Hotărârea nr. 374/2008

Hotarare nr. 374/31.10.2008

HOTĂRÂRE

privind aprobarea începând cu 01.11.2008, a Organigramei și a numărului de personal, a Statului de Funcții și a Fișelor de evaluare pentru posturile nou create la Agenția de Dezvoltare Locală Bacău

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

Având în vedere :

- Prevederile art. 17 din Legea nr. 154/1998 cu modificările și completările ulterioare;
- Dispozițiile art. 7 alin.2 din Anexa nr.l la H.G. nr.775/1998, actualizată, privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor individuale pentru personalul angajat în structurile adminsitrației publice locale și în servicile publice din subordinea acestora;
- Prevederile Legii nr.339/2007 privind promovarea aplicării strategiilor de management de proiect la nivelul unităților administrativ-teritoriale județene și locale;
- Ordonanța nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază și al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, precum și unele măsuri de reglementate a drepturilor salariale și a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale.
- Prevederile HCL 204/28.06.2007 prin care a fost modificată HCL nr.323/30.11.2005 și prin care s-a aprobat Organigrama, numărul de personal, Fișele de evaluare pentru posturile nou create și un nou stat de funcții pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău, cu aplicare începând cu 01.07.2007;
- Referatul nr. 93/06.08.2008 înaintat de Agenția de Dezvoltare Locală Bacău, înregistrat la Registratura Primăriei Bacău cu nr.44734/07.08.2008;
- Prevederile art.47 și art. 117 lit.”a” din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale, republicată, ulterior modificată și completată;
- Expunerea de motive a Primatului Municipiului Bacău.

în baza dispozițiilor art. 36(3) lit.”b” și ale art.45 (1) din Legea nr. 215/2001, a administrației publice locale, republicată, ulterior modificată și completată;

HOTĂRĂȘTE:

Art.l. Se aprobă cu data de 01.11.2008 Organigrama și numărul de personal, pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău, conform Anexei nr. 1.

Art.l. Se aprobă cu data de 01.11.2008, Statul de funcții pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău, conform Anexei nr.2.

Art.3. Se aprobă Fișele de Evaluare pentru posturile nou create și anume: - 4 posturi de consilier - manager de proiect gradul profesional III, - 1 post consilier - manager de proiect gradul profesional II,

1 post inspector de specialitate gradul profesional II, conform Anexelor nr. 3, 4, 5

Art.4. Anexele nr. 1, 2, 3, 4 și 5 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.5. Cu data prezentei hotărâri va înceta aplicarea HCL nr.204/2007, cu excepția Anexei nr. 3, care este și rămâne în vigoare, cu privire la Fișa de evaluare a postului de Inspector de specialitate gradul profesional III.

Art.6. Hotărârea va fi comunicată Agenției de Dezvoltare Locală Bacău.

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU XxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx

ORGANIGRAMA ȘI NUMĂRUL DE PERSONAL AL AGENȚIEI DE DEZVOLTARE LOCALĂ BACĂU, aplicabilă începând din 0L1L2008

STAT DE FUNCȚII

Funcția de execuție	Funcția de conducere	Nivel studii	Categ./ Treaptă	Clasa	Gradul	Salariu minim	Salariu maxim	Ind. Cond	Obs.
CONSILIER	DIRECTOR	S			IA	608	1253	50%	Contractual
Birou Managementul Proiectelor
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT	ȘEF BIROU	S			II	587	963	25%	Contractual
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT		S			n	587	963		Contractual
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT		s			ni	576	873		Contractual
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT		s			ni	576	873		Contractual
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT		s			iii	576	873		Contractual
CONSILIER - MANAGER DE PROIECT		s			ni	576	873		Contractual
Compartiment Programe și Prognoze
INSPECTOR DE SPECIALITATE		s			in	576	873		Contractual
Comp.Marketing Cooperare și Parteneriat
CONSILIER		s			n	587	963		Contractual
Compartiment Economic
INSPECTOR DE SPECIALITATE		s			i	597	1107		Contractual
INSPECTOR DE SPECIALITATE		s			n	587	963		Contractual
Compartiment Juridic
CONSILIER JURIDIC		s			n	597	1107		Contractual
Compartiment Resurse Umane
CONSILIER		s			n	587	963		Contractual

CONTRASEMNEAZĂ,

SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

Anexa nr.3 la Hotărârea nr.374 din 31.10.2008

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

Consilier -Manager de Proiect GRADUL PROFESIONAL III

Criterii de evaluare a postului	Punctajul corespunzător gradului professional	Punctajul acordat angajatorului pt.indeplinirea cerințelor de ocupare a postului
a) formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor superioare absolvite - pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului. - perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post	1 2
TOTAL	3
b) adaptabilitatea la locul de muncă - experiența în muncă - experiența în specialitatea postului - perioada de probă (nr. luni):......	2 2
TOTAL	4
c) dificultatea și complexitatea operațiunilor: - activitate de concepție - activitate de analiză și sinteză - activitate de rutină (repetitivă)	2 2 5
TOTAL	9
d) responsabilitatea implicată - pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii - de nivel decizional	2 4
TOTAL	6
e) capacitatea rațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne din institutțe - gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau a serviciilor	3 3
TOTAL	6
TOTAL PUNCTAJ PT. EVALUAREA POSTULUI	28

/ZYs-î'l 1A

PREȘEDINll/pE^EDIN3A \ CONTRASEMNEAZĂ,

CIUBOTARIU LU£)m^^ \ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

/ * // J Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

Anexa nr.4 la Hotărârea nr.374 din 31.10.2008 FISA DE EVALUARE A POSTULUI CONSILIER - Manager de Proiect GRADUL PROFESIONAL II

Criterii de evaluare a postului	Punctajul corespunzător gradului professional	Punctajul acordat angajatorului pt.indeplinirea cerințelor de ocupare a postului
c) formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor superioare absolvite - pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului. - perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post	1 3
TOTAL	4
d) adaptabilitatea la locul de muncă - experiența în muncă - experiența în specialitatea postului - perioada de probă (nr. luni):......	3 3
TOTAL	6
c ) dificultatea și complexitatea operațiunilor: - activitate de concepție - activitate de analiză și sinteză - activitate de rutină (repetitivă)	3 4 4
TOTAL	11
d) responsabilitatea implicată - pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii - de nivel decizional	3 5
TOTAL	8
e) capacitatea rațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne din institutțe - gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau a serviciilor	4 4
TOTAL	8
TOTAL PUNCTAJ PT. EVALUAREA POSTULUI	37

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxx

Anexa nr.5 la Hotărârea nr.374 din 31.10.2008

FISA DE EVALUARE A POSTULUI -INSPECTOR DE SPECIALITATE GRADUL PROFESIONAL II

Criterii de evaluare a postului	Punctajul corespunzător gradului profesional	Punctajul acordat angajatorului ptindeplinirea cerințelor de ocupare a postului
e) formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor superioare absolvite - pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului. - perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post	1 3
TOTAL	4
f) adaptabilitatea la locul de muncă - experiența în muncă - experiența în specialitatea postului - perioada de probă (nr. luni):......	3 3
TOTAL	6
c) dificultatea și complexitatea operațiunilor: - activitate de concepție - activitate de analiză și sinteză - activitate de rutină (repetitivă)	3 4 4
TOTAL	11
d) responsabilitatea implicată - pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii - de nivel decizional	3 5
TOTAL	8
e) capacitatea rațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne din institutțe - gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau a serviciilor	4 4
TOTAL	8
TOTAL PUNCTAJ PT. EVALUAREA POSTULUI	37

MtE DE ȘEDINȚĂ LU^AN-MANUEL

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx