Hotărârea nr. 204/2007

HOTĂRÂREA nr.204/2007 privind modificarea și completarea H.C.L. nr.323/2005, în sensul aprobării începând cu 01.07.2007 a unei noi Organigrame, a numărului de personal, a Fișelor de evaluare pentru posturile nou create, și a unui nou Stat de funcții pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău.

Download Document PDF

HOTĂRÂRE

privind modificarea și completarea H.C.L. nr. 323/2005, în sensul aprobării începând cu 01.07.2007 a unei noi Organigrame, a numărului de personal, a Fișelor de evaluare pentru posturile nou create, și a unui nou Stat de funcții pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

Având în vedere:

- Prevederile art.17 din Legea nr. 154/1998, cu modificările și completările ulterioare;
- Dispozițiile art. 7 alin. 2 din Anexa nr.l la H.G. nr. 775/1998, actualizată, privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor individuale pentru personalul angajat în structurile administrației publice locale și în serviciile publice din subordinea acestora;
- Prevederile H.C.L. nr. 323/30.11.2005 prin care s-a aprobat Organigrama, Statul de funcții, numărul de personal, bugetul de venituri și cheltuieli și Regulamentul e organizare și funcționare ale Agenției de Dezvoltare Locală Bacău, cu aplicare de la 01.01.2006
- Referatul nr. 120/11.05.2007 înaintat de Agenția de Dezvoltare Locală Bacău;
- Rapoartele comisiilor de specialitate, al Serviciului Resurse Umane și al Direcției Economice din cadrul Primăriei Municipiului Bacău;
- Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău

în baza dispozițiilor art. 36(2) lit.”a” și 36(3) lit.”b” ale art. 45(1) din Legea nr.215/2001, a administrației publice locale, republicată;

HOTĂRĂȘTE:

Art.l. - Se aprobă modificarea și completarea H.C.L. nr. 323/30,11.2005, în sensul aprobării începând cu 01.07.2007 a unei noi Organigrame, a numărului de personal, a Fișelor de Evaluare pentru posturile nou create , și unui nou Stat de funcții pentru Agenția de Dezvoltare Locală Bacău, potrivit anexelor nr.l, nr.2 și nr. 3 părți integrante din prezenta hotărâre.

Art.2. - Celelalte prevederi ale HCL nr. 323/30.11.2005, care nu sunt în contradictoriu cu prevederile prezentei hotărâri, sunt și rămân în vigoare.

PREȘEDlm»]^^!^ CONTRASEMNEAZĂ

SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU i p Cons. jr. XxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxx

NR.204

DIN 28.06.2007

Caleap FI./ Ex. l/Dos.I-A.4

STAT DE FUNCȚII *

.Agenția de Dezvoltare Locală Bacău

	Funcția de execuție	Funcția de conducere	Nivel studii	Categ./ Treaptă	Clasa	Gradul	Salariu minim	Salariu maxim	Ind. Cond	Obs.
	CONSILIER	DIRECTOR	S			IA	523	1080	50%	Contractual
(	ompartiment Programe și Prognoze
	CONSILIER		S			II	505	829		Contractual
	INSPECTOR DE SPECIALITATE		S			III	496	752		Contractual
	INSPECTOR DE SPECIALI TATE		S			III	496	752		Contractual
	INSPECTOR DE SPECIALITATE		S			III	496	752		Contractual
Ci	mipartiment Marketing Cooperare șî Parteneriat
	CONSILIER		S			II	505	829		Contractual
	INSPECTOR DE SPECIALITATE		S			III	496	752		Contractual
	Compartiment Economic
	INSPECTOR DE SPECIALITATE		S			II	505	829		Contractual
	Compartiment Juridic
	CONSILIER JURIDIC		S			III	505	829		Contractual
	Compartiment Resurse Umane
	CONSILIER		S			11	505	829		Contractual


	/ * s CONTRASEMNEAZĂ, / SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU 7 Cons.Jr. Xxxxxxx-Xxxxxx Xxxxxxxx UI y

-----------ANEXA Nr. -- LA HOTARAREA NR. DTN 28.06.2007

FISA DE EVALUARE A POSTULUI INSPECTOR DE SPECIALITATE GRADUL PROFESIONAL III

Criterii de evaluare a postului	Punctajul corespunzător gradului professional	Punctajul acordat angajatorului pt.indeplinirea cerințelor de ocupare a postului
a ) formarea profesională - pregătirea de bază corespunzătoare studiilor superioare absolvite - pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului. - perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post	1 2
TOTAL	3
b) adaptabilitatea la locul de muncă - experiența în muncă - experiența în specialitatea postului - perioada de probă (nr. luni):......	2 2
TOTAL	4
c) dificultatea și complexitatea operațiunilor: - activitate de concepție - activitate de analiză și sinteză - activitate de rutină (repetitivă)	2 2 5
TOTAL	9
d) responsabilitatea implicată - pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii - de nivel decizional	2 4
TOTAL	6
e) capacitatea rațională - gradul de solicitare din partea structurilor interne din institutțe - gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau a serviciilor	3 3
TOTAL	6
TOTACTUNCTAJ PT. EVALUAREA ?ppSTULUI	28

CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU Cons.Jr. Xxxxxxx-Xxxxxx PQ^OVICI