Hotărârea nr. 131/2022

Hotărâre privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Organigramei și a Statului de Funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău. Modificata prin HCL 459/31.10.2022

Download Document PDF

HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Organigramei și a Statului de Funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău

Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în ședință ordinară la data de 31.03.2022 potrivit art.133 alin. (1) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

Având în vedere:

-Referatul nr.1381/14.03.2022 al Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, prin care se propune adoptarea unei hotărâri cu privire la aprobarea Regulamentului de Organizare si Funcționare, a Organigramei si a Statului de funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău;

-Expunerea de motive înregistrată cu nr. 123965/15.03.2022 prezentată de Primarul Municipiului Bacău;

-Raportul Direcției Juridice înregistrat cu nr. 123966/1/15.03.2022;

-Raportul Serviciului Monitorizare și Coordonare înregistrat cu nr. 123966/2/15.03.2022;

-Avizele comisiilor de specialitate din cadru! Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 190/29.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 1, nr. 193/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 2, nr. 172/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr.

3, nr. 191/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr.4 și nr. 222/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 5;

-Prevederile Hotărârii Guvernului nr.867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si funcționare a serviciilor sociale, cu modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Legii nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata si actualizata;

-Prevederile Legii nr.292/2011 a asistentei sociale cu modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Ordinului MMFPSP nr.29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice;

-Prevederile Hotărârii Guvernului nr.886/2000 pentru aprobarea Grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice;

-Prevederile Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității in domeniul serviciilor sociale, actualizata;

-Prevederile Legii nr.53/2003 -Codul Muncii, republicata cu modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare;

-In baza dispozițiilor art. 140 alin. (1) si alin. (3), art 196 alin.(l) lit. a), art.197 alin. (I), art. 243 alin. (1) lit. a) si b) art. 554 alin.( 1)—(5), din O.U.G. nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ cu modificările si completările ulterioare;

In temeiul dispozițiilor art. 129 art. (2) lit. a) si lit.d) alin. (3) lit. c) și art. 139 alin. (3) lit. a) și alin. (5) din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare:

H O TÂ R ĂȘ T E:

Art.l. Se aprobă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, conform Anexei nr.l, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.2. Se aprobă Organigrama Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, conform Anexei nr.2, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art3. Se aprobă Statul de funcții cu numărul de personal al Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, conform Anexei nr.3, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.4. Se aprobă salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale “Administrație”, conform Anexei nr.4, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.5. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă prevederile H.C.L. nr.l 54/28.05.2021.

Art.6. Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacău.

Art.7. Prezenta Hotărâre a Consiliului Local se comunică Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău.

Art.8. Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău, prezenta hotărâre se comunică, în termen legal, Instituției Prefectului Județului Bacău pentru verificarea legalității.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ GABRIE^ - STÂNICÂ LUPI

i r\

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxxxxx X- Xxxxxx Xxxxxxxx

ROMÂNIA

ANEXA NR. 1

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

REGULAMENT

de organizare si funcționare a! serviciului social cu cazare “CĂMINUL PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE BACAU”

ARTICOLUL 1

Definiție

(I) Regulamentul de organizare si funcționare este un document propriu al serviciului social cu personalitate juridica "Căminulpentru Persoane Vârstnice Baca»", aprobat prin Hotarare a Consiliului Local al Municipiului Bacau. in vederea asigurării funcționarii acestuia, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile si a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitem, serviciile oferite, drepturile si obligațiile pârtilor implicate in furnizarea serviciilor, etc.
(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atat pentru persoanele beneficiare, cat si pentru angajatii centrului si, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor vârstnici, reprezentantii legali, vizitatori, voluntari, elevi, studenti, etc.

ARTICOLUL 2

Identificarea serviciului social

(1) Serviciul social "Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau’*. cod serviciu social 8730 CR-V-I. este centru rezidențial, cu personalitate juridica, înființat si coordonat de furnizorul Primăria Municipiului Bacau - Direcția de Asistenta Sociala din subordinea Consiliului Loca! al Municipiului Bacau conform Certificatului de acreditare seria AF nr.000925, de Ministerul Muncii si Solidarității sociale, deține Licența de funcționare seria LF nr. 0010086 din data de 18.06.2021, CUI 4455390 si are sediul in municipiul Bacau. str. Aleea Ghioceilor, nr.2, județul Bacau, tel fax:0234544444, xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.
(2) Serviciul social "Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau”. funcționează cu un număr total de 210 de locuri, cu rezidenta permanenta.

ARTICOLUL 3

Scopul serviciului social

(1) Căminul pentru Persoane Vârstnice asigura servicii sociale in centru rezidențial destinat persoanelor vârstnice, si oferă condiții corespunzătoare de găzduire si hrana. îngrijire personala si medicala, recuperare si readaptare, activitatie de ergoterapie si de petrecere a timpului liber, asistenta sociala si psihologica, pe perioada determinata/nedeterminata in funcție de nevoile individuale ale persoanelor vârstnice.
(2) Misiunea Căminului pentru Persoane Vârstnice este creșterea calitatii vieții persoanelor de varsta a treia din Municipiu! Bacau. asigurarea unui trai normal zi de zi pentru beneficiari, sprijinul in menținerea autonomiei si independentei personale, precum s: asigurarea posibilității de afirmare proprie a vârstnicilor.
(3) Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau asigura la nivel local aplicarea politicilor si strategiilor naționale de asistenta sociala a persoanelor vârstnice prin creșterea șanselor recuperării si integrării acestora in famiiie ori in comunitate si acorda sprijin si asistenta pentru prevenirea, limitarea sau înlăturare» efectelor unor situatii care pot afecta viata persoanei vârstnice sau pot genera riscul de excluziune sociala.
(4) Principalele obiective ale căminului sunt:

a) sa asigure persoanelor vârstnice îngrijite maximum posibil dc autonomie si siguranța;
b) sa ofere condiții de îngrijire care sa respecte identitatea. integritatea si demnitatea persoanei vârstnice;
c) sa permită menținerea sau ameliorarea capacităților fizice si intelectuale ale persoanelor vârstnice;
d) sa stimuleze participarea persoanelor vârstnice la viata sociala:
e) sa faciliteze si sa încurajeze legaturile interumanc, inclusiv cu familiile persoanelor vârstnice;
f) sa prevină si sa trateze consecințele legate de procesul dc îmbătrânire;
g) sa asigure supravegherea si îngrijirea medicala necesara, potrivit reglementarilor privind asigurările sociale de sanatate.

ARTICOLUL 4

Cadrul legal de înființare, organizare si funcționare

(1) Serviciul social Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare si funcționare a serviciilor sociale, reglementat de:

a) L egea nr. 292/201 I a asistentei sociale, cu modificările si completările ulterioare;
b) Legea nr. 17/2000*republicata* privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata, cu modificările si completările ulterioare, precum si a altor acte normative secundare aplicabile domeniului: c) H.G. nr. 88672000 pentru aprobarea Grilei Naționale de evaluare a persoanelor vârstnice;
d) Legea nr. 197/2012 ^actualizata* privind asigurarea calitotii in domeniul serviciilor sociale, cu modificările si completările ulterioare;
e) H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si Regulamentului -Cadru de organizare si funcționare a serviciilor sociale;
f) H.G. nr.426 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale. Anexa nr. 3
g) Ordinul MMSSFP nr. 73 2005 privind aprobarea modelului Contractului pentru acordarea de servicii sociale. încheiat de furnizorii de servicii sociale, acreditati conform legii, cu beneficiarii de servicii;

(2) Standard minim de calitate aplicabihOrdinul MMFPSP nr.29 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fara adaposr. tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinelor sociale.
(3) Serviciul social Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau este înființat prin Hotararea Consiliului Local Bacau ca instituție publica de asistenta sociala cu personalitate juridica, de interes local si funcționează sub autoritatea Consiliului Local al Municipiuilui Bacau.

ARTICOLUL 5

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

(1) Serviciul social ‘‘Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau”se organizează si funcționeze cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistenta sociala, precum si a principiilor specifice care stau Ia baza acordării serviciilor sociale prevăzute in legislația specifica, in convențiile internaționale ratificate prin lege si in celelalte acte internaționale in materie, la care Remania este paite, precum si in standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale in cadrul “Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau” sunt următoarele:

a) respectarea si promovarea cu prioritate a interesului persoanei vârstnice;
b) protejarea si promovarea drepturilor persoanelor vârstnice in ceea ce privește egalitatea de sanse si tratament, participarea egala, autodeterminarea, autonomia si demnitatea personala si întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii si pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
c) asigurarea protecției împotriva abuzului si exploatării persoanei beneficiare;

dl deschiderea către comunitate;

el asistarea persoanelor tara capacitate de exercițiu in realizarea si exercitarea drepturilor lor:

f) asigurarea in mod cdecvat a unor modele de rol si statut social, prin încadrarea in unitate a unui personal mixt;
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare si lumea in considerare a acesteia, tinandu-se cont, după caz. de vârste si de gradul sau de maturitate, de discernământ si capacitate de exercițiu;
h) facilitarea menținerii relațiilor peisonale ale persoanei vârstnice si a contactelor directe, după caz. cu frații, copii, alte rude, prieteni, precum si cu alte persoane fata de care acesta a dezvoltat legaturi de atașament:
i) promovarea unui mode! familia! de îngrijire a persoanei beneficiare;
j) asigurarea unei îngrijiri individualizate si personalizate a persoanei beneficiare:
k) preocuparea permanenta pentru identificarea soluțiilor de integrare in familie sau. după caz. in comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, in baza potențialului si abilitatilor persoanei beneficiare de a trai independent;
1) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare si a implicării active a acestora in soluționarea situațiilor de dificultate;

ni) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare:

n) asigurarea confidențialității si a eticii profesionale;
o) primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacitati de integrare sociala si implicarea activa in soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;
p) colaborarea Căminului cu Direcția de Asistenta Sociala, precum si cu celelalte entitati de specialitate investite cu atnbutn in domeniu.
q) asistarea persoanelor vârstnice aflate in situatii de dificultate si vulnerabilitate sociala prin implicarea in identificarea, evaluarea si soluționarea problemelor individuale;
r) promovarea principiului justiției sociale prevăzute de actele normative in vigoare;
s) egalitatea șanselor privind accesul persoanelor asistate Ia informatii. servicii, resurse si participarea acestora la procesul de luare a deciziilor;
t) respectarea demnității individului, unicității si valorii fiecărei persoane;
u) interzicerea oricărei forme de discriminare bazate pe rasa, etnie, sex si orientare sexuala, statut marital, convingeri politice sau religioase, deficienta fizica sau psihica, situație materiala si sau orice alta preferința, caracteristica, condiție sau statut.

ARTICOLUL6

Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor lor sociale acordate in “Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau” sunt persoanele vârstnice aflate in situatii de dificultate sau in risc de excluziune sociala, admise in centru după criterii de eligibilitate stabilite de prezentul regulament, cu respectarea legislației specifice si a misiunii centrului.

Beneficiarii serviciilor sociale acordate in "Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau" sunt: a) persoanele vârstnice care au împlinit versta de 65 de ani Ia momentul depunerii cererii si au nevoie de servicii sociale, singur sau cu familia, in limita locurilor disponibile in ordinea de priorități stabilita de Legea nr. 17 2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata, cu modificările si completările ulterioare. In Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau nu pot fi internate persoane cu afecțiuni psihice si/sau persoane cu tulburări de comportament care ar periclita buna desfășurare a activitatii sociale in unitate si ar pune in pericol somitatea si integritatea celorlalți beneficiari.

b) persoanele vârstnice singure sau cu soțul, aflate in situatii de dificultate sau in risc de excluziune sociala, admise in cămin după criterii de eligibilitate, cu respectarea legislației speciale in vigoare. Vârstnicii care solicita servicii sunt evaluati pe baza Grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice fiind încadrați intr-un grad de dependenta.

c) persoanele vârstnice dependente, pentru care s-a stabilit încadrarea intr-un anumit grad ce dependenta conform H.G. Nr. 886 2000 pentru aprobarea Grilei naționale de evaluare a persoanelor vârstnice, după cum urmeaza:

C radul de c endenta	Specificatii
.............. . _____1	Persoane dependente
\| u	Persoanele care și-au pierdut autonomia mentala, corporala, locomotorie și pentru care este necesară prezenta continua a personalului de îngrijire.

1 IB	Persoanele grabatare. lucide sau ale căror funcții mentale nu suni în totalitate alterate și care necesita supraveghere și îngrijire medicala pentru marea majoritate a activităților vieții curente, noapte și zi. Aceste persoane nu își pot Jectua sinuure activitățile de baza de zi cu zi.
IC 1	Persoanele cu tulburări mentale grave (demente), care și-au conservat in otalitate sau în mod semnificativ facultățile locomotorii, precum și unele ,’csturi cotidiene pe care Ie efectuează numai stimulate. Necesita o supraveghere permanenta. îngrijiri destinate tulburărilor de omportament. precum și îngrijiri regulate pentru unele dintre activitățile de igiena corporală.
	Persoane semidependente
HA	Persoanele care și-au conservat autonomia mentala și rob’em autonomia locomotorie. dar care necesita ajutor zilnic pentru unele dintre activitățile de :aza ale vieții de zi cu zi.
I1B	Persoanele care nu se pot mobiliza singure din poziția culcat în picioare, dar .are, odata ridicate, se pot deplasa în interiorul camerei de locuit și necesita ajutor centru unele dintre activitățile de baza ale vieții de zi cu zi:
uc	Persoanele care nu au probleme locomotorii, dar care trebuie sa fie ajutate entru activitățile de iuiena corporală și pentru activitățile instrumentale
	Persoane independente
"^U	ersoanele care se deplasează singure în interiorul locuinței, se alimentează și se îmbracă singure, dar care necesita un ajutor regulat pentru activitățile nstrumentale ale vieții de zi cu zi: în situația in care aceste persoane sunt găzduite într-un cămin pentru persoane vârstnice ele sunt considerate ndependente
_ niB	Persoanele care nu și-au pierdut autonomia și pot efectua singure activitățile vieții cotidiene.___ ___ _____________

(2) Condițiile dc acces/admitere in Căminul pentru Persoane Vârstnice sunt următoarele:

1. In Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau pot ti institutionalizate persoane vârstnice, care potrivit legii au împlinit varsta legala de pensionare si care au domiciliul stabil in Municipiul Bacau.

Potrivit prevederilor din Legea nr.17 2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata, cu modificările si completările ulterioare. îngrijirea persoanelor vârstnice in Cămin poate ti dispusa cu titlu de excepție pentru persoane care:

a) nu au familie sau nu sc afla in întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale in vigoare;
b) nu au locuința si nici posibilitatea de a-si asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii;
c) nu realizează venituri proprii sau acestea sunt insuficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare:
d) nu se pot gospodari singure sau necesita îngrijire specializata;
e) exista locuri disponibile in cămin:
f) se afla in imposibilitatea de a-si asigura nevoile scciomedicalc, datorita bolii ori stării fizice sau psihice.

2. Accesul unei persoane vârstnice in cămin se face avandu-se in vedere următoarele criterii de prioritate:

a) necesita îngrijire medicala permanenta deosebita, care nu poate fi asigurata Ia domiciliu;
b) nu se poate gospodari singura;
c) este lipsita de susținători legali sau aceștia nu pot sa isi îndeplinească obligațiile datorita stării de sanatate sau situației economice si a sarcinilor familiale:
d) nu are locuința si nu realizează venituri proprii.

3. Pentru fiecare beneficiar, se întocmește un dosar personal al beneficiarului care conține cel puțin următoarele documente; cererea de admitere (solicitarea de internare) semnata de beneficiar/reprezentant:

a) cartea dc identitate si certificatul de naștere al beneficiarului, in copie;
b) cartea de identitate a soțul ui/soți ei și/sau a copilului/copiilor adulți ori cartea de identitate a membrului membrilor dc familie supus/supuși obligației de întreținere conform Codului cn il. in copie; după caz. canea de identitate a reprezentantului legal/convențional. in copie; contractul de furnizare servicii semnat de părți, in original:
c) documentele prin care se recomandă îngrijirea și asistarea beneficiarului in regim înstitutionaliz și/sau orice ake documente care atestă situația beneficiarului și ii conferă dreptul de a ti asistat și îngrijit într-un centru rezidențial. în copie.

4. Acte necesare înscrierii:

a} solicitare de internare, (cerere) insolita de documente justificative. înregistrata Ia Căminul pentru Persoane Vartsnice Bacau

b ) ancheta sociala. întocmită de asistentul social din cadrul Direcție: de Asistenta Sociala a Municipiului Sacau in urma căreia se verifica îndeplinirea condițiilor dc eligibilitate, pe baza documentelor doveditoare ce însoțesc cererea.
c ) grila naționala de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, aprobata prin H.G. nr.886/2000 in baza careta se identifica nevoile persoanelor vârstnice aflate in situația de pierdere parțiala a autonomiei, care sunt de natura medicala, sccio-medicala ori psiho-afectiva:
d ) documente din care sa reiasa starea de sanatate recenta a solicitantului, emise de medici specialiști: radiologie (film pulmonar); VDRL; exemen dermatologic; recomandare medicala + fisa medicala de la medicul de familie (copie xerox); expertiya medico legala psihiatrica efectuata de Serviciul Județean de Medicina Legale/certifîcai psihiatric sau alte documente din care sa reiasa capacitatea mentala a persoanei: c) certificatul de încadrare in grad de handicap, unde este cazul:
f ) acte privind starea civili, componenta familiei și situația materială 2 persoanei ce urmeaza a beneficia de serviciile Căminului, respectiv a persoanelor din familie sau a susținătorilor legali care pot fi obligați la plata contribuție; de întreținere:
• copii de pe actele de identilalc.certificatele de naștere și de căsătorie ale persoanei ce urmeaza a fi îngrijite în cămin, ale părinților, ale copiilor, ale soțului sau soției, după caz. hotarari dc divorț, certificate de deces.etc; copii de pe actele care atesta ca susținătorii legali familia au in îngrijire alte persoane;
• declarație privind lipsa susținătorilor legali, după caz. autentificata notarial;
• acte doveditoare privind veniturile, adeverința de salariu, cupon de pensie, adeverințe dc venit eliberate de organele financiare teritoriale, alte acte sau. după caz. declarația pe propria răspundere ca nu ere venituri;
• dedaraxie notariala a susținătorilor legali prin care se obliga sa plateasca diferența pana la concurenta valorii integrale a contribuției lunare de intretinereș
• copie de pe ultima hotărâre judecătorească definitiva, prin care s-au stabilit obligații de întreținere ale unor persoane în favoarea sau în obligația persoanei vârstnice îngrijite în cămin, dacă este cazul;
• copii de pe ultima hotărâre judecătorească definitiva, prin care cei care datorează plata contribuției de întreținere tiu stabilite obligații de întreținere și fata de alte persoane;
• certificat de atestare fiscala eliberat de Municipiul Bacau - DITL care dovedește situația locativa a solicitantului;
• declarație notariala din partea apartinatorilor/reprezentantilor legali membrilor familiei in forma autentica referitoare la reintegrarea in familie in cazul in care beneficiarul nu se adapteaza condițiilor din cămin.

5. In urma analizei situației sociale, economice si medicale a persoanei vârstnice reliefata in ancheta sociala (Grila de evaluare a nevoilor scciomedicale si geriatrice) se propune măsură de asistenta sociala justificata cuprinsa in Planul de intervenție respectiv internarea in cămin.
6. Solicitantii serviciilor sunt admiși in Cămin numai daca acesta ie poate satisface nevoile specifice.
7. Documentele menționate se vor depune la sediul C.P.V. Bacau de către solicitant / familia acestuia reprezentantul legal.
8. Actele enumerate nu sunt limitative. Comisia de Admitere Ieșire in/din cadrul Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau putând cere si acte in completare, in mod justificat care sunt relevante pentru analiza fiecărui coz in parte.
9. In Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau nu pot fi internate persoane vârstnice care au afecțiuni psihice sau medicale - afecțiuni infectocontagioase ori cu tulburări de comportament care ar periclita buna desfășurare a activîtatii sociale in centru si ar pune in pericol sanatatea si integritatea celorlalți beneficiari.
10. La nivelul căminului funcționează echipa multidisciplinara de evaluare complexa formata din: responsabil de caz, asistent social, medic, psiholog, kinemterapeimetc.
11. Admiterea persoanelor vârstnice in Cămin se realizează in baza decizie- de internare cu încheierea unui contract de furnizare servicii. Contractul de furnizare servicii se încheie intre Cămin si beneficiar sau. duna caz. reprezententul lega! al acestuia. In funcție dc condițiile cotractuale. respective persona persoanele care participa la plata contribuției din partea beneficiarului, se incheie angajamentele de plata cu acestea. Angajamentele de plata fac parte integranta din Contract.
12. Obligația de plata a contribuției lunare de întreținere este in sarcina persoanei vârstnice si sau a susținătorilor legali si se Stabilește printr-un angajament de plata, semnat de persoana vârstnica. de reprezentantul sau legal, după caz, si sau de susținătorul legal. Angajamentul de plata constituie titlu executoriu.
13. In situația in care persoana vârstnica nu poate semna contractul de furnizare a serviciilor sociale din pricina bolii, infirmității, lipsei capacitatii de exercițiu, etc., contractul se semnează ce reprezentantul sau legal, după caz, si sau de susținătorul legal, facandu-se precizarea corespunzătoare pe acesta.
14. Contribuția lunara de întreținere a persoanelor vârstnice institutionalizate in Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau se stabilește prin hotarare a Consiliului Local al Municipiului Bacau. pe baza costului mediu lunar de întreținere.
15. Persoanele vârstnice instituționalizate în Căminul pentru Persoane Bacau datoreaza contribuția lunară de întreținere în cuantum de 60% din veniturile personale lunare, fără a se depăși costul mediu lunar de întreținere si contribuția lunara de întreținere stabilite prin hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacau.
16. Contribuția susținătorilor legali ai persoanelor instituționalizate în Căminul pentru persoane Vârstnice Bacau se stabilește prin Hotărâre a Consiliului local al Municipiului Bacau în conformitate cu prevederile legale. în funcție de venitul pe membru de familie a! acestora.

(3) Condiții de incetarc/suspendare a serviciilor sociale:

1. încetarea serviciilor de asistenta sociala a persoanelor institutionalizate in Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau se realizează in următoarele situatii:

a) ca urmare a decesului beneficiarului;
b) la solicitarea scrisa a beneficiarului sau a reprezentantului legal;
c) ca urmare a transferului beneficiarului pe o perioada nedeterminata către o alta instituție centru de asistenta sociala,
d) in cazul in care beneficiarul are un comportament inadecvat care face imposibila găzduirea acestuia in centru in condiții de securitate pentru el, ceilalți beneficiari sau personalul centrului cu acordul prealabil al consiliului consultativ ai centrului;
e) beneficiarul a tulburat liniștea căminului pe fondul consumului de alcool, a adresat injurii sau a agresat ceilalți beneficiari de servicii sociale si sau angajatii căminului;
f) a introdus băuturi alcoolice in cămin;
g) beneficiarul a părăsit Căminul fura acordul si înștiințarea conducerii;
h) nu a achitat contribuția de întreținere pe o perioada de 2 luni consecutiv;
i) beneficiarul reprezentantul legal nu a respectat clauzele contractuale prevăzute in Contractul pentru acordarea serviciilor sociale-cu acordul prealabil a! consiliului consultativ al centrului;
j) la recomandarea centrului rezidențial care nu mai are capacitatea de a acorda toate serviciile corespunzătoare nevoilor beneficiarului sau se închide;

2. Încetarea calitatii de persoana beneficiara poate avea loc si in alte cazuri stabilite de conducerea centrului, prevăzute in procedurile specifice.
3. Suspendarea serviciilor de asistenta sociala a persoanelor vârstnice institutionalizate in Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau se realizează in următoarele situatii:

a) la cererea motivata a beneficiarului in scopul ieșirii din centru pe o perioada determinata; se solicita acordul scris ai persoanei care ii va asigura găzduirea si îngrijirea necesara, perioada respectiva;
b) in coz de internare in spital, in baza recomandărilor medicului curant sau a personalului medical din serviciul de ambulanta;
c) in caz de transfer intr-un alt centru/institutie. in scopul efectuării unor terapii sau programe de recuperare/reabilitare funcționala sau de integrare/reintegrare sociala pe perioada determinata, in măsura in care aceste servicii nu sunt furnizate in proximitatea centrului;
d) in cazuri de forța majora (cataclisme naturale, incendii, apariția unui focar dc infecție, sistarea licenței de funcționare a centrului, etc.).

4. Constituie motiv de externare disciplinara următoarele:

a. comportamente ce reprezintă un pericol pentru beneficiar sau pentru ceilalți beneficiari sau salariati;
b. comportamente care prejudiciază sau deranjează rutinele zilnice ale activităților Căminului (consumul sau introducerea in unitate a băuturilor alcoolice, nerespectarea programului de odihna, limbaj injurios fata de salariati/beneficiari, etc);
c. beneficiarul a tulburat liniștea căminului pe fondul consumului de alcool, a adresat injurii sau a agresat ceilalți beneficiari de servicii sociale si sau angajatii căminului;
d. inculcări repetate ale Regulamentului de Ordine Interioar. sau a obligațiilor asumate prin contract de către beneficiar susținător legal convențional apartinator;
e. neachitarea contribuție: de întreținere de către beneficiar sau persoanele obligate ia întreținere conform obligațiilor asumate in contract, sau refuzul acestora de a semna angajamentele de plata întocmite conform legii;
f. folosirea unor documente declarații la dosarul personal care se dovedesc a fi false sau neconforme cu realitatea;
g. parasirea nejustificata a centrului pentru o perioada mai mare de 60 de zile, tara a respecta procedurile specifice privind ieșirea din centru.

â.Abaterile disciplinare sunt constatate dc o comisie de disciplina constituita la nivelul Căminului, prin decizia directorului, si care are rolul de a le analiza si a propune sancțiunile ce se impun.

6 .Extemarea disciplinara se va face pe baza propunerii temeinic motivate a directorului Căminului, cu acordul prealabil al consiliului consultativ al centrului, care se pronunța prin decizie.
7 .Extemarea disciplinara se face prin decizia conducerii Căminului si are drept consecința imediata rezilierea contractului de servicii. încheiat cu beneficiarul.
8 .Un exemplar din decizia de externare va fi înmânata persoanei in cauza sau reprezentantului legal, prin luare de semnătura, sau prin posta cu confirmare de primire.

(4) Drepturile si Obligațiile beneficiarilor de servicii sociale:

1. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate in Căminul pentru Persoane Vârstnice, au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă. sex. religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;
b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care Ii se aplică:
c) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
e) să fie protejați de lege atât ei. cât și bunurile lor. atunci când nu au capacitate de exercițiu:
f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime:
g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite:
h) să îi se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt persoane cu dizabilitflți.

Drepturile beneficiarilor sunt prevăzute in “Carta drepturilor beneficiarilor’^-, document al cărui conținut este adus ia cunoștința beneficiarilor si personalului ce isi desfasoara activitatea in Cămin.

2. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economica;
b) să participle în raport cu vârsta, situația de dependență etc.. ia procesul dc furnizare a serviciilor sociale;
c) să contribuie. în conformitate cu legislația în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate. în funcție de tipul serviciului și de situația lor materială:
d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală:

c) să respecte prevederile prezentului regulament.

ARTICOLUL 7

Activitati si funcții

Principalele funcții ale,.Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau‘* sunt următoarele a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea armatoarele activitati:

1. Găzduire pe perioada nedeterminare determinata. Căminul pentru Persoane Vârstnice are o capacitate de 210 locuri si oferă:

a) cazare completa (prepararea si distribuirea zilnica a hranei) si Îngrijirea corporala pentru asistati:
b) servicii sociale, care constau in:

- consiliere sociala, informare si reprezentare de interese:
- ajutor pentru menaj:
- consiliere psihologica:
- consiliere juridica si administrativa:
- modalitati de prevenire a marginalizarii sociale si de reintegrare sociala in raport cu capacitatea psihoafectiva:
- evaluare, diagnoza sociala, intervenție si monitorizare a cazurilor.

c) servicii sociomedicale. care constau in:

- ajutor pentru menținerea sau readaptarea capacitctilor fizice ori intelectuale:
- asigurarea unor programe de ergoterapie:
- sprijin pentru realizarea igienei corporale.

d) servicii medicale, care constau in:

- consultatii si tratamente la cabinetul medical, m mstitutu medicale de profil sau la patul persoanei, daca aceasta este imobilizata:
- supravegherea permanenta a stării de sanatate a personalului asistat:
- servicii de ingrijire-infirmerie;
- asigurarea cu dispozitive medicale.

2. îngrijire personala:

- beneficiarii primesc ajutor pentru realizarea activitatiilor de baza ale vieții.Beneficiarii primesc ajutor si îngrijire adecvata pentru a-si continua viata in demnitate si respect:
- condiții adecvate pentru realizarea igienei personalc.Fiecare beneficiar deține propriile obiecte de igiena personala:
- asistenta calificata pentru menținerea igienei personale a beneficiarilor afiati in situație de dependenta. Beneficiarii care nu se pot îngriji singuri ( spalat parțial sau total, bărbierit, pieptănat, imbracat/dezbracat, incaltat descaltat, deplasare in interiorul camerei.eîc) primesc ajutor zilnic acordat de personalul de îngrijire.
- pentru beneficiarii imobilizati la pat se efectuează zilnic menevrele de prevenire a ulcerului de decubit (escarelor) si se utilizează materiale si echipamente specifice (saltele si perne antiescara.etc.). Beneficiarii cu incontinenta (urinara, de fecale, mixta) sunt toaletati zilnic, odaia cu schimbarea pampersilor (minim de 3 ori zi).
- igiena personala si aspectul exterior decent sunt păstrate si menținute pentru toti beneficiarii;
- Căminul asigura asistenta necesara beneficiarilor afiati in situație de dependenta, pentru realizarea activitatilor vieții zilnice.

3. Asistenta pentru sanatate Supraveghere:

- asistenta adecvata pentru sanatate. respectiv supraveghere si tratament, in baza prescripțiilor medicale;
- supravegherea stării de sanatate. administrarea medicr.tiei, efectuarea îngrijirilor medicale de baza. Serviciile menționate sunt acordate de medic, asistente medicale, ajutate de infirmiere:
- Căminul înscrie beneficiarii la un medic de familie sau facilitează accesul acestora la un cabinet de medicina de familie;
- Căminul facilitează accesul beneficiarilor la servicii medicale de specialitate din ambulatorii sau. după caz, spitale, inclusiv la cabinete stomatologice;
- beneficiarii reprezentantii legali sunt informati de la admitere cu privire in asistenta medicala asigurata in cămin;
- monitorizarea in scop preventiv si terapeutic a stării de sanatate a beneficiarilor;
- personalul medical tine evidenta medicatiei administrate (denumire comerciala si dozaj) fiecărui beneficiar in fisa de monitorizare servicii a beneficiarului.

4. Recuperare/reabilitare Jimctionula:

- programe de recuperare reabilitare in scopul menținerii sau ameliorării autonomiei funcționale a beneficiarului. Beneficiarii isi mențin sau ameliorează capacitatile fizice, psihice si senzoriale care sa le permită o viata cat mai autonoma:
- terapii de recuperare/reabilitare funcționala conform planului individualizat de asistenta si îngrijire planului de servicii;
- serviciile/terapiilc de recuperare reabilitare funcționala pot fi din cele mai diverse: terapie prin masaj, terapii de relaxare.etc

5. Viata activa si contacte sociale:

- beneficiarii trăiesc intr-un mediu de viata prietenos care promovează inițiativa proprie si răspunde dorințelor si așteptărilor fiecăruia:
- sesiuni de informare in vederea menținerii unui stil de viata sănătos: regimul sănătos de viata, educație împotriva fumatului si a consumului de băuturi alcoolice si de medicamente, etc.;
- activitati care necesita un minim dc efort fizic, mental si intelectual (gimnastica, dans, jocuri de sah, table, lectura, audiții muzicale, pictura, etc.);
- menținerea relațiilor cu familia si prietenii (telefoane, e-mail. facilitarea trimiterii si primirii corespondntei prin posta):
- deschiderea spre comunitate si facilitarea vizitelor si comunicarea beneficiarilor cu membrii acesteia:
- participarea beneficiarilor la activitati d.e socializare si de petrecere a timpului liberi organizează excursii, organizează sărbătorirea zilelor de naștere, a unor sărbători religioase.etc.).

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autoritarilor publice si publicului larg despre domeniul sau de activitate, prin asigurarea următoarelor activitati:

1. campanii de informare si promovare, serbări, ateliere si reuniuni;
2. încheierea de protocoale/eonventii de colaborare cu asociatii si fundații, scoli, grădinițe, universitati.de.;
3. activitati de informare si consiliere;
4. materialelor informative privind serviciile oferite:
5. elaborarea de rapoarte de activitate.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor si a unei imagini pozitive a acestora, dc promovare a drepturilor omului in general, precum si de prevenire a situațiilor de dificultate In care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activitati:

I. campanii de sensibilizare a opinei publice fata de problematica marginalizarii sociale a persoanelor vârstnice:
2. sesiuni de instruire a personalului privind respectarea drepturilor beneficiarilor si acordarea serviciilor cu respectarea Codului de etica a căminului;
3. măsurarea gradului de satisfacție a beneficiarilor cu privire la activitatea desfășurată;
4. încurajarea beneficiarilor de a-si exprima opinia asuara oricăror aspecte care privesc activitatea căminului, individual sau in cadrul ședințelor;
5. sesiuni de informare a beneficiarilor si instruire a personalului privind identificarea, semnalarea si soluționarea cazurilor de abuz si neglijenta in rândul beneficiarilor.

d) de asigurare a calitatii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activitati:

l. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate in procesul dc acordare a serviciilor:
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
3. planificarea serviciilor de comun acord cu beneficiarii in funcție de nevoile acestora;
4. monitorizarea acordării serviciilor sociale.

e) de administrare a resurselor financiare, materiale si umane ale Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacati prin realizarea următoarelor activitati:

!. administrarea si coordonarea resurselor in scopul acordării unor servicii de calitate: •

2. înșiruirea personalului in vederea cunoașterii procedurilor utilizate in furnizarea serviciilor;
3. întocmirea documentelor financiar-contabile;
4. fundamentarea bugetului de venituri si cheltuieli al căminului;
5. asigurarea dotării. întreținerii si folosirii eficiente a bazei materiale si a bunurilor din dotare;
6. întocmirea de propuneri privind Planul de formare perfecționare profesionala a personalului;
7. întocmire de propuneri referate privind ocuparea posturilor.

ARTICOLUL 8

Structura organizatorica, numărul de posturi si categoriile de personal

(l)Serviciul social “Căminul pentru Persoane Vârstnice Bncnu” funcționează cu un număr dc 136 total personal contractual, din care:

a) funcții dc conducere: 2 posturi;
b) funcții de execuție* 134 posturi din care:

-personal administrativ care asigura activitatilc auxiliare serviciului social (funcții administraiive.gospodarire. întreținere- reparatii, deservire): 35 posturi;
- personal de specialitate si personal de îngrijire si asistenta: 99 posturi:

c) voluntari.

(Z)Structura organizatorica. numărul de posturi si categoriile de personal care funcționează in cadrul Căminului se aproba prin Hotararea Consiliului Local al municipiului Bacau.

(3)Încadrarea personalului se realizează cu respectarea numărului maxim de posturi aprobat prin Organigrama si Statul de funcții.

(4)NumaruI maxim de posturi pentru funcții de conducere este: un post. Director cămin si un post. Contabil sef.

(S)Raportul angajat beneficiar este de 7:

ARTICOLUL 9

Personalul de conducere

(1) Personalul dc conducere a! Căminului pentru Persoane l arslnicc este format din:

a) director (cod COR 111207):
b) contabilsef (cod COR 12! 120).

(2) Atribuțiile personalului de conducere sunt:

I. DIRECTORUL

a) asigură conducerea, coordonarea. îndrumarea și controlul activităților desfășurate dc personalul Căminului și propune sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.:
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale:
c) propune participarea salariatilor Ia programele de instruire si perfecționare;
d) colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care sa răspundă nevoilor persoanelor beneficiare:
e) întocmește raportul anual de activitate:
f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații căminului;
g) propune Consiliului loca! a! Municipiului Bacau, ori de cate ori este nevoie modificarea Organigramei si a Statului de funcții in conformitate cu dispozițiile legale in vigoare:
h) desfășoară activități pentru promovarea imaginii căminului în comunitate;
i) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor;
j) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul căminului și dispune măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau. după caz. formulează propuneri în acest sens:
k) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a Regulamentului de organizare și funcționare:
I) reprezintă Căminul în relațiile cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în justiție:
m) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul Primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate. în folosul beneficiarilor.
n) numește și eliberează din funcție personalul din cadrul Căminului în condițiile legii:
o) întocmește proiectul bugetului propriu al Căminului și cotitul de încheiere a exercițiului bugetar.
p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din Regulamentul propriu de organizare și funcționare;
q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) organizează. îndrumă, conduce, controlează și răspunde de desfășurarea în mod eficient a activității financiar-contabile a instituției in conformitate cu dispozițiile legale in vigoare;
s) asigură organizarea și gestionarea în mod eficient a integrității întregului patrimoniu a) căminului în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și noi mele sau reglementările interne:
î) supraveghează întocmirea si aducerea ia zi a Registrului unic de evidenta a beneficiarilor;
u) monitorizează întocmirea, conform legislației in vigoare. a tuturor actelor sub forma cărora se materializează raporturile de muncă ale salariatilor din instituție: decizii de încadrare, statele de plata, tuturor drepturilor de salarizare, condicile de prezență, etc.:
v) este numit prin Dispoziția Primarului Mun. Bacau conducător ai instituției si asigura conducerea curenta a Căminului pentru Persoane Vârstnice;
w) in calitate de ordonator tertiar potrivit legii dispune si aproba operațiuni:
x) asigura respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale;
y) asigura respectarea obligațiilor unitarii lata de furnizori, clienți. organele financiare și organismele guvernamentale;
z) colaborează cu consiliul consultativ in toate problemele cu caracter socio-economic care privesc persoanele varsnice;

aa) îndeplinește orice alte sarcini privind activitatea curentă a instituției prevăzute de legi, hotărâri de Guvern, hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Bacau. și dispozițiile emise de primar în domeniul asistenței sociale;

II. Contabilul șef

a) preia atribuțiile directorului atunci când acesta lipsește din unitate;

bl organizează. îndrumă, conduce, controlează și răspunde de desfășurarea în mod eficient a activității fmanciar-contabile a Căminului în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare:

c) organizează, controlează și răspunde de activitatea personalului din subordine si de calitatea activitatilor desfășurate de personal.
d) asigură organizarea și gestionarea in mod eficient a integrității întregului patrimoniu al Căminului în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și normele sau reglementările interne:
e) elaborează și execută bugetul de venituri și cheltuieli al unității:
f) organizează si coordonează contabilitatea operațiilor de capital, contabilitatea imobilizărilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea terților, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislația in vigoare;
g) urmărește respectarea principiilor contabile si ale evaluării patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuității activitatii. independentei exercițiului, intangibilitatiî bilanțului de deschidere, recompensării);
h) organizează verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectele formei, conținutului și legalității operațiunii:
i) monitorizează si Întocmește, conform legislației in vigoare, toate actele ce tin de raporturile de munca ale salariatilor: decizii, salarii, condica de prezenta, etc.
j) exercita controlul financiar preventiv propriu, cunoaște si respecta prevederile legislative care reglementează activitatea specifica (Legea 82/1991 a contabilității. Ordinul 1792/2002 privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor instituțiilor publice, Legea 119/1999 actualizata, privind Controlul Financiar Preventiv. Ordinul 3471/2008 privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimoniul instituțiilor publice, legile privind salarizarea personalului in instituțiile publice, etc.):
k) supraveghează organizarea si tinerea evidentei, actualizarea si raportarea angajamentelor bugetare si legale;
1) asigura si răspunde de întocmirea. circulația si pastrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor in contabilitate;
m) analizează periodic execuția bugetară și conținutul conturilor, făcând propuneri corespunzătoare:
n) organizează si participa Ia întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului fmanciar-contabil.la operațiunile de inventariere a patrimoniului urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii;
o) răspunde de evidenta formularelor cu regim special:
p) răspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operațional de casa si a celorlalte dispoziții privind operațiunile cu numerar, efectuând personal sau prin alta persoana împuternicita, cel puțin lunar si inopmam controlul casieriei, atât sub aspectul existentei faptice a valoriloi bănești căi și sub aspectul securității acestora;
q) asigura si răspunde îndeplinirea ia termen a obligațiilor Căminului lata de bugetul statului si terii in conformitate cu dispozițiile legale in vigoare;
r) colaborează cu Direcția economică din cadrul Municipiului Bacau;
s) avizeaza lucrări pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmărire, evidenta, decontări, cheltuieli-venituri. bilanț, analize de sistem, tehnica de calcul:
t) asigura si răspunde de întocmirea, circulația și păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor in contabilitate:
u) este persoana responsabila cu furnizarea informațiilor de interes public, cu privire la activitatea financiar-contabila:
v) asigura si răspunde de întocmirea si depunerea in termen a tuturor documentelor in vederea transmiterii in timp util in sistemul FOREXEBUG:
w) organizează si asigura urmărirea execuției bugetare. întocmește contul de execuție bugetara, urmărește încadrarea cheltuielilor in creditele bugetare aprobate si ia masurile necesare efectuării eventualelor rectificări in structura sau valoarea bugetului aprobat:
x) urmărește încadrarea in standardele de cost specifice centrelor rezidențiale:

(3) Funcțiile de conducere se ocupa prin concurs sau, după caz. examen in condițiile legii.
(4) Candidați! pentru ocuparea funcției de conducere trebuie sa fie absolventi cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani in domeniu! serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.
(5) Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorilor instituției se face in condițiile legii.

ARTICOLUL 10

Consiliul Consultativ

L Directorul este sprijinit in activitatea sa de un consiliul consultativ, o structura care asigura:

a) monitorizarea de către furnizorul de servicii sociale, care a solicitat și obținui licența de funcționare a serviciului social - Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau a respectării standardelor minime de calitate;
b) respectarea principiului participării beneficiarilor la luarea deciziilor in ceea ce privește funcționarea căminului.

2. Consiliul consultativ este compus din reprezentanți ai furnizorului de servicii sociale și reprezentanți ai beneficiarilor serviciilor acordate în cadrul căminului, aleși în mod democratic.
3. Consiliul consultativ îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) participă la deciziile privind planificarea bugetului centrului, in special a aspectelor care au impact direct asupra serviciilor sociale (de exemplu: structura organizatorica si numărul de personal achiziția obiectelor de inventar, amenajare etc.);
b) analizează activitățile derulate in cămin și propune măsuri și programe de îmbunătățire a acestora: ’
c) după caz. își exprimă acordul prealabil cu privire la încetarea/sistarea serviciilor acordate unei persoane beneficiare în situația în. care aceasta nu a respectat clauzele contractului de acordare a serviciilor sau are un comportament inadecvat care face incompatibilă găzduirea acestuia în cămin în condiții de securitate pentru el. ceilalți beneficiari sau personalul căminului.

ARTICOLUL II

Personalul de specialitate de îngrijire sî asistenta

c) d) el

Personalul de specialitate este format din: medic de medicina generala (221101);

medic de medicina de familie (2211 OS): asistent medical generalist (222101); (325901): asistent medical nutriție dietetica (325902);

asistent social (263501):

psiholog (263411);

g) terapeut ocupanonal (263419);
h) kinetotcrapeut (226405);
i) fiziokinetoterapeut (226401):
2. Personal de îngrijire si asistenta este format din:

a) infirmiera (532103):
b) îngrijitoare In unitati ce îngrijire sociala (532104);
c) spalatoreasa (912103)

3. Atribuțiile specifice fiecărui post de specialitate aferent structurii organizatorice:

A. Medic medicina generala/Medic medicina de familie, cu următoarele atribuții:

1. activitatea principală este reprezentată de furnizarea serviciilor de sănătate, sub orice formă de manevre de diagnostic, terapie sau control al evoluției, prescrierea tratamentelor și identificarea necesității de spitalizare;
2. realizează vizita beneficiarilor, pe care ii examinează clinic, stabilește diagnosticul folosind mijloace de dotare de care dispune si indica sau după caz efectuează tratamentul corespunzător, consemnează aceste date in Fisa de monitorizare, solicita consulturi de specialitate
3. respecta secretul profesional si codul etic profesional;
4. răspunde de starea de sanatate a beneficiarilor, si dc prescrierea medicatiei;
5. stabilește medicatia beneficiarului pe care o consemnează sub semnătură in foaia de monitorizare si o consemnează in condica de medicamente.
6. ccmpietaza si actualizeaza permanent fișa de monitorizare privind starea de sănătate a beneficiarilor dc servicii sociale:
7. îndrumă bolnavii care nu necesită supraveghere și tratament de specialitate Ia medicii de familie/ medicii specialiști, prezentând un scurt istoric al conduitei terapeutice urmate;

S. răspunde pentru corectitudinea diagnosticului si pentru calitatea tratamentului prescris:

9. este responsabil pentru calitatea serviciilor medicale oferite beneficiarilor de servicii sociale;
10. diagnosticheaza sau îndruma către unitățile sanitare de specialitate beneficiarii care necesita stabilirea diagnosticului, asistenta medicala de specialitate sau internarea in spital, aplicând ulterior acestora tratamentele indicate de specialist;
11. mobilizează echipa si asigura izolarea bolnavilor cu boli transmisibile conform dispozițiilor legale in vigoare;
12. efectuează ancheta epidemic logica preliminară in focarul de infecție, conduce si răspunde de aplicarea masurilor ce se impun, anunța Direcția de Sanatate Publica.
13. propune masuri preventive antiepidemice;
14. efectuează evaluarea si reevaluarea medicala a beneficiarilor pentru stabilirea gradului de dependenta/ face parte din echipa multidisciplinara;
15. face parte din comisia de analiza a cazurilor de admitere, precum si a cazurilor propuse pentru respingerea, suspendarea, transferarea sau încetarea Furnizării serviciilor sociale:
16. participă activ la aplicarea și respectare măsurilor de igienă, cu rol de combatere și prevenție a infecțiilor nosocomiale. informând Directorul Căminului asupra oricărui eveniment de acest tip:
17. informează Directorul Căminului asupra aspectelor deosebite privind supravegherea si îngrijirea persoanelor internate;
18. acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizația de libera practica.

B. Asistentul medical gcneralist (S.) îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se adăugă cele din fisa postului:

1. Planifica, organizează si controlează activitatea cabinetelor medicale, a asistentelor medicale, si a personalului ce îngrijire (infirmiere, îngrijitoare, spălătorese) care isi desfasoara activitatea in cadrul Comp, de specialitate;
2. asigura buna gestionare a echipei de asistenti pe care o conduce, oferind suport, susținere prin metode optime ce gestionare a oamenilor si informațiilor:
3. cunoaște, respecta si aduce la cunoștința personalului (echipa formata din: asistente medicale, infirmiere si îngrijitoare), prevederile legale care reglementează activitatea de specialitate, normele de supraveghere, prevenire si control, normele deontologice, normele privind aplicarea programelor naționale de pregătire profesionala;
4. informează directorul despre toate disfunctionalitatile si problemele potențiale sau survenite in activitatea personalului pe care il coordonează si propune soluții pemru prevenirea sau soluționarea lor:
5. deciziiilor. a prevederilor din Fisa postului precum si a procedurilor existente, de către personalul sanitar si de îngrijire;
6. asigura stocul minim de medicamente, aprovizionarea cu instrumentar. lenjerie, si alte materiale medicale necesare, precum si cererea de aprovizionare din timp a acestora. înaintea atingerii limite a stocului:
7. participa la întocmirea fiselor de evaluare a personalului aflat in subordine:
8. întocmește graficul de lucru, asigura înlocuirea peronalului din dubordine pe durata concediilor de odihna sau medicale;
9. Stabilește împreuna cu medicul procedurile ce trebuie aplicate in vedera realizării sarcinilor de serviciu in limitele responsabilităților specifice fiecărui angajat din subordine;
10. controlează, personal sau prin persoane delegate, aplicarea masurilor de igiena individuala a beneficiarilor Căminului, dispune după caz. aplicarea masurile care se impun:
11. controlează la începutul programului, activitatea personalului medical si de îngrijire, cu care ocazie se analizeazn evenimentele din ultimele 24 ore. stabilindu-se masurile necesare, si informează Directorului instituției;
12. raspunce de aprovizionarea la timp cu medicamente si materiale sanitare si supraveghează administrarea tratamentului conform prescripțiilor medicului; întocmește documentația necesara (documente de intrare, consum, etc);
B. Asistent medical generalist (PL), îndeplinește în principal următoarele atribuții specifice, la care se adauga cele din fisa postului:

I. respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical, cat si atribuțiile garantate de atestatul de libera practica;
2. isi desfsoara activitatea in mod responsabil, in conformitate cu cerințele postului:
3. participa la examinarea de către medic a persoanelor internate si executa indicațiile medicului cu privire la explorările diagnostice, tratament, regim alimentar si igiena beneficiarilor:
4. administrează personal, conform indicațiilor medicului medicamentele necesare prescrise beneficiarilor;
5. efectuează planificarea activitatii proprii (identificarea urgentelor, efectuarea explorărilor funcționale etc.) si se adapteaza la situațiile neprevăzute ce pot interveni pe parcursul zilei;
6. efectuează zilnic evaluarea primara a stării bolnavului (aspect general, culoare, edeme, postura, stare de agitație) si face măsurători ale constantelor biologice (TA.ppms. respirație, etc):
7. pregătește pacientul pentru examinare si participă la efectuarea consultațiilor efectuate de medic:
8. respecta orele de administrare a unor medicamente (antibiotice, soluții perfuzabile.etc), si calea de administrare a acestora, conform prescripției medicului;
9. notează in registru/raportul de garda toate acțiunile medicale, parametrii funcționali, etc., monitorizează tratamentele efectuate/administrate, beneficiarilor in timpul serviciului sau in caz de urgenta anunța salvarea si asigura primul ajutor pana la venirea acesteia;
10. adopta o atitudine de înțelegere, sprijin moral si respect fata de beneficiar:
11. in caz de deces al beneficiarilor anunța ierarhic evenimentul;
12. tratează cu respect, buna credința si înțelegere beneficiarul si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestuia;
13. asigura, in absenta medicului st in limita competentei, consultatii medicale, asistenta medicala de urgență;
14. participa alături de medic la implementarea planului de prevenire a infecțiilor nozoccmiale, la anchetele si masurile in caz de boli contagioase sau epidemii aparate in cămin, ia masuri dc izolare a bolnavilor cu boli transmisibile:
15. respecta secretul de serviciu despre activitatea din unitate, respecta confidențialitatea beneficiarilor, nu da reiatii si informatii aparținătorilor, mass-mediei. sau altor persoane altele decât celor care se subordonează:
16. anunța medicul când observa apariția de complicatii sau agravarea bolilor existente, apariția de boli acute;
17. efectuează pansamente la nevoie;
18. planifica beneficiarii in vederea consultațiilor la medicul de familie/specinlist in funcție de natura afecțiunii si gradul de urgenta:
19. efectuează stocul cantitativ la medicamentele/materialele sanitare pe care le folosește;
20. respectă normele dc securitate manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special;
21. asigura gestionarea materialelor sanitare și a medicamentelor folosite de la aparatul de urgentiVsiocui instituției: asigura necesarul de medicamente in corelație cu stocul de urgenta aprobat:
22. toate acțiunile si sarcinile pe care le executa, sunt numai in interesul beneficiarului;
23. raportează ierarhic orice problema pontai soluționare, verbal si prin referat scris:
24. raportează ierarhic orice nerespectarc a regulilor de igiena si comportament cu privire la respectarea nerespectnrea masurilor impuse Ia ni\ el de instituție;
25. supraveghează si îndruma activitatea personalului de îngrijire si asistenta;
26. informează beneficiarii despre programul medicului, modul ce desfășurare a consultațiilor, pregătește pacientii in vederea efectuării acestora, creeaza o atmosfera plăcuta pentru aceștia in timmpul consultației, realizează o empatie cu starea psihica a bolnavului;
27. răspunde de îngrijirea beneficiarilor si supraveghează efectuarea de către infirmniera a toaletei, schimbării lenjeriei de corp si de pat. schimbării poziției beneficiarului.etc;
28. observa apetitul beneficiarului, supraveghează si asigura alimentarea beneficiarilor dependenti, supraveghează distribuirea alimentelor;
29. supraveghează si coordonează activitatile desfășurate de personalul de îngrijire;
30. sa tina evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
31. sa tina evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si sau contrei psihologic periodic:
32. organizează, gestionează si arhiveaza foile de observație clinica generala;
33. respecta si cunoaște standardele in vigoare manualul de proceduri al instituției in activitatea pe care o îndeplinește.

D. Asistent medical nutriție dietetica, îndeplinește in principal următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. cunoaște rațiile alimentare, efectuează calculul caloriilor cu respectarea principiilor alimentare;
2. tine evidenta examinărilor medicale periodice efectuate beneficiarilor si actualizează baza de date a fiselor medicale de monitorizare;
3. realizează periodic planuri de diete si meniuri;
4. participa la programe de educație pentru sanatate si se preocupa de actualizarea cunoștințelor profesionale prin studiu individual sau alte forme de educație profesionala;
5. asigura si răspunde de buna utilizare si păstrare o aparaturii cu care lucrează;
6. controlează modul de respectare a normelor de igiena privind transportul alimentelor.

E. Asistent social, îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. respecta codul deontologic al profesiei, întocmește, revizuiește si respecta procedurile de lucru interne;
2. coordonează activitatea responsabililor de caz desemnați cu întocmirea si implementarea Planurilor individualizate de Asistenta si îngrijire,
3. pune la dispoziția publicului materiale informative privind activitatile derulate si oferta de servicii, condițiile de admitere;
4. oferă informațiile solicitate si însorește potențialii beneficiari reprezentanti legali pentru a cunoaște condițiile de locuit si de desfășurare a serviciilor.
5. gestionează Registrele, conform standardelor de calitate si procedurilor stabilite.
6. se adapteaza permanent situațiilor neprevăzute aparate, mobilizează beneficiarii, atunci când situația o impune insoteste beneficiarii implicati in derularea unor programe sau activitati sociale;
7. colaborează cu membrii echipei, si facilitează schimbul de informații;
8. identifica forma de comunicare adecvata, utilizează limbajul specific, identifica deficientele de comunicare, menține dialogul cu echipa si beneficiarii, participa la discuții pe teme profesionale in cadrul echipei:
9. îndeplinește formalitățile legate de internarea beneficiarilor in Cămin si întocmește documentația aferenta in momentul internării efective a persoanelor ale căror dosare au fost aprobate (întocmește Angajamentul de plata. Angajamentul de înmormântare etc) si le pastraza in dosarul personal al beneficiarului:
10. participa la repartizarea beneficiarilor pe camera si colaborează cu asistentul medical si psihologul, tanand cont de particularitățile psiho-sociale ale fiecăruia.
11. efectuează activitatea de informare a beneficiarilor admiși, informează persoana vârstnica cu privire la drepturile si obligațiile acesteia, si Planul Individualizat de Asistenta si Îngrijire.
12. gestionează si actualizează permanent bazo de date cu beneficiarii din instituție si face demersuri pentru clarificarea situației acestora si raspubde de dosarele personale ale beneficiarilor;
13. aduce la cunoștința beneficiarilor si susținătorilor legali obligativitatea respectării prevederilor Regulamentului intern si a altor norme specifice de conviețuire in cămin, prin luare de semnătura;
14. întocmește chestionare si monitorizează gradul de satisfacție al beneficiarilor:
15. întocmește programe de activitate si sesiuni de informare in vederea menținerii unui stil de viata acth. participa la activ itatile de socializare si in echipa. Ia evaluarea deprinderilor de viata independenta a beneficiarilor din instituție
16. face parte din comisia de analiza a cererilor depuse in vederea accesării transferului încetării serviciilor Căminului pentru Persoane Vârstnice;
17. face parte si colaborează cu echipa pluridisciplinara responsabila cu întocmirea, implementarea si actualizarea periodica a Planului individualizat de asistenta si îngrijire; Fisa de monitorizare servicii; si a Fisei de evaluare a autonomiei si gradului de dependenta.
18. aduce la cunoștința beneficiarului, in concordanta cu nivelul lui de înțelegere si cu gradul de dizabilitate. orice informație pertinenta cu privire la Planul individualizat de asistenta si intervenție si modalitățile de aplicare propuse:
19. face parte din comisia de cercetare a faptelor de indisciplina in care sunt implicati beneficiarii;
20. incurajeaza participarea persoanelor vârstnice ia viata sociala, participa la organizarea de activitati de petrecere a timpului liber;
21. întocmește documente si informări referitoare la situația beneficiarilor care trebuie transmise către alte entiiati cu care Căminul are reiatii de colaborare (Serviciul de evidenta al populației; Casa Județeană de Pensii; D.A.S. Bacau; D.G.A.S.P.C. etc.);
22. colaborează in limita atribuitiilor ce-i revin, cu alte instituții de asistenta sociala, in ceea ce privește desfășurarea activitatilor in domeniu in vederea creșterii continue a standardelor de calitate a serviciilor oferite de instituție:
23. asista persoanele aflate in dificultate implicandu-se in identificarea. înțelegerea, evaluarea corecta si propune soluții;
24. asigura aplicarea procedurii proprii in caz de deces al beneficiarului, facilitează sau realizează formalitățile de înmormântare, conform prevederilor legale.
25. răspunde de păstrarea in ordine a dosarelor personale ale beneficiarilor;
26. asigura contactul permanent cu familia beneficiarului de servicii si intervine când este cazul;
27. realizează consigliere sociala si informaționala cu beneficiarii insritutionalîzati;

F. Psiholog, îndeplinește in principal armatoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. realizează folosind instrumentele specifice profesiei, evaluarea reevaluarea beneficiarilor din punct dc vedere psihologic, ca membru al echipei multidisciplinare existente la nivel dc instituție si completează Fisele de evaluarc/rccvaluare cu aspectele evidențiate, respectând prevederile legislației in vigoare;
2. pe baza rezultatelor evaluarii/reevoluarii. participa la intocmirea/actualizarea Planul Individualizat dc Asistenta si îngrijire al beneficiarilor, pe segmentul psihologic;
3. oferă consiliere psihologica beneficiarilor instituției in funcție de nevoile identificate si potențialul cognitiv si psihoafectiv al acestora, consemnând intervențiile in registrul de consiliere;
4. prezintă si întocmește graficul lunar de intervenție terapeutica, pe care îl supune spre aprobare șefului ierarhic; atunci când situația o impune, intervențiile specifice consilierii psihologice se pot realiza neprogramat/situatii de criza;
5 oferă consiliere informaționala si suportiva membrilor familiilor beneficiarilor in vederea înțelegerii exacte a statusuluî psihocognitiv si specificul comportamental al acestora, funcție de situație;
6. colaborează ir. limita atribuțiilor ce ii revin, cu alte instituții de asistenta sociala, in vederea creșterii continue a standardelor de calitate a serviciilor oferite de instituție:
7. utilizează cunoștințele de specialitate in beneficiul beneficiarilor;
8. urmărește evoluția psiho-comportamentala a beneficiarului pe perioada internării, adaptarea persoanei vârstnice la condițiile institutionalizarii:
9. realizează consiliere pshibologica a vârstnicilor din cămin atat la cabinet cat si la camera beneficiarului atunci când situația o impune;
10. veghează la respectarea demnității si integrității beneficiatilor:
11. răspunde de calitatea si precizia examinărilor psihologice;
12. aplica tesle, chestionare, interpretează rezultatele obținute, face recomandări de specialitate;
13. evaluează aptitudini, atitudini, abilitati, deprinderi si comportamente ale beneficiarilor:
14. respecta codul deontologic al profesiei si cel de conduita ai personalului contractual din instituții publice:
15. informează superiorul ierarhic despre starea psihico prezenta, atunci când apar modificări in planul psihocomportamental si psihoafectiv al beneficiarilor, propunând soluții in vederea optimizării stării psihoemotionale. adecvate nevoilor personale, colaborând in acest sens si cu membrii echipei multidisciplinare (medic, asistente medicale, etc.):
16. participa la organizarea programelor cultural-educative. de petrecere a timpului liber si de socializare al beneficiarilor;
17. răspunde pentru integritatea tuturor documentelor ia care are acces prin natura funcției;
18. ofera suport psihoemotional beneficiarilor in vederea susținerii gradului de adaptare si acceptare a schimbărilor in mediul de viata institutionalizat impuse de dinamica stării de sanatate fizica sau psihica sau a situațiilor de urgenta ce impun adoptarea unor soluții noi la nivelul instituției;
19. informează directorul când intervin modificări in activitate;
20. urmărește evoluția psiho-comportamentala a beneficiarului in vederea susținerii procesului de adaptare al acestuia la condițiile institutionalizarii;
21. ofera infirmierelor suport informații specifice necesare relationarii optime cu beneficiarii instituției, in vederea oferirii serviciilor profesionale de calitate in conformitate cu respectarea drepturilor si demnității umane a beneficiarilor, si in conformitate cu Regulamentul Intern al instituției;
11. răspunde personal pentru îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin prin Fisa Postului.

G. Terapeut ocupational si îndeplinește in principal următoarele atribuții, la care se adaugă cele din fisa postului:

1 .participa la efectuarea evaluării psiho-medico-sociale, (deprinderi, preocupări, interese)
a beneficiarilor de servicii in cadru) echipei multidisciplinare;
2. ofera servicii ce se fundamentează pe practica centrata pe beneficiar;
3. efectuează reevaluări periocdice in vederea progreselor sau modificărilor semnificative;
4. completează fisa de evaluare;
5. organizează activitatea de terapie;
6. contribuie la invatarea de noi deprinderi si abilitati menite sa conducă la menținerea unei funcționalități priho sociale optime a beneficiarilor:
7. respecta si aplica procedurile/instructiunile specific;

H. Kinetoterapeut/Fiziokinetoterapeut si îndeplinesc in principal următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:
I. isi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerințelor postului ;
2. identifica starea de sanatate a beneficiarului, Stabilește daca starea de sanatate a acestuia ii permite sa aplice proceduri de intervenție in stări critice, pregătește beneficiarul pentru aplicarea tratamentului;
3. colaborează cu membrii echipei (fiziokinetoterapeut, masor, asistent social, psiholog, asistent medical), facilitează schimbul de informatii; cunoaște recomandările medicului si da dispoziții privind respectarea acestor recomandau;
4. asigura sub directa coordonare a medicului, îndeplinirea obligațiilor profesionale :
5. anunța medicul când observa apariția unor simtome care pot sugera o boala;
6. evalueaza. planifica si implementează programe de reabilitare care imbunatatesc sau restabilesc funcțiile motorii umane, măresc capacitatea de mișcare, calmeaza durerile si trateiiza ori previn problemele fizice asociate cu leziuni, boli si alte deficiente in vederea recuperării medicale a beneficiarilor.
7. întocmește si completează la zi graficul de desfășurare a activitatii de kinetoterapie;
8. informează, instruiește beneficiarul cu privire la tratamentul si efectele terapeutice care pot aparea si supraveghează starea beneficiarilor pe perioada aplicării procedurilor de kinetoterapie.
9. face parte din echipa pluridisciplinara responsabila cu întocmirea si actualizarea periodica a fisei dc evaluare socio-medicala si a proiectelor individualizate de intervenție;
10. ca membru a) echipei profesionale. Stabilește programul de kinetoterapie care este urmat de beneficiar, este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite in cadrul acestui program, ținând cont dc recomandările si contraindficatiile medicale:
11. cvalueaza si reevaluează progresele făcute de pacient, menționând acest lucru in Planul individualizat de intervenție si adapteaza planul de tratament in funcție de evoluția pacientului;
12. asigura si răspunde de aplicarea masurilor de igiena pe care le implica actul terapeutic;
13. trateaza cu respect, buna credința si înțelegere persoana vârstnica si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acesteia:
14. efectuează masaj (tonifiere musculara, de relaxare, decontracturare). precum si retlexoterapie (relaxarea centrilor nervoși) beneficiarilor;
15. daca suspectează sau identifica situații de abuz, neglijare sau exploatare a beneficiarului in cadru] centrului instiinteaza șeful ierarhic superior;
16. oferă in limita timpului disponibil consiliere terapeutica in domeniul kinetoterapeutic beneficiarilor instituției:
17. noteaza permanent in fisa de recuperare kinetica toate procedurile utilizate si tine evidenta tratamentelor si procedurilor effectuate urmărind evoluția persoanei asistate in toate etapele de recuperare:

I. Infirmiera îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se adauge cele din fisa postului:

1. planifica activitatea de îngrijire a beneficiarului corespunzător vârstei si regimurilor recomandate cu respectarea normelor igienico-sanitare.

2. estimează perioada de timp necesara derulării activităților in funcție de starea si evoluția beneficiarului,
3. răspunde de curățenia sectorului repartizat: camere de locuit, coridoare, oficii, mobilier, ferestre, scări
4. efectuează igienizarea spatiilor in care se afla beneficiarul (camera si dependințe):
5. efectuează îngrijiri de igiena corporala a beneficiarului, verifica zilnic igiena corporala, asigura sau ajuta la efectuarea toalete;, efectuează băile generale sau parțiale după caz. schimba lenjeria corporala si respecta regulile de igiena pe tot parcursul programului de lucru;
6. menține igiena lenjeriei persoanei îngrijite;
7. tine evidenta la nivelul etajului a lenjeriei predate si a celei ridicate de la spalatoria instituției;
8. colectează si transporta lenjeria si rufele murdare la spălătorie:
9. preia rufele curate de la spălătorie;
10. transporta alimentele de la oficiu/bioc alimentar la masa patul persoanei beneficiarului, respectând condițiile igienico-sanitare:
11. respecta programul de distribuire si servire a mesei in camera, pentru persoanele imobilizate sau cele care din motive obiective de sanatate, nu pot servi masa Ia sala de mese;
12. pregătește persoana îngrijită dependenta pentru alimentare si hidratare;
13. ajuta persoana îngrijită ia satisfacerea nevoilor fiziologice;
14. ajuta asistentul medica! la pregătirea beneficiarilor bolnavi in vederea examinării.
15. ajuta la poziționarea bolnavului imobilizat;
16. supraveghează comportamentul beneficiarului, si informează asistentul medical despre modificarea stării de sanatate a acestuia ori de cate ori este nevoie;
17. împreuna cu îngrijitoarea de serviciu, ajuta asistentul medical sa aplice masurile de izolare a beneficiarilor suspicionati de boli infecto-contagioase.
18. Efectuează mobilizarea persoanei îngrijite:
19. Comunica cu beneficiarul folosind forma de comunicare adecvata si utilizând un limbaj specific:
20. Răspunde de utilizarea si păstrarea in bune condiții a bunurilor din sectorul unde isi desfasoara activitatea (mobilier, obiecte de inventar, lenjerie, etc),răspunzând pentru dispariția lor.
21. are in grija bunurile din camerele de locuit, controlează zilnic ușile, geamurile, mobilierul, robinetele. W.C.-le, verifica holurile, băile comune, răspunde de păstrarea si integritatea patrimoniului instituției, semnalând setului ierarhic orice defecțiune/dispariție constatata in sectorul unde isi desfasoara activitatea;
22. la terminarea programului de lucru informează schimbul despre pacientii cu probleme si eventualele dificultăți întâmpinate, pentru a se asigura de continuitatea îngrijirilor
23. răspunde cu promptitudine la solicitările beneficiarilor, are un comportament civilizat si binevoitor fata de aceștia, si in caz de urgenta anunța imediat asistentul medical de serviciu:
24. ajuta la deplasarea/transportul beneficiarului:

2. 5. insoteste beneficiarul in vederea efectuării unor investigatii consult de specialitate;
26. ajuta la izolarea/transportul beneficiarilor decedati:
27. respecta caile de acces si gestionează corect colectarea deșeurilor medicale:
28. situațiile neplăcute le trateaza cu calm, pe prim plan fiind grija fata de beneficiar;
29. adopta o atitudine de înțelegere, sprijin moral si manifesta respect fata de beneficiari, care au nevoie de ocrotire, supraveghere. înțelegere si sprijin:
30. comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii aparținătorii si colegii trebuie sa se caracterizez? prin amabilitate, promptitudine, respect si limbaj civilizat, nvand o atitudine principala fata dc aceștia:
31. anunța imediat orice îmbolnăvire acuta pe care o prezintă precum si bolile transmisibile aparate la membrii familiei sale (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza.etc ).:
32. respecta regulile de igiena (in special spălarea si dezinfectia mâinilor) cat si regulile de tehnica aseptica:
33. la solicitarea medicului, contribuie la aplicarea masurilor de izolare a beneficiarilor suspicionati de boli infecto-contagioase:
34. isi desfasoara activitatea in echipa respectând raporturile ierarhice si funcționale;
35. nu are dreptul sa dea reiatii privind starea beneficiarului;
36. supraveghează modul de desfășurare a vizitei aparținătorilor pentru apartinatorii imobilizati sau a căror situație personala impune aceasta acțiune.

J. îngrijit oare Ia unitati de îngrijire sociala îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se acauga cele din fisa postului:

1. asigura zilnic curater.ia in sectorul repartizaticamera de locuit, holuri, oficii, grupuri sociale, bai mobilier, ferestre, scări, pardoseli.
2. efectuează aerisirea camerelor;
3. efectuează igienizarea spațiului de lucrufoiosind materialele igienico sanitare specifice;
4. efectuează periodic si ori de cate ori este nevoie dezinfectia: mobilierului din camera, a cărucioarelor pentru bolnavi a pereților, pardoselilor, faianței;
5. efectuează îngrijiri de igiena corporala a beneficiarului si asigura îmbăierea beneficiarilor;
6. informează asistenta medicala de sen iciu despre modificarea stării de sanatate a beneficiarului ori de cate ori este nevoie, insoteste beneficiarii la cabinetul medical si insoteste beneficiarul atunci când situația o impune:
7. colectează si transporta lenjeria si rufele murdare;
8. respecta programul de distribuire si servire a mesei in camera, pentru persoanele imobilizate sau cele care din motive obiective de sanatate, nu pot servi masa la sala de mese;

0. ajuta infirmiera la alimentarea si hidratare beneficiarilor si cunoaște principiile generale ale hidratării si alimentației

10. insoteste beneficiarul ia toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice si deservește persoana imobilizata cu urinare.bazinete,tavite renale etc.;
11. răspunde de utilizarea si păstrarea in bune condiții a bunurilor din sectorul unde isi desfasoara activitatea (mobilier, obiecte dc inventar, lenjerie, etc) .răspunzând pentru dispariția lor;
12. are in grija bunurile din camerele de locuit, controlează zilnic ușile, geamurile, mobilierul, robinetele. W.C., verifica holurile, băile comune, răspunde de păstrarea si integritatea patrimoniului instituției, semnalând șefului ierarhic orice defectiune/disparitic constatata in sectorul unde isi desfasoara activitatea;
13. ajuta la mobilizarea beneficiarilor conform tipului si timpului stabilit de echipa medicala;
14. este interzis sa împrumute bani sau sa accepte bani cu titlu de împrumut de ia beneficiarii căminului:
15. tratează cu respect, buna credința si înțelegere beneficiarii si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestora;
16. adopta o atitudine de înțelegere, sprijin moral si respect fata de beneficiar:
17. comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii si apartinatorii trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect si limbaj civilizat, avand o atitudine binevoitoare fata de aceștia;
18. la terminarea programului de lucru va informa schimbului despre beneficiarii cu probleme si eventualele dificultăți întâmpinate, pentru a sc asigura de continuitatea îngrijirilor.
19. răspunde cu promptitudine la solicitările beneficiarilor, are un comportament civilizat si binevoitor fata de aceștia, si in caz de urgenta anunța imediat asistentul medical de serviciu;
20. insoteste beneficiarul m vederea efectuării unor investigatii consult de specialitate in Policlinica:
21. ajuta la transportul beneficiarilor decedati participând la asigurarea izolării persoanei decedate de restul beneficiarilor;
22. respecta caile de acces si colectează corect deseurtle medicale;
23. nu are dreptul sa den reiatii privind starea beneficiarului;
24 nu sustrage bunuri, nu isi insuseste bunurile persoanale ale beneficiarilor si nu aduce pagube materiale instituției.
25. împreuna cu infirmiera îngrijitoarea dc serviciu, ajuta asistentul medical sa aplice masurile de izolare a beneficiarilor suspicionati de boli infecto-contagioase.
26. supraveghează modul de desfășurare a vizitei aparținătorilor pentru apartinatorii imobilizati sau a căror situație personala impune aceasta acțiune
27. folosește integral timpul de lucru. îndeplinind si alte sarcini când este solicitat, sub rezerva legalității lor.

K. Spalatoreasa îndeplinește in principal, următoarele atribuții Ia care se adauga cele din fisa postului:

I. se aprovizionează periodic cu materialele necesare (detergenti, dezinfectând) pentru spalarea rufelor si răspunde de păstrarea si folosirea corespunzătoare a acestora:
2. efectuează schimbul de lenjerii de pat cu infirmierele, preluând si predând pe baza de proces-verbal. răspunde pentru curatenia lor,
3. spala diferențiat, in funcție de gradul de murdărie;
4. folosește programele de spalare in funcție dc gradul de murdărie a rufelor, după ce. in prealabil au fost selecționate ținând seama de tesatura si culoare;
5. lenjeria de pat spalata si cnlcata sa fie pregătită pentru schimb;
6. supraveghează buna funcționare a instalati ilor-masina de spalat. uscalor. calnndru.etc.;
7. respecta programul de munca, nu paraseste locul de munca si supraveghează permanent mașinile si instalațiile;
8. participa la activitati gospodărești:
9. asigura igienizarea lenjeriei de pat si a altor materiale si echipamente textile folosite in cămin, precum si hainele beneficiarilor, acolo unde este cazul.

ARTICOLUL 12

Personalul administrativ, Întreținere

(1) Personalul administrativ asigura activitatile auxiiare serviciului social: evidenta contabila si de gestiune, aprovizionare, mentenanta. achiziții, activitati administrativ gospodărești, etc. si cuprinde conform organigramei si statului de funcții următoarele posturi:

a) consilier(cod COR 242201);
b) inspector de specialitate(cod COR 242203);
c) referent(cod COR 333304);
d) casier(cod COR 523003);
e) magazioner(cod COR 432102);
f) adminislrator(cod COR 515104);
g) muncitori calificati-e!ectrician(cod COR 741307). inslalator(cod COR 712609), bucatar(cod COR 512001), lenjier(cod COR 753102);
h) muncitor necalificat sector bucatarie(cod COR 941201):
i) îngrijitor spatii verzi(cod COR 931202);
j) sofer(cod COR 832201);
k) paznic(cod COR 962907);
1) frizer(cod COR 514102):

(2) Atribuțiile specifice ale personalului administrativ care exercita activitati auxiliare serviciului social, sunt următoarele:

A. Consiler; juridic, resurse umane, achiziții, securitate si sanatate in munca. îndeplinește in principal, armatoarele atribuții Ia care se adauga cele din fisa postului:

1. asigura respectarea cerințelor sistemului de control managerial intern;
2. asigura si menține înregistrări in vederea furnizării de dovezi ale conformității cu cerințele legale aplicabile in vigoare si a funcționarii eficace a controlului managerial intern;
3. cunoaște cerințele documentelor privind controlul managerial intern:
4. aplica documentele privind controlul managerial intern primite:
5. rezolva la termenul stabilit necontbnnitatile semnalate de auditorul extern în materie administrativa;
6. veghează la aplicarea si executarea legilor si a altor reglementari legale in vigoare din domeniu! asistentei sociale a persoanelor varstnice;
7. redactează, avizeaza si contrasemnează acte juridice;
8. verifica legalitatea actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre avizare;
9. acorda asistenta, consultanta si reprezentare juridica instituției si angajatilor acesteia:
10. rezolva cereri cu caracter juridic in toate domeniile dreptului:
11. întocmește regulamente, decizii, proiecte de hoturari. contracte, alte acte administrative.
12. asigura baza de documentare juridica si legislativa a căminului si aduce la cunoștința conducerii si a compartimentelor interesate modificările intervenite;
13. întocmește si avizeaza, din punct de vedere al legalității, actele juridice producătoare de efecte juridice la care instituția este parte - decizii, contracte, etc.:
14 redactează si avizează din punct de vedere al legalității orice contracte si acte adiționale care intervin in desfasurarea activitatii căminului;
15. propune masurile cu caracter juridic necesare pentru realizarea creanțelor, obținerea titlurilor executorii si sprijină executarea acestora:
16. oferă consultanta juridica vârstnicilor din cămin in domeniul de activitate specific instituției, la solicitarea acestora si din oficiu atunci când situația o impune:
17. acorda consultanta juridica in domeniul asistentei sociale a persoanelor vârstnice compartimentelor din cadrul căminului;

13. pregătește documentația necesara elaborării si actualizării Regulamentului de organizare si funcționare a instituției si a Regulamentelor interne;
19. intocmeste si avizeaza. din punct de vedere al legalității, deciziile specifice domeniului de activitate:
20. formulează opinii juridice pe marginea problemelor evidențiate ce celelalte compartimente ale instituției:
21. coordonează activitatile de elaborare si implementare a procedurilor specifice din cadru! instituției;
22. asigura monitorizarea, coordonarea si îndrumarea metodologica a implementării si sau dezvoltarea sistemului de control intern managerial;
23. certifica si semneaza“conform eu originalul” documentele necesare activitatii instituției;
24. intocmeste formele de angajare ( contract individual de munca, decizii ) si verifica ca in dosarele de personal sa existe toate actele solicitate de lege;
25. intocmeste actele adiționale la contractele individuale de munca;
26. intocmeste formele de desfacere a contractului indviduai de munca (pe baza deciziilor de desfacere a c.i.m.). nota de lichidare;
27. înregistrează contractele individuale de munca, decizii de desfacere a contractelor de munca sau orice alte modificări intervenite Ia contractele de munca ale angajatilor in registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL) si transmiterea informațiilor către l.T.M. in termenele prevăzute de lege;
28. se ocupa de întocmirea, completarea si tinerea la zi a dosarelor de personal pentru salariatii căminului:
29. intocmeste Organigrama si Statul de funcții;
30. întocmește si gestionează Programul anual de instruire si perfecționare a personalului:
31 .elaboreazarintocmeste^actualizeaza Fisa postului, in colaborare cu implicarea șefului ierarhic superior cat si a directorului care aproba fisa postului;
32. urmărește acordarea tuturor drepturilor saiariatilor in conformitate cu legislația in vigoare;
33. elaborează Programul anual ai achizițiilor publice, pe baza necesităților și priorităților comunicate de celelalte compartimente din cadrul instituției:
34. elaborează documentația de atribuire sau documentația de concurs, după caz:
35. gestionează dosarele personale ale angajatilor:
36. eliberează Ia cerere orice document care atestă calitatea de actual sau fost salariat:
37. verifică conformitatea drepturilor salariale conform pontajului. contractelor de munca si legislației in vigoare;
38. intocmeste adeverințele solicitate de salariati, in conformitate cu prevederile legale;
39. asigură pregătirea și desfășurarea licitațiilor si cererilor de oferte. în baza caietelor de sarcini și referatelor întocmite de compartimentul de specialitate și aprobate de conducătorul instituției:
40. urmărește primirea și înregistrarea ofertelor de bunuri sau servicii primite de la diferiti furnizori,
41. aplică și finalizează procedurile de atribuire:
42. întocmește și păstrează dosarele de achiziții publice, conform legii;
43. organizează toate activitățile de achiziții publice pentru achiziționarea de bunuri, lucrări și servicii, conform normelor legale în vigoare;
44. redactează, avizeaza și transmite tuturor celor în drept, contractele de achiziție publică încheiate.
45. răspunde de aplicarea legislației in vigoare cu privire la achizițiile directe:
46. sa organizeze activitatile dc prevenire si protecție cm unitate;
47. sa verifice cunoașterea si aplicarea de către toti lucratorii a masurilor prevăzute in planul de prevenire

si protecție:

48. sa tina evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare:
49. sa tina evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic;
50. răspunde de activitatea de Registratura a instituției, aplicarea ștampilei si expedierea corespondentei in interiorul si in afara instituției:
51. primește. înregistrează declarațiile de avere si declarațiile de interese si eliberează h depunere o dovada de primire:
52. răspunde de implementarea prevederilor referitoare '.a declarațiile de avere si declarațiile de interese;
53. asigura arhivarea documentelor repartizate, produse si gestionate conform acteior normative in vigoare;
54. răspunde de legalitatea actelor si documentelor întocmite si emise care tin de specialitatea activitatii pe care o desfășoară.

B. Inspector de specialitate indeplineste in principal, armatoarele atribuții ia care se adauga cele din tisa postului:

1. respecta procedura privind parcurgerea celor patru faze ale execuției bugetare a cheltuielilor, respectiv angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor;
2. preia sarcinile contabilului sef atunci când acesta se afla in concediu:
3. asigura respectarea cerințelor sistemului de control managerial intern:
4. cunoaște cerințele documentelor privind controlul managerial intern aprobate:
5. asigura înregistrarea in contabilitatea financiara si de gestiune a instituției conform prevederilor din Legea nr.82 1991. cu modificările si completările ulterioare;

â.inregistreaza si completează in registrul-invcntar conform prevederilor art.20 din Legea contabilității nr.82 1991 cu modificările si completările ulterioare si conform modelelor aprobate:

7. întocmește dispozițiile de plata către caserie pentru operațiunile de plati de orice natura pe care le preda pe baza de borderou întocmit pe articole de cheltuieli casierului:
8. întocmește anexele aferente situațiilor financiare lunare, trimestriale si anuale;
9. efectuează corespondenta cu creditorii si debitorii instituției;
10. întocmește statele de plata lunare, monitorizarea cheltuielilor de personal si efectuează plățile aferente salariilor;
II. analizează lunar toate soldurile conturilor analitice si urmărește ca acestea sa corespunda realitatii operațiunilor, economico-fmanciare efectuate întocmind orice corespondenta necesara acestora;
12. verifica operațiunile de inventariere a patrimoniului si propunerile de casare, efectuând controlul intern asupra acestora;
13. operează in programul de contabilitate documentele tinanciar-contabile zilnice, de plata si cele privind cheltuielile instituției, asigurând întocmirea pe toate subdiviziunile clasificatiei bugetare,a fiselor bugetare si a evidentelor privind plățile nete si disponibilul existent;
14. întocmește lunar balanța de verificare a instituției si la cererea conducerii orice alte balanțe analitice solicitate;
15. asigura evidenta creditelor bugetare, platilor nete si cheltuielilor pe structura clasificatiei bugetare in vederea întocmirii situațiilor financiare si anuale;
16. tine evidenta analitica a mijloacelor fixe, a obiectelor de inventar, materialelor si alimentelor,
17. realizează încasările si plățile prin virament, efectuează operațiunile prin virament pe baza ordinelor de plata prin trezorerie;
18. tine evidenta, calculul si plata salariilor personalului instituției;
19. indosaricrea documentelor cu care lucrează si supervizeza arhivarea lor;
20. tine legătură cu Trezoreria Bacau in ceea ce privește atribuțiile ce-i revin ca urmare a preluării sarcinilor casierului pe perioada lipsei acestuia:
21. patreazo si folosește in bune condiții documentele cu regim special:
22. respecta confidențialitatea informațiilor obținute cu ocazia exercitării atribuțiilor si sarcinilor de serviciu.

C. Referent indeplineste in principal, următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. cunoaște si respecta prevederile legislative care reglementează activitatea specifica:
2. întocmește lunar, situația furnizorilor, după primirea facturilor cu viza CFP in contabilitate;
3. întocmește ordinele de plata in vederea achitării facturilor către furnizori:
4. înregistrează plățile in sistem prin modulul ALOP:
5. efectuează pontajul lunar a) soldurilor din fisele partener eu balanța de verificare;
6. arc obligația sa efectueze toate lucrările premergătoarei predării la arhiva a documentelor;
7. operează in sistemul FOREXEBUG:
8. răspunde pentru integritatea si securitatea documentelor ia care are acces prin natura serviciului:
9. întocmește toate situațiile in care sunt evidențiate conturile analitice de materiale, alimente si medicamente operează Foile dc alimente:
10. verifica lunar, soldurile din Fisele de magazie cu evidenta contabila analitica a conturilor:
11. tine evidenta contului de garantii materiale:
12. întocmește si depune la termen la CEC BANK situația lunara cu reținerile la garantii materiale:
13. tine evidenta tuturor obiectelor de inventar precum si a modului cum acestea sunt repartizate;
14. intocmeste fisele pentru roate obiectele de inventar.
15. tine evidenta tuturor obiectelor de inventar pe locuri de folosința;
16. supune spre avizare persoanei împuternicite sa îndeplinească funcția de contabil sef toate documentele contabile întocmite;
17. răspunde pentru integritatea si siguranța documentelor Ia care are acces prin natura serviciului;

D. Casier îndeplinește in principal, armatoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. incaseaza si eliberează numerar ir. si din casierie pe baza de documente justificative semnate de conducerea instituției:
2. incaseaza contribuțiile de întreținere, pe baza angajamentului de plata stabilit pentru fiecare beneficiar in parte, semant de către conducerea instituției, eliberând chitanța justificativa pentru sumele încasate;
3. răspunde de întocmirea situației privind obligația de plata a beneficiarilor instituției;
4. prezintă spre verificare contabilului sef registrul de casa de fiecare data când se derulează operațiuni prin casierie;
5. asigura depunerea corecta si in termen Ia Trezoreria Bacau a documentelor privind viramentele;
6. tine evidenta analitica a persoanelor beneficiare care achita contribuția in cămin;
7. răspunde pentru pastrarea in sigurantn a documentelor la care are acces prin natura funcției si a tuturor bunurilor si mijloacelor bănești aflate in casieria unitatii;
8. urmărește si verifica viramentele bancare si extrasele de cont;
9. tine evidenta veniturilor extrabugetare- incasari de lu beneficiari, donatii si sponsorizări:

E. Magaziner îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

1. isi desfasoara activitatea sub Îndrumarea si supravegherea directorului, si contabilului sef;
2. cunoaște si respecta procedurile interne:
3. efectuează recepționa rea mărfurilor achiziționate de la furnizori;
4. intocmeste referatele de necesitate pentru alimente si materiale si le inainteaza consilierului cu atribuții de achiziții:
5. asigura igienizarea spatiilor de depozitare a alimentelor si materialelor,
6. răspunde de calitatea si cantitatea stocului de alimente materiale/ obiecte de inventar pe care le are in magazine:
7. organizează depozitarea bunurilor grupate pe sortotipodimensiuni, codificarea acestora si întocmirea etichetelor de raft:
8. răspunde pentru pastrarea si conservarea alimentelor depozitate;
9. verifica zilnic încadrarea in termenele de garanție a produselor existente in magaziile unitatii;
10. răspunde pentru siguranța bunurilor aflate in gestiune, a documentelor pe care le păstrează;
11. colaborează cu asistentul coordonator si bucatareasa de serviciu la întocmirea meniului;
12. eliberează bunuri din gestiune (materiale, produse, obiecte de inventar, alimente) numai pe baza de documente justificative (FAZ. bon de consum, referat) aprobate de conducerea unitatii;
13. tine la zi evidenta tehnico-operativa a gestiunii pe fise de magazie si se confrunta lunar cu evidenta din contabilitate.

F. Administrator îndeplinește in principal, următoarele atribuții la care se adauga cele din fisa postului:

I. coordonează. îndruma si controlează modul cum salariatii din subordine isi îndeplinesc sarcinile si răspunde de buna planificare si întrebuințare a materialelor repartizate;
2 intocmeste planul de munca al sectorului si stabilește sarcini concrete pe fiecare salariat in parte si urmărește rezolvarea Ion
3. gestionează baza materiala a căminului, planifica lucrările de întreținere si se ocupa de realizarea reparațiilor si a lucrărilor de întreținere, igenizarc. curățenie si gospodărire a instituției;
4. organizează activitatea de aprovizionare, depozitare si conservarea alimentelor si a curățeniei spatiilor de folosința:

6. asigura întreținerea terenului, clădirilor, instalațiilor sanitare, de încălzire, electrice si a tuturor componentelor bazei materiale;
7. ia masurile necesare pentru a efectua reparațiile spatiilor sau mobilierului deteriorat:
8. întocmește referatele de necesitate pentru achiziționarea materialelor de curățenie, reparatii, etc.:
9. face propuneri de inlocuiere a bunurilor care nu mai pet fi folosite, propuneri de casare:
10. întocmește graficul de paza a instituției avand in vedere respectarea orelor de lucru si a celor de repaus obligatoriu si asigura paza si securitatea întregului patrimoniu, verifica registrele serviciului dc paza.

1 i. sa verifice modul ce respectare a prevederilor legale in domeniul SSM. a utilizării mijloacelor colective si individuale de protecție de către lucratori:
12. sa organizeze activiati de prevenire si proiecție;
13. sa monitorizeze si sa imbunatateasca activitatile legate de SSM;

G. Muncitori calificati: electrician, instalator, bucătari, frizer, șofer, lenjier. care îndeplinesc in principal, armatoarele atribuții, la care se adauga cele din fisa postului:

Electrician (COR 741307) cu următoarele atribuții specific funcției;

1. cunoaște instalațiile electrice de distribuție, de lumina si forța in cadrul instituției si isi insuseste manevrele impuse in caz de avarie;
2. executa operativ lucrările de întreținere, reparatii curente planificate, măsurători de regimuri de funcționare a echipamentelor si instalațiilor si răspunde de funcționarea normala a instalațiilor;
3. verifica si aduce ia cunoștința orice defecțiune constatata la instalația de stingere a incendiilor si la instalația de semnalizare sora-bolnav, întocmește referatul de remediere a defecțiunilor, si propune efectuarea lucrărilor dc întreținere.

4.selectează si folosește corect aparatura pentru determinarea curentului, tensiunii si rezistentei electrice;

5. gestionează in mod rațional materialele si piesele de schimb primite;
5. scoate de sub tensiune echipamentele electrice conform normelor tehnice de securitate a muncii si P.S.I:

7. întocmește lunar necesarul dc materiale;
8. întocmește si răspunde de întocmirea graficelor de întreținere si revizie tehnica a tuturor aparatelor electrice de uz casnic si a instalațiilor electrice din unitate (mașina de curatat cartofi, mașini de spalat, repararea prizelor, etc):
9. executa personal orice fel de sarcini sau lucrări care sc incadreaza in atribuțiile de lucru;
10. verifica zilnic starea de funcționare a instalațiilor electrice, asigura menținerea integritatatii si funcționalității lor,
11. stabilește necesitatea reparației in funcție de starea tehnica a instalației electrice;
12. in calitate de responsabil in exploatarea instalațiilor de stingere a incendiilor, cunoaște configurația instalației, modul de punere in funcțiune al acesteia, masurile prestabilite ce trebuiesc luate in caz de incendiu, poziția si rolul fiecărui element ai sistemului, parametrii funcționali prevazuti in documentația de proiectare si urmările nerespectarii acestora:
13. verifica si menține instalația de incendiu (centrala de incendiu, rezervorul de incendiu, hidranti. stingatoare). si anunța necesitatea efectuării la timp a lucrărilor de întreținere si reparatii;
14. identifica problemele curente sc adapteaza situațiilor si nevoilor nou aparate. si intervine ori dc cate ori este necesar:
15. răspunde cu promptitudine la solicitările beneficiarilor, remediază defecțiunile si are un comportament civilizat si binevoitor fata de aceștia;

Instalator (COR 712609) cu următoarele atribuții specific funcției:

I. verifica starea de funcționare a instalațiilor sanitare, asigura menținerea integritatatii si funcționalității grupurilor sanitare din unitate;
2. in vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor, verifica instalația de incendiu (centrala de incendiu, rezervorul de incendiu. hidranti, stingatoare), si anunța necesitatea efectuării la timp a lucrărilor de întreținere si reparații;
3. răspunde cu promptitudine la solicitările beneficiarilor, remediază defecțiunile si are un comportament civilizat si binevoitor fata de aceștia;
4. executa operativ lucrările de întreținere si revizii tehnice si raspur.de de funcționarea normala a instalațiilor sanitare;
5. răspunde dc buna gospodărire si utilizare a sculelor si echipamentelor cu care lucrează:
6. gestionează materialele si piesele de schimb primite;
7. se ocupa de înlocuirea vaselor wc., chiuvetelor, capacelor de wc.. sifbane. dusuri, oglinzi;
8. se ocupa dc aerisirea si curatarca elementelor de încălzire (calorifere);

Bucatar (COR 51200 J) - vare îndeplinește in principul, unnatoarele atribuții. Ia care se adaug?, cele din fisa postului:

1. pregătește mâncărurile din rețetarul imitații in conformitate cu standardele in vigoare:
2. răspunde răspunde solidar cu ceilalți angajati de Ia bucătărie de inventarul existent in sectorul de activitate (mese.scaune.vesch.tacâmuri.) si pentru utilizarea resurselor existente, exclusiv in interesul căminului:
3. asigura implementarea si menținerea standardelor de păstrare si depozitare a produselor, semipreparatelor si preparatelor alimentare cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare;
4. răspunde de buna preparare a mâncărurilor conform meniului stabilit precum si de distribuirea mesei la timp, cu respectarea calitatii si cantitatii fiecărui preparat:
5. este răspunzător de cantitatea de alimente luata in primire de Ia magazie pentru prepararea meniului zilnic:
6. răspunde de păstrarea curățeniei in bucătărie si sala de mese, anexele acesteia.de starea de curățenie a veselei si vaselor de gătit:
7. răspunde de modul cum se servește masa, distribuind porțiile pe fiecare beneficiar, solicita de la cabinetul medica! lista nominala cu persoanele care tin regim alimentar, răspunzând pentru prepararea si servirea corespunzătoare a mesei pentru persoanele respective;
8. răspundere pentru respectarea standardelor de calitate a preparatelor realizate si respectarea termenelor de execuție a acestora;
9. respecta normele de consum a materiilor prime si dozarea produselor;
10. participa la inventar,
II. întocmește si supune spre avizare lista cu materialele necesare pentru buna desfășurare a activității (materiale de curățenie, detergenti, dezinfectanti. etc);
12. nu permite accesul in blocul alimentar a persoanelor din alte sectoare de activitate;
13. răspunde de cunoașterea regimului alimentar dietetic pentru diabet zaharat, afecțiuni cardio-vasculare, afecțiuni renale etc:
14. trasează sarcini personalului necaiificat din bucătărie, răspunzând pentru aducerea lor Ia îndeplinire;
15. preleva zilnic probe de mancare de la fiecare meniu si asigura pastrarea lor in condiții optime ;

Lenjereasa (COR 753102) care îndeplinește in principal, imitatoarele atribuții, la care se adauga cele din fisa postului:

1. calea echipamentul, lenjeria din cămin si lenjeria moale a unitatii, întreține si calea echipamentele de lucru si de protecție a muncii pentru cei cei ce au drept la acest echipament;
2. executa lucrări de reparație a inventarului moaie, repara lenjeria de corp si confecționează cele necesare pentru cămin;
3. organizează spațiul de lucru, răspunde de utilizarea materialelor primite si exploatarea masiniii de cusut si a calandruhii. conform prescripțiilor tehnice si instrucțiunilor de exploatare, pregătește si verifica functionorera acestora si semnalând defecțiunile;
4. întocmește si actualizeaza fisele pentru inventarul avut in primire; răspunde pentru integritatea si buna utilizare a acestuia : face propuneri pentru scoaterea din uz a lenjeriei degradate ;
5. tine la zi registrul de evidenta a lenjeriei date in primire/primite:
6. răspunde de inventarul moaie de pe teren, din magazie cat si de bunurile de inventar pe care le folosește;
7. Are in grija si răspunde de cheile de la Tabloul general in cazul internărilor si a mutărilor eftectuate:

Șofer (COR 832201) cu următoarele atribuții specific funcției:

1. răspunde de buna funcționare a automobilului din dotarea unitatii (repararea si întreținerea acestuia);
2. avertizează conducerea in situația expirării asigurării stării tehnice (inspecția tehnica), a asigurării automobilului in caz de accidente . a autorizației sanilar-veterinare pentru transport, plata unor taxe si impozite de la care unitatea nu este exceptata prin legislația in vigoare:
3 va fi pregătit sa deservească unitatea ori de cate ori este nevoie, in funcție de dispozițiile organului de conducere;
4. asigura transportul corespondentei, a documentelor oficiale emise de instituție si a altor valori materiale sau bănești, răspunzând personal pentru integritatea acestora pe durata transportului sau. după caz. împreuna cu persoana de care este însutit;
5. efectuează întreținerea zilnica a automobilului, verifica caroseria, curățenia interioara si exterioara, nivelul de ulei, lichidul de frana, lichidul ce răcire, verificarea sistemului de direcție, iluminare si semnalizare, buna funcționare a motorului, etc. fiind răspunzător pentru siguranța si integritatea vehiculului, pe durata utilizării:
6. nu permite si nu instraineaza vehiculai instituției spre utilizare, decât salariatilor nominalizați prin decizie

si nu tramsporta persoane străine cu mașina;

7. întocmește zilnic foile de consum la carburanți si evidenta clara a traseelor parcurse, in vederea justificării consumului si urmărește încadrarea in consumul normat de carburanți:
8. isi insuseste metodica de comportare cu beneficiarii, are o atitudine binevoitoare, politicoasa si corecta tata de aceștia, intervenind prompt atunci când este trimis sa efectueze uncie activitati specifice postului ocupat;
9. execută transportul pe rutele si traseele indicate de angajator cu respectarea legislației rutiere:
10. respecta normele de circulație rutiera si plătește toate amenzile ce s-au primit ca urmare a încălcării regulilor de circulație:
11. răspunde de avarierea autoturismului când acesta s-a produs din culpă sau neglijenta sa:
12. in funcție dc nevoile identificate, asigura transportul beneficiarilor ori de cate ori este solicitat de către cabinetul medical sau de conducerea instituției si nu percepe taxe de transport;
13. se preocupa pentru obținerea asigurării R.C.A. revizia periodica, rovigneta. etc.
14. isi insuseste cunoștințele specifice legislației rutiere si cunoaște modificările care apar in legislație:
15. nu conduce autcvehicolul oboist ori sub influenta alcoolului, drogurilor sau a altor substanțe halucinogene:
16. efectuează personal dezinfectia mașinii ori de cate ori este nevoie;
17. la sforsitul programului de lucru va parca mașina instituției in spațiul destinat acesteia:

Frizer (COR 514102), cu următoarele atribuții specifice postului:

1. răspunde de buna gospodărire si utilizare a ustensilelor, a aparaturii cu care lucrează si a mobilierului aflat in doare;
2. curata si dezinfectează ustensilele pentru tuns ai bărbierit si este responsabil pentru nerespectarea normelor sanitare si de igiena specifice domeniului de activitate:
3. întocmește programările zilnice ale beneficiarilor, ținând evidenta acestora in registru;
4. gestionează in mod rațional materialele cu care lucrează si răspunde pentru buna gestionare a ustensilelor si obiecteiecr de inventar primite;
5. isi insuseste metodica de comportare cu beneficiarii, are o atitudine binevoitoare, politicoasa si corecta fata de aceștia, răspunzând prompt la solicitările lor;
6. verifica zilnic starea de funcționare a aparaturii si ustensilelor folosite, asigura menținerea integritatatii si funcționalității acestora:
7. depistează și tratează problemele capilare care apar si aplica in funcție de necesitate tratamentele necesare:
8. menține toate suprafețele in perfecta stare de curățenie si întreține igiena;
9. colectează deseurile si gunoiul menajer, folosește saci colectori de unica folosința, in conformitate cu dispozițiile legale in vigoare;
10. curata, spala. dezinfectează aparatura si ustensilele folosite:
11. curata, spala recipientele dc colectare a rezidurilor rezultate, aplica proceduri de dezinfectie, depozitează, transporta sau neutralizeza aceste deșeuri conform prevederilor in vigoare;

H. Muncitori necalificati sector bucătărie (COR 941201) - cu armatoarele atribuții specifice;
1. ajuta preparare a mâncărurilor conform meniului stabilit precum si de distribuirea mesei la timp;
2. răspunde de păstrarea curățeniei in bucătărie si sala de mese, anexele acesteia, de starea de curățenie a veselei si vaselor de gătit:
3. răspunde de modul cum se servește masa, distribuind porțiile pe fiecare beneficiar; solicita de la cabinetul medical lista nominala cu persoanele care tin regim alimentar, răspunzând pentru prepararea si servirea corespunzătoare a mesei pentru persoanele respective;
4. poarta echipamentul de protecție obligatoriu si se prezintă in incinta blocului alimentar respectând normele de igiena corporala;
5. nu permite accesul in blocul alimentar a persoanelor din alte sectoare de activitate;
6. are obligația sa folosească alimente scoase din magazie exclusiv pentru prepararea hranei necesare numărului de beneficiari înscriși in lista de alimente:
7. este interzis sa introducă in cantina alte alimente in afara de ce se scot din magazie;
8. răspunde împreuna cu ceilalți angajați de la bucătărie, de inventarul existent in sectorul de activitate (mese.scaune. vesela, tacâmuri etc):
9. răspunde de ducerea la îndeplinire a tuturor sarcinilor trasate de bucatar;
10. răspunde dc păstrarea curățenie: in bucătărie si sala de mese, anexele acesteia, de starea dc curățenie a veselei si vaselor de gătit:
1I. răspunde de modul cum se servește masa, distribuind porțiile pe fiecare beneficiar. solicita de la cabinetul medical lista nominala cu persoanele cave tin regim alimentar, răspunzând pentru prepararea si servirea corespunzătoare a mesei pentru persoanele respective:

L îngrijitor spatii verzi (COR 931202). cu. următoarele atribuții specific postului:

l .asigura si răspunde de curățenia si intetinerea spațiului din jurul clădirii, (alei, garduri, spatii verzi):

2. răspunde de spatiile verzi din incinta instituției, prin săparea pământului, insamantarea si udarea gazonului, a florilor, curatarea pomilor si alte lucrări necesare in curtea instituției.
3. pe timp de iama, va executa lucrări necesare de dezapezire a cailor de acces;
4. asigura si răspunde de evacuarea gunoiului menajer:
5. matura zilnic zona de lucru:
6. matura si sau strânge resturile vegetale din spatiile verzi;

J. Paznic (COR 962907), cu. următoarele atribuții specific postului:

1. va lua in primire si va verifica fiecare usa si geam daca sunt asigurate perfect, verifica tot ce este in curtea unitatii (mașini. Iacale de magazii, garaj, gospodăria anexa a instituției) daca sunt asigurate, fapt care se va consemna in procesul verbal de predare - primire a pazei;
2. este obligat sa permită accesul in instituție numai in conformitate cu reglementările legale si cu dispozițiile interne;
3. executa ori de cate ori este nevoie si considera ca este necesar raiduri in jurul clădirii, de asemenea este obligat sa supravegheze sa nu pătrundă persoane străine in unitate in timpul serviciului fara a fi legitimate;
4. in cazul in care constata nereguli in unitate este obligat sa anunțe conducerea unitatii:
5. asigura protecția beneficiarilor si salariatilor instituției împotriva oricăror acte ostile care le pot pune in pericol viata, integritatea corporala sau sanatatea;
6. aplica toate masurile de securitate si paza a obiectivului si persoanelor împotriva accesului neautorizat precum si a unor acțiuni producătoare de pagube;
7. este obligat ca in cazul ivirii unui incendiu si alte asemenea situati: sa ia masuri de stingere a acestora si sa anunțe imediat șeful ierarhic superior si serviciul de urgenta;
8. răspunde pentru tinerea la zi si păstrarea in bune condiții a registrelor:
9. consemnează in registrul de paza pe unitate orice eveniment deosebit petreut in timpul serviciului;
10. in timpul programului nu parasesîe postul decât in caz de urgenta, si isi lașa înlocuitor;

ARTICOLUL 13

Finanțarea Căminului

(1) In estimarea bugetului de venituri si cheltuieli, Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau are in vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cei puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
(2) Finanțarea cheltuielilor centrului se asigura, in condițiile legii, din următoarele surse:

• venituri proprii, reprezentând contribuția persoanelor beneficiare si sau a susținătorilor legali, după caz:
* sume alocate de la bugetul local ai Municipiului Bacău;
• bugetul de stat;
• donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara si din străinătate;
• fonduri externe rambursabile si nerambursabile:

alte surse de finanțare, in conformitate cu legislația in vigoare;

(3) Persoanele vârstnice care dispun de venituri proprii și sunt îngrijite în Căminul

pentru Persoane Vârstnice Bacau. precum și susținătorii legali ai acestora au obligația să plătească lunar o contribuție de întreținere, stabilită pe baza costului mediu lunar de întreținere.

(4) Persoanele vârstnice care nu au venituri și nici susținători legali nu datorează contribuția de întreținere, aceasta fiind asigurată din bugetele locale sau județene, după caz. în limita hotărâtă de acestea.
(5) Consiliul Local al Municipiului Bacau. in conformitate cu Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata, cu modificările si completările ulterioare, stabilește anual Costul mediu lunar de întreținere.
(6) Consiliul Local al Municipiului Bacau. in conformitate cu Legea nr.17 2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata, cu modificările si completările ulterioare, hotărăște cu privire la

cuantumul contribuției lunare de întreținere datorate de persoanele vârstnice îngrijite in cămin si sau de susținătorii legali.

(7) Patrimoniul este format din bunurile mobile si imobile existente in evidentele contabile precum si din bunurile mobile dobândire de către cămin, din achiziții publice, sponsorizări, donatii, etc.
(8) Căminul pentru Persoane Vârstnice are buget propriu de venituri si cheltuieli.
(9) Proiectul bugetului căminului se întocmește de către directorul Căminului, in calitate de ordonator tertiar dc credite, si este aprobat de către Consiliul Local al Municipiului Bacau.

ARTICOLUL 14

Dispoziții finale

(1) Toate compartimentele și salariații căminului au obligația să asigure îndeplinirea la timp și conform standardelor de calitate, a tuturor sarcinilor stabilite de conducerea unității.
(2) Personalul angajat trebuie să aplice și sa respecte standardele minime de îngrijire în centrele de ocrotire sociala precum și standardele de calitate.
(3) Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau isi desfășoară activitatea in baza unui cod ce etica si a unor procedure proprii de acordare a serviciilor consemnate in manualul dc procedura, personalul căminului fiind instruit, cunoaște si aplica prevederile codului de etica si a manualului de procedure.
(4) Beneficiarii nu pot presta in cadrul căminului activitati care sa fie salarizate.
(5) Persoanele vârstnice beneficiază de toate drepturile prevăzute de Constituție. Convenția Drepturilor Omului și de alte legi.
(6) Persoanele vârstnice au obligația sa își plătească contribuția de întreținere stabilită, să păstreze bunurile din dotarea căminului și să respecte prevederile Regulamentului de Ordine Interioară și normele legale în vigoare.
(7) Prevederile prezentului regulament se completează cu orice dispoziție legală ce privește organizarea, funcționarea și atribuțiile căminului. De asemenea. în măsura în care se modifică prevederile legale în vigoare la data aprobării prezentului regulament, acesta se consideră de drept modificat cu respectivele prevederi legale.
(8) Personalul căminului indiferent de funcția pe care o ocupă este obligat să cunoască și să respecte prevederile prezentului Regulament.
(9) Ncrespectaiea dispozițiilor Regulamentului de organizare și funcționare atrage după sine răspunderea administrativă sau civilă.
(10) Prin grija conducătorilor locurilor de munca, prezentul regulament va fi insusit de către fiecare salariat sub luare de semnătura.

2. Atribuții generale ale personalului de specialitate:

a) asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a •mdardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;
u) colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse, etc.:
c) monitorizează respectarea standardelor minime de calitate:
d) sesizează conducerii căminului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situațiile de nerespectare a prevederilor prezentului regulament, etc.;
e) întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată:
f) face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației:
g) alte atribuții prevăzute în standardele minime de calitate aplicabile.

3. Atribuțiile generale ale personalului administrativ care exercita activitati auxiliare serviciului social, sunt armatoarele:

a) asigura respectarea cerințelor sistemului de control managerial
b) asigura si menține înregistrări in vederea furnizării de dovezi ale conformității cu cerințele legale aplicabile in vigoare si a funcționarii eficace a controlului managerial intern:
c) cunoaște cerințele documentelor privind controlul managerial intern;
d) aplica documentele privind controlul managerial intern primite:
e) rezolva ia termenul stabilit neconformitatile semnalate de auditorul extern in materie administrativa;
f) întreține aparatura si dotările, remediază defecțiunile din instituție:
g) verifica si asigura funcționarea instalațiilor clădirii (electrice, termice, sanitare) si face propuneri pentru înlocuirea elementelor uzate;
h) asigura aprovizionarea cu alimente:
i) asigura prepararea hranei in condiții de igiena, potrivit normelor in s'igoare. conform cantilatilor menționate in foaia zilnica de alimente:
j) asigura buna funcționare a cantinei si blocului alimentar;
k) face propuneri pentru întocmirea meniului si imbunatatirea calitatii hranei, incluși' a regimului igienico-dietetic:
I) urmărește folosirea eficienta a bazei materiale si a bunurilor din dotare si răspunde pentru asigurarea integrității acesteia:
m) asigura paza si securitatea instituției si a bun urii or si ia masuri pentru preîntâmpinarea incendiilor;
n) monitorizează si controlează fluxul persoanelor si a bunurilor care intra ies din centru. întocmind la zi registrele de evidenta aferente;
o) repara mobilierul centrului si face propuneri pentru scoaterea din evidenta a mobilierului uzat;
p) asigura baza materiala pentru funcționarea frizeriei unitatii;
q) asigura întreținerea si igienizarea clădirii si a spatiilor adiacente.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚA

GABRIEL-S

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx .

DIRECTOR, Xxxxxxx Xxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 2

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

ORGANIGRAMA C.P.V. BACAU începând cu data de 01.04.2022

p~' ¹¹¹ -- ...... > —

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI

L- - . . - I --- i

COMPARTIMENT DE SPECIAUTATE,MEDICO -SANITAR SI O£ IHGR'JlRF

PRIMARUL MUNICIPIULUI BACAU

PREȘEDINTE DE GABRIEL-DȚ

Total posturi: 136 posturi

Posturi dc conducere: 2 posturi

Posturi dc execuție: 134 posturi

din cm c:

•posturi de specialitate-99 posturi

- posturi administrative - 35 posturi

< - -_____________________

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

DIHECTOR

OIMOFțE MAGOA

ANEXA NR. 3

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

STAT DE FUNCȚII AL CĂMINULUI PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE BACAU

ÎNCEPÂND CU DATA DE 01.04. 2022

Nr. crt.	STRUCTURA	FUNCȚIA		COD COR	NIVELUL STUDIILOR	TREAPTA/ GRAD PROFESIONAL	NUMĂR POSTURI
Nr. crt.	STRUCTURA	DE CONDUCERE	DE EXECUȚIE			TREAPTA/ GRAD PROFESIONAL	NORMATE
1		DIRECTOR		111207	S	II	1
2		CONTABIL SEF		121120	S	II	1
	COMPARTIMENT RNANCIAR CONTABILITATE						10
r			CONSILIER	242201	S	IA	3
p			CONSILIER	242201	S	DEBUTANT	1
			INSPECTOR DE SPECIALITATE	242203	S	GRADUL II	1
6			INSPECTOR OE SPECIALITATE	242203	S	DEBUTANT	1
f			REFERENT	331309	M	IA	2
8			CASIER	523003	M		1
9			MAGAZINER	432102	M/G		1

	COMPARTIMENT ADMIN1STRATIV- APROVIZiONARE SI DE ÎNTREȚINERE					25
10		ADMINISTRATOR	515104	M	1	1
11		MUNC. CAL. INSTALATOR	712612	M	1	1
12		MUNC. CAL. ELEC TRICIAN	711101	M	1	1
13		LENJEREASA	753102	M		1
14		BUCATAR	512001	M		4
15		MUNC. CAL. FRIZER	514102	M	1.	1
16		ȘOFER	832201	M	1.	1
17		MUNC. NEC. LUCRATOR BUCĂTĂRIE	941201	M/G	1.	10
18		PAZNIC	962907	M/G		4
10		MUNC. NEC. ÎNGRIJITOR SPATII VERZI	931202	M/G	1.	1

	COMPARTIMENT OE SPECIALITAT MEDICO SANITAR SI OE ÎNGRIJIRE					91
20		MEDIC MEDICINA GENERAI A	221101	S	PRIMAR	1
21		MEDIC MEDICINA DE FAMILIE	221103	S	PRIMAR	1
22		ASISTENT MEDICAL STUDII SUPERIOARE	222101	S	DEBUTAN T	1
23		ASISTENT MEDICAL NUTRIȚIE DIETETICA	325302	PL		1
24		ASISTENT MEDICAL GENER.	325901	PL	PRINCIPAL	10
25		ASISTENT MEDICAL GENER.	325901	PL		5
26		INFIRMIERA	532103	G		3S
27		SPALATOREASA	912103	G		4
23		ÎNGRIJITOARE	532104 G			30
	COMPARTIMENT RECUPERARE FIZICA					4
29		FIZICKINETOIERAPEUT	226401	S		1
30		KINETOTERAPEUT	226405	s		1
31		KINETOTERAPEUT	226405	s	PRINCIPAL
—	COMPARTIMENT PSIHO - SOCIAL					4
—
32		PSIHOLOG	263411	s	SPECIALIST	i
33		ASISTENT SOCIAL	263501 263501	S	PRINCIPAL	1
34		ASISIENT SOCIAL	263501 263501	S	SPECIALIST	1
35		TERAPEUT OCUPATIONAL	263419	s		1
					TOTAL:	. 136

ROMÂNIA

ANEXA NR. 4

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

Stabilirea salariilor de baza pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupationale “Administrație”

Funcția

GRADĂTÎA

Coeficient SALARIUL DE BAZA ANUL 2022

Nivel

Studii

Gradul/

Treapta

	Profesionala			0	1	2	3	4	5
Consilier/ Inspector de spec a ii late	Debutant 1	s	1.37	3494	3756	3944	4141	4245	435"
Consilier/ Insoector de Specialitate	II	s	1.65	4208	4524	4750	4988	5113	5241
Administratori-	—zs ^r m X		_J._42	3621	3893	_4087_	_4292	4399	4509 «iw •- a

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

DIRECTOR, Xxxxxxx Xxxxx

M.T.

Hotărârea nr. 131/2022

HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Organigramei și a Statului de Funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău

H O TÂ R ĂȘ T E:

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxxxxx X- Xxxxxx Xxxxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂUCONSILIUL LOCAL BACĂU

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx .

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI

PRIMARUL MUNICIPIULUI BACAU

ANEXA NR. 3

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Organigramei și a Statului de Funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU