MUNICIPIUL BUCUREȘTI

CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 4

B-Xxx Xxxxxx Xxxxxx nr. 6-16 Tel. +(4)021.335.92.30 Fax. +(4)021.337.33.10

HOTĂRÂRE

privind aprobarea componenței Echipei Intersectoriale Locale constituită la nivelul Sectorului 4

Consiliul Local al Sectorului 4

Având în vedere Raportul de specialitate nr. 314741/09.05.2017 al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4;

Văzând Expunerea de motive a Primarului Sectorului 4;

în baza rapoartelor comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Sectorului 4;

Luând în considerare prevederile Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea combaterea violenței în familie, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

în baza Hotărârii de Guvern nr. 867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru

copii;

Având în vedere Hotărârea de Guvern nr. 49/2011 pentru aprobarea Metodologiei - cadru privind prevenirea și intervenția în echipă multidisciplinară și în rețea în situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie și a Metodologiei de intervenție multidisciplinară și interinstituțională privind copiii exploatați și aflați în situații de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum și copiii români migranți victime ale altor forme de violență pe teritoriul altor state;

în conformitate cu prevederile art. 45 alin. (1) și art. 81 alin. (2), lit. n) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

HOTĂRĂȘTE:

"~'Arf;'l”începând cu clata prezentei. se aprobă componenUr Echipei Iiitersectoriale Locale (EIL) constituită la nivelul Sectorului 4 al Municipiului București, după cum urmează:

1.    Reprezentant al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului sector 4 -coordonator EIL;

2.    Reprezentant al Direcției Generale de Poliție a Municipiului București;

3.    Reprezentant al Direcției de Sănătate Publică a Municipiului București;

4.    Reprezentant al Inspectoratului Școlar al Municipiului București;

5.    Reprezentant al Inspectoratului Teritorial de Muncă București;

6.    Reprezentant al Organizației Ne guvernamentale „Salvați Copiii”.

Art.2. începând cu data prezentei, se împuternicește Directorul General alDixecriei Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului sector 4 să încheie un Protocol de ^^p^^^^^^ituțiile și organizațiile neguvernamentale angajate în combaterea exploatării copiiloj$rin muncă, diftke&torul 4 al Municipiului București, conform Anexei la prezenta hotărâre.

Art.3. Primarul Sectorului 4 al Municipiului București, serviciile de specialitate împreună cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, conform competențelor legale.

Această hotărâre a fost adoptată în ședința ordinară a Consiliului Local al sectorului 4 din data de 31.05.2017.

Contrasemnează SecretaruLSecloruIui 4 Xxxxxx Xxxxxxxxxx ^VÎLCEA

Nr. 123/31.05.2017

PROTOCOL DE COLABORARE

încheiat în temeiul următoarelor acte normative:

-    Legea 218/2002 art. 3, privind organizarea și funcționarea Poliției Române;

-    Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuțiile și Regulamentul Cadru de Organizare și Funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului cu modificările și completările ulterioare art. 2;

-    HGR nr. 1769/21.10.2004, privind aprobarea Planului național de acțiune pentru eliminarea exploatării prin muncă a copilului, obiectivele 1-4;

Convenția Națiunilor Unite privind Drepturile Copilului, ratificată prin Legea nr. 18/1990, republicată;

-    Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 182, privind eliminarea celor mai grave forme de muncă a copiilor, ratificată prin Legea nr. 203/2000, art. 19 alin. 1,2, art. 20 alin. 1, art. 26 alin.l, art. alin. 1,2, art. 34;

-    Legea nr. 272/2004, privind protecția și promovarea drepturilor copilului

-    Legea nr.217/2003, pentru prevenirea și combaterea violenței în familie.

ÎNTRE

L DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Șl PROTECȚIA COPILULUI, SECTOR 4, cu sediul în București, str. Soldat Enache Ion nr. 1 A, Sector 4, reprezentată de doamna Xxxxxxx Xxxxxxxxx, în calitate de Director General;

2.    DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, cu sediul în București, strada Calea Victoriei, nr. 19, Sector 3, reprezentată prin dl. Director General, Chestor de poliție Xxxxxx-Xxxxx Xxxxx;

3.    INSPECTORĂTUL TERITORIAL DE MUNCĂ AL MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, cu sediui în București, Str. Radu Vodă nr. 26-26 A, Sector 4, reprezentat de dl dr. îng. Inspector Șef Xxxxxxxxxx Xxxxx:

4.    INSPECTORATUL ȘCOLAR AL MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, cu sediul în București, Str. Icoanei, nr. 19, Sector 2, reprezentată prin dl. Inspector Școlar General, Prof. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx:

5.    DIRECȚIA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, cu sediui în București, Str. Avrig nr. 72-74, Sector 2, reprezentată de dna Director Executiv Xxxxxxxx Xxxxx;

6.

Art 1 Scopul protocolului

Prin prezentul protocol de colaborare, părțile se angajează să conlucreze și să mobilizeze toate resursele disponibile în vederera înființării și operaționali zării echipei intersectoriale locale pentru combaterea exploatării copiilor prin muncă, în vederea monitorizării celor mai grave forme de muncă a copiilor, precum și situațiile de violență asupra copilului și de violență în familie.

Art. 2 în înțelesul prezentului protocol, sintagma „Echipa Intersectorială Locală” (E.I.L.) se definește după cum urmează:

- grup de lucru, care include personal din instituțiile menționate, înființată Ia nivelul fiecărui sector/județ, având ca obiect combaterea exploatării prin muncă a copiilor și prevenirea violenței asupra copilului și a violenței în familie.

Art. 3 Obligațiile părțiilor

A. Obligații comune

•    Să susțină, prin mijloace specifice și să promoveze activitatea echipei intersectoriale locale;

•    Să sprijine înființarea punctelor focale ale echipei intersectoriale locale în comunitățile vulnerabile;

•    Să organizeze, pe rând, întâlnirile echipei intersectoriale locale, conform procedurilor de lucru care vor fi elaborate ulterior înființării echipei;

•    Să ofere informații pertinente, specifice domeniului de activitate, echipei intersectoriale locale, la solicitarea acesteia sau a oricărui membru al acesteia;

•    Să identifice cazurile de exploatare a copiilor prin muncă și să le semnaleze reprezentantului Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului în echipa intersectorială locala, prin intermediul fișei de semnalare a celor mai grave forme de muncă a copilului;

•    Să participe, prin intermediul reprezentantului în echipa intersectorială locală, la elaborarea unui plan de acțiune pentru combaterea celor mai grave forme de muncă a copiilor în termen de 60 de zile de la înființarea echipei intersectoriale locale și anual după înființarea acesteia;

•    Să identifice modaliățiIe, partenerii și resursele necesare pentru implementarea planului de acțiune menționat anterior;

•    Să participe, prin intermediul reprezentantului în echipa intersectorială locală, la întocmirea rapoartelor periodice despre activitatea echipei intersectoriale locale în baza modelului pus la dispoziție de Unitatea Specializată în Muncă Copilului din cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție;

, Să ^sejqșțbUizeze autorități 1 e administrației locale.- prefecțiLși^trimariL^cecum-șLpabl jghU-la asupra consecințelor angajării premature în muncă a copiilor și asupra activității echipei intersectoriale locale;

•    Să identifice cazurile de violență asupra copilului și de violență în familie și să le semnaleze reprezentantului Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului în echipa intersectorială locală, prin intermediul fișei de semnalare.

•    Să respecte și să aplice cu bună credință prevederile protocolului;

B. Obligații specifice

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului

® Să delege câte doi reprezentanți, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin muncă sau prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, pentru a face parte din echipa intersectorială locală;

• Să coordoneze activitatea echipei iutei sectoriale locale;

« Să monitorizeze, prin persoanele delegate, cele mai grave forme de muncă a copiilor, utilizând fișa de monitorizare pusă la dispoziție de Unitatea Specializată în Munca Copilului din cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului;

® Să raporteze periodic rezultatele fișelor de monitorizare Unității Specializate în Munca Copilului din cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului;

® Să acorde copiilor exploatați prin muncă și familiilor acestora, care sunt luați în evidență în baza fișei de semnalare, sprijin, servicii corespunzătoare și, după caz, să propună măsuri de protecție alternativă sau specială;

® Să sensibilizeze personalul direcției și profesioniștii din domeniul public al asistenței sociale și protecției copilului, cu prioritate asistenți sociali/persoanele cu atribuții în asistența socială din cadrul primăriilor, asupra consecințelor angajării premature în muncă a copiilor și asupra activității echipei intersectoriale locale.

® întocmește fișe trimestriale privind numărul de cazuri de violență în familie și le transmite Agenției Naționale de Egalitate de Șanse.

Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, prin Poliția Sectorului 4

® Să delege un ofițer de poliție din cadrul Poliției Sectorului 4, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin muncă sau prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, pentru a face parte din echipa intersectorială locală;

® Să solicite cadrelor din subordine, să identifice cazurile de exploatare a copiilor prin muncă și să Ie semnaleze reprezentantului Poliției Sectorului 4 și reprezentantului Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului sector 4 în echipa intersectorială locală, prin intermediul fișei de semnalare a celor mai grave forme de muncă a copilului;

» Să participe, prin intermediul persoanei delegate, la întocmirea fișei de monitorizare a celor mai grave forme de muncă a copiilor;

® Să acorde copiilor exploatați prin muncă și familiilor acestora, care sunt identificați în sistemul propriu sau la solicitarea oricărui membru al echipei intersectoriale locale, toate tipurile de intervenție specifică;

Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București

« Să delege un reprezentant, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin muncă, pentru a face parte din echipa intersectorială locală;

® Să participe, prin intermediul persoanei delegate, la întocmirea fișei de monitorizare a celor mai grave forme de muncă a copiilor;

• Să acorde copiilor exploatați prin muncă și familiilor acestora, care sunt identificați în sistemul propriu sau Ia solicitarea oricărui membru al echipei intersectoriale locale, toate tipurile de intervenție specifică;

Inspectoratul Școlar al Municipiului București, prin Inspectoratul Sector 4

• Să delege un cadru didactic, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin muncă sau prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, pentru a face parte din echipa intersectorîală locală;

® Să solicite cadrelor didactice din subordine să identifice cazurile de exploatare a copiilor prin muncă și să le semnaleze reprezentantului inspectoratului școlar și reprezentantului Direcției Generale dc Asistență Socială și Protecția Copilului în echipa intersectorîală locală, prin intermediul fișei de semnalare a celor mai grave forme de muncă a copilului;

® Să participe, prin intermediul persoanei delegate, la întocmirea fișei de monitorizare a celor mai grave forme de muncă a copiilor;

® Să acorde copiilor exploatați prin munca și familiilor acestora, care sunt identificați în sistemul propriu sau la solicitarea oricărui membru al echipei intersectoriale locale, toate tipurile de intervenție specifică;

® Să sensibilizeze toți directorii unităților școlare, care ia rândul lor vor sensibiliza cadrele didactice din subordine, asupra consecințelor angajării premature în muncă a copiilor și asupra activității echipei intersectoriale locale.

Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București

Să delege un reprezentant, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin munca sau prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, pentru a face parte din echipa intersectorîală locală;

Să solicite medicilor de familie și, după caz, asistentelor medicale comunitare, precum și asistenților sociali/persoanelor cu atribuții în asistența socială din unitățile sanitare cu profil pediatric sau, în lipsa acestora, cadrelor medico-sanitare desemnate de directorii unităților sanitare cu profil pediatric să identifice cazurile de exploatare a copiilor prin muncă și să le semnaleze reprezentantului Direcției de Sănătate Publică și reprezentantului Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului în echipa intersectorîală locală, prin intermediul fișei de semnalare a celor mai grave forme de muncă a copilului;

Să participe, prin intermediul persoanei delegate, la întocmirea fișei de monitorizare a celor mai grave forme de muncă a copiilor;

Să acorde copiilor exploatați prin muncă și familiilor acestora, care sunt identificați în sistemul propriu sau Ia solicitarea oricărui membru al echipei intersectoriale locale, toate tipurile de intervenție specifică;

Să sensibilizeze toți medicii de familie și, după caz, asistentele medicale comunitare, precum și asistenții sociali/persoanele cu atribuții în asistența socială din unitățile sanitare cu profil pediatric sau, în lipsa acestora. cadrele.-:medieo=$anitare--descmnate-de-clirectori-Hmtfăți lor sanitare cu profil pediatric asupra consecințelor angajării premature în muncă a copiilor și asupra activității echipei intersectoriale locale.

Organizația Neguvernamentală “Salvați Copiii”

Să delege un reprezentant, cu prioritate având pregătire în domeniul prevenirii și combaterii exploatării copilului prin muncă sau prevenirea abuzului, neglijării și exploatării copilului, pentru a face parte din echipa intersectorîală locală;

Să participe, prin intermediul persoanei delegate, la întocmirea fișei de monitorizare a celor mai

grave forme de muncă a copiilor;    ____

copiilor exploatați prin munca și familiilor acestora, care sunt

la solicitarea oricărui membru ai echipei intersectoriale locale,^țdate țipuriîe_zd CvențS^ecifică;    /

ibilîFeze celelalte organizații neguvemamentale și mediul de afaceri asupra cOnșjcinîțdâ'5 premature în muncă a copiilor și asupra activității echipei interseatorâ’ale Jod&aZ' A ’T' "î?

Art. 4 Durata protocolului

Prezentul protocol de cooperare se încheie pe durata a cinci ani de zile de la data semnării și înregistrării lui, cu posibilitatea prelungirii, de comun acord între părțile semnatare.

Art. 5 încetarea protocolului

Prezentul protocol încetează la expirarea perioadei stabilită de părți ca durată a acestuia conform art. 4. Oricare dintre părți poate denunța unilateral protocolul, cu respectarea unui termen de preaviz de 30

zile.

Din momentul notificării amintite mai sus, activitățile în derulare vor continua până la împlinirea termenului de preaviz.

Art. 6 Modalități de comunicare și persoanele de contact

în derularea prezentului protocol părțile vor folosi următoarele mijloace de comunicare fax/e-

mail/poștă.

Persoana de contact din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 București - ...;

Persoana de contact din cadrul Direcției Generale de Poliție a Municipiului București -Persoana de contact din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca al Municipiului București ~...; Persoana de contact din cadrul Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București-Persoana de contact din cadrul Inspectoratul Școlar al Municipiului București -...;

Persoana de contact din cadrul Organizației Neguvernamentale “ Salvați Copiii” - ...;

Art. 7 Soluționarea divergențelor.

Divergențele ce pot apărea cu privire la aspectele legate de derularea protocolului vor fi soluționate de către părți pe cale amiabilă.

Dacă neînțelegerile nu pot fi soluționate pe această cale, părțile vor face o comunicare scrisă cu privire la aspectele în divergență.

Art. 8 Alte dispoziții

Prezentul protocol a fost încheiat azi,__, în 6 exemplare originale, câte unul (1) pentru

fiecare parte.