Hotărârea nr. 252/2007

H O T A R A R E A nr.252/2007 privind aprobarea Organigramei, a Statului de Funcții și numărul de personal în formă unificată precum și Fișele de evaluare a posturilor noi, începând cu data de 01.07.2007, ale Teatrului Municipal Bacovia și a Teatrului pentru Copii și Tineret „Vasile Alecsandri” din Bacău.

Download Document PDF

HOTĂRÂRE

privind aprobarea Organigramei, a Statului de Funcții și numărul de personal în formă unificată precum și Fișele de evaluare a posturilor noi, începând cu data de 01.07.2007, ale Teatrului Municipal Bacovia și a Teatrului pentru Copii și Tineret „Vasile Alecsandri” din Bacău

Consiliul Local al Municipiului Bacău

Având în vedere:

• Prevederile art. 7 (2) și art. 8 (1) și (2) din Anexa nr. 1 „Metodologia de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administrației publice locale și în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea nr. 775/29.10.1998, actualizată;
• Adresa nr. 535/20.06.2007, a Teatrului Municipal Bacovia Bacău;
• Fișele de evaluare întocmite pentru posturile noi propuse a se înființa;
• Expunerea de Motive a Primarului Municipiului Bacău.

în baza dispozițiilor art. 36 (2) lit. „a”, alin. (3) lit. „b” și ale art. 45(1) din Legea nr. 215/2001, a administrației publice locale, republicată.

HOTĂRĂȘTE

Art. 1. Se aprobă începând cu data de 01.07.2007, Organigrama și Numărul de personal, în formă unificată a Teatrului Municipal Bacovia și a Teatrului pentru Copii și Tineret „Vasile Alecsandri”, Bacău, potrivit anexei nr. 1, la prezenta hotărâre.

Art. 2. Se aprobă începând cu data de 01.07.2007, Statul de Funcții, în formă unificată, a Teatrului Municipal Bacovia și a Teatrului pentru Copii și Tineret „Vasile Alecsandri”, Bacău, potrivit anexei nr. 2 la prezenta hotărâre.

Art. 3. Se aprobă Fișele de Evaluare pentru posturile noi propuse a se înființa începând cu data de 01.07.2007 și anume:

- Fișa de Evaluare a postului de Actor gr. Prof. I - Anexa nr. 3
- Fișa de Evaluare a postului de Actor gr. Prof. II - Anexa nr. 4
- Fișa de Evaluare a postului de Actor mânuitor păpuși Gr. Prof. II -

Anexa nr. 5

- Fișa de Evaluare a postului de Artist plastic Tr. I - Anexa nr. 6
- Fișa de Evaluare a postului de Sufleur Tr. I - Anexa nr. 7
- Fișa de Evaluare a postului de Regizor tehnic Tr. I - Anexa nr. 8
- Fișa de Evaluare a postului de Muncitor Tr. I - Anexa nr. 9

Art. 4. Anexele nr. 1,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 și 9 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

CONTRASEMNEAZĂ

SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

ROMANIA ANEXA NR.1

JUDEȚUL BACĂU LA HOTĂRÂREA NR &5Z DIN 31.07.2007

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACAU

ORGANIGRAMA UNIFICATĂ A TEATRULUI MUNICIPAL “BACOVIA” ȘI A TEATRULUI PENTRU COPII ȘI TINERET “V.ALECSANDRI”

DIRECTOR ADJ 1 BACOVIA

TOTAL POSTURI

Din care : Posturi de conducere

Posturi de execuție

Din care :

Posturi de deservire generală 6

CONTABIL SEF

Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx^JțXJLAE

STAT DE FUNCȚII UNIFICAT AL TEATRULUI MUNICIPAL „BACOVIA” Șl

AL TEATRULUI PENTRU COPII Șl TINERET „V.ALECSANDRI” BACĂU PE ANUL 2007

Nr. crt.	Compartiment	Funcția 9			Grad / T reaptâ	Nr. de postu ri	Nivel studii
1	Funcții de conducere	1	Director general - actor		Gr. IA	1	S
		2	Director adiunct - actor		Gr. IA	1	S
		3	Director adjunct animație -actor mânuitor păpuși		Gr. I	1	s
		4	Contabil sef-economist		Gr. IA	1	s
						4	s
2	Compartiment Artistic	1	Regizor artistic		Gr. IA	1	s
		2	Scenograf		Gr. I A	1	s
		3	Secretar literar		Gr. I	1	s
		4	Secretar literar		Gr.IV	1	s
		5	Actor		Gr. I A	7	s
		6	Actor		Gr. I	8	s
		7	Actor		Gr. II	3	s
		8	Actor		Gr. III	3	s
		9	Actor		Gr. IV	3	s
		10	Actor		Gr. V	7	s
		11	Actor - mânuitor păpuși		Gr. I	5	s
		12	Actor - mânuitor păpuși		Gr. III	2	s
		13	Actor- mânuitor păpuși		Gr.lll	4	s
		14	Actor		Tr. I	1	M
		15	Actor - mânuitor păpuși		Tr. I	2	M
		16	Sculptor păpuși,artist plastic		Tr. I	3	M
		17	Regizor tehnic		Tr. I	2	M
		18	Sufleor		Tr. I	2	M
						56
3	Compartiment tehnic de scenă	1	Supraveghetor sală		Tr. I	3	M-G
		2	Muncitori	2 electricieni	Tr. I	14	M-G
				3 sonorizatori
				8 mânuitori decor
				1 cabinieră
		3	Muncitori	Icabinieră	Tr. II	4	M-G
				1 electrician
				2 mânuitori decor

4	Muncitori - mânuitori decor	Tr. III	1	M-G
5	Muncitori- mânuitori decor	Tr.V	3	M-G
			25

4	Atelier producție	1	Șef atelier		Tr. I	1	M
		2	Muncitori	1 croitor damă	Tr. I	7	M-G
				2croitor bărbați
				1 croitor păpuși
				1 pictor
				1 tâmplar
				1 peruchier
		3	Muncitor-țapii	;er	Tr. II	1 9	M-G
5	Compartiment financiar contabil și organizare spectacole	1	Economist IA		Gr. I	1	S
		2	Economist		Gr.lll	1	S
		3	Referent		Gr. I	1	S
		4 5	Referent Referent		Gr.lll Tr. IA	2 1	S M
		6	Casier		Tr. I	1	M
						7
6	Compartiment administrativ	1	Administrator		Tr. I	1	M
		2	Magazioner		Tr. I	1	M
		3	Referent		Tr. I	1	M
		4	Șofer		Tr. I	2	M-G
		5	îngrijitor		Tr. I	1	M-G
		6	Portar, pompier		Tr. I	3	M-G
						9
TOTAL						110

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

FISA DE EVALUARE

a posturilor din statul de funcții POSTUL ACTOR GR. PROF I

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului
Debutant	VI	V IV	III II	I IA
1 2	3	4 5	6 7	8 9
a). Formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite 1 - pregătire de specialitate studii superioare de specialitate (actorie)
- perfecționări în domeniu pentr menținerea competenței pe post TOTAL b) . Adaptabilitatea la locul de muncă experiența în muncă - experiența în specialitate postului perioadă de probă (30 zile) TOTAL c) . Dificultatea și complexitatea operațiunilor - efortul intelectual depus în memorarea textului - maleabilitatea în relația cu partenerul de scenă capacitatea de adaptare la activități în condiții speciale (turnee, festivaluri) necesitatea unor aptitudini deosebite:imagi-nație, dicție, comunicare TOTAL d) . Responsabilitatea implicată de post: pentru desfășurarea spectacolelor sau - a altor manifestări cultural artistice - responsabilitatea în luarea deciziilor TOTAL e).Capacitatea relațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituției gradul de solicitare din partea cetățenilor și /sau serviciului TOTAL				4 5 4 4 8 3 3 3 3 12 5 5 10 5 5 10

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI 45

PUNCTAJ PENTRU.1NDEPLINIREA CERINȚELOR POSTULUI

38-45

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

FISA DE EVALUARE

a posturilor din statul de funcții

POSTUL ACTOR GR. PROF II

29-37

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului			I IA
Debutant	VI	V IV III II	I IA
1 2	3	4 5 6 7	8 9
a). Formarea profesională
- pregătirea de bază corespunzătoare studiilor
absolvite		1
- pregătire de specialitate studii superioare de specialitate (actorie)
- perfecționări în domeniu pentr menținerea
competenței pe post		3
TOTAL		4
b). Adaptabilitatea la locul de muncă
experiența în muncă		3
experiența în specialitate postului		3
perioadă de probă (30 zile)
TOTAL		6
c). Dificultatea și complexitatea operațiunilor
- efortul intelectual depus în memorarea textului		3
- maleabilitatea în relația cu partenerul de
scenă		3
capacitatea de adaptare la activități în
condiții speciale (turnee, festivaluri)		3
- necesitatea unor aptitudini deosebite:imagi-
nație, dicție, comunicare		2
TOTAL		11
d). Responsabilitatea implicată de post:
pentru desfășurarea spectacolelor sau
- a altor manifestări cultural artistice		3
- responsabilitatea în luarea deciziilor		5
TOTAL		8
e).Capacitatea relațională
gradul de solicitare din partea structurilor
interne ale instituției		4
- gradul de solicitare din partea cetățenilor
și /sau serviciului		4
TOTAL		8

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI

PUNCTAJ

EPLINIREA CERINȚELOR POSTULUI

ȘE0INȚĂ

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. in Xxxxxxxx Xxxxxx NffcOLAE

FISA DE EVALUARE a posturilor din statul de funcții

POSTUL ACTOR MÂNUITOR PĂPUȘI GR. PROF II

- pregătire de specialitate studii superioare de specialitate (actorie)

- perfecționări în domeniu pentr menținerea

Criterii de evaluare

Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului

Debutant VI V IV III II I

2 3 4 5 6 7 8

a). Formarea profesională

- pregătirea de bază corespunzătoare studiilor

absolvite 1

competenței pe post

TOTAL

b) . Adaptabilitatea la locul de muncă

experiența în muncă

experiența în specialitate postului

perioadă de probă (30 zile) TOTAL

c) . Dificultatea și complexitatea operațiunilor

- efortul intelectual depus în memorarea textului

maleabilitatea în relația cu partenerul de scenă

- capacitatea de adaptare la activități în

condiții speciale (turnee, festivaluri)

necesitatea unor aptitudini deosebite:imagi-

nație, dicție, comunicare

TOTAL

d) . Responsabilitatea implicată de post:

pentru desfășurarea spectacolelor sau a altor manifestări cultural artistice

- responsabilitatea în luarea deciziilor

TOTAL

e) .Capacitatea relațională

- gradul de solicitare din partea structurilor

interne ale instituției

gradul de solicitare din partea cetățenilor

și /sau serviciului

TOTAL

TOTAL PUNCTAJ-PENTRU EVALUAREA POSTULUI

PUNCTAJ

CERINȚELOR POSTULUI

29-37

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx

FISA DE EVALUARE

a posturilor din statul de funcții POSTUL ARTIST PLASTIC TREAPTA I

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr ,/tr, postul ui
Debutant	VI	V IV	III II	I IA
1 2	3	4 5	6 7	8 9
a). Formarea profesională
- pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite				1
- pregătire de specialitate studii medii de specialitate
- perfecționări în domeniu pentr menținerea competenței pe post				3
TOTAL				4
b). Adaptabilitatea la locul de muncă
experiența în muncă				3
- experiența în specialitate postului perioadă de probă (30 zile)				3
TOTAL				6
c). Dificultatea și complexitatea operațiunilor
- capacitatea de adaptare la activități în
condiții speciale (turnee, festivaluri)				3
- activitatea de concepție necesitatea unor aptitudini deosebite: imagi-				3
nație, dicție, comunicare				3
TOTAL				9
d). Responsabilitatea implicată de post:
- pentru desfășurarea spectacolelor sau a altor manifestări cultural artistice				4
- responsabilitatea în luarea deciziilor				6
TOTAL				10
e).Capacitatea relațională
gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituției gradul de solicitare din partea cetățenilor				4
și /sau serviciului				4
TOTAL				8

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI 37

PUNCTAJ PENTRU ÎNDEPLINIREA CERINȚELOR POSTULUI 29-37

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx

FISA DE EVALUARE a posturilor din statul de funcții POSTUL SUFLEUR TREAPTA I

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului
Debutant	VI	V IV	III II	I IA
1 2	3	4 5	6 7	8 9
a) . Formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite - pregătire de specialitate - perfecționări în domeniu pentr menținerea competenței pe post TOTAL b) . Adaptabilitatea la locul de muncă experiența în muncă - experiența în specialitate postului perioadă de probă (30 zile) TOTAL c) . Dificultatea și complexitatea operațiunilor - efortul intelectual depus în memorarea textului - capacitatea de adaptare la activități în condiții speciale (turnee, festivaluri) necesitatea unor aptitudini deosebite: dicție, comunicare TOTAL d) . Responsabilitatea implicată de post: - pentru desfășurarea spectacolelor sau a altor manifestări cultural artistice - responsabilitatea în luarea deciziilor TOTAL e).Capacitatea relațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituției gradul de solicitare din partea cetățenilor și/sau serviciului TOTAL		1 studii medii de specialitate 3 4 3 3 6 4 4 4 12 4 4 8 4 3 7

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI

PUNCTAJ PENTRU ÎNDEPLINIREA CERINȚELOR POSTULUI 29-37

FISA DE EVALUARE a posturilor din statul de funcții POSTUL REGIZOR TEHNIC TREAPTA I

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului			I IA
Debutant	VI V IV	in II	I IA
1 2	3 4 5	6 7	8 9
a) . Formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite - pregătire de specialitate - perfecționări în domeniu pentr menținerea competenței pe post TOTAL b) . Adaptabilitatea la locul de muncă experiența în muncă - experiența în specialitate postului perioadă de probă (30 zile) TOTAL c) . Dificultatea și complexitatea operațiunilor - capacitatea de adaptare la activități în condiții speciale (turnee, festivaluri) activitatea de concepție necesitatea unor aptitudini deosebite: imaginație, dicție, comunicare TOTAL d) . Responsabilitatea implicată de post: - pentru desfășurarea spectacolelor sau a altor manifestări cultural artistice - responsabilitatea în luarea deciziilor TOTAL e).Capacitatea relațională gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituției gradul de solicitare din partea cetățenilor și /sau serviciului TOTAL	1 studii medii de specialitate 3 4 3 3 6 3 3 4 10 4 4 8 5 4 9

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI 37

PUNCTAJ PENTRU ÎNDEPLINIREA CERINȚELOR POSTULUI 29-37

PREȘEiVnwl)EȘ(l)l>I’Ă CONTRASEMNEAZĂ

SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

X / Cons. ir. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx^

FIȘA DE EVALUARE

a posturilor din statul de funcții

POSTUL MUNCITOR TREAPTA I

PUNCTAJ PENȚRUTND^PLINIREA CERINȚELOR POSTULUI

29-37

Criterii de evaluare Condiții și punctaj aferent gr./tr.postului				IA
Debutant	VI	V IV III II	I	IA
I 2	3	4 5 6 7	8	9
a) . Formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite - pregătire de specialitate - perfecționări în domeniu pentr menținerea competenței pe post TOTAL b) . Adaptabilitatea la locul de muncă - experiența în muncă - experiența în specialitate postului perioadă de probă (30 zile) TOTAL c) . Dificultatea și complexitatea operațiunilor - capacitatea de adaptare la activități în condiții speciale (turnee, festivaluri) - activitate de rutină necesitatea unor aptitudini deosebite: imaginație, comunicare TOTAL d) . Responsabilitatea implicată de post: pentru desiășurarea spectacolelor sau - a altor manifestări cultural artistice - responsabilitatea în luarea deciziilor TOTAL e).Capacitatea relațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne ale instituției gradul de solicitare din partea cetățenilor și /sau serviciului TOTAL		studii medii -	1 generale 4 5 4 4 8 3 3 2 8 4 4 8 4 4 8

TOTAL PUNCTAJ PENTRU EVALUAREA POSTULUI 37

CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx/