Hotărârea nr. 83/2017

Hotararea Consiliului Local Nr. 83

H O T Ă R Â R E A nr» 83 din 31.03.2017 privind aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău

Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în ședință ordinară la data de 31.03.2017, potrivit art.39(l) din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale republicată, cu modificările și completările ulterioare, Având în vedere:

- Referatul nr. 5505 din 16.03.2017 al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău prin care se propune modificarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
- Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău înregistrată cu nr. 5506 din 16.03.2017;
- Raportul compartimentelor de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului înregistrat cu nr. 5507 din 16.03.2017;
- Rapoartele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 463/29.03.2017 al Comisiei de specialitate nr.l, nr. 416/29.03.2017 al Comisiei de specialitate nr.2, nr. 397/31.03.2017 al Comisiei de specialitate nr.3, nr. 379/28.03.2017 al Comisiei de specialitate nr.4 și raportul nr.440/29.03.2017 al Comisiei de specialitate nr. 5;
- Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 104 din 31.03.2003 privind înființarea și organizarea Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău, cu toate modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 246 din 31.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău precum și aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare, începând cu data de 01.08.2013.

- Prevederile art. 113 alin. (5) din Legea nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile Ordonanței Guvernului 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările și completările ulterioare;

-Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 90/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si funcționare a serviciului public de asistență socială cu modificările și completările ulterioare;

-Prevederile art. 5, art. 8 alin. (1) și alin (2), art. 11 alin. (1), lit. a), b) și c), alin. (5), lit. a), b), c) și d), alin. (7) din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității in domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare;

-Prevederile art. 15 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 118/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, modificată și completată de către Hotărârea Guvernului nr. 584/2016;

-Prevederile art. 3, alin. (1) și alin (2) din Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si funcționare a serviciilor sociale, modificată și completată de către Hotărârea Guvernului nr. 584/2016;

-Prevederile Ordinului nr. 2.126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale;

- Prevederile Ordinului nr. 21/2004 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protecția copilului de tip rezidențial;
- Prevederile Ordinului nr. 24/2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi;
- Prevederile Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Prevederile Legii nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative;
- Prevederile art. 47 alin.(l), ale art. 48 alin.(2), ale art. 61 alin.(2), ale art. 115 alin.(l) lit. “b” art. 117 lit. (a) din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale, republicată cu modificările și completările ulterioare;

în baza dispozițiilor art. 36 alin. 2, lit.”a”, alin. 3, lit. ”b” și art.45(2) lit.”a” din Legea 215/2001 a administrației publice locale republicată, cu modificările și completările ulterioare,

HOTĂRĂȘTE:

ArtL Se aprobă începând cu 01.04.2017 Organigrama, numărul de personal, Statul de funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare ale Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău în conformitate cu Nomenclatorul serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si funcționare a serviciilor sociale, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 867/2015, modificată și completată de către Hotărârea Guvernului nr. 584/2016, în vederea obținerii licențelor de funcționare a serviciilor sociale aflate în administrarea acestei instituții.

Art2, (1) Organigrama și numărul de personal a Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, se constituie în anexa nr. 1.

(2) Statul de funcții al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, se constituie în anexa nr. 2.
(3) Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, se constituie în anexa nr. 3, iar Regulamentele proprii de Organizare și Funcționare pentru fiecare tip de serviciu social acordat în centre aflate în administrarea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău se constituie în:

- anexa nr. 3 A - Centrul de zi „O scoală pentru toți”;
- anexa nr. 3 B - Centrul de zi „Clubul Pensionarilor”;
- anexa nr. 3 C - Centrul de zi pentru copilul aflat in dificultate;
- anexa nr. 3 D - Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale;
- anexa nr. 3 E - Centrul de cazare temporara a persoanelor fără adăpost;

Art3. Anexele nr. 1, nr 2, nr. 3, nr. 3 A, nr. 3 B, nr. 3 C, nr. 3 D și nr. 3 E, fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art 4, Cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri H.C.L. nr. 117 din 30.06.2015, H.C.L. nr. 263 din 14.12.2015 și H.C.L. nr. 134 din 28.04.2016 își încetează valabilitatea.

ArtS. Primarul Municipiului Bacău va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

Art 6. Hotărârea va fi comunicată Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

Art 7. Prirj^șij^Secretarului Municipiului Bacău, prezenta hotărâre se comunică în termen legal Instituției Ptefettnîtri Județului Bacău pentru verificarea legalității.

g ȘEDINȚĂ

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULU Xxxxxxx-Xxxxxx EO/qA

ROMANȚA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ORGANIGRAMA Și NUMĂRUL OE PERSONAL ALE DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ A MUNICIPIULUI BACĂU

SERVICIU ASISTENȚA SOCIALĂ

COMPARTIMENT SERVICII SOCIALE INTEGRATE COMUNITARE

COMPARTIMENT CONSULTANȚA psihologica

COMPARTIMENT CONSILIERE SERVICn SOCIALE

CENTRUL DE O „OSCOAL* PENTRU TOȚI*

CENTRUL DE 3 । ..CLUBUL PENSIONARILOR*

la Hotararea nc

STRUCTURA PERSONALULUI	ACTIVITATE PROPUSA
Personal da conducere	16
Personal de execuție	115
Personal de deservire	10
Asistent! personali	564
TOTAL	sas

10 0 10

CENTRUL DE 2 pentru coptul aflat In-dtfcuttsts

COMPARTIMENT j ADMINISTRATIV. APROVlZIOHAREȘl'-P.SL <

BIROU

INFORMATIZARE

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR 2

la Hotărârea nr. din 3/ 05

STATUL DE FUNCȚII AL

DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ A MUNICIPIULUI BACĂU

NR. CRT.

FUNCȚIA

PRELUARE

SARCINI (ALT COMPARTIMENT)

NIVEL STUDII

GRAD/ TREAPTA PROFES.

DIRECTOR

DIRECTOR ADJUNCT /CONTABIL ȘEF

SERVICIUL ASISTENȚĂ SOCIALĂ_______________________________________________________

3 I SEF SERVICIU ] S |«

BIROU PROTECȚIA COPILULUI

4	ȘEF BIROU	s	II
5	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
6	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
7	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
8	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
9	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
10	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	I
11	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	II
12	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	n
13	REFERENT/INSPECTOR	M	IA

BIROUL PREVENIREA ȘI COMBATEREA SĂRĂCIEI

14	ȘEF BIROU	s	II
15	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
16	INSPECTOR DE SPECIALITÂTE	s	I

17	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
18	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
19	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
20	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n
21	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
22____	REFERENT/INSPECTOR	M	i

BIROUL PERSOANE VÂRSTNICE ȘI PERSOANE CU HANDICAP

23	ȘEF BIROU	S	n
24	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
25	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
26	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
27	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
28	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
29	INSPECTOR DE SPECIÂLITATE	S	II
30	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
31	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
32	REFERENT/INSPECTOR	M	II

BIROUL ALOCAȚII FAMILIALE

33	ȘEF BIROU	S	n
34	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
35	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IÂ
36	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
37	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
38	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
39	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
40	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	II
41	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n

COMPARTIMENT SECRETARIAT REGISTRATURA

42	REFERENT		M	IA ;
43	REFERENT		M	I i

OFICIUL JURIDIC

F44~~ j CONSILIER JURIDIC

BIROUL RESURSE UMANE, SĂNĂTATEA ȘI SECURITATEA MUNCII

i⁴⁵	SEF BIROU	S	n
46	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
47	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
48	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	n
49	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	n
50	INSPECTOR	SSD__________	IA

COMPARTIMENT CONSULTANȚĂ PSIHOLOGICĂ________________________________________

51 INSPECTOR DE SPECIALITATE |

BIROUL FINANCIAR CONTABIL

52	SEF BIROU	S	n
53	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
54	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
55 1	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
56	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
57	INSPECTOR DE SPECIALITATE-	s	I
58	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	I
59	REFERENT	M	I
60	CASIER	M

BIROUL INFORMATIZARE

61	ȘEF BIROU	S	II
62	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
63	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
64	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n
65	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
66	REFERENT	M	II

SERVICIUL IMPLEMENTARE PROGRAME SI ACHIZIȚII PUBLICE

67	ȘEF SERVICIU		S	II
68	INSPECTOR DE SPECIALITATE		S	IA

69	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
70	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	I
71	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
72	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n
73	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n
74	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	n _____

COMPARTIMENT ADMINISTRATIV, APROVIZIONARE

75	INSPECTOR DE SPECIALITATE	s	IA
76	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
77	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
78	REFERENT/INSPECTOR	M	IA
79	REFERENT/INSPECTOR	M	n
80	ȘOFER	M	I
81	ÎNGRIJITOR	M/G
82	îngrijitor	M/G

CENTRUL DE ZI „O ȘCOALA PENTRU TOT!”

83	SEF DE CENTRU	S	II j
84	PSIHOLOG	S	PRINCIPAL !
85	ASISTENT SOCIAL	S	PRINCIPAL
86	EDUCATOR	SSD/S	PRINCIPAL
87	LUCRĂTOR SOCIAL	M	PRINCIPAL
88	ÎNGRIJITOR	G

CENTRUL DE ZI PENTRU COPILUL AFLAT ÎN DIFICULTATE

89	SEF DE CENTRU	S	”n
90	PSIHOLOG	S	PRINCIPAL
91	EDUCATOR	SSD	PRINCIPAL
92	EDUCATOR/LUCRÂTOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
93	EDUCATOR/LUCRĂTOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
94	ASISTENT SOCIAL / EDUCATOR	S	PRINCIPAL
95	ÎNGRIJITOR	G

CENTRUL DE ZI PENTRU COPILUL CU NEVOI SPECIALE

96	SEF DE CENTRU	s	II
97	PSIHOLOG	s	f PRINCIPAL
98	PSIHOLOG	s	PRINCIPAL
99	PSIHOLOG	s	PRINCIPAL
100	KINEOTERAPEUT	s	PRINCIPAL
101	KINEOTERAPEUT	s	PRINCIPAL
102	KINEOTERAPEUT	s	PRINCIPAL
103	EDUCATOR/LUCRATOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
104	EDUCATOR/LUCRĂTOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
105	EDUCATOR/LUCRĂTOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
106	EDUCATOR/LUCRATOR SOCIAL	M/PL	PRINCIPAL
107	ASISTENT SOCIAL / EDUCATOR	S	PRINCIPAL
108	ASISTENT SOCIAL / EDUCATOR	S	PRINCIPAL
1 109	ASISTENT SOCIAL / EDUCATOR	s	PRINCIPAL
j 110	ASISTENT MEDICAL	PL	PRINCIPAL
1 111	ÎNGRIJITOR	G
	MUNCITOR NECALIFICAT	G	1 1

COMPARTIMENTUL CONSILIERE SERVICII SOCIALE

113	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
114	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	IA
115	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I
116	INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	I

COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC INTERN______________________________________________

| 117 [AUDITOR - - - . ~|S | IA

CENTRUL DE ZI „CLUBUL PENSIONARILOR”

118	SEF DE CENTRU	S	II
119	PSIHOLOG	s	PRINCIPAL
120	KINEOTERAPEUT	S	PRINCIPAL
121	ASISTENT SOCIAL	S	PRINCIPAL
122	LUCRĂTOR SOCIAL	M	PRINCIPAL
123	ÎNGRIJITOR	G

CENTRUL DE CAZARE TEMPORARĂ A PERSOANELOR FĂRĂ Al		9ĂPOST DIN W-«1CIPIUL BACĂU
124	SEF DE CENTRU		S	II
125	ASISTENT MEDICAL		PL	PRINCIPAL
126	ASISTENT MEDICAL		PL	PRINCIPAL
127	ASISTENT SOCIAL		S	PRINCIPAL
128	PSIHOLOG		S	PRINCIPAL
129	ÎNGRIJITOR		G
130	ÎNGRIJITOR		G
131	MUNCITOR NECALIFICAT		G	1

COMPARTIMENTUL SERVICH SOCIALE INTEGRATE COMUNITARE

132	ASISTENT MEDICAL COMUNITAR	PL	PRINCIPAL
133	ASISTENT MEDICAL COMUNITAR	PL	PRINCIPAL
134	ASISTENT MEDICAL COMUNITAR	PL	PRINCIPAL
135	ASISTENT MEDICAL COMUNITAR	PL	PRINCIPAL
136	ASISTENT MEDICAL COMUNITAR	PL	PRINCIPAL
137	ASISTENT SOCIAL / INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	PRINCIP AL/IA
138	ASISTENT SOCIAL / INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	PRINCIP AL/IA
139	ASISTENT SOCIAL / INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	PRINCIP AL/IA
140	i ASISTENT SOCIAL / INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	PRINCIP AL/IA
141	ASISTENT SOCIAL / INSPECTOR DE SPECIALITATE	S	PRINCIP AL/IA

ASISTENTI PERSONALI PENTRU PERSOANA CU HANDICAP GRAV

142-

695

ASISTENTI PERSONALI

G/M

DIRECȚORTLA.S., Xxxxxxx Xxxxxxxxx

ÎNTOCMIT, BIROU RESURSE UMANE Xxxxx Xxxxx

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI ÂU NICOLAE-O IU

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

Anexam. 3 la Hotărârea nr.^ din

CAPITOLUL I

>- - -------------------

DISPOZIȚII GENERALE

Art 1 - Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău s-a înființat în baza Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 104 din 31.03.2003 ( Serviciul Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău) și a Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 246 din 31.07.2013 ( schimbarea denumirii in Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău) și funcționează ca instituție publica de specialitate in subordinea Consiliului Local a Municipiului Bacău, cu personalitate juridica, in confonnitate cu articolul 113, aliniatul (3) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale.

Art2 - Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău se organizează si funcționează pe baza următoarelor principii:

a) solidaritatea socială, potrivit căreia întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populație;
b) subsidiaritatea, potrivit căreia, în situația în care persoana sau familia nu își poate asigura integrai nevoile sociale, intervin colectivitatea locală și structurile ei asociative și, complementar, statul;
c) universalitatea, potrivit căreia fiecare persoană are dreptul la asistență socială. în condițiile prevăzute de lege;
d) respectarea demnității umane, potrivit căreia fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea liberă și deplină a personalității, îi sunt respectate statutul individual și social și dreptul la intimitate și protecție împotriva oricărui abuz fizic, psihic, intelectual, politic sau economic;
e) abordarea individuală, potrivit căreia măsurile de asistență socială trebuie adaptate situației particulare de viață a fiecărui individ; acest principiu ia în considerare caracterul și cauza unor situații de urgență care pot afecta abilitățile individuale, condiția fizică și mentală, precum și nivelul de integrare socială a persoanei; suportul adresat situației de dificultate individuală constă inclusiv în măsuri de susținere adresate membrilor familiei beneficiarului;
f) parteneriatul, potrivit căruia autoritățile publice centrale și locale, instituțiile publice și private, organizațiile neguvemamentale, instituțiile de cult recunoscute de lege, precum și membrii comunității stabilesc obiective comune, conlucrează și mobilizează toate resursele necesare pentru asigurarea unor condiții de viață decente și demne pentru persoanele vulnerabile;
g) participarea beneficiarilor, potrivit căreia beneficiarii participă la formularea și implementarea politicilor cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor individualizate de suport social și se implică activ în viața comunității, prin intermediul formelor de asociere sau direct, prin activități voluntare desfășurate în folosul persoanelor vulnerabile;
h) transparența, potrivit căreia se asigură creșterea gradului de responsabilitate a administrației publice centrale și locale față de cetățean, precum și stimularea participării active a beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor,
i) nediscriminarea, potrivit căreia persoanele vulnerabile beneficiază de măsuri și acțiuni de protecție socială fără restricție sau preferință față de rasă, naționalitate, origine etnică, limbă, religie, categorie socială, opinie, sex ori orientare sexuală, vârstă, apartenență politică, dizabilitate, boală cronică necontagioasă, infectare HIV sau apartenență la o categorie defavorizată;
j) eficacitatea, potrivit căreia utilizarea resurselor publice are în vedere îndeplinirea obiectivelor programate pentru fiecare dintre activități și obținerea celui mai bun rezultat în raport cu efectul proiectat;
k) eficiența, potrivit căreia utilizarea resurselor publice are la bază respectarea celui mai bun raport cost-beneficiu;
1) respectarea dreptului la autodeterminare, potrivit căreia fiecare persoană are dreptul de a face propriile alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurându-se că aceasta nu amenință drepturile sau interesele legitime ale celorlalți;
m) activizarea, potrivit căreia măsurile de asistență socială au ca obiectiv final încurajarea ocupării, în scopul integrării/reintegrării sociale și creșterii calității vieții persoanei, și întărirea nucleului familial;
n) caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, potrivit căruia pentru aceeași nevoie sau situație de risc social se poate acorda un singur beneficiu de același tip;
o) proximitatea, potrivit căreia serviciile sunt organizate cât mai aproape de beneficiar, pentru facilitarea accesului și menținerea persoanei cât mai mult posibil în propriul mediu de viață;
p) complementaritatea și abordarea integrată, potrivit cărora, pentru asigurarea întregului potențial de funcționare socială a persoanei ca membru deplin al familiei, comunității și societății, serviciile sociale trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului și acordate integrat cu o gamă largă de măsuri și servicii din domeniul economic, educațional, de sănătate, cultural etc.;
q) concurența și competitivitatea, potrivit cărora furnizorii de servicii sociale publici și privați trebuie să se preocupe permanent de creșterea calității serviciilor acordate și să beneficieze de tratament egal pe piața serviciilor sociale;
r) egalitatea de șanse, potrivit căreia beneficiarii, fără niciun fel de discriminare, au acces în mod egal la oportunitățile de împlinire și dezvoltare personală, dar și la măsurile și acțiunile de protecție socială;
s) confidențialitatea, potrivit căreia, pentru respectarea vieții private, beneficiarii au dreptul Ia păstrarea confidențialității asupra datelor personale și informațiilor referitoare Ia viața privată și situația de dificultate în care se află;
t) echitatea, potrivit căreia toate persoanele care dispun de resurse socioeconomice similare, pentru aceleași tipuri de nevoi, beneficiază de drepturi sociale egale;
u) focalizarea, potrivit căreia beneficiile de asistență socială și serviciile sociale se adresează celor mai vulnerabile categorii de persoane și se acordă în funcție de veniturile și bunurile acestora;
v) dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, potrivit căruia beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii acreditați.

Art.3 - Pentru realizarea scopului si obiectivelor pentru care se organizează, Direcția de Asistenta Sociala îndeplinește următoarele funcții:

a) de strategie - prin care asigura fundamentarea, elaborarea si supunerea spre aprobare Consiliului Local Bacău, strategia locală de dezvoltare a seviciilor sociale;
b) de organizare - prin care stabilește si aplica masurile de protecție si asistenta sociala;
c) de administrare - prin care asigura gestionarea bunurilor din domeniul public si privat al

municipiului, date în administrare sau in folosința;

d) de control * prin care evaluează și monitorizează activitatea desfășurată in cadrul instituțiilor de asistență socială, in conformitate cu responsabilitățile stabilite de legislația in vigoare și controlează modul de utilizare a fondurilor acordate instituțiilor de asistență socială de la bugetul local;
e) de reprezentare - prin care reprezintă autoritatea administrației publice municipale in relațiile cu alte instituții si autorități publice;

Art4 - Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău este coordonată de Primarul Munincipiului Bacău si are ca obiect principal de activitate realizarea masurilor și acțiunilor de asistență socială adoptate de către Consiliul Local a Municipiului Bacău precum și asigurarea aplicării politicilor sociale in domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor fără adăpost, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilități, și altor persoane, grupuri sau comunități aflate in nevoie socială, prin administrarea și acordarea beneficiilor de asistență socială și a serviciilor sociale prevăzute în actele normative în vigoare.

Art.5 - Pentru înfăptuirea obiectivelor prevăzute la art.4. Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău îndeplinește, cu aprobarea Consiliului Local al Municipiului Bacău si in conformitate cu dispozițiile art. 112 din Legea nr. 292/2011, următoarele atribuții principale.

(1) în domeniul administrării și acordării beneficiilor de asistență socială:

a) asigură și organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistență socială;
b) pentru beneficiile de asistență socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea lunară a cererilor și transmiterea acestora către agențiile teritoriale;
c) verifică îndeplinirea condițiilor legale de acordare a beneficiilor de asistență socială, conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local, și pregătesc documentația necesară în vederea stabilirii dreptului Ia măsurile de asistență socială;
d) întocmesc dispoziții de acordare/respingere sau, după caz, de modificare/suspendare/încetare a beneficiilor de asistență socială acordate din bugetul local și le prezintă primarului pentru aprobare;
e) comunică beneficiarilor dispozițiile cu privire la drepturile și facilitățile la care sunt îndreptățiți, potrivit legii;
f) urmăresc și răspund de îndeplinirea condițiilor legale de către titularii și beneficiarii beneficiilor de asistență socială;
g) efectuează sondaje și anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de excluziune socială sau a altor situații de necesitate a membrilor comunității și, în funcție de situațiile constatate, propun măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;
h) realizează activitatea fmanciar-contabilă privind beneficiile de asistență socială administrate;
i) elaborează și fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea beneficiilor de asistență socială;
j) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.

(2) în domeniul organizării, administrării și acordării serviciilor sociale:

a) elaborează, în concordanța cu strategiile naționale și nevoile locale identificate, strategia județeană, respectiv locală de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu și lung, după consultarea furnizorilor publici și privați, a asociațiilor profesionale și a organizațiilor reprezentative ale beneficiarilor și răspund de aplicarea acesteia;
b) în urma consultării furnizorilor publici și privați, a asociațiilor profesionale și a organizațiilor reprezentative ale beneficiarilor elaborează planurile anuale de acțiune privind serviciile sociale administrate și finanțate din bugetul consiliului local, care cuprind date detaliate privind numărul și categoriile de beneficiari, serviciile sociale existente, serviciile sociale propuse pentru a fi înființate, programul de contractare a serviciilor din fonduri publice, bugetul estimat și sursele de finanțare;
c) inițiază, coordonează și aplică măsurile de prevenire și combatere a situațiilor de marginalizare și excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunități;
d) identifică familiile și persoanele aflate în dificultate, precum și cauzele care au generat situațiile de risc de excluziune socială;
e) realizează atribuțiile prevăzute de lege în procesul de acordare a serviciilor sociale;
f) încheie, în condițiile legii, contracte de parteneriat public-public și public-privat pentru sprijinirea financiară și tehnică a autorităților administrației publice locale de la nivelul județului, pentru susținerea dezvoltării serviciilor sociale;
g) propun înființarea serviciilor sociale de interes județean sau local;
h) colectează, prelucrează și administrează datele și informațiile privind beneficiarii, furnizorii publici și privați și serviciile administrate de aceștia;
i) monitorizează și evaluează serviciile sociale;
j) elaborează și implementează proiecte cu finanțare națională și internațională în domeniul serviciilor sociale;
k) elaborează proiectul de buget anual pentru susținerea serviciilor sociale în conformitate cu planul anual de acțiune și asigură finanțarea/cofinanțarea acestora;
1) asigură informarea și consilierea beneficiarilor, precum și informarea populației privind drepturile sociale și serviciile sociale disponibile;
m) furnizează, administrează sau, după caz, contractează serviciile sociale adresate copilului, familiei, persoanelor cu dizabilități, persoanelor vârstnice, precum și tuturor categoriilor de beneficiari prevăzute de lege, fiind responsabile de calitatea serviciilor prestate;
n) planifică și realizează activitățile de informare, formare și îndrumare metodologică, în vederea creșterii performanței personalului care administrează și acordă servicii sociale;
o) colaborează permanent cu organizațiile societății civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari;
p) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.

In conformitate cu art.106 din Legea nr.272/2004 "actualizată” privind protecția și promovarea drepturilor copilului și art.3 din anexa la H.G. nr. 90/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a serviciului public de asistența socială, Direcția de Asistenta Sociala are rolul de a identifica si a soluționa problemele sociale ale comunității din Municipiul Bacău, din următoarele domenii de activitate:

A. In domeniul Protecției Copilului:

a) monitorizează și analizează situația copiilor din municipiul Bacău, precum și modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând centralizarea și sintetizarea datelor și informațiilor relevante;
b) realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
c) identifică și evaluează situațiile care impun acordarea de servicii și/sau prestații pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
d) elaborează documentația necesară pentru acordarea serviciilor și/sau prestațiilor și acordă aceste servicii și/sau prestații, în condițiile legii;
e) asigură consilierea și informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului și asupra serviciilor disponibile pe plan local;
f) asigură și urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire și combatere a consumului de alcool și droguri, de prevenire și combatere a violenței în familie, precum și a comportamentului delincvent;
g) vizitează periodic la domiciliu familiile și copiii care beneficiază de servicii și prestații;
h) înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecție specială, în condițiile legii;
i) urmăresc evoluția dezvoltării copilului și modul în care părinții acestuia își exercită drepturile și își îndeplinesc obligațiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecție specială și a fost reintegrat în familia sa;
j) colaborează cu direcția generală de asistență sociala și protecția copilului în domeniul protecției copilului și transmit acesteia toate datele și informațiile solicitate din acest domeniu.

B. In domeniul protecției persoanelor adulte:

a) evaluează situația socio-economica a persoanei, identifica nevoile si resursele acesteia;
b) identifica situațiile de risc si stabilește masuri de prevenție si reinsertie a persoanelor in mediul familial natural si in comunitate;
c) elaborează planurile individualizate privind masurile de Asistenta Sociala pentru prevenirea sau combaterea situațiilor de risc social, inclusiv intervenții focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum si pentru persoanele cu probleme psihosociale;
d) organizează acordarea beneficiilor de asistență socială și a serviciilor sociale si asigura gratuit consultanta de specialitate in domeniul asistentei sociale, colaborează cu alte instituții responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
e) organizează plasarea persoanei intr-o instituție de asistenta sociala si facilitează accesul acesteia in alte instituții specializate ( spitale, instituții de recuperare, etc.);
f) evaluează si monitorizează aplicarea masurilor de asistenta sociala de care beneficiază persoana, precum si respectarea drepturilor acesteia;
g) asigura consiliere si informații privind problematica sociala (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuința, de ordin financiar si juridic, etc.);
h) asigura prin instrumente si activități specifice asistentei sociale prevenirea si

combaterea situațiilor care implica risc crescut de marginalizare si excludere sociala, cu prioritate a situațiilor de urgenta;

i) asigura relationarea cu diverse servicii publice sau alte instituții cu responsabilități in domeniul protecției sociale;
j) realizează evidenta beneficiarilor de masuri și acțiuni de asistenta sociala;
k) dezvolta parteneriate si colaborează cu organizații neguvemamentale si cu alți reprezentanți ai societății civile in vederea acordării si diversificării serviciilor sociale, in funcție de realitățile locale, pentru persoanele cu dizabilități si persoanele vârstnice;
1) colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor in vederea dezvoltării de programe de asistenta sociala de interes local;
m) susține financiar si tehnic realizarea măsurilor șt acțiunilor de asistenta sociala, adoptate de Consiliul Local al Municipiului Bacău;
n) asigura sprijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu dizabilități prin realizarea unei rețele eficiente de asistenti personali si îngrijitori la domiciliu pentru aceștia;
q) asigura realizarea măsurilor și acțiunilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare.

C. In domeniul combaterii sărăciei, discriminării si excluziunii sociale:

a) stabilește masuri de prevenire a situațiilor de marginalizare si excludere sociala, mijloacele materiale si financiare pentru soluționarea urgentelor sociale la nivel local, si le prezintă Consiliului Local;
b) inițiază, coordonează și aplică măsurile de prevenire și combatere a situațiilor de marginalizare și excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunități;
c) urmărește aplicarea masurilor de îmbunătățire a accesului persoanelor sărace la servicii de asistenta medicala, asistenta sociala, cultura si educație;
d) colaborează cu autoritățile si organismele cu atribuții in domeniul integrării socio-profesionale a populației de rromi, pentru realizarea masurilor de protecție si sprijin a acestora;
e) identifica si ia masuri de eradicare a cazurilor grave de discriminare si excluziune sociala a unor categorii de persoane;
f) urmărește aplicarea masurilor de absorbție treptata a sărăciei persoanelor economic active si a pensionarilor, stabilite prin strategia locală în domeniul asistenței sociale pentru perioada actuală.

D. In domeniul instituțiilor de asistenta sociala publice sau private:

a) înființează si organizează instituții de asistenta sociala, în funcție de nevoi si de numărul de potențiali beneficiari;
b) finanțează sau cofinanteaza instituțiile de asistenta sociala;
c) asigura resursele tehnice, materiale si de personal necesare pentru buna funcționare a instituțiilor de asistenta sociala, in conformitate cu standardele de calitate aprobate;
d) evaluează si monitorizează activitatea desfășurata in cadrul instituțiilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitățile stabilite de legislația in vigoare;
e) controlează modul de utilizare a fondurilor acordate instituțiilor de asistenta sociala de la bugetul local;
f) dezvolta si diversifica, singur sau in parteneriat cu organizațiile neguvemamentafe, serviciile aprobate in cadrul instituțiilor de asistenta sociala, in vederea creșterii calității vieții persoanelor asistate.

E. In domeniul finanțării asistentei sociale:

a) elaborează si fundamentează propunerea de buget pentru finanțare masurilor și acțiunilor de asistenta sociala;
b) pregătește documentația necesara in vederea stabilirii dreptului la beneficii de asistență socială si servicii de asistenta sociala;
c) realizează activitatea financiar-contabila privind asistenta sociala

Art. 6 - Cheltuielile pentru activitățile desfășurate de Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin se finanțează de la bugetul local.

Direcția de Asistenta Sociala poate folosi, pentru dezvoltarea si diversificarea activităților sale mijloace financiare si materiale primite de la persoane fizice si juridice, din tara si din străinătate, prin donații, sponsorizări, colecte si campanii umanitare, cu respectarea dispozițiilor legale.

CAPITOLUL II

STRUCTURA ORGANIZATORICA A

DIRECȚIEI DE ASISTENTA SOCIALA

Art.7 - Potrivit organigramei si a statului de funcții aprobat de Consiliul Local a Municipiului Bacău, Direcția de Asistenta Sociala are următoarea structura organizatorica, formata din personal de conducere, servicii, compartimente, centre de zi, astfel:

Director:

1. serviciul implementare programe și achiziții publice;
2. compartiment audit public intern;
3. compartimentul secretariat si registratura;
4. oficiul juridic;
5. biroul resurse umane, sănătate și securitatea muncii;
6. biroul protecția copilului;
7. biroul persoane vârstnice si persoane cu handicap;

- asistenti personali

8. biroul prevenire si combatere a sărăciei;
9. biroul alocatii familiale;

Director adjunct/Contabil Șef:

1. biroul financiar - contabil;
2. biroul informatizare;
3. compartimentul administrativ, aprovizionare si P.S.I.; Serviciul Asistenta Sociala:

1. centrul de zi „O școala pentru toti”;
2. centrul de zi pentru copilul aflat in dificultate;
3. centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale;
4. centrul de zi „Clubul Pensionarilor”;
5. centrul de cazare temporara a persoanelor fara adapost;
6. compartimentul de consultanta psihologica
7. compartimentul consiliere servicii sociale;
8. compartimentul servicii sociale integrate comunitare.

CONDUCEREA DIRECȚIEI DE ASISTENTA SOCIALA, ATRIBUȚIILE ACESTEIA SI RĂSPUNDEREA PE COMPARTIMENTE

Art8 - Conducerea Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, se asigura de către director, ce răspunde de buna funcționare a direcției in îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin.

Condiții pentru ocuparea postului de director al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

1. licențiat al învățământului universitar in domeniul științelor socio-umane, juridice, administrative sau economice;
2. experiența manageriala in domeniul administrației publice locale;
3. experiența in managementul proiectelor sociale;
4. deschidere fata de problemele sociale ale comunității;
5. adaptabilitate crescută la schimbare;
6. dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;
7. simt civic;
8. receptivitate crescută la nou si progres;
9. o buna cunoaștere a legislației in domeniu;
10. spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;
11. spirit organizatoric;
12. exemplu de disciplina si perseverenta;
13. dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor;

Art.9 - Directorul îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții:

1. coordonează si controlează activitatea directorului adjunct, a șefilor de servicii si a șefilor de birou sau compartimente;
2. coordonează si controlează activitatea fiecărui compartiment aflat in subordinea sa directa;
3. primește, verifica si repartizează corespondenta Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
4. verifica respectarea si aplicarea corecta a legilor din domeniul de activitate al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
5. analizează si aproba rapoartele de specialitate întocmite de compartimentele Direcției de ) Asistenta Sociala a municipiului Bacău, înainte de a fi supuse aprobării Primarului /

Consiliului Local a municipiului Bacău;

6. verifica raportările si situațiile statistice care se inainteaza Agenției Județene de Prestații Sociale Bacău;
7. propune proiecte si programe de colaborare cu reprezentanți ai ONG-urilor sociale, ai instituțiilor de cult din România, cu persoane fizice si juridice romane sau străine, cu alte instituții publice specializate, cu organizații si organisme ale statului;
8. angajează personalul Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău, cu respectarea legislației in vigoare;
9. ia masuri de sancționare si destituire a persoanelor care săvârșesc abateri disciplinare grave, cu respectarea dispozițiilor din Codul Muncii;
10. propune masuri de organizare si funcționare eficienta a activității Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
11. îndeplinește orice alte atribuții delegate de Primar sau Consiliul Local, cu respectarea legislației in vigoare;
12. propune Primarului, in conformitate cu art.5 din H.G. nr. 90/2003, cu modificările și completările ulterioare programe de perfecționare profesionala pentru personalul de specialitate al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;
13. întocmește note de fundamentare pentru inițierea unor masuri de asistenta sociala, pe care le supune spre aprobare Primarului / Consiliului Local Bacău;
14. inițiază proiecte de hotărâri pentru realizarea unor masuri de asistenta sociala sau înființarea, in subordinea Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, a unor instituții de Asistenta Sociala cu sau fara personalitate juridica;

] 5. cunoaște normele de sănătate și securitatea muncii si P.S.l. specifice Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
16. păstrează confidențialitatea datelor din Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, pe care ii conduce;
17. întocmește rapoarte de specialitate si inițiază proiecte de hotărâri pentru subcontractarea sau subvenționarea unor servicii sociale, cu respectarea legislației in vigoare;
18. exercita funcția de ordonator tertiar de credite al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
19. fundamentează bugetul de venituri si cheltuieli al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, in colaborare cu directorul adjunct si șefii de compartimente;
20. intocmeste proiectul bugetului propriu al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău pe care îl supune aprobării Consiliului Local a Municipiului Bacău;
21. îndeplinește si alte atribuții prevăzute de lege;
22. emite decizii in exercitarea atribuțiilor ce ii revin;
23. reprezintă Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in relațiile cu autoritățile si instituțiile publice, cu mass-media, cu persoanele fizice si juridice din tara si din străinătate, precum si injustiție;

Compartimentele de care răspunde directorul Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău sunt:

1. serviciul implementare programe și achiziții publice;
2. compartiment audit public intern;
3. compartimentul secretariat si registratura;
4. oficiul juridic;
5. biroul resurse umane, sănătate și securitatea muncii;
6. biroul protecția copilului;
7. biroul persoane vârstnice si persoane cu handicap;

- asistenti personali

8. biroul prevenire si combatere a sărăciei;
9. biroul alocatii familiale.

CAPITOLUL IV

ATRIBUȚIILE COMPARTIMENTELOR DIRECȚIEI DE ASISTENTA SOCIALA

ArtlO - Atribuțiile Serviciului Implementare Programe și Achiziții Publice:

1. atrage resurse financiare, materiale si umane prin elaborarea unor proiecte in parteneriat cu ONG-urile sociale din municipiul Bacău;
2. elaborează, în concordanță cu strategiile naționale și nevoile locale identificate, strategia locală de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu și lung, după consultarea furnizorilor publici și privați, a asociațiilor profesionale și a organizațiilor reprezentative ale beneficiarilor și răspund de aplicarea acesteia;
3. elaborează planul anual de acțiune privind serviciile sociale, în conformitate cu măsurile și acțiunile prevăzute în strategia de dezvoltare a serviciilor sociale a județului de care aparțin;
4. identifica surse de finanțare în domeniul asistentei si protecției sociale;
5. realizează pliante publicitare in scopul promovării serviciilor sociale ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
6. facilitează comunicarea si cooperarea la nivel local si regional in ceea ce privește organizațiile non-profit;
7. promovează viața asociativă pe plan local prin încurajarea proiectelor in parteneriat intre ONG-uri si Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
8. organizează voluntariatul;
9. asigura consultanta pe perioada derulării proiectelor;
10. asigura realizarea strategiei de dezvoltare anuala a serviciilor sociale precum si cele pe termen mediu si lung;
11. colaborează cu Biroul Financiar Contabil pentru întocmirea proiectului bugetului anual Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău și urmărește eficienta cheltuielilor bugetare;
12. elaborează proiecte ale strategiilor anuale pe termen mediu și lung referitoare la beneficiile de asistență socială și serviciile sociale comunitare pentru categoriile populați onale defavorizate ale municipiului Bacău;
13. elaborează analize, situații, sinteze cu privire la activitatea Direcției de Asistență Socială;
14. monitorizează și analizează situația beneficiarilor de beneficii sociale și servicii sociale oferite de Direcția de Asistență Socială;
15. colaborează cu organisme private autorizate care desfășoară activități în domeniul asistenței sociale,
16. colaborează cu alte instituții de asistență socială în vederea identificării eventualelor disfiincționalități, a cazurilor care le generează, prezintă propuneri în vederea eliminării acestora și stabilește măsurile ce se impun pentru îmbunătățirea activității serviciului;
17. ia măsuri pentru popularizarea dispozițiilor legale interne și internaționale în domeniul asistenței sociale pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la situația categoriilor de persoane defavorizate;
18. efectuează anchete sociale și cooperează cu inspectorii Direcția de Asistență Socială în rezolvarea problemelor de natură psiho-socială a categoriilor populaționale defavorizate ale municipiului Bacău care beneficiază de servicii sociale oferite de Direcția de Asistență Socială;
19. participă alături de inspectorii care monitorizează cazurile sociale la consilierea și îndrumarea asistaților către instituțiile abilitate a le soluționa cererile;
20. elaborează, sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire;
21. elaborează documentația de atribuire, cu sprijinul celorlalte compartimente de specialitate, în funcție de specificul documentației respective și de complexitatea problemelor care urmează a fi rezolvate în contextul aplicării procedurii de atribuire;
22. asigură codificarea produselor, serviciilor în sistemul de grupare și codificare C.P.V.-Regulamentului (CE) nr.213/2008 de modificare a Regulamentului nr. 2151/2003 privind Vocabularul comun al achizițiilor publice;
23. stabilește circumstanțele de încadrare, prevăzute de lege pentru aplicarea fiecărei proceduri sau pentru cumpărarea directă;
24. aplică și finalizează proceduri de atribuire;
25. propune și supune aprobării ordonatorului principal de credite, constituirea comisiilor care întocmesc documentația de atribuire în vederea participării la procedura de atribuire, precum și comisiile de atribuire a contractelor de achiziție publică;
26. participă la comisiile de atribuire a contractelor de achiziție publică;
27. asigură realizarea publicității anunțurilor de intenție, de participare și de atribuire pe baza documentelor transmise de comisiile constituite în acest scop;
28. organizează proceduri de achiziții publice și asigură secretariatul Comisiei de evaluare pentru atribuirea contractelor de achiziții publice,servicii și lucrări;
29. analizează programul în cadrul fiecărui contract, pentru furnizare produse, prestări de servicii, execuție lucrări în colaborare cu compartimentele cu atribuții în domeniu;
30. întocmește dosarul achiziției publice pentu fiecare contract de bunuri, servicii și lucrări atribuit;
31. organizează procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publica, prin:

a) licitație deschisa sau restrânsă,
b) dialog competitiv,

c)negociere cu sau fara publicarea prealabila a unui anunț de participare,

d)cerere de oferte, e)concurs de soluții.

32. participă la desfășurarea procedurilor de licitație;
33. realizează contractele de achiziție publică;
34. elaborează documentația de atribuire a contractelor de achiziție publică;
35. publică anunțurile de intenție, de participare, si de atribuire a contractelor de achiziție publica pe SEAP si MONITORUL OFICIAL;
36. întocmește note justificative în toate situațiile în care procedura de atribuire propusă este alta decât licitația deschisă sau licitația restrânsă;
37. întocmește dosarul achiziției publice pentru fiecare contract de furnizare, prestări servicii si execuție lucrări atribuit;
38. operează modificări în programul anual al achizițiilor publice;
39. verifică cuprinderea în programul anual al achizițiilor publice a contractului de achiziție publică;
40. întocmește programul anual al achizițiilor publice, pe baza solicitărilor primite de la compartimente, care cuprinde totalitatea contractelor de furnizare, de lucrări și de servicii, pe care Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău intenționează să le atribuie în decursul anului bugetar următor, ținînd cont de:

a) necesitățile obiective de produse, de lucrări și de servicii;
b) gradul de prioritate al necesităților precizate la litera a.;
c) anticipările cu privire la fondurile ce urmează a fi alocate prin bugetul anual, prin luarea în considerare inclusiv a posibilității de a obține fonduri suplimentare în urma unei eventuale rectificări ale bugetului;

41. solicită fiecărui compartiment din cadrul Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău necesarul de produse, servicii și lucrări, a căror dobândire face obiectul contractelor de furnizare, de servicii, respectiv de lucrări, în vederea întocmirii programului anual al achizițiilor publice;
42. realizează contracte de furnizare, lucrări si servicii, cuprinse in Programul anual al achizițiilor publice, cu următoarele activități:

a. Pregătirea contractului de achiziție publica
b. Scrierea contractului
c. Verificarea contractului
d. încheierea si semnarea contractului de către părțile implicate

43. elaborează si finalizează contracte de furnizare, servicii si lucrări cuprinse in Programul anual al achizițiilor publice;
44. elaborează și redactează contractele de achiziție publică încheiate de DAS cu persoane fizice sau juridice, a actelor adiționale care conțin modificări pe durata derulării acestora;
45. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
46. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
47. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art. 11. Atribuțiile Compartimentului de Audit Public Intern sunt:

1. elaborează norme metodologice specifice entității publice în care își desfășoară activitatea, cu avizul UCAAPI;
2. elaborează proiectul planului anual de audit public intern;
3. efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entității publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta și eficacitate;
4. informează UCAAPI despre recomandările neinsusite de către conducătorul entității publice auditate, precum și despre consecințele acestora;
5. raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile sale de audit;
6. elaborează raportul anual al activității de audit public intern;
7. urmărește ducerea la îndeplinire a recomandărilor făcute de către Directorul Direcției de Asistență Socială Bacău;
8. evaluează și supervizează sistemul de control intern, oferă consiliere pentru îmbunătățirea activității instituție, pe baza analizei riscurilor asociate activităților auditabile;
9. asigură funcționalitatea controlului intern pe baza unor standarde profesionale;
10. în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat conducătorului entitatii publice și structurii de control intern abilitate;
11. păstrează confidențialitatea datelor din serviciul pe care ii îndeplinește;
12. respecta normele privind securitatea și sănătatea în muncă;
13. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
14. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
15. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art.12 * Atribuțiile Compartimentului Secretariat si Registratura :

1. asigura accesul neîngrădit al populație la informațiile privind drepturile acesteia la protecție si asistenta sociala precum si la formalitățile si documentația care sunt necesare pentru obținerea acestor drepturi, in condițiile impuse de legislația in vigoare;
2. face revista presei zilnic, prezentând o sinteza a acesteia șefului ierarhic superior;
3. comunica celor interesați deciziile si hotărârile șefului ierarhic superior;
4. înregistrează si păstrează evidenta actelor primite si emise;
5. permite cunoașterea rețelei de servicii sociale comunitare create, dezvoltate si diversificate in baza Legii nr.292/2011 Asistentei Social si a celorlalte legi speciale care acționează in domeniul protecției/asistentei sociale persoanelor interesate ;
6. facilitează accesul categoriilor populationale supuse riscului marginalizarii sociale la beneficiile de asistență socială si serviciile oferite de Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău direct sau pe baza de parteneriat cu ONG-uri prestatoare de servicii sociale;
7. asigura cunoașterea rețelei de instituții de Asistenta Sociala sau instituții de Protecție Speciala care asigura servicii socio-medicale de tip rezidențial, aflate in coordonarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vîrstnice sau după caz, a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului de către toți cei interesați;
8. preia de la solicitanți/petiționari cererile, petițiile depuse de aceștia si le transmite compartimentelor responsabile de rezolvarea lor,
9. asigura transparenta activității Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin oferirea tuturor informațiilor solicitate de către cetățeni, in conformitate cu Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public;
10. tine un registru general de intrare*iesire pentru înregistrarea cererilor solicitanților si a răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modurile si termenele de rezolvare a acestora;
11. tine un registru pentru înregistrarea audientelor la directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare a acestora;
12. tine un registru pentru înregistrarea petițiilor si răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare a acestora;
13. tine un registru special pentru înregistrarea adreselor primite de la Guvern, Președinție, Avocatul Poporului si alte organe centrale si locale ale administrației de stat si a răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare ale acestora;
14. se ocupa de expedierea corespondentei către persoane/instituții care s-au adresat Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in scris;
15. păstrează confidențialitatea datelor din serviciul pe care ii îndeplinește;
16. respecta normele de sănătate și securitatea muncii si P.S.I.;
17. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
18. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
19. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

ArL13 - Atribuțiile Oficiului Juridic:

1. reprezintă Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău pe baza de mandat al directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in fata instanțelor judecătorești de orice grad si a altor autorități;
2. instrumentează cauzele in care Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău figurează ca parte (formularea cererilor de chemare in judecata, redactarea întâmpinărilor, declararea cailor de atac si alte acte solicitate de instanța);
3. formulează proiecte de convenții, de statute, contracte, acte administrative;
4. asigura baza de documentare juridica si legislativa a Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
5. urmărește derularea contractelor civile, comerciale sau de altă natură, in care Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău este parte;
6. formulează avize juridice scrise la solicitarea conducerii;
7. răspunde la petiții si oferă consultații juridice persoanelor fizice in legătura cu litigiile in care Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău figurează ca parte;
8. avizează pentru legalitate toate actele in care Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău este parte;
9. intocmeste si fundamentează proiectele de Hotărâri ale Consiliului Local Bacău si proiectele de decizii ale directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in domeniul sau de activitate;
10. reprezintă Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in fata Notarului Public in vederea perfectării actelor cu caracter patrimonial si in raporturile juridice cu terțe persoane fizice sau juridice;
11. tine evidenta cauzelor si a termenelor la dosarele aflate pe rolul instanțelor judecătorești;
12. avizează legalitatea contractelor civile, comerciale sau de altă natură, încheiate de Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău cu terțe persoane fizice sau juridice;
13. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
14. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
15. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art.14 - Atribuțiile Biroului Resurse Umane, Sănătatea și Securitatea Muncii sunt:

1. asigură recrutarea și angajarea personalului pe baza de competență, prin concurs conform prevederilor legale;
2. organizează conform legislației in vigoare concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din aparatul propriu și verifică îndeplinirea de către participanți a condițiilor prevăzute de lege;
3. urmărește respectarea legalității privind angajarea și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii pentru personalul din aparatul propriu;
4. operează efectiv în registrul general de evidență a salariaților, date cu caracter personal ale acestora, cu respectarea prevederilor Legii nr.677/2011 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date;
5. analizează propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău si pregătește documentația pentru elaborarea organigramei Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău;
6. pregătește documentația necesară in vederea elaborării Regulamentului de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău, Regulamentului Intern și a altor instrucțiuni necesare bunei funcționări a Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău;
7. pregătește documentația necesară intocmirii Statului de funcții;
8. ține evidența fișelor de post și răspunde de corelarea acestora cu atribuțiile din Regulamentul de Organizare si Funcționare;
9. răspunde de aplicarea corecta a legislației de salarizare;
10. întocmește documentația privind plata orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru și urmărește încadrarea în plafonul stabilit de lege;
11. controlează respectarea disciplinei muncii;
12. stabilește nevoile de pregătire si perfecționare ale salariaților;
13. efectuează lucrările legate de încadrarea, promovarea, definitivarea, detașarea sau încetarea contractului de munca al personalului angajat;
14. întocmește contractele individuale de muncă, propune promovarea în funcții, întocmește deciziile de sancționare disciplinară și încetare a contractului individual de muncă;
15. ține evidența concediilor anuale, a concediilor medicale, a concediilor fără plată și a sancțiunilor;
16. răspunde de rezolvarea reclamațiilor, sesizărilor și conflictelor de muncă care revin în competența serviciului;
17. eliberează adeverințe pentru calitatea de salariat la cerere;
18. îndeplinește toate activitățile legate de gestionarea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav conform legislației in vigoare;
19. întocmește contractele de muncă ale asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav;
20. verifică zilnic și lunar situația asistenților personali în plată, a celor sistați din plată pe cauze de încetare a contractelor de munca ale acestora, in condițiile legii;
21. asigură și răspunde de luarea tuturor măsurilor de sănătate și securitate în muncă în cadrul Direcției de Asistență Socială a municipiului Bacău;
22. ia masuri pentru asigurarea fiecărui loc de muncă cu instrucțiuni tehnice si de sănătate și securitate a muncii specifice activității;
23. organizează instruirea periodică la locul de munca a personalului cu privire la funcționarea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnice în condiții de siguranță, cunoașterea și aplicarea normelor și instrucțiunilor de lucru și sănătate și securitate în muncă;
24. întocmește deciziile aferente, urmărește avizarea și semnarea lor;
25. rezolva in termenul legal corespondenta legata de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav;
26. întocmește raportări si situații statistice legate de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav si le transmite compartimentelor interne si instituțiilor externe solicitante;
27. înaintează lunar Biroului Financiar Contabil următoarele documente:

i. foaia colectiva de prezenta, verificata si semnata de șefii

compartimentelor Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

ii. prezenta pentru orele suplimentare;
iii. certificatele medicale;
iv. înștiințările pentru concediu de odihna solicitate cu plata in avans;
v. înștiințările privind modificarea sporurilor de vechime ale salariaților.

28. păstrează confidențialitatea datelor din serviciul îndeplinit;
29. propune participarea angajaților la cursuri de perfecționare si organizează cursuri de perfecționare, stabilind prioritățile pe domenii de activitate;
30. face propuneri pentru întocmirea planului de formare profesionala;
31. asigură secretariatul Comisiei de Control Intern Managerial;
32. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
33. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
34. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art. 15 - Atribuțiile Compartimentului Consultanta Psihologica:

L evaluarea relației dintre părinți și copil, asistați ai Direcției de Asistență Socială, înțelegerea părinților în ceea ce privește nevoile emoționale ale copiilor și capacitatea de a veni în întâmpinarea acestor nevoi;

2. participarea la realizarea proiectului de intervenție personalizat bazat pe evaluările de mai sus, împreuna cu alți membri ai echipei (asistent social, jurist);
3. constituirea ca membru al echipei mobile de intervenție în cazurile semnalate la Direcția de Asistență Socială;
4. urmărirea evoluției fiecărui caz aflat în evidența Direcției de Asistență Socială și implicarea în monitorizarea acestora;
5. asigurarea de servicii de specialitate (consiliere, terapie) persoanelor asistate de Direcția de Asistență Socială;
6. lucrul în echipa interdisciplinară și pluridisciplinară;
7. ținerea unei evidențe a activității desfășurate și pregătirea de rapoarte lunar;
8. respectarea principiului confidențialității în relația cu beneficiarul serviciilor;
9. efectuarea de anchete psihologice și cooperarea cu inspectorii instituției în rezolvarea problemelor de natură psiho-socială a categoriilor populaționale defavorizate ale municipiului Bacău care beneficiază de servicii sociale oferite de Direcția de Asistență Socială;
10. participarea alături de inspectorii care monitorizează cazurile sociale la consilierea și îndrumarea asistaților către instituțiile abilitate a le soluționa cererile;
11. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
12. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
13. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art. 16 - Atribuțiile Compartimentului Consiliere Servicii Sociale:

1. acorda consiliere si rezolva probleme de natura psiho-sociala si economica a categoriilor populationale defavorizate din municipiul Bacau;
2. asigura accesul neîngrădit al populației la informațiile privind drepturile acesteia la protecție si asistenta sociala precum si la formalitățile si documentația care sunt necesare pentru obținerea acestor drepturi, in condițiile impuse de legislația in vigoare;
3. permite cunoașterea de către persoanele interesate a rețelei de servicii sociale comunitare create, dezvoltate si diversificate in baza Legii nr. 292/2011- Asitenței Sociale si a celorlalte legi speciale care acționează in domeniul protecției/asistentei sociale;
4. facilitează accesul categoriilor populationale supuse riscului marginalizarii sociale la beneficiile sociale si serviciile sociale oferite de Direcția de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău direct sau pe baza de parteneriat cu ONG-uri prestatoare de servicii sociale;
5. asigura cunoașterea rețelei de instituții de asistenta sociala sau instituții de protecție speciala care asigura servicii socio-medicale de tip rezidențial, aflate in coordonarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vîrstnice sau după caz, a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului de către toți cei interesați;
6. asigura transparenta activității Direcției de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău prin oferirea tuturor informațiilor solicitate de către cetățeni, in conformitate cu Legea nr. 544/2001 privind accesul Ia informațiile de interes public;
7. realizează pliante publicitare in scopul promovării serviciilor sociale ale Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, in colaborare cu alte compartimente, servicii sau birouri ale Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;
8. organizează voluntariatul;
9. asigura respectarea si aplicarea corecta a legilor in domeniul de activitate al compartimentului;
10. propune masuri de organizare si funcționare eficienta a activitatii compartimentului;
11. participa la un schimb permanent de date cu celelalte compartimente ale Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;
12. colaborează cu organizațiile neguvemamentale si cu reprezentanti ai societății civile in vederea dezvoltării si promovării beneficiilor sociale si serviciilor sociale comunitare;
13. asigura relationarea cu diverse servicii specializate;
14. sprijină accesul in instituțiile de asistenta sociala si evalueaza modul in care sunt respectate drepturile persoanelor;
15. păstrează confidențialitatea datelor din serviciul pe care ii îndeplinește;
16. respecta normele de sănătate și securitatea muncii si P.S.I.;
17. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
18. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotărâri ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
19. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art.17 - Director adjunct/Contabil șef din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

Condițiile pentru ocuparea postului de director adjunct/contabil șef al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău sunt:

1. licențiat in științe economice;
2. experiența de minim 5 ani in domeniu;
3. calități de manager;
4. receptivitate fata de problemele sociale ale comunității;
5. adaptabilitate crescută la schimbare;
6. responsabilitate si mobilitate in adoptarea unor decizii;
7. dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;
8. simt civic;
9. receptivitate crescută la nou si progres;
10. o buna cunoaștere a legislației in domeniu;
11. corectitudine, loialitate, onestitate ;
12. spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;
13. spirit organizatoric;
14. exemplu de disciplina si perseverenta;
15. dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor.

ArL18 - Directorul adjunct/Contabil șef al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău îndeplinește in condițiile legii, următoarele atribuții:

1. este locțiitorul de drept al directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, când acesta lipsește din unitate, cu mandatul acestuia;
2. coordonează, controlează si răspunde in fata Consiliului Local a Municipiului Bacău, a Primarului si a directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău de buna funcționare a compartimentelor aflate in subordinea sa;
3. răspunde pentru aplicarea corespunzătoare a reglementărilor contabile;
4. controlează respectarea dispozițiilor legale specifice structurii pe care o conduce;
5. organizează datele si informațiile dar si circulația acestora in cadrul Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;
6. propune directorului sa actualizeze prin decizie, fisa postului Ia salariațiî care primesc sarcini noi ce nu se regăsesc in cele existente;
7. răspunde de perfecționarea pregătirii profesionale a subordonaților si asigura mijloacele necesare pentru desfășurarea corespunzătoare a activității;
8. analizează si semnează balanța de verificare analitica si sintetica;
9. propune directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău comisiile de inventariere a patrimoniului la sfârșitul anului, sau pentru inventarieri parțiale;
10. propune directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău componenta comisiilor pentru achizițiile publice;
11. contrasemnează toate documentele Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in domeniul economico-financiar care ies din unitate;
12. contrasemnează toate contractele care angajează financiar instituția;
13. colaborează cu Municipiului Bacău, ANFP, Trezoreria, Direcția Generala a Finanțelor Publice, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, Direcția Generală de Asistenta Sociala si Protecția Copilului si cu orice alte unități cu care Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău intra in contact;
14. întocmește si fundamentează proiectele de hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Bacău si proiectele de decizii ale directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in domeniul sau de activitate;
15. acorda viza de Control Financiar Preventiv si contrasemnează ordinele de plata sau alte instrumente de plata cu care se lucrează;
16. contrasemnează rapoartele statistice privind plățile efectuate diverselor categorii de beneficiari;
17. îndeplinește orice alte sarcini date in competenta sa de directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin decizie de delegare de competenta;

a. Directorul adjunct/contabil șef al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, coordonează, controlează si răspunde de buna funcționare a următoarelor compartimente:

- biroul financiar - contabil;
- compartimentul informatizare;
- compartimentul administrativ, aprovizionare si P.S.I.

Artl9 - Atribuțiile Biroului Financiar-Contabii:

1. analizează necesitățile financiare pentru funcționarea Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si prezintă propuneri directorului adjunct/contabil șef pentru întocmirea bugetului instituției;
2. urmărește asigurarea si repartizarea resurselor financiare pentru funcționarea serviciilor de asistenta sociala si plata drepturilor beneficiarilor;
3. efectuează operațiuni de contabilitate care stau la baza plății drepturilor bănești si facilităților financiare acordate persoanelor in nevoi;
4. transmite contul de execuție lunar si bilanțul contabil trimestrial la Direcția economica a Consiliului Local Bacău, la termenele fixate de Direcție;
5. colaborează cu Direcția Economica pentru soluționarea problemelor financiare ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
6. urmărește efectuarea cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale si de investiții, ajutoare sociale, cu respectarea dispozițiilor legale in vigoare;
7. justifica in fata organelor de control modul de cheltuire a fondurilor primite;
8. urmărește si verifica garanțiile gestionare, materiale;
9. întocmește actele adiționale pentru majorarea garanțiilor gestionare, materiale ori de cate ori este necesar;
10. eliberează adeverințele solicitate de către salariații instituției;
11. întocmește si transmite lunar si anual situații statistice privind drepturile de personal la Primăria Municipiului Bacău;
12. întocmește si transmite semestrial la Administrația Financiara declarațiile privind structura si cheltuielile de personal ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, conform declarației 112;
13. întocmește si transmite lunar la administrația financiara situația privind impozitul aferent drepturilor salariate plătite, conform declarației 205;
14. completează cu actele necesare dosarele noilor angajați privind efectuarea deducerilor personale suplimentare necesare stabilirii impozitului aferent drepturilor salariate lunare;
15. introduce nominal sumele pentru stabilirea premiilor de 2% si calcularea fondului total de premiere;
16. efectuează plățile la premiile de 2% și la primele individuale;
17. introduce nominal sumele pentru stabilirea celui de-al 13-lea salariu;
18. efectuează plata celui de-al 13-lea salariu;
19. ridica si depune numerar în trezorerie;
20. ridică si depune documentele pentru decontare bancară;
21. efectuează toate plățile și încasează sumele ce se derulează prin casieria Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, sau prin cârd cu cont deschis la bancă;
22. verifică zilnic registrul de casa întocmit de către casier;
23. întocmește și înregistrează toate notele contabile (banca, casa lei/devîze, diverse, salarii)
24. introduce notele contabile, întocmește balanța de verificare;
25. verifica si analizează lunar balanța de verificare , atât cea sintetica cat si soldurile conturilor debitori, creditori, furnizori);
26. furnizează datele necesare pentru întocmirea lunara, trimestriala si anuala a execuției bugetare cat si a altor raportări statistice; înregistrează mijloacele fixe cat si obiectele de inventar in registrele de inventar si completează fisele de inventar pe locuri de folosința si pe persoane;
27. întocmește ordine de plata si CEC-urile pentru numerar;
28. înregistrează operațiuni contabile in fisele de cont;
29. operează in calculator toate înregistrările contabile efectuate;
30. urmărește si verifica viramentele bancare (lei/devize);
31. urmărește si verifica registrul de casa;
32. urmărește lichidarea avansurilor spre decontare, debitorii de cote de întreținere, chirii, convorbiri telefonice, etc, stabilește penalități de întârziere pentru timpul depășit conform legislației in vigoare si virarea acestora la buget;
33. înregistrează valoric si cantitativ in contabilitate mijloacele fixe si obiectele de inventar achiziționate;
34. întocmește transferurile si consumul lunar al materialelor, obiectelor de inventar, benzina si motorina pe baza bonurilor de consum sau transfer, după caz;
35. verifica lunar soldurile conturilor de salarii din balanța de verificare;
36. certifica conturile si închiderea acestora la finele anului;
37. exercita controlul financiar preventiv asupra dosarelor de ajutor social întocmite de Biroul Prevenire si Combatere a Sărăciei;
38. întocmește statele de plata curente pentru ajutoarele de lemne, de încălzire și de urgenta;
39. evidențiază restantele privind ajutoarele de lemne, încălzire si ajutoarele de urgenta prin întocmirea fiselor si a statelor de plata pentru acestea;
40. întocmește si transmite situația statistica privind aplicarea Legii 416/2001, cu modificările și completările ulterioare, la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Bacău;
41. calculează certificatele medicale și efectuează lunar plățile acestora;
42. calculează indemnizațiile de concediu de odihnă și efectuează plata lor;
43. întocmește lunar centralizatorul de salarii;
44. întocmește lunar statele de plată pentru asistenții personali;
45. păstrează confidențialitatea datelor din cadrul biroului;
46. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
47. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
48. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art20 * Atribuțiile Biroului Informatizare;

1. asigura informatizarea activității Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin colectivul de specialitate;
2. executa lucrări de analiza, proiectare programe, implementare;
3. colaborează cu compartimentul de resort din cadrul Primăriei precum si cu firmele specializate in hardware si software;
4. asigura asistenta tehnica compartimentelor Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si gestionează conectarea utilizatorilor la rețea;
5. concepe programe si aplicații pentru compartimentele de specialitate din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
6. asigura buna funcționare din punct de vedere logic a aplicațiilor existente in sistemul de calcul;
7. analizează permanent si studiază sistemul informațional existent pentru a putea propune soluții de informatizare adecvate fiecărui utilizator;
8. furnizează in limbaj specific informațiile necesare realizării si actualizării paginii de prezentare a Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
9. se documentează continuu asupra noutăților apărute in sistemul informațional;
10. păstrează confidențialitatea datelor din cadrul instituției;
11. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
12. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
13. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art,21 - Atribuțiile Compartimentului Administrativ, Aprovizionare si P.S.I.:

1. derulează planul de aprovizionare al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, privind aprovizionarea curenta cu bunuri (rechizite, piese de schimb, materiale utilitar gospodărești, etc);
2. asigură gestionarea (achiziționare, depozitare si distribuire) materialelor consumabile prin magazia de materiale;
3. întocmește si tine la zi in registrul mijloacelor fixe evidenta bunurilor administrate de Direcția de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
4. întocmește fisele de magazie si cele de inventar;
5. asigura desfășurarea in bune condiții a activității de igienizare si deservire generala a Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
6. tine evidenta fizica si gestionează mijloacele fixe si obiectele de inventar din patrimoniul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
7. întocmește necesarul de mijloace fixe si obiecte de inventar in vederea achiziționării lor conform legislației in vigoare;
8. face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;
9. participa la un schimb permanent de date cu celelalte compartimente ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
10. urmărește lucrările de reparații, recompaitimentari, modernizare, etc. si toate lucrările de orice natura ce se efectuează de terți;
11. asigura respectarea normelor de paza, de securitate si de prevenire a incendiilor;
12. îndeplinește orice alte atribuții necesare bunei desfășurări a activității Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
13. face propuneri de recuperare a pagubelor provenite prin distrugerea bunurilor;
14. păstrează nomenclatorul documentelor cu termenul de păstrare a corespondentei;
15. urmărește clasificarea, ordonarea si inventarierea arhivei de către compartimente pe parti structurale, probleme si termene de păstrare;
16. urmărește întocmirea corecta a inventarelor care însoțesc arhiva de predare;
17. la primirea arhivei in depozit o verifica, o confrunta cu inventarul, o indosariaza, întocmește fise si o aranjează in rafturi;
18. întocmește listele de selecționare pentru materialele din arhiva a căror termene de păstrare au expirat si le prezintă comisiei pentru discutare si avizare;
19. scoate si preda la unitățile indicate arhiva scoasa din evidenta aprobata de către Arhivele Statului;
20. rezolva cererile cetățenilor privind eliberarea de copii după actele existente in arhiva;
21. păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;
22. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
23. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
24. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art.22 - Șeful Serviciului de Asistenta Sociala din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

Condiții pentru ocuparea postului de sef Serviciu Asistenta Sociala din cadru Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

1. licențiat al învățământului universitar de lunga durata; specializat in domeniul științelor socio-umane, juridice, administrative sau tehnice;
2. experiența de minim 3 ani in domeniul asistentei / protecției sociale;
3. calități de manager;
4. receptivitate fata de problemele sociale ale comunității;
5. adaptabilitate crescută la schimbare;
6. responsabilitate si mobilitate in adoptarea unor decizii;
7. dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;
8. simt civic;
9. receptivitate crescută la nou si progres;
10. o buna cunoaștere a legislației in domeniu;
11. spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;
12. spirit organizatoric;
13. exemplu de disciplina si perseverenta;
14. dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor.

Șeful Serviciului de Asistenta Sociala din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău îndeplinește in condițiile legii următoarele atribuții:

1. coordonează si controlează activitatea fiecărui compartiment si centru aflat in subordinea sa directa;
2. primește, verifica si repartizează corespondenta pentru compartimentele pe care le are in subordine si informează pe directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, asupra modului de soluționare a solicitărilor si petițiilor,
3. verifica respectarea si aplicarea corecta a legilor in cadrul compartimentelor pe care le coordonează;
4. tine ședințe de lucru cu personalul din subordine in vederea rezolvării problemelor curente;
5. propune directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău calendarul acțiunilor sociale derulate in compartimentele de Asistenta Sociala ale Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
6. analizează si aproba rapoartele de specialitate întocmite de șefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării directorului Direcției de Asistenta Sociala 1 municipiului Bacău;
7. propune directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, proiecte si programe de colaborare cu reprezentanți ai ONG-urilor sociale, ai instituțiilor de cult din România, cu persoane fizice si juridice romane sau străine, cu alte instituții publice specializate, cu organizații si organisme ale statului;
8. propune masuri de sancționare a persoanelor care săvârșesc abateri disciplinare grave, aflate in subordinea sa, cu respectarea dispozițiilor din Codul Muncii;
9. stabilește sau, după caz, actualizează in termen de 30 de zile de la data intrării in vigoare a prezentului Regulament de Organizare si Funcționare al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, atribuții exprese in fisele de post întocmite pentru personalul din subordine, potrivit funcției si pregătirii profesionale;
10. îndeplinește orice alte atribuții delegate de directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, cu respectarea legislației in vigoare;
11. propune directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, participarea unor salariați din subordine la programele de perfecționare profesionala;
12. contrasemnează toate documentele Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in domeniul asistentei sociale, care ies din unitate;
13. întocmește note de fundamentare pentru inițierea unor masuri de asistenta sociala, pe care le supune spre aprobare directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
14. inițiază proiecte de hotărâri pentru realizarea unor masuri de asistenta sociala sau înființarea, in subordinea Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, a unor instituții de Asistenta Sociala cu sau fara personalitate juridica, pe care le propune aprobării prealabile a directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
15. întocmește rapoarte de specialitate si inițiază proiecte de hotărâri pentru subcontractarea sau subvenționarea unor servicii sociale, cu respectarea legislației in vigoare, pe care le supune aprobării prealabile a directorului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
16. sa păstreze confidențialitatea datelor din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;
17. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
18. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
19. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art23 - Șeful Serviciului de Asistență Socială din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău controlează si răspunde de buna funcționare a următoarelor compartimente:

1 .centrul de zi „O școala pentru toti”;
2 .centrul de zi pentru copilul aflat in dificultate;
3 .centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale;
4 .centrul de zi „Clubul Pensionarilor”;
5 .centrul de cazare temporara a persoanelor fara adapost;
6 .compartimentul de consultanta psihologica
7 .compartimentul consiliere servicii sociale;
8 .compartimentul servicii sociale integrate comunitare.

Art.24 - Atribuțiile Biroului Protecția Copilului:

1. monitorizează si analizează situația copiilor din unitatea administrativ-teritoriala respectiva, respectarea si realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea si sintetizarea acestor date si informații;
2. identifica copiii aflați in dificultate, elaborează documentația pentru stabilirea masurilor speciale de protecție propuse;
3. realizează si sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;
4. acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru Înregistrarea nașterii acestuia, in vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;
5. organizează si susține dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;
6. identifica, evaluează si acorda sprijin material si financiar familiilor cu copii in întreținere;
7. asigura consiliere si informare familiilor cu copii in întreținere asupra drepturilor si obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale, etc;
8. asigura si urmărește aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a săvârșit o fapta prevăzuta de legea penala, dar care nu răspunde penal;
9. asigura si urmărește aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a comportamentului delicvent;
10. colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale in vederea identificării situațiilor deosebite care apar in activitatea de protecție a copilului, a cauzelor apariției acestor situații si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestei activități;
11. realizează parteneriate si colaborează cu organizațiile neguvemamentale si cu reprezentanții societății civile in vederea dezvoltării si susținerii masurilor de protecție a copilului;
12. asigura relationarea cu diverse servicii specializate;
13. sprijină accesul in instituțiile de asistenta sociala destinate copilului sau mamei si copilului si evaluează modul in care sunt respectate drepturile acestora;
14. asigura realizarea activităților in domeniu! protecției copilului și familiei, in conformitate cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare;
15. distribuie abonamente și tichete valorice conform Hotărârilor Consiliului Local a municipiului Bacău;
16. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
17. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
18. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art. 25 - Atribuțiile Biroului Persoane Vârstnice si Persoane cu Handicap:

1. pregătește documentația necesara - pe baza de anchete sociale efectuate la domiciliul persoanei cu handicap grav si la domiciliul viitorului asistent personal, in vederea încheierii contractelor de munca pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav (gr.I de handicap);
2. întocmește anchete sociale pentru persoanele cu probleme grave de sănătate în vederea depunerii dosarului la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău și încadrarea într-un grad de handicap;
3. sprijină persoanele cu diverse forme de handicap pentru întocmirea dosarelor de internare in centre de asistenta si îngrijire sau alte instituții de Protecție speciala aflate in subordinea Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău;
4. sprijină comunitatea pentru internarea nevoluntară persoanelor cu tulburări grave de sănătate mentala care prezintă un pericol pentru ele insele si pentru aceasta;
5. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor cu handicap si al asistenților personali, pentru monitorizarea serviciilor prestate de către asistenții personali;
6. întocmește și elaborează adeverințe pentru persoanele încadrate în gradul Ide handicap;
7. întocmește fișe de monitorizare pentru persoanele încadrate în gradul de handicap ce beneficiază de indemnizația de însoțitor, la domiciliul acestora, pentru a depista modificările de natură să înceteze acordarea drepturilor legale;
8. organizează cursuri de perfecționare a pregătirii profesionale a asistenților personali;
9. colaborează permanent cu instituțiile de protecție speciala de pe raza municipiului Bacău, in vederea sprijinirii persoanelor cu handicap de pe raza municipiului Bacău de a se interna, atunci când îngrijirea si supravegherea la domiciliu a acestora nu mai este posibila;
10. propune proiecte comune de colaborare cu ONG-uri care se ocupa de protecția sociala a persoanelor cu handicap, in vederea diversificării si dezvoltării serviciilor de asistenta socio-medicala speciala pentru acestea;
11. monitorizează activitatea fundațiilor ce acordă servicii socio-medicale persoanelor vârstnice conform Legii nr.350/2005;
12. întocmește semestrial un raport către Consiliul Local Bacău cu privire la activitatea desfășurată de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav;
13. întocmește anchete sociale pentru persoanle vârstnice ce doresc internarea în cămine de bătrâni private;
14. oferă informațiile necesare tuturor persoanelor cu handicap, referitor la drepturile lor la protecție sociala conferite de actele normative aflate in vigoare;
15. asigura consilierea celor doritori privind formalitățile si actele necesare pentru întocmirea dosarelor de internare in instituții de protecție speciala sau de intrare in posesia drepturilor lor la protecție speciala;
16. îndeplinește orice alte atribuții necesare bunului mers al activității;
17. aduce la îndeplinire prevederile Legii nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare;
18. identifica persoanele vârstnice aflate in nevoi si care se găsesc in una dintre situațiile prevăzute de art. 3 din Legea 17/2000;
19. efectuează anchetele sociale pentru persoanele ce doresc internarea în CPV Bacău și le sprijină în vederea întocmirii dosarelor care ulterior sunt analizate în Comisia privind aprobarea intemărilor/extemărilor în cămin;
20. întocmesc anchete sociale pentru stabilirea nevoilor persoanelor vârstnice care se elaborează pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesita îngrijire speciala, capacitatea de a se gospodari si de a indeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit precum si veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru asigurarea satisfacerii nevoilor curente ale vieții;
21. distribuie abonamente și tichete valorice conform Hotărârilor Consiliului Local a municipiului Bacău;
22. păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;
23. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
24. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
25. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art.26 - Atribuțiile Biroului Prevenire si Combatere a Sărăciei:

1. previne si combate marginalizarea sociala a unor categorii populationale supuse acestui risc prin masuri specifice ce intra in competenta Consiliului Local;
2. identifica persoanele si familiile care se găsesc in situații de marginalizare sociala;
3. stabilește masuri individuale pentru prevenirea marginalizarii lor;
4. asigura consilierea persoanelor cu scopul de a beneficia de drepturile stabilite prin Legea 416/2001 cu modificările și completările ulterioare, Legea 116/2002 cu modificările și completările ulterioare si Legea 208/1997;
5. efectuează anchete sociale pentru verificarea situației solicitanților de drepturi stabilite prin actele normative mai sus menționate;
6. face propuneri primarului pentru acordarea ajutorului social in bani, pregătește si întocmește documentația pentru stabilirea, modificarea, suspendarea, respingerea, si încetarea ajutorului social in termenul legal;
7. transmite Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială până la data de 5 a lunii următoare, pentru luna anterioară pe bază de borderou toate dispozițiile Primarului privind acordarea dreptului însoțit de cererile certificate de Primar,
8. face propuneri primarului pentru acordarea ajutorului de urgență în bani, pregătește și întocmește documentația pentru acordarea ajutorului de urgență;
9. aduce la cunoștința beneficiarilor dispoziția primarului privind stabilirea, modificarea, suspendarea, respingerea si încetarea ajutorului social in termenul legal;
10. întocmește anual sau la termenele prevăzute de actele normative in vigoare, rapoarte de specialitate privind situația benficiilor sociale acordate (in bani si natura) si numărul de beneficiari pe tipuri de beneficii sociale pe care le inainteaza spre analiza si aprobare Primarului/Consiliului Local a municipiului Bacău;
11. identifica forme posibile si eficiente de colaborare cu ONG-uri sociale pentru sprijinirea celor aflați in nevoie;
12. aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al municipiului Bacău privind masurile de asistenta si protecție sociala stabilite pentru combaterea efectelor sărăciei extreme si pentru prevenirea excluziunii sociale;
13. asigura aplicarea legislației referitoare la acordarea mesei la Cantina Socială (Legea 208/1997), astfel:

a. Cererile pentru acordarea mesei la cantină se depun la Direcția de Asistență Socială Bacau și se aproba de către primar sau o persoana împuternicita de acesta.
b. In baza anchetei sociale efectuate, se aproba sau nu, după caz, dosarul beneficiarului serviciilor cantinei, in funcție de criteriile prevăzute de lege, iar decizia se comunica la Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau pentru a fi introdus beneficiarul in drepturi, prezentând la ridicarea hranei cartela de masa.

14. acorda ajutoare bănești către populație pentru plata cheltuielilor la energia termica ( Legea 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare; OUG 70/2011 privind măsurile de protecție socială în perioada sezonului rece, cu modificările și completările ulterioare);
15. organizează înhumarea persoanelor decedate pe raza Municipiului Bacău, fără susținători legali;
16. îndeplinește orice alte atribuții ce ii revin potrivit legii sau obiectului de activitate al biroului;
17. colaborează cu autoritățile si organismele cu atribuții in domeniul integrării socio-profesionale a populației de rromi; pentru realizarea masurilor de protecție si sprijin a acestora;
18. urmărește aplicarea masurilor de absorbție treptata a sărăciei persoanelor economic active si a pensionarilor, stabilite prin Planul Municipal anti-saracie;
19. distribuie abonamente și tichete valorice conform Hotărârilor Consiliului Local al municipiului Bacău;
20. păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;
21. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
22. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotărâri ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
23. îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducere.

Art 27 - Atribuțiile Biroului Alocații Familiale:

1. înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea alocației de susținere tuturor solicitanților din municipiul Bacău, conform Legii nr.277/2010 și HG nr.38/2011, cu modificările și completările ulterioare;
2. efectuează anchete sociale în termen de 15 zile de la data înregistrării cererii în vederea verificării îndeplinirii de către solicitant a condițiilor de acordare a alocației de susținere;
3. efectuează anchete sociale la interval de 6 luni în vederea urmăririi respectării condițiilor de acordare a dreptului la alocația de susținere;
4. efectuează anchete sociale pentru verificarea modificărilor intervenite cu privire la componența familiei și / sau a veniturilor realizate de membrii acesteia în cazul în care titularul alocației de susținere solicită modificarea cuantumului dreptului printr-o nouă cerere însoțită de actele doveditoare privind modificările intervenite;
5. întocmește dispozițiile privind acordarea/suspendarea/încetarea dreptului la alocația de susținere a familiei;
6. comunică în termen de 5 zile de la efectuarea anchetei sociale tuturor solicitanților, dispoziția de acordare a dreptului sau respingerea cererii privind alocația de susținere;
7. transmite Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială până la data de 5 a lunii următoare, pentru luna anterioară pe bază de borderou toate dispozițiile Primarului privind acordarea dreptului însoțit de cererile certificate de Primar;
8. înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea drepturilor pentru indemnizația de creștere copil prevăzute de OUG. nr.l 11/2010, și HG 52/2011, cu modificările și completările ulterioare;
9. înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea drepturilor pentru alocația de stat prevăzute de Legea nr.61/1993, și HG 577/2008, cu modificările și completările ulterioare;
10. transmite pe baza de borderou la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, toate dosarele privind alocația de stat, indemnizație creștere copil, stimulent;
11. înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea stimulentelor educaționale ( tichete de grădiniță) tuturor solicitanților din municipiul Bacău;
12. înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea, respingerea, modificarea, suspendarea sau încetarea stimulentelor educaționale;
13. comunică tuturor solicitanților, dispoziția de acordare a dreptului sau respingerea cererii privind stimulentul educațional precum și dispozițiile de modificare, suspendare sau încetare;
i 4. verifică lunar situațiile centralizatoare privind prezența la grădiniță și transmite beneficiarilor tichetele pentru grădiniță;

15. întocmește lunar situații analitice centralizatoare privind tichetele acordate beneficiarilor precum și a celor retumate, primite necuvenit;
16. verifică în teren prezența copiilor beneficiari de stimulent educațional;
17. transmite Agenției Județeane pentru Plăți și Inspecție Socială Bacău, până la data de 25 a lumi situația beneficiarilor de stimulente educaționale, în format electronic;
18. distribuie abonamente și tichete valorice confonn Hotărârilor Consiliului Local al municipiului Bacău;
19. păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;
20. răspunde de arhivarea anuală a documentelor compartimentului și predarea acestora la arhiva instituției;
21. îndeplinește orice alte măsuri și acțiuni de asistență socială stabilite de legislația in vigoare, hotarari ale consiliului local, dispoziții ale primarului sau ale directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău;
22. îndeplinește și alte servicii stabilite de conducere.

Art. 28 - Atribuțiile Centrului de zi „O școală pentru toti”:

își desfășoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare și Funcționare propriu, cuprins în anexa nr.3 A, care face parte integrantă din prezentul regulament.

Art. 29-Atributiile Centrului de zi „Clubul Pensionarilor”

își desfășoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare și Funcționare propriu, cuprins în anexa nr.3B, care fiice parte integrantă din prezentul regulament.

Art. 30 - Atribuțiile Centrului de zi pentru copilul aflat in dificultate:

își desfășoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare și Funcționare propriu, cuprins în anexa nr.3C, care face parte integrantă din prezentul regulament.

Art 31- Atribuțiile Centrului de zi pentru copilul cu nevoi speciale:

își desfășoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare și Funcționare propriu, cuprins în anexa nr.3D, care face parte integrantă din prezentul regulament.

Art. 32 Atribuțiile Centrului de cazare temporara a persoanelor fără adăpost:

își desfășoară activitatea în conformitate cu Regulamentul de Organizare și Funcționare propriu, cuprins în anexa nr.3E, care face parte integrantă din prezentul regulament.

Art. 33 Atribuțiile Compartimentului Servicii Sociale Integrate Comunitare:

Participă activ la implementarea eficace și eficientă a tuturor activităților proiectului “Incluziune socială prin furnizarea de servicii integrate în județul Bacău”, respectiv testarea unui model de intervenție privind acordarea de servicii comunitare integrate la nivelul Municipiului Bacău, susținut tehnic și financiar de Reprezentanța UNICEF România și implementat cu sprijinul tehnic și administrativ al autorităților publice locale, la nivel comunitar.

Persoanele angajate sau delegate ( asistenti sociali/inspectori de specialitate si asistenti medicali comunitari) din cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău să exercite atribuții specifice în domeniul furnizării unor servicii medicale comunitare, servicii de mediere școlară și de asistență socială la nivel primar, în funcție de nevoile specifice identificate la nivel comunitar, au următoarele responsabilități:

- deplasări frecvente în teren pentru stabilirea de servicii care vor fi acordate în baza unei analize de nevoi a familiilor și copiilor în situație de vulnerabilitate;
- respectarea metodologiei de intervenție și folosirea instrumentelor de lucru puse la dispoziție de către UNICEF.
- participarea, în cadrul proiectului la o serie de întâlniri organizate pentru a susține dezvoltarea capacității instituționale a primăriei în domeniile menționate anterior, conform unei planificări agreate în prealabil; costurile de deplasare, precum și alte costuri generate de către implementarea activităților din proiect vor fi asigurate de către UNICEF;
- pentru implementarea proiectului vor participa la sesiunile de formare și activitățile (exp.: schimburi de experiență, evenimente de promovare/comunicare) organizate în cadrul proiectului; costurile generate de către aceste deplasări vor fi susținute de către UNICEF.

Activitățile desfășurate de asistenții sociali/inspectori de specialitate vor fi îndeplinite cu respectarea prevederilor legale, în special Legea asistentei sociale 292/2011 și Legea 272/2004 cu privire la protecția și promovarea drepturilor copilului, cu focus asupra Art. 118.-(1) Serviciile publice de asistenta sociala organizate la nivelul municipiilor si orașelor, precum si persoanele cu atribuții de asistenta socială din aparatul propriu al consiliilor locale comunale îndeplinesc în domeniul protecției copilului următoarele atribuții:

a)monitorizează și analizează situația copiilor din unitatea administrative teritoriala, precum și modul de respectare a drepturilor copiilor asigurând centralizarea și sintetizarea datelor și informațiilor relevante;

b)realizeaza activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;

c)identifică si evaluează situațiile care impun acordarea de servicii și/sau prestații pentru prevenirea separării copilului de familia sa,

d)elaborează documentația necesară pentru acordarea serviciilor și/sau prestațiilor și acordă aceste servicii și/sau prestatii, în condițiile legii;

e)asigură consilierea și informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului și asupra serviciilor disponibile pe plan local ;

f)asigură și urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire și combatere a consumului de alcool și droguri, de prevenire și combatere a violenței în familie, precum și a comportamentului delicvent;

g)vizitează periodic la domiciliu familiile și copiii care beneficiază de servicii și prestații;

h)înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecție specială, în condițile legii;

i)urmăresc evoluția dezvoltării copilului și modul în care pîrinții acestuia își exercită drepturile și iși îndeplinesc obligațiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecție specială și a fost reintegrate în familia sa,

j)colaborează cu direcția generală de asistență socială și protecția copilului în domeniul protecției copilul și transmit acesteia toate datele și informațiile solicitate din acest domeniu.

Asistența medicală comunitară cuprinde programe, activități și servicii medicale, furnizate în sistem integrat cu serviciile sociale, adresate persoanelor din municipiul Bacău.

Scopul asistenței medicale comunitare este de a asigura furnizarea de servicii integrate, medicale și sociale, flexibile și adecvate nevoilor beneficiarilor, acordate în mediul în care aceștia trăiesc prin utilizarea eficientă a serviciilor acordate în cadrul pachetului de bază, punerea accentului pe prevenție și continuitate a serviciilor.

în aplicarea prevederilor O.U.G.nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuții și competențe exercitate de Ministerul Sănătății Publice către autoritățile administrației publice locale, cu modificările și completările ulterioare, asistentul medical comunitar are, în principal, atribuții privind:

a) identificarea familiilor cu risc medico-social din cadrul comunității;
b) determinarea nevoilor medico-sociale ale populației cu risc;
c) culegerea datelor despre starea de sănătate a familiilor din teritoriul unde își desfășoară activitatea;
d) stimularea de acțiuni destinate protejării sănătății;
e) identificarea, urmărirea și supravegherea medicală a gravidelor cu risc medico-social în colaborare cu medicul de familie și cu asistenta din cadrul cabinetului medical individual, pentru asigurarea în familie a condițiilor favorabile dezvoltării nou-născutului;

1) efectuarea de vizite la domiciliul lăuzelor, recomandând măsurile necesare de protecție a sănătății mamei și a nou născutului;

g) în cazul unei probleme sociale, stabilește legătura cu Biroul Protecția Copilului din cadrul instituției și din alte structuri pentru prevenirea abandonului;
h) supraveghează în mod activ starea de sănătate a sugarului și a copilului mic;
i) promovează necesitatea de alăptare și practicile corecte de nutriție;
j) participă, în echipă, la desfășurarea diferitelor acțiuni colective, pe teritoriul comunității: vaccinări, programe de screening populațional, implementarea programelor naționale de sănătate;
k) participă la aplicarea măsurilor de prevenire și combatere a eventualelor focare de infecții;
1) îndrumă persoanele care au fost contaminate pentru controlul periodic;
m) semnalează medicului de familie cazurile suspecte de boli transmisibile constatate cu ocazia activităților în teren;
n) efectuează vizite la domiciliul sugarilor cu risc medico-social tratați la domiciliu și urmărește aplicarea măsurilor terapeutice recomandate de medic;
o) urmărește și supraveghează în mod activ copiii din evidența specială (TBC, HIV/SIDA, prematuri, anemici etc.);
p) identifică persoanele neînscrise pe listele medicilor de familie și contribuie la înscrierea acestora; urmărește și supraveghează activ nou-născuții ale căror mame nu sunt pe listele medicilor de familie;
q) organizează activități de consiliere și demonstrații practice pentru diferite categorii populaționale;
r) colaborează cu ONG-uri și cu alte instituții pentru realizarea programelor ce se adresează unor grupuri țintă (vârstnici, alcoolici, consumatori de droguri, persoane cu tulburări mintale și de comportament), în conformitate cu strategia națională;
s) promovează informații specifice de planificare familială și contracepție;
t) se preocupă de identificarea cazurilor de violență domestică, a cazurilor de abuz, a persoanelor cu handicap, a bolnavilor cronici din familiile vulnerabile;
u) efectuează activități de educație pentru sănătate în vederea adoptării unui stil de viață sănătos.

CAPITOLUL V

CONDIȚIILE JURIDICE DE ÎNCADRARE A PERSONALULUI

DIRECȚIEI DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BACĂU

< i

Art.34 alin.(l) -Personalul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău este format potrivit statului de funcții aprobat de Consiliul Local al Municipiului Bacău, din personal de conducere, personal de execuție și personal de deservire.

alin.(2) -Personalul prevăzut la alin.(l), are statutul de personal contractual potrivit codului muncii;

alin.(3) -Selecționarea si angajarea personalului de execuție se face de către directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin concurs sau prin examen, potrivit legii.

Art35 - Salarizarea personalului contractual din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău se face potrivit Legii nr.284/2010 privind salarizarea unică a personalului plătit din fondurile publice și a celorlalte norme legale specifice sectorului bugetar, a Legii nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative.

ArL36- Perfecționarea pregătirii profesionale a personalului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si evaluarea activității acestuia se face de către directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, potrivit legislației in vigoare;

Art37 - alin.(l) -Drepturile si obligațiile personalului contractual, in principal, sunt cele prevăzute la art.39 din Codul Muncii;

alin.(2) -Prin Regulamentul Intern, care va fi intocmit de directorul Direcției de Asistenta Sociala si aprobat de Consiliul Local Bacău, vor fi stabilite drepturile si obligațiile salariatiilor si angajatorului, adecvate specificului activității Direcției de Asistenta Sociala, potrivit prevederilor Codului Muncii in vigoare precum si criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale;

alin.(3) - încheierea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca ale personalului Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, se face potrivit dispozițiilor din Codul Muncii;

Art38 - Directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, se numește in funcție de către Primarul Municipiului Bacău, in condițiile legii. --------------------—-———---------——---------------

CAPITOLUL VI

RELAȚIILE FUNCȚIONALE INTRE COMPARTIMENTELE

DIRECȚIEI de asistenta sociala a municipiului BACĂU

Art. 39 - Compartimentele aparatului propriu al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău sunt obligate sa coopereze in vederea întocmirii in termenele legale a lucrărilor al căror obiect implica colaborarea de competente in conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare.

CAPITOLUL VII j

ATRIBUȚII COMUNE TUTUROR COMPARTIMENTELOR DIRECȚIEI DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BACĂU

Art. 40 -Toate compartimentele vor studia, vor analiza si vor propune masuri pentru raționalizarea permanenta a lucrărilor, simplificarea evidentei, sporirea vitezei de circulație a informațiilor si documentelor, urmărind fundamentarea legala a lucrărilor.

In acest sens, șefii compartimentelor:

1. organizează evidenta indicatorilor din domeniile de activitate ale compartimentelor pe care le coordonează si întocmesc rapoarte statistice pe care le transmit in termen legal forurilor competente sa decidă;
2. răspund de perfecționarea pregătirii profesionale a subordonaților si asigura mijloacele necesare pentru funcționarea corespunzătoare a activității;
3. asigura securitatea materialelor cu conținut secret si răspund de scurgerea informațiilor si a documentelor din compartimentele respective.

Toți salariații au obligația de a manifesta o preocupare permanenta pentru păstrarea patrimoniului Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău si a dotărilor, luând masuri de reducere la minim a cheltuielilor materiale.

Toți salariații au obligația de a îndeplini si alte atribuții din domeniul de activitate al compartimentelor din care fac parte, care decurg din actele normative in vigoare si cele nou apărute precum si sarcinile de serviciu dispuse de conducerea instituției, la îmbunătățirea activității acesteia, atât in timpul programului de lucru cat si in afara acestuia.

Toți salariații care lucrează cu publicul au obligația sa asigure confidențialitatea informațiilor obținute in temeiul exercitării atribuțiilor lor profesionale.

Toți salariații au obligația de a pune la dispoziția membrilor Consiliului Local al municipiului Bacău materialele solicitate de către aceștia.

Toți salariații au obligația de a avea o conduita ireproșabila in fata publicului, sa fie onești, loiali scopului si obiectivelor instituției, sa aibă o atitudine demna, civilizata si decenta in împlinirea atribuțiilor ce le revin.

Toți salariații au obligația de a respecta instrucțiunile primite de la angajator legate de securitatea muncii astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa, sau alte persoane afectate de acțiunile sale în timpul serviciului.

Art.41 - Neindeplinirea integrala si la termenul legal a sarcinilor de serviciu se sancționează conform legislației muncii si a Regulamentului Intern al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău.

Art.42 - Prevederile prezentului Regulament se completează de drept cu prevederile actelor normative in vigoare.

CAPITOLUL VIU

DISPOZIȚII FINALE

Art.43 - Directorul Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău va asigura cunoașterea prevederilor prezentului Regulament de către salariați.

Art44 alin.(l)- Atribuțiile directorului vor fi stabilite prin Fisa postului, avizata de Primarul Municipiului Bacău.

alin.(2) - Atribuțiile personalului propriu al Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău se stabilesc de șefii de compartimente prin fisele posturilor, ce vor fi aprobate de către Directorul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacău.

Art.45 - Cadrul juridic al Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău aprobat prin Regulament, va fi actualizat si completat cu normele legale in vigoare.

VIZAT OFICIUL JURIDIC

VERIFICAT

BIROU RESURSE UMANE

BIROU PROTECȚIA COPILULUI-Xxxxxx Xxxx

BIROU PREVENIRE ȘI COMBATERE A SĂRĂCEEI-MOV^EANU LAURA BIROU ALOCAȚII FAMILIALE -Xxxxx Xxxxx

BIROU PERSOANE VÂRSTNICE SI PERSOANE CU HANDICAP -Xxxxxx Xxxxxx

BIROU FINANCIAR CONTABIL-Xxxxxx Xxxxxx BIROU INFORMATIZARE-Xxxxxx Xxxxxxxx SERVICIUL IMPLEMENTARE PROGRAME SI ACHIZIȚII PUBLICE-ȘOLDEANU COMPARTIMENT ADMINISTRATIV, APROVIZIONARE SI P.S.L- Xxxxxx Xxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 3A la Hotărârea nr^3^ din 3103

ART. 1.

DEFINIȚIE

I. Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al Serviciului social Centrul de zi „O școală pentru toți”, aprobat inițial prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău Nr. 326 din 30.11.2005, prin care a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.

Centrul de zi „O școală pentru toți” este o unitate de asistență socială care furnizează servicii de protecție a copilului, a cărei misiune este de a preveni abandonul școlar, cerșetoria, infracționalitatea sau alte activități necorespunzătoare vârstei copilului care se află în situație de risc social, prin asigurarea în timpul zilei (după programul școlii) a unor activități de îngrijire, educație, recreere-socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă pentru copii cât și a unor activități de sprijin, consiliere și educare pentru părinți/reprezentanți legali, precum și pentru alte persoane care au în îngrijire copii.

II. Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

/-----------------------------------------------------------------------------------------x

ART. 2.

IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAL

Serviciul social Centrul de zi „O școală pentru toți”, cod serviciu social 8891CZ-C-II, înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, acreditat conform Certificatului de acreditare seria AF, nr. 000925 din 10/04/2014, cu sediul în str. Ciprian Porumbescu, nr.5 (în cadrul școlii „Xxxxxxxx Xxxxx”, cartier Izvoare).

ART. 3.

SCOPUL SERVICIULUI SOCIAL

Scopul serviciului social Centrul de zi „O școală pentru toți” este de a preveni abandonul școlar, cerșetoria, infracționalitatea sau alte activități antisociale ale copilului care se află în situație de risc social, prin asigurarea în timpul zilei (după programul școlii) a unor activități de îngrijire, educație, recreere-socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară și profesională pentru copii cât și a unor activități de sprijin, consiliere și educare pentru părinți/reprezentanți legali, precum și pentru alte persoane care au în îngrijire copii.

ART. 4.

CADRUL LEGAL DE ÎNFIINȚARE, ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

I. Serviciul social Centrul de zi „O școală pentru toți” funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului:

1. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 326 din 30.11.2005;
2. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 246 din 13.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău în Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data de 01.08.2013;
3. c) Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului cu modificările și completările ulterioare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1826/2005 pentru aprobarea strategiei naționale de dezvoltare a serviciilor sociale;
5. Hotărârea Guvernului nr. 430/2001 privind aprobarea Strategiei Guvernului României de îmbunătățire a situației rromilor.;
6. Hotărârea Guvernului nr. 522/2006 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 430/2001;
7. Ordonanța nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările și completările ulterioare;
8. Legea nr. 116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale, cu modificările și completările ulterioare,
9. Legea nr. 217/2003 privind prevenirea și combaterea violenței în familie, republicată, cu modificările și completările ulterioare, etc.

II. Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul nr. 24 din 4 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi.
III. Serviciul social Centrul de zi „O școală pentru toți” este înființat prin:

1. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 326 din 30.11.2005;
2. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 246 din 13.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău în Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data de 01.08.2013;
3. Centrul de zi funcționează în cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, în subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

ART. 5.

PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACORDÂRII SERVICIULUI SOCIAL

I. Serviciul social Centrul de zi „O școală pentru toți” se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
II. Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrului de zi „O scoală pentru toți” sunt următoarele:

1. respectarea și promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului, egalitatea șanselor și nediscriminarea;
2. asistarea copiilor în realizarea și exercitarea drepturilor lor;
3. respectarea demnității copilului;
4. ascultarea opiniei copilului și luarea în considerare a acesteia, ținând-se cont de vârsta și de gradul său de maturitate,
5. asigurarea intervenției socio-educaționale în vederea integrării sociale, diminuarea situațiilor de abandon școlar;
6. asigurarea unei intervenții împotriva abuzului și exploatării copilului;
7. asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
8. asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
9. responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor si
10. îndeplinirea obligațiilor părintești;
11. primordialitatea responsabilității părinților cu privire la respectarea și garantarea drepturilor copilului;
12. respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
13. protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
14. asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;
15. deschiderea către comunitate;
16. asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
17. ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont, după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate;
18. promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
19. asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;
20. preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
21. încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;
22. asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
23. asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
24. responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legali cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
25. primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat.

ART.6.

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIALE

I. Beneficiarii serviciilor sociale acordate în Centrul de zi „O școală pentru toți” sunt copiii aflați în situație de risc social, iar beneficiarii indirecți sunt familiile acestora și, implicit, comunitatea.

Beneficiarii serviciilor de zi sunt:

1. Copiii și părinții cărora li se acordă servicii destinate prevenirii marginalizării sociale care se caracterizează printr-un nivel scăzut de trai, educație, igienă și o rată ridicată a infracționalității;
2. Copiii exploatați sau cu risc de exploatare prin cerșetorie, furt, alte activități necorespunzătoare vârstei lor;
3. Copiii care sunt în pericol de abandon școlar.

II. Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

Acte necesare privind admiterea beneficiarului în centrul de zi:

- cerere de înscriere adresata Directorului DAS de către părinții copilului sau reprezentanții legali ai acestuia;
- ancheta psiho-socială efectuată la domiciliul copilului;
- formular de evaluare inițială;
- documente beneficiar (certificat de naștere copil (copie); adeverința medicală copil; buletin sau carte de identitate părinți (copie); certificat de căsătorie părinți (copie); sentința civilă de divorț, dacă este cazul (copie); adeverința de venituri: de salariat, cupon de pensie, cupon de șomaj, certificat de atestare fiscală);
- contractul cu familia.

Se completează cererea de admitere și se întocmește ancheta socială la domiciliul copilului. Se semnează contractul cu familia.

Documentația copilului este aprobată de Directorul Direcției de Asistență Socială Bacău.

în urma aprobării de către Directorului Direcției de Asistență Socială Bacău, se solicită analize medicale astfel încât copilul să poată frecventa Centrul.

III. Condiții de încetare a serviciilor Centrului de zi „O școală pentru toți”.

închiderea cazului beneficiarului se face în urma unui raport de închidere de caz întocmit de asistentul social din cadrul Centrului.

Motivele încetării calității de beneficiar pot fi următoarele:

- încheierea perioadei de acordare a serviciilor la sfârșitul anului școlar - expirarea contractului cu familia.
- la solicitarea familiei de a înceta frecventarea serviciilor centrului de zi.

Se completează raportul de închidere de caz, se aprobă, se depune în dosarul beneficiarului și astfel dosarul se închide.

IV. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi „O scoală pentru toți” au următoarele drepturi:

1. să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;
2. să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
3. să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
4. să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
5. să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
6. să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
7. să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori.

V. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi „O școală pentru toți” au următoarele obligații:

1. să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
2. să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
3. să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
4. să respecte prevederile prezentului regulament.

ART. 7.

ACTIVITĂȚI ȘI FUNCȚII

Principalele funcții ale serviciului social Centrul de zi „O școală pentru toți” sunt următoarele:

I. de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:

1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu familia/reprezentantul legal al persoanei beneficiare;
2. asigurarea serviciilor de educație și îngrijire, integrare/ reintegrare socială, recreere -socializare, consiliere, orientare școlară a copilului;
3. asigură un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare și particularităților copiilor;
4. asigură activității recreative și de socializare;
5. asigură copiilor consiliere și orientare școlară și profesională;
6. asigură familiei beneficiare, servicii de asistenta socială, consiliere și sprijin.

II. de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. prin distribuirea pliantelor centrului care au rolul de a ne mediatiza în întreaga comunitate a municipiului Bacău.
2. prin implicarea mass-media la activitățile organizate de Centrul de zi.
3. realizarea de fotografii la activitățile organizate care vor fi expuse pe site-ul instituției
4. la manifestările organizate, s-au realizat fotografii care au fost expuse, pe site-ul instituției;
5. elaborarea de rapoarte de activitate.

III.de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

1. implicarea în activități de sprijin și consiliere a familiei beneficiarului, în vederea depășirii situațiilor de criză.
2. derularea activităților educaționale, recreative și de socializare, în vederea creșterii șanselor de integrare-reintegrare socială și școlară a copilului.
3. creșterii calității vieții copilului prin formarea - consolidarea abilităților de autonomie personală și autoservire.
4. dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților și a violentei în familie;
5. contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului de părinții săi;
6. implicarea în activități de socializare pentru prevenirea fenomenului discriminatoriu la care este supus, copilul aflat în situație de risc social.

IV.de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
3. activități de monitorizare a evoluției înregistrate în implementarea PPI;
4. îmbunătățirea calității serviciilor oferite prin implicarea voluntarilor,

V. de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor activități:

1. păstrarea si folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;
2. identificarea corectă a necesarului de materiale si consumabile;
3. stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

ART.8.

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ, NUMĂRUL DE POSTURI ȘI CATEGORIILE DE PERSONAL

I. Serviciul social Centrul de zi „O școală pentru toți” funcționează cu un număr de 6 salariați, din care:

1. personal de conducere: șef de centru - 1 post;
2. personal de specialitate, de îngrijire și asistență:

a. asistent social - 1 post;
b. psiholog - 1 post;
c. lucrător social (vorbitor de limbă rromani) - 1 post;
d. educator-1 post

3. personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire: îngrijitor - 1 post;
4. voluntari.

D. Capacitatea centrului este de 50 de copii cu vârsta între 6 și 14 ani.

III. Raportul angajat/beneficiar este de 1/12,5.
I. Personalul de conducere este șeful de centru.
II. Atribuțiile șefului de centru sunt:

1. asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
2. elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
3. propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
4. colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
5. întocmește raportul anual de activitate;
6. asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;
7. propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;
8. desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
9. ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
10. răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
11. organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
12. reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate;
13. asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
14. asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
15. asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
16. alte atribuții.

Funcția de șef de centru se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de șef centru și trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorilor instituției se face în condițiile legii.

ART. 10.

PERSONALUL DE SPECIALITA TE ȘI AUXILIAR

I. Personalul de specialitate este:

1. asistent social (Cod COR 263501);
2. educator (Cod COR 234203);
3. lucrător social (Cod COR 341203);
4. psiholog (Cod COR 263411).

II. Atribuții ale personalului de specialitate:

1. asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;
2. colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;
3. monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;
4. sesizează conducerii centrului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
5. întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
6. face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;
7. alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

IU. Atribuții asistent social:

1. cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centru prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinară;
2. urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;
3. elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;
4. colaborarea cu echipa pluridisciplinara în elaborarea PPI;
5. urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independentă;
6. aplicarea în activitatea practică a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;
7. relaționarea cu întreg personalul în scopul formării dezvoltării spiritului de echipă;
8. aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifica nevoilor fiecărui copil;
9. colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia în realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;
10. urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia;
11. confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;
12. întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centru și organizarea sărbătoririi acesteia;
13. cunoașterea și respectarea normelor de igienă a alimentației individuale a beneficierilor;
14. asigurarea securității copilului;
15. cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi;
16. aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;
17. formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;
18. formarea -consolidarea deprinderilor de igienă personală a beneficiarilor;
19. asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;
20. însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari;
21. elaborarea rapoartelor periodice; are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de asistent social se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare în domeniul asistenței sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a asistentului social se face în condițiile legii.

IV. Atribuții psiholog:

1. elaborarea, alături de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție în funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;
2. colaborarea cu echipa pluridisciplinară în scopul elaborării și aplicării programelor de educare;
3. cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelata cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;
4. colaborarea cu întreg personalul centrului în scopul formarii și dezvoltării spiritului de echipă;
5. stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari;
6. în situația în care copilul nu beneficiază de orientare școlară, psihologul elaborează programul de orientare școlară și profesională;
7. asigură ședințe de consiliere pentru beneficiari și părinții acestora și elaborează Raportul de consiliere atât pentru beneficiari cat și pentru părinții acestora;
8. se implică în organizarea programului de educare pentru părinți, denumite școli pentru părinți;
9. colaborarea cu echipa pluridisciplinara în scopul elaborării și aplicării programelor de educare/ /recuperare/reabilitare;
10. cunoașterea și respectarea Standardelor minime obligatorii în domeniul protecției copilului;
11. aplicarea în activitatea practică a principiilor deontologiei profesionale;
12. cunoașterea, respectarea și aplicarea în practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii;
13. completarea fișelor de evaluare ale beneficiarilor necesare evaluării periodice;
14. realizarea evaluărilor periodice, completarea și actualizarea dosarelor beneficiarilor;
15. asigurarea consilierii familiilor beneficiarilor în vederea depășirii situațiilor de criză;
16. elaborarea rapoartelor periodice;
17. are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de psiholog, se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, în domeniul psihologiei.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a psihologului se face în condițiile legii.

V. Atribuții lucrător social:

1. cunoașterea particularităților psihosomatice ale copiilor din centru prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;
2. elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte,
3. urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora,
4. elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;
5. colaborarea cu echipa pluridisciplinara în elaborarea PPI;
6. urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independenta;
7. aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;
8. relaționarea cu întreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipa;
9. aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifica nevoilor fiecărui copil
10. colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia în realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;
11. urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia,.
12. întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centru și organizarea sărbătoririi acesteia,
13. cunoașterea și respectarea normelor de igienă a alimentației individuale a beneficierilor,
14. asigurarea securității copilului
15. cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi
16. aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;
17. formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor,
18. formarea -consolidarea deprinderilor de igienă personală a beneficiarilor,
19. însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari,
20. elaborarea rapoartelor periodice;
21. are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcția de lucrător social se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de lucrător social, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii medii / cursuri de calificare în domeniul asistenței sociale și să fie vorbitori de limba rromani.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a lucrătorului social se face în condițiile legii.

VI. Atribuții educator:

1. cunoașterea particularităților psihosomatice ale copiilor din centru prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;
2. elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte;
3. urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;
4. elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;
5. colaborarea cu echipa pluridisciplinara în elaborarea PPI;
6. urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independență;
7. aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;
8. relaționarea cu întreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipă;
9. aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifica nevoilor fiecărui copil;
10. colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia în realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;
11. urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia;
12. confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;
13. asigurarea securității copilului;
14. cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi;
15. aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;
16. formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;
17. formarea -consolidarea deprinderilor de igienă personală a beneficiarilor;
18. asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;
19. însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari;
20. organizarea zilelor aniversare ale beneficiarilor la care participa și familiile acestora,
21. elaborarea rapoartelor periodice;
22. are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcția de educator se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de educator, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare de scurta durată sau studii superioare în domeniul educației.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a educatorului se face în condițiile legii.

VIL Atribuții îngrijitor:

1. igienizarea locației în care copiii servesc masa, după servirea mesei;
2. lunar, se efectuează curățenie generala în toate locațiile centrului;
3. este responsabil de dezinfectarea corespunzătoare zilnică, în special a grupului sanitar;
4. face propuneri și solicită materialele necesare executării și păstrării curățeniei;
5. este responsabil de igienizarea corespunzătoare spațiului din jurul centrului;
6. răspunde de patrimoniul centrului;
7. răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;
8. asigură buna igienizare și funcționare a instalațiilor sanitare, de apă și canal și sesizează orice defecțiune care apare pentru remediere;
9. asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor profesionale;
10. cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.

Funcția de îngrijitor se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de îngrijitor, trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a îngrijitorului se face în condițiile legii

^r. il

FINANȚAREA CENTRULUI

I. în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
II. Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

1. bugetul local al Municipiului Bacău;
2. donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara și din străinătate;
3. alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

OFICIUL JURIDIC

IUL AXENTE

VERIFICAT

BIROU RESURSE UMANE

VERIFICAT

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 3B

la Hotărârea nr. £5 din 51 03

(------------------------------------------------------------------------------------------

ARTL

DEFINIȚIE

I. Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al serviciului social Centrul de zi “Clubul Pensionarilor “ aprobat inițial prin Hotărârea Consiliului Local Bacău nr.199 din 15.05.2008, aceeași hotărâre prin care a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.
II. Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului.

ART.2. IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAL k_______________________________________________________________________________________________________>

Serviciul social Centrul de zi “Clubul Pensionarilor”, cod serviciu social 8810CZ-V-II, este înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, acreditată conform certificatului seria AF, nr. 000925 din 10/04/2014, cu sediul în Bacău, strada Aleea Ghioceilor nr. 2A.

/--------------------------------------------------------------------------------------x

AÂ7I3.

SCOPUL SERVICIULUI SOCIAL x__ J

Scopul serviciului social Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” este diminuarea riscului de marginalizare socială și însingurare specifică vârstei a treia prin angrenarea pensionarilor în activități cu caracter recreativ și socio-cultural, în vederea depășirii situațiilor de dificultate, prevenirii și combaterii riscului de excluziune socială, promovării incluziunii sociale și creșterii calității vieții.

I. Serviciile oferite de Centrul de Zi „Clubul Pensionarilor” sunt:

1. consiliere socială, psihologică și j uridică;
2. ergoterapie (terapie ocupațională), ludoterapie (terapie prin joc), meloterapie (terapie prin muzică), activități de socializare, activități cultural-artistice, activități recreative (vizionarea de programe TV, jocuri în grup, excursii);
3. kinetoterapie profilactică și de recuperare, în conformitate cu recomandarea medicului, și în funcție de Planul individualizat de intervenție, în care se va urmări progresul asistatului și atingerea unor serii de obiective stabilite în urma evaluării.

II. Beneficiarii Centrului de Zi „Clubul Pensionarilor” sunt persoane care au calitatea de pensionar, care au domiciliul legal sau sunt rezidente pe raza Municipiului Bacău, indiferent de sex, naționalitate, religie, prioritate având persoanele vârstnice izolate din punct de vedere social, în scopul incluziunii sociale.

ART.4,

CADRUL LEGAL DE ÎNFIINȚARE, ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

I. Serviciul social Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările ulterioare, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului:

1. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 199 din 15.05.2008 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții, a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău prin înființarea Centrul de zi “ Clubul Pensionarilor” situate în Bacău strada Aleea Ghioceilor nr.2 care va funcționa în cadrul Serviciului Asistență Socială aflat în subordinea Directorului Serviciului Public de Asistență Socială Bacău;
2. Hotărârea Consiliului Local nr. 246 din 13.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău în Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data de 01.08.2013;
3. Hotărârea Guvernului nr 1826/2005 pentru aprobarea strategiei naționale de dezvoltare a serviciilor sociale;
4. Ordonanța 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 17/2000 privind asistenta socială a persoanelor vârstnice.

II. Serviciul social Centrul de zi “Clubul Pensionarilor” este acreditat în conformitate, cu prevederile Legii nr.197/2012 privind asigurărea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare.
III, Serviciul social Centrul de zi “ Clubul Pensionarilor” este înființat prin:

1. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 199 din 15.05.2008 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții, a Regulamentului de Otganizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău prin înființarea Centrul de zi “ Clubul Pensionarilor” situat în Bacău strada Aleea Ghioceilor nr.2 care va funcționa în cadrul Serviciului Asistență Socială aflat în subordinea Directorului Serviciului Public de Asistență Socială Bacău;
2. Hotărârea Consiliului Local nr. 246 din 13.07.2013 privind aprobarea schimbării denumirii Serviciului Public de Asistență Socială a Municipiului Bacău în Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, începând cu data de 01.08.2013.

ART. 5,

PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACORDĂRII SERVICIULUI SOCIAL ------------------------------------

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

I. Serviciul social Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
II. Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” sunt următoarele:

1. respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
2. protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
3. asigurărea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;
4. deschiderea către comunitate;
5. asigurărea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
6. ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia;
7. promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
8. asigurărea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;
9. preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
10. încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;
11. asigurărea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
12. asigurărea confidențialității și a eticii profesionale;
13. responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legali cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
14. primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat.

ARE 6.

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIALE

<___________________________________——----------/

I. Beneficiarii serviciilor sociale acordate în Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” sunt persoane care au calitatea de pensionar, care au domiciliul legal sau sunt rezidente pe raza Municipiului Bacău, indiferent de sex, naționalitate, religie, prioritate având persoanele vârstnice izolate din punct de vedere social, în scopul incluziunii sociale.
II. Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

1. acte necesare:

a. Cererea pentru accesul în centru este completată de potențialul beneficiar. Acesta anexează copie a actului de identitate și cuponul de pensie.
b. După aprobarea cererii se întocmesc:

fișa de evaluare;

ancheta socială;

contractul de servicii sociale;

legitimația de acces.

2. accesul beneficiarilor la serviciile oferite:

a. serviciile sunt oferite pe baza evaluării socio-medicale care identifică nevoile și problemele potențialilor beneficiari și recomandă serviciile necesare rezolvării acestora;
b. serviciile sunt oferite numai persoanelor vârstnice din municipiul Bacău, fără tulburări de comportament sau sub influența băuturilor alcoolice;
c. pot beneficia de servicii de recuperare prin kinetoterapie numai persoanele care au recomandare din partea medicului specialist, numărul ședințelor trebuie stabilit la începutul programului de recuperare și va fi prelungit numai după o reevaluare a cazului;
d. este obligatorie informarea beneficiarilor cu privire la programul săptămânal sau schimbarea programului;
e. pentru potențialii beneficiari care solicită serviciile centrului de zi pe bază de recomandare și nu sunt locuri disponibile, atunci acesta va fi informat despre data când va fi inclus în programul de oferire a serviciilor, dacă acesta refuză va fi informat și orientat către alte instituții care oferă servicii similare.

Accesul beneficiarilor la serviciile oferite de centru se face pe bază de cerere, aprobată de către directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

La prima prezentare în Centrul de zi, asistentul social întocmește contractul de acordare de servicii sociale a beneficiarului și eliberează acestuia o legitimație, de acces la serviciile Centrului de Zi.

Contractul de acordare de servicii sociale care va fi completat de asistentul social și va fi semnat atât de beneficiar cât și de conducerea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

III. Condiții de încetare a serviciilor:

1. Personalul de serviciu poate interzice prezenta în centru a persoanelor care:

a. se află sub influența alcoolului;
b. au o atitudine nerespectuoasă față de personalul angajat sau un comportament necivilizat față de ceilalți beneficiari;
c. sustrag, distrug sau folosesc în mod necorespunzător bunurile din dotarea centrului.

Pentru fiecare caz, personalul de serviciu va întocmi o informare scrisă.

2. Nerespectarea regulamentului atrage după sine următoarele sancțiuni:

a. retragerea dreptului de a participa la unele activități și neacordarea unor servicii oferite în centrul de zi un anumit număr de zile;
b. avertisment verbal, avertisment în scris, interzicerea accesului în centru.

Persoanele care provoacă stricăciuni sau care sustrag bunuri din dotare răspund material și penal.

IV.Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi„Clubul Pensionarilor¹⁴au următoarele drepturi:

1. să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;
2. să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
3. să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
4. să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
5. să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
6. să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
7. să sesizeze conducerea (șeful de centru sau superiorii acestuia) privind nereguli în comportamentul personalului angajat

V. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi “ Clubul Pensionarilor” au următoarele obligații:

1. să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
2. să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
3. să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
4. să respecte prevederile prezentului regulament;
5. să nu deterioreze sau să sustragă materialele de inventar;
6. să nu frecventeze centrul aflați sub influența băuturilor alcoolice sau să le introducă în centru;
7. să nu manifeste un comportament agresiv, violent și cu un limbaj neadecvat;
8. este interzis accesul beneficiarilor cu animale de companie în centru;
9. să lase ordine și curățenie în locul unde își desfășoară activitatea;
10. să fumeze doar în locul special amenajat;
11. să respecte programarea făcută și programul centrului.

Principalele funcții ale serviciului social Centrul de zi„Clubul Pensionarilor sunt următoarele:

I. de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:
1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;
2. consiliere socială, psihologică și juridică;
3. ergoterapie, ludoterapie, meloterapie;
4. activități de socializare, cultural artistice, recreative;
5. kinetoterapie profilactică și de recuperare.

II. de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurărea următoarelor activități:

1. distribuirea pliantelor centrului care au rolul de a mediatiza centrul în comunitate;
2. implicarea mass media la manifestările organizate de centru;
3. actualizarea pe site-ul instituției cu activitățile organizate;
4. elaborarea de rapoarte de activitate.

m.de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurărea următoarelor activități:

1. implicarea în activități de sprijin și consiliere a beneficiarului în vederea depășirii situațiilor de criză, să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor j sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
2. derularea activităților recreative și de socializare, în vederea creșterii șanselor de integrare socială;
3. creșterea calității vieții prin oferirea serviciilor de recuperare și consiliere;
4. dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive și a violenței în familie;

IV.de asigurăre a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
3. respectarea planului individualizat de servicii;
4. planificarea activităților din centru;
5. monitorizarea și reevaluarea;
6. implicarea voluntarilor.

V. de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor activități:

1. păstrarea și folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;
2. identificarea corectă a necesarului de materiale și consumabile;
3. stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

I. Serviciul social Centrul de zi„Clubul Pensionarilor” funcționează cu un număr de 6 salariați, din care:

L personal de conducere: șef de centru - 1 post;
2, personal de specialitate și auxiliar:

a. asistent social -1 post;
b. psiholog -1 post;
c, lucrător social -1 post;
d. kinetoterapeut -1 post.

3. personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire: îngrijitor -1 post;
4. voluntari.

II. Capacitatea centrului este de 50 de pensionari.
III. Raportul angajat/beneficiar este de 1/12,5.

ART. 9.

PERSONALUL DE CONDUCERE

I. Personalul de conducere este șeful de centru.

Șeful de centru asigură conducerea centrului de zi și răspunde de buna funcționare și de îndeplinirea atribuțiilor care revin acestui serviciu.

II. Atribuțiile șefului de centru sunt:

1. asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul centrului și propune sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
2. elaborează rapoartele generale privind activitatea centrului, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
3. propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
4. colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurăre a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
5. întocmește raportul anual de activitate;
6. asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;
7. propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;
8. desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
9. ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul centrului pe care îl conduce;
10* răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul centrului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau formulează propuneri în acest sens;
11. organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
12. reprezintă centrul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din tara și din străinătate;
13. asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
14. asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
15. asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
16. asigură promovarea principiilor și normelor prevăzute de legislația în vigoare, cu privire la drepturile persoanelor vârstnice;
17. alte atribuții.

III. Funcția de șef de centru se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.
IV. Candidații pentru ocuparea funcției de șef de centru trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.
V. Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorilor instituției se face în condițiile legii.

ART. 10.

PERSONALUL DE SPECIALITATE ȘI AUXILIAR

I. Personalul de specialitate este:

1. asistent social (Cod COR 263501);
2. lucrător social (Cod COR 341203);
3. psiholog (Cod COR 263411);
4. kinetoterapeut (Cod COR 226405).

II. Atribuții ale personalului de specialitate:

L asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

2. colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;
3. monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;
4. sesizează conducerii centrului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
5. întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
6. face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;
7. alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

III. Atribuții asistent social/lucrător social:

1. informează pensionarul la intrarea în centru despre serviciile oferite de acesta și urmărește dacă serviciile vin în întâmpinarea nevoilor beneficiarului;
2. sunt responsabili pentru activitățile de comunicare cu publicul și de informare a beneficiarilor;
3. preia dosarul personal și întocmește contractul de servicii;
4. întocmește anchete sociale la domiciliul beneficiarilor și le actualizează de câte ori este nevoie;
5. participă la evaluarea nevoilor beneficiarului și propune noi metode și tehnici de recuperare;
6. participă alături de echipa multidisciplinară la întocmirea dosarului de recuperare care va cuprinde: fișa de evaluare psihologică, socială, plan individualizat de servicii, program individualizat de recuperare, referat psihologic, fișă de consiliere individuală, fișă de monitorizare, alte fișe de observație în funcție de activitatea pe care o desfășoară beneficiarul;
7. coordonează și supraveghează activități de ergoterapie, terapie ocupațională, audiții muzicale, vizionări video, TV;
8. organizează programe de socializare: vizite la muzee, cumpărături, cinema, teatru, excursii;
9. răspunde la solicitările și necesitățile beneficiarilor, comunică permanent cu aceștia și ia măsurile necesare pentru satisfacerea celor rezonabile;
10. acordă consultații în probleme sociale atât beneficiarilor, cât și familiilor acestora;
11. monitorizează / revizuiește împreună cu echipa multidisciplinară planul individualizat de servicii și programul individualizat de recuperare;
12. deține / cunoaște toate datele personale / sociale ale beneficiarilor;
13. însoțește beneficiarii la diferite activități în afara centrului;
14. consultă / anunță / informează familia / reprezentantul legal despre modificările apărute în starea de sănătate a beneficiarului, menținând o legătură permanentă cu aceștia;
15. manifestă o atitudine deschisă, încurajatoare față de beneficiari și acțiunile lor (căldură sufletească, protecție, susținere emoțională); este interzisă orice formă de abuz psihic sau fizic asupra beneficiarilor (folosirea unui limbaj vulgar, a metodelor coercitive);
16. participă permanent la aplicarea / implementarea standardelor de calitate în cadrul centrului;
17. se îngrijește de dotarea centrului cu materialele necesare, prin alcătuirea de referate de necesitate pe care le prezintă șefului de centru;
18. aduce la cunoștință șefului de centru orice incident sau eveniment apărut în timpul programului de terapie;
19. colaborează permanent cu alte instituții de profil în vederea diversificării activităților beneficiarilor;
20. răspunde de patrimoniul centrului;
21. răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;
22. cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.

Funcțiile de asistent social / lucrător social se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare în domeniul asistenței sociale.

Candidații pentru ocuparea funcției de lucrător social, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii medii în domeniul asistenței sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a asistentului social/lucrătorului social se face în condițiile legii.

IV. Atribuții psiholog:

1. efectuează evaluarea psihologică inițială și permanentă a beneficiarilor, evaluând caracteristicile sau însușirile psihice ale acestora;
2. întocmește referate psihologice ale beneficiarilor privind starea psihică a acestora;
3. efectuează examinări ale beneficiarilor în scop de selecție pentru a participa la diferite tipuri de procedee de recuperare;
4. corectează și interpretează rezultatele la probele psihologice pentru beneficiari;
5. participă alături de echipa multidisciplinară la întocmirea dosarului de recuperare care va cuprinde: fișa de evaluare psihologică, socială, plan individualizat de servicii, program individualizat de recuperare, referat psihologic, fișă de consiliere individuală, fișă de monitorizare, alte fișe de observație în funcție de activitatea pe care o desfășoară beneficiarul;
6. participă la elaborarea și aplicarea programelor de recuperare ale beneficiarilor;
7. efectuează proceduri psiho-terapeutice, urmărind și consemnând în fișele individuale ale beneficiarilor evoluția acestora sub terapia și procedurile aplicate;
8. monitorizează /revizuiește împreună cu echipa multidisciplinară planul individualizat de servicii și programul individualizat de recuperare;
9. participă permanent la aplicarea /implementarea standardelor de calitate în cadrul centrului;
10. manifestă o atitudine deschisă, încurajatoare față de beneficiari și acțiunile lor (căldură sufletească, protecție, susținere emoțională); este interzisă orice formă de abuz psihic sau fizic asupra beneficiarilor (folosirea unui limbaj vulgar, a metodelor coercitive);
11. respectă codul deontologic al psihologului;
12. cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii;
13. are obligația de a asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de psiholog se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidați! pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, specializarea psihologie.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a psihologului se face în condițiile legii.

V. Atribuții kinetoterapeut:

1. elaborarea, alături de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție în funcție de particularitățile individuale ale fiecărui beneficiar,
2. colaborarea eu echipa pluridisciplinara în scopul elaborării și aplicării programelor de recuperare/reabilitare;
3. colaborarea cu întreg personalul centrului în scopul formarii și dezvoltării spiritului de echipa;
4. confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de kinetoterapie;
5. cunoașterea, respectarea și aplicarea în practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii;
6. elaborarea planului terapeutic;
7. prezentarea planului terapeutic beneficiarului;
8. stabilirea diagnosticului funcțional pe baza diagnosticului clinic și al evaluării inițiale;
9. punerea în practică a planului terapeutic;
10. evaluări periodice ale evoluției beneficiarilor;
11. adaptarea programului terapeutic în urma reevaluării;
12. informarea șefului de centru în legătură cu modificările intervenite in orarul-programul terapeutic al beneficiarilor;
13. stabilirea necesarului de materiale pentru activitățile de recuperare;
14. studierea de materiale dirijate de superiori sau altele liber alese în funcție de nevoile individuale în ce privește patologia abordata;
15. propunerea spre șeful de centru de îmbunătățiri ale instrumentelor de lucru, procedurilor, regulamentelor etc;
16. propunerea către șeful de centru privind măsurile disciplinare ce se impun beneficiarilor care încalcă normele de funcționare internă;
17. are obligația de a asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de-kinetoterapeut se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de kinetoterapeut, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ siiperior, specializarea kinetoterapie.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

ART. II. J

PERSONALUL ADMINISTRATIV, GOSPODĂRIE, ÎNTREȚINERE REPARAȚII, DESERVIRE

_{_}__________________________________________________/

Personalul administrativ din cadrul Compartimentului Administrativ, Aprovizionare și P.S.I. și Serviciul Implementare programe și Achiziții Publice din subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău, asigură activitățile auxiliare serviciului social: aprovizionare, mentenanță, achiziții. în cadrul centrului există personal pentru curățenie-îngrijitor. /

I. Atribuții îngrijitor:

1. este'responsabil de igienizarea corespunzătoare zilnică a spațiilor centrului;
2. săptămânal, va efectua curățenie generală în toate spațiile centrului;
3. este responsabil de dezinfectarea corespunzătoare zilnică, în special a grupului sanitar;
4. face propuneri și solicită materialele necesare executării și păstrării curățeniei;
5. este responsabil de igienizarea corespunzătoare spațiului din jurul centrului;
6. răspunde de patrimoniul centrului;
7. răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;
8. asigură buna igienizare și funcționare a instalațiilor sanitare, de apă și canal și sesizează orice defecțiune care apare pentru remediere;
9. asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor profesionale;
10. cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.

Funcția de îngrijitor se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de îngrijitor trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii

ART. 12

FINANȚAREA CENTRULUI

I. în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurărea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
n. Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

1. bugetul local al Municipiului Bacău;
2. donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara și din străinătate;
3. alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

PREȘE

OFICIUL JURIDIC

IULIAN A^NTE

VERIFICAT

BIROU RESURSE UMANE

VERIFICAT

ȘEF SERVICIU ASISTENȚĂ SOCIALĂ

ȘEF CENTRU

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 3C

Ia Hotărârea nr. $5 din 3/ 05 . JLOIX"

I. Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al Serviciului social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, aprobat inițial prin Hotararea Consiliului Local a Municipiului Bacau nr. 9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean în subordinea Consiliului Local și de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum și finanțarea centrelor de zi. Acest centru a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.
II. Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

ART.2.

IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAL

Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, cod serviciu social 8891CZ-C-II, înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, acreditat conform Certificatului de acreditare seria AF, nr.000925 din 10/04/2014, cu sediul în str. Mircea Eliade, nr.6 (in cadrul Grădiniței cu program prelungit nr.23).

ART. 3. SCOPUL SER VICIULUI SOCIAL

v - - — - - J

Scopul serviciului social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, este: de a preveni abandonul și instituționalizarea copiilor în timpul zilei, a unor activități de îngrijire, educație, recreere - socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară pentru copii cât și a unor activități de sprijin, consiliere, educare pentru părinți sau reprezentanții legali, precum și pentru alte persoane care au în îngrijire copii.

ART.4.

CADRUL LEGAL DE ÎNFIINȚARE, ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE X___________________________________________________-________________________’___________________________________________/

I. Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului:

1. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr.9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean în subordinea Consiliului Local și de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum și finanțarea centrelor de zi;
2. Hotărârea Consiliului Local 232 din 30.07.2009 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău.
3. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului republicată, cu modificările și completările ulterioare ;
4. h)Legea nr. 217/2003 privind prevenirea și combaterea violenței în familie, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
5. (2) Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul nr.24 din 4 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi.
6. (3) Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, este înființat prin:
7. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr.9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean în subordinea Consiliului Local și de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum și finanțarea centrelor de zi;
8. Hotărârea Consiliului Local 232 din 30.07.2009 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău.
9. Centrul de zi funcționează în cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, în subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

ART. 5.

PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACORDĂRII SERVICIULUI SOCIAL

I. Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
II. Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul "Centrului de zi pentru copilul aflat în dificultate”, sunt următoarele:

1. respectarea și promovarea cu prioritate a interesului copilului;
2. egalitatea șanselor și nediscriminarea;
3. asistarea copiilor în realizarea și exercitarea drepturilor lor;
4. respectarea demnității copilului;
5. ascultarea opiniei copilului și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont de vârsta și de gradul sau de maturitate;
6. asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a copilului;
7. asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării copilului;
8. asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
9. asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
10. responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor părintești;
11. primordialitatea responsabilității părinților cu privire la respectarea și garantarea drepturilor copilului;
12. descentralizarea serviciilor de protecție a copilului, intervenția multisectoriala și parteneriatul dintre instituțiile publice și organismele private autorizate;
13. asigurarea stabilității și continuității în îngrijarea, creșterea și educarea copilului, ținând cont de originea sa etnica, religioasa, culturala și lingvistica, în cazul luării unei măsuri de protecție;
14. celeritate în luarea oricărei decizii cu privire la copil;
15. deschiderea către comunitate;
16. asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
17. promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
18. responsabilizarea membrilor familiei, reprezentatilor legale cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
19. primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confruntă la un moment dat.

ART. 6,

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIALE

------- - —.....- - - - - - ........ - ......... . - J

Beneficiarii serviciilor sociale

I. Beneficiarii serviciilor sociale acordate în „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate” sunt:

1. copiii și părinții cărora li se acordă servicii destinate prevenirii separării lor;
2. copiii care au beneficiat de o măsură de protecție specială și au fost reintegrați în familie;
3. copiii care beneficiază de o măsură de protecție specială;
4. părinții ai căror copii beneficiază de o măsură de protecție specială;

Beneficiarii direcți sunt copiii aflați în dificultate, iar beneficiarii indirecți sunt familiile acestora și, implicit, comunitatea. II. Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) Acte necesare pentru constituirea dosarului de admitere a copilului în centrul de zi:

Documente externe:

1. Hotărârea Comisiei pentru Protecția Copilului sau a Instanței judecătorești de instituire a unei măsuri de protecție, (AMP)
2. Certificat de naștere (copie) și B.I./C.I al părinților copilului.
3. Certificat de naștere (copie) și B.I./C.I al copilului beneficiar (dacă a împlinit vârsta de 14 ani
4. Ancheta psihosocială privind situația familiei copilului;
5. Adeverință medicală copil;
6. Buletine de identitate părinți (copie);
7. Certificat de căsătorie (copie);
8. Sentința civila de divorț (copie) daca este cazul;
9. Adeverințele de venituri (de salariat, cupon de pensie, certificat de atestare fiscala, cupon șomaj) ale părinților;

Analize medicale beneficiar,

Documente interne:

1. Listă de așteptare,
2. Cererea de admitere,
3. Ancheta socială,
4. Contractul cu familia.

Se completează cererea de admitere a copilului în centru și se întocmește ancheta socială la domiciliul copilului.

Se semnează contractul cu familia.

Documentația copilului este aprobată de Directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

în urma aprobării, se solicită familiei beneficiare, analizele medicale ale copilului, astfel încât copilul să poată frecventa Centrul de zi.

III. închiderea cazului unui beneficiar din centrul de zi se poate realiza din următoarele motive:

1. La expirarea Contractului cu familia, dacă familia beneficiarului nu mai solicită să încheie un nou contract cu Centrul de zi.
2. La solicitarea familiei de a înceta frecventarea serviciilor centrului de zi.
3. în urma evaluărilor efectuate de echipă pluridisciplinară, se evidențiază rezolvarea situației de criză a familiei și progrese ale beneficiarului care permit integrarea în învățământ de masă - grădiniță sau școală.

Raportul de închidere de caz se completează, se aprobă, se depune în dosarul beneficiarului și astfel dosarul se închide.

IV. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate” au următoarele drepturi:

1. să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;
2. să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
3. să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
4 să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
5. să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
6. să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
7. să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori.

V. Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate” au următoarele obligații:

1. să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
2. să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
3. să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
4. să respecte prevederile prezentului regulament.

ART. 7.

ACTIVITĂȚI ȘI FUNCȚII

Principalele funcții ale serviciului social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate” sunt următoarele:

I. de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:

1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu familia / reprezentantul legal al persoanei beneficiare;
2. asigurarea serviciilor de educație și îngrijire, integrare/ reintegrare socială, recreere -socializare, consiliere, orientare școlară a copilului;
3. asigura un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare și particularităților copiilor;
4. asigura activități recreative și de socializare ;
5. asigura copiilor consiliere psihologica și orientare școlară;
6. asigura familiei beneficiare, servicii de asistenta socială, consiliere și sprijin ;

II. de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. prin distribuirea pliantelor centrului care au rolul de a ne mediatiza în întreaga comunitate a municipiului Bacău.
2. prin implicarea mass-media, la manifestările organizate de Centrul de zi.
3. realizarea de activități în comun cu școli și grădinițe de masă, activități în care copilul se poate întâlni, cunoaște și socializa;
4. la manifestările organizate, s-au realizat fotografii care au fost expuse, pe site-ul instituției;
5. elaborarea de rapoarte de activitate;

IH.de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

1. implicarea în activități de sprijin și consiliere a familiei beneficiarului, în vederea depășirii situațiilor de criză.
2. derularea activităților educaționale, recreative și de socializare, în vederea creșterii șanselor de integrare-reintegrare socială și școlară a copilului,
3. creșterii calității vieții copilului prin formarea - consolidarea abilităților de autonomie personală și autoservire.
4. dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților și a violentei în familie ;
5. contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului de părinții săi;
6. implicarea în activități de socializare.

IV .de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a nevoilor copilului;
3. activități de monitorizare a evoluției înregistrate în implementarea PIP;
4. îmbunătățirea calității serviciilor oferite prin implicarea voluntarilor;

V . de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor activități:

1. păstrarea și folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;
2. identificarea corectă a necesarului de materiale și consumabile;
3. stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

—------------------------------—.

ART. 8.

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ, NUMĂRUL DE POSTURI ȘI

CA TEGOR1ILE DE PERSONAL

1. Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate” funcționează cu un număr de 7 salariați, din care:

1. personal de conducere* șef de centru -1 post;
2. personal de specialitate: psiholog - 1 post
3. personal de îngrijire și asistență:

- educator / lucrător social - 2 posturi
- educator- 1 post
- asistent social / educator-1 post

1. d) personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire: -îngrijitor - 1 post.
2. e) voluntari.

II. Capacitatea centrului este de 20 de copii cu vârsta între 1 și 6 ani.

HI. Raportul angajat/beneficiar este de 1/4.

f —————————— __ _ —

ART. 9.

PERSONALUL DE CONDUCERE

'-------------------------------——----------------------/

Personalul de conducere este șeful de centru.

I. Atribuțiile șefului de centru sunt:

1. asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
2. elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
3. propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
4. colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
5. întocmește raportul anual de activitate;
6. asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;
7. propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;
8. desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
9. ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
10. răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
11. organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
12. reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate;
13. asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
14. asigură promovarea principiilor și normelor prevăzute de legislația în vigoare cu privire la drepturile copiilor;
15. asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
16. asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

) 17. alte atribuții.

Funcția de șef de centru se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de conducere trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorilor instituției se face în condițiile legii.

ART. 10.

Personal de specialitate și auxiliar \_____________________________________________________________________________________/

(1) Personalul de specialitate este:

a. asistent social (Cod COR 263501) / educator (Cod COR 234203);
b. educator (Cod COR 234203)
c. lucrător social (Cod COR 341203) / educator (Cod COR 341501);
d. psiholog (Cod COR 263411);

(2) Atribuții ale personalului de specialitate:

a) asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;
b) colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;
c) monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;
d) sesizează conducerii centrului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
e) întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
f) face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;
g) alte atribuții.

Atribuții psiholog:

elaborarea, alături de echipă pluridisciplinară a programului personalizat de intervenție în funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;

evaluează nevoile de abilitare/ reabilitare ale beneficiarului în funcție de tipul dizabilității și de nivelul lor de dezvoltare,

elaborează programul de abilitare/ reabilitare a beneficiarului, este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestuia,

- colaborarea cu echipa pluridisciplinară în scopul elaborării și aplicării programelor de educare/ recuperare/reabilitare;

cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelată cu informațiile furnizate de echipă pluridisciplinară - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;

colaborarea cu întreg personalul centrului în scopul formarii și dezvoltării spiritului de echipă;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari,

in situația în care copilul nu beneficiază de orientare școlară, psihologul elaborează programul de orientare școlară și profesională,

asigură ședințe de consiliere pentru beneficiari și părinții acestora și elaborează Raportul de consiliere atât pentru beneficiari cât și pentru părinții acestora,

se implică în organizarea programului de educare pentru părinți, denumite școli pentru părinți,

cunoașterea și respectarea Standardelor minime obligatorii în domeniul protecției copilului cu dizabilități;

aplicarea în activitatea practica a principiilor deontologiei profesionale ;

cunoașterea, respectarea și aplicarea în practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii;

completarea fișelor de evaluare ale beneficiarilor necesare evaluării periodice din cadrul Serviciului de Evaluare Complexa a Copilului cu Dizabilități;

realizarea evaluărilor periodice, completarea și actualizarea dosarelor beneficiarilor; asigurarea consilierii familiilor beneficiarilor în vederea depășirii situațiilor de criză;

elaborarea rapoartelor periodice;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcția de psiholog, se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, în domeniul psihologiei.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a psihologului se face în condițiile legii.

Atribuții lucrător social (Cod COR 341203) / educator (Cod COR 341501):

cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipă pluridisciplinară;

elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte ;

urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;

colaborarea cu echipa pluridisciplinară în elaborarea PPI;

urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independentă;

aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

relaționarea cu întreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipă;

urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia,.

confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centrul de zi și organizarea sărbătoririi acesteia;

cunoașterea și respectarea normelor de igiena a alimentației individuale a beneficierilor,

asigurarea securității copilului

cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi

aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;

formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;

formarea -consolidarea dqjrinderilor de igiena personala a beneficiarilor;

asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;

însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari ;

organizarea zilelor aniversare ale beneficiarilor la care participa și familiile acestora;

spălarea veselei beneficiarilor;

elaborarea rapoartelor periodice;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcțiile de lucrător social (Cod COR 341203) / educator (Cod COR 341501) se ocupă prin concurs sau» după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de lucrător social (Cod COR 341203) / educator (Cod COR 341501), trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii medii sau studii postliceale în domeniul asistenței sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții educator (Cod COR 234203):

cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipă pluridisciplinară;

elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte ;

urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;

colaborarea cu echipa pluridisciplinară în elaborarea PPI;

urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independentă;

aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

relaționarea cu întreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipă;

colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia în realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;

urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia,.

confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centrul de zi și organizarea sărbătoririi acesteia;

cunoașterea și respectarea normelor de igiena a alimentației individuale a beneficierilor,

asigurarea securității copilului

cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi

aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;

formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;

formarea -consolidarea deprinderilor de igiena personala a beneficiarilor;

asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;

- însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari;

elaborarea rapoartelor periodice;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcția de educator se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de educator, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare de scurtă durată în domeniul educației.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții asistent social (Cod COR 263501) / educator (Cod COR 234203):

cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației participative, corelate cu informațiile furnizate de echipă pluridisciplinară;

elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte;

urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

- elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;

colaborarea cu echipa pluridisciplinară în elaborarea PPI;

urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viață independentă;

aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

relaționarea cu întreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipă;

colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia în realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;

urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicarea directa cu familia,.

confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din CZD și organizarea sărbătoririi acesteia;

cunoașterea și respectarea normelor de igiena a alimentației individuale a beneficierilor

asigurarea securității copilului;

cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi pentru copilul cu dizabilități;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari,

aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;

formarea - consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;

formarea - consolidarea deprinderilor de igiena personala a beneficiarilor ;

asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;

însușirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari ;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari, elaborarea rapoartelor periodice;

întocmirea situației lunare cu privire la dinamica copiilor din Centrul de zi;

colaborarea cu instituțiile implicate în scopul evaluării beneficiarilor și orientării acestora în funcție de nevoi;

întocmirea situațiilor lunare și trimestriale solicitate de D.A.S. cu respectarea termenelor de raportare;

întocmirea documentației necesare pentru reevaluarea periodică a fiecărui copil din Centrele de zi;

consilierea familiei copilului cu privire la drepturile și obligațiile față de copil;

participarea în echipa pluridisciplinară la elaborarea PPI;

colaborarea cu echipa pluridisciplinară în scopul aplicării PPI și PIS pe domenii de activitate;

instrumentarea și monitorizarea dosarului social al fiecărui copil din Centrele de zi; cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilități; aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;

efectuarea anchetelor sociale la domiciliul beneficiarului;

monitorizarea familiei beneficiarilor prin vizite la domiciliu;

asigurarea transportului actelor oficiale intre centrele de zi și D.A.S. Bacău;

stabilirea prezentei zilnice a beneficiarilor centrelor de zi;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcțiile de asistent social (Cod COR 263501) / educator (Cod COR 234203) se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social (Cod COR 263501) / educator (Cod COR 234203), trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare de asistență socială, respectiv studii superioare de scurtă durată în domeniul educației.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții îngrijitor:

igienizarea locației în care copiii servesc masa, după servirea mesei;

lunar, se efectuează curățenie generala în toate locațiile centrului;

este responsabil de dezinfectarea corespunzătoare zilnică, în special a grupului sanitar; face propuneri și solicită materialele necesare executării și păstrării curățeniei;

este responsabil de igienizarea corespunzătoare spațiului din jurul centrului;

răspunde de patrimoniu! centrului;

răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;

asigură buna igienizare și funcționare a instalațiilor sanitare, de apă și canal și sesizează orice defecțiune care apare pentru remediere;

asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor profesionale;

cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.

Funcția de îngrijitor se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de îngrijitor, trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a îngrijitorului se face în condițiile legii

ART. 11.

FINANȚAREA CENTRULUI

I. în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
II. Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

1. bugetul local al Municipiului Bacău;
2. donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara și din străinătate;
3. alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

DIRECTOR

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

OFICIUL JURIDIC Xxxxxx Xxxxxx

VERIFICAT

ȘEF SERVICIU ASISTENȚĂ SOCIALĂ

DEȘEDINȚĂ

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂ

Xxxxxxx-Xxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BAC AU

CONSILIUL LOCAL BACAU

ANEXA NR. 3D

la Hotărârea nr. din 3/. 03.

/---------------

ART.l.

DEFINIȚIE

(1) Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al Serviciului social „Centrul de zi pentru copilul aflat în dificultate”, aprobat inițial prin Hotararea Consiliului Local a Municipiului Bacau nr. 9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean în subordinea Consiliului Local și de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum și finanțarea centrelor de zi. Acest centru a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.
(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

ARE 2.

IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAL k_________________________________________________________________y

Serviciul sociai„Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale”, cod serviciu social 8891CZ-C-III, înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a Municipiului Bacău, acreditat conform Certificatului de acreditare seria AF, nr.000925 din 10/04/2014, cu sediul în str.Oituz, nr.74.

AHT. 3. SCOPUL SER VICIULUI SOCIAL k______________________________________________________ . ____________________________________________________________________,

Scopul serviciului social„Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale” este: de a preveni abandonul si institutionalizarea copiilor cu nevoi speciale prin asigurarea unor activitati de îngrijire, educație, abilitare/reabilitare, recreere — socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viata independenta, orientare școlara si profesionala pentru copii cat si a unor activitati de sprijin, consiliere, educare pentru părinți sau reprezentantii legali, precum si pentru alte persoane care au in îngrijire copii.

/--------------------------------------------------------------------------X

ART.4.

CADRUL LEGAL DE ÎNFIINȚARE, ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare.

(1) Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale”, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului:

a) Hotararea Consiliului Local al Municipiului Bacau nr.9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean in subordinea Consiliului Local si de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum si finanțarea centrului de zi;
b) Hotărirea Consiliului Local 232 din 30.07.2009 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții si a Regulamentului de Organizare si Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău.

d) Legea nr. 272/2004 privind protecția si promovarea drepturilor copilului republicată, cu modificările și completările ulterioare ;
f) Legea nr. 448/2006, privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,republicată, cu modificările și completările ulterioare ;

h)Legea nr. 217/2003 privind prevenirea și combaterea violenței în familie, republicată, cu modificările și completările ulterioare, etc.

(2) Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul nr. 25 din 9 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilități.
(3) Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale Bacău” este înființat prin:

a) Hotararea Consiliului Local al Municipiului Bacau Nr.9 din 19.01.2006 de aprobare a transferării celor trei centre de zi din subordinea Consiliului Județean in subordinea Consiliului Local si de aprobare a structurii organizatorice, statul de funcții, precum si finanțarea centrelor de zi;
b) Hotărirea Consiliului Local 232 din 30.07.2009 privind aprobarea modificării și completării Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții si a Regulamentului de Organizare si Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău.
c) Centrul de zi funcționează in subordinea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

ART.5.

PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACORDĂRII SERVICIULUI SOCIAL

Principiile care stau la baza acordării serviciului social:

(1) Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale Bacău” se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale” sunt următoarele:

1. respectarea si promovarea cu prioritate a interesului copilului;
2. egalitatea șanselor si nediscriminarea;
3. asistarea copiilor in realizarea si exercitarea drepturilor lor;
4. respectarea demnitarii copilului;
5. ascultarea opiniei copilului si luarea in considerare a acesteia, tînandu-se cont de varsta si de gradul sau de maturitate;
6. asigurarea unei îngrijiri individualizate si personalizate a copilului;
7. asigurarea protecției împotriva abuzului si exploatării copilului;
8. asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
9. asigurarea confidențialității si a eticii profesionale;
lO. responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor si îndeplinirea obligațiilor părintești;
11. primordialitatea responsabilității părinților cu privire la respectarea si garantarea drepturilor copilului;
12. descentralizarea serviciilor de protecție a copilului, intervenția multisectoriala si parteneriatul dintre instituțiile publice si organismele private autorizate;
13. asigurarea stabilitatii si continuității in ingrijrea, creșterea si educarea copilului, ținând cont de originea sa etnica, religioasa, culturala si lingvistica, in cazul luării unei masuri de protecție;
14. celeritate in luarea oricărei decizii cu privire la copil;
15. deschiderea către comunitate;
16. asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
17. promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
18. preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
19. responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legale cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
20. primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;

ART.6,

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIALE

<________________________________________________________________________>

1. copiii si părinții carora li se acorda prestatii si servicii destinate prevenirii separații lor;
2. copiii care au beneficiat de o măsura de protecție speciala si au fost reintegrați in familie;
3. copiii care beneficiază de o măsura de protecție speciala;
4. părinții al căror copii beneficiază de o măsura de protecție speciala.

Beneficiarii directi sunt copiii cu nevoi speciale, iar beneficiarii indirecti sunt familiile acestora și, implicit, comunitatea.

(2) Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) acte necesare privind admiterea copilului cu dizabilități in centrul de zi in regim

intern:

Documente externe:

1 .Hotararea Comisiei pentru Protecția Copilului sau a Instanței judecătorești de instituire a unei masuri de protecție, (AMP)
2. Certificat de naștere (copie xerox) si B.I./C.I al părinților copilului.
3. Certificat de naștere (copie xerox) si B.I./C.I al copilului beneficiar ( dacă a inplinit

vîrsta de 14 ani)

4. Certificat de încadrare intr-un grad de handicap ;
5. Ancheta psihosociala privind situația familiei copilului;
6. Adeverință medicala copil;
7. Buletine de identitate părinți (copie xerox);
8. Certificat de căsătorie (copie xerox);
9. Sentinta civila de divorț (copie xerox) daca este cazul;

10. Adeverințele de venituri (de salariat, cupon de pensie, certificat de atestare fiscala, cupon șomaj) ale părinților;
11. Documentație medicală
12. Analize medicale beneficiar.

Documente interne:

- Listă de așteptare,
- Cererea de admitere,
- Ancheta sociala,
- Contractul cu familia.

Se completează cererea de admitere a copilului în centru și se intocmeste ancheta sociala la domiciliul copilului.

Se semnează contractul cu familia.

Documentația copilului este aprobată de Directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

în urma aprobării, se solicita familiei beneficiare, analizele medicale ale copilului, astfel încât copilul să poată frecventa Centrul de zi.

b) acte necesare privind admiterea copilului in centrul de zi pentru accesarea serviciilor recuperatorii in regim ambulatoriu

Documente externe:

1. Hotararea Comisiei pentru Protecția Copilului sau a Instanței judecătorești de instituire a unei masuri de protecție, (AMP);
2. Certificat de naștere (copie xerox) si B.I./C.1 al părinților copilului.
3. Certificat de naștere (copie xerox) si B.I./C.I al copilului beneficiar (dacă a inplinit vîrsta de 14 ani)
4. Certificat de încadrare intr-un grad de handicap - daca este cazul;
5. Bilet de trimitere de la medic ;
6. Certificat de căsătorie (copie xerox);
7. Sentința civila de divorț (copie xerox) - daca este cazul;

Documente interne:

- Listă de așteptare
- Cererea de admitere,
- Contractul cu familia,

Se completează cererea de admitere a copilului în centru și se întocmește ancheta sociala la domiciliul copilului.

Se semnează contractul cu familia.

Documentația copilului este aprobată de Directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

In urma aprobării, se solicita familiei beneficiare, analizele medicale ale copilului, astfel încât copilul să poată frecventa Centrul de zi.

(3) Condiții de încetare a serviciilor „Centrului de zi pentru copilul cu nevoi speciale” (intern și ambulatoriu):

A. La expirarea Contractului cu familia, dacă familia beneficiarului nu mai solicită să încheie un nou contract cu Centrul de zi.

B.La solicitarea familiei de a înceta frecventarea serviciilor centrului de zi.

C. In urma evaluărilor efectuate de echipa pluridisciplinară, se evidențiază progrese recuperatorii care permit beneficiarului integrarea in invățămint de masă sau invățămînt special.

Raportul de închidere de caz se completează, se aprobă, se depune în dosarul beneficiarului și astfel dosarul se închide.

Serviciile oferite de Centrul de zi sunt gratuite.

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale” au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;
b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
c) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori sau persoane cu dizabilități.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale Bacău” au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
b) să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
c) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
d) să respecte prevederile prezentului regulament

ART. 7,

ACTIVITĂȚI ȘI FUNCȚII

Principalele funcții ale serviciului social„Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale” sunt următoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:

1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu familia / reprezentantul legal al persoanei beneficiare;
2. asigurarea serviciilor de recuperare, reabilitare, integrare/reintegrare sociala, educație si îngrijire a copilului cu dizabilitati;
3. asigura un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare si particularităților copiilor;
4. asigura activitatii recreative si de socializare ;
5. asigura copiilor consiliere psihologica si orientare școlara;
6. asigura părinților consiliere si sprijin

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. prin distribuirea pliantelor centrului care au rolul de a ne mediatiza in întreaga comunitate a municipiului Bacău.
2. prin implicarea mass-media, la manifestările organizate de Centrul de zi.
3. realizarea de activitati in comun cu școli si grădinițe de masă, activitati in care copilul se poate întâlni, cunoaște si socializa;
4. la manifestări le organizate, s-au realizat fotografii care au fost expuse, pe site-ul instituției;
5. elaborarea de rapoarte de activitate;

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:
- 1.i mplicarea in activități de sprijin si consiliere a familiei beneficiarului, in vederea depășirii situațiilor de criză, implicarea activă in recuperarea propriului copil.

2 .derularea activităților educaționale, recreative și de socializare, in vederea creșterii șanselor de integrare-reintegrare socială și școlară a copilului cu nevoi speciale.
3 .creșterea calității vieții copilului cu dizabilități prin formarea - consolidarea abilităților de autonomie personală si autoservire.
4 .dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților si a violentei in familie;
5 .contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului de părinții sai;

6.i mplicarea în activități de socializare.

d) de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice individualizate ale beneficiarului;
3. activități de monitorizare a evoluției înregistrate in implementarea PIP;
4. îmbunătățirea calității serviciilor oferite prin implicarea voluntarilor;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor activități:

1. păstrarea si folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;
2. identificarea corectă a necesarului de materiale si consumabile;
3. stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

ART.8.

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ, NUMĂRUL DE POSTURI ȘI

CA TEGORIILE DE PERSONAL

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

(1) Serviciul social „Centrul de zi pentru copilul cu nevoi speciale” funcționează cu un număr de 17 salariați, din care:

a) personal de conducere: șef de centru -1 post;
b) personal de îngrijire și asistență:

- educator / lucrător social - 4 posturi
- asistent medical - 1 post
- asistent social / educator—3 posturi

c) personal de specialitate

- kinetoterapeut - 3 posturi
- psiholog - 3 posturi

d) personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire:

- îngrijitor - 1 post
- muncitor necalificat - 1 post

f) voluntari.

(2) Capacitatea centrului este de 30 de copii cu vârsta între 1 și 18 ani (în regim intern) și 20 de copii cu vârsta între 1 și 18 ani (în regim ambulatoriu).
(3) Raportul angajat/beneficiar este de 1/ 4.

(2) Atribuțiile șefului de centru sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
d) colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmește raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;
h) desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
i) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresata, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
1) reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate;
m) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atribuții.

Funcția de conducere se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidați! pentru ocuparea funcției de conducere trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială și sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic și al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

ART. 10.

Personal de specialitate și auxiliar

(1) Personalul de specialitate este:

a) asistent medical generalist (Cod COR 325901)
b) asistent social/educator (Cod COR 263501/ Cod COR 234203);
d) kinetoterapeut (Cod COR 226405);
e) educator / lucrător social (Cod COR 341501/ Cod COR 341203);
f) psiholog (Cod COR 263411);

(2) Atribuții ale personalului de specialitate:

a) asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;
b) colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;
c) monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;
d) sesizează conducerii centrului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament;
e) întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
f) face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;
g) alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

Atribuții kinetoterapeut (Cod COR226405):

• elaborarea, alaturi de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție in funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;
• evaluează nevoile de abilitare/ reabilitare ale beneficiarului in funcție de tipul dizabilității și de nivelul lor de dezvoltare,
• elaborează programul de abilitare/ reabilitare a beneficiarului, este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite in cadrul acestuia,
• colaborarea cu echipa pluridisciplinara in scopul elaborării si aplicării programelor de educare/ recuperare/reabilitare;
• cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelata cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;
• colaborarea cu integ personalul centrului in scopul formarii si dezvoltării spiritului de echipa;
• confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de kinetoterapie;
• stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari,
• cunoașterea si respectarea Standardelor minime obligatorii in domeniul protecției copilului cu dizabilitati;
• realizarea evaluărilor periodice, completarea si actualizarea dosarelor beneficiarilor;
• elaborarea rapoartelor periodice;
• are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;
* completarea fișelor de evaluare ale beneficiarilor necesare evaluării periodice din cadrul Serviciului de Evaluare Complexa a Copilului cu Dizabilități;
• aplicarea in activitatea practica a principiilor deontologiei profesionale ;

Funcția de kinetoterapeut se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de kinetoterapeut, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, specializarea kinetoterapie.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții psiholog (Cod COR263411):

elaborarea, alaturi de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție in funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;

evaluează nevoile de abilitare/ reabilitare ale beneficiarului in funcție de tipul dizabilității și de nivelul lor de dezvoltare,

elaborează programul de abilitare/ reabilitare a beneficiarului, este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite in cadrul acestuia,

colaborarea cu echipa pluridisciplinara in scopul elaborării si aplicării programelor de educare/ recuperare/reabilitare;

- cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelata cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;

colaborarea cu integ personalul centrului in scopul formarii si dezvoltării spiritului de echipa;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari,

in situația in care copilul nu beneficiază de orientare școlară, psihologul elaborează programul de orientare școlară și profesională,

asigură ședințe de consiliere pentru beneficiari și părinții acestora și elaborează Raportul de consiliere atit pentru beneficiari cat și pentru părinții acestora,

se implică in organizarea programului de educare pentru părinți, denumite școli pentru părinți,

cunoașterea si respectarea Standardelor minime obligatorii in domeniul protecției copilului cu dizabilitati;

aplicarea in activitatea practica a principiilor deontologiei profesionale;

cunoașterea, respectarea si aplicarea in practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii;

completarea fișelor de evaluare ale beneficiarilor necesare evaluării periodice din cadrul Serviciului de Evaluare Complexa a Copilului cu Dizabilități;

realizarea evaluărilor periodice, completarea si actualizarea dosarelor beneficiarilor; asigurarea consilierii familiilor beneficiarilor in vederea depășirii situațiilor de criza; elaborarea rapoartelor periodice;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcția de psiholog, se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, in domeniul psihologiei.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții educator / lucrător social (Cod COR 341501/ Cod COR 341203) sunt:

cunosterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observație participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;

elaborarea programului educațional pentru fiecare copil în parte;

urmărirea pregătirii temelor școlare și asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

elaborarea în echipa a programului activităților recreative și de socializare în funcție de particularitățile fiecărui copil;

colaborarea cu echipa pluridisciplinara în elaborarea PP1;

urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viata independenta;

aplicarea în activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

relationarea cu intreg personalul în scopul formarii dezvoltării spiritului de echipa;

urmărirea evoluției fiecărui copil și comunicare directa cu familia,.

confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centrul de zi și organizarea sărbătoririi acesteia;

cunoașterea și respectarea normelor de igiena a alimentației individuale a beneficierilor,

asigurarea securității copilului

cunoașterea și respectarea SMO privind centrele de zi

aplicarea în practica a principiilor deontologiei profesionale;

formarea -consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor;

formarea -consolidarea deprinderilor de igiena personala a beneficiarilor;

asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;

insusirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari ;

organizarea zilelor aniversare ale beneficiarilor la care participa și familiile acestora ;

spalarea veselei beneficiarilor;

elaborarea rapoartelor periodice;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

Funcțiile de educator / lucrător social (Cod COR 341501/ Cod COR 341203) se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidați: pentru ocuparea funcției de educator / lucrător social (Cod COR 341501/ Cod COR 341203), trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii medii sau studii postliceale in domeniul asistenței sociale.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții asistent medical generalist (Cod COR 325901):

• asigura respectarea cerințelor igienico-sanitare in sălile de mese ale Centrelor;
• verifica analizele medicale si cauzele in legătură cu absenta copiilor, colaborind cu familiile copiilor din punct de vedere medical;
• asigura asistenta de urgenta, solicita familiilor control medical de specialitate in caz de necesitate;
• verifica actele si analizele medicale ale copiilor noi admiși in Centru;
• organizează si desfasoara triajul medical al beneficiarilor zilnic, la primirea in Centru;
• efectuează beneficiarilor tratamentele prescrise de medici;
• sesizează Șeful de Centru in legătură cu calitatea hranei beneficiarilor;
• supervizează si organizează dezinfectarea veselei, a sălilor de mese, asista la dezinfectarea spatiilor, a lenjeriei, a tuturor materialelor utilizate de beneficiari;
• elaborează ancheta alimentară ( conform normelor in vigoare cu privire la necesarul de calorii și elemente nutritive, meniurile pentru asigurarea unei alimentații echilibrate;
• pastreaza probele alimentare pentru control 48 ore;
• intermediază efectuarea controlul medical periodic al personalului;
• efectuează educația sanitara a părinților cu scopul eficientizarii profilxiei primare a beneficiarilor;
• asigura respectarea normelor igienice in transportul si manipularea hranei;
• asista la primirea hranei beneficiarilor;
• stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari
• porționează hrana beneficiarilor si asigura servirea acesteia in condiții optime la beneficiari;
• asigura depozitarea alimentelor in condiții de igiena si temperatura obtima( hrana rece);

• întocmește periodic programul personalizat medical din cadrul PIP;

Funcția de asistent medical se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii. Candidații pentru ocuparea funcției de asistent medical, trebuie să fie absolvenți cu diploma de studii postliceaie in domeniul medical.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții asistent social/educator (Cod COR 263501/ Cod COR 234203):

cunosterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observație participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;

elaborarea programului educațional pentru fiecare copil in parte;

urmărirea pregătirii temelor școlare si asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

elaborarea in echipa a programului activităților recreative si de socializare in funcție de particularitățile fiecărui copil;

colaborarea cu echipa pluridisciplinara in elaborarea PPI;

urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viata independenta;

relationarea cu intreg personalul in scopul formarii dezvoltării spiritului de echipa;

aplicarea in activitatea practica a strategiilor de intervenție specifica nevoilor fiecărui copil

colaborarea cu familia copilului prin inplicarea acesteia in realizarea obiectivelor stabilite prin PPI;

urmărirea evoluției fiecărui copil si comunicarea directa cu familia,.

confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centru si organizarea sărbătoririi acesteia;

cunoașterea si respectarea normelor de igiena a alimentației individuale a beneficierilor;

asigurarea securității copilului;

cunoașterea si respectarea SMO privind centrele de zi pentru copilul cu dizabilitâți;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari, aplicarea in practica a principiilor deontologiei profesionale;

formarea - consolidarea deprinderilor de autoservire la masa a beneficiarilor ;

formarea - consolidarea deprinderilor de igiena personala a beneficiarilor ;

asigurarea unei igiene corespunzătoare a beneficiarilor;

insusirea tuturor informațiilor cu privire la beneficiari ;

organizarea zilelor de naștere ale beneficiarilor la care participa si familiile acestora ; spalarea veselei beneficiarilor;

stabilește relații de colaborare activă cu familiile copiilor beneficiari, elaborarea rapoartelor periodice;

întocmirea situației lunare cu privire la dinamica copiilor din Centrul de zi;

- Colaborarea cu instituțiile implicate in scopul evaluării beneficiarilor si orientării acestora in funcție de nevoi;

întocmirea situațiilor lunare si trimestriale solicitate de D.A.S. cu respectarea termenelor de raportare;

întocmirea documentației necesare pentru reevaluarea periodică a fiecărui copil din Centrele de zi;

Consilierea familiei copilului cu privire la drepturile si obligațiile fata de copil;

Participarea in echipa pluridisciplinară la elaborarea PPI;

Colaborarea cu echipa pluridiscipinara in scopul aplicării PPI si PIS pe domenii de activitate;

Instrumentarea si monitorizarea dosarului social al fiecărui copil din Centrele de zi;

Cunoașterea si respectarea SMO privind centrele de zi pentru copiii cu dizabilități;

Aplicarea in practica a principiilor deontologiei profesionale;

Efectuarea anchetelor sociale la domiciliul beneficiarului;

Monitorizarea familiei beneficiarilor prin vizite la domiciliu;

Asigurarea transportului actelor oficiale intre centrele de zi si D.A.S. Bacau;

Stabilirea prezentei zilnice a beneficiarilor centrelor de zi;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de asistent social/educator (Cod COR 263501/ Cod COR 234203) se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social/educator (Cod COR 263501/ Cod COR 234203), trebuie să fie absolvenți cu diplomă de studii superioare in domeniul asistenței sociale/educației.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

ART.I1

PERSONALUL ADMINISTRATIV, GOSPODĂRIE, ÎNTREȚINERE-REPARAȚII, DESERVIRE

Personalul administrativ asigură activitățile auxiliare serviciului social; personalul administrativ este:

a) personal pentru curățenie spații,;
b) muncitor necalificat.

Atribuții ingrijitor:

• igienizarea locației în care copiii servesc masa, după servirea mesei;
• lunar, se efectuează curățenie generala în toate locațiile centrului;
• este responsabil de dezinfectarea corespunzătoare zilnică, în special a grupului sanitar;
• face propuneri și solicită materialele necesare executării și păstrării curățeniei;
• este responsabil de igienizarea corespunzătoare spațiului din jurul centrului;
• răspunde de patrimoniul centrului;
• răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;
asigură buna igienizare și funcționare a instalațiilor sanitare, de apă și canal și sesizează orice defecțiune care apare pentru remediere;
• asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor profesionale;
• cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.
• Funcția de ingrijitor se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.
• Candidații pentru ocuparea funcției de ingrijitor, trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.
• Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a îngrijitorului se face în condițiile legii.

Atribuții muncitor necalificat:

• ajuta si supraveghează copilul cu dizabilități la deplasare;
• participa la efectuarea igienizărilor periodice, alaturi de ingrijitor, a tuturor spatiilor centrului de zi;
• asigura întreținerea si buna funcționare a bunurilor mobile si imobile ce aparțin centrelor;
• participa la curățenia generala (văruit, vopsit etc), la curățenia spețiului exterior, a curții;
• are obligația de a asigura cofidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;
• are obligația să folosească timpul de lucru, precum și bunurile aparținând instituției numai pentru desfășurarea activităților aferente funcțîei deținute;
• are obligația de a întocmi rapoarte privind activitatea pe care o desfășoară ori de câte ori acestea sunt solicitate;
• conducerea unitatii poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului.

Funcția de muncitor necalificat se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de muncitor necalificat, trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a muncitor necalificat se face în condițiile legii.

I. în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
II. Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

1. bugetul local al Municipiului Bacău;
2. donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara și din străinătate;
3. alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

DIRECTOR

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

OFICIUL JURIDIC lULIA^AXENTE jh''

VERIFICAT

BIROU RESURSE UMANE o;a/4

VERIFICAT

ȘEF SERVICIU ASISTENȚĂ SOCIALĂ

ÎNTOCMIT 4

Wb

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BAC Xxxxxxx-Xxxxxx P

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 3E la Hotărârea nr. 85 din 3/-^3 <>&/•)

ART.l.

DEFINIȚIE

Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al serviciului social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, aprobat inițial prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 232 din 30/07/2009 prin care a fost înființat cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite.

Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

ART.2.

IDENTIFICAREA SERVICIULUI SOCIAL

<___

Serviciul social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, cod serviciu social 8790CR-PFA-I, este înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială a municipiului Bacău, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF Nr. 000925, eliberat in data de 10.04.2014, cu sediul in Calea Moldovei, nr. 96-98.

----— - - -—---------

AHT. 3,

SCOPUL SERVICIULUI SOCIAL

Scopul serviciului social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău” este asigurarea protecției sociale persoanelor adulte fără adăpost, în vederea depășirii situațiilor de dificultate, prevenirii și combaterii riscului de excluziune socială, promovării incluziunii sociale și creșterii calității vieții, astfel:

1 .Creșterea calității vieții persoanelor fără adăpost din municipiul Bacău prin furnizarea de servicii sociale de calitate;
2 .Reintegrarea în societate a persoanelor fără adăpost;
3 .Resocializarea persoanelor fără adăpost;

4 .1ntegrarea profesională a persoanelor fără adăpost;
5 .îmbunătățirea condițiilor de viață și a stării de sănătate a persoanelor fără adăpost; 6.Ajutorarea și consilierea oricărei persoane aflată într-o situație de criză;
7 .Educarea comunității privind problematica persoanelor fără adăpost;
8 .Respectarea dreptului comunității la o viață normală, liniștită, funcțională, lipsită de violență, tensiuni, probleme de tip material și moral prin abordarea disfuncțiilor de tip moral-comportamental privitoare la cerșetorie, vagabondaj, copiii străzii, delicvență juvenilă;
9 .Respectarea dreptului comunității la sănătate publică prin identificarea și abordarea disfuncțiilor de natură igienico-sanitară;
lO .Prevenirea și limitarea comportamentelor deviante (alcoolism, comportamente autodistructive, agresivitate stradală, infracționalitate, vandalism).

Persoanele fără adăpost reprezintă o categorie socială formată din persoane singure, peste 18 ani, ori familii care, din motive singulare sau cumulate de ordin social, medical, financiar, economic, juridic ori din cauza unor situații de forță majoră, trăiesc în stradă, locuiesc temporar la prieteni sau cunoscuți, se află în incapacitate de a susține o locuință în regim de închiriere ori sunt în risc de evacuare, se află în instituții sau penitenciare de unde urmează ca, în termen de 2 luni, să fie externate, respectiv eliberate și nu au domiciliu ori reședință și care nu are posibilitatea de a realiza prin mijloace și eforturi proprii un mod normal și decent de viață.

Obiectivul Centrului de Cazare Temporară a Persoanelor fără Adăpost din Municipiul Bacău este asigurarea protecției sociale persoanelor adulte fără adăpost care au domiciliu sau reședința în Municipiul Bacău.

Obiective generale:

• Prevenirea și depășirea unor situații de dificultate, vulnerabilitate sau dependență în scopul reintegrării persoanelor fără adăpost;
• Protecția socială a persoanelor fără adăpost în scopul prevenirii marginalizării și excluziunii sociale.

Obiective principale;

Sprijinirea persoanelor fără adăpost din municipiul Bacău prin acordarea de servicii constând în:

- adăpost de urgență pe timp de noapte pentru persoanele adulte fără adăpost;
- consiliere socială, psihologică și asistență medicală primară;
- servicii în cadrul Centrului în scopul reintegrării sociale și prevenirea ajungerii în situație de risc (igienizare, deparazitare, hrana, îmbrăcăminte, încălțăminte, în funcție de posibilități, asistență socială și psihologică, asistență medicală primară).

ART.4,

CADRUL LEGAL DE ÎNFIINȚARE, ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE \__________________________________________/

(l)Serviciul social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr 292 din 2011 asistentei sociale, cu modificările si completările ulterioare, Ordinul nr2126/05.11.2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale, precum și a altor acte normative secundare aplicabile domeniului, respectiv Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Legea nr. 17 din 6 martie 2000 (republicată) privind asistența socială a persoanelor vârstnice, Legea nr. 217 din 22 mai 2003 (republicată) pentru prevenirea și combaterea violenței în familie.

(2) Standardul minim aplicabil: Ordinul nr.2126/05.11.2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale.
(3) Serviciul social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău” este înființat prin Hotărârea Consiliului Local Bacau nr. 232/30.07.2009 prin care a fost completat Regulamentul de Organizare și Funcționare a Serviciului Public de Asistență Socială cu atribuțiile Centrul de Cazare Temporară a Persoanelor fără Adăpost din Municipiul Bacău. începând cu data de 01.08.2013, conform Hotărârii Consiliului Local Bacău nr. 246 din 31.07.2013, denumirea instituției s-a schimbat din „Serviciul Public de Asistenta Sociala

Bacău” in „Direcția de Asistență Sociala a Municipiului Bacau”și funcționează în cadrul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacau.

ART. 5. PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACORDĂRII SERVICIULUI SOCIAL

\___________________________________________________________________________________________/

(1) Serviciul social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost” sunt următoarele:

a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
b) protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscrîminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
c) asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;
d) deschiderea către comunitate;

f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia;
h) facilitarea menținerii relațiilor personale ale beneficiarului și a contactelor directe, după caz, cu frații, părinții, alte rude, prieteni, precum și cu alte persoane față de care acesta a dezvoltat legături de atașament;
i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
j) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;
k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluțiilor de integrare în familie sau, după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
1) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;
m) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
n) asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
o) primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat.

ART.6.

BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIALE x______________________________________________________________________________________________/

(1) Beneficiarii serviciilor sociale "Centrului de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău", sunt persoanele fără adăpost care au domiciliu sau reședința în Municipiul Bacău, care au împlinit vârsta de 18 ani care sunt în situație de risc, în limita locurilor disponibile.

Criterii de prioritate:

persoane fără adăpost cu grad de risc și nevoi urgente de asistare;

persoane vârstnice și femei victimă a violenței domestice;

persoane fără adăpost care se externează din unități medicale și care îndeplinesc criteriile de eligibilitate;

tinerii care părăsesc instituțiile de ocrotire, centre de plasament.

Criterii de eligibilitate:

- ultimul domiciliu stabil în Municipiul Bacău
- sa nu dețină proprietăți (terenuri agricole și/sau locuință)
- sa se poată autodeservi;
- sa nu sufere de afecțiuni psihice, psihiatrice grave sau tulburări de comportament care ar periclita buna desfășurare a activităților centrului
- sa nu sufere de afecțiuni cronice ce i-ar imobiliza la pat
- nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare;
- nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii;
- nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare;
- este lipsită de susținători legali sau aceștia nu pot să își îndeplinească obligațiile datorită stării de sănătate sau situației economice și a sarcinilor familiale;
- nu are locuință și nu realizează venituri proprii.

(2) Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) acte necesare:

Dosarul beneficiarilor va cuprinde :

Cerere-tip.

Angajament individual.

Fișa de observație.

Ancheta socială.

Contract de acordare servicii sociale.

Copii acte (certificat naștere, buletin de identitate, livret militar, carte de muncă, certificat de căsătorie etc).

Acte medicale.

Evaluarea medicală (unde este cazul).

Evaluare psihologică.

Fișa de evaluare periodică (lunară și trimestrială).

Rapoarte consiliere și demersuri ale asistentului social.

Cererea-tip este aprobată de directorul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Bacău.

La admiterea în „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău” contractul cu beneficiarul, se încheie pe o perioadă determinată, în funcție de evoluția cazului.

b) acces: se acordă serviciile „Centrului de Cazare Temporară a Persoanelor fără Adăpost din Municipiul Bacău” persoanelor fără adăpost rezidente în municipiul Bacău, aflate în următoarele situații:

-femei însărcinate

-femei cu copii, victime ale violenței domestice

-persoane vârstnice

-persoane suferind de boli cronice netransmisibile

-persoane cu handicap fizic sau psihic, dar care au un grad minim de autonomie

-persoane fără locuință și resurse materiale.

în cazuri excepționale se acordă ajutor în regim de urgență și persoanelor fără adăpost din județul Bacău (sau din alte județe), dar numai pe durata a 7 zile, perioadă după care se reevaluează cazul.

Norme privind accesul beneficiarilor:

1 .Accesul beneficiarilor în Centru se face între orele 18.00 -19.00, pe baza legitimației pe care o eliberează personalul Centrului, în urma completării de către beneficiar a unei cereri si a semnării unui angajament individual. Pe baza fișei de observație, a interviului și a constatărilor făcute în urma deplasării pe teren se va întocmi ulterior ancheta socială de către asistentul social căruia i s-a repartizat cazul.
2 .La intrarea în adăpost, legitimația va fi predată personalului de serviciu care o va păstra pe timpul șederii solicitantului în adăpost.
3 .Toți beneficiarii prezenți în adăpost vor fi înscriși în tabelul de prezență, pe baza legitimației.
4 .Cei care, din motive bine întemeiate, vor întârzia au obligația să anunțe personalul de serviciu.
5 .La intrarea în Centru asistații vor beneficia de asistență medicală primară, care cuprinde programul de igienă corporală și controlul medical.
6 .Masa va fi servită conform programului afișat și va consta în două mese zilnice, respectiv cină și mic dejun (în limita posibilităților).
7 .Programul de somn se desfășoară între orele 22:00-07:00 în dormitoare separate pentru femei si bărbați.
8 .Eliberarea dormitoarelor se face între orele 07:00-09:00. Programul de dimineață cuprinde efectuarea igienei corporale, igienizarea, predarea camerelor și mic dejun. După părăsirea dormitoarelor accesul beneficiarilor în acestea este interzis. Intrarea și ieșirea din centru între orele 22:00 — 09:00 este strict interzisă. Accesul pentru beneficiarii centrului este permisă prin punctul de acces controlat și stabilit; de asemenea, este interzis accesul persoanelor străine sau a unor posibili vizitatori ai beneficiarilor.
9 .Asistații pot beneficia de serviciile adăpostului 30 de zile de la prima solicitare, cu posibilitatea de prelungire în funcție de reevaluarea fiecărui caz, dar nu mai mult de 5 luni (excepție fac persoanele în vârstă, pensionarii de boală, persoanele cu afecțiuni medicale grave pentru care nu există altă soluție).
10 .Echipa de lucru stabilește condițiile de acces în Centru după primele 30 zile.

(3) Condiții de încetare a serviciilor "Centrului de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău"

1. Nu pot beneficia de serviciile oferite de adăpost:

a)persoanele care au un comportament necorespunzător, fiind sub influența băuturilor alcoolice sau a drogurilor. Se va căuta totuși acordarea unui adăpost în regim de urgență, în condiții minime, în măsura posibilităților;

b)persoanele cu boli contagioase (HIV-SIDA, TBC, boli cu transmitere sexuală, hepatită virală, parazitoze), care ar prezenta un pericol pentru ceilalți beneficiari;

c)persoanele aflate în episod psihotic;

d)cei cunoscuți ca violenți.

2. Este interzis accesul în adăpost cu arme, obiecte contondente, alcool, droguri sau alte obiecte care ar putea pune în pericol sănătatea sau viața beneficiarilor și a personalului.
3. Nerespectarea prevederilor prezentului Regulament atrage după sine întocmirea de către personalul de serviciu a unui raport conținând informații cu privire la abatere și propunerea de sancțiuni.

Sancțiunile sunt stabilite de către șeful de centru și propuse de către supraveghetorul și asistentul social responsabil.

Sancțiunile aplicabile sunt:

a)retragerea dreptului de a participa la unele activități și neacordarea unor servicii oferite în Centru un anumit număr de zile;

b)avertisment verbal, avertisment în scris, interzicerea accesului în centru pentru 3 zile, interzicerea accesului în centru pentru 7 zile;

c)interzicerea definitivă a accesului în Centru în cazul în care persoana asistată prezintă dezinteres față de schimbarea propriei situații o perioadă de 3 luni;

Hotărârea de sancționare se comunică persoanei asistate și intră în vigoare la data comunicării.

4. Persoanele care sustrag bunuri sau provoacă stricăciuni răspund material și penal de lipsurile și deteriorările produse spațiului de locuit, bunurilor din camere, din încăperile de folosință comună. Dacă autorul deteriorării nu este descoperit vor răspunde solidar cei cazați în camera respectivă sau toți cei care folosesc încăperile comune;
5. Personalul de serviciu poate interzice prezența în centru a persoanelor care:

a)se află sub influența alcoolului sau a drogurilor (solvenți);

b)au o atitudine nerespectuoasă sau un comportament necivilizat față de personalul angajat și față de ceilalți beneficiari;

6. Pentru fiecare caz, personalul de serviciu va întocmi o informare scrisă.

(4) persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, au următoarele drepturi:

1. Cazare temporară pe timp de noapte între orele 19,00 - 9,00, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială
2. Hrană zilnică, constând în mic dejun și cină.
3. Consultanță psihologică, socială;
4. Asistență socială pentru obținerea unor drepturi, reinserție socială și mediere a unor locuri de muncă si să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori (însoțiți) sau persoane cu dizabilități care se pot autoservi.
5. Asistență medicală primară gratuită.
6. Obiecte de igienă și uz personal - în limita posibilităților.
7. Echipament și cazarmament.
8. Respectarea demnității personale, intimitatea și respectarea vieții intime.
9. Confidențialitatea informațiilor furnizate și primite.
10. Participare la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică.
11. Participare la evaluarea serviciilor sociale primite.
12. Să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate.
13. Să fie protejați de lege atât ei, cât și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu

11. Sesizarea factorilor de decizie și supervizare privind comportamentul necorespunzător al personalului angajat.
12. Asistații au dreptul să sesizeze conducerea Centrului asupra eventualelor nemulțumiri prin condica de sugestii și reclamații.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău”, au următoarele obligații:

1. Să nu introducă în Centru arme, obiecte contondente.
2. Să nu utilizeze sau să nu fie sub influența substanțelor halucinogene, a drogurilor sau a alcoolului.
3. Să nu consume alcool în incinta Centrului.
4. Să nu se afle sub influența alcoolului sau a drogurilor.
5. Să respecte orarul de funcționare al Centrului.
6. Să respecte personalul angajat și pe celelalte persoane asistate.
7. Să colaboreze cu personalul angajat și să pună la dispoziția acestuia toate informațiile cerute și actele disponibile .
8. Să nu aibă o atitudine recalcitrantă, lipsită de respect față de personalul angajat și ceilalți beneficiari.
9. Să nu aibă o atitudine recalcitrantă, lipsită de respect față de ceilalți beneficiari •
10. Să declare sincer bolile de care suferă.
11. Să contacteze Secția de Poliție în vederea identificării în termen de două zile lucrătoare.
12. Să nu distrugă și să nu sustragă bunurile din inventarul centrului.
13. Să fumeze doar în locul special amenajat din afara centrului.
14. Să păstreze ordinea și curățenia în centru. Să participe la efectuarea curățeniei conform planificării în cameră și în spațiile comune (holuri, spălătoare și dușuri, sala de mese).
15. Să respecte programul de igienă personală stabilit de personalul centrului.
16. Să păstreze liniștea.
17. Sunt interzise relațiile sexuale în centru; de asemenea, este interzis accesul bărbaților în camerele femeilor și invers.
18. Trei absențe consecutive neanunțate duc la pierderea dreptului de ședere în centru.
20. Să declare sincer identitatea și să prezinte personalului de serviciu actele de identitate, iar în cazul lipsei acestora, toate informațiile pentru identificare (numele, prenumele, data și locul nașterii, numele părinților, ultimul domiciliu).
21. în cazul pierderii actelor de identitate, să colaboreze cu personalul angajat al Centrului pentru procurarea actelor de identitate.
22. Să declare în scris dacă a suferit sau nu condamnare sau dacă a săvârșit sau nu infracțiuni;
23. Să efectueze analize medicale (MRF, VDRL, RB W coproparazitologic).
24. Să declare sincer bolile de care suferă și dacă sunt în evidența unor unități sanitare pentru prevenirea îmbolnăvirii celorlalți beneficiari.
25. Să ofere toate informațiile solicitate în vederea întocmirii fișei individuale.
26. Să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
27. Să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc., la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
29. Să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
30. Să respecte prevederile prezentului regulament.

ART. 7.

ACTIVITĂȚI ȘI FUNCȚII

asigură adăpost persoanelor fără locuință;

sprijină integrarea și reintegrarea în societate a persoanelor fără adăpost;

asigură adăpost provizoriu pentru persoanele aflate în situație de risc social;

evaluează situația socio-economica a persoanei, identifică nevoile și resursele acesteia;

elaborează planurile individualizate pentru soluționarea situațiilor de risc social;

intervenții focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool și pentru persoanele cu probleme psiho-sociale;

asigura consiliere și informații privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuință, de ordin financiar și juridic etc.);

realizează evidența beneficiarilor serviciilor Centrului de Cazare Temporară a Persoanelor fără Adăpost;

acorda sprijin și îndrumare în vederea găsirii unui loc de muncă;

acorda sprijin în vederea recuperării și integrării sociale a tinerilor;

elaborează si fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea măsurilor de asistență socială;

dezvoltă parteneriate si colaborează cu organizații neguvemamentale si cu alți reprezentanți ai societății civile in vederea acordării si diversificării serviciilor sociale, pentru persoanele fără adăpost;

asigura relaționarea cu diversele servicii publice sau alte instituții cu responsabilități in domeniul protecției sociale;

colaborează cu serviciile ce oferă asistență socială din cadrul Direcției de Asistență Socială Bacău și propune colaborarea cu alte instituții ce au același obiect de activitate ;

îndeplinește orice alte atribuții care îi revin potrivit legii si obiectului de activitate al serviciului.

Funcții:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarele activități:

1. reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;
2. găzduire pe perioada determinata;
3. adăpost de urgență pe timp de noapte pentru persoanele adulte fără adăpost;
4. consiliere socială, psihologică și asistență medicală primară;
5. servicii în cadrul Centrului în scopul reintegrării sociale și prevenirea ajungerii în situație de risc (igienizare, deparazitare, hrana, îmbrăcăminte, încălțăminte, în funcție de posibilități, asistență socială și psihologică, asistență medicală primară).;

Obiective generale:

Prevenirea și depășirea unor situații de dificultate, vulnerabilitate sau dependență în scopul reintegrării persoanelor fără adăpost;

Protecția socială a persoanelor fără adăpost în scopul prevenirii marginalizării și excluziunii sociale.

Obiectiv principal: Sprijinirea persoanelor fără adăpost din municipiul Bacău prin acordarea de servicii constând în:

igienizare: se asigură materiale de igienă corporală, deparazitare și spălarea hainelor;

cazare temporară pe timp de noapte între orele 19:00 - 09:00;

asistență socială : primirea în adăpost, alocarea unui pat, aducerea la cunoștința persoanelor asistate a regulamentului de organizare și funcționare a centrului, consiliere în situații de criză, hrană : caldă sau rece;

acordare de echipament și cazarmament;

consiliere socială: sprijin în vederea obținerii actelor de identitate; întocmirea fișei de observație și a anchetei sociale; identificarea nevoilor, realizarea împreună cu beneficiarul a planului de acțiune; consiliere pentru formarea deprinderilor de autonomie personală; sprijin în (re)integrarea în familiile de proveniență; consiliere pentru obținerea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare.

consiliere psihologică: consiliere în situațiile de criză, consiliere individuală și de grup pentru: facilitarea reinserției sociale, familiale, profesionale, pentru asumarea de responsabilități față de sine și față de ceilalți; consilierea fetelor-mame.

consiliere profesională : identificarea și mobilizarea resurselor beneficiarilor, informații privind piața muncii; recomandări pentru participare la cursuri de calificare sau reconversie profesională; consiliere în vederea prezentării la interviuri de selecție, întocmirea unui CV; îndrumare privind căutarea unui loc de muncă; sprijin în perioada de (re)inserție profesională.

asistență medicală primară: control medical general, diagnosticarea și tratarea afecțiunilor curente sau, în funcție de caz, îndrumarea persoanelor asistate spre unități sanitare de profil, programe tematice de promovarea sănătății;

consiliere pentru promovarea sănătății: informare și educare pentru sănătate (stil de viață, alimentație, consecințele fumatului și ale consumului excesiv de alcool); igienă personală, deparazitare.

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. parteneriate cu instituțiile publice locale in scopul informării si orientării posibililor beneficiari;
2. autosesizare;
3. afișe, pliante, pagina web a Direcției de Asistenta Sociala a Municipiului Bacau, filme și fotografii de informare sau publicitare;
4. elaborarea de rapoarte de activitate, întocmirea planurilor de servicii împreuna cu beneficiarul;
5. Centrul elaborează și utilizează un Ghid al beneficiarului pentru informarea acestuia cu privire la serviciile și facilitățile oferite.
6. informarea continuă a beneficiarilor prin intilniri de grup sau individuale si afișarea la avizier a programului saptamanal, a orarului zilnic si a meniului.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

1. parteneriate cu instituțiile publice locale, ONG-uri, operatorii economici, in scopul reintegrării sociale si orientării posibililor beneficiari;
2. afișe, pliante pagina web a Direcției de asistenta sociala a Municipiului Bacau, filme și fotografii de informare sau publicitare;
3. imaginea beneficiarilor și datele cu caracter personal pot deveni publice în materialele informative doar cu acordul scris al acestora.

d) de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
3. perfecționarea periodica a personalului angajat
4. respectarea standardelor minime de calitate si acordarea serviciilor sociale individual, personalizate in funcție de particularitățile cazului social.

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor activități:

1. păstrarea si folosirea corespunzătoare a dotărilor centrului;
2. identificarea corectă a necesarului de materiale si consumabile;
3. stabilirea de atribuții pentru fiecare salariat, folosirea eficientă a timpului de muncă.

ART.8.

STRUCTURA ORGANIZA TORICĂ, NUMĂRUL DE POSTURI ȘI CA TEGORIILE DE PERSONAL

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

(1) Serviciul social „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul C ¹ Bacău” funcționează cu un număr de 8 salariați, din care:

a) personal de conducere: - șef de centru - 1 post;
b) personal de specialitate de îngrijire și asistență:

- asistent medical - 2 posturi;
- asistent social -1 post;
- psiholog -1 post;

c) personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire:

- îngrijitor - 2 posturi;
- muncitor hecalifîcat- 1 post.

Activitățile auxiliare serviciului social: aprovizionare, mentenanță, achiziții sunt asigurate de către compartimentele de specialitate din cadrul Direcției de Asistenta Sociala a municipiului Bacau,:

£ j d) voluntari .

(2) Capacitatea centrului este de 30 de locuri.
(3) Raportul angajat/beneficiar este de 1/10.

ART. 9. PERSONALUL DE CONDUCERE \________________________________________________________________________________________/

Personalul de conducere:

(1) Conducerea „Centrului de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău” este asigurata de un șef de centru.
(2) Șeful de centru îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții principale:

a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii eter,
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
d) colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmește raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;
h) desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
i) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
1) reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în justiție;
m) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu alte instituții publice locale, județene și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor, desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului in comunitate;
n) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
o) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
p) alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil, in fisa postului sau care i-au fost delegate in mod expres.

(3) Funcțiile de șef de centru se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.
(4) Candidați! pentru ocuparea funcției de șef de centru trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative, cu experiență de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale.
(5) Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

-- ART. 10.

PERSONALUL DE SPECIAUTA TE ȘI AUXILIAR

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență

Personal de specialitate și auxiliar

(1) Personalul de specialitate este:

a) asistent medical generalist (Cod COR 325901);
b) asistent social (Cod COR 263501);
c) psiholog (Cod COR 263411);

(2) Atribuții ale personalului de specialitate:

a) asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;
b) colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor; identificării de resurse etc.;
c) monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;
d) sesizează conducerii centrului situații care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;
e) întocmește rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
f) face propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației;
g) alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil, in fisa postului sau care le-au fost delegate in mod expres.

Atribuții psiholog:

evaluarea psihologică a beneficiarilor serviciilor de asistare psiho-socială, în vederea structurării unei intervenții pe caz și în vederea susținerii demersurilor echipei multidisciplinare de asistare.

asistarea psihologică a beneficiarilor cu scopul reintegrării sociale, care include: consiliere psihologică individuală, consiliere de grup, grupuri de suport, grupuri informațional-educative cu scopul optimizării personale, asigurării suportului psiho-motional, optimizării relațional sociale, reintegrării profesionale și sociale a beneficiarului.

Completarea dosarului psihologic al beneficiarilor se face pe parcursul a 3 sau 4 întâlniri cu beneficiarul și are ca termen de întocmire, o lună de zile. Datorita caracterului de confidențialitate al datelor relatate de câtre beneficiar, dosarul cu toate materialele pe care le cuprinde acesta este păstrat la cabinetul psihologic. Orice element, informație sau situație ce este necesara a fi luata în considerare în demersul de asistare a beneficiarului este adusa la cunoștința asistentului social de către psiholog.

Fisa de evaluare psihologica inițială este elaborata la încheierea acțiunilor de evaluare și este atașată dosarului de asistenta sociala. în acest sens ea este înmânată asistentului social care este responsabil de caz.

Pe întregul parcurs al evaluării psihologice se vor oferii informații ale elementelor evaluării echipei de asistenți sociali în vederea susținerii demersurilor de asistare.

Funcția de psiholog, se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii. Candidații pentru ocuparea funcției de psiholog, trebuie să fie absolvenți cu diplomă de învățământ superior, în domeniul psihologiei.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a psihologului se face în condițiile legii.

Atribuții asistent social:

efectuează investigațiile necesare, daca este necesar verifica in teren exactitatea datelor primite si întocmește ancheta sociala pentru cazurile care urmează să beneficieze de serviciile Centrului;

răspunde de activitatea și toate demersurile necesare soluționării situației persoanelor asistate;

asigura încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor Centrului; reactualizează anchetele sociale periodic sau ori de cate ori este necesar;

întocmește fișa de evaluare psihologică pentru fiecare persoană în parte;

creează o bază de date a persoanelor fără adăpost;

oferă consiliere psihologică cu scopul redobândirii echilibrului psihic;

acordă sprijin în obținerea de locuințe pentru cei care au un loc de muncă;

organizează diferite programe de intervenție educativ-informativă;

comunică beneficiarului deciziile directorului Direcției de Asistență Socială Bacău privind acordarea, modificarea, suspendarea, încetarea, reluarea acordării sau decizia privind neacordarea serviciilor Centrului, după caz;

asigură păstrarea în bune condiții, în arhiva curentă a serviciului, a dosarelor beneficiarilor serviciilor Centrului;

întocmește lunar raportul statistic privind persoanele fără adăpost;

elaborează propuneri privind bugetul de venituri și cheltuieli al serviciului asistență socială; întocmește statistici, informări, rapoarte, situații referitoare la domeniul de activitate, ce sunt solicitate de conducere;

îndeplinește orice alte atribuții ce îi revin, potrivit prezentului regulament, legii și obiectului de activitate al serviciului;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale.

Funcția de asistent social se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii. Candidații pentru ocuparea funcției de asistent social trebuie să fîe absolvenți cu diplomă de studii superioare de asistență socială.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

Atribuții asistent medical:

Organizează activitatea punctului sanitar (cabinet medical);

Urmărește dotarea unității cu materialele necesare (medicamente și aparatură necesară sectorului medical);

Organizează și controlează munca antiepidemică în scopul prevenirii apariției cazurilor de boli transmisibile;

Răspunde de supravegherea si vizita medicală la primirea în centru, depistarea precoce, declararea și izolarea bolnavilor depistați cu boli transmisibile, cât și efectuarea anchetei epidemiologice, organizarea deparazitării și dezinfecției și dezinsecție in focar;

Prestează consultații medicale, tratament, și informează conducerea centrului asupra stării de sănătate a beneficiarilor;

Controlează zilnic calitatea alimentelor introduse în consum și verifică recoltarea probelor alimentare și păstrarea corectă a acestora;

Organizează educația sanitară, activități cu scopul promovării sănătății;

Colaborează cu celelalte servicii în elaborarea și aplicarea planului de intervenție pentru soluționarea cazurilor;

Verifică respectarea regulilor de igienă individuală și colectivă în toate sectoarele unității; Răspunde de efectuarea corectă a dezinfecției, dezînsecțîei și deparazitării profilactice și în focar;

are obligația de a asigura confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;

îndeplinește orice alte atribuții care îi revin potrivit legii si obiectului de activitate al compartimentului.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție se face în condițiile legii.

ART, 11

PERSONALUL ADMINISTRATIV, GOSPODĂRIE, ÎNTREȚINERE-REPARAȚII, DESERVIRE

In cadrul „Centrul de cazare temporară a persoanelor fără adăpost din Municipiul Bacău” isi desfasoara activitea 2 îngrijitori si 1 muncitor necalificat.

Atribuții îngrijitor:

- igienizarea locației în care se serverște masa, după servirea mesei;
- lunar, se efectuează curățenie generala în toate locațiile centrului;
- este responsabil de dezinfectarea corespunzătoare zilnică, în special a grupului sanitar;
- face propuneri și solicită materialele necesare executării și păstrării curățeniei;
- este responsabil de igienizarea corespunzătoare spațiului din jurul centrului;
- răspunde de patrimoniul centrului;
- răspunde cu promptitudine la solicitările scrise și verbale ale conducerii centrului;
- asigură buna igienizare și funcționare a instalațiilor sanitare, de apă și canal și sesizează orice defecțiune care apare pentru remediere;
- asigură confidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor profesionale;
- cunoaște și respectă normele de sănătatea și securitatea muncii.

Funcția de îngrijitor se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidați! pentru ocuparea funcției de îngrijitor , trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a îngrijitorului se face în condițiile legii

Atribuții muncitor necalificat:

- participa la efectuarea igienizărilor periodice, alaturi de îngrijitor, a tuturor spatiilor centrului de zi;
- asigura întreținerea si buna funcționare a bunurilor mobile si imobile ce aparțin centrelor;
- participa la curățenia generala (văruit, vopsit etc), la curățenia spețiului exterior, a curții;
- are obligația de a asigura cofidențialitatea informațiilor obținute în temeiul exercitării atribuțiilor sale profesionale;
- are obligația să folosească timpul de lucru, precum și bunurile aparținând instituției numai pentru desfășurarea activităților aferente funcției deținute;
- are obligația de a întocmi rapoarte privind activitatea pe care o desfășoară ori de câte ori acestea sunt solicitate;
- conducerea unitarii poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angaj atului. Funcția de muncitor necalificat se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condițiile legii.

Candidații pentru ocuparea funcției de muncitor necalificat, trebuie să fie absolvenți de studii generale sau studii medii.

Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a muncitor necalificat se face în condițiile legii.

ART. ÎL

FINANȚAREA CENTRULUI

I. în estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

IL Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

1. bugetul local al Municipiului Bacău;
2. donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din tara și din străinătate;
3. alte surse de finanțare, în conformitate cu legislația în vigoare.

OFICIUL JURIDIC Xxxxxx^XXxxxxx

pe'''

VERIFICAT BIROU RESURSE. UMANE

VERIFICAT

Hotărârea nr. 83/2017

v - - — - - J

------- - —.....- - - - - - ........ - ......... . - J

—------------------------------—.

<________________________________________________________________________>

Wb

<___

----— - - -—---------