Logo site

Hotărârea nr. 56/2011

 HOTĂRÂRE privind înființarea Poliției Locale Iași aprobarea Organigramei Statului de funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare ale Poliției Locale Iași începând cu 01.01.2011
Download Document PDF

MUNICIPIUL IASI
CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂRE

privind înființarea Poliției Locale Iași,  aprobarea Organigramei, Statului de funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare ale Poliției Locale Iași,  începând cu 01.01.2011

 

Consiliul Local al Municipiului Iași, întrunit în ședința ordinară în data de 25 februarie 2011;

Având în vedere inițiativa Primarului Municipiului Iași prin expunerea de motive la proiectul de hotărâre;

Având în vedere avizul favorabil întocmit de Comisia economico - financiară a Consiliului Local al Municipiului Iași;

Având în vedere avizul favorabil întocmit de Comisia Juridică și de Disciplină a Consiliului Local al Municipiului Iași;

Având în vedere avizul favorabil întocmit de Comisia de Muncă și Protecție Socială a Consiliului Local al Municipiului Iași;

Având în vedere avizul favorabil întocmit de Comisia Locală de Ordine Publică a Municipiului Iași;

Având în vedere referatul de specialitate întocmit de Directorul Executiv al Poliției Comunitare Iași;

Având în vedere avizul nr. 870945/28.01.2011 al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici;

Având în vedere prevederile Legii nr. 155/2010, privind Legea Poliției Locale;

Având în vedere prevederile H.G. nr. 1332/23.12.2010, privind Regulamentul - cadru de organizare și funcționare a Poliției Locale;

Având în vedere dispozițiile Legii privind normele de tehnică legislativă nr.24/2000 cu modificările și completările ulterioare;

Având în vedere dispozițiile Legii 215/2001 privind administrația publică locală   republicată,cu modificările și completările ulterioare ;  

         În temeiul art. 115 alin. 1, lit. din Legea nr. 215/2001;

HOTĂRĂȘTE:

 

Art. 1 -  Se aprobă înființarea Poliției Locale Iași, ca instituție publică de interes local cu personalitate juridică, aflată în subordinea Consiliului local al municipiului Iași, prin reorganizarea Poliției Comunitare Iași, începând cu data de 01.01.2011.

Art. 2 - Se aprobă Organigrama, Statul de Funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare ale Poliției Locale Iași, începând cu data de 01.01.2011, conform Anexelor 1-3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3 - Copie după prezenta hotărâre va fi comunicată: Primarului Municipiului Iași, Serviciului Resurse Umane, Pregătire Profesională și Secretariat, Poliției Locale Iași și Instituției Prefectului Județului Iași.

Art. 4 - (1) Punerea în aplicare a prevederilor prezentei hotărâri va fi asigurată de către Poliția Locală Iași.

             (2) Aducerea la cunoștință publică a prezentei hotărâri va fi asigurată de Centrul de Informații pentru Cetățeni.

 

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,        CONTRASEMNEAZĂ

   Xxxxxxxxxx Xxxxxxx                                    SECRETAR              

                                                            Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx                                                  

 

Nr. 56 din 25 februarie 2011

 

Total consilieri locali

27

Prezenți

27

Pentru

27

Împotrivă

0

Abțineri

0


 

ANEXA I la HCL nr. 56 din 25 februarie 2011

MUNICIPIUL IAȘI

ORGANIGRAMA POLIȚIEI LOCALE IAȘI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


LEGENDA:

Nr. total posturi: 309

* Nr. functii publice: 299

             - functii publice de conducere: 18

             - functii publice de executie: 281

* Nr. posturi personal contractual: 10  (1 post de conducere)

 

 

ANEXA II la HCL nr. 56 din 25 februarie 2011

 

MUNICIPIUL IASI           

 

 

 

 

 

STAT DE FUNCTII

 

 

 

 

 

POLITIA LOCALA IASI

 

 

 

 

 

 01.01.2011

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nr. pozitie.

Nr. Posturi

 

Numele si Prenumele

Studii

Functia

Clasa

Gradația

Grad

 

 

 

 

 

CONDUCERE

 

 

 

 

 

1

1

V

VACANT

S

 Director Executiv 

I

0

I

 

 

 

 

 

2

2

V

VACANT

S

Director Executiv Adjunct

I

0

I

 

 

 

 

 

SERVICIUL JURIDIC, INSTRUIRE, RESURSE UMANE

 

 

 

 

 

3

1

V

VACANT

S

Sef Serviciu

I

0

I

 

 

 

 

 

BIROU JURIDIC, RESURSE UMANE

 

 

 

 

 

4

2

V

VACANT

S

SEF BIROU

I

 

I

 

 

 

 

 

5

3

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

 

I

 

 

 

 

 

6

4

O

OCUPAT

S

Consilier juridic

I

2

asistent

 

 

 

 

 

7

5

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

1

asistent

 

 

 

 

 

8

6

O

OCUPAT

M

Referent 

III

5

superior

 

 

 

 

 

9

7

O

OCUPAT

SSD

Referent de Specialitate

II

5

superior

 

 

 

 

 

COMPARTIMENT INSTRUIRE SI PROTECTIA MUNCII

 

 

 

 

 

10

8

O

OCUPAT

M

Referent 

III

1

asistent

 

 

 

 

 

11

9

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

5

superior

 

 

 

 

 

SERVICIUL FINANCIAR - CONTABILITATE

 

 

 

 

 

12

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

 

I

 

 

 

 

 

COMPARTIMENT FINANCIAR, CASIERIE

 

 

 

 

 

13

2

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

2

asistent

 

 

 

 

 

14

3

O

OCUPAT

M

Referent 

III

2

asistent

 

 

 

 

 

15

4

O

OCUPAT

M

Referent 

III

5

superior

 

 

 

 

 

COMPARTIMENT CONTABILITATE, ARHIVA

 

 

 

 

 

16

5

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

5

superior

 

 

 

 

 

17

6

O

OCUPAT

M

Referent 

III

5

superior

 

 

 

 

 

18

7

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

5

asistent

 

 

 

 

 

19

8

V

VACANT

M

Arhivar

 

0

 

 

 

 

 

 

SERVICIUL ADMINISTRARE BAZE DE DATE. IMPLEMENTARE PROGRAME

 

 

 

 

 

20

1

V

VACANT

S

Sef Serviciu

I

0

I

 

 

 

 

 

21

2

O

OCUPAT

S

CONSILIER

I

 

I

 

 

 

 

 

22

3

O

OCUPAT

M

Referent 

III

4

superior

 

 

 

 

 

COMPARTIMENT EVIDENȚA PROCESELOR - VERBALE

 

 

 

 

 

23

4

O

OCUPAT

M

Referent

III

4

principal

 

 

 

 

 

24

5

O

OCUPAT

M

Referent

III

2

asistent

 

 

 

 

 

25

6

O

OCUPAT

M

Referent

III

2

asistent

 

 

 

 

 

26

7

O

OCUPAT

M

Referent

III

5

superior

 

 

 

 

 

27

8

O

OCUPAT

M

Referent

III

5

superior

 

 

 

 

 

SERVICIUL CONTROL URBANISM. AFISAJ STRADAL

 

 

 

 

 

28

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

5

I

 

 

 

 

 

29

2

V

VACANT

S

Politist local

I

0

asistent

 

 

 

 

 

30

3

V

VACANT

S

Politist local

I

0

debutant

 

 

 

 

 

31

4

O

OCUPAT

S

Politist local

I

5

superior

 

 

 

 

 

32

5

O

OCUPAT

S

Politist local

I

2

superior

 

 

 

 

 

33

6

O

OCUPAT

S

Politist local

I

2

asistent

 

 

 

 

 

34

7

O

OCUPAT

S

Politist local

I

2

asistent

 

 

 

 

 

35

8

O

OCUPAT

S

Politist local

I

2

asistent

 

 

 

 

 

36

9

O

OCUPAT

SSD

Politist local

II

5

superior

 

 

 

 

 

37

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

38

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

SERVICIUL MANAGEMENT OPERAȚIONAL. RELAȚII PUBLICE

 

 

 

 

 

39

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

2

I

 

 

 

 

 

40

2

O

OCUPAT

S

Politist local

I

5

asistent

 

 

 

 

 

COMPARTIMENT SECTORISTI

 

 

 

 

 

41

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

42

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

43

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

44

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

45

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

46

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

47

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

48

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

49

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

50

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

51

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

52

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

53

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

54

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

55

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

56

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

57

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

58

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

59

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

60

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

61

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

62

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

BIROU PROTECTIA MEDIULUI

 

 

 

 

 

63

25

V

VACANT

S

SEF BIROU

I

0

I

 

 

 

 

 

64

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

65

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

66

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

67

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

68

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

BIROU CONTROL ACTIVITATI COMERCIALE

 

 

 

 

 

69

31

V

VACANT

S

SEF BIROU

I

0

I

 

 

 

 

 

70

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

71

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

72

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

73

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

74

36

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

BIROU EVIDENTA PERSOANELOR

 

 

 

 

 

75

37

V

VACANT

S

SEF BIROU

I

0

I

 

 

 

 

 

76

38

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

77

39

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

78

40

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

79

41

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

80

42

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

SERVICIUL  ACTIUNI SPECIALE  INTERVENTIE

 

 

 

 

 

81

1

V

VACANT

S

Sef Serviciu

I

0

I

 

 

 

 

 

82

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

83

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

84

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

85

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

86

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

87

7

O

OCUPAT

S

Politist local

I

5

principal

 

 

 

 

 

88

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

89

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

90

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

91

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

92

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

93

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

94

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

95

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

96

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

97

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

98

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

 SERVICIUL DISPECERAT, LOGISTIC, ADMINISTRATIV

 

 

 

 

 

99

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

 

I

 

 

 

 

 

100

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

101

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

102

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

103

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

104

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

105

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

106

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

107

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

108

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

109

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

110

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

111

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

112

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

113

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

114

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

115

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

116

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

117

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BIROU  ADMINISTRATIV

 

 

 

 

 

118

20

O

OCUPAT

S

Sef Birou-Personal Contractual

IA

0

II

 

 

 

 

 

119

21

O

OCUPAT

M

Referent-Personal Contractual

II

5

 

 

 

 

 

 

120

22

O

OCUPAT

M

Referent-Personal Contractual

II

5

 

 

 

 

 

 

121

23

V

VACANT

S

Referent-Personal Contractual

I

0

 

 

 

 

 

 

122

24

O

OCUPAT

G

Muncitor calificat

III

5

 

 

 

 

 

 

123

25

O

OCUPAT

G

Ingrijitor

I

5

 

 

 

 

 

 

124

26

O

OCUPAT

G

Ingrijitor 

I

3

 

 

 

 

 

 

125

27

V

VACANT

G/M

agent paza-personal contractual

I

0

 

 

 

 

 

 

126

28

V

VACANT

G/M

agent paza-personal contractual

I

0

 

 

 

 

 

 

SERVICIUL SIGURANTA CIRCULATIEI

 

 

 

 

 

127

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

 

I

 

 

 

 

 

128

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

129

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

130

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

131

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

132

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

133

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

134

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

135

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

136

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

137

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

138

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

139

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

140

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

141

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

142

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

143

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

144

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

145

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

146

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

147

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

148

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

149

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

150

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

151

25

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

152

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

153

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

154

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

155

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

156

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

157

31

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

158

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

159

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

160

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

161

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

SERVICIUL NR. 1- ORDINE PUBLICA

 

 

 

 

 

162

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

 

I

 

 

 

 

 

163

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

164

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

165

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

166

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

167

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

168

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

169

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

170

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

171

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

172

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

173

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

174

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

175

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

176

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

177

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

178

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

179

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

180

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

181

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

182

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

183

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

184

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

185

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

186

25

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

187

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

188

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

189

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

190

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

191

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

192

31

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

193

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

194

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

195

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

196

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

197

36

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

198

37

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

SERVICIUL NR. 2- ORDINE PUBLICA

 

 

 

 

 

199

1

O

OCUPAT

S

Sef Serviciu

I

 

I

 

 

 

 

 

200

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

201

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

202

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

203

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

204

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

205

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

206

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

207

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

208

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

209

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

210

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

211

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

212

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

213

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

214

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

215

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

216

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

217

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

218

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

219

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

220

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

221

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

222

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

223

25

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

224

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

225

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

226

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

227

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

228

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

229

31

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

230

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

231

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

232

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

233

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

234

36

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

235

37

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

SERVICIUL NR. 3- ORDINE PUBLICA

 

 

 

 

 

236

1

V

VACANT

S

Sef Serviciu

I

0

I

 

 

 

 

 

237

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

238

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

239

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

240

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

241

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

242

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

243

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

244

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

245

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

246

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

247

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

248

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

249

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

250

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

251

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

252

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

253

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

254

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

255

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

256

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

257

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

258

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

259

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

260

25

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

261

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

262

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

superior

 

 

 

 

 

263

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

principal

 

 

 

 

 

264

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

principal

 

 

 

 

 

265

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

principal

 

 

 

 

 

266

31

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

principal

 

 

 

 

 

267

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

268

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

269

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

270

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

271

36

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

272

37

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

SERVICIUL NR. 4- ORDINE PUBLICA

 

 

 

 

 

273

1

V

VACANT

S

Sef Serviciu

I

0

I

 

 

 

 

 

274

2

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

275

3

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

276

4

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

277

5

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

278

6

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

279

7

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

280

8

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

281

9

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

282

10

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

283

11

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

284

12

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

285

13

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

286

14

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

287

15

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

288

16

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

289

17

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

290

18

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

291

19

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

292

20

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

293

21

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

294

22

O

OCUPAT

M

Politist local

III

3

asistent

 

 

 

 

 

295

23

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

296

24

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

297

25

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

298

26

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

asistent

 

 

 

 

 

299

27

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

300

28

O

OCUPAT

M

Politist local

III

0

asistent

 

 

 

 

 

301

29

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

302

30

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

303

31

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

superior

 

 

 

 

 

304

32

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

principal

 

 

 

 

 

305

33

O

OCUPAT

M

Politist local

III

1

asistent

 

 

 

 

 

306

34

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

307

35

O

OCUPAT

M

Politist local

III

2

asistent

 

 

 

 

 

308

36

O

OCUPAT

M

Politist local

III

5

superior

 

 

 

 

 

309

37

O

OCUPAT

M

Politist local

III

4

asistent

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LEGENDA:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TOTAL POSTURI POLITIA LOCALA: 309

 

 

 

 

 

din care:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           FUNCTIONARI PUBLICI: 299                                                              PERSONAL CONTRACTUAL:10

 

 

 

 

 

        Functii publice de conducere: 18                                                             Functii de conducere: 1

 

 

 

 

 

        Functii publice de executie: 281                                                              Functii de executie: 9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               DIRECTOR EXECUTIV,

 

 

 

 

 

                              Xxxxxxxxx Xxxxxxx

 

 

 

 

 

                                                                                                               Sef Serviciu

 

 

 

 

 

                                                                                                                                          Juridic, Instruire, Resurse umane

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                         Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx

 

 

 

 

 

 

 ANEXA III la HCL nr. 56 din 25 februarie 2011

 

 

 

MUNICIPIUL IAȘI

POLIȚIA LOCALĂ IAȘI

 


                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL

POLIȚIEI LOCALE IAȘI

 

  POLIȚIA LOCALA IAȘI

 

REGULAMENT  DE  ORGANIZARE  ȘI  FUNCȚIONARE 

AL  POLIȚIEI  LOCALE  IAȘI

 

CAPITOLUL I

DISPOZIȚII  GENERALE

 

Art. 1  

(1) Politia Locala Iasi este înfiintata, organizata si functioneaza prin Hotarare a Consiliului Local Iasi,  în baza prevederilor Legii nr. 155/2010 si ale H.G. nr.1332/2010 privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare si functionare a Politiei Locale, ca serviciu public de interes local, cu personalitate juridica, în subordinea Consiliului Local Iasi si sub conducerea Primarului Municipiului Iasi.

(2) Politia Locala Iasi se înfiinteaza prin reorganizarea Politiei Comunitare Iasi, preluarea personalului si a patrimoniului acesteia.

Art. 2

 (1) Politia Locala Iasi se infiinteaza in scopul exercitarii atributiilor privind apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanei, a proprietatii private si publice, prevenirea si descoperirea infractiunilor, in urmatoarele domenii:

a) ordinea si linistea publica, precum si paza bunurilor;

b) circulatia pe drumurile publice;

c) disciplina in constructii si afisajul stradal;

d) protectia mediului;

e) activitatea comerciala;

f) evidenta persoanelor;

g) alte domenii stabilite prin lege.

Art. 3  

(1) Sediul Politiei Locale Iasi este în strada Bucium, nr. 30.      

Art. 4

(1) Întreaga activitate a Poliției Locale Iași se desfășoară exclusiv pe baza și în executarea legii, în interesul comunității locale cu respectarea următoarelor principii:

a) legalității;

b) increderii;

c) previzibilitatii;

d) proximitatii si proportionalitatii;

e) deschiderii si transparentei;

f) eficientei si eficacitatii;

g) raspunderii si responsabilitatii;

h) impartialitatii si nediscriminarii.

Art. 5

(1) Politia Locala Iasi isi desfasoara activitatea:

a) in interesul comunitatii locale, exclusiv pe baza si in executarea legii, precum si a actelor autoritatii deliberative si ale celei executive ale administratiei publice locale;

b) in conformitate cu reglementarile specifice fiecarui domeniu de activitate, stabilite prin acte administrative ale autoritatilor administratiei publice centrale si locale.

Art. 6

(1) In exercitarea atributiilor ce ii revin, Politia Locala Iasi coopereaza cu unitatile, respectiv cu structurile teritoriale ale Politiei Romane, ale Jandarmeriei Romane, ale Politiei de Frontiera Romane si ale Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta, cu celelalte autoritati ale administratiei publice centrale si locale si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale, precum si cu persoane fizice si juridice, in conditiile legii.

(2) În relațiile cu acestea,  Politia Locala Iasi este reprezentată de directorul executiv sau de catre adjunctul acestuia. 

(3) Politia Locala Iasi poate incheia cu alte autoritati si institutii publice protocoale de cooperare avand ca obiect detalierea modalitatilor prin care, in limitele competentelor legale ale fiecarei structuri, acestea isi ofera sprijin in indeplinirea activitatilor sau a misiunilor specifice.

(4) Pentru reprezentarea propriilor interese și în acțiuni de întrajutorare personalul Poliției Locale Iasi se poate asocia în condițiile legii, cu înregistrarea asociației la Judecătoria Iași.

Art. 7

(1) Persoanele cu funcții de conducere colaborează permanent în vederea îndeplinirii în termen legal a lucrărilor ce intră în competența lor, precum și a altor sarcini potrivit nevoilor unității.

(2) Totodată au obligația de a stabili sarcini de serviciu pentru personalul din subordine în vederea desfășurării în bune condiții a activității și de a lua măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea acesteia.

Art. 8

(1) În cadrul Poliției Comunitare Iași se interzice discriminarea și aplicarea unui tratament inegal, fără a ține cont de sex, confesiune, etnie, vârstă, criterii politice sau stare materială.

(2) Personalul de conducere are obligația de a informa sistematic angajații din structura condusă, asupra drepturilor pe care le au cu privire la respectarea legalității de șanse și tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă.

 

CAPITOLUL II

STRUCTURA ORGANIZATORICA A POLITIEI LOCALE IASI

 

Art. 9

(1) Structura organizatorica a Politiei Locale Iasi este stabilita în conformitate cu prevederile Legii nr.155/2010 privind Legea Politiei Locale, ale HG nr. 1332/2010, a prevederilor Legii nr. 188/1999 (r2) privind Statutul functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, ale Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, fiind aprobata prin Hotarârea Consiliului Local Iasi, (organigrama, statul de functii si Regulamentul de Organizare si Functionare).

Art. 10

(1)În cadrul structurii organizatorice, se stabilesc relatii de autoritate (ierarhice, functionale), de cooperare, de reprezentare, de control.

Art. 11

(1) Relatiile de autoritate ierarhica presupun:

a) subordonarea directorului executiv fata de Primarul Municipiului Iasi;

b) subordonarea directorului executiv adjunct, a sefilor de serviciu, sefilor de birou, dupa caz, fata de directorul executiv, în limitele competentelor stabilite de legislatia în vigoare si de structura organizatorica;

c) subordonarea sef serviciu, sef birou fata de directorul executiv adjunct

d) subordonarea sef birou fata de sef serviciu;

e) subordonarea personalului de executie fata de sefii ierarhici superiori.

Art. 12

(1) Relatiile de colaborare se stabilesc între compartimentele din structura organizatorica a Politiei Locale Iasi sau între acestea si compartimentele din cadrul Primariei Municipiului Iasi si a institutiilor aflate în subordinea sau coordonarea Consiliului Local Iasi.

Art. 13

(1) Politia Locala Iasi este structurata pe: servicii, birouri si compartimente.

a) Director Executiv are  în subordinea sa directa, urmatoarele servicii :

• Serviciul Juridic, Instruire, Resurse-Umane în structura caruia se afla:

-                                                                                Biroul Juridic. Resurse umane;

-                                                                                Compartimentul Instruire si Protectia muncii ;

• Serviciul Financiar-Contabilitate în structura caruia se afla:

-                                                                                Compartiment Financiar. Casierie

-                                                                                Compartiment Contabilitate. Arhiva ;

• Serviciul Administrare baza de date. Implementare proiecte în structura caruia se afla:

-                                                                                Compartimentul Evidenta proceselor-verbale;

• Serviciul Control Urbanism. Afisaj stradal

• Serviciul Management Operational. Relatii publice

-                                                                                Compartimentul Sectoristi;

-                                                                                Biroul Protectia Mediului;

-                                                                                Biroul Control Activitati Comerciale;

-                                                                                Biroul Evidenta Persoanelor;

• Serviciul Actiuni Speciale. Interventie

• Serviciul Dispecerat, Logistic, Administrativ în structura caruia se afla:

                                   -   Biroul Administrativ;

• Serviciul Siguranta Circulatiei.

b) Director Executiv Adjunct, în subordinea directa a acestuia aflându-se:

• Serviciul Nr. 1- Ordine Publica

. Serviciul Nr. 2- Ordine Publica;

. Serviciul Nr. 3- Ordine Publica

. Serviciul Nr. 4- Ordine Publica .

(2) Conducerea operativă a Poliției Comunitare Iași se realizează de directorul executiv, ajutat de 1 director executiv adjunct.

Art. 14

(1) Politia Locala Iasi îndeplineste atributiile prevazute de Legea nr. 155/2010 si HG nr.1332/2010 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare si functionare a Politiei Locale, pune in aplicare Hotararile Consiliului Local  si Dispozitiile Primarului Municipiului Iasi- in domeniul de activitate specific.

Art. 15

(1) La nivelul municipiului Iasi, se organizeaza si functioneaza Comisia locala de ordine publica, prin Hotarare a Consiliului Local, denumita in continuare Comisia locala, care este un organism cu rol consultativ.

(2) Comisia locala este constituita din: primar, seful structurii teritoriale a Politiei Romane sau reprezentantul acestuia, seful politiei locale, secretarul unitatii administrative teritoriale si 3 consilieri locali, desemnati de autoritatea deliberativa.

(3)  Sedintele comisiei locale sunt conduse de Primarul Municipiului Iasi.

(4) Modul de functionare a comisiei locale se stabileste prin regulamentul de organizare si functionare a acesteia, adoptat de consiliul local.

Art. 16

(1) Comisia locala are urmatoarele atributii:

a) asigura cooperarea dintre institutiile si serviciile publice cu atributii in domeniul ordinii si al sigurantei publice la nivelul unitatii administrativ-teritoriale;

b) avizeaza proiectul Regulamentului de organizare si functionare a Politiei Locale;

c) elaboreaza proiectul Planului de ordine si siguranta publica al unitatii administrativ-teritoriale, pe care il actualizeaza anual;

d)analizeaza periodic activitatile de mentinere a ordinii si sigurantei publice la nivelul unitatii/subdiviziunii administrativteritoriale si face propuneri pentru solutionarea deficientelor constatate si pentru prevenirea faptelor care afecteaza climatul social;

e) evalueaza cerintele specifice si face propuneri privind necesarul de personal al Politiei Locale;

f) prezinta autoritatii deliberative rapoarte anuale asupra modului de indeplinire a prevederilor planului de ordine si siguranta publica al unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale. In baza concluziilor desprinse din analizele efectuate, propune autoritatilor administratiei publice locale initierea unor proiecte de hotarari prin care sa se previna faptele care afecteaza climatul social.

(2) Secretariatul comisiei locale este asigurat de persoane cu atributii in acest sens din aparatul de specialitate al primarului.

(3) Comisia locala se reuneste trimestrial sau ori de cate ori este necesar, la convocarea primarului sau a unei treimi din numarul consilierilor locali.

Art. 17

(1) In privinta organizarii si functionarii Politiei Locale Iasi, autoritatea deliberativa a administratiei publice locale are urmatoarele atributii:

a) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Politiei Locale Iasi, in conformitate cu prevederile Legii nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale prezentei legi;

b) stabileste, in conformitate cu prevederile Legii nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, procedurile si criteriile pentru organizarea concursului, in vederea ocuparii functiei de sef al Politiei Locale, acolo unde la data intrarii in vigoare a prezentei legi acesta functie nu este ocupata;

c) stabileste, in conditiile legii, criterii specifice pentru evaluarea activitatii Politiei Locale Iasi;

d) aproba, potrivit competentelor sale, conditiile materiale si financiare necesare pentru functionarea Politiei Locale Iasi;

e) analizeaza, impreuna cu comisia locala, activitatea Politiei Locale Iasi, in conditiile legii, si stabileste masuri de imbunatatire a activitatii acesteia;

f) stabileste, la propunerea comisiei locale, masurile necesare pentru buna functionare a Politiei Locale si pentru incadrarea activitatii acesteia in normele si procedurile stabilite de unitatea de reglementare;

g) aproba, la propunerea comisiei locale, Planul de ordine si siguranta publica al unitatii administrativ-teritoriale.

Art. 18

(1) In privinta organizarii si functionarii Politiei Locale Iasi, Primarul are urmatoarele atributii:

a) numeste, sanctioneaza si dispune suspendarea, modificarea si incetarea raporturilor de serviciu sau, dupa caz, ale raporturilor de munca ale sefului Politiei Locale si adjunctului acestuia;

b)supune spre aprobare autoritatii deliberative resursele materiale si financiare necesare desfasurarii activitatii Politiei Locale;

c) indruma, supravegheaza, controleaza si analizeaza activitatea Politiei Locale, ca serviciu public de interes local;

d) asigura aducerea la indeplinire a hotararilor consiliului local privind organizarea si functionarea Politiei Locale;

e)evalueaza activitatea Politiei Locale, potrivit criteriilor specifice stabilite de autoritatea deliberativa a administratiei publice locale;

f) prezinta autoritatii deliberative, anual sau ori de cate ori este necesar, informari privind modul de functionare a Politiei Locale;

g) supune spre aprobare autoritatii deliberative Regulamentul de organizare si functionare a Politiei Locale;

h)supune spre aprobare autoritatii deliberative procedurile si criteriile pentru organizarea concursului in vederea ocuparii functiei de sef al Politiei Locale;

i)organizeaza periodic consultari cu membrii comunitatii locale, cu participarea reprezentantilor unitatii teritoriale a Politiei Romane si ai organizatiilor neguvernamentale, cu privire la prioritatile si activitatea Politiei Locale;

j) primeste si solutioneaza sesizarile cu privire la deficientele constatate in activitatea Politiei Locale, precum si cu privire la imbunatatirea activitatii de paza si mentinere a ordinii si linistii publice;

k) imputerniceste, prin dispozitie, politistii locali ca agenti constatatori, in oricare dintre situatiile in care aceasta calitate îi este stabilita, prin acte normative.

 

CAPITOLUL III

SELECTIONAREA, PREGATIREA SI NUMIREA

PERSONALULUI POLITIEI LOCALE IASI

 

Art. 19

(1) Funcționarii publici din Poliția Locală Iasi pot fi numiți debutanți sau definitivi, în condițiile Legii nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(2) La terminarea perioadei de stagiu, activitatea funcționarilor publici debutanți din Poliția Locală Iasi se evaluează în conformitate cu procedura de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți.

Art. 20

(1) La înființarea Poliției Locale Iasi, personalul acesteia se preia de la Poliția Comunitară Iasi, precum și de la structurile din aparatul de specialitate al primarului, prevăzute de Legea nr. 155/2010, după caz, cu încadrarea în numărul de posturi aprobat de consiliul local.

(2) Preluarea personalului se face pe funcții publice de aceeași categorie, clasă sau același grad profesional, prin hotărâre a autorității deliberative a administrației publice locale.

Art. 21

(1) Funcțiile publice vacante din cadrul Poliției Locale se ocupă potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999(r2) cu modificările și completările ulterioare.

(2) Condițiile de organizare și de desfășurare a concursului sau a examenului se stabilesc cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 22

(1)Personalul contractual din cadrul Poliției Locale Iasi care exercită atribuțiile prevăzute la art. 6 lit. h) din Legea nr. 155/2010 trebuie să îndeplinească și condițiile prevăzute la art. 39 din Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, cu modificările și completările ulterioare. Angajarea acestuia se face cu respectarea prevederilor art. 40 din Legea nr. 333/2003, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 23

(1) Polițiștii locali care promovează programele de formare inițială prevăzute prin HG nr. 1332/2010 încheie un angajament de serviciu prin care se obligă să lucreze în Poliția Locală Iasi o perioadă de cel puțin 5 ani de la data promovării examenului.

Art. 24

(1) La numirea în funcția publică, funcționarii publici din Poliția Locală Iasi depun Jurământul de credință prevăzut de Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(2) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. (1) se consemnează în scris și atrage revocarea actului administrativ de numire în funcția publică, în condițiile legii.

(3) Jurământul de credință este semnat de către funcționarul public din poliția locală în două exemplare, unul păstrându-se la dosarul personal, iar cel de-al doilea se înmânează semnatarului.

(4) Prevederile alin. (1) - (3) se aplică și funcționarilor publici din Poliția Locală proveniți din rândul polițiștilor comunitari, în măsura în care nu au depus jurământul prevăzut la art. 23 din Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a Poliției Comunitare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 2.295/2004.

Art. 25

 (1) Dacă funcționarului public din Poliția Locală numit în funcția publică îi încetează raporturile de serviciu din motive imputabile acestuia, înaintea expirării perioadei prevăzute în angajamentul de serviciu, se aplică prevederile art. 38 alin. (4) din Legea nr. 155/2010.

 

CAPITOLUL IV

ATRIBUȚIILE PERSONALULUI POLITIEI LOCALE IASI

 

DIRECTORUL EXECUTIV

Art. 26

(1) Directorul executiv al Poliției Locale Iași este șeful nemijlocit al întregului personal al Poliției Locale Iași si isi indeplineste atributiile in mod nemijlocit sub autoritatea si controlul Primarului Municipiului Iasi.

(2) Directorul executiv al Poliției Locale Iași are urmatoarele atributii:

·                     organizeaza, planifica si conduce întreaga activitate a Politiei Locale Iasi;

·                     asigură desfășurarea activităților Poliției Locale Iasi pe baza și exclusiv în spiritul competențelor stabilite prin lege, Hotărâri ale Consiliului Local și Dispoziții ale Primarului Municipiului Iasi;

·                     asigura cunoasterea si aplicarea întocmai de catre întregul personal a prevederilor legale;

·                     raspunde de pregatirea profesionala continua a personalului din subordine;

·         aproba planurile de paza întocmite pentru obiectivele din competenta;

·         asigură elaborarea și fundamentarea proiectului Planului anual de pază și ordine publică a municipiului Iasi;

·         asigură elaborarea si adoptarea Regulamentului Intern al Poliției Locale Iasi;

·                     propune și argumentează în Comisia locală de ordine publică redimensionarea operațională a Poliției Locale Iasi;

·         este ordonator terțiar de credite;

·         elaborează și fundamentează bugetul anual al Poliției Locale Iasi;

·         întocmește și propune ordonatorului principal de credite lista anuală de investiții;

·         informează zilnic primarul în legătură cu acțiunile derulate și măsurile întreprinse de Poliția Locala Iasi;

·         sesizează aspectele de competența altor servicii din primărie și propune Primarului mun. Iasi intervenția acestora;

·         informează Primarul mun. Iasi despre volumul de sesizări și reclamații înregistrat și măsurile inițiate pentru soluționarea acestora;

·         informează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, Comisia locală de ordine publică despre activitatea Poliției Locale Iasi;

·         asigură conlucrarea cu asociații, organizații neguvernamentale și diferite instituții ale statului pentru îndeplinirea atribuțiilor Poliției Locale Iasi;

·         reprezintă instituția în cadrul raporturilor de cooperare cu celelalte organe cu atribuții în domeniul ordinii publice și promovează elemente de strategie și tactică rezultate din evaluări și prognoze;

·         aprobă acordarea recompenselor la propunerea șefului de serviciu și a directorului adjunct;

·         coordonează aprovizionarea, repartizarea, întreținerea, utilizarea, păstrarea mijloacelor materiale necesare bunei desfășurări a activității Poliție Locale Iasi;

·         constată abaterile disciplinare și aplică sancțiunile prevăzute de lege;

·         răspunde de exercitarea controlului intern si de legalitatea întregii activități desfășurate de Poliția Locala Iasi;

·         asigură elaborarea și aplicarea procedurilor specifice pentru a satisface cerințele controlului intern la nivelul tuturor structurilor subordonate ;

·         aprobă planurile de pază întocmite pentru obiectivele asigurate de Politia Locala

·         analizează trimestrial activitatea Poliției Locale Iasi și indicatorii de performanță stabiliți de consiliul local;

·         întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător;

·         aprobă fișele posturilor pentru întreg personalul Poliției Locale Iasi, la propunerea peronalului de conducere din subordine;

·         aprobă în condițiile legii încadrarea, promovarea și încetarea activității personalului;

·         aprobă programarea concediilor de odihnă și acordarea altor concedii prevăzute de lege;

·         aprobă evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului de execuție și ale personalului de conducere încadrat în funcția de șef serviciu, șef birou (pentru directorul executiv și directorul executiv adjunct, evaluarea performanțelor profesionale individuale se realizează de către Primarul Municipiului Iași);

·         studiaza si propune unitatilor beneficiare de paza introducerea amenajarilor tehnice si a sistemelor de alarmare împotriva efractiei;

·         analizeaza trimestrial activitatea Politiei Locale Iasi si indicatorii de performanta stabiliti de comisia locala de ordine publica;

·         asigura informarea operativa a Consiliului local, a structurii teritoriale corespunzatoare a Politiei Române, precum si a Jandarmeriei Române despre evenimentele deosebite ce au avut loc în cadrul activitatii Politiei Locale Iasi;

·         reprezinta Politia Locala Iasi în relatiile cu alte institutii ale statului, cu celelalte autoritati ale administratiei publice centrale si locale si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale, precum si cu persoane fizice si juridice pentru îndeplinirea atributiilor stabilite de lege;

·         asigura ordinea interioara si disciplina în rândul personalului din subordine, având dreptul sa propuna acordarea de recompense si aplicarea de sanctiuni în conditiile legii;

·         propune primarului adoptarea de masuri pentru eficientizarea activitatii;

·         asigura masurile pentru rezolvarea operativa a cererilor, a sesizarilor si a reclamatiilor cetatenilor, în conformitate cu prevederile legale;

·         organizeaza si participa la audientele cu cetatenii;

·         întocmeste sau aproba aprecierile de serviciu ale personalului, potrivit competentei;

·         coordoneaza activitatea de evidenta, aprovizionare, de repartizare, de întretinere si de pastrare, în conditii de siguranta, a armamentului si a munitiei din dotare;

·         urmareste modul de echipare a personalului cu uniforme si însemnele distinctive de ierarhizare, repartizarea si utilizarea corespunzatoare a acestora;

·         întreprinde masuri de aprovizionare si mentinere în stare de functionare a aparaturii de paza si alarmare, radio-comunicatii si a celorlalte amenajari destinate serviciului de paza si ordine;

·         mentine legatura permanenta cu beneficiarii privind modul în care se desfasoara activitatea de paza, semnaleaza neregulile referitoare la îndeplinirea obligatiilor contractuale si propune masurile necesare pentru cresterea eficientei pazei;

·         analizeaza contributia functionarilor publici din Politia Locala Iasi la mentinerea ordinii si linistii publice, la constatarea contraventiilor în domeniile prevazute de lege si ia masuri de organizare si îmbunatatire a acesteia;

·         organizeaza si executa controale tematice si inopinate asupra modului în care sunt îndeplinite atributiile de serviciu de catre functionarii publici din Politia Locala Iasi;

·         organizeaza sistemul de alarmare a personalului în cazuri deosebite;

·         organizeaza activitatile de protectie a muncii, de prevenire si stingere a incendiilor;

·         îndeplineste orice alte atributii stabilite prin lege.

(3) În exercitarea atributiilor ce îi revin, directorul executiv al Politiei Locale Iasi emite decizii cu caracter obligatoriu pentru întregul personal din subordine.

 

DIRECTORUL EXECUTIV ADJUNCT

Art. 27

(1) Directorul executiv adjunct al Poliției Locale Iasi răspunde de îndeplinirea în totalitate și întocmai a sarcinilor și misiunilor stabilite-încredințate serviciilor/birourilor repartizate pentru coordonare.

(2) Este șeful direct al personalului încadrat în serviciile/birourile repartizate pentru coordonare.

(3) Se subordoneaza direct Directorului executiv al Politiei Locale Iasi si îndeplineste urmatoarele atributii:

.  organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului poliției locale cu atribuții în menținerea ordinii și liniștii publice și asigurarea pazei bunurilor;

.  întocmește planurile de pază ale obiectivelor din competență;

. asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către personalul din subordine a prevederilor legale ce reglementează activitatea de pază, menținerea ordinii și a liniștii publice, regulile de conviețuire socială și integritatea corporală a persoanelor;

. ține evidența sancțiunilor contravenționale aplicate de personalul din subordine;

. asigură pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;

. informează de îndată conducerea poliției locale despre toate evenimentele deosebite înregistrate în activitatea de pază și menținere a ordinii publice și ține evidența acestora;

.  analizează lunar activitatea personalului din subordine;

. întreprinde măsuri eficiente pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare;

. participă, alături de conducerea poliției locale, la întocmirea sau reactualizarea planului de ordine și siguranță publică al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale;

. întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă șefului poliției locale;

. asigură instruirea zilnică a polițiștilor locali cu privire la cunoașterea situației operative din zona de competență.

. în lipsa directorului executiv al  Poliției Locale Iasi exercită atribuțiile acestuia;

. coordonează nemijlocit activitatea serviciilor si birourilor de ordine publică, birourilor si compartimentelor din subordine ;

. aprobă traseele de patrulare pentru patrulele de ordine publică ale Poliției Locale Iasi;

. participă la elaborarea protocoalelor de cooperare cu organele de Poliție, Jandarmerie, Serviciile de Urgență , asigurând conlucrarea eficientă cu acestea;

. organizează, urmărește și controlează modul de păstrare, utilizare și întreținere a armamentului, muniției și celorlalte mijloace de intervenției;

. verifică nivelul de pregătire profesională a personalului operativ din Poliția Locala Iasi;

. informează zilnic directorul executiv al Poliției Locale Iasi în legătură cu activitatea personalului din subordine precum și cu mutațiile produse în starea de ordine și liniște publică din municipiul Iasi;

. asigură operativitatea transmiterii informațiilor privind sesizări, necesități, urgențe, ori alte aspecte circumscrise domeniilor din competența Poliției Locale și se implică nemijlocit în soluționarea acestora;

. evaluează situația operativă la nivelul municipiului, pe domenii de activitate și elaborează prognoze, strategii și tactici operaționale pe care le supune analizei și aprobării directorului executiv al Poliției Locale Iasi;

. constată și cercetează evenimentele produse în activitatea personalului din subordine, prezintă concluzii și soluții pentru rezolvarea situațiilor create;

. efectuează controale în legătură cu modul de îndeplinire a atribuțiilor de către personalul din subordine și răspunde de realizarea indicatorilor de performanță stabiliți de Consiliul Local;

. participă nemijlocit la activitatea de selecție și recrutare a personalului pentru structurile din subordine; 

. îndeplinește orice alte atribuții stabilite de directorul executiv al Poliției Comunitare

. verifică modul de echipare a personalului; 

. verifică și asigură starea permanentă de funcționare a aparaturii și amenajărilor din dotarea Poliției Locale Iasi;

. organizează și asigură sistemele de cooperare cu celelalte instituții: Poliția, Jandarmeria și serviciile de urgență;

. organizează și răspunde direct de întregul program de instruire a personalului Poliției Locale Iasi;

. participă nemijlocit la selecția și recrutarea personalului din subordine;

. asigură operativitatea informării Poliției Locale Iasi prin valorificarea optimă a posibilităților operaționale ale Dispeceratului unității;

. coordonează procesul de evaluare și apreciere a personalului și face propuneri de avansare sau promovare în grade și funcții;

. execută controale tematice și de fond conform planificării aprobate de directorul executiv .

 

SERVICIUL JURIDIC, INSTRUIRE, RESURSE UMANE

Art. 28

(1) Serviciul Juridic, Instruire, Resurse Umane, este subordonat in mod nemijlocit directorului executiv al Politiei Locale Iasi si este structurat în următoarele compartimente:

I. Compartiment Juridic. Resurse Umane,

II. Compartiment Instruire și Protecția Muncii.

(2) Personalul din cadrul Compartimentul Juridic, Resurse Umane răspunde de :

 a) aplicarea și interpretarea actelor normative în cazul luării unor măsuri de către conducerea Poliției Locale Iasi sau la cererea compartimentelor din structura aparatului propriu

 b) gestionarea resurselor umane necesare Poliției Locale Iasi pentru îndeplinirea atribuțiilor funcționale, de implementarea politicii de personal a conducerii, respectarea prevederilor legale in materie, pregatirea profesionala a personalului, evaluarea periodica si atestarea acestuia si implementarea conditiilor adecvate de muncă

(3) Compartimentul Juridic. Resurse Umane are următoarele atribuții:

. avizează pentru legalitate dispozițiile conducerii Poliției Locale;

.colaborează la întocmirea proiectelor de hotărâri, regulamente, dispoziții pentru îmbunătățirea activității în domeniile de activitate în care Poliția Locala are competențe;

.analizează și avizează de legalitate dispozițiile privind problemele de personal (organizare, reorganizare, încadrări în muncă, încetarea relațiilor de serviciu, aplicarea de sancțiuni disciplinare, etc.);

 .avizează actele ce urmează a fi înscrise în cartea de muncă și în registrul de evidență al salariaților;

 .participă la întocmirea contractelor în care Poliția Locala este parte și le avizează din punct de vedere juridic;

 .sesizează conducerea Poliției Locale Iasi cu orice aspecte legate de nerespectarea legislației în vigoare pe care le constată în activitatea compartimentelor institutiei;

.transmite, la solicitarea instanțelor judecătorești sau a altor organe, relațiile solicitate sau copii după acte;

.asigură legalitatea proceselor verbale de contravenție întocmite de Poliția Locala;

.acordă, la solicitarea cetățenilor, relații, precizări și îndrumări în legătură cu aplicarea actelor normative în vigoare legate de activitatea Poliției Locale;

.aduce la cunoștința celorlalte compartimente actele cu caracter normativ în vigoare;

.asigură reprezentarea Poliției Locale în fața instanțelor judecătorești în cauzele civile și în cele de contencios administrativ;

.promovează la cererea conducerii acțiuni judecătorești pentru recuperarea debitelor pe baza propunerilor și documentelor puse la dispoziție de conducerea Poliției Locale;

.formulează apeluri, recursuri și redactează acțiuni judecătorești și întâmpinări;

.ține evidența cauzelor aflate pe rolul instanțelor judecătorești.

.propune conducerii Poliției Locale Iasi strategia de asigurare cu personal a institutiei și urmărește implementarea acesteia;

.propune modificări de structuri organizatorice și de personal ale structurilor aparatului propriu al Poliției Locale Iasi și pregătește documentația necesară;

.propune variante de actualizare ale Organigramei, Statului de functii si Regulamentului de Organizare si Functionare;

.întocmește fișele de post pentru personalul contractual și pentru funcționarii publici din cadrul instituției;

.organizează la nivelul instituției acțiunea de evaluare anuală a performanțelor profesionale ale salariaților;

.verifică corectitudinea întocmirii deciziilor/contractelor individuale de munca, stabilește salariul de încadrare al personalului contractual

.gestionează fișele de evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă și rapoartele de evaluare a performanțelor individuale ale funcționarilor publici;

.întocmește, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, proiecte de dispoziții de numire, încadrare, promovare, salarizare, detașare sau delegare, de sancționare, precum și pe cele de încetare a raporturilor de muncă/serviciu;

.asigură aplicarea corectă a legii privind salarizarea personalului nou angajat și a celui existent (indexări, reincadrari, modificări ale salariului de încadrare);

.elaborează lucrări privind evidența și mișcarea personalului;

.întocmește dosarele în vederea pensionării personalului și le înaintează în termenul legal organelor competente;

.eliberează, la cerere, adeverințe privind calitatea de salariat;

.întocmește, eliberează și vizează periodic legitimații de acces în instituție, ecusoane, legitimații de control în baza dispozițiilor și urmărește recuperarea lor la plecarea din instituție a salariaților care au beneficiat de astfel de legitimații;

.colaborează cu persoana cu atribuții de medicina muncii în vederea asigurării examenului medical la angajarea în muncă, examenului medical de adaptare, controlului medical periodic, examenului medical la reluarea activității;

.asigura aplicarea prevederilor legale privind carnetele de muncă ale salariaților;

.înregistrează personalul nou angajat și  modificările intervenite în activitatea celui existent în “Registrul general de evidență a salariaților”;

.elaboreaza Proiectului anual al programului de perfecționare a personalului din aparatul propriu;

.organizează promovarea personalului ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale;

.ține evidența la zi a vechimii în muncă a salariaților și comunică modificarea sporului de vechime și a altor sporuri acordate potrivit legii;

.asigură secretariatul și urmărește desfășurarea perioadei de stagiu a funcționarilor publici debutanți până la definitivarea în funcție publică;

.centralizează programarea și reprogramarea concediului de odihnă a salariaților instituției;

.asigură aplicarea corectă a prevederilor Legii nr.188/1999(r2) privind Statutul funcționarilor publici, modificată și completată ulterior;

.ține evidența funcțiilor și a funcționarilor publici și comunică Agenției Naționale a Funcționarilor Publici orice modificare intervenită în baza de date;

.întocmește, operează modificări, completări sau rectificări la dosarul profesional al funcționarilor publici;

. întocmește raportări statistice specifice evidenței de personal;

.răspunde de rezolvarea cererilor, reclamațiilor și sesizărilor care revin în competența serviciului;

.asigură aplicarea corecta a prevederilor legale specifice;

.organizează activitatea de secretariat și registratura insituției, în care scop :       

 a. asigură primirea, înregistrarea și predarea corespondenței repartizate, precum și expedierea acesteia la destinatari ;

 b.  înregistrează actele primite de la organele ierarhice și deciziile emise de conducere ;

 c. asigură multiplicarea actelor normative, ordinelor și altor reglementări ce privesc activitatea Poliției Locale și răspunde de difuzarea operativă a acestora la compartimentele interesate, potrivit rezoluțiilor conducerii ;

 d.  asigură activitatea de secretariat a conducerii ;

.îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege.

4) Personalul din cadrul Compartimentului Instruire și Protecția Muncii are următoarele atribuții:

.asigura evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională la locurile de muncă, și să evalueaza riscurile ori de câte ori sunt modificate condițiile de muncă;

.propune măsurile de prevenire corespunzătoare ce vor alcătui programul anual de protecție a muncii; evalueaza riscurile presupuse, identifica factorii de risc și stabileste nivelul lor pe loc de muncă și unitate;

.asigura auditare pe linia securității și sănătății în muncă la nivelul unității ori de câte ori sunt modificate condițiile de muncă și stabileste nivelul de securitate; auditarea presupune analiza activității și stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare;

.controleaza, pe baza programului de activitate, toate locurile de muncă, în scopul prevenirii accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale;

.verifica periodic (dar nu la mai mult de un an) sau ori de câte ori este nevoie dacă noxele se încadrează în limitele de nocivitate admise pentru mediul de muncă, pe baza măsurătorilor efectuate de către organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate și propune măsuri tehnice și organizatorice de reducere a acestora unde este cazul;

.asigura instruirea și formarea personalului în probleme de protecție a muncii, atât prin cele trei forme de instructaj (introductiv general, la locul de muncă și periodic) cât și prin cursuri de perfecționare;

.răspunde de evidența militară a angajaților, organizează activitatea de mobilizare la locul de muncă, precum și cea de apărare civilă;

.asigura evaluarea cunoștințelor dobândite prin examene, teste, probe practice etc.;

.propune măsuri pentru formarea personalului cu responsabilități în domeniul protecției muncii, în funcție de necesitățile concrete;

.organizeaza instruirea de protecție a muncii;

.elaboreaza lista cu dotarea personalului cu echipamente individuale de protecție și de lucru, participa la recepția mijloacelor de protecție colectivă și a echipamentelor tehnice înainte de punerea lor în funcțiune;

.participa la cercetarea accidentelor de muncă și ține evidența acestora;

.colaboreaza cu serviciul medical pentru cunoașterea la zi a situației îmbolnăvirilor profesionale, efectuarea de controale comune la locurile de muncă pentru identificarea factorilor de risc de îmbolnăvire profesională și propunerea măsurilor de securitate corespunzătoare;

.propune sancțiuni pentru modul în care se respectă cerințele de securitate a muncii în organizarea și desfășurarea procesului de muncă la toate locurile de muncă;

.colaboreaza cu serviciul medical în fundamentarea programului de măsuri de protecție a muncii;

.colaboreaza cu reprezentanții angajaților cu atribuții pentru securitate și sănătate în muncă, cu persoanele juridice sau fizice abilitate angajate pentru a presta servicii în domeniu și cu reprezentanții sindicatelor pentru realizarea programelor privind îmbunătățirea condițiilor de muncă incluse în contractele colective;

.răspunde de sistemul de instruire al personalului pentru a oferi garanții că dispune de cunoștințele, priceperile și deprinderile necesare, verifică periodic starea de pregătirea a acestuia și atestează capabilitățile individuale ale fiecărui polițist local de îndeplinire a atribuțiilor funcționale;

.elaborează normele specifice privind cunoștințele, priceperile și deprinderile profesionale, minim necesare, pe categorii de personal, pentru exercitarea autorității publice, precum și metodologiile aferente necesare;

.întocmește planul anual de pregătire a polițiștilor locali, pe categorii de personal, care se supune aprobării conducerii Poliției Locale;

.elaborează materialele didactice necesare pregătirii profesionale;

. conduce nemijlocit procesul de pregătire profesională;

. conlucrează cu Poliția, Jandarmeria, M.Ap.N. pe linia pregătirii personalului;

. organizează și conduce ședințele de tragere cu armamentul din dotare a personalului;

. periodic efectuează verificarea pregătirii individuale a personalului și, pe această bază, semestrial propune (re)atestarea acestora pe funcții;

. asigură testarea psihologică anuală a personalului cu sarcini operative.

 

 

SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE

Art. 29

 (2) Serviciul financiar - contabilitate are urmatoarele atribuții:

. elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Politiei Locale Iasi pentru activitatea finanțată din bugetul local și pentru activitatea autofinanțată, având în vedere propunerile serviciilor/compartimentelor, proiect care se înaintează spre aprobare Consiliului Local Iași;

. face propuneri pentru repartizarea prevederilor din bugetele de venituri și cheltuieli aprobate pe trimestre, precum și pentru retragerea sau modificarea acestora;

. întocmește situațiile privind necesarul de credite bugetare lunare în vederea înaintării solicitărilor la Consiliul Local Iași;

. până pe 15 ale lunii pentru luna următoare procedează la solicitarea creditelor de la ordonatorul principal de credite;

. ține evidența creditelor bugetare repartizate pentru activitatea finanțată din bugetul local și operează modificările ce intervin în cursul anului;

. organizează și răspunde de organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv asupra operațiilor și obligațiilor patrimoniale de orice fel ale unității;

. exercită controlul financiar preventiv privind drepturile salariale ale personalului angajat;

. ține evidența la zi a drepturilor de salarizare și a reținerilor din salarii pentru salariați;

. întocmește contracte de garanție materială și garanție suplimentară și analizează lunar situația acestora, asigurând și evidența analitica;

. analizează legalitatea și necesitatea acțiunilor și operațiunilor cuprinse în documentele de cheltuieli și corecta lor încadrare pe subdiviziunile clasificației bugetare;

. urmărește modul de executare a bugetului de cheltuieli asigurate din bugetul local și propune măsurile de luat pentru respectarea disciplinei financiare;

. organizează și conduce evidența contabilă sintetică și analitică a fondurilor cu destinație specială;

. întocmește lucrările privind constituirea pe compartimente a fondurilor de stimulente;

. organizează și conduce evidența contabilă privind mijloacele extrabugetare, întocmește contul de execuție pentru mijloacele extrabugetare;

. urmărește organizarea activității privind achizițiile de bunuri și servicii, cu respectarea regulamentului privind organizarea licitațiilor pentru achizițiile publice de bunuri și servicii;

. organizează și conduce evidența contabilă privind materialele, obiectele de inventar, mijloacele fixe, echipamentele, animalele;

. organizează și conduce evidența contabilă privind decontările cu clinții, furnizorii, creditorii și debitorii, precum și a altor operațiuni;

. organizează și conduce evidența contabilă a bunurilor devenite proprietate de stat sau legal confiscate și valorificate potrivit legii;

. întocmește execuția conturilor Ť  plăți nete de casă și cheltuieli efective ť, atât pentru activitatea finanțată din bugetul local cât și pentru activitatea autofinanțată;

. întocmește darea de seama contabilă în vederea prezentării în termenul stabilit la Consiliul Local Iași;

. organizează și îndrumă acțiunea de inventariere a valorilor materiale și bănești existente în patrimoniul Poliției Locale Iasi, răspunde de valorificarea rezultatelor inventarierii, precum și de întocmirea formelor legale privind casarea și declasarea bunurilor și face propuneri pentru recuperarea pagubelor cauzate;

. efectuează controlul periodic al casieriei, informând conducerea unitătii în cazuri de abateri de la disciplina financiară, luând măsuri de recuperare a pagubelor;

. întocmește lucrările privind plata drepturilor salariale și a altor drepturi de personal pentru salariați, în colaborare cu Serviciul Juridic, Instruire, Resurse Umane;

. facturează contravaloarea prestațiilor și asigură distribuirea facturilor către clienți în termenul stabilit prin contractele de prestări servicii;

. calculează drepturile prevăzute din fondul de asigurări sociale și cele aferente concediilor de odihnă, conform dispozițiilor legale, în colaborare cu Serviciul Juridic, Instruire, Resurse Umane;

. organizează și conduce contabilitatea bunurilor legal confiscate sau intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului;

. întocmește și transmite organelor în drept raportari statistice privind realizarea indicatorilor de muncă și salarii;

. ține evidența acordării și justificării avansurilor spre decontare și contabilitatea deplasărilor și verifică deconturile privind drepturile de deplasare pentru personalul unității;

. achită drepturile banești pentru personal și întocmește borderouri, mandate poștale și ordine de plată pentru reținerea ratelor aferente popririlor înființate, a pensiilor de întreținere și depunerea la poștă în vederea expedierii;

. efectueaza operațiuni de încasări și plăți în numerar și prin trezorerie;

. răspunde de efectuarea plăților la investiții în limita sumelor prevăzute în lista de investiții, a creditelor bugetare deschise cu aceasta destinație și a disponibilităților din conturi;

. răspunde de întocmirea și depunerea la trezorerie a documentațiilor privind deschiderea finanțării pentru obiectivele de investiții aprobate;

. ține evidența decontărilor pentru investiții pe obiective, conform situațiilor de lucrări prezentate, defalcate pe construcții - montaj, organizare șantier, dotări și alte cheltuieli privind investițiile;

. răspunde de înregistrarea obiectivelor de investiții în evidențele contabile;

. ține evidența operațiunilor privind executarea silită, asigurând evidența creditelor bugetare aprobate în acest sens, alimentarea și repartizarea pe compartimente, transmiterea către compartimente a cheltuielilor privind executarea silită, despăgubiri civile și onorarii stabilite în cadrul procesului penal și urmărirea recuperării acestora;

. analizează și întocmește lucrările pentru activitatea de investiții;

. răspunde de asigurarea documentațiilor tehnico-economice pentru obiectivele de investiții aprobate;

. asigură împreună cu proiectanții, obținerea acordurilor și avizelor legale care cad în sarcina titularilor de investitii;

. răspunde de organizarea și desfășurarea licitațiilor pentru proiectarea și darea în antrepriză a lucrărilor de investiții și asigură încheierea contractelor de antrepriză cu castigătorii licitațiilor;

. asigură definitivarea graficelor de eșalonare a investițiilor și de livrare a utilajelor și dotarilor;

. urmărește stabilirea celor mai eficiente soluții funcționale și constructive privind mijloacele de realizare (tehnologii, consumuri, cooperari) și răspunde de aplicarea lor;

. răspunde de punerea în funcțiune, la termenele planificate, a obiectivelor de investiții, în care scop urmărește realizarea ritmică a activității de investiții pe ansamblu, respectarea proiectelor, a normativelor și satndardelor pe toată perioada execuției;

. urmărește respectarea de către constructor a soluțiilor tehnico - economice prevăzute în documentațiile aprobate;

. urmărește execuția lucrărilor de investiții pe stadii fizice, verifică, avizează și propune pentru decontare situațiile de lucrări lunare, prezentate de constructor;

. răspunde de recepția obiectivelor de investiții, în care sens propune spre aprobare comisiile de recepție și documentele de recepție a obiectivelor, asigură secretariatul comisiei;

. repartizează și urmărește realizarea indicatorilor transmiși de Consiliul Local Iași;

. întocmește în conformitate cu prevederile legale, în vederea transmiterii la direcțiile de specialitate, documentațiile și graficele privind eșalonarea cheltuielilor de investiții, necesare pe ani, trimestre și luni și pe structură, în vederea fundamentării repartizării  de fonduri pentru obiectivele de investiții;

. întocmește informări periodice pentru stadiile fizice ale lucrărilor de investiții;

. întocmește raportul statistic cu privire la realizarea programului de investitii ;

. întocmește lucrările privind actualizarea periodică a valorilor din documentațiile tehnico - economice a obiectivelor de investiții, în raport cu indicii de inflație stabiliți de Comisia Națională de Statistică, potrivit legi ;

. verifică periodic starea tehnică a construcțiilor din administrarea Poliției Locale Iasi și urmărește comportarea acestora în  timp, conform prevederilor din cartea tehnică și reglementările tehnice;

. răspunde de păstrarea și completarea la zi a cărții tehnice a construcțiilor, utilajelor, mașinilor, etc;

. efectuează studii cu privire la menținerea funcționalității construcțiilor din administrarea instituției și propune efectuarea, după caz, de lucrări de reconstituire, consolidare, transformare, extindere, desființare partială, precum și de lucrări de reparații ale acestora;

.  răspunde potrivit legii de întocmirea documentațiilor tehnico - economice;

. urmărește executarea acestora cu respectarea prevederilor (soluțiilor tehnice, valorilor, termenelor, etc.) din documentatiile respective ;

. fundamentează anual, necesarul de dotări independente pentru asigurarea bunului mers al activității și urmărește respectarea reglementărilor legale în vigoare cu privire la achiziționarea acestora;

. răspunde de respectarea de către instituție a tuturor reglementărilor privind autorizarea executării construcțiilor cu modificările ulterioare, precum și privind calitatea în construcții, precum și altor reglementări din domeniul respectiv;

. răspunde de aplicarea corectă a reglementărilor legale privind salarizarea personalului, in care scop asigura stabilirea si acordarea corecta a tuturor elementelor salariale : salariul de baza, spor vechime in munca, indemnizatie de conducere, premii, etc;

. asigură constituirea fondului de premiere ce se poate acorda în cursul anului și întocmește lucrările privind plata premiilor individuale, pe care le supune aprobării;

. asigură aplicarea corectă a prevederilor  Legii nr. 188/1999 (r2) si a Codului Muncii (actualizat)  cu privire la conditiile de efectuare și salarizare a muncii peste programul normal de lucru ;

. răspunde de introducerea cu exactitate a datelor în calculator după pontajul colectiv de prezență de la fiecare compartiment și serviciu în vederea realizării salariului fiecarei persoane;

.răspunde de întocmirea corectă a statelor de plată;

.răspunde de toate reținerile efectuate pe statele de plată în conformitate cu legislația în vigoare;

.întocmește situații lunare pentru pensii, șomaj, sănătate și le trasmite conform legislației, corecte și la termenele stabilite prin lege;

.stabilește limitele de creditare pentru fiecare salariat conform convențiilor încheiate între unitate și bănci;

.răspunde de aplicarea corectă a reglementărilor legale privind acordarea drepturilor personalului încadrat pe bază de convenție civilă, precum și pentru personalul care încasează unele categorii de debite, în afara funcției de bază, potrivit legii;

.răspunde de utilizarea cu maximă exigență a fondului de salarii;

.elaborează pentru anul următor necesarul de credite la capitolul cheltuiele de personal (proiect) și necesarul de credite pentru luna următoare la același capitol și le transmite Serviciului buget din cadrul Consiliului Local Iași ;

.gestionează baza de date pentru completarea fișelor fiscale FF1, răspunde pentru stabilirea corectă a deducerilor personale de bază și a deducerilor personale suplimentare prevăzute de lege;

.întocmește raportările statistice privind structura și salarizarea personalului;

.îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducere.

(2) Conducatorul Serviciului Financiar -Contabilitate se subordoneaza nemijlocit Directorului  executiv și are următoarele atribuții:

. organizează, conduce și răspunde de întreaga activitate financiar-contabilă a Poliției Locale Iasi;

. îndrumă, coordonează, răspunde și exercită controlul intern, asupra activității compartimentelor din subordine;

. analizează, întocmește și propune proiectul de buget de venituri și cheltuieli;

. urmărește și răspunde de operațiunile care stau la baza întocmirii balanței de verificare și întocmește bilanțul trimestrial și anual;

. asigură îndeplinirea sarcinilor ce revin acestuia, referitoare la aplicarea prevederilor legale privind salarizarea personalului.

. îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege.

 

SERVICIUL CONTROL URBANISM. AFISAJ STRADAL

Art. 30

(1) Serviciul Control Urbanism. Afisaj stradal - In domeniul disciplinei in constructii si al afisajului stradal, Politia Locala Iasi are urmatoarele atributii:

a) efectueaza controale pentru identificarea lucrarilor de constructii executate fara autorizatie de construire sau desfiintare, dupa caz, inclusiv a constructiilor cu caracter provizoriu;

b) efectueaza controale pentru identificarea persoanelor care nu respecta autorizatia de executare a lucrarilor de reparatii ale partii carosabile si pietonale;

c) verifica respectarea normelor legale privind afisajul publicitar, afisajul electoral si orice alta forma de afisaj/reclama, inclusiv cele referitoare la amplasarea firmei la locul de desfasurare a activitatii economice;

d) participa la actiunile de demolare/ dezmembrare/ dinamitare a constructiilor efectuate fara autorizatie pe domeniul public sau privat al unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale ori pe spatii aflate in administrarea autoritatilor administratiei publice locale sau a altor institutii/servicii publice de interes local, prin asigurarea protectiei perimetrului si a libertatii de actiune a personalului care participa la aceste operatiuni specifice;

e) constata, dupa caz, conform atributiilor stabilite prin lege, contraventiile privind disciplina in domeniul autorizarii executarii lucrarilor in constructii si inainteaza procesele-verbale de constatare a contraventiilor, in vederea aplicarii sanctiunii.

(2) Conducatorul Serviciului Control Urbanism. Afisaj stradal se subordonează directorului executiv și are următoarele atribuții specifice, în funcție de responsabilitățile încredințate:   

a)organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului poliției locale cu atribuții în verificarea și menținerea disciplinei în construcții, respectiv în verificarea respectării normelor legale privind afișajul stradal;

b)asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către subordonați a prevederilor legale ce reglementează activitatea compartimentului;

c)asigură pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;

d)asigură și răspunde de utilizarea tehnicii aflate în dotarea compartimentului;

e)gestionează și asigură circulația și operarea documentelor, inclusiv arhivarea acestora;

f)informează de îndată conducerea Poliției Locale despre toate evenimentele survenite în activitatea compartimentului și ține evidența acestora;

g)analizează lunar activitatea personalului din subordine;

h)desfășoară activități pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare;

i)întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă directorului executiv

j)constata si aplica sanctiuni contraventionale conform art. 27 si art. 28 din Legea nr. 50/1991 (r).

 

SERVICIUL ADMINISTRARE BAZA DE DATE. IMPLEMENTARE PROGRAME

Art. 31

(1) Serviciul Administrare baze de date, implementare programe se subordoneaza directorului executiv si răspunde de întocmirea necesarului de tehnică de calcul și soft-uri pentru informatizarea activității Poliței Locale Iasi.

(2) Pe această linie are urmatoarele atribuții:

.organizează, coordonează și urmărește permanent modul în care se realizează accesul unității la serviciile rețelei de INTERNET și răspunde de realizarea din punct de vedere tehnic a paginii WEB a Poliției Locale Iasi;

.stabilește strategia de informatizare pe termen scurt, mediu și lung Poliției Locale;

.monitorizează și evaluează măsurile de implementare a strategiei de informatizare a Poliței Locale;

.asigură respectarea prevederilor legale privind publicarea de date și protecția datelor personale;

.asigură buna funcționare a sistemului informatic al Poliției Locale, precum și a legăturii acestuia cu alte sisteme informatice;

.stabilește necesitățile de tehnică de calcul și program ale compartimentelor Poliției Locale și propune achizițiile necesare;

.propune achiziționarea de consumabile pentru tehnica de calcul în baza evaluării solicitărilor compartimentelor Poliției Locale;

.participă, în calitate de consultant tehnic de specialitate în informatică, la selecțiile de oferte sau licitațiile organizate pentru achizițiile de tehnică de calcul (hardware și software);

.recepționează și verifică tehnica de calcul achiziționată;

.participă împreună cu furnizorii de programe software la realizarea analizei în vederea implementării programelor;

.asigură administrarea bazelor de date;

.stabilește, gestionează și controlează drepturile de acces la informațiile din bazele de date aflate în competența și măsurile de asigurare a confidențialității prelucrărilor de date și la ordine controlează aceste aspecte în toate subunitățile din structura Poliției Locale;

.întreține și depanează din punct de vedere hardware rețeaua de calculatoare;

.asigură administrarea rețelei de calculatoare;

.instalează și menține în bună funcționare sistemele de operare pe calculatoarele aflate în dotarea Poliției Locale;

.instalează și întreține aplicații de uz general (procesoare de texte, programe de calcul tabele, etc.);

.execută aplicații pentru uzul specific al compartimentelor Poliției Locale;

.execută analize de sistem împreună cu specialiști din alte compartimente și, eventual (pentru proiecte complexe), cu specialiști din alte colective de informatică;

.execută și implementează programele specifice, colaborând cu alte colective de informatică, acolo unde este cazul (pentru proiecte complexe care depășesc resursele acestei structuri);

.asigură asistență, îndrumare tehnică și școlarizare a personalului Poliției Locale, care are în dotare tehnică de calcul, în ceea ce privește utilizarea rețelei, a calculatoarelor și imprimantelor, a aplicațiilor software;

.răspunde de rularea corectă  a programului de salarii pe calculator, după caz intervine în programul de salarii pentru remedieri și realizează noi programe conform cerințelor;

.coordonează activitatea de culegere de date statistice cu privire la activitatea Poliției Locale; centralizează documentele ce conțin informații de interes pentru Poliția Locala;

.pune în valoare resursele informaționale centralizate (informații și date statistice centralizate, bănci de date, rapoarte etc.) necesare luării deciziilor de către factorii de răspundere din cadrul Poliței Locale ;

.asigură implementarea datelor în sistemul informatic propriu al Poliției Locale

(3) Serviciul Administrare baze de date, implementare programe are in structura sa Compartimentul Evidența Proceselor - Verbale cu  următoarele atribuții :

- urmărește și înregistrează procesele-verbale de constatare și sancționare a contravenției în vederea executării unor măsuri procedurale în registrul tipizat special destinat;

 - urmărește și execută clasarea proceselor-verbale în cazul primirii chitantelor de plata a amenzii în 48 de ore;

 - execută comunicarea procesului-verbal contravenientului și altor persoane interesate când nu au fost de fata la data încheierii lui, ori au refuzat primirea ;

- execută comunicarea actelor procedurale către persoanele interesate (înștiințarea de plată, încheierea, etc.) ;

 - urmărește și execută la timp trimiterea procesului-verbal sau încheierii în vederea executării sancțiunii amenzi;

- urmărește respectarea cu strictețe a termenelor procedurale, întrucât depășirea unora dintre ele are ca efect prescrierea aplicării sau executării sancțiunii, ceea ce anulează orice efect pozitiv al activității desfășurate de politistii locali care constată contravenții;

- declanșează activitatea de urmărire și evidență a lucrărilor din momentul primirii procesului - verbal care trebuie înregistrat imediat și comunicat persoanelor interesate, conform alineatului precedent;

 - verifică dacă în urma comunicării către contravenient a procesului-verbal într-o perioada de  aproximativ 20 de zile a apărut una din situațiile următoare :

                          A. s-a depus plangere ;

                          B. nu s-a depus plangerea ;

                          C. contravenientul a achitat amenda in termen de 15 zile.

A. Dacă s-a primit plângerea :

- menționează în registrul de evidență a proceselor -  verbale de constatare a contravențiilor;

- înaintează plângerea de îndata organului competent să o soluționeze;

- înregistrează plângerea în registrul de evidență, în cazul când Poliția Locala este competentă să o soluționeze.

B. Dacă nu s-a primit plângerea în circa 20 de zile de la comunicarea procesului-verbal, originalul acestuia va fi inaintat organului competent sa execute amenda, făcându-se mențiune în registrul de evidență a proceselor-verbale.

C. Dacă contravenientul a achitat amenda în termen de 15 zile - procesul-verbal nu se mai trimite spre executare, făcând mențiunea corespunzătoare în registru, la rubrica Ť observații ť, iar originalul procesului-verbal, chitanțele de plată și celelalte lucrări privind aceeași cauză se clasează.

- procedează în același mod și cu procesele - verbale de constatare a contravenției la care contravenientul s-a angajat să plătească amenda în 48 ore și a trimis la timp chitanța de plată.   

 

SERVICIUL MANAGEMENT OPERATIONAL.RELATII PUBLICE

Art. 32

(1) Serviciul Management Operațional Relații Publice se subordonează directorului executiv al  Poliției  Locale și are urmatoarea structura:

I. Compartiment Sectoriști,

II. Birou Protectia Mediului,

III. Birou Activitati Comerciale,

IV. Birou Evidenta Persoanelor,

(2) Serviciul Management Operațional. Relații Publice are următoarele atribuții:

a)centralizează și evaluează permanent, în timp real, datele și informațiile rezultate din activitatea tuturor compartimentelor Politiei Locale, evaluează principalele tendințe de evoluție a problematicii din competență și elaborează, pe această bază, documente de planificare și informare;

b)elaborează documentele pentru informarea Comisiei Locale de Ordine Publică și a Consiliului Local în legătură cu activitatea Poliției Locale;

c)colectează datele și informațiile rezultate din activitatea tuturor compartimentelor Poliției Locale;

d)identifică tendințele de evoluție a problematicii din competență, cauzele acestora și împrejurările favorizante;

e)anual și ori de câte ori situația impune, elaborează prognoze cu privire la evoluția principalelor tendințe operative;

f)elaborează și prezintă zilnic, la începerea programului normal de lucru, sinteza principalelor fapte și evenimente din municipiul Iasi, care este prezentată directorului executiv al Poliției Locale;

g)concluzionează cu privire la măsurile ce se impun pentru eficientizarea și îmbunătățirea activității Poliției Locale.

h)planifică, organizează și asigură buna desfășurare a conferințelor de presă și a altor evenimente de interes public.

i)planifică și organizează acțiuni de comunicare în vederea creșterii performanțelor, eficientei si eficacitatii Politiei Locale;

j)coordoneaza si mediaza crizele de comunicare ce pot afecta increderea opiniei publice in actiunile Politiei Locale;

k)efectuează sondaje în rândul populației privind eficiența Poliției Locale, deficiențe în activitate și măsuri de înbunătățirea activității;

l)executa orice alte activitati ordonate prin decizii ale directorului executiv, conform fisei postului;

m)organizează audiențele susținute de directorul executiv și directorul executiv adjunct;

n)asigură legătura cu Poliția, Jandarmeria și alte entități cu care Poliția Locala intră în relații în stabilirea atribuțiilor funcționale;

o)identifică, realizează și întreține canalele de legătură cu Secțiile de Poliție și Jandarmeria;

p)elaborează proiectele documentelor de planificare a acțiunilor comune cu Poliția și Jandarmeria;

r)elaborează proiectele documentelor de cooperare cu Poliția și Jandarmeria;

s)gestionează toate problemele de cooperare - conlucrare ale Poliției Locale.

(3)Personalul din cadrul Compartimentului Sectoriști are în principal următoarele atribuții:

.    acționează în scopul cunoașterii aspectelor de ordin comunitar și creării unui parteneriat între Poliția Locala Iași și comunitate pentru rezolvarea operativă a problemelor cu impact direct asupra climatului de siguranță civică.

.   este prezent în fiecare zi minimum 6 ore, în zona de responsabilitate pentru a relaționa cu cetățenii, realizând cunoașterea populației sub aspectul structurii, obiceiurilor și tradițiilor locale, domiciliului și reședinței precum și a teritoriului din punct de vedere al locurilor și meediilor favorabile comiterii de infracțiuni;

.   stabilește legături permanente cu administratorii asociațiilor de proprietari, locatari, factorii responsabili din cadrul unităților de învățământ, societăților comerciale, organizațiilor neguvernamentale, administrației publice locale pentru identificarea măsurilor comune de prevenire și combatere a faptelor antisociale;

.   participă la ședințele asociațiilor de proprietari/locatari și alte evenimente importante pentru comunitatea din zona de responsabilități;

.     identifică și consiliază cetățenii care fac parte din categoriile cu grad mare de victimizare;

.     mediază și rezolvă conflictele interumane în limitele legale;

.     identifică și receptează problemele de ordin comunitar cum ar fi:

*prezența grupurilor de tineri în parcuri, scări de bloc, care tulbură ordinea și liniștea publică;

*prezența câinilor comunitari agresivi;

*lipsa iluminatului public;

*parcuri de joacă deteriorate;

*gropi în carosabil sau trotuare;

*lipsa trotuarelor sau a bordurilor;

*nesalubrizarea străzilor, aleilor și în zona de colectare a deșeurilor menajere (europubele);

*executarea de lucrări neautorizate în carosabil sau pe spațiul verde;

*lipsa capacelor de canalizare;

*autoturisme și tonete abandonate pe domeniul public;

*arbori uscați sau care necesită toaletare;

*spații verzi neîngrijite;

*construcții neautorizate pe domeniul public;

*deversarea de moloz, materiale de construcții sau reziduuri de orice fel pe domeniul public;

*parcarea autoturismelor în locuri nepermise prin HCLM Iași.

.   împreună cu instituțiile abilitate și/sau participă la aplicarea unor proiecte sau programme practice, care au ca obiective îmbunătățirea siguranței publice și a persoanelor;

.   rezolvă reclamațiile și sesizările cetățenilor din conținutul cărora nu rezultă în mod evident elemente cu caracter penal;

.    culege date și informații utile muncii de poliție cu ocazia exercitării atribuțiilor de serviciu;

.  efectuează acte de constatare și după caz de sancționare în cazul infracțiunilor flagrante și contravențiilor;

.   intervine la solicitările Dispeceratului Poliției Locale pentru intervenția la evenimentele semnalate prin 112, pe principiul "cel mai apropiat polițist de locul evenimentului intervine", indiferent de natura acestora și competența teritorială.

.      zilnic efectuează controale în piețe pe linia modului de respectare a regulilor de comerț;

            .cooperează cu polițiștii comunitari ce execută serviciul în piețele agroalimentare din municipiul Iași, târgul de cherestea, bazar, târgul de mașini, oborul de animale și acordă sprijin în vederea luării măsurilor legale în cazul în care au fost încălcate prevederile HCLM Iași, pe această linie;

            .     execută acțiuni, cu efective mărite, ce au loc în piețe, punând la dispoziție mijlocul de transport din dotare în vederea ridicării mărfurilor confiscate și a predării acestora;

.   urmărește modul de întreținere a curățeniei și a gospodăririi piețelor atât în interior cât și în exteriorul acestora luând măsuri acolo unde se încalcă prevederile HCLM Iași nr. 172/2002

.      analizează evoluția fenomenului antisocial și a formelor de manifestare;

.    asigură crearea unei baze de date pentru elaborarea programelor de prevenire a fenomenului antisocial;

.   efectuează studii, analize periodice asupra tendințelor criminalității, acțiunilor și eficienței măsurilor preventive;

.      realizează studii privind promovarea managementului polițienesc pentru eficientizarea acestuia;

.     desfășoară activități specifice ce urmăresc reconsiderarea locului și rolului acțiunilor preventive în contextul general al activităților de limitare a faptelor antisociale;

.     promovează inițiative și generalizează rezultatele pozitive obținute;

.  promovează noi modalități de acțiune specifice poliției pentru reducerea vulnerabilității și asigurarea unui climat de siguranță în comunitate;

.    creează baze de date proprii care să cuprindă informații și materiale documentare în domeniul prevenirii faptelor antisociale;

.   elaborează programme-cadru de prevenire a criminalității care să fundamenteze proiecte de prevenire la nivel local;

.    colaborează cu alte structuri asigurând integrarea acestora în activitatea de prevenire a faptelor antisociale;

.     inițiază propuneri de acte normative referitoare la activitatea de prevenire a faptelor antisociale;

.  inițiază și organizează cursuri de pregătire a polițiștilor locali, în domeniul prevenirii criminalității;

.   asigură consilierea victimelor infracțiunilor, dar și a personalului propriu din punct de vedere psihologic;

.   organizează campanii de informare și educare specifice a membrilor comunității, prin intermediul mass-media. 

(4) Biroul Protectia Mediului - În domeniul protecției mediului, Poliția Locală Iasi are următoarele atribuții:

a)controlează respectarea prevederilor legale privind condițiile de ridicare, transport și depozitare a deșeurilor menajere și industriale;

b) sesizează autorităților și instituțiilor publice competente cazurile de nerespectare a normelor legale privind nivelul de poluare, inclusiv fonică;

c) participă la acțiunile de combatere a zoonozelor deosebit de grave și a epizootiilor;

d) identifică bunurile abandonate pe domeniul public sau privat al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale sau pe spații aflate în administrarea autorităților administrației publice locale ori a altor instituții/servicii publice de interes local și aplică procedurile legale pentru ridicarea acestora;

e) verifică igienizarea surselor de apă, a malurilor, a albiilor sau cuvetelor acestora;

f) verifică asigurarea salubrizării străzilor, a căilor de acces, a zonelor verzi, a rigolelor, îndepărtarea zăpezii și a gheții de pe căile de acces, dezinsecția și deratizarea imobilelor;

g) verifică existența contractelor de salubrizare încheiate de către persoane fizice sau juridice, potrivit legii;

h) verifică ridicarea deșeurilor menajere de operatorii de servicii de salubrizare, în conformitate cu graficele stabilite;

i) verifică și soluționează, potrivit competențelor specifice ale autorităților administrației publice locale, sesizările cetățenilor privind nerespectarea normelor legale de protecție a mediului și a surselor de apă, precum și a celor de gospodărire a localităților;

j) constată contravenții și aplică sancțiuni pentru încălcarea normelor legale specifice realizării atribuțiilor prevăzute la lit. a) - i), stabilite în sarcina autorităților administrației publice locale.

(5) Conducatorul Biroului Protectia Mediului are următoarele atribuții specifice, în funcție de responsabilitățile încredințate:

.     organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului poliției locale cu atribuții în verificarea și asigurarea respectării legii în domeniul protecției mediului, conform atribuțiilor prevăzute de lege;

.  asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către subordonați a prevederilor legale ce reglementează activitatea compartimentului;

.   asigură pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;

.    ține evidența sancțiunilor contravenționale aplicate de personalul din subordine;

.    stabilește măsurile referitoare la utilizarea tehnicii aflate în dotarea compartimentului și răspunde de modul de îndeplinire a acestora;

.    gestionează și asigură circulația și operarea documentelor, inclusiv arhivarea acestora;

.  informează de îndată conducerea institutiei despre toate evenimentele survenite în activitatea compartimentului și ține evidența acestora;

.   analizează lunar activitatea personalului din subordine;

.  desfășoară activități pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare;

.   întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă Directorului executiv.

(6) Biroul Control Activitati Comerciale - În domeniul activității comerciale, Politia Locala Iasi are următoarele atribuții:

a) acționează pentru respectarea normelor legale privind desfășurarea comerțului stradal și a activităților comerciale, respectiv a condițiilor și a locurilor stabilite de autoritățile administrației publice locale;

b) verifică legalitatea activităților de comercializare a produselor desfășurate de operatori economici, persoane fizice și juridice autorizate și producători particulari în piețele agroalimentare, târguri și oboare, precum și respectarea prevederilor legale de către administratorii piețelor agroalimentare;

c) verifică existența la locul de desfășurare a activității comerciale a autorizațiilor, a aprobărilor, a documentelor de proveniență a mărfii, a buletinelor de verificare metrologică pentru cântare, a avizelor și a altor documente stabilite prin legi sau acte administrative ale autorităților administrației publice centrale și locale;

d) verifică respectarea normelor legale privind comercializarea obiectelor cu caracter religios;

e) verifică respectarea normelor legale privind amplasarea materialelor publicitare și a locurilor de comercializare a produselor din tutun și a băuturilor alcoolice;

f) verifică respectarea prevederilor legale privind orarul de aprovizionare și funcționare al operatorilor economici;

g) identifică mărfurile și produsele abandonate pe domeniul public sau privat al unității administrativ-teritoriale sau pe spații aflate în administrarea autorităților administrației publice locale ori a altor servicii/instituții de interes local și aplică procedurile legale de ridicare a acestora;

 h) verifică respectarea regulilor și normelor de comerț și prestări de servicii stabilite prin acte normative în competența autorităților administrației publice locale;

 i) cooperează și acordă sprijin autorităților de control sanitar, de mediu și de protecție a consumatorilor în exercitarea atribuțiilor de serviciu specifice domeniului de activitate al acestora;

 j) verifică respectarea obligațiilor ce revin operatorilor economici cu privire la afișarea prețurilor, a produselor comercializate și a serviciilor și sesizează autoritățile competente în cazul în care identifică nereguli;

 k) verifică și soluționează, în condițiile legii, petițiile primite în legătură cu actele și faptele de comerț desfășurate în locuri publice cu încălcarea normelor legale;

 l) constată contravenții și aplică sancțiuni pentru încălcarea normelor legale specifice realizării atribuțiilor prevăzute la lit. a) - j), stabilite în sarcina autorităților administrației publice locale.

(7) Conducătorul structurii de activitate comercială are următoarele atribuții specifice, în funcție de responsabilitățile încredințate:

.organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului Politiei Locale Iasi cu atribuții în verificarea activității comerciale;

.asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către subordonați a prevederilor legale ce reglementează activitatea compartimentului;

.asigură pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;

.ține evidența sancțiunilor contravenționale aplicate de personalul din subordine;

.stabilește măsurile referitoare la utilizarea tehnicii aflate în dotarea compartimentului și răspunde de modul de îndeplinire a acestora;

.gestionează și asigură circulația și operarea documentelor, inclusiv arhivarea acestora;

.informează de îndată conducerea Politiei Locale despre toate evenimentele survenite în activitatea compartimentului și ține evidența acestora;

.analizează lunar activitatea personalului din subordine;

.desfășoară activități pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare;

.întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă directorului executiv.

(8) Biroul Evidenta Persoanelor -  În domeniul evidenței persoanelor,  Poliția Locală Iasi are următoarele atribuții:

a) înmânează cărțile de alegător persoanelor la împlinirea vârstei de 18 ani;

b) cooperează cu alte autorități competente în vederea verificării, la cererea acestora, a unor date cu caracter personal, dacă solicitarea este justificată prin necesitatea îndeplinirii unei atribuții prevăzute de lege, cu respectarea reglementărilor legale privind prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date;

c) constată contravenții și aplică sancțiuni pentru nerespectarea normelor legale privind domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, inclusiv asupra obligațiilor pe care le au persoanele prevăzute la art. 37 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 290/2005, cu modificările și completările ulterioare;

d) cooperează cu serviciile publice comunitare de evidență a persoanelor pentru punerea în legalitate a persoanelor cu acte de identitate expirate și a minorilor cu vârstă peste 14 ani, care nu au acte de identitate.

(9) Conducătorul structurii cu atribuții pe linie de evidență a persoanelor are următoarele atribuții specifice, în funcție de responsabilitățile încredințate:

.organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului poliției locale cu atribuții în domeniul evidenței persoanelor;

.asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către funcționarii publici din poliția locală, din subordine, a actelor normative ce reglementează activitatea de evidență a persoanelor;

.asigură cunoașterea și respectarea întocmai de către întregul personal din Poliția Locală Iasi a prevederilor legale ce reglementează prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date;

.participă, alături de conducerea poliției locale, la încheierea protocoalelor standard de cooperare cu serviciile publice comunitare locale de evidență a persoanelor pe linia distribuirii de cărți de alegător și a punerii în legalitate a persoanelor cu acte de identitate expirate și a minorilor peste 14 ani, care nu au acte de identitate;

.colaborează cu șefii serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor în vederea realizării sarcinilor privind distribuirea cărților de alegător și a punerii în legalitate a persoanelor cu acte de identitate expirate și a minorilor peste 14 ani, care nu au acte de identitate;

.urmărește și răspunde de punerea în aplicare de către funcționarii publici din Poliția Locală, din subordine, a prevederilor protocoalelor standard încheiate cu serviciile publice comunitare locale de evidență a persoanelor;

.ține evidența sancțiunilor contravenționale aplicate de personalul din subordine;

planifică, organizează și asigură buna desfășurare a conferințelor de presă și a altor evenimente de interes public;

.planifică și organizează acțiuni de comunicare în vederea creșterii performanțelor, eficientei si eficacitatii Politiei Locale Iasi;

.coordoneaza si mediaza crizele de comunicare ce pot afecta increderea opiniei publice in actiunile Politiei Locale Iasi;

.efectuează sondaje în rândul populației privind eficiența Poliției Locale Iasi, deficiențe în activitate și măsuri de înbunătățirea activității;

.executa orice alte activitati ordonate prin decizii ale directorului executiv, conform fisei postului;

.organizează audiențele susținute de directorul executiv și directorul executiv adjunct;

.asigură legătura cu Poliția Româna, Jandarmeria și alte entități cu care Politia Locala Iasi intră în relații în stabilirea atribuțiilor funcționale;

.identifică, realizează și întreține canalele de legătură cu secțiile de poliție și Jandarmeria;

.elaborează proiectele documentelor de planificare a acțiunilor comune cu Poliția Româna și Jandarmeria;

.elaborează proiectele documentelor de cooperare cu Poliția Româna și Jandarmeria;

.gestionează toate problemele de cooperare - conlucrare ale Poliției Locale Iasi;

.întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă directorului executiv.   

   

SERVICIUL ACTIUNI SPECIALE INTERVENTII

Art. 33

(1) Serviciul Acțiuni Speciale Intervenție se subordonează directorului executiv și are următoarele atribuții:

.      desfășoară activități de patrulare în vederea prevenirii și comiterea de fapte antisociale;

.      intervine operativ pentru aplanarea scandalurilor publice, acte de tulburare gravă a ordinii;

.      rețin și conduc la sediul poliției elementele infractoare identificate pe raza de competență;

.     mențin permanent legătura cu Dispeceratul unității raportând orice situație observată și acțiunile pe care le intreprind;

.     acționează cu mijloacele de autoapărare din dotare pentru oprirea acțiunii infractorilor;

.     intervenția în forță se executa numai cu aprobarea directorului executiv.

 

SERVICIUL DISPECERAT, LOGISTIC, ADMINISTRATIV

Art. 34

(1) Serviciul Dispecerat, Logistic, Administrativ se subordonează directorului executiv al  Poliției Locale Iași.

(2) Dispeceratul unității asigură:

      a)  coordonarea activității personalului propriu și intervenția la evenimente, verificarea în baza de date a Ministerului Administrației și Internelor a persoanelor și autovehiculelor oprite pentru verificări, în condițiile legii și ale protocoalelor de colaborare încheiate cu structurile abilitate din cadrul ministerului;

      b) intervenția la obiectivele asigurate cu pază aflate în proprietatea unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale și/sau în administrarea autorităților administrației publice locale sau a altor servicii/instituții publice de interes local.

(3) Dispeceratul  Politiei Locale Iasi  functioneaza neintrerupt si are următoarele atribuții:

- asigură supravegherea permanentă a echipamentelor de monitorizare a sistemelor de alarmă și a camerelor video și dispune măsurile imediate pentru rezolvarea oricaror evenimente gestionate ;

- asigură primirea rapoartelor de la personalul care acționează în teren și informează, ori de câte ori este nevoie, pe directorul executiv al Poliției Locale în legătură cu evoluția situației operative;

- asigură transmiterea dispozițiilor conducerii Poliției Locale către structurile din subordine și urmărește executarea lor;

- evaluează permanent situația din zona de responsabilitate și, atunci când este cazul, propune intrarea în acțiune a echipelor de  intervenție;

- asigură funcționalitatea mijloacelor de comunicații radio și fir, precum și a tehnicii de calcul destinate asigurării legăturilor- canalelor de comunicații cu structurile Poliției Locale;

 - implementează în bazele de date ale Poliției Locale a elementelor stabilite prin programele de aplicație specifice;

- organizează și asigură funcționalitatea sistemului de evidență al documentelor în cadrul Poliției Locale.

- asigură preluarea directă a semnalelor de la sistemele conectate, verificarea și alertarea echipajelor de intervenție, astfel încât să fie respectați timpii contractuali asumați și cei maximali stabiliți de cadrul legal privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor.

(4) Proiectarea, modificarea, instalarea, conectarea și întreținerea sistemelor de alarmare la obiectivele asigurate cu pază de către Poliția Locală se realizează de către societăți licențiate în domeniul sistemelor de alarmare împotriva efracției, în condițiile stabilite de cadrul legal privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor.

(5) Dispeceratul Poliției Locale Iasi functioneaza conform Regulamentului de organizare și funcționare a dispeceratului-parte integrantă din regulamentul de organizare și funcționare a Poliției Locale.

(6) Convorbirile dispecerului se înregistrează și se arhivează pe o perioadă de 30 de zile.

(7) Serviciul Logistic, Dispecerat și Administrativ are in structura sa Biroul Administrativ care răspunde de asigurarea condițiilor materiale necesare desfășurării activității celorlalte compartimente ale Poliției Locale Iasi si  are,  în principal, următoarele atribuții:

.răspunde de buna executare a lucrărilor de întreținere, de utilizarea rațională a consumabilelor, și evidența bunurilor mobile și imobile, instalațiilor aferente mijloacelor fixe, obiecte de inventar, materialelor și obiectelor în folosință scurtă și de durată din dotarea instituției;

.ia măsuri pentru gospodărirea rațională a energiei electrice, combustibililor, apei, rechizitelor și altor materiale și obiecte în folosință și consum;

.asigură asistența tehnică a instalațiilor aferente clădirilor din administrarea și folosința Poliției Locale;

.propune reparațiile privind mobilierul, instalațiile aferente și celelalte mijloace fixe și obiecte de inventar aflate în administrarea instituției, urmărește realizarea lucrărilor respective și participă la recepționarea acestora;

.întocmește propuneri pentru planul de aprovizionare cu materiale de întreținere, piese de schimb, inventar gospodăresc și rechizite de birou și formularistică tipizate necesare Poliției Locale

.răspunde de depozitarea și conservarea materialelor, echipamentelor de birou și asigură distribuirea acestora compartimentelor instituției;

.întocmește propuneri pentru planul de aprovizionare tehnico-materială privind utilajele, materialele, accesoriile și materialele specifice pentru prevenirea și stingerea incendiilor necesare Poliției Locale;

.întocmește documentația privind achizițiile de echipament, bunuri și materiale, obiecte de inventar și obiecte în folosință scurtă și de durată, rechizite, birotică, tipizate etc., urmărind derularea contractelor de achiziție, primirea, păstrarea și eliberarea acestora;

.urmărește derularea contractelor privind lucrările de întreținere și reparații curente a bunurilor, autovehiculelor și clădirilor din administrarea instituției;

.urmărește derularea contractelor privind utilitățile furnizorilor de apă-canal, energie electrică, gaze naturale, salubritate etc.;

.răspunde de exploatarea în condiții optime a aparatelor de copiat, a instalațiilor de aer condiționat și a centralelor și aparatelor telefonice fixe și mobile;

.face propuneri pentru efectuarea reparațiilor curente sau capitale la aceste imobile;

.răspunde de aplicarea normelor de prevenire și stingere a incendiilor la sediul instituției și clădirilor din administrare;

. întocmește propuneri privind utilajele, materialele și accesoriile specifice pentru prevenirea și stingerea incendiilor;

.întocmește planul de evacuare în caz de incendii, asigură instruirea personalului asupra regulilor generale și specifice de prevenire și stingere a incendiilor;

.asigura condiții pentru arhivarea în condiții legale a documentelor și actelor Poliției Locale;

.asigură achiziționarea, evidența, păstrarea, depozitarea mijloacelor tehnice din dotarea Poliției Locale;

.urmărește și răspunde de buna exploatare a aparatelor telefonice mobile, a stațiilor de radio emisie - recepție, mijloacelor auto, armamentului și muniției, a instalațiilor de sonorizare și înregistrarea video din dotare;

.coordonează activitatea parcului auto și a șoferilor, punând la dispoziție și deservind cu autoturismele din dotare întreaga activitate a instituției ;

.asigură utilizarea și păstrarea corespunzătoare a ștampilelor și sigillilor ;

.răspunde de gestionarea, gospodărirea și întreținerea imobilelor, în care se desfășoară activitatea;

.face propuneri de valorificare și/sau scoatere din folosință a bunurilor din dotarea instituției;

.răspunde de organizarea accesului în incinta sediilor a salariaților și persoanelor din afară ;

.asigură paza generală a imobilelor, precum și serviciul de permanență, dacă este cazul;

.răspunde de exploatarea parcului auto din dotare în vederea satisfacerii cerințelor de transport pentru activitatea instituției în care sens :

 a. asigură efectuarea reviziilor periodice și reparațiilor necesare la autoturismele din dotare ;

 b. ține evidența consumurilor de carburanți, lubrifianți și piese de schimb ;

 c. ia măsuri pentru folosirea rațională a acestora și încadrarea în normele de consum stabilite ; 

 d. răspunde de integritatea autoturismelor din dotare, în care scop ia măsuri pentru parcarea acestora la locurile stabilite și asigurarea lor cu incuietori corespunzătoare ;

 e. asigură efectuarea periodică a controlului stării sănătății conducătorilor auto încadrați ;

 f. eliberează și calculează foile de parcurs pentru fiecare autoturism din dotare în parte, potrivit reglementărilor în vigoare ;

.efectuează curățenia la locul de muncă al angajaților instituției;

.întreține și asigură menținerea curățeniei, igenizarea grupurilor sanitare ;

.întreține și se ocupă cu gospodărirea terenurilor aferente instituției noastre;

.efectuează reparații la instalațiile sanitare, termice;

.întreține și efectuează reparații curente la autovehiculele unității;

.achiziționează hrana animalelor;

.se ocupă de stabilirea cantității de hrană conform normativelor în vigoare;

.anunță medicul veterinar de îndată, cu ocazia îmbolnăvirii animalelor pentru efectuarea tratamentului medical necesar;

.când este necesar, informează pe cale ierarhică pentru efectuarea dezinsecției și a deparazitării animalelor;

.participă la măsurile de ordine, prilejuite de unele manifestări sportive cu un anumit grad de risc

.îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea institutiei.  

 

SERVICIUL SIGURANTA CIRCULATIEI

Art. 35

(1) Serviciul Siguranta Circulației are următoarele atribuții:

.asigură fluența circulației pe drumurile publice din raza teritorială de competență, având dreptul de a efectua semnale regulamentare de oprire a conducătorilor de autovehicul exclusiv pentru îndeplinirea atribuțiilor conferite de prezenta lege în domeniul circulației pe drumurile publice;

.verifică integritatea mijloacelor de semnalizare rutieră și sesizează nereguli constatate privind funcționarea semafoarelor, starea indicatoarelor și a marcajelor rutiere și acordă asistență în zonele unde se aplică marcaje rutiere;

.participă la acțiuni comune cu administratorul drumului pentru înlăturarea efectelor fenomenelor naturale, cum sunt: ninsoare abundentă, viscol, vânt puternic, ploaie torențială, grindină, polei și alte asemenea fenomene, pe drumurile publice;

.participă, împreună cu unitățile/structurile teritoriale ale Poliției Române, la asigurarea măsurilor de circulație ocazionate de adunări publice, mitinguri, marșuri, demonstrații, procesiuni, acțiuni de pichetare, acțiuni comerciale promoționale, manifestări cultural-artistice, sportive, religioase sau comemorative, după caz, precum și de alte activități care se desfășoară pe drumul public și implică aglomerări de persoane;

.sprijină unitățile teritoriale ale Poliției Române în asigurarea măsurilor de circulație în cazul transporturilor speciale și al celor agabaritice pe raza teritorială de competență;

.acordă sprijin unităților teritoriale ale Poliției Române în luarea măsurilor pentru asigurarea fluenței și siguranței traficului;

.asigură, în cazul accidentelor soldate cu victime, paza locului acestor accidente și ia primele măsuri ce se impun pentru conservarea urmelor, identificarea martorilor și a făptuitorilor și, dacă se impune, transportul victimelor la cea mai apropiată unitate sanitară;

.constată contravenții și aplică sancțiuni pentru încălcarea normelor legale privind oprirea, staționarea, parcarea autovehiculelor și accesul interzis, având dreptul de a dispune măsuri de ridicare a autovehiculelor staționate neregulamentar;

.constată contravenții și aplică sancțiuni pentru încălcarea normelor legale privind masa maximă admisă și accesul pe anumite sectoare de drum, având dreptul de a efectua semnale de oprire a conducătorilor acestor vehicule;

.constată contravenții și aplică sancțiuni pentru încălcarea normelor rutiere de către pietoni, bicicliști, conducători de mopede și vehicule cu tracțiune animală;

.constată contravenții și aplică sancțiuni pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la circulația în zona pietonală, în zona rezidențială, în parcuri și zone de agrement, precum și pe locurile de parcare adaptate, rezervate și semnalizate prin semnul internațional pentru persoanele cu handicap;

.aplică prevederile legale privind regimul juridic al vehiculelor fără stăpân sau abandonate pe terenuri aparținând domeniului public sau privat al statului ori al unităților/subdiviziunilor administrativ-teritoriale;

.cooperează cu unitățile teritoriale ale Poliției Române pentru identificarea deținătorului/ utilizatorului autovehiculului ridicat ca urmare a staționării neregulamentare sau al autovehiculelor abandonate pe domeniul public.

(2) Conducătorul Serviciului Siguranta Circulatiei se subordonează directorului executiv și are următoarele atribuții specifice, în funcție de responsabilitățile încredințate:

a) stabilește, în colaborare cu șeful serviciului rutier, respectiv al Brigăzii Rutiere din cadrul Poliției Române, itinerarele de patrulare și intervalele orare de patrulare în zonele de competență;

b) organizează, planifică, conduce și controlează activitatea personalului din subordine cu atribuții în domeniul circulației pe drumurile publice;

c) asigură continuitatea dispozitivului rutier în zona de competență, pe bază de grafice de control, întocmite în colaborare cu șeful serviciului rutier, respectiv al Brigăzii Rutiere din cadrul Poliției Române;

d) coordonează activitatea personalului din subordine la acțiuni proprii și participă, conform solicitării, la acțiunile organizate de unitățile/structurile teritoriale ale Poliției Române sau de către administratorul drumului public;

e) propune șefului serviciului rutier, respectiv al Brigăzii Rutiere din cadrul Poliției Române, în situații deosebite, luarea unor măsuri de reglementare, cum ar fi închidere, restricționare pentru anumite categorii de participanți la trafic a circulației, în anumite zone sau sectoare ale drumului public;

f) asigură cunoașterea și aplicarea întocmai de către personalul din subordine a prevederilor legislației rutiere;

g) asigură instruirea zilnică a polițiștilor locali cu privire la cunoașterea situației operative din zona de competență și periodic instruiește personalul din subordine cu privire la cunoașterea și respectarea regulilor de circulație și, cu precădere, cu privire la modul de poziționare pe partea carosabilă și la semnalele pe care trebuie să le adreseze participanților la trafic;

h) ia măsuri pentru ca în exercitarea atribuțiilor ce le revin, polițiștii locali care execută activități în domeniul circulației pe drumurile publice să poarte uniforma specifică cu înscrisuri și însemne distinctive, conform prevederilor legale;

i) ține evidența proceselor-verbale de constatare a contravențiilor întocmite de personalul din subordine și monitorizează punerea în executare a amenzilor contravenționale, cu respectarea prevederilor legale în domeniu;

j) organizează și execută controale asupra activității desfășurate de efectivele din subordine;

k) analizează lunar activitatea desfășurată de personalul din subordine în domeniul circulației pe drumurile publice;

l) ia măsuri pentru ca personalul din subordine să execute sarcinile ce îi revin în conformitate cu prevederile legale, să aibă un comportament civilizat, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense sau, după caz, sancțiuni corespunzătoare;

m) întocmește zilnic nota cu principalele evenimente și o prezintă directorului executiv.

 

SERVICIILE ORDINE PUBLICA

Art. 36

            (1) Serviciile Ordine publică. În domeniul ordinii și liniștii publice, precum și al pazei bunurilor, Poliția Locală Iasi are următoarele atribuții:

.menține ordinea și liniștea publică în zonele și locurile stabilite prin Planul de ordine și siguranță publică al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale, aprobat în condițiile legii;

.menține ordinea publică în imediata apropiere a unităților de învățământ publice, a unităților sanitare publice, în parcările auto aflate pe domeniul public sau privat al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale, în zonele comerciale și de agrement, în parcuri, piețe, cimitire, precum și în alte asemenea locuri publice aflate în proprietatea și/sau în administrarea unităților/ subdiviziunilor administrative - teritoriale sau a altor instituții/ servicii publice de interes local, stabilite prin planul de ordine și siguranță publică;

.participă, împreună cu autoritățile competente prevăzute de lege, potrivit competențelor, la activități de salvare și evacuare a persoanelor și bunurilor periclitate de calamități naturale ori catastrofe, precum și de limitare și înlăturare a urmărilor provocate de astfel de evenimente;

.acționează pentru identificarea cerșetorilor, a copiilor lipsiți de supravegherea și ocrotirea părinților sau a reprezentanților legali, a persoanelor fără adăpost și procedează la încredințarea acestora serviciului public de asistență socială în vederea soluționării problemelor acestora, în condițiile legii;

.constată contravenții și aplică sancțiuni, potrivit competenței, pentru nerespectarea legislației privind regimul de deținere a câinilor periculoși sau agresivi, a celei privind programul de gestionare a câinilor fără stăpân și a celei privind protecția animalelor și sesizează serviciile specializate pentru gestionarea câinilor fără stăpân despre existența acestor câini și acordă sprijin personalului specializat în capturarea și transportul acestora la adăpost;

.asigură protecția personalului din aparatul de specialitate al Primarului, din instituțiile sau serviciile publice de interes local la efectuarea unor controale ori acțiuni specifice;

.participă, împreună cu alte autorități competente, la asigurarea ordinii și liniștii publice cu ocazia mitingurilor, marșurilor, demonstrațiilor, procesiunilor, acțiunilor de pichetare, acțiunilor comerciale promoționale, manifestărilor cultural-artistice, sportive, religioase sau comemorative, după caz, precum și a altor asemenea activități care se desfășoară în spațiul public și care implică aglomerări de persoane;

.asigură paza bunurilor și obiectivelor aflate în proprietatea unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale și/sau în administrarea autorităților administrației publice locale sau a altor servicii/instituții publice de interes local, stabilite de consiliul local;

.constată contravenții și aplică sancțiuni pentru nerespectarea normelor legale privind conviețuirea socială stabilite prin legi sau acte administrative ale autorităților administrației publice centrale și locale, pentru faptele constatate în raza teritorială de competență;

.execută, în condițiile legii, mandatele de aducere emise de organele de urmărire penală și instanțele de judecată care arondează unitatea/subdiviziunea administrativ-teritorială, pentru persoanele care locuiesc pe raza de competență;

.participă, alături de Poliția Română, Jandarmeria Română și celelalte forțe ce compun sistemul integrat de ordine și siguranță publică, pentru prevenirea și combaterea infracționalității stradale;

.cooperează cu centrele militare zonale în vederea înmânării ordinelor de chemare la mobilizare și/sau de clarificare a situației militare a rezerviștilor din Ministerul Apărării Naționale;

.asigură măsuri de protecție a executorilor judecătorești cu ocazia executărilor silite;

.acordă, pe teritoriul unităților/subdiviziunilor administrativ-teritoriale, sprijin imediat structurilor competente cu atribuții în domeniul menținerii, asigurării și restabilirii ordinii publice.

            (2) Șefii Serviciilor de Ordine Publică se subordoneaza directorului executiv adjunct si au următoarele atribuții:

- planifică itinerariile de deplasare a patrulelor și misiunile acestora;

- evaluează periodic stadiul îndeplinirii misiunilor și sarcinilor încredințate și măsurile ce se impun pentru eficientizarea activității;

- implementează în sistemul informatic propriu datele stabilite;

- instruiesc, la intrarea în serviciu, personalul cu sarcinile generale și specifice;

- analizează, la ieșirea din serviciu a personalului, activitatea desfășurată;

- apreciază prestația profesională a personalului din subordine;

- asigură planificarea și repartizarea forțelor din subordine pe sarcini și misiuni;

- informează pe adjunctul directorului executiv al Poliției Locale, in legatura cu aspectele de interes rezultate pe raza de competență și măsurile întreprinse sau preconizate;

- asigură ordinea și liniștea publică în zonele și locurile stabilite prin planul de ordine publică, previne și combate încălcarea normelor legale privind curățenia localităților, precum și alte fapte stabilite prin hotărâri ale consiliului local;

- asigură însoțirea și protecția reprezentanților Primăriei sau a altor persoane cu funcții în instituțiile publice locale la executarea unor controale sau acțiuni specifice;

-constată contravenții și aplică sancțiuni contravenționale, conform legii, pentru încălcarea prevederilor legale referitoare la tulburarea ordinii și liniștii publice, curățenia localităților, precum și pentru faptele care afectează climatul social, stabilite prin lege, hotărâri ale consiliului local sau dispoziții ale Primarului Municipiului Iasi;

 -participă la asigurarea măsurilor de ordine, cu ocazia adunărilor publice, mitingurilor, manifestărilor cultural-artistice și sportive organizate la nivel local;

-intervin, împreună cu organele abilitate, la solicitarea cetățenilor, pentru aplanarea stărilor conflictuale, prinderea unor făptuitori, rezolvarea unor cazuri sociale, stabilirea situațiilor de fapt sesizate și rezolvarea acestora;

-acționează, împreună cu Poliția Română, Jandarmeria, Pompierii, Protecția Civilă și alte autorități prevăzute de lege la activitățile de salvare și evacuare a persoanelor și bunurilor periclitate de incendii, explozii, avarii, accidente, epidemii, calamități naturale și catastrofe, precum și de limitare și înlăturare a urmărilor provocate de astfel de evenimente;

-comunică, în cel mai scurt timp posibil, organelor abilitate, datele cu privire la aspectele de încălcare a legii, altele decât cele stabilite în competența sa, despre care a luat la cunoștință cu ocazia îndeplinirii misiunilor specifice;

- verifică și soluționează, în limitele legii, sesizările asociațiilor de proprietari sau locatari privind săvârșirea unor fapte prin care se încalcă normele legale, altele decât cele cu caracter penal;

- sprijină Poliția Română în activitățile de depistare a persoanelor care se sustrag urmăririi sau executării pedepselor, precum și a persoanelor dispărute;

- întreprind măsuri eficiente pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îî revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare;

-stabilesc reguli cu privire la predarea - primirea armamentului și muniției, portul și folosirea acestora în timpul serviciului, precum și întreținerea și asigurarea deplinei lor securități când nu se află asupra personalului;

- îndeplinesc orice alte atribuții stabilite prin lege.

 

CAPITOLUL IV

DREPTURILE SI OBLIGATIILE POLITISTILOR LOCALI

 

Art. 37

(1) In exercitarea atributiilor ce ii revin, potrivit legii, politistul local are urmatoarele drepturi principale:

a) sa efectueze control preventiv asupra persoanei si/sau bagajului acesteia in urmatoarele situatii: exista indicii clare ca s-a savarsit, se savarseste sau se pregateste savarsirea unei infractiuni sau persoana participa la manifestari publice organizate in locuri in care este interzis accesul cu arme, produse ori substante periculoase;

b) sa invite la sediul politiei locale persoanele a caror prezenta este necesara pentru indeplinirea atributiilor, prin aducerea la cunostinta, in scris, a scopului si a motivului invitatiei;

c) sa solicite sprijinul cetatenilor pentru identificarea, urmarirea si prinderea persoanelor care au comis fapte de natura penala sau contraventionala;

d) sa poarte si sa foloseasca, in conditiile prezentei legi si numai in timpul serviciului, armamentul, munitia si celelalte mijloace de aparare si interventie din dotare;

e) sa circule gratuit, pe baza legitimatiei de serviciu, in timpul serviciului, in zona de competenta, cu mijloacele de transport in comun locale, pentru executarea unor misiuni care nu pot fi indeplinite altfel;

f) sa foloseasca forta, in conditiile legii, proportional cu starea de fapt care justifica utilizarea acesteia, in cazul nerespectarii dispozitiilor pe care le-a dat in exercitarea atributiilor de serviciu;

g) sa legitimeze si sa stabileasca identitatea persoanelor care incalca dispozitiile legale ori sunt indicii ca acestea pregatesc sau au comis o fapta ilegala;

h) sa conduca la sediul Politiei Locale sau al unitatilor/ structurilor teritoriale ale Politiei Romane pe cei care prin actiunile lor pericliteaza integritatea corporala, sanatatea sau viata persoanelor, ordinea publica ori alte valori sociale, precum si persoanele suspecte de savarsirea unor fapte ilegale, a caror identitate nu a putut fi stabilita in conditiile legii. Verificarea situatiei acestor categorii de persoane si luarea masurilor legale, dupa caz, se realizeaza in cel mult 12 ore din momentul depistarii, ca masura administrativa.

(2) Pentru exercitarea atributiilor de serviciu, politistii locali au acces, in conditiile legii, la bazele de date ale Ministerului Administratiei si Internelor. In acest scop, Politia Locala sau  unitatea/subdiviziunea administrativ-teritoriala, dupa caz, si structurile abilitate din cadrul  Ministerului Administratiei si Internelor incheie protocoale de colaborare in care se reglementeaza  infrastructura de comunicatii, masurile de securitate, protectie si de asigurare a confidentialitatii  datelor, nivelul de acces si regulile de folosire.

 (3) Pentru contributii deosebite la apararea ordinii si linistii publice, a drepturilor si a  libertatilor fundamentale ale cetatenilor si la prevenirea faptelor antisociale, pentru indeplinirea  exemplara a atributiilor de serviciu, politistilor locali li se pot acorda recompense morale sau  materiale, in conditiile stabilite prin Regulamentul-cadru de organizare si functionare a Politiei  Locale.

 

Art. 38

Recompensele care se pot acorda polițiștilor locali:

(1)Recompensarea polițiștilor locali se realizează în scopul recunoașterii publice în cadrul comunității profesionale și în societate, dacă este cazul, a meritelor celor care se evidențiază în îndeplinirea atribuțiilor, a misiunilor sau pe timpul acțiunilor organizate în zona de competență a poliției locale.

(2) Recompensele au caracter moral sau material, după caz.

(3)Recompensarea polițiștilor locali trebuie să se bazeze pe principii care vizează obiectivitatea, echitatea și principialitatea acordării recompenselor.

(4) La stabilirea și acordarea de recompense sau la formularea de propuneri în acest sens se au în vedere următoarele elemente:

a) comportamentul polițistului local;

b) prestația profesională generală a polițistului local și modul de îndeplinire a atribuțiilor/misiunilor;

c) efectul motivator pe care recompensarea îl poate produce asupra celorlalți polițiști locali;

d) posibilitatea ca recompensa acordată să determine eficientizarea activității polițistului local.

(5) Recompensele care se pot acorda polițiștilor locali sunt următoarele:

a) ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior - precedă acordarea unei alte recompense. Se acordă pe timpul perioadei cât sancțiunea își produce efectele și determină încetarea imediată a acestora. Se acordă de șeful care a aplicat sancțiunea disciplinară ce urmează a fi ridicată sau de către noul șef care îndeplinește atribuțiile aceleiași funcții. În situația în care polițistul local a fost mutat, ridicarea sancțiunii se acordă ca recompensă de către șeful care îndeplinește funcția similară celui care a aplicat sancțiunea disciplinară;

b) felicitările - pot fi scrise sau verbale, se acordă pentru îndeplinirea deosebită a atribuțiilor și a misiunilor și se aduc la cunoștință individual sau în fața personalului;

c) titlurile de onoare - se conferă polițiștilor locali pentru acte de eroism, curaj deosebit, devotament și pentru merite deosebite în îndeplinirea unor atribuții sau a unor misiuni;

d) însemnele onorifice, de tipul ecusoanelor, al insignelor sau altele asemenea, și diplomele de merit - se acordă pentru obținerea de rezultate foarte bune la absolvirea unor cursuri, competiții sportive, manifestări cultural-artistice și sociale cu prilejul unor aniversări și la finalizarea unor acțiuni/misiuni;

e) recompensele materiale - se acordă polițiștilor locali care s-au evidențiat prin obținerea de rezultate exemplare în activitate, în conformitate cu legea-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit prin fonduri publice.

(6) Polițiștii locali au dreptul la despăgubiri de viață, de sănătate și de bunuri, pentru daunele suferite în exercitarea atribuțiilor de serviciu. Asigurarea acestora implică acordarea unor sume de bani pentru polițiștii locali sau, în cazul decesului, pentru familiile acestora, în situația producerii riscurilor specifice activității de poliție locală.

(7) Despăgubirile se acordă, în limita bugetului aprobat de Consiliul Local Iasi, pentru următoarele categorii de riscuri:

a) rănirea polițistului local si acopera toate cheltuielile legate de:

* tratamentul în țară sau în străinătate, în cazul în care acesta nu poate fi efectuat în țară;

* tratamentul de recuperare în unități medicale din țară sau din străinătate;

* protezele, ortezele și alte dispozitive medicale de profil din țară sau din străinătate;

* transportul dus-întors până la/de la unitatea medicală care va asigura efectuarea tratamentului, atât pentru polițistul local, cât și pentru însoțitor, când situația o impune.

b) invaliditate de gradul I;

c) invaliditate de gradul II;

d) invaliditate de gradul III;

e) deces - despagubirea constă într-o sumă de până la 20.000 euro (echivalentul în lei la data plății) și se plătește familiei polițistului local decedat.

f) prejudicii aduse bunurilor- despagubirea nu poate depăși suma necesară pentru aducerea bunului în starea inițială sau înlocuirii acestuia în caz de distrugere. Nu se acordă în cazul în care prejudiciul este acoperit parțial sau în totalitate ca urmare a existenței unei asigurări în sistemul privat.

În situația producerii și a unuia dintre riscurile prevăzute la lit. b) - d), polițistului local i se acordă, în limita bugetului aprobat de consiliul local și despăgubiri în sumă de până la:

*10.000 euro, echivalentul în lei la data plății - pentru invaliditate de gradul I;

*8.000 euro, echivalentul în lei la data plății - pentru invaliditate de gradul al II-lea;

*6.000 euro, echivalentul în lei la data plății - pentru invaliditate de gradul al III-lea.

(8)   Despăgubirile acordate în baza prezentului regulament-cadru constituie forme de sprijin cu destinație specială si se acordă pentru fiecare eveniment asigurat în parte.

(9)  Pentru toate sumele de bani plătite ca despăgubiri în temeiul prezentului regulament-cadru, autoritățile administrației publice locale vor iniția demersuri pentru recuperarea sumelor plătite de la persoanele care se fac vinovate de producerea prejudiciilor.

Art. 39

(1) In exercitarea atributiilor de serviciu, politistul local este obligat:

a) sa respecte drepturile si libertatile fundamentale ale cetatenilor, prevazute de Constitutia  Romaniei (r) si de Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor  fundamentale;

b) sa respecte principiile statului de drept si sa apere valorile democratiei;

c) sa respecte prevederile legilor si ale actelor administrative ale autoritatilor administratiei publice  centrale si locale;

d) sa respecte si sa aduca la indeplinire ordinele si dispozitiile legale ale sefilor ierarhici;

e) sa respecte prevederile prezentului Regulament de Organizare si Functionare al Politiei Locale Iasi si prevederile Regulamentului Intern al Politiei Locale Iasi,

f) sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

g) sa isi decline, in prealabil, calitatea si sa prezinte insigna de politist si legitimatia de serviciu, cu  exceptia situatiilor in care rezultatul actiunii este periclitat. La intrarea in actiune sau la inceputul  interventiei ce nu sufera amanare, politistul local este obligat sa se prezinte, iar dupa incheierea  oricarei actiuni sau interventii sa se legitimeze si sa declare functia si unitatea de Politie Locala din care face parte;

h) sa intervina si in afara orelor de program, in limita mijloacelor aflate la dispozitie, pentru  exercitarea atributiilor de serviciu, in raza teritoriala de competenta, cand ia la cunostinta de  existenta unor situatii care justifica interventia sa;

i) sa se prezinte de indata la sediul Politiei Locale sau acolo unde este solicitat, in situatii de  catastrofe, calamitati ori tulburari de amploare ale ordinii si linistii publice sau alte asemenea  evenimente, precum si in cazul instituirii starii de urgenta ori a starii de asediu sau in caz de  mobilizare si de razboi;

j) sa respecte secretul profesional, precum si confidentialitatea datelor dobandite in timpul  desfasurarii activitatii, in conditiile legii, cu exceptia cazurilor in care indeplinirea sarcinilor de  serviciu, nevoile justitiei sau legea impun dezvaluirea acestora;

k) sa manifeste corectitudine in rezolvarea problemelor personale, in asa fel incat sa nu beneficieze  si nici sa nu lase impresia ca beneficiaza de datele confidentiale obtinute in calitatea sa oficiala.

(2) La incetarea raporturilor de serviciu sau de munca, personalul Politiei Locale Iasi are obligatia de a preda, de indata, uniforma, insemnele, echipamentul de protectie si documentele de legitimare.

(3) Incetarea raporturilor de serviciu ale politistului local din motive imputabile acestuia, in termen de 5 ani de la absolvirea programului de formare initiala, atrage plata de catre acesta a contravalorii cheltuielilor de scolarizare, proportional cu perioada ramasa.

Art. 40

 (1) Politistului local îi este interzis:

a) sa faca parte din partide, formatiuni sau organizatii politice ori sa desfasoare propaganda in favoarea acestora;

b) sa exprime opinii sau preferinte politice la locul de munca sau in public;

c) sa participe la mitinguri, demonstratii, procesiuni sau orice alte intruniri cu caracter politic;

d) sa adere la secte, organizatii religioase sau la orice alte organizatii interzise de lege;

e) sa efectueze, direct sau prin persoane interpuse, activitati de comert ori sa participe la administrarea sau conducerea unor operatori economici, cu exceptia calitatii de actionar;

f) sa exercite activitati de natura sa lezeze onoarea si demnitatea politistului local sau a institutiei din care face parte;

g) sa detina orice alta functie publica sau privata pentru care este salarizat, cu exceptia functiilor didactice din cadrul institutiilor de invatamant, a activitatilor de cercetare stiintifica si creatie literar-artistica;

h) sa participe la efectuarea oricarei forme de control in vreo entitate publica sau privata, in cazul in care, direct ori prin intermediari, este implicat sau are interese de natura contrara activitatii specifice de politie;

i) sa provoace suferinte fizice sau psihice unor persoane, in scopul obtinerii de la acestea ori de la o terta persoana de informatii sau marturisiri;

j) sa primeasca, sa solicite, sa accepte, direct sau indirect, ori sa faca sa i se promita, pentru sine sau pentru altii, in considerarea calitatii sale oficiale, daruri ori alte avantaje;

k) sa rezolve cereri care nu sunt de competenta sa ori care nu i-au fost repartizate de sefii ierarhici sau sa intervina pentru solutionarea unor asemenea cereri, in scopurile prevazute la lit. j);

l) sa colecteze sume de bani de la persoane fizice sau juridice;

m) sa redacteze, sa imprime sau sa difuzeze materiale ori publicatii cu caracter politic, imoral sau ilegal.

(2) Politistul local cu functie de conducere raspunde pentru ordinele si dispozitiile date  subordonatilor. El este obligat sa verifice daca acestea au fost transmise si intelese corect si sa  controleze modul de aducere la indeplinire.

(3) Politistul local cu functie de conducere este obligat sa sprijine propunerile si initiativele  motivate ale personalului din subordine, in vederea imbunatatirii activitatii Politiei Locale in care  isi desfasoara activitatea, precum si a calitatii serviciilor publice oferite cetatenilor.

(4) Politistul local raspunde, in conditiile legii, pentru modul in care isi exercita atributiile de

serviciu. Incalcarea de catre politistul local a atributiilor de serviciu angajeaza raspunderea sa  disciplinara, patrimoniala, civila sau penala, dupa caz, potrivit legii.

(5) Politistul local are obligatia sa se abtina de la orice fapta care ar putea aduce prejudicii  persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului Politiei Locale si/sau autoritatilor publice.

Art. 41

(1) In indeplinirea atributiilor prevazute de prezenta lege, personalul Politiei Locale isi  exercita competenta pe raza unitatii/subdiviziunii administrativ-teritoriale unde isi desfasoara  activitatea.

Art. 42

(1) In exercitarea atributiilor de serviciu, personalul contractual care executa activitati de paza are urmatoarele atributii specifice:

a) verifica, în timpul serviciului, locurile si punctele vulnerabile, existenta si starea încuietorilor,  a amenajarilor tehnice si a sistemelor de pazasi alarmare si ia, în caz de nevoie, masurile care se  impun;

b) cunoaste prevederile legale privind accesul în obiective si regulile stabilite în planurile de paza;

c) supravegheaza ca persoanele carora li s-a permis accesul în incinta, pe baza documentelor stabilite, sa se deplaseze numai în locurile pentru care au primit permisiunea de acces;

d) nu paraseste postul încredintat decât în situatiile si conditiile prevazute în consemnul postului;

e) verifica obiectivul încredintat spre paza, cu privire la existenta unor surse care ar putea produce incendii, explozii sau alte evenimente grave. În cazul în care acestea s-au produs, ia primele masuri de salvare a persoanelor si a bunurilor, precum si pentru limitarea consecintelor acestor evenimente si sesizeaza organele competente;

f) în cazul savârsirii unei infractiuni flagrante, ia masuri de predare a faptuitorului structurilor Politiei Române competente potrivit legii. Daca faptuitorul a disparut, asigura paza bunurilor, nu permite patrunderea în câmpul infractional a altor persoane si anunta unitatea de politie competenta, întocmind totodata proces-verbal cu cele constatate;

g) face uz de armamentul din dotare numai cu respectarea stricta a prevederilor legale.          

Art. 43

(1) Persoanele cu funcții de conducere colaborează permanent în vederea îndeplinirii în termen legal a lucrărilor ce intră în competența lor, precum și a altor sarcini potrivit nevoilor unității.

 (2) Totodată au obligația de a stabili sarcini de serviciu pentru personalul din subordine în vederea desfășurării în bune condiții a activității și de a lua măsuri corespunzătoare pentru îmbunătățirea acesteia.

Art. 44

(1) În cadrul Poliției Locale Iași se interzice discriminarea și aplicarea unui tratament inegal, fără a ține cont de sex, confesiune, etnie, vârstă, criterii politice sau stare materială.

 (2) Personalul de conducere are obligația de a informa sistematic angajații din structura condusă, asupra drepturilor pe care le au cu privire la respectarea legalității de șanse și tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă.

 

CAPITOLUL V

DOTAREA SI  FINANTAREA POLITIEI LOCALE IASI

UZUL DE ARMA

 

Art. 45

(1) Politia Locala Iasi poate detine, administra si/sau folosi, dupa caz, in conditiile legii, imobile, mijloace de transport personalizate si dotate cu dispozitive de avertizare sonore si luminoase de culoare albastra, mijloace de transport anume destinate transporturilor bunurilor si valorilor dotate potrivit legii, armament, munitie, echipamente si aparatura tehnica specifica, necesare pentru exercitarea atributiilor prevazute de lege.

(2) Proprietatea asupra oricaror bunuri materiale din dotarea Politiei Locale apartine unitatii administrativ-teritoriale, cu exceptia celor inchiriate, luate in administrare sau in folosinta de la alte entitati publice sau private, dupa caz.

(3) Echipamentele, mijloacele, uniformele si insemnele distinctive ale Politiei Locale Iasi sunt personalizate si cuprind obligatoriu denumirea unitatii administrativ-teritoriale pe raza careia se organizeaza si functioneaza.

(4) Politia Locala poate constitui, in conditiile stabilite prin Regulamentul-cadru de organizare si functionare a Politiei Locale, dispecerate pentru coordonarea activitatii personalului si interventie, cu echipaje proprii, la obiectivele date in competenta.  

Art. 46

(1) Personalul Politiei Locale este dotat cu uniforma, insemne distinctive si, dupa caz, cu:

a) arme letale de aparare si paza sau arme neletale destinate pentru autoaparare;

b) mijloace individuale de aparare, interventie si imobilizare prevazute.

(2) Politia Locala Iasi este autorizata sa procure si sa detina arme letale de aparare si paza si arme neletale destinate pentru autoaparare, precum si munitia corespunzatoare, pentru inarmarea personalului propriu, in conditiile art. 68 din Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor si al munitiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

(3) Politistii locali care au obtinut certificatul de absolvire a programului de formare initiala, precum si personalul contractual care desfasoara activitati de paza si care a fost atestat professional potrivit prevederilor Legii nr. 333/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, pot fi dotati cu arme letale de aparare si paza sau cu arme neletale destinate pentru autoaparare, in vederea  desfasurarii activitatilor specifice, cu aplicarea corespunzatoare a prevederilor art. 69 si 70 din  Legea nr. 295/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 47

(1) Politistului local si personalului contractual din Politia Locala, li se asigura gratuit  uniforma si echipamentul de protectie adecvat misiunilor specifice pe care le indeplinesc, iar in  cazul in care, ca urmare a exercitarii atributiilor de serviciu, li s-a degradat sau distrus  imbracamintea ori alte bunuri personale, au dreptul la înlocuirea acesteia.

(2) Politistii locali cu drept de a purta uniforma vor beneficia de compensarea in bani a contravalorii echipamentului nealocat, care se atribuie potrivit normativelor de echipament stabilite in anul respectiv. Suma alocata anual pentru achizitionarea echipamentului fiecarui politist local, va fi stabilita la inceputul anului, prin decizia directorului executiv, in functie de bugetul de venituri si cheltuieli.

(3) Uniforma personalului, forma si continutul insemnelor, precum si ale documentelor de legitimare ale acestuia sunt cele prevazute in Anexele la prezentul Regulamentul-cadru de organizare si  functionare a Politiei Locale Iasi.

Art. 36 Finantarea cheltuielilor curente si de capital ale Politiei Locale Iasi - institutie publica cu personalitate juridica se asigura din subventii de la bugetul local si venituri proprii.

 

Art. 48

 (1) Pentru descurajarea, impiedicarea si neutralizarea actiunilor agresive ale persoanelor care tulbura ordinea si linistea publica, actiuni ce nu au putut fi inlaturate sau anihilate prin utilizarea altor mijloace, politistii locali pot folosi arme neletale destinate pentru autoaparare, bastoane din cauciuc sau tomfe, bastoane cu energie electrostatica, dispozitive cu substante irritant-lacrimogene si paralizante, catuse, caini de serviciu, precum si alte mijloace de imobilizare care nu pun in pericol viata sau nu produc o vatamare corporala grava.

(2) Mijloacele prevazute la alin. (1) pot fi folosite impotriva persoanelor care:

a) intreprind actiuni care pun in pericol integritatea corporala, sanatatea sau bunurile altor persoane;

b) blocheaza, in afara conditiilor legii, caile publice de circulatie, incearca sa patrunda, patrund fara drept sau refuza sa paraseasca sediile autoritatilor publice, ale partidelor politice, ale institutiilor si organizatiilor de interes public ori privat, pericliteaza in orice mod integritatea sau securitatea acestora ori a personalului sau tulbura desfasurarea normala a activitatii;

c) ultragiaza persoanele cu functii ce implica exercitiul autoritatii publice;

d) se opun sau nu se supun, prin orice mijloace, indeplinirii solicitarilor legale ale politistilor locali, numai daca exista o temere legitima ca prin actiunile lor pot pune in pericol integritatea corporala sau viata politistilor locali.

(3) Folosirea mijloacelor prevazute la alin. (1) impotriva participantilor la actiunile agresive se va face in mod gradual, dupa avertizarea prealabila asupra utilizarii unor asemenea mijloace si acordarea timpului necesar pentru incetarea actiunilor si conformarea la solicitarile legale ale politistilor locali. Orice actiune in public se face prin anuntare: “Politia!”

(4) Folosirea mijloacelor prevazute la alin. (1) nu trebuie sa depaseasca nevoile reale pentru

impiedicarea sau neutralizarea actiunilor agresive.

Art. 49

(1) Politistul local dotat cu arme letale de aparare si paza poate face uz de arma in caz de legitima aparare, stare de necesitate potrivit legii ori pentru indeplinirea atributiilor de serviciu.

(2) Personalul contractual care desfasoara activitati de paza, dotat cu arme letale de aparare si paza, poate face uz de arma in caz de legitima aparare ori stare de necesitate potrivit legii.

(3) In sensul prezentei legi, prin uz de arma se intelege tragerea cu arma letala de aparare si paza asupra persoanelor, animalelor sau bunurilor.

(4) Atunci cand folosirea altor mijloace de imobilizare sau constrangere nu a dat rezultate, politistul local poate face uz de arma in indeplinirea atributiilor de serviciu, in urmatoarele situatii:

     a) pentru asigurarea apararii oricarei persoane impotriva unor violente iminente, prin care se poate provoca moartea sau ranirea grava ori care constituie amenintare grava asupra vietii sau integritatii corporale a unei persoane;

      b) pentru imobilizarea unei persoane care, dupa comiterea unei infractiuni prin violenta, se opune sau incearca sa fuga, iar ramanerea acesteia in stare de libertate poate pune in pericol viata sau integritatea corporala a persoanelor.

(5) Uzul de arma se face numai dupa somatia “Politia, stai!”. In caz de nesupunere, se someaza din nou prin cuvintele: “Stai, ca trag!”. Daca cel in cauza nu se supune nici de aceasta data, se someaza prin tragerea focului de arma in sus, in plan vertical.

(6) In cazul in care, dupa executarea somatiei legale, potrivit alin. (5), persoana in cauza nu se supune, se poate face uz de arma impotriva acesteia.

(7) Uzul de arma, in conditiile si in situatiile prevazute de alin. (4)-(6), se face in asa fel incat sa duca la imobilizarea celor impotriva carora se foloseste arma, tragandu-se, pe cat posibil, la picioare, pentru a evita cauzarea mortii acestora.

(8) In cazurile de legitima aparare sau stare de necesitate se pot folosi armele letale de aparare si paza, fara somatie, daca nu exista timpul necesar pentru aceasta.

         

Art. 50

(1) Fiecare situatie in care s-a facut uz de arma se raporteaza de urgenta ierarhic. De indata ce va fi posibil, raportul se intocmeste in scris. Daca in urma uzului de arma s-a produs moartea sau  vatamarea unei persoane, fapta se comunica de indata procurorului competent, potrivit legii.

Art. 51

(1) Se interzice folosirea mijloacelor prevazute:

a) impotriva copiilor, femeilor cu semne vizibile de sarcina si a persoanelor cu semne vizibile de invaliditate, cu exceptia cazurilor in care acestia savarsesc un atac armat sau in grup, care pune in pericol viata ori integritatea corporala a persoanei;

b) in situatiile in care s-ar primejdui viata altor persoane ori s-ar viola teritoriul, spatiul aerian sau apele nationale ale unui stat vecin.

(2) Folosirea mijloacelor prevazute in Legea nr. 295/2004 pentru indeplinirea atributiilor de serviciu, in conditiile si in situatiile prevazute de prezenta lege, inlatura caracterul penal al faptei.

(3) Persoanelor ranite li se da primul ajutor si se iau imediat masuri pentru acordarea ingrijirilor medicale.

Art. 52

(1) Procurarea de arme și muniții pentru dotarea personalului propriu al poliției locale precum si evidența și modul de păstrare și asigurare a securității acestora se face în condițiile art. 68 din Legea nr. 295/2004, cu modificările și completările ulterioare și ale prezentului regulament-cadru.

Art. 53

(1) În exercitarea atribuțiilor de serviciu, polițiștii locali și personalul contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local pot purta în timpul serviciului o singură armă din dotare, precum și cantitatea de cel mult 12 cartușe.

            (2) Arma prevăzută la alin. (1) poate fi purtată numai de către titular, cu îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 33 alin. (3) din Legea nr. 295/2004, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 54

(1) În vederea asigurării manipulării armamentului din dotare în condiții de securitate, Politia Locala Iasi este obligata:

a) să desfășoare activități de verificare a personalului dotat cu arme și muniții, precum și a stării tehnice a armelor și a munițiilor, în condițiile art. 71 din Legea nr. 295/2004, cu modificările și completările ulterioare;

b) să prezinte, la solicitarea inspectoratului de poliție județean Iasi, fiecare armă letală de apărare și pază deținută, împreună cu câte 5 cartușe corespunzătoare calibrului fiecărei arme, în vederea înregistrării proiectilului și a tubului-martor în evidențele operative ale Inspectoratului General al Poliției Române.

Art. 55

(1) Conducerea Poliției Locale trebuie să ia măsurile ce se impun pentru organizarea unei evidențe riguroase a armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotarea personalului și a structurilor proprii, păstrarea în condiții de deplină siguranță, portul, manipularea și folosirea lor în strictă conformitate cu dispozițiile legale, în scopul prevenirii pierderii, sustragerii, înstrăinării, degradării și producerii de accidente sau orice alte evenimente negative, potrivit legilor, ordinelor și instrucțiunilor de specialitate în vigoare.   

Art. 56

(1) Locurile de păstrare a armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotarea personalului Politiei Locale Iasi, precum și gestionarea materialelor respective se stabilesc la începutul fiecărui an calendaristic și ori de câte ori este necesar.

(2) Dotarea individuală a personalului și asigurarea cu armament, muniții și mijloace cu acțiune iritant-lacrimogenă se stabilesc în strictă conformitate cu prevederile normelor, ale tabelelor de înzestrare și cu dispozițiile tehnice de aplicare a acestora.

Art. 57

(1) Odată cu primirea armamentului, a muniției și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă, personalul se instruiește de către șefii nemijlociți asupra modului de predare-primire, purtare și păstrare, funcționare, asupra regulilor de mânuire, a condițiilor legale în care se poate face uz de armă și a măsurilor de prevenire și limitare a accidentelor.

(2) Înaintea și după executarea misiunilor, a ședințelor de pregătire și tragere, de instrucție și a altor activități la care se folosesc armamentul și munițiile se verifică existența și starea tehnică a acestora, precum și modul cum sunt cunoscute și respectate regulile de păstrare, purtare și manipulare a lor.

Art. 58

(1) Personalul care are în dotare armament, muniții și mijloace cu acțiune iritant-lacrimogenă, precum și cel care participă la exploatarea acestor categorii de bunuri materiale este obligat să respecte regulile prevăzute în precizările și dispozițiile tehnice specifice, precum și pe cele stabilite în documentația tehnică a fiecărui mijloc în parte. Pe timpul îndeplinirii misiunilor personalul este obligat să manifeste maximum de vigilență în scopul înlăturării oricărei posibilități de sustragere, înstrăinare sau folosire de către persoane neautorizate ori de producere a unor accidente sau alte evenimente negative.

Art. 59

(1) Armamentul, munițiile și mijloacele cu acțiune iritant-lacrimogenă se păstrează în încăperi special destinate, care prezintă o deplină siguranță și au amenajate dulapuri rastel, fișete sau lăzi din metal, prevăzute cu un sistem de închidere sigură, încuiate și sigilate.

(2) Un rând de chei de la sistemul de închidere a acestor încăperi se păstrează permanent, în plicuri sau cutii sigilate, la personalul responsabilizat in acest sens.

Art. 60

(1)Încăperile destinate păstrării armamentului, munițiilor și mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă trebuie prevăzute cu gratii și grilaje, montate la toate ferestrele și ușile de acces, iar gurile de aerisire cu plase sau site metalice. În situația în care ușile de acces sunt confecționate din metal de cel puțin 5 mm grosime, nu este obligatorie montarea grilajelor.

(2) Ușile și grilajele sunt prevăzute cu câte două încuietori sigure.

(3)Grosimea barelor gratiilor și a grilajelor trebuie să fie de minimum 10 mm, iar dimensiunile maxime ale ochiurilor acestora de 150 x 150 mm. Gratiile și grilajele trebuie să fie încastrate în zid, iar balamalele se montează astfel încât să nu permită scoaterea lor.

(4) Zilnic, la începutul și la terminarea programului de lucru, gestionarii bunurilor materiale verifică starea sigiliilor și a sistemului de alarmă.

(5)Conducerea Politiei locale Iasi este obligata să facă demersurile legale, conform competențelor, pentru asigurarea condițiilor de păstrare regulamentare pentru armament și muniții.

Art. 61

(1) Ușile de acces în depozitele, magaziile și încăperile unde se păstrează armament, muniții și mijloace cu acțiune iritant-lacrimogenă, precum și ferestrele acestora trebuie prevăzute cu sisteme de alarmă contra efracției.

(2) Sistemele de alarmare trebuie cuplate la camera ofițerului de serviciu.

Art. 62

(1) Pe timpul cât nu se află asupra polițiștilor locali și asupra personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local, armamentul și muniția din dotarea individuală, precum și mijloacele cu acțiune iritant-lacrimogenă se păstrează în încăperi special amenajate sau la ofițerul de serviciu. Armamentul se păstrează în rastele, fișete sau lăzi metalice prevăzute cu tabele aprobate de șefii polițiilor locale, ce cuprind seria armamentului și deținătorul.

(2) Muniția se păstrează în încăperi separate de armament, în lăzi metalice prevăzute cu încuietori adecvate. În documentul de predare-preluare a serviciului de zi se consemnează cantitativ armamentul și muniția existente la ofițerul de serviciu.

(3) Acolo unde nu se pot asigura încăperi separate, muniția și mijloacele cu acțiune iritant-lacrimogenă se păstrează în aceeași cameră cu armamentul, în lăzi metalice separate, având grosimea pereților de cel puțin 3 mm, prevăzute cu încuietori sigure. Mijloacele cu acțiune iritant-lacrimogenă se păstrează în ambalajele originale.

Art. 63

(1) Distribuirea armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotarea personalului poliției locale cu drept de utilizare a acestor mijloace de apărare, precum și retragerea acestora se fac, indiferent de situație, pe bază de tichet înlocuitor, semnătură în registrul special destinat și/sau documente justificative.

 (2) Predarea armamentului și a munițiilor se face numai personalului nominalizat sau înlocuitorilor de drept ai acestuia.

Art. 64

(1) Tichetele înlocuitoare pentru predarea-preluarea armamentului și a munițiilor din dotarea individuală a personalului se iau în evidență în registrele special destinate lucrului cu documente clasificate.

(2) Tichetele înlocuitoare se eliberează separat pentru predarea-preluarea armamentului, respectiv a munițiilor din dotare, și cuprind următoarele mențiuni: denumirea poliției locale, gradul, numele și prenumele polițiștilor locali și ale personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local, tipul și seria armei, respectiv numărul de cartușe, semnătura directorului executiv, cu ștampila unității, precum și semnătura de primire a posesorului.

(3) Cu ocazia inventarierii documentelor clasificate, la controale, convocări și alte asemenea activități, se verifică existența și starea tichetelor și se iau măsuri de înlocuire a celor necorespunzătoare.

Art. 65

(1) Portul armamentului, al munițiilor și al mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotarea individuală a personalului este permis numai în interes de serviciu, cu aprobarea conducerii institutiei.

(2) La terminarea misiunii sau a serviciului, armamentul, munițiile și mijloacele cu acțiune iritant-lacrimogenă se predau persoanelor responsabilizate de la care au fost primite.

Art. 66

(1) La uniforma de serviciu, pistolul se poartă, în mod obligatoriu, numai în toc, pe centură.

(2) Încărcătoarele cu cartușe se păstrează unul introdus în pistol, iar celălalt în locașul prevăzut din tocul de purtare.

Art. 67

(1)Pierderea, sustragerea, înstrăinarea, degradarea sau folosirea abuzivă a armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă din dotare constituie evenimente deosebite, abateri de la normele legale, ordinea interioară și disciplină, care atrag, potrivit legii, după caz, răspunderea materială, disciplinară sau penală.

(2)Cazurile de pierdere, sustragere, înstrăinare, degradare sau folosire abuzivă a armamentului, a munițiilor și a mijloacelor cu acțiune iritant-lacrimogenă se raportează imediat, pe cale ierarhică, iar șefii compartimentelor funcționale, împreună cu persoanele desemnate, dispun măsuri de cercetare pentru elucidarea completă a cazurilor și sancționarea celor vinovați, potrivit competențelor.

   

Art. 68

(1)Șeful poliției locale dispune retragerea armamentului și a munițiilor din dotarea personalului care se află în cercetare penală, dacă se constată că prezintă pericol pentru siguranța proprie sau a altor persoane ori în alte situații care impun această măsură.

Art. 69

(1)Poliția locală care deține bunuri, valori, suporturi de stocare a documentelor, a datelor și a informațiilor secret de stat trebuie să asigure paza, mijloacele mecano-fizice de protecție și sistemele de alarmă împotriva efracției în locurile de păstrare, depozitare și manipulare a acestora.

Art. 70

 (1) Normele de dotare cu armament și mijloace specifice de protecție a polițiștilor locali și a personalului cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local sunt prevăzute în Anexa nr. 3.

 

CAPITOLUL VI

DISPOZIȚII  FINALE

 

Art.71 Directorii, șefii de servicii și birouri, pe baza atribuțiilor cuprinse în prezentul regulament, vor stabili sau completa, după caz, prin fișa postului, sarcinile de serviciu pentru fiecare post în parte, urmarind o încărcătură judicioasă a acestora conform pregătirii profesionale și funcției.

 

Art.72   Permanent directorii, șefii de servicii și birouri vor studia, analiza și propune măsuri pentru eficientizarea activității instituției.

 

Art.73 Furnizarea datelor legate de activitatea instituției se face numai cu aprobarea Directorului executiv al Politiei Locale Iași sau a Directorului adjunct rămas la comandă prin purtătorul de cuvant al instituției sau lucrătorul desemnat de conducerea Poliției Locale  Iași.

 

Art.74   Pentru îmbunătățirea activității instituției, în funcție de evoluția situației operative de pe raza municipiului Iași, Directorul executiv al Poliției Locale Iași, poate emite dispoziții de zi, cu respectarea legilor în vigoare și în legătură cu serviciul.

 

Art.75   Anexele nr. 1 - 3  fac parte integrantă din prezentul Regulament-cadru.

 

Art.76  Prezentul Regulament poate fi modificat în funcție de necesități și cerințe de către directorul executiv al Poliției Locale Iași.

 

 

Director Executiv,

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

 

 

ANEXA 1 - la Regulamentul de organizare si functionare al Politiei Locale Iasi

 

Articolele din care se compune uniforma polițiștilor locali și a personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local și durata maximă de uzură

 

______________________________________________________________________________

INr.   I                  Denumirea articolului    I Durata maximă I

Icrt.   I                                                         I de uzură           I

I        I                                                         I     - an -             I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   1   I Costum de vară                               I        2                I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   2   I Costum de iarnă                              I        3                I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   3   I Șapcă pentru costum de vară          I        2                I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   4   I Șapcă pentru costum de iarnă         I        3                I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   5   I Basc                                                 I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   6   I Șepcuță cu cozoroc                          I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   7   I Pălărie (femei)                                 I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   8   I Căciulă                                            I        3               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I   9   I Cravată                                           I        1               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  10  I Fular                                               I        3               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  11  I Cămașă                                           I      1/2              I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  12  I Cămașă-bluză                                 I        1               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  13  I Scurtă de vânt                                I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  14  I Pulover                                           I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  15  I Costum de intervenții de vară        I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  16  I Costum de intervenții de iarnă       I        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  17  I Pelerină de ploaie                           I        3               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  18  I Geacă/Scurtă îmblănită                  I        3               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  19  I Mănuși din piele                            I        3               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  20  I Pantofi de vară de culoare neagră I        1               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  21  I Pantofi de iarnă de culoare neagrăI        2               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  22  I Ghete/Bocanci din piele de culoare neagră I        2      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  23  I Centura din piele                           I        6      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  24  I Curea din piele                              I        6      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

 ______________________________________________________________________________

I  25  I Portcarnet                                      I        6      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  26  I Portbaston din piele                       I        6      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  27  I Emblema pentru șapcă, basc, căciulă, pălărie și șepcuță I        1      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  28  I Ecuson                                           I        1      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  29  I Insignă pentru piept                       I        1      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  30  I Epoleți                                            I               I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  31  I Portcătușe din piele                        I        6      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  32  I Fes                                                  I        1      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  33  I Vestă                                              I        1      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

I  34  I Tricou                                             I      1/2      I

I____I_________________________________________________________I_______________I

 

 

 NOTE:

1. Însemnele distinctive se asigură pentru fiecare articol de echipament (haină, cămașă-bluză, scurtă de vânt, scurtă îmblănită, pulover, pelerină de ploaie).

2. După expirarea duratei de uzură sau după încetarea raporturilor de muncă, articolele de uniformă nu pot fi înstrăinate.

 

 

ANEXA 2 - la Regulamentul de organizare si functionare al Politiei Locale Iasi

 

    Descrierea uniformei de serviciu, a legitimației de serviciu și a însemnelor distinctive de ierarhizare ale polițiștilor locali și ale personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local

 

A. Uniforma de serviciu

    Uniforma de serviciu pentru personalul poliției locale este confecționată în varianta vară-iarnă și se compune din:

    1, 2. Haina/Sacoul se confecționează din stofă/tergal de culoare neagră, în varianta de vară, respectiv iarnă.

    Croiala este dreaptă, puțin cambrată în talie (pentru a acoperi în întregime bazinul). Se încheie la un rând de nasturi.

    Spatele hainei se confecționează din două bucăți, având cusătura pe mijloc, fără șliț. Are în partea inferioară, lateral, două buzunare ascunse, prevăzute cu clapă.

    Haina/Sacoul este prevăzută/prevăzut pe umeri cu platcă pentru epoleți. Haina/Sacoul se poartă cu cămașă de culoare bleu și cravată de culoare neagră.

    Pantalonul, în varianta vară-iarnă, se confecționează din aceleași materiale ca și haina, fiind de culoare neagră, cu vipușcă de culoare gri inclusă în cusătură. Are croiala dreaptă, fără manșetă, lungimea poate ajunge până la partea superioară a tocului încălțămintei, iar lărgimea ei este între 210 - 250 mm, în raport cu talia.

    Pantalonul este prevăzut cu două buzunare laterale și un buzunar la spate, închis cu clapă și nasture.

    Pantalonul se confecționează cu betelie obișnuită și este prevăzut cu 4 găici lungi de 70 mm și late de 20 mm, prinse în partea superioară prin cusătura beteliei, iar în partea inferioară prinse cu nasture de format mic, astfel încât pantalonul să permită portul centurii a cărei lățime este de 50 mm.

    Fusta, în variantă de vară, se confecționează, din același material ca și haina, fiind de culoare neagră. Croiala este dreaptă, lărgimea stabilindu-se în raport cu talia, iar lungimea este de 50 milimetri sub rotula genunchiului. Se poartă în locul pantalonului numai la costumul de vară.

    3, 4. Șapca se confecționează din același material cu costumul de vară sau de iarnă, după caz.

    Calota șepcii este de formă ovală, cu distanța de 20 mm între diametrul lățimii și diametrul lungimii, este întinsă cu ajutorul unei sârme din oțel, pentru a-și menține forma.

    Banda are diametrul ce rezultă din mărimea șepcii și se confecționează din carton tare.

    Pe partea exterioară a benzii se aplică o bandă de culoare gri țesută cu frunze de stejar. Șapca este căptușită cu țesătură de culoare asortată calotei.

    Cozorocul este de culoare neagră, de formă ovalizată, și se fixează la șapcă, înclinat.

    Șapca este prevăzută deasupra cozorocului cu un șnur dublu de culoare neagră. Capetele șnurului sunt prinse pe linia colțurilor cozorocului cu câte un buton de culoare galbenă. Șapca are aplicată, în față - la centru - pe bandă, emblema.

    Cozorocul de la șapca șefului poliției locale este prevăzut cu 3 rânduri de frunze de stejar, pentru șefii de servicii cu două rânduri de frunze de stejar, pentru șefii de birouri și compartimente cu un rând de frunze de stejar, iar pentru funcționarii publici de execuție acesta este simplu.

    Frunzele de stejar se confecționează din metal de culoare gri-argintiu.

    5. Bascul se confecționează din stofă tip postav, este de culoare neagră, iar în lateral, pe partea stângă, se aplică emblema.

    6. Șepcuța cu cozoroc se confecționează din țesătură tip bumbac (tercot) de culoare neagră. Calota se confecționează în clini și are inscripționat pe mijlocul ei "POLIȚIA LOCALĂ".

    La spate este prevăzută cu un sistem reglabil de strângere.

    În față, sub inscripția "POLIȚIA LOCALĂ", este aplicată emblema pentru coifură.

    7. Pălăria pentru persoanele de sex feminin se confecționează din material textil (fetru) de culoare neagră; deasupra borului se montează o bandă pe care se aplică emblema specifică.

    8. Căciula este de culoare neagră, confecționată din stofă tip postav, prevăzută cu două clape din blană naturală de ovine.

    Clapa din față este rotunjită, iar cea din spate formează două urechi laterale, prevăzute cu doi nasturi și o bentiță pentru încheierea acestora deasupra capului sau sub bărbie.

    La mijlocul clapei din față se aplică emblema.

    Căciula este căptușită cu țesătură, asortată la culoarea calotei.

    Pentru șeful poliției locale, blana de la căciulă este din astrahan (caracul).

    9. Cravata se confecționează din țesătură tip mătase și este de culoare neagră.

    10. Fularul se confecționează din fire acrilice tip lână, de culoare neagră.

    11. Cămașa se confecționează din țesătură tip bumbac (poplin sau tercot) de culoare bleu; mâneca este scurtă sau lungă.

    Se poartă cu cravată sub veston sau scurtă de vânt.

    12. Cămașa-bluză se confecționează din țesătură tip bumbac (poplin sau tercot) de culoare bleu, închisă la gât și încheiată cu 5 nasturi; în partea superioară are două buzunare cu burduf și clape care se încheie cu câte un nasture de format mic.

    Cămașa este prevăzută pe umeri cu platcă pentru epoleți.

    Cămașa-bluză se poartă deschisă la gât (sau cu cravata), cu partea inferioară introdusă în pantaloni sau în fustă. Poate fi purtată și sub haină, cu cravată.

    13. Scurta de vânt se confecționează din tercot impermeabilizat, de culoare neagră.

    Se poartă deschisă la gât, putând fi purtată și închisă datorită croiului cu revere răsfrânte; se încheie cu fermoar pe interior și la 4 nasturi pe exterior.

    În partea de jos și la mâneci este prevăzută cu elastic.

    Scurta de vânt este prevăzută cu două buzunare oblice ascunse, care se încheie cu fermoar, iar deasupra acestora, în partea superioară, sunt prevăzute cu banda reflectorizantă de 10 mm. Pe interior, în partea dreaptă, este prevăzută cu un buzunar care se încheie cu un nasture.

    Scurta de vânt este prevăzută pe umeri cu platcă pentru epoleți.

    Spatele este confecționat din 3 părți, una în partea de sus și două în partea de jos, prevăzute cu pense.

    Lungimea trebuie să depășească talia cu 100 - 120 mm.

    14. Puloverul se confecționează din fire acrilice tip lână, de culoare neagră cu anchior, cu sau fără mâneci.

    Pe spatele mânecii sunt prevăzute cotiere din același material. La 5 cm de umeri pe mânecă se aplică ecusonul "POLIȚIA LOCALĂ".

    15, 16. Costumul de intervenție vară/iarnă este compus din bluzon și pantalon și se confecționează din material textil (tercot), de culoare neagră.

    Bluzonul este confecționat la partea superioară a spatelui și piepților cu platcă matlasată și se încheie cu fermoar. Este prevăzut cu două buzunare cu clapă pe părțile superioare ale piepților.

    Gulerul este tip tunică.

    Mâneca este prevăzută cu manșetă și bazoane de protecție în dreptul coatelor. Pe mâneca dreaptă se aplică un buzunar cu clapă.

    Bluzonul este prevăzut cu epoleți din material fond, fixați la un capăt în cusătura de îmbinare mânecă - umăr.

    Pantalonul are croială dreaptă, iar la partea inferioară este prevăzut cu sistem de ajustare pentru a fi purtat în ghete/bocanci. În regiunea genunchilor și la partea superioară a reperelor spate este prevăzut cu bazoane. Pe betelie sunt aplicate găici pentru centură.

    Costumul de intervenție pentru iarnă este dublat cu material nețesut, termoizolant.

    17. Pelerina de ploaie are croiala tip raglan și este deschisă la gât, cu posibilitatea de a fi purtată și închisă.

    Se încheie în față la un rând cu 4 nasturi ascunși, iar ajustarea în talie se face cu ajutorul unui cordon cu două catarame din metal sau înlocuitori.

    Mâneca are croială raglan. Pelerina este prevăzută cu două buzunare așezate oblic (ascunse) cu nasturi (de 170 - 180 mm lungime și de 40 mm lățime) sub guler și se prinde cu 3 nasturi mici.

    Gluga este confecționată din același material.

    Pelerina de ploaie este de culoare neagră și se confecționează din material textil impermeabil.

    În partea stângă sus are o bentiță cusută în exterior (lungă de 100 mm și lată de 30 mm) și prinsă cu un nasture sub rever, pe care se aplică tresele pentru ierarhizare.

    18. Scurta îmblănită se confecționează din tercot impermeabilizat, de culoare neagră, ușor matlasată, cu mesada detașabilă, de culoare asortată cu fața scurtei.

    Modelul este tip sport, se încheie cu fermoar în interior și cu butoni în exterior, are guler pe gât, prevăzut cu șnur ascuns.

    În talie și în partea de jos, pentru ajustare pe corp, este prevăzută tot cu șnur ascuns. Lateral (stânga-dreapta), în partea de jos, sunt dispuse două buzunare aplicate, drepte, cu clape care se încheie cu nasturi. În partea de sus (stânga-dreapta) va fi prevăzută cu buzunare drepte cu clape care se închid cu nasturi.

    Pe clapa buzunarului de sus, din partea stângă, este prevăzută o bentiță (100 mm lungime și 30 mm lățime) cusută în partea dinspre umăr și prinsă cu un nasture în partea interioară, pe care se aplică tresele de ierarhizare.

    Scurta îmblănită este prevăzută cu platcă pentru epoleți.

    Lărgimea scurtei îmblănite se stabilește în raport cu talia, acoperind în întregime bazinul.

    19. Mănușile sunt din piele de culoare neagră.

    20, 21. Pantofii sunt din piele de culoare neagră, prevăzuți cu bombeuri, fără ornamentație, și se încheie cu șireturi. Pentru sezonul de vară se pot confecționa pantofi perforați, iar pentru femei aceștia pot avea decupaj.

    22. Bocancii sau ghetele sunt din piele de culoare neagră, prevăzuți cu bombeuri, au talpă și tocuri din cauciuc și se încheie cu șireturi sau cu fermoar.

    23. Centura este de culoare neagră, fără diagonală, are lățimea de 50 mm și se încheie cu o cataramă din metal de culoare argintie. Pentru cei din domeniul rutier centura este de culoare albă, fără diagonală, are lățimea de 50 de mm și se încheie cu o cataramă din metal de culoare argintie.

    24. Cureaua este din piele de culoare neagră.

    25. Portcarnetul se confecționează din piele sau din înlocuitori, de culoare neagră, și se compune din două fețe prinse printr-un burduf. Partea din spate se rabatează sub formă de capac și se încheie în față printr-un buton sau tic-tuc. Se poartă fixat pe centură prin două găici.

    26. Portbaston din piele

    27. Emblema se aplică pe articole de coifură de către personalul poliției locale cu drept de a purta uniformă. Se confecționează din metal de culoare argintie sau material textil pe fond bleu, de formă ovală, cu diametrul de 40 de mm, la mijloc având stema României, încadrată cu frunze de stejar.

    Pentru șeful poliției locale, adjunctul și șefii de servicii emblema este încadrată cu 3 rânduri de frunze de stejar, este bombată, având în centrul său stema României, și are imprimată în relief, în partea superioară, inscripția de culoare albă "ROMÂNIA", iar în partea inferioară "POLIȚIA LOCALĂ".

    28. Ecusonul pentru mânecă se confecționează din material textil, pe fond de culoare bleu, având în partea superioară inscripția "POLIȚIA LOCALĂ", sub care este trecut numele localității, la mijloc stema României, încadrată cu un rând de lauri, iar în partea inferioară se scrie "ROMÂNIA". Se poartă pe brațul stâng de către întregul personal cu drept de uniformă și se aplică la 5 cm de cusătura umărului.

    29. Insigna pentru piept se confecționează din metal, pe fond de culoare bleu, având în partea superioară inscripția "POLIȚIA LOCALĂ", sub care este trecut numele localității, la mijloc stema României, încadrată cu un rând de lauri, iar în partea inferioară se înscriu numărul matricol și inscripția "ROMÂNIA".

    30. Epoleții sunt confecționați din material textil, de culoare neagră, cu margine gri-argintiu, pe care sunt aplicate gradele profesionale.

    31. Portcătușe din piele

    32. Fesul se confecționează din fire acrilice de culoare neagră.

    33. Vesta multifuncțională se confecționează din material textil de culoare neagră.

    34. Tricoul se confecționează din tricot de bumbac de culoare neagră. Croiala este cu guler sau la baza gâtului, are mâneca scurtă și este prevăzut pe umeri cu epoleți din material fond.

 

B. Legitimația de serviciu

    Legitimația de serviciu se confecționează din imitație de piele (ecologică), cu dimensiunile de 200 x 80 mm, cu deschidere pe verticală, cuprinzând următoarele mențiuni:

    a) rândul întâi central - tricolorul României, încadrat într-un chenar dreptunghiular cu dimensiunile de 5 x 65 mm;

    b) în partea de sus central, rândul al doilea - ROMÂNIA, sub denumirea țării - JUDEȚUL;

    c) rândul al treilea - COMUNA/ORAȘUL/MUNICIPIUL/SECTORUL;

    d) rândul al patrulea, aliniat stânga - POLIȚIA LOCALĂ;

    e) rândul al patrulea, aliniat stânga LEGITIMAȚIE;

    f) rândul al cincilea categoria de personal din care face parte deținătorul (POLIȚIST LOCAL/FUNCȚIONAR PUBLIC/PERSONAL CONTRACTUAL);

    g) rândul al șaselea aliniat stânga - numărul legitimației;

    h) după aceasta se înscriu, unele sub altele, numele și prenumele deținătorului, numărul matricol, data emiterii legitimației, semnătura șefului poliției locale din care face parte deținătorul și ștampila structurii;

    i) în colțul din dreapta jos va fi aplicată fotografia deținătorului;

    j) în partea inferioară a legitimației se alocă 6 spații orizontale pentru aplicarea vizelor anuale care se semnează de către șeful poliției locale.

    Fotografia titularului utilizată are dimensiunile de 3 cm x 4 cm și este executată color (în uniforma de serviciu/sau într-o ținută decentă, pentru persoanele încadrate în poliția locală care nu poartă uniformă).

 

C. Însemnele distinctive de ierarhizare

    În raport cu funcțiile îndeplinite, însemnele distinctive de ierarhizare au următoarele forme și mărimi:

    a) șeful poliției locale - 3 stele tip octogon metalice sau textile, cu lățimea de 25 mm, de culoare gri-argintiu, așezate pe epolet;

    b) adjunctul șefului - două stele tip octogon metalice sau textile, cu lățimea de 25 mm, de culoare gri-argintiu, așezate pe epolet;

    c) șeful de serviciu - o stea tip octogon metalică sau textilă, cu lățimea de 25 mm, de culoare gri-argintiu, așezată pe epolet;

    d) șeful de birou sau compartiment - 3 trese din metal sau textil, de culoare gri-argintiu, în formă de V, cu lățimea de 5 mm, așezate paralel pe epolet, având între ele o distanță de 3 mm;

    e) funcționarul public superior - două trese din metal sau textil, de culoare gri-argintiu, în formă de V, cu lățimea de 5 mm, așezate paralel pe epolet, având între ele o distanță de 3 mm;

    f) funcționarul public principal - o tresă din metal sau textil, de culoare gri-argintiu, în formă de V, cu lățimea de 5 mm, așezată pe epolet;

    g) funcționarul public asistent - epolet fără tresă.

 

 

ANEXA 3- la Regulamentul de organizare si functionare al Politiei Locale Iasi

 

    Norme de dotare cu armament și mijloace specifice de protecție a polițiștilor locali și a    personalului contractual cu atribuții în domeniul pazei bunurilor și a obiectivelor de interes local

 ______________________________________________________________________________

INr. I    Denumirea       I U/M I   Criterii de dotare și mod de repartizare                            I

Icrt. I    materialelor      I          I                                                                                            I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  1. I Pistol                   I Cpl.  I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                            I

I      I                             I          I atribuții în domeniul asigurării ordinii și                            I

I      I                             I          I liniștii publice și fiecare personal                                       I

I      I                             I          I contractual care desfășoară activități de                            I

I      I                             I          I pază                                                                                    I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  2. I Pistol cu muniție  I Cpl.  I Câte unul pentru 40 - 60% din efectivele de                    I

I      I neletală                I          I polițiști locali cu atribuții în domeniul                               I

I      I                             I          I asigurării ordinii și liniștii publice și                                  I

I      I                             I          I fiecare personal contractual care desfășoară                     I

I      I                             I          I activități de pază, ce execută misiuni cu un                      I

I      I                             I          I grad scăzut de risc                                                             I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  3. I Cartuș pentru      I Buc.  I Câte 24 pentru fiecare pistol                                             I

I      I pistol                   I          I                                                                                            I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  4. I Cartuș pentru      I Buc.  I Câte 30 pentru fiecare pistol cu gaze                                I

I      I pistolul cu gaze   I          I                                                                                            I

I___I______________ I____  I______________________________________________I

I  5. I Baston pentru      I Buc. I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                           I

I      I autoapărare          I          I atribuții în domeniul asigurării ordinii și                           I

I      I                             I          I liniștii publice și fiecare personal                                       I

I      I                             I          I contractual care desfășoară activități de                            I

I      I                             I          I pază                                                                                    I

I___I_____________ _I_____I______________________________________________I

I  6. I Baston cu șoc      I Buc. I Câte unul pentru 40 - 60% din efectivele de                     I

I      I electric                 I         I polițiști locali cu atribuții în domeniul                                I

I      I                             I          I asigurării ordinii și liniștii publice și                                  I

I      I                             I          I fiecare personal contractual care desfășoară                     I

I      I                             I          I activități de pază, ce execută misiuni cu un                      I

I      I                             I          I grad scăzut de risc                                                             I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  7. I Portbaston           I Buc. I Câte unul pentru fiecare baston din cauciuc                      I

I___I______________ I_____I______________________________________________I

I  8. I Cătușă pentru mâiniI Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                         I

I      I                                 I         I atribuții în domeniul asigurării ordinii și                         I

I      I                                 I         I liniștii publice                                                                  I

I___I_______________ _I__ __I____________________________________________ I

I  9. I Portcătușe               I Buc. I Câte unul pentru fiecare cătușă                                      I

I___I________________ I____ I____________________________________________ I

I 10.I Pulverizator de        I Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                         I

I      I mână cu substanță   I         I atribuții în domeniul asigurării ordinii și                          I

I      I iritant-lacrimogenă  I         I liniștii publice, polițist local cu atribuții                           I

I      I                                 I         I în domeniul circulației pe drumurile publice                    I

I      I                                 I         I și fiecare personal contractual care                                  I

I      I                                 I         I desfășoară activități de pază                                            I

I___I________________ I___ _I_____________________________________________I

I 11.I Vestă (ham) cu        I Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                          I

I      I elemente                  I         I atribuții în domeniul circulației pe                                    I

I      I reflectorizante         I         I drumurile publice                                                             I

I___I_______________ _I____ I_____________________________________________I

 ________________________________________________________________________

I 12.I Costum (bluză  +    I Cpl.  I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                         I

I      I pantaloni) de           I         I atribuții în domeniul circulației pe                                   I

I      I protecție împotriva  I         I drumurile publice                                                             I

I      I ploii, cu elemente    I         I                                                                                          I

I      I reflectorizante         I         I                                                                                          I

I___I_______________ _I_ ___I_____________________________________________I

I 13.I Costum de protecțieI Cpl. I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                         I

I      I pentru iarnă             I         I atribuții în domeniul ordinii și liniștii                               I

I      I (scurtă matlasată     I         I publice, precum și în domeniul mediului, care                 I

I      I și pantaloni)            I         I execută misiuni în teren                                                    I

I___I_______________   I_ ___I                                                                                          I

I 14.I Costum de protecțieI Cpl. I                                                                                          I

I      I pentru vară (bluză   I         I                                                                                          I

I      I Â pantaloni)            I         I                                                                                          I

I___I_______________ _I_ ___I_____________________________________________I

I 15.I Mănuși albe             I Per. I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                          I

I      I                                 I         I atribuții în domeniul circulației pe                                    I

I      I                                 I         I drumurile publice                                                             I

I___I_______________   I__ __I_____________________________________________I

I 16.I ScurtI                      I Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                          I

I      I reflectorizantă         I         I atribuții în domeniul circulației pe                                    I

I      I                                 I         I drumurile publice                                                             I

I___I_______________ _I ____I_____________________________________________I

I 17.I Vestă pentru            I Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                         I

I      I protecție împotriva  I         I atribuții în domeniul circulației pe                                    I

I      I frigului                    I         I drumurile publice care execută misiuni în                        I

I      I                                 I         I teren                                                                                 I

I___I______________ __I___ _I_____________________________________________I

I 18.I Fluier                       I Buc.I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                          I

I      I                                 I         I atribuții în domeniul ordinii și liniștii                               I

I      I                                 I         I publice, al circulației pe drumurile publice,                      I

I      I                                 I         I precum și în domeniul pazei bunurilor care                      I

I      I                                 I         I execută misiuni în teren                                                    I

I___I____________ ____I___ _I_____________________________________________I

I 19.I Radiotelefon           I Cpl. I Câte unul pentru fiecare polițist local cu                          I

I      I portabil                    I         I atribuții în domeniul ordinii și liniștii                               I

I      I                                 I         I publice, al circulației pe drumurile publice/                      I

I      I                                 I         I personal contractual cu atribuții în domeniul                   I

I      I                                 I         I pazei bunurilor și obiectivelor de interes                          I

I      I                                 I         I local care execută misiuni                                                 I

I___I____________ ____I____ I_____________________________________________ I

I 20.I Portcarnet               I Buc. I Câte unul pentru fiecare polițist local/                              I

I      I                                I          I personal contractual cu atribuții în domeniul                    I

I      I                                I          I pazei bunurilor și obiectivelor de interes                           I

I      I                                I          I local care executI misiuni în teren                                     I

I___I_________  ______I_____I______________________________________________I

I 21.I Uniformă de          I Cpl.   I Câte unul pentru fiecare polițist local/                               I

I      I serviciu                  I           I personal contractual cu atribuții în domeniul                     I

I      I                               I           I pazei bunurilor și obiectivelor de interes                            I

I      I                               I           I local                                                                                    I

I___I___________ ____I_____ I______________________________________________I