Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în ședință ordinară la data de 31.10.2023 potrivit art. 133 alin. (1) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Având în vedere:

-Referatul nr. 24456 din 20.10.2023 al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău prin care se propune adoptarea unei hotărâri privind îndreptarea unei erori materiale strecurată în H.C.L. nr. 69 din 26.02.2021 și aprobarea Statului de funcții al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data de 01.11.2023;

• - Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău înregistrată cu nr. 24458/20.10.2023;

• - Raportul Direcției Juridice înregistrat cu nr.192106/1/24.10.2023;

• - Raportul comun al Direcției Economice si al Serviciului Managementul Resurselor Umane si Formare Profesionala înregistrat cu nr. 192106/2/24.10.2023;

• - Raportul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău înregistrat cu nr. 24459/20.10.2023;

• - Avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 477/30.10.2023 al Comisiei de specialitate nr. 1, nr. 476/30.10.2023 al Comisiei de specialitate nr. 2, nr. 291/30.10.2023 al Comisiei de specialitate nr. 3, nr. 299/30.10.2023 al Comisiei de specialitate nr. 4 și nr. 562/30.10.2023 al Comisiei de specialitate nr. 5;

• -Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 104 din 31.03.2003 privind înființarea și organizarea Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău, cu toate modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 246 din 31.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău precum și aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare, începând cu data de 01.08.2013;

-Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 69 din 26.02.2021 privind aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;

-Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 369 din 28.10.2021 privind modificarea H.C.L. nr. 69 din 26.02.2021 privind aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;

-Prevederile Legii nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare;

-Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

-Prevederile art. 3, art. 11 alin. (5) și ale art. 31 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare;

-Prevederile Ordinului nr. 27/2017 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor;

-Prevederile art. 41 alin. (2) și art. 43 alin. (3) din Hotărârea nr. 286/2011 pentru aprobarea REGULAMENTULUI CADRU privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

• -Prevederile art. 6 din Hotărârea nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal;

• -Prevederile art. 140 alin. (1) și alin. (3), ale art. 154 alin. (1), ale art. 196 alin. (1) lit. a), ale art. 197 alin. (1) și ale art. 243 alin. (1) lit. a) și lit. b) din O.U.G. nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

în temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) și lit. d), alin. (3) lit. c), alin. (7) lit. b) și art. 139 alin. (3) lit. a) și alin. (5) din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

HOTĂRĂȘTE:

Art.l. Se modifică Anexa nr. 2 din Hotărârea Consiliului Local nr. 69 din 26.02.2021 respectiv Statul de funcții al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data 01.11.2023, conform Anexei nr. 1, parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. Se modifică Anexa 3A din cadrul Regulamentului de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data 01.11.2023, conform Anexei nr. 2, parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3. Se modifică Anexele: 3B, 3C, 3E, 3F din cadrul Regulamentului de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, aprobat prin H.C.L. nr. 69 din 26.02.2021 în sensul modificării condiției de încadrare a posturilor de educator, studii superioare, așa cum sunt prevăzute în prezent în Regulamentele de Organizare și Funcționare ale centrelor de zi, entități subordonate Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău din „absolvenți cu diplomă de studii superioare în domeniul educației” în „absolvenți cu diplomă de studii superioare în domeniul fundamental științe sociale și calificare de educator”.

Art. 4. începând cu data 01.11.2023, Statul de funcții al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău aprobat prin anexa nr. 2 din H.C.L nr. 69 din 26.02.2021, modificată prin H.C.L. nr. 369 din 28.10.2023, se abrogă.

Art. 5. Celelalte prevederi ale H.C.L. nr. 69 din 26.02.2021, modificată prin H.C.L. nr. 369 din 28.10.2023, sunt și rămân în vigoare.

Art. 6. Primarul Municipiului Bacău va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

Art. 7. Hotărârea va fi comunicată Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

Art. 8. Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău, prezenta hotărâre se comunică în termen legal Instituției Prefectului Județului Bacău pentru verificarea legalității.

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

Xxxxxxx X- Xxxxxx Xxxxxx

N.O.P.,B. A./O.R. A./EX. 1/DS.I-A-1

ANEXA NR. 1 LA HOTĂRÂREA NR. 439 DIN 31.10.2023

STATUL DE FUNCȚII AL DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Ă MUNICIPIULUI BACĂU

DIRECTOR DAS Xxxxxxx Xxxxxxxx

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BAC

Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxx

STATUL DE FUNCȚII AL

DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ A MUNICIPIULUI BACĂU

SERVICIUL ASISTENȚĂ SOCIALĂ

| 3    | SEF SERVICIU                                                |                             | 1       | S            | ~~n

BIROU PROTECȚIA COPILULUI

BIROUL BENEFICII SOCIALE

BIROUL PERSOANE VÂRSTNICE ȘI PERSOANE CU HANDICAP

COMPARTIMENT SECRETARIAT REGISTRATURA

OFICIUL JURIDIC

BIROUL RESURSE UMANE, SĂNĂTATEA ȘI SECURITATEA MUNCII

COMPARTIMENT CONSULTANȚĂ PSIHOLOGICĂ

| 49 |                                                           | INSPECTOR DE SPECIALITATE |1 |S           | IA

SERVICIUL FINANCIAR, CONTABILITATE, BUGET

BIROUL INFORMATIZARE

BIROUL ACHIZIȚII, MONITORIZARE, PROGRAME, PROIECTE

BIROU ADMINISTRATIV, APROVIZIONARE ȘI P.S.I.

CENTRUL DE ZI „O ȘCOALA PENTRU TOTI”

COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC INTERN |113 | AUDITOR

CENTRUL DE ZI „CLUBUL PENSIONARILOR”_______________6 (ocupate 6)

CENTRUL DE CAZARE TEMPORARĂ A PERSOANELOR FĂRĂ ADĂPOST DIN MUNICIPIUL BACĂU

COMPARTIMENTUL SERVICII SOCIALE INTEGRATE COMUNITARE

CENTRUL DE RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI

ASISTENTI PERSONALI PENTRU PERSOANA CU HANDICAP GRAV

DIRECTOR D.A.S., Xxxxxxxxx Xxxxxxx

ANEXA NR. 2 LA HOTĂRÂREA NR. 439 DIN 31.10.2023

REGULAMENT - CADRU

DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE A SERVICIULUI SOCIAL DE ZI „CENTRUL DE RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI”

DIRECTOR Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxx

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACAU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

DEFINIȚIE

• (1)    Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al serviciului social „CENTRUL DE RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI”, înființat și implementat prin proiectul „Oportunități pentru Adolescenți” printr-un parteneriat între UNICEF, ALIAT, Primăria municipiului Bacău, Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, parteneriat aprobat plin Hotărârea nr. 11 din 30 ianuarie 2015 a Consiliului Local Bacău. Funcționarea centrului de resurse pentru adolescenți în subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău a fost aprobată prin Hotărârea Consiliului Local Bacău Nr.423 din 19.12.2017. Acest centru a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.

• (2)    Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanți legali, vizitatori.

z           ----------------------------------------------------------------------

IDl.MH'U MU. I S/ IU KU H I S(H / 1/

• X.                                                                                                                                                                                                 jy

Serviciul social „CENTRUL DE RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI”, cod serviciu social 8899CZ-F-I, are sediul în municipiul Bacău, str. Livezilor nr.4A și este înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, acreditat conform Certificatului de acreditare seria AF nr.000925 din 10.04.2014.

v ori / s/ iu k n i.i / soț /1/

Scopul serviciului social „Centrul de RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI” este de a preveni comportamentele de risc, neglijarea, abuzul și exploatarea prin muncă a copiilor și adolescenților (6-18 ani), prin asigurarea pe timpul zilei a unor activități de consiliere, informare, educare, socializare/petrecere timp liber, cât și a unor activități de consiliere, sprijin, educare și suport pentru îmbunătățirea abilităților parentale ale părinților sau reprezentanților legali ai beneficiarilor.

Misiunea Centrului de Resurse pentru Adolescenți Bacău este de a informa, sprijini, asista copiii și adolescenții din populația generală cu scopul de a le oferi oportunități de dezvoltare personală și profesională, de a încuraja adoptarea unor comportamente sănătoase în rândul acestora și de a avea relații pozitive în familie și în comunitate în vederea prevenirii adoptării comportamentelor de risc. Centrul de resurse pentru adolescenți oferă la nivel local un set de servicii specializate, diverse și de calitate prin activități integrate pentru copii, adolescenți și părinți, bazate pe nevoile și așteptările lor specifice, orientate spre prevenirea comportamentelor de risc la copii și adolescenți și separarea acestuia de familia sa și oferite într-un cadru sigur și prietenos de către o echipă de specialiști din domeniul psihosocial.

IRT. 4.

( il)Rl / / /G 1/ M.iXI HXl tRI..OR(. iX/ZlRI XI l l X( IIOX IRI

O (1) Serviciul social „ CENTRUL DE RESURSE PENTRU ADOLESCENȚI” funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările ulterioare, Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului (republicată), cu modificările și completările ulterioare, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.

• (2)    Standard minim de calitate aplicabil: Ordin nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate obligatorii privind centrul de consiliere și sprijin pentru părinți și copii și a ghidului metodologic de implementare a acestor standarde.

• (3)    Serviciul social „Centrul de resurse pentru adolescenți” a fost înființat prin proiectul „Oportunități pentru adolescenți ” printr-un parteneriat între UNICEF, ALIAT, DAS Bacău, parteneriat aprobat prin Hotărârea nr. 11/30.01.2015 a Consiliului Local Bacău.

Funcționarea centrului de resurse pentru adolescenți în subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău a fost aprobată prin Hotărârea Consiliului Local al Primăriei Municipiului Bacău Nr.423 din 19.12.2017. începând cu data de 01.01.2018 „ Centrul de resurse pentru adolescenti” având sediul în str. Livezilor nr.4A, a fost preluat ca unitate de asistență socială în subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

PRIX( IPIII l.( IRI. X IU / 1 li IZ I It ORI) ÎRII M.RI /( II 11 / XO( l 1/ \_____________________________________________________________________~ -_________________________________________________________:__________________

• (1)    Serviciul social „Centrul de resurse pentru adolescenți” se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

• (2)    Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „Centrului de resurse pentru adolescenți ”:

• a)    respectarea și promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului;

• b)    protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;

• c)    asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;

• d)    deschiderea către comunitate;

• e)    ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerate a acesteia, ținându-se cont de vârsta și de gradul său de maturitate;

• f)    asigurarea intervenției socio-educaționale în vederea integrării sociale, diminuarea situațiilor de abandon școlar;

• g)    responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor părintești;

• h)    asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipa pluridisciplinară;

• i)    asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;

• j)    primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;

• k)    respectarea și garantarea drepturilor copilului;

• 1)    colaborarea centrului de resurse pentru adolescenți cu alți furnizori de servicii sociale publice și private.

m \i:i k / arh \/ ri k m or \o( /1/ /

• (1)    Beneficiarii serviciilor sociale acordate în “Centrul de resurse pentru adolescenți” sunt:

• a)    Beneficiari direcți: copii și adolescenți cu vârsta cuprinsă între 6-18 ani de pe raza municipiul Bacău;

• b)    Beneficiari indirecți: părinții / reprezentanții legali ai copiilor și adolescenților

• (2)    Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

• a) Acte necesare pentru constituirea dosarului personal al beneficiatului în centrul de zi:

• -    Cerere de admitere semnată de unul din părinții copilului/adolescentului sau reprezentanții legali ai acestuia, semnată de Șeful centrului și aprobată de Directorul DAS;

• -    Informarea inițială a părintelui/reprezentantului legal

• -    Ancheta socială efectuată la domiciliul copilului/adolescentului

• -    Acordul părintelui/reprezentantului legal de prelucrare a datelor cu caracter personal

• -    Contractul de furnizare servicii;

• -    Fișă de evaluare inițială;

• -    Documente personale: certificat de naștere copil (copie); buletin sau carte de identitate părinți (copie); certificat de căsătorie părinți (copie); sentința civilă de divorț, dacă este cazul (copie);

Dosarul de servicii

• -    Dosarul de servicii al copilului/adolescentului conține:

• -    fișa de evaluare/reevaluare și/sau documentele aferente evaluării situației copilului/adolescentului;

• -    programul personalizat de intervenție al beneficiarului;

• -    fișa de servicii, aferentă programului personalizat de intervenție al beneficiarului

• -    planurile/programele individualizate elaborate pe domenii de intervenție (psihologic, social);

• -    fișele de monitorizare ale aplicării programului personalizat de intervenție al beneficiarului;

• -    rapoarte trimestriale.

Criteriile de eligibilitate de care trebuie să se țină cont pentru admitere sunt următoarele:

• -    să existe o situație de vulnerabilitate/difîcultate, pentru depășirea căreia este nevoie de măsuri de suport și asistență din partea comunității locale;

• -    să se afle în situație cu risc de abandon familial și școlar;

• -    să fie clinic sănătos;

• -    să domicilieze pe raza municipiului Bacău

Se completează cererea de admitere a copilului/adolescentului în centru, are loc informarea inițială (cu privire la ROF-ul centrului de resurse pentru adolescenți, despre drepturi și obligații, condițiile de acordare și încetare a serviciilor ș.a.) și se întocmește ancheta socială la domiciliul copilului și se semnează Contractul de furnizare servicii.

Documentația este aprobată de Directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, iar în urma aprobării, copilul/adolescentul poate frecventa Centrul de resurse pentru adolescenți.

• (3)    Condiții de încetare a serviciilor

încetarea serviciilor acordate unui beneficiar’ din centrul de resurse pentru adolescenți, se poate realiza din următoarele motive:

• a)    expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul;

• b)    acordul părților privind încetarea contractului;

• c)    prin decizia conducerii centrului;

• d)    la cerere sau prin decizia unilaterală a beneficiarului;

• e)    scopul contractului a fost atins;

• f)    foița majoră, dacă este invocată

Se efectuează un raport de închidere de caz care se aprobă de către directorul instituției. Ulterior, raportul se depune în dosarul beneficiarului iar cazul se consideră închis. Raportul de închidere de caz se va consemna în registrul de încetare servicii.

Serviciile oferite de Centrul de resurse pentru adolescenți sunt gratuite.

• (4)    Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „ Centrul de Resurse pentru Adolescenți au următoarele drepturi:

• a)    să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;

• b)    să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;

• c)    să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

• d)    să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cat se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;

• e)    să fie protejați de lege atât ei, cat și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu;

• f)    să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;

• g)    să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

• h)    să li se respecte toate drepturile speciale ce decurg din calitatea de minori sau persoane cu dizabilităti.

J

• (5)    Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de Resurse pentru Adolescenți” au următoarele obligații:

• a)    să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;

• b)    să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;

• c)    să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;

• d)    să respecte prevederile prezentului regulament.

nu.-. u’rn ii în\i ri \( ni

Principalele funcții și obiective ale serviciului social “Centrul de resurse pentru adolescenți” sunt:

• a)    de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:

• 1.    reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu familia /reprezentantul legal al persoanei beneficiare;

• 2.    asigurară integrarea/reintegrare socială

• 3.    asigură activități recreative și de socializare, de pregătire a copiilor pentru viața independentă;

• 4.    dezvoltarea unor activități de dezvoltare personală și socializare în cadrul instituțiilor de învățământ și a Școlilor de vară

• 5.    asigură copiilor și adolescenților consiliere psihologică și orientare școlară;

• 6.    asigură părinților și reprezentanților legali consiliere și sprijin (informare, consiliere cu privire la drepturi, mobilizarea resurselor comunitare, pregătirea și informarea membrilor comunității cu privire la sănătate, neglijare, abuz, exploatare prin muncă).

• b)    de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

• 1.    prin distribuirea pliantelor centrului, care au rolul de a mediatiza în întreaga comunitate a municipiului Bacău;

• 2.    promovarea activității Centrului de zi la nivelul comunității (instituții de învățământ, alte instituții)

ii

• 3.    organizarea de activități în afara centrului (efectuarea de vizite la diferite muzee, la Vivariu, Parc Dendrologic, la Teatru, la diferite instituții din comunitatea municipiului Bacău sau în țară, etc.)

• 4.    prin implicarea mass-media, la manifestările organizate de CZ-Centrul de Resurse pentru Adolescenți

• 5.    realizarea de activități în comun cu școli și licee/alte instituții ș.a.

• 6.    realizarea de fotografii la manifestările organizate și expunerea lor, pe site-ul instituției;

• 7.    elaborarea de rapoarte de activitate.

• c)    de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

• 1.    asigurarea de servicii de consiliere și informare pentru copii și adolescenți (6-18 ani) pentru prevenirea situațiilor și comportamente de risc, activități de socializare, recreative și de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă precum și consiliere și suport pentru părinții sau aparținătorii legali.

• 2.    îmbunătățirea, la nivel de comunitate, a cunoștințelor, atitudinilor și practicilor despre și cu copii și adolescenți, cu accent pe reducerea comportamentelor de risc /Intervenții de prevenire privind consumul de alcool, tutun si droguri

• 3.    implicarea în activități de sprijin și consiliere a familiei beneficiarului, în vederea depășirii situațiilor de criză;

• 4.    derularea activităților recreative și de socializare, în vederea creșterii șanselor de integrare-reintegrare socială.

• 5.    dezvoltarea de programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților și a violenței în familie;

• 6.    contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului/adolescentului de părinții săi;

• 7.    implicarea în activități de socializare.

• 8.    schimburi de experiență, informare și formare în cadrul unor spații dedicate copiilor și adolescenților;

• 9.    îmbunătățirea cunoștințelor, atitudinilor și practicilor despre și cu copii/adolescenți, cu accent pe reducerea comportamentelor de risc;

fi 10. creșterea accesului la servicii sociale pentru beneficiari, în special pentru cei cu mai ~ puține oportunități.

• d)    de asigurare a calității serviciilor sociale, prin realizarea următoarelor activități:

• 1.    elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

• 2.    realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

• 2.    realizarea de evaluări periodice individualizate ale beneficiarului;

• 3.    activități de monitorizare a evoluției înregistrate în implementarea PIP;

• 4.    îmbunătățirea calității serviciilor oferite prin implicarea voluntarilor.

• e)    de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului, prin realizarea următoarelor activități:

• 1.    păstrarea și folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;

• 2.    identificarea corectă a necesarului de materiale și consumabile;

• 3.    stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

ART, 8.

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ, NU MĂRUL DE POSTURI SI CATEGORIILE DE PERSONAL

• (1)    Serviciul social „Centrul de resurse pentru adolescenți” funcționează cu un număr de 4 total personal, conform prevederilor Hotărârii Consiliului Local nr. 369 din 28.10.2021, din care:

• a)    personal de conducere: șef de centru;

• b)    personal de specialitate - psiholog -1 post;

- asistent social - 2 posturi;

• c)    personal administrativ (din cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău asigură activitățile auxiliare serviciului social, mentenanță, curățenie spațiu)

• d)    voluntari.

• (2)    Capacitatea centrului este de 25 beneficiari cu vârsta între 6 și 18 ani.

Raportul optim angajat/beneficiar este de 1/12.

PI R\O\ MLI DL ( O\D( ( ERI

\_{_}.

Personalul de conducere:

• (1)    Personalul de conducere: șef centru

• (2)    Atribuțiile personalului de conducere

• a.    asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;

• b.    elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;

• c.    propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;

• d.    colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

• e.    întocmește raportul anual de activitate;

• f.    asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;

• g.    propune DAS Bacău aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;

• h.    desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

• i.    ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

• j.    răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrai centrului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;

• k.    organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;

• 1.    reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și după caz, cu autoritățile sau instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în justiție;

• m.    asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active in comunitate, in folosul beneficiarilor;

• n.    asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atat personalului, cat și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;

• o.    întocmește proiectul bugetului propriu al Centrului;

• p.    asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

, q. alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil (răspunde de V         implementarea standardelor minime de calitate cu privire la activitatea Centrului de

Resurse pentru Adolescenți; organizează, conduce și răspunde de întreaga activitate a centrului, potrivit normelor legale, a regulamentului de organizare și funcționare, a prevederilor hotărârilor Consiliului Local și a Directorului DAS; reprezintă Centrul de resurse pentru adolescenți în raport cu celelalte instituții și servicii implicate în protecția copilului; răspunde de asigurarea unui climat optim de lucra în unitate prin crearea condițiilor corespunzătoare de sănătate și securitate în muncă și de armonizarea relațiilor de muncă a salariaților din subordine; asigură respectarea normelor de etică și deontologie profesională de către fiecare salariat al centrului în relațiile cu copiii/adolescenții, colegii de echipa și colaboratorii; răspunde de gestionarea corespunzătoare a patrimoniului existent la nivelul centrului de zi, de asigurarea în același timp a pazei și protecției împotriva incendiilor, a furturilor si distragerilor de orice fel precum și de luarea tuturor măsurilor preventive pentru buna 0          desfășurare a activității în cadrul centrului; asigură ca misiunea centrului să fie

pronunțată în scris, afișată, cunoscută și promovată în cadrai centrului; contribuie la implementarea efectivă și monitorizarea implementării Programului personalizat de intervenție PPI, a programelor de intervenție specifică, desemnează personalul de specialitate care să participe la elaborarea și implementarea Programului personalizat de intervenție PPI; se asigură că centrul are toate autorizațiile necesare pentru o funcționare optimă și răspunde cerințelor autorităților locale; se asigură ca fișele posturilor să fie revizuite în funcție de dinamica cerințelor posturilor respective; informează periodic conducerea DAS, în ceea ce privește activitățile desfășurate în centra; organizează și monitorizează activitatea desfășurată de angajații din cadrai centrului; întocmește Raportul anual de activitate, Regulamentul de organizare și funcționare al centrului; Planul anual de acțiune; Regulamentul de ordine interioară a centrului; Planul de îmbunătățire și adaptare a mediului ambiant al centrului; Metodologia de măsurare a gradului de satisfacție al beneficiarului; Proiectul instituțional propriu; realizează anual evaluarea personalului; realizează și/sau verifică fișele realizate de echipa CRA necesare dosarelor beneficiarilor în conformitate cu Ord. 27/2019; efectuează demersurile necesare pentru licențierea/acreditarea serviciului social; Realizează alături de echipa CRA procedurile operaționale ale centrului de zi în conformitate cu standardele în vigoare.)

• (3)    Funcția de șef de centru se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

• (4)    Candidații pentru ocuparea funcției de șef de centru trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.

• (5)    Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a șefului de centru se face în condițiile legii.

ART. 10.

PERSONAL DE SPECIALITATE

• 1)    Personalul de specialitate este:

• a)    asistent social - (263501);

• b)    psiholog - (263411);

• (2)    Atribuții ale personalului de specialitate

• (A) Asistent social

• a)    asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• b)    colaborează cu specialiști din alte centre in vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;

• c)    cunoaște și monitorizează respectarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor;

• d)    sesizează conducerii centrului situații care pun in pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;

• e)    întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea deiulată;

• f)    face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;

• g)    alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil (întocmirea documentației necesare pentru admiterea beneficiarului in cadrul centrului, reevaluarea periodică a fiecărui beneficiar din Centrul de zi, închiderea cazului beneficiarului; consilierea familiei copilului cu privire la drepturile si obligațiile față de copil; elaborează baza de date a centrului referitoare la beneficiarii centrului; asigură instruirea familiei copiilor beneficiari pe diferite teme; instrumentarea și monitorizarea dosarului personal al fiecărui copil beneficiar din Centrul de zi; aplicarea în practică a principiilor deontologiei profesionale; efectuarea anchetelor sociale la domiciliul beneficiarului; realizează evaluarea inițială a beneficiarilor; elaborarea în echipă a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil/adolescent; colaborează cu echipa pluridisciplinara în elaborarea PP1; urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independentă; aplicarea în activitatea practică a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil; relaționarea cu întreg personalul în scopul formării dezvoltării spiritului de echipă; urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directă cu familia; întocmirea situației zilelor de naștere a copiilor din centrul de zi și organizarea sărbătoririi acestora, cu participarea familiei; însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari; elaborarea rapoartelor periodice; are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale; consemnează în fișa de monitorizare a PPI, consemnează în rapoartele trimestriale; întocmirea situației lunare cu privire la dinamica copiilor din Centrul de zi; întocmește programul pentru recreere si socializare - lunar și organizează activități de petrecere a timpului liber pentru adolescenți; elaborează Programul personalizat social; elaborează programul individualizat de intervenție pentru dezvoltarea deprinderilor și pregătirea pentru viața independentă; elaborează Programarea activităților / serviciilor desfășurate săptămânal; stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari; informează beneficiarii direcți și indirecți cu privire la existența serviciilor pentru copii/adolescenți; derulează campanii de informare în școli și în comunități, inclusiv la sediile partenerilor locali cu privire la existența serviciilor; facilitează accesul copiilor și adolescenților la serviciile existente în comunitate; derulează sesiuni informative în școli pentru copii/adolescenți și părinți și ateliere și grupuri de suport la centru pe diverse teme: (sănătate, comunicare, abuzul de substanțe, nutriție, trafic de persoane, fenomenul de bullying, autocunoaștere, identificare emoții, asertivitate, violență); stabilirea prezentei zilnice a beneficiarilor centrului de zi.

Funcția de asistent social se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare în domeniul asistenței sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a asistentului social se face în condițiile legii.

Psiholog- cod COR: 263411:

• a)    asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• b)    colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;

• c)    monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

• d)    sesizează conducerii centrului situații care pun in pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;

• e)    întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

• f)    face propuneri de îmbunătățire a activității in vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;

• g)    Alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil (elaborarea, alături de echipa pluridisciplinară a programului personalizat de intervenție PPI în funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil; evaluează nevoile de abilitare/ reabilitare ale beneficiarilor în funcție de nivelul lor de dezvoltare; elaborează programul de abilitare/ reabilitare a beneficiarului și este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestuia; cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelată cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinară (va studia dosarul fiecărui copil/adolescent); colaborarea cu întreg personalul centrului în scopul formării și dezvoltării spiritului de echipă; stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiiior/adolescenților beneficiari; asigură ședințe de consiliere pentru beneficiari și părinții acestora și elaborează Raportul de consiliere atât pentru beneficiari cât și pentru părinții acestora; aplicarea în activitatea practică a principiilor deontologiei profesionale; cunoașterea, respectarea și aplicarea în practică a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii; completarea Raportul de stadiu cu privire la evoluția copilului/adolescentului; realizarea evaluărilor periodice, completarea si actualizarea dosarelor beneficiarilor; asigurarea consilierii familiilor beneficiarilor în vederea depășirii situațiilor de criză; elaborarea rapoartelor periodice; are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale; întocmește Programul personalizat de consiliere psihologică trimestrial; întocmește Planul individualizat de recuperare/ reabilitare psihologică; întocmește Programul de orientare școlară si profesională; contribuie la organizarea programelor de educare a părinților -„Școala pentru părinți” și a reuniunilor generale pentru părinți; realizează psihodiagnostic și evaluare, intervenție pentru beneficiarii centrului; asigură asistență și consultanță psihologică pentru familia copilului/adolescentului beneficiar; informează beneficiarii direcți și indirecți cu privire la existența serviciilor pentru adolescenți; derulează campanii de informare în școli și în comunități, inclusiv la sediile partenerilor locali cu privire la existența serviciilor; facilitează accesul adolescenților la serviciile existente în comunitate; derulează sesiuni informative în școli pentru copii/adolescenți și părinți și ateliere și grupuri de suport la centru pe diverse teme: (sănătate, comunicare, abuzul de substanțe, nutriție, trafic de persoane, fenomenul de bullying, autocunoaștere, identificare emoții, asertivitate, violență); propune și organizează activități de petrecere a timpului liber pentru copii și adolescenți.

Funcția de psiholog se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, specializarea psihologie.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a psihologului se face în condițiile legii.

ART. II.

PERSONALUL AD.MINISTRATH. GOSPODĂRIE, ÎNTRE (INERE-REPARAȚII,

DESERVIRE________________________________________________

Personalul administrativ din cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău asigură activitățile auxiliare serviciului social, mentenanță, curățenie spațiu.

ART. 12.

El NAN TAREA C ENTRUL UI

(l)în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, Centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

• (2) Finanțarea cheltuielilor Centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

• a)    bugetul local al Municipiului Bacău;

• b)    donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din țară și din străinătate;

• c)    alte surse de finanțare în conformitate cu legislația în vigoare.

DIRECTOR

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

BIROU RESURSE UMANE