ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

HOTĂRÂRE

privind aprobarea Organigramei, a numărului de personal, a Statului de funcții, a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău și a fișelor de evaluare a posturilor nou create începând cu data de 01.03.2007

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

Având în vedere:

- Prevederile Legii nr. 47/2006 privind sistemul național de asistența socială;

- Hotararea Guvernului nr. 90/2003, privind Regulamentul de organizare si funcționare a Serviciului Public de Asistență Socială;

- Prevederile Ordonanței nr.68/2003 privind serviciile sociale cu modificările și completările aduse de Ordonanța nr. 86/2004;

- Prevederile Hotărârii nr. 1024/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OG nr.68/2003 privind serviciile sociale, precum și a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale;

- Prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;

• -    Prevederile Hotărârii nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității si sanatatii in munca nr. 319/2006;

• -    Prevederile Legii nr. 672/2002 privind auditul public intern, cu modificările și completările ulterioare;

• -    Prevederile Ordinului nr. 38/2003 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern.

Referatul nr. 4284 din 19.02,2007 al Serviciului Public de Asistență Socială Bacău;

în baza dispozițiilor art. 38 alin.2, lit. ,a”, alin.3, lit?’b” și a art. 46 alin.l din Legea 215/2001, a administrației publice locale, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv prin Legea nr,286/2006:

HOTĂRĂȘTE

Art.l. .Se aprobă începând cu data de 01.03.2007 Organigrama, numărul de personal și Statul de Funcții al Serviciului Public de Asistență Socială Bacău, conform Anexei nr. 1 și 2 la prezenta hotărâre.

Art. 2. Se aprobă începând cu data de 01.03.2007 Regulamentul de Organizare și Funcționare al Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău conform Anexei nr. 3, la prezenta hotărâre.

Art. 3. Se aprobă fișele de evaluare a posturilor nou Înființate de Auditor IA, Inspector de specialitate IA - Șef birou și Referent IA, conform anexelor nr.4a, 4b și 4c la prezenta hotărâre;

Art. 4. Anexele nr. 1, 2, 3, 4a, 4b, 4c fac parte integrantă din prezenta hotărâre;

Art. 5 Sarcinile, atribuțiile și responsabilitățile persoanelor care vor fi încadrate în noile posturi create se stabilesc prin fișa postului aprobată de către Directorul Serviciului Public de Asistență Socială Bacău.

Art. 6. Cu data prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Consiliului Local nr. 10/19.01.2006 care a aprobat Organigrama, Statul de Funcții și Regulamentul de Organizare și Funcționare ale Serviciului Public de Asistență Socială Bacău pe anul 2006 precum și Hotărârea Consiliului Local nr.30/ 27.02.2006, Hotărârea Consiliului Local nr. 75/28.04.2006, precum și Hotărârea Consiliului Local nr. 292/30.10.2006 care au modificat și completat Hotărârea Consiliului Local nr. 10/19.01.2006.

CONTRASEMNEAZĂ

SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

Cons.Jr.Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

Nr.41

Din 28.02.2007

Red.ȚR/ȚR

Ex. 1/Ds. I - A - 4

ANEXA NR.2

La Hotărârea nr 4¹/ din 28.02.2007

STATUL DE FUNCȚII AL SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ AL MUNICIPIULUI BACĂU

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR

Cons.Jr. Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

Anexa nr.<3

La Hotărârea nr.^/din 28.02.2007

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCȚIONARE AL SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA AL MUNICIPIULUI BACĂU

CAPITOLUL I

DISPOZIȚII GENERALE

Art. 1 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău tuncționează ca instituție publica de specialitate in subordinea Consiliului Local al Municipiului Bacău, cu personalitate juridica, in conformitate cu articolul 33, aliniatul (1), din Legea nr. 47/2006 privind sistemul național de Asistenta Sociala si articolul 2 din H.G. nr. 90/2003 privind aprobarea Regulamentului-Cadru de organizare si funcționare a Serviciului Public de Asistenta Sociala.

Art.2 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău se organizează si funcționează pe baza următoarelor principii:

• a)    solidaritatea sociala, potrivit căreia comunitatea participa la sprijinirea persoanelor care nu isi pot asigura nevoile sociale;

• b)    respectarea demnității umane, potrivit căreia fiecărei persoane ii este garantata dezvoltarea libera si deplina a personalității;

• c)    universalitatea, potrivit căreia fiecare persoana are dreptul la asistenta sociala, in condițiile prevăzute de lege;

• d)    parteneriatul, potrivit căruia instituțiile publice si organizațiile societății civile cooperează in vederea organizării si dezvoltării serviciilor sociale;

ArL3 - Pentru realizarea scopului si obiectivelor pentru care se organizează,

Serviciul Public de Asistenta Sociala îndeplinește următoarele funcții:

• a)    de strategie - prin care asigura fundamentarea, elaborarea si supunerea spre aprobare Consiliului Local Bacău a strategiei municipale de asistenta sociala;

• b)    de organizare - prin care stabilește si aplica masurile de protecție si asistenta sociala;

• c)    de administrare - prin care asigura gestionarea bunurilor din domeniul public si privat al municipiului, date in administrare sau in folosința;

• d)    de control - prin care exercita controlul asupra modului in care sunt respectate si promovate de către instituțiile publice si celelalte persoane juridice, drepturile persoanelor dependente din punct de vedere social si al stării de sănătate;

• e)    de reprezentare - prin care reprezintă autoritatea administrației publice municipale in relațiile cu alte instituții si autorități publice;

Art4 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău este coordonat de Primarul Munincîpiului Bacău si are ca obiect principal de activitate înfăptuirea masurilor de protecție si asistenta sociala adoptate de către Consiliul Local al Municipiului Bacău pentru protejarea persoanelor care datorita unor motive de natura economica, fizica, psihica sau sociala nu au posibiHtatea sa-si asigure nevoile sociale, sa isi dezvolte propriile capacități si competente pentru integrarea sociala.

Realizează masurile de asistenta sociala in domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum si a oricăror persoane aflate in nevoie.

Art5 - Pentru înfăptuirea obiectivelor prevăzute la art.4. Serviciul Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău îndeplinește,cu aprobarea Consiliului Local al Municipiului Bacău si in conformitate cu dispozițiile art. 33 din Legea nr. 47/2006, următoarele atribuții:

• -    identifica problemele sociale ale populației municipiului Bacău si ia masuri pentru soluționarea acestora in condițiile legii;

• -    administrează si gestionează fondurile alocate de Consiliul Local al Municipiului Bacău pentru asistenta sociala;

• -    propune înființarea si organizarea de instituții de asistenta sociala publice si private;

• -    elaborează propuneri pentru alocarea de fonduri pentru Asistenta Sociala si le comunica Direcției Economice a Consiliului Local al Municipiului Bacău;

• -    elaborează, supune aprobării Consiliului Local si duce la îndeplinire programe de colaborare cu O.N.G.-uri, instituții de cult recunoscute in România si cu alți reprezentanți ai societății civile, in conformitate cu prevederile Planului National Anti-Saracie si de Promovare a Incluziunii Sociale. In conformitate cu art.3 din anexa la H.G.R. nr. 90/2003, Serviciul Public de Asistenta Sociala are rolul de a identifica si a soluționa problemele sociale ale comunității din Municipiul Bacău, din următoarele domenii de activitate:

• A.    In domeniul Protecției Copilului;

• a)    monitorizează si analizează situația copiilor din unitatea administrativ-teritoriala respectiva, respectarea si realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea si sintetizarea acestor date si informații;

• b)    identifica copiii aflați in dificultate, elaborează documentația pentru stabilirea masurilor speciale de protecție a acestora si susține in fata organelor competente masurile de protecție propuse;

• c)    realizează si sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;

• d)    acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, in vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;

• e)    exercita dreptul de a reprezenta copilul si de a administra bunurile acestuia, in situațiile si in condițiile prevăzute de lege;

• f)    organizează si susține dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;

• g)    identifica, evaluează si acorda sprijin material si financiar familiilor cu copii in întreținere; asigura consiliere si informare familiilor cu copii in întreținere asupra drepturilor si obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale, etc.

• h)    asigura si urmărește aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a săvârșit o fapta prevăzuta de legea penala, dar care nu răspunde penal;

• i)    asigura si urmărește aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a comportamentului delicvent;

• j)    colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale in vederea identificării situațiilor deosebite care apar in activitatea de Protecție a copilului, a cauzelor apariției acestor situații si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestei activități;

• k)    realizează parteneriate si colaborează cu organizațiile neguvemamșntale si cu reprezentanții societății civile in vederea dezvoltării si susținerii masprițor de Protecție a copilului;

• 1)    asigura relationarea cu diverse servicii specializate;

• m)    sprijină accesul in instituțiile de Asistenta Sociala destinate copilului sau mamei si copilului si evaluează modul in care sunt respectate drepturile acestora;

• n)    asigura realizarea activităților in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare;

• B.    In domeniul protecției persoanelor adulte:

• a)    evaluează situația socio-economica a persoanei, identifica nevoile si resursele acesteia;

• b)    identifica situațiile de risc si stabilește masuri de prevenție si reinsertie a persoanelor in mediul familial natural si in comunitate;

• c)    elaborează planurile individualizate privind masurile de Asistenta Sociala pentru prevenirea sau combaterea situațiilor de risc social, inclusiv intervenții focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum si pentru persoanele cu probleme psihosociale;

• d)    organizează acordarea drepturilor de Asistenta Sociala si asigura gratuit consultanta de specialitate in domeniul asistentei sociale, colaborează cu alte instituții responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

• e)    organizează si răspunde de plasarea persoanei intr-o instituție de asistenta sociala si facilitează accesul acesteia in alte instituții specializate ( spitale, instituții de recuperare, etc.);

• f)    evaluează si monitorizează aplicarea masurilor de asistenta sociala de care beneficiază persoana, precum si respectarea drepturilor acesteia;

• g)    asigura consiliere si informații privind problematica sociala (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuința, de ordin financiar si juridic, etc,);

• h)    asigura prin instrumente si activități specifice asistentei sociale prevenirea si combaterea situațiilor care implica risc crescut de marginalizare si excludere sociala, cu prioritate a situațiilor de urgenta;

• i)    asigura relationarea cu diverse servicii publice sau alte instituții cu responsabilități in domeniul protecției sociale;

• j)    realizează evidenta beneficiarilor de masuri de asistenta sociala;

• k)    dezvolta parteneriate si colaborează cu organizații neguvemamentale si cu alți reprezentanți ai societății civile in vederea acordării si diversificării serviciilor sociale, in funcție de realitățile locale, pentru persoanele cu handicap si persoanele vârstnice;

• 1)    colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor in vederea dezvoltării de programe de asistenta sociala de interes local;

• m)    susține financiar si tehnic realizare activităților de asistenta sociala, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau in instituții;

• n)    asigura sprijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei rețele eficiente de asistenti personali si îngrijitori la domiciliu pentru aceștia;

• o)    sprijină activitatea unităților protejate pentru persoanele cu handicap;

• p)    asigura amenajările teritoriale si instituționale necesare, astfel incat sa fie permis accesul neîngrădit al persoanelor cu handicap;

• q)    asigura realizarea serviciilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare.

• C.    In domeniul combaterii sărăciei, discriminării si excluziunii sociale:

• a)    intocmeste proiectul programului municipal de combatere a sărăciei si promovarea incluziunii sociale, in conformitate cu Planul National Antisaracie aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 829/2002, si ii supune spre aprobare Consiliului Local;

• b)    stabilește masuri de prevenire a situațiilor de marginalizare si excludere sociala, mijloacele materiale si financiare pentru soluționarea urgentelor sociale la nivel local, si le prezintă Consiliului Local;

• c)    urmărește aplicarea masurilor de îmbunătățire a accesului persoanelor sărace la servicii de asistenta medicala, asistenta sociala, cultura si educație;

• d)    colaborează cu autoritățile si organismele cu atribuții in domeniul integrării socio-profesionale a populației de rromi, pentru realizarea masurilor de protecție si sprijin a acestora;

• e)    identifica si ia masuri de eradicare a cazurilor grave de discriminare si excluziune sociala a unor categorii de persoane;

• f)    urmărește aplicarea masurilor de absorbție treptata a sărăciei persoanelor economic active si a pensionarilor, stabilite prin programul municipal de combatere a sărăciei;

• D.    In domeniul instituțiilor de asistenta sociala publice sau private:

• a)    înființează si organizează instituții de asistenta sociala, în funcție de nevoi si de numărul de potențiali beneficiari;

• b)    finanțează sau co finanteaza instituțiile de asistenta sociala;

• c)    asigura resursele tehnice, materiale si de personal necesare pentru buna funcționare a instituțiilor de asistenta sociala, in conformitate cu standardele de calitate aprobate;

• d)    evaluează si monitorizează activitatea desfășurata in cadrul instituțiilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitățile stabilite de legislația in vigoare;

• e)    controlează modul de utilizare a fondurilor acordate instituțiilor de asistenta sociala de la bugetul local;

• f)    dezvolta si diversifica, singur sau in parteneriat cu organizațiile neguvemamentale, serviciile aprobate in cadrul instituțiilor de asistenta sociala, in vederea creșterii calității vieții persoanelor asistate;

• E.    In domeniul finanțării asistentei sociale:

• a)    elaborează si fundamentează propunerea de buget pentru finanțare masurilor de asistenta sociala;

• b)    pregătește documentația necesara in vederea stabilirii dreptului la prestațiile si serviciile de asistenta sociala;

• c)    realizează activitatea financiar-contabila privind asistenta sociala;

• d)    comunica lunar Direcției de Munca si Solidaritate Sociala a Județului Bacău, numărul de beneficiari de asistenta sociala si sumele cheltuite cu aceasta destinație potrivit prevederilor legislației in vigoare, precum si altor autorități centrale sau județene, cu competente in implementarea strategiilor din domeniul asistentei sociale;

Art. 6 - Cheltuielile pentru activitățile desfășurate de Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin se finanțează de la bugetul local.

Serviciul Public de Asistenta Sociala poate folosi, pentru dezvoltarea si diversificarea activităților sale mijloace financiare si materiale primite de la persoane fizice si juridice, din tara si din străinătate, prin donații, sponsorizări, colecte si campanii umanitare, cu respectarea dispozițiilor legale.

CAPITOLUL II

STRUCTURA ORGANIZATORICA A

SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA

Art7 - Potrivit organigramei si a statului de funcții aprobat de Consiliul Local al Municipiului Bacău, Serviciul Public de Asistenta Sociala are următoarea structura organizatorica, formata din personal de conducere, servicii, compartimente, centre de zi, astfel: Director:

• • compartimentul secretariat si registratura;

•compartimentul de consultanta psihologica

• • serviciul implementare programe;

• • oficiul juridic;

• • biroul resurse umane, sănătate și securitatea muncii;

• • compartimentul consiliere servicii sociale;

• • compartiment audit public intern;

Director adjunct economic:

• biroul financiar - contabil;

• • biroul informatizare;

• • compartimentul administrativ, aprovizionare si P.S.I.;

Serviciul Public de Asistenta Sociala cu Sef Serviciu:

• • biroul protecția copilului;

•asistenti matemali profesioniști.

• • biroul prevenire si combatere a sărăciei;

«biroul persoane vârstnice si cu handicap;

•asistenti personali

• • biroul alocatii familiale;

• • centrul de zi „Armonia”;

• centrul de zi „O școala pentru toti”;

• • centrul de îngrijire de zi pentru copilul aflat in dificultate;

• • centrul de zi pentru copilul cu handicap;

• • centrul de zi pentru copilul cu handicap „Ghiocelul”;

CAPITOLUL IU

CONDUCEREA SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA, ATRIBUȚIILE ACESTEIA SI RĂSPUNDEREA PE COMPARTIMENTE

ArL8 - Conducerea Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, se asigura de către director, ce răspunde si de buna funcționare a acestuia in îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin.

Condiții pentru ocuparea postului de director al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

• • licențiat al învățământului universitar in domeniul științelor socio-umane, juridice, administrative sau economice;

• • experiența manageriala in domeniul administrației publice locale;

• • experiența in managementul proiectelor sociale;

• • deschidere fata de problemele sociale ale comunității;

• • adaptabilitate crescută la schimbare;

• • dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;

• • simt civic;

• • receptivitate crescută la nou si progres;

• • o buna cunoaștere a legislației in domeniu;

• • spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;

• • spirit organizatoric;

• • exemplu de disciplina si perseverenta;

• • dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor;

Art.9 - Directorul îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții:

• •    coordonează si controlează activitatea directorului economic, a șefilor de servicii si a șefilor de birou sau compartimente;

• •    coordonează si controlează activitatea fiecărui compartiment aflat in subordinea sa directa;

• •    primește, verifica si repartizează corespondenta Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    verifica respectarea si aplicarea corecta a legilor din domeniul de activitate al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    analizează si aproba rapoartele de specialitate întocmite de compartimentele Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, înainte de a fi supuse aprobării Primarului / Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    întocmește proiectul Planului anual de masuri si acțiuni de Asistenta Sociala, pe care ii inainteaza spre aprobare Primarului / Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    verifica raportările si situațiile statistice care se inainteaza Direcției de Munca si Solidaritate Sociala a Județului Bacău ;

• •    propune proiecte si programe de colaborare cu reprezentanți ai ONG-urilor sociale, ai instituțiilor de cult din România, cu persoane fizice si juridice romane sau străine, cu alte instituții publice specializate, cu organizații si organisme ale statului;

• •    angajează personalul Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, cu respectarea legislației in vigoare, cu excepția Directorului adjunct economic;

• •    ia masuri de sancționare si destituire a persoanelor care săvârșesc abateri disciplinare grave, cu respectarea dispozițiilor din Codul Muncii;

• •    propune masuri de organizare si funcționare eficienta a activității Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

•    îndeplinește orice alte atribuții delegate de Primar sau Consiliul Local, cu respectarea legislației in vigoare;

•    propune Primarului, in conformitate cu art.5 din HG.R. nr. 90/2003, cu modificările și completările ulterioare programe de perfecționare profesionala pentru personalul de specialitate al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;

• •    întocmește note de fundamentare pentru inițierea unor masuri de asistenta sociala, pe care le supune spre aprobare Primarului / Consiliului Local Bacău;

• •    inițiază proiecte de hotărâri pentru realizarea unor masuri de asistenta sociala sau înființarea, in subordinea Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, a unor instituții de Asistenta Sociala cu sau fera personalitate juridica;

• •    sa cunoască normele de sănătate și securitatea muncii si P.S I. specifice Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    sa păstreze confidențialitatea datelor din Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, pe care ii conduce;

• •    întocmește rapoarte de specialitate si inițiază proiecte de hotărâri pentru subcontractarea sau subvenționarea unor servicii sociale, cu respectarea legislației in vigoare ;

• •    exercita funcția de ordonator secundar de credite al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    fundamentează bugetul de venituri si cheltuieli al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, in colaborare cu directorul adjunct economic si șefii de compartimente;

• •    întocmește proiectul bugetului propriu al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău si contul de încheiere al exercițiului bugetar pe care Ie supune aprobării Consiliului Local al Municipiului Bacău;

• •    îndeplinește si alte atribuții prevăzute de lege;

• •    emite decizii in exercitarea atribuțiilor ce ii revin ;

• •    reprezintă Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in relațiile cu autoritățile si instituțiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tara si din străinătate, precum si in justiție;

Compartimentele de care răspunde directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău sunt:

• •    compartimentul secretariat si registratura;

• •    compartimentul consultanta psihologica;

• •    serviciul implementare programe;

• •    oficiul juridic;

• •    biroul resurse umane, sănătate și securitatea muncii;

• •    compartimentul consiliere servicii sociale;

• •    compartiment audit public intern;

Art.10 - Director adjunct economic din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

Condițiile pentru ocuparea postului de director economic adjunct al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău sunt:

• • licențiat in științe economice;

• • experiența de minim 5 ani in domeniu;

• • calități de manager;

• • receptivitate fata de problemele sociale ale comunității;

• • adaptabilitate crescută la schimbare;

• • responsabilitate si mobilitate in adoptarea unor decizii;

• • dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;

• • simt civic;

• • receptivitate crescută la nou si progres;

• o buna cunoaștere a legislației in domeniu;

• • corectitudine, loialitate, onestitate;

• • spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;

• • spirit organizatoric;

• • exemplu de disciplina si perseverenta;

• • dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor;

Art.ll - Directorul adjunct economic al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău îndeplinește in condițiile legii, următoarele atribuții:

• •    este locțiitorul de drept al directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, când acesta lipsește din unitate, cu mandatul acestuia;

• •    coordonează, controlează si răspunde in fata Consiliului Local al Municipiului Bacău, a Primarului si a directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău de buna funcționare a compartimentelor aflate in subordinea sa;

•    controlează respectarea dispozițiilor legale specifice structurii pe care o conduce;

• •    organizează datele si informațiile dar si circulația acestora in cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău;

• •    propune directorului sa actualizeze prin decizie, fisa postului la salariații care primesc sarcini noi ce nu se regăsesc in cele existente;

• •    răspunde de perfecționarea pregătirii profesionale a subordonaților si asigura mijloacele necesare pentru desfășurarea corespunzătoare a activității;

• •    analizează si semnează balanța de verificare analitica si sintetica;

• •    propune directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău comisiile de inventariere a patrimoniului la sfârșitul anului, sau pentru inventarieri parțiale;

• •    propune directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău componenta comisiilor pentru achizițiile publice;

• •    răspunde de achiziționarea bunurilor si serviciilor cu respectarea dispozițiilor legale in materie;

• •    contrasemnează toate documentele Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in domeniul economico-financiar care ies din unitate;

• •    contrasemnează toate contractele care angajează financiar instituția;

• •    colaborează cu Primăria Municipiului Bacău, Administrația Financiara, Trezoreria, Direcția Generala a Finanțelor Publice, Direcția Muncii Solidarității Sociale și Familiei, Direcția Generală de Asistenta Sociala si Protecția Copilului si cu orice alte unități cu care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău intra in contact;

• •    întocmește si fundamentează proiectele de hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Bacău si proiectele de decizii ale directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in domeniul sau de activitate;

• •    acorda viza de Control Financiar Preventiv si contrasemnează ordinele de plata sau alte instrumente de plata cu care se lucrează;

• •    - contrasemnează rapoartele statistice privind plățile efectuate diverselor categorii de beneficiari;

• •    Îndeplinește orice alte sarcini date in competenta sa de directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin decizie de delegare de competenta;

Directorul adjunct economic al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, coordonează, controlează si răspunde de buna funcționare a următoarelor compartimente:

• • biroul financiar - contabil;

• • compartimentul informatizare;

• • compartimentul administrativ, aprovizionare si P.S.I.;

CAPITOLUL IV ATRIBUȚIILE COMPARTIMENTELOR SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA

Art.12 - Atribuțiile Compartimentului Secretariat si Registratura :

• •    asigura accesul neîngrădit al populație la informațiile privind drepturile acesteia la protecție si asistenta sociala precum si la formalitățile si documentația care sunt necesare pentru obținerea acestor drepturi, in condițiile impuse de legislația in vigoare;

• •    face revista presei zilnic, prezentând o sinteza a acesteia șefului ierarhic superior;

• •    comunica celor interesați deciziile si hotărârile șefului ierarhic superior ;

• •    înregistrează si păstrează evidenta actelor primite si emise ;

• •    permite cunoașterea rețelei de servicii sociale comunitare create, dezvoltate si diversificate in baza Legii nr. 47/2006-Cadrul privind Sistemul National de Asistenta Sociala si a celorlalte legi speciale care acționează in domeniul protecției/asistentei sociale persoanelor interesate;

• •    facilitează accesul categoriilor populationale supuse riscului marginalizarii sociale la prestațiile si serviciile oferite de Serviciul PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău direct sau pe baza de parteneriat cu ONG-uri prestatoare de servicii sociale;

• •    asigura cunoașterea rețelei de instituții de Asistenta Sociala sau instituții de Protecție Speciala care asigura servicii socio-medicale de tip rezidențial, aflate in coordonarea Ministerului Muncii si Solidarități Sociale sau după caz, a Autorității Naționale pentru Persoane cu Handicap de către toți cei interesați;

• •    preia de la solicitanți/petiționari cererile, petițiile depuse de aceștia si le transmite compartimentelor responsabile de rezolvarea lor;

• •    asigura transparenta activității Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin oferirea tuturor informațiilor solicitate de către cetățeni, in conformitate cu Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public;

• •    tine un registru general de intrare-iesire pentru înregistrarea cererilor soHcitanților si a răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modurile si termenele de rezolvare a acestora;

• •    tine un registru pentru înregistrarea audientelor la directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si a răspunsurilor compartimentelor de specialitate ale Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare a acestora;

• •    tine un registru pentru înregistrarea petițiilor si a răspunsurilor compartimentelor de speciaEtate ale Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare a acestora;

• •    tine un registru special pentru înregistrarea adreselor primite de la Guvern, Președinție, Avocatul Poporului si alte organe centrale si locale ale administrației de stat si a răspunsurilor compartimentelor de speciaEtate ale Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău privind modul si termenele de rezolvare a acestora;

• •    se ocupa de expedierea corespondentei către persoane/instituții care s-au adresat Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in scris;

• •    păstrează confîdențiabtatea datelor din serviciul pe care fi îndeplinește;

• •    respecta normele de sănătate și securitatea muncii si P.S.L;

• •    îndeplinește si alte sarcini primite de la directorul Serviciului PubEc de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

Art.13 - Atribuțiile Serviciului Implementare Programe:

• •    atrage resurse financiare, materiale si umane prin elaborarea unor proiecte in parteneriat cu ONG-urile sociale din municipiul Bacău;

• •    elaborează Planul anual de servicii sociale comunitare pentru categoriile populationale deiavorizatc ale municipiului Bacău;

• •    întocmește rapoarte de speciaEtate privind propuneri de subcontractare sau subvenționare a unor servicii sociale de către Consiliul Local al Municipiului Bacău;

• •    monitorizează serviciile sociale comunitare prestate categoriilor populationale defavorizate ale municipiului Bacău, in colaborare cu ONG-urile sociale sau direct de către acestea, prin subcontractare de servicii in baza legilor speciale din domeniul asistentei sociale;

• •    asigura relația cu mass-media pentru publicitatea serviciilor sociale prestate beneficiarilor, locuitori ai municipiului Bacău;

• •    identifica surse de finanțare in domeniul asistentei si protecției sociale;

• •    realizează pliante publicitare in scopul promovării serviciilor sociale ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    facilitează comunicarea si cooperarea la nivel local si regional in ceea ce privește organizațiile non-profit;

• •    promovarea vieții asociative pe plan local prin încurajarea proiectelor in parteneriat intre ONG-uri si Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    organizează voluntariatul;

• •    asigura consultanta pe perioada derulării proiectelor;

• •    asigura realizarea strategiei de dezvoltare anuala a serviciilor sociale precum si cele pe termen mediu si lung;

• •    colaborează cu Direcția economica pentru întocmirea proiectului bugetului anual al serviciilor sociale si urmărește eficienta cheltuielilor bugetare, raportat la încadrarea in strategia de dezvoltare a serviciilor sociale;

• •    propune participarea angajaților la cursuri de perfecționare si organizează cursuri de perfecționare, stabilind prioritățile pe domenii de activitate;

• •    elaborează proiecte ale strategiilor anuale pe termen mediu și lung referitoare la serviciile sociale comunitare pentru categoriile populaționale defavorizate ale municipiului Bacău;

• •    elaborează analize, situații, sinteze cu privire la activitatea Serviciului Public de Asistență Socială;

• •    monitorizează și analizează situația beneficiarilor serviciilor sociale oferite de Serviciul Public de Asistență Socială;

• •    colaborează cu organisme private autorizate care desfășoară activități în domeniul asistenței sociale;

• •    colaborează cu alte servicii publice de asistență socială în vederea identificării eventualelor disfimcționalități, a cazurilor care le generează, prezintă propuneri în vederea eliminării acestora și stabilește măsurile ce se impun pentru îmbunătățirea activității serviciului;

• •    ia măsuri pentru popularizarea dispozițiilor legale interne și internaționale în domeniul asistenței sociale pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la situația categoriilor de persoane defavorizate;

• •    aplică teste psihologice, chestionare atât asupra personalului cu privire la gradul de adaptabilitate și integrare la locul de muncă cât și asupra beneficiarilor serviciilor oferite de Serviciul Public de Asistență Socială cu privire la gradul de marginalizare;

• •    efectuează anchete sociale și cooperează cu inspectorii Serviciului Public de Asistență Socială în rezolvarea problemelor de natură psiho-socîală a categoriilor populaționale defavorizate ale municipiului Bacău care beneficiază de servicii sociale oferite de Serviciul Public de Asistență Socială;

• •    participă alături de inspectorii care monitorizează cazurile sociale la consilierea și îndrumarea asistaților către instituțiile abilitate a le soluționa cererile;

• •    consiliază personalul Serviciului Public de Asistență Socială cu privire la oportunitatea de a explora, descoperi șt clarifica modalitățile de utilizare eficientă a resurselor fiecărui angajat;

• •    îndeplinește și alte sarcini stabilite de directorul Serviciului Public de Asistență Socială.

Art.14 - Atribuțiile Oficiului Juridic:

• •    -reprezintă Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău pe baza de mandat al directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in fata instanțelor judecătorești de orice grad si a altor autorități;

• •    instrumentează cauzele in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău figurează ca parte (formularea cererilor de chemare in judecata, redactarea întâmpinărilor, declararea cailor de atac si alte acte solicitate de instanța);

• •    formulează proiecte de convenții, de statute, contracte, acte administrative;

• •    asigura baza de documentare juridica si legislativa a Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    urmărește derularea si tine evidenta parteneriatelor cu organisme private in domeniul asistentei sociale;

• •    formulează avize scrise la solicitarea conducerii;

• •    răspunde la petiții si oferă consultații juridice persoanelor fizice in legătura cu litigiile in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău figurează ca parte;

• •    avizează pentru legalitate toate actele in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău este parte;

• •    întocmește si fundamentează proiectele de Hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Bacău si proiectele de decizii ale directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in domeniul sau de activitate;

• •    reprezintă Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău in fata Notarului Public in vederea perfectării actelor cu caracter patrimonial si in raporturile juridice cu terțe persoane fizice sau juridice;

• •    tine evidenta cauzelor si a termenelor la dosarele aflate pe rolul instanțelor judecătorești;

• •    avizează legalitatea contractelor civile sau comerciale încheiate de Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău cu terțe persoane fizice sau juridice;

• •    îndeplinește orice alte atribuții la cererea superiorilor ierarhici si pentru bunul mers al activității;

Art»15 - Atribuțiile Biroului Resurse Umane, Sănătate și Securitatea Muncii sunt:

• f    asigură recrutarea și angajarea personalului pe baza de competență, prin concurs conform prevederilor legale;

• . • organizează conform legislației in vigoare concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din aparatul propriu și verifică îndeplinirea de către participanți a condițiilor prevăzute de lege;

•    urmărește respectarea legalității privind angajarea și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii pentru personalul din aparatul propriu;

• •    analizează propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor Serviciului Public de Asistență Socială a municipiului Bacău si pregătește documentația pentru elaborarea organigramei Serviciului Public de Asistență Socială a municipiului Bacău;

• •    pregătește documentația necesară in vederea elaborării Regulamentului de Organizare și Funcționare a Serviciului Public de Asistență Socială a municipiului Bacău, Regulamentului de Ordine Interioară și a altor instrucțiuni necesare bunei funcționări a Serviciului Public de Asistență Socială a municipiului Bacău;

• •    pregătește documentația necesară întocmirii Statului de fiincții;

• •    ține evidența fișelor de post și răspunde de corelarea acestora cu atribuțiile din Regulamentul de Organizare si Funcționare;

• •    răspunde de aplicarea corecta a legislației de salarizare (salariul de baza, indemnizații de conducere, salariul de merit, premii, spor de vechime);

• •    întocmește documentația privind plata orelor suplimentare prestate peste

• •    programul normal de lucru și urmărește încadrarea în plafonul stabilit de lege;

• •    controlează respectarea disciplinei muncii;

• •    stabilește nevoile de pregătire si perfecționare a salariaților;

• •    efectuează lucrările legate de încadrarea, promovarea, definitivarea, detașarea sau încetarea contractului de munca al personalului angajat;

• •    întocmește contractele individuale de muncă, propune promovarea în funcții, întocmește deciziile de sancționare disciplinară și încetare a contractului individual de muncă;

• •    ține evidența concediilor anuale , a concediilor medicale, a concediilor fără plată și a sancțiunilor;

• •    răspunde de rezolvarea reclamațiilor, sesizărilor și conflictelor de muncă care revin în competența serviciului;

• •    ține evidența cărților de muncă și operează în acestea modificări de drepturi salariale determinate de indexări, promovări în funcții și în grade profesionale, salarii de merit, etc;

• •    eliberează adeverințe pentru calitatea de salariat la cerere;

• •    îndeplinește toate activitățile legate de gestionarea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav și a asistenților matemali profesioniști conform legislației in vigoare;

• •    întocmește contractele de muncă ale asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav și a asistenților matemali profesioniști;

• •    verifică zilnic și lunar situația asistenților personali și a asistenților matemali profesioniști în plată, a celor sistați din plată pe cauze de încetare a contractelor de munca ale acestora, in condițiile legii;

• •    asigură și răspunde de luarea tuturor măsurilor de sănătate și securitate în muncă în cadrul Serviciului Public de Asistență Socială a municipiului Bacău;

• •    ia masuri pentru asigurarea fiecărui loc de muncă cu instrucțiuni tehnice si de sănătate și securitate a muncii specifice activității;

• •    organizează instruirea periodică la locul de munca a personalului cu privire la

• •    funcționarea, exploatarea și întreținerea echipamentelor tehnice în condiții de

• •    siguranță, cunoașterea și aplicarea normelor și instrucțiunilor de lucru și sănătate și securitate în muncă;

• •    întocmește deciziile aferente, urmărește avizarea și semnarea lor

• •    completează la zi carnetele de munca ale asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav si asistenților matemali profesioniști;

• •    rezolva in termenul legal corespondenta legata de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav si asistenților matemali profesioniști;

• •    întocmește raportări si situații statistice legate de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav si asistenților matemali profesioniști si te transmite compartimentelor interne si instituțiilor externe solicitante;

• •    evidența, selecționarea și păstrarea documentelor în vederea organizării arhivei instituției;

• •    înaintează lunar Biroului Financiar Contabil următoarele documente:

• -    foaia colectiva de prezenta, verificata si semnata de șefii

• -    compartimentelor Serviciului Public de Asistenta Sociala a

• -    municipiului Bacău;

• -    prezenta pentru orele suplimentare;

• -    certificatele medicale;

• -    înștiințările pentru concediu de odihna solicitate cu plata in avans;

• -    înștiințările privind modificarea sporurilor de vechime ale salariaților;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din serviciul îndeplinit;

• •    îndeplinește si alte sarcini date de director;

Art.16 - Atribuțiile Biroului Financiar-Contabil:

• •    analizează necesitățile financiare pentru funcționarea Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si prezintă propuneri directorului adjunct economic pentru întocmirea bugetului serviciului;

• •    urmărește asigurarea si repartizarea resurselor financiare pentru funcționarea serviciilor de asistenta sociala si plata drepturilor beneficiarilor;

•    efectuează operațiuni de contabilitate care stau la baza plății drepturilor bănești si facilităților financiare acordate persoanelor in nevoi;

• •    transmite contul de execuție lunar si bilanțul contabil trimestrial la Direcția economica a Consiliului Local Bacău, la termenele fixate de Direcție;

• •    colaborează cu Direcția Economica pentru soluționarea problemelor financiare ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    urmărește efectuarea cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale si de investiții, cu respectarea dispozițiilor legale in vigoare;

• •    justifica in fata organelor de control modul de cheltuire a fondurilor primite;

• •    urmărește si verifica garanțiile gestionare, materiale;

• •    întocmește actele adiționale pentru majorarea garanțiilor gestionare, materiale ori de cate ori este necesar;

• •    eliberează adeverințele solicitate de către salariații instituției;

•    întocmește si transmite lunar si anual situații statistice privind drepturile de personal la Primăria Municipiului Bacău;

• •    întocmește si transmite semestrial la Administrația Financiara declarațiile privind structura si cheltuielile de personal ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    întocmește si transmite lunar la Casa Județeană de Pensii Bacău, la Casa de Asigurări de Sănătate, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Munca, a declarațiilor privind contribuțiile la fondurile asigurărilor sociale;

• •    întocmește si transmite lunar la administrația financiara situația privind impozitul aferent drepturilor salariate plătite;

• •    înregistrează lunar in fisele fiscale ale salariaților, ale asistenților personali si ale îngrijitorilor persoanelor vârstnice;

• •    completează cu actele necesare dosarele noilor angajați privind efectuarea deducerilor personale suplimentare necesare stabilirii impozitului aferent drepturilor salariate lunare;

• •    introduce nominal sumele pentru stabilirea premiilor de 2% si calcularea fondului total de premiere;

• •    efectuează plățile la premiile de 2% si la primele individuale;

• •    introduce nominal sumele pentru stabilirea celui de-al 13-lea salariu;

• •    efectuează plata celui de-al 13-lea salariu;

• •    ridica si depune numerar in trezorerie;

• •    ridica si depune documentele pentru decontare bancara;

• •    efectuează toate plățile si încasează sumele ce se derulează prin casieria Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, sau prin cârd cu cont deschis la banca;

• •    întocmește si preda zilnic serviciului contabilitate registrul de casa;

• •    întocmește si înregistrează toate notele contabile (banca, casa lei/devize, diverse, salarii)

• •    introduce notele contabile, întocmește balanța de verificare;

• •    verifica si analizează lunar balanța de verificare , atât cea sintetica cat si soldurile conturilor debitori, creditori, furnizori);

• •    furnizează datele necesare pentru întocmirea lunara, trimestriala si anuala a execuției bugetare cat si a altor raportări statistice; înregistrează mijloacele fixe cat si obiectele de inventar in registrele de inventar si completează fisele de inventar pe locuri de folosința si pe persoane;

• •    întocmește ordine de plata si CEC-urile pentru numerar;

• •    înregistrează operațiuni contabile in fisele de cont;

• •    operează in calculator toate înregistrările contabile efectuate;

• •    urmărește si verifica viramentele bancare (lei/devize);

• •    urmărește si verifica registrul de casa;

• •    urmărește lichidarea avansurilor spre decontare , debitorii de cote de întreținere, chirii, convorbiri telefonice, etc, stabilește penalități de întârziere pentru timpul depășit conform legislației in vigoare si virarea acestora la buget;

• •    înregistrează valoric si cantitativ in contabilitate mijloacele fixe si obiectele de inventar achiziționate;

• •    întocmește transferurile si consumul lunar al materialelor, obiectelor de inventar, benzina si motorina pe baza bonurilor de consuni sau transfer, după caz;

• •    verifica lunar soldurile conturilor de salarii din balanța de verificare;

• •    certifica conturile si închiderea acestora la finele anului;

• •    exercita controlul financiar preventiv asupra dosarelor de ajutor social întocmite de Biroul Prevenire si Combatere a Sărăciei Familiei si a Persoanelor Vârstnice Aflate in Nevoi;

• •    întocmește statele de plata curente pentru ajutoarele sociale, de urgenta, si indemnizațiile de nașteri;

• •    evidențiază restantele privind ajutoarele sociale, indemnizațiile de naștere si ajutoarele de urgenta prin întocmirea fiselor si a statelor de plata pentru acestea;

• •    întocmește si transmite situația statistica privind aplicarea Legii 416/2001, cu modificările și completările ulterioare, si a Legii 116/2002 la Direcția Muncii Solidarității Sociale și Familiei;

• •    calculează certificatele medicale și efectuează lunar plățile acestora;

• •    calculează indemnizațiile de concediu de odihnă și efectuează plata lor;

• •    întocmește lunar centralizatorul de salarii;

• •    întocmește lunar statele de plată pentru asistenții personali și pentru asistenții matemali;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din cadrul serviciului;

• •    îndeplinește si alte lucrări repartizate de directorul adjunct economic;

Art.17 - Atribuțiile Biroului Informatizare;

• •    asigura informatizarea activității Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin colectivul de specialitate;

• •    executa lucrări de analiza, proiectare programe, implementare;

• •    colaborează cu compartimentul de resort din cadrul Primăriei precum si cu firmele specializate in hardware si software;

• •    asigura asistenta tehnica compartimentelor Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si gestionează conectarea utilizatorilor la rețea;

• •    concepe programe si aplicații pentru compartimentele de specialitate din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    asigura buna funcționare din punct de vedere logic a aplicațiilor existente in sistemul de calcul;

• •    analizează permanent si studiază sistemul informațional existent pentru a putea propune soluții de informatizare adecvate fiecărui utilizator informațional;

• •    furnizează in limbaj specific informațiile necesare realizării si actualizării paginii de prezentare a Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    se documentează continuu asupra noutăților apărute in sistemul informațional;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din cadrul serviciului;

• •    îndeplinește orice alta lucrare repartizata de directorul adjunct economic.

Art.18 - Atribuțiile Compartimentului Administrativ, Aprovizionare si P.SX:

• •    derulează planul de aprovizionare al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, privind aprovizionarea curenta cu bunuri (rechizite, piese de schimb, materiale utilitar gospodărești, etc);

• •    asigura gestionarea (achiziționare, depozitare si distribuire) materialelor consumabile prin magazia de materiale;

• •    întocmește si tine la zi in registrul mijloacelor fixe evidenta bunurilor administrate de Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    întocmește fisele de magazie si cele de inventar;

• •    asigura desfășurarea in bune condiții a activității de igienizare si deservire generala a Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    tine evidenta fizica si gestionează mijloacele fixe si obiectele de inventar din patrimoniul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    întocmește necesarul de mijloace fixe si obiecte de inventar in vederea achiziționării lor conform legislației in vigoare;

• •    face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;

• •    participa la un schimb permanent de date cu celelalte compartimente ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    urmărește lucrările de reparații, recompartimentari, modernizare, etc. si toate lucrările de orice natura ce se efectuează de terți;

• •    asigura respectarea normelor de paza, de securitate si de prevenire a incendiilor;

• •    îndeplinește orice alte atribuții necesare bunei desfășurări a activității Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    face propuneri de recuperare a pagubelor provenite prin distrugerea bunurilor;

•    păstrează nomenclatorul documentelor cu termenul de păstrare a corespondentei;

• •    urmărește clasificarea, ordonarea si inventarierea arhivei de către compartimente pe parti structurale, probleme si termene de păstrare;

• •    urmărește întocmirea corecta a inventarelor care însoțesc arhiva de predare;

• •    la primirea arhivei in depozit o verifica, o confrunta cu inventarul, o indosariaza, întocmește fise si o aranjează in rafturi;

• •    întocmește listele de selecționare pentru materialele din arhiva a căror termene de păstrare au expirat si le prezintă comisiei pentru discutare si avizare;

• •    scoate si preda la unitățile indicate arhiva scoasa din evidenta aprobata de către Arhivele Statului;

• •    rezolva cererile cetățenilor privind eliberarea de copii după actele existente in arhiva;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;

•    îndeplinește si alte lucrări repartizate de directorul adjunct economic;

Art.19 - (1) Cererile pentru prestarea serviciilor sociale prin activitatea Cantinei Municipale se depun la Serviciul Public de Asistență Socială Bacau care se aproba de către primar sau o persoana împuternicita de acesta.

• (2) In baza anchetei sociale efectuate, se aproba sau nu, după caz, dosarul beneficiarului serviciilor cantinei, in funcție de criteriile prevăzute de lege, iar decizia se comunica la Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacau pentru a fi introdus beneficiarul in drepturi, prezentând la ridicarea hranei cartela de masa.

Art.20 - Șeful Serviciului de Asistenta Sociala din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

Condiții pentru ocuparea postului de sef Serviciu Asistenta Sociala al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău:

• •    licențiat al invatamantului universitar de lunga durata; specializat in domeniul științelor socio-umane, juridice sau administrative;

• •    experiența de minim 3 ani in domeniul asistentei / protecției sociale;

• •    calități de manager;

• •    receptivitate fata de problemele sociale ale comunității;

• •    adaptabilitate crescută la schimbare;

• •    responsabilitate si mobilitate in adoptarea unor decizii;

• •    dorința de perfecționare continua a capacităților profesionale;

• •    simt civic;

• •    receptivitate crescută la nou si progres;

• •    o buna cunoaștere a legislației in domeniu;

• •    spirit de analiza si sinteza a problemelor sociale ale comunității;

• •    spirit organizatoric;

• •    exemplu de disciplina si perseverenta;

•    dorința de inițiativa, obiectivitate si spirit autoritar in luarea deciziilor;

Șeful Serviciului de Asistenta Sociala din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău îndeplinește in condițiile legii următoarele atribuții:

• •    coordonează si controlează activitatea fiecărui birou, compartiment si centru aflat in subordinea sa directa;

• •    primește, verifica si repartizează corespondenta pentru compartimentele pe care le are in subordine si informează pe directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, asupra modului de soluționare a solicitărilor si petițiilor;

• •    verifica respectarea si aplicarea corecta a legilor in cadrul compartimentelor pe care le coordonează;

• •    tine ședințe de lucru cu personalul din subordine in vederea rezolvării problemelor curente;

• •    propune directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău calendarul acțiunilor sociale derulate in compartimentele de Asistenta Sociala ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    analizează si aproba rapoartele de specialitate întocmite de șefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    propune directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, proiecte si programe de colaborare cu reprezentanți ai ONG-urilor sociale, ai instituțiilor de cult din România, cu persoane fizice si juridice romane sau străine, cu alte instituții publice specializate, cu organizații si organisme ale statului;

• •    propune masuri de sancționare a persoanelor care săvârșesc abateri disciplinare grave, aflate in subordinea sa, cu respectarea dispozițiilor din Codul Muncii;

-IC-

• •    stabilește sau, după caz, actualizează in termen de 30 de zile de la data intrării in vigoare a prezentului Regulament de Organizare si Funcționare al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, atribuții exprese in fisele de post întocmite pentru personalul din subordine, potrivit funcției si pregătirii profesionale;

• •    îndeplinește orice alte atribuții delegate de directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, cu respectarea legislației in vigoare;

• •    propune directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, participarea unor salariați din subordine la programele de perfecționare profesionala;

• •    contrasemnează toate documentele Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, in domeniul asistentei sociale, care ies din unitate;

• •    întocmește note de fundamentare pentru inițierea unor masuri de asistenta sociala, pe care le supune spre aprobare directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    inițiază proiecte de hotărâri pentru realizarea unor masuri de asistenta sociala sau înființarea, in subordinea Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău, a unor instituții de Asistenta Sociala cu sau fara personalitate juridica, pe care le propune aprobării prealabile a directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău ;

• •    întocmește rapoarte de specialitate si inițiază proiecte de hotărâri pentru subcontractarca sau subvenționarea unor servicii sociale, cu respectarea legislației in vigoare, pe care le supune aprobării prealabile a directorului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău ;

• •    sa păstreze confidențialitatea datelor din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău;

• •    îndeplinește si alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Bacău sau dispoziții ale Primarului;

Art.21 - Șefei Serviciului de Asistenta Sociala din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău controlează si răspunde de buna funcționare a următoarelor compartimente:

• •    biroul protecția copilului;

• •    asistenti matemali

• •    biroul prevenire si combatere a sărăciei;

• •    biroul persoane vârstnice si cu handicap;

• •    asistenti personali

• •    biroul alocatii familiale;

• •    centrul de zi „Armonia”;

• •    centrul de zi „O școala pentru toti”;

• •    centrul de îngrijire de zi pentru copilul aflat in dificultate;

• •    centrul de zi pentru copilul cu handicap;

• •    centrul de zi pentru copilul cu handicap „Ghiocelul”;

Art.22 - Atribuțiile Biroului Protecția Copilului:

• •    monitorizează si analizează situația copiilor din unitatea administrativ-teritoriala respectiva, respectarea si realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea si sintetizarea acestor date si informații;

• •    identifica copiii aflați in dificultate, elaborează documentația pentru stabilirea masurilor speciale de protecție propuse;

• •    realizează si sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;

•    acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia , in vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;

• •    organizează si susține dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;

• •    identifica, evaluează si acorda sprijin material si financiar familiilor cu copii in întreținere;

• •    asigura consiliere si informare familiilor cu copii in întreținere asupra drepturilor si obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale, etc;

• •    asigura si urmărește aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a săvârșit o fapta prevăzuta de legea penala, dar care nu răspunde penal;

• •    asigura si urmărește aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a comportamentului delicvent;

• •    colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale in vederea identificării situațiilor deosebite care apar in activitatea de protecție a copilului, a cauzelor apariției acestor situații si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestei activități;

•    realizează parteneriate si colaborează cu organizațiile neguvemamentale si cu reprezentanții societății civile in vederea dezvoltării si susținerii masurilor de protecție a copilului;

• •    asigura relationarea cu diverse servicii specializate;

• •    sprijină accesul in instituțiile de asistenta sociala destinate copilului sau mamei si copilului si evaluează modul in care sunt respectate drepturile acestora;

• •    asigura realizarea activităților in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare;

• •    distribuie abonamente conform listelor aprobate lunar prin Hotărâre a Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    cu responsabilitățile ce ii revin, stabilite de legislația in vigoare;

Art.23 - Atribuțiile Biroului Protecția Copilului se completează cu atribuțiile corespunzătoare activității de asistență matemală, după cum urmează:

• a)    Instrumentează si solutioneza împreună cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău toate sesizările referitoare la copiii care necesita protecție prin îngrijirea lor de către un asistent matemal/ îngrijire in familia lărgită/ la o persoana/ familie.

• b)    Răspunde nevoilor fiecărui copil plasat precum si particularităților de limba, religie, cultura, etnie; trebuie sa asigure posibilități de plasare inclusiv in regim de urgenta, precum si asistenta matemala pentru copilul cu nevoi speciale.

• c)    Pregătește si are la dispoziție asistenti matemali profesioniști pentru copilul cu dizabilitati, copilul cu HIV, copilul cu varsta 0-2 ani.

• d)    Asigura desemnarea unui asistent social pentru fiecare copil plasat, pentru fiecare persoana/ familie si pentru fiecare asistent matemal. Rolurile si responsabilitățile asistentului social al copilului si, respective ale asistentului social al asistentului matemal profesionist sunt clar definite în fișa postului si înțelese de parti.

• e)    Are un plan anual de pregătire si perfecționare a asistentilor sociali si a asistentilor matemali profesioniști. Creaza un cadru necesar cunoașterii de către toti salariatii a legislației in vigoare.

• f)    Evalueaza anual activitatea asistentilor sociali pentru a identifica nevoile de instruire si pregătire ale acestora.

• g)    Stabilește proceduri clare pentru a se asigura ca evaluarea nevoilor copiilor, planurilor individualizate de protecție si revizuirea acestora sunt realizate in concordanta cu standardele si metodologia existenta.

• h)    Asigura intervenția unor categorii de specialiști, in funcție de nevoile specifice ale fiecărui copil.

• i)    Se asigura ca in procesul de luare a deciziilor cu privire la copii, asistentii maternali si asistentii sociali cunosc atribuțiile si responsabilitățile ce revin fiecăruia.

• j)    Are organizat un sistem eficient pentru strângerea, analizarea si interpretarea informațiilor referitoare la serviciile pentru protecția copilului, cu accent pe calitatea îngrijirii acestora.

• k)    Asigura implicarea si conlucrarea interinstitutionala.

• 1)    Are proceduri clare pentru asigurarea evaluării persoanelor/ familiilor, precum si pentru evaluarea anuala a activitatii acestora, in conformitate cu standardele si metodologia existenta.

Atribuțiile asistentului matemal profesionist sunt următoarele:

• •    asigura creșterea, îngrijirea si educarea copiilor, in vederea asigurării unei dezvoltări armonioase fizice, psihice, intelectuale si afective a acestora; trebuie sa asigure un mediu sănătos, sigur si stimulativ pentru copilul plasat;

• •    asigura copilului un spațiu de viata individualizat, igiena si alimentația corespunzătoare;

• •    identifica si prezintă asistentului social al copilului, potențialele surse de risc, echipamentele electrice si cele provocatoare de incendii, stabilește proceduri de înlăturare si preîntâmpinare a situatilor de risc;

• •    asigura integrarea copiilor în familia sa, stimulează participarea la viata de familie, aplicandu-le un tratament egal cu al celorlalți membri ai familiei;

• •    asigura integrarea copiilor in viata sociala;

• •    asigura întocmirea si continuitatea jurnalului copilului, consemnând evenimentele deosebite privind viata copilului, sanatatea si îngrijirea medicala a acestuia, activitatea școlara, progresul înregistrat si performantele acestora.

•    contribuie la pregătirea reintegrării copiilor in familia lor naturala/largita sau la integrarea acestora in familia adoptiva, după caz;

• •    permite specialiștilor S.P.A.S. supravegherea activitatii sale profesionale si evaluarea evoluției copiilor;

• •    asigura continuitatea activitatii desfășurate si in perioada efectuării concediului legal de odihna, cu excepția cazului in care separarea de copiii plasati pentru aceasta perioada este autorizata de către angajator;

• •    trebuie sa păstreze confidențialitatea informațiilor pe care le primește cu privire la copii si familia acestora;

• •    asigura pentru copil, o dieta care sa tina cont de nevoile de dezvoltare ale acestuia, precum si de preferințele sau specificul cultural si religios al copilului, după caz;

• •    asigura pentru copil un mediu care il va sprijini in vederea înțelegerii propriei culturi si in care copilul va fi valorizat si susținut în dezvoltarea sa emoționala;

• •    se implica activ in stimularea si dezvoltarea jocurilor copilului;

• •    sprijină copilul in menținerea relațiilor cu prietenii si in dezvoltarea de noi reiatii, daca acestea nu contravin interesului superior al copilului;

• •    încurajează copilul sa reflecteze si sa-si înțeleagă trecutul, in funcție de varsta si capacitatea copilului;

• •    trebuie sa asigure un mediu in care educația si invatarea sunt promovate;

• •    urmărește activitatea școlara a copilului si tine permanent legătură cu gradinita/scoala pentru cunoașterea evoluției situației școlare a copilului si colaborează cu personalul didactic;

•    stimulează dezvoltarea personalității copilului;

• •    il antrenează pe copil in exprimarea libera a opiniei; asculta opiniile copilului si ii stimulează inițiativa;

• •    stimulează comunicarea cu copilul;

• •    incurajeaza autonomia copilului;

• •    participa la cursurile de pregătire organizate de D.G.A.S.P.C. ȘI S.P.A.S.;

• •    informează asistentul social periodic sau de cate ori i se cere asupra stării de ansamblu a copilului si asupra oricăror situatii care afecteaza evoluția copilului;

• •    accepta evaluarea activitatii ori de cate ori este necesar;

• •    comunica asistentului social/psihologului responsabil de caz, orice modificare a stării sale personale, familiale sau sociale ( stare de boala, conflicte familiale, schimbare de domiciliu);

• •    respecta drepturile copilului, standardele naționale si internaționale in activitatea de protecție a copilului;

• •    comunica asistentului social responsabil de caz orice situație dificila legata de copil: fuga de la domiciliu, accident, boala, acte delincvente;

• •    asistentul matemal profesionist, precum si membrii familiei acestuia prezintă anual un certificat medical din care sa rezulte ca starea de sanatatii lor permite continuarea activitatii;

• •    promovează ca forma de protecție a copilului alternative de tip familial in concordanta cu strategiiile si programele naționale, județene si ale DGASPC Bacau;

• •    răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor si atribuțiilor ce-i revin si dispozițiilor primite;

• •    respecta cu strictete codul de deontologie al AMP; confidențialitate, competenta si calitate a serviciilor, responsabilitate si respect in relațiile cu colegii;

• •    îndeplinește si alte atribuții stabilite de șeful de serviciu.

Atribuțiile asistentului social al copilului sunt armatoarele:

• •    realizează evaluarea nevoilor copilului, care include aspecte legate de sanatate, identitate, familie si reiatii sociale, conduita, dezvoltare emoționala, comportament si deprinderi de îngrijire personala; o atentie deosebita se acorda trecutului copilului referitor la origine etnica, cultura, limba, dizabilitati, sex si preferințelor copilului de

• •    a fi plasat cu fratii/surorile acestuia;

• •    realizează evaluarea nevoilor copilului in concordanta cu normele si etica profesionala in maximum 30 de zile de la data sesizării; asistentul social ii implica in evaluarea nevoilor copilului pe următorii: familia copilului, copilul, persoana care il îngrijește sau l-a avut in îngrijire, alti specialiști, precum si orice alte persoane relevante pentru viata copilului;

• •    realizează revizuiri ale evaluării nevoilor copilului la intervale regulate, cel puțin trimestriale, pe durata măsurii de protecție si ori de cate ori s-a constatat o modificare neașteptata in circumstanțele care au dus la stabilirea măsurii;

• •    tine seama de evaluarea nevoilor copilului in stabilirea planului individualizat de protecție, recomandarea măsurii de protecție, reevaluarea periodica a măsurii si informarea autoritatilor competente;

•    întocmește planul individualizat de protecție, plan ce cuprinde obiectivele si activitatile ce vor fi realizate pe termen scurt si lung, activitati ce sunt stabilite pe baza evaluării nevoilor copilului; planul este întocmit înaintea plasării copilului sau imediat după, in cazul plasamentului in regim de urgenta;

• •    transmite, in cel mult doua saptamani de la plasarea copilului, copii ale planului individualizat de protecție următoarelor persoane: copilului, familiei acestuia si asistentului matemal; pe aceasta cale părțile vor fi informate ca exista întâlniri de revizuire regulate si ca acestea reprezintă modalitatea de a propune schimbări in planul de permanenta;

• •    întocmește convenția de plasament pentru fiecare copil; convenția cuprinde elementele prevăzute de lege, este in acord cu planul individualizat de protecție si detaliaza toate cerințele de îngrijire ale copilului;

• •    transmite copii ale convenției de plasament copilului care a împlinit varsta de 10 ani, asistentului matemal, familiei copilului, precum si altor persoane fizice sau juridice prevăzute de lege; acolo unde nu este cazul, acest lucru se va consemna la dosarul copilului;

• •    întocmește si pastreaza la dosarul copilului minutele întâlnirilor de revizuire; orice decizie sau recomandare rezultata in urma întâlnirilor se notifica in scris, in cel mult doua saptamani, tuturor pârtilor;

• •    realizează potrivirea copilului cu asistentul matemal in baza planului individualizat de protecție si a celor mai recente evaluări ale nevoilor copilului si, respectiv, a abilitatilor si competentelor asistentului matemal;

• •    implica in procesul de potrivire copilul, familia acestuia, asistentul matemal si familia sa, alti copii aflati in plasament la asistentul matemal, precum si alti specialiști;

• •    consemnează informațiile specifice luate in considerare la realizarea potrivirii, dar si acele informații despre nevoile copilului care nu sunt satisfăcute in totalitate de

• •    către asistentul matemal; aceste informatii, dar si masurile de sprijin si asistenta prevăzute in vederea compensării vor fi menționate in convenția de plasament;

• •    identifica cu prioritate posibilitatea plasării copilului la rude sau cunoștințe care simt eligibile pentru copil; in situația in care acest lucru nu este posibil, se va lua in considerare identificarea unui asistent matemal potrivit pentru copil;

• •    trebuie sa tina cont cu prioritate, in recomandarea măsurii de protecție, de posibilitatea plasării copilului împreuna cu fratii/surorile acestuia, daca aceasta nu contravine interesului superior al copilului;

• •    este resposabil cu organizarea, coordonarea si monitorizarea activitatilor in care sunt implicați alti specialiști, atunci când nevoile copilului impun aceste intervenții;

• •    monitorizează si înregistrează evoluția planului individualizat de protecție, in urma consultării cu familia, copilul, asistentul matemal, supervizorul si alti Specialiști;

•    vizitează in mod regulat copilul, avand inclusiv întâlniri individuale cu copilul; numărul vizitelor lunare, numărul si durata întâlnirilor individuale sunt consemnate in convenția de plasament;

• •    asigura, in condițiile legii, menținerea relațiilor copilului cu familia sau cu orice alte persoane relevante pentru viata copilului;

• •    aduce la cunoștința asistentului matemal toate informațiile despre copil, necesare in vederea asigurării îngrijirii in siguranța a acestuia, precum si a celorlalți copii ai asistentului matemal sau plasati la acesta;

• •    asistentul social al copilului, cu consultarea asistentului matemal si familiei copilului, se va asigura ca informațiile privind originea copilului ii sunt dezvăluite in funcție de varsta acestuia, capacitatea de înțelegere, nevoi, sentimente si circumstanțe; asistentul social al copilului oferă sprijinul necesar pentru a-1 ajuta pe copil sa inteleaga si sa faca fota acestor informații;

• •    încurajează copilul sa reflecteze si sa-si inteleaga trecutul, in funcție de varsta si capacitatea copilului;

• •    stabilește, in condițiile legii, proceduri clare si concrete privind modalitățile prin care se realizează menținerea relațiilor sociale ale fiecărui copil plasat, precum si privind susținerea, monitorizarea si evaluarea acestora;

• •    afla si susține opinia copilului si - acolo unde este posibil - i se acorda prioritate in luarea deciziilor referitoare la menținerea relațiilor;

• •    asistentul social al copilului, cu consultarea asistentului matemal, a copilului, familiei si prietenilor acestuia, coordonează toate activitatile referitoare la menținerea relațiilor, inclusiv frecventa si localizarea vizitelor si supervizarea necesara;

• •    tine evidenta intalnirilor/vizitelor si consemnează impactul acestora asupra copilului;

• •    asigura respectarea etapelor managementului de caz;

• •    întocmește, gestionează si reactualizează dosarul copilului si al familiei biologice;

• •    asistentul social al copilului, cu consultarea asistentului matemal, se asigura ca fiecare copil este înscris la un medic de familie si are acces la o îngrijire medicala corespunzătoare, inclusiv consiliere si terapie, îngrijire stomatologica si oftalmolog ica, un regim alimentar adecvat si informații despre un mod de viata sănătos;

• •    transmite informatii referitoare la copil, inclusiv fotografii recente, evaluări medicale sau școlare, către părintele sau alte persoane care au dreptul de a menține reiatii personale cu copilul;

• •    respecta cu strictete codul de deontologie al asistentului social: confidențialitate, competenta si calitate a serviciilor, responsabilitate si respect in relațiile cu colegii.

Atribuțiile asistentului social al asistentului matemal profesionist sunt următoarele:

• •    întocmește, pastreaza si actualizeaza dosarul asistentului matemal;

• •    se asigura ca fiecare asistent matemal pe care îl sprijină si monitorizează este informat in scris, accepta, înțelege si actîoneaza in conformitate cu standardele, procedurile si metodologia promovate de către autoritatea care a atestat calitatea de asistent matemal;

• •    prezintă asistentului maternul, înainte de plasarea copilului, standardele, procedurile si orice alte instrucțiuni referitoare la îngrijirea copilului si se asigura ca acestea au fost înțelese;

• •    evalueaza asistentul matemal in vederea stabilirii capacitatii sale de a oferi îngrijire potrivita copilului care necesita o măsură de protecție;

• •    participarea la procesul de potrivire a copilului cu asistentul matemal, prezentând abîlitatile si competentele asistentului matemal profesionist;

• •    identifica nevoile de pregătire si potențialul fiecărui asistent matemal pe care il sprijină si monitorizează, precum si a membrilor familiei acestuia;

• •    întocmește rapoarte de vizîte/intalnîre ce sunt păstrate la dosarul asistentului matemal, o copie de pe fiecare raport fiind transmisa acestuia;

• •    furnizează in scris către AMP informațiile privind sprijinul disponibil din partea grupului local de AMP sau a formelor asociative ale AMP;

• •    furnizează in scris către AMP informațiile privind procedurile ce vor fi urmate in cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau al oricărei alte plângeri făcute împotriva lui, precum si asupra sprijinului disponibil in astfel de situatii;

• •    identificarea nevoilor de pregătire si a potențialul fiecărui asistent matemal pe care il sprijină si monitorizează, precum si membrilor familiei acestuia, pentru a oferi îngrijire potrivita copilului care necesita acest tip de protecție;

• •    monitorizează activitatea asistentului matemal profesionist, avand întâlniri lunare cu acesta si membrii familiei in vederea identificării problemelor si face propuneri referitoare la instruirea acestuia;

• •    evalueaza anual activitatea fiecărui asistent matemal profesionist;

• •    realizează raportul de evaluare anuala, care coroborează opiniile fiecărui asistent social responsabil pentru copilul plasat, opiniile copiilor plasati si ale părinților acestora, daca este cazul, opiniile asistentului matemal, precum si ale membrilor familiei acestuia;

• •    participarea la programe de pregătire specifica, in funcție de nevoile de formare identificate de supervizor;

• •    respecta cu strictete codul de deontologie al asistentului social: confidențialitate, competenta si calitate a serviciilor, responsabilitate si respect in relațiile cu colegii;

• •    îndeplinește si alte atribuții stabilite de șeful de serviciu.

Atribuțiile psihologului în domeniul asistenței maternale sunt armatoarele:

• •    evalueaza prin metode specifice, metode de intervenție pentru recuperare copiilor plasati la asistenti matemali profesioniști;

• •    acorda asistenta psihologica copiilor ocrotiti prin masuri de tip familial;

• •    consiliază familiile de asistenti matemali profesioniști ce au in plasament copii abuzați, cu tulburări de comportament, cu deficenta mintala etc.;

• •    realizează evaluarea inițiala si permanenta a copilului si familiei alaturi de echipa pluridisciplinara;

• •    alcatueste si desfasoara in cazul lipsei logopedului programe si activitati specifice fiecărui tip de terapie, fiind direct răspunzător de aceasta;

• •    alcătuiește un plan de intervenție specifica, din planul individual de protecție, specifice activitatii de psiholog, mijloacele de evaluare specifice, resursele folosite si bugetul de timp alocat;

• •    elaboreza si aduce spre aprobare managerului de caz materealele necesare desfășurării in bune condiții a activitatii terapeutice si de evalaluare a acesteia;

• •    participa la întâlnirile in echipa pluridisciplinare, la elaborarea si evaluarea instrumentelor de lucru pentru copil si pentru asistentul matemal profesionist;

• •    consilierea copiilor proveniti din centre de plasament sau familii vulnerabile ce reprezintă semne de abuz, tulburări de comportament, deficenta mintala;

• •    întocmește, pe baza observațiilor si a discuțiilor cu asistentul matemal profesionist, planurile de îngrijire pentru copiii aflati la asistenti matemali profesioniști;

• •    consilierea familiilor biologice, a familiilor lărgite a copiilor ocrotiti in regim familial, in vederea reintegrării acestora;

• •    initiaza acțiuni specifice formarii sau menținerii relațiilor dintre copilul aflat in plasament in sistem familial si frații acestuia existenti in evidenta DGASPC;

• •    abordarea, medierea si soluționarea eventualelor conflicte ce pot sa apara intre asistentul matemal profesionist si familia naturala sau lărgită a copiilor ocrotiti in sistem familial;

• •    organizează grupuri de suport cu asistenti matemali. In vederea continuității procesului formarii profesionale;

• •    respecta standardele naționale si internaționale in activitatea de protecție a activitatii;

• •    orice incident sau eveniment va fi raportat direct managerului de caz;

• •    va răspunde cu promtitudine si profesionalism oricărei solicitări verbale sau scrise a managerului;

• •    face propuneri pentru activitatile din cadrul serviciului;

•    respecta desfasurarea activitatii conform metodologiei de lucru si a fisei postului;

• •    respecta cu strictete codul etic deontologic al profesiei: confidențialitate, competenta si calitatea serviciilor, responsabilitate si respect in relațiile cu colegii;

• •    poate îndeplini si atribuțiile asistentului social al copilului sau al asistentului matemal profesionist;

• •    îndeplinește si alte atribuții stabilite de șeful serviciului.

Conform H.G. 679/2003 asistentul matemal profesionist este persoana fizica, care asigura prin activitatea pe care o desfasoara la domiciliul sau creșterea îngrijirea si educare, necesare dezvoltării armonioase a copiilor pe care ii primește in plasament.

Actvitatea persoanelor atestate ca asistent metemal profesionist se desfasoara in baza unui contract individual de munca, care are un caracter special, încheiat cu D.G.A.S.P.C. Bacau, care are obligația de a sprijinirii activitatii desfășurate de asistentul matemal profesionist.

Contractul individual de munca se încheie pe perioada determinata pe timpul valabilitatii atestatului. Atestatul asistentului matemal profesionist se eliberează pentru o perioada de 3 ani. Contractul individual de munca cu caracter special al asistentului matemal profesionist poate fi mai mic de trei ani in timpul valabilitatii primei atestări

Executarea contractului individual de munca începe pe data primei hotarari, sentințe civile sau dispoziții in regim de urgenta de plasament a unui copil la asistentul matemal profesionist.

Asistenti matemali profesioniști sunt considerati salariati cu munca la domiciliu deoarece îndeplinesc, la domiciliu, atribuțiile specifice funcției pe care o dețin. In vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi adapteaza si organizează programul de munca in funcție de nevoile beneficiarului si cu consultarea managerului de caz al beneficiarului. Angajatorul este in drept sa verifice activitatea asistentului matemal profesionist, in condițiile stabilite prin contractul individual de munca, fisa postului si alte acte normative specifice profesiei.

Contractul individual de munca al asistentului matemal profesionist se încheie numai in forma scrisa si conține:

• a)    precizarea expersa ca salariatul lucrează la domiciliu;

• b)    programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului;

Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele de munca aplicabile salariatilor al căror loc de munca este la sediul angajatorului.

Salariul de baza a asistentului matemal profesionist se stabilește intre limita minima si limita maxima pentru asistentul social cu pregătire medie, in funcție de vechime in munca» la care se adauga, conform OG 25/2003 apobata prin Legea nr. 325/2003 următoarele sporuri:

• -    sporul de 15 % calculat la salariu de baza pentru încordare psihica foarte ridicata si condiții de munca deosebite in care se desfasoara activitatea;

• -    sporul de 15 % calculat la salariu d baza, pe perioada in care au in plasament cel puțin 2 copii;

• -    un spor de 25 % calculat la salariu de baza, pentru fiecare copil cu handicap/ dizabilitati, infectati HIV/SIDA, primit in plasament.

Plata salariului se face o data pe luna, la data de 14 ale lunii. Salariu este confidențial, angajatorul avand obigatia de a hia masurile necesare pentru asigurarea confidențialității.

Prin contractele de munca se pot stabili si alte condiții specifice privind munca la domiciliu.

Contractul individual de munca se suspenda ori încetează in cazurile prevăzute de legislația muncii, precum si in cazul retragerii sau încetării atestatului de asistent matemal profesionist conf. art. 8 alin 4, din H.G. 679/2003.

In conformitate cu art. 8 alin 4 din H.G. 679/2003 suspendarea contractului individual de munca al asistentului matemal profesionist este permisa numai in situația suspendării atestatului de asistent matemal profesionist.

Potrivit dispozițiilor art.ll alin. 4 si 5 din H.G. nr. 679/2003 suspendarea sau retragerea atestatului de asistent matemal profesionist poate fi decisa numai in situația in care nu mai sunt îndeplinite condițiile care au stat la baza eliberării acestuia sau daca asistentul matemal profesionist nu respecta vreuna din obligațiile prevăzute de H.G. nr.679/2003 ceea ce duce la suspendarea sau încetarea contractului individual de munca.

Persoanele pensionate pentru limita de varsta, atestate ca asistent matemal profesionist, isi desfasoara activitatea pe baza unui contract individual de munca prin cumul cu pensia.

Asistentul matemal profesionist încheie/ semnează următoarele documente:

• -    Contractul individual de munca

• -    Convenția de plasament

• -    Fisa postului

REGULI PRIVIND RESPECTAREA DREPTURILOR COPILULUI PLASAT

• A. Fiecare copil pentru care s-a luat o măsură de protecție speciala are următoarele drepturi:

• a)    de a fi informat si consultat, potrivit vârstei si gradului sau de maturitate, cu privire la măsură de protecție;

• b)    de a solicita schimbarea măsurii de protecție, precum si plasarea lui împreuna cu frații sau surorile sale;

• c)    verificarea periodica a măsurii de protecție si a oricăror altor împrejurări legate de aceasta;

• d)    de a primi sprijin de la persoanele fizice sau juridice in a căror îngrijire se afla, in vederea întoarcerii lui in mediul sau familial;

• e)    de a iniția procesul de întoarcere in mediul sau familial;

• f)    de a-si menține relațiile sale personale;

• g)    asistenta de specialitate ulterior încetării măsurii de protecție.

• h)    de a fi informat cu privire la conținutul dosarului personal tinandu-se cont de varsta acestuia, capacitatea de înțelegere, nevoi, sentimente si circumstanțe; asistentul social si asistentul matemal profesionist asigura sprijinul necesar pentru a4 ajuta pe copil sa înțeleagă si sa accepte informațiile.

• i)    dreptul de a fi protejat împotriva oricăror forme de abuz, rele tratamente sau neglijenta.

• j)    de a nu fi constrâns la o munca ce comporta un risc potențial sau care este succeptibila de a-i compromite educația, ori sai dauneza sanatatii sau dezvoltării sale fizice, mentale, spirituale, morale ori sociale.

Daca exercitarea dreptului prevăzut la litera £ alin. 1, are influenta negativa asupra dezvoltării copilului, acest drept poate fi limitat, revocat sau suspendat, potrivit prevederilor legii.

• 2.2.    Lipsa nejustificata a copilului sau dispariția de la domiciliul asistentului matemal profesionist se comunica de către acesta in cel mai scurt timp managerului de caz si șefului de serviciu, avand obligația totodată sa ia masurile necesare pentru identificarea copilului. Asistentul matemal profesionist sesizează politia fara a depăși 48 de ore si cere sprijinul după caz instituției de invatamant, rețelei de sprijin a asistenților maternali profesioniști din comunitate sau oricărei persoane/institutii in scopul identificării si reîntoarcerii copilului la domiciliul sau.

• 2.3.    In cazul suspiciunilor de abuz, neglijare, exploatare, sau de privare a copilului plasat la asistentul maternal profesionist, managerul de caz si sefiil serviciului au obligația sa verifice si sa soluționeze sesizările in cel mai scurt timp, stabiliind masurile care se impun după caz : scoaterea copilului din familia asistentului matemal profesionist, propuneri privind sancționarea persoanelor vinovate etc.

Pot sesiza de existența unui copil abuzat la familia de asistenți maternali profesioniști următoarele persoane : medicul de familie, cadrele didactice, rețeaua de sprijin a asistentului matemal profesionist, orice persoană fizica sau juridica care au suspiciuni în legătură cu existența unei situații de abuz sau de neglijare a acestuia, precum si copilul în cauză.

Pentru soluționarea sesizărilor, șeful de birou, asistentul social al copilului împreună cu asistentul social al asistentului matemal profesionist/ psiholog se deplasează la domiciliul AMP pentru efectuarea evaluării detaliate a situației. Se solicita după caz organelor de poliție si/sau reprezentatilor autoritarii locale să sprijine reprezentanții SPAS, atunci când sunt împiedicați, în vederea verificării si soluționării sesizării. Se întocmesc rapoarte de constatare/ de vizită/ de întâlnire/ plan de intervenție, în urma discuțiilor purtate cu copilul, asistentul matemal profesionist precum și cu alte persoane care pot oferi informații cu privire la situația in cauza.

Dacă suspiciunea nu se confirmă, se întocmește raportul final și se propune închiderea de caz.

Dacă sesizarea se confirma, se identifica in cel mai scurt timp, un asistent matemal disponibil și pregătit în acest sens pentru primirea în plasament a copilului in cauza, copilul este scos in regim de urgenta din familia respectiva, se propune măsura plasamentului în regim de urgența pentru securizarea copilului și se sesizează instanța judecătorească îh termen de 48 de ore. Se întocmește planul individualizat de protecție, planul personal de consiliere, se înștiințează familia copilului și se propune o măsură de protecție urmărind evitarea expunerii lui la un nou abuz.

Se evaluează activitatea asistentului matemal profesionist și se propune: o sancțiune prevăzută de legislația muncii, retragerea atestatului sau după caz sesizarea organelor de urmărire penală.

• 2.4.    In desfasurarea activitatiilor si in procesul de luare a deciziilor, salariatii trebuie sa respecte drepturile copilului.

Copilul are dreptul la stabilirea și păstrarea identității sale.

Copilul este înregistrat imediat după naștere și are de la această dată dreptul la un nume, dreptul de a dobândi o cetățenie și, dacă este posibil, de a-și cunoaște părinții și de a fi îngrijit, crescut și educat de aceștia.

Copilul are dreptul de a-și păstra cetățenia, numele și relațiile de familie, în condițiile prevăzute de lege, fără nici o ingerință.

Copilul are dreptul de a menține relații personale și contacte directe cu părinții, rudele, precum și cu alte persoane față de care copilul a dezvoltat legături de atașament.

Copilul ai cărui părinți locuiesc în state diferite are dreptul de a întreține relații personale și contacte directe cu aceștia, cu excepția situației în care acest lucru contravine interesului superior al copilului.

Copilul are dreptul la protejarea imaginii sale publice și a vieții sale intime, private și familiale.

Este interzisă orice acțiune de natură să afecteze imaginea publică a copilului sau dreptul acestuia la viață intimă, privată și familială.

Participarea copilului în vârstă de până la 14 ani la dezbateri publice în cadrul unor programe audiovizuale se poate face numai cu consimțământul scris al acestuia și al părinților sau, după caz, al altui reprezentant legal.

Copilul are dreptul la libertate de exprimare. Libertatea copilului de a căuta, de a primi și de a difuza informații de orice natură, care vizează promovarea bunăstării sale sociale, spirituale și morale, sănătatea sa fizică și mentală, sub orice formă și prin orice mijloace la alegerea sa, este inviolabilă. Părinții sau, după caz, alți reprezentanți legali ai copilului, persoanele care au în plasament copii, precum și persoanele care, prin natura funcției, promovează și asigură respectarea drepturilor copiilor au obligația de a le asigura informații, explicații și sfaturi, în funcție de vârsta și de gradul de înțelegere al acestora, precum și de a le permite să-și exprime punctul de vedere, ideile și opiniile. Părinții nu pot limita dreptul copilului minor la libertatea de exprimare decât în cazurile prevăzute expres de lege.

Copilul are dreptul la libertate de gândire, de conștiință și de religie. Părinții îndrumă copilul, potrivit propriilor convingeri, în alegerea unei religii, în condițiile legii, ținând seama de opinia, vârsta și de gradul de maturitate a acestuia, fără a-1 putea obliga să adere la o anumită religie sau la un anumit cult religios. Religia copilului care a împlinit 14 ani nu poate fi schimbată fără consimțământul acestuia; copilul care a împlinit vârsta de 16 ani are dreptul să-și aleagă singur religia. Atunci când copilul beneficiază de protecție specială, persoanelor în îngrijirea cărora se află le sunt interzise orice acțiuni menite să influențeze convingerile religioase ale copilului.

Copilul aparținând unei minorități naționale, etnice, religioase sau lingvistice are dreptul la viață culturală proprie, la declararea apartenenței sale etnice, religioase, la practicarea propriei sale religii, precum și dreptul de a folosi limba proprie în comun cu alți membri ai comunității din care face parte.

Copilul are dreptul la respectarea personalității și individualității sale și nu poate fi supus pedepselor fizice sau altor tratamente umilitoare ori degradante.

Copilul are dreptul să depună singur plângeri referitoare la încălcarea drepturilor sale fundamentale.

Copilul este informat asupra drepturilor sale, precum și asupra modalităților de exercitare a acestora.

Copilul are dreptul la liberă asociere în structuri formale și informale, precum și libertatea de întrunire pașnică, în limitele prevăzute de lege.

• 2.5.    In vederea asigurării unei educatii si îngrijiri corespunzătoare, copilul are următoarele obligatii :

• •    sa coopereze cu părinții sau reprezentantii sai legali, precum si cu persoana fizica sau juridica in îngrijirea careia se afla;

• •    sa-si îndeplinească responsabilitățile educaționale potrivit abilitatilor sate;

• •    sa duca un mod de viata in conformitate cu normele de conviețuire sociala.

Art.24 - Atribuțiile Biroului Prevenire si Combatere a Sărăciei:

• •    previne si combate marginalizarea sociala a unor categorii populationale supuse acestui risc prin masuri specifice ce intra in competenta Consiliului Local;

• •    identifica persoanele si familiile care se găsesc in situații de marginalizare sociala;

• •    stabilește masuri individuale pentru prevenirea marginafizarii lor;

• •    asigura consilierea persoanelor cu scopul de a beneficia de drepturile stabilite prin Legea 416/2001 cu modificările și completările ulterioare. Legea 116/2002 cu modificările și completările ulterioare si Legea 208/1997;

• •    efectuează anchete sociale pentru verificarea situației solicitanților de drepturi stabilite prin actele normative mai sus menționate;

• •    pregătește si întocmește documentația pentru stabilirea, modificarea, suspendarea, respingerea, si încetarea ajutorului social de venit minim garantat in termenul legal;

• •    face propuneri primarului pentru acordarea ajutorului social in bani, in natura, sau prin plata unor cheltuieli de întreținere si încălzire a locuinței la preturile si tarifele stabilite prin lege;

• •    aduce la cunoștința beneficiarilor dispoziția primarului privind stabilirea, modificarea, suspendarea, respingerea si încetarea ajutorului social de venit minim garantat in termenul legal;

• •    întocmește lunar borderourile cu beneficiarii alocațiilor de stat si suplimentare si te preda Direcției de Munca si Solidaritate Sociala, începând cu data preluării acestor atributiuni;

• •    întocmește lunar borderourile cu codurile numerice personale in vederea achitării asigurărilor de sănătate pentru asistați! social;

• •    întocmește trimestrial sau la termenele prevăzute de actele normative in vigoare, rapoarte de specialitate privind situația prestațiilor sociale acordate (in bani si natura) si numărul de beneficiari pe tipuri de prestații pe care le inainteaza spre analiza si aprobare Primarului/Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    identifica forme posibile si eficiente de colaborare cu ONG-uri sociale pentru sprijinirea celor aflați in nevoie;

• •    aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al municipiului Bacău privind masurile de asistenta si protecție sociala stabilite pentru combaterea efectelor sărăciei extreme si pentru prevenirea excluziunii sociale;

• •    asigura aplicarea legislației referitoare la acordarea mesei la Cantina Municipala (Legea 208/1997);

• •    acorda ajutoare bănești către populație pentru plata cheltuielilor la energia termica ( Legea 416/2001 cu modificările și completările ulterioare; OUG 5/2003 cu modificările și completările ulterioare );

• •    îndeplinește orice alte atribuții ce ii revin potrivit legii sau obiectului de activitate al biroului;

• •    colaborează cu autoritățile si organismele cu atribuții in domeniul integrării socio-profesionale a populației de rromi; pentru realizarea masurilor de protecție si sprijin a acestora;

• •    urmărește aplicarea masurilor de absorbție treptata a sărăciei persoanelor economic active si a pensionarilor, stabilite prin Planul Municipal antî-saracie;

• •    distribuie abonamente conform listelor aprobate lunar prin Hotărâre a Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;

• •    îndeplinește si alte sarcini si lucrări primite de la conducere

Art. 25 - Atribuțiile Biroului Persoane Vârstnice si Persoane cu Handicap;

• •    pregătește documentația necesara - pe baza de anchete sociale efectuate la domiciliul persoanei cu handicap grav si la domiciliul viitorului asistent personal, în vederea încheierii contractelor de munca pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav (gri de handicap);

• •    sprijină persoanele cu diverse forme de handicap pentru întocmirea dosarelor de internare in centre de asistenta si îngrijire sau alte instituții de Protecție speciala aflate in subordinea Secretariatului de Stat pentru Persoane cu Handicap;

• •    sprijină comunitatea pentru internarea ne voluntara a persoanelor cu tulburări grave de sănătate mentala care prezintă un pericol pentru ele insele si pentru aceasta;

•    acorda abonamente pe mijloacele de transport in comun in condițiile prevăzute de Legea 448/2006;

• •    efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor cu handicap si al asistenților personali, pentru monitorizarea serviciilor prestate de către asistenții personali;

• •    întocmește trimestrial rapoarte de specialitate privind numărul de beneficiari si acțiunile de Protecție speciala întreprinse pentru aceștia pe care le înaintează spre analiza si aprobare Primarului/Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    organizează cursuri de perfecționare a pregătirii profesionale a asistenților personali, in colaborare cu Direcția Județeană de Asistenta Sociala;

• •    colaborează permanent cu instituțiile de protecție speciala de pe raza municipiului Bacău, in vederea sprijinirii persoanelor cu handicap de pe raza municipiului Bacău de a se interna, atunci când îngrijirea si supravegherea la domiciliu a acestora nu mai este posibila;

propune proiecte comune de colaborare cu ONG-uri care se ocupa de protecția sociala a persoanelor cu handicap, in vederea diversificării si dezvoltării serviciilor de asistenta socio-medicala speciala pentru acestea;

oferă informațiile necesare tuturor persoanelor cu handicap, referitor la drepturile lor la protecție sociala conferite de actele normative aflate in vigoare;

asigura consilierea celor doritori privind formalitățile si actele necesare pentru întocmirea dosarelor de internare in instituții de protecție speciala sau de intrare in posesia drepturilor lor la protecție speciala;

arhivează toate documentele biroului;

îndeplinește orice alte atribuții necesare bunului mers al activității;

aduce la îndeplinire prevederile Legii nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, cu modificările și completările ulterioare ;

identifica persoanele vârstnice aflate in nevoi si care se găsesc in una dintre situațiile prevăzute de art 3 din Legea 17/2000;

sunt considerate persoane vârstnice, in sensul legii, persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilita de lege;

întocmesc anchete sociale pentru stabilirea nevoilor persoanelor vârstnice care se elaborează pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesita îngrijire speciala, capacitatea de a se gospodari si de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit precum si veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru asigurarea satisfacerii nevoilor curente ale vieții;

păstrează confidențialitatea datelor din serviciu;

îndeplinește si alte sarcini stabilite de conducere;

Art. 26 - Atribuțiile Biroului Alocatii Familiale:

înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea alocațiilor familiare și a alocațiilor de susținere tuturor solîcitanților din municipiul Bacău, confbrmOUG 105/2003, cu modificările și completările ulterioare;

înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea alocației de stat pentru copii , conform Legii 61/1993 cu modificările și completările ulterioare;

înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea alocației pentru nou-născuți conform Legii 416/2001, cu modificările și completările ulterioare;

înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea drepturilor prevăzute de OUG. nr.148/2005, cu modificările și completările ulterioare;

înregistrează cererile pentru stabilirea și acordarea drepturilor prevăzute de Legea nr. 482/2006 privind acordarea de trusouri pentru nou-născuți.

efectuează anchete sociale în termen de 15 zile de la data înregistrării cererii în vederea verificării îndeplinirii de către solicitant a condițiilor de acordare a alocației familiale complementare sau a alocației de susținere;

comunică în termen de 5 zile de la efectuarea anchetei sociale tuturor solîcitanților, dispoziția de acordare a dreptului sau respingerea cererii privind alocația familială complementară ori alocația de susținere;

transmite Direcției Muncii Solidarității Sociale și Familiei până la data de 5 a lunii următoare, pentru luna anterioară pe bază de borderou toate dispozițiile Primarului privind acordarea dreptului însoțit de cererile certificate de Primar;

efectuează anchete sociale pentru verificarea modificărilor intervenite cu privire la componența familiei și / sau a veniturilor realizate de membrii acesteia în cazul în care titularul alocației familiale complementare sau al alocației de susținere solicită modificarea cuantumului dreptului printr-o nouă cerere însoțită de actele doveditoare privind modificările intervenite;

• •    efectuează anchete sociale la interval de 6 luni în vederea urmăririi respectării condițiilor de acordare a dreptului la alocația femilială complementară sau la alocația de susținere;

• •    distribuie abonamente conform listelor aprobate lunar prin Hotărâre a Consiliului Local al municipiului Bacău;

• •    înregistrează cererile

• •    îndeplinește și alte sarcini stabilite de directorul Serviciului Public de Asistență Socială.

Art. 27 - Atribuțiile Compartimentului Consultanta Psihologica:

• •    evaluarea relației dintre părinți și copil, asistați ai Serviciului Public de Asistență Socială, înțelegerea părinților în ceea ce privește nevoile emoționale ale copiilor și capacitatea de a veni în întâmpinarea acestor nevoi;

• •    participarea la realizarea proiectului de intervenție personalizat bazat pe evaluările de mai sus, împreuna cu alți membri ai echipei (asistent social, jurist);

• •    constituirea ca membru al echipei mobile de intervenție în cazurile semnalate la Serviciul Public de Asistență Socială;

• •    urmărirea evoluției fiecărui caz aflat în evidența Serviciului Public de Asistență Socială și implicarea în monitorizarea acestora;

• •    asigurarea de servicii de specialitate (consiliere, terapie) persoanelor asistate de Serviciul Public de Asistență Socială;

• •    lucrul în echipa interdisciplinară și pluridisciplinară;

• •    ținerea unei evidențe a activității desfășurate și pregătirea de rapoarte lunar;

• •    respectarea principiului confidențialității în relația cu beneficiarul

• •    serviciilor;

• •    efectuarea de anchete psihologice și cooperarea cu inspectorii instituției în rezolvarea problemelor de natură psiho-socială a categoriilor populaționale defavorizate ale municipiului Bacău care beneficiază de servicii sociale oferite de Serviciul Public de Asistență Socială;

•    participarea alături de inspectorii care monitorizează cazurile sociale la consilierea și îndrumarea asistaților către instituțiile abilitate a le soluționa cererile;

• •    îndeplinirea și a altor sarcini stabilite de directorul Serviciului Public de Asistență Socială.

Art. 28 - Atribuțiile Centrului de zi, Armonia”:

• 1.    Serviciile Centrului de zi ,Annonia" pentru persoane cu dizabilități psihice urmăresc integrarea socială a beneficiarilor și degrevarea de unele responsabilități a familiilor din care aceștia fac parte, prin asigurarea pe timpul zilei a unor servicii de consiliere psihologică, de asistentă socială și îngrijire, de ergoterapie și terapie ocupațională și de consiliere socio-profesională și juridică;

• 2.    Principiile care stau la baza activității Centrului de zi „Armonia” sunt:

• -    principiul respectării drepturilor omului;

• -    principiul normalizării vieții persoanelor cu dizabilități psihice;

• -    principiul egalității de șanse;

• -    principiul asigurării serviciilor de sprijin în mediul cel mai puțin

• -    restrictiv posibil;

• -    principiul implicării active și depline a beneficiarilor;

• -    principiul cooperării și parteneriatuiui.

• 3.    Beneficiarii Centrului de zi „Armonia" sunt persoane cu dizabilități psihice domiciliate în municipiul Bacău, familiile acestora, voluntari.

• 4.    Accesul beneficiarilor în cadrul serviciilor Centrului de zi „Armonia" se face la cererea acestora ori a întreținătorilor legali, în limita locurilor disponibile și a resurselor financiare alocate, în baza anchetei sociale și a planului de servicii prin decizia Directorului Serviciului Public de Asistență Social al Municipiului Bacău.

Centrul de zi „Armonia" pentru persoane cu dizabilități psihice îndeplinește următoarele atribuții:

• •    asigură activitățile instractiv-educative, de dezvoltare a abilităților și disponibilităților cognitive, psihomotorii, afectiv-relaționale și social-adaptive, conform planului de intervenție individualizată;

• •    identifică persoanele cu dizabilități psihice care pot beneficia de programele proprii, întocmesc rapoarte de anchetă psihosocială și asigură includerea acestora în programe și proiecte instructiv-educative, de dezvoltare a abilităților și disponibilităților cognitive, psihomotorii, afectiv-relaționale și social-adaptive;

•    asigură îndeplinirea standardelor de calitate a serviciilor oferite și a standardelor ocupaționale specifice personalului încadrat;

• •    identifică mediile In care poate fi integrată orice persoana cu dizabilități psihice beneficiară a programelor centrelor de zi;

• •    acordă sprijin și asistență de specialitate în vedere prevenirii situațiilor care pun în pericol siguranța persoanelor cu dizabilități psihice;

• •    pun accent pe stimularea autonomiei personale și dezvoltă încrederea în sine a persoanei cu dizabilități psihice;

• •    dezvoltă un cod al conduitei cu familia, comunică și întrețin relația permanentă cu aceasta, dezvoltă servicii de consiliere și orientare;

• •    dezvoltă programe de sensibilizare a comunității cu privire la nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități psihice;

• •    asigură monitorizarea și evaluarea programelor proprii;

• •    intervin în combaterea și prevenirea instituționalizării ca posibilitate de abuz din partea familiei.

• 5.    Conducerea Centrului de zi „Armonia" pentru persoane cu dizabilități psihice este asigurată de un psiholog - coordonator centru - asimilat din punct de vedere al salarizării cu șeful de birou. Acesta răspunde de buna funcționare și de îndeplinirea atribuțiilor care revin centrului- Sarcinile, atribuțiile și responsabilitățile coordonatorului Centrului de zi ,,Armonia" se vor stabili prin fișa postului, aprobată de Directorul Serviciului Public de Asistență Socială al Municipiului Bacău.

Art. 29 - Atribuțiile Centrului de zi „O școala pentru toti”:

• 1.    Serviciile Centrului de Zi, „O școală pentru toți’* urmăresc promovarea sănătății și igienei personale, a educației școlare și sociale pentru copiii marginalizați social ce provin din familii sărace sau cu risc social ridicat, cu preponderentă numi, prin asigurarea următoarelor servicii:

• >    Servicii socio-educationale, oferite copiilor preșcolari cu vârsta cuprinsa intre 3 si 6 ani.

In cadrul acestor sevicii se vor derula programe de dezvoltare a activităților cognitive, de formare a deprinderilor, de aplicare a masurilor de igiena personala si promovare a sănătății, de terapie pentru remedierea a comportamentului social, de terapie prin joc, dar si programe de defasurare a activităților ocupaționale si aici ne referim la activitățile de club si organizarea periodica de serbări si manifestări culturale (in stabilirea activităților de acest gen se va tine cont de aptitudinile si dorințele beneficiarilor).

• >    Servicii socio-educationale, oferite copiilor preșcolari cu vârsta cuprinsa intre 7 si 14 ani.

In cadrul acestor servicii se vor susține cursuri de igiena personala si promovare a sănătății, se vor desfășura activități de susținere a cursurilor in regim intensiv de grupa pregătitoare pentru integrarea in învățământul școlar primar a copiilor ce trebuie sa se înscrie in noul an școlar sau care au abandonat (din diferite motive) aceste cursuri, activități de pregătire a lecțiilor zilnice date ca teme pentru acasă, pentru copiii ce urmează cursurile scolii primare, activități de pregătire a elevilor corigenți sau in pericol de corigenta, activități de/ consiliere psiho-sociala, dar si activități ocupationale in fbnctic de aptitudinile si dorințele beneficiarilor.

• >    Servicii sociale, oferite familiilor/aparținătorilor beneficiarilor noștri

In cadrul acestor servicii se va acorda consiliere pe teme de informare juridica, medicala, sociala si psihologica.

• >    Servicii de asigurare zilnica a unui supliment nutritiv;

Suplimentul nutritiv va cotribui la aportul de vitamine in alimentația copiilor ce sunt beneficiarii direcți ai acestui proiect si va fi stabilit zilnic de către membrii echipei de implementare a proiectului ”0 SCOALĂ PENTRU TOȚI".

• >    Servicii de acordare a asistentei medicale

Aceste servicii au in vedere asigurarea periodica a unui consult general pentru toți beneficiarii direcți ai Centrului si menținerea legăturii cu medicii de familie la care sunt înscriși beneficiarii noștri;

Toate aceste servicii au ca scop atât creșterea gradului de resocializare a grupului vulnerabil vizat, cat si creșterea șansei de supravețuire în situații de criza.

• 2.    Principiile

• -    principiul respectării drepturilor omului;

• -    principiul egalității de șanse;

• -    principiul asigurării serviciilor de sprijin în mediul cel mai puțin restrictiv posibil;

• -    principiul implicării active și depline a beneficiarilor;

• -    principiul cooperării și parteneriatului.

• 3.    Centrul de Zi, „O școală pentru toți" are o capacitate de 50 de locuri, iar beneficiarii sunt copii cu vârstă cuprinsă între 3 și 14 ani, cu domiciliul în municipiul Bacău care:

• -    provin din familii sărace ce înregistrează un venit lunar sub 50 lei/membru de familie.

• -    se confruntă cu o situație de marginalizare socială, lipsa unei educații elementare morale, civice, de sănătate și de igienă personală.

• -    se află în situația de risc de abandon școlar și care se confruntă cu un grad mare de sărăcie și marginalizare socială.

• 4.    Accesul beneficiarilor la serviciile oferite de Centrul de Zi, „O școală pentru toți" se face în baza anchetei sociale și a deciziei directorului Serviciului Public de Asistență Socială, în limita locurilor disponibile și a resurselor financiare alocate.

• 5.    Conducerea Centrului de Zi, „O școală pentru toți" este asigurată de șeful Serviciului Asistență Socială, care este subordonat directorului Serviciului Public de Asistență Socială.

Art. 30 - Atribuțiile Centrului de zi pentru copilul aflat in dificultate:

• a)    Ghidul de prezentare a serviciului destinat fiecărui copil beneficiar adecvat grupului ținta Centrul de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate dezvolta acțiuni de informare la nivelul comunității in ceea ce privește serviciile oferite si beneficiile acestora pentru copiii aflați in dificultate si familiile din care provin. Central de zi urmărește sa ofere o alternativa de tip familial la sistemul de protecție de tip rezidențial, sa sporească gradul de implicare a comunității in soluționarea problemelor cu care se confrunta acești copii si familiile lor.

Centrul de îngrijire de zi pentru copilul aflat in dificultate Bacau se afla amplasat in: Str. Aleea Ghioceilor nr. 4,

Activitatea centrului de zi se desfășoară zilnic (luni- vineri) intre orele 6.00- 17.30, si are ca beneficiari copiii aflați in dificultate, precum si familiile din care provin acești copii. Centrul de zi oferă:

• -    îngrijire pe timpul zilei;

educarea si formarea personalității copilului, cu personal specializat;

• -    evaluarea nivelului de dezvoltare psiho- motorie a fiecărui copil;

• -    strategii de intervenție terapeutica;

• -    consiliere si sprijin pentru părinți de către personalul de specialitate, in vederea rezolvării problemelor cu care se confrunta si pentru implicarea acestora in procesul educațional- terapeutic;

suport si sprijin socio- material familiilor aflate in dificultate.

Scopul activităților desfășurate in Central de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate este:

• -    prevenirea abandonului si menținerea copilului in familie, eliminând astfel marginalizarea sociala a acestuia

• -    Asigurarea unui suport soeio- material si educațional, atât copilului aflat in dificultate, cat si familiei din care provine acest copil.

Copiii beneficiază de mic dejun, supliment, dejun, program de somn.

• b)    Proceduri legate de admiterea si evaluarea copilului

Copilul este admis in Centrul de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate in urma evaluării complexe a nevoilor sale specifice si in funcție de urgenta, complexitatea si natura intervențiilor necesare pentru soluționarea cazului.

Centrul de zi colaborează cu toți actorii sociali implicați in implementarea planului de servicii pentru prevenirea abandonului si institutionalizarii copilului.

In maxim 5 zile de la înregistrarea cererii/ solicitării directe, a referirii sau semnalării cazului, se realizează evaluarea inițiala a situației copilului, daca nu se impune un alt termen, in funcție de urgenta si gravitatea cazului.

Evaluarea detaliata/ complexa a situației copilului in context socio-familial este efectuata de către specialiștii implicați in evaluare (asistent social, psiholog). Se întocmește referatul privind situația minorului in cauza, care este avizat de șeftil pe ordine ierarhica si transmis, in termen de trei zile de la întocmirea sa, membrilor echipei, familiei/ reprezentantului legal,

Clienții încheie un contract cu Centrul de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate.

Fiecare copil din centrul de zi beneficiază de un program personalizat de intervenție, reactualizat periodic.

Programul personalizat de interventie( PPI) este realizat in echipa, de către personalul de specialitate care lucrează cu copilulin centrul de zi, pe baza evaluării făcute fiecărui copil in parte la admiterea in central de zi.

• c)    Proceduri de colaborare activa cu familiile beneficiarilor( consiliare si sprijin)

Personalul Centrului de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate face toate demersurile necesare pentru a stabili relații de colaborare activa cu familiile copiilor care frecventează centrul de zi.

Părinții si alți membri ai familiei lărgite , sau reprezentantul legal si/ sau persoana care are in îngrijire copilul beneficiază de consiliere si sprijin din partea personalului de specialitate al centrului de zi, care ii ajuta sa rezolve problemele cu care se confrunta in ceea ce privește dezvoltarea psihologica a copilului si anumite aspecte juridice, medicale, sociale, d) Proceduri de lucru cu beneficiarul( consiliere, educație, recreative si de socializare)

Copiii beneficiază de servicii de consiliere psihologica si orientare școlara in raport cu vârsta, nivelul de dezvoltare, aptitudinile si interesele acestora. Psihologul elaborează programul de orientare școlara; activitatea de consiliere psihologica se desfășoară la cerere sau ori de cate ori psihologul considera ca este in beneficiul copilului.

Activitatea de consiliere se desfășoară individual si/ sau in grup, intr-un spațiu special amenajat si securizant pentru copil.

Fiecare copil beneficiază de un program educațional individualizat adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare si particularităților acestuia.

-Să-

Educatorul specializat elaborează programul educațional pentru fiecare copil in parte.

Conținutul Programului educațional se refera la educația non- formala si informala. Activitățile educaționale se desfășoară individual sau in grupuri mici de copii, ținând cont de vârsta copiilor si de achizițiile pe care le au. Educatorul urmărește pregătirea temelor școlare ( acolo unde este cazul) si asigura sprijinul necewsar pentru realizarea acestui lucru.

Centrul de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate oferă copiilor activități recreative si de socializare pentru a se realiza un echilibru intre activitățile de invatare si reabilitare, pe de o parte, si cele de relaxare si joc, pe de alta patre.

Personalul educațional elaborează programul activităților recreative si de socializare, inclusiv al perioadelor de somn si de odihna, ținând cont de preferințele si particularitățile fiecărui copil.

Copiii, potrivit vârstei, precum si părinții, sunt informați asupra oportunităților recreative si de socializare promovate in centrul de zi, precum si asupra modului in care pot fi sprijinita pentru a participa la acestea.

Personalul este format corespunzător pentru a contribui la dezvoltarea afectiva a copilului, prin comunicare verbala si non-verbala, prin consiliere, prin activități de socializare si evaluări pozitive.

• e)    Proceduri care sa sprijine copiii in ceea ce privește orientarea școlara si profesionala

Copiii beneficiază de servicii de consiliere si orientare școlara in raport cu vârsta, nivelul de dezvoltare, nevoile, aptitudinile acestora.

In cazul in care nu beneficiază de orientare școlara in baza unei hotărâri a comisiei pentru protecția copilului, psihologul elaboreza programul de orientare școlara care conține obiective specifice in funcție de particularitățile fiecărui copil.

• f)    Proceduri referitoare la confidențialitate

Personalul primește instrucțiuni clare cu privire la:

• -    modalitățile de abordare si transmitere a informațiilor care le sunt încredințate in scopuri legate de protecția copilului;

• -    codul etic;

• -    accesul personalului si a altor persoane la dosarele copiilor;

• -    utilizarea informațiilor despre protecția copilului in centrul de zi;

• -    asigurarea îngrijirii si igienei personale a copiilor;

• -    aspecte si probleme de ordin personal.                                        ^!

Personalul respecta demnitatea copilului si folosește formula de adresare preferatâde copii.

Sunt interzise formulele de adresare jignitoare s i umilitioare . Centrul de zi asigura copilului dreptul la confidențialitate, intimitate

• g)    Proceduri referitoare la administrarea , depozitarea si distrugerea materialelor sanitare utilizate

Având in vedere ca beneficiarii Centrului de zi provin din familie , consider ca aceste proceduri nu fac obiectul Centrului de zi.

• h)    Proceduri legate de asigurarea educației formale, non-formale si informale

Educatorul specializat elaborează programul educațional pentru fiecare copil in parte Conținutul programului educațional se refera la educația non-formala si informala Educația formala in cadrul centrului de zi se poate realiza numai in situații excepționale , in baza hotărârii comisiei pentru protecția copilului cu privire la orientarea școlara.

Activitățile educaționale se desfășoară individual sau in grupuri mici de copii, tiniind cont de vârsta copiilor si de achizițiile pe care le au.

Pentru constituirea grupelor de copii, se recomanda numărul adecvat grupelor.

Educatorul specializat urmărește pregătirea temelor școlare si asigura sprijinul necesar pentru realizarea acestui lucru .

• i)    Proceduri referitoare la efectuarea, înregistrarea si soluționarea sesizărilor si reclamatiilor , conforme cu SMO si legislația in vigoare

Procedurile trebuie sa garanteze cel puțin următoarele:

• -    modalități de înregistrare a sesizărilor si reclamatiilor;

• -    informarea celui care a făcut sesizarea / reclamatia asupra stadiului si modului de soluționare a cazului;

• -    durata maxima in care persoana in cauza primește răspunsul;

• -    prevederea posibilității ca o alta persoana sa poată sesiza/ reclama in numele copilului;

• -  excluderea posibilității ca persoana care a fost reclamata sa se implice in

• s oluționarea cazului;

• -  prevederea unor modalități de abordare a reclamatiilor care ii vizează pe

• c oordonatorul centrului de zi;

• -    excluderea oricăror represalii asupra celor care efectuează sesizările/reclamatiile. j) Proceduri privind relația personalului cu copilul

Personalul este format corespunzător pentru a contribui la dezvoltarea afectiva a copilului, prin comunicare verbala si non-verbala. prin consiliere, prin activități de socializare si evaluări pozitive.

Copiii si familiile acestora beneficiază de servicii de calitate oferite cu profesionalism, respect si empatie fata de aceștia, de către personalul centrului de zi.

Prin toate activitățile desfășurate in cadrul centrului de zi, personalul promovează si respecte drepturile copilului si legislația in domeniu.

• k) Proceduri privind notificarea evenimentelor care afectează bunăstarea sau siguranța copiilor

Centrul de îngrijire de Zi pentru Copilul Aflat in Dificultate promovează si aplica masuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman si degradant.

Copiii se afla in condiții de siguranța si bunăstare, orice suspiciune sau acuzație privind comiterea unui abuz fiind soluționată prompt si corect de către întregul personal, conform legislației in vigoare.

Copiii sunt încurajați si sprijiniți sa sesizeze orice forma de abuz din partea personalului, a altor copii din centrul de zi sau a unor persoane din afara centrului de zi.

Art 31 - Atribuțiile Centrului de zi pentru copilul cu handicap:

ATRIBUȚII PRINCIPALE ALE CENTRULUI

In domeniul protecției copilului:

• a)    asigura un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare si particularităților copiilor;

• b)    asigura activității recreative si de socializare ;

• c)    asigura copiilor consiliere psihologica si orientare școlara si profesionala;

• d)    asigura părinților consiliere si sprijin ;

• e)    dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților si a violentei in familie ;

• f)    asigura programe de abilitare si reabilitare ;

• g)    contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului de părinții sai;

• h)    contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse in planul de servicii sau, după caz, in planul individual de protecție.

ATRIBUȚIILE STRUCTURILOR ORGANIZATORICE ALE CENTRULUI

Atribuțiile compartimentului de conducere sunt următoarele:

• (1)    Coordonatorul asigura conducerea centrului de zi si răspunde de buna funcționare si de îndeplinirea atribuțiilor care revin acestui serviciu.

• (2)    Coordonatorul îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții principale:

• a)    desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului in comunitate;

• b)    asigura promovarea principiilor si normelor prevăzute de Convenția O.N.U. cu privire la drepturile copilului; ia in considerare si analizează orice sesizare care ii este adresata, referitoare la încălcări ale drepturilor copilului in cadrul serviciului pe care ii conduce;

• c)    răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competebtei, masuri de organizare care sa conducă la imbunatatirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri in acest sens ;

• d)    asigura coordonarea, îndrumarea si controlul activităților desfășurate de personalul serviciului si propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu isi îndeplinesc in mod corespunzător atribuțiile;

• e)    organizează activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si funcționare.

• (3)    Coordonatorul îndeplinește orice alte atribuții prevăzute in fisa postului sau care i-au fost delegate in mod expres.

Atribuțiile compartimentului de educație si recuperare sunt următoarele:

• 1.    Atribuțiile compartimentului de educație :

• a)    cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centru prin metoda observație participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;

• b)    elaborarea programului educațional pentru fiecare copil in parte ;

• c)    urmărirea pregătirii temelor școlare si asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

• d)    elaborarea in echipa a programului activităților recreative si de socializare in funcție de particularitățile fiecărui copil;

• c)    colaborarea cu echipa pluridisciplinara in elaborarea PIP;

• f)    urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viata independenta;

• g)    aplicarea in activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

• -    h) relationarea cu intreg personalul in scopul formarii dezvoltării spiritului de echipa;

• i)    aplicarea in activitatea practica a principiilor din Convenția O.N.U, cu privire la drepturile copilului;

• j)    colaborarea cu familia copilului prin implicarea acesteia in realizarea obiectivelor stabilite prin PIP;

• k)    urmărirea evoluției fiecărui copil si comunicare directa cu familia;

• 1)    confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

• m)    întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centru si organizarea festivității sărbătoririi acesteia;

• n)    cunoașterea si respectarea normelor de igiena a alimentației individuale si de mediu;

• o)    asigurarea securității copilului;

• p)    cunoașterea si aplicarea in activitatea practica a normelor interne si internaționale in domeniul drepturilor copilului,

• q)    aplicarea in practica a principiilor deontologiei profesionale; cunoașterea si aplicarea normelor P.M. si PSI;

• r)    respectarea normelor de funcționare interna (R.I.).

• s)    conducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului.

• 2.    Atribuțiile compartimentului de recuperare (kinetoterapie):

• a)    elaborarea, alături de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție in funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;

• b)    colaborarea cu echipa pluridisciplinara in scopul elaborării si aplicării programelor de educare /recuperare/reabilitare ;

• c)    cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelata cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;

• d)    aplicarea in activitatea practica a principiilor stipulate in Convetia O.N.U. cu privire la drepturile copilului prin cunoașterea nevoilor specifice fiecărui copil;

• e)    colaborarea cu integ personalul centrului in scopul formarii si dezvoltării spiritului de echipa;

• f)    confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de kinetoterapie;

• g)    cunoașterea si aplicare in practica a normelor interne si internaționale in domeniul protecției copilului cu drzabilitati,

• h)    aplicarea in activitatea practica a principiilor deontologiei profesionale;

• i)    cunoașterea, respectarea si aplicarea in practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii si PSI;

• j)    respectarea normelor de funcționare interna (RI);

• k)    conducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului.

Atribuțiile compartimentului personalului de deservire generala

• a)    igienizarea corespunzătoare a tuturor spatiilor centrului;

• b)    igienizarea locației in care copiii servesc masa, după servirea mesei;

• c)    lunar, se efectuează curățenie generala in toate locațiile centrului;

• d)    dezinfectarea corespunzătoare a spatiilor si obiectelor sanitare, igienizarea periodica a lenjeriei de pat;

• e)    cunoașterea si aplicarea normelor privind sănătatea și securitatea muncii si PSI;

• f)    respectarea normelor de funcționare interna RI;

• g)    onducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului. CONDUCEREA CENTRULUI SI ATRIBUȚIILE ACESTEIA

• (1)    Conducerea centrului este asigurata de un coordonator, asimilat din punct de vedere al salarizării cu șeful de birou.

• (2)    Ocuparea postului de coordonator de fiice prin concurs sau prin examen in condițiile legii.

• (3)    Candidați! pentru ocuparea postului de coordonator trebuie sa fie absolvenți cu diploma de licența ai invatamantului universitar de lunga durata in domeniul științelor socio-umane cu vechime de minim 2 ani in specialitate, sau absolvenți cu diploma de licența ai invatamatului superior cu experiența de minim 3 ani in domeniul protecție drepturilor copilului; prin excepție de la prevederile aliniatului 3 postul de coordonator poate fi ocupat si de candidați absolvenți ai studiilor liceale sau postliceale de specialitate cu experiența de minim 5 ani in domeniul protecției drepturilor copilului;

Coordonatorul centrului îndeplinește următoarele atribuții principale;

• (1)    Coordonatorul asigura conducerea serviciului de zi si răspunde de buna funcționare si de îndeplinirea atribuțiilor care revin acestui serviciu.

• (2)    Coordonatorul îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții principale:

• a)    desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului in comunitate;

• b)    asigura promovarea principiilor si normelor prevăzute de Convenția O.N.U. cu privire la drepturile copilului; ia in considerare si analizează orice sesizare care ii este adresata, referitoare la încălcări ale drepturilor copilului in cadrul serviciului pe care ii conduce;

• c)    răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competetei, masuri de organizare care sa conducă la imbunatatirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri in acest sens ;

• d)    asigura coordonarea, îndrumarea si controlul activităților desfășurate de personalul serviciului si propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu isi îndeplinesc in mod corespunzător atribuțiile;

• e)    organizează activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si funcționare.

• (3)    Coordonatorul îndeplinește orice alte atribuții prevăzute in fisa postului sau care i-au fost delegate in mod expres.

Art. 32 — Atribuțiile Centrului de zi pentru copilul cu handicap:

ATRIBUȚII PRINCIPALE ALE CENTRULUI

In domeniul protecției copilului

• a)    asigura un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare si particularităților copiilor;

• b)    asigura activității recreative si de socializare ;

• c)    asigura copiilor consiliere psihologica si orientare școlara si profesionala;

• d)    asigura părinților consiliere si sprijin ;

• e)    dezvolta programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților si a violentei in familie ;

• f)    asigura programe de abilitare si reabilitare;

• g)    contribuie la depistarea precoce a situațiilor de risc ce pot determina separarea copilului de părinții sai;

• h)    contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse in planul de servicii sau, după caz, in planul individual de protecție.

ATRIBUȚIILE STRUCTURILOR ORGANIZATORICE ALE CENTRULUI

Atribuțiile compartimentului de conducere sunt următoarele:

• (1)    Coordonatorul asigura conducerea centrului de zi si răspunde de buna funcționare si de îndeplinirea atribuțiilor care revin acestui serviciu.

• (2)    Coordonatorul îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții principale:

• a)    desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

• b)    asigura promovarea principiilor si normelor prevăzute de Convenția O.N.U. cu privire la drepturile copilului; ia in considerare si analizează orice sesizare care ii este adresata, referitoare la încălcări ale drepturilor copilului in cadrul serviciului pe care ii conduce;

• c)    răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competentei, masuri de organizare care sa conducă la imbunatatirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri in acest sens ;

• d)    asigura coordonarea, îndrumarea si controlul activităților desfășurate de personalul serviciului si propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu isi îndeplinesc in mod corespunzător atribuțiile;

• e)    organizează activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si funcționare.

• (3)    Coordonatorul îndeplinește orice alte atribuții prevăzute in fisa postului sau care i-au fost delegate in mod expres.

Atribuțiile compartimentului de educație si recuperare sunt următoarele:

• 1.    Atribuțiile compartimentului de educație :

• a.    cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centru prin metoda observație participative, corelate cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara;

• b.    elaborarea programului educațional pentru fiecare copil in parte;

• c.    urmărirea pregătirii temelor școlare si asigurarea sprijinului necesar pentru realizarea acestora;

• d.    elaborarea in echipa a programului activităților recreative si de socializare in funcție de particularitățile fiecărui copil;

• e.    colaborarea cu echipa pluridisciplinara in elaborarea PIP;

• f.    urmărirea modalităților de structurare a dezvoltării deprinderilor de viata independenta;

• g.    aplicarea in activitatea practica a strategiilor de intervenție specifice nevoilor fiecărui copil;

• h.    relationarea cu intreg personalul in scopul formarii dezvoltării spiritului de echipa;

• i.    aplicarea in activitatea practica a principiilor din Convenția O.N.U. cu privire la drepturile copilului;

• j.    colaborarea cu familia copilului prin inplicarea acesteia in realizarea obiectivelor stabilite prin PIP;

• k.    urmărirea evoluției fiecărui copil si comunicare directa cu familia;

• 1.    confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de stimulare pe arii de dezvoltare;

• m    întocmirea situației zilelor aniversare a copiilor din centru si organizarea festivității sărbătoririi acesteia;

• n.    cunoașterea si respectarea normelor de igiena a alimentației individuale si de mediu,

• o.    asigurarea securității copilului;

• p.    cunoașterea si aplicarea in activitatea practica a normelor interne si internaționale in domeniul drepturilor copilului;

• q.    aplicarea in practica a principiilor deontologiei profesionale; cunoașterea si aplicarea normelor privind sănătatea și securitatea muncii si PSI;

• r.    respectarea normelor de funcționare interna (R.I.);

• s.    conducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului.

• 2.    Atribuțiile compartimentului de recuperare (kinetoterapie):

• b)    elaborarea, alături de echipa pluridisciplinara a programului personalizat de intervenție in funcție de particularitățile individuale ale fiecărui copil;

• c)    colaborarea cu echipa pluridisciplinara in scopul elaborării si aplicării programelor de educare /recuperare/reabilitare;

• d)    cunoașterea particularităților psiho-somatice ale copiilor din centrul de zi prin metoda observației, corelata cu informațiile furnizate de echipa pluridisciplinara - va studia dosarul personalizat al fiecărui copil;

• e)    aplicarea in activitatea practica a principiilor stipulate in Convetia O.N.U. cu privire la drepturile copilului prin cunoașterea nevoilor specifice fiecărui copil;

• Q    colaborarea cu intreg personalul centrului in scopul formarii si dezvoltării spiritului de echipa;

• g)    confecționarea de materiale necesare aplicării programelor de kinetoterapie;

• h)    cunoașterea si aplicare in practica a normelor interne si internaționale in domeniul protecției copilului cu dizabilitati;

• i)    aphcarea in activitatea practica a principiilor deontologiei profesionale;

• j)    cunoașterea, respectarea si aplicarea in practica a normelor profesionale de sănătatea și securitatea muncii si PSI;

• k)    respectarea normelor de funcționare interna (RI);

• 1)    conducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului.

Atribuțiile compartimentului personalului de deservire generala

• a)    igienizarea corespunzătoare a tuturor spatiilor centrului;

• b)    igienizarea locației in care copiii servesc masa, după servirea mesei;

• c)    lunar, se efectuează curățenie generala in toate locațiile centrului;

• d)    dezinfectarea corespunzătoare a spatiilor si obiectelor sanitare, igienizarea periodica a lenjeriei de pat;

• e)    cunoașterea si aplicarea normelor privind sănătatea și securitatea muncii si PSI;

• f)    respectarea normelor de funcționare interna RI;

• g)    conducerea unității poate stabili si alte atribuții si răspunderi ce revin angajatului. CONDUCEREA CENTRULUI SI ATRIBUȚIILE ACESTEIA

• (1)    Conducerea centrului este asigurata de un coordonator _> asimilat din punct de vedere al salarizării cu șeful de birou.

• (2)    Ocuparea postului de coordonator de face prin concurs sau prin examen in condițiile legii.

• (3)    Candidații pentru ocuparea postului de coordonator trebuie sa fie absolvenți cu diploma de licența ai invatamantului universitar de lunga durata in domeniul științelor socio-umane cu vechime de minim 2 ani in specialitate, sau absolvenți cu diploma de licența ai invatamatului superior cu experiența de minim 3 ani in domeniul protecție drepturilor copilului; prin excepție de la prevederile aliniatului 3 postul de coordonator poate fi ocupat si de candidați absolvenți ai studiilor liceale sau postliceale de specialitate cu experiența de minim 5 ani in domeniul protecției drepturilor copilului;

Coordonatorul centrului Îndeplinește următoarele atribuții principale:

• (1)    Coordonatorul asigura conducerea serviciului de zi si răspunde de buna funcționare si de Îndeplinirea atribuțiilor care revin acestui serviciu.

• (2)    Coordonatorul Îndeplinește, in condițiile legii, următoarele atribuții principale:

• a)    desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului in comunitate;

• b)    asigura promovarea principiilor si normelor prevăzute de Convenția O.N.U, cu privire la drepturile copilului; ia in considerare si analizează orice sesizare care ii este adresata, referitoare la incalcari ale drepturilor copilului in cadrul serviciului pe care ii conduce;

• c)    răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competentei, masuri de organizare care sa conducă la imbunatatirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri in acest sens ;

• d)    d) asigura coordonarea, îndrumarea si controlul activităților desfășurate de personalul serviciului si propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salar tații care nu isi îndeplinesc in mod corespunzător atribuțiile;

• e)    organizează activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si funcționare.

• (3)    Coordonatorul îndeplinește orice alte atribuții prevăzute in fisa postului sau care i-au fost delegate in mod expres.

Art. 33 - Atribuțiile Compartimentului Consiliere Servicii Sociale:

• •    acorda consiliere si rezolva probleme de natura psiho-sociala si economica a categoriilor populationale defavorizate din municipiul Bacau;

•    asigura accesul neîngrădit al populației la informațiile privind drepturile acesteia la protecție si asistenta sociala precum si la formalitățile si documentația care sunt necesare pentru obținerea acestor drepturi, in condițiile impuse de legislația in vigoare;

• •    permite cunoașterea de către persoanele interesate a rețelei de servicii sociale comunitare create, dezvoltate si diversificate in baza Legii nr. 47/2006- privind Sistemul National de Asistenta Sociala si a celorlalte legi speciale care acționează in domeniul protecției/asistentei sociale;

• •    facilitează accesul categoriilor populationale supuse riscului marginalizarii sociale la prestațiile si serviciile oferite de Serviciul Public de AsistentaSociala al Municipiului Bacău direct sau pe baza de parteneriat cu ONG-uri prestatoare de servicii sociale;

• •    asigura cunoașterea rețelei de instituții de asistenta sociala sau instituții de protecție speciala care asigura servicii socio-medicale de tip rezidențial, aflate in coordonarea Ministerului Muncii si Solidarității Sociale sau după caz, a Autorității Naționale pentru Persoane cu Handicap de către toți cei interesați;

• •    asigura transparenta activității Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău prin oferirea tuturor informațiilor solicitate de către cetățeni, in conformitate cu Legea nr. 544/2001 privind accesul Ia informațiile de interes public;

• •    asigura relația cu mass-media pentru publicitatea serviciilor sociale prestate beneficiarilor, locuitori ai municipiului Bacau;

• •    realizează pliante publicitare in scopul promovării serviciilor sociale ale Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău, in colaborare cu alte compartimente, servicii sau birouri ale Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău;

•    organizează voluntariatul;

• •    verifica baza de documentare juridica si legislativa, asigura respectarea si aplicarea corecta a legilor in domeniul de activitate al Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău;

• •    propune masuri de organizare si funcționare eficienta a activitatii Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău;

• •    participa la un schimb permanent de date cu celelalte compartimente ale Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău;

• •    colaborează cu organizațiile neguvemamentale si cu reprezentanti ai societății civile in vederea dezvoltării si promovării prestațiilor si serviciilor sociale comunitare;

• •    asigura relationarea cu diverse servicii specializate;

• •    sprijină accesul in instituțiile de asistenta sociala si evalueaza modul in care sunt respectate drepturile persoanelor;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din serviciul pe care ii îndeplinește;

• •    respecta normele de sănătate și securitatea muncii si P.S.L;

• •    îndeplinește si alte sarcini primite de la directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău.

Art 34. Atribuțiile Compartimentului de Audit Public Intern sunt:

• •    elaborează norme metodologice specifice entitatii publice în care își desfășoară activitatea, cu avizul UCAAPI;

• •    elaborează proiectul planului anual de audit public intern;

• •    efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entitatii publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta și eficacitate;

• •    informează UCAAPI despre recomandările neinsusite de către conducătorul entitatii publice auditate, precum și despre consecințele acestora;

•    raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile sale de audit;

• •    elaborează raportul anual al activității de audit public intern;

• •    urmărește ducerea la îndeplinire a recomandărilor făcute de către Directorul Serviciului Public de Asistență Socială Bacău;

• •    evaluează și supervizează sistemul de control intern, oferă consiliere pentru îmbunătățirea activității instituție, pe baza analizei riscurilor asociate activităților auditabile;

• •    asigură funcționalitatea controlului intern pe baza unor standarde profesionale;

•    în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat conducătorului entitatii publice și structurii de control intern abilitate;

• •    păstrează confidențialitatea datelor din serviciul pe care ii îndeplinește;

• •    respecta normele privind securitatea și sănătatea în muncă;

• •    îndeplinește si alte sarcini primite de la Directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala al Municipiului Bacău.

CAPITOLUL V

CONDIȚIILE JURIDICE DE ÎNCADRARE A PERSONALULUI SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BACĂU

Art35 alin.(l) -Personalul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău este format potrivit statului de funcții aprobat de Consiliul Local al Municipiului Bacău, din personal de conducere, personal de execuție și personal de deservire.

alin.(2) -Personalul prevăzut la alin.(l), are statutul de personal contractual potrivit codului muncii;

alin.(3) -Selecționarea si angajarea personalului de execuție se face de către directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău prin concurs sau prin examen, potrivit legii;

Art.36 - Salarizarea personalului contractual din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău se face potrivit Legii 154/1998, OUG nr. 24/2000, cu modificările si completările ulterioare, si OG. Nr. 10/2007 si a celorlalte norme legale specifice sectorului bugetar.

Art.37- Perfecționarea pregătirii profesionale a personalului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău si evaluarea activității acestuia se face de către directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, potrivit normelor legale specifice fiecărei categorii de personal, cu respectarea drepturilor prevăzute de art. 5 din HG nr.90/2003, pentru aprobarea Regulamentului Cadru de Organizare si Funcționare a Serviciului Public de Asistenta Sociala;

Art.38 - alin.(l) -Drepturile si obligațiile personalului contractual, in principal, sunt cele prevăzute la art.39 din Codul Muncii;

alin.(2) -Prin Regulamentul Intern, care va fi intocmit de directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala si aprobat de Primarul Municipiului Bacău, vor fi stabilite drepturile si obligațiile salariatiilor si angajatorului, adecvate specificului activității Serviciului Public de Asistenta Sociala, potrivit art. 257 si următoarele din Codul Muncii;

alin.(3) - încheierea, suspendarea sau încetarea contractului individual de munca si a relațiilor de serviciu ale personalului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, se face potrivit dispozițiilor din Codul Muncii;

Art.39 - Directorul si directorul adjunct economic al Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău, se numesc in funcție de către Consiliul Local al Municipiului Bacău, in condițiile legii.

CAPITOLUL VI

RELAȚIILE FUNCȚIONALE INTRE COMPARTIMENTELE SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BACĂU

Art. 40 - Compartimentele aparatului propriu al Serviciului Pubfic de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău sunt obligate sa coopereze in vederea întocmirii in termenele legale a lucrărilor al căror obiect implica colaborarea de competente in conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare.

-hi-

CAPITOLUL VII

ATRIBUȚII COMUNE TUTUROR COMPARTIMENTELOR SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BACĂU

Ari. 41 -Toate compartimentele vor studia, vor analiza si vor propune masuri pentru raționalizarea permanenta a lucrărilor, simplificarea evidentei, sporirea vitezei de circulație a informațiilor si documentelor, urmărind fundamentarea legala a lucrărilor.

In acest sens, șefii compartimentelor:

• -    organizează evidenta indicatorilor din domeniile de activitate ale compartimentelor pe care le coordonează si întocmesc rapoarte statistice pe care le transmit in termen legal forurilor competente sa decidă;

• -    răspund de perfecționarea pregătirii profesionale a subordonaților si asigura mijloacele necesare pentru funcționarea corespunzătoare a activității;

• -    asigura securitatea materialelor cu conținut secret si răspund de scurgerea informațiilor si a documentelor din compartimentele respective.

Toți salariații au obligația de a manifesta o preocupare permanenta pentru păstrarea patrimoniului Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău si a dotărilor, luând masuri de reducere la minim a cheltuielilor materiale.

Toți salariații au obligația de a îndeplini si alte atribuții din domeniul de activitate al compartimentelor din care fac parte, care decurg din actele normative in vigoare si cele nou apărute precum si sarcinile de serviciu dispuse de conducerea instituției, la îmbunătățirea activității acesteia, atât in timpul programului de lucru cat si in afara acestuia.

Toți salariații care lucrează cu publicul au obligația sa asigure confidențialitatea informațiilor obținute in temeiul exercitării atribuțiilor lor profesionale.

Toți salariații au obligația de a pune la dispoziția membrilor Consiliului Local al municipiului Bacău materialele solicitate de către aceștia.

Toți salariații au obligația de a avea o conduita ireproșabila in fata publicului, sa fie onești, loiali scopului si obiectivelor instituției, sa aibă o atitudine demna, civilizata si decenta in împlinirea atribuțiilor ce le revin.

Art.42 - Neindeplinirea integrala si la termenul legal a sarcinilor de serviciu se sancționează conform legislației muncii si a Regulamentului Intern al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău.

Art.43 - Prevederile prezentului Regulament se completează de drept cu prevederile actelor normative in vigoare.

CAPITOLUL VIII DISPOZIȚII FINALE

Art.44 - Directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău va asigura cunoașterea prevederilor prezentului Regulament de către salariați.

Art.45 - Cadrul juridic al Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Bacău aprobat prin Regulament, va fi actualizat si completat cu normele legale in vigoare, precum si in funcție de modificările legislative ce se vor produce in HG nr. 90/2003, Regulamentului Cadru de Organizare si Funcționare a Serviciului Public de Asistenta Sociala.

Art.46 alin.(l) - Atribuțiile personalului propriu al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău se stabilesc de șefii de compartimente prin fisele posturilor, ce vor fi aprobate de Directorul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Bacău.

alin. (2) - Atribuțiile directorului si directorului adjunct economic vor fi stabilite prin Fisa postului, avizata de Primarul Municipiului Bacău si se va aproba de către Consiliul Local al Municipiului Bacău.

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR

Cons.Jr. Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

AUDITOR-IA

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR

Consjr. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

românia

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL BACĂU

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

INSPECTOR DE SPECIALITATE-LVSF F BIROU

PREȘE® PINTIL

1TE

EM

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR

Cons.Jr. Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

REFERENT-IA

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR

Consjr. Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx