Logo site

Hotărârea nr. 265/2007

 H O T A R A R E A nr.265/2007 privind înființarea funcției de administrator public, aprobarea criteriilor și procedurilor pentru numirea și eliberarea din funcție cât și atribuțiile specifice acestei funcții.
Download Document PDF

HOTARARE

privind înființarea funcției de administrator public, aprobarea criteriilor si procedurilor pentru numirea si eliberarea din funcție cat si atribuțiile specifice acestei funcții

Consiliul Local al Municipiului Bacau

Având în vedere

  • -    Prevederile art. 112 din Legea nr. 215/2001, a administrației publice locale, republicata;

  • -    Prevederile art. 20 din Ordonanța nr. 10/2007, privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2007, personalului bugetar;

  • -    Prevederile H.C.L. nr. 121/30.04.2007, privind aprobarea Organigramei și Statului de Funcții ale Primăriei Bacău;

  • -    Referatul nr. 30552 din 20.07.2007 a Serviciului Managementul Resurselor Umane;

  • -    Expunerea de motive a Primarului municipiului Bacau;

în baza dispozițiilor art. 36 (2) lit. “a”, (3) lit. “b”, art. 45 (1), art. 115 (1) lit. “b” si (3)

din Legea nr.215/2001 privind administrația publică locală, republicata

HOTĂRĂȘTE:

Art.l - Se aprobă înființarea la nivelul municipiului Bacau a funcției de administrator public, cu încadrarea în limita numărului maxim de posturi aprobate.

Art.2 - Se aprobă criteriile, procedurile si atribuțiile specifice acestei funcții conform anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3 (1) - Se aprobă modificarea H.C.L. nr. 121/30.04.2007, Anexa nr. 1 și Anexa nr.

  • 2, în sensul că se completează Organigrama și Statul de Funcții ale Primăriei Municipiului Bacău, cu un post de “Administrator Public”.

  • (2)    - Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, în conformitate cu art. 20 din Ordonanța nr. 10/2007, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului.

Art. 4 — Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei se încredințează Secretarul Municipiului Bacău și Serviciul Managementului Resurse Umane.


CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

Cons. jr. XxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxx

ROMÂNIA                  ANEXA

JUDEȚUL BACAU             A HOTARAREA nr^ din 31.07.2007

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACAU

CRITERIILE, PROCEDURILE SI ATRIBUȚIILE SPECIFICE FUNCȚIEI DE ADMINISTRATOR PUBLIC

CAPITOLUL I

Criteriile specifice pentru ocuparea funcției de administrator public

Art.l- Numirea în funcția de administrator public la nivelul municipiului Bacau se realizează ca urmare a promovării concursului organizat în acest sens, în condițiile legii de către candidatul care îndeplinește cumulativ următoarele criterii:

  • -    are cetatenia româna si domiciliul în România;

  • -    cunoaște limba română scris si vorbit;

  • -    are capacitate deplină de exercițiu;

  • -    are o stare de sănătate corespunzătoare, atestată prin acte medicale;

  • -    este absolvent de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licența;

  • -    are o vechime în specialitatea studiilor absolvite de minim 5 ani;

  • -    are experiență în administrația publică locală sau centrală;

  • -    experiența in domeniu - funcții de conducere deținute care au conexiuni cu funcția de administrator public;

  • -    nu a desfășurat activitati de politie politică, astfel cum este definită prin lege;

  • -    nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni de serviciu sau în legătură cu serviciul.

  • -    abilitate de operare pe calculator personal la nivel avansat;

  • -    are aptitudini legate de procesul decizional, de organizare si coordonare, de analiza si sinteza, planificare si acțiune strategica, control si depistare deficiente, rezolvare operativa si eficienta a problemelor, excelenta comunicare orala si scrisa, capacitate de observație, capacitate relaționale cu superiorii, colegii, subordonatii si publicul, de consiliere si îndrumare, gândire logica si clara, capacitate de adaptare precum si de gestionare eficienta a resurselor allocate, are spirit de inițiative si creativitate;

  • -    are abilități de negociere si mediere, de comunicare, respectiv, capacitate deosebita de contact si reiatii interumane, capacitate de convingere, autocontrol, echilibru psihoemotional, elaborare de aprecieri bazate pe fapte concrete, capacitate de a lua decizii;

  • -    are deprinderi de cercetare si investigare, analizare si evaluare a informațiilor, solicitare si transmitere de informatii, expunere verbala logica si convingătoare, abilitati de negociere si mediere, deprindere de a lucra efficient in echipa atat ca lider, cat si ca membru, pregătire de rapoarte si materiale scrise, prelucrare si transmitere a informațiilor, interpretare corecta a actelor normative, abilitati de prezentare publica.

CAPITOLUL II

Procedurile specifice pentru ocuparea funcției de administrator public

Art.2 - Ocuparea funcției de administrator public se va face prin concurs organizat în condițiile legislației muncii, aplicabilă personalului contractual. Art.3 - La concursul organizat pentru ocuparea funcției de administrator public vor fi selectati doar candidatii care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la art.l.

Art.4- (1) Numirea si eliberare din funcția de administrator public se va face prin dispoziția primarului în condițiile prezentei hotarari si a Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii cu modificările si completările ulterioare

  • (2)    Numirea va fi pe durata prevăzută în Contractul de management. Art.5- Salarizarea administratorului public se va face în condițiile legislației aplicabile personalului contractual, cu încadrarea în alocațiile bugetare. In măsura în care administratorului public va încheia cu primarul un contract de management, acesta va conține si clauze referitoare la remunerarea sa, respectiv prevederile art. 20 din Ordonanța nr. 10/2007, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului.

CAPITOLUL III

Atribuțiile funcției de administrator public

Art.6- Administratorului public va avea următoarele atribuții:

  • -    elaborarea unui proiect de management;

  • -    aplicarea de principii si tehnici moderne privind managementul financiar al serviciilor publice pe care le coordonează, al proiectelor cu finanțare externa, managementul operațional;

  • -    elaborarea de politici si strategii noi in domeniul dezvoltării serviciilor publice comunitare de interes local sau a unor servicii din aparatul de specialitate al primarului;

  • -    atragerea de fonduri extrabugetare în vederea atingerii obiectivelor propuse în strategia de dezvoltare urbană/metropolitană.

  • -    prestarea de servicii publice de interes local de către unitățile economice subordonate.

Administratorul public va asigura:

  • -    coordonarea aparatului de specialitate al primarului, cu accent pe managementul resurselor umane și pe comunicarea intra-instituțională.

  • -    dezvoltarea de parteneriate/relații internaționale cu unități administrativ-teritoriale din alte state.

  • -    Va proceda la informarea periodică a Consiliului Local referitor la activitatea serviciilor publice;

  • -    Va concepe si va supune aprobării Consiliului Local strategii si politici de dezvoltare a serviciilor publice;

  • -    Poate participa la selectarea, angajarea si concedierea personalului angajat în serviciile publice ;

  • -    Poate participa la negocierea contractului colectiv de muncă ale salariatilor serviciilor publice;

Coordonează serviciul de politie comunitara, Serviciul public de asistenta si protecție sociala, Serviciul public de alimentare cu energie termica, Serviciul ublic de alimentare cu apa si canalizare, Serviciul public de salubrizare, Serviciul de iluminat public;

  • -    Elaborează planuri de acțiune pentru managementul strategiilor;

  • -    Monitorizează implementarea de strategii si programe in domeniile de responsabilitate;

  • -    Coordonează in mod direct Direcția de Strategie si Postadeare si Direcția Tehnica

Art.7-(1) Pe lângă atribuțiile prevăzute la art.6, administratorului public poate îndeplini si atribuții de coordonare a aparatului de specialitate, în baza unui contract de management pe care îl va încheia cu primarul.

  • (2) Primarul poate delega către administratorul public, în condițiile legii si calitatea de ordonator principal de credite, împrejurare în care administratorului public îi revine obligația de a lua măsuri pentru încadrarea în alocațiile bugetare, si să procedeze la administrarea cu diligenta unui bun proprietar a patrimoniului public si privat al municipiului Bacau.


CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx