: ’.y" *

377

> ■' 4...

•’XZ?;

■s; a— i ' -vA y

7; ....-^-

aT'¹ '*

-257-.?;

■<'’-S 7‘ r ' :-. *X

inAhator ; L;. -. -â •.•-.<

GiZ-isi

378

;• ■-• •* •’ v. ‘ ‘V. ~ -y •■ -. y 77; ■”

\ ~ ‘ /-* <? •,->* ’ S

V*£f '' ^>V:

7? .-y^A >A^S

ÎUKriiitbr

G-.y-

379

■ “ ‘

; _s - A * ‘

*’■ ■■’.’■•* ■*■

*•=?'

^■4 f₊-eS7

■k;7^P

yy "

Îngrijitor <’■

r-ivX'

G 7

380

■ 7. z_:. .77-,

. *’ 7 ' - ■’ ZZ

Ă' Ă>.<

A’ .’^r.'-. "■<<'*■

ryy-^y.-.

7-;,v.?

yt, >

'?-.

ItiRrriitOr - ..- . rS?-' •■:>■.- 3i£

^: Ăiy..?

G-.- '--

*-•* z **. țfrA/Anyr-'' - ' r*Â- v v ■ -- ‘ 'r**• * - c*^³ =%? * ♦.» ‘>/k.

381

' ' 7 ⁺'⁺ - ' V /

'⁷-,

<j r..

-•’j: r.4

îngrijitor curățenie - ■' ••;'■

G '-■.'

7 y .Kț.v■ ? y - A, ' ;.*■■<■.’ y ■ V. -A >7AAh ^z

382

■< 37^1- i* ’

<• <:3^: tXv,’<^,:7*’.> y

W >/;■’-- A:'7<;

yțyyyy

ingrijiidry<'*33r v-'3-^:. t£’ L £•’ w; i

=37-^5; rȚWiVțx

GLL

383

Z‘Z

.-. = - 'A;. a

A-y,".\^:'"^v.'-.'_t y'- yy.yy

-yy

^r-Ă:

‘^7;77r_rA ->

îhgrijitdr<£A--y■.- -- • - .. y

(Fi-’S--

^r ,v.^f 7.'¹ 7* y ■^p r *^'^l'^l-. 17 '’/ț - +^i^' 7-

384

■ Ăl’ -'■ . ;

:-T-

4X177

■K7-c^

:y^y

385

/ • ? V’.' 7'■ \'' >'*•''■

K ^u ;^;'--

77Ă:.iv^rvĂ 77:7

Ingriiitor

GSXV-

⁺ V^p ’7-*5zTp^2 ;y.y"7

Centru! de Zi pentru Recuperare Copil cil Dizabilități "Harap Alb"

386

’^Î-V z -r-rs:.

<5? /j»£f":5

<7 h

’■*

yefiGrafiw:,.^

S;^i?S

387

■Y<^7

Medio stoinatblok^KsK/feâ®^.-^;

ș,;^.- <£^&wĂ’feȘfe5

388

*î' ^r

;rJ7

Medic stomătcdSgyâ'^y se-? ■'Si'ă'a'.y¹.?

389

yț^y.y

<’jȘ;■? ia^j;' ’i

2&5Î

PHmîrîțrSftăe.

?> jîj p3&7?<< ’ Jt&it-

390

’.~£ ?țȘ^.z?

y i£

*»$

Ș^K-l

RrincpeKyÎK

SÎ3&®

391

Ă* 'h7t’ X . <7Ti-"^k £7

^,SSț'^l*2^Jw'-

sS&feSss-te-E

SneatdiftȘSî'i^

392

;--rv. r-vs'.î.^cSs'J/Hs^

•sCx

S'^BSS

W3$a5&i4£

SBecBliiăSîs-®

SS¥Ș£*

393

Z7 : Z^XZZyTZ

■35?

SaK“£-

FsBwlog’Sî‘?. sț^Rjț^Ș

MctiâSjtt^.^

SÎS*®

394

V>7

resassasest

395

\-Ă Ă t- ĂjĂ

t-:' 7X777ĂĂ77 7

At-

^3?

’-ți; /iq?

Esihbt>cdatiogc>-" ‘ S>"

PrirwipaV&3S'

S'E^trriP/J¹*

:7'i£>"7 7’ * 2^’* /.’>■<

396

77 A z^: ;?■* z^:\ z.z?’

P^bpedăgbgi^r:?--<;-.ry<.-'i<.7-;7^;_1:^.

Wcîpa&£S3£

S&WS

y; 4" -x.:'.';v#:.- •' ~

397

*’ -y-tyx.

< -zz^: ?\ ■ ’ z.,; z -■■

< Ă.” A .

? \\-.T =

tr£

irAĂ’-vr -

Xf” 7? A

£?><*$ i-''^ - '*^7/

KKoped' ^'.S.-.?-. >^;- yr/Ty:

PririMiMn^sS

398

_LX. 7?<e>\ zz_; y ■- :y.

7-7; •---/Ăă;-, /”Ă

4^ ■ J. G 2+eij.i .£^l -

-±-•■

n».,; ^iÂ‘"'.LL <j*7

Logoped-.5

Princip*!-.-—firi

S‘J£.x£î

* ■".* <T7Ăj' ■’7-^^X'“'^^,P* 7’£s7 \ A

399

£7 07

Kffiaot&atxuK/y

* - 7? ^:7*T^,'>ⁱ- ?£*■-• A V*7. ■-

400

ĂZy. z -7<₊

7"' ,. \

^rr’“„

' J -r'

Ă'-V ■<*■

^■;a-

Kinetdttt’apeut';.- , -•' -. ^■'■■^^, <■= / 24:*

Princmab^^

stssW?;

^vîîwr!:l: i'

401

^7zt,:A'-i;7a

/A72-AĂVĂĂ

^x*y.

Țs-.’-S

’i

Kihetoterabeffiy;.- 'â?;.- ;= _s?ti i< ;c:

,3t-5iLȘ;2\"t:$:art?

S’-SfeK£

402

V >7CJ

77 - ’ - '? "=7 r. •> --7C,:-

7*;^

&fv•-■?-■

ă?£>"*r

Kifiettftettip&it-^t’. '.-?’■ - ^!V - :>'L

St?!Hw5

ăE-i-iy-fe &-S2P ;#14W»*&S.;v.'îȘ?S.ves

403

■£; 777 77 ^r *.j'

r*’

7?,

1' ’y’Ti

KiriHoterârieutiA. * 4 ‘

SSSsriS

404

^: '-‘5 7*--^

77X.Ă âă a ^r •?'/■'-

; ’-ĂAA 7=2 7

7x7ă;V7^:-7'Ăr

Educator

PrracioHă-ăSȘ'i

S^3>

i sât/X. ^:ăⁱî?»îeV;,î;’'sici~^S;?is»t .*<‘;»îi»ț.3ȚWi-':. *;ț-y -^: -

405

> < 7 7' '

’7 ■"< ;7?"7 ii

Educator -

Prin’ciijal^Ss;''3^î=

S'^ȘT^

:J.-i-: \. ../S"' -"~‘'

406

,.5.< z-7,7

- Â - 7. -Z 7.

: _<h7 -7 7 -’

/ ’k/lit S

A >.-

-A’ ?;

Ă--’Ă^p<ă>Z4a

Eihicătoi-*-- - '■•■ -.-¹

S-^'i

y.^P77£■ A -,’ 7^77'yyî*"- <xL; \7'7.' y’-r7/7' ”’'*’. ’r. : 7

407

?\S ■•■- ^x7. ” ••'<■'■■■;•

y-yy-yyy

/Ti?--'

.Ă-’V

Educator - ••■ .■’-

Pfu&iîMil\/^:/

s=.-- -i

-7*^/7'./:;:- ’■>„---

408

X > -^p - ■ 7

77.Â - AĂJ;

- .-'7<-. :=:

' ~ ^-'- ‘-

’■:'••'*’< y "X’-'

EdâSitoî: '/ ■'-<■- ■■ '-' ' -. ■■

Principa! ~ . ■-

s^:4i</

XĂS7---7: -_L y ;Ă.r-. 7<- ■'^e ?

409

■ ’ ■ .’. i' /;

Educator

Prindpel---<":'

rĂl.-GS? 7>''- .z-A 7/Ă ;■■■' -"-■: . A-.^j. - 7³--

410

y. ■"- ”Ă:

Educator . -. . ■: -. -. ' .

7.7 . - ; ‘. -7'< <7-, „ . \ \

411

Educator

■--^j>

s - -

- ' ■ ^ ; 7' ■ \ ■ 7 7; 7 . ,r ■ - . - ’^h ’■ ,

412

Asistent medical ■■

Principal ''■

PL-"".

413

Asătent modical -'.

■ ■- " .’ : -.-*■’ ■ ■ ' '- -

414

,-' - . . ■ .

Asistent medical

: .-■- ■-..■:

PL :.

415

Asist med bataeofefoterapeut

PL. -■

416

Asistent medical’

PL.

417

Pedagog :de recuperare -.;. / . ^: v ?

M-PL

418

Refcrent/reccptidncr

419

^-7

Administrator - * .

M- '-

■ - 7 '

420

Magariner ' ’ -

M-

⁴ y * ■^J *

421

Educator

Principal -

zz7zz7:7777zz7.iz7..:..^,7^7yx

4'»')

Educator

Principal . -

423

- -r'

M J7Z'\

Educator.- /..-■.... ... ■.-,. ... ,■ -.-

Princițjal

■............................7"T............:. .//. Sr.....

424 ,

IH p/WX

Educator :. _;

Principal

425/

^J X/.. •. \

' y- y ' ' 7

Educator: ' - : ' ' / ■: ‘ .

Principal

.Z\ : ZZ Z.^;. .. . . z /-. # -

42/

Educator' ' . - . . .

Principal.

M ■

i:Jt

âi»; X țj

Educator

Principal.'

•7 s îi

^T' .. h

ife/iiwi y

Educator

Principal

> ț......5S

yv I ti

®?îi

Educator

Principal

■7Zv^ZZ

/-^? r- xP fi

l‘<

. ■

Educator

Principal

VĂ^oX^

hn r

.v. y

Educator

Principal

‘ ' Ax'??,T.

42-- -

Educator

Principal

M ■

Z7Z

Muncitor calificat (bucatnr)

/rectQțfen^ailpG/ Presezirrte-dă Sed inta

rag&F^

	\'r. cil.	11) post	Slructurn / Modalitatea de ocupare	Funcția publici!		M	Q	*S ⁰ Z 5	£ 'E ■S	.Sî Tg □
	\'r. cil.	11) post	Slructurn / Modalitatea de ocupare	de conducere	de execuție	M	Q	*S ⁰ Z 5	£ 'E ■S	.Sî Tg □
49	434
50	435						■: : ■■.-
51	436
52	437
53	438
54	439
55	440
56	441
57	442				s, ^:
58	443							— .
59	444			■ --X:_::	,/		<■'.■ ■'.-		. ■. - --.-
60	445	- -	-V ■ ■ .	AAAA			.	--		■.;■-■■■-
61	446			7-."?	< ' ;;				.va-::	-7: A
62	447	■ ...	.⁼ ” V - ■ '■<-			%..-		■ A A	■a-a
63	448	*; / x ^l, ■	X' .* <■ _s . -•,£$				’t ’,^j	-'% •■:'■	_:.C.a
64	449	. • - '■ ■; ■		'A.V.i .			■■’ ' 7.	'■.'A-	a .. J <	--
65	450	■ --		- ■-'A-:A	■ ..; -'.		:.:			, ., -
66	451		A-A Â	A■ •/ 9?' <--Ai r <	7 •.Â: .A--- A		-:;9Aa		A'--' ..	A
67	452	" -V...	.-.A-	a_;-:.a.a?	-7 ■;... ;;		<		ĂA-A	;>? ,7
68	453	¹ ■ 2- -j-		vA, <..."-?.A	\T^,X.’^,’■'^,/ "■ ^L'^L	■■■--		’A.'.-;'•		' ■'■'
69	454				i'irt .<^x aa. :				.^;v- .-
70	455		7A v A; A- 7-A'-'A			i;-				^y-'^:
7)	456		A.\ • . _;.a. A. •	Ț£’ ,'v* MH*< 7v^: -		/.a			•AAA.
Central de Zi "Eu și prietenii mei"
l	457	' - -	'■77.93		1-3; ^-<7 ‘	a	’Tk¹ .49» X1	iiHi’V	-îȘîyX’j <■’--
2	458
3	459								■A?î<i\s^L--yw\
4	460					&ș
5	461	■< .-'-"P’ftwȘț	î? 7.?>A ;^L Ș£ Ț-iJx. £Ț>:							sSKSi
6	462	4V;7-i "S'sS					«sas^sis;	;^îs	șK&5șj=’
7	463		■				VÎ-iSS^Sis			**Ț>:
8	464				■"- .......
9	465		■ " .			*<_¥ ^x				-:
10	466	■ : • ■ < -				.				l’ X.'
11	467	• --A'		Z. : \2 7.			i.^;i' . .v^;. ' z		v;.-.? a?	^:o-^:
12	468		^■■■- A 'i'V-				.■Xxr-T'*;-’?/;		7A-<
13	469				■ța ■ S a-: <777 :-•«	9A;
14	470	\ £		X-A- A... -	7 A AA -A		'-V.’ ;X		7—7-
15	471			îx'.^z.zi’:	a^J7 SY
16	472	7 ... .	A'	AAaAa.a.a	. .<••<;. a.	7/;			?.AA
17	473				Xt-: r^:-l	.2.7	a.	S2 7?		’z? ’Yi>
18	474			‘r‘-/.*<• . ■■	J . • 7-		■ .		-..^..A^?	:r /' î
19	475				.7,..._:,>-;<.y -.^......				■A-: .?=
20	476			<:.;■ < t -<: :--4	...... ^ , . . .;	\₇			^;â :■.	.
21	477			. < y '<'U
22	478			- ' ⁷ .?>.	.•■:• >^:i;y
23	479
Centrul de Zi "Casa Speranței"
1	480
2	481
3	482
4	483
5	484
6	485
7	486
8	487 '
9	488
10	489
11	490
12	491
13	492
14	493
15	494
16	495				■'. > ■■■■
17	496
18	497
19	498
20	499 f

Func(ia contractuală		H5 « 5T kJ £Z ^eU P-	’s ^c Z 5î	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conduceri¹	execuție	H5 « 5T kJ £Z ^eU P-	’s ^c Z 5î	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Muncitor calificat (fochist) ~	J	G
	Muncitor calificat (fochist)? , ■>	I	G
	Muacitorcalifîcat (fochist)	[.	G
	MuncttorxâlificatXbucatar) - ■,.■ ■; -	î	G‘	. ’ • ‘ , ' ' - . . 7 '
	Muncitor calificat (bucătar) - ‘	1	a?
	Muncitor caliScatYbucalar) . - .	r	G	: 7 . ’ - --■■■-’ -■■■’- .
	Muncitor calificat (fochist ) .	j^L	G
	Muncitor^-calificat (bucatar)-	l.- - .	G-^f	. : , - , ’ ,< ’ ' ,^L. ; 7 î .
■. '■	MunciforealificM (bucatar) .	i.	G	■■ . ”-■* -7 ’.1.\i ■:
' 7- ■?<	MuricHdf âfificâC(bâaB«)’.'..”- ■ ■'.- - V	11 C’v.V;	G • .	7.7 <?•.'.■-■-■< / •. ’<i , "<.--- 7/’ y ; >;-7- X ?7
	MufkHOFcâHfW(bucatâr)’^.^i';^:		G -	■’. - .'; '1 ■.*?: '■•.
	Milnciforkalificatfniccstiic) î < <^; ‘-	iii-•?'.—<• r.	G:“	:. X-’”;.,- -^?-■’'■■ "\ ■ 7.< ■ .7 - ■ <7 z - -?,. -\ I’.’-S't¹ -<
	îngrijitor.;* SuSi.			■ •£<' >• -.■'.-■■■’•
	îngrijitor ■' rr < ri		G^s".'<r
	îiijtîiiit'ârz'S'i'b	V’yȚ,£f	G • ••	L,”* Xî^,?'^î-' 7^p,v’-:Î! \7"'.-<î7L. ”5?. 7 - -■„-
	Îngriitorc'-IK’^r		G:	’⁼i^-_: v --'._K - Vu^’l
	îngrijitor’ 5-Ufi’U-Uî •;V7 -'c- Ț		G 5-	---/ _p -■7777<-<■ <? >757:.H-J/ 7 7 <7 TTiV
			G3-S?	s-^âț
			O^iVc	. ’.~7 £<>"y^L®fe?A*âf.5îfi iUsui u .7^
~ ^c^.:;r 77?“^’	IBffiHuiMn*V-^		Gl-i-'-’-r
a		J'^tîîW&r iî.Z'n	GUfU'U
			GKS'!?
			G-v-f

$e£C«tm *			SMSărS
		Ffactia«e^	sw®
		spttiaigg^	'SiW^
		Principal Wa	SSS5^-
			S^iW?

		Pr»eipahW®5	sș;£Wi
'■‘-'^ÎC.'>-
		PrfocW^^
		PrfodliafâSUi	S'';r<~u:	5-7!r> «Ti ^77 - <7.-7577
	EaaFitSW:^^^		S'
		Pffocitwdg%^
	I»a^dr^cifi?.tS^<?LXîYrjrA-'®X'		Mrr£S
""iirff-.S-fă'-'X	AdffiinîstratQr^i^S^			UU %^! SSSSU;^;-"<1_;;:u; -> ■■ țr
				-?i? - • $■ - V ^re?>7.
	EHU"catwr^-’<-\’^-4riKSșțo-'S^ria-£.s'iiS'>-S,		MtfîiS
⁺-'	MubcitdccafiScat^:(Btîcătar) <S •'ivy-V^;;'S;	r^wmiirs	GUV	■- ■?- v :■:.
	Miincifor'caHficat(Bficatăry.:!H’‘4=?<fî'f	Pa? “.	7:
	Muncitcrriecalificat !■■ u’U--.		G <:.<•	i <?x X-J < ? -,.- v 7 - ■*. < ^:y’ -
7'	înariiitor .	'7	G'-:-<-'	A? 1W :? ■ ’>.- ki,.’.';? - ?■>.-■’ ' “ x <x-'-?” ?' ■• ■ ■ ■'' ?=>?' < V' ’ > ^j "L.”¹ Y
	îngrijitor •' ' ' :"'•■'•’ 'h- ^:i‘< • •■’	■/Xr?	G' :
^: ’■ ■’ . -'	Ingriiitor ^; '?‘^-. ‘f ' /	~’7“_r’-’77	G.-	z;.>; .'-<< -■- .? -;--\ '.7 7 ’ . ; < ■; 7* <- .\
	îfljjfiiitor ■ -' ' ■ “.^; -.’ ' .		G ■-■

$ef Centra			S .
	Asistent soda! ■ ’ * ‘		S .-
	Psiholog ' • ‘ -.--^:	Practicant -	s: ■ -r
	Psiholog	Practicant ;-•”	s
	Psiholog : '	Practicant	s
	Inspector dosp/ ' '■■ _r7 ■	II • - -	S • ■	■ - —
	Educator .	Principat '	S. ■
	Educator ■ -	Principal : .	S’
	Educator ^r	Principal ’ ■	S... ■■■	. . ^5. 5^/ar......	w
	Educator		S ■ • ••	. . -	—. ♦ \x
	Educator. . . ’		s-. -	“ li ~^_i	-<->'■ "x v\
	Educator '	--	S^-- ■		\ u
	Educator	Principal	SSD-		m Xș 1 îV
	Asistentmedical pediatru'	Principal •.-••	PL ' '	“ ' ^: Hi ^:. '. I K’	&Vte' i? j H
	Administrator		M.	. .-; îț: J«. w 5\ V	.7?-^ / . — ii
	Maaaziner '		M.	r. >,■<> ’oX'	iț
	Lucrmor social		w
	Educator : - " ^:	Principal	M	. - 'L'Zr,.?*	'5A'<'jV/7
	Educator ’	Prir.cina!	M	Aî./,'?W
	Educator	Principal	M	£7S£j	>r fii. 'i.c-'

Președinte de Ședința

Mr. cri.

11) post

Sirii dura / Modulitiilea de ocupare

Funcția publică

Clasa

’*' ©

= £

■Ș

z x

- ?

»fi <—

_a ez

Jj a

Funcția contractuală

« «5

•« .s

G ^£

U Cu

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

500

■^. ■■ , ’

Educator ...

Principal - - /

')'!

501

Educator - '.'

502

Educator ‘' « ‘ ..’

M' -

503

. .-

*■

, 7? .

Muticilor iadificatfipecânlc) -. .

I-.. .- ■ ’.

G '

504

. ,: - ¹ .'

Muncitor caîiftcat-l bucatar) . ->

1 • ••

G-.

505

^v -

Muncitor caii ficat (bucătari ' ■ ■ '

IV . ' .

G 1

--■ ■“- ■ ' ’ 7. - ..,-

506

* ’4 ;

’’' ’’’ * / " ■

Muncitor calificat-' ■■---' :'.■■.■■■.

G..

/ .‘“A v - i'' ’■ ;'.-r A -7..'-. ' Z-- ..

507

ț ■; -

..■ - Z-?^

IrUiriîitOr curâtaiie.. - - ~ . .*. ..

G -’ ■-■

' -i; ':.---. ■■ - '-''■ r

508

' ^L > ’

■-k ,

- , ' ^u ‘ :

Z-

•••'. - -• ■-■-■■■■

G .

509

; ? 4 - =>^v - ;

/ ».*’ -■' ^p’ '.?

' . / j

X.■■<*-’’

. 3 \ A

G -.

•■-•. - yo;-.-

510

A ;*.r ^: z-' .:<■

y_:. -.y- -.

* * ^r ‘

*A "A

G. -:

4 .. y?_: ;:' ■ :«■ 3.'...’.?■

Centrul de Coordonare. Consiliere. Evaluare si Suport "SC Spiridon"

511

•••w* z..‘^£

-■, ■ . r; .- ■■

■•;■'< 1. ■-

*■ -.; "

-... . ....

SefCen&ffiS^i!

:ț:■>;•;

Sr.--'.’

512

'■ț-. ■- '_r y ; t

,_x.

■ -■

.'■ ■

i..-

AsuftOTMccar-. ?<■^-2 ;

SpecialistA,’.'? *?

S ? ..

'. Z’'.-T- /'.’^j* - <■. ■,'*■-“?■ ' îț- ■> M’-jjX;>tîs*a, savX-'tȘ. A&'.-

513

' .* V', \

t .'-f

■■ ” ■ -■ •

-■ j

■■■

. y.r

.'47

Asst«itsbciai:^y: :

Principal . >7 -■-’=

^f-.-^-’-< -^L- t,y '-'-^j

514

X ■■,•■

i'.--

'■ '.. ■- '

7^58

Asiftentlsocial-’Srfc ț-ir^îi^as./?£■;

Principal -- <4:,

Stro/s

'..7£rf vț f

515

i r.-’ ’

■-.

..••■■•:

vi-S-Z

AăstetltSoHal -3 St: Jp \i--■&!■'-•-, ■ St?.- cV-

S--\'a--4

^pA>X"'5 /

516

XX’iSXXSX-Z

<: '

^Sîs

Pt8ctwmr?«s

V? ■ ■Ț.VSi' ?

517

*/•*?**

T*:** =.* ■'-

tv-

PRIClPAlri:'.

518

V'- i. t ;-r ■•,■■■ ■.■• •-•>■■

.-. X-.V.'r .-• ’

■.-■ — ?:-■■■

XAA.'Az

-.4 ■itrț'iti-yx

PriKticantfe^

519

’-'Jv£*♦-> 7-

ț.’- -

•< '. j

7<-g

PrindW-XraiTM;

520

^,£3£<S ixA

521

a’

"si

S^Sîf

522

2:xv.-^; -

523

s&s&âEWg

Sp3?s;-jȚ*

524

■£>

SW^ț

525

^F^gS8SS33K8SSSSE

si.'kly

iESS¹

SiKfcm

526

-''S'.-xzAAA

<■ ■■

-'i?

SȘ3>St

527

r ■;;

"«•^îisas

liwBSetorcle

S^.V-

;. 7 -;^;- ^'(75j «.■ *p.-5Ț-^-’.a_? V4ri» ' 3K?5^7ț₄

528

XiV -'X,. '

ir,’-.:-;-;-.' -■■■? ■■.-.■■..■

Sri- ’<

-Vi-re’ <’5^:.#T^l.îi5ia.:«kît*^3’ⁱ*»3P-®S8§

529

. ■

«--2’X' 3 :&T^XS3sS

ir,-:.; ■.••••■•/. .,■ .

?”= y •-’.'

?X”<v

l.ti’-'.⁵**?

Educator2L&4v7-’&7K.„J^!:X>y57< rțș~£):5>?

RroSăVrîKyF

SAAA.

530

:?A - •?- cf .-.

■ ■• ' ■

z< /--

r? A- A

Educ^ă^^-4ț'î-:>“?^?3-*-yJ<^.pî.4S

PruKhwt’ț-s-Ș

S.r’O

o^;; -Ț"’^ ■ ;

53)

X:Xă

■\< ,/A {A v?.

: 7.: :.-.

'/■ ■-

■,.<-;^

BBnâpâliK.'//;

$£ :ș

• '-..'"k '-i3- ^'U’Tr--J'-7

532

&&.-?•.’• !.■

—

xA A

Principal'

>' A A 5> ?A^?'^^T 4 £££. X&JSTSyjî T?_rs '■*

533

'■ ■ X;

/KLX, rX’*: ?*

•• '•.

'•A*.

- A. ÎL

;--3 •‘•.■3s:®’?M

PrihcFrial- r. -3

SS7;--ri

534

¹ AAAXA

C-<

?-.i- * A

ii’Z'Csî

ESitcator^ț-eSSi»' rS'

PSnapHit^Si

535

’ AX¹: ’ ■ £* *Î'-X-

-_?-.c

•:.•.• ..;■■• •' -.

Y-

’ A? <

EduCâtO'rEfe<t>£-'”-■ 7Ji’’:>:. '■ ?ă i.ț;S£.

PSntfpWi-wi"..

S •:

ir.T. - i-

536

¹ ’ Aw

k * ZL- ■ }*7’- = Z t’ .-■ , 1

►,⁴>Rî-.^;

EaSâ^eiS&dFiiiiv^y.^c-lâ-'-STrXxftSi

Priaeipăl>5'?o«;i

S^xiori

537

< /

’.k’C-':’'- ’■ A

As? V..:

\ A

PriiKip«I"‘"'^;S4

S.!ri.3<

r7777777^777s7Tă^t^77^W^^^77

538

. ;.-_s^ ,y*-‘

^:ț:-.^;-5 •

’ ^l

■z A* -.

'-‘A-X:

EduMtorS^A?-a>'^2-''i;--KAî;ț-'-._i.^_r;L'<

prificitaF&ⁱ-'>..-

s-'--

539

AAAA-A

\f.J -. .A-.yy

l.’AA ,» ’J - '■■

•? AA

X-.

. 7f •-^WvSi

EaneatO^rS’’¹ ■£*• t? 3-r:»•?.'•

Priheîpfil-»' >>:

S .’.

.-<;:■ ’■■•■.•■■■..■■:■:.■■■■ ?■-<;■

540

■ ■/..■ i

- rZlk ■' ’-• ■:. ?.”■ ■

^L- --■- ^r

7'7 <

Bducătoftt-.-Ș-r’ t ...=;.șț-

PiinCTph|*_iȚ?-;.Ă

4 - - - i-l ■" ::.’■> -^;O. ’. \

541

IfZ’⁵ ■;<’?*

Educator.‘¹

Principal'"' .?.*

^P...ri.7.~....7.2....-.". /',/;?ii, ..^7'

542

a ArAA

Eaa«for>*>>‘‘ i'-'---' -i-:'.

PrincitM) 7 .

Si.» 3 "'

_: \ : ■:.. A-A.; . 7.;a’..=.’ .

543

X "X" ■ '

- ■ ..:•.'

Educator .- . t ■ '

Priitcipcl ■ .

S ■'

■■ -■ ’ ■':■■<':.?■■■ V“. AAk AA/A -X.-’

544

■ ■43 •

Educator ■-':. ■■ ■■--;.■

Principal' '■

■' - ; z. ■-. ^J . x ^J - a : ■'

545

Educator • .

Principal-.

S. ■■

546

. sA

Educator . •

Principal’ * -

547

Educator ’ .-.-.■■

Principal ■■

548

Educator'^f' ■ ■

Principal'

549

Educator

Principal

550

Educator

' ■ ■ -

55 1

Educator .■

552

Educator ■■ . .

553

Educator

■ - ^L

554

Educator

,..............'.........................■....................

555

Educator.

■.......'.:.....~......

556

Educator

- # W

47 ‘

557

Educator .... .

.-.......:.......■ '#z<r

■> ft/i 4 \F

Educator .. . ^: - :.

. z . • . :

**•. "*s .... A\ ..

49 f

Mrtt P//AZ

———

Educator-

S ■ ■

X VA

5>r

560-ji^

Educator .

...... -r îL LX

/-Ml 3 n

M \

Educator '

:tt.....E

•Yrr?î!î 1 -e ?f

52 t

562

<^-&r eJ

Educator . ?. .

• - ■■- - \- ■■-■ . . » -■-. . V .7

/^*7Zîrd

■■îi’..'

563 '

OsSț

■£> «3

Educator

---------------------A--cX.

ysSiiTO H

564

fVS&kfNl

Educator

\ke> Xfr’-a.;

—^r. ^y «- /*" fî

565

22)

Educat or

JiLiO^^Vz-Z/

5«&

> 'j ¹

Educator special izul

SSD

'i' :.'.-^r

P re s e d i'rit e-d e*-S"e a i n ta

Nr. crL

11) post

Struclurn l Modalitatea de ocupare

Funcția publică

1 1Ș

Q-

3 5

-- '"2

z. 5

e? *S? ’” g re

Funcția contractuală

« »«

Q. « u w &

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execut ie

567

Educatorspeeializat . . 4 . ?■ <

568

Asîstent medical .;. \ 7. ■■/.., «....

Principal / ;--

569

Asistent medical . *■ -

Principal'

570

Asistent medical

Principal.

PL .

\ . ' - ■ / - *

571

Asistent medical - .

PE:

572

Asistent medical '

573

- - - T '

Asistent modica! •. ' ' -¹

- ^J . ■^J -^,p

574

Asistent medica!"

PL . -■

575

¹ ■ .^L -

Administrator? ... 1.

, ■“’ / y y

ML ■■ ■'■

,.'■ ' ’ ■ < y. : y ?: 1 A: \ *•’;<;■ -■’" ? -

576

‘ ■■ ■ ;■

^k. -'■

■ ^: . ,<

, ?7\

MâjKairât’l :'-'4. r’. • ':^: ;-• -3 ^;- '•

VĂ \ ^{: :} '

M .. ■

- .■•./>,?:-.•• •.<?:• t -

577

/.. ■; ^{L p}

.'.r*

Educator *.. vv- ’ .'■ '. -3

Principal - ■" -

Mr.-^h

?/■ .<. Ar ".■'%'->?<^: ■'- -.,^T a ’

578

. - .7 — ‘ \ A.

*£ S •

1.-

Educator' ' * -'■" ''. ■’ ^ •:■' ■

Principăl---?- ■ ?*

Mi - 2".

iis-v-vic»-? • -

579

,->•.-A? :. -<"• Z .

7k- .'.?■.

-^s

-7:''V

Eduâ&oii.rjitT'-'?.-'. ¥?ui";

Wiâcfpăf?^/’?^:v4.

MMM’

580

.-, 7

<4. f---. 5■

►-A-VJ'

yM/iyy-yy

Educator'<€:Î4 -753.:

PmăpalSkkț'

MkV.-

ț^^ra^'^rî Șâ&r .^: ’'’-.—

581

A-/* '-

.-..' .ikk

_Lii-.-

■i- :1>

EducătcFl.' ^-it.t.-l-'-.V'-tr i.ir, -3 •

Pripeipilk-.-’k'-

MȘF?#':

582

-A*-■

L .< . " Z

-<’Ar:

w«jt^:>,.

Educatori,ic-3r;Y:

Mi-kk

583

■ 7.-7 -".k-’, ’k-J.

'■..-> -■■■•■■.-■.. ' ■ '

'^vj>? ■'."

Educator:'.'

M-i'G.'

-<ixC4w:'. ^p: ■

584

<: y- ; ' ’.y 2 •

i:?A

as-*.;-*

Fi’XI

aBfiapsr«ăs5.

M^țt

585

V* ^7 .y 7; ,; - x

=;£#? -A < ,.V

EaucatfiEK's^Pi^

PrinSptUStȘkă'

586

' / ;< i? .7;

lsă-®3^;.

•SS&S7:

EdiicȘttor Sf •'• . _r; ■ ^3- > •-'- 43- sȘuvSizî

PriScipalăM""?:

587

l'j,j 2 ^p y ’

«• • k.k-kk-kk.-

■ ■■■ ^ -

t *^r. tk**/.?!’,' -V?' -r“

ij’35?î>3,-'

9^3^44^

Eââ^5r^-?J^27%7țț3,;Ș'țs-..ț; s-’.

Principal £ fikk

588

r ^p\

'■-:

'>3 4-

E36âfdf^AîiîS^!sX4r:zJ';^țW555i£

BrtafeipHoeS/i.

M=&x£.'

589

i. .rSS-X&St

^4t<

*«£7?**

a^sw

i£^,’®8

Priite ipiU"kS-7v

MiSS?

590

ssț‘3SiSâ&

riOaî-’

HinciMW^

MW?

591

ltss?ș

PinkipiilȘSiKk

MSttis®

592

KzFSSisȘSș’.

.-?i

iȘsy'&’W»

s®SSS5®s

Principa®^

M^l

593

5. ‘ * <?

£7^,-1;’».«?’\’-7

IWnSpiKafeSH

MS?®:

594

lyE'sS&ÎW

10?

Briricwftl’g&a;

M^afâ

595

ggșșg

Priffitipa^fe

596

ăK^j.- .tf ■ iOvli/’ M.-..--Skk

3v'.

'3'4.

£8&lfi

EauCÎBorr.^‘^^^->5"*>.'^S_[4^5s^,4

BrijicipriSV’R:

597

5Ă<.---7:3

;-.

’xSZ^’X

^V£rSSSS8S

Educator-;CWS-ȚsKtT'Y -' 3 ^r.i<5i

Principal?A ><j

598

y. y ‘ < ’:*■/ ■! î'-^ k ..*> a‘-T..'

kkk

- 5-5-<-

:• ■■

ErinSjjâî’5''-.V.":

Mk;.-.'.

599

kk ..:■: :.

...:i -4 -- --?

’jț.Vyx» i

Educator t' <. _y.......

Ihiihctt>â!4?-.ik-

M-VM‘

600

azz.

.kk7- -' k' ... _:

Fdbcit6fe4ri?’.^itS'*ț;“ U^fA>

Priacttrttf^cVi'e

601

< A

& S/J L^f

Edăcator?«ff WaS^-Pk'.:^.

PritKiitwl^'j^

M«ie?v

602

:¹¹ *-.'*■-■<'‘'' ’•'’t’ ZA-■ --

k>" -•' kȘ..-.

, l,...

’r‘

x~Ttt’5Z

EducâtoK "•"-. ~< 4W-'_?

Principal-:V;-.'?

m ••«;-■

603

"îi? 'Z ’f. ' Z-'ZA ■’.<’■

■ • . ■”■ -. r -

Educator.-t " 7"/ k-."5 k'-

Mk-ik

604

jk.3

Educator?."? ■<4St7®W'.?-.’Ț-5v*^S •''? - -~-

Principial."- . ^; ‘

M-.r

605

k.k k..- kî

EdU<tSoi'.^92^S<?r.<:<<rrKitS3^^î

Prin’cipdS'-i'k

Mi"^=

606

•?r

&5WS’^i’?r

Ediicatim'VWX^.^^; 4^ - îl

Mk.’T

607

•>’//, ? ’ /A/?-’ ;

■ --.

:•, .?-7* ■ v

71;"

atajurțjiy»-

Educator " •• ■ :>i; Akkk:: < ■??>. k

Principal ■■.<.■>

M/.'v

608

aj<,.X-A .. ■;

<4V :- -

■■ - •

<■-

ysy

Educator. -^; , <i? Z4 s “■ 'i-1S??-- 4

i :k ■ ?:" 7:-: . " -7':k; . "':k""::':"’::3-/ ^:-■jk:??"-:' :'.' r.. ••

609

V /y* ir.-’A' A: y^:-

■ < • ■••---• _;

1.- '■-" ■-'

■• ■. *■ “-7

'Pa⁷'.

Educator ' ■<?.:""■■

Mi'?'.'.

’:k'^;"-k"':.T ?tki'4ik/^;k'7k:'k.:-^:'<?k".-^;-' P

100

610

_r , r-*- J.;

‘V --< ■-•’->

X s"

S-Â<-'

Eancatdtrtt.:*-?;'^-/;

M: k

:;k5;:k^; ■'-':•'-krV'kkȘ■:.-r'k.k', ■:■..-■.

101

611

Ar.

■ y ■ y

Educator.' ;.

M5- ’•

■ k. 'k;-k-':.^' -';- ‘ -k-.kk..:' -" .

102

612

, ><;- ’.■

■>••:". 4 •• ;

Educator ' ’ '

M-: ■•

.- , -_? -. . _c- .■..; ..,,.-y --. ; . -

103

613

’ ’ :'• .;.

Educator " ". ' -.'

M-.

. . .;. - . ■ ■ ■ ■ a y. ~-” </. w-’ ■ ■ -■ v-.y 2 \.

104

614

Educator- -.

105

615

Educator ■ -. .

M ■• -

106

616

Educator '' - ' ^; .

Ml .-'

107

617

Educator .-

■ -’ ' . .. ’ ' . ,-C? ■•' ’ .... .; -,.■

108

618

Educator

109

619

Educator

M'-

110

620

Educator

M> ■

III

621

■ - . _h

Educator

M: '

' ' ■ ■■:■■ .-''- ■ .

112

622

Muncitor calificat

(

113

623

Supraveghetordenoapte : *. .

.. -.........'................ '_:■ atĂWG^

114

624

Supraveahetdrde noapte-

115

625

Supraveglietordenoapte

^: ■ ■ ? .f

116

626

Supraveghetordenoapte < .

117

627

Supraveghetor de noapte ?

118

628

Suprat-euhetordenoapte

G i

■ -.! ’ f „Sirtl

119

629

Supraveghetor de noapte

G ’ ^z -

120

630

Su pravefihetor denoapte

zz__l WBM ___

121

631

Supraveghetor de noapte

G ■

” A xfcr

122

632

Supraveghetor de noapte'

\ 0'4*.

wffîplț

123

63S

Supravcehctor de noapte

\q.<îf5HsM-a.

124-

634 1

■■■■■■----*.........

Suprateghetor de noaple

-------------—Vfr/Qjnm. «

Se Ședința

Nr. cri.

II) post

Structura / Modalitatea tic ocupare

Funcția publică

S^I

> -E

■a k-ț **

Gradație

Funcția contractuală

ce *T t- E □ o*

₌ .e

.? *2 z S

TITULARUL POSTULUI

OBSEIU'AȚII

• o

de conducere

dc execuție

conducere

execuție

125

635

Supraveghetor efenoapte. ” .^>L\

i - - ‘ 4^l

126

636

Supraveghetor de noapte- * . - ~

G .

' - ^R . . ‘

127

637

Supraveghetor de noapte *

I2S

638

Sttpravefdieior.denoapte . -

129

639

SupraveEhctOr.de noapte .7:

130

640

*’ . . / 1

Supraveehetdr.de noapte *' ?

G .

13!

641

Supraveghetor de noapte > -

132

642

.. ’

•• ■■■■

Supravfefchetor-denoapte¹ - ■ . . '

y< <

G’.x-'.

X ■■ ' ••'• '■ ■ - ■< ' . ■ . ■ •;

133

643

3 -

- -, i - -

^L”-\X k’„

Jncrnitbr ■■/-.•'■ .XX 'X

7^;7< C-S

G X

- . .’ ..._z, -■■ .\'^r '■’ f y *. - - - ’ •’• \, x \. •-■*. •

134

644

«•u, "■‘■ ■X ’ -■ ^7..7

. < . ,

îneriiitor • . - • '■'• -X'

O.ri^

' 7 -X -XX.—'-----^X - /x-rr':

135

645

1- ■ ■

*’"• t L-q ^R,?\5 ■*-.

y .-77 y.iL

■>/.

1 nicriiitor c.’ - ’ y. > .£ h:

GXX-

\7- i^x;x>r/.; 7-xxX/.y/.. ■/-, /; y'..:.- y,..-- ?-■ .■ -■ -

136

646

■■ -.-'“y ■-

”."ic ■■ \"t

'3^;'

înjțrijitor¹. ’< X X X ' 3

^Tx<yyV"-'5

Gx.x:

137

647

.. . .. -,s - _R- _r .

yyvyyyv

• / ’■:>

'?■■-■ -"

-•

îngrijitor - ■ < ;”^v-

■<y x\Z o*.-

G7XX

■ -x-j a': -y ■ ;:x..-țz V - .’■ - -<7 ■'

138

648

- 7 —< '-’V.

>/<

v-z-y./

Wijitor., „ț-.:.,XX .■yxx- XX

Xxxxx t;

GXX

y T4.^P'\-¹,. ^L-'"+ - 1' ' „A „irg.Xr . ■ ’- XX 'Xr'¹' C y ÎS ■-

139

649

< < < “T . .:.

X‘ -/-/'< .7

v ■-.

. .. <_{Î ;}X - .

îngrijitor -•-’. 1- -

GX3X

140

650

- ’

■-

ihgriîitptf XiS

’^fc^-'CațKjV.:

141

651

♦ <: y . - \ ■?

. ■ -i- ■?. - 7

’-.-r -X -<?

’ >

<■- <--7

îngrijitor XX”/-:-■ -. X,.'.

eSXXXXX

G->

xz S ^7277 <-. *

142

652

’f . ;

’-y - ■■-'.■•‘■yx

??' A.

teitor <' xi xi rv

^rx’^wist.

XXX''3^XX'-^X>XX "■•- F-Xx.''’. ..^

143

653

. ... p _:-._u x — -

■

x '

-■<

c - '■ . ?

yyy yy ”-k-

ît^itor X-tXx XXX JX

■'■■■-, -

G&evs

7;X2XX:.;F"-XlX .- tXXXs. 4-X^;XX

144

654

-.-.;V.y- .‘‘«V.

^J 7XX V

G-Â^-<

^:<r. vx' XXX

145

655

■ ’ a; X-. < - ’r

xxy v- .a;

Îi&ijîtdr-

■XX/XXXA

GCXX

XX ’ixXĂ-Xjx³.»X-3X 4?S>xr»?ri-‘=■.- '.X XisX- 5sX X!i<

146

656

x/x

Y/l*

j^itoXX^XXX-XtXXrX7X

; 3&T4K«-'?»'5k’

GXX<

147

657

”■ - ^: ''

iv >>

/t,-

Xr.

k "■ - > -k/

îtBnjftonVaA. tgî?.

{•ÎS7*S^&ăS!

GisSgW

148

658

- ^;\X. X 5-,X - ?

InkrSftorX^^-®^^^

SXÎXXX^

GX5X

149

659

îneri jhdrXXXrXXrX

CHȘe’KS

x^«xx>xxx?.

150

660

XÎXX7X.

GX-Sî

151

661

GX&S

152

662

x"---=?}

•£?-'

^::/5

InjiriiitorX' S-.X

153

663

; ’Xr

”^:rA^L

îiwiiitor--.j*sr X" -X^;- ••.

••X--XX

154

664

L*^p

itWriîitor^' ^::/. :‘.2 '•.■ X<X-?X

■¥^^3a=e^r:

G;XX

155

665

d ¹ ’ ’^7;

■■■■ /■■- ■ j-'’-’-.;

Z '.’ * ■-■/L

<■’??

iî£, V

tefitor XXXXXX: . <. -,

...

•.xxxxx

cX*X ■•x.” X X-: 5XXXX. XXXX

156

666

.-. ‘ -- -■ ’'f ^:. ■

i ' .-.y•'.<

-,_v.

y ⁱ ■;/.

^>L.< Z

157

667

-■ -.1’

,_r <-4

?-?y, <

îngrijitor: ■ l<>2; ';. < X-: X. -jC;

XXîXSX-X-

GAXX

7/XXX xX;.X-ri''’ x- •

158

668

’ - S’*.

■ < ■ '

:. ? yr

’Wr yx

sS-y/'-A/*J-'/

|r®rîiUQr ^XXXXXXX

XX-

G:-.XXr

/-■*„£■;< t->'’’■ -*■'’<. y^L'.-?V„ \? < ^,L /_r

159

669

/,. -y \ .’ >

.--5 x-

>■

G-iypcp

;-32Ș.XhtXiX? Xi : ’ XX XriX ■; X -X .• ;C;- X 5 X

160

670

; .y-V. .,- -\.y. ■-:

' .v/'/y

-7

/zy y.-

IrtfWftof-X^XTvXxXX 2 ■■■ '.-1.-1.

GX.X.

161

671

;> ,:x X

>?/ ‘

7....."

X¹*- -:

* ‘X-i

IwniitOfMX .7 : v.

iXxXXj^ș-

G3XX

Centrul Social Multifuncțional "Mica Sirenă”

672

Sef Centru 4;<

-7 ‘;/ £■ 7"- *S. - ■ 7

SXXX

673

5; _u ^: t? x S

>--■ . >■ < -./

■'

A^ent mi^(^''-X X'- . • •■ ^:- -■

PrihawlXAX

E17&ÎÎ

674

;7o <4-7 Ă.

Asistent wriicaK 2X ■■/.■■■: \ x:...“-.

Bib«p9rX X'

PEXX

675

v -x 7;?. <? ’

>.. -

Asistent Medical■■ >/•'-■; r -- - .X.. X - ‘-' •

ErinJijălatsTtj'

PE:'

<y; 33=yy /y-yt/- --'y-, y-

676

* ; . :’ ^J ■' '.< ‘

” .• .“' 'y’-'

Asistent'medicii ■■

Princităl

pu<f

’?:?;•■ * ■ •’- 1³‘ •■,♦'■<*-.

677

Asistent medical. X '-.X' .■-■

Principal X

PL-’a4

-x .,:.y. ... - ;■>.■' ■ ■ ’-■ ‘ - ;

678

;r .

Asistent medical^;

PL .'

679

Asistau medical ‘ ■

:■ ■ '^: ,■•

PL .

680

- ■ ’ .. ‘

Administrator’

r-.- ' ” :

M •-•■-

681

Magawer ••’.-■ t .

y. -, ' - ' . y .....

682

Educator Pdericultor-

M - ^;

683

Educator poericultor ■

684

Educator puericiiltor

6S5

Educator pUarictdtOF' c : _:

M ■

686

Educator puericultor

687

Educator puericultor X:

M ■

68S

Educator puericultor

M -

ÎS

689

Educatorpuericultor : -

690

Educator puericultor ‘

L■

691

Educator pltericultor : :: ,

692

Muncitor calificat (bucătării"

JT '. ;..

693 s

Muncitor Calificat (bucatar)

Muncitor calificat (bucatar)

24 ,

'695 .

jU».- X

x . .■ ■■

Muncitor calificat

696^

- \

Muncitor necalificat

G “

21/

69⁷ '

Infirmiera

G ’

3\ IMW /

[nfirmioa

2sX

Infirmiera

1 - i

Infirmiera

L-,1

Infirmiera

..........................................................

	,Vr, crk	1D post	Structura / Modalilalen de ocupare	Funcția publici!			*« Q o.	■z £ "U	" £ 5 .ș	w’ « o
	,Vr, crk	1D post	Structura / Modalilalen de ocupare	de conducere	de execuție		*« Q o.	■z £ "U	" £ 5 .ș	w’ « o
31	702		■ ■		te-. 'te .te •'• •
32	703
	704
34	705
35	706								■ ’ ■
36	707
37	70S
38	709									te
39	710		’ ■*" ~ ¹ - ■ ¹ ’	A ....
40	711			7 ’ ' *””< X-' ' "
41	712			.te' '■?"■*' ■-£, V < ^L-‘.	X-X A- <.-				/ ’ te	tete
42	713		7 te' ’ -^L' ^L-'< ■		■ _ 4. te -		.3-' '	V x. c	>?te - V;	-./ te
43	714		■■	XX-Xv-AX.:	ț-VX- : ;. ~."X-				■'. ■>'
44	715		■ * - j s’7 \		-' . •-•		■ ■:. ’-		, ■ ■ •	tete
45	716		*' 7'\ • ' te" v		^r v/„ -					tete
46	717	■„ y ■	AXA /AXA-iX		^;2.^:‘ A ...		V V ?.		7X41 Al	.<?te
47	718			ÂXf-r,AA	..;;. . A ..		-		5'r	_£ tete
48	719		?XX. 'A		•Ă-- • ■ A ? A.		'■'X-A A. A	“■^^p:		-AX
49	720	te tetete			XX AAA		•A'-- A-			te
50	72)	.A AX'	y^’-.Xi-rv ' ‘.i*.’ tete	A A-A.'-ĂiW’.Tsa. “>	x-A?	A?	■: t-A.
51	722	... î-A -•			X - A.:-A •:	.>■?			><■: te a=:	XI??
52	723		■w .■-:==			-IX			X-7;
53	724					A5				tete
54	725	.axa	♦fi			A#
55	726					«r’r
56	727	2 - vx.
57	728		'^So7-t<T^p’^r '*te'				AAASÂ:			i&'&s
58	729							SK£	‘î-S^Kfe	țrȚJ^Țv
59	730	„A-	- - ? 3-‘/rțs;\te^	țgSfte^:	.5i>?2?K;-^'îÂ™iS:7S		57^: IA	țTjLțij^.^		«V*
60	73!		■ A A-A-'	AA AX- A-			-.A - A .		ÂJ7AA.	AA-
61	732			■••A"’-" •••■::''■?.
Centrul Social Multifuncțional "Degețica"
1	733	• ;’• te ■ ’•	..: • ,.. ■... j ■ .. ■.	-•.fiii-ÂXA ■
2	734		tex⁷7Ț7TTT—\|	X''- •>:•■•..'■• ’.a				-		-A.
3	735	■ -i - ■	-,-L. '.	<;	-xa-x—x		,A. .- .X-			-'-A
4	736	■■ ■ s- --	■A- . - .. .- .	.tete				X?	-a'-.	.V -?t
5	737			X. X■■'			-.A	7>\?	tetetey.	.- -.A
6	738		■- — .y\ .		AA-XX-XX	?.*£-	X < AX	A-	?■	AX
7	739			: ^;'	.■>:...- :	-A-	-.	A A :■<	'■ A¹	. -A
8	740		A^J'-'■■■■■<■ A.y:-Â	'.a j-■?.'		a-	>■- A A A			XX
9	741			x . '-x -		te	' • ' l/.A		Aaâ>	te
10	742		... -. .. ■ . ... ; . . .	-■-. -X. A •	'.a..' r --■..-■	AX'	7 ..2		■•teîj’s. ■-.
11	743		- ■ ■■ .. ■-■■ ■ ■	■, ’ -4 te ‘ '- ■ ■*-■	^: A'.A A'-- ■ - ■*?.-	-.A	j. -. - te ".”	A c .		X - . ’ •:■ ■
12	744				7.777 ”
13	745
14	746
15	747				. ■ _?._+>.
16	748
17	749								-■
18	750				- :
19	751
20	752
21	753
22	754
23	755
24 '	756
25 ■	757
26 ■	758 ■
27 ■'	759
28	760
29	761		te ■■ ■
30	762	■' ■■ te '
31	763		-ț '
32	764
33	765
3*1 ^,b	766
35	767 ■
36	768 /

Funcția contract na IA		’S — P- IU £ v s.	3 ® IX > Ț3 £ 5	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conducere	execuție	’S — P- IU £ v s.	3 ® IX > Ț3 £ 5	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Infirmiera ■•- '■		G
y	Infirmiera		G
	Infirmiera . - *		G	- -^J ' ’ \ \ : •
	Infirmiera		G
	Infirmiera - - . -		G
	Infirmiera . <■ '-' ■ ■ -'		G	- * ' ’ ^:' -.'
	Infirmiera • -:	/ . » :	G
	Infirmiera ■ ’ - ' ‘ ? . '■'	■ ■••, : ‘7* ■ ■	G	-’ • ’ „ ^E ,* ', • .’■ , ’ ^;. ’.. ^:-P ? -
	Infirmiera -’ ' ■' ’ • ''' i ' -.	/>■ '. ^L. '	G. ^:'
-• j -■ S.’.-W	Infirmiera '' ■?;'■ '	■	a 7?	‘ ■ ■ ■ u;. ‘ u\,-’. ’-n- /.■
	Infirmiera*/' J:-. -SI’<	>: •'.■•/*	g - '	'.' * '■'■■ .'• r. ^: 77r'..'.- -7:-
	ISfirrfiiera'' -.. - - '? ^;i':7 ••".■•' .-X / - =' -		o •■	.: I‘- -7 ■-/•■'.. •■'/- '"777,... '..7 7
			G'^-I	7. '-: :; .-" ' 77" 7. • £ 7 .^: ■ •->.■ -...... *• ;'7
	Infirmiera-./C- ;:c3<*>5e? ? <-		G :■:»'■	'7. : 77-ț.,.-
	Infinfflera£;i*^^		G •/’’-	7..'/- 7,. 77 ..'.'.• 7-77-;C^^:.7_;
■ --. .7	Jufirmi«¥x'™k-' ^9s3S '&&&?. JS*$ >.7	C.7..5. .,	G f-_:<«7	< .7..-a-..:7 >•;
;7.		;7>’3?k^T ■<:	G-fe/e	■’A"./ .■\^J_J .'< si¹ ■ ".'”
	Infirmiera^/'- ăngăr®»;.’-;'*.®K?3rti ■		GîT^i
				P<”^?C V :y
--•'*■	Infirmiera £\=~Si'		G^;&?.t-
■• 1%;	Infirmiera^		<3 7 7	1 5$^< a >£•;^j’: ’i,
; jj*^z		-Jl- ■ J'î A’"Î'ÂU*t’ >■«»	g:
		SSSSSăSRK^S.	G'iS¹;/*

			Gîns^t
	îfibfiafe^SsSî-h^i^&^ÎK
0£^’s®s?a			GfeWK
			GJfFs®-
	sîî[âa«ts^^^'îs^^^	î^rsîgs^e		^8E$E^SSWs³SSWțS^^22^W*^3^!i’«?l8^6^^?,Wfe
			GH^;?
	SrSăatoreasa^ ’• -		G-’7V,	;-. <7-r_;.^, L'7-.'7 - 7 ' .7 - _;; / ...;*.

Sef€&triii---î.	.. / '7'■■: '■ • 7:^-7	:.7e.7.7.	S-r^	.7' 7."7?V-7'- .. 7 77 .7’ -.•-.'.	■ ■..:.. ■:'.:: 7"7;.
	Asîs«mâiedkall'77 7;^,<>.^-_;>^^;.;^		PI.77'		• 7.7 7-;,.7."7-.7'
	AStS«iîăneaica!^'A'S^;>7j^r SÂ3C^-_:		PJsftil-:	7.7.577 7: -7' 7•-" -7-7'-. •■::'< 77.77
'.-77,	ÂStsfimt^;ihedicaî^?s'57^;'.7<^;î i	# * A	PI.7'7	-^:‘'7-77". ..’ 7-.'«. 77.V '-7.-..
... - 7-.: -..	ĂStsfetrt;medică! WOX-V- >	t,’	PI.7"	L7- 7 77."7.:7777 >"• ';7'7 rx ; .7 ..' 7'7 :. ; .77.. ...-.'.;
	Administrator <	’J	M.	7 t CV 5 77 .7 " . ^5fUî7s.-^S.(^
-<7<,‘ - -;-;V	MMHKfel&.r ’' ■ 7 77 ■-<-?'< - ■ ‘ <7 J7 ■4-	I?' >//&«‘S-; -’ 'j -	Mte^	■7 77'7.77; 77 7.. 7_;.; .■:	^: .-î£-^’• <4*
	Eaueătbr-iw<ricmW^I^ihi7;<K'^-s:'.		M&Ă**
	Echi(!'at6rțniăiaiit6K>'^;' ^%-S<	rfe?^e		. ^7>7'.7S~777--77’7.7 ’•: -7'- ' >7 'v;;;' ". 7< :Ț.f.-.'..
7 ■■-•V'--?;-	Educatorpuericultcr.	' /. ,i_KK7-7	Mas/7	'■. ''"7". ".777 ' '-• .
? u< . = <<	Educator puerieultor-' ■	<'7-7'77 ?	M		■ ... .'. ' 77 .'
uj l■ ■; >	Educator tiuericultor / ■*? j:-^-'-..-.⁷-	/':■'..7 7-7,	MV'.;'	7" 7 ' 7 ..' -. '. " - • .	u u.u; ■? "■
	EducatortHierîcultor ■':^:"	" -.'	M-ît ■**i--	-■■'u--u <..'.p -'*^r. ■' ./ ’ -’ - : . - -
P -	Muncitor calificat'Ibâcătar) 7> ,i -	L< = '< 2--?-	G	-■--S7 '. ..■’. -' ' ■7"'.' -.7- . ' . . . . ' ■
	MtBtcitbrealificăt(bucâtar) '.- .	n-.' 7 •:? '•-	G-7 >	uu. ■ ■ ^p\
	Muncitorcalificei (bucătar)'	I ■'.' '	G
	Muncitor calificat (instalator) ■'-	_r... ..	G .
	MuncitdrcalfficatGiwtatear). ^: ' .-	îl ;■- '	G
	îticriiilor ■ ?		G'-
	incrijitor		G '-. '
	înjniiitor . ' ' ’ ' '		G ■	-■ . ; - ’ ' _r , - ’
	Infirmiera		G
	Infirmierii . ' -		G. ■
	Infirmieră		G ■ '	1
	Infirmiera		G '
	Infirmiera		G	-
	Infirmiera		0 •			♦ V.
	Infirmiera		G .	-:. ■ f7^ X'S
	Infirmiera'		G ■
	Infirmiera		o -	'■■'■■'■■ '"U^PU77 . —1	. 7 /-
	Infirmiera . .••••.'• 7,..-- .„•..,		G :	. .- . ■-. i	1 ••■ilWt'
	Infirmiera - ■		G	'i		AZ A/f
	Infirmiera		G
	Infirmiera		G
	Infirmiera - .		G :
	Infirmiera		G	-----------^£54		:l

	Nn cri.	ID post	Structura i Modalitatea tic ocupare	Funcția publică		■< 0	far profesional	_f L. “ -= > Z 1	^3 !5 >K .2	-- 3
	Nn cri.	ID post	Structura i Modalitatea tic ocupare	de conducere	<le execuție	■< 0	far profesional	_f L. “ -= > Z 1	^3 !5 >K .2	-- 3
37	769
38	770
39	771				<
40	772	-					: ■ \ - -
41	773
42	774								' - -
43	775			■ c - - X			7 .. ■ ' ■		_P .
44	776			fa -.
45	777	- •>' ' A	s ■ ■	fa.					A ‘ z •	.-. fa
46	778		- -- A					• '' ?.’■		-fa-
47	779	• • X	?v-.77: -XXX -	XXU’	-fa 7 < 2 ■“/.*■			>- 7/	’X "	X^;
48	780	. 7 ^c	fa- X'<	'? 77, : 7 ?				fa "■ “	^v / - ■' 7	' y?
49	781		fa'fa		. '-. -				■£■’■-’ ’kV
50	782		;. v- ’ < 7 ■ ■	< ’ .7 -_P. 4	X' " fa- <7			•;7.		' *:-7
51	7S3							:
Centrul Social Multifuncțional "Crăiasa Zăpezii"
1	784	* r-z		’ ’ X			- V-	- fa	XX .-	fafay
2	785	£	-fafafaț _;-t> .-■	^,p^țV?A^Sr-.;	y y ‘.y r-<? '•'		7		>':<<■
3	786		J fa < 7 Xt-isC" V- vt		^:.\ y	* \			r-'X 7
4	787		-■ "V’- s		7 .—. ;'r■<<”. > y^p>		_L	fa. X	,V	^:>fa.
5	7SS				.:•:.	■V^J			; ț
6	789				X?7 .	.X	XXX		Xvv	.7-x
7	790		-A-"		/ \
8	791				7-_p-_:”tv ^P--_Py^l^fc4jțj*î“-_P	X			fî?;.-'?
9	792				'. .Tiis-';				-S££^l?X	vXJf
10	793			îiSfâTaKuT?>.		tZ’i’	■XXX*	siS'SX
11	794
12	795				yy vy.'i> FAI .fa		-fafa ri?			fafaț-
13	796	y.						r'X: ’	_p ^p	-r:.£
14	797			IS77. tS¹- Sa'-HH*:	-27 /			* <-;Y'	^fafa'fafa.	:4-£
15	798			i/k'.’-’xr^L •' '=. _u r„ \			X		4-1? '■ fa
16	799	■ ■” 7-	■ .77	••■••MM-..			.'X-		Vfafa t fa	7X
17	800		-. .--."'5^.53^	X; ■'• :	7> L XX- ■
18	801			XX- xx	XX XX.-;..					X.'
19	802	-A	'77*- w >£,•<;			»■:	*«7 X X	XE		r®is
20	803	<<>-= -/	>e^....-.rt: 4. .7				X’X		^fafafafa
21	804			-X :-?y; X. fa			’- r -.		-’7
22	805		^■-.XX.-X vy		'X-7 X				?fa'.. ■ fa	*-Ș’v<
23	806		, Ș' -:■ "fafa-'fafafafa^-	f7	’- fa - fa? fa.^	_v;z	..' Zfafa- ^:-t'	■7 r.l		*-fafa
24	807		^Pj-7 ^{P ;} -	ry -/	<-y fafa:	? -	■-■ :■’ ? "■?		X:	/*
25	808			<‘X’ "		7'-'				xs
26	809			X -^.-7 < -	?fa :■’ •
27	810			’ - ;■*• /. ~; ■;./ .	■,-■/■. _;^A-‘ ‘
28	811								. ’ J
29	812
30	813								■fa
31	814
32	815
33	816
34	817

Centrul Social Multifuncțional "Scufiț

1	SIS
2	819
3	820
4	821
5	822	y.-. .■		...fa -:p'
6	S23
7	824
s	825
9	S26
10		rp\ft 4
H /	^isT^	Mm PtM
iy	82;^	pvwt(
r-			X T
^r14 _c	4^31
rhS, »	S32		TS’.^Țl
	S33	'fii IX	=> —.
	834		--------Q- JJ

Kw

Funcția contractuali		Oi ■ <s C £ □ e.	= £ 4r := > T3 z \|	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conducere	execuție	Oi ■ <s C £ □ e.	= £ 4r := > T3 z \|	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Infirmiera .		G
	Infirmiera; ■ . ’ - -•		G	■ t * ”- ’ - ' ■ ’ .- , < ■ r.
	Infirmiera - '' ■		G ..
	Infirmiera ’ ' ’ ’ •		G	■ ■ „ > ’ ' n ' . _? ._p . ... - ■
	Infirmiera ' -■"		G ■ . ■■
	Infirmiera ’ -■. ■ ■' •: ' ■		G- - .	-,-- T ,_r -, /--- ‘ ,
	Infirmiera ? ■ .-.- ‘ ■'.		G..*-^:	t ■"- ' ;= ■
J-i	IfmrmjCTa . .. .		G A ■;	-¹;/ ‘ '■ ' \ ’/-L
	Ihfirmiorâ. *„ ■■ • :■' . .-.■'- .		G ' .	. -’.a; .- .. '■„ ’ -■■-.iZ',Al- ■ ■■•’■;
• A- -.’./S.-	InfitihierâP.AĂLĂ '■'• :••■; i'.	‘ ’ <?’i - ’■>’	G . .	z.-.-’-;_r. -.”-...:?r.._;:^-’... .. .; a
j?;	-■	kr,3 r'.'-t-	G ■ '.<: ':	. : A " ■
	Infirmiera .Vf”-./’’.:; <		G< V-:	_t z-.;- - ';-
-. A -'V	Infirmiera ''" ‘.' ’ ’ ■	v.;
	InfirimeraÂ-	•-.<-. - --' / .-•.	G
.■■■. r^'	Spălătoreasă’r- ■■■.-■ .		G	• ’ .•/-’.. :- -.■■<: .. .. ’’.-..■ . .

SefCtet»-.’		V-sa-z-..-:.	St : : '	z. ■.. ;■ •..••=.! ■■■-"<',■. ' i’- ’iL >LtL;^ă?s£L;; ‘-y-
<-■ —.a			PU<A.	..®Y- .-<:■ ?■ “
	ASt^ssaica^^^	PrinypM^ri-	PL.'.
		Pfincipjii-.ir-^-i;	PiTe-îw
'ZS--		-■<>± Bd’țTîf	PJSAW	:?X :?.■ -/A• CA si?*k< v-.’fXAe;-;A5S-^ă?#AXs'#.W’-T;.
	îA^eătâHe8®«Ică^iriw^
			M2.S-S
		Sy«.5KyfsSSSa	MnSfeȘ?
	E&^bntwericultdrA®?::*A"-'s;AiX			'^.K.^:ă^î.5^Kfă?^.A0^3isT'"^^«â!^țȘsss>i0®î%*SS:
	EasatofiiBeaaiKori^mK?^®	z^FȘlSSS»K'.Vi
tfeA&ioas	Ea^oîSâiaieBItor^Sg^ffi^®-
	Edff^ârweri«l!ofe^■îSeSS’%ii^?J•.'		Mii-iK-’	---^Âc ; i*KSț^;

*S1Ș£SȘ>\	Ed^tdrjâu%^tor^iwzK^?.i			î.'.^’>;f-™f.VrfT^sA;;;- / .'‘.Sr?^’?^-"’'.' *» ^Ș.iSÎ.^:^e^5fe<S- “d.'?
A’-AA;:	Muitciforcalifieâf ^BZ
		ns'svi^--^	G-'-AțA.
	Munckor'Catifieât‘(Tîaitus)?': -A.		G	■ •X.rA’JEs-x.^-.^A'ț.r •” -.”y.;-.’.AAțc;7ț_:£.’
-Ațcz/?.^			G.>->-	..ii....’. •. ț.. -Xz'A. =r^v';--AS'.
			G; -4?.-	sSa$V’*
		Șxjiț,
			□cîa._;:.	-rir._v y ,7£■-X'^J' ' 2’/.’-

c..c	Ihfir&iiera aă.C:âsZ- L r?r€''a.		G<;->-	■<:-■ :.•; .f t. .j . ’A;,’..-^.
	InfiniuertfzK r-		G-r-
S- ■.</:.•	tefihniera- '.. r:.C’?<’-^. \	^?^’-î	G-A-
... . .••••.:	Infirmierii '		G&'.r -r<.	X-/- ■■■: ■■• .- - . ;-■ ■ - ..... <■
	Infiririi«vi^ry '■. -ii- ?'. • .-<"	\. - '..	G	A-.'- - ’ - ■■.'■■ ;ĂCA.A~’^;’.';.:
	Infinitei. ; .-S i. -'. . ’ "' ~<.•		G	> ’ -'- - - ’ '■ ■ ■■■ :■ * ■”- ;’ \'LV■L’/''', '■?.,
-. - . ■■-.,, .	Infirmiera ’ . • ’- - . '. .■’.-’.	-.-.	Q-t .- .
	infirmiera.-- ':		G- ’ .-	' ' ^r " ' ■ ■ ■■ Ju-v’a ■ '
	(hurijifor . ■’ -” . _:- ? . - '-	L ‘	G
	Înariîitor ■■ ; ;•- ■/ ’ ' .' -.'.	--. .. ’	g - ■ ;	. - . •'* ■ . ''"*•; L " "■
	inarijitor - .. ' -. . •'■		G	'■’!■*' -i
	SpalMoreasa’ ■"		G >

Sef Centrii			s ■
	Medic primar ...		$■
	Asistent, medical-. -	Principal -	PL
	Asistent medical -. .....	Principal	PL
	Asistent medical ■		PL -
	Asistent medica) ■■, ' -.- ’ - ." ■'	Principal	PL
	Asistent medical -,:		PL		hMAArr^
	Administrator ■ ■ - -	I -	M- -
	Macaziiier.		M-.-
	Educator puericultor - -		M		^J^™^ Yl
	Educator puericultor		M		. «Sfii ^\ M
	Educator puericultor		M -.		\ 1
	Educator puericultor		M		IAwjA} ]
	Educator puericultor		M
	Educator puericultor		M	y4^vJ^c‘‘ ^vj
	Muncitor calificat	I	G
	Muncitor calificat	III	G	—-............ w^ayyv^ferl

	Nr. CH.	ll> post	Structura / Modalitatea de ucupare	Funcția publică		s ș	Q c.	11 > ” 2 s	M li	se ce
	Nr. CH.	ll> post	Structura / Modalitatea de ucupare	de conducere	de execuție	s ș	Q c.	11 > ” 2 s	M li	se ce
îs	835		-■ ■						■:• -T>. ' ..-•
19	836			. ’ t. -	-		- -	■		* .
20	837									^j ;
21	83S			■ . :	■: -		-
'■>2	8’9						/ -	. -	‘ ^: ’ -■	.
23	S40	..		,- < .7 _j ' .	-.		■ '
24	841	' ■			_L				. ■ ' ■
25	S42	■ ••		, -. . ■■ ■■	, ‘ ‘ ' r-,			.7.
26	843			.¹ ■	’ ■ -\	’-■
27	844			. ^; ■' ;.	.. . - ■. :.. - ■••		.-■ . ■.. •.:,	■4-b.
28	S45	••		■''^;	- ...:.		' : • • -17-
29	846			••. . . . . r.o:- - -	•.••	->;■
50	847				■■:<;.. :f ‘	*./•
31	848			■.' ■ .* . ■■;: . --7.	■--.... ,.yy-
32	849			■	V. y-c
33	850						-,- J ./■		~■.
Centrul Social Multifuncțional "Dumbrava Minunată”
1	851							0^
2	852
3	853
4	854					ss
5	855					ss		Stțf»
6	856
7	857
8	858
9	859
10	860
ii	86!
12	862
13	863				•./;././> .v;y-i
14	864
15	865			<..•••. :-■■•.:• ■			ițjȘșȘȘfiSffi	ăi
16	866	aasgggs	■,®_:r -.,....		.. . .y?.^; • •.'		>•'-•.«•. '■-•>•-
17	867				■3--. ■/-_T ■■-. :■... * ’	■ja
18	868			.;..-■?. »• \-,. /	3.--, - ■.-■ -.-. .			9»ffî	W3?»	ttgSi
19	869	fggSsgMJ-		.. . .. . . < ■■■	: •:•• .-..		> • • •			HHlSt
20	870	•.. . '•	S-:.-vc.- 4.- .:•••••	:.■•■ y ■ . ■		4®		?®W	w?
21	871	a ■		,..:■ .<.y.		;SK	® ■■• ^ ■
22	872		-y .■ ® '.. ■ -		’.-		a®®?®'®®		ÎSSSW	J*SS
23	873	J ^L -
24	874				•*’•' . . ■ -..	•:■■	■. - --..
25	875		■y. - ■.■<.-		... .. ■' :		' - _d„ '	“-■ '.'■	M“-y
26	876	- - ■'	-Z ,		■ —-■■		/ "	-	-<..■ -,.®
27	877	+ _lp'		- ” •' \ '
28	878		••••- ■... ^: ■	■ ' ■ , ■ .’.-	- * '■ \ :		7 . ’ '	<’
29	879			’ ’ ■ - ^J < .			-	•_	'”'■ , ■	■ ■•' -..'
30	880	■					■ - . . ■.	• „	,4... .... -Z
31	881	..	■-,. . .				* ■
32	882	. _T- ■	. - ■	. . .
33	883		-.^L				*
34	884			■			.
35	885	■ ’
36	886				,■■■				...	*
37	887		■ '
38	888			■
39	889
40	890
41 .	891	- \ -								■
42	892	v-M.-'
43	893								-	.
44	894
45	895
46	896
47	897		>;.■ ■■■■■■ ■ ' .- .
48	S9S
Jl)	sw							- i

Centru) Sorini Mtiltifuncțitnutl "Micii Magicieni'

Funcția eoniractua lă		«.• *- F Q-	3 £ > '’S z 2	TITULARUL POSTULUI	observații
conducere	execuție	«.• *- F Q-	3 £ > '’S z 2	TITULARUL POSTULUI	observații
	Muncitor calificat '-	11	G
	Infirmiera --■ - ’ * .		G ' '
	Infirmiera . -		G :
	Infirmiera ■^;		G ’	- + •; r. ' ■ ■ . - . *
	Infirmiera ■ -		G ’
	Infirmiera .. .'		G. -.--
	Infirmiera'' ” - . .- "		G '	--- ■-” ■ .-. ; . - ' ’ ? *
	Infirmiea = ■- ■ ' ■ '. ■	■ . \ V’	G f.s;	■ .-.■■'■ - V- t v - ’■■ ■-. - <’’■ ^;
’ -z* '»•>. ■''	Infirmiera- -' a. ' ; ■ ' . -		g; ■	■J?. ' -''L.- '• - ^’r' '-' ’-i: •-, . •*
	Infirmiera ^; .- '■'■ ■ ■ ' - AX		’gTâH	ArA-, . . .. - - Ci •-• A
	Infiffiiffi6^;>,^	■: --S/-CjA	GIW
	infirmiera-V ;. «; .	^Î\:".-V’*£X	G'K'V
AAAAaA		'/A-
J-o&ÎK?	Infirmiera.-	AT-A	G.V-sSl
	InfimueraAA	a---A<	G-W
,'f’i ;-.	Ilrikriiitor ^: - / • ' -Z/	-;■ A~Â	C>	^;. ’--'A:AA;A_K.._c<^-tA-_:A;-A7AAA.A v-

SefCeatnH':			S :A-
	AsisterttitneaicalX ta - ■ <A/iA-.A X ..t-s	PrincipdAA	PliSrii.
	AăiSent WdM^'ÂÂ-A<2-L V,-	PrmciîWlAA*	PfeA	'S'rfWf-ti^Osfșț'îȘ; ^J t*
	Asiftencmedical? A- >s.'a ș-	PnhcipilAJi-Ț	PLivSs	ȘC'./I trT^-''#iarS?i^F&^-A:_i%țĂ:’ •■sț^KoâS*'».>4= / ■
	’Asisten t âiwa>ciH'£*;>V <■:? iV’-W.’ Ti?’-		EWSSS
			BDĂS&Z
			HSâgg

saagȘi’îîR
	EUoSSSKJ&encaH<^K®rSjSSWS: S.
SWîWâS		’jț^i-^săs	M->si£
	i*
	Efiurat6rmjfficulto'r;^;A<XAA.:,;i;Ț.A'	"AirWAA.
	E3ucâfî>rpuen&^
	Edj^SrȚrffisfihiliofKSw^ '*s.'-’		M"-Î5?'--
	EfiiirSKrSItietichltoC-jK ’.- v- A - •' ?- -		M”-?-
r^s^s«=.	Edii'câtârțiuericultof'A i "^f CC-.CA-/-i		ma;;	<^:.---^: J; -AȚ'?: AȚȘ AXAT;AA-
	EduMtoLpiTericultor.; ■•■;A~s-;<: >-; ;<,		M-'ăV	y • •-;•.. o ■?A, wrfa'-A>i.:
	MunatoȚcMificstf fBueităr)”'.*': ■«- '■	1 :-■>:	G -^; ''■■■ ■■
	Muncitor calific âtAA tgy ;Ț,. ;	la	G
	Muncifofc^(^fBucatftî>S-A- ? AA	II-r.
A--.'AA	Mun^'6ȚȚăiIîficitfBuea&T<:s*i‘- <;î. .?•;	H-C- ■■-TA.	G iÂ>
	Mutwîfdr/calificâttBueaiir) •.•'•■.,• ' Ji?:	lV^v'Swt-T	A. .	■ii/SX A- țp A?SA<1-
.A;A,A	Mildâitot’c^fiiâttBiicataOA ît>? A.‘Z ■		G£.-5.<-
șyJîSi-SSți-	Miffidtdr/n6fealificati:;-.4'iîc*. .		G'T
<C ^:	infinnicra . : ; .V’ -.’		G' ^:	'■'■■■'. -. • ■'■■■': --AT'":_: - :--A^:	. - ,^:A .
•. AA-a	ffiJtrin5sa<^:.A'? t?>-^:- ‘■-^;-■■■■^:■■.■. ?		G: <’		.•?■ ’ j- 7< A'.
	Infhmiera ’ ?/. ^ ■ ‘. ■ ■ ■’ -’ - ■ ■'- - ’ - .		G;.- ■	-■ / X X-' -■ - ...-'■' ..
’■;■ Xa-	Infîhnfea C; '? -¹ ■■' -		G
- "^A "-?■•-	Infirmiera . ' . ■ : . -		o		A - ' A - - -
	Infirmiera .' ’ .		G ..
	Infirmiera;		G ’
	Infirmiera . ' - ■ "		G”
	Infirmiera		G
	Infirmiera -		G
	Infirmiera		G
	Infirmiera		G
	Infirmiera .		G
	Infirmiera ^f		G
	Infirmiera		G
	Infirmiera"		G		Z^aO***
	Infirmiera		G < *		V* :	♦
	Infirmiera- •'■>■■.■ ' ■-		G		ff *
	infirmiera .-.. • -;		G I
	Infirmiera ^: .		G ■
	Infirmiera '■'■.■		G
	innri-itor *” - •’ ..' '		G'			a- / li
	Spălătoreasă		G ■		1—:----\ ^eMb U a z^V	-
	Spalatoreasa ■:'		G

Sef Centru I

inta

ls I

Nn cit

II) post

Structurii i Modalitatea de ocupare

Funcția publică

■* c

— L. ₌ c

.1 'l z z

0 t

" rt U s

£ jT

Funcjia contractuală

■ - j s ® O Q.

> *5

Z |

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

901

Asistent medical.

Principal ■ ; . •

902

Asistent medical •'

Princinal •

PE- ■

•1

903

Asistent medical ■-. • ■ ' .-.

Principal '■' ■ -

904

Asistent medical ■ ' -

Principal

. ..- ‘ ‘ 7 ■ ... - X ■ .‘

905

Asistent medical ^T

'*- ■' • .

PL-

906

•x-.-.^!; ?; v

Asistent medical - > • -

PE.

907

"■■ ¹ -.

Asistent, medică!'. ..■■.^î-.'.

PE.' -

_L ‘ . . . ^ * ■ ... . x , . ■:"

908

■■ ^ -p ’ ’■■

■' -^p <■

Asistent medical ~

A ■* .;,•< ' .

Pl> ;

V y A „ ■ ? - \ . ■ . ... x.: .L\

909

4<<.:

. ■./

Administrator :' " > •

I - ⁷ ' 7?

■■--.■ *■’♦ 7*7;v <^p_f ■ _;

910

.. r'.'*' * ..

‘ * -■-. \ ■’«

/.A

’_r XX-

.•’i'?

Muuianer-2’. -V-7 V ■ ’ ■'" J-'-'t't

-*.-i w r - ■»<

M- . ..

A'x-l--■/*?■’- 'A 7-

911

- - ■ * ■ - ‘ “

,x< ^r----^:

■-._:7 *

^,lp:"^-j

■X.'.

’ ■<?*'> ■■■■”-⁴?j

Educatorpiieriimltdr.- £-■'■... ■ ,‘^r"..-...<3,

M«:-

**2--- " -’^- • - •'■.-►;_pr*x. , ' -A?''/ . '»' ','Z ^:-V" Țț .7 '

912

- -v

■* ..< . - - ’ A^? ■< A¹

■X

’n.i'A'-

;•’*■■ :r v'

ia <1;î3 ; A:;-:

Educator ouMcuitor ■. ?*r ■

X.X/Ai;A£^:'

-.-<7-^-.y -..;- ■<.

913

-'.‘7. .

' 1 •-■*'/,

■ ’ .’■>■

■■■ ’ ’ ^:*At.? /

-: t^?

’ < ia

f/i’v

^7.^: A-’-⁷ 1=-

Edueator-puericultor ''-." ' y’^-.'-.;’

r.\.r ■'.-.-<>

Mfi'.. '.

v:jrv .. \

914

>.- . ’ 11 I. i

* ?X<

5*7 A-l >'4

'r;A “ ^rÂi

Educatorwerictiltor.'«v ■ ■'.••'

■ș>--■e*?-

M-.-'

-.. ..3/A

915

; _r - . ■ ; - 7

- ’ ’ >. 1 , L\ ^ - . ”2

■-

"i /r* .1

X ■ ■

Edncatar puericidtdr- ':'.- ~

f: ■ =S'?^s;-< 7 *. ."'■'•x' T" Â'<,U'.r' --. '-sftir?

916

< ’ ♦ ^J 2...i

: ^J .V

A-A"‘7:1 ^:-;’ÂA5

Educatormiericullor ,.

> ■ ■•'.‘■->>>.--4 > z:: ..’ LA.--'^: A Ș. ■ V.-' ■■ ■■ ^pA:/'4-_? * .7-,? ■ _{L ;} V.;

917

i;’

... .. "7

: 7-4£<?A

MtihcititrciUficătiBucata-} <• 2 *51' ■7;Kte

Gfcr¹-;.

A, -S.'rA_s'^,IuS^,<L;v,‘^:*<!^J_I£i,Yi.,- ■* AA-ll

918

. / .V 1 <

/ 7

-’ .-; ■ ;?■ -j\

AXX ia

'X-PJ *A

Â> ~

>?/{■*<■ A v’-'-^î

Muhcitof.cali&iat; t. ■

13 ..-ri '.â/Iz Jî * - ’

GKS:.?;

j:..’V;-- a ’->

919

L 7_?

. /..-

t,-> >< , A

'•/;.’-<l-A A-’.

Muncitor.caKfic^ifBiicataO

Gj&jF'?*

920

^1,1 <-.-

XA’iX'-

^.£75

MuiwkdfcalificatlBucatar.l.':--,-^: ;•..-. ;<rt.

I*)

921

’<;v ^;= •'**"

■ /<' îL’ -■/ '■-

< ^1;! V ' i._t

^’:V^^T^^T> 3 ‘

C-'.

Mtâicitorcaificit(B«cât»V’.’ ^.51:- -tt; ~

. Î^S*-

GSt<

J'r 7-.L^P’lSi£?^Tjrft¹'^L^Pr^L.’''^^rf-<i'

922

■

Ir Y

■ ; 7: :

*■•.■- V ’/^; ■‘ii

’^K= AXrAi

i. -’

x^b - ■*’’.'. 1-' 1't- - * S'xAfe^î ■- ^,J ■?r*T’ -

923

-_T k

1 " Vx--? 5-xțx^.7 '«A'..-’

-.: -,-y

’3k-6-

■<?rA--^pAV

^^S-eț-S⁷. <

924

- r'T'î*'

^L 7 ")’ 7, v

■ j ‘ riVî .*:?' A1F

ș-sj’sas’

:«■£*

IhfifmleAyfe'

GMJC

925

' w

r v.?7< .*

rSv.-kWr*?

Infifi85gSirț“<l^^-^

926

?JÎ.

‘ir’.*-

ns;#

055?'#®

927

5?: c- 7;::

7/7" -^- 'X--

-■ASA'Al A;

928

^■7^7

rj$9

irS^S

_J'?S86fr3

ISfirffiifertKT. t. y^VS''SA v

929

”*« 77 A^7-<714A ■ i >->“

ffififîhi6Fa£ fe‘ <7?LS55 < ■

G55S&S

'?>C«

930

--^r"r .<v:>

, ’?i - u- -> -

■’ < . -‘---'J

i>S ■«.

InfftaSeră⁷^ ■'■>-; .=o--v •cr-^r.wî

O-'.^;.7'.-'

f IttfiiKLfâZK 5Ev?rS<3^2^?®-ăS ??’<5^i5‘.37'’‘'WirJr ;^5C'Sțț.:ⁱ.7s<î-Ș.. .’•

931

*r ■■■?■''*- T- ^J /

.■< .;; ■: • • ■-. /,, •=. •

’A, - * T

Infirmierii'-A.ttc '..>•'. .;?■

G3-<-X

932

■%" 7-tjțl

<’-r

iâM’tS;

933

* SA7:-Z77--

**/',”y /* 7- ■□.

:> ■’ *

...„<■

&^r„* tAiFA A?

Infirmi era^:'.‘--v-^;'-.■3*?.K-4’.r

OÎ-'ÎKX

► C’LrtT * * >■’*/'/*

934

- , -y^ ./ ș:

’î r V’L - ■=/•-

■

n / -iv ' ; -\ -.< i

L'^-L*

>ț<?â

lnfinniera^:.;3'.î.’£fe>;5X.'

GwCWrt

■&’- ’<sciC& ’^' *

935

=^PL’=A /-Â.

> _t\-s ’

r /

lăfirm&riiT. ->■■

G . '

*7- .-; '4-

936

... '■ 15\ ’ ’’■*. •'/ \ ■■ ''

'. j -■ _; *■'

£ '

A -.’a :■ iv:

Infirmiera '■' ’.'■" .' '..■ ■ -.

■A’-- x.\. .•’::. <

Qrr

‘^iP;V »*î-i.$T7-^x- .-■A"âZc’ ‘tv-j, ;■'-ș e :-.- -_P-\ -. r?v'-'^s.<7 X- ’ :'- ■

937

, .■■ ,

j A.-/ ;AW

Jhffițmerit-.?.'-.’-'-'.''! ț ".-

.. v^.e.kA-'AA- v ,

938

-~S-Al¹

’^J * ■ -<' .- A

>'.-\ 2 ^JA;‘.*-’-•

4£1<

''\7-~j7AjC-A"

htârihlfetit" 'A: /7 r- - * A-.., ¹ - ?,• l" 1 k _v /

• r -. 4.T1’/ .- •>■ . '--.y: - '■ . ijț.sfur.si ■>/.;•■ '⁷ A ■'.

939

’ * ’ - =.X ■

, -* .-

■'--<•■ - - \ .

<*--• 3-/ ’

A-r'7A"-

r?* a

Infirmieră^ - -.- •.■ -'•-<-•• -. >- •.••*- ••<•

-A.-r

G-.

jf-âW"''. ’ r -•„■ i'? -*■ ’ -^J." ’^,.1','^J’*? >11 -

940

r--<.< , \_? .-■-;

/ - ₊

< '?■'? A. /

' Â.’.S

J'.XX

•£ <

'':,A'?y-‘AĂA

Infirmiera. /?.-■■ a; ........ ^ ■?.-.:. ,

.r ?*;<*£’ -^J *-x .' .-1 AxX- -t- - - ;■ ;A ’ ’

941

-r\

. ’?■ ^L - 2' 11.

.- - /-. ; : .--•• -.

xa < <

>*=<-;

₃^C".?^

Ihfifttiiec» e« '_; ■ ^: 2 ' * ■ ■ - :

a-su-

_t: -> 7-.■',- . -

942

A. C_p2 -

■ :-^-’Y 11<* --

A^; ;,-V.A

Infirmiera¹ •>* ■■ •- ■. ^-'- A' “5.;

AS*?;

; ‘._ysv-5_::'.A>'-‘' < ■'.

943

. .. : -■

-.. =^:

*5-;—■

vi?/.

■ . ’<$ .???;

Infirmiera -.-' • ■■ - r-.

G<y/ ■<■■':

<-.-A'-X ?- .<"---'

944

-c^.-l

?: X .A

Infirmiera Iă • --- . . ' - ' *.'' 7

’ . V.’-JV’?' A

G'J.'I ■

Al; .<«

945

-< ’ ?■

Irifirmieni .' .' '

■•:<X 1.-:. •’

G ' .

17 7’1 ■ 7/ 1A -^: -V.-X -Z A /” - /.- ■ ■ A -u " A-k; • '- - -‘- .•!.,

946

■ ■■’

‘■’ <51

Infirmiera'⁷ ■ - ."r.

G.:.-‘

.' ... x, •<•-' •;■' ■-.'; j. /?;? 7- < .-.? •■ . • ’ ’ ■ A.' , t/’ •* x ■ - ’

947

. ■■-’■ -

’■ X’i.’-

Infirmiera. ..i "<c. •

G ' ■

,?A.7<--‘.-'.'_;A’-l. A’. .-A'-’- ■’ ’"■/.' > A. A -

948

Infirmiera ..

.<?..?■- -A •*’=■- ■■:■ -^; ;^j. ■ ’ ■■ - . ^p- ’.

949

Ineriiitor .

G ’

950

ItlBriiitcr

951

incriiitor - .

952

- ■ ' -^L - -

Iheriiitar

953

Ineriiitcr

954

Spalatoreasa. - .- y: - ■

leiitrul de Zi neutru Educație Timpurie "Neahiiiilă" .....

955

Șef Centru

956

Medic 1/4

S '

957

Asistem.Social. - . ■ .

Practicant: '

S .

958

Psiholog

Specialist

959

Psiholog .

Practicant.

960

■ r'

Asistent medical ■■ , -

Principal

PL. ■

■^x' •■/ ?^p</.ic............ ^ ■■■ ■■ - - - - ■■

>M2LiZX

961

ji>,, '^r '7¹

Asistent medical

Principal

otjX?

.(AMâi

//xi \ * ■

Administrator'. .. .

9VU FM

X •'

Magaziner .

10 /

964 a'Î

", ¹

Educator -

Principal

■sfe X Vt

11/

1 ?a^

v—

Educator .' ■ ■ ‘

Principal

Q66

Educator

jî") ‘

Tfih

——

Educator

:UgCoV 1

?—i-i

114-1 r

57s

Educator

îi-5z Z

5 69

■ " " , ' zj '2J'

Educator

............'..............................

ZL><VA.Jg_

&7(i 3,

Educator

fofrTn ctv

Educator

Nr. cri.

ID post

Structurii! Modalitate» de ocupare

Funcția publică

- £

> '-5 z

<u £ ■= S >?1 .2

ÎS -J

Funcția contractuală

>« >5

G. * u* D &.

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERMV11I

de conducere

de execuție

conducere

execuție

972

Edueator

M' .

973

Educator ' ■ '■

M ’

974

Educator “

M. ■■

975

Educator ' '-■ "

. ■' ^L >

M "

976

Educator • .- . ;•. -,;

Ml' .

977

- ■

•--■ ■

Muncitor calificat . ■ ■ ■; • '■ 7

I ■ ...

G 1. ■ -

978

Muncitor calificat (bucătar) -

G. -. '

979

-< ” -

Muitritorcaîifiâu (bucitafK:. ■•:.■—

!:• > - <■ ..

G <■' ■■■

980

' . ■ ■ ■

^:x. . -/■ ■ 7\

Muncitor calificat (bucătar) . • .>. -

r .

G .

981

_L,-

<^L.>.

. v -’-■■■

Spălătoreasă ' A'â r’A

•i -,•!■< ••'.■■'■;’ '-"

r • -< ' '..•.. .f

982

'^r ?*’■

G1A7V

5 V Î':. “ ’ ’■ -1' ’' 7’:_: y’ . J-3*'

983

-'A,

>^p.... '

⁷" ■

-_£

inj^7toFiCtfrf^L»7Ț-?/k^A-v;j<^4

G >7 -

984

f ■ 7' 'Z

■^7

■ f_p .5-c--

îngriiitof curățeniei: ■

ffAC-

985

. .i-''' ’•. ..',. Lr'-V

■<

- - f s < 7

/ 5f<

/■ i-J

ÎWffit dnc^îii’<.■*• ■ b.-'f

iCf -ar'

G: rz-r?

. /•■/.: .i7.' AA.<€--7’7. ’

986

4:;, ’ * <

.-. -., ...' ’

\ • ■:

y.’

-'fv

^LP>.

tiiJSUitdr cbîiiiy* ■

-.7 . ■••/.:■ ■ • ..

987

- - - ■ ■

t. ;.ff’

-f f>f:

2v>.

■■< '

6-fi-

''"^u

G'i<7>

r_v ; ,< :..'xiv:.

988

; ’f f* • *’ ’. ,..■ \

<7'f ■-“

i'Z"''

-7'71'

iniâiiitor.copii' -.'£?£A£ .S5*&2

•7. - .■.■v..\_; ■ <..:.. _; -. ■_;

989

'X - L . b ’ ;! >:

> ’-C ■*,--■ '/.<

■■ 7-.

ir;--.-

f/,-$!

rS.AH^'iSAi'77

n;r-'7:':

990

• . :

,< -

7v7^!.-’.?

•- •;■' ■•

E-7<- >

fns’fiiitbr

G3ț£~

r' £ VZrSrr ^5*^/'X r aA &*

99!

■■ ■ ■■

>•■'•’

trifcnjitbr cbptî-rr^^

GitSâ?

V2!wJ;Z 5

992

*' - ” fi Ț+yf

’/■?.

.........

, ;<f£

ih^rsorcdpii^ii^SiSKfeăic^^

GSiss

993

r*¹?' /■<;-1-

.1 ;f

17,5

■frvr

tnarintof cbpffir'Sâ'S'^&r?

994

:■

V?<

’4’

^;itîSîfKÎ

ifaHiitor.cbBiifc'S7^^;&'^^.^^

G8OS

995

cif

'■î-SȘ^xs:

996

«asîawe

S-^T jr-ț "'*7 iTij’S' 7'-“ăȘ.fe

Îâjătiîttoncopn'i^

997

■?>

■i'"> ? j -"7

•7

f .tVVfv.V#:

]ș

DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA DREPTURILOR ADULT1LOR

I 1998 r

1	999	SePServiciu				S
2	1000		Consilier	1	Superior	S
3	1001		Consilier	1	Superior	S
4	1002		Consilier	1	Superior	S
5	1003		Consilier	1	Superior	S
6	1004		Consilier	[	Superior	S
7	1005		Consilier	1	Principal	S
8	1006		Consilier	1	Principal	S
9	1007		Consilier	1	Principal	S
10	1008		Referent	Ui	Superior	M
11	1009		Referent	UI	Superior	M
12	1010		Referent	UI	Superior	M

^Ju Persoane Adulte

1	1011		Sef Serviciu				S
2	1012			Consilier	1	Superior	s
3	1013			Consilier	1	Superior	s
4	1014			Consilier	1	Superior	s
5	1015			Consilier	1	Superior	S
6	1016			Consilier	1	Superior	S
7	1017			Consilier	I	Superior	s
8	1018			Consilier	I	Superior	s
Serviciul EvnIunre Complexă pentru Adulfi
1	1019		Sef Serviciu				s
2	1020			C onsilier	1	Superior	s
3	1021			Consilier	1	Superior	S
4	1022			Consilier	1	Superior	s
5	1023			Consilier	1	Superior	s
6	1024			Consilier	1	Superior	s
7	1025			Consilier	1	Principal	s				//aQ
8	1026			Consilier	!	Principal	s				ff V
9	1027			Consilier	1	Principal	s				V >, ,, , /. jflE
10	1028	■ •						Medic •	Specialist	S :■
1 1	1029							Medic ' ■■	Specialist ■■/	s ..	n -1 țfc^wt 1
12	1030							Psihopedaițos ^; <		s ‘.	........ ...... ...... ............... ........_U..................1... -’WIMI /uC#>
13	1031							Pcdasoc de recuperare		S '	W \
14	1032							Kinetoterapcut		s
15	1033							Asistent social ■	Practicant	s
16	1034							Asistent social		s •
17	1035							Asistent social	Principal	s	......-...........................................

	Nr. CFÎ*	IR post	Structura l Modalitatea de ocupare	Funcția public;!		A. i A ^l- S		__ 1- ^3 £	& £ - 5 —	"5 £
	Nr. CFÎ*	IR post	Structura l Modalitatea de ocupare	de conducere	de execuție		2.	__ 1- ^3 £	& £ - 5 —	"5 £
IS	1036
19	1037
Serviciul Asistenții ți Proiecție Soc ia iii Persoana si Familie
1	1038			Sef Serviciu				s
2	1039				Consilier	1	Superior	s
3	1040				Consilier	1	Superior	s
4	104!				Consilier	i	Superior	s
5	1042				Consilier	i	Principal	s
6	1043				Consilier	1	Principal	s
7	1044				Consilier	1	Principal	s
8	1045				Consilier	1	Principal	s
9	1046				Consilier	i	Asistent	s
10	1047				Referent	IU	Superior	M
11	1048				Referent	iu	Superior	M
Biroul Alocații țî Indemnizații
1 1049 ȘefBirou S
2 1050		1 ~		IConsitier \|[ \| Superior \|S
3 1051 Consilier i Superior S
4 1052					Consilier	i	Principal	s
5 1053					Referent	ut	Superior	M
6 1054					Referent	ut	Superior	M
7 1055					Referent	ut	Superior	M
8 1056					Referent	UI	Asistent	M
Serviciul Prevenire Marginalizare Socialii
I	1057			$cf Serviciu				s
2	1058				Consilier	1	Superior	s
3	1059				Consilier	I	Superior	s
4	1060				Consilier	1	Superior	s
5	1061				Consilier	1	Superior	s
6	1062				Consilier	1	Superior	s
7	1063				Consilier	1	Principal	s
8	1064				Consilier	1	Asistent	s
9	1065				Referent	UI	Principal	M
Serviciul Rezidențial țî îngrijire Persoane Vârstnice
1	1066			Sef Serviciu				s
2	1067				Consilier	I	Superior	s
3	1068				Consilier	1	Superior	s
4	1069				Referent	UI	Asistent	M
5	1070				Referent	III	Superior	M
6	1071
7	1072
S	1073
LocuintS protejata "Dr, Alexandru Obregia"
1	1074
2	1075
3	1076

Centrul de Zi "Clubul seniorilor Covăsii»'

i	1077
2	1078
3	1079
4	1080
5	1081
6	1082
7	1083

noai

1	1084
2	1085
;	I0S6
4	1087
5	1088	o n
6	1089/			1x
7	1090		¹	\
s	1091			.rp 1 " & .
9	ZO92 ,<
10	WC		Ol	.-ț'-AIîJ'/l •>>
^{1 1}	ffiS4z»
rn
13 '	«Î9(?A

)RAG&^KSr

Funcția contractualii		O B.	Șl	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚI!
conducere	execuție	O B.	Șl
	Referent .		M
	Instructordeeducatie. ' ' ■ .		M






Asistent social - ■	Practicant	s ■
Asistent social	Dehdutnt	S
Asistent social.: . ’ '■>	Principal

PsiholoR	S	\|
Asistent social ' '	S’ .	1
Inerijitor \ •	G ^;	i

Scf Centru /•••			s
	Psiholog	Principat	s
	Inspector desp; “	I -	s ? ■
	Inspector de sp.'	n ■■ ■	s
	Lucrator social		M
	Referent		M - ■
	Inirriiitor curățenie		G

ScfCentru :i			S
	Inspectorde spr.	IA '	S
	Inspector de sn.	I	S
	Inspector de sn. ■	II ■	s		'"1----^&r------- ..... V
	Asistentmedical...	Principal	PL ■
	Asistent medical •	Principal	PL - '	----------------jrw—
	Asistent medical ' ‘ -		PL
	Asistent medical		PL
	Referent	IA	M
	Administrator	II	M		KO J'JlZ 1
	Magaziner		M	...............■	WScT&Sh
	Lucrator social		M
	Lucratorsocial		M

Nr. cri.

1D post

St rit cl ora / Modnlîlaleti de ocupare

T u net ia publică

Nivelul studiilor

O £

Funcția contractuală

•« gș

U E.

Gs .S

> ■o-z B

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execuție

1097

.-■ >. r.

Lucrator, social J-' ' . ... <. ■

M/s.;

I09S

Literator social-

M . '

1099

Lucrator social i-’

1100

Muncitor calificat(Eleetriciaa) •,,, -

G . ’

1101

r -

Muncitor calificat (bucatar)

I ■

G *

1102

Muncitor culific.it (bucătar)

I ’

G ^:

Pagina 18

	Nr. cri.	ID post	Structura / Modalitatea de ocupare	Fu tic; ia publică		rt _rt	fi o a	Nivelul studiilor	£ »« ,£ wi t-W « E	■a U
	Nr. cri.	ID post	Structura / Modalitatea de ocupare	de conducere	de execuție		fi o a	Nivelul studiilor	£ »« ,£ wi t-W « E	■a U
20	1103
2i	i 104
22	1105
23	1106
24	1107
25	i 108									- ,
26	1109
27	1110
28	1111
29	1112							A ?
30	1113								7 1
31	1114			_L.<	. \ - :A					G-.G
32	1115		r-					<• .'
33	1116		■■ <:		? ••’•
34	1117			V’ -’■■
35	1118		<		'7 ’ ’ : f. ■ ¹		'-- -V’	_L		-x<
36	1119		•‘t >? ’7 < G- <A-'	" ’ >/	- ? ’’ ’ - .a--		-■ .■-; _r; ;
37	1120		- : ' C V		7-, ;_;4‘ ‘				<- '?.‘G	■-’■■&■
38	1121		.4 . \ /-	GAG; -‘7-	A< > ^: \		. /			v -'■=>
39	1122		" -r-. ■ ' -.'..ț-' 7 •- -	-i;? I	7	.-:7-’				■’ ga
40	1123			<-^;e?;		'>s-		^4 7’
41	1124		- / r >7^77; . r-	C’^7-				A
Centrul de asistentă și suport pentru integrare pe plata muncii
1	1125						<G lG”	-^;;t \
2	1126				i'/ĂX k-4 '		? A 7. 7.	77’	»••’■. 7;, '
3	1127							T< ':	/• îd ’ ?<
4	1128		=<a ’>					■\.^j < :7
5	1129	.4						7 ’	7J7? 3?
6	1130		G ’?'?< ’.?/?’ *.■		r ■		’■ ■;<;>< G	g:’
7	1131					■’V	«?.\A	Gv:		r#;*:
S	1132								?^T9-.v.<
9	1133		;•/ ?•,’-A	■; _rY'.s _: î,?;-: S--,	¹ i-4..		.. Â.-G J-	.’.’ ■ ;■	'■> ’’ ’<
10	1134		A < - 'A' -’
11	1135	: i"		- ‘ -<-a,-G >
Serviciul de Asistentă și Suport pentru Persoane Adulte cu Dizabilităji "Arca"
1	1136		A- ’- A’- ^c.-<_?		■a.7/- 2-’- ’Â.
2	1137		’ A-, - ■'. ' • " ’,' - Â ? <			Jx*		<s.-
3	1138
4	1139			‘ ?\-.a	< _?G
5	1140				- G -; ■ ‘					’-.^y
6	1141			• ■ ■' r.. ?-.
7	1142			”-7 ^: 7						.7
8	1143
Centrul de îngriiirc			i asistentă nr. 1
1	1144
2	1145
3	1146
4	1147
5	1148
6	1149
7	1150
8	1151
9	1152
10	1153
11	1 154
12	1155
13	1156
14	1157
15	1158
16	1159
17	1160
18	1161 ,	'^0’’
19	IltZ
20	1/63		\
21	4164		\ \
->•> f	WoSț-	■	# \
	Vdît-
■’4		II	s^li => —
	ii	.. rv
26	4 ftaxl		j'*"' - Ci

/ \'S Fn

/3 ^R

Ftincfin contructualîi		ÎL ffi f”) o a.	■= £ > -5 2 \|	TITULARUL POSTULUI	OBSERVA*!'II
conducere	execuție	ÎL ffi f”) o a.	■= £ > -5 2 \|	TITULARUL POSTULUI	OBSERVA*!'II
	Munchor rwcalif CaHstcr bdcatari		G .
	Muncitorneculif <-•...		G
	Infirmieră		G^: .
- J	Infirmiera ' -		G	’ - /■ r
	Infirmiera' ' ■ -■ '> '		G
, ^{4 1} ’	Infirmiera ■ - •		G. .
	Infirmieri ■ ■' ' . ~		G
	Infirmiera .. .- < ■■		G	<'' y ^,p . x r^J '-■ '^r -■■■'" ■
\	Infirmiera'- ; ■ i”...		G".'	" ■ ,, ..<■
	Infirmiera-.- v'<' ■ ■ - ■■■".?■ C		6 '
’^r7	Ihfinniăra- d- a? . ' j 7 "><■' • ■		G '
	Infirmiera-..;-'v a		0 ■■
	Infirmiera t .’-.V':*		G
•••	lnfînni^i>;<-\7 7'	'7;A-	G..-7.7
	Infirmieră 7 ■; . -c= /* ;^J':	”-‘Z-	G ’<	7" >'-^J *.r’" -■ - -xx'-x-' ' A'v’ _L ^p 1 -"'i' x. ^L
			G : ;	. x’-7 X' ? ■■ ■’-< /✓'' ; X<'-; / :■>,
	Infiniifor¹--•> '?7- z‘:&; ^;-v	s<\'7wsi •?•:■ 7	G 7	<-.’sr •,^,s 7
* S? ’£./î		fe'7;;^;'o7s''	G ;.	.'"7
	InOTiitor<-'77'.--?'-v7.			’Ă ., - ■. ,57- -⁷ A ,7 •..<?;•.A -■ i-A- x
	16kriiitdr7>^:'j;'.'î<'^:	37*^? ■ <<;’ -r.r	G*	7.' X. o---.- ■ -7 ;' - >
/*■■-■ <r
	Spălătoreasă:..	•VjK--7^;S	G,;' :<■

SefiCentrâiX-;
..t;	ASBteiff-â6ciăi •>. c’a-		Priiic®âl:x7_s7	S^--V7
	ASist ent-sociăL-f'><7-	2-. /^fe-’Ș'Syi-ÎAs-U	Rrincipar~7'<-		Xs <7- ?Ț>y y
	AsiMâWsociâi7Ț7&		EfificW?&£S	S*r.7K

				S7^!:7V	-< /£■. ; i > -A.;* 77^L cX
	IrSppTCtbr’dăSpi-r;	5-'A		SfejîO
7,;'7.:xțx	fnsțiectorrtesp.x -l		11^	SSx.A-
	IiBjieCt6r.<Ie^;5ti, -' o 7			S'7 -■-
	Inspectâr.deapli ■ <’			Si
	Inspector ifesp.. ’■» 7 ■''			s

SefiServiciu-C	..-.-. . . x>-",.-x7- -■• 7-		V:: - îx	s ;-•	■■ ..... :.-.-. ■ -X- 7. ;
	Fsiboîojs< ’<<•? Ai • 2' --117. s-Ai,		Specialista. ;?	S:7-Vx	.-srV^f *".—■'-‘<7 7. ^P->^S;-^7-‘-\'
: -<S>	PsilioMj».'- -7' --;		Specialist'-.; ■’. ■■>	s .-.	r^; '< - <?. y 7. <?;<
	Inspector ilcsp. - . •"		IA; ;-v '--.•-■<	s? -.7
*■ :■■ x’	Inspector de sp.?-'-’ 5'' • A £75			&■■■'■--■
	Inspector de sp.A •••■	,7zi	< ^;'.A	S -. -.■:	7 . •’ ■ ■ --._t; ^p-\_r \r. 7i .
7 ; . _L -y/	Asistent social . - '--• •-. ■ .. ■^;			S--' .'-'
	Lucratdr social • • •- ‘ '. ■ '		??- : ^:	S 7.

SefCentru .				s- ■■■
	Medic ' - ■’		Specialist'	S^l . : ■■
	Medic ■■" ■ ■		Specialist	S-
	Medic •			s
	Asistent social . ■		Principal . .	s
	Asistent social			s-
	Psiholog ’		Specialist	s
	Inspector de sp.		IA	s
	Asistent medical		Principal	s
	Asistent medical		Principal .	PL .
	Asistent medical		Principali .■;-.■	PL
	Asistent medical		Principal '■	PL
	Asistent medical.’ -i . .. ..		Principal -_:	PL
	Asistent medical >		Principal .	PL		iaAa/j rsx
	Asistent medical		Principal	PL
	Asistent medical ^;		Principal	PL	ff *	* V
	Asistent medical . ' ■,		Principal"	PL -	ff ♦
	Asistent medical ..' : ...			PL		u
	Asistent medical		Principal	PL		r?CTTl \ l
	Masor-			M		lAjkaH 1 1
	Referent			M		UfiiMf / — 1
	Administrator		1	M '	.......... . ... . . \ n Y r\
	Magaziner			M	VtVtV/a
. . ..	Muncitor calificat - Bucalar		I	G
	Muncitor calificat - Buca tar		II	G
	Muncitor calificat - Bucătar			G		^UL v^w7<j[ț^

					PresedirH?	^e=5eainta

Ni\ crt.

II) post

Structura i Modalitatea de ocupare

Funcția publică

■“^L o u

Nivelul studiilor

a. £i s

•-

« « u *

♦țj es

Funcția contractualii

0 s.

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de coiul u cere

de execuție

conducere

execuție

1170

Muncitor calificat -Instalator - '• 7 ■;

i: ■ '. '.■■:■

1171

Muncitor calificat -Instalator •>:•

G-J .

1172

Muncitor calificat(Fochist't

1173

Muncitor riecaJif ' .0',

1174

Muticilor necalif

1175

Muncitor necalif .7. .

1176

MtincilOr.necâljf?

1177

Infirmiera- ■

G: -

1178

Infirmiera . .

1179

- ’ '^J

infirmiera

G =

. . 1. < 7.. \ . . .. •>.,-< . N - . v/ - \

1 ISO

Iiifirnfieia^,:i-.-¹' '■ ~ ' •-

’■ :> ■'-/7‘'<_r , ._r -=7,,...j

1181

^p ■

Infirmiera . \ '• ^;

G<-

1182

W’V' *^J '

■-7

Infirmiera •• . . .

G.v'- ■

>’• _P.\ s''^:/,- .^^Lr

1183

’5■-

jfifirniîcratc .’< A ?,;'.

T--5'. ; : • - ? -/

G .

x \ ^¥ 1r‘5?rj-*î

1184

_u* ■ 7 ; _p ■■

-'/■X. -

? -

G-'

/ - ^,-'5 / ,.7 2--'. -4 /jVv-'X'ă?-^^”-.;/ _P'< ^c

1185

• 7, •'

>; ?’<,

Infirmiera’ .'-"--...-' .' a_;

- ^: -? < V

Gi--”/

1186

t .< ■ >

^L7 <

r. -<-U ?%>■'-'- <:

Infiriiiiierâ ’.-' a - - -•

G ■;■’<

■ ■ ’ ’•■-■„ ,’4i.-*.-ț V5■ A?;--”"•■: -;<ș -,¹.2' .?> '-‘fi-V- ’- ’

1187

si""-'

-v-

Infirmiera • ■ 7' 2 :•<■••■•• .--

.:<// -.■“<7:_P’

G' ?:

⁴ ■ -';■/;

1188

7 >7

fâfihnitra.4..^.v.'.7zt.':?.Aus^::^-.-- - ..-l’ă-'.

G -

.7 ■ ■ - ⁷S.;-X?

1189

• ’L-

Ififiririiera

G'- <

1190

7V<

- /-’■■•.*• ^:

Infirmieras..’.- ■■ ‘At* .3 -s s'-.-'l/'.- ■ 3'7r-

-W -'t , ‘ ?'5

G i .

’ .,"".- 7. --.: .- ’■. >4.’ “.-S-;- i >< ?^y4?-\C5"■-;•-•

1191

‘

Infi6ttîiera'<<’2..7-

. /-

G 3 -

; -4_l

1192

<•: 2,/-:‘

' ^J,7/' ' :

s ’-.v;,

Iiififimt era ^;.S. -' A -■.A' < ■;

■3.-' ■■ . - .ți

G¹'⁴ -

1193

f‘ -■ . ;

?■ -

Infirmiera ■' ■-£ a::⁴/-.-; î.;î ;;a⁴

’S.^: -

ff.i.-t;

1194

'<■ < ’

. y-.

' 7-^{ji l} .

Infirmiera" JS&ssw.Trâ-.ț.i. r, --

GT-z’⁴

■^- "7 77.- .'■■

! 195

;■ c-< .

.V!*;-*-.?

r ".r¹/”'⁵?'

IhSmkra^523K^'sr;.-A:.-5<-^yA..:'?3>'_;s

G«—?

1196

; q-., «, L

■6’ .: ’>-r.'-'4_;C.7Ș

Infirmi«ă-v^

G ■;

1197

><♦-- "5.*'

•*’■ •

"< ?/■’-

ff-f-’-C'

.: ■( ■ ■' - h 'h;,

1198

'.e 't&■'. .'■.„f?.

■'■'’.Xc ?

G i<

1199

’ir/C^:7<

■

InfirtnîKa'A AjClxA'A 7

G.'?

1200

’’/r ''

■<: . -

. j ‘«--r'j-

-H

Infirmiera ?' Zțî

1201

- ‘.771. 5, ;

lnfmiiiera'-?^x<A;-hă: 2 < AĂA4A2;-A î?

G • •

?:r:

1202

■

’ -^s / * r '< - 'L *‘"ri >' * • 7 <

,;^s,\ ,^p ’7.

j: ■./•»• ■

c-: .

L_P..*-viX V

IăRfntiMfitS«^:;i^;-ț'2t IV_P<-.-.i

J-.<-

1203

i'-"- •’ V ” • ’ V.

-f/ î;

L.' ^L

Infirmiera:!.-”: V-h-C'A'z:--:’ 5 ’

/.- •’>:

G'l_;?

-;.:- ... ,-.i. ■

1204

*i-; • ■' Vî""*'^-1'

--C-.A,

lnfimtlenr--,. > •

>7^ * <?. -1:

G ’

:> î'??-;.’f r e"^;A*??*J

1205

7 :- -

. ■

/- ’Z-.-'.”•'-

Infirmiera '

G -

c ,7 - - ^u t -.•■•- ’••/; ' •’ -• ^? ’i c^r- vy. -*-y €>* ■ - Z * -^2

1206

7V?

Iflkniîfofi'⁷<£• ț?: 'îL'-’.;;?ț .■ a .

G ⁴ -.

1207

: ■ — :■-

■’ -U2 ’_t ' /' 7 ,’..^r

’V .■

lwiiW-:< _;; /..Kl: 2.?. ?;

-' ■?? '.'l ⁴

■- ■ ■ i. ^: -7 A-XI’ ■■tx??-. ■ ■•.x-₁. :. •

1208

J. ,'f^: ■'? ■"•Ijr'

't-,:.. -■ v. -

’^r.,'

’■ V’

■■< : 5 ? <-¥?

IiiîinutfiF'.'■ aa.a.-a

G”-- 1

■. ^L ',^L._P'?x^--₊'. . J - y ■

1209

f,. \ ’i ’> i-, . ‘ . 7.V.

< - -.j ’-' -’

. .j’i

Intrriiitor -

G .7

'•■ -:2

1210

7<-- -

< ^T 7

lngnntor-fr---.ee-

..--.

G-:' ”

■ ’’’ L”-^L-.' *-^L . ' ', / ’:/X^L’s ’ ^J.'

1211

”•7 ? t

_r\, ’ /.

lngriiW‘- r-c<-'; 6;■. ...-.r -.

^:. ' -v - ’-

1212

'^L--“ ’ .

7 '^:. ț’^: - <

litgrititof ₍- •

G..' -...-

. . 2 - ? . Y ^J \ ^:T *«'> -J?.

1213

IricriiitOr - ’- - ' -

G". ■

1214

^J 7< ?

InCriiitor . ■■

G '■•••

V ' ’ : ' : / •■ ,'■ /-:?■’ /</- ‘.‘7.-,. ;■

1215

Spălătoreasă, -.' i.- - ■.' ..

G •••

. - . . . ’ ’ -. ’ ’ /\.' - '7"s.-⁵- ' ‘ •

1216

Spălătoreasă' "? ■ -.

G -

, . . ■ /. - '-J . ; -■ 'y. s --7 ’A ; <

1217

Spelato’reăsa.- ■■"■’ ■ / ■-■' -

G .

- . . .1-

1218

Spâlattirealsa .-^:' •

Corpul Asistenților Matern aii

1219

Asistent motanul

M’

1220

Asistent mstemal ■ ...

1221

Asistent .materna!-

M.'

1222

Asistentmatemal.

1223

Asistent matemsil. , . . - .

1224

Asîstentmatemal

1225

'■■r. .■

Asistetitmalemal <;-. ■. . .,...:.:.

M *

1226

Asisientrnatertial .

1227

Asist entinatenial

122$

Asist entmatcmal'

1229

AsistoitmătăMl i . <

M i

1230

Asistent mal emal -

1231

Asistent materoal'-

M 1

* Vk

1232

Asistentinatenial

1233

Asist tntmaternal

ff . ~f , \ ¹ V

1234

Asistent matenial

M‘ '

1235

Asistent maternul

1236

Asistent matenial

M ■

ooy aj ie-r

1237

Asistent matemal

1238

Asistent materna!

1239

Asistent matemal

1241).

Asistent materna!

Hinc(in cn 11 tril ciuntă		« s Q, « n e k	Nivelul studiilor	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conți u cerc	execuție	« s Q, « n e k	Nivelul studiilor	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Asistent materaal .		M
	Asistent materna! ■		M
	Asistent materna!		M.
	Asistent matetnal ■ ■.' .		M.
	Asistent matemal		M ■' 7
-<	Asistent materna!		M:
	Asist ertnnat emal. - .-		M ■ •:
	Asistent mat emaL. ■■ ; = -		M -
J <■ : \ <7	Asistehtmat«nal.^; ₇.'.	~ _p. v ■		-7-y?,;’s - _P
..	Asistent maternăl 77- '77.		M7-.7:	vX’ V. -^L '■■ ’-•>'1. ' _p - . ■ ?;*.< '?' -
	Asistenfmaternal^:7- ■: .77 ■..' /-	:._P	MC .71	-r.- ,7. .-<7.- -.7_;C:’:
	Asistehtmaiemal-7 ’■ .î7-”-.--’^? ii		M'-’C	- 7- a -.7
	Adstiwtmaternat.'-''.i-:"^;'</? •? ii	7“.-, ■	Mi- <	"■ 77- -C-..-1-.
■ ■: - : .	Asistentmatenial■?.-:v ■		M-“	_; ..i--.-... -.... .
.-.-7 . - - 7-	Asistent maiemal '•=: -• 7...'--: -.</ ■■'. •:.>		M-- ;-7	7- 7„-;._{; :}
x	Asistent.mâtenia] '-■-'. ” v. "-=? >.?*•	77777777.7	Mii-,
	ASistratr-rtătemiil’’.'-'t " -.7 -.’ -.'C.-r.	■7.. .'7-7		_A.;x
	AsistttttmâternaL" r ’Z - - -.-. ■	"7 -7. • •	M----7-	7-:
■<7--.--..-	-z-\- «.		M' ■ 7-M.-. .
	Asistditrnâtâ7iak'5= ? 7-\<	7.777	M- -’
	Asistentmaiemal^k ••’ ” ' -.77 • -77	77-.-7777^		îl7 7;7. _;t... 17 .
	As^tit^<riialC7<7* .7--7C7	••77.-77	M*>.-
	AsistrmtmaterfiaLC;	.77-777	MV7V
	Âț^aitiMttmirs/ ’n -7.7-7:77	77\	MS-i-,
.<',-::.77.-7-:<-	AssfMinâ^ialin-'⁷: - 7\ x’-.- 7 7		M7 -:-
	ASwt®Huften»i^;<7;;7^;^.s’^
	AsiMâtt.materrMlvS'7: <'s Ji-C -■'■'K 3»	■^777-7		£ *-a-; , ■ -
	Asistent mățetnil-; iV i ' 7 .?	------- - -■ t-	h£7-	■C-7>.• 7--. 7’7. -;-.<■.- 7^7^-7 <-C-7/.....:
	Asistent riufteffialM.-? 1 "^:i S -■'; V? • ■		MS-,

	Asisfen f.iiugeîifâl^^ f- ~a; ,7i	ăj"j
■.-7777-		' 7 : ’-Al	M~--7	7; 17- ”-7 vC-:7:C7-;_;.._:. .i.7-^'7777- 77" ?7,•■777.777 ~7 7.
V'Sx-V.-V^	Asst&ifflfel&ihâF.-’’' ’■’-■■-•’ ■		M.	..■77iv- .7’7-7; 7 7-7 77 77-7- 7-!777 .7-7 :
■ •.:•■-'<• .- -'-7	Assfent materna! -■■■’.-■ ■'-..- -7		M - ■	7; - C-A-.’..:... ;- .-. 7,7 -
--7 77.	Asisteiitihâtamil7<>7<;y •/•<<.'"■ ■' 7	i : ’. ^7-'- ’ 3 J >	MC
?777 7,.--	Asistenfmatemd^' 77 .î.-.r		M-.-7-	?. ■ ’7 77..:- 77 7 ’ : 7 7- 7i - C,---: : ’ . ; /.
777-7-	Asiâtent’matâTMd'-?''. -. x			7.._: . ■ 7 ..--7-.-7 7.r.7:\- ■.7-7-.₇7..;-7?.-y--... - -
•e.	As«ttfctBau^r?i7C- -. - • •■"^L-		w :-	7 777-7-'7 7:7’-...77777-..■-.’ 1 C7?’7;i:i7;.*7 77-. -
■ ■ ■"■•■■•••• ■	Asiitdâinătenâl^?’ '.'. .;’ ■ 7;		M7-7	; 7:7.?: :■• .7”. --r.-’. ‘-7 . .. .7 -. 1.7-7......
	AsisfeătmaterrtaR .<^: '.’ ■ ^:.-.... 7		Mi '7	..-. ■ -■ •- -^ -. '.- .7 7'^7 77 77-77.-7 ■' ;; 7 .- -.-
	ASistenf rnatemal V ...		M 5	. ••-.. -7.- . 7,.-. -.--.7:
	As«t«itiifaterhal---■ - •’■'•• ■		M	./<• ,♦<:■•/;•<•.■ -
	Asistent maternă! . 7 ;		M	'■ .-■ Al ; i .1 ■'l¹
	Asistent-materna!’. 7.7	. ■- ?	M ’.	>’ 'l-^:- - ’ < ? /■ ’-
.. -\’ , ‘ -	Asistent mătemal ■ '		M ;
	Asistent materna!		M
	Aststenfmatcmal		M..
	Asistent material		M
	Asistenl-niateniăli--		M
	Asistent matemal -		M
	Asistent materna] ’_: ;		M
	Asistent' materna!: --.. - :■■		M
	Asistentmatenial:		M
	Asistent materna] : .'7 -... ■.■.■ ■•		M
	Asistent materna! ■.. ■ • x -		M.
	Asistent materna!		M	.......................................... ............ -
	Asistenlmatemol .		M
	Asistau mat emal ■■■		M		*'K
	Asistent matemnl		M
	Asistent matemal - -		M	• Jf • .•
	Asistent’matemal ■ 7		M ■ ’
	Asistent matemol		M
	Asistent materna!		M	’■• ' -. ■••■■ t •■ wtîM L
	Asistent materna)		M	\ X
	Asistent: materna] .		M	.................... 1. .. ... \\o
	Asistent materna!		M
	Asistent mai crunt		M
	Asistent materna! 1		M

Nr. cri.

11> post

Structurii l IMod ii li ta tea de ocupare

Funcția publică

« t:

^—■. © u

Nivelul studiilor

*Sț ■-2S « O »

Funcția contractualii

xX «

G, X Q o k

= =

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚII

de conducere

de execuție

conducere

execulie

1309

Asistehtrnatemal . . .. .. .. . . ^; > .

1310

Asistent nfaternaT '- '

1311

Asistent materna! ■ .

M .-

1312

Asistent materna!

M :

1313

Asistent materinal ’

1314

Asistent materna! ..

13)5

Asistcntmatemal

M .

1316

Asistent materna! . . ■

M. - C

1317

Asistent maternal 7

. ‘ -C '

100

1318

f ", ■

■ -

Asistefflt'mâiernal';"■' - - l- ' . ■. ’*

x. yxxyV -X - -,.//:■■■:•'■<■■ ^,vx^: y ⁺

101

1319

Asistent niâtcnufl .- j ’z--’■ 7... .

M«.7

■ ■..’.-'-C'.,' ^:

102

1320

’ -'X'

Asntehinâteflid>'-^:4\-*; ;■?■,.

>x- >"< xx ’ ■- .?'•■■’

103

1321

X- . — . ‘

,t ■ y ■ x

< ■

Asistent^-maternă!'-_;ț;

5' ^VTi'st.^?' -^7

104

1322

< - X . <

,■

\7’

AsKtait tnâtisriiar^-î.- ^’ '■■■.■•. <

^L * "

M -

?- \'^L - Im- „v “ - /’ 13;-4fvj v-.

105

1323

X .\’^r

-■ _t A

•'**'^,v

< ■■■ ‘"

AsfeteSt-hiâtwtal'..<i-.4s

.< yx

*£>5*

' " -< ’/j ^f'*’»'-.jS/y- XX-vX’

106

1324

<■ ^J; v

■ a.

;;

--■ x-

Asistwtmât«Mar~;;i ' :X3 "■'■'■ r-. '.:J-

r;: >

:A'- ■ -A,’3:„>7.

107

1325

y, _iV. :

• cr'

XXX

Asistenimaternăl .7si;-;'.;.i-''-3.-.k-s-’•

Mit'--’

^?l .' '■•-^îX' >' ’*</- ’■* •■**-'-.*•••

108

1326

’ X?? /CX '^M ''

5;?'

AsiSt«KffiataiMil^A-i-3 4?

MC,. 7

109

1327

’ ■. <’ X-

■< -T-> , -J? 'X/V-

y \y ■. y.y

X‘->

X XX;

AsBtârtMK«nii'^;":ii ■ xircj.?.,-

M’.H'--- .-

_;,.r

1328

'î.J’s

■

Asistint^;ifStarataiI'«3-‘ • ? ?

MsU

III

1329

Wr; y

<•£ ?“/ X XX

Asistentlânâfettiai :'-<■= îs ’’ 7 ? -C -<7

■<C.. c

112

1330

,2^-, .y

t -■ ’'-v’^sA ■:

y x;

Asiâtait'inateniaL ’ ■ 3 ’’ ’•^v- 7 CA

M7S3.7

113

1331

' .îf^:'

yyyyy

<?'V

■

■ -

XX 7>7y

Asistâitmatemăl s. A..

'xC*.

M.C7

1)4

1332

>57 /

AsiSent #'' •'

115

1333

^p .y., ' -.i. y-

• ■; - 7^7 .

?<’■

-.?X.

;■, ■'^î-

Asistffirmaferrial-■ :7 ;? 3”' <

7<r< ■ e-C. >< :<• 7

116

1334

■ -■ ■ ■

yj -■

77; - x, i ;< -i*. -jr..

ntWw

117

1335

yyysj. '

......... *.*!? - ¹’ ’ . / *

•1- T

>.< xx:

A&st aît m^ertiol ’ t/■.. ’ CC' 8J5;

37- 'A 4

118

1336

.XX

■JsHi'

“CCh-

A^^mattfhăWC.CC: r. 'AWi't ir¹.'⁵

M^;:

rSriî :.7ȚiV< ’

119

1337

s, _R- -■

. 4 - •-

XXX:

y-s*⁷-/

AsîstaHiWaiiâL^ >'• ■. c ; ■:

MiîSC

120

1338

■' 7' \

XXX •■-•

"t J?-'J

AsisfKrtinâtwxial.îSĂ? ^9. s^<J.

MAT-.

121

1339

r,;

AsiSfaifmaterna): ? ; v'.-: ; ■ 7.^'.'7

122

1340

’tY:

AS&tâif4năt«ii«l.

■■ -■■■

M'5

123

1341

■ : ~ ^L _L

■X.

■■ • •

Asistentmaternat<••1 .-- C'.’.3- ..

-X

M 4

.3 : A.-’, i^;' .. ., • ;.'. .7 7 .■■//■•,’ .

124

1342

/.= /: \

- -

.-< 3

Ashftent mat«t>ar:^î’ ■^i,ț'

M'.Cc

125

1343

■ /' -x- :

..‘y

kX'

/ v<-

Asistent matetiiaT

MC •:

■A :7’A-b..\_r:?c.-. -x-'. ■

126

1344

?:<'

■.

Asistent măternal 7 3 / . / . .' ’.

M >

'A .' 7 : 7 ’■ ■ ■- . . ’ ■

127

1345

- v;- , _x .*■/

■: ,’X-<

Aswterifmateroiil-t.*77¹ . ’7 ' . • •' '<

M ,7.^;

128

1346

-. . ■■ <’■ •:

X':

Z.-’⁵. '

AsistentmăteriJal ”î

<■ , r -^;.'X

M, ’

■•/■.TxC. vx 7 -.’..-’C,'A:...^/’ .-

129

1347

X-'

-X'X’-X

Asistent raaterfial .: 7 - ’ '

M'.'C

..e^<: C ’ic; A- •-C 3"c.x.:.;<\. .3 • '

130

1348

. ,7 /

Asistent mitemal <.■•? ■■■' ■ ■:■

7 X<

M >4

•_; a....7’■' ’ .■ . ■ . .. ’

Corpul Asistenților Personali

1349

Asist ent.perscmal.. .

O ' .

■•: *. J.‘ ' •. r t. ’ • / •-■’ ■ ■ . •,/ •.’•

1350

Asist mit personal 7 '

1351

Asistent personal' ■ ⁷ ,

G '..

1352

-■’ 'r \ . -

Asistent personal .

G .

1353

Asistent personal- '■

G’ ■ C

1354

Asistent Personaj . ..

G. ■■

1355

Asistent personal.

G .

1356

Asistent personal

1357

Asistentpersonal ■

I35S

Asistent personal -"

cr .

1359

Asistentpersonal ... . '•

G .

1360

Asistent personal - -

G-

1361

Asistent personal .•.••• ;

1362

Asistentpersonal.

G •

—---—---:--

1363

Asistentpersonal

1364

Asistentpersonal

17 '

1365

Asistentpersonal

G .

,• 7. X , ■ ff1

1366

Asistentpersonal

G ■

li * . J

* VI

1367

Asistent personal

1! X \\

1368

Asistent personal

G :

7 \ vT

1369

Asistent personal .

■>“!

1370

Asistent personal

G ;

1371

Asistent personal '

G .

. \ VYl

1372

Asistent personal

3x0, li ^krv^,^|

1373

Asistent personal

26 .

1374

Asistent personal

27 ,

1375

Asistentpersonal

(rect® r Gepâal

cri.

ID post

Structura / Modalitatea de ocupare

Fu neț ia publici

jc U

'■©

Nivelul j studiilor

Z -

S « eâ

Fiinqhi coiitruclitaJâ

- e n

6 s.

_ w “ .2 "o ««

> z 5

TITULARUL POSTULUI

OBSERVAȚI 1

de conducere

de cxectijic

conducere

execuf ie

1376

Asistent personal

1377

Asistent personal

G .

1378

Asistent personal

1379

Asistent personal

G .

1380

Asistent personal . ' ■

G-

1381

Asistent personal. -

■ -■■. - ■;

’ H _L. .. ... .... V

1382

Asistent personal.\

■ ;■ ' v ^; " v v

1383

■ '-^L' '

.--’^r

Asistempcisonal. ’• 7

< / -- ■ ’V

G .

: ^l av \ .. '■-. ’< ■*,

13S4

^%J_: • ■ -• V ’ -•

. ’ ^;'\v :'.

Asistent personal- - -• •'.'-■■ ’• <■:-*•- . .-■; ■

- . ., / '■■? \VJ V‘V? S VV JV::,.

1385

. -v.

. ..’-x. / ’< J'. ,

V -

/ i'

. Vv A

Asistentpersonil 7.-.7.7.7 7’7 ,î-

G • • '3

’V ? ’■:-■■ * ,v'v;.'. .V/’V.v ’^;??V-V.V?’

1386

■ . V < ' •'

.v <. vvi-V

AsistenFpersbnaV'.’ <’-777.',7 _;77 7.7

• -

G<7 z

."•••- ' ■ -7-7 7- -77z.-.- • 77'77:--.

1387

■- >; ,/■?;<?;

VW ~

-,,*■ .a

- v

VW~7- va

Asisterit.îierstjhâli’t ■ 7 77■;2 ■■.; -.țșxvi

'>./■ '.

G 4'7:

N7.2:, -•.-•.... ..:..■ 3:; ■777.-7:-7::.777

1588

> ’ ■ ..^: V -4

i — -

Asista4pfefona77'3-_T77 i.''.-'.:?? >77

Ol-.:

•-:.7-<--33 :-x- .--c. ---v.3 .

1389

.s? . .

A^L . ^; ;

u'V A ' - '

VyW'VV

AsKffitpăăo^^’i^rtri, - .7.77

3.*. ■ 7/

G-i-^?'.

\ --7-3 3. 37

1390

■ v^: . x ; -' '^:'V ■

^T' W*v <

■<; -”

Asistent:petsonal”'-? -

<7Z7?3>z:^. ș

G ••

*3 .-’< - -Z ; . - . 777.73 ->

1391

■ -i, ■■ v<

'A - ; .<* < ^L ’ _r <2 ■ V 2, -yv

W .VW V

’ A A"

Asîstdfi:^eft»0Mt-s37:;,;.77.’ ^7.7 i’s££

G‘‘/17'4.

■ ț..V ■./'<' >-'■<• ■ J V?V< V ^^;.-

1392

<W ’ V:^ V<

-A ^:

4Ț^

: V

AsistentzpâSonaK.' 77 z- 7 777

GW;-

7777 7777-7 731 z"

1393

VV V \ 'VL:,;

WW.W

-i-k’A

W-W:

Asistetrt'personalz?-i. '.71-7S: .:7 "â*7

os-isr;

. .-•. 777- - . .- : .."-7 7 V-..

1394

i . . . V- .-_s

; î--- a

- Â V A ;• ■? ■■ V

Aststent:persbjial3z7:'. .--y..-7 7 Z^ț,-.

G'7'52'

3 ' .37 - :-:-. 7-7 3.-777 7- - -7 ;-7 .7.

1395

<■-■ :■ . .

■r ?:.r 7

J -r.

•5-

•• •

7-. •

•73.73.

7Ț7

Asistehtpersdnaltz; $ 7’K - ?f’‘ 777-5^

G27z>7

332:73 7 7 7377 -3-.,7 ;7"-':3773: 7.77:7:7

1396

‘‘-'V W”

z-Vr

■ 3. .. •27< . ' '

■.<377-..5.

A--

7'7.7 7-

7-77-..73

1^:337^37

G 3--7.

77377 f-<.7: J77---77 :773.7/

1397

’ < V

<.<7-Tî-

.7 7777

<■73 .•.■ . 3'.

-7

34_V,.. 3

•7

7 26 -7

As«rtt»f^)«Siiî&lv>2:7?2'7^’sj^^sx?iț^47î-

Gă*<S<

1398

- VWW

l.-'

::-7 7-3

3<.3Z37 3 7 ••

7 3 3- -7-

ff£7

^777-4

73 .

7777T&777

AslstentpgrîtonăJSfiîZ

G7rf7

7 7 < 77-^;.' 37

1399

' 3"7' _;.,7.

3-.; • 7 3

.37;.7 7-37-7',

ț: 7 ■-’•

■ ■. 7

...■

AâiteeiCperiănăl.J v’•t^A.&riJ »«j iT4’4*

GTA-sl’

7: 3'77 '-77

1400

.....j-.- ■ ■: -:z773

3<-'.<_:7,7.3..

■•' -3

•a::

7 - s.7

-Ai:

Asistent' :p«S<smtt®’^<^S>7N? r &£>&

*l3ț^:37-SăiiâS?S

G7>1

39^777:7 7 ''.-•7-3r---7_;'.:.7-.73_;3777=7.7^7;.:

1401

A W. 3> ■'■ ■■ =f ’A’ 3'

’/Ț

'.•vJ-Y-..¹

^■>3

As®entperaohaî7?i7S7^377<3’.74£zȘ5ș^î.

G.$^

2:77:3 7:-. 777?:77.V7 îÎȚ^-.

1402

V*.77:

32 7VA...>.;-

•3 7 A'-'

,7\ \

X3..7, -s-

4^,.iAx?.'â?"7.x7

Asist CritTp&s&SiiiiyiY

73.7777777 777 3.7773 W777.,77:.377:

1403

.'.". 7 ;7

’ A

a V:

■ ■ A

Asistent -peHonSKl :■ -37^:7; 7^-5'..?

•-3>7:..7- 7-7/: 7777 •• 7-.7:3--:.:7z- ■:- -3773

1404

v .v 7^?..'

7.:7. <:7

-••j; 7 3 7/--73 :7

«■V

AAc^j._Vj-7-

AsistmtpersonidSi’H:;':

Si^kXT^S.'

GSsS'-

77777:7 ■7'-,:'

1405

v<V“.w

-3.,3._;.7-

■;7"

3.73 3

^73

-•7T-7

•^Ș=.«&s-r;7 ■■:?•:•. 7 '..7 7V3 3.J...;..: . ■..._?Z7'....^:_!77x7.';7::7-

1406

<7 7 7: r-

l'r-7:^::.- 77"

' 733.

7 7

■■'>■■ ■

î7'-.3'.

■77 7. .

■7.-7:

•■••• 7<...77"

îAsist«i£!iîers<înaI3&«:⁼tC-Vis3i^*£S^^--£>ț^'

757,''773^i:7?7.

1407

-x’, > .-A.t ,- -. =^:

’WWV’V V

V-W---’

A ‘ W

■ A‘

7:7:77..

A^i®ti5ersoi!ffl*<£"\V‘ ■c.'-'ȚfS'k’S'

G'.:-?

-• -3 77-3 -7 '-.7'77.'7'.' .777.777-77-• 7'7:

1408

J”- ' ^{: ;: P}’V

’A,

< ■ .

A! Â'VV

Asistent,pnsonălA7 • - -7;

G7-77

7777 ' ... 77.3 7 '7.3 3..- .-.7 7,, .7

1409

- V < < k^;- ■ V- W

/ .- ^:4 ‘

^r, -■>’ v \ ’ A ”

^:V“

AsisfenLpetSonăli.îi '\:.37..

..77

G '

7... • ■■:.. -7': ' : 3 .3.7" .3. ...:■: _:.7:77

1410

< V.W< W\Vi

V,V- .”■

..=V-'VV^:Ă

AsStenPpwsioMat-â^i ■:? <77

777777-t' 777' 7.7.777.7 :z7--7777^ --s

1411

^j <■

\ A’ _S.V. ^r\ 'A- ■

.y*-

< V <

-A <

'■^:Va

7. . 7. 777

Asistent peHoiuft^-&‘ :71 --TTrzrft

GV.VV

7'777 ■■■■ ..'... 37 3 ;.7 ...7.. ..,7 ,7

1412

-■■■.- '■ v < - . ' v-

W . "V' ■

’ VVA V. -< -.

AsisieritTkiWiSt7~~?7'.ti’.l’. Țv

V’ 1? <:<<. ■^p- V

G' 3- .

V.W>^/":^,V ^"1. - : ’> Vt<-^:-’=V

1413

■■-. -A'-’-

^{: J}. \’?’Â

A ^J.

;v \ -

Asisterrt.p&sonal- :-‘7. '■ *r

G: ' ••

' 3:7 ". 7 7’: 7> :.4 "7 7 ,_r< - .7;

1414

i .

v . . - ■ ■-. ■

< -

.w - -V

Asîstehtpersohal 3- -7 ■ ■ -. •; > i '7■ ■;

iV^-tia' :? V

G.._:

v‘V ''v,"-:-vvvf.v-?.. "7, </vv:'? --v’

1415

- ■

As&tentpeisâiaTv.. ’z- -

V? wcv-'³

G/- 7

. 'V'W..V’' 'W’ \ v'-. V. -- - ./■ ’’ ■■■

1416

.-■■J

-•> -W-‘^?-

Asistent*personali'■ ■ .4.- .; > ■ -■■

•W'.'-‘‘ V- V;? ' V.; w ;V>V-

1417

Asistent personal:- ’. •

- 3..': .

7 ,V L V •■'•’, ’ V. ' s, ., -• ■ ', 7 -■' L -VV

1418

AsiSferCpersotui'’'- - ’ - .

<V“5 ■■„ ■ r

G-

V'V ■ ■'**'. , - . V'

1419

Asistent personal:' ■'...' : ^; ' .'

rWf’ V. ’ ‘ *

G : <,

1420

Asistent personal ' . '

1421

Asistent personal . •

..;V C ,

1422

Asistent personal

G‘

1423

Asistent personal .' , '

G '

1424

Asistent personal ■ .

G .'■ -•

1425

Asistent perădnal:'

G 7

1426

Asistent personal

1427

Asistent'personal .

1428

Asistent personal - .

1429

Asistent personal

1430

Asistent personal

1431

Asistent personal

84 '

1432

Asistent personaj

sa £

1433

Asistent personal . ■" -

---—-------------;------:—

1434

Asistent personal.. :

1435

■

v ■ ■ ■

Asistent personal ... - . .

. g' ♦ .....

* Yl

1436 ,

n n rt

M Ar,\

Asistent personal ;

1437'

Vlf'l

Asistent personal

G ■

TaT

Asistent personal

4439

x» |-----

Asistent personal

92 /

J.440^

Asistent personal

IV?

Asistent personal

94 /'■

1'4:12 |

—

Asistent personal

95.1 -

■ 5 =;

Asistent personal

	ITincf ia contractuală	p * u *- u u □.	3 = > *6	TITULARUL POSTULUI		OBSERVAȚI)
conducere	execu(ie	p * u *- u u □.
	Asistent personal		G •
	Asistent personal f -.-v® -.-•■.		G ■ ■
	Asistent personal .		G - '-
	Asistent personal —i		G .
	Asistent personal		0
	Asistent'personal." ® ®-®'-. '		G^:
	Asistent personal . ' - •		G :
	Asistent personal'.-		G -
	Asistent personal ’ .- . ; ■'":		G® :•■
.■■’. >’-	Asistent personal- - -■ ■:.■. j		G':®:	’’ : J ®■' :.-/ i. •; ii’ -;- - •„ \.; / ,	. .: ? .^®77’7--‘--?7-
- /.■ ^A: 77	Asistentpersonal*	7^ -J.	g: . ®	.-7®h ® L.1 ■_rl-S,-Ai	^; 7 . 7, -_: ‘7j7 ’ 7_r. .
^:’~“7\777-7	Asistent personal? ■'.-:.'® -.--:®	®®®®	G®-®		;<\.”777777777>>.
<<■;-- ;7^P77	ASStăitpârăonâlP;® .■...-	, ’Z7®7? ■:	G®'®	®i® ® >.. ®®®	- 7 ’^r-^Ti,‘A- -'. ^L'-'■Ar.-
'V7,'£7_? ^;	Asistent^!pasdiîal-\'-’® ®-	■®:®:®î®®	G<£®		7:” ' ' '■- <
C£_;>, .<*><^.7	Asistent persdnăl¹'.^?.. ?■*■<.’		Gst-®>	"'~® -®-X .-®-® .® 7 . :.	< ’■ ^77 577s7 V5r
■■®®y			G^f
'^777777;	Asistent.personaf® .. ®®■.-;?.-S		G-®"- .		V¹ "-k¹* ’ "r
				®®...'^:®®.	<Să.¹»rr7- i#4T•£^:sSj^si s-
	AiiftCTitpeisOT^			®®"®®:-	^:;Z7< iv^/7.’;-
	Asistent personal ®A-1 >' *®®®	^c'£* S-. <^2^7^
’ .->■■ I t. -		^:®->	G®®		®-®®/
	Asist enfpSrsonal''. 7. -C® .^«SPiVl i- 7 f' ’		G®i®		Sx£T2«r', vS®®®®®
	Aââri9t^ărâoiiătl:®®S®S; «kS*®:: ii®	;^S;_?<iS:^:eȘgîS
	Asistent personal		G®'®
	Asistent personalJS' -i 7A3SI
	AilM«ftpe»dailî<-S?ⁱefe:Si^¥«/
	AsitSitMfilperwimli^y-rilțxK		G®^
■y.®®®'	Asistwti'posonMl®® l: 4® r - .ytSțtx		G®®'
'Î'7j7	Asistent personaL®- ®>		G®-®
	Asistent peinidnaL®®; V*a^;		Gxy?-*
	Asistehf.pttsonaly >S ‘A 'W®'®"’ P -‘ ~ ;*	®:;.®®®-	G®®
■®®'®<®	Asist <Pt personal®®i: ----.-•'v.®- *		G®-®
	Asistefit.pefsonâl-®--.®'®--. .<® u ®. i;i		G®®		...y^ ■. <; ; ■
	AS&feni’pisSoiiâLr-.’ V? ® 7	V ’-rVi'7 '	G®-		'L^{r r}r*ț£i’j-T7vjjt?-17,’£Js^;
	Asistent personal - ■■ l.. ®. <.' ®	® 7; >7 77'7	G®”®	7®®®®®® < :-..® .-■;- 'f	. ■ '®® .'' -■/ .
	Asistent personal S • .j	<•-7 ^J?7ș<-■*>	G®<	.®®!'®®®®4®K®®®®®®®	■ 75I77--r. '-;7->.r 5 7
■® ®® ®	A^«t-ti^tsdiiâPir~l''' 'ț' ‘“*7	7’7,® 7777	G®?ct-	i® ®=-%®isax ®	’’■■ -7;,>7*®5-’„- j’V;_l'--' \^L7'.
•■ ®-;®®®-	Asisterrlpetsotiăl: ■ *.-' -. ® ®		G®>	-- - ■ •„ ;	-7.77;7777 7-7\.: 7
	Asist'«d:persdnăi:-.--' ;?■ -	Ț.		® 7® .- ■ ■ . ’.y,®I" ®.:. ■••-l®®.".	?7.7‘7®-_;7:;7- 7.-
.-’/’^.’.’A - v	Asistenipersonă)<’• -¹¹-:' -®® >		G®^®		7/ - ®'^p-
	Asiilteitpersonal' -1 -■ .- - ■	’ ^;7 7-®	<3®-'r®	- 7.; -Ă ;-,.ș.®-/.-..s. .-:• -.7.,®”.	'7<\ li -5 j ^:; .
;..7<7 7J 7	Asistent personal y		G
7 /<-/.:? .	Asistent-personal. .	~ - 7 >	G -': '	^{1 L j}’ -’■-. ®. .■—* ’/? -■'■**. ^,-^;j< '--
	Asistent-personab		G®?	^ls'■-/-•' >'<': 5’7.’ r<® .5.; ’. -7:
. .. 7 - _L -	Asistent peisonal '		G •
	Asistent personal		G'	< - 7- - :? ■< ’7: < . 7 ♦'-<-
	Asistent personal		G
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal		G.
	Asistent personal		G
	Asistentpersonal		G :
	Asistentpersonal		G
	Asistentpersonal.		G
	Asistent personal		G •
	Asistentpersonal <-.		G
	Asistent personal		G
	Asistentpersonal.		G
	Asistentpersonal -		G			/S/77
	Asistent personal - .		G
	Asistent personal -		G «		ar	+ \l
	Asistentpersonal		G		"■■
	Asistent personal		G
	Asistent personal i		G >	' ■■■ ' 7 : 7
	Asistentpersonal		G
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal		G		u z* < AX V*
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal		G			■xgyiÂ⁰/

	Nr. cri.	ID post	Structura / Modiititalca de ocupare	Funcția publici!		£ 0	H 0 a-	Nivelul si udiilor	a Ei s cț u "«	*0 ÎZ k. e
	Nr. cri.	ID post	Structura / Modiititalca de ocupare	de conducere	de eșec uț ie	£ 0	H 0 a-	Nivelul si udiilor	a Ei s cț u "«	*0 ÎZ k. e
300	1648
301	1649
302	1650
303	1651
304	1652
305	1653
306	1654
307	1655									. 7 -
308	1656		y. . ‘ ’?. . *. ‘ z
309	1657				.-i-aa?: y--■-- a-			7“ y	A 7A.
310	1658		■'^: yVaa’*’. aă-^;	'-7,./' 7-*’~	\7' ’^r S yy"'	? -	^A 7¹ -
311	1659		. .Al 1 ^{: ?} 7	-77- 77’7 77 7,7		■■7		.y ?		■ 7 -
312	1660		A ' 77. -7 . \	7 177? ,■ ’*7				A .7	* ? „ y;
313	1661	s ■ ■ \	.7 A 7'7 y	: - 7'77	7za, 7j_:-
314	1662		" '■ . 7 ■	7.;	7 77 7 --’ 7- ^L ?	■<
315	1663	S ^c	-7’ 77 ’^7 7^;77'a ?.*	7 , ' £7^J7. A> 3.	7771.7“ 2		777’1 ■ 7		a -7. ---	‘ yy
316	1664	... A -	7 7 j-' 77?	^; <7 7	777'7 - ■: .-. i 1					^L. <7 v
317	1665	7*.	’ 7 -7-7 ’7'7 7	7777777 ',-	.--; -7 7 7”,		.’“'7	A; 7 ’	7-t; _t<A
318	1666	7 - -	7 a”7.7- ■ ?, y	7 -J..'¹ - A . .. ■	7-7 '7Aa :7			a <
319	1667	A	. 7 ;77. ., ‘ • '-aț	■ < 7' 7 ri-'f-A 77-^	7-\ 7,& «	f;Â	77 77.		7'7 "îa ?	A?i 1
320	1668		— a- 7 777.7”.‘7 7/	7? 77 ^77	77 Ia	-7^	^77771	yyyy		7.7
321	1669		?.*■:; ? ?.
322	1670	A a...:	,r 77 77’7777ȚZ		yyyyyyy	T-7:	'a-/5777j "		A	yyy
323	167!	■■ 7 \ ’	y âa7<7 77*77		~ 25 f. ițSi					yyy..
324	1672		‘7?7 7'77 ?>	777717 A 77?	7/7^7^777	7-7				yyy
325	1673			£777? -77'7		X-?	7:>V_:'Â-7>			77î«
326	1674		77^-7 7 < ■- 7 - £Ă7T		-otT.’’/⁴ 1. ‘ 'S 77-7, A			^>*37-	s 77:7 a	•-.7 7-a
327	1675	77 <	Â7‘	<. -777	7?7£7‘7?-7>A7f7-		:-'7-7 7 y		"77.’- x
32S	1676	• *A'. •. A	L’77 i’7/7-77 -><a	77777	<7,7 A-A A	7?	7-7. A'-’a’;		AJaV
329	1677	j= 7: 7.	-77 a 777/7777	777/7 77-77				^7-7 a	17: ^::'A<	■777
330	1678		7777777	777 7-777.-V7--	7â.7-''7< yyyy	1: -3	‘7			x-'-<S
331	1679		A“t \ 4 J- ' 1	777 \ v	■A7;^:? 7-. / ..				♦ 7 A'7-
332	1680			., .. a .	-a7 .; ■. 1 7<			■
333	1681		’< \ 77,7 ț-	^;7.’ 7 s' ?	î-7? l./i'J '.*7-7 A		A-			■?.A^Jr ■ ■
334	1682				^J ,7 771.-7’7-.		-A.. ., -7,	<7
335	1683		. ' AA ‘7'7			7.			>7-? 7;	'Ăl
336	1684			■-1 a > \. 77 '*			S ⁴ < ¹	‘ A’< A		-’ <7-
337	1685		7.7 '7 ’		7'77-x <77’			" ■* A.-
338	1686					■-■-		77		' ^P:-7
339	1687				17 •.7			7 ’
340	1688				- V'‘ 7 -
341	1689									; ‘ 7
342	1690				’ 7.-’ A 7
343	1691
344	1692
345	1693
346	1694
347	1695
348	1696
349	1697
350	1698
35!	1699
352	1700
353	1701
354	1702
355	1703
356	1704
357	1705				■,7 v- ”
35S	1706
359	1707
360	I 708
361	no‘X		^:Av7\ '
362	17I0
	Al
364/	I2\|2	j "s	-7 y> \
			<6?il \
3(i/<	134 4		Ml7
3<î A	15?I5		Șr-^

Rinc(ia contractuali		§■2 n 0 d.	Nivelul studiilor	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conducere	execuție	§■2 n 0 d.	Nivelul studiilor	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Asistent personal > .		G .
-. .	Asistentpersontil ' ' ■		G
	Asistentpersonal '		G ’ -•
	Asistcnipersoital¹¹		G
	Asistentpersona!; - •■•'.••. ■		G- ^:
	Asistent personal” "^-J ■		G.
... V . V	Asistai! Txăsbîal-'		G '
	AiistentpersonaT •-<- - '. ■■■;-		G ■-. .	; . ■■■■■..: "^L ..
X'	Asistwfpecsonjd■: c?'-/'-	' - V 7 ‘ / ■/.	G	’ >’. ■ ■ ■ .7.’ < vT '>^-<”<‘.7
/V	Asîsfem'persbiwk-.'Z .4; ■ :■•■.:■			7 ■; < r-'.-< > \
V	AststotfperSdnal	T^-Tr^iA \	G f	V>r77- ■ îl <'■<
/ a/W ?• ’V’'	Asistent-persbnal'fc”		G:^-.	y* '7 7''i ■
V/Ji'Â .:■ V-Ja-	Asistent posbhal?! îi ■• ''' A a £ ■;; w	>7?>'		7TZ-...’.-- -< ■;^; ? ■;>-
---■	Asi«^nfepetsonal‘S^:i?r^:-4-ll4 -<:■ .»	‘V/’W-y^r,	GZ.	^r ; **7 "■/■'
•'-'AA’.-	Asistentpersonal. l-.-_; >-'		G>^;’--
•••■ •——	A&istSnttperSoihdfcfei sifiS?		G’r-^V	7, a7-'7^r-.2^J .7 ?. "7: ”,
	Aisist&itpersoisil 444->. 4.4’. <;		Gl^?^-	y^--''•‘.'i-'“'.'x' -.-■ ^A--'^:v ■-'.Vâl'ii-r«-’li.si'Sî?;-
4.4>4v->>		i ?&■?	G.r.r.v
	Asfermtper^iiâlVSs^VA^iA-.'A’';...;^	>7 --■&.£■-77 is7	Gi*s:.	.■••■;?;•.7/1 - <■ r: ->777^7^7’^777;7

•■■•• ;<•:•••■■.••			GKSî»	17.?-” -‘t'?;-’'•''» '•'•'•It,",îX“w*^:£s
44»»-^			OAȘs'A
■”■■■■44			G"^	7:747 ?“-iț,"dW^; .’-Jy.Ts ■■-:? 4’44
	Asist'eatipersonăl-;'țy-		GȘy-S	□-' - ’e'<H. ;J^3,,'^J£^:r st
	Asisterivp«somtfc-,&r^A.:;^;<7yAX<;	-£j£c	GSț&ii	“474 ^;’>i. 74477-47744-
			GX-'A-.i.	^; '-T ■£<<
	Asini i^lpiaâidiiMfiKS". sStSS'		GRSilK'	^;;' L t ■ ?S.^:.-7- 7" >^7țjp'^,77s.7 .i 4v4
44Sy4444	Asist&tipttioiudM’ -4K> J7.S ■ ■^t£*'		GA-'/A;.:	.4 47444474447
	/^efttpeSofiMi®'^ ■i'siîX'Kî;		Gi-W-fc	ep<“:1 X-’
	Asisentperso'hals?: ■“^Â.K'.sf^TA: -			; «i?’ ’C<’ „• </•$’C; .<• ' ’.*•/-?<.-v
	AHsttnfipe^nSlS^		GaA'A?	*■ ’a' - - ■."<■->?"-<-J. - ’<■ ■? \
	AsistenrpdsdnălA.'		G^; ..■>■.	.7 v<-Wa4. ■- -■ >7/^J 7 - /-. ^p; v
	Asistentpeisdnai' A 4-,		G	‘ 7 / ■--•■ ..s • \ -.?.
	AsisteolipersdnalA'r. ^;.£.bA ->.'.		G. =!«•
	AtdstiratTiefiKmal”*. ^:		G:.'	v ? i.”.'., "’Vk-
£■•• ‘ ’C •;. '’.Svw*-’	Aslsteotbersonal; ’v.' -4'-■ ;. r.„."		GA<£. •	< ’k'"-’?'
	Asisifentîpersttnal'.-• ⁷’”4: ■<-*-??? <■ ;4> >-		G • ••	=' .v'?‘-
	Asistentpersbnal'4 4»4^-4'“^,,J44-	•A	G A-?'.:	<: -?■:³-’<< ■’>" •■ .-’
:■'■ '■' .'■^'•-74^:C’-:	AsSfetit-pereți rial^-A •;/ <,.4-4>		G7^';	: .-? 7' ,₇\’’
; ...	Asistentpersonal-S 4 -4. 4 4-4		GA-'-.-	^L\^L'-_:-J .-. / >-^:
	AsistentPCTSonaL -A...:,';.". ...-■•	^Jt^T-"^L.’r^J4+, }’ ■*^⁼’'^L.	G ~ ;	\ 7-..■’<<.. a .7 ■•’?'v ^{p P} :: ‘
’’ -.-.-‘7- -	Asistent-pereonal- .‘V; ■^,".--4	7a'”/-'■■•³	0. A
	Asistent personal'' 4 ?■?' '•;'		G.	.7'17< , 7’7-’ - . 7
	AsistentpetsonaT ’ -.4' y		G ‘ .
	Asistent personal		G'<
- ’	Asistentpersonal ' •		G
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal . ..		G
	Asistentperscnal		G
t ’	Asistent personal .. ' ’		G
	Asistentpersonal		G
	Asistentpersonal •		G
	Asistent personal		G
	Asistent personal		O
	Asistent personal 4		G
	Asistentpersonal		G
	Asistentpersonal •/ . .. .. . . .. .£.		G
	Asistentpersonal		G	....................■■■■.............
	Asistent personal : ?		G	—.•.-, ... .-----7"—• ......................"'•■""7«7— .-•//• j. ■ • .	---—
	Asistentpersonal... -^: > - ■		G	jjF R2 • •	<rr-^
	Asistentpersonal "		G		\ «
	Asistent personal		G
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal		G /	1 \	LUUtf / B
	/Asistent personal		G	loxox
	Asistent personal		G
	Asistent personal		G
	Asistent personal		G	:-ș&Jfei

	Nr. cri.	10 post	Structura / Modali tulea de ocupare	Funcția publică		w U	ec wl_l _o CI	£ > s-	O £ u «	o? -g <5
	Nr. cri.	10 post	Structura / Modali tulea de ocupare	de conducere	de execuție	w U	ec wl_l _o CI	£ > s-	O £ u «	o? -g <5
368	1716
369	1717
370	1718
371	1719
372	1720
373	1721
374	1722
375	1723
376	1724
377	1725		- \ <. .. >
378	1726
379	1727				■ _t ■		-’7		..<7- ?
380	1728			■?-	■x , _T < ■		s^p -5 ’		• . V<3
381	1729	..		. ^l-_;’3 -A-'.	■ ;■ . - y’-\ .
382	1730			- ■ X-- ’’ -■• - „				-■		■ ■
383	1731				-- 4’ ’ " ’’T ' ■		.-.. ■■ \ ■;		< ' ■’ -'3.¹	’^h
384	1732	^p / ^p“ ■ / ■	■■■? v ■					3 -3	■ ?:y
3S5	1733	r		— ....
386	1734					-V			J/- ’	<S.3
387	1735	-- -z_;	■ •-•:3		7 3 3...-. < ■:.	<•		'
388	1736	i:-.- ?■'			-. 3'	7??		3
389	1737	■ ■		’ .-.A'		=•	■ - - -
390	1738	...		-3.3' .	3-	■><
391	1739	'-4.			,:3v;
392	1740				°				.3.- 3-
393	1741							^;3.		?
394	1742						-
395	1743				; <<>5:;	‘S.	' 4^: 'SL' ■’ . -		■>3:.
396	1744	■2?' -	--.i .<•>/■■ 3	■ ■ * »' 4 vV'	r-		' -^l" ‘		-. •.	1.
397	1745			..s			' ■	.33		■. .-?.3
398	1746		'■<	.3-	' ;< :2V-.;		3			:-3 •:
399	1747						.:.....	73.<3. -		.3/^
400	1748	.3;. ?.*		..	, ■ -;<7?			;
401	1749						-_x
402	1750
403	1751		\ 7 ’ “ ./?
404	1752
405	1753		? - ' : . ’r<" ’■< ’ -		’<■ . ₊,
406	1754
407	1755
408	1756		■. ■ - X-
409	1757									- ■■ .
410	1758
411	1759
412	1760
413	1761
414	1762
415	1763
416	1764
417	1765
418	1766
419	1767
420	1768
421	1769
422	1770
423	1771		■>/. :■ ■ z- • <
424 ■	1772
425	1773
426	1774
427	1775
428	1776
429	1777
430	1778
431	17'9
432	1780
433	1781
434	1782
435	17.83

I''tincția contractualii		s u c*g □ a.	= * ? ^4,5 z H	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
conducere	execuție	s u c*g □ a.	= * ? ^4,5 z H	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Asistent personal. -. - ’ <<		G ,
	Asistent personal - ' •		G -
	Asistent personal ■•; ./ ,- .		G
	Asistentpersonal: •:.- . ' .		G
	Asistent personal ■' ..-		a
	Asistentpersonal 7.		G ■	’ -: . .- \ - . ■- .. l
	Asist mt personal		G . .
	Asistentpersonal. ’ : ■'.		G =	-■ . \ .’ ,?
	Asistent personal i; '		G. '
	Asistehtpersdnal’';; ■■• < ■■ ■	/■ ■■■■ ’ ,< *: .	G	. ,''^j-'-^U-'^,-’;^,'-^Ll. ^^L' î- ^{1 J}'A' -
	Asîsttntipersbnal--' <-.■.■ ■-i ^rr;		G	^L-’- / 3- >’■? '. 't>A ■ -/ ?/- j-?
*r.	Asistehtpas<îiiarx.'X'.'i:-:'i Xț7 ;.V- -.		G
	AîistătfiierâtoMl'-S^ X®. •' '. < >
	AjH^edt’rj«^iUd4^ț^-'.f'^Jv'-i'"-7.-.'_t.3î’/ ;a		G •■;■-.■.•
XX	AsislratipefsonalX .t		G '	.- k- ’-l--’. ~ .■ kl-;_:S:aX -jX.X: -.-"XX
	Asistentpersonal •-•« r-?X'X'XvX. r?.?			.-7*'"x;7-
	A^âitl5aăoifttf_!:><'..''S V- ■’Xarft	- A'v.7	G ■ ;	•<.•■ X :^;-X--X-’7i£'X;ⁱ-=3?3X.r^;wX'£’X^<X-isyx&>*iăt5
-<ⁱ-		'f&SSzX: X1	Gl>.	j_T '. C*
	AiiiH^Wsoita^X'iS'î-l'/-X ț-5X- ?		GG'.<-.
	Asist t^pCT36ttalî&":		Gi- .
. J.’v’-’ £3' ?	ASisent7pSi&nâl^Pl?<X^^jA-.'<\t?tl<\		G^-'X:	•;>";£<. r’-lî. jS^K ; Xt-X ;v k
•k.-rsț'SXXâȘ-	Asistent- pefsotSlS:®^ ’JT'-	V¥ *x-\	G	wS,-.: T:
	AsStrst'paâotâLXXi.W'.XX^XXXXx		GtXlX
			GXX-S
			cr^%’
			G^5	j'X-.'XXs5
WiMSSsSS			GJKX
XXX®			cn&£<	<« țifS,W-> ’S S.
			G -'.' '.
	AsistentwSSnidlsK^vX's		GîcX	.p'-i “< ■ r t ’^' î • :?>’ .r>S?w-. <■$ Ic ■-’ i -tfisjsrX-K: XrSJL^eîă
	Asistent paăJăM^T;' M-		G-ir-.ft
	Asistent jJersbnăl.’Ks: -•^îkX		GiiiiX'
'X X-'C^XiS	Asist'aft'pawriSlKX.:; IXKîX’X ~.		GXX:'-
	Asistent •IxrsorîâlXX < ,*-■;. e; 1 "țț",": ~ /:-> ‘	v^p-
^:"> -’^:" << -"‘A	Asistmt.personall-.-.Xj.XXf ■ S'i’’.;-		G •	^ 7-- •■"?: C7^l < ’■ >’vrT^F3c?x/:
	Asist^.țîersonăl^V^'r.-X'.-j .-		G	<? >■?? t’,X ><£? ?;“•, ■< < ■?;<; -':*
: ,<	ASstăit pi«sSnăr<;X’’iy-•/;>?;• .x		G'A/.'	< -j.-\:‘ S’.- --,- c:; ? _r-
. ^:,_s- .% - J _:\ £/,	Asistent ț»ra&iiăi"r.-'.<< .'..-x :	<	G ' AK X	- ■,<:.V ^7 5- ;■-<’'-></- 7?.^?y?
' i l\L< ’^L'~ ? vS	Asistentpersonal S ?< kî? ■X X< ? •		GIX'..	î’^: .’>■<’i.-¹’:-’ ;?7-’ ? -'';X .AȘ.ț-i-
: > \t 7-2.;- a_:- <■	Asistent personali. .‘X X®’k ■ '-	*3		'• '■ '':?■ -< ;?■’■•:t' ■' -
	ititSt^.peisoogt.'A-.V/x.' ./-	> \ J_r	G-.X-	<’. - </" /.<!; ?:■ 7,- -\-<Lt .
	A^istiMfpetsoiiat'X' •-.		G -	,<‘ .’■-■■• ■ •’. ; ■- /x T<<-’ -:
	Asistent paraohaP' ■;. •; '.. r,. ’		0- • ;• •;
	Asistent-persorial-X . •-. . ■'.'	>.^p- .?	G >.	. ? *-< - ^r-■.-
	AsisteitpfersonălX. *		G- X
	Asistent personal 'i . ■ -. x		G ’ -
	Asistent personal -.		G '
	Asistent personal "■		G
.	Asistent personal		G -
. .	Asistentpersonal		G
	AsisteDtpasppal'		G t
	Asistent personal- ’		G
	Asistent personal		G
	Asistent personal		G I
	Asist cat personal ,’		G •
	Asistent personal. -		G
	Asistent personal		G		_
	Asistentpersonal' •;. - . . •■.'■<		G
	Asistent personal- ? - - ■		G :.
	Asistentpersonal-. . ' '■■ ■•■<		G ' .		* Vl
	Asistent personal		G-r	............ ............ ^:..........
	Asistent personal . ; ... ■		G
	Asistent personal ■ ■■■■■ '■		G'. '
	Asistent personal " <		G
	Asistent perse nai		G	1 \ Wflw ĂrF-^H
	Asistent personal		G-'	X/'sSF Zi*
	Asistentpersonal		G
	Asistent personal,		G		-

Nr. crt.

1D post

Structura i Modalitatea de ocupare

Funcția publici!

— s / *;1 vAl

3 0

V7 W g « '-*ⁱ Jj

«r

L. u

Funcția contractualii

ne ;g

G.J5 u

Nivelul studiilor

TITULARUL POSTULUI

observații

de conducere

de execuție

conducere

execuție

504

1852

Asistent personal . .

505

1853

Asist unipersonal / . /> ..

506

1854

Asistent personal

507

1855

Asistâd personal

50S

1856

Asistent personal- . ■-• • •’•

G-

509

1857

Asistent personal. / . •• ’. .- f’^:

.. . •/-■■ ^L - . ? . 7.;. <

510

1858

Asistent personal ■ ‘

G-

511

1859

Asistentpăsonal .. ..

G. ■■ ■

512

1860

Asistent personal..-. --.'.. .■.'

51?

1861

-■

V- L

’ AA.'.-.-AÂ

Asistehtpersonal ■.-’S‘^?■ ',‘9-p-S

G<-x'

:■■' ■ ■ i- ? s ?. * -s-7- ’ > 7> '?■•'. ? v ? ; v'’• ■. ’■. *⁴ - ■ ? '■ ? ’’’^J ’<’?.< \

514

1862

. '. . V

7 7 7

Vj?-

■A-A A-A

Asistatî personal'C-, r

G1 o-Vr

f- ■:?-’■ u-? ;■;><:<j A

515

1863

^J ‘ aA

’ ’

VAAcAAÂ

A^eUtpei^'nal^09,/^;r.^?4t3.’'¹^>.

G--":-.V

7? ‘ 'Z'-’. ■' \a '*' *f- •*'.’" ^:.-f ■■ _V>Ț< ?s •

516

1864

- i ■.

’’ ■ :< \ /

A-

V'’-'A-x>

ATAAv'.-â?

Asistcpt.'pcrsonâl-'i

-"‘f’ ,'j7' ?

OK?r

?*r=-k

517

1865

>- -- , . >■

//•A a?-âaA

’’}/

As^aapersbiiid'a^⁵ ^aW-

518

1866

<■“ - - . ■> -

>îa.;-â

AAAAA a

AsistSftpersonâlt4 >. ’wț.;,?⁵/;r «

% j-

G'<-.®=<

■’-?>'/ î-?>

519

1867

'<?• '

A-^;AA

Asistent personâlhH' -.-rti; iSăi-Xc:

G5Js-7>

îZărîfțș.y a sirAi? ■ti'sșiș a;.;. .-cu ■:

520

1868

*?.. ’ ’_JÎ‘

A A? A-A-'’

A-

A AAA

A'A’

AA ’-•

:*.£’r

AJAAAA

Asist imf-pereonaHi' 5 5^: i.-- 5i -t i'&’î

vs&X-.’îa ‘Vtvte* ^r- "x -"'?>■ W /??<£’. *

521

1869

■,w _s-; ‘ :

7 7 <

7=' ; \ *-5

A-SA’/A: ?

■Âf A7

7 .AA.A

Asistent-pdsona-;?'^:-

Gfei.4^

522

1870

7 V3 .’S:”Z

-.A.

;i7;^

AAKA

AsirtentpetWudXtYt A;-r*-.s5s?ftWî

,7 ”7—

£4îyA:£&;

523

1871

y. ÎV

-* * 7

.x_; *?-■’ ^J7o ,

■1C’

AV ■

^6"

AVA?

ASsteăt-persohatt-Sți

♦' ' } £-î-V

524

1872

;■

; <v - ,•, 7:

17^;A'5A'-

Asistent pers6nal5-X. v-- -x? k^â '». v?;

G»s-.r-

525

1873

’ r’C*¹'

^T_L.7

7 A.'-A'/.A-

7.KV-

AAA

Asist entpersonâlx: '^'S^

526

1874

’ ? V-: ?

< - A? i..-'

> ’ -■ J rt: ” ’? ■ A f

.4/

GlvTv'J-

527

1875

7- ;>>/?£/ /?ț<5țs'

iîeițsS-sSs^*

528

1876

......-f.v /' ■',<■' ^pirr*'y""^d?,*•••? *• . ’r ? .

Ș^^.SȘ&stf

Asist<S‘pas6»ai:sX<^r5.^

529

1877

i'jfi Cy ‘,4b- -

: _T‘ A :

G5®Sțg>

530

1878

■/A-Aj;- ?/<<:■

7 ."r-A'J x.;V 7 <

țoi

®.&S&355&

Asist wHipasonili'f-ț-.

Gl^țȘ-

531

1879

V - ’ t-7 AwA-;

AAA7A

A^fent^Lî>&wM^37s^-<-țjă>£3i?i-;t

G?i.rS-

532

1880

'.-'•.'-■-x x--/

,7. ^L;a’ a -A

■AAx

<5/

AsMâuipenwnabr

533

1881

’T t -

A' . ■ = —

'XlA

Aiistientpâioâifl^iJyjsA'/ft-r.x •?

G’iîa??-;

534

1882

x’ , ■*"’*; T/-’

/’?*

A ’ ',AA

A..^p

•?&Bt<jft'.litîsonH.-4ⁱ^: i--''^: ■fe-’S^tW'

GF/’-sP

535

1883

V,X7’”’ '•'* 1’C‘*

A '

7\-

-A A;

4A,.k -<«»£

Asist tari personal t7; A

^:2-;. S'-vSr.V

536

1884

■ <77 ■<

7? A ■ < A 7

'■Â^;”A < '.ATA7

A’-A> A 7

G>.rXJ^:

537

1885

-5

7 -AA*’

, J.A j-tAA

A&tenteperscSia; ■ •?- ”, 2■ ’ ■ ■

G-G-i?-:

538

1886

t 7s -- . , : -

A-’

Asiftâtttpei3onâV-Sr^:.S;- '- :

A. ?■ VS?

GV—

• 5'3x-< ?\i- :-:x ;. -

539

1887

A A A

'■/■AĂ'

’AA

AA-V'.sA ?

Asistent peis6nâU:^T’'’ a.; ■>..-■ ■?^;-:-'

’,-7-

-- <■ '.v:...'-x:.x: ^:.--X

540

1888

■ ■ " V’ '

■>* ■' - ^H-

^lJ A? /■

■<<<-

<:^YA--A;.;rA

AsbteftrtasMHlA:-:'-7<

- V-V’V-r'Vr

GAx-’-s-'

v*X£M7î<^:sC>■ .-^:- .355 xX-- \ > ”:f-;

541

1889

- ■ ■

■ V‘. ? t / .< . y_sC.

< -Ă*’

A A

Asiste&tpâra6naK9V' -r- ; .?;î.r.--A- =-.■.

G. vi:

6Y.: :X■: .,

542

1890

’ \ ' A ‘

■A *7

A-A

A ^4.'{'A'¹

Asistent pasMiăl;A?>. ^:;;A'--..xv- ■: ^..

543

1891

; A ■

AAAV

AsiStent PCTSo'nri:;-’ :r -^;-i -.-- Ă -

G" 7 --

544

1892

A ,A/

/ A

’AAA Ac--₄

Asistentpersonal. 3t ■>'■

G-

Ă-’-?.,,*'-x-’.-'S; 'v 7 Js'x, ■ ^p-4<A-771< -/ h-'i*".' -X’.'X-i ”X-j^p'_t, ^L.-x _x

545

1893

■ - . .

A-

AsistSitptirsdnâi ^J •:^:

’. ■

v'•. >xV^s? ;■;'■? :- W’•»: '

546

1894

/A .. :< A / \

Asistent-rraisona]--’ '.. •

■■- ’ ■ -. w.-

G- ■

“." *. ■ ~". 7-a- ?-.; ■ ’ 7' - ’•. ■/?>.’ ; ■:? f < >, -V u'> ? V ¹ ’ ■; ’

547

1895

^L :7.<

ASistenOpersonal'.

G ' v.

.?■ -■* ;i--a ?:?; x.??-?-,':-.-w

548

1896

. ' 7 . A.

Asistent personal . . i

G--

549

1897

Asistent perîsonăl.

G* ■-..-.

. . - , V. ■ J’-.V / > ..

550

1898

Asistent personal

G-

551

1899

Asistent personal ■ ■

G '

552

1900

AsistealîpersoiMl-.-:

553

1901

Asistent personal

G-

554

1902

Asistent personal.-

555

1903

Asistent personal - - -

G-

556

1904

Asistent personal. . . >..

G’

557

1905

Asistentpersonal.....:.. .

558

1906

Asistent personal . : . ■ . . ■ . /.

559

1907

Asist unipersonal

560

1908

Asistent personal .

561

1909

Asistent personal ;

562

1910

Asistent personale. -:⁷-■■<-.

563

1911

Asistent personal

564

1912

Asistent personal

g*'.

* XV

565

1913

Asistent personal : ^: ' ■'

G-

566

1914

Asistent personal

567

1915

Asistent personal

Ol -

568

1916

Asistent personal

G-

569

1917

Asistent personal

U ** A\ \AL

570

1918

Asistent personal

571

1919

Asistent personal

■. ■

	Nr. crt.	II) post	St rt tel lira / Modalitatea de ocupare	ITmcțm publică		ȚA.	= «2 > *5 z. ~	u «	5	Funcția contractuală		2 — fi. rt 1.^ 5 a.	J= ® > 55 z 3	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
	Nr. crt.	II) post	St rt tel lira / Modalitatea de ocupare	de conducere	de execuție	ȚA.	= «2 > *5 z. ~	u «	5	conducere	execuție	2 — fi. rt 1.^ 5 a.	J= ® > 55 z 3	TITULARUL POSTULUI	OBSERVAȚII
572	1920										Asistent personal . .		G
573	1921										Asistent personal ' / ' > ?-•		G
574	1922										Asistent personal - ■.		G ■
575	1923										Asistent personal ■■■.■■ ; _;		G
576	1924										Asistent personal v ^:		G . .
577	1025										Asistent personal • .. .• i - -. t'		G
57H	1926										Asistent personal		G
579	1927										Asistent personal		G
580	1928										Asistent personal ■		G
581	1929										Asistent personal . . ' .		G ■
582	1930										Asistent personal . .		G
583	1931										Asistent personal		G
584	1932										Asistent personal.		G
585	1933										Asistent personal' ''		G	' ......
586	1934										Asistent personal ^;		O- '	. ’ ...
587	1935										Asistesif personal		G
588	1936										AiristenipersonaT ’		G
589	1937				E						Asistent personal ■		G •
590	1938										Asistent-personal		G
Corpul Asistenților Personali Profesioniști
1	1939										Asisteiit.petsdnal profesionist		G
2	1940										Asisleht personal profesionist		G
3	1941										Asistent personal profesionist' .		G :
4	1942										Asistent personal profesiomst .		G
5	1943		...								Asistent personal profesionist : .A		6
6	1944										Asisteht persomil profesionist.'-. ' . ■.		G .	‘ . ■■ ' ' A. c. ¹ . - ■ _L ■ d
7	1945									. ' ->	Asistenfpersbnaî'prdfesîonist \ v*'		G .
8	1946										Asistent personal pro fesiohist		G
9	1947										Asistent persoriăl'profesioriîst. u .>■		G '
10	1948									-	Asistent personal profesionist•. '. - -		G ■
Cam ni îneriiit orilor Ia domiciliu
1	1949										îngrijitor la domiciliu		G
2	1950										lilfifijitor U domiciliu -		G ■
3	1951										îngrijitor la domicilia .		G
4	1952										îngrijitor la domiciliu		a
5	1953										Îngrijitori» domiciliu ; '		G
6	1954										Ingrijitorladnmîciliu ...		G- ■
7	1955										îngrijitor ta domiciliu ■		G
S	1956										îngrijitor ta domiciliu .		G .	/ ’ 7
9	1957										ffifttiittorla domiciliu' -' ‘ f		G ■ -
10	1958										îngrijitor h domiciliu		G

NR. TOTAL FUNCȚII PUBLICE	263
NR. TOTAL FUNCȚII PUBLICE DE CONDUCERE	32
NR. TOTAL FUNCȚII PUBLICE DE EXECUȚIE	231
NR. TO TAL FUNCȚII CONTRACTUALE	1695
NR. TOTAL RINCT1I CONȚII ACTUALE CONDUCERE	23
NR. TOTAL FUNCȚII CONTRACTUALE EXECU ȚIE	1672
NR. TOTAL FUNCȚII IN INSTITUȚIE	1958

dintre care >90 funcții asistenți personali. 10 asistenți personali profesioniști. ISO asistenți ma Iernai i și 10 îngrijitori la domiciliu

Posturile prevăzute a (i înființate pe perioadă iicdeterininală in vedere:» ocupării en personal contractual snnl următoarele;

10 posturi de Asistent pers tu tal profesionist, putând li ocupate numai eu contracte individuale de muncă la domiciliu cu normă întreagă I post de Logoped piuând fi ocupat atât cu contract individual cu normă întreagă cât și cu contract individual de muncă eu timp parțial I post de Asistent social putând ti ocupat atât cu contract individual eu normă întreagă cât și cu cont met individual de muncă cu timp parțial I post Pedagog de recii perii re putând fi ocupat atât cu contract individual cu normă iul reagă cât și eu contract individual de muncă cu timp parțial I țxrșt Psiliopedagog putând fi ocupat atât cu contract individual cu normă întreagă cât și cti cont raci individual de muncă cu timp pan ia!

3 posturi de Psiholog putând li ocupat atâl cu contract individual cu normă îmi capă cât și cu eonii act individual de muncă cu limp parțial

I post Medic putând li ocupat atâl cu contract individual cu normă întreagă cât și eu contract individual de muncă cu timp parțial

3 posturi de Ud ti cat or. putând li ocupate atât eu contract individual cu normă întreagă câl și cu contract individual de muncă cu limp paqial

1 post Lucrător social putând li ocupai atât ea contract individual eu mu mă inireagă cât și eu eonlmcl individual de muncă cu timp parțial
2 (rosturi de Referent piuând fi ocupate atâl cu contract individual cu normă întreagă cât și cu cont raci individual de muncă cu timp parțial ggri de îngrijitor copii, putând fi ocupate atât cu contract individual eu normă inireagă câl și cu contract individual de muncă eu timp parțial

Pagina 31

ANEXA NR. 3 LA H.C.L. SECTOR 4

NR. ffîQ DIN DA TA&.&& *&/?

REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE A DIRECȚIEI GENERALE DE ASISTENTĂ SOCIALĂ SI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

CAPITOLUL I

DISPOZIȚII GENERALE

ART. 1

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 - denumită în continuare D.G.A.S.P.C. Sector 4, este instituția publică cu personalitate juridică înființată în subordinea Consiliului local al sectorului 4 al municipiului București cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilități, precum și altor persoane, grupuri sau comunități aflate în nevoie socială, cu rol în administrarea și acordarea beneficiilor de asistență socială și a serviciilor sociale.

ART. 2

în vederea realizării atribuțiilor prevăzute de lege D.G.A.S.P.C. Sector 4 îndeplinește, în principal, următoarele funcții:

c

a) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei și planului anual de dezvoltare a serviciilor sociale, pe care le supune spre aprobare consiliului local al sectorului 4 al municipiului București;
b) de coordonare a activităților de asistență sociala și de protecție a familiei și a drepturilor copilului, a persoanelor cu dizabilități, victimelor violenței în familie, persoanelor vârstnice etc., precum și a măsurilor de prevenire și combatere a situațiilor de marginalizare și excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunități la nivelul sectorului 4 al municipiului București;

administrare a fondurilor pe care le are la dispoziție;

inicare și colaborare cu serviciile publice deconcentrate r care au responsabilități în domeniul asistenței socia

PREȘEDI publice locale de asistență socială, precum și cu reprezentanții societății civile care desfășoară activități în domeniu, cu reprezentanții furnizorilor privați de servicii sociale, precum și cu persoanele beneficiare;

e) de execuție, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale și financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la acțiunile antisărăcie, prevenirea și combaterea marginalizării sociale, precum și pentru soluționarea urgențelor sociale individuale și colective la nivelul sectorului 4 al municipiului București;
f) de reprezentare a consiliului local al sectorului 4, al municipiului București, pe plan intern și extern, în domeniul asistenței sociale și protecției copilului;
g) de promovare a drepturilor omului, a unei imagini pozitive a persoanelor, familiilor, grupurilor vulnerabile.

ART.3

Structura organizatorică, numărul de personal și bugetul D.G.A.S.P.C. Sector 4 se aprobă prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 4, astfel încât funcționarea acesteia să asigure îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin potrivit legii.

ART.4

Cheltuielile pentru activitățile desfășurate de D.G.A.S.P.C. Sector 4 în îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin se finanțează de la bugetul local. D.G.A.S.P.C. Sector 4 poate folosi pentru desfășurarea, extinderea și diversificarea activităților, mijloace materiale și financiare primite de la persoane juridice și fizice, din țară sau străinătate, sub formă de donații și sponsorizări, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare.

ART.5

D.G.A.S.P.C. Sector 4 are sediul stabilit în municipiul București, Sector 4, Sos. Olteniței nr. 252-254.

ART.6

în îndeplinirea atribuțiilor conferite de lege, activitatea D.G.A.S.P.C. Sector 4 este guvernată de următoarele principii:

a) respectarea drepturilor și a demnității omului;
b) asigurarea autodeterminării și a intimității persoanelor beneficiare;
c) asigurarea dreptului de a alege;
d) abordarea individualizată și centrarea pe persoane;
e) participarea persoanelor beneficiare;
f) cooperarea și parteneriatul; Ș^fâe^hoașterea valorii fiecărei persoane; ,vS^^a^tearea comprehensivă, globală și integrată;

'"jjficntarșa^e rezultate;

unăȘțS^a continuă a calității;

k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare, în cadrul instituțiilor.

CAPITOLUL II

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ALE DIRECȚIEI GENERALE DE ASISTENȚĂ

SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

ART.7

Atribuțiile D.G.A.S.P.C. Sector 4, în domeniul beneficiilor de asistență socială sunt următoarele:

a) asigură și organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistență socială;
b) pentru beneficiile de asistență socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea lunară a cererilor și transmiterea acestora către agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială;
c) verifică îndeplinirea condițiilor legale de acordare a beneficiilor de asistență socială, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local al sectorului municipiului București, și pregătește documentația necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistență socială;
d) întocmește dispoziții de acordare/respingere sau, după caz, de modificare/ suspendare/ încetare a beneficiilor de asistență socială acordate din bugetul local al sectorului municipiului București și le prezintă primarului pentru aprobare;
e) comunică beneficiarilor dispozițiile cu privire la drepturile și facilitățile la care sunt îndreptățiți, potrivit legii;
f) urmărește și răspunde de îndeplinirea condițiilor legale de către titularii și persoanele îndreptățite la beneficiile de asistență socială;
g) efectuează sondaje și anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de excluziune socială sau a altor situații de necesitate în care se pot afla membrii comunității și propune măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;
h) realizează activitatea financiar-contabilă privind beneficiile de asistentă socială administrate;
i) elaborează și fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea beneficiilor^ /-''AN ■ *

Zș> înd^JgSș reiorrce alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare. !l

wpreședin W

ART.8

Atribuțiile D.G.A.S.P.C. Sector 4 în domeniul organizării, administrării și acordării serviciilor sociale sunt următoarele:

a) elaborează, în concordanță cu strategiile naționale și locale și cu nevoile identificate, strategia sectorului 4 al municipiului București de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu și lung, pentru o perioadă de 5 ani, respectiv de 10 ani, pe care o transmite spre dezbatere și avizare comisiei de incluziune socială, o propune spre aprobare consiliului local al sectorului 4 al municipiului București și răspunde de aplicarea acesteia;
b) elaborează planurile anuale de acțiune privind serviciile sociale administrate și finanțate din bugetul sectorului 4 al municipiului București și le propune spre aprobare consiliului local al sectorului 4 al municipiului București, care cuprind date detaliate privind numărul și categoriile de beneficiari, serviciile sociale existente, serviciile sociale propuse pentru a fi înființate, programul de contractare a serviciilor din fonduri publice, bugetul estimat și sursele de finanțare;
c) inițiază, coordonează și aplică măsurile de prevenire și combatere a situațiilor de marginalizare și excludere sociala în care se pot afla anumite persoane, grupuri sau comunități;
d) identifică familiile și persoanele aflate în dificultate, precum și cauzele care au generat situațiile de risc de excluziune socială;
e) identifică barierele și acționează în vederea realizării accesului deplin al persoanelor cu dizabilități în societate;
f) asigură, pentru relațiile directe cu persoanele cu handicap auditiv ori cu surdocecitate, interpreți autorizați ai limbajului mimico-gestual sau ai limbajului specific al persoanei cu surdocecitate;
g) realizează atribuțiile prevăzute de lege în procesul de acordare a serviciilor sociale;
h) încheie, în condițiile legii, contracte de parteneriat public-public și public-privat pentru sprijinirea financiară și tehnică a autorităților administrației publice locale de la nivelul județului pentru susținerea dezvoltării serviciilor sociale;
i) propune înființarea serviciilor sociale de interes local;
j) colectează, prelucrează și administrează datele și informațiile furnizorii publici și privați și serviciile administrate de aceștia;
k) realizează registre electronice pentru toți beneficiarii de servicii sociale prevăzut! de lege, care sunt transmise către Ministerul Muncii și Justiției Sociale sau, după caz, autorităților administrației publice centrale cu atribuții în domeniul serviciilor sociale aflate în sub ordinea acestuia;
l) monitorizează și evaluează serviciile sociale aflate în administrare proprie;
m) elaborează și implementează proiecte cu finanțare națională și internațională în domeniul serviciilor sociale;
n) elaborează proiectul de buget anual pentru susținerea serviciilor sociale în conformitate cu planul anual de acțiune și asigură finanțarea/cofinanțarea acestora;
o) asigură informarea și consilierea beneficiarilor, precum și informarea populației privind drepturile sociale și serviciile sociale disponibile;
p) furnizează și administrează serviciile sociale adresate copilului, familiei, persoanelor cu dizabilități, persoanelor vârstnice, precum și tuturor categoriilor de beneficiari prevăzute de lege, fiind responsabilă de calitatea serviciilor prestate;
q) sprijină compartimentul responsabil cu contractarea serviciilor sociale, înființat potrivit prevederilor art. 113 alin. (1) din Legea asistenței sociale nr.292/2011, cu modificările și completările ulterioare, în elaborarea documentației de atribuire și în aplicarea procedurii de atribuire, potrivit legii;
r) planifică și realizează activitățile de informare, formare și îndrumare metodologică, în vederea creșterii performanței personalului care administrează și acordă servicii sociale aflate în administrare proprie;
s) colaborează permanent cu organizațiile societății civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;

ș) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.

ART. 9

D.G.A.S.P.C. Sector 4 are următoarele atribuții principale:

a) în domeniul protecției și promovării drepturilor copilului:

1. întocmește raportul de evaluare inițială a copilului și familiei acestuia și propune stabilirea unei măsuri de protecție specială;
2. monitorizează trimestrial activitățile de aplicare a hotărârilor de instituir protecți egpGGială^a copi lului;
3. idemifireștiley^t^hză familiile sau persoanele care pot lua copii în plasament;

_/6jȘ§ro^|V&«AL/₃^

4. monitorizează familiile și persoanele care au primit în plasament copii, pe toată durata acestei măsuri;
5. identifică, evaluează și pregătește persoane care pot deveni asistenți matemali profesioniști, în condițiile legii; încheie contracte individuale de muncă și asigură formarea continuă de asistenți matemali profesioniști atestați; evaluează și monitorizează activitatea acestora;
6. acordă asistență și sprijin părinților copilului separat de familie, în vederea reintegrării în mediul său familial;
7. reevaluează, cel puțin o dată la 3 luni și ori de câte ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de protecție specială și propune, după caz, menținerea, modificarea sau încetarea acestora;
8. îndeplinește demersurile vizând deschiderea procedurii adopției interne pentru copiii aflați în evidența sa;
9. identifică familiile sau persoanele cu domiciliul în România care doresc să adopte copii; evaluează condițiile materiale și garanțiile morale pe care acestea le prezintă și eliberează atestatul de familie sau de persoană aptă să adopte copii;
10. monitorizează evoluția copiilor adoptați, precum și a relațiilor dintre aceștia și părinții lor adoptivi; sprijină părinții adoptivi ai copilului în îndeplinirea obligației de a-1 informa pe acesta că este adoptat, de îndată ce vârsta și gradul de maturitate ale copilului o permit;
11. îndeplinește și alte atribuții ce îi revin în domeniul adopției, conform prevederilor legale în vigoare;
12. realizează la nivelul sectorului 4 al municipiului București baza de date privind copiii aflați în sistemul de protecție specială, copiii și familiile aflate în situație de risc și raportează trimestrial aceste date Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție;
13. asigură organizarea, administrarea și finanțarea serviciilor sociale destinate prevenirii separării copilului de familie și a celor destinate copilului lipsit temporar sau definitiv de părinții săi, în condițiile legii;

b) în domeniul prevenirii și combaterii violenței domestice:

1. asigură măsurile necesare pentru realizarea activităților de prevenire și combatere a violenței domestice, precum și pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violenței domestice și agresorilor familiali;
2. monitorizează măsurile necesare pentru realizarea activităților de prevenire și combatere a violenței domestice, precum și pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violenței domestice și agresorilor familiali;
3. dezvoltă parteneriate și colaborează cu organizații neguvemamentale și cu alți reprezentanți ai societății civile în vederea acordării și diversificării serviciilor destinate

5. sprijină și dezvoltă un sistem de informare și de consultanță accesibil persoanelor victime ale violenței domestice, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;
6. monitorizează cazurile de violență domestică din unitatea administrațiv-teritorială în care funcționează;
7. identifică situații de risc pentru părțile implicate în situații de violență domestică și îndrumă părțile către servicii de specialitate/mediere;
8. realizează la nivelul sectorului 4 al municipiului București baza de date privind cazurile de violență domestică și raportează trimestrial aceste date către Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați;

c) în domeniul persoanelor adulte cu dizabilități:

1. promovează și asigură respectarea drepturilor persoanelor adulte cu dizabilități, în conformitate cu Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cu Legea nr. 221/2010 pentru ratificarea Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități, adoptată la New York de Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite la 13 decembrie 2006, deschisă spre semnare la 30 martie 2007 și semnată de România la 26 septembrie 2007, cu modificările ulterioare;
2. asigură organizarea, administrarea și finanțarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități, în condițiile legii, în baza strategiilor locale anuale, pe termen mediu și lung, de restructurare, organizare și dezvoltare a sistemului de asistență socială pentru persoanele cu dizabilități;
3. acționează pentru promovarea alternativelor la protecția instituționalizată a persoanelor cu dizabilități;
4. asigură evaluarea nevoilor individuale ale persoanei cu dizabilități, propune încadrarea în grad de handicap, respectiv menținerea în grad de handicap a unei persoane, precum și programul individual de reabilitare și integrare socială a acesteia, avizează planul individual de servicii al persoanei cu handicap întocmit la nevoie de managerul de caz, recomandă măsurile de protecție a adultului cu handicap, evaluează îndeplinirea condițiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, prin serviciul de evaluare complexă, și monitorizează activitatea acestuia;
5. asigură secretariatul și condițiile de funcționare ale comisiei de evaluare și încadrare în grad de handicap, prevăzute de lege;
6. asigură monitorizarea realizării instruirii asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav;

9. asigură pregătirea tânărului pentru viața adultă și pentru viața independentă;
10. asigură designul universal și adaptarea rezonabilă pentru toate serviciile și programele pe care le desfășoară;
11. asigură colectarea și transmiterea datelor statistice conform indicatorilor solicitați de Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități și alte instituții cu activități în domeniu;
12. identifică, evaluează și pregătește persoane care pot deveni asistenți personali profesioniști, în condițiile legii; încheie contracte individuale de muncă și asigură formarea continuă de asistenți personali profesioniști atestați; evaluează și monitorizează activitatea acestora;

d) în domeniul protecției persoanelor vârstnice și a altor persoane adulte aflate în situații de dificultate:

1. completează evaluarea situației socioeconomice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor și resurselor acesteia. Asigură furnizarea de informații și servicii adecvate în vederea refacerii și dezvoltării capacităților individuale și ale celor familiale necesare pentru a depăși cu forțe proprii situațiile de dificultate, după epuizarea măsurilor prevăzute în planul individualizat privind măsurile de asistență socială;
2. acorda persoanei adulte asistență și sprijin pentru exercitarea dreptului său la exprimarea liberă a opiniei;
3. depune diligențe pentru clarificarea situației juridice a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a nașterii acesteia;
4. verifică și reevaluează trimestrial și ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a persoanei adulte în nevoie pentru care s-a instituit o măsură de asistență socială într-o instituție, în vederea menținerii, modificării sau revocării măsurii stabilite;
5. asigură măsurile necesare pentru protecția în regim de urgență a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv prin organizarea și asigurarea funcționării în structura proprie a unor centre specializate;
6. depune diligențele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind măsurile de asistență socială;
7. asigură organizarea, administrarea și finanțarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, precum și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, în condițiile legii;

e) alte atribuții:

1. coordonează și sprijină activitatea autorităților administrației publice locale din județ în domeniul asistenței sociale, protecției familiei și a drepturilor copilului, a drepturilor persoanelor cu dizabilități' persoanelor vârstnice, prevenirii și combaterii violenței domestice etc.;
2. coordonează metodologic activitatea de prevenire a separării c<

jupi^st^ceg^de admitere a adultului în instituții sau servicii, iâ§Ot^i®ce^sde asistență socială;

3. acordă asistența tehnică necesară pentru crearea și formarea structurilor comunitare consultative ca formă de sprijin în activitatea de asistență socială și protecția copilului;
4. colaborează cu organizațiile neguvemamentale care desfășoară activități în domeniul asistenței sociale, protecției familiei și a drepturilor copilului, prevenirii și combaterii violenței domestice sau cu operatori economici prin încheierea de convenții de colaborare cu aceștia;
5. dezvoltă parteneriate și colaborează cu organizații neguvemamentale și cu alți reprezentanți ai societății civile în vederea acordării și diversificării serviciilor sociale și a serviciilor destinate protecției familiei și a copilului, prevenirii și combaterii violenței domestice, în funcție de nevoile comunității locale;
6. colaborează pe bază de protocoale sau convenții cu celelalte direcții generale, precum și cu alte instituții publice din unitatea administrați v-teritorială, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin, conform legii;
7. asigură, la cerere, consultanță de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor sociale și a beneficiilor sociale în domeniul protecției familiei și a drepturilor copilului; colaborează cu alte instituții responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
8. fundamentează și propune consiliului local al sectorului 4 al municipiului București înființarea, finanțarea, respectiv cofmanțarea serviciilor sociale;
9. prezintă anual sau la solicitarea consiliului local al sectorului municipiului București rapoarte de evaluare a activităților desfășurate;
10. asigură acordarea și plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap;
11. sprijină și dezvoltă un sistem de informare și de consultanță accesibil persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, victimelor violenței domestice și oricăror persoane aflate în nevoie, precum și familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;
12. acționează pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecția instituționalizată a persoanelor în nevoie, inclusiv îngrijirea la domiciliu;
13. organizează activitatea de selectare și angajare a personalului din aparatul propriu și instituțiile/serviciile din subordine, de evaluare periodică și de formare continuă a acestuia;
14. asigură serviciile administrative și de secretariat ale comisiei pentru protecția copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
15. realizează la nivelul sectoarelor 4 al municipiului București baza de date privind beneficiarii de servicii sociale astfel cum sunt prevăzuți în Legea nr.292/2011, cu modificările și completările ulterioare, și raportează trimestrial aceste date Ministerului Muncii și Justiției Sociale sau, după caz, autorităților administrației publice centrale cu atribuții în domeniul serviciilor sociale din subordinea acestuia;

17. îndeplinește orice alte atribuții prevăzute în acte normative sau stabilite prin hotărâri ale consiliului local al sectorului 4 al municipiului București.

CAPITOLUL III

CONDUCEREA DIRECȚIEI GENERALE DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

ART. 10

Conducerea D.G.A.S.P.C. Sector 4 se asigură de către Directorul General cu sprijinul Colegiului Director.

Directorul General este ajutat de 4 Directori Generali Adjuncți dintre care 3 au calitatea de funcționari publici de conducere și unul este personal contractual de conducere și de un Director Executiv care are calitatea de funcționar public de conducere, după cum urmează:

Un Director General Adjunct, care are calitatea de funcționar public de conducere, coordonează activitatea în domeniul protecției drepturilor copilului.

Un Director General Adjunct care are calitatea de funcționar public de conducere, coordonează activitatea în domeniul protecției persoanei adulte și familiei.

Un Director General Adjunct care are calitatea de funcționar public de conducere, coordonează activitatea în domeniul economic.

Un Director Executiv care are calitatea de funcționar public de conducere, coordonează activitatea în domeniul investițiilor, proiectelor și a contractelor de achiziții publice

Un Director General Adjunct care este personal contractual de conducere, coordonează activitatea în domeniul administrativ.

ART. 11

DIRECTORUL GENERAL

Condiții pentru ocuparea postului:

A. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul admnistrativ precum și a condițiilor de ocupare prevăzute de art.

13 alin. (2) și (3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal

B. vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;
C. absolvent de studii universitare de licență absolvite cu dipL studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de liceniO

fu echivalentă;

următoarele domenii, după caz: a) ^ist^nță socială sau sociologie;

PREȘ

b) psihologie sau științe ale educației;
c) drept;
d) științe administrative;
e) sănătate;
f) economie sau management, finanțe, contabilitate.

D. Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea postului de director general absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiția sa fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.

Directorul General îndeplinește, în condițiile legii, următoarele atribuții principale:

a) asigură conducerea executivă a D.G.A.S.P.C. sector 4 și răspunde de buna ei funcționare în îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin;
b) reprezintă DGASPC sector 4 în relațiile cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și injustiție;
c) exercită atribuțiile ce revin DGASPC sector 4 în calitate de persoană juridică;
d) exercită funcția de ordonator secundar/terțiar de credite;
e) întocmește proiectul bugetului propriu al DGASPC sector 4 și contul de încheiere a exercițiului bugetar, pe care le supune avizării colegiului director și aprobării consiliului local al sectorului 4 al municipiului București;
f) coordonează procesul de elaborare și supune aprobării consiliului local al sectorului 4 al municipiului București proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale, precum și al planului anual de acțiune, având avizul consultativ al colegiului director;
g) coordonează elaborarea rapoartelor generale privind activitatea de asistență socială, stadiul implementării strategiilor și propunerile de măsuri pentru îmbunătățirea acestei activități, pe care le prezintă spre avizare colegiului director și apoi comisiei pentru protecția copilului;
h) elaborează statul de personal al DGASPC sector 4; numește și eliberează din funcție personalul din cadrul DGASPC sector 4, potrivit legii;
i) elaborează și propune spre aprobare consiliului local al sectorului 4 al municipiului București statul de funcții al DGASPC sector 4, având avizul colegiului director;
j) controlează activitatea personalului din cadrul DGASPC sector 4 și aplică sancțiuni disciplinare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

In exercitarea atribuțiilor ce îi revin Directorul General emite Dispoziții.

Numirea, eliberarea din funcție și sancționarea disciplinară a Directorului General se face la propunerea Primarului Sectorului 4 al municipiului București, prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 4 al municipiului București.

în absența Directorului General, atribuțiile acestuia se exercită de către Directorul General Adjunct desemnat în acest sens prin Dispoziție.

ART. 12

• DIRECTORII GENERALI ADJUNCTI SI DIRECTORUL EXECUTIV

9 >

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 are în structura sa o funcție publică de conducere de Director General, 3 funcții publice de conducere de Director General Adjunct, o funcție publică de conducere de Director Executiv și o funcție de conducere Director General Adjunct Administrativ - personal contractual, astfel:

ART. 13

DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT - PROTECȚIA DREPTURILOR C COPILULUI

Condiții pentru ocuparea postului:

D. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind

Codul admnistrativ precum și a condițiilor de ocupare prevăzute de art. 13 alin. (2) și

(3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal

E. vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;
F. absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii

superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii, după caz: z

a. asistență socială sau sociologie;
b. psihologie sau științe ale educației;
c. drept;
d. științe administrative;
e. sănătate;
f. economie sau management, finanțe, contabilitate.

Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Copilului îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) coordonează și controlează activitatea fiecărui serviciu/birou/centru aflat în subordinea sa;
b) primește, verifică și repartizează corespondența pentru compartimentele pe care le are în subordine și informează Directorul General asupra modului de soluționare a lucrărilor repartizate Direcției pe care o conduce;
c) verifică respectarea și aplicarea corectă a legislației în cadrul activității serviciilor/birourilor/centrelor pe care le coordonează;
d) ține ședințe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor curente;
e) propune Directorului General calendarul acțiunilor sociale derulate în compartimentele subordonate;
f) analizează, și aprobă rapoartele de specialitate întocmite de șefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General;
g) îndeplinește orice alte atribuții delegate de Directorul General, cu respectarea legislației în vigoare;
h) propune Directorului General participarea salariaților din subordine la programele de perfecționare profesională;
i) participă la elaborarea Organigramei, Statului de Funcții, R.O.F., Regulamentului Intern ale D.G.A.S.P.C Sector 4;
j) întocmește rapoarte de specialitate pentru inițierea unor măsuri de asistență socială, în cadrul compartimentelor pe care le coordonează, pe care le supune spre aprobare Directorului General;
k) asigură un bun circuit al informațiilor și documentelor în cadrul compartimentelor aflate în subordinea sa directă;
l) întocmește/reactualizează, în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fișele de post ale salariaților din serviciile/birourile/complexele aflate în subordinea sa;
m) îndeplinește funcția de vicepreședinte al Comisiei pentru Protecția Copilului în absența Directorului General;
n) numește managerii de caz în protecția copilului;
o) aprobă raportul final referitor la evoluția relațiilor dintre copil și persoana/familia adoptatoare la sfârșitul perioadei de încredințare în vederea adopției, în lipsa Directorului General;
p) întreprinde demersurile necesare pentru licențierea serviciilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 supuse acestei proceduri;
q) coordonează metodologic la nivelul D.G.A.S.P.C. Sector 4, Serviciul Intervenție în regim de Urgență, Serviciul Prevenirea Violenței în Familie, Serviciul Adopții/Postadopții, aflat în subordonarea Directorului General;
r) îndeplinește și alte atribuții date în competența sa de către Direcrortd

DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT ADULȚILOR

PROTECȚIA DREPTURILOR

Condiții pentru ocuparea postului:

A. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul admnistrativ precum și a condițiilor de ocupare prevăzute de art. 13 alin. (2) și (3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal
B. vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;
C. absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii, după caz:

a. asistență sociala sau sociologie;
b. psihologie sau științe ale educației;
c. drept;
d. științe administrative;
e. sănătate;
f. economie sau management, finanțe, contabilitate.

D. Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea postului de director general adjunct, absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiția să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.

Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Adulților îndeplinește următoarele

atribuții principale:

a) coordonează și controlează activitatea fiecărui serviciu/birou aflate în subordonarea sa directă;
b) primește, verifică și repartizează corespondența pentru compartimentele pe care le are în subordine și informează Directorul General asupra modului de soluționare a solicitărilor și petițiilor;
c) verifică respectarea și aplicarea corectă a legislației în cadrul serviciilor /birourilor pe care le coordonează;
d) ține ședințe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor

curente;

propune Directorului General calendarul acțiunilor sociale derulate compartimentele subordonate;

analizează, și aprobă rapoartele de specialitate întocmite de șefii de coi din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General; „ , îndeplinește orice alte atribuții delegate de Directorul General, iei în vigoare;

^aneSpirectorului General participarea salariaților din subordinelfa pro^r re profesională;

i) întocmește rapoarte de specialitate pentru inițierea unor măsuri de asistență socială. în cadrul compartimentelor pe care le coordonează, pe care le supune spre aprobare Directorului General;

j) asigură un bun circuit al informațiilor și documentelor în cadrul compartimentelor aflate în sub ordinea sa directă;
k) participă la elaborarea Organigramei, Statului de Funcții, R.O.F., Regulamentului Intern ale DGASPC Sector 4;
l) întocmește/reactualizează, în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fișele de post ale salariaților din serviciile/birourile aflate în subordinea sa;
m) întreprinde demersurile necesare pentru licențierea serviciilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 supuse acestei proceduri;
n) coordonează metodologic la nivelul D.G.A.S.P.C. Sector 4, Serviciul Secretariat Comisii, aflat în subordonarea Directorului General al D.G.A.S.P.C Sector 4;
o) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa de către Directorul General.

ART. 16

DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT ECONOMIC

Condiții pentru ocuparea postului:

A. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul admnistrativ precum și a condițiilor de ocupare prevăzute de art. 13 alin. (2) și (3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal
B. vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;
C. absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii, după caz:

a. asistență socială sau sociologie;
b. psihologie sau științe ale educației;
c. drept;
d. științe administrative;
e. sănătate;
f. economie sau management, finanțe, contabilitate.

D. Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea postului de director general adjunct, absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiția să fi absolvit studii de masterat sau

postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în spedali studiilor necesare exercitării funcției publice.

General Adjunct Economic

îndeplinește If urmmijSmĂ

PREȘEDINT^^j^^JO^^f

a) coordonează și controlează activitatea fiecărui servi ciu/birou aflate în subordonarea sa directă;
b) primește, verifică și repartizează corespondența pentru compartimentele pe care le are în subordine și informează Directorul General asupra modului de soluționare a solicitărilor și petițiilor;
c) verifică respectarea și aplicarea corectă a legislației în cadrul compartimentelor pe care le coordonează;
d) ține ședințe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor curente;
e) analizează, și aprobă rapoartele de specialitate întocmite de șefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General;
f) la încheierea contractelor cu furnizorii asigură prin semnătură existența creditelor bugetare;
g) îndeplinește orice alte atribuții delegate de Directorul General, cu respectarea legislației în vigoare;
h) evaluează nevoia de formare profesională a salariaților din subordine și propune Directorului General participarea acestora la programele de perfecționare profesională;
i) asigură un bun circuit al informațiilor și documentelor în cadrul compartimentelor aflate în subordinea sa directă;
j) participă la elaborarea Organigramei, Statului de Funcții, R.O.F., Regulamentului Intern ale D.G.A.S.P.C. Sector 4;
k) întocmește/reactualizeaza, în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fișele de post ale salariaților din serviciile/birourile/complexele aflate în subordinea sa;
l) îndeplinește și alte atribuții date în competența sa de către Directorul General.

ART. 17

DIRECTOR EXECUTIV - DIRECȚIA INVESTIȚII ȘI ACHIZIȚII

Condiții pentru ocuparea postului:

A. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul admnistrativ precum și a condițiilor de ocupare prevăzute de art. 13 alin. (2) și (3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal
- B.
- C.

vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;

absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalenfcărjj^jtyl dintre următoarele domenii, după caz:

ță socială sau sociologie;

țe ale educației;

4. științe administrative;
5. sănătate;
6. economie sau management, finanțe, contabilitate.

D. Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea postului de director executiv, absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiția să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.

Directorul Executiv al Direcției Investiții și Achiziții îndeplinește următoarele atribuții principale:

coordonează și controlează activitatea fiecărui compartiment aflat în subordonarea sa directă;

primește, verifică și repartizează corespondența pentru compartimentele pe care le are în subordine și informează Directorul General asupra modului de soluționare a solicitărilor și petițiilor;

verifică respectarea și aplicarea corectă a legislației în cadrul departamentelor pe care le coordonează;

ține ședințe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor curente;

coordonează elaborarea programului anual al achizițiilor publice, ca instrument managerial utilizat pentru planificarea și monitorizarea portofoliului de procese de achiziție la nivel de autoritate contractantă, pentru planificarea resurselor necesare derulării proceselor și pentru verificarea modului de îndeplinire a obiectivelor din strategia locală/regională/națională de dezvoltare, acolo unde este aplicabil. Programul anual al achizițiilor publice se elaborează pe baza referatelor de necesitate transmise de compartimentele autorităților contractante și cuprinde totalitatea contractelor de achiziție publică/acordurilor-cadru pe care autoritatea contractantă intenționează să le atribuie în decursul anului următor;

analizează, și aprobă rapoartele de specialitate întocmite de compartimentele din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General;

îndeplinește orice alte atribuții delegate de Directorul General cu respectarea legislației în vigoare;

propune Directorului General participarea salariaților din subordine la programele de perfecționare profesională;

întocmește rapoarte de specialitate în cadrul compartimentelor pe care le coordonează, pe care le supune spre aprobare Directorului General asigură un bun circuit al informațiilor și documentelor în cadrul compartimentelor aflate în subordinea sa directă;

participă la elaborarea Organigramei, Statului de Funcții, R.O.F., Regulamentului Intern ale DGASPC Sector 4;

întocmește/reactualizează, în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fișele de post ale salariaților aflați în subordinea sa ;

m) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa de către Directorul Gejj^alS^M^jg

PREȘEDINTE^

ART.18

DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT ADMINISTRATIV

Condiții pentru ocuparea postului:

A. îndeplinirea condițiilor generale prevăzute de art. 3 și art. 4 din II.G. nr. 286/2011, cu modificările și completările ulterioare și a condițiilor de ocupare prevăzute de art. 13 alin. (2) și (3) din Anexa 1 la H.G. 797/2017 pentru aprobarea regidamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal
B. vechime în specialitatea studiilor solicitate de 7 ani;
C. absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii, după caz:

1. asistență socială sau sociologie;
2. psihologie sau științe ale educației;
3. drept;
4. științe administrative;
5. sănătate;
6. economie sau management, finanțe, contabilitate.

D. Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea postului de director executiv, absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiția să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției de natură contractuală.

Directorul General Adjunct Administrativ îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) coordonează și controlează activitatea fiecărui serviciu/birou aflat în subordonarea sa directă;
b) primește, verifică și repartizează corespondența pentru compartimentele pe care le are în subordine și informează Directorul General asupra modului de soluționare a solicitărilor și petițiilor;
c) verifică respectarea și aplicarea corectă a legislației în cadrul servi ci ilor/birouri lor pe care le coordonează;
d) ține ședințe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor

curente;

analizează și aprobă rapoartele de specialitate întocmite de șefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General;

organizează și coordonează activitatea administrativă din cadrul Dț

tor 4

ă buna funcționare a echipamentelor din dotarea D.G.A.S.P.Cțpecto

h) îndeplinește orice alte atribuții delegate de Directorul General cu respectarea legislației în vigoare;
i) asigură un bun circuit al informațiilor și documentelor în cadrul compartimentelor aflate în subordinea sa directă;
j) asigură întocmirea/reactualizarea, în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fișelor de post ale salariaților din servi ciile/birourile aflate în subordinea sa;
k) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa de către Directorul General.

ART. 19

COLEGIUL DIRECTOR

Componența colegiului director al DGASPC sector 4 este stabilită prin hotărâre a Consiliului Local al sectorului 4 și este constituită din secretarul general al sectorului 4, directorul general, directorii generali adjuncți și directorul executiv, personalul de conducere din cadrul DGASPC sector 4, precum și 3 șefi ai compartimentelor/serviciilor de specialitate din cadrul aparatului de specialitate al primarului sectorului 4 în domeniile educație, spațiu locativ, autoritate tutelară. Președintele colegiului director este secretarul general al județului, respectiv secretarul sectorului 4. In situația în care președintele colegiului director nu își poate exercita atribuțiile, acestea sunt exercitate de către Directorul general sau, după caz, de către directorul general adjunct al DGASPC sector 4, numit prin dispoziție a directorului general.

Organizarea, funcționarea și atribuțiile colegiului director se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare a Direcției generale.

Colegiul director se întrunește în ședință ordinară trimestrial, la convocarea directorului general, precum și în ședință extraordinară, ori de câte ori este necesar, la cererea directorului general, a președintelui colegiului director sau a unuia dintre directorii generali adjuncți sau directorului executiv.

La ședințele colegiului director pot participa, fără drept de vot, primarul sectorului 4, al municipiului București și alți consilieri locali, precum și alte persoane invitate de colegiul director.

Colegiul director îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) analizează activitatea DGASPC sector 4;
b) propune directorului general măsurile necesare pentru îmbunătățirea activităților DGASPC sector 4;
c) eliberează avizul consultativ pentru proiectul bugetului propriu al Direcției generale și contul de încheiere a exercițiului bugetar;
d) avizează proiectul strategiei și rapoartelor elaborate de directorul general al DGASPC sector 4, potrivit art. 16 alin. (3) lit. d) și e) din Anexa 1 la H.G. 797/2017; avizul este consultativ;
e) eliberează avizul consultativ pentru propunerea de modificare a structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare ale DGASPC sector 4, precum și rectificarea bugetului, în vederea îmbunătățirii activității acesteia;
f) propune consiliului local al sectorului 4, al municipiului București înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniul DGASPC sector 4, altele licitație publică organizată în condițiile legii;

al sectorului 4, al municipiului servicii de către DGASPC sector

decât bunurile ii

București c

4, în condiție lejgfi:

h) eliberează avizul consultativ pentru statul de funcții al D.G.A.S.P.C. sector 4, cu încadrarea în resursele financiare alocate de consiliul local al sectorului 4, al municipiului București, în condițiile legii.

(5) Colegiul director îndeplinește și alte atribuții stabilite de lege sau prin hotărâre a consiliului local al sectorului 4, al municipiului București.
(6) Ședințele colegiului director se desfășoară în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi și a președintelui. în exercitarea atribuțiilor ce îi revin colegiul director adoptă hotărâri cu votul a jumătate plus unu din totalul membrilor săi.

CAPITOLUL IV

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A DIRECȚIEI GENERALE DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

ART. 20

D.G.A.S.P.C. Sector 4 are următoarea structură organizatorică:

1. DIRECTOR GENERAL

Structuri subordonate:

• Compartiment Audit Public Intern
• Biroul Corp Control și Managementul Calității
• Compartimentul Proiecte în Asistență Socială
• Serviciul Relații cu Publicul
• Serviciul Monitorizare, Analiză Statistică și Indicatori Asistență Socială
• Serviciul Adopții /Postadopții
• Serviciul Prevenirea Violenței în Familie
• Serviciul Sisteme Informatice
• Serviciul Secretariat Comisii
• Serviciul Intervenții în Regim de Urgență
• Serviciul Juridic
• Serviciul Contencios
• Serviciul Resurse Umane-Salarizare
• Biroul Resurse Umane Asistenți Personali, Asistenți Maternali și îngrijitori la Domiciliu
• Centrul Medico-Social “Sfanțul Andrei”
• Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Copilului
• Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Adulților
• Directorul General Adjunct Economic
• Direcția Investiții și Achiziții

• Direcția Administrativă

2. DIRECȚIA INVESTIȚII si ACHIZIȚII

Structuri subordonate:

• Serviciul Achiziții Publice
• Compartiment Achiziții Servicii Sociale
• Compartimentul Urmărire Contracte

3. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT ADMINISTRATIV Structuri subordonate:

• Biroul Administrativ
• Centrul de Deservire
• Compartiment Auto

4. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT ECONOMIC Structuri subordonate:

• Serviciul Contabilitate și Management Financiar
• Serviciul Buget
• Compartiment înregistrare Primară

5. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA DREPTURILOR COPILULUI: Structuri subordonate:

Serviciul Management de Caz și Alternative Familiale

Serviciul Evaluare Complexă

Biroul Abuz, Neglijare, Trafic, Migrație, Repatrieri,

Serviciul de Prevenire a Separării Copilului de Familie Serviciul Asistență Matemală - Corpul Asistenților Matemali Centrul de Consiliere și Sprijin pentru Părinți și Copii Centrul de plasament “Xxxxx Xxxx”

Centrul de Primire în Regim de Urgență

Centrul de zi pentru Recuperare Copil cu Dizabilități

Centrul de zi pentru Recuperare Copil cu Dizabilități “Harap Alb” Centrul de zi “Eu și Prietenii mei”

Centrul de zi pentru Educație Timpurie "Neghiniță"

Centrul de zi “Casa Speranței”

Centrul de Coordonare, Consiliere, Evaluare și Suport “Sfântul Spiridon”

- Casa de tip familial “Cavalerii”
- Casa de tip familial “Spiridușii”
- Casa de tip familial “Luceafărul”
- Casa de tip familial “Floare de colț”
- Casa de tip familial “Robinson Crusoe”

așa de tip familial “Magelan” xțip familial “Pistruiatul” dș.til\familial “Steaua Polară” de^j^țamilial “Cuore”

- Casa de tip familial “Ram de măslin”
- Casa de tip familial “Prâslea cel Voinic”
- Casa de tip familial “Gulliver”
- Casa de tip familial “Cutezătorii”
- Casa de tip familial “Casa Soarelui”
- Casa de tip familial “Bambi”
- Casa de tip familial “Temerarii”
- Casa de tip familial “Mușchetarii”

• Centrul Social Multifuncțional “Mica Sirenă”
• Centrul Social Multifuncțional “Degețica”
• Centrul Social Multifuncțional “Crăiasa Zăpezii”
• Centrul Social Multifuncțional “Scufița Roșie”
• Centrul Social Multifuncțional “Dumbrava Minunată”
• Centrul Social Multifuncțional “Micii Magicieni”

6. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA PERSOANEI ADULTE ȘI FAMILIEI

Structuri subordonate:

• Serviciul Evaluare Complexă Pentru Adulți
• Serviciul Prestații Sociale pentru Persoane cu Handicap
• Serviciul Management de Caz Persoane Adulte

Corpul asistenților personali

Corpul asistenților personali profesioniști

• Serviciul Asistență și Protecție Socială Persoană și Familie
• Birou Alocații și Idemnizații
• Serviciul Prevenire Marginalizare Socială
• Serviciul Rezidențial și îngrijire Persoane Vârstnice

Locuința protejată Dr. Alexandru Obregia Corpul îngrijitorilor la Domiciliu

• Centrul de zi Clubul Seniorilor “Covasna”
• Adăpost de Noapte pentru Persoane Adulte
• Centrul de Asistență și Suport pentru Integrare pe Piața Muncii
• Serviciul de Asistență și Suport pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “ARCA”
• Centrul de îngrijire și Asistență nr. 1

Compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 enumerate în continuare își îndeplinesc atribuțiile conform prezentului Regulament de Organizare și Funcționare.

CAPITOLUL V

ART.21

COMPARTIMENT AUDIT PUBLIC INTERN (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.l A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

Activitatea compartimentului este guvernată de următoarele acte normative:

- Legea nr.672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările ulterioare;
- H.G. nr.l259/2012 pentru aprobarea Normelor privind coordonarea și desfășurarea proceselor de atestare națională și de pregătire profesională continuă a auditorilor interni în sectorul public și a persoanelor fizice;
- H.G. nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor privind exercitarea activității de audit public intern;
- O.M.F.P. nr. 252/2004 privind Codul de conduită a auditorului intern;
- O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ;

Compartimentul își desfășoară activitatea de audit public intern pe baza normelor metodologice specifice privind exercitarea activității de audit public intern.

Compartimentul poate elabora norme metodologice privind exercitarea activității de audit

public intern specifice acestei instituții numai dacă solicită acordul organului ierarhic superior și dacă acest acord se dă în acest sens;

• elaborează proiectul planului multianual de audit public intern;
• elaborează proiectul planului anual de audit public intern;
• efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale instituției sunt transparente și sunt conforme cu nonnele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;
• exercită activități de audit public intern asupra tuturor activităților din cadrul instituției, cu privire la formarea și utilizarea fondurilor publice, precum și la administrarea patrimoniului public;
• auditează cel puțin o dată la 3 ani fără a se limita la acestea următoarele:

S activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de instituție din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă;

plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare; S administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau

închirierea de bunuri din domeniul privat al statului sau al subunității administrativ-teritoriale;

S concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului sau al subunității administrativ-teritoriale;

constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare și stabilire a titlurilor de creanță, precum și a facilităților acordate la încasarea acestora;

S alocarea creditelor bugetare;

S sistemul contabil și fiabilitatea acestuia;

S sistemul de luare a deciziilor;

S sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme; sistemele informatice;

• elaborează raportul anual privind activitatea de audit public intern și transmite raportul anual de activitate către Unitatea Centrală de armonizare pentru Auditul Public Intern sau al Consiliului Sector 4, până la data de 15 ianuarie a anului următor celui pentru care se elaborează;
• elaborează programul de îmbunătățire și asigurare a calității activității de audit public intern;
• auditorii raportează în termen de 3 zile coordonatorului compartimentului, despre iregularitățile sau posibilele prejudicii iar acesta raportează imediat conducătorului instituției și structurii de control intern abilitate, despre iregularitățile constatate;
• coordonatorul compartimentului verifică respectarea normelor, instrucțiunilor, precum și a Codului privind conduita etică a auditorului intern;
• coordonatorul compartimentului este responsabil de gestionarea resurselor umane, asigurând astfel desfășurarea în bune condiții a activității de audit public intern;
• coordonatorul compartimentului asigură pregătirea profesională continuă a auditorilor (minim 15 zile lucrătoare/an);
• coordonatorul compartimentului asigură toate condițiile necesare desfășurării proceselor de avizare, în cazul numirii/destituirii auditorului intern;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 22

COMPARTIMENT PROIECTE ÎN ASISTENȚĂ SOCIALĂ (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• elaborează, pe baza evaluării nevoilor existente, identificate la nivelul sectorului 4, proiecte în parteneriat cu ONG-uri/instituții publice;
• asigură managementul proiectelor în domeniul asistenței sociale;
• colaborează cu sectorul neguvemamental în vederea implementării și monitorizării proiectelor cofinanțate;
• întocmește rapoarte de evaluare periodice cu privire la stadiul implementării proiectelor aflate în derulare;
• transmite rapoartele de evaluare (planuri de implementare, planuri de achiziții, rapoarte narative, etc) către finanțatori, respectându-se termenele stabilite în concordanță cu contractele semnate;
• realizează demersurile necesare în vederea realizării procedurilor de achiziție a bunurilor, lucrărilor și serviciilor prevăzute în cadrul proiectelor, respectându-se procedurile de achiziție stabilite în cadrul contractului, prin colaborarea cu departamentele specializate ale DGASPC Sector 4;
• colaborează cu compartimentele economice în vederea întocmirii rapoartelor
• consiliază și îndrumă organismele private care activează pe raza sectorului 4, în vederea dezvoltării și implementării de proiecte, conform legislației în vigoare privind parteneriatul public-privat;
• susține proiectul la ședințele Consiliului Local Sector 4, în vederea aprobării derulării acestuia;
• păstrează un contact permanent cu departamentele din cadrul DGASPC Sector 4, și solicită ori de câte ori este necesar, transmiterea unor situații în vederea unei bune cunoașteri a nevoilor sociale, existente la nivelul comunității sectorului 4, ca bază pentru elaborarea proiectelor;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 23

SERVICIUL INTERVENȚII ÎN REGIM DE URGENȚĂ (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4, și în coordonarea metodologică a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Copilului)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• identifică zonele de intervenție și aproximează numărul de copii aflați în strada pe raza sectorului 4;
• propune măsurile de protecție pentru copiii proveniți din stradă;
• acordă asistență și sprijin de urgență părinților copilului, urmărind dacă aceștia își pot asuma responsabilitatea părintească și daca își exercită drepturile și își îndeplinesc obligațiile cu privire la copil astfel incât să prevină apariția situațiilor ce pun în pericol securitatea și dezvoltarea copilului;
• solicită sprijin Biroului intervenție în situații de abuz, neglijare, trafic, migrație și repatrieri în vederea acordării copilului capabil de discernământ, asistență și sprijin în exercitarea dreptului său la libera exprimare a opiniei;
• asigură pemanența la telefonul pentru sesizări și intervenția rapidă în cazul copilului care necesită un ajutor imediat din cauza situației dificile în care se află (copil al străzii, victima a formelor de abuz) colaborând cu organele de poliție conform legii;
• ține evidența apelurilor primite și întocmește note telefonice privind sesizarea primită, transmite prin note interne cazul către serviciile competente în funcție de problema identificată;
• realizează incursiuni stradale pentru identificarea copiilor străzii, copiilor în stradă și copiilor pe stradă;
• organizează activitatea echipelor mobile, împărțind sectorul în zone ținând cont de frecvența copiilor străzii în aceste zone;
• întocmește procesul verbal de găsire a copilului în stradă împreună cu reprezentanții poliției;
• desfășoară activități de monitorizare și intervenție în vederea rezolvării situației copiilor străzii colaborând în acest sens cu serviciile din cadrul DGASPC cât și cu alte instituții;
• asigură protecția specială a copilului abuzat sau neglijat obligâdu-se să verifice și să soluționeze împreună cu Biroului intervenție în situații de abuz, neglijare, trafic, migrație și repatrieri toate sesizările privind cazurile de abuz și neglijare în situația în care, în urma verificărilor efectuate se stabilesc motive temeinice care să susțină existența unei situații de pericol iminent pentru copil, datorat abuzului sau neglijării, și nu întâmpină opoziție din partea persoanelor juridice precum și a persoanelor fizice care au în îngrijire sau asigură protecția unui copil, instituie măsura de plasament în regim de urgență;
• depune diligențele necesare pentru clarificarea situației juridice a copilului plasat în regim de urgență;
• intervine de urgență în cazul în care sunt sesizări cu privire la persoane adulte fără adăpost, prin internarea într-un cămin pentru persoane fără adăpost;
• oferă servicii de urgență persoanelor adulte aflate în dificultate, la domiciliu, în cazul în care este pusă în pericol securitatea lor;
• asigură de urgență și sprijin socio-medical pentru persoanele vârstnice care nu au întreținători legali;
• colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale în vederea identificării;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 24

BIROUL CORP CONTROL și MANAGEMENTUL CALITĂȚII (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.l A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• efectuează controale la Centrele de plasament, Centrele rezidențiale, Apartamentele

sociale, Centrele Social-Multifuncționale din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4, după planificarea anuală respectiv lunară având ca obiective: verificarea prezenței copiilor scriptic și faptic, verificarea sistemului de aprovizionare din punct de vedere cantitativ, verificarea prezenței personalului angajat, verificarea completării registrelor, verificarea funcționării aparaturii casnice și electrocasnice și a instalațiilor sanitare, verificarea planului de pază, verificarea modului de îngrijire și supraveghere a copiilor, verificarea activitatii de curățenie, aerisire și igienizare a tuturor spațiilor în care se desfășoară activități specifice creșelor și unităților din administrarea D.G.A.S.P.C. Sector 4, utilizarea corespunzătoare, în condiții de igienă optimă, a

lenjeriei, accesoriilor de pat precum și echipamentul copiilor existent^ administrare, verifica respectarea normelor de igienă / ^xîirtj^țm’ere X grupurilor sanitare și blocurilor alimentare din cadru ^mmistr^^recum si a tuturor spatiilor in care se depozitează produ

IfSEp MgȚN ce

• efectuează controale inopinate în cadrul fiecărei entități în funcție de informațiile primite, constatate și sesizările semnalate cu privire la gradul de atingere a obiectivelor și de îndeplinire a atribuțiilor, iar la solicitarea Directorului General acestea se pot efectua in afara orelor de program, inclusiv noaptea;
• pe baza concluziilor rezultate din controalele efectuate întocmește rapoarte de control, note și informări cu privire la aspectele constatate, și propune măsuri cu termen de implementare;
• controlează modul în care sunt respectate drepturile beneficiarilor de servicii sociale din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• urmărește aplicarea cerințelor pentru sistemul de Management al Calității dezvoltat conform SR ISO 9001:2008 cu aplicarea conform SR ISO IWA4:2010 în cadrul Direcției având în vedere prevederile HG nr. 1723/2004 Anexa 1;
• elaborează pe baza analizelor efectuate propuneri de îmbunătățire a Managementului Calității;
• verifică la solicitarea Directorului General, a Directorilor Generali Adjuncți de resort sau Directorul Executiv, documentele rezultate în urma implementării managementului calității;
• furnizează informațiile centralizate către auditori în vederea evaluării sistemului de management;
• în colaborare cu conducătorii compartimentelor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 analizează și identifică activitățile neconforme stabilind măsurile necesare în vederea remedierii neconformităților;
• monitorizează și evaluează nevoia de pregătire a personalului responsabil de implementarea standardelor de calitate și recomandă organizarea de cursuri de perfecționare/specializare în domeniul managementului calității în vederea dezvoltării abilității personalului pentru a îndeplini cerințele calității;
• urmărește circuitul documentelor în cadrul instituției și identifică împreună cu conducătorii compartimentelor modalități de îmbunătățire a acestuia;
• verifică, controlează și analizează sesizările scrise sau verbale cu privire la nereguli de comportament ale angajaților față de cetățenii aflați în relații cu D.G.A.S.P.C. Sector 4;

ține sub strictă evidență dosarele întocmite în urma controalelor și răspunde^ confidențialitatea lor;

revizuiește/modifică Manualul Calității, Procedurile Generale și formularele anexate la procedurile generale în colaborare cu RMC;

• menține și îmbunătățește Sistemului de Management al Calității conform cerințelor SR ISO 9001/2008, în compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

• asigură difuzarea controlată a Manualului Calității;
• codifică și apoi introduce în sistem informatic (după ce au fost aprobate) procedurile operaționale din cadrul compartimentelor instituției;
• păstrează legătura cu organismul de certificare a Sistemului de Management al Calității;
• elaborează programul de audit intern de calitate, la începutul fiecărui an calendaristic în funcție de importanța proceselor ce urmează a fi auditate și în funcție de rezultatele obținute la auditurile anterioare, astfel încât fiecare compartiment să fie evaluat de cel puțin odată pe an și îl dă spre avizare Responsabilului cu Managementul Calității și spre aprobare Directorului General;
• elaborează chestionarele de evaluare având în vedere următoarele: scopul și obiectivele auditului, criteriile de audit, prevederile din documentele aplicabile în baza cărora se face auditul, rezultatele auditorilor anterioare efectuate în cadrul compartimentelor respective, acțiuni corective și preventive inițiate în zona respectivă, date și informații legate de procesele/activitățile care urmează a fi evaluate, alte înregistrări;
• întocmește raportul de audit al sistemului de managementul calității și informează conducătorii compartimentelor auditate despre rezultatele asupra sistemului de managementul calității, prezentându-le raportul de audit;
• aduce la cunoștință șefilor compartimentelor auditate rapoartele de neconformitate/ observație (dacă acestea există ) iar șefii compartimentelor întreprind măsurile pentru eliminarea neconformităților identificate și a cauzelor acestora;
• informează Responsabilul cu Managementul Calității despre rezultatele auditului intem/urmărire, în domeniul calității;

• menține evidența acțiunilor corective/preventive inițiate de conducătorii zonelor auditate, rezultate în urma auditorilor interne și urmărește rezolvarea și eficacitatea acțiunilor corective inițiate;

urmărește noutățile legislative în domeniul calității și retrage din circuit normative expirate;

documentația Sistemului de Management al Siguranțej^Sh ^\^^6®^m^rințelor SR ISO 22000: 2005, pentru spațiile alimentare diț| cent iței gpa.rțin ^G^SPC S4;

• întocmește diagrama de flux și verificarea acesteia pe teren;

• codifică și introduce în sistem informatic documentația (procedurile operaționale, formularele) emisă la nivel de direcții, servicii, birouri din cadrul DGASPC Sector 4 ;
• întocmește documentația pentru obținerea autorizațiilor de funcționare (pentru centre, complexe, etc.), pentru obținerea autorizațiilor necesare cabinetelor medicale, precum și pentru prelungirea acestora și face demersurile necesare în vederea obținerii autorizațiilor de la Direcția de Sănătate Publică;
• întocmește documentația necesară pentru înregistrarea spațiilor din cadrul DGASPC Sector 4 la Direcția Sâni tar-Veterinară București;
• efectuează periodic, respectiv cel puțin odată pe lună, vizite la serviciile sociale de tip rezindențial unde sunt protejați copii, anunțate și neanunțate; vizitele au ca scop monitorizarea punerii în aplicare a proiectului instituțional, ceea ce implică verificarea tuturor documentelor relevante și a termenelor limită, precum și discuții cu personalul și cu orice copil care dorește acest lucru;
• persoanele desemnate vor formula recomandări, avizate de furnizorul de servicii și vor verifica modul de îndeplinire a acestora;
• îndeplinește și alte atribuții și sarcini la solicitarea conducerii instituției sau stabilite prin lege având în vedere respectarea prevederilor legale în vigoare.îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• verifică respectarea legislației în vigoare cu privire la o alimentație sănătoasă în unitățile de tip creșă, Centre Sociale-Multifuncționale;
• verifică respectarea normelor în vigoare în spațiile special amenajate pentru joaca copiilor în cadrul unităților de tip creșă, Centre de Zi, Centre Social-Multifuncționale.
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 25

SERVICIUL RELAȚII CU PUBLICUL (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• asigură primirea, înregistrarea și evidența tuturor petițiilor/solicitărilor adresate instituției de către cetățeni, autorități publice, organizații neguvemamentale sau

• asigură primirea petițiilor formulate de cetățeni în scris, prin poșta electronică și prin poștă cu privire la activitatea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• asigură înregistrarea și ține evidența răspunsurilor formulate de către compartimentele desemnate a se ocupa de rezolvarea petițiilor/solicitărilor adresate instituției în scris, telefonic sau prin e-mail;
• trimite în termen de 5 (cinci) zile de la înregistrare, petițiile greșit îndreptate, autorităților sau instituțiilor publice în ale căror atribuții intră rezolvarea problemelor semnalate în petiție și înștiințează petiționarul despre aceasta, conform Ordonaței Guvernului nr. 27/2002, privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
• clasează petițiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale petiționarului;
• propune modalități de îmbunătățire a activității de soluționare cu celeritate a sesizărilor și informațiilor primite;
• răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum și de păstrarea secretului datelor și al informațiilor cu caracter confidențial deținut sau la care are acces, în conformitate cu prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecția persoanelor, cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date;
• întocmește rapoarte și informări cu privire la activitatea desfășurată de direcțiile, serviciile/birourile/centrele din D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• redactează comunicate de presă privind acțiunile/evenimentele/activitățile organizate de Direcției, la solicitarea conducerii instituției sau la solicitarea mass-media;
• întocmește și redactează raportul de activitate lunară al compartimentelor din Direcție și raportul de activitate anual al D.G.A.S.P.C. Sector 4, ce cuprinde datele statistice referitoare la numărul și categoriile de solicitări de informații publice înregistrate de Direcție;
• asigură distribuirea notelor interne și a altor materiale informative, către toate compartimentele din direcție;
• aduce la cunoștința compartimentelor de specialitate din instituție aspectele semnalate de către cetățeni și autoritățiie/instituțiile publice; aduce imediat la cunoștința conducerii eventualele solicitări din partea mass-media;
• asigură informarea publică directă a persoanelor, cea internă a personalului și interinstituțională;
• transmite cetățenilor informațiile de interes public și îi îndrumă către departamentele de specialitate în funcție de solicitare;
• comunică din oficiu toate informațiile de interes public în condițiile legii, precum și răspunsurile la solieitările/sesizările adresate instituției;
• motivează și comunică în termen de 5 zile de la primirea petițiilor, motivul refuzului comunicării informațiilor solicitate;
• întocmește prezentări ale activității D.G.A.S.P.C. direcțiilor/serviciilor/centrelor din subordine;

și alte materiale de promovare

D.G.A.S.P.C. Sector 4 cu diferite

• creează și redactează materiale promoționale (afișe, pliante, fluturași, etc.) privind serviciile oferite cetățenilor de către D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• reactualizează informațiile privind evenimentele/acțiunile organizate de direcție;
• răspunde de primirea cererilor de informații publice și de redactarea răspunsurilor către, cetățenii din sector în conformitate cu Legea 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
• răspunde în scris, în termen legal, solicitanților, cu privire la informațiile de interes public, respectiv 10 zile sau după caz cel mult 30 de zile, cu condiția înștiințării acestora asupra acestui fapt în termen de 10 zile de la primirea petiției;
• întocmește baza de date, pe care o actualizează periodic, cu privire la asociațiile, organizațiile și instituțiile cu care încheie protocoale și contracte de colaborare;
• consiliază și îndrumă organismele private care activează pe raza sectorului 4, în vederea dezvoltării și implementării de proiecte, conform legislației în vigoare privind parteneri atul public-privat;
• întocmește rapoartele de specialitate privind propuneri de subcontractare sau subvenționare a unor servicii sociale, de către Consiliul Local al Sectorului 4 și le supune spre avizare directorului general;
• solicită rapoarte de evaluare de la compartimentele instituției, implicate direct în derularea parteneriatelor, protocoalelor, convențiilor de colaborare precum și de la asociațiile, instituțiile, organizațiile cu care sunt încheiate colaborările, pentru continuarea sau încetarea colaborării;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 26

SERVICIUL MONITORIZARE, ANALIZĂ STATISTICĂ ȘI INDICATORI ASISTENȚĂ SOCIALĂ (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• colectează și sintetizează informațiile necesare întocmirii fiselor de monitorizare precum și, întocmirea raportului statistic cu principalii indicatori de asistență socială și de protecția copilului sector 4 în conformitate cu prevederile legale. Totodată îndeplinește și următoarele atribuții:

procesează și actualizează în sistemul informatic CMTIS (Child Monitoring and Tracking Informațional System-Modulul copil potrivit Ordinului nr.280/2006) existent la nivel național, informațiile privind situația copilului pentru care o măsură de protecție specială conform Legii nr.272/2004 și a Legij^nr.273/ tfe^flat în evidență D.G.A.S.P.C. Sector 4, cu respectarea pr^^deri^o

• realizează închiderea cazurilor în sistemul C.M.T.I.S în baza unei hotărâri de

revocare, reintegrare, transfer stabilită conform legii.

• centralizează și sintetizează datele solicitate serviciilor din cadrul Direcției de Asistență Socială pentru întocmirea fiselor de monitorizare;
• centralizează și verifică datele primite de la centrele/serviciile din Componența Protecția Copilului pentru întocmirea „Fișei Generale de Monitorizare”;
• realizează sinteze și analize cu privire la diverse aspecte ale problematicii protecției drepturilor copilului și ale persoanei adulte;
• centralizează, analizează și întocmește fișele lunare și trimestriale de monitorizare privind situația copiilor instituționalizați/neinstituționalizați;
• întocmește fișa lunară privind prezența copiilor la Asistenți Matemali Profesioniști în vederea acordării alocației de plasament;
• centralizează și verifică prezența nominală a copiilor instituționalizați/ neinstituționalizați beneficiari de măsuri de protecție specială;
• centralizează și verifică datele pentru întocmirea fiselor de monitorizare privind numărul copiilor înscriși în centrele sociale multifuncționale (creșe);
• centralizează și verifică datele nominale pentru întocmirea fișei trimestriale de monitorizare privind copiii părăsiți în unitățile sanitare;
• centralizează și verifică lunar prezența nominală a persoanelor adulte instituționalizate la Centrul Medico-Social “Sf. Andrei” și “Centrul de Asistență și îngrijire nr.l”;
• întocmește și transmite fișa trimestială de monitorizare “N1-N5” privind persoanele adulte cu handicap/copiii cu handicap neinstituționalizați pe tipuri și grade de handicap, masculin /feminin, grupe de vârstă, intrări/ieșiri/decedați;
• întocmește și transmite fișa trimestială de monitorizare privind persoanele adulte cu handicap instituționalizate la “Centrul de Asistență și îngrijire nr.l”, pe tipuri și grade de handicap, masculin/ feminin, grupe de vârstă, intrări, ieșiri/decedați;
• centralizează și verifică datele pentru întocmirea fișei trimestriale de monitorizare privind categoriile de personal angajat din structura Protecția Copilului;

întocmește și transmite raportul statistic anual S AN;

centralizează și verifică datele nominale pentru întocmirea fișei de monitog privind copiii nepuși în legalitate pe linie de stare civilă și de evidența ] gțy^^îîalizează săptămânal din registrele Comisiei pentru Protecția Copil mise necesare întocmirii bazei de date care cuprind măsu certificatele de incadrarare în grad handicap cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001;

• centralizează și prelucrează datele pentru întocmirea fisei trimestriale de monitorizare privind categoriile de beneficiari instituțional izați/neinstituționalizați (persoane adulte și copii) pe tipuri și grade de handicap “anexa B”;
• centralizează și actualizează lunar conform fișelor de monitorizare prezența copiilor din centrele de zi, rezidențiale și AMP - Alternative Familiale, pentru întocmirea bazei de date a beneficiarilor pe grupa de vârstă, masculin/feminin, /intrări/ ieșiri, transfer de competență;
• centralizează în baza de date hotărârile emise de către instanțele judecătorești prin care s-au dispus stabilirea/revocarea măsurilor de protecție specială conform Legii. nr.272/2004;
• centralizează, verifică și întocmește fisa lunară de monitorizare a activității serviciilor /centrelor din componența Protecției Copilului privind stadiul de reevaluare a copiilor protejați în conformitate cu prevederile Legii nr.272/2004;
• centralizează și verifică situația nominală a copiilor instituționali zați/

neinstituționalizați pentru întocmirea fișei trimestriale de monitorizare “anexa C” privind copiii ai căror părinți sunt plecați la muncă în străinătate (un părinte, ambii părinți sau unic susținător), cu /fără măsură de protecție;

• colaborează cu serviciile publice locale, descentralizate ale ministerelor, ale administrației publice centrale din județul sau, după caz, din sectorul municipiului București, în care funcționează, în vederea identificării măsurilor luate și a identificării copiilor aflați în sistemul de protecție socială de pe raza teritorială a sectorului 4, cazuri semnalate și înregistrate la nivelul D.G. A.S.P.C. Sector 4;
• formulează și transmite în termen răspunsurile la solicitările primite de la instituțiile publice centrale/locale/ ONG-uri, datele statistice privind categoriile de beneficiari ai D.G.A.S.P.C. sector 4;
• realizează sinteze ce cuprind date și informații cu privire la activitatea desfășurată de D.G.A.S.P.C. sector 4;

colaborează cu alte instituții de profil în vederea eficientizării transmiterii fiselor de monitorizare;

^potrivit Legii nr.544/2001 date statistice cu privire la injbrmațij ^dM^îi^as^tenței sociale și protecției copilului;

• colaborează cu celelalte servicii din Direcție pentru îndeplinirea sarcinilor ce îi revin;
• exercita orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției în limitele legii;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• elaborează proiectul de strategie în domeniul asistenței sociale pe baza analizei nevoilor existente precum și în concordanță cu strategiile naționale și regionale și îl supune spre avizare directorului general;
• elaborează planuri de acțiune comunitara în vederea asigurării continuității serviciilor sociale;
• elaborează strategii de dezvoltarea organizațională a instituției și le supune spre aprobare directorului general și Colegiului Director;
• pe baza analizei de ansamblu a modalităților de implementare a strategiei DGASPC Sector 4 precum și analizei activității instituției ca sistem integrat de asistență socială, elaborează propuneri în vederea îmbunătățirii activității pe care le supune spre aprobare conducerii DGASPC Sector 4;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 27

SERVICIUL ADOPȚII/POSTADOPȚII (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4 și coordonarea metdologică a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Copilului)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• identifică, evaluează și pregătește persoane în vederea atestării ca apte pentru adopție;
• propune familiile/solicitanții pentru efectuarea de cursuri pentru asumarea în cunoștință de cauză a rolului de părinte;
• acordă asistență de specialitate și consiliere potențialilor adoptatori pentru desfășurarea în condiții optime a procesului de adopție - în măsura în care survin situații ce necesită intervenția pluridisciplinară (medical, educațional, psihologic);
• testează psihologic solicitanții pentru atestarea ca apți pentru adopție;
• întocmește rapoartele de anchetă socială pentru atestarea
• identifică cea mai potrivită persoană/familie adoptatoare pentru a răspunde nevoilor copilului adoptabil;
• stabilește compatibilitatea dintre copil și persoana/familia adoptatoare, ținând cont de interesul superior al copilului și de particularitățile copilului;
• stabilește un program de vizitare a copilului de către persoana/familia adoptatoare, astfel încât potrivirea practică cu copilul să se desfășoare în condiții optime;
• planifică, supervizează și întocmește rapoarte privind întâlnirile copilului cu persoana/familia adoptatoare în timpul procesului de potrivire;
• întocmește documentația necesară pentru înaintarea cazului în instanță în vederea încredințării în vederea adopției a copilului;
• coordonează activitățile privind mutarea copilului în familia adoptivă;
• asigură consilierea și informarea copilului privind demersurile procesului de adopție;
• sprijină și monitorizează activitățile de creștere și îngrijire a copilului și se asigură de faptul că familiile sunt informate, acceptă, înțeleg și acționează în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

• furnizează informații privind procedurile ce vor fi urmate în cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau orice altă plângere împotriva familiei adoptive;

• sesizează, monitorizează și informează cu privire la situația copilului managerul de caz pentru întrunirea echipei pluridiciplinare atunci când situația o impune;
• urmărește evoluția copilului încredințat în vederea adopției, pe o durată de minim 3 luni, și efectuează în acest sens rapoarte bilunare;
• întocmește, la finalul perioadei de încredințare în vederea adopției, raportul final referitor la evoluția relațiilor dintre copil și persoana/familia adoptatoare, înaintând instanței judecătorești competente să încuviințeze adopția;
• urmărește prin intermediul compartimentului postadopție, evoluția copilului adoptat, cu domiciliul pe raza sectorului 4 precum și a relațiilor dintre aceștia și părinții adoptivi pe o perioadă de cel puțin 2 ani de la încuviințarea adopției, realizând rapoarte postadopție trimestriale;

sprijină părinții adoptivi ai copilului în îndeplinirea obligației de a-1 informa pe acesta că este adoptat, de îndată ce vârsta și gradul de maturitate al copilului o permit; colaborează cu celelalte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C sector 4 sau cu a

[tați publice în vederea asigurării protecției copilului adoptat;

• colaborează cu alte servi cii/instituții pentru pregătirea și sprijinirea familiei adoptive și a copilului adoptat;
• întocmește rapoartele de anchetă psihosocială cu privire la evoluția copilului adoptat și a relațiilor dintre acesta și părinții adoptatori;
• respectă termenele prevăzute de lege (cu excepția situației când acestea impun o depășire din motive obiective) astfel încât procesul de adopție să se termine într-o perioadă cât mai scurtă și care să implice cât mai puțin stres pentru beneficiari;
• reprezintă D.G.A.S.P.C sector 4 cu privire la procedura de adopție în fața instanțelor judecătorești, pe bază de delegație;
• întocmește documentația necesară pentru înaintarea cazului în instanță în vederea deschiderii procedurii adopției interne a copilului;
• avizează pentru legalitate atestate pentru persoane/familii apte pentru adopție;
• îndeplinește și alte atribuții specifice în domeniu;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 28

SERVICIUL PREVENIREA VIOLENȚEI ÎN FAMILIE (locația: București, sector 4, Aleea Covasna nr.2-4, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4 și coordonarea metodologică a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Copilului)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• identifică și ține evidența familiilor în care apar conflicte ce pot cauza violențe;
• urmărește desfășurarea activității de prevenire a violenței în familie;

identifică soluții neviolente prin legătura cu persoanele în cauză;

solicită sprijinul unor persoane fizice sau juridice pentru rezolvarea situațiilor care generează violență în familie;

monitorizează cazurile de violență în familie din raza teritorială a sectorului 4 și culege informații asupra acestora; întocmește o evidență separată; asigură accesul la informații la cererea organelor judiciare și a părților sau reprezentanților acestora; informează și sprijină lucrătorii poliției care în cadrul activității lor specjjjs^j^ situații de violență în familie;

^MâbîitîTtsă situațiile de risc pentru părțile implicate în conflict;

ză cazul împreună cu echipa intersectorială;

• depistează, evaluează și monitorizează familiile/persoanele aflate în situații de criză prin autosesizare sau prin intermediul partenerilor sociali (primărie, dispensare/spitale, medici de familie, poliție, parohii, administrații de bloc etc.);
• identifică persoanele și familiile aflate în situații de risc, în vederea realizării de acțiuni și măsuri cu scopul de a preveni situațiile de criză;
• evaluează social potențialii beneficiari de servicii sociale (persoane/familii aflate în situație de criză);
• asigură întocmirea împreună cu potențialii beneficiari de servicii sociale a planului de intervenție în situație de criză;
• colaborează cu serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C. sector 4, și anume cu Biroul Abuz, Neglijare, Trafic, Mi grație, Repatrieri, Serviciul Prevenire a Separării Copilului de Familie și Serviciul Rezidențial și îngrijire Persoane Vârstnice, în rezolvarea cazurilor sociale, promovând lucrul în echipa pluridisciplinară;
• conform legislației în vigoare, Serviciul Prevenirea Violenței în Familie asigură 24/ 24 h - 7/7 zile, servicii precum :
• intervenția în regim de urgență pentru cazuri (violență în familie) prin adăpostirea victimelor în centre destinate victimelor violentei în familie, ca urmare a protocoalelor de colaborare încheiate cu diferite organizații non-guvemamentale și instituții și autorități publice;
• acordă consiliere agresorilor;
• orientează/acompaniază beneficiarii pentru consilierea juridică/psihologică/medicala;
• promovează păstrarea confidențialității cazurilor sociale aflate în atenția serviciului;
• întocmește dosarul pentru emiterea ordinului de protecție;
• colaborează cu Serviciul Monitorizare, Analiză și Statistică privind baza de date și fișa trimestrială de monitorizare a cazurilor de violență în familie;
• colaborează cu Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați în vederea îmbunătățirii cadrului legal privind serviciilor sociale din domeniul violenței în familie;
• colaborează cu instituțiile medicale pentru accesul persoanei/familiei la servicii medicale fără discriminare;
• fundamentează proiectele de dispoziții ale Directorului G

țșîjșj^ri^r pe care D. cctor^ înMomeniul

G.A.S.P.C. Sector 4 le supune spre

său de activitate;

• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 29

SERVICIUL SECRETARIAT COMISII (locația: București, sector 4, șos. Olteniței nr. 252-254, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4 și coordonarea metodologică a directorului general adjunct -Protecția Persoanei Adulte și Familiei)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• asigură convocarea membrilor comisiilor și programează ședințele comisiilor;
• întocmește proiectul ordinii de zi, pe baza propunerilor înaintate de serviciile D.G.A.S.P.C. Sector 4 și de celelalte instituții din domeniu și îl înaintează președintelui sau vicepreședintelui Comisiei;
• pregătește dosarele înaintate de serviciile D.G.A.S.P.C. Sector 4 și de celelalte instituții din domeniu, pentru ședințele Comisiilor;
• pregătește dosarele privind încadrarea în grad de handicap și a măsurilor de protecție ce se impun, în baza propunerii înaintate de către S.E.C.A.;
• redactează și completează certificatele de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție specială;
• înaintează, în vederea semnării, hotărârile și certificatele de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție specială;
• convoacă persoanele chemate în fața Comisiilor pentru soluționarea cauzelor, în forma și termenul prevăzut de lege și ține registrul special de evidență a convocărilor;
• asigură consemnarea în procesul-verbal al ședinței, audierile și dezbaterile ce au loc în ședințele Comisiilor, a hotărârile adoptate și modul în care au fost adoptate;
• redactează hotărârile Comisiilor potrivit procesului-verb al al Comisiilor, în forma și termenul prevăzut de lege;
• înregistrează hotărârile Comisiilor în registrul special de evidență a hotărârilor;
• înregistrează în registrul general de intrări-ieșiri al Comisiilor actele emise de Comisie, altele decât hotărârile;
• ține registrul special de procese-verbale ale Comisiilor;
• comunică persoanelor interesate hotărârile Comisiilor în forma și termenul prevăzut de lege;
• organizează și ține la zi arhiva Comisiilor;
• asigură corespondența actelor specifice cu alte Comisii și entități;
• fundamentează proiectele de dispoziții ale directorului general precum și proiectele hotărârilor pe care D.G.A.S.P.C. Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 4, în domeniul său de activitate;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în

SERVICIUL SISTEME INFORMATICE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• asigură dezvoltarea și exploatarea infrastructurii sistemului informatic al instituției;
• asigură buna funcționare a echipamentelor informatice din cadrul instituției;
• asigură păstrarea securității datelor și siguranța din punct de vedere al sistemului informatic;
• proiectează și pune în practică proceduri și politici pentru buna funcționare a sistemului informatic;
• colaborează la perfecționarea personalului din cadrul tuturor structurilor instituției, în domeniul tehnologiei informației, al utilizării computerului și al tehnicilor informatice;

• organizează, în colaborare cu serviciul de specialitate, programe de instruire în domeniul informaticii;

• administrează și dezvoltă infrastructura de comunicații de date și telefonie și echipamentele componente ale sistemului informatic;
• ține evidența echipamentelor IT&C ale instituției și a licențelor software ale instituției;
• propune achiziționarea de echipamente IT&C, de tonerelor/cartușelor și consumabile pentru acestea, precum și a altor echipamente ori servicii conexe, necesare desfășurării activității în cadrul instituției;
• aprobă repartizarea echipamentelor IT&C și a consumabilelor (tonerelor/cartușelor) din magazia instituției;
• administrează serverele de comunicații (e-mail, datacenter, storage, etc);
• administrează sistemele de supraveghere audio-video;
• asigură suportul tehnic de specialitate pentru aplicațiile și bazele de date;
• asigură instruirea utilizatorilor aplicațiilor;
• dezvoltă noi aplicații care să sprijine activitatea D.G.A.S.P.C sector 4;
• administrează pagină web a instituției și asigură condițiile necesare în vederea publicării imediate a informațiilor de interes public;
• întreține aplicațiile existente și colaborează cu furnizorii aplicațiilor în cazul aplicațiilor achiziționate din surse externe;
• realizează și monitorizează copiile de siguranță ale aplicațiilor și serverelor critice;
• urmărește evoluția tehnologiei informației pe plan intern și internațional și propune achiziționarea de licențe pentru produse-program care să fie utilizate în cadrul sistemului informatic al instituției;

participă la simpozioane, prezentări, demonstrații organizate de instituții specializate din acest domeniu;

respectă legislația în vigoare și urmărește utilizarea tehnicii de calcul

interesul instituției;

^^Mă^o^rnentații și publicații de specialitate;

MWconfidențialitatea datelor din sistemul informatic al D.G.A.S.P.'fe^

PREȘEDINT

• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 31

SERVICIUL JURIDIC (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• avizează contractele individuale de muncă ale salariaților din aparatul propriu, precum și ale asistenților personali ai persoanelor cu handicap și ale asistenților matemali profesioniști;
• întocmește proiecte de hotărâri ale Consiliului Local al Sectorului 4;
• apără drepturile și interesele copilului în orice situație care îl pune în dificultate;
• avizează pentru legalitate dispozițiile Directorului General pe baza referatelor de specialitate și ține evidența acestora în registrul special;
• avizează de legalitate convenții, contracte și orice alte forme de colaborare încheiate de către D.G.A.S.P.C. Sector 4, cu excepția celor de achiziție publică;
• respectă normele de confidențialitate de orice natură;
• prezintă în fiecare lună un raport de activitate Directorului General;
• se îngrijește de trimiterea adreselor de identificare a persoanelor și face demersuri pe lângă S.D.E.I.P. aparținând secțiilor de poliție cu care colaborează D.G.A.S.P.C. Sector 4, pentru urgentarea rezolvării adreselor care interesează Serviciul Juridic;
• Participă la audiențele Directorului General, asigurând asistența juridică cu această ocazie, pentru persoanele aflate în audiență în vederea soluționării problemelor sesizate;
• asigură realizarea bibliotecii juridice;
• studiază și prelucrează legislația nou apărută cu șefii compartimentelor care au responsabilități specifice fiecărei noi prevederi legale;
• asigură consilierea juridică a serviciilor, centrelor și birourilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, în activitatea specifică fiecărui compartiment;
• formulează în termenul legal răspunsuri către petenți;
• asigură eliberarea atestatelor de întreținere - ajutor Germania;
• colaborează cu toate compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 pe probleme specifice activității serviciului;
• colaborează cu alte organe și autorități precum Primăria Sectorului 4, Primăria Municipiului București, direcțiile județene de asistență socială și protecția copilului precum și cu cele de pe raza municipiului București, Ministerul de Interne, Poliția Sectorului 4, Parchetul de pe lângă Judecătoria Sector 4, instanțele de judecată etc;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției; aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C.

orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în

ART. 32

SERVICIUL CONTENCIOS (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• redactează acțiuni în justiție la propunerea compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• întocmește documentația necesară și răspunsurile la adresele formulate de către instanțe și alte autorități publice în legătură cu cauzele pentru care serviciul este sesizat;
• instrumentează dosare, formulează apărări, apeluri, recursuri, note și concluzii scrise;
• reprezintă D.G.A.S.P.C. Sector 4, Comisia pentru Protecția Copilului Sector 4 și Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap sector 4 în fața tuturor instanțelor judecătorești, pe bază de delegație;
• reprezintă D.G.A.S.P.C. Sector 4, Comisia pentru Protecția Copilului Sector 4 și Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap sector 4, pe bază de mandat din partea conducerii, la toate autoritățile publice;
• apără drepturile și interesele copilului în orice situație care îl pune în dificultate;
• avizează pentru legalitate dispozițiile Directorului General pe baza referatelor de specialitate;
• respectă normele de confidențialitate de orice natură;
• prezintă în fiecare lună un raport de activitate Directorului General;
• se îngrijește de trimiterea adreselor de identificare a persoanelor și face demersuri pe lângă S.D.E.l.P. aparținând secțiilor de poliție cu care colaborează D.G.A.S.P.C. Sector 4, pentru urgentarea rezolvării adreselor care interesează Serviciul Contencios;
• participă la audiențele Directorului General, asigurând asistența juridică cu această ocazie, pentru persoanele aflate în audiență în vederea soluționării problemelor sesizate;
• asigură realizarea bibliotecii juridice;
• studiază și prelucrează legislația nou apărută cu șefii compartimentelor care au responsabilități specifice fiecărei noi prevederi legale;
• asigură consilierea juridică a serviciilor, centrelor și birourilor din cadrul D.G.A.S.P.C. sector. 4, în activitatea specifică fiecărui compartiment;
• formulează în termenul legal răspunsuri către petenți;
• colaborează cu toate compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 pe probleme specifice activității serviciului;
• colaborează cu alte organe și autorități precum Primăria Sectorului 4, Primăria Municipiului București, direcțiile județene de asistență socială și protecția copilului precum și cu cele de pe raza municipiului București, Ministerul de Interne, Poliția Sectorului 4, Parchetul de pe lângă Judecătoria Sector 4, instanțele de judecată etc.;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției; aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

**}ȘURSE UMANE -SALARIZARE (locația: București, sector j A/afla\ în directa subordonare a directorului general al DGASPSiîS

îndeplinește următoarele atribuții principale:

întocmește și gestionează dosarele de personal ale salariaților D.G.A.S.P.C. Sector 4; întocmește documentația necesară organizării concursurilor/examenelor pentru recrutare/angajare/promovarea profesională;

redactează, pune în aplicare și gestionează contractele individuale de muncă și actele adiționale pentru salariații (contractuali) ai D.G.A.S.P.C. Sector 4;

asigură implementarea legislației din domeniul dreptului muncii, a funcției publice pentru salariații D.G.A.S.P.C. Sector 4;

întocmește, redactează și asigură comunicarea referatelor de specialitate și dispozițiilor privind numirea, angajarea, promovarea, majorarea salarială, mutarea, delegarea, detașarea, suspendarea, reluarea, încetarea activității/raportului de serviciu salariaților din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

ține evidența vechimii în muncă și în specialitate pentru salariații D.G.A.S.P.C. Sector 4 și întocmește referatele de specialitate și dispozițiile privind modificarea tranșei de vechime în muncă când este cazul, majorează implicit salariul corespunzător; întocmește și eliberează adeverințe care atestă calitatea de salariat dar și adeverințe privind vechimea în muncă, în specialitate, sau privind sporurile salariate încasate ori recalcularea pensiei angajaților pensionari din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4; întocmește documentația necesară pentru salariații care solicită suspendarea contractului de muncă/raportului de serviciu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 1 an, 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilități;

ține evidența fișelor de post și a fișelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale salariaților din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

certifică copiile contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și a oricăror alte documente solicitate de angajat în vederea obținerii unor împrumuturi, etc;

primește, controlează, centralizează și prelucrează referatele de ore suplimentare ale personalului din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

administrează baza de date a programului de personal RUSAL;

actualizează și transmite aplicația Revisal-Reges către I.T.M. în confonnitate cu prevederile legale;

întocmește situații statistice la solicitarea I.N.S. sau a Serviciului Monitorizare Analiză Statistică și Indicatori Asistență Socială;

întocmește documentația necesară în vederea pensionării angajaților D.G.A.S.P.C. Sector 4;

centralizează planificarea concediilor de odihnă ale salariaților;

avizează, gestionează, centralizează situația concediilor de odihnă și concediilor fără plată ale salariaților;

gestionează situația concediilor medicale ale salariaților;

răspunde solicitărilor de angajare și altor solicitări al căror obiect intră în sfera de competență a resurselor umane;

ține evidența condicilor de prezență ale salariaților D.G.A.S.P.C. Sector 4; gestionează Registrul de Evidență al Funcțiilor Publice din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

organizează concursurile pentru recrutarea funcționarilor publici și tariatul acestora;

^'î^U^'icștexdosarele profesionale ale funcționarilor publici;

’ ’ eâSă^ewența și gestionează declarațiile de avere și de interese a^ang^a

btgwa depunerii și actualizării acestora;

• ține legătura cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici (A.N.F.P.);
• întocmește notele de lichidare pentru personalul care încetează activitatea/raporturile de serviciu;
• colaborează cu celelalte compartimente la elaborarea Regulamentului Intern al D.G.A.S.P.C sector 4, urmărind respectarea lui;
• emite note de serviciu aprobate de către Directorul General pentru a asigura o bună colaborare între compartimente;
• asigură instruirea și perfecționarea profesională internă și externă a salariaților D.G.A.S.P.C. sector 4, funcționari publici și personal contractual;
• urmărește actualizarea cunoștințelor și perfecționarea pregătirii profesionale în ocupația de bază a angajaților D.G.A.S.P.C. Sector 4 prin însușirea unor cunoștințe avansate, metode și procedee modeme necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
• întocmește pe baza solicitărilor venite din partea serviciilor din cadrul instituției Planul anual de formare profesională a salariaților;
• identifică și contactează furnizorii de programe de formare profesională acreditați A.N.P în conformitate cu nevoia de formare profesională în vederea organizării de cursuri pentru formarea profesională a angajaților D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• urmărește integrarea și adaptarea în bune condiții a noilor salariați în cadrul instituției;
• întocmește și centralizează documentația referitoare la formarea profesională a salariaților instituției;
• identifică, la solicitarea Directorului General noi posibilități de efectuare a cursurilor formărilor și perfecționărilor profesionale necesare, conform legii;
• asigură continuitatea activității în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G..A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• efectuează și alte lucrări specifice activității de resurse umane;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele competențelor legale.

Atribuții S.S.M.:

verifică cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, precum și a atribuțiilor și responsabilităților ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă, stabilite prin fișa postului;

întocmește un necesar de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;

elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicității adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și verificarea cunoașterii și aplicării de către lucrători a informațiilor primite;

elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unității; ține evidența zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute;

stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în munca stabilirea tipului de semnalizare necesar și amplasarea acestora conform mmim&Dentru semnalizarea de securitate și/ sau sănătate la locul de munca meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifica

' ^ră autorizarea exercitării lor;

• monitorizarea funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și a instalațiilor de ventilare sau a altor instalații pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
• verificarea stării de funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranță;
• informarea angajatorului, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propunerea de măsuri de prevenire și protecție;
• ține evidența echipamentelor și urmărirea ca verificările periodice și, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform cerințelor minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă:
• urmărește autorizarea privind funcționarea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, conform prevederilor legale;
• urmărește autorizarea exercitării meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică (electricieni, instalatori gaze, fochiști);
• colaborează cu lucrătorii și/sau reprezentanții lucrătorilor, serviciile externe de prevenire și protecție, medicul de Medicina muncii în vederea coordonării măsurilor de prevenire și protecție.

Atribuții Salarizare

• întocmește lunar monitorizarea cheltuielilor de personal ale instituției;
• întocmește și eliberează adeverințe care atestă venitul net al salariațior direcției;
• calculează drepturile salariale pentru chenzina salariaților, precum și a altor drepturi bănești ale acestora. întocmește documente de plată a indemnizației cuvenită membrilor Comisiilor;
• calculează drepturile bănești privind concediile de odihnă anuale conform legii;
• calculează indemnizațiile aferente concediilor medicale pentru salariații aflați în incapacitate temporară de muncă;
• întocmește lunar ordinele de plată privind contribuțiile instituției și ale salariaților către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale, fondul asigurărilor sociale de sănătate și ale unor salariați care au rețineri;
• calculează drepturile bănești pentru personalul care asigură continuitatea activității, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
• calculează indemnizațiile pentru acei salariați aflați în concediu pre și post natal, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la doi ani, precum și alte concedii prevăzute de lege;
• primește, controlează, centralizează și prelucrează foile de prezență
• întocmește centralizatorul privind cheltuielile salariale la nivelul instituției;
• întocmește ștatele de plată privind premierea salariaților instituției;
• întocmește statistici privind salarizarea personalului instituției;
• elaborează lucrări privind fundamentarea cheltuielilor de personal ale instituției;
• întocmește borderoul pentru reordonanțările salariilor pe baza cererilor depuse;
• întocmește state de plată pentru acordarea ajutorului de

instituției și membrii de familie aparținători;

• /^ȘS^îeȘt6<si transmite electronic Declarația 101 și 112.

ART. 34

BIROUL RESURSE UMANE ASISTENȚI PERSONALI, ASISTENȚI MATERNALI

ȘI ÎNGRIJITORI LA DOMICILIU (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general al DGASPC Sector 4)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• întocmește documentația necesară angajării asistenților matemali, asistenților personali, asistenților personali profesioniști și îngrijitorilor la domiciliu;
• redactează, pune în aplicare și gestionează contractele individuale de munca și actele adiționale pentru asistenți personali, asistenți personali profesioniști, asistenți matemali și îngrijitori la domiciliu ai D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• asigură implementarea legislației din domeniul dreptului muncii, și a legislației specifice asistenților personali, asistenților personali profesioniști, asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• ține evidența vechimii în muncă pentru asistenții personali, asistenții personali profesioniști, asistenții matemali și îngrijitorii la domiciliu angajați ai D.G.A.S.P.C. Sector 4 și întocmește referatele de specialitate și dispozițiile privind modificarea tranșei de vechime în muncă când este cazul, majorează implicit salariul corespunzător;
• întocmește și eliberează adeverințe asistenților personali, asistenților personali profesioniști, asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu pentru atestarea calității de salariat dar și adeverințe privind vechimea în muncă, din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• întocmește documentația necesară pentru asistenții personali, asistenții personali profesioniști, asistenții matemali și îngrijitorii la domiciliu care solicită suspendarea contractului de muncă/raportului de serviciu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 1 an, 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilități;
• ține evidența fișelor de post și a fișelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale asistenților personali, asistenților personali profesioniști asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• certifică copiile contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și a oricăror alte documente solicitate de angajat în vederea obținerii unor împrumuturi, etc;
• administrează baza de date a programului de personal RUS AL și dosarele de personal ale asistenților personali, asistenții personali profesioniști, asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu;
• actualizează și transmite aplicația Revisal-Reges către I.T.M. în conformitate cu prevederile legale;
• întocmește situații statistice la solicitarea I.N.S. sau a Serviciului Monitorizare Analiză Statistică;
• întocmește documentația necesară în vederea pensionării la limită de vârstă pentru asistenții personali asistenții personali profesioniști, asistenților personali profesioniști, asistenții matemali și îngrijitorii la domiciliu din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

centralizează planificarea concediilor de odihnă ale asistenților personali, âșj personali profesioniști, asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu^ HĂCiz^âz^^gcstionează, centralizează și comunică Serviciului Re ^'^wUl8/^''^sitaația concediilor de odihnă și concediilor fără plată.

i, 'asistenților personali profesioniști, asistenților matemali

PREȘEDINTE

• gestionează situația concediilor medicale ale asistenților personali, asistenților personali profesioniști, asistenților matemali și îngrijitorilor la domiciliu;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• efectuează și alte lucrări specifice activității de resurse umane;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele competențelor legale.

II. DIRECȚIA INVESTIȚII SI ACHIZIȚII

♦ J * 5

Structurile din subordinea Directorului Executiv Investiții și Achiziții îndeplinesc următoarele atribuții:

ART. 35

SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului executiv - Direcția Investiții și Achiziții)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• elaborează strategia anuală de achiziții în ultimul trimestru al anului anterior anului căruia îi corespund procesele de achiziție publică, care va cuprinde cel puțin următoarele informații:
• nevoile identificate la nivel de autoritate contractantă ca fiind necesar a fi satisfăcute

ca rezultat al unui proces de achiziție, așa cum rezultă acestea din solicitările transmise de toate compartimentele din cadrul autorității contractante;

• valoarea estimată a achiziției corespunzătoare fiecărei nevoi;
• capacitatea profesională existentă la nivel de autoritate contractantă pentru derularea unui proces care să asigure beneficiile anticipate;

• resursele existente la nivel de autoritate contractantă și, după caz, necesarul de resurse suplimentare externe, care pot fi alocate derulării proceselor de achiziții

publice;

• elaborează programul anual al achizițiilor publice, ca instrument managerial utilizat pentru planificarea și monitorizarea portofoliului de procese de achiziție la nivel de autoritate contractantă, pentru planificarea resurselor necesare derulării proceselor și

pentru verificarea modului de îndeplinire a obiectivelor din strategia locala/regională/națională de dezvoltare, acolo unde este aplicabil. Programul anual al achizițiilor publice se elaborează pe baza referatelor de necesitate țJK.N dbmpqlimentclc autorităților contractante și cuprinde totalitatea^xftffactelor ele* achiziție publică/acordurilor-cadru pe care autoritatea contractantă intenționează să le atribuie în decursul anului următor;

• transmite strategia anuală de achiziții și planul anual de achiziții către Serviciul Finanțe -Buget până la data de 1 decembrie;
• actualizează programul anual al achizițiilor publice după aprobarea bugetului propriu, în funcție de fondurile aprobate;
• publică semestrial în SEAP extrase din programul anual al achizițiilor publice, după definitivarea acestuia, precum și orice modificări asupra acestora, în termen de 5 zile lucrătoare. întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/ reînnoirea/ recuperarea înregistrării autorității contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
• elaborează Proceduri Operaționale necesare desfășurării achizițiilor publice exceptate de la procedurile reglementate de Legea nr. 98/2016, privind achizițiile publice;
• realizează punerea în corespondență cu sistemul de grupare și codificare utilizat în Vocabularul Comun al achizițiilor publice (CPV), a produselor, serviciilor și lucrărilor ce fac obiectul contractelor de achiziție public;
• realizează achizițiile directe de produse/servicii/lucrări conform art. 43-46 din H.G.R. 395/2016, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
• aplică și finalizează procedurile de atribuire;
• elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire, pe baza necesităților transmise de compartimentele de specialitate;
• primește și analizează caietele de sarcini;

• verifică existența fondurilor alocate în buget pentru fiecare achiziție în parte;

• întocmește strategia de contractare a achiziției, reprezentând documentul intern prin

care se solicită conducerii aprobarea achiziționării de produse/servicii/lucrări și care cuprinde următoarele informații obligatorii: denumirea produsului/ serviciului/

lucrării/, cantitatea, data limită de efectuare a achiziției, criteriul de atribuire, criterii de calificare, estimarea valorii achiziției și stabilirea procedurii achiziției; J^cinește note justificative și le supune avizării Directorului Execuți ^ȘfejtiiXsi aprobării Directorului General;

1 \

• publică în SEAP documentele suport (strategia de contractare și declarația privind persoanele ce dețin funcții de decizie în cadrul autorității contractante, respectiv cele cu putere de reprezentare din partea furnizorilor de servicii auxiliare achiziției, precum și datele de identificare ale acestora) și documentația de atribuire (caiet de sarcini, formulare, model contract);
• are obligația de a genera electronic DUAE completat cu informațiile solicitate în raport cu criteriile de calificare și selecție stabilite prin documentația de atribuire, marcând câmpurile din formular pentru care trebuie prezentate referințe de către operatorii economici, corespunzător respectivelor cerințe, și de a-1 atașa în SEAP, împreună cu celelalte documente ale achiziției;
• asigură corelația dintre informațiile solicitate prin fișa de date a achiziției și cele marcate în DUAE în vederea completării de către operatorii economici interesați, menționând totodată în fișa de date a achiziției modul în care se poate accesa DUAE în vederea completării de către operatorii economici interesați;
• stabilește garanția de participare și garanția de bună execuție;
• modifică documentația de atribuire în conformitate cu solicitările transmise de ANAP, în urma verificării documentațiilor de atribuire transmise în SEAP;
• îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute de Lege (anunțuri de publicitate, anunțuri de participare, anunțuri de atribuire);
• răspunde în mod clar, complet și fără ambiguități la solicitările de clarificări transmise de către operatorii economici. Răspunsurile însoțite de întrebările aferente sunt transmise și în SEAP pentru toți operatorii economici interesați;
• propune Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 4 componența Comisiei de evaluare și atribuire;
• întocmește declarațiile de confidențialitate și imparțialitate, ce urmează a fi completate de către membrii comisiei de evaluare;
• participă la întocmirea și prezintă Directorului General, raportul de evaluare cu privire la rezultatul aplicării procedurii pentru atribuirea contractului de achiziție publică;

întocmește și transmite comunicările scrise privind rezultatul procedurii aplicate și transmite dosarul achiziției publice către Serviciul Juridic Contencios, în vederea întocmirii contractelor de achiziție publică;

_____ ff♦ l la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor punctjp de v ^^^autontețji^ontractanteîn cazul existenței unei contestații;

președinmJ

• duce la îndeplinire măsurile impuse Autorității contractante de către Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor;
• întocmește comenzile, ordinele de începere a lucrărilor și serviciilor asigurând transmiterea acestora către operatorii economici;
• solicită modificările ce se impun la diferite contracte prin acte adiționale;
• constituie și păstrează dosarul achiziției publice.
• atribuțiile, răspunderile și obligațiile în domeniul securității și sănătății în muncă și al apărării împotriva incendiilor, conform anexei la fișa postului;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

£

ART. 36

COMPARTIMENTUL URMĂRIRE CONTRACTE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului executiv - Direcția Investiții, Proiecte, Contracte)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• urmărește contractele din punct de vedere cantitativ/valoric conform anexelor;
• urmărește îndeplinirea obligațiilor asumate prin contract;
• sesizează depășirea contractului, acolo unde este cazul;
• sesizează furnizorul/prestatorul/executantul dacă constată încălcări ale prevederilor contractuale;
• preia de la Compartimentul Achiziții Publice contractele de achiziție public de lucrări aferente investițiilor, asigurând îndeplinirea prevederilor legale privind începerea, derularea, calitatea lucrărilor, cantitățile de lucrări din caietul de sarcini și finalizarea lucrărilor;

• menține legătura între furnizorii de produse/prestatorii de servicii și centrele/servicii Ic din subordinea Direcției, pentru o bună aprovizionare, urmărind contractele de achiziție publică, de la semnare până la finalizare. Se urmărește respectarea clauzelor din contract privind cantitatea și prețul bunurilor comandate sau serviciilor prestate, precum și respectarea termenelor de livrare angajate de către fiecare contractant. De asemenea, se verifică concordanța între comandă, nota de recepție și factură, privind cantitatea, prețul și calculele aferente;

cu 90 zile înainte de expirarea fiecărui contract, anunță serviciul de specialitate în vederea demarării procedurilor ce se impun pentru încheierea unui nou contract iqnește și avizează de legalitate contractele de achiziție publică;

•^^iâ^feâ^ă cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C se fena^plinire dispozițiile Directorului General;

alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele

PREȘED1NT

• atribuțiile, răspunderile și obligațiile în domeniul securității și sănătății în muncă și al apărării împotriva incendiilor, conform anexei la fișa postului.

ART.37

COMPARTIMENT ACHIZIȚII SERVICII SOCIALE

• împreună cu Serviciul Achiziții Publice, elaborează programul anual al achizițiilor publice si strategia anuală de achiziții, pentru anul următor, pe baza referatelor de necesitate transmise de către Direcția Administrativă, pe segmentul de servicii sociale și al altor servicii specifice, cuprinse în anexa nr. 2 din Legea 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare, în ultimul trimestru al anului în curs;
• aplică prevederile art. 68 alin, h) din Legea 98/2016 privind achizițiile publice, după cum urmează:

o Identifică serviciul care satisface nevoia autorității contractante;

o întocmește nota justificativă;

o Stabilește garanția de participare și garanția de bună execuție;

o întocmește strategia de contractare pentru serviciile sociale și al altor servicii specifice;

o Transmite invitații de participare, cu documente atașate (formulare, caiet sarcini, etc...);

o Propune comisia de evaluare a ofertelor;

o întocmește declarațiile de confidențialitate și imparțialitate, pentru membrii comisiei de evaluare și pentru președinte;

o Răspunde la solicitările de clarificare ale operatorilor economici interesați;

o Participă la evaluarea ofertelor;

o Redactează procesele verbale, pe etape;

o Participă la întocmirea și prezintă Directorului General, raportul de evaluare cu privire la rezultatul aplicării procedurii pentru atribuirea contractului de achiziție publică;

o Răspunde contestațiilor operatorilor economici, după caz;

o Comunică rezultatul procedurii;

o Se asigură de finalitatea dosarului (transmite compartimentului urmărire contracte dosarul de achiziție, în vederea redactării și avizării contractului de prestări servicii)

o Arhivează/păstrează dosarul achiziției.

• modifică documentația de atribuire în conformitate cu solicitările transmise de AN AP, în urma verificării documentațiilor de atribuire transmise în SE AP;
• îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute de Lege (anunțuri de publicitate, anunțuri de participare, anunțuri de atribuire);
• transmite la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor punctul de vedere al autorității contractante în cazul existenței unei contestații;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al DGASPC sector 4;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.
• atribuțiile, răspunderile si obligațiile în domeniul securității si sănătății în muncă și al apărării împotriva incendiilor, a managementului calității, conform reglementărilor interne ale DGASPC sector 4.

III. DIRECȚIA ADMINISTRATIVĂ

Compartimentele din subordinea directorului general adjunct administrativ îndeplinesc următoarele atribuții:

ART. 38

CENTRUL DE DESERVIRE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Administrativ)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• pe baza referatelor transmise de centre, centre social multifuncționale, birouri și servicii, centralizează, întocmește referate de specialitate, caiete de sarcini și estimează;
• răspunde de patrimoniul aflat în cadrul biroului;
• verifică din punct de vedere tehnic (specificații tehnice) referatele de specialitate și centralizatoarele întocmite;
• asigură întreținerea curentă a clădirilor în care își desfășoară activitatea D.G.A.S.P.C Sector 4;
• pregătește și depune documentația pentru obținerea avizelor ;
• întocmește procese verbale de recepție la terminarea lucrărilor;
• verifică facturile de utilități, servicii, bunuri și acordă Bun de plată ;
• face propuneri pentru achiziționarea de piese de schimb și accesorii necesare reparațiilor curente ale autovehiculelor atunci când este cazul și certifică necesitatea acestora;
• întocmește referate de specialitate privind plata taxelor și impozitelor;
• personalul centrului asigură continuitatea activității în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care în conformitate cu reglementările în vigoare nu se lucrează;
• colaborează cu toți administratorii de centre, centre social multifuncționale din subordinea D.G.A.S.P.C Sector 4, pentru buna desfășurare a activității acestora și sesizează eventualele nereguli persoanei competente pentru rezolvarea acestora;

organizează activitatea de preluare a patrimoniului instituțiilor reorganizate în cadrul D.G.A.S.P.C sector 4;

inventariază în mod periodic patrimoniul D.G.A.S.P.C sector 4; asigura gestiunea patrimoniului D.G.A.S.P.C sector 4: dotările tehnj mobilierul de birou, mobilierul din centrele de plasament;

i supraveghează modul de întrebuințare a bunurilor mwrofesL moniul D.G.A.S.P.C sector 4 IiSzqi

âtrimoniul D.G.A.S.P.C sector 4

zeâză supraveghează modul de întrebuințare a bunurilor;

PREȘEDINT

• ține evidența fizică și gestionează mijloacele fixe și obiecte de inventar din patrimoniul instituției;
• întocmește necesarul de mijloace fixe și obiecte de inventar în vederea achiziționării lor conform legislației în vigoare;
• face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe și obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;
• participă la un schimb permanent de date cu celelte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4 exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C Sector 4;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii și asigură buna funcționare din punct de vedere tehnic a Direcției.

ART. 39

COMPARTIMENT AUTO

• întocmește consumul auto F.A.Z., traseele și foile de parcurs ale autovehiculelor din cadrul direcției, respectiv referatele de specialitate privind achiziționarea carburantului necesar parcului auto;
• eliberează și verifică foile de parcurs;
• asigură reviziile tehnice și reparațiile auto;
• controlează actele necesare unui transport în condiții de securitate;
• răspunde de întreținerea și utilizarea judicioasă a autovehiculelor aparținând D.G.A.S.P.C Sector 4, urmărind efectuarea la timp a reviziilor tehnice;
• urmărește încheierea la timp a contractelor de asigurare a autovehiculelor din dotare;
• urmărește încadrarea în cotele de consum de carburant alocate lunar urmărind ca acestea să nu fie depășite;

• Urmărește și asigură desfășurarea în bune condiții a activității de transport cu mijloacele din dotare

ART. 40

BIROUL ADMINISTRATIV (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Administrativ)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• răspunde de documentele primite în arhivă, în baza proceselor verbale încheiate între Șefii de Birouri/Servicii, asigurând securitatea acestor documente;

• asigură buna gestionare a materialelor din magazia centrală;
• îndeplinește și alte activități cu caracter administrativ;
• asigură procesarea și expedierea corespondenței;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C sect. 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C sect. 4;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii; Atribuții PSI
• urmărește actualizarea planului de avertizare, a planului de protecție și prevenire și a planului de evacuare;
• propune sancțiuni și stimulente pentru lucrători pe criteriul îndeplinirii atribuțiilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
• studiază actele normative care reglementează activitatea de prevenire și stingere a incendiilor, verifică aplicarea lor în practică și face propuneri pentru completarea, reactualizarea și îmbunătățirea instrucțiunilor proprii de apărare împotriva incendiilor;
• studiază pericolul de incendiu, pe care-1 reprezintă instalațiile de utilizare din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, precum și măsurile de prevenire și stingere a incendiilor specifice acestora;
• execută, întocmai și la timp, sarcinile profesionale dispuse de Directorul General;
• îndrumă și controlează operativitatea și modul de acționare a echipei de intervenție din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndruma și controlează activitatea echipei de intervenție și întocmește programul de instruire al acesteia;
• execută, pe baza planificării aprobate de Directorul General - controalele tehnice de prevenire a incendiilor la toate spațiile D.G.A.S.P.C. Sector 4, verificând respectarea normelor, normativelor și a altor prescripții tehnice, precum și îndeplinirea măsurilor de protecție împotriva incendiilor și stabilește măsuri pentru înlăturarea neajunsurilor și aplicarea întocmai a prevederilor legale;
• verifică modul de întreținere și funcționare a instalațiilor, aparatelor și mijloacelor de prevenire și stingere a incendiilor, precum și cunoașterea modului de utilizare a acestora de către personalul încadrat în muncă; ține evidența instalațiilor, substanțelor chimice și a altor mijloace de protecție împotriva incendiilor, la nivelul D.G.A.S.P.C. Sector 4;

• acordă sprijin și asistență tehnică de specialitate la înlăturarea unor stări de pericol sau la soluționarea unor probleme deosebite din punct de vedere al prevenirii și stingerii incendiilor survenite în cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, precum și la executarea unor intervenții la instalațiile cu pericol de incendiu în funcțiune; informează imediat conducerea Direcției generale asupra unor stări de pericol iminent de incendiu constatate și raportează măsurile luate;

participă la organizarea și desfășurarea activității instructiv-educative de prevenire a incendiilor și la instruirea personalului încadrat în muncă, executând ^CtiAfil^țk^e instructaj, popularizare a prevederilor legale, de dezbatere a

^gi^ste respectarea normelor, precum și a concluziilor desprinse indii și evenimente ce au avut loc în instituții similare din tară si strai w/ 1 ’ ’

PREȘEDINT

• acordă asistență tehnică de specialitate la stabilirea măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor în caz de calamități naturale și catastrofe, precum și în timpul repunerii în funcțiune a instalațiilor și a sistemelor de protecție împotriva incendiilor avariate în urma acestor evenimente, urmărind realizarea măsurilor stabilite;
• participă la acțiunile de stingere a incendiilor produse în cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, precum și la cercetarea acestora; ține evidența incendiilor și a altor evenimente urmate de incendii și trage concluzii din analiza acestora;
• participă la analiza activității de prevenire și stingere a incendiilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 și face propuneri pentru înlăturarea neajunsurilor și îmbunătățirea acestei activități;
• participă la acțiunile de prevenire și stingere a incendiilor (controale, cursuri, instructaje, schimburi de experiență, consfătuiri, analize, etc.), organizate de unitatea militară de pompieri sau de alte organe abilitate prin lege;
• urmărește includerea fondurilor necesare dotării și echipării spațiilor D.G.A.S.P.C. Sector 4 cu instalații, aparatură, echipament de protecție și substanțe chimice pentru prevenirea și stingerea incendiilor, precum și pentru realizarea măsurilor de protecție împotriva incendiilor în planurile financiare și economice anuale;
• urmărește realizarea sau procurarea mijloacelor și a materialelor necesare desfășurării activității instructiv-educative pentru prevenirea incendiilor, difuzarea lor pe locurile de muncă, precum și modul de utilizare și de întreținere a acestora;
• face propuneri pentru completarea și reactualizarea temelor de prevenire și stingere a incendiilor din programele de învățământ ale cursurilor de calificare, reciclare și perfecționare a personalului încadrat în muncă, verifică modul în care se prezintă temele stabilite și participă la dezbaterea unor astfel de teme;
• aplică sau face propuneri, după caz, potrivit prevederilor legale și competențelor stabilite, recompense sau sancțiuni pe linia prevenirii și stingerii incendiilor;
• asigură activitatea de dotare cu mijloace de P.S.I.;
• îndrumă și controlează asigurarea dotării cu mijloace de P.S.I., în conformitate cu Ordinului M.A.I. nr. 163/2007 și cu celelalte acte cu caracter normativ în vigoare și ia măsuri, în mod operativ, de înlăturare a deficiențelor constatate;
• ține evidența mijloacelor de bază p. s. i. din dotarea D.G.A.S.P.C. Sector 4, să controleze prin sondaj modul de întreținere, revizie, reparare și împrospătare a acestora, în vederea asigurării bunei lor funcționări și să raporteze situația, trimestrial, Directorului General;
• participă obligatoriu la cercetările ce se efectuează în cazul izbucnirii unui incendiu și urmărește includerea concluziilor referitoare la dotarea cu mijloace P. S. 1. în actele de constatare a acestuia;

informează conducerea D.G.A.S.P.C. Sector 4 asupra constatării și a măsurilor luate în urma cercetărilor efectuate elaborează propunerile necesare; urmărește asigurarea aprovizionării cu mijloace tehnice de P.S.I.;

întocmește - după caz - și supune spre aprobarea conducerii societăți]

(uni privind îmbunătățirea activității de dotare cu mijloace de P.

• propune sancționarea celor ce se fac vinovați de încălcarea normelor de dotare cu mijloace de P. S. I;
• întocmește documentația necesară pentru obținerea autorizațiilor de funcționare ale unităților subordonate, în domeniul de activitate al compartimentului (protecția muncii și P.S.I.);
• fundamentează proiectele de dispoziții ale Directorului General precum și proiectele hotărârilor pe care D.G.A.S.P.C. Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 4, în domeniul său de activitate;
• întocmește proiectele de dispoziții ale Directorului General și proiectele de Hotărâri promovate de D.G.A.S.P.C. Sector 4 în Consiliul Local, în domeniul său de activitate.
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector. 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

IV. COMPARTIMENTE AFLATE ÎN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL

ADJUNCT ECONOMIC

ART. 41

SERVICIUL BUGET (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -- Economic)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• Elaborează proiectele bugetelor anuale pe baza propunerilor de cheltuieli detaliate ale serviciilor și compartimentelor instituției aprobate de ordonatorul de credite având în vedere următoarele:

> strategia anuală de achiziție publică transmisă de către Direcția de Investiții și Achiziții până la data de 01 ale lunii decembrie pentru anul următor;
> politicile fiscale și bugetare, naționale și locale;
> programele întocmite de ordonatorii principali de credite în scopul finanțării unor acțiuni sau proiecte precise care au precizate acțiunile, costurile asociate, obiectivele urmărite , rezultatele obținute, măsurate prin indicatori preciși a căror alegere este justificată;
> programele se vor constitui ca anexă a bugetelor.

• întocmește bugetul cheltuielilor realizate din transferurile consolidate cu limita sumelor transmise din unele venituri ale bugetului de stat;

întocmește proiectul de buget referitor la investițiile publice locale ale D.G.A.S.P.C. Sector 4 pe baza programului de investiții publice ale unității administrativ-teritoriale aprobat de ordonatorul principal de credite;

• întocmește bugetul de venituri proprii privind asistența acordată persoanelor instituționalizate în centrele instituției;

ctuarea cheltuielor bugetare, astfel că în procesul exectf&pi b tare să parcurgă următoarele faze: angajament, lichidare

• urmărește efectuarea plăților dispuse de persoane autorizate ale instituției publice avizând efectuarea acestora în limita creditelor bugetare aprobate prin hotărârea Consiliului Local;
• întocmește lunar contul de execuție al bugetului local;
• întocmește contul anual de execuție bugetară;
• întocmește formularul angajamentului bugetar individual sau global cu punerea în rezervă a creditelor bugetare angajate astfel încât toate angajamentele legale încheiate în cursul unui exercițiu bugetar să se încadreze în limita creditelor bugetare aprobate;
• angajamentul bugetar realizat prin emiterea documentului scris certifică existența unor credite bugetare disponibile și este supus controlului financiar împreună cu toate documentele justificative aferente;
• sesizează coordonatorul compartimentului economic și ordonatorul de credite în situația depășirii alocațiilor bugetare elaborând propuneri de modificare a angajamentelor legale și bugetare inițiale;
• la sfârșitul lunii compară datele din conturile 8060 credite bugetare aprobate și 8066 angajamente bugetare determinând creditele bugetare care pot fi angajate în perioada unnătoare;
• întocmește situația privind execuția cheltuielilor bugetare angajate la finele trimestrului, însoțită de un raport explicative privind toate informațiile utile cu privire la angajamentele efectuate în cursul exercițiului bugetar;
• întocmește și transmite la termen execuția bugetară pentru: prestațiile sociale acordate persoanelor cu dizabilități, transportul interurban și dobânzi al persoanelor cu dizabilități conform Legii nr. 448/2006;
• rectifică bugetul de venituri și cheltuieli conform legii de rectificare a bugetului de stat și ca urmare a unor propuneri fundamentate ale ordonatorilor principali de credite în conformitate cu legea finanțelor publice;
• întocmește lista de investiții(anexă la buget) pe baza documentațiilor tehnico-economice ale obiectivelor de investiții, studiilor de fezabilitate aprobate, respective informațiilor financiare și nefinanciare conform legii finanțelor publice;
• întocmește deschiderea de credite pentru ordonatorii terțiari de credite;
• întocmește cererile de admitere de finanțare pentru fiecare capitol de cheltuieli în parte;
• întocmește ordonanțările de plată conform Legii nr.500/2002 și Ordinul nr. 1792/2002;
• întocmește ordinele de plată către furnizori, pe baza facturilor înregistrate și transmise de Serviciul Contabilitate;
• întocmește ordinele de plată pentru dobânzile contractelor de credit ale persoanelor cu dizabilitati în baza Ordinului nr.277/15.06.2009;
• întocmește ordinele de plată pentru indemnizațiile și transportul persoanelor cu dizabilități, acordate lunar în baza Legii nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități;
• asigură, prin casieria instituției, plata drepturilor de natură social către beneficiari, pe baza ștatelor întocmite de serviciile de specialitate;
• asigură, prin casieria instituției, plata avansurilor spre decontare pe baza referatelor întocmite de serviciile de specialitate, precum și încasarea sumelor necheltuite;
• asigură, prin casieria instituției, încasarea contribuțiilor beneficiarilor centrelor/creșelor D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• asigură, prin casieria instituției, plata drepturilor salariale pentru angajați! D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• exercită controlul zilnic al operațiilor efectuate prin casieria unității;
• întocmește borderouri pentru reordonanțări pe baza cererilor transmise de către serviciile de specialitate;
• efectuează deschideri de cont pentru alocațiile copiilor instituționalizați din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 42

SERVICIUL CONTABILITATE ȘI MANAGEMENT FINANCIAR (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Economic)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• organizează și conduce contabilitatea instituției potrivit Legii nr.82/1991 asigurând:

> înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea și păstrarea informațiilor cu privire la situația patrimonială și rezultatele obținute atât pentru necesitățile proprii cât și în relațiile cu clienții, furnizorii, băncile, organele fiscale și alte persoane fizice sau juridice;
> respectarea planului de conturi general, modelelor registrelor și formularelor comune privind activitatea financiar-contabilă, a normelor metodologice elaborate de Ministerul Finanțelor Publice privind întocmirea și utilizarea acestora;
> ține contabilitatea patrimoniului pe centre, asigurând gestiunea scriptica a acestuia: clădiri, mobilier, furnituri de birou, dotări tehnice, mobilierul din cadrul Direcției precum, și a centrelor din subordine, efectuând contabilitatea operațiunilor de capital, contabilitatea imobilizărilor, stocurilor, contabilitatea trezoreriei, a cheltuielilor, a veniturilor, contabilitatea de gestiune;

• întocmește și verifică balanțele de verificare lunara;

întocmește și verifică contul de execuție, anexele și raportul explicativ; a^igur^ț^toemirea bilanțului contabil: ^fl'ⁿ^^^^^^e\nalitice a creditorilor și debitorilor;

ri re medii/serviciu social;

contabile pentru sumele prescrise;

președinVf

• întocmește raportări specifice;
• analizează propunerile de casare a mijloacelor fixe;
• în baza propunerilor de casare și a celor constatate întocmește dosarul de casare a mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar;
• în urma aprobării dosarului de casare va duce la îndeplinire scoaterea din evidențele contabile a mijloacelor fixe și obiectelor de inventar aprobate spre a fi casate;
• ține evidența tuturor documentelor intrate în cadrul serviciului;
• participă la un schimb permanent de date cu celelalte servicii;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 43

COMPARTIMENTUL ÎNREGISTRARE PRIMARA

• introduce în programul de contabilitate consumurile zilnice, transmise de șefii de centre din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

VI. COMPARTIMENTE AFLATE ÎN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA DREPTURILOR COPILULUI

Compartimentele din subordinea Directorului general adjunct Protecția Drepturilor Copilului îndeplinesc următoarele atribuții:

ART. 44

SERVICIUL MANAGEMENT DE CAZ ȘI ALTERNATIVE FAMILIALE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.l A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului) îndeplinește următoarele atribuții principale:

• preia managementul de caz, după ce față de copil s-a luat măsura plasamentului sau plasamentului în regim de urgență (cu excepția familiilor de adopție), în conformitate cu prevederile legale;
• asigură aplicarea și revizuirea periodică a planului individualizat de protecție pentru fiecare copil pe toată durata măsurii de protecție stabilite;

• urmărește asigurarea informării familiilor, acceptarea și înțelegerea de către acestea a situației de fapt și acționează în conformitate cu prevederile legale în vigoarg^ ivește exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor cu privire la anizarea, coordonarea și monitorizarea activităților în care s ălți specialiști, atunci când nevoile copilului impun aceste intervenții;

• furnizează informații familiei de plasament privind tipurile de sprijin disponibil și asigură orientarea, sprijinirea și reprezentarea beneficiarilor pentru obținerea serviciilor de sprijin;
• urmărește modul în care copilul aflat în plasament la o familie sau persoană menține relațiile cu familia naturală sau cu oricare alte persoane relevante pentru acesta;
• asigură verificarea trimestrială a împrejurărilor care au stat la baza stabilirii măsurii de plasament a copilului la o persoana sau familie;
• întocmește trimestrial, sau ori de câte ori apare o situație care impune acest lucru, rapoarte privitoare la evoluția dezvoltării fizice, mentale spirituale, morale sau sociale a copilului și a modului în care acesta este îngrijit în familia de plasament;
• sesizează Comisia pentru Protecția Copilului sau, după caz, instanța judecătorească, cu privire la necesitatea modificării sau încetării măsurii de plasament a copilului la o persoana sau familie, de îndată ce se constată această situație, pe baza raportului întocmit de responsabilul de caz;
• pregătește reintegrarea copilului în familia naturală sau, după caz, integrarea într-o familie substitutivă temporară, în familia adoptivă ori în altă formă de protecție specială, atunci când aceasta este în interesul superior al copilului;
• la încetarea măsurii de plasament prin reintegrarea copilului în familia naturală (atunci când părinții au domiciliul/reședința în București sectorul 4), urmărește evoluția dezvoltării copilului în familia naturală, precum și modul în care părinții își exercită drepturile și își îndeplinesc obligațiile față de copil și întocmește în acest scop rapoarte lunare, pe o perioadă de minimum 3 luni;
• asigură întocmirea, păstrarea și actualizarea documentației referitoare la situația copiilor care beneficiază de măsura plasamentului la o familie sau persoană;
• comunică și colaborează cu compartimentele de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, cu instituțiile similare din celelalte sectoare/județe, cu comisiile pentru protecția copilului, cu alte instituții publice sau private, în scopul îndeplinirii misiunii și obiectivelor sale;
• înregistrează, verifică situația reevaluărilor dosarelor copiilor din cadrul serviciilor de tip rezidențial din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4 (copii cu dezvoltare normală / copii cu dizabilități care beneficiază de protecție în cadrul serviciilor de tip rezidențial) și înaintează dosarele spre soluționare Comisiei pentru Protecția Copilului sector 4 sau (în funcție de caz) Instanței Judecătorești (în colaborare cu Serviciul Juridic și Serviciul Contencios);

• urmărește și supraveghează modul în care sunt aplicate hotărârile Comisiei pentru

Protecția Copilului Sector 4, care stabilesc măsuri de protecție de tip rezidențial;

• verifică modul în care se realizează planificarea serviciilor și intervențiilor de către echipele multidisciplinare existente la nivelul serviciilor de protecție de tip rezidențial din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4, concretizată într-un plan individualizat de protecție (P.I.P.), respectiv programe de intervenție specifică (P.I.S.);
• organizează întâlniri cu echipele multidisciplinare în mod periodic pentru a discuta cazurile (în funcție de situație pot fi organizate întâlniri individual cu profesioniștii din componența echipei multidisciplinare sau ori de câte ori aceștia solicită acest lucru);

asigură aplicarea metodei managementului de caz la nivelul serviciilor de copilului din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4, prin coordonarea adî^itățil asiștențărsocială și protecție specială desfășurate în interesul superior aljtopilulp^— pjiri'ifeipă'i^vpriK intermediul personalului specializat existent la niv (mț^iagerii^ de\ caz), la elaborarea, monitorizarea și reevalu^^Ș individualizate de protecție (P.I.P.) și a programelor de intervenție specifică (P.I.S.) pentru copiii din cadrul serviciilor din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4;

PREȘEDIN

• efectuează anchete sociale, întocmește rapoarte și referate pentru a fi prezentate în Comisia pentru Protecția Copilului Sector 4, cu privire la situația copiilor care beneficiază de protecție în cadrul serviciilor de tip rezidențial de pe raza altor sectoare / județe, ai căror părinți au domiciliul legal în sectorul 4 (numai în situația soluționării cererilor de aviz - avizare măsură de protecție în cadrul unui serviciu din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4);
• propune Comisiei pentru Protecția Copilului Sector 4 spre soluționare solicitările de aviz favorabil înaintate de către comisiile pentru protecția copilului din alte sectoare / județe;
• colaborează cu specialiștii din cadrul echipelor multidisciplinare constituite la nivelul fiecărui serviciu de tip rezidențial și serviciului asistență matemală din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• colaborează cu serviciile specializate pentru protecția copilului din sectoarele Municipiului București și județe, cu alte instituții publice, precum și cu organisme private autorizate care desfășoară activități în domeniul protecției copilului, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin;
• se asigură că există condiții în vederea integrării/reintegrării copilului în familia naturală și asigură suport post-reintegrării copilului în familie;
• urmărește evoluția copilului reintegrat în familia naturală/extinsă, pe o perioadă de minim 3 luni la domiciliul acestuia;
• derulează activități de informare și promovare a serviciilor oferite și stabilește relații de colaborare cu comunitatea;
• identifică, evaluează și monitorizează copiii care au unul sau ambii părinți plecați la muncă în străinătate;
• implementează standardele managementului de caz;
• realizează urmărirea și înregistrarea evoluțiilor în implementarea planului individual de protecție a copilului și revizuirea periodică a evaluării nevoilor copilului aflat în plasament la o persoana sau familie, pe toată durata măsurii de protecție astfel stabilite;
• urmărește modul în care sunt puse în aplicare măsurile de protecție specială prin care se instituie plasamentul copilului la o persoană sau familie, dezvoltarea și îngrijirea copilului pe perioada aplicării acestei măsuri;
• întocmește și fundamentează proiectele de hotărâri ale Consiliului Local al Sectorului 4 și proiectele de Dispoziții ale Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4 în domeniul său de activitate;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 45

SERVICIUL EVALUARE COMPLEXĂ (locația: București, sector 4, Str^^andiii jir. 80A în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția D

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• identifică, evaluează și monitorizează copiii/tinerii cu handicap/deficiență și dificultăți de învățare și adaptare socio-școlară din sectorul 4;
• verifică îndeplinirea condițiilor privind încadrarea copiilor într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție și, după caz, orientare școlară;
• aplică managementul de caz;
• implementează standardele managementului de caz;
• efectuează anchete sociale la domiciliul copilului;
• efectuează evaluarea comprehensivă și multidimensională a situației copilului, în context socio-familial;
• întocmește rapoarte de evaluare complexă și planul de servicii personalizat și propune comisiei încadrarea copilului într-o categorie de persoane cu handicap, orientarea școlară, și după caz, stabilirea unei măsurii de protecție; propunerile de încadrare într-un grad de handicap, precum și cele care se referă la orientarea școlară se fac pe baza certificatelor medicale eliberate de medicii specialiști, a criteriilor medicale și a instrumentelor de evaluare aplicate de Ministerul Educației;
• planifică serviciile și intervențiile prevăzute în planul de servicii personalizat;
• stabilește (împreună cu furnizorii de servicii) criteriile de eligibilitate pentru accesul clienților la servicii (criterii de admitere);
• urmărește realizarea planului de servicii personalizat aprobat de Comisie;
• monitorizează si reevaluează periodic progresele înregistrate, deciziile și intervențiile specializate;
• efectuează reevaluarea anuală a copiilor care necesită încadrarea într-o categorie de persoane cu handicap, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal, formulată cu 30 zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului sau înainte de expirarea acestui termen dacă s-au schimbat condițiile pentru care s-a eliberat certificatul;

referă cazurile sau le orientează către alte servicii/ instituții publice sau private, în funcție de informațiile din fișa de evaluare;

completează certificatele de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap și certificatele de orientare școlară;

întocmește și furnizează datele statistice când acestea sunt solicitate; execută și alte atribuții rezultate din natura posturilor și a profesiilor;

colaborează cu celeiate servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor serviciului;

se deplasează în echipă completă pentru evaluare/reevaluare la domiciliul copiilor cu handicap sever - nedeplasabili;

consiliază, informează și îndrumă familia /reprezentanții legali ai copilului cu privire modalitățile de:

> integrare socială și combaterea discriminării;
> acces la cele mai utile forme de terapie și recuperare;
> includere în sistemul de învățământ special (grădinițe și școli speciale pentru copii cu deficiențe mentale, hipoacuziei, nevăzători, etc.

desfășoară activități necesare funcționarii echipei mobile constituite la D.G.A.S.P.C. Sector 4, program derulat conform convenției de c Miiu^terufMuncii și Justiției Sociale;

nafti^ai î^^urfemi de perfecționare, simpozioane, grupuri de 1 "cultfir^le^comfiCtițiksportive organizate pentru copiii/persoanele cu d

tdâfeyelelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C.

• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 46

BIROUL ABUZ, NEGLIJARE TRAFIC, MIGRAȚIE ȘI REPATRIERI (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.l A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• monitorizează și analizează respectarea și realizarea drepturilor copilului aflat în dificultate pe Sectorului 4;
• determină poziția copiilor capabili de discernământ cu privire la măsura propusă și asigură cunoașterea de către aceștia a situației lor de drept și de fapt;
• acordă asistență și sprijin în exercitarea dreptului la libera exprimare a opiniei copilului capabil de discernământ;
• controlează modul în care sunt respectate drepturile copilului în familia naturală, substitutivă sau adoptivă, pentru asigurarea protecției drepturilor copilului aflat în dificultate, copilului delincvent și pentru prevenirea situațiilor care pun în pericol securitatea și dezvoltarea copilului, și luarea măsurilor pentru prevenirea și înlăturarea unor abuzuri;
• oferă informații referitoare la manifestările copilului abuzat sau neglijat, a consecințelor grave imediate și pe termen lung ale abuzului, prezintă mediile, locurile și factorii favorizanți în apariția abuzurilor, precum și modalitățile de intervenție și serviciile la care se poate apela pentru semnalarea cazurilor;
• preia sesizările privitoare la situațiile de abuz, neglijare, maltratare/trafic/exploatare;
• analizează datele cuprinse în sesizare;
• verifică datele în vederea stabilirii veridicității lor;
• identifică tipologia cazului;
• elaborează planul de lucru;
• stabilește gama criteriilor de evaluare specifice obiectivelor intermediare;
• ierarhizează activitățile ce urmează a fi derulate;
• estimează perioada de timp necesară rezolvării cazului;
• identifică contextul în care s-a produs evenimentul;
• contactează sursele de informare;
• investighează copilul/abuzatorul;
• cumulează, analizează și structurează informațiile proprii cu rapoartele de evaluare ale specialiștilor;
• conturează profilul psiho-social și fizic al copilului;
• sesizează autoritățile competențe în soluționarea cazului;
• pledează pentru o decizie a Comisiei/Instanței cea mai adecvată situației copilului;
• încurajează clienții în a-și exprima punctul de vedere în fața Comisiei pentru Protecția Copilului/Instanței;
• identifică modalități de reintegrare;
• stabilește un set de măsuri pentru normalizarea situației copilul

• juopune, în condițiile Legii nr.272/2004, Comisiei pentru P:

Z^^jXâ^ă tîaz instanței judecătorești măsura supravegherii lui la familia extinsă sau substitutivă sau măsura ]

de tip rezidențial specializat pentru copilul care a comis o faptă penală dar nu răspunde penal;

efectuează evaluarea psihosocială inițială, propune condițiile supravegherii specializate, monitorizează situația copilului pentru care s-a decis măsura supravegherii specializate sau pe cea a plasării într-un serviciu de tip rezidențial specializat;

elaborează și pune în aplicare planul de servicii pentru menținerea în familie a copilului ce manifestă un comportament deviant de tip predelincvent sau a celui ce a comis fapte prevăzute de legea penală dar nu răspunde penal;

elaborează și pune în aplicare planul individualizat de protecție pentru copilul care a fost separat de părinții săi și care a comis fapte prevăzute de legea penală;

acționează pentru reintegrarea școlară și familială a copiilor care au comis fapte prevăzute de legea penală sau care manifestă un comportament deviant de tip predelincvent;

desfășoară acțiuni de informare în cadrul comunității Sectorului 4 pentru acceptarea copiilor cu comportament antisocial în cadrul comunității locale în vederea prevenirii atitudinii reticente a membrilor comunității și reintegrarea lor socială;

desfășoară activități de informare la nivelul unităților de învățământ cu privire la supravegherea si educarea copiilor cu comportament antisocial, precum și pentru depistarea din timp a tendințelor deviante ale comportamentului copiilor;

asigură acompanierea copiilor care au comis fapte prevăzute de legea penală în fața organelor de cercetare penală, informarea și consilierea acestora în vederea fonnării conduitei copiilor pentru cunoașterea drepturilor și obligațiilor prevăzute de lege în general și de legea penală în special;

colaborează cu poliția, parchetul, instanța de judecată specializată pentru cazurile cu minori, pentru respectarea drepturilor copilului care a comis o faptă prevăzută de legea penală pentru reintegrarea școlară, sau orientarea profesională, și familială a acestuia, precum și la monitorizarea muncii efectuate în folosul comunității pentru minorul condamnat la aceasta de către instanța de judecată;

realizează repatrierea copiilor neînsoțiți și asigură măsurile de protecție specială în favoarea acestora;

identifică și monitorizează cazurile de exploatare prin muncă a copilului și a cazurilor de violență în familie prin coordonarea Echipei Intersectoriale Locale Sector 4;

verifică condițiile de desfășurare a activităților remunerate, prestate de către copii în domeniile: cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling, în urma notificării D.G.A.S.P.C. Sector 4 de către părinții/reprezentanții legali ai acestora, conform HG 75/2015

completează trimestrial centralizatorul privind situația copiilor care prestează activități remunerate în domeniile: cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling, în condițiile legii;

în cazul în care există suspiciuni cu privire la utilizarea de către părinți/reprezentanții legali a sumelor obținute de copil în alt scop decât cel al interesului superior al acestuia, se fac verificări și se iau măsurile care se impun, conform legii;

monitorizează activitățile remunerate prestate de copii în domeniile culturaLsSffgs^ sportiv, publicitar și de modeling organizate și desfășurate pe raza sectorukfid* comunică semestrial Autorității Naționale pentru Protecția DrepturilowCopilulttr^ Adopțip^date și informații referitoare la copiii care desfășoară activități^munerASț '^§®^Vd4ÎbHural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling organizat®§

BFrazaJSi roR

...vi 1K

PREȘEDINTE

• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 47

SERVICIUL DE PREVENIRE A SEPARĂRII COPILULUI DE FAMILIE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• efectuează anchete psiho-sociale pe baza cărora se pot lua următoarele hotărâri de către instanță/Comisiile de protecția copiilor din alte județe și sectoare în vederea: reintegrării în familia biologică; plasamentului într-o instituție de stat, privată, la o persoană fizică sau familie; instituirea tutelei la o persoană fizică sau familie; încadrării într-un grad de handicap; orientării școlare și profesionale; revocării unor măsuri de protecție sau acordarea unui ajutor material și/sau financiar;
• colaborează cu Direcțiile generale din celelalte sectoare ale municipiului București, precum și din județe în vederea monitorizării și întocmirii de rapoarte, referate sau anchete sociale cu privire Ia copii față de care s-au dispus măsuri de protecție prevăzute de Legea nr. 272/2004;
• identifică, evaluează și monitorizează familiile aflate în situație de risc de părăsire a copiilor;
• evaluează psihosocial beneficiarii serviciului: mame/gravide minore, familii cu copii care se confruntă cu probleme financiare, care nu au suportul familiei extinse și nu pot răspunde corespunzător nevoilor specifice ale copilului, familii cu copii în care există probleme de sănătate, copiii care au unul sau ambii părinți plecați la muncă în străinătate, familii cu copii care se confruntă cu lipsa spațiului locativ sau care dețin un spațiu neadecvat creșterii și îngrijirii lor, copiii aflați în abandon școlar sau în risc de abandon școlar, copiii neșcolarizați, victimele violenței în familie, copiii exploatați prin muncă;
• acordă suport material și/sau financiar beneficiarilor serviciului în scopul prevenirii separării copilului de familiei, prevenirii abandonului școlar sau a neșcolarizării, prevenirii abuzului, neglijării sau exploatării copilului;
• stabilește împreună cu beneficiarii serviciului, obiectivele din planul de servicii, precum și semnarea contractului aferent;
• consiliază psihologic beneficiarii serviciului pentru menținerea, crearea sau normalizarea relațiilor familiale;
• intervine în vederea obținerii actelor de identitate și de stare civilă pentru beneficiarii serviciului în scopul clarificării situației juridice a acestora;
• admiterea/găzduirea cuplului mama - copil aflat în risc de părăsire a copilului în centrele matemale cu care D.G.A.S.P.C. Sector 4are convenții de colaborare;
• facilitează accesul la servicii medicale generale și de specialitate pentru beneficiarii
• propune instituirea unei măsuri de protecție specială pentru copiii aflați în evidența serviciului;
• colaborează cu serviciile proprii ale D.G.A.S.P.C. Sector 4 și ONG-uri partenere ale D.G.A.S.P.C. Sector 4 în instrumentarea cazurilor sociale;
• consilierea socială și îndrumarea beneficiarilor serviciului în vederea obținerii drepturilor legale, conform legislației în vigoare;
• distribuie lapte praf conform Programului Național pentru copiii între 1-12 luni care nu beneficiază de lapte matern;
• derulează în unitățile de învățământ de pe raza sectorului 4 programe de informare privind drepturile copilului în scopul prevenirii abuzului, neglijării, exploatării copilului, violenței în familie și a traficului de persoane;
• respectă standardele minime obligatorii privind managementul de caz, precum și celelalte reglementari stabilite în domeniul protecției copilului.
• întocmește rapoarte și statistici privind activitatea desfășurată în serviciu;
• promovează păstrarea confidențialității cazurilor sociale aflate în atenția serviciului;
• întocmirea proiectelor de dispoziții ale Directorului General și proiectele de Hotărâri promovate de D.G.A.S.P.C. Sector 4 în Consiliul Local, în domeniul său de activitate;
• propune Consiliului Local stabilirea unor măsuri necesare înlăturării situațiilor de criză imediată;

intervine în urma oricărei solicitări telefonice sau scrise, făcute de unitățile sanitare de pe raza sectorului 4 (maternități și spitale de pediatrie) cu privire la următoarele situații: gravide/mame minore și familia extinsă a acestora, mame internate fara.acte de identitate sau de stare civilă, copiii cu risc de părăsire, copiii părăsiți în unitățile sanitare de pe raza sectorului 4, familii cu copii care se confruntă cu lipsa spațiului locativ sau care dețin un spațiu neadecvat creșterii și îngrijirii lor, familii cu copii care se confruntă cu probleme financiare, copiii aflați în risc de părăsire în unități sanitare de pe raza Sectorului 4 cu probleme grave de sănătate;

consiliază și evaluază psihosocial beneficiarii serviilor oferite în cadrul serviciului; consilierea socială și îndrumarea beneficiarilor în vederea obținerii drepturilor legale, conform legislației în vigoare;

întocmește documentația necesară stabilirii măsurii de plasament în regim de urgență pentru copiii părăsiți în unitățile sanitare de pe raza sectorului 4;

semnează alături de reprezentantul unității sanitare și reprezentantul poliției procesul verbal de constatare a părăsirii copilului în unitățile sanitare de pe raza sectorului 4; întocmește documentația necesară pentru obținerea dispoziției de stabilire a numelui și prenumelui copilului părăsit în unitățile sanitare de pe raza sectorului 4 cu părinți necunoscuți;

colaborează cu alte instituții, ONG-uri partenere, DGASPC-uri si servicii proprii ale D.G.A.S.P.C. Sector 4 în vederea instrumentării cazurilor sesizate;

întocmește documentația necesară pentru stabilirea unei măsuri de protecție specială pentru copiii cu părinți având domiciliul pe raza sectorului 4 și care au solicitat instituirea unei măsuri de protecție specială pentru copil;

intervine în vederea obținerii actelor de identitate și de stare civilă pentru beneficiarii biroului în vederea clarificării situației juridice a acestora;

acordă sprijin femeilor gravide și/sau mamelor aflate în situație de ris

ii pentru a accesa servicii medicale de specialitate - admite$ă/gazd ale a cuplurilor mama -copil aflate în risc de părăsiri a ’Co raza sectorului 4;

PREȘEDIi'

• identifică potențialii beneficiari ai Legii nr.248/2015 prin următoarele modalități: cereri directe adresate D.G.A.S.P.C. Sector 4 din partea reprezentantului legal al copilului, cazuri aflate deja în evidența serviciilor Direcției, referire din partea grădinițelor din comunitatea sectorului 4, referire din partea altor entitați/persoane fizice;
• acordă suport material și/sau financiar mamelor internate în unitățile sanitare de pe raza sectorului 4 aflate în risc de părăsire a copilului în scopul menținerii acestuia în familie;
• întocmește rapoarte și statistici privind activitatea desfășurată în cadrul biroului;
• promovează păstrarea confidențialității cazurilor sociale aflate în atenția biroului;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• îndeplinește și alte atribuții în domeniu, specifice Direcției;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4; exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 48

îndeplinește următoarele atribuții principale:

SERVICIUL ASISTENȚĂ MATERNALĂ (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului) realizează, în urma sesizării, evaluarea nevoilor copilului, având în vedere aspecte legate de sănătate, identitate, familie și relații sociale, conduită, dezvoltare emoțională, comportament și deprinderi de îngrijire personală;

realizează revizuiri ale evaluării nevoilor copilului la intervale regulate, cel puțin trimestriale, pe durata măsurii de protecție specială și ori de câte ori s-a constatat o modificare neașteptată în circumstanțele care au dus la stabilirea măsurii de protecție; întocmește planul individualizat de protecție, plan care cuprinde obiectivele și activitățile ce vor fi realizate pe termen scurt și lung, stabilite pe baza evaluării nevoilor copilului;

monitorizează și înregistrează evoluția planului individualizat de protecție și realizează revizuiri ale acestuia la intervale regulate, cel puțin trimestriale, pe durata măsurii de protecție specială și ori de câte ori s-a constatat o modificare neașteptată în circumstanțele care au dus la stabilirea măsurii; revizuirea se realizează reevaluării măsurii de protecție;

coordonează activitățile privind pregătirile referitoare la îngrijirea de zi copilului, înaintea plasării copilului sau în cel mult 7 zile după plasare,

înaintea

cu zi a în cazul

plasamentului în regim de urgență și facilitează comunicarea și informarea părților (copil, familie, asistent matemal);

aduce la cunoștința asistentului matemal toate informațiile despre copil, necesare în vederea asigurării îngrijirii în siguranță a acestuia, precum și a celorlalți copii ai asistentului matemal sau plasați la acesta;

întocmește convenția de plasament pentru fiecare copil;

• coordonează procesul de potrivire a copilului cu asistentul matemal nevoile și preferințele copilului să fie satisfăcute;
• ^-br-epune autorităților competente instituirea/schimbarea/încetarea mă

PREȘEBUNTE

realizează reevaluarea măsurii de protecție specială și ori de câte ori s-a constatat o modificare în circumstanțele care au dus la stabilirea măsurii de protecție, înaintează dosarul spre soluționare autorităților competente;

organizează, coordonează și monitorizează activitățile în care sunt implicați alți specialiști, atunci când nevoile copilului impun aceste intervenții;

vizitează în mod regulat copilul, având inclusiv întâlniri individuale cu copilul; asigură, în condițiile legii, menținerea relațiilor copilului cu familia sau cu orice persoane relevante pentru viața copilului, ține evidența vizitelor/întâlnirilor și consemnează impactul acestora asupra copilului;

întocmește, păstrează și actualizează dosarul copilului aflat în plasament la asistent maternal profesionist;

se asigură că fiecare copil este înscris la un medic de familie și are acces la o îngrijire medicală corespunzătoare, inclusiv consiliere și terapie, îngrijire stomatologică și oftalmologică, un regim alimentar adecvat și informații despre un mod de viață sănătos;

se asigură că dezvoltarea educațională și social a fiecărui copil plasat este stimulată prin frecventarea grădiniței, școlii sau participă la orice alte forme organizate de stimulare și educare;

identifică și evaluează capacitatea solicitanților în vederea atestării ca AMP, în condițiile legii;

pregătește persoanele care pot deveni asistenți matemali profesioniști, în condițiile legii;

organizează cursuri de formare inițială a asistenților matemali profesioniști și eliberează certificate de absolvire;

întocmește și instrumentează dosarele de atestare a asistenților matemali profesioniști; întocmește și prezintă Comisiei pentru protecția copilului sector 4 raportul de anchetă psihosocială privind evaluarea capacității de a deveni asistent maternal profesionist; propune Comisiei admiterea sau respingerea cererii de atestare ca asistent maternal profesionist;

instrumentează și soluționează toate sesizările referitoare la copii care necesită protecție pentru îngrijirea lor de către un AMP, identificând în funcție de nevoile fiecărui copil, asistentul maternal potrivit;

întocmește, păstrează și actualizeaza dosarul AMP, conform standardelor ;

sprijină și monitorizează activitatea AMP, asigurându-se că acesta este informat în scris, acceptă, înțelege și acționează în conformitate cu standardele, procedurile și metodologia promovate de către autoritatea competentă;

prezintă asistentului maternal profesionist, înainte de plasarea copilului la acesta, standardele, procedurile și oricare alte instrucțiuni referitoare la îngrijirea copilului, asigurându-se că acestea au fost înțelese;

participă la procesul de potrivire a copilului cu AMP, prezentând abilitățile și competențele AMP;

furnizează în scris către AMP informațiile privind sprijinul disponibil din partea grupului local de AMP sau a formelor asociative ale AMP;

furnizează în scris către AMP informațiile privind procedurile ce vor fi urmate în cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau al oricărei alte plângeri făcute îm precum și asupra sprijinului disponibil în astfel de situații;

Tcă-Hi^voile de pregătire și potențialul fiecărui AMP, precum și

• organizează cursuri de formare continuă a AMP în funcție de nevoile de pregătire ale fiecărui AMP identificate;
• acordă asistență și propune acordarea de sprijin material și financiar AMP care au primit în plasament copii, pentru asigurea dezvoltării armonioase a acestora;
• evaluează anual activitatea fiecărui AMP, conform standardelor;
• întocmește și instrumentează dosarele pentru reînnoirea, suspendarea sau retragerea atestatului de asistent matemal profesionist, în condițiile legii;
• instrumentează și soluționează toate sesizările sau plângerile făcute împotriva AMP privind modul în care aceștia își desfășoară activitatea;
• colaborează cu instituții guvernamentale și nonguvemamentale din domeniul protecției copilului în vederea îndeplinirii atribuțiilor care îi revin;
• fundamentează proiectele de dispoziții ale directorului general precum și proiectele hotărârilor pe care D.G.A.S.P.C. Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 4, în domeniul său de activitate;
• colaborează cu celelate servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor serviciului.
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii. (

ART.49

în structura serviciului se află CORPUL ASISTENȚILOR MATERNALI

ART. 50

în structura DGASPC sector 4 funcționează următoarele centre din domeniul protecției drepturilor copilului:

CENTRE FĂRĂ CAZARE:

CENTRUL DE CONSILIERE ȘI SPRIJIN PENTRU PĂRINȚI ȘI COPII (locația: București, sector 4, Str. Aliorului nr.8A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL DE ZI “CASA SPERANȚEI” (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL DE ZI "EU ȘI PRIETENII MEI” (locația: București, sector 4, Aleea Aliorului nr. 8A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL DE ZI PENTRU EDUCAȚIE TIMPURIE „NEGHINIȚĂ” (locația: București, sector 4, str. Șoldanului nr. 80A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL DE ZI PENTRU RECUPERARE COPIL CU DIZABILITĂȚI (locația: București, sector 4, Aleea Covasna nr. 8A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL DE ZI PENTRU RECUPERARE COPIL CU DIZABILITĂȚI „HARAP ALB” (locația: București, sector 4, str. Șoldanului nr. 80A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL “MICA SIRENĂ” (locația: București, sector 4, Aleea Emil Racoviță, nr.2B, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL “DEGEȚICA” (locația; București, sector 4, Aleea Mirea Mioara Luiza, nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct q -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL “CRĂIASA ZĂPEZII” (locația: București, sector 4, Str. Oițelor, nr.8, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL “SCUFIȚA ROȘIE” (locația: București, sector 4, Aleea Tohani, nr.l, bl. 30, sc. 1, parter, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL DUMBRAVA MINUNATĂ (locația: București, sector 4, Str. Stoian Militaru, nr.84, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

C CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCȚIONAL “MICII MAGICIENI” (locația: București,

sector 4, Str. Izvorul Mureșului, nr.4, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Copilului)

CENTRE CU CAZARE:

CENTRUL DE PLASAMENT “Xxxxx Xxxx” (locația: București, sector 4, Bdul. Metalurgiei nr.89, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția

Drepturilor Copilului)

CENTCLLLJ1E PRIMIRE ÎN REGIM DE URGENȚĂ (locația: București, _aflat directa subordonare a directorului general a

CENTRUL DE COORDONARE, CONSILIERE, EVALUARE ȘI SUPORT, SF SPIRIDON

în structura Centrului de Coordonare, Consiliere, Evaluare și Suport SF. Spiridon funcționează:

- CASA DE TIP FAMILIAL “CAVALERII”
- CASA DE TIP FAMILIAL „SPIRIDUȘII”
- CASA DE TIP FAMILIAL „LUCEAFĂRUL”
- CASA DE TIP FAMILIAL „FLOARE DE COLȚ”
- CASA DE TIP FAMILIAL „ROBINSON CRUSOE”
- CASA DE TIP FAMILIAL „MAGELAN”
- CASA DE TIP FAMILIAL „PISTRUIATUL”
- CASA DE TIP FAMILIAL „STEAUA POLARĂ”
- CASA DE TIP FAMILIAL „CUORE”
- CASA DE TIP FAMILIAL „RAM DE MĂSLIN”
- CASA DE TIP FAMILIAL „PRÂSLEA CEL VOINIC”
- CASA DE TIP FAMILIAL „GULIVER”
- CASA DE TIP FAMILIAL „CUTEZĂTORII”
- CASA DE TIP FAMILIAL „CASA SOARELUI”
- CASA DE TIP FAMILIAL „BAMBI”
- CASA DE TIP FAMILIAL „TEMERARII”
- CASA DE TIP FAMILIAL „MUȘCHETARII”

CAPITOLUL VII

COMPARTIMENTE AFLATE ÎN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL ADJUNCT - PROTECȚIA DREPTURILOR ADULȚILOR

ART. 51

SERVICIUL EVALUARE COMPLEXĂ PENTRU ADULȚI (locația: București, sector 4, Șos. Olteniței nr. 252-254, bl. 151, parter, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• efectuează evaluarea/reevaluarea complexă a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei. în cazul persoanelor nedeplasabile, în baza scrisorii medicale și a anchetei sociale, evaluarea complexă se va efectua la domiciliul/reședința persoanei în cauză;
• întocmește, în termenul prevăzute de lege, raportul de evaluare complexă pentru fiecare persoană adultă evaluată;

• recomandă sau nu recomandă încadrarea, respectiv menținerea încadrării în grad și tip de handicap a unei persoane, precum și programul individual de re^tȘJ integrare socială a acesteia;

planul individual de servicii al persoanei cu handicaptînt;

de caz; " * '

/ jprreI

NERAM

HkL ° ce

• evaluează îndeplinirea condițiilor necesare pentru atestarea ca asistent personal profesionist, întocmește raportul de evaluare complexă și face recomandări comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
• inițiază procesul de potrivire dintre adultul cu handicap grav sau accentuat și asistentul personal profesionist, cu respectarea standardelor specifice de calitate.
• înaintează secretariatului comisiei dosarul persoanei care a solicitat încadrarea în grad și tip de handicap și raportul de evaluare complexă. Transmiterea dosarelor către Secretariatul Comisiei se realizează în baza procesului verbal de predare-primire;
• recomandă măsurile de protecție a adultului cu handicap, în condițiile legii;
• asigură comunicarea cu Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități, respectiv Comisia Superioară de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap;
• colaborează cu serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 și cu toți specialiștii din domeniul de activitate pentru a acționa în interesul superior al persoanei cu dizabilități;
• informează beneficiarul, membrii familiei acestuia sau orice persoană fizică sau juridică interesată care dorește informații privind modalitatea de încadrare în grad de handicap în vederea eliberării certificatului de handicap, precum și măsurile de protecție a adultului cu handicap stabilite de comisia de evaluare;
• răspunde, în termenele legale, solicitărilor adresate de petenți și/sau alte instituții, conform competențelor care îi revin;
• recomandă măsurile de protecție ale adultului cu handicap, în condițiile legii;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• exercită orice atribuție stabilită de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 52

SERVICIUL PRESTAȚII SOCIALE PENTRU PERSOANE CU HANDICAP (locația: București, sector 4, Șos. Olteniței nr.252-254, Bl. 151, Parter, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• asigură constituirea dosarelor privind drepturile la prestații sociale ale persoanelor cu dizabilități (minore și/sau adulte) și întocmește toate formalitățile necesare privind deschiderea, prelungirea și încetarea acestor drepturi;
• asigură întocmirea corectă a dispozițiilor de punere în plată, prelungire, sistare a drepturilor de care beneficiază persoanele cu dizabilități ori reprezentanții legali ai acestora;
• asigură actualizarea bazei de date D-Smart

și

în vederea acordării/sistării transmiterea raportărilo iita competențelor și

stafiilor sociale și asigură executarea cu atribuții în domeniu, în ortărilor solicitate;

asigură realizarea demersurilor preliminare necesare privind recuperarea sumelor care au fost încasate necuvenit;

asigură realizarea demersurilor preliminare necesare în vederea reordonanțării drepturilor bănești neridicate de către beneficiari;

asigură eliberarea adeverințelor și/sau negațiilor necesare persoanelor cu dizabilități solicitate de către acestea și/sau alte instituții, respectând prevederile legale și limita atribuțiilor;

răspunde în termenele legale solicitărilor adresate de petenți și/sau alte instituții, conform competențelor care îi revin;

asigură confidențialitatea informațiilor privind persoanele care beneficiază de drepturi în baza încadrării în grad de handicap;

verifică informațiile din documentația pentru plata prestațiilor sociale întocmită de către Direcția Economică și certifică/corectează datele respective, după caz;

colaborează cu Direcția Economică în vederea asigurării dreptului la prestații sociale pentru persoanele cu dizabilități;

colaborează cu Direcția Economică în vederea realizării de estimări bugetare anuale, trimestriale sau la cerere privind creditele bugetare necesare pentru a asigura plățile drepturilor persoanelor cu dizabilități de care acestea beneficiază conform legislației;

solicită Agenției pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București creditele bugetare necesare asigurării plăților drepturilor persoanelor cu dizabilități și efectuează în timp util demersurile pentru suplimentarea acestora la nevoie, pe baza informațiilor asigurate de către Direcția Economică privind creditele disponibile; în colaborare cu Serviciul Juridic constituie dosarele pentru plata dobânzii la creditele bancare contractate de persoanele cu dizabilități în baza legislației în vigoare;

solicită ANPD creditele necesare pentru plata dobânzii la creditele bancare contractate de persoanele cu dizabilități în baza legislației în vigoare;

asigură demersurile necesare pentru acordarea, sistarea sau încetarea facilităților privind transportul urban și interurban (legitimații RATB, cartele METROREX, bilete CFR/auto interurban, cârduri parcare, roviniete etc.), facilități acordate persoanelor cu handicap, însoțitorilor acestora și asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav potrivit legislației în vigoare;

asigură procesarea solicitărilor de acordare sau sistare a facilităților privind transportul și emiterea documentelor de călătorie pentru persoanele cu dizabilități, însoțitori, asistenților personali;

asigură actualizarea permanentă a bazelor de date referitoare la facilitățile de transport;

cunoaște, aplică și monitorizează convențiile de colaborare întocmite cu societățile, regiile, unităților comerciale care asigură servicii de transport;

înregistrează, verifică, confirmă documentele referitoare la plățile care ^^gj^^titațe către societățile, regiile sau unitățile comerciale care asigi^ftSeryi^g ^■ț^ii&poru^i comunică Direcției Economice facturile fiscale pentru pla^*

• comunică Direcției Economice, lunar, o fundamentare a necesarului de credite bugetare pentru acoperirea cheltuielilor de transport;
• întocmește estimările bugetare necesare pentru plata facilităților de transport urban și interurban;
• solicită la Ministerul Muncii și Justiției Sociale credite bugetare necesare pentru plata drepturilor de transport interurban ale persoanelor cu handicap;
• întocmește situații statistice privind drepturile de transport și le comunică în termenele legale la Ministerul Muncii și Justiției Sociale sau instituțiilor interesate;
• identifică problemele sau dificultățile apărute în fluxul informațional sau în circuitul documentelor și le comunică șefului ierarhic superior participând la generarea și implementarea de soluții în vederea eficientizării activității;
• asigură necesarul de cârduri parcare, legitimații transport, cupoane SNCFR, etc. și a oricăror alte documente cu regim special, pentru a se evita orice întrerupere în activitatea de asigurare a drepturilor de transport ale persoanelor cu dizabilități;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4.
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General.
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 53

SERVICIUL MANAGEMENT DE CAZ PENTRU PERSOANE ADULTE (locația: București, sector 4, Str. Soldat Enache Ion nr.lA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• asigură aplicarea metodei managementului de caz pentru persoana adultă încadrată într-un grad de handicap, aflată în familie, prin cordonarea activităților de asistență socială și protecție a persoanei adulte încadrate într-un grad de handicap;
• asigură anchetele sociale la domiciliul persoanei cu handicap cu privire la evaluarea inițială a nevoilor acesteia și propune, după caz, elaborarea unui Plan Individual de Servicii, conform prevederilor art. 4, alin. 3 din HG nr 797/2017 și a planului de intervenție specifică;
• asigură, prin intermediul personalului specializat existent în cadrul serviciului implementarea Planul Individual de Servicii (P.I.S ) pentru persoana cu handicap aflată în familie, monitorizarea și reevaluarea acestuia și a planului de intervenție specifică ;
• managerul de caz asigură respectarea etapelor managementului de caz;
• colaborează cu serviciile/instituțiile abilitate, în vederea rezolvării cazurilor complexe, care implică competenta alternativă teritorială sau colaborarea în domeniu;
• realizează activități de consiliere cu privire la drepturile și obligațiile persoanei adulte cu handicap;
• asigură consilierea individuală și de grup a persoanelor încadrate

^Ețflate în familie, cu PIS în desfășurare, pentru facilitarea^einșerțjsi ionale, pentru asumarea responsabilității față de sine ^m^^za^glab^rarea și implicarea activă a familiei/reprezentantu

adulte cu handicap;

• colaborează cu serviciile/instituțiile abilitate, în vederea rezolvării cazurilor complexe, care implică competenta alternativă teritorială sau colaborarea în domeniu;
• efectuează anchete sociale la domiciliul copilului/adultului cu handicap grav urmărind stabilirea compatibilității dintre persoana care solicită angajarea ca asistent personal și persoana cu handicap, iar pe baza celor constatate, propune aprobarea sau respingerea cererii de angajare unui asistent personal;
• comunică Biroului Resurse Umane Asistenți Personali, Asistenți Matemali și îngrijitori la Domiciliu un exempar al anchetei sus menționate în vederea întocmirii contractului individual de muncă;
• întocmește anchetele sociale cu propuneri de continuare, modificare sau încetare a contractului individual de muncă al asistentului personal și comunică un exemplar Biroului Resurse Umane Asistenți Personali, Asistenți Matemali și îngrijitori la Domiciliu;
• efectuează instructajul asistenților personali și al asistenților personali profesioniști în domeniul S.S.M. si P.S.I., pe baza tematicii emise de către compartimentele cu atribuții în domeniu;
• întocmește fișa postului pentru asistenții personali și asistenții personali profesioniști angajați în cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• monitorizează și coordonează activitatea asistentului personal angajat pentru o persoană încadrată în grad de handicap grav (cu asistent personal);
• prin anchetele de monitorizare a activității asistentului personal al copilului/adultului cu handicap grav managerul de caz se asigură că acesta prestează pentru copilul/adultul cu handicap grav toate activitățile și serviciile prevăzute în contractul individual de muncă, în fisa postului, în planul individualizat de servicii și în programul individual de recuperare și integrare socială a persoanei cu handicap grav;
• anunță conducerea instituției, ori de câte ori constată că asistenții personali sau asistenții personali profesioniști nu își îndeplinesc corespunzător obligațiile prevăzute de lege cu privire la îngrijirea persoanei cu handicap, cât și obligațiile asumate prin contractul de munca încheiat cu D.G.A.S.P.C Sector 4 ori ;
• colaborează cu specialiștii din cadrul echipelor multidisciplinare constituite la nivelul fiecărui serviciu din domeniul protecției adultului din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• colaborează cu serviciile specializate pentru protecția adultului din sectoarele Municipiului București și județe, cu alte instituții publice, precum și cu organisme private autorizate care desfășoară activități în domeniul protecției adultului încadrat într-un grad de handicap, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin;
• identifică asistenții personali profesioniști în corelare cu nevoile de îngrijire și protecție ale persoanelor adulte încadrate în grad de handicap grav sau accentuat;
• asigură monitorizarea si controlul activității asistentului personal profesionist în care opinia adultului cu handicap grav și accentuat este obligatoriu ascultată și consemnată;
• sprijină și monitorizează activitatea APP, asigurându-se că acesta este informat în scris, că acceptă, înțelege și acționează în conformitate cu standardele minime obligatorii, procedurile de lucru și metodologia promovată în cadrul D.G.A.S..PC Sector 4 cu privire la măsura de protecție dispusă pentru adultul cu handicap;
• responsabilul de caz desemnat se asigură că asistentul personal profesionist prestează pentru adultul cu handicap grav toate activitățile și serviciile prevăzute în contractul individual de muncă, în fișa postului, în planul individualizat de servicii si în programul individual de recuperare și integrare socială a persoanei cu handicap grav sau accentuat;
• asigură întâlniri tematice cu asistenții personali profesioniști precum și cu adulții cu handicap pentru care s-a dispus această măsură de protecție;
• identifică nevoile de pregătire și potențialul fiecărui asistent personal profesionist, precum și ale membrilor familiei acestuia;
• evaluează anual activitatea fiecărui asistent personal sau asistent personal profesionist, conform normativelor legale în vigoare;
• întocmește, păstrează și actualizează dosarul persoanei încadrate într-un grad de handicap pentru care s-a luat măsura de protecție prin angajarea unui asistent personal sau a unui asistent personal profesionist sau are elaborate un Plan Individual de Servicii;
• asigură activități de supervizare internă în cadrul echipei multidisciplinare;
• colaborează cu celelalte departamente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4 în vederea îndeplinirii atribuțiilor de serviciu;
• personalul din cadrul serviciului asigură confidențialitatea lucrărilor și informațiilor și răspunde pentru modul de îndeplinire a sarcinilor în fata superiorilor;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4.
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General.
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART.54

în structura serviciului funcționează CORPUL ASISTENȚILOR PERSONALI SI

* » > CORPUL ASISTENȚILOR PERSONALI PROFESIONIST!

ART. 55

SERVICIUL ASISTENȚĂ ȘI PROTECȚIE SOCIALĂ PERSOANĂ ȘI FAMILIE (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. IA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale:

primește, întocmește și răspunde de documentația în vederea soluționării de ajutor social (venit minim garantat) si o prezintă spre avi zare/!?fdftd licorii D.G

.C Sector 4, apoi o va supune spre aprobare Primarului Secțjfui m^e|^^^spunde de îndeplinirea condițiilor legale de căt

_t PREȘEDINTE

• întocmește Fișele de calcul în vederea stabilirii cuantumului ajutorului social și le prezintă spre avizare Serviciului Financiar ;
• întocmește centralizator plată ajutor social și borderouri stabilire plăți drepturi noi, suspendări, modificări, încetări, reluări, răspunzând pentru corectitudinea lor, le supune spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C Sector 4, Primarului Sectorului 4 si le transmite Agenției pentru Plăti și Inspecție Socială a Municipiului București;
• întocmește în termenul legal și răspunde de documentația necesară în vederea acordării ajutoarelor de deces pentru beneficiarii venitului minim garantat conform legislației in vigoare;
• urmărește evidența pontajelor întocmite de instituțiile partenere pe bază de convenție de colaborare, pentru fiecare lună;
• redactează si înaintează Primarului Sectorului 4, dispozițiile lunare cu privire la orele de muncă în folosul comunității, pe care urmează să le presteze beneficiarii ajutoarelor sociale.
• urmărește și răspunde de prezentarea dovezilor de către titularii ajutorului social, în ce privește veniturile familiei și numărul membrilor acesteia, precum și orice modificări intervenite;
• întocmește și răspunde de Raportul statistic privind acordarea ajutorului social, ajutorului de urgență, ajutorului de înmormântare, îl supune spre avizare Primarului, apoi îl transmite Agenției pentru Plăți și Inspecție Socială;
• efectuează în termenele prevăzute de lege anchete sociale prin verificarea în teren a autenticității datelor declarate și a constatării situației familiale la fața locului, în vederea soluționării cererilor de ajutor social și răspunde pentru modul de întocmire a acestora;
• efectuează anchete sociale la domiciliul solicitanților de ajutor social, din 6 în 6 luni sau de câte ori este nevoie, pentru urmărirea respectării condițiilor de acordare a dreptului la ajutor social;
• în funcție de situațiile constatate în urma deplasării în teren, propune măsuri adecvate în vederea aprobării, respingerii, modificării, continuării (menținerii) suspendării sau încetării plății ajutorului social, conform legii;
• întocmește, anual, planul de acțiuni sau lucrări de interes local, pentru repartizarea orelor de muncă și îl supune spre aprobare Consiliului Local Sectorului 4;
• Primește, înregistrează și analizează cererile și documentația privind acordarea ajutoarelor de urgență, în limita fondurilor existente, familiilor sau persoanelor care se află în situații de necesitate datorate calamităților naturale, incendiilor, accidentelor sau altor cauze deosebite stabilite de lege, conform art. 28 alin. 1 din Legea nr. 416/2001 și H.C.L. sector 4 nr. 91/2016 cu modificările și completările ulterioare;

• efectuează anchete sociale prin verificarea în teren a autenticității datelor declarate și a constatării situației familiale la fața locului, in vederea soluționării cererilor de ajutor de urgență;

întocmește dispoziții și statul de plată, referate și borderouri cu titularii cărora li se stabilește/respinge acordarea ajutoarelor de urgență, le transmite spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C Sector 4 și le supune spre aprobare Primarului 4; .

înregistrează și analizează cererile și documentația privind acordarea ajutoarelor de înmormântare, familiilor sau urmașilor persoanelor singure nevoiașe, pentru acoperirea unei părți din cheltuielile de înmormântare;

întocmește lunar borderouri, referate și dispoziții ce cuprind titularii cărora li se stabilește/respinge acordarea ajutoarelor de urgență pentru înmormântare, le transmite spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C Sector 4 si le supune spre aprobare Primarului Sectorului 4;

primește, întocmește și răspunde de documentația în vederea acordării alocațiilor pentru susținerea familiei, în conformitate cu prevederile Legii nr.277/2010 cu modificările și completările ulterioare, si o prezintă spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C Sector 4, apoi o va supune spre aprobare Primarului Sectorului 4;

efectuează anchete sociale în vederea soluționării cererilor prin care se solicită acordarea alocației pentru susținerea familiei și răspunde de modul de întocmire a acestora;

efectuează anchete sociale în urma solicitărilor primite din partea altor instituții și întocmește documentația necesară, în funcție de solicitare;

întocmește borderouri de stabilire a plăți drepturilor, suspendări, modificări cuantum, încetare acordării alocației pentru susținerea familiei și le transmite spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C Sector 4 și le transmite apoi Agenției pentru Plăti si Inspecție Socială;

înregistrează mandatele de executare primite de la judecători;

întocmește dosar pentru fiecare contravenient care urmează să presteze activități în folosul comunității, confirmă instanței înregistrarea mandatului și comunică măsurile luate;

înștiințează contravenientul în vederea prezentării la sediu pentru luarea în evidență;

întocmește adrese către poliția română prin care solicită sprijin pentru contactarea contravenienților neprezentați/ mutați de la adresă/ lipsă domiciliu/ decedați/ încarcerați;

repartizează contravenienții, în funcție de numărul orelor de muncă și ține evidența tuturor orelor efectuate de contravenienți;

înștiințează instanța privind rezultatul prestării activității (pontaj strict, modul de îndeplinire a mandatului);

întocmește și înaintează Serviciului Sisteme Informatice Procesul-verb al pentru verificarea ANAF și DG1TL a cererilor de ajutor social, a cererilor de alocație pentru susținerea familiei și a cererilor de ajutor de urgență;

eliberează adeverințe, negații, răspunsuri privind verificarea în baza de date a beneficiarilor de ajutor social, alocație pentru susținerea familie, ajutor de urgență; colaborează cu autorități și instituții din administrația publică locală și centrală, ONG-uri, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce-i revin;

personalul din cadrul serviciului asigură confidențialitatea lucrM^P^^^ informațiilor și răspunde pentru modul de îndeplinire a sarcmib -«tip^ptitor. /* *

ir.

^bu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C|pecton4|gjrjh \ ad^ceda^i^pnjiire dispozițiile Directorului General. >

PREȘED

exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 56

BIROUL ALOCAȚII ȘI IDEMNIZAȚII (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. 1 A, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

• primește, verifică și înregistrează cererile pentru acordarea dreptului la alocație de stat pentru copii și alocația de stat pentru copii majorată, în conformitate cu prevederile Legii nr.61/1993 privind alocația de stat pentru copii, cu modificările și completările ulterioare, respectiv Legii nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată;
• întocmește în termenele prevăzute de lege, borderourile cu persoanele care au depus cerere pentru acordarea alocației de stat pentru copii și alocația de stat pentru copii majorată și le transmite împreună cu dosarele, semnate de către directorul general al D.G.A.S.P.C. Sector 4, Agenției pentru Plăți si Inspecție Socială a Municipiului București;
• primește, verifică si înregistrează cererile pentru acordarea dreptului la indemnizație pentru creșterea și îngrijirea copiilor, până la împlinirea vârstei de doi ani , respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență nr. 111/2010, cu modificările și completările ulterioare;
• întocmește în termenele prevăzute de lege, borderourile cu persoanele care au depus cerere pentru acordarea dreptului la indemnizație pentru creșterea și îngrijirea copiilor și le transmite împreună cu dosarele, semnate de către directorul general al D.G.A.S.P.C. Sector 4, Agenției pentru Plăți si Inspecție Socială a Municipiului București;
• primește, verifică și înregistrează cererile pentru acordarea dreptului la stimulentul de inserție pentru creșterea și îngrijirea copiilor, până la împlinirea vârstei de trei ani , respectiv patru ani în cazul copilului cu handicap, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență nr.l 11/2010, cu modificările si completările ulterioare;
• întocmește în termenele prevăzute de lege, borderourile cu persoanele care au depus cerere pentru acordarea dreptului la stimulent de inserție pentru creșterea și îngrijirea
• primește, verifică si înregistrează cererile privind suprapunerea de nașteri și a modificările intervenite privind dreptul la indemnizație pentru creșterea copiilor, a dreptului la stimulentul de inserție, de natură să determine acordarea, încetarea, suspendarea sau prelungirea plății acestora;
• întocmește săptămânal situația centralizatoare și o transmite împreuna cu cererile, semnată de către directorul general al D.G.A.S.P.C. Sector 4, Agenției pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București;
• primește, verifică și înregistrează cererile pentru acordarea dreptului la indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului cu vîrsta între 3-7 ani, indemizația lunară pentru programul de lucru redus, sprijin lunar îngrijire copi 0-2 ani(3ani), respectiv 0-2 ani (3ani)-7 ani, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgența nr.ll 1/2010, cu modificările si completările ulterioare;
• întocmește în termenele prevăzute de lege, borderourile cu persoanele care au depus cerere pentru dreptului la indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului cu vîrsta între 3-7 ani, indemizația lunară pentru programul de lucru redus, sprijin lunar îngrijire copi 0-2 ani (3ani), respectiv 0-2 ani (3ani)-7 ani, semnate de către directorul general al D.G.A.S.P.C. Sector 4 și le transmite transmite împreună cu dosarele Agenției pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București;
• primește, verifică, înregistrează cererile și eliberează adeverințele de nefigurare în evidențele Biroului Alocații și Indemnizații cu cerere de acordare a alocației de stat, a indemnizației pentru creșterea copilului sau a stimulentului de inserți;

• întocmește și actualizează permanent baza de date privind solicitanții dreptului la alocație de stat, alocație de stat majorată, indemnizație de creștere copil, a stimulentului de inserție precum și altor indemnizații;

• înregistrează și rezolvă corespondența repartizată de către superiorii ierarhici;
• răspunde solicitărilor primite pe adresa de poșta electronică a instituției/serviciului;
• consilierea persoanelor solicitante ale drepturilor la indemnizație pentru creștere copil, alocație de stat pentru copii, alocaîia de stat pentru copii majorată, indemnizație lunară, sprijin lunar respectiv stimulent de inserție;
• colaborează cu serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 și cu serviciile din cadrul altor instituții abilitate să desfășoare activități în acest domeniu;
• promovează păstrarea confidențialității datelor și a cazurilor sociale aflate în g,țg£ți serviciului;
• elaborează periodic rapoarte de activitate și situații la solicitarea superior^of ieraphtg saB^Â^rit^tiilor abilitate;

PREȘEDINTE D

îndeplinește și alte atribuții, sarcini, la solicitarea directorului general, precum și a directorului general, care au legătură cu specificul activității serviciului și al D.G.A.S.P.C. Sector 4 și pune în aplicare modificările legislative ulterioare.

ART. 57

SERVICIUL PREVENIRE MARGINALIZARE SOCIALĂ (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. IA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale: A ) Acordarea subvenției pentru încălzirea locuinței

primește și răspunde de documentația depusă în vederea soluționării cererilor de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinței, asigurând confidențialitatea datelor; verifică si procesează datele referitoare la beneficiarii ajutorului pentru încălzirea locuinței (energie termică/gaze naturale/combustibil solid/energie electrică);

introduce datele solicitanților ajutorului pentru încălzirea locuinței în baza de date (energie termică/gaze naturale/combustibil solid/energie electrică);

emite și înaintează către Primarul Sectorului 4 dispozițiile de stabilire/ respingere/ sistare/ recuperare a ajutoarelor acordate în vederea transmiterii lor către agenția de Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București, beneficiari și furnizorii de servicii; transmite către furnizorii de servicii (RADET, GDF SUEZ, ENEL) bazele de date cuprinzând beneficiarii ajutoarelor pentru încălzirea locuinței cu gaze naturale, energie electrică si energie termică;

întocmește state de plată în vederea plătii către beneficiari prin casieria instituției pentru beneficiarii Legii nr.416/2001 care folosesc pentru încălzirea locuinței lemne; întocmește situații centralizatoare care constituie document de plată în vederea transferului banilor necesari pentru acordarea acestui ajutor;

verifică corectitudinea datelor înscrise în anexele care fac parte din legislația în vigoare;

transmite anexele către Agenția de Plăți și Inspecția Socială în vederea decontării sumelor acordate cu titlu de ajutor pentru încălzirea locuinței pentru perioada sezonului rece noiembrie-martie;

efectuează în baza de date modificările survenite ulterior în cererile/declarațiile beneficiarilor (modificare de venit, nr. membri, deces, schimbare de domiciliu e.t.c.);

emite și înaintează către Primarul Sectorului 4 dispozițiile de modificare survenite ulterior în cererile beneficiarilor;

îndosariază cererile primite și ulterior atașează dispozițiile de acordare /neacordare modificare/încetare a ajutorului;

răspunde la petițiile depuse de către beneficiari prin postă sau prin intermediul mail-ului precum și la solicitările primite de la alte instituții abilitate;

transmite către beneficiari dispozițiile de acordare/neacordare /modificare^ ajutorului pentru încălzirea locuinței;

întocmește și transmite lunar către Agenția de Plăți și Inspecție $bQî ■<6§55^nexelor care fac parte din legislația în vigoare;

PREȘEDINTE

• efectuează anchetele sociale în baza listelor transmise de Agenția de Plăți și Inspecție Socială pentru beneficiarii ajutorului. Anchetele sociale pot fi efectuate din oficiu, la sesizarea unor terți, persoane fizice ori juridice, peste procentul prevăzut legal, pentru beneficiarii încălzirii cu energie electrică și pentru beneficiarii Legii nr.416/2001
• eliberează adeverințe pentru persoanele care au domiciliul/reședința pe raza altui sector/județ și nu au depus cerere în vederea acordării ajutorului la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecției Copilului Sector 4;
• verifică datele cuprinse în deconturile primite de la furnizorii de servicii pentru a fi transmise Primarului Sectorului 4 în vederea certificării acestuia constituind bun de plată pentru ajutoarele acordate;
• înaintează către Direcția Economică o situație centralizatoare, pentru recuperarea prin casieria instituției, a sumelor datorate;
• transmite D.G.I.T.L., după perioada legală de plată la sediul instituției, centralizatorul și documentele doveditoare cu debitorii care nu au achitat în termenul legal sumele datorate.

B) Acordarea ajutorului sub formă de material lemnos, conform HCL nr.

77/30.10.2008;

• solicită A.D.P.P. Sector 4 cantitatea de lemn existentă destinată acestui ajutor și cantitatea destinată fiecărui beneficiar;
• primește și înregistrează cererile de acordare a materialului lemnos;
• centralizează cererile și efectuează anchete sociale la domiciliile solicitanților, în urma cărora se propune acordarea sau neacordarea materialului lemnos;
• efectuează anchetele sociale si întocmește o situație centralizată a beneficiarilor;
• transmite situația centralizată către A.D.P.P. Sector 4;
• efectuează distribuirea materialului lemnos, în colaborare cu reprezentanții A.D.P.P.

Sector 4.

C) Acordarea de ajutoare pentru categoriile de persoane cele mai defavorizate, care beneficiază de ajutoare alimentare distribuite în cadrul P.O.A.D.

■ recepționează produsele alimentare care urmează să fie distribuite, în cadrul

Programului Operațional de Ajutorare a Persoanelor Defavorizate (POAD);

■ ia măsurile necesare pentru depozitarea și livrarea produselor alimentare către beneficiari conform legislației în vigoare;
■ întocmește zilnic fisele de magazie și verifică stocurile;
■ la recepționarea produselor, verifică dacă stocul fizic coincide cu cel scriptic;

" întocmește documentele de intrare ( procese verbale predare/primire);

■ introduce marfa în stoc în baza documentelor de intrare;

“ verifică termenul de valabilitate al produselor alimentare și integritatea cutiilor;

■ respectă legislația de gestiune a stocurilor;
■ efectuează recepția fizică a mărfii la intrarea în depozitul D.G.A S P C Sector 4-
■ efectuează necesarul pentru aprovizionare înainte de epuizarea
■ IjiKiXQrespondcnța cu Prefectura și Ministerul Fondurilor Euro

• efectuează anchete sociale la solicitarea altor D.G.A.S.P.C.-uri de pe raza altor sectoare/județe, la solicitarea organismelor private autorizate, precum și la solicitarea altor autorități și instituții publice în vederea soluționării cazurilor persoanelor aflate în dificultate indiferent de locul de proveniență al acestora.
• acordă sprijin birourilor executorilor judecătorești, prin asistare, la punerea în executare a sentințelor judecătorești.
• verifică la ANAF și DGITL situația financiară și materială a solicitanților (și membrilor acestora) de ajutor social și servicii oferite de D.G.A.S.P.C Sector 4.
• efectuează anchete sociale conform H.G. nr. 1488/2004 modificată și completată cu

H.G. nr. 1095/2007, H.G. nr. 1005/2008 și H.G. nr. 594/2009, în vederea analizării de către unitățile de învățământ a posibilităților de acordare a bursei „bani de liceu”.

• înaintează în original referatele de anchete către unitățile de învățământ care au solicitat efectuarea anchetelor sociale.
• efectuează anchete sociale conform prevederilor legale, în vederea analizării posibilității de achiziționare a unui calculator personal nou (ajutor financiar = 200 €).
• înaintează în original referatele de anchete către unitățile de învățământ care au (^ solicitat efectuarea anchetelor sociale.
• desfășoară activități specifice managementului de caz pentru persoanele adulte fără adăpost;
• acordă consiliere psihologică persoanelor aflate în dificultate în vederea prevenirii abuzului, exploatării și înșelăciunii de către alte persoane;
• sesizează Consiliul Local al Sectorului 4 cu privire la persoanele și familiile identificate care au nevoie de locuință precum și de acces la serviciile publice de strictă necesitate cum ar fi; apa, energie electrică, gaze naturale, termoficare, etc.
• asigură confidențialitatea informațiilor privind persoanele care beneficiază de servicii sau drepturi de natură socială;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4.
• aduce la îndeplinire dispozițiile Directorului General.
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

c ART. 58

SERVICIULUI REZIDENȚIAL ȘI ÎNGRIJIRE PERSOANE VÂRSTNICE (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. IA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

îndeplinește următoarele atribuții principale:

• soluționează solicitările de instituționalizare prin efectuarea grilei de evaluare și anchetelor sociale la cererea petenților/reprezentanților legali/convenționaii, altor D.G.A.S.P.C.-uri, instituții publice, spitale, poliție și cererile persoanelor vârstnice pentru acordarea asistenței în vederea îngrijirii socio-medicale la domiciliu;
• informează persoanele cu handicap și persoanele vârstnice sau aparținătorjj privire la tipurile de servicii oferite și modalitățile de obținere a acestora^^p ițjenfiffcă^si facilitează accesul persoanelor vulnerabile din sectoriil

î acord cu nevoile individuale;

efectuează anchete sociale pentru găzduire în instituții rezidențiale din sectorul 4 sau din alte sectoare/județe cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, implicit cu avizul acestora, anchete sociale la domiciliul persoanelor vârstnice și anchete sociale în vederea acordării serviciilor sociale de îngrijire la domiciliu;

colaborează cu alte instituții responsabile pentru a facilita accesul persoanelor adulte cu handicap la drepturile ce le revin conform prevederilor legale;

întocmește situații cu privire la obligațiile de plată care reprezintă contravaloarea cheltuielilor serviciilor sociale acordate în sistem rezidențial, pentru beneficiarii instituționalizați în cadrul Centrului Medico-Social “Sfântul Andrei” și Centrului de îngrijire și Asistență nr. I și care au domiciliul legal în alte sectoare/județe; monitorizează activitățile întreprinse de Centrul de îngrijire și Asistență nr. 1 și Centrul Medico-Social “Sfântul Andrei” în vederea implementării Standardelor Minime de Calitate (Ordinul MMFPSPV nr. 67/2015). Monitorizarea se efectuează în conformitate cu Manualele de Proceduri ale centrelor;

coordonează, îndrumă și controlează activitatea curentă a Locuinței Minim Protejate Prof. Dr. “Alexandru Obregia” pentru persoane adulte cu handicap - care funcționează în subordinea Serviciului Rezidențial Persoane Adulte - Direcția de Asistență Socială; monitorizarea activității Locuinței Minim Protejate “Alexandru Obregia”, prin reevaluări periodice, oferirea de sprijin, consiliere și suport în funcție de nevoile rezidenților;

urmărește evoluția persoanelor cu handicap găzduite în locuința protejată;

colaborează cu comunitatea locală pentru buna organizare și funcționare a activităților desfășurate;

colaborează cu celelalte servicii și compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C., cu reprezentanți ai autorităților locale, cu reprezentanți ai altor instituții și ONG-uri cu activitate în domeniul social;

monitorizează calitatea serviciilor oferite în cadrul centrelor de tip rezidențial din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4 si din cadrul organizațiilor nonguvemamentale cu care D.G.A.S.P.C Sector 4 are încheiate convenții;

asigură, întreține și actualizează baza de date cu persoanele cu domiciliul/reședința pe raza sectorului 4, care sunt îngrijite în centre/instituții aflate în alte sectoare/județe; întocmește bugetul anual solicitând credite în vederea efectuării plăților pentru serviciile de îngrijire acordate cetățenilor din sectorul 4 în alte județe/sectoare;

asigură păstrarea arhivei persoanelor din sectorul 4 și care sunt îngrijite în instituții din alte județe/sectoare;

colaborează cu instituțiile de profil din alte sectoare/județe în vederea stabilirii modalităților de colaborare în privința transferului unor beneficiari sau a modalităților de plată;

solicită sprijinul furnizorilor privați de servicii sociale în vederea asigurării măsurilor de protecție socială în conformitate cu nevoile beneficiarilor;

asigură informarea și consilierea beneficiarilor în scopul facilitării reinserției sociale, familiale, profesionale;

evaluează din punct de vedere social persoanele/familiile care solicită acordarea unor

• întocmește fișa de evaluare inițială pentru fiecare solicitant de îngrijire la domiciliu;
• întocmește fișa de evaluare socio-medicală (geriatrică) pentru fiecare persoană vârstnică, care a solicitat acordarea serviciilor de îngrijire la domiciliu;
• în baza anchetei sociale se constată dreptul la asistență socio-medicală la domiciliu pentru persoane vârstnice;
• întocmește contractul pentru acordarea serviciilor sociale/ medicale la domiciliu;
• întocmește referatul și dispoziția de acordare/ suspendare/ încetare a serviciilor de îngrijire la domiciliu;
• întocmește planul individualizat de îngrijire și asistență a beneficiarului îngrijit la domiciliu;
• întocmește fișa de monitorizare a activității îngrijitorului la domiciliu și a situației beneficiarului;
• întocmește fișa de reevaluare a nevoilor sociomedicale ale beneficiarului îngrijit la domiciliu;
• efectuează anchete sociale pentru persoanele vârstnice domiciliate în fapt pe raza administrativ-teritorială a sectorului 4, la solicitarea diverselor instituții;
• efectuează ancheta socială în vederea angajării îngrijitorilor la domiciliu;
• coordonează, controlează și monitorizează activitatea îngrijitorilor la domiciliu;
• colaborează cu diverse ONG-uri, ce furnizează servicii de îngrijire medicală la domiciliul persoanelor vârstnice;
• întocmește evaluările anuale ale îngrijitorilor la domiciliu;
• oferă consiliere și suport persoanelor care solicită găzduire în centre rezidențiale sau de îngrijire la domiciliu;
• elaborează și prezintă Compartimentului Monitorizare, statistici periodice și la cerere, necesare pentru întocmirea tuturor raportărilor și situațiilor care sunt solicitate;
• colaborează cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4;
• duce la îndeplinire dispozițiile Directorului General al D.G.A.S.P.C Sector 4;
• exercită orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele legii.

ART. 59

în subordinea acestui serviciu funcționează:

Corpul îngrijitorilor la domiciliu

LOCUINȚĂ PROTEJATĂ “DR. ALEXANDRU OBREGIA” (locația: București,

sector 4, Șos. Berceni nr. 49, Bl. 128, Sc. 2, Et. x, Ap. xx)

ART. 60

în structura DGASPC sector 4 funcționează următoarele centre din domeniul protecției drepturilor adulților:

CENTRE FĂRĂ CAZARE:

CENTRUL DE ZI CLUBUL SENIORILOR “COVASNA” (locația: Bucuri

Str. is, aflat în directa subordonare a directorului general adj - Px

CENTRUL DE ASISTENȚĂ ȘI SUPORT PENTRU INTEGRARE PE PIAȚA

MUNCII (locația: București, sector 4, str. Soldat Enache Ion nr. IA, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților).

SERVICIUL DE ASISTENTĂ SI SUPORT PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI “ARCA” (locația: București, sector 4, Șos. Olteniței nr.188, BL 1, Sc.3, Parter, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților)

CENTRE CU CAZARE:

ADĂPOST DE NOAPTE PENTRU PERSOANE ADULTE (locația: București, sector 4, Intrarea Târgul Frumos nr.24, aflat în directa subordonare directorului general adjunct -Protecția Drepturilor Adulților).

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ȘI ASISTENȚĂ NR. 1 (locația: București, sector 4, Șos.

Olteniței nr.188, Bl.l, Sc.3, Parter, aflat în directa subordonare a directorului general adjunct - Protecția Drepturilor Adulților)

CAPITOLUL VIII

BUGET SI PATRIMONIU

ART. 61

Activitatea de asistență socială și protecția persoanei adulte și copilului la nivelul sectorului 4 se finanțează din următoarele surse:

a) bugetul de stat;
b) bugetul local al sectorului 4;
c) donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice sau juridice din țară și din străinătate;
d) fonduri externe rambursabile și nerambursabile;
e) contribuția persoanelor beneficiare conform legislației in vigoare;
f) alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

ART. 62

Patrimoniul D.G.A.S.P.C Sector 4 este format din:

a) bunuri imobile proprietate publică date în administrare, în folosință sau sub altă formă de către Consiliul Local Sector 4;
b) bunuri imobile proprietate ale D.G.A.S.P.C Sector 4 achiziționate din fonduri bănești provenind din fonduri externe nerambursabile;
c) bunuri imobile proprietate ale D.G.A.S.P.C Sector 4 primite cu titlu de donație ori

CAPITOLUL IX

RELAȚIILE FUNCȚIONALE ÎNTRE COMPARTIMENTELE DIRECȚIEI

GENERALE DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 4

ART. 63

în cadrul D.G.A.S.P.C Sector 4 sunt următoarele tipuri de relații:

Relații de autoritate ierarhice:

- subordonarea directorilor generali adjuncți și executiv față de directorul general precum și a conducătorilor compartimentelor aflate în subordinea directă a directorului general în limita competențelor stabilite de legislația în vigoare, a dispozițiilor directorului general și a structurii organizatorice;
- subordonarea șefilor de servicii, birouri (inclusiv a conducătorilor centrelor de plasament, a complexelor sociale de servicii și a altor structuri similare din cadrul direcției) față de directorul general și directorul general adjunct respectiv executiv;
- subordonarea personalului de execuție față de directorul general, directorii generali adjuncți, director executiv, șefii serviciilor și șefii birourilor, după caz.

Relații de tipul furnizor- beneficiar extern și intern:

- se stabilesc între compartimentele instituției care prestează servicii către comunitate și beneficiarii externi ai serviciilor, persoane fizice sau juridice, precum și între compartimentele instituției.

Relații de cooperare:

- se stabilesc între compartimentele instituției și compartimente similare din celelalte structuri ale administrației publice centrale sau locale, O.N.G. etc., din țară sau din străintate, în acest caz, în limitele atribuțiilor stabilite pentru fiecare compartiment.

Relații de reprezentare:

- se stabilesc în baza mandatului eliberat de conducătorul instituției.

CAPITOLUL VIII DISPOZIȚII FINALE

ART. 64

Programul de lucru al aparatului propriu al D.G.A.S.P.C Sector 4 se desfășoară în intervalul orar 8⁰⁰-16³⁰ de luni până joi și vineri 8⁰⁰-14⁰⁰. Programul de lucru al centrelor din structura DGASPC este prevăzut în ROF-urile acestora.

ART. 65

Efectuarea orelor suplimentare se realizează numai la solicitarea, respectiv cu acordul șefului ierarhic superior.

ART. 68

In situația în care îndeplinirea atribuțiilor specifice din cadrul structurilor prevăzute la art. 66 nu poate fi realizată prin personalul propriu, prin dispoziție a directorului general, la propunerea șefului ierarhic superior, planificarea va cuprinde și personal din alte structuri funcționale ale aparatului propriu, prevederile art. 67 aplicându-se în mod corespunzător.

ART. 69

încălcarea, cu vinovăție, de către angajații în funcții de natură contractuală sau după caz, funcții publice, a îndatoririlor de serviciu atrage răspunderea disciplinară, contravențională, civilă sau penală, după caz.

Angajații în funcții de natură contractuală sau, după caz, funcții publice, au obligația de a cunoaște prevederile codului de conduită, drepturile și obligațiile care decurg din contractul individual de muncă sau, după caz, raportul de serviciu, fișa postului, regulamentul intern al instituției și alte reglementări interne emise de conducătorul instituției sau de către persoanele împuternicite în aceste sens.

Angajații în funcții de natură contractuală sau după caz, funcții publice, au obligația de a îndeplini și alte atribuții de serviciu ce decurg din acte normative sau administrative în vigoare.

Angajații în funcții de natură contractuală sau după caz, funcții publice, au obligația să păstreze secretul de serviciu, precum și confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele de care iau cunoștință în exercitarea atribuțiilor de serviciu, cu excepția informațiilor de interes public.

Angajații au obligația de a respecta programul de lucru. Părăsirea locului de muncă în timpul programului de lucru este permisă numai cu acordul șefului ierarhic superior.

In desfășurarea activității acestora le este interzisă scoaterea documentelor specifice instuției, precum și documente care fac parte din dosarul personal al angajaților, cu excepția cazurilor în care aceasta reprezintă o sarcină de serviciu. Punerea la dispoziție a informațiilor sau documentelor ce privesc activitatea DGASPC se realizează numai în baza solicitării scrise a solicitantului, cu respectarea termenelor precum și a legii 544/2001 privind accesul la informații publice.

ART. 70

Vizitele în cadrul serviciilor sociale din structura DGASPC sector 4, se realizează în baza unei solicitări prealabile și a acordului directorului general al instituției, cu excepția celor realizate de instituțiile publice cu atribuții de control conform legii.

Art. 71

Solicitarea privind vizitarea serviciilor sociale va cuprinde în mod obligatoriu următoarele: datele de identitate ale vizitatorilor, scopul vizitei, data și durata vizitei. Vizitele se vor desfășura în cadrului unui program care să nu perturbe programul zilnic al beneficiarilor cu respectarea prevederilor legale.

ART. 72

Prezentul Regulament de organizare și funcționare se va comunica conducătorilor compartimentelor din cadrul DGASPC Sector 4 care vor asigura informarea personalulu-udi subordine față de conținutul acestuia.

Prezentul Regulament de organizare și funcționare cuprind coinmiPțW^ftplor, fără a detalia procesele prin care atribuțiile sunt duse la îndeplinire.

PREȘEDINT

Regulamentul de organizare și funcționare al DGASPC Sector 4 se aprobă de către Consiliului Local al Sectorului 4 și se actualizează periodic pentru a reflecta modificările intervenite, necesare funcționării instituției*

Ori de câte ori actele normative menționate în cuprinsul Regulamentului sau denumirile instituțiilor sau autorităților publice invocate suferă modificări, abrogări, completări, trimiterea se consideră a fi făcută, atunci când este cazul, la dispozițiile corespunzătoare care le înlocuiesc.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚA

Hotărârea nr. 190/2019

MUNICIPIUL BUCUREȘTI

CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 4

HOTĂRÂRE

Consiliul Local al Sectorului 4

HOTĂRĂȘTE:

$ / ^P4mm-Coițștantin barbalau

rag&F^

Kw

ART. 1

ART. 2

c

ART.3

ART.4

ART.5

ART.6

ART.7

wpreședin W

ART.8

ART. 9

D.G.A.S.P.C. Sector 4 are următoarele atribuții principale:

ART. 10

• DIRECTORII GENERALI ADJUNCTI SI DIRECTORUL EXECUTIV

Condiții pentru ocuparea postului:

Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Copilului îndeplinește următoarele atribuții principale:

Condiții pentru ocuparea postului:

Directorul General Adjunct Protecția Drepturilor Adulților îndeplinește următoarele

atribuții principale:

General Adjunct Economic

îndeplinește If urmmijSmĂ

Directorul Executiv al Direcției Investiții și Achiziții îndeplinește următoarele atribuții principale:

COLEGIUL DIRECTOR

ART. 20

2. DIRECȚIA INVESTIȚII si ACHIZIȚII

Structuri subordonate:

3. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT ADMINISTRATIV Structuri subordonate:

4. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT ECONOMIC Structuri subordonate:

5. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA DREPTURILOR COPILULUI: Structuri subordonate:

6. DIRECTOR GENERAL ADJUNCT PROTECȚIA PERSOANEI ADULTE ȘI FAMILIEI

Structuri subordonate:

CAPITOLUL V

ART.21

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 22

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 23

ART. 24

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 25

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 26

ART. 27

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 28

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 29

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 31

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 32

Atribuții S.S.M.:

Atribuții Salarizare

BIROUL RESURSE UMANE ASISTENȚI PERSONALI, ASISTENȚI MATERNALI

îndeplinește următoarele atribuții principale:

II. DIRECȚIA INVESTIȚII SI ACHIZIȚII

ART. 35

îndeplinește următoarele atribuții principale:

președinmJ

£

îndeplinește următoarele atribuții principale:

COMPARTIMENT ACHIZIȚII SERVICII SOCIALE

III. DIRECȚIA ADMINISTRATIVĂ

ART. 38

îndeplinește următoarele atribuții principale:

COMPARTIMENT AUTO

ART. 40

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 41

îndeplinește următoarele atribuții principale:

ART. 42