Hotărârea nr. 262/2015

Hotararea Consiliului Local Nr. 262

a/ Q^jacău

HOTĂRÂRE

privind aprobarea Organigramei, a Statului de Funcții, a Regulamentului de Organizare și Funcționare, a Regulamentului Intern ale Spitalului de Pneumoftiziologie Bacâu, a Statului de Funcții pentru cabinetele medicale școlare din Municipiul Bacău și abrogarea HCL nr. 366/ 2013

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACAU, ÎNTRUNIT ÎN ȘEDINȚĂ EXTRAORDINARĂ LA DATA DE 14.12.2015;

Având in vedere:

- Adresa nr. 9685/ 12.11.2015, înregistrată la Primăria Municipiului Bacău cu nr 44818/ 12.11.2015 a Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău;
- Referatul nr. 9223/ 20.11.2015 al Direcției Administrare Baze Sportive;
- Expunerea de motive a Viceprimarului Municipiului Bacău;

-Raportul compartimentului de resort;

-Rapoartele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 1156/14.12.2015 al Comisiei de specialitate nr.l, nr. 1157/14.12.2015 al Comisiei de specialitate nr.2, nr. 1158/14.12.2015 al Comisiei de specialitate nr.3, nr. 1159/14.12.2015 al Comisiei de specialitate nr.4 șinr. 1160/14.12.2015 al Comisiei de specialitate nr. 5, favorabile;

-Prevederile art. 172, alin. (7) și ale art. 180, alin. (1), lit. „d” din Legea nr. 95/ 2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată și actualizată;

-Prevederile art. 18 alin. (1) lit. „b” din OUG nr. 162/ 2008 privind transferul ansamblului de atribuții și competențe exercitate de Ministerul Sănătății Publice către autoritățile administrației publice locale, actualizată;

-Prevederile art. 15 lit. „a”, „b” și „c” din HG nr. 36/ 2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 162/ 2008 privind transferul ansamblului de atribuții și competențe exercitate de Ministerul Sănătății Publice către autoritățile administrației publice locale, actualizată;

-Prevederile art. 34 (1) lit. „i” din Ordonanța Guvernului nr. 35/ 2002 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si funcționare a consiliilor locale, actualizată;

-Prevederile HCL nr. 366/ 2013 privind aprobarea Organigramei, Statului de funcții. Regulamentului de organizare interioara, Regulamentului de organizare si funcționare la Spitalul de Pneumoftiziologie Bacau si Statul de Funcții pentru cabinetele medicale școlare din Municipiul Bacau;

-Prevederile art. 47, ale art. 61 (2) si ale art. 117 lit. „a” din Legea nr. 215/ 2001 privind administrația publică locală republicată și actualizată;

în baza dispozițiilor art. 36 alin. (2) lit. “a” și alin. (3), lit. „b” și art.45(2) lit.”a” din Legea nr. 215/ 2001 a administrației publice locale republicată și actualizată,

HOTĂRĂȘTE:

ART. 1. - Se aprobă Organigrama, Statul de Funcții, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Regulamentul Intern ale Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău și Statul de Funcții pentru cabinetele medicale școlare din Municipiul Bacău, conform Anexelor nr. 1 - 5, părți integrante ale prezentei hotărâri.

ART. 2. - La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă HCL nr. 366/ 2013.

ART. 3. - Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Direcția Administrare Baze Sportive și Direcția Economică.

ART. 4. - Hotărârea va fvcoi^yțjicatâ Administratorului Public, Direcției Administrare Baze Sportive, Direcției Economice și Spitalului dd neumofțizioTogie Bacău.

\ -

PREȘEDINTE B&ȘEJHNȚA CONTRASEMNEAZĂ,

RIA J SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

\ Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

NR. 262

DIN 14.12.2015 V J

G.C,ID.'R.T./Fx.t/Ds.lA-2

Secția de Pneumotoale II

UNITATE DE TRANSFUZIE SANGUINA

MPARTII ENDOSCOPIE BRONSICA

COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL

SERVICIU TEHNIC, 3K IIST IV SI

APROVIZIONARE

COMPARTIMENT ACHIZIȚII

ROMÂNIA

ANEXĂ NR. 2

LA HOTARAREA NR. 56^ DIN 14.12.2015

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

STAT DE FUNCȚi AL SPITALULUI DE PNEUMOFTIDOLOGIE BACAU VALABIL CU DATA DE1 decembrie 2015

M. cn.	OBANUREAPUNCriB COlA. UOiW. 33312002		Om» «tartare	SpodafilBtBa	II	CusnQun) pw*	l Udo tai conLOUG 350015	Nunti pmon	OtmntiO
		pțarina
0	1	2	3	4	s	8	7	8	•
	«CONOUCSSAUMTĂia
1	Moncpif • BMdkt pninr	5	80		8	1	4813	SMiQSCamMnGaMd	consun
2	Dinelor nndfcri * unde prinnr	fi			8	1	4843	ApataMmMNtal	conciis
a	tnaor financiar contaM	a		wumnMlA	8	1	4085	PGpwtdlMnMa	ooncm
	*PN2tn0UXUBI: NubM* p	M «M ti 3 pmil
__ 4	ktafcPw-PiMt	0	*5	pASUdoipQle	8	1	5120	udriCtaM
_____5	Mt* primar	3		pnOOSCtOQlft	8	1	4123	BAml LiMririQ*
___«	Ma*i\|rtnir		o	^hjr^c£3	8	1	3SO4	ImpoiririncMt
7	maticti pMctpai • Ht -	*	66	ndott	Pt	1	a)3s	^flrețArtlta
8	AlMMl Medtti principat			nndkm	H.	1	«	moMri
0	Aoiiitnl pdndptl	»	A	gndnatt	PL	1	2005	iwM — UwfyWi
io	AaMani natfical principal	4	*1	raderii	PL	1	son	BMdDflNtooMri
11	AjtpinriffradEai principal	g			FL	1 .	stai	tatuâiROBMMMa
12	Adriana imdctf principat	B	62	n«WI	PL	1	M—C	BtmitaVlaWa
13	Asttfani mnfical principal	B	as	nodîciii	r pl	1	2006	CtnomuMuia
M	nemam raancn pncxipn		52	rocdctU	PL	1	2006	CHtacBanaUtaM
ÎS	Mafem ndai i^xipO	(	R	HiaOmi	PL	1	2005	OMttcu &>Mmi
10	MMnM iMtScti	5	60	mutata	PL	1	2210	OKbMtan
17	Kdtanel nwfcat principal	4	51	ondteM	PL	1	2820
18	MiilMt modteai principat	5			PL	1	2806	MMNSWa
18	Miaanri cnnficai princțm	3		ntdCtH	PL	1	803	DiwlnlftKHB	-
20	Minort tnadrial principal	3	SC	MOtrii	PL	1	2433	Ptamilenuhi
21	Minării iDMfinlptacipai	4	91	nadorifl.	Pl	1	2520	țanlMNHMB
21	A’i^J QMScti ptlflpti	4	Bl	DMSOil	* 1	1	3520	Itancunt QbInIqIb

eA	DE «EA FUNCȚIEI cort. togi nr. 33312009		Clasa de saJaozare	RpartnWntna	Lit-d IwrW at«S	Cuantum pod	SaiaiUde bază cortOUQ 35Q015	Numod	ObaemaOI
		Undam
0	1	2	3	4	5	0		8	10
23	AMani mMScrt	3	50	maritali	Pt	1	2433	Antone Bena Mfaela
24	InfinfierA	5	23		M	1	1406	SotuMaridca
25	fclikniterA	5	23		M	1	1408	HAncuVode
20	Mknted	5	23		6	1	1408	lonofou Marinate
27	Mimiact	6	23		G	1	1408	Xxxx Xxxx
28	JnAnniwA	5	23		G	1	1408	RM» M«ia
29	Infanta*	2	10		M	1	1313	BomeifcCiiBOna
30	MnnM	5	23		G	1	1408	Aed Marfa
31	tefoltaâ	1	17		M	1	1313	SartwiTaUana
32	hinntai		22		G	1	IBM	BiidAu CflnnBQ
r 33	>» . ,jr nSMIB	5	23		G	1	1408	Batea Vatuna
	knMcara	5	21		G	1	1313	DGoaGaMeia
		6	21		G	1	1313	DtaconuFafida
30	hnftfmnrft				G	1	0	vacant
37	Mdmt modcaJ	1	44		PL	1	131*	tNMcAlesandM
	~R51ER -INTERNĂRI
38	Atatenl ntatfical pttedfad	5	52	imdcrti	Pt	1	2606	PopeMuMorica
39	Aantait social	*	62		8	1/2	1166	Abartiiateiomd/Un
	-statistică
40	nw<”fni principii	5	62		PL	1	2605	Xxxx Xxxx Xxxxxxx
41	Mitat iMdcal pundjta	6	52	mortceU	Pt	1	2605	C^xIOarieia
	^REVENIRE gi CONTROL A JHFECTnujfl		NOZOCCMHALE
	Mărite primar	6			8	1»	2096	LucadCocSa	।
	tatetaM awflcal principii	5	52		PL	1	2605	VoIbkuMM
	"PNEUMOtOGtt 0 : Nuartitf de patori >45 «13 ptM			«Mm den
44	Morte prtnw - sat secție	5	as		8	1	5129	FtfdduMmaalaTamaia
45	Mede primar				6	1	4184	vacant
46	MMfCptlfMr	4	71		8	1	4086	HdbaMCtotina
47	Morte prim ir				8	1	3495	lainpntar vacant
48	AaMofi modeai piineipd - țif -	5	M	Mdttria	PL	1	2630	Ttasi Rodea
40	tetant medtaal pdnopai			inortciU	PL	1	0	wcanl
50	Aataoiii mdcal prtndpel	3	50	itMdctii	PL	1	2433	Menada Ctikn
51	MobMtl «nortcal pnncipd	5	52	mdkrtt	PL	1	2605	AoadiaVatib
62	O —1 ->--» KaattMO* — AHSWH mBfflCapnrcțM	4	51	medcsM	Pt	1	2520	Afcsailacntrioam

w. OL	DENUMREA FUNCȚIE cont UgBnt. 3330009		Clasa da salarizare	Spsctetsloa	n	Cuantum post	Salariul da bazd conLOUG 350016	Num* ii PIWIUM	0
		tete
0	1	2	3	4	5	0		9	10
53	Matei modtei pmcipța	4	51	rnadtett	PL	1	292D	BManMaiicica
54	tatereit mrefite	2]	46	modtaaH	PL	1	2114	MbriKnuHna
86	mstDCal gnrKtpa	5	a	matScald	PL	i	2605	CUMUluUKfa
56	Asisted mocScal principii	4	51	nwMrflf	PL	1	2520	CucuLawa
57	Asistata mecScal pdxtei!	3	50	n*9cai0	PL	1	2433	HadoraM» Marcela
58	Matei rnwfcd	1	44	IȚJ&iSCrtS	Pt	t	2035	Lazaret Gawtana
69	Mitei medcd pdndpal	5	52	materii	PL	1	26®	MaMMcotatt
60	MMantiMdtaaliitMM	3	50	msteaG	PL	1	MB	Corina
61	Matei ntâcNcal principii		50,	nilrsH	PL	1	2433	Batea Mhaeta
	Aatoiant medcal pctnelpM	3	so	duhAcsU	PL	1	2433	BiSmu Moalea
«3	AUsiMmedcM	1	44	mdctâ	PL	1	2O36J	TafancwuCristlna
84	Adttel tnMfical Qrtnctpd	4	61	nteteM	PL	i	2520	VannanMM
«6	fcAnriatâ	5	23		G	1	1406	AigNrGMfnota
n	MimM	4	22		G	i	1364	Tn*i Mariana
67	hfînidofâ	0	14		G	1	1313	SucrerMonica
68	inSmteO	5	23		G	1	1408	MmwHLr ioana
86	WMori	S	23		G	1	1408	tacob ioana
70	KlCantari	1			M	1	1313	HatarecuAnaMaria
71	Hbnteâ _ . - _ — -	3	21		M	1	1323	MieaRamona
Ța	HJflnte#	5	23		G	1	1408	ktocni&hta
73	inMwâ	5	23		M	1	1408	P«a9niaMatta
74	Mutei	6	23		G	i"	1408	Toiuita Osana
75	Mtetei	s	29		G	1	1408	VtauMaria
76	Intetal	3	21		M	i	130	Anza QDonna rionna	¹
77	nflitpoare	4	20		M	1	1313	iBatguAdelna
78		3	10		M	1	1313	CktanMana
70	hpfksm	3	ÎS		G	1	1313	Pateu Curina
"FARMACIE
eo	Faanndst primar* sal	S	87	fannacfe	6	1	4000	GtadEtea
81	Mitet tenacia principii	s	®	lansate	M	1		PriKfecirttf Bona
82	Aireisni laimacie principal	4	40	tafteda	PL	1	2520	CQMttndmscu MBiasla
83	Ingram	5	21		G	1	1313	Catren EMAata

Nr. crt.	DENUMIREA FUNCTEJ cant. Legflnr. 3330009		Clasa da salarizare	Spoctadatea	H	Cuantum post	Salariul do bază conLOUG 35/2015	Numeai prenume	Observata

a	1	2	3	4	5	6		8	10
—DISPStSARTAC. -CABINETE DE CQNSULTAȚO-6 cabinete
84	Medic primar	4	71	pnatxnologis	8	1	4068	Asânache Carmen
85	Medic primar	5	72	HieddM tis lande	8	1	4193	GheonsaAnca	competenta
86	Medic primar	3	70	pnsiMnoiogis	8	1	4058	Matyasoto Dantela
87	Mase primar	5	72	pneumotofite	8	1	4193	Xxxxxx Xxxxx
88	Mode primar	S	72	pneumoiode	8	1	4193	RusuCrisllna
89	Mede primar	5	72	pneumotopto	8	1	4193	Ungureanu Dragoj
DO	Asistent medical principal	S	52	merficaM	PL	1	2605	Ba} Dana
81	Asislonl modicol	5	52	iHBQKam	PL	1	2605	ClupaieftBena
82	Asistent medeai principal	5	52	medicală	PL	1	2605	Xxxxxxx Xxxxxxxx
93	Asistent medical principal	5	62	medeata	PL	1	2605	unsuan WmBsi
84	Asistent medeai principal	5	52	modesta	PL	1	2006	Grigore Dantela Lenuța
95	Aman roraca pnoapai	4	51	tnadeatt	PL	1	2520	VetmanNadaBrindusa
88		5	21		B	1	1219	DOncutea Rodea
97	Inpriptosre	0	12		G	1	1219	CtorcBa Andreea
-AMBULATORIU INTEGRAT-1 CABINET PNEUMOLOGIE
-DISPENSAR TAC. COMANEST1-1CABNETOSCONSULTAȚII
88	Mede specialist	5	67	motcsB	8	1	3458	Jutcalauriantoan	competenta
98	rURSlBrS ITfOOMjcM PiHIGmKu	6	52	marinate	PL	1	2005	Tdulescu Clauda
100	Asistent medeai principal	4	51	medeata	PL	1	2520	Roman tusflna Ctauda
101	Ing^toare	5	21		G	1	1313	Bobotea toana
-COMPARTIMENT EKDOSCOPffi BRONS1CA
102	Asistent medeai principal	5	62	medeata	PL	1	2505	Dogaru Valorica
103	Asistent medeai principal	6	52	modeaift	PL	1	2605	OanceaCoraseta
-LABORATOR ANALIZE MEDICALE 12POSTURI CATEGORIA» IV-a
104	primar - wri fariwalnr	5	85	laborator	S	1	4868	CNriac Gratiela Maoalona
105	uowTsSi pnncipa	5	62	laborator	8	1	3394	LucaSena
108	Biotog pftficioâi	5	62	laborator	8	1	3394	SeraBmCameBa
107	Biotop principal	5	62	laborator	8	1	3384	Uraachi Dantela
108	Asistent laborator principal	3	50	laborator	PL	1	2433	Coardă LMu
109	Asistent laborator principal	5	62	laborator	PL	1	2805	RocaCameSa
110	Asislatl tebotBior pttacip&l	4	51	laborator	PL	1	2520	JuncuCorine

Hr. ort.	DEMEARJNCTEI eoni Legi nr. 3330006		Casa de salarizare		ir	Cuantum post	SalaiUde bazo conLOUG 3512015	Numeai	OtaMvofl
		ptudUto
0	1	2	3	4	5	6		8	10
«1	Aatasnl moriteM principal	2	48	fonriteM>	PL	1	235»	Xxxx Xxx Xxxxx
112	AatetoM nwdteal	1	44	nwdteMi	PL	1	1960	Ptacteta Xxxxxxx Xxxx
113	Adsteni meneai	2	48	moriteBia	PL	1	2114	VraduGabriete
114	StaiMtelMi mariteM principal	5	49		M	1	2030	Bna Elena
115\|	Inorțtoara	5	21		G	1	1313	Mu» Mărie
“LABORATOR RADiOLOGM ^r IDIAIDSIICA MEUCALA 7 POSTURI = CATEGORIA «V-e
116	Merite primar	4	7D	ivikxSaQncoric	8	1	4068	odtMnuVkml
117	Asistent iMdcai pdncipui	4	St	pariMrie	PL	1	2520	Acad» Crisdna
116	Asalartmedkaipmapil	5	62	nadfcntt	PL	1	2605	Cqtica.yEinD
11»	AakMcitiMdcai principal	5	52	medcoM	PL	1	2606	ticab Roasna
120	Adstent meded principal	8	32	mndciii	PL	1	2605	Tunai Valentina
121	BwS medeatt prindpaiS	s	49	msdcaM	M	1	2D0I	StenZOaica
122		3	19		G	1	1313	Teta Matinala
	"LABORATOR EXPLORAM FUNCnONALE"
123	Mode «pedalai			pnaimotogia	S	1	0	vacant
124	KlMUMtaMUl	4	53		3	1/2	1226	lct*n Carmen AmaMna
125	Amant tnadcal principal	4	SI	iradteaM	PL		2520	GuneeAJeunditna
“SPĂLĂTORIE
128	SpAteMnasi	3	19		G	1	1313	OMchMLGMntafi
127	âpAMtonusl	5	21		G	1	1318	Corpac Dorica
12B	SaMMcmsfl -i—-— -— -- ----	fi	21		G	1	1313	Beț Maiia
“APARAT FUNCȚIONAL
“COMPARTIMENTUL DE MANAGEMENT AL CAUTATU SBRVianjOR MEDICALE
12S	Manager de caNate				S	1	0	vscml
130	Economisi IA			aconombe	8	1	O	vncmi
	“8JR0U RMNA&L Ol JURIDIC
131	3d birou	3	73	aconouirilA	8	1	2S71	Coreei Ioana Una
132	Andtat programator IA	4	56	InfonnaricA	8	1	2680	HingaW^
133	EcononUIA				M	1	0	vacant
134	Anoltat fMaxHnaUic aklix t	3	25	Enkimdc*	M	1	1720	RopeecuMada
135	AntOu pnigraînMar ajutor IA			Monnarict	M	1	0
138	CanNOet juldto 1A	4	SS		8	1/2	1330	Ammktel Xxxxx Xxxxxx

«L	DENLMHEA FUNCTEI cont. Ugl or. 333/2009		Oasa Oa aataitzare		H	Cuantum PO*t	satarMda bază cmLOUG 392015	Ntmfi pnmim*	ObamvaS
		p*BZa
0	1	2	3	4	s	6		9	10
- coMpMmMCNrmwcun contam.
137	EconaniatlA	5	a	HOtMCMiBl	8	1	2751	MM U6
13^	CMuwfrfai ia	6	57	ejCWEIIKH	8	1	2751	DtfiacAnoait
13»	Conta» IA	S	31	OMtabaa*	M	1	1796	HabktcCtaufia
	«cawAimHăfrMHizmi
140	EcomoMIA	3	40	conniil	8	1	asm	Pntaa Dtuu Ion
	"SElWX^WM^ADMMfiîWmVSIAPfKMaOKARe
141	BaStmvidu	4	78	acenamtellA	8	1	3131	AmarMOana
143	Mafladnar	0	13		M	1	1411	Mu Dnvis Constantin
143	rblaranttA	5	si		M	1	1788	Jknun An^țfco
144	Paznici	6	21		p M	1	1373	Lanr*O0MMn
146	Mhxi»orl	5	21	tffMto	M	1	1790	Ckitpft&Cortcft
140	MkjncAorl	6	24	etocUctai	M	1	1790	ClaidhilWn
M7	Munctert	a	24	tuMdor	G	1	1780	LUGKlIOStf
148	Mm^nypl	5	19	ați»	M	1	1421	GniHitbmmMM
148	Sotwl	6	24		fi	1	1538	Bcsrtkira QomaBu
"C8fnUUTHUUCA-3ÎURE
180	Mundlorl	5	24	tocMsi	fi	1	1790	ConoML IMBccu
151	JIuikQwI	I	24	tocNtt	fi	1	1780	H1>ctifiteoitfia
162	Nunelor 1	4	23	tocMll	fi	1	1734	CtorctaVasSca
153	Monetari	a	24	ioeM	fi	1	1790	MNrloan
	"8LDC AUMENTAR
154	Hmdtart	5	24	buca*	fi	1	1790	fcMnBena
168	MunAhO	6	21	bucMar	fi	1	1714	Popa Vttonic&
156	MuqctaaL.	4	18	budiv	a	1	1860	CUcunlinamii
JF		a	17	hucâtar	a	1	1524	CMlan80«ia
	lAnatar w	4	18	bucltar	6	1	1478	BamOanaPanatocfi

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXA NR. 3 LA HCL NR. HZ HlțJ2- 2013

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCȚIONARE

aprobat în conformitate cu dispozițiile Ordinului MS nr. 1384/2010 - Anexa nr. 1, art.5 (4)» pct 1. de către managerul Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău - dr. Xxxxxxx Xxxxxxx

2015

CAPITOLUL I

DISPOZIȚII GENERALE

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău este unitatea sanitara cu paturi, de utilitate publica, cu personalitate juridica, în subordinea Consiliului Local al Municipiului Bacău, ce furnizează servicii medicale, cu sediul in Bacau, strada Oituz nr.72.

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău asigura asistenta medicala completa de specialitate, preventiva, curativa si de recuperare a bolnavilor internați si ambulatori de pe teritoriul arondat

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău asigura condiții de investigatii medicale, tratament, cazare, igiena, alimentație si de prevenire a infecțiilor nozocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii.

CAPITOLUL II

STRUCTURA ORGANIZATORICA

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău are in structura 2 secții, 3 laboratoare (Laborator radiologie si imagistică medicală, Laborator de analize medicale, Laboratorul de explorări funcționale), 1 farmacie cu circuit inchis, 1 dispensar TBC, 1 cabinet de pneumologie (ambulatoriul integrat) si un Compartiment de management al calitatii serviciilor medicale.

CONDUCREA SPITALULUI

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău este condus de un manager numit prin dispoziția Primarului Municipiului Bacau și de comitetul director al spitalului.

ACTIVITATEA ECONOMICO-ADMINISTRATIVA

Activitatea economico-administrativa are următoarea structura organizatorica:

a) . Biroul R.U.N.O.S. si Informatică
b) . Compartimentul Financiar-Contabilitate
c) . Birou Juridic
d) . Serviciul Tehnic si Administrativ, care are în subordine:

centrala termica

spalatoria

blocul alimentar

personal de deservire

muncitori calificati

CAPITOLULUI

ATRIBUȚIILE SPITALULUI

In cadrul atribuțiilor sale, spitalul asigura:

a), prevenirea si combaterea bolilor transmisibile, bolilor profesionale, a bolilor cronice si degenerative, precum si adaptarea si aplicarea la specificul teritoriului a programelor naționale de sanatate publica;
b). controlul medical si supravegherea medicala sistematica a unor categorii de bolnavi si a unor grupe de populație expuse unui risc crescut de îmbolnăvire;
c), primul ajutor medical si asistenta medicala de urgenta;

d) . efectuarea consultațiilor, investigațiilor, tratamentelor si a altor îngrijiri medicale bolnavilor ambulatori si spitalizati, în mod nediscriminatoriu tuturor asiguraților;
e) . recuperarea medicala a bolnavilor, invalizilor si deficientilor,
f) . depozitarea, prepararea si difuzarea medicamentelor precum si distribuirea instrumentarului si altor produse tehnico-medicale, potrivit normelor in vigoare; controlul si urmărirea calitatii medicamentelor in vederea ridicării eficientei tratamentelor, evitarea riscului terapeutic si a fenomenelor adverse; informarea si documentarea in domeniul medicamentelor,
g) . stabilirea factorilor de risc din mediul de viata si de munca, a influentei acestora asupra stării de sanatate a populației si controlul aplicării normelor de igiena;
h) . efectuarea de analize si anchete medico-sociale pentru cunoașterea unor aspecte particulare ale stării de sanatate;
i) . respectarea dreptului la libera alegere a furnizorului de servicii medicale în situațiile de trimitere în consulturi interdisciplinare;
j) . completarea prescripțiilor medicale conexe actului medical atunci când este cazul pentru afecțiuni acute, subacute, cronice (inițiale);
k) . crearea unei ambiante plăcute, asigurarea unei alimentatii corespunzătoare afecțiunii, atat din punct de vedere cantitativ cât si calitativ precum si servirea mesei in condiții de igiena;
1) . promovarea acțiunilor privind educația sanitara a populației;
m) . realizarea condițiilor necesare pentru aplicarea masurilor de prevenirea infecțiilor interioare, protecția muncii si paza contra incendiilor, conform normelor in vigoare, cu neutralizarea materialelor și instrumentelor a căror condiție de sterilizare nu este sigură;
n) . informarea bolnavului sau a persoanelor celor mai apropiate asupra bolii si evoluției acesteia, in scopul asigurării eficientei tratamentului aplicat, cu respectarea păstrării de către personalul medical a confidențialității față de terți (alții decât familia și reprezentanții legali) asupra tuturor informațiilor decurse din serviciile medicale acordate asiguraților,
o) , să respecte confidențialitatea tuturor datelor și informațiilor privitoare la asigurați, precum și anonimatul, intimitatea și demnitatea acestora;
p) . acordarea asistentei medicale si a funcționalității unităților sanitare in perioade

de calamitati (înzăpeziți, inundatii, etc) sau in alte situatii cu caracter deosebit;

r) . realizarea condițiilor necesare pentru respectarea masurilor privind sterilizarea instrumentarului utilizat la nivelul unității spitalicești de către întreg personalul medical;
s) . desfășurarea de activitati proprii de cercetare potrivit posibilităților de dotare si încadrare;
t) . pregătirea profesională a personalului medical în baza planului anual de pregătire profesională continuă a personalului medical
u) . respectarea de către întreg personalul spitalului a clauzelor contractuale cu casa de asigurări de sănătate și aplicarea sancțiunilor stabilite prin lege în cazul nerespectării lor.
v) . respectarea de către întreg personalul spitalului a drepturilor pacientului.

Secțiile si compartimentele cu paturi, au in principal, următoarele atribuții:

A. IN CADRUL ASISTENTEI MEDICALE:

a), la primire:

a.l. la nivelul de primiri urgente

> asigura trierea si stabilizarea funcțiilor vitale a cazurilor cu afecțiuni acute;
> examinarea imediata , completa , trierea medicala a bolnavilor, pentru internare:
> asigurarea baremului de urgenta , potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
> îmbăierea bolnavilor, dezinfecta si deparazitarea bolnavilor si efectelor;
> asigurarea transportului bolnavilor in secție;
> asigurarea transportului si a tratamentului pe durata transportului , O pentru bolnavii care se transfera în alte unitari sanitare;

La raportul de garda participa medicii, șefii de laborator,farmaciștii, șefi secție, asistenta șefa; raportul de garda poate dura maximum 30 minute;

b). in secție:

r epartizarea bolnavilor in saloane, in condițiile aplicării masurilor referitoare la prevenirea si combaterea infecțiilor interioare;
a sigurarea examinării medicale complete si a investigațiilor minime a bolnavilor in ziua internării;
e fectuarea in cel mai scurt timp a investigațiilor necesare stabilirii diagnosticului;

declararea cazurilor de boli contagioase si a bolilor profesionale conform regulamentului în vigoare:

asigurarea tratamentului medical complet (curativ, preventiv si de recuperare ), individualizat si diferențiat ,in raport cu starea bolnavului,cu forma si stadiul evolutiv al bolii, prin aplicarea diferitelor procedee si tehnici medicale si chirurgicale:indicarea, folosirea si administrarea alimentației dietetice, medicamentelor, precum si a instrumentarului, aparaturii medicale si a mijloacelor specifice;

asigurarea ziua si noaptea a îngrijirii medicale necesare pe toata durata internării;

asigurarea medicamentelor necesare tratamentului indicat si administrat corect a acestora, nefiind păstrate medicamente la patul bolnavului;

asigurarea condițiilor necesare recuperării medicale precoce;

asigurarea alimentației bolnavilor, in concordanta cu diagnosticul si stadiul evolutiv al bolii;

desfasurarea unei activitati care sa asigure bolnavilor internați un regim rațional de odihna si servire a mesei,de igiena personala, de primire a vizitelor si păstrarea legăturii acestora cu familia;

asigurarea securității copiilor contra accidentelor in comprtimentul de pediatrie;

transmiterea concluziilor diagnostice si a indicațiilor terapeutice pentru bolnavii externați, unităților sanitare ambulatorii;

educația sanitara a bolnavilor si aparținătorilor,

alte activitati medico-sanitare necesare recuperării peroanelor internate;

B. IN ACTIVITATEA DE CONTROL A APLICĂRII PROGRAMELOR NAȚIONALE DE SANATATE PUBLICA:

efectuarea controlului pe specialități in unitățile sanitare din teritoriul arondat;

îndrumarea, sprijinirea si controlul corect al modului de acordare a asistentei medicale a populației in profîlele respective, in dispensar,

urmărirea îmbunătățirii continue a calitatii îngrijirilor medicale;

asigurarea unui nivel tehnic profesional superior al personalului medico-sanitar propriu si a instruirii personalului medico-sanitar aflat pentru stagii practice;

analiza periodica a stării de sanatate a populației, a calitatii asistentei medicale (concordanta diagnosticului intre cabinetul medical, ambulatoriul de specialitate si spital), respectarea tratamentului indicat precum si a altor aspecte.

CAPITOLUL IV

SARCINILE PERSONALULUI

MEDICUL SEF DE SECȚIE are următoarele atribuții:

organizează si răspunde de întreaga activitate in secția pe care o conduce;

răspunde de aplicarea dispozițiilor legale privind internarea bolnavilor in secția cu paturi;

organizează, la începutul programului, raportul de garda, ultimele 24 de ore, stabilindu-se masurile necesare;

examinează fiecare bolnav la internare si ori de cate ori este nevoie;

organizeaza,controleaza si îndruma direct activitatea personalului din secția cu paturi; programează activitatea tuturor medicilor din secție, indiferent de încadrarea lor, astfel ca fiecare medic sa lucreze periodic in diversele compartimente ale acesteia, in scopul îmbunătățirii pregătirii profesionale si a practicării cu competenta egala a tuturor profîlelor de activitate din secție;

controlează efectuarea investigațiilor prescrise;

asigura si urmărește stabilirea diagnosticului, aplicarea corecta a indicațiilor terapeutice;

organizează si răspunde de acordarea asistentei de urgenta la primire si in secție;

organizează si răspunde de activitatea de garda in secție, conform reglementarilor in vigoare;

organizează analiza periodica a calitatii muncii de asistenta medicala;

colaborează cu medicii șefi ai altor secții si laboratoare, in vederea stabilirii diagnosticului si aplicații tratamentului corespunzător;

organizează consulturile medicale de specialitate;

urmărește introducerea in practica a celor mai eficiente metode de diagnostic si tratament;

organizează si răspunde de activitatea de recuperare medicala;

controlează, îndruma si răspunde de aplicarea masurilor de igiena si antiepidemice in vederea prevenirii infecțiilor interioare conform Ordinului MS nr. 916/2006;

controlează si răspunde de aplicarea masurilor de protecția muncii in secția pe care o conduce;

controlează si răspunde de completarea foilor de observație clinica a bolnavilor in primele 24 de ore de la internare si de înscrierea zilnica a evoluției si a tratamentului aplicate;

controlează si răspunde de eliberarea, conform normelor legale, a documentelor medicale întocmite in secție;

răspunde de corectitudinea înregistrării datelor in dosarul medical al pacientului precum si de gestiunea dosarului pacientului

răspunde de ridicarea continua a nivelului profesional a personalului din subordine;

controlează întocmirea, la ieșirea din spital, a epicrizei si a recomandărilor de tratament după externare;

controlează modul de păstrare in secție, pe timpul spitalizării, a documentelor de spitalizare (foaia de observație, foaia de temperatura, buletine de analize, biletul de trimitere,etc);

răspunde de buna utilizare si întreținere a aparaturii, instrumentarului si întregului inventar al secției si face propuneri de dotare corespunzătoare necesităților, controlează si asigura prescrierea si justa utilizare a medicamentelor si evitarea poiipragmaziei;

răspunde de păstrarea, prescrierea si evidenta substanțelor stupefiante;

controlează calitatea alimentației dietetice, prepararea acesteia si modul de servire;

organizează activitatea de educație sanitare si controlează si răspunde de respectarea regimului de odihna, servirea mesei si primirea vizitatorilor de către bolnavi;

organizează si participa la confruntarea anatomo-clinica a cazurilor deosebite;

controlează permanent tinuta corecta si comportamentul personalului din secție;

informează conducerea spitalului asupra activității secției;

respecta si răspunde de îndeplinirea competentelor manageriale stabilite pin protocoalele medicale si in planul startegic al spitalului

îndeplinește orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului;

ICUL DE SPECIALITATE are

in principal următoarele sarcini:

> examinează bolnavii imediat la internare si completează foaia de observație in primele 24 de ore, iar in cazuri de urgenta, imediat;
> folosește investigațiile paraclinice efectuate ambulator,
> examinează zilnic bolnavii si comsemneaza in foaia de observație, evoluția, explorările de laborator, alimentația si tratamentul corespunzător; la sfârșitul internării întocmește epicriza;
> prezintă medicului sef de secție, situația bolnavilor pe care ii are in îngrijire si solicita sprijinul acestuia ori de cate ori este necesar,
> comunica zilnic medicului de garda bolnavii gravi pe care ii are in îngrijire si care necesita supraveghere deosebita;
> întocmește si semnează condica de medicamente pentru bolnavii pe care ii îngrijește;
> supraveghează tratamentele medicale executate de cadrele medii si auxiliare sanitare iar la nevoie le efectuează personal;
> recomanda si urmărește zilnic regimul alimentar al bolnavilor,
> controlează si răspunde de întreaga activitate de îngrijire a bolnavilor desfășurată de personalul mediu, auxiliar sanitar cu care lucrează;
> asigura si răspunde de aplicarea tuturor masurilor de igiena si antiepidemice, precum si a normelor de protecția muncii in sectorul de activitate pe care il are in grija;
> raportează cazurile de boli infectioase si boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare;
> răspunde de disciplina, tinuta si comportamentul personalului in subordine si al bolnavilor pe care ii are in îngrijire;
> asigura gărzile in secție, potrivit graficului de munca stabilit de către medicul sef de secție sau in situatii deosebite,din dispoziția acestuia;
> întocmește formele de externare ale bolnavilor si redactează orice act medical, aprobat de conducerea spitalului in legătură cu bolnavii pe care ii are sau i-a avut, in îngrijire;
> răspunde de corectitudinea înregistrării datelor in dosarul medical al pacientului precum si de gestiunea dosarului pacientului
> răspunde prompt la toate solicitările de urgenta si la consulturile din aceeași secție si colaborează cu toti medicii din secțiile si laboratoarele din spital, in interesul unei cat mai bune îngrijiri medicale a bolnavilor;
> se preocupa in permanenta de ridicarea nivelului profesional propriu si contribuie la ridicarea nivelului profesional al personalului in subordine;

> depune o activitate permanenta de educație sanitara a bolnavilor si aparținătorilor,

MEDICUL DE GARDA din secțiile cu paturi are in principal următoarele sarcini: răspunde de buna funcționare a secțiilor si de aplicarea dispozițiilor prevăzute in Regulamentul de ordine interioara , precum si a sarcinilor date de managerul spitalului pe care il reprezintă, in orele in care acesta nu este prezent in spital;

controlează la intrarea in garda, prezenta la serviciu a personalului medico-sanitar, existenta mijloacelor necesare asigurării asistentei medicale curente si de urgenta, precum si predarea serviciului de cadrele medii si auxiliare care lucrează in ture;

supraveghează tratamentele medicale executate de cadrele medii si auxiliare, iar la nevoie le efectuează personal;

supraveghează cazurile grave existente in secție sau internate in timpul gărzii , menționate in registrul special al medicului de garda;

înscrie in registrul de consultatii orice bolnav prezentat la camera de garda, completează toate rubricile, semnează si parafeaza in registru pentru fiecare bolnav;

internează bolnavii prezenti cu bilet de trimitere precum si cazurile de urgenta care se adreseaza spitalului;

răspunde de justa indicație a internării sau a refuzului acestor cazuri, putând apela la ajutorul oricărui specialist din cadrul spitalului, chemandu-1 la nevoie de la domiciliu;

răspunde la chemările care necesita prezenta sa in cadrul spitalului si cheama la nevoie alti medici ai spitalului necesari pentru rezolvarea cazului;

întocmește foaia de observație a cazurilor internate de urgenta si consemnează in foaia de observație evoluția bolnavilor internați si medicatia de urgenta pe care a administrat-o;

acorda asistenta medicala de urgenta bolnavilor care nu necesita internarea;

asigura internarea in alte spitale a bolnavilor care nu pot fi rezolvati in spitalul respectiv, după acordarea primului ajutor;

anunța cazurile cu implicații medico-legale medicului sef de secție sau managerului spitalului, după caz; de asemenea, anunța si alte organe, in cazul in care prevederile legale impun acesta;

confirma decesul, consemand aceasta in foaia de observație si da dispoziții de transportare a cadavrului la morga,dupa 2 ore de deces;

controlează calitatea mâncărurilor pregătite (organoleptic, cantitativ, calitativ) înainte de servirea mesei de dimineața, prânz si cina; refuza servirea felurilor de mancare necorespunzatoare, consemnând observațiile in condica de la blocul alimentar, verifica reținerea probelor de alimente;

anunța prin toate mijloacele posibile managerul spitalului si autoritatile competente, in caz de incendiu sau alte calamitati ivite in timpul gărzii si ia masuri imediate de intervenție si prim ajutor cu mijloacele disponibile,

urmărește disciplina si comportamentul vizitatorilor in zilele de vizita, precum si prezenta ocazionala a altor persoane străine in spital si ia masurile necesare;

întocmește, la terminarea serviciului, raportul de garda in condica destinata acestui scop, consemnând activitatea din secție pe timpul gărzii, masurile luate, deficientele constatate si orice observatii necesare;prezinta raportul de garda.

ASISTENTA ȘEFA DIN SECȚIE este subordonata direct medicului sef de secție si are următoarele sarcini:

organizează activitatea de tratament, explorări funcționale si îngrijire din secție, asigura si răspunde de calitatea acestora;

Stabilește sarcinile de serviciu ale întregului personal din subordine din secție, pe care le poate modifica, informând medicul sef de secție;

coordonează, controlează si răspunde de calitatea activitatii desfășurate de personalul din subordine, in cele trei ture;

evalueaza si apreciaza ori de cate ori este necesar, individual si global, activitatea personalului din secție;

organizează cu consultarea reprezentantului O.A.M.M.R., testări profesionale periodice si acorda calificativele anuale, pe baza calitatii activitatii rezultatelor obținute la testare;

participa la selecționarea asistentilor medicali, a surorilor medicale si a personalului auxiliar - prin concurs si propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine, potrivit reglementarilor legale in vigoare;

supraveghează si asigura acomodarea si integrarea personalului nou încadrat, in vederea respectării sarcinilor din fisa postului;

controlează activitatea de educație pentru sanatate realizata/desfasurata de asistentii medicali si surorile medicale;

coordonează si răspunde de aplicarea si respectarea normelor de prevenire si combatere a infecțiilor nosocomiale;

răspunde de aprovizionarea secției su instrumentar, lenjerie si alte materiale sanitare necesare si de întreținerea si înlocuirea acestora conform normelor stabilite in unitate;

asigura procurarea medicamentelor curente pentru aparatul de urgenta al secției, controlează modul in care medicatia este preluata din farmacie , păstrată , distribuita si administrata de către asistentele si surorile medicale din secție;

realizează autoinventarierea periodica a dotării secției conform normelor stabilite si delega persoana care răspunde de aceasta, fata de administrația instituție;

controlează zilnic condica de prezenta a personalului si contrasemnează;

răspunde de întocmirea situației zilnice a mișcării bolnavilor si asigura pedarea acestora la biroul de internări;

analizeaza si propune nevoile de perfecționare pentru categoriile de personal din subordine si le comunica asistentului sef de unitate;

organizează si participa zilnic la raportul asistentilor si surorilor medicale din secție, la raportul de garda cu medicii;

io

participa la vizita efectuata de medicul sef de secție;

organizează instruirile periodice ale întregului personal din subordine prin respectarea normelor de protecție a muncii;

asigura pastrarea secretului profesional si oferă informații aparținătorilor, numai in interesul bolnavilor,

in cazuri deosebite propune spre aprobare, împreuna cu medicul sef de secție, ore suplimentare conform reglementarilor legale;

in cazul constatării unor acte de indisciplina la personalul din subordine, in cadrul secției decide asupra modului de rezolvare si/sau sancționare a personalului vinovat si informează medicul sef al secției si conducerea unitarii;

întocmește graficul concediilor de odihna, răspunde de respectarea acestuia si asigura înlocuirea personalului pe durata concediului;

coordonează organizarea si realizarea instruirii clinice a elevilor școlilor postliceale sanitare însoriți de instructorul de practica, conform stagiilor stabilite de comun acord cu școala;

isi desfasoara activitatea sub coordonarea medicului sef de secție

ASISTENTUL MEDICAL are in principal următoarele sarcini:

isi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerințelor postului;

respecta regulamentul de ordine interioara;

preia pacientul nou internat si însoțitorul acestuia(in funcție de situație) verifica toaleta personala, tinuta de spital si il repartizează la salon;

informează pacientul cu privire la structura secției si asupra obligativității respectării regulamentului de ordine interioara(care va fi afișat in salon);

acorda prim ajutor in situării de urgenta si cheama medicul;

participa la asigurarea unui climat optim si de siguranța in salon;

identifica problemele de îngrijire ale pacientilor,stabilește prioritățile, elaborează si implimenteaza planul de îngrijire si evalueaza rezultatele obținute,pe tot parcurul internării;

prezintă medicului de salon pacientul pentru examinare si il informează asupra stării acestuia de la internare si pe tot parcursul internării;

observa simptomele si starea pacientului, le înregistrează in dosarul de îngrijire si informează medicul;

pregătește bolnavul si ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii si tratament;

pregătește bolnavul, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale, organizează transportul bolnavului si la nevoie supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;

recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripției medicului;

răspunde de îngrijirea bolnavilor din salon si supraveghează efectuarea de către infirmiera a toaletei, schimbării lenjeriei de corp si de pat, creării condițiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbării poziției bolnavului;

observa apetitul pacientilor, supraveghează si asigura alimentarea pacientilor dependenti, supraveghează distribuirea alimentelor conform dietei in foaia de observație;

administrează personal medicatia,efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice, etc.,

asigura monitorizarea specifica a bolnavului conform prescripției medicale;

pregătește echipamentul, instrumentarul si materialul steril necesar intervențiilor, semnalează medicului orice modificări depistate;

pregătește materialele si instrumentarul in vederea sterilizării;

respecta normele de securitate, manipulare si descărcare a stupefiantelor, precum si a medicamentelor cu regim special;

organizează si desfasoara programe de educație pentru sanatate, activitati de consiliere, lecții educative si demonstratii practice, pentru pacienti, aparținători si diferite categorii profesionale aflate in formare;

participa la acordarea îngrijirilor paliative si instruiește familia sau aparținătorii pentru acordarea acestora;

participa la organizarea si realizarea activităților psihoterapeutice de reducere a stresului si de depistare a momenteloi/situatiilor de criza;

supraveghează modul de desfășurare a vizitelor aparținătorilor, conform regulamentului de ordine interioara;

efectuează verbal si in scris preluarea/predarea fiecărui pacient si a serviciului in cadrul raportului de tura;

pregătește pacientul pentru externare;

in caz de deces,inventariază obiectele personale, identifica cadavrul si organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului;

utilizează si pastreaza, in bune condiții, echipamentele si instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosința utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii;

poarta echipamentul de protecție prevăzut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru păstrarea igienei si a aspectului estetic personal;

respecta reglementările in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;

respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical;

respecta si apara drepturile pacientului;

se preocupa de reactualizarea cunoștințelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educație continua si conform cerințelor postului;

participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali;

supraveghează si coordonează activitățile desfășurate de personalul din subordine;

stabilește prioritățile privind îngrijirea si întocmește planul de îngrijire;

efectuează următoarele tehnici:

- tratamente parenterale;
- transfuzii;
- punerii aterio-venoase;
• vitaminizari;

-imunizări;

- testări biologice;
- probe de compatibilitate;
- recoltează probe de laborator;
- sondaje si spălaturi intracavitare;
- pansamente si bandaje;
- tehnici de combatere a hipo si hipertermiei;
- clisme in scop terapeutic si evacuator;
- intervenții pentru mobilizarea secrețiilor (hidratare, drenaj
- postura], umidificare, vibrație, tamponari, firectii,etc);
- oxigenoterapie;
- resuscitarea cardio-respiratorie;
- aspirația traheobronsica;
- instituie si urmărește drenajul prin aspirație continua;
- îngrijește bolnavul cu canula traheo-bronsica;
- mobilizarea pacientului;
- masurarea funcțiilor vitale;
- pregătirea pacientului pentru explorări funcționale;
- pregătirea pacientului pentru investigatii specifice;
- îngrijirea ochilor, mucoasei nazale, a mucoasei bucale,etc.;
- prevenirea si combaterea escalelor,
- montează sonda vezicala iar la barbari numai după ce sondajul inițial a fost efectuat de medic;
- calmarea si tratarea durerii;
- urmărește si calculează bilanțul hidric;

PERSONALUL N

ICAL DIN COMPARTIMENTUL S.P.C.LN.

are in

principal următoarele sarcini:

> verifica modul de pregătire si împachetare a materialelor trimise pentru sterilizare si respinge trusele necorespunzatoare;
> efectuează sterilizarea, respectând normele tehnice de sterilizare si instrucțiunile de sterilizare a fiecărui aparat;
> anunța imediat personalul tehnic de întreținere si pe asistenta responsabila cu sterilizarea asupra oricărei defecțiuni care survine Ia aparatele de sterilizare;
> răspunde de igiena încăperilor in care s-a făcut sterilizarea si de fluxul materialelor înaintate si după sterilizare;
> banderoleaza si etichetează trusele si pachetele cu materiale sterilizate,tine evidenta activitatii de sterilizare pe aparate si șarje.
> efectuează teste de control a sterilizării si tine evidenta rezultatelor
> conduce si coordonează activitatea echipei din blocul alimentar si bucătărie, privind pregătirea alimentelor si respectarea prescripțiilor medicale;
> controlează respectarea normelor igienico-sanitare in bucătărie si blocul alimentar, curățenia si dezinfectia curenta a veselei;
> supraveghează respectarea, de către personalul din blocul alimentar a normelor in vigoare privind prevenirea si combaterea infecțiilor nosocomiale a normelor de protecție a muncii si a regulamentului de ordine interioara;
> verifica calitatea si valabilitatea alimentelor cu care se aprovizionează instituia, modul de păstrare in magazie si calitatea si valabilitatea alimentelor la eliberarea din magazie;
> supraveghează si participa la prepararea regimurilor speciale;
> realizează periodic planurile de diete si meniuri;
> controlează modul de respectare a normelor de igiena privind transportul si circuitele pentru alimente, conform reglementarilor in vigoare;
> controlează distribuirea alimentației pe secții si la bolnavi;
> calculează regimurile alimentare si verifica respectarea principiilor alimentare;
> întocmește zilnic lista cu alimente si cantitatile necesare;
> verifica prin sondaj corectitudinea distribuirii mesei la bolnavi;
> recoltează si pastreaza probele de alimente;
> respecta reglementările in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;
> respecta regulamentul intern;
> controlează starea de funcționare a instalațiilor frigorifice pentru conservarea alimentelor,
> informează conducerea unitarii despre deficientele constatate privind prepararea, distribuirea si conservarea alimentelor,
> organizează activitati de educație pentru sanatate privind o alimentație sanatoasa;
> respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical;
> respecta normele igienico-sanitare si de protecția muncii;
> se preocupa permanent de actualizarea cunoștințelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educație continua si conform cerințelor postului;
> asista la primirea alimentelor de la magazia de alimente;
> întocmește foaia zilnica de mișcare a bolnavilor in care precizează regimurile ce urmeaza a fi pregătite de către bucătărie;
> centralizează zilnic regimurile dietetice recomandate de secție si întocmește zilnic liste cu cantitatea si sortimentele de alimente necesare;
> urmărește ca întreaga hrana repartizata de la bucătărie sa fie impartita la bolnavi;
> îndruma activitatea tehnica a blocului alimentar si răspunde de respectarea regulilor sanitare si antiepidemice;
> efectuează convorbiri cu bolnavii in legătura cu calitatea hranei, modul ei de distribuire, facand cunoscute sugestiile acestora medicului sau administrația;
> vizitează la ora de distribuire a mesei secțiile de bolnavi urmărind modul cum sunt respectate regimurile;
> răspunde de curățenia si igiena din sectorul de munca si sectorul unde este repartizat;
> respecta la locul de munca normele de protecție a muncii si P.S.I. in timpul executării serviciului;
> nu permite intrarea persoanelor străine in incinta blocului alimentar.
> nu permite accesul persoanelor străine in zonele cu risc crescut sau cu risc epidemilogic: laborator medical de analize, laboratorul de radiologie si imagistica medicala, compartimentul de bronhologie, depozitele de deșeuri medicale periculoase, farmacia spitalului, centrala termica, subsolurile tehnice ale clădirilor, blocul alimentar, beci, spălătorie, ateliere, precum si in orice alta zona stabilita de managerul spitalului.

STATISTICIANUL MEDICAL are in principal următoarele sarcini:

> primește documentația medicala a bolnavilor iesiti din spital (foi de observație, foi de temperatura, etc.);
> clasifica foile de observație ale bolnavilor iesiti pe grupe de boli, pe secții, pe ani:
> tine evidenta datelor statistice pe formularele stabilite de Ministerul Sanatatii si întocmește rapoartele statistice ale spitalului, verificând exactitatea datelor statistice cuprinse in rapoartele secțiilor,
> pune la dispoziția secțiilor datele statistice si documentația medicala necesara pentru activitatea curenta si de cercetare si asigura prelucrarea datelor statistice;
> urmărește in dinamica corelarea diferitilor indicatori de activitate comparativ cu alte unitati sau pe tara si informează șefii de secții si managerul in caz de abateri mari;
> înregistrează intrările si ieșirile bolnavilor din spital, ținând legătură cu serviciul sau compartimentul financiar contabil pentru îndeplinirea formelor legale, precum si comunicarea nașterilor si deceselor;
> completează si tine la zi evidentele corespunzătoare.
> tine si întocmește evidenta statistica si rapoartele statistice;

INFIRMIERA are in principal următoarele sarcini:

isi desfasoara activitatea in unitati sanitare si numai sub îndrumarea si supravegherea asistentului medical:

pregătește patul si schimba lenjeria bolnavilor,

efectuează sau ajuta la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat, cu respectarea regulilor de igiena;

ajuta bolnavii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice;

ajuta bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice (plosca, urinar,ta vite renale,etc);

asigura curățenia, dezinfectia si pastrarea recipientelor utilizate, in locurile si condițiile stabilite(in secție);

asigura toaleta bolnavului imobilizat ori de cate ori este nevoie;

ajuta la pregătirea bolnavilor in vederea examinării;

15 transporta lenjeria murdara (de pat si a bolnavilor), in containere speciale la spălătorie si o aduce curata in containere speciale, cu respectarea circuitelor conform reglementarilor regulamentului de ordine interioara;

executa, la indicația asistentului medical, desinfectia zilnica a mobilierului din salon; pregătește, la indicația asistentului medical, salonul pentru dezinfectie, ori de cate ori este necesar,

efectuează curățenia si dezinfectia cărucioarelor pentru bolnavi, a targilor si a celorlalte obiecte care ajuta bolnavul la deplasare;

se ocupa de întreținerea cărucioarelor pentru bolnavi, a targilor si a celorlalte obiecte care ajuta bolnavul la deplasare;

pregătește si ajuta bolnavul pentru efectuarea plimbării si ii ajuta pe cei care necesita ajutor pentru a se deplasa;

colectează materialele sanitare si instrumentarul de unica folosința, utilizate, in recipiente speciale si asigura transportul lor la spatiile amenajate de depozitare, in vederea neutralizării;

ajuta asistentul medical si brancardierul la poziționarea bolnavului imobilizat;

golește periodic sau la indicația asistentului medical pungile care colectează urina sau alte produse biologice, escremente, după ce s-a făcut bilanțul de către asistentul medical si au fost înregistrate in documentația pacientului;

după decesul unui bolnav, sub supravegherea asistentului medical pregătește cadavrul si ajuta la transportul acestuia, la locul stabilit de către conducerea instituției;

nu este abilitata sa dea reiatii despre starea sanatatii bolnavului;

va respecta comportamentul etic fata de bolnavi si fata de personalul medico-sanitar:

poarta echipamentul de protecție prevăzut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru păstrarea igienei si a aspectului estetic personal;

respecta regulamentul de ordine interioara;

respecta normele igienico-sanitare si de protecția muncii;

respecta reglementările in vigoare privind prevenirea .controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;

participa la instruirile periodice efectuate de asistentul medical, privind normele de igiena si protecția muncii;

transporta alimente de la bucătărie pe secții sau la cantina, cu respectarea normelor igienico-sanitare, in vigoare;

asigura ordinea si curățenia in oficiile alimentare;

executa orice alte sarcini de servtci la solicitarea asistentului medical sau a medicului.

INFIRMIERUL DESEMNAT CU SARCINI DE DEZINFECTIE are in principal armatoarele sarcini:

dezinfectează saloanele, sălile de operatii, săli de pansamente, cabinete cu profil chirurgical, camerele de primire a lenjeriei murdare si alte încăperi;

prepara toate soluțiile de dezinfectie si dezinsectie cat si substanțele de deratizare;

in caz de necesitate face dezinfectia șalvarilor sau a altor mijloace de transport care vin cu bolnavi contagiosi;

efectuează dezinfectia, dezinsectia si deratizarea in toate obiectivele Spitalului de Pneumoftiziotogie Bacau si Dispensarul TBC;

împreuna cu personalul de la servirile de triaj internări efectuează deparazitarea bolnavilor care prezintă paraziti de cap sau corp precum si a efectelor acestora, urmărește acești bolnavi în secții, face deparazitări in saloane ori de cate ori este nevoie;

supraveghează transportul corect al reziduurilor solide si spalarea galetilor si a tomberoanelor după golire; efectuează dezinfectia tancului de gunoi, a recipientelor si a plaformei din jurul tancului;

răspunde de buna întreținere a aparaturii din dotare;

distribuie materiale de dezinfectie pe toate sectoarele de activitate ale spitalului;

aplica si respecta normele de protecția muncii.

ÎNGRIJITORUL DE UNITATE SANITARA are în principal următoarele sarcini:

efectuează curățenia saloanelor, sălilor de tratament, etc., coridoarelor si grupurilor sanitare;

efectuează dezinfectia curenta a pardoselilor, pereților, grupurilor sanitare, plostilor, urinarelor si păstrarea tor corespunzătoare;

transporta pe circuitul stabilit reziduurile solide din secție la rampa de gunoi sau crematoriu, curata si dezinfectează recipientele;

îndeplinește toate indicările asistentei șefe privind întreținerea curățeniei, salubrității, dezinfecriei si dezinsecriei;

respecta permanent regulile de igiena personala si declara asistentei șefe îmbolnăvirile pe care le prezintă personal sau îmbolnăvirile survenite la membrii de familie;

poarta in permanenta echipamentul de protecție stabilit, pe care-1 schimba ori de cate ori este necesar,

ASISTENTUL MEDICAL FIȘIER / INTERNĂRI are in principal următoarele sarcini:

urmărește corecta întocmire si păstrare a evidentelor primare la nivelul fișierului;

întocmește fisa medicala cu datele privind identitatea bolnavilor, când aceștia se prezintă pentru prima data in Dispensarul TBC;

pastreaza in condiții optime fișierul ambulatoriului de specialitate si evidentele primare;

asigura programările la consultatii de specialitate, de medicina generala si tratamente, la cererea bolnavilor si înregistrează chemările la domiciliu;

asigura un ritm si flux ordonat al bolnavilor la cabinetele de specialitate;

tine evidenta locurilor libere comunicate de spital si le transmite medicilor

specialiști;

informează, da lămuriri si îndruma competent solicitantii in ceea ce privește nevoile de asistenta medicala ale acestora.

întocmirea si păstrarea fiselor de consultație ale bolnavilor asistati in ambulatoriul de specialitate;

centralizarea datelor statistice privind morbiditatea din ambulatoriu;

informarea bolnavilor si a altor persoane interesate asupra programului de lucru al cabinetelor medicale de specialitate.

ASISTENTUL SOCIAL din cadrul Compartimentului INTERNĂRI are in principal următoarele sarcini:

identifică cazurile care necesită asistență socială și consiliere în cadrul Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău, indiferent de natura lor

reprezintă persoanele asistate în relațiile cu autoritățile locale, alte instituții, organizații neguvemamentale;

efectuează consiliere individuală sau de grup, ajută la identificarea problemelor și la soluționarea tor

CAPITOLUL V DISPENSARUL TBC

5 .1. ORGANIZASE

Dispensarul TBC asigura asistenta de specialitate bolnavilor ambulatori si este condus de unul din medicii acesteia care îndeplinește si atribuții de medic coordonator ambulatoriu.

Programul de lucru al Dispensarului TBC se stabilește pentru tot timpul zilei, diferențiat pe cabinete, astfel încât sa se asigure accesibilitatea la asistenta medicala si evitarea aglomerației, pentru toate categoriile de populație.

Consultațiile bolnavilor in dispensar, ca si examenele la laboratoarele de diagnostic, se acorda de medicii specialiști, pe baza recomandărilor scrise ale medicului de familie, care trebuie sa cuprindă motivul trimiterii si diagnosticul prezumtiv. Cazurilor de urgenta li se acorda asistenta medicala in ambulatoriu, fara recomandarea medicului de familie.

SJLATRIBUTII

CABINETUL DE CONSULTAU! MEDICALE DE SPECIALITATE are

in principal următoarele atribuții:

asigurarea asistentei medicale de specialitate bolnavilor ambulatori; asigurarea primului ajutor medicale si a asistentei medicale de urgenta, in caz de boala sau accident; îndrumarea bolnavilor către unitățile sanitare cu paturi in cazurile când este necesara internarea;

programarea judicioasa a bolnavilor la cabinetele de specialitate, pentru evitarea aglomerației si a amanarilor;

executarea masurilor specifice de prevenire si combatere a bolilor cronice si degenerative;

organizarea depistării active, prevenirii si combaterii tuberculozei, etc.;

studierea morbidității din teritoriu, cu prioritate pentru afecțiunile cu pondere importanta; evidenta acestor boli si efectuarea de studii cu caracter epidemiologie;

dispensarizarea unor categorii de bolnavi si unor persoane sanatoase supuse riscului de îmbolnăvire;

întocmirea documentelor medicale pentru bolnavii din teritoriu, potrivit dispozițiilor in vigoare;

informarea permanenta a bolnavilor, privind problemele medico-sanitare inportante din teritoriu, precum si asupra drepturilor si îndatoririlor pe care le au pentru cunoașterea si pastrama propriei sanatati;

5 3. SARCINILE PERSONALULUI

MEDICUL COORDONATOR DIN DISPENSARUL TBC are in principal următoarele sarcini:

organizează si răspunde de întreaga activitate a dispensarului;

urmărește solicitările populației si in funcție de necesitați, Stabilește programul de lucru al dispensarului si cabinetelor;

controlează îndeplinirea sarcinilor de serviciu pentru întregul personal din subordine;

analizeaza eficienta activitatiî personalului de specialitate din dinspensar si colaborează cu medicii șefi ai secțiilor cu paturi, luând masuri de îmbunătățire a asistentei medicale ce se acorda bolnavilor, de ameliorare continua a adresabilității si accesabilitatii populației si utilizare corespunzătoare a bazei materiale;

urmărește si ia masuri de respectare a programului orar de lucru al personalului si stabilește condițiile necesare desfășurării activitatiî corespunzătoare in dispensar, solicitând la nevoie sprijinul medicilor șefi ai secțiilor cu paturi;

organizează si controlează activitatea cabinetelor din teritoriul arondat;

analizeaza concordanta diagnosticului si alti indici cantitativi si calitativi ai asistentei medicale din teritoriu si ia masuri corespunzătoare;

asigura si controlează folosirea raționala a fondurilor de medicamente;

desfasoara activitatea de asistenta medicala, potrivit cu specialitatea sa;

controlează permanent tinuta si comportamentul personalului in subordine;

organizează si indruma ridicarea continua a nivelului profesional al personalului in subordine;

controlează si răspunde de aplicarea normelor de igiena si de protecția muncii;

informează conducerea spitalului asupra activitatii dispensarului;

îndeplinește orice alte sarcini prevăzute in dispozițiile legale, pentru funcția ce o are, precum si sarcinile stabilite de conducerea spitalului.

ICUL DE SPECIALITATE are in principal următoarele sarcini:

examinează bolnavii, stabilește diagnosticul, folosind mijloacele de dotare de care dispun, indica sau, după caz, efectuează tratamentul corespunzător, consemnează aceste date in fisa bolnavului;

indruma bolnavii care nu necesita supraveghere si tratament de specialitate, la medicii de la cabinetele individuale de familie, cu indicația conduitei terapeutice;

acorda primul ajutor medical si organizează transportul precum si asistenta medicala pe timpul transportului la spital, pentru bolnavii cu afecțiuni medico-chirurgicale de urgenta;

recomanda internarea in secția cu paturi a bolnavilor care necesita aceasta, in funcție de gradul de urgenta;

întocmește biletul de trimitere;

acorda consultatii de specialitate la domiciliu) bolnavilor netransportabili, la solicitarea medicului de la cabinetul individual de familie, altor medici de specialitate sau a conducerii spitalului;

anunța Laboratorul de epidemiologie, cazurile de boli infectioase si profesionale depistate;

dispensarizeaza unele categorii de bolnavi cu probleme medicale deosebite, conform normelor in vigoare;

colaborează cu medicii de familie pentru dispensarizarea unor bolnavi din evidenta acestora;

completează fisa medicala pentru bolnavii care necesita trimiterea la Comisia medicala pentru expertiza capacitatii de munca;

participa la solicitare, la lucrările Comisiei de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca si alte Comisii medico-legale;

întocmește fisele medicale de trimitere la tratament de recuperare a bolnavilor care necesita astfel de îngrijiri si verifica pe cele întocmite de medicii de familie potrivit normelor in vigoare;

analizeaza periodic morbiditatea, mortalitatea si alte aspecte medicale din specialitate, propunând masuri corespunzătoare;

efectuează îndrumarea metodologica a medicilor de familie din teritoriul arondat;

efectuează gărzi in spital potrivit reglementarilor in vigoare;

participa la acțiunile de control medical complex al unor grupe de populație, organizate de conducerea spitalului sau dispensar,

20 se preocupa permanent de ridicarea nivelului profesional propriu si al personalului din subordine;

urmărește si asigura folosirea si întreținerea corecta a mijloacelor din dotare; controlează respectarea normelor de igiena si antiepidemice.

ASISTENTUL MEDIC AL are in principal următoarele sarcini:

> asista si ajuta pe medic la efectuarea consultațiilor medicale;
> răspunde de starea de curățenie a cabinetului si a sălii de așteptare, temperatura si aerisirea Încăperilor, existenta rechizitelor si imprimatelor necesare activitatii;
> ridica de la fișier fisele medicale ale bolnavilor prezentati pentru consultatii de specialitate si le restituie acestuia după consultatii;
> semnalează medicului urgenta examinării bolnavilor;
> termometrizarea bolnavilor, recoltează la indicația medicului unele probe biologice pentru analizele de laborator curente care nu necesita tehnici speciale si ajuta la efectuarea diferitelor proceduri medicale;
> acorda primul ajutor in caz de urgenta;
> efectuează, la indicația medicului, injecții, vaccinuri, pansamente precum si alte tratamente prescrise;
> răspunde cu promptitudine la solicitările bolnavilor si informează medicul asupra oricărei solicitări care se refera la îngrijirea medicala a bolnavilor,
> răspunde de aplicarea masurilor de dezinfectie si dezinsectîe potrivit normelor în vigoare;
> primește, asigura si răspunde de buna păstrare si utilizare a instrumentarului, aparaturii si utilajelor cu care lucrează si se îngrijește de buna întreținere si folosire a mobilierului si inventarului moale existent în dotare;
> desfasoara activitate permanenta de educație sanitara;
> se preocupa permanent de ridicarea continua a nivelului sau profesional;
> tine la zi centralizatorul statistic, fisele de dispensarizare si întocmește dările de seama si situațiile statistice privind activitatea cabinetului.

ÎNGRIJITORUL DIN DISPENARUL TBC are în principal următoarele sarcini: efectuează curățenia si dezinfectia in condiții corespunzătoare in spațiul repartizat; primește si răspunde de păstrarea in bune condiții a materialelor de curățenie ce le are in grija;

efectuează aerisirea periodica a încăperilor;

curata si dezinfectează băile si WC-urile cu materialele si ustensilele folosite numai în aceste locuri;

transporta reziduurile la tancul de gunoi in condiții corespunzătoare; răspunde de depunerea lor corecta in recipiente;

curata si dezinfectează vesela in care se pastreaza sau transporta reziduurile;

21 CAPITOLUL VI

LABORATORUL MEDICAL

6.1. ORGANIZARE

în structura Spitalului exista următoarele laboratoare medicale: laborator de analize medicale: pentru spital si dispensar;

laborator de radiologie si imagistica medicala pentru spital si dispensar;

laboratorul de explorări funcționale

Laboratoarele medicale asigura efectuarea analizelor, investigațiilor, recoltarea de produse patologice. tratamentelor, preparatelor si oricăror altor prestatii medico-sanitare specifice profilului tor de activitate.

Laboratorul funcționează pe baza unui program de lucru afișat si adus la cunoștința secțiilor cu paturi, ambulatoarelor de specialitate, cabinetelor individuale de familie, care cuprinde:

zilele si orele de primire a (robelor de la secțiile cu paturi;

zilele si orele de recoltare sau executare a anumitor analize deosebite;

orele de eliberare a rezultatelor de la laborator.

In spital, transportul produselor biologice la laborator se asigura in condiții corespunzătoare. de cadrele medii si auxiliare din secțiile cu paturi.

Rezultatele examenelor se distribuie sub supravegherea statisticianului medical din laborator in secția cu paturi, asistentei șefe, iar la cabinetele de consultatii asistentei de la cabinet in aceeași zi sau cel târziu a doua zi după efectuarea examenului si obținerea rezultatului.

Executarea investigațiilor medicale se face pe baza recomandării medicului;, iar redactarea rezultatelor se face de personalul cu pregătire superioara;

6.2. ATRIBUȚII

LABORATORUL DE ANALIZE MEDICALE are in principal următoarele atribuții:

> efectuarea analizelor medicale pentru secții si ambulator, de : hematologie, citologie, biochimie, serotogie, microbiologic, virusologie, parazitologie, micologie, necesare precizării diagnosticului, stadiului de evolutei a bolii si examenelor profilactice;
> receptionarea produselor sosite pentru examene de laborator si înscrierea lor corecta;
> asigurarea recipientelor necesare recoltării produselor patologice;
> redactarea corecta si distribuirea la timp a rezultatelor examenelor efectuate.

22 LABORATORUL DE RADIOLOGIE SI IMAGISTICA MEDICALA are in principal următoarele atribuții:

> efectuarea examenelor radiologice in laborator,
> colaborarea cu medicii clinicieni in scopul precizării diagnosticului, ori de cate ori este necesar;
> organizarea si utilizarea corespunzătoare a filmotecii;
> aplicarea masurilor pentru prevenirea iradierii bolnavilor si personalului din laborator.

LABORATORUL DE EXPLORĂRI FUNCȚIONALE are in principal următoarele atribuții:

> efectuarea explorărilor funcționale respiratorii;
> colaborarea cu medicii clinicieni in scopul precizării diagnosticului, ori de cate ori este necesar.
> reabilitare pulmonara in afecțiunile aparatului respirator prin compartimentul de kînetoterapie

63. SARCINILE PERSONALULUI

MEDICUL SEF AL LABORATORULUI DE ANALIZE MEDICALE are in principal următoarele sarcini:

> organizează si răspunde de activitatea laboratorului;
> repartizează sarcinile personalului medico-sanitar in subordine; îndruma, controlează si răspunde de munca acestora;
> folosește metodele si tehnicile cele mai modeme de diagnostic si respectiv tratament, in specialitatea respectiva;
> executa , împreuna cu întreg colectivul pe care-1 conduce, examenele cerute de medicii din secțiile cu paturi, din dispensarul TBC, cabinetele individuale de familie;
> analizeaza modul cum se înregistrează rezultatele examenelor si indicii calitativi ai muncii medicale din laborator,
> aduce la cunoștința managerului spitalului toate faptele deosebite petrecute in laborator ca si masurile luate;
> controlează si conduce instruirea cadrelor in subordine;
> gestionează inventarul laboratorului, face propuneri pentru asigurarea bazei materiale necesare desfășurării activitatii;
> controlează si răspunde de buna întreținere si utilizare a aparatelor, instrumentelor, instalațiilor de orice fel si altor obiecte de inventar:
> verifica in cadrul laboratorului si prin sondaj in secțiile spitalului, modul de recoltare pentru analize:
> colaborează cu medicii șefi ai secțiilor cu paturi si ai celorlalte laboratoare, in vederea stabilirii diagnosticului, aplicării tratamentului si a modului in care se solicita analizele si se folosesc rezultatele;
> urmărește aplicarea masurilor de protecția muncii si de prevenire a contaminării cu produse infectate;
> asigura si răspunde de aplicarea masurilor de igiena si antiepidemice.

MEDICUL DE SPECIALITATE DIN LABORATOR DE ANALIZE MEDICALE

are in principal următoarele sarcini:

> efectuează analize, investigatii sau tratamente de specialitate;
> prezintă cazurile deosebite medicului sef de laborator,
> întocmește si semnează documentele privind investigațiile sau tratamentele efectuate;
> urmărește perfecționarea pregătirii profesionale a personalului in subordine;
> răspunde prompt la solicitări in caz de urgente medico-chirurgicale sau de consulturi cu alti medici;
> controlează activitatea personalului subordonat;
> urmărește introducerea in practica a metodelor si tehnicilor noi;
> folosește corect bunurile in grija si ia masuri pentru conservarea, repararea si înlocuirea lor,
> răspunde de asigurarea condițiilor igienico-sanitare la locul de munca, de disciplina, tinuta si comportamentul personalului in subordine;

MEDICUL DE SPECIALITATE - RADIOLOGIE, in afara sarcinilor prevăzute mai sus, are următoarele sarcini specifice:

> supraveghează ca developarea filmelor radiografice sa se execute corect si in aceeași zi; răspunde de buna conservare si depozitare a filmelor radiografice;
> urmărește aplicarea masurilor de protecție contra iradierii, atat pentru personalul din subordine cat si pentru bolnavii care se prezintă pentru examene radiologice si tratament;
> stabUeste precis dozajul, filtrul, kilovaoltajul, timpul de iradiere, numărul ședințelor si data aplicării lor,etc. si tratamentul radioterapeut;
> urmărește evoluția afecțiunii la bolnavul iradiat, precum si a zonei tegumentare iradiate si consemnează in fisa de tratament a bolnavului cele constatate.

CHIMISTUL, BIOLOGUL SI ALTI SPECIALIST! CU PREGĂTIRE SUPERIOARA, din Laboratorul de analize medicale, au in principal următoarele sarcini:

> efectuează analizele si determinările stabilite de medicul sef, in conformitate cu pregătirea lor de baza;
> întocmește si semnează buletinele analizelor pe care le-au efectuat;
> controlează si îndruma activitatea personalului subordonat;
> răspund de pastrarea, întreținerea si utilizarea judicioasa a aparaturii, precum si de gestionarea si manipularea substanțelor toxice,in conformitate cu prevederile legale;
> răspund de respectarea condițiilor de igiena si sanitaro-antiepidemice la locul de munca.

ASISTENTUL MEDICAL DE LABORATOR, din Laboratorul de analize medicale are in principal următoarele sarcini:

> pregătește fizic si psihic pacientul in vederea recoltării, după caz.
> pregătește materialul necesar in vederea prelevării produselor biologice;
> sterilizează materialele necesare investigațiilor de laborator,
> recoltează produse biologice (in dispensar sau la patul bolnavului, după caz);
> prelevează unele produse biologice necesare investigațiilor de latorator.
> prepara si pregătește colorantii , medii de cultura si anumiti reactivi necesari pentru tehnicile de laborator,
> prepara soluții dezinfectante;
> pregătește animalele pentru experiențe , urmărește evoluția lor, participa la recoltări, inoculări si evaluarea rezultatelor,
> asigura autoclavarea produselor biologice;
> efectuează tehnicile de laborator (hematologice, biochimice, bateriologice, parazitologice, serologice, toxicologice, citologice si de anatomie-patologica);
> respecta normele de păstrare si conservare a reactivilor de laborator cu care lucrează;
> acorda primul ajutor in situatii de urgenta (accidente produse in timpul recoltării,etc);
> întocmește documente (buletine de analize, înregistrarea rezultatelor de laborator, etc);
> înmagazinează datele de laborator pe calculator ,dupa caz.
> răspunde de corectitudinea datelor înregistrate;
> întocmește si comunica datele statistice din laboratorul clinic.
> asigura pastrarea si utilizarea instrumentarului si a aparaturii din dotare;
> supraveghează si controlează efectuarea curățeniei si a dezinfectiei laboratorului;
> respecta normele igienico-sanitare si de protecție a muncii;
> utilizează si pastreaza , in bune condiții echipamentele si instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosința utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea degradării;
> respecta reglementările in vigoare, privind prevenirea, controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;
> participa la realizarea programelor de educație pentru sanatate;
> informează persoana ierarhica superioara asupra deteriorării

reactivilor si aparaturii din dotarea laboratorului;

> respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical;
> se preocupa de actualizarea cunoștințelor profesionale si de utilizare a echipamentelor, prin studiu individual sau alte forme de educație continua.
> participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali de laborator;
> respecta regulamentul de ordine interioara.

ASISTENTA

i a»

ICALA (SORA) din Laboratorul de radiologie si imagistica

medicala are in principal următoarele sarcini:

> pregătește bolnavul si materialele necesare examenului radiologie;
> înregistrează bolnavii in registrul de consultatii pentru radioscopii si radiografii cu datele de identitate necesare;
> efectuează radiografiile la indicațiile medicului;
> executa developarea filmelor radiologice si conserva filmele in filmoteca, conform indicațiilor medicului;
> pastreaza filmele radiologice , prezentând medicului radiolog toate filmele radiologice pentru interpretare;
> înregistrează filmele in camera obscura si după usacrea lor înscrie datele personale pe copertile filmelor,
> pastreaza evidenta substanțelor si materialelor consumabile;
> înscrie rezultatele interpretării filmelor in registrul de consultatii radiologice;
> asigura evidenta examenelor radioscopice si radiografice;
> pastreaza evidenta la zi a filmelor consumate;
> participa împreuna cu medicul radiolog la procesul de invatamant si de activitate de cercetare științifica;
> asigura utilizarea in condiții optime a aparaturii si sesizează orice defecțiune in vederea menținerii ei in starea de funcționare;
> ameliorează pregătirea profesionala de specialitate prin perfecționarea permanenta a cunoștințelor teoretice si practice;
> utilizează si pastreaza in bune condiții, echipamentele si instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosința utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii;
> respecta regulamentul de ordine interioara;
> respecta reglementările in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;
> supraveghează ordinea si curățenia la locul de munca.

ÎNGRIJITORUL din LABORATOR are in principal următoarele sarcini:

efectuează curățenia încăperilor si suprafețelor de lucru din laborator si executa operațiile de dezinfectie curenta,dupa caz, la indicațiile si sub supravegherea asistentului medical de laborator,

executa curățenia si spalarea sticlăriei si a materialelor de laborator, ajuta la împachetarea si pregătirea materialelor ce urmeaza a fi utilizate in laborator precum si la pregătirea mediilor de cultura;

transporta materialele de lucru in cadrul laboratorului (inclusiv materialele infectate) precum si cete necesare pentru recoltări de probe in teren.

CAPITOLUL VD

FARMACIA

7.1. ORGANIZARE

Farmacia are ca obiect de activitate asigurarea asistentei cu medicamente.

Organizarea spațiului farmaciei si dotarea cu mobilier si utilaje se fac astfel incat sa asigurare desfășurarea raționala a procesului de munca, tinandu-se seama de destinația flecarei încăperi, de modul de comunicare intre ele, precum si de condițiile impuse de specificul activitatii.

Spațiul farmaciilor de circuit închis va fi astfel organizat, incat acesta sa cuprindă obligatoriu încăperile destinate preparării apei distilate.

Condițiile de spațiu si dotare sunt cele stabilite de Ministerul Sanatatii. Medicamentele si celelalte produse farmaceutice se aranjeaza in ordine alfabetica, grupate de forme farmaceutice si in raport cu calea de administrare (separat pentru uz intern si separat pentru uz extern).

Programul de funcționare al farmaciilor se stabilește avandu-se in vedere ca accesibilitatea la asistenta cu medicamente sa fie asigurata in condiții corespunzătoare.

La aprovizionarea farmaciei se va tine seama si de necesitatea constituirii unui stoc de rezerva, care sa asigure o desfășurare continua si in bune condiții a activitatii acesteia.

7.2. ATRIBUȚII

Farmacia are in principal următoarele atribuții:

pastreaza, prepara si difuzează medicamente de orice natura si sub orice forma potrivit prevederilor Farmaciei Romane in vigoare, specialități farmaceutice autorizate si alte produse farmaceutice , conform nomenclatorului aprobate de Ministerul Sanatatii;

depozitează produsele conform normelor in vigoare, tinandu-se seama de natura si proprietățile lor fizico-chimice;

organizează si efectuează controlul calitatii medicamentului si ia masuri de cate ori este necesar, pentru preantampinarea accidentelor, informând imediat organul superior,

pastreaza, prepara, eliberează si livrează, in regim de urgenta (când e cazul) medicamente de orice natura si sub orice forma potrivit prevederilor in vigoare.

7.3. SARCINILE PERSONALULUI

In exercitarea atribuțiilor sale, FARMACISTUL SEF are in principal următoarele sarcini:

organizează spațiul de munca, dând fiecărei încăperi destinația cea mai potrivita pentru realizarea unui flux tehnologic corespunzător specificului activitatii:

întocmește planul de munca si repartizează sarcinile pe oameni, in raport cu necesitățile farmaciei;

răspunde de buna aprovizionare a farmaciei;

organizează recepția calitativa si cantitativa a medicamentelor si a celorlalte produse farmaceutice intrate in farmacie, precum si depozitarea si conservarea acestora in condiții corespunzătoare;

controlează prepararea corecta si la timp a medicamentelor, răspunde de modul cum este organizat si cum se exercita controlul calitatii medicamentelor in farmacie si urmărește ca acestea sa se elibereze la timp si in bune condiții;

răspunde de organizarea si efectuarea corecta si la timp a tuturor lucrărilor de gestiune;

asigura masurile de protecția muncii, de igiena, P.S.L si respectarea acestora de către întregul personal;

In afara sarcinilor prevăzute mai sus, farmacistul sef secție al farmaciei de circuit închis, are si următoarele sarcini speciale:

colaborează cu conducerea medicala a unitarii sanitare pentru rezolvarea tuturor problemelor asistentei cu medicamente;

face parte din nucleul de farmacovigilenta al spitalului;

participa Ia raportul de garda.

supraveghează si coordonează activitatea de eliberare a produselor farmaceutice condiționate si materiale sanitare de către asistentul de farmacie;

primește, verifica, taxeaza, executa retete si eliberează medicamentele;

asigura si răspunde de depozitarea , conservarea si gestionarea medicamentelor toxice si stupefiante;

participa la recepția cantitativa a medicamentelor si materialelor sanitare intrate in farmacie si efectuează recepția calitativa a acestora;

verifica in timpul si după executarea rețetelor, a preparatelor galenice si a medicamentelor tipizate, in unitate, calitatea medicamentelor, efectuând controlul organoleptic sau analitic;

verifica periodic, prin analize, calitatea medicamentelor si materialelor sanitare cu durata de conservare sau acțiune terapeutica limitata (drajeuri , preparate galenice , specialități farmaceutice), in vederea preschimbării lor,

ASISTENTUL MEDICAL DE FARMACIE are următoarele sarcini principale: organizează spațiul de munca si activitățile necesare distribuirii medicamentelor si materialelor sanitare;

asigura aprovizionarea, recepția, depozitarea si pastrarea medicamentelor si produselor farmaceutice;

eliberează medicamente si produse galenice, conform prescripției medicului;

recomanda modul de administrare a medicamentelor eliberate,conform prescripției medicului;

oferă informații privind efectele si reacțiile adverse ale medicamentului eliberat; participa, alaturi de farmacist, la pregătirea unor preparate galenice;

verifica termenele de valabilitate a medicamentelor si produselor farmaceutice si previne degradarea lor,

respecta reglementările in vigoare privind prevenirea , controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;

participa la realizarea programelor de educație pentru sanatate;

participa la activitati de cercetare;

respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical;

respecta reglementările in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infecțiilor nosocomiale;

se preocupa de actualizarea cunoștințelor profesionale, prin stadiu individual sau alte forme de educație continua;

participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali de farmacie; respectarea normelor igienico-sanitare si de protecția muncii;

respecta regulamentul de ordine interioara.

ÎNGRIJITORUL, are in principal următoarele sarcini:

face curățenie in încăperile farmaciei;

spala ustensilele, întreținere in stare de curățenie aparatura si mobilierul:

sesizează pe șeful farmaciei in legătura cu orice deteriorare a încăperilor si instalațiilor;

primește si răspunde de inventarul necesar a curățeniei;

evacueaza reziduurile si le depozitează la locul indicat

UNITATEA DE TRANSFUZIE SANGUINĂ

în spital este organizată ca structură independentă a spitalului Unitatea de transfuzie sanguină, care este subordonată directorului medical al spitalului

Programul de luau al Unității de transfuzie sanguină din spital este permanent în Unitatea de transfuzie sanguină din spital se desfășoară următoarele activități: l.aprovizionarea cu sânge total și componente de sânge, pe baza solicitărilor scrise din secțiile spitalului;

l.recepția, evidența, stocarea și livrarea sângelui total și a componentelor sanguine către secțiile spitalului;

^distribuția de sânge și componente sanguine de la un centru de transfuzie furnizor către spitalul beneficiar, care se face în baza unui contract de furnizare ce stabilește condițiile de distribuție și documentația aferentă obligatorie;

4 .efectuarea testelor pretransfuzionale;
S .pregătirea unităților de sânge total și a componentelor sanguine în vederea administrării;
6 .consiliere privind utilizarea clinicii a sângelui total și a componentelor sanguine;
7 .prezervarea probelor biologice pretransfuzionale și a unităților de sânge sau a componentelor sanguine administrate pentru o perioadă de 48 de ore posttransfuzional în spațiile frigorifice cu această destinație;

8întocmirea documentației corespunzătoare tuturor activităților desfășurate;

9 .raportarea tuturor evenimentelor legate de actul transfuzional către centrul de transfuzie teritorial;
lO .păstrarea eșantioanelor din ser sau plasmă recoltate pretransfuzional, în cazul tuturor pacienților transfuzați, pentru o perioadă de minimum 6 luni, în spații frigorifice (-15-18*C) cu această destinație.

Conducerea spitalului are obligația întocmirii planului anual de educație continuă și evaluare periodică a personalului cu activitate în domeniul transfuziei.

CAPITOLUL Vm

COMPARTIMENTUL DE MANAGEMENT AL CALITATII are in principal următoarele atribuții:

coordonează activitatea compartimentului de management al calității serviciilor medicale în conformitate cu prevederile Ordinului Ministerului Sănătății nr. 975/2012 privind organizarea structurii de management al calității serviciilor medicale în cadrul unităților sanitare cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății și a autorităților administrației publice locale

pregătește și analizează Planul anual al managementului calității;

coordonează activitățile de elaborare a documentelor sistemului de management al calității: manualul calității si procedurile;

coordonează și implementează programul de acreditare a tuturor serviciilor oferite în cadrul unității, pe baza procedurilor operaționale specifice fiecărei secții, laborator etc. și a standardelor de calitate;

coordonează și implementează procesul de îmbunătățire continuă a calității serviciilor,

colaborează cu toate structurile unității în vederea îmbunătățirii continue a sistemului de management al calității;

implementează instrumente de asigurare a calității și de evaluare a serviciilor oferite;

asigură implementarea strategiilor și obiectivelor referitoare la managementul calității de declarate de mangeml spitalului

ho

CAPITOLUL IX

COMPARTIMENTE FUNCȚIONALE

8 A. ORGANIZARE

Compartimentele funcționale ale Spitalului de Pneumoftiziologie Bacau s-au constituit pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin unitarii, cu privire la activitatea economico-financiara si administrativ-gospodareasca.

Activitatea economico-financiara si administrativ-gospodareasca se asigura prin următoarele servicii sau birouri:

Biroul Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare si Informatica

Serviciul Tehnic si Administrativ

Compartimentul Financiar- Contabil

Biroul Juridic

8.2. ATRIBUIT!

BIROUL RESURSE UMANE, NORMARE, ORGANIZARE, SALARIZARE si

INFORMATICA are in principal următoarele atribuții:

întocmirea statului de funcții, conform normelor de structura aprobate, pentru toate categoriile de personal:

Întocmirea contractelor de munca pentru personalul de execuție nou încadrat;

întocmirea si tinerea la zi a carnetelor de munca ale salariatilor,

întocmirea dosarelor cerute de legislația in vigoare, in vederea pensionarii;

aplica normele legale în vigoare privind formarea,încadrarea, transferul si detașarea personalului sanitar, urmărește, evalueaza si ia masuri privind utilizarea eficienta a personalului din unitate;

ia masuri pentru asigurarea ordinii, promovarea normelor morale si a deontologiei profesionale a personalului din unitate;

este responsabil de modul in care se organizează si desfasoara concursurile in unitate;

îndruma si urmărește modul cum sunt aplicate normele in vigoare privind încadrarea, salarizarea, promovarea si acordarea drepturilor salariate;

întocmește rapoarte statistice privind numărul si drepturile de personal;

propune modificări ale statului de funcții, ale organigramelor si structurilor sanitare;

întocmește statul de personal si îl transmite spre aprobare la D.S.P.;

întocmește lista posturilor vacante de medici si o transmite la D.S.P. in vederea publicării acesteia conform legislației in vigoare;

realizează evidenta actelor normative cu aplicare in sistemul sanitar si a celor cu caracter general ce se regăsesc in activitatea spitalului;

Stabilește strategia de dezvoltare si nevoile de personal cu consultarea sindicatelor;

_____ 31

SERVICIUL TEHNIC SI ADMINISTRATIV are in principal următoarele atribuții:

> întocmirea si executarea planului de aprovizionare cu respectarea haremurilor in vigoare:
> încheierea contractelor economice cu furnizorii si întocmirea si urmărirea graficului de livrări pentru materialele necesare unitatii;
> propune masuri si participa la imbunatatirea activitatii hoteliere a spitalului
> asigurarea aprovizionării unitatii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatura, etc.» in cele mai bune condiții;
> receptionarea calitativa si cantitativa a materialelor, alimentelor primite de la furnizori si asigurarea transportului acestora in condiții igienico-sanitare, in conformitate cu normele in vigoare;
> întocmirea, urmărirea si executarea planului de transport;
> întocmirea dărilor de seama privind aprovizionarea cu materiale si alimmente si utilizarea mijloacelor de transport;
> răspunde de depozitarea corespunzătoare a carburanților si lubrifiantilor precum si de utilizarea bonurilor de benzina;
> verifica si urmărește eficienta aprovizionării unitatii cu medicamente, vaccinuri, materiale sanitare.etc.

COMPARTIMENTUL FINANCIAR - CONTABIL are in principal armatoarele atribuții:

organizarea contabilității conform prevederilor legale si asigurarea efectuării corecte si la timp a înregistrărilor,

organizarea analizei periodice a utilizării bunurilor materiale si luarea masurilor necesare împreuna cu celelalte birouri si servicii din unitate, in ceea ce privește stocurile disponibile, supranormative, fara mișcare, sau cu mișcare lenat, sau pentru prevenirea oricăror alte imobilizări de fonduri;

asigurarea întocmirii la timp si in conformitate cu dispozițiile legale a dărilor de seama contabile;

exercitarea controlului financiar preventiv in conformitate cu dispozițiile legale;

participarea la organizarea sistemului informațional al unitatii, urmărind folosirea cat mai eficienta a datelor contabilității;

asigurarea întocmirii, circulației si păstrării documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor in contabilitate;

organizarea evidentei tehnico-operative si gestionarea; asigurarea tinerii lor corecte si la zi;

organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale si regularizarea diferentelor constatate;

elaborează propuneri de casare si transfer de bunuri materiale;

asigurarea îndeplinirii condițiilor legale privind angajarea gestionarilor,constituirea garanțiilor si reținerea ratelor,

asigurarea masurilor de păstrare , manipulare si folosire a formularelor cu regim special;

exercitarea controlului operativ curent, in conformitate cu dispozițiile in vigoare;

întocmirea studiilor privind costuri comparative pe diverși indicatori: zi de spitalizare pat, pat efectiv ocupat,boinav, etc., comparativ pe secțiile din unitate, analiza cauzelor care determina diferente si propunerea eliminării celor subiective;

analizarea si pregătirea din punct de vedere financiar,a evaluării eficientei utilizării mijloacelor materiale si bănești puse la dispoziția unitarii; luarea masurilor necesare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase si inoportune

propune lucrări de investitii, consolidare clădiri si reparatii capitale;

intocmierea proiectelor planurilor de venituri si de cheltuieli bugetare si extrabugetare;

asigurarea efectuării corecte si in conformitate cu dispozițiile legale a operațiunilor de incasari si plăti in numerar,

asigurarea creditelor necesare, corespunzător comenzilor si contractelor emise, in limita creditelor aprobate;

întocmirea instrumentelor de protocol si a documentelor de acceptare sau refuz a platii;

verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub apsectul formei, conținutului si legalității operațiunii;

întocmirea propunerilor de plan casa pentru plati in numerar,

luarea masurilor necesare pentru asigurarea integrității avutului obstesc si pentru recuperarea pagubelor produse;

întocmirea formelor de recuperare a sumelor care eventual au fost greșit plătite;

urmărește modul de executare a bugetului aprobat.

8 3. SARCINILE PERSONALULUI

BIROUL JURIDIC

avizeaza la cererea conducerii, actele care pot angaja răspunderea patrimoniala a spitalului, precum si orice alte acte care produc efecte juridice;

participa la negocierea si încheierea contractelor;

redactează cererile de chemare in judecata, de exercitare a cailor de atac, modifica, renunța la pretenții si cai de atac, cu aprobarea conducerii spitalului;

reprezintă si apare interesele spitalului in fata organelor administrației de stat , a instanțelor judecătorești, a altor organe cu caracter jurisdictional, precum si in cadrul oricărei proceduri prevăzute de lege , in baza delegației date de către conducerea spitalului;

se preocupa de obținerea titlurilor executorii si sesizează contabilul sef in vederea luării masurilor necesare pentru realizarea executării silite a drepturilor de creanța iar, pentru realizarea altor drepturi sesizează organul de executare silita competent;

urmărește apariția actelor normative si semnalează organelor de conducere si serviciilor interesate atribuțiile ce le revin din acestea;

contribuie la asigurarea respectării legii, apararea proprietății publice a statului aflate in administrarea spitalului, precum si la buna gospodărire a mijloacelor materiale si financiare din patrimoniu;

întocmește constatări si propune luarea masurilor necesare in vederea întăririi ordinei si disciplinei, prevenirea încălcării legilor si a oricăror altor abateri;

la propunerea D.S.PJ. asigura consultanta de specialitate si asistenta juridica la unitățile fara consilier juridic;

îndeplinește orice alte lucrări cu caracter juridic;

SEF BIROU RESURSE UMANE, ORGANIZARE, NORMARE, SALARIZARE

are in principal următoarele sarcini:

coordonează întocmirea statului de funcțiuni, conform normelor de structura aprobate, pentru toate categoriile de personal;

coordonează lucrările de încadrarea personalului de execuție din unitate si răspunde de corecta întocmire a contractelor de munca;

efectuează controlul pregătirii muncii in cadrul programului normal de lucru sau in afara lui;

răspunde de acordarea drepturilor de salarizare de toate categoriile;

răspunde de întocmirea corecta si la timp a dărilor de seama statistice;

răspunde de justa Întocmire a statelor de plata, a drepturilor de personal;

controlează evidenta drepturilor plătite salariatilor;

asigurarea încadrării drepturilor de salarizare cu: salarii de baza , spor de vechime , spor pentru condiții deosebite, gărzi, indemnizații de conducere (spor in suma fixa), premii;

stabilirea corecta a locurilor de munca ce beneficiază de sporuri pentru condiții periculoase si deosebite;

tine evidenta numărului total de personal, a mișcării curente a personalului si a posturilor vacante;

emiterea deciziilor privind indexarea salariilor , a indemnizațiilor si a sporurilor in suma fixa;

stabilirea locurilor de munca pentru acordarea concediilor de odihna suplimentare conform anexelor la Contractul colectiv de nunca;

întocmirea situațiilor solicitate de Consiliul Local, D.S.P.Bacau si C.J.A.S.Bacau;

întocmirea deciziilor de schimbare a locului de munca, a salariilor, a functiiei, a mamelor care solicita concediu plătit pana la varsta de 2 ani a copiilor, a deciziilor pentru desfacerea contractelor de munca a salariatilor din diferite motive,a detașărilor,etc.;

eliberarea de diverse adeverințe pentru salariati (înscriere la examene, concursuri rezidentiat, primar, specialist), carnete de sanatate, parafe medici, instituții bancare, examen de grad principal cadre medii;

SEF SERVICIU TEHNIC SI ADMINISTRATIV are in principal următoarele sarcini:

răspunde de întocmirea proiectului planului de aprovizionare pentru materii prime si materiale necesare la reparatii curente si întreținere;

răspunde de întocmirea corecta a comenzilor si a contractelor ce se încheie cu furnizorii;

urmărește livrarea bunurilor la termenele stabilite si întocmirea formelor necesare în cazul când termenele nu sunt respectate;

organizarea si receptionarea. bunurilor procurate si întocmirea formelor necesare in cazul când bunurile primite nu corespund cantitativ si calitativ;

răspunde de întocmirea planului de transport pe fiecare autovehicul si lucrator in parte;

elaborează propuneri pentru planurile de cheltuieli pe autovehicule;

ia masuri pentru înscrierea autovehiculelor repartizate la organele de politie;

asigura rodajul autovehiculelor;

asigura controlul zilnic, reviziile tehnice, repartițiile curente si capitale la autovehicule, conform prevederilor normativelor auto;

asigura evidenta autovehiculelor si a rulajului anvelopelor, a consumului normat si efectiv de carburant isi lubrefianti, a parcursului autovehiculelor în kmechivalenti;

ia masuri pentru verificarea si sigilarea aparatelor de înregistrat kilometrii;

asigura executarea la timp si in bune condiții a transporturilor necesare unitatii;

verifica starea conducătorilor auto care urmeaza sa plece în cursa;

ia masurile necesare in cazul când autovehiculele prezintă urme de accidente;

controlează inventarul fiecărui autovehicul;

urmărește buna gospodărire a garajelor, luarea masurilor de protecția muncii si de prevenire a incendiilor;

răspunde de depozitarea corespunzătoare a carburanților si lubrefiantilor, precum si de folosire a bunurilor cantitati fixe de benzina;

organizează si asigura paza si ordinea in unitate, conform normelor in vigoare;

ia masurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodaresc in condiții de eficienta maxima;

asigura, in colaborare cu șeful contabilității inventarierea patrimoniului, in condițiile si la termenele stabilite prin actele normative;

ia masurile necesare, potrivit dispozițiilor legale, pentru asigurarea condițiilor corespunzătoare de munca, prevenirea accidentelor si îmbolnăvirilor profesionale;

ia masurile necesare pentru funcționarea in bune condiții a spălătoriei, lenjeriei, blocului alimentar,

controlează si ia masurile de asigurare a curățeniei in unitate;

organizează pastrarea in bune condiții a arhivei unitatii.

activitatea de întreținere si reparatii la instalații sanitare, electrice, căldură;

alte sarcini administrativ-gospodaresti;

REFERENTUL, din cadrul Biroului Resurse Umane, Normare, Organizare Salarizare are următoarele sarcini:

> întocmirea dosarelor de angajare;
> tinerea la zi a registrului de numere matricole;
> întocmirea documentației si a deciziilor de sancționare;
> urmărirea planificării concediilor de odihna anuale;
> calcularea vechimii in munca pentru concedii de odihna, concedii medicale si a sporului de vechime in munca;
> înregistrarea in carnetul de munca a actelor de stare civila, studii, salarii, funcții, etc.;
> întocmirea unor lucrări solicitate de D.S.PBacau;
> comunicarea posturilor vacante la oficiul Forțelor de Munca, a dispozițiilor de repartizare;
> tinerea la zi a evidentei tuturor salariatilor in ordine alfabetica pe locuri de munca, pe funcții;
> tinerea la zi a evidentei tuturor plecatilor din unitate;
> efectuarea lucrărilor anuale de arhiva;
> tinerea evidentei a rezerviștilor din unitate (veniti si plecati,întocmirea fiselor);
> întocmirea si deplasarea la Casa județeană de pensii Bacau pentru depunerea dosarelor de pensionare pentru limita de varsta,invaliditate, urmaș si avizarea lor in Comisia sociala a unitarii;
> calculul vechimii salariatilor pentru stabilirea salarizării;
> primirea si verificarea pontajelor,
> întocmirea si calcularea statelor de salarii
> calcularea drepturilor de concedii pentru incapacitate temporara de munca , concedii de odihna, etc;
> efectuarea operațiunilor si evidenta pe fisa a veniturilor lunare realizate de fiecare salariat;
> calcularea premiilor anuale;
> evidenta si urmărirea efectuării de către salariati a concediilor de odihna;
> întocmirea darii de seama lunare privind numărul de personal, timpul de lucru si veniturile salariate rezultate lunar;
> întocmirea raportului statistic S.l operativ privind numărul mediu al salariatilor, fondul de salarii si alte venituri salarialejunare;
> executa orice alte sarcini stabilite de șeful biroului.

CONTABILUL, din cadrul Compartimentului Financiar - Contabilitate are următoarele sarcini:

tine evidenta sintetica a tuturor conturilor din evidenta contabila;

tine evidenta analitica a conturilor; analizeaza situația conturilor,

face regularizarea contului salarii, decontări cu bugetul statului, decontări cu asigurări sociale;

participa la acțiunea de inventariere; U

primește toate actele de cheltuieli de la banca, unitari furnizoare, aprovizionare, magazii,etc;

verifica existenta actelor de la extrasul de cont de la banei;

verifica actele primite spre avizare din punct de vedere al realitatii, legalității si oportunității, calculează fiecare poziție din factura , precum si avizarea magazinerului de primire a mărfurilor, efectuează alimentarea carnetelor CEC cu limita de suma;

solicita prin scrisori prelungirea termenului sau refuzului la decontare in caz de neprimire a mărfii înscrise in factura conform Normelor Metodologice nr.2 ale B.N.;

verifica zilnic registrul de casa si justificarea sumelor pe baza de documentație;

înscrie pe fiecare act, clasifîcatia bugetara unde urmeaza sa fie înregistrata cheltuiala;

răspunde ca actele de cheltuieli sa poarte viza de control preventiv si de aprobare a platii;

întocmește formele de recuperare a sumelor plătite eronat si urmărește încasarea lor, calculează si tine evidenta documentelor si avizarea facturilor pe baza de registru de evidenta;

asigura buna desfășurare a efectuării inventarierii anuale la secții, potrivit programării compartimentului contabilitate;

asigura buna desfășurare a efectuării platilor in numerar privind salariile, întocmirea monetarelor, privind plățile pe fiecare secție, ambulatoriul de specialitate, dispensare școlare;

efectuează si alte lucrări in afara celor aratate care sunt repartizate de conducătorul ierarhic si conducerea unitarii.

CAS

IM!

UL are următoarele sarcini:

întocmește borderou pentru sumele depuse , in baza mandatelor poștale primite in cantul unitatii;

conduce evidenta si întocmește mandatele poștale

in vederea expedierii sumelor reținute din retribuție si date la posta pentru alocatii de stat pentru copii, pensii alimentare, întreținere,etc;

primește de la Banei avizările si docuemntele de decontare din ziua precedenta împreuna cu extrasul de cont;

efectuează încasarea numerarului de la trezorerie pe baza de CEC in numerar completat si vizat de contabilul sef sau înlocuitor si aprobat de ordonatorul de credite al unitatii sau împuternicirii acestuia pentru concediu de odihna, ajutoare de deces, creditori,etc.;

efectuează zilnic încasările de la mandatari , de la persoanele ce beneficiază de concedii de odihna, de la alti debitori ai unitatii, etc;

efectuează plățile numai pe baza de acte justificative vizate si aprobate, la efectuarea platilor se verifica specimenele de semnătura din documentele pe baza cărora se face plata, va solicita din partea beneficiarului buletinul de identitate, însemnând in documentele de plata cine a eliberat si data eliberării B.I.;

37 depune zilnic pe baza foilor de varsamant sumele rezultate din taxe spitalizare, venituri proprii, imputatii;

întocmește registrul de casa , verifica soldul scriptic cu cel faptic, depune documentele justificative de încasare si plati cu registrul de casa la Biroul financiar pentru verificare;

completează bilunar monetarele pe baza statelor de retribuții;

primește încasările care justifica numerarul din celelalte încasări;

confrunt lunar cu contabilitatea , soldul de bilete din evidenta caseriiei si cel din evidenta contabilității;

răspunde de asigurarea numerarului si siguranța caseriei unitarii.

ANALISTUL PROGRAMATOR are următoarele sarcini:

culegerea datelor la calculator de pe documente primare;

sa ajute pe ceilalți operatori pe calculator, in culegerea corecta a datelor la aplicațiile proprii;

supravegherea exploatării corecte de către ceilalți operatori a calculatoarelor (conectarea corecta la rețea, deschiderea si închiderea corecta a calculatoarelor cu respectarea etapelor, listarea si conectarea corecta a imprimantelor, etc);

supravegherea manipulării corecta a dischetelor pentru a nu fi virusat calculatorul; participa la analiza structurii organizatorice a sistemului informațional pe activitati; va acorda asistenta tehnica tuturor care exploatează rețeaua de calculatoare;

executa orice alte sarcini stabilite de șeful biroului.

MAGAZINERUL din cadrul Serviciului Tehnic si Administrativ are următoarele sarcini:

primește si depozitează corespunzător toate bunurile achiziționate, inregistrandu-se in fisele de magazie;

recepționează cantitativ si calitativ toate produsele primite, receptionarea facandu-se in prezenta merceologului in maximum 24 ore pe baza actelor legale;

înregistrează toate bunurile primite in fisele de magazie in maximum 48 ore iar actele sa fie predate pe baza de semnătură compartimentului financiar-contabil. In cazul in care produsele aprovizionate nu corespund calitativ sau cantitativ, se va chema comisia de recepție pentru întocmirea actelor legale cat si o persoana de specialitate pentru a se pronunța asupra stării de fapt;toate bunurile primite in gestiune vor fi depozitate si conservate corespunzător pe sortimente si tipo-dimensiuni sau alte caracteristici , etichetate , evitandu-se sustragerea sau degradare lor,

eliberarea bunurilor din magazie se va face pe baza actelor legale, actele purtând in mod obligatoriu o semnătură din partea Serviciului aprovizionare-transport, si una din partea Compartimentului financiar-contabil(se precizează cei cu drept de samnatura din Serviciul aprovizionare-transport si financiar - contabil);

eliberarea bunurilor din magazie se face strict conform bonurilor aprobare;

se vor întocmi situațiile de consum a materialelor si se vor depune la Compartimentul contabilitate;

38 va confrunta lunar fisele din magazie cu cele din contabilitate pentru a nu se comite greșeli in înregistrarea;

ia masuri ca ambalajele ce însoțesc marfa sa fie restituite furnizorilor in termenele si condițiile legale;

are obligația de a aduce la cunoștința conducerii unitarii orice fenomen care apare in cadrul gestiunii: de degradare a mărfurilor, de plus sau minus in gestiune;

va executa , in afara sarcinilor de mai sus, si alte sarcini de serviciu din partea șefului de serviciu.

ȘOFERUL din cadrul Serviciului Tehnic si Administrativ are următoarele sarcini: are grija permanenta ca mijlocul de transport marfa sa fie bine îngrijit, protejat, intretinut conform normelor in vigoare,exploatat in mod rațional si numai in scopul aprovizionării cu mărfuri pentru unitate;

nu efectuează nici un fel de transport, fara aprobarea șefului ierarhic;

face economii de carburanți;

pleaca in cursa numai cu autovehiculul in buna stare de funcționare si cu forme legale intocmite;

aduce la cunoștința imediat șefului ierarhic orice fenomen apare in timpul transportului in mod prevăzut sau neprevăzut;

executa si alte sarcini pe care le primește de la șeful serviciului;

SECRETARUL are următoarele sarcini:

> răspunde de utilizarea legala a ștampilei;
> înregistrează corespondenta in registrul de corespondenta repartizand-o pe sectoare;
> răspunde de expedierea prin curier si posta a corespondentei si gestionează timbrele poștale;
> efectuarea in registrul de intrare-iesire a corespondentei, a operațiunii de scăderea a acesteia;
> înscrie intr-un registru special amenajat persoanele venite in audienta la conducerea unitarii;
> convoacă personalul la ședințele ce se tiu cu conducerea unitatii ori de cate ori acestea sunt solicitate;
> da reiatii telefonice si publiculului care solicita serviciile secretariatului;
> executa si alte sarcini solicitate de șeful ierarhic;

BUCĂTARUL din Blocul alimentar are următoarele sarcini:

> conduce toate lucrările de bucătărie pentru efectuarea unei munci de calitate in pregătirea bolnavilor,
> împreuna cu asistenta dieteticiana elaborează meniul saptamanal
> primește produsele de la magazie, verifica cantitatea si calitatea lor si răspunde de corecta prelucrare si păstrare;
> distribuie alimentele personalului in subordine pentru prepararea diferitelor meniuri;
> răspunde de pregătirea la timp a mesei si de calitatea mâncărurilor,
> nu permite intrarea personalului străin in bucătărie;
> asigura respectarea cerințelor igienico-sanitare in bucătărie si dependințe;
> răspunde de corecta împărțire a mesei, organizând munca de distribuire a felurilor de mancare la ghișeu;
> restituie chiar in ziua respectiva alimentele nefolosite la magazie;
> răspunde de aplicarea masurilor de protecția muncii si a normelor de PSI, facandu-se instructajul cu personalul din subordine;
> împreuna cu întreg colectivul răspunde de gestiunea materialelor din cadrul Blocului alimentar.

SPĂLĂTOREASĂ din cadrul Serviciului Tehnic si Administrativ - Spălătorie are următoarele sarcini:

> primește si eliberează lenjeria bolnavilor de pe secțiile stabilite, numai pe baza de bon;
> răspunde de calitatea lenjeriei spalate (uscate, calcate)cu respectarea circuitului stabilit;
> respecta normele tehnice cu privire la inculcarea si durata de spalare a lenjeriei;
> răspunde de starea de curatentie a locului de munca , buna întreținere si explotare a utilajelor;
> răspunde de folosirea si gestionarea judicioasa a materialelor de spalat;
> respecta si aplica normele de protecție a muncii si PSI in cadrul spălătoriei;
> interzice accesul persoanelor străine in spălătorie.

ELECTRICIANUL are următoarele sarcini:

executa lucrări de întreținere si reparatii conform planificării si a dispozițiilor primite;

răspunde de buna gospodărire si utilizare a sculelor si aparatelor de măsură si control cu care lucrează;

> folosește in mod rațional si cu eficienta maxima piesele de schimb si materialele primite;
> răspunde de calitatea lucrărilor pe care le executa;

executa personal sau in echipa lucrările stabilite conform categoriei de calificare;

aplica si respecta normele de protecția muncii si PSI;

raportează ori de cate ori este nevoie asupra defîcultatilor întâmpinate, a defecțiunilor si a modului de exploatare a aparatelor si utilajelor medicale;

îndeplinește si alte sarcini pe linie de serviciu primite de la conducerea unitarii;

INSTALATOR SANITAR are următoarele sarcini:

folosește judicios materialele din dotare;

respecta normele de protecția muncii si P.S.I.;

executa toate lucrările încredințate , potrivit pregătirii sale profesionale si a categoriei de munca;

executa operativ lucrările de întreținere si revizii tehnice planificate si răspunde de funcționarea normala a instalațiilor sau utilajelor ce i-au fost repartizate;

răspunde de buna gospodărire si de utilizare a sculelor si aparatelor cu care lucrează;

executa personal sau in echipa orice fel de sarcini sau lucrări care se incadreaza in atribuțiile formației, precum si alte sarcini pe care le primește de la conducerea unitatii.

CAPITOLUL X

CONDUCEREA SPITALULUI

Conducerea unitatii se realizează prin:

MANAGER - reprezentantul legal al instituției;

Comitetul Director;

Consiliul de Administrație

MANAGERUL SPITALULUI

Managerul are în principal următoarele atribuții:

A. în domeniul strategiei serviciilor medicale:

1. elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populației din zona arondată, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, împreună cu ceilalți membri ai comitetului director și pe baza propunerilor consiliului medical; planul de dezvoltare a spitalului se aprobă de autoritatea de sănătate publică, respectiv de Ministerul Sănătății, după caz, sau ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie; planul de dezvoltare a spitalului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârșitul fiecărui an financiar;
2. aprobă formarea și utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director și a consiliului medical, cu respectarea prevederilor legale;
3. aprobă planul anual de furnizare de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;
4. aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației;
5. elaborează și pune la dispoziție consiliului consultativ rapoarte privind activitatea spitalului și participă la dezbaterile privind problemele de strategie și de organizare și funcționare a spitalului;
6. face propuneri, pe baza analizei în cadrul comitetului director și a consiliului medical, privind structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății sau, după caz, de către ministerele care au spitale în subordine ori în administrare sau rețea sanitară proprie, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
7. aplică strategiile și politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătății, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populația deservită; în cazul ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, aplică strategiile specifice de dezvoltare în domeniul medical;
B. în domeniul managementului economico-financiar.
8. aprobă și urmărește realizarea planului anual de achiziții publice;
9. aprobă lista investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, la propunerea consiliului medical și a comitetului director, cu avizul autorității de sănătate publică județene sau a municipiului București, al direcției medicale/structurii similare din ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau al Ministerului Sănătății, după caz;
10. aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului public, cu acordul ordonatorului de credite ierarhic superior,
11. aprobă repartizarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, pe secții, laboratoare și compartimente și alte structuri din spital, pe baza propunerilor fundamentate ale șefilor de secții, laboratoare și compartimente din structura spitalului;
12. urmărește execuția bugetului de venituri și cheltuieli pe secții, laboratoare și compartimente, conform contractului încheiat cu șefii acestor structuri ale spitalului;
13. răspunde de respectarea disciplinei economico-fînanciare la nivelul secțiilor și compartimentelor, prin intermediul consiliului medical;
14. în cazul existenței unor datorii la data încheierii prezentului contract de management, acestea vor fi evidențiate separat, stabilindu-se posibilitățile și intervalul în care vor fi lichidate în condițiile legii;
15. efectuează plăți, fiind ordonator secundar sau terțiar de credite, după caz, conform legii;
16. împreună cu consiliul consultativ, identifică surse pentru creșterea veniturilor proprii ale spitalului, în limitele legii;
17. negociază și încheie în numele și pe seama spitalului contracte de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate județeană și, după caz, cu case de asigurări de sănătate private și alți operatori economici;
18. răspunde de organizarea și desfășurarea activității de audit public intern, conform legii. Pentru ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie activitatea de audit intern se desfășoară conform reglementărilor proprii;

C. în domeniul managementului perfonnanței/calității serviciilor

19. întreprinde măsurile necesare și urmărește realizarea indicatorilor de performanță ai managementului spitalului public, prevăzuți în anexa nr. 2 la ordin. Nivelul indicatorilor de performanță specifici spitalului se stabilește anual de către autoritatea de sănătate publică județeană ori a municipiului București sau de Ministerul Sănătății, după caz. Nivelul indicatorilor de performanță specifici spitalelor din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie se stabilește anual de către acestea. în situații excepționale, din motive neimputabile conducerii spitalului, nivelul indicatorilor poate fi renegociat o singură dată în cursul anului;
20. nominalizează coordonatorii și răspunde de implementarea și raportarea indicatorilor programelor și subprogramelor de sănătate derulate la nivelul spitalului, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătății;
21. răspunde de crearea condițiilor necesare prestării unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din spital;
22. urmărește implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul spitalului, pe baza recomandărilor consiliului medica);
23. urmărește realizarea activităților de control al calității serviciilor medicale oferite de spital, coordonată de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical și al celui științific;
24. negociază și încheie în numele și pe seama spitalului protocoale de colaborare și/sau contracte cu alți furnizori de servicii pentru asigurarea continuității și creșterii calității serviciilor medicale;
25. răspunde, împreună cu consiliul medical, de asigurarea condițiilor adecvate de cazare, igienă, alimentație și prevenirea infecțiilor nozocomiale, în conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sănătății;
26. răspunde de monitorizarea și raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
27. analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical, consiliului științific și consiliului etic, pentru spitalele clinice și institutele și centrele medicale clinice, dispunând măsuri de îmbunătățire a activității;
28. urmărește modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului și dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;

D. în domeniul managementului resurselor umane:

29. aprobă regulamentul intern al spitalului, precum și fișa postului pentru personalul angajat;
30. înființează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activități specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., ale căror organizare și funcționare se precizează în regulamentul de organizare și funcționare a spitalului;
31. stabilește și aprobă numărul de personal pe categorii și locuri de muncă, pe baza propunerilor șefilor de secții și servicii, cu respectarea reglementărilor legale în vigoare;
32. organizează concurs pentru ocuparea funcțiilor din cadrul comitetului director. Numește membrii comitetului director, cu excepția spitalelor din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitarii proprie;
33. aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numește și eliberează din funcție personalul spitalului, în condițiile legii;
34. aprobă programul de lucru pe locuri de muncă și categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine;
35. realizează evaluarea performanțelor profesionale ale personalului aflat în subordine directă, conform structurii organizatorice, și soluționează contestațiile în funcție de nivelul ierarhic la care s-au făcut;
36. aprobă planul de formare și perfecționare a personalului, în conformitate cu legislația în vigoare;
37. negociază contractul colectiv de muncă la nivel de spital, cu excepția spitalelor din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, cărora li se aplică reglementările specifice în domeniu;
38. încheie contract de administrare, pe durata mandatului, cu șefii de secții, laboratoare și servicii. în cuprinsul acestui contract de administrare sunt prevăzuți indicatorii de performanță, al căror nivel se aprobă anual de către managerul spitalului, după negocierea cu fiecare șef de secție;
39. urmărește încheierea asigurărilor de malpraxis de către personalul medical din subordine;
40. respectă prevederile legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese;

E. în domeniul managementului administrativ:

41. aprobă și urmărește respectarea regulamentului de organizare și funcționare;
42. reprezintă spitalul în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice;
43. încheie acte juridice în numele și pe seama spitalului, conform legii;
44. răspunde de modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și dispune măsuri de îmbunătățire a activității spitalului;
45. încheie contracte și asigură condiții corespunzătoare pentru desfășurarea activităților de învățământ și cercetare științifică, în conformitate cu metodologia elaborată de Ministerul Sănătății;
46. răspunde de obținerea autorizației sanitare de funcționare și a certificatului de acreditare, în condițiile prevăzute de lege;
47. asigură respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidențialității datelor pacienților internați, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea spitalului;
48. pune la dispoziție organelor și organismelor competente, la solicitarea acestora, în condițiile legii, date privind activitatea spitalului;
49. prezintă direcției de sănătate publică județene, a municipiului București, direcției medicale sau structurii similare din ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau Ministerului Sănătății, după caz, informări trimestriale și anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activității medicale, precum și la execuția bugetului de venituri și cheltuieli;
50. răspunde de organizarea arhivei spitalului și asigurarea securității documentelor prevăzute de lege, în format scris și electronic;
51. aprobă utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;
52. răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare și rezolvare a sugestiilor, sesizărilor și reclamațiilor referitoare la activitatea spitalului;
53. conduce activitatea curentă a spitalului, în conformitate cu reglementările în vigoare;
54. împreună cu comitetul director, elaborează planul de acțiune pentru situații speciale și coordonează asistența medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză, conform dispozițiilor legale în vigoare;
55. propune spre aprobare autorității de sănătate publică județene sau a municipiului București, direcției medicale ori structurii medicale similare din ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau Ministerului Sănătății, după caz, un înlocuitor pentru perioadele când nu este prezent în spital;
56. nu poate transmite altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management, cu excepția cazurilor de indisponibilitate.

COMITETUL DIRECTOR

al spitalului are următoarele atribuții:

> elaborează planul de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, in baza propunerilor scrise ale consiliului medical;
> elaborează, pe baza propunerilor consiliului medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;
> propune managerului, in vedrea aprobării:

a ), numărul de personal, pe categorii si locuri de munca, in funcție de reglementările in vigoare;
b ). organizarea concursurilor pentru posturi vacante, in urma consultării cu sindicatele, conform legii;
> elaborează regulamentul de organizare si funcționare, regulamentul intern si organigrama spitalului, in urma consultării cu sindicatele, conform legii;
> propune spre aprobare managerului si urmărește implementarea de masuri organizatorice privind imbunatatirea calitatii actului medical, a condițiilor de cazare, igiena si alimentație, precum si de masuri de prvenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii publice;
> elaborează proiectul bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar la propunerile fundamentate ale conducătorilor secțiilor si compartimentelor din structura spitalului, pe care ii supune aprobării managerului;
> urmărește realizarea indicatorilor privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli pe secții și compartimente, asigurând sprijin șefilor de secții și compartimente pentru uicadrarea în bugetul alocat;
> analizeaza propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;
> asigura monitorizarea si raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;
> analizeaza, la propunerea consiliului medcal, măsuri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor și protocoalelor de practică medicale;
> elaborează planul de acțiune pentru situatii speciale și asistență medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză;
> la propunerea consiliului medical, întocmește, fundamentează și prezintă spre aprobarea managerului planul anual de achiziții publice lista investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, și răspunde de realizarea acestora;
> analizeaza, trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și propune managerului măsuri de îmbunătățire a activității spitalului;
> întocmește informări lunare, trimestriale si anuale cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical și le prezintă autorității de sănătate publică;
> negociază, prin manager, directorul medical și directorul financiar-contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate;
> se întrunește lunar sau ori de cate ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor sai sau a managerului, și ia decizii în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenți;
> face propuneri privind structura organizatorica, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii spitalului;
> negociază cu șeful sectie/laborator și propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performanță ai managementului secției/laboratorului/serviciului, care vor fi prevăzuți ca anexă la contractul de administrare al secției/Iaboratorului;
> răspunde in fata managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;
> analizeaza activitatea membrilor sai pe baza rapoartelor de evaluare si elaborează raportul anual de activitate al spitalului.

DIRECTORUL MEDICAL are următoarele atribuții specifice:

> in calitate de președinte al consiliului medical, coordonează si răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale, bugetul de venituri si cheltuieli;
> monitorizează calitatea servicilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacientilor, si elaborează, împreuna cu șefii de secții, propuneri de îmbunătățire a acivitatii medicale;
> aproba protocoalele de practica medicala la nivelul spitalului si monitorizează pocesul de implementare a protocoalelor si ghidurilor de practica medicala la nivelul întregului spital; _r
> răspunde de coordonarea si corelarea activităților medicale desfășurate la nivelul secțiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacientii internați;
> coordonează implementarea programelor de sanatate la nivelul spitalului;
> întocmește planul de formare si perfecționare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții si laboratoare;
> avizeaza utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activitati de cercetare mdicala, in condițiile legii;
> asigura respectarea normelor de etica profesionala si deontologie medicala la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din Romania;
> răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului si de acreditarea activităților medicale desfășurate in spital, in conformitate cu legislația in vigoare;
> analizeaza si ia decizii in situația existentei unor situatii medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate, care necesita o spitalizare mult prelungita, morti subite, etc.);
> participa, alaturi de manager, la organizarea asistentei medicale in caz de dezastre, epidemii si in alte situatii speciale;
> stabilește coordonatele principale privind consumul de medicamente si materiale sanitare la nivelul spitalului, in vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prvenirii polipragmaziei si a rezistentei la medicamente;
> supervizează respetarea prevederilor in vigoare referitoare la documentația medicala a pacientilor tratati, asigurarea confidențialității datelor medicale, constituirea arhivei spitalului.

DIRECTORUL FINANCIAR- CONTABIL are in principal următoarele sarcini:

> organizează , îndruma si răspunde de întocmirea si realizarea planurilor de investitii, reparatii capitale,dotare - contracte, aprovizionare, resurse umane;
> îndruma si controlează nemijlocit munca administrativ-gospodareasca din unitate si propune masurile necesare pentru modernizarea utilajelor si inventarul gospodăresc al unitarii;
> organizează , îndruma si controlează activitățile care asigura alimentația bolnavilor;
> ia masurile necesare, potrivit dispozițiilor legale, pentru asigurarea condițiilor corespunzătoare de munca, prevenirea accidentelor si îmbolnăvirilor profesionale;
> răspunde de întocmirea , conform legislației in vigoare, a tuturor actelor sub forma carora se materializează raporturile de munca ale salariatilor din unitatea respectiva; decizii de încadrare , statele de plata tuturor drepturilor de salarizare, carnetele de munca, condicile de prezenta, fisele individuale de salarii,etc.;
> răspunde de problema dotării unitatii(din investitii centralizate sau necentralizate, lucrări in regie proprie);
> ia masuri pentru aprovizionarea ritmica a unitatii,pentru reducerea consumurilor si optimizarea stocurilor de materiale;

> urmărește corelarea planului de aprovizionare cu creditele bugetare acordate unitatii;
> participa la inventarierea bunurilor materiale;
> urmărește dotarea unitatii ai mijloace de transport corespunzătoare, exploatarea in condiții optime a acestor mijloace si casarea lor in condiții legale;
> aproba documentele legate de gestionarea bunurilor(miscarea mijloacelor fixe in unitate, elaborarea de bunuri in afara unitatii,etc.);
> ia masurile necesare pentru buna funcționalitate a activitatii gospodărești , igienizarea locurilor de munca, imbunatatirea continua a condițiilor de confort;
> asigura verificarea la timp si in bune condiții a aparatelor si utilajelor conform dispozițiilor in vigoare, luând masurile necesare pentru buna întreținere a imobilelor si instalațiilor aferente;
> asigura organizarea si exercitarea masurilor pentru prevenirea si combaterea incendiilor, controlează si răspunde de competenta echipelor voluntare de P.S.I.;
> ia masurile prevăzute in actele normative privind recepția, manipularea si depozitarea corespunzătoare a bunurilor materiale pentru gospodărirea economicoasa si integritatea avutului obstesc;
> aproba actele de cheltuieli potrivit competentelor ce i se delega in condițiile legii si semnează cu prima semnătură documentele bancare;
> răspunde de compartimmenteie in subordine;
> asigura si răspunde de buna organizare si desfășurare a activitatii financiare a unitatii, in conformitate cu dispozițiile legale;
> organizează si răspunde de întocmirea lucrărilor de planificare financiara;
> organizează contabilitatea in cadrul unitatii, in conformitate cu dispozițiile legale si asigura efectuarea corecta si Ia timp a înregistrărilor;
> asigura întocmirea la timp si in conformitate cu dispozițiile legale, a balanțelor de verificare si a bilanțurilor anuale si trimestriale;
> angajeaza unitatea prin semnătura alaturi de director sau directorul adjunct economic, in toate operațiunile patrimoniale;
> răspunde de îndeplinirea atribuțiilor ce revin compartimentului financiar-contabil cu privire la controlul financiar preventiv si la asigurarea avutului obstesc;
> participa la organizarea sistemului informațional al unitatii, urmărind folosirea cat mai eficienta a datelor contabilității;
> asigura îndeplinirea, in conformitate cu dispozițiile legale, a obligațiilor unitatii către bugetul statului, unitățile băncii si terti;
> asigura întocmirea , circulația si păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor in contabilitate si se preocupa de mecanizarea lucrărilor in domeniul financiar-contabil;
> ia masuri pentru prevenirea pagubelor si urmărește recuperarea lor;
> asigura aplicarea dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale si ia masuri pentru tinerea la zi si corecta a evidentelor gestionare;
> îndeplinește formele de scădere din evidenta bunurilor de orice fel, in cazurile si condițiile prevăzute de dispozițiile legale;

> exercita contractul ierarhic operativ curent asupra activităților supuse acestui control;
> intocmeste si prezintă studii privind optimizarea masurilor de buna gospodărire a resurselor materiale si bănești, de prevenire a formarii de stocuri peste necesar,de respectare a normelor privind disciplina de plan contractuala si financiara , in scopul administarii cu eficienta maxima a patrimoniului unitarii si creditelor alocate in vederea îmbunătățirii continue a ocrotirii sanatatii;
> prezintă periodic studii privind evaluarea financiara a acțiunii de sanatate si analiza costurilor,
> rezolva orice alte acte normative referitoare Ia activitatea financiar-contabila;
> organizează contabilitatea conform prevederilor legale;
> răspunde de efectuarea corecta si la timp a înregistrărilor contabile;
> confrunta evidentele analitice si cele sintetice;
> organizează analiza periodica a utilizării bunurilor materiale si luarea masurilor necesare, împreuna cu celelalte sectoare din unitate, in ceea ce privește stocurile disponibile, supranormative, fara mișcare sau cu mișcare lenta si pentru prevenirea oricăror alte imobilizări de fonduri;
> analizeaza periodic execuția bugetara si conținutul conturilor ,facand propuneri corespunzătoare;
> răspunde de întocmirea la timp si in conformitate cu dispozițiile legale a dărilor de seama contabile;
> exercita controlul preventiv, in conformitate cu dispozițiile legale
> răspunde de întocmirea, circulația si păstrarea docuemntelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
> organizează evidentele tehnico-operative si gestionare si asigura tinerea lor corecta si la zi;
> organizează inventarierea periodica a mijloacelor materiale si ia masuri de regularizarea diferentelor constatate;
> asigura masurile de păstrare , manipulare si folosire a formularelor cu regim special;
> exercita controlul operativ curent in conformitate cu dispozițiile in vigoare;
> intocmeste studiul privind imbunatatirea activității economice din unitate si propune masuri corespunzătoare.
> întocmește lucrările privind proiectele planurilor de venituri si cheltuieli bugetare si extrabugetare, precum si bugetul de asigurări sociale;
> ia masurile necesare pentru asigurarea integrității avutului obstesc si pentru recuperarea pagubelor,
> răspunde de îndeplinirea condițiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garanțiilor si reținerea ratelor,
> asigura efectuarea corecta si in conformitate cu dispozițiile legale, a operațiunilor din încasări si plati in numerar;
> răspunde de angajarea creditelor bugetare corespunzător comenzilor si contractelor emise, in limita creditelor aprobate;
> organizează întocmirea instrumentelor de plata si documentelor de acceptare sau refuz a platii;
> organizează verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectele formei» conținutului si legalității operațiunii;
> întocmește propunerile de plan casa pentru plati in numerar,
> răspunde de întocmirea formelor de recuperare a sumelor care eventual au fost greșit plătite;

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE

în cadrul spitalului funcționează un consiliu de administrație, care are rolul de a dezbate principalele probleme de strategie și organizare și funcționare a spitalului și de a face recomandări managerului spitalului în urma dezbaterilor.

Componența consiului consultativ este următoarea:

2 reprezentanți numiți de consiliul local;
2 reprezentanți ai direcției de săntate publică;

1 reprezentant al primarului Municipiului Bacau;

Managerul spitalului

Reprezentanții sindicatului „Sanitas”, ai Colegiului Medicilor Bacau si ai O.A.M.M.R. Bacau au statut de invitați permanenți la ședințele consiliului de administrație.

FUNCȚIA DE GESTIUNE A DATELOR SI INFORMAȚIILOR MEDICALE

Funcția de gestiune a datelor si informațiilor medicale se refera la centalizarea, administrarea, protejarea si asigarea back-up-ului datelor atat cu caracter general cat si cele cu caracter confidențial.

Acest lucru se realizează prin metode specifice, avand ca suport atat partea structurala organizatorica - infrastructura IT, proceduri de lucru departamentale, proceduri legate de securizarea confidențialității datelor cat si partea de management -organizare a modului de lucru prin stabilirea unor ierarhii administrative ce definesc accesul unic al fiecărui utilizator la datele solicitate.

Responsabilul privind gestiunea datelor este specific fiecărei activitati operaționale. Astfel, directorul financiar contabil este responsabil in ceea ce privește structura si managementul datelor cu caracter contabil, personalul din cadrul compartimentului de statistica sunt responsabili pentru procesarea in buna regula a datelor centralizate precum si limitarea accesului fizic la datele respective, setul fiecărei secții este responsabil cu confidențialitatea datelor menționate in FOCG, iar angajatul răspunzător de suportul IT fiind in măsură sa gestioneze datele cat si fluxul acestora din punct de vedere hardware si software, asigurând asistenta tuturor celor implicati in gestionarea datelor ce fac parte din fluxul spitalului.

COMISIILE SPITALULUI

în cadrai spitalului funcționează următoarele:

1. consiliul etic,
2. consiliul medical,
3. colectivul de farmacovigitență (comisia medicamentului),
4. comisia pari tara,
5. nucleul de calitate,
6. comisia de analiză a decesului,
7. comisia de disciplină,
8. comitetul de securitatea și sănătate în muncă.

CONSILIUL ETIC

Consiliul etic este condus de către decanul de vârstă al medicilor.

Consiliul etic se întrunește lunar sau ori de câte ori este nevoie, la sesizarea unui pacient/aparținător al acestuia, a unui cadru medical sau a oricărei persoane căreia i-au fost încălcate drepturile recunoscute de lege în domeniul acordării asistenței medicale.

Atribuțiile consiliului etic sunt următoarele:

a) analizează cazurile de încălcare a normelor de conduită în relația pacient-medic-asistentă, a normelor de comportament, a disciplinei în unitatea sanitară*,
b) verifică dacă, prin conduita lui, personalul medico-sanitar și auxiliar încalcă drepturile pacienților prevăzute de legislația în vigoare;
c) sesizează organele abilitate ale statului în situațiile ba care constată încălcări ale codului de deontologie medicală, ale drepturilor pacienților, precum și ale normelor de conduită profesională aprobate potrivit legii;
d) analizează sesizările ce privesc plăți informate ale pacienților către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau condiționarea exercitării actului medical de obținerea unor foloase; propune, în funcție de caz, măsuri de intrare în legalitate;
e) veghează pentru respectarea, în cazurile terminale, a demnității umane și propune măsuri cu caracter profesional pentru acordarea tuturor îngrijirilor medicale.

CONSILIUL MEDICAL

Directorul medical este președintele consiliului medical.

Consiliul medical este alcătuit din șefii de secții, de laboratoare, farmacistul-șef și asistentul-șef.

a)îmbunătățește standardele clinice și modelele de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate, în vederea creșterii gradului de satisfacție a pacienților, b)monitorizează și evaluează activitatea medicală desfășurată in spital în scopul creșterii performanțelor profesionale și utilizării eficiente a resurselor alocate;

c)înaintează Comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului;

51 d)propune Comitetului director măsuri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și conform ghidurilor și protocoalelor de practică medicală;

e)alte atribuții stabilite prin ordin al ministrului sănătății

COMISIA PARITARA

Comisia paritară este împuternicită să interpreteze prevederile Contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău, în funcție de condițiile concrete și posibilitățile spitalului la solicitarea uneia dintre părți.

Comisia paritară se întrunește la cererea oricăruia dintre membrii săi în termen de maximum de 15 zile lucrătoare la data înregistrării cererii în prezența tuturor membrilor comisiei.

NUCLEUL DE CALITATE

Membrii nucleului de calitate monitorizează în permanență calitatea serviciilor medicale furnizate asiguraților la nivelul spitalului în principal, activitatea nucleului de calitate constă în:

Lmonitorizarea internă a calității serviciilor medicale;

2 .întocmirea punctajului și reactualizarea periodică a acestuia;
3 .monitorizarea calității îngrijirilor medicale în raport cu indicatorii activității clinice și financiare;
4 .prezentarea propunerilor de îmbunătățire a calității serviciilor medicale pe secții/laboratoare/servicii și global pe spital;
S .cooperarea cu reprezentanții desemnați pentru monitorizarea externă a calității;

({.organizarea anchetelor de evaluare a satisfacției asiguraților și personalului;

7 .pregătirea personalului angajat în vederea cunoașterii parametrilor de lucru specifici fiecărui sector de activitate și verificarea modului de implementare a sistemului de management al calității

COMITETUL DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA

Comitetul de securitate și sănătate în muncă are următoarele atribuții:

Laprobă programul anual de protecția muncii;

2 .urmărește modul în care se aplică reglementările legislative privind protecția muncii;
3 .analizează factorii de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională existenți la locurile de muncă;
4 .promovează inițiativele proprii sau ale celorlalți angajați vizând prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și îmbunătățirea condițiilor de muncă;
5 .efectuează cercetări în cazul producerii unor accidente de muncă sau al apariției de îmbolnăviri profesionale;

^.efectuează inspecții la locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale;

7 .sesizează inspectoratele teritoriale de stat pentru protecția muncii pe raza cărora își desfășoară activitatea, atunci când constată încălcarea normelor legale de protecția muncii sau când între managerul spitalului și ceilalți membrii ai comitetului există divergențe privind modul în care se asigură securitatea și sănătatea lucrărilor;

8 realizează cadrul de participare a salariaților la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale activității cu implicații în domeniul protecției muncii.

COMISIA

ICAMENTELOR ȘI MATERIALELOR SANITARE

Comisia medicamentelor și materialelor sanitare are, în principal, următoarele atribuții: l.verifică și avizează prescrierea medicamentelor la nivelul spitalului;

2 .avizează prescrierea de medicamente pentru cazuri medicale speciale;
3 .detectarea precoce a reacțiilor adverse și a interacțiunii produselor medicamentoase;
4 .monitorizarea frecvenței reacțiilor adverse cunoscute;

5 .identificarea factorilor de risc și a mecanismelor fundamentale ale reacțiilor adverse;

^.estimarea aspectelor cantitative privind factorii de risc;

7 .analiza și difuzarea informațiilor necesare prescrierii corecte și reglementării circulației produselor medicamentoase;
8 .urmărește utilizarea rațională și în siguranță a produselor medicamentoase;
9 .evaluarea și comunicarea raportului risc/beneficiu pentru produsele medicamentoase;
lO .estimarea necesităților cantitative și calitative ale materialelor folosite în desfășurarea activității din spital;
ll .urmărește utilizarea rațională a materialelor sanitare.

COMISIA DE CERCETARE DISCIPLINARĂ

Comisia de cercetare disciplinară are, în principal, următoarele atribuții:

banaliza abaterilor disciplinare săvârșite de către salariații unității;

2 .analiza încălcării normelor legale în vigoare, a prevederilor codului muncii, a regulamentului intern, a contractului individual de muncă, a ordinelor și dispozițiilor legale ale conducătorilor ierarhici;
3 .stabilirea împrejurărilor în care fapta a fost săvârșită;

4 .analiza gradului de vinovăție a salariatului, precum și consecințele abaterii disciplinare;
5 .verificarea eventualelor sancțiuni disciplinare suferite anterior de salariat;
6 .efectuarea cercetării disciplinare prealabile;
7 .propune sancțiunea ce urmează a fi aprobată de către manager.

COMISIA DE ORGANIZARE ȘI DESFĂȘURARE A CONCURSURILOR/EXAMENELOR ȘI PENTRU PROMOVARE

Comisia de organizare și desfășurare a concursurilor/examenelor și pentru promovare are următoarele atribuții principale: l*selectează dosarele de concurs/examen ale candidaților, 2.stabilește subiectele pentru proba scrisă;

3 .stabilește planul interviului și realizează interviul;
4 .stabilește planul probei practice și asigură condițiile necesare realizării ei;

Smotează pentru fiecare candidat fiecare probă a concursului/examenului;

6 .transmite secretariatului comisiei rezultatele concursului/examenului pentru a fi comunicate candidaților.

COMISIA DE SOLUȚIONARE A CONTESTAȚIILOR

Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții: l«soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la notarea fiecărei probe a concursului/examenului;

2 .transmite secretariatului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților.

COMISIA DE ANALIZĂ A DECESELOR INTRASPITALICEȘTI

După constatatrea decesului de către un medic primar sau specialist, acesta consemnează in FOCG data si ora decesului, după care aplică semnătură si parafa. Personalul medical din secția unde s-a produs decesul are obligația de a anunța telefonic, prin centrala telefonica, aparținătorii legali ai pacientului decedat despre producerea decesului după trecerea a 2 ore de la constatarea decesului

Atribuțiile Comisiei de analiză a deceselor intraspitalicești sunt următoarele: - analizează datele medicale obținute din foaia de observație, investigațiile paraclinice, diagnosticul anatomopatologic necroptic (macroscopic și histopatologic);

- evidențiază gradul de concordanță diagnostică între diagnosticul de internare, diagnosticul de externare și final (anatomopatologic), având ca scop creșterea gradului de concordanță diagnostică;
- realizează o statistică a deceselor din spital pe secții și a numărului de necropsii în raport cu numărul de internări din spital, evidențiind totodată patologia cea mai frecventă a deceselor;
- dezbaterea cazurilor, aducerea în atenție a celor mai noi și mai corespunzătoare tratamente medicale care se aplică pacientilor din spital reprezentând o modalitate de creștere a nivelului științific al echipei medicale;
- aducerea la cunoștința membrilor comisiei a reglementărilor legislative nou-apărute în vederea optimizării activității medicale.

COMISIA DE DIALOG SOCIAL

La nivelul spitalului funcționează Comisia de dialog social ta scopul creșterii transparenței ta adoptarea deciziilor privind reorganizarea și restructurarea sistemului de sănătate, precum și pentru implicarea directă a reprezentanților sindicatelor din domeniul sanitar ta acest proces.

COMISIA DE TRANSFUZIE ȘI HEMOVIGILENȚĂ

La nivelul unității, potrivit prevederilor legale ta vigoare, funcționează Comisia de transfuzie și hemovigilență, având următoarele atribuții:

a)verifică dacă dosarul medical/foaia de observație al/a bolnavului cuprinde documentele menționate, potrivit legii;

b)este sesizată ta legătură cu orice problemă privitoare^, circuitul de Jransmitere^u infbrmațiilor pentru ameliorarea eficacității hipmdvigiktațer,

C) verifică.Condițiile de preluare/ de stocare-și distribuție a depozitelor de sânge din unitatea de transfuzie sanguină a spitalului;

d)tatocmește rapoarte bianuale de evaluare a hemovigilenței, pe care le transmite coordonatorului județean de hemovigilență;

e)transmite coordonatorului județean de hemovigilență rapoartele, conform legii;

Opaiticipă la efectuarea anchetelor epidemiologice și a studiilor privind factorii implicați ta producerea reacțiilor sau a incidentelor adverse severe (donator, unitate de sânge ori produs sanguin primitor);

g)transmite coordonatorului județean de hemovigilență, direcției de sănătate publică și inspecției sanitare de stat rapoarte, conform legii.

DREPTURILE SI OBLIGAȚIILE PACIENTULUI

1. Drepturile pacientilor

In conformitate cu Legea nr.46 / 2003 - privind drepturile pacientului, pacientii au dreptul la îngrijiri medicale de cea mai malta calitate de care societatea dispune, ta conformitate cu resursele umane, financiare si materiale.

Pacientul are dreptul de a fi respectat ca persoana umana, fara nici o discriminare.

Pacientul are dreptul de a fi informat cu privire la serviciile medicale disponibile, precum si la modul de a le utiliza.

Pacientul are dreptul de a fi informat asupra identității si statutului profesional al furnizorilor de servicii de sanatate.

Pacientul internat are dreptul de a fi informat asupra regulilor si obiceiurilor pe care trebuie sa le respecte pe durata spitalizării.

Pacientul are dreptul de a fi informat asupra stării sale de sanatate, a intervențiilor medicale propuse, a riscurilor potențiale ale fiecărei proceduri, a alternativelor existente la procedurile propuse, inclusiv asupra neefectuarii tratamentului si nerespectarii recomandărilor medicale, precum si cu privire la date despre diagnostic si prognostic.

Pacientul are dreptul de a decide daca mai dorește sa fie informat in cazul in care informațiile prezentate de către medic i-ar cauza suferința.

Pacientul are dreptul sa solicite si sa primească, la externare, un rezumat scris al investigațiilor, diagnosticului, tratamentului si îngrijirilor acordate pe perioada spitalizării.

Consimțământul pacientului este obligatoriu pentru recoltarea, pastrarea, folosirea tuturor produselor biologice prelevate din corpul sau, in vederea stabilirii diagnosticului sau a tratamentului cu care acesta este de acord.

Toate informațiile privind starea pacientului, rezultatele investigațiilor, diagnosticul, prognosticul, tratamentul, datele personale sunt confidențiale chiar si după decesul acestuia.

Informațiile cu caracter confidențial pot fi furnizate numai in cazul in care pacientul isi da consimțământul explicit sau daca legea o cere in mod expres.

In cazul in care informațiile sunt necesare altor furnizori de servicii medicale acreditati, implicati in tratamentul pacientului, acordarea consimțământului nu mai este obligatorie.

Pacientul are acces la datele medicale personale.

Dreptul pacientului la informația medicala.

Pacientul are dreptul sa refuze sau sa oprească o intervenție medicala asumandu-si, in scris, răspunderea pentru decizia sa; consecințele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului.

Dreptul la confidențialitatea informațiilor si viata privata a pacientului.

Drepturile pacientului la tratament si îngrijiri medicale.

Pacientul are dreptul de a se deplasa in incinta spitalului cu respectarea programului de vizita medicala.

Pacientii, precum si apartinatorii si vizitatorii acestora, au accces neîngrădit la registrul de sugestii, reclamatii si sesizări.

Informațiile se aduc la cunoștința pacientului intr-un limbaj respectuos, clar, cu minimalizarea terminologiei de specialitate; in cazul in care pacientul nu cunoaște limba

56 romana» informațiile i se aduc la cunoștința in limba materna ori in limba pe care o cunoaște sau, după caz, se va cauta o alta forma de comunicare.

Pacientul nu poate fi fotografiat sau filmat intr-o unitate medicala fora consimțământul sau, cu excepția cazurilor in care imaginile sunt necesare diagnosticului sau tratamentului si evitării suspectarii unei culpe medicale.

2. Obligațiile pacientilor

Pacientul are următoarele obligatii.

Sa se conformeze programului secției - programul de masa, program de administrare a tratamentului, programul de vizita medicala, programul de odihna atat al lui cat si al celorlalți pacienti.

Sa nu consume băuturi alcoolice.

Sa creeze o atmosfera de Înțelegere si întrajutorare intre pacienti, de respect reciproc, de respectare a personalului medical, auxiliar.

Sa păstreze ordinea si curățenia.

Sa nu deterioreze bunurile spitalului.

Sa nu paraseasca spitalul fora acordul medicului

Sa porte echipamentul specific spitalului.

CAPITOLUL XI

DISPOZIȚII FINALE

Spitalul in colaborare cu D.S.P. Bacau organizează si coordonează asistenta medicala in caz de calamitate, catastrofe si situatii deosebite stabilite de M..S., organizează si răspunde de pregătirea rețelei sanitare pentru apararea si asistenta medicala in caz de dezastru, epidemii si alte situatii deosebite sub coordonarea D.S.P. Bacau.

Spitalul va fi in permanenta pregătit pentru asigurarea asistentei medicale in caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale si alte situatii de criza si este obligat sa participe cu toate resursele la inlaturarea efectelor acestora.

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău are obligația de a acorda primul ajutor si asistenta medicala de urgenta oricărei persoane care se prezintă la spital, daca starea sanatatii persoanei este critica. După stabilizarea funcțiilor vitale, spitalul va asigura, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o alta unitate medico-sanitara de profil.

Veniturile proprii ale spitalelor constituie surse extrabugetare care se folosesc in condițiile legii

Prevederile prezentului Regulament se completează cu orice alte dispoziții si a personalului din aceste unitati.

Prevederile Regulamentului sunt obligatorii si vor fi cunoscute si aplicate corespunzător de către toți salariatii spitalului

Nerespectarea dispozițiilor legale si a Regulamentului de organizare si funcționare a spitalului atrage răspunderea disciplinara, materiala, civila, contravenționala, după caz, penala in sarcina persoanelor vinovate.

Toate atribuțiile cuprinse in Regulamentul spitalului se vor găsi in fisele posturilor salariatilor spitalului si a unităților sanitare din structura.

Orice modificări intervenite in structura si atribuțiile unitatii sau a uneia din subunități se vor consemna imediat in Regulamentul de organizare si funcționale.

Prezentul Regulament a fost discutat si aprobat in ședința Consiliului de Administrație din data de 23.10.2015.

DIRECTOR EXECUTi/ GABRIELLUptO

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx