Logo site

Hotărârea nr. 121/2007

 H O T Ă R Â R E A nr.121/2007 privind aprobarea începând cu 01.05.2007 a funcțiilor publice, Organigramei, numărului de personal și Statului de Funcții pentru aparatul de specialitate al primarului și al serviciilor publice de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Bacău, precum și a fișelor de evaluare a posturilor nou create.
Download Document PDF

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

HOTĂRÂRE

privind aprobarea începând cu 01.05.2007 a funcțiilor publice, organigramei, numărului de personal și statului de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului și al serviciilor publice de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Bacău, precum și a Fișelor de evaluare a posturilor nou create

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BACĂU

Având în vedere:

  • -    Prevederile art. 90 din Legea nr. 188/1999, privind Statutul Funcționarilor Publici, republicată;

  • -    Prevederile art.17 din Legea nr. 154/1998, cu modificările și completările ulterioare;

  • -    Dispozițiile art. 7 alin. 2 din H.G. nr. 775/1998, actualizată, privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor individuale pentru personalul angajat în structurile administrației publice locale și în serviciile publice din subordinea acestora;

  • -    Avizul favorabil nr. 1016871/ 11.04.2007 al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici privind funcțiile publice din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Bacău;

  • -    Rapoartele comisiilor de specialitate, al Serviciului Resurse Umane și al Direcției

Economice din cadrul Primăriei Municipiului Bacău;

  • -    Expunerea de motive prezentată de Primarul Municipiului Bacău,

în baza dispozițiilor art.36(2) lit.”a” și 36(3) lit.”b” ale art. 45(1) din Legea nr.215/2001, a administrației publice locale, republicată;

HOTĂRĂȘTE:

Art.L - Se aprobă începând cu 01.05.2007, funcțiile publice, organigrama, numărul de personal și statul de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului si ale serviciilor publice de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Bacău potrivit anexelor nr.l, nr. 2 și nr. 3, părți integrante din prezenta hotărâre.

Art. 2. - Se aprobă Fișele de evaluare a posturilor nou create, potrivit anexelor nr. 4, nr. 4A, nr. 4B, nr. 4C și nr. 4 D, părți integrante din prezenta hotărâre.

Art. 3. - Cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă Anexa nr. 1, nr. 2A și nr. 2B din HCL nr. 3/2006, celelalte prevederi ale acestei hotărâri, sunt și rămân în vigoare.

PREȘEDINTELEȘEDINȚĂ              CONTRASEMNEAZĂ

Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx        SECRETARUL MUNICIPIULUI BACĂU

, ; 4 (Vy                Cons. jr. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

Nr. 121

DIN 30.04.2007

RE/RE/ Ex. l/Ds.2/Ds.I-A-4                                            1/

ROMÂNIA

Anexa 2

la Hotărâre nr.121 din 30.04.2007


JUDEȚUL BACĂU Consiliul Local al Municipiului Bacau

STAT DE FUNCȚII AL APARATULUI PROPRIU DE SPECIALITATE AL CONSILIULUI LOCAL BACĂU

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

Secretar

Secretar

l

Superior

1

1

DIRECȚIA JURIDICĂ Șl ADMINISTRARE LOCALĂ

DIRECTOR EXECUTIV

l

Superior

1

1

- funcționar public -1

Compartimentul de Informare Cetățeni

Inspector de specialitate

I

s

1

Contractual

- contractuali - 7

Inspector de specialitate

lll

s

3

Contractual

Inspector

I

M

1

Contractual

Referent

II

M

1

Contractual

Referent

lll

M

1

Contractual

Serviciul Administrație Publică Locală și Registrul Agricol

Șef Serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici - 8

Consilier

l

Superior

1

2

- contractuali -1

Consilier

l

Principal

1

1

Consilier

i

Asistent

2

1

Consilier

l

Asistent

3

1

Referent

lll

Superior

2

1

Referent

ill

Superior

2

1

Referent

I

M

1

Contractual

Biroul Autoritate Tutelara

Șef Birou

l

Asistent

1

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

-funcționari publici-7

Consilier

i

Asistent

3

1

- contractuali - 0

Consilier

i

Principal

2

1

Referent

in

Superior

2

1

Referent

iii

Superior

3

1

Referent

iii

Principal

2

1

Referent

iii

Asistent

2

1

Serviciul Juridic Contencios

Sef Serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici -11

Consilier juridic

i

Principal

1

1

- contractuali - 0

Consilier juridic

i

Asistent

1

2

Consilier juridic

i

Asistent

2

2

Consilier juridic

i

Asistent

3

4

Consilier juridic

i

Debutant

-

1

Compartiment Autorizare Activitate Economică și deTransport

Consilier

i

Superior

1

4

- funcționari publici - 7

Consilier

i

Principal

1

2

- contractuali -1

Referent de specialitate

ii

Superior

1

1

Secretar dactilograf

I

M

1

Contractual

DIRECȚIA PATRIMONIU

director executiv

i

Superior

1

1

Serviciul Patrimoniu

Șef serviciu

i

Superior

1

1

-funcționari publici -13

Consilier

i

Superior

1

1

- contractuali - 4

Consilier

i

Superior

3

2

Consilier

i

Principal

3

6

Consilier

i

Asistent

3

2

Inspector de specialitate

III

S

1

Contractual

Referent de specialitate

IA

SSD

1

Contractual

Referent

I

M

1

Contractual

îngrijitor

I

M

1

Contractual

Echipa de Intervenții

Muncitor calificat

I

G-M

3

Contractual

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

- funcționari publici - 0

Muncitor calificat

li

G-M

1

Contractual

- contractuali - 6

Muncitor calificat

Eli

G-M

2

Contractual

Serviciul Contracte, Evidență, încasări Debite

Șef serviciu

i

Superior

2

1

- funcționari publici -13

Consilier

i

Superior

1

1

- contractuali - 2

Consilier

I

Principal

1

2

Consilier

I

Asistent

1

1

Referent

ni

Superior

1

2

Referent

iii

Superior

2

3

Referent

iii

Principal

1

2

Consilier

I

Asistent

3

1

Casier

II

G-M

1

Contractual

Casier

I

M

1

Contractual

Serviciul de Administrare a Fondului Locativ și îndrumare Asociații de Proprietari

Șef serviciu

I

Superior

3

1

- funcționari publici - 8

Consilier

I

Principal

3

2

- contractuali - 0

Consilier

I

Asistent

1

2

Referent

iii

Superior

2

1

Referent

iii

Superior

3

1

Referent

iii

Principal

3

1

Compartimentul Administrativ

Administrator

I

M

1

Contractual

- funcționari publici - 0

Referent

I

M

1

Contractual

- contractuali -11

Operator Xerox

IV

G-M

1

Contractual

Telefonist

III

G-M

1

Contractual

Telefonist

IV

G-M

1

Contractual

îngrijitor

I

G-M

6

Contractual

DIRECȚIA DRUMURI PUBLICE

DIRECTOR EXECUTIV

I

Superior

1

1

Serviciul Drumuri și Poduri

Sef serviciu

i

Superior

î

1

- funcționari publici -14

Consilier

I

Superior

1

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

- contractuali -1

Consilier

I

Superior

2

2

Consilier

I

Superior

3

3

Consilier

I

Principal

1

2

Referent de specialitate

ii

Superior

1

2

Referent

iii

Principal

1

2

Inspector

I

M

1

Contractual

Serviciul Energetic, Rețele și Avize

Șef serviciu

I

Superior

2

1

Consilier

I

Superior

2

1

- funcționari publici -11

Consilier

I

Superior

3

2

- contractuali - 0

Consilier

I

Principal

1

3

Consilier

I

Asistent

3

3

Consilier

I

Debutant

1

DIRECȚIA ECONOMICĂ

DIRECTOR EXECUTIV

i

Superior

1

1

Serviciul Financiar Contabil

Șef serviciu

I

Superior

1

1

- funcționari publici -13

Consilier

i

Superior

2

1

- contractuali - 0

Consilier

I

Principal

1

3

Consilier

i

Principal

3

1

Consilier

I

Asistent

2

1

Consilier

I

Asistent

3

2

Referent

in

Superior

1

2

Consilier

I

Asistent

2

1

Compartiment Casierie si Secretariat___Casier____________________________________I___M       2     Contractual

- funcționari publici - 0 Secreta r-Dactilograf I M 1      Contractual

- contractuali - 3

Biroul Evidență și Cheltuieli Bugetare___Șef Birou___I________Superior___2

  • -    funcționari publici - 8___Consilier__ I__________Principal__1

  • -    contractuali - 0_________________________________________Consilier___  I__________Asistent___________3

Referent                           III         Superior             1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

Referent

iii

Principal

1

2

Serviciul Implementare Programe

Șef Serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici - 5

Inspector de specialitate

I

s

10

Contractual

- contractuali -13

Inspector de specialitate

II

s

2

Contractual

Consilier Juridic

III

s

1

Contractual

Consilier

i

Superior

1

1

Consilier

i

Asistent

1

3

DIRECȚIA DE STRATEGIE Șl POSTADERARE

DIRECTOR EXECUTIV

i

Superior

1

1

Unitatea Municipala pentru Monitorizare

Șef Serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici -11

Consilier

i

Principal

1

4

- contractuali - 0

Consilier

i

Asistent

1

3

Referent

iii

Superior

1

2

Serviciul Managementul Calității, Protecția

Mediului și Protecția Muncii

Șef Serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici -10

Consilier

i

Principal

1

3

- contractuali - 0

Consilier

i

Asistent

1

6

Serviciul Strategie, Postaderare

Șef serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici -12

Consilier

i

Superior

1

2

- contractuali -13

Consilier

i

Principal

1

2

Consilier

i

Asistent

1

3

Consilier

i

Debutant

2

Referent

ni

Superior

3

1

Referent

iii

Principal

1

1

Referent

IA

M

1

Contractual

Referent

II

M

2

Contractual

Referent

III

M

1

Contractual

Inspector de specialitate

I

S

2

Contractual

Inspector de specialitate

IA

s

1

Contractual

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel „   *

studii Num*r Observații

Inspector de specialitate

II

S        1

Contractual

Inspector de specialitate

lll

S       3

Contractual

Consilier Juridic

lll

S        1

Contractual

Referent de specialitate

ll

S         1

Contractual

DIRECȚIA TEHNICA

director executiv

I

Superior

1

1

Serviciul Tehnic-lnvestiții

Șef Serviciu

I

Superior

1

1

- funcționari publici -15

Consilier

I

Superior

1

4

- contractuali - 0

Consilier

I

Superior

2

3

Consilier

I

Superior

3

3

Referent de specialitate

II

Superior

1

2

Referent

III

Superior

I

1

Biroul Reparații

Șef Birou

I

Superior

1

1

- funcționari publici - 7

Consilier

I

Superior

1

1

- contractuali - 0

Consilier

I

Superior

2

1

Consilier

I

Principal

1

1

Consilier

I

Asistent

1

2

Referent

Iii

Superior

I

1

Serviciul Achiziții

Șef Serviciu

I

Superior

2

1

- funcționari publici - 9

Consilier

l

Superior

1

4

- contractuali -1

Consilier

I

Principal

3

3

Consilier

I

Asistent

3

1

Inspector de specialitate

I

S         1

Contractual

0

Serviciul ITși Telecomunicații

Șef serviciu

I

Superior

1

1

- funcționari publici - 8

Consilier

I

Superior

1

2

- contractuali - 0

Consilier

I

Superior

2

3

Referent

III

Superior

1

2

Biroul Aprovizionare

Șef birou

I

Superior

1

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel „   *

,    Număr

studii

Observații

- funcționari publici - 5

Consilier

i

Superior

1

1

- contractuali - 2

Referent

iii

Superior

1

1

Referent

iii

Asistent

1

2

Inspector de specialitate

1

S        1

Contractual

Magaziner

1

M       1

Contractual

DIRECȚIA IMPOZITE Șl TAXE LOCALE

DIRECTOR EXECUTIV

I

Superior

1

1

Serviciul Urmărire Executare Silită

Șef Serviciu

I

Principal

3

1

Biroul Executare Silită

Șef Birou

i

Principal

1

1

- funcționari publici -12

Consilier

i

Principal

1

1

- contractuali - 0

Consilier

I

Asistent

1

1

Referent

iii

Superior

1

1

Referent

iii

Principal

1

5

Referent

III

Asistent

3

1

Biroul înlesniri, Insolvabili, Amenzi

Șef Birou

I

Superior

1

1

-funcționari publici -12

Consilier

I

Principal

1

1

- contractuali - 2

Consilier

I

Principal

2

1

Referent

111

Superior

1

1

Referent

III

Superior

2

1

Referent

III

Superior

3

2

Referent

III

Principal

1

3

Referent

III

Asistent

3

2

Referent

1

M        1

Contractual

Casier

1

M        1

Contractual

Compartimentul Administrativ-Secretariat

Referent

II

M      7

Contractual

- funcționari publici - 0

- contractuali - 7

Biroul Contabilitate Prelucrarea Automată a Datelor

Șef Birou

1

Superior

3

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

-funcționari publici-10

Consilier

I

Superior

1

2

- contractuali - 0

Consilier

I

Principal

1

1

Consilier

I

Asistent

1

2

Consilier

I

Debutant

1

Referent

iii

Superior

2

1

Referent

iii

Principal

1

2

Serviciul Constatare, Stabilire, Impunere Persoane Fizice

Șef serviciu

I

Principal

1

1

Compartiment Control Persoane Fizice

Consilier

I

Principal

1

1

-funcționari publici -12

Consilier

I

Principal

2

2

- contractuali -0

Consilier

i

Asistent

1

1

Consilier

I

Asistent

3

1

Consilier

I

Debutant

3

Referent

in

Superior

1

1

Referent

iii

Principal

1

2

Compartiment Evidență încasări Persoane Fizice

Consilier

I

Principal

1

1

-funcționari publici -10

Consilier

I

Principal

2

3

- contractuali - 0

Referent

in

Superior

1

4

Referent

III

Superior

3

1

Referent

III

Principal

1

1

Serviciul Constatare, Stabilire, Impunere Persoane Juridice

Șef serviciu

I

Principal

1

1

Compartimentul Control Persoane Juridice

Consilier

I

Superior

1

1

- funcționari publici - 8

Consilier

I

Principal

1

4

- contractuali - 0

Consilier

I

Principal

2

1

Consilier

I

Asistent

3

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compârtiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

Compartimentul Evidența încasări Persoane Juridice

Consilier

i

Superior

1

1

- funcționari publici - 5

Consilier

i

Principal

1

1

- contractuali -1

Referent

ni

Superior

1

1

Referent

iii

Principal

1

1

Referent

iii

Asistent

2

1

Casier

I

M

1

Contractual

DIRECȚIA URBANISM

ARHITECT ȘEF

i

Principal

1

1

Biroul Autorizații în Construcții

Șef birou

i

Superior

1

1

- funcționari publici - 9

Consilier

i

Superior

2

1

- contractuali -1

Consilier

i

Principal

1

2

Consilier

i

Asistent

2

1

Consilier

i

Asistent

3

1

Referent

in

Superior

1

1

Referent

in

Superior

3

1

Secreta r-Dacti log raf

I

M

1

Contractual

Compartimentul GIS

Consilier

i

Principal

I

1

- funcționari publici - 2

Consilier

i

Debutant

1

- contractuali - 0

Serviciul Cadastru

Șef serviciu

i

Superior

1

1

- funcționari publici - 8

Consilier

i

Superior

1

1

- contractuali - 0

Consilier

i

Superior

1

2

Consilier

i

Superior

2

2

Consilier

i

Asistent

3

1

Referent

iii

Principal

1

1

Compartimentul Concesionări

Consilier

i

Asistent

2

1

-funcționari publici-4

Consilier

i

Principal

1

2

- contractuali - 0

Consilier

i

Asistent

1

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

Serviciul Cabinet Primar

Șef Serviciu-lnspector de specialitate

IA

S

1

Contractual

-funcționari publici-0

Inspector de specialitate

IA

S

1

Contractual

- contractuali - 5

Inspector de specialitate

Debutant

s

1

Contractual

Referent

IA

M

2

Contractual

Compartimentul Reprezentarea Rromilor

Referent

III

M

1

Contractual

- funcționari publici - 0

- contractuali -1

Compartimentul de Protecție Civilă

Referent de specialitate

li

Superior

1

1

- funcționari publici - 4

Referent

iii

Superior

1

1

- contractuali - 5

Referent

iii

Principal

1

2

Șef depozit

il

M

1

Contractual

Muncitor calificat

II

G-M

1

Contractual

Muncitor calificat

III

G-M

2

Contractual

Muncitor necalificat

1

G-M

1

Contractual

Compartimentul Audit Public Intern

Auditor

I

Superior

1

1

- funcționari publici - 4

Auditor

i

Principal

1

2

- contractuali - 0

Auditor

I

Asistent

1

1

Serviciu Corp Control

Șef serviciu

I

Superior

1

1

-funcționari publici-6

Consilier

1

Superior

1

1

- contractuali - 2

Consilier

I

Principal

1

1

Consilier

i

Principal

3

1

Consilier

I

Asistent

2

2

Consilier Juridic

III

S

1

Contractual

Inspector

II

M

1

Contractual

Serviciul Managementul Resurselor Umane

Șef Serviciu

I

Superior

1

1

Direcție/Serviciu/Birou/Compartiment

Funcția

Clasa

Grad profesional

Treaptă de salarizare

Nivel studii

Număr Observații

- funcționari publici - 8

Consilier

i

Superior

1

1

- contractuali - 0

Consilier

i

Principal

1

2

Referent de specialitate

ll

Superior

1

1

Referent

ni

Superior

3

1

Referent

lil

Principal

1

1

Referent

lll

Asistent

3

1

Notă:

Rublica Observații este completată'doar pentru personalul contractual, restul fiind funcționari publici.

; _ PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, ' Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx


CONTRASEMNEAZĂ.



ANEXA NR. 3 la Hotărârea nr.121/30.04. 2007

STAT DE FUNCȚII

cu serviciile publice de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Bacău

Denumire compartiment/ Funcția de execuție

Funcția de conducere

Nivel studii

Treapta prof.

Gradul prof.

Nr. posturi

Servicii Publice de Specialitate

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIA PIEȚELOR - 127 posturi

Inspector de Specialitate

Director

S

IA

1

Serviciul Contabilitate- 42 posturi din care:

Inspector de specialitate

Șef serviciu

s

IA

1

Referent

M

I

3

Referent

M

ÎI

1

Casier

M

I

1

Lucrători comerciali:

M

I

12

Lucrători comerciali:

M

ÎI

24

Biroul Tehnic Organizatoric- 17 posturi din care:

Inspector de specialitate

Sef birou

S

IA

1

Inspector de specialitate

S

IA

1

Inspector de specialitate

S

I

1

Subinginer

SSD

I

1

Referent

M

I

1

Secretar Dactilograf

G~M

I

1

Mumcitor Calificat

G-M

XI

10

Muncitor Calificat

G-M

III

1

Serviciul     n-i «trator-i - 37 posturi din

care:

Inspector de specialitate

Sef serviciu

S

IA

1

Inspector de specialitate

S

I

2

Administrator

M

I

7

Muncitor Calificat

G-M

II

1

Muncitor Necaîificat

56

DIRECȚIA PATRIMONIU - 92 posturi

Secția Baze Sportive si Agrement- 92 posturi din care:

inspector de specialitate

Sef secție

S

IA

1

inspector de specialitate

șef secție adj unct

S

IA

1

Administrator

Șef secție adjunct

M

I

1

instructor Sportiv

M

IA

1

Instructor Sportiv

M

I

1

Instructor Sportiv

M

II

1

Inspector

M

IA

1

Administrator

M

I

1

Administrator

M

II

2

Asistent Medical

M - PL

III

3

Magaziner

M

II

1

Casier

M

I

3

casier

G-M

II

3

Muncitor Calificat

G-M

I

1

Muncitor Calificat

G-M

II

1

Muncitor Calificat

G-M

III

5

Muncitor Calificat

G-M

IV

7

Muncitor Calificat

G-M

V

7

Muncitor Calificat

G-M

VI

2

Muncitor Necalificat

49

DIRECȚIA DRUMURI PUBLICE - 93 posturi

Secția Parc Auto si Siguranța Circulației -93 posturi din care:

68 posturi Secția Parc Auto și siguranța Circulației:

Subinginer

sef secție

SSD

IA

1

inspector de specialitate

S

II

1

Inspector

M

IA

1

Funcționar

M

II

1

Șofer

G-M

48

Muncitor Calificat

G-M

II

6

Muncitor Calificat

G-M

III

5

Muncitor Calificat

G-M

IV

4

Muncitor Necalificat

G-M

1

Atelier Mecanic pentru Intervenție Rapidă -25 posturi

inspector de specialitate

șef atelier

S

II

1

subinginer

SSD

IA

1

Șofer

G-M

9

Muncitor Calificat

G-M

II

2

Muncitor Calificat

G-M

III

3

Muncitor Calificat

G-M

IV

4

Muncitor Necalificat

G-M

5

DIRRCȚIA SERVICII PUBLICE - 726

Inspector de specialitae

Director

S

IA

1

Inspector de specialitate

Director Adj unct

S

IA

1

Secția Spatii Verzi- 194 posturi din care:

inspector de specialitate

sef secție

S

IA

1

inspector de specialitate

Sef Secție

Adj unct

S

IA

1

inspector de specialitate

S

IA

2

inspector de specialitate

s

I

1

inspector de specialitate

s

II

3

Subinginer

SSD

IA

1

inspector

M

IA

2

inspector

M

II

2

Magaziner

M

I

1

Muncitor Calificat

G-M

I

2

Muncitor Calificat

G-M

II

5

Muncitor Calificat

G-M

III

10

Muncitor Calificat

G-M

IV

9

Muncitor Calificat

G-M

V

9

Muncitor Necalificat

145

Compartimentul Coordonare Activitate

Directie-2 posturi din care

inspector de specialitate

S

II

1

Referent

M

II

1

Secția de Prestări Servicii, întreținere și Reparații- 36 posturi din care:

_______ Subingiher ______ ______

Șef seție

SSD

IA

1

Inspector

M

I

2

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

II

1

Muncitor Calificat

G-M

II

5

Muncitor Calificat

G-M

III

6

Muncitor Calificat

G-M

IV

14

Muncitor Calificat

G-M

V

1

Muncitor Necalificat

6

Secția Salubrizare și igienă publică- 479 posturi din care:

Inspector de specialitate

Sef secție

S

IA

1

Inspector de specialitate

Sef Secție

Adjunct

S

IA

i

Inspector

Sef Secție

Adj unct

M

IA

1

Inspector

M

III

4

Magaziner

M

I

1

Magaziner

M

II

1

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

I

1

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

II

15

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

IV

16

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

V

2

Muncitor Calificat

Șef echipă

G-M

VI

1

Muncitor Necalificat

435

Serviciul de Gestionare a Câinilor Comunitari - 13 posturi din care:

Inspector

Sef serviciu

M

IA

1

Medic Veterinar Primar

S

IA

1

Tehnician Veterinar

M

IA

1

Muncitor Necalificat

G-M

10

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,


CONTRASEMNEAZĂ.

Secretarul Municipiului

DANCIU PETRU MARIUS



FIȘA DE EVALUAREA POSTULUI Inspector de specialitate gradul profestona

<11

Criterii de evaluare a postului

Punctaj corespunzător gradului profesional

Punctajul acordat angajatului pt. îndeplinirea cerințelor de ocupare a postului

a) formarea profesională

* pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite Superioare

* pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului:

* 1

*

*

*

* perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post

*     4

*

TOTAL

5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

* experiența în muncă

* experiența în specialitatea postului

* perioada de probă (nr. luni):_____________________

A     4

*     4

*

* * *

TOTAL

8

c) dificultatea și complexitatea operațiilor

* activitate de concepție

* activitate de analiză și sinteză

* activitate de rutină (repetitivă)

*      4

*      5

*     3

*

*

*

TOTAL

12

d) responsabilitatea implicată

* pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii

* de nivelul decizional

*      4

*      6

*

*

TOTAL

10

e) capacitatea relațională

* gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție

* gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau serviciilor

*     5

*    5

*

*

/ TOTAL

10

TOTAL punctaj pentru evaluarea postului

45

38-45

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,               CONTRASEMNEAZĂ.

DANCIC Xxxxx Xxxxxx                   Secretarul Municipiului

\                             Cons. Jr. Xxxxxxx Xxxxxx POPOyiCI

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI Inspector de specialitate gradul profesional IA

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,               CONTRASEMNEAZĂ.

DANCIIJ Xxxxx Xxxxxx

Secretarul Municipiului Cons. Jr. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx



Criterii de evaluare a postului

Punctaj corespunzător gradului profesional

Punctajul acordat angajatului pt. îndeplinirea cerințelor de ocupare a postului

a) formarea profesională

* pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite; Superioare

* pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului:

* 1

*

*

*

* perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe post

*    5

*

TOTAL

6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

* experiența în muncă

* experiența în specialitatea postului

* perioada de probă (nr. luni): ______ ___________

*   5

*   5

*

* * *

TOTAL

10

c) dificultatea și complexitatea operațiilor

* activitate de concepție

* activitate de analiză și sinteză

* activitate de rutină (repetitivă)

*   5

*   5

*   3

*

*

*

TOTAL

13

d) responsabilitatea implicată

* pentru obținerea și utilizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii

* de nivelul decizional

*    5

*    6

*

*

TOTAL

11

e) capacitatea relațională

* gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție

* gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor și/sau serviciilor

*    5

*    5

*

*

TOTAL

10

TOTAL punctaj pentru evaluarea postului

50

46-50

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU Consiliul Local al Municipiului Bacău

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI REFERENT Treapta profesională I

Criterii de evaluare a postului

Punctaj

Punctajul acordat

corespunzător

angajatului pt.

treptei

îndeplinirea

profesionale

cerințelor de ocupare a postului

a) formarea profesională

* pregătirea de bază corespunzătoare studiilor

*1

*

absolvite; MEDII

* pregătire de specialitate: tehnică, economică.

*4

*

juridică sau de altă specialitate necesară postului:

* perfecționări în domeniu pentru menținerea

*

*

competenței pe post

TOTAL

5

b) adaptabilitatea la locul de munca

* experiența în muncă

*4

*

* experiența în specialitatea postului

*4

*

* perioada de probă (nr, luni):_____________________

*

*

TOTAL

8

c) dificultatea și complexitatea operațiilor

* activitate de concepție

*4

*

* activitate de analiză și sinteză

*5

*

* activitate de rutină (repetitivă)

*3

*

TOTAL

12

d) responsabilitatea implicată

* pentru obținerea și utilizarea informațiilor în

*4

*

vederea pregătirii unor decizii

* de nivelul decizional

*6

TOTAL

10

e) capacitatea relațională

* gradul de solicitare din partea structurilor interne

*5

*

din instituție

* gradul de solicitare din afara instituției, din partea

*5

*

cetățenilor și/sau serviciilor

TOTAL

10

TOTAL punctaj pentru evaluarea postului

45

38-45

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,

CONTRASEMN1

BAZA.

Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx                   Secretarul Municipiului

Cons. Jr. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI Muncitor calificat treapta profesională II

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx


Criterii de evaluare a postului

Punctaj corespunzător treptei profesionale

Punctajul acordat angajatului pt. îndeplinirea cerințelor de ocupare a postului

a) Formarea profesională impusă ocupantului postului

* pregătirea de bază studii medii;

* specializări, perfecționări în domeniu necesare

*

1

*

menținerii pe post

*

2

*

TOTAL

3

b) Experiență necesară executării operațiunilor specifice postului

* experiența în muncă

*

4

*

* experiența în specialitatea cerută de post

*

4

*

* perioada necesară inițiem în vederea executării

*

-

*

operațiunilor specifice postului

TOTAL

4

c) Dificultatea operațiilor specifice postului

* complexitatea postului în sensul diversității

*

*

operațiilor de efectuat

* efortul intelectual caracteristic efectuării

*

*

operațiilor specifice postului

* tehnologii specifice care trebuiesc cunoscute

*

*

TOTAL

d) Asumarea responsabilității

* calitatea lucrărilor executate

*

*

* utilizarea eficientă a resurselor puse la dispoziție

*

*

TOTAL punctaj pentru evaluarea postului

28

22-28

CONTRASEMNEAZĂ.

Secretarul Municipiului

Cons. Jr. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL BACĂU Consiliu) Local al Municipiului Bacău

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI Muncitor Calificat treapta III

Criterii de evaluare a postului

Punctaj corespunzător treptei profesionale

Punctajul acordat angajatului pt. îndeplinirea cerințelor de ocupare a postului

a) Formarea profesională impusă ocupantului postului

* pregătirea de bază medii, profesionale;

* specializări, perfecționări în domeniu necesare

*

1

*

menținerii pe post

*

1

*

TOTAL

2

b) Experiență necesară executării operațiunilor specifice postului

* experiența în muncă

*

3

*

* experiența în specialitatea cerută de post

*

2

*

* perioada necesară inițierii în vederea executării

*

*

operațiunilor specifice postului

TOTAL

5

c) Dificultatea operațiilor specifice postului

* complexitatea postului în sensul diversității

*

3

*

operațiilor de efectuat

* efortul intelectual caracteristic efectuării

*

1

*

operațiilor specifice postului

* tehnologii specifice care trebuiesc cunoscute

*

2

*

TOTAL

6

d) Asumarea responsabilității

* calitatea lucrărilor executate

*

4

*

* , utilizarea eficientă a resurselor puse la dispoziție

*

3

*

TOTAL

7

TOTAL punctaj pentru evaluarea postului

20

17-20

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx

CONTRASEMNEAZĂ.

Secretarul Municipiului

Cons. Jr. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx