Hotărârea nr. 317/2024

privind modificarea și completarea Hotărârii nr. 313/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad pentru modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local Direcția de Asistență Socială Arad, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului – ”Floare de Colț”și a Hotărârii 631/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de interes local “Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Download Document PDF

Vezi anexe

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr. 317 din 5 iunie 2024

privind modificarea și completarea Hotărârii nr. 313/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad pentru modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local Direcția de Asistență Socială Arad, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - ”Floare de Colț”și a Hotărârii 631/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de

interes local “Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Având în vedere inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în referatul de aprobare înregistrat cu nr. 50530/04.06.2024,.04.2022

Ținând seama de raportul Serviciului public de interes local „Direcția de Asistență Socială Arad” cu privire la modificarea și completarea Hotărârii nr. 313/2023 privind modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului -”Floare de Colț” de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, înregistrat cu nr. 11966/ 29.05.2024;

Analizând avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad,

Luând în considerare adoptarea hotărârii în unanimitate de voturi (21 consilieri prezenți din totalul de 23),

În temeiul prevederilor art. 129 alin. (1) alin. (2) lit. a) și d) alin. (7) lit. b), alin. (14), art.139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD adoptă prezenta H O T Ă R Â R E

Art. I. Se modifică și se completează Hotărârea nr. 313/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad după cum urmează:

1. Articolul 1, partea introductivă, se modifică și se completează, având următorul cuprins:

“ Se aprobă modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local „Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - ”Floare de Colț”, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, denumit în continuare Centrul multifuncțional ”Floare de colț” care are în componență două servicii sociale:

- Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,
- Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț” cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Etajul I, capacitate de 50 de copii, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, cu următoarea structură de personal:”

2. Articolul 4 din Hotărârea nr. 313/2023 se abrogă.

Art.II. Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 631/2023 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de interes local “Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad se modifică după cum urmează:

1. Anexa 5 se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa 1 la prezenta hotărâre.
2. După anexa 5 se introduce o anexă nouă, anexa 5^A1, care va avea cuprinsul prevăzut în anexa 2 la prezenta hotărâre.

Art. III. Celelalte prevederi rămân nemodificate.

Art. IV. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării în condițiile legii.

Art.V. Prezenta hotărâre se duce la îndeplinire de către Direcția de Asistență Socială Arad, prin serviciile de specialitate și se comunică celor interesați prin grija Serviciului Administrație Publică Locală.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

Xxxx Xxxxx

Contrasemnează pentru legalitate p. SECRETAR GENERAL Xxxxx Xxxxxxx

Red./Dact. BCV/BCV Verif. C.M.

1 ex. „Direcția de Asistență Socială Arad”

1 ex. Instituția Prefectului-Județul Arad

1 ex. Dosar ședință extraordinară CLMA 05.06.2024

Cod PMA-S4-02

PROIECT

R O M Â N I A

Avizat

p. SECRETAR GENERAL Xxxxx Xxxxxxx

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

Nr. 321/4.06.2024

HOTĂRÂREA nr. _____ din__________________________2024

zona Tarafului - ”Floare de Colț”

și a Hotărârii 631/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de interes local “Direcția de

Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Având în vedere inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în referatul de aprobare înregistrat cu nr. 33333/21.04.2022

Analizând avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad,

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD adoptă prezenta

H O T Ă R Â R E

Art. I. Se modifică și se completează Hotărârea nr. 313/2023 a Consiliului Local al Municipiului Arad după cum urmează:

2. Articolul 1, partea introductivă, se modifică și se completează, având următorul cuprins:

“ Se aprobă modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local „Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - "Floare de Colț”, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, denumit în continuare Centrul multifuncțional ”Floare de colț” care are în componență două servicii sociale:
- Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,
- Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț” cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Etajul I, capacitate de 50 de copii, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, cu următoarea structură de personal:”

2. Articolul 4 din Hotărârea nr. 313/2023 se abrogă.

3. Anexa 5 se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa 1 la prezenta hotărâre.
4. După anexa 5 se introduce o anexă nouă, anexa 5^A1, care va avea cuprinsul prevăzut în anexa 2 la prezenta hotărâre.

Art. III. Celelalte prevederi rămân nemodificate.

Art. IV. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării în condițiile legii.

Președinte ședință

1 ex DAS Arad.

1 ex. Dosar Hotărâri

Secretar General

cod PMA-S4-01

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD

Nr. _______din _________

Primarul Municipiului Arad,

În temeiul prevederilor art. 136 alin. (1) din Secțiunea a 4-a, Cap. III, titlul V, Partea a IlI-a cuprinse în Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, îmi exprim inițiativa de promovare a unui proiect de hotărâre, cu următorul obiect: „modificarea și completarea Hotărârii nr. 313/2023 pentru modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local Direcția de Asistență Socială Arad, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului -”Floare de Colț”, modificarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 631/2023 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de interes local “Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad se modifică după cum urmează:

- Anexa 5 se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa 1 la prezenta hotărâre.
- După anexa 5 se introduce o anexă nouă, anexa 5^A1, care va avea cuprinsul prevăzut în anexa 2 la prezenta hotărâre, în susținerea căruia formulez următorul:

REFERAT DE APROBARE:

Având în vedere:

- prevederile art. 129 alin. (1) alin. (2) lit. a alin. (3), lit. e alin. (7) lit. b și p, art. 580, art. 586, art. 587 lit.a, art. 589, alin. (2), din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- prevederile Legii nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale;
- Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor;
- Prevederile Legii 100/2024 privind pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul asistenței sociale, precum și pentru completarea Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România și pentru modificarea Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului

În vederea fundamentării propunerii s-a avut în vedere:

- necesitatea licențierii serviciului social ”Centrul multifuncțional ”Floare de Colț”, unde este obligatorie menționarea faptului că are în componență două servicii sociale:

o Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,

o Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț” cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Etajul I, capacitate de 50 de copii aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,

- necesitatea unor regulamente de organizare și funcționare distincte pe fiecare serviciu social,

În considerarea acestor aspecte, propun aprobarea modificării și completării Hotărârii nr. 313/2023 al Consiliului Local al Municipiului Arad, după cum urmează:

1. Articolul 1. partea introductivă, se modifică și se completează și va avea următorul cuprins:

“ Se aprobă modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local „Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - ”Floare de Colț”, denumit în continuare Centrul multifuncțional ”Floare de colț” care are în componență două servicii sociale:
- Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,
- Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț” cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Etajul I, capacitate de 50 de copii, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, cu următoarea structură de personal:”

2. Articolul 4. din Hotărârea nr. 313/2023 se abrogă.

2. Anexa 5 se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa 1 la prezenta hotărâre.
3. După anexa 5 se introduce o anexă nouă, anexa 5^A1, care va avea cuprinsul prevăzut în anexa 2 la prezenta hotărâre.

PRIMAR

Călin BIBARȚ

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ARAD

SERVICIUL COORDONARE CENTRE SOCIALE PENTRU COPII ȘI TINERI

Nr. 11966/29.05.2024

Viceprimar

Ilie Cheșa

R a p o r t d e s p e c i a l i t a t e

Referitor la:

Referatul de aprobare înregistrat cu nr. din , al domnului Xxxxx Xxxxxx,

Primarul Municipiului Arad.

Obiect:

Modificarea și completarea Hotărârii nr. 313/2023 pentru modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local Direcția de Asistență Socială Arad, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - ”Floare de Colț”. Având în vedere că în cadrul proiectului a fost prevăzut faptul că beneficiarii centrului vor fi 50 de copii din clasele primare si 150 de adulți în situație de risc de excluziune socială la momentul licențierii acestor servicii se solicită menționarea clară a codurilor de servicii si a numărului de beneficiari pe fiecare cod de serviciu social, date care nu apar în cuprinsul Hotărârii nr. 313/2023. Necesitatea unor regulamente de organizare și funcționare distincte pe fiecare cod de serviciu social,

Ținând seama de:

- prevederile art. 129 alin. (1) alin. (2) lit. a alin. (3), lit. e alin. (7) lit. b și p, art. 580, art. 586, art. 587 lit.a, art. 589, alin. (2),, din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- prevederile Legii nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
- având în vedere prevederile art. 30, alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
- Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale;
- Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor;
- Prevederile Legii 100/2024 privind pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul asistenței sociale, precum și pentru completarea Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România și pentru modificarea Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului
- necesitatea licențierii serviciului social ”Centrul multifuncțional ”Floare de Colț”, și menționarea faptului că are în componență două servicii sociale:

7 , Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,

o necesitatea unor regulamente de organizare și funcționare distincte pe fiecare cod de serviciu social,

PROPUNEM:

Aprobarea modificării și completării Hotărârii nr. 313/2023 al Consiliului Local al Municipiului Arad, după cum urmează:

1. Articolul 1. partea introductivă, se modifică și se completează, având următorul cuprins:

“ Se aprobă modificarea organigramei și a statului de funcții al Serviciului public de interes local „Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prin înființarea Centrului multifuncțional pentru persoane din zone urbane marginalizate: zona Tarafului - ”Floare de Colț”, denumit în continuare Centrul multifuncțional ”Floare de colț” care are în componență două servicii sociale:
- Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Parter, capacitate de 150 de beneficiari, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri,
- Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț” cu sediul în mun. Arad strada Tarafului nr.1-7, Etajul I, capacitate de 50 de copii, aflat în subordinea Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri, cu următoarea structură de personal:”

2. Articolul 4. din Hotărârea nr. 313/2023 se abrogă.

Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 631/2023 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Serviciului public de interes local “Direcția de Asistență Socială Arad”, de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad se modifică după cum urmează:

- Anexa 5 se modifică și va avea cuprinsul prevăzut în anexa 1 la prezenta hotărâre. “Regulamentul de organizare și funcționare al Centrului de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”.
- După anexa 5 se introduce o anexă nouă, anexa 5^A1, care va avea cuprinsul prevăzut în anexa 2 la prezenta hotărâre.”Regulamentul de organizare și funcționare al Centrului de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți „Floare de colț” cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului multifuncțional ”Floare de Colț”.

Director general

Șef serviciu

Xxxxx Xxxxxx

Xxxx Xxxxxxxxxx

Viza juridic

Anexa 1

Download Document PDF

Anexa 1 la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 317 din 05.06.2024

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

AL SERVICIULUI SOCIAL CENTRUL DE ZI DE CONSILIERE ȘI INFORMARE „FLOARE DE COLȚ” DIN CADRUL CENTRULUI MULTIFUNCȚIONAL „FLOARE DE COLȚ”,

cod serviciu social 8899 CZ-PN-III

Art. 1. Definiție

(1) Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al Serviciului social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, aprobat prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 313/31.05.2023, completată și modificată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr..........,............. prin

care a fost înființat, în vederea asigurării funcționării acestuia, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.

(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

Art. 2. Identificarea serviciului social

Serviciul social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț”, cod serviciu social 8899 CZ-PN-III din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, are sediul în Municipiul Arad, strada Tarafului, nr. 1-7, parter, aflat în structura Serviciul Coordonare Centre Sociale pentru Copii și Tineri, înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială Arad, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF Nr. 003647 eliberat la data de 27.09.2017, conform Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale.

Art. 3. Scopul serviciului social

Scopul serviciului social Centrul de zi de consiliere și informare “Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” oferă servicii de consiliere și informare pentru persoane cu vârsta peste 18 ani, cu privire la:

• îmbunătățirea aspectelor de natură socială, cresterea calității vieții, drepturile sociale, prevenirea unor comportamente care pot conduce la creșterea riscului de excluziune socială (violența în familie, traficul de persoane, delincvență ș.a), precum și sprijin în vederea facilitării integrării/reintegrării sociale ;
• educație non-formală: educație pentru sănătate, educație privind prevenirea și combaterea bolilor transmisibile, educație pentru prevenirea și combaterea consumului de droguri, alcool, tutun, educație civică, educație pentru dezvoltarea abilităților pentru o viață independentă, educație pentru prevenirea și combaterea comportamentelor anti-sociale;
• facilitarea accesului pe piața muncii.

Art. 4. Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

(1) Serviciul social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț”, cod serviciu social 8899 CZ-PN-III, din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, cu sediul în mun. Arad, strada Tarafului, nr. 1-7, parter, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr. 272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Ordinul nr.

29/2019, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.

(2) Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, anexa 7;
(3) Serviciul social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț”, cod serviciu social 8899 CZ-PN-III, din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” funcționează în structura Serviciulul Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri în subordinea Direcției de Asistență Socială Arad și a fost înființat prin HCLM nr. 313 din 31.05.2023, completată și modificată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr............,.........

Art. 5. Principiile care stau la baza acordării serviciului social

(1) Serviciul social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrului de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” sunt următoarele:

a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
b) protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
c) asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;
d) deschiderea către comunitate;
e) asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea drepturilor lor;
f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont, după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și capacitatea de exercițiu (cu respectarea prevederilor Legii nr. 272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legii sănătății mintale și a protecției persoanelor cu tulburări psihice nr. 487/2002, republicată, etc.); h) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

i) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;
j) preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
k) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;
l) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipa pluridisciplinară;
m) asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
n) responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legali cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
o) primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;
p) colaborarea centrului cu celelalte structuri din cadrul serviciului public de asistență socială Direcția de Asistență Socială Arad, căruia îi este subordonat.

Art. 6. Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de

Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” sunt: a) familii

b) persoane aflate în dificultate sau în risc de excluziune socială.

Prin activitățile pe care le desfășoară, Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, oferă :

a) informare și consiliere privind drepturile sociale;
b) consiliere psihologică;
c) educație extracurriculară;
d) facilitare a accesului pe piața muncii
e) promovarea unui stil de viață sănătos și activ;
f) acordarea de sprijin în procurarea actelor de identitate (certificate de naștere, cărți de identitate); g) alte activități de promovare a incluziunii sociale a persoanelor defavorizate: conștientizare și sensibilizare a publicului privind riscul de excluziune socială, respectarea drepturilor.

(2) Condițiile de acces la serviciile Centrului de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”:

a) acte necesare:

• cerere de acordare servicii - model tipizat;
• Copie act identitate (dacă ele există);
• declarația beneficiarului pe propria răspundere privind identitatea și situația sa socio-economică (în cazul în care nu are act de identitate)

(b) Dosarul beneficiarului conține:

- Cerere de acordare de servicii prin Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de colț” completată de beneficiar;
- Documente necesare: CI beneficiar
- Fișa de evaluare/reevaluare; - elaborată de personalul de specialitate din Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”;
- Referat privind acordarea de servicii în Centrul Multifuncțional Floare de Colț - elaborat de asistentul social din cadrul centrului
- Contractul de acordare a serviciilor oferite prin Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț” încheiat între directorul general al DAS în calitate de reprezentant al furnizorului de servicii și beneficiarul serviciului social
- Planul de intervenție în concordanță cu nevoile identificate prin fișa de evaluare/reevaluare -elaborat de personalul de specialitate din Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”;
- Fișa beneficiarului de monitorizare a Planului de Intervenție - întocmit de personalul de specialitate din Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”;
- Fișa individuală de consiliere/informare socială, psihologică, întocmită de personalul de specialitate din Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”;

Circuitul documentelor: documentele întocmite în Centrul de zi de consiliere și

informare ”Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț” și anume cererea de înscriere, referatul privind acordarea de servicii prin Centrul de zi de consiliere și

informare ”Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț” și contractul de furnizare de servicii se înregistrează la registratura DAS. Compartimentul juridic vizează contractul, Directorul general aprobă referatul și semnează contractul în numele DAS. Documentele revin în Centrul de zi de consiliere și informare ”Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț” și sunt păstrate în dosarul beneficiarului; contractul de furnizare de servicii se încheie în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.

Personalul serviciului înregistrează beneficiarii într-un registru de evidență a beneficiarilor în care menționează: numele și prenumele beneficiarului, data nașterii, seria și numărul cărții de identitate, adresa de domiciliu/rezidență, data și ora la care a fost accesat serviciul (sau s-a efectuat intervenția/s-a acordat măsura de sprijin), activitatea desfășurată sau tipul de intervenție/de suport acordat, semnătura beneficiarului.

Pentru beneficiarii cu care s-au încheiat contracte de furnizare servicii, personalul serviciului întocmește un registru separat de evidență a beneficiarilor în care menționează: numele și prenumele beneficiarului, vârsta acestuia, numărul contractului de furnizare servicii și data încheierii acestuia.

Evidența beneficiarilor poate fi efectuată anonim, fără contract și documentația aferenta pentru persoanele dependente de droguri, alcool, persoanele implicate în prostituție, victimele violenței în familie, precum și pentru alte persoane aflate în situații de stigmatizare si discriminare.

(3) Pentru serviciile oferite beneficiarilor adulți, se va încheia un contract de furnizare de servicii;

Contractul încetează în condițiile legii:

• prin acordul de voință al părților,
• denunțare unilaterală,
• neîndeplinirea condițiilor de către una din părți,
• forța majoră, dacă este invocată.

Cererea de încetare a acordării de servicii prin Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” poate fi depusă de către beneficiar, direct la registratura DAS sau la sediul Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”. În ziua depunerii solicitării la sediul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”, sau în următoarea zi lucrătoare, asistentul social al Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” înregistrează cererea la registratura DAS. Directorul general analizează și aprobă solicitarea, fapt care duce la încetarea contractului de acordare a serviciilor. Încetarea contractului se comunică de către Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” a beneficiarului.

Solicitarea aprobată, este depusă la dosarul beneficiarului.

(4) Furnizorul serviciului elaborează o Cartă a drepturilor beneficiarilor adulți, conform Ordinului 29/2019, denumită în continuare Cartă, care are în vedere cel puțin următoarele drepturi ale beneficiarilor:

a) să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără nici o discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală sau socială;
b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
c) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
e) să fie protejați de lege atât ei, cât și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu;
f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori sau persoane cu dizabilități;
i) să fie informați asupra situațiilor de risc, precum și asupra drepturilor sociale;
j) să li se comunice drepturile și obligațiile, în calitate de beneficiari ai serviciilor sociale;
k) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale;
l) să-și exprime liber opinia cu privire la serviciile primite.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
b) să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
c) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală (schimbarea domiciliului, actului de identitate);
d) să respecte prevederile prezentului regulament.

Art. 7. Activități și funcții

Principalele funcții ale Serviciului social Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” sunt:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități destinate adulților:

1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat ci persoana beneficiară;
2. informare și consiliere: privind drepturile sociale, prevenirea și combaterea unor comportamente care pot conduce la creșterea riscului de excluziune socială (violența în familie, traficul de persoane, delincvență ș.a.), precum și măsurile de sprijin în vederea facilitării integrării/reintegrării sociale.;
3. consiliere psihologică;
4. educație nonformală: educație pentru sănătate, educație privind prevenirea și combaterea bolilor transmisibile, educație pentru prevenirea și combaterea consumului de droguri, alcool, tutun, educație civică, educație pentru dezvoltarea abilităților pentru o viață independentă, educație pentru prevenirea și combaterea comportamentelor anti-sociale.
5. facilitare a accesului pe piața muncii: suport pentru obținerea unui loc de muncă, facilitarea accesului la servicii de formare și reconversie profesională.
6. facilitare a accesului la o locuință
7. procurarea actelor de identitate (certificate de naștere, cărți de identitate);
8. alte activități de promovare a incluziunii sociale a persoanelor defavorizate: conștientizare și sensibilizare a publicului privind riscul de excluziune socială;

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” inițiază și organizează acțiuni de informare a comunității în ceea ce privește serviciile oferite, rolul său în comunitate, accesarea și modul de funcționare, precum și despre importanța existenței acestor servicii pentru copiii și adulții din comunitate și familiile acestora;
2. Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” colaborează cu instituțiile relevante de la nivelul comunității (primăria, școlile, unitățile sanitare, biserica, poliția etc.) în vederea identificării potențialilor beneficiari.
3. Direcția de Asistență Socială Arad publică date relevante despre activitatea centrului.
4. Elaborarea de rapoarte de activitate.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia; d) de asigurare a calității serviciilor sociale, prin realizarea următoarelor activități:
1. Elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor.
2. Realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate prin aplicarea unui chestionar de evaluare a gradului de satisfacție a beneficiarilor.

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului, prin realizarea următoarelor activități:

1. Întocmirea fișelor de post cu atribuții bine definite, clare.
2. Evaluează anual performanțele profesionale individuale.
3. Asigură baza materială corespunzătoare derulării tuturor activităților și resurse financiare suficiente, prin propuneri privind fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli.
4. Întocmește liste cu propuneri de participare a personalului de specialitate la programe de instruire și perfecționare.

Art. 8. Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

(1) Serviciul social Centrul Multifuncțional ”Floare de colț” având în componență doua tipuri de servicii distincte: copii - Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț”(cod 8891CZ-C-II ) și adulți - Centrul de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” (cod 8899CZ-PN-III), funcționează cu un număr de 10 angajați total personal, conform prevederilor hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad, din care:

a) personal de conducere: șef de centru: 1;
b) personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și auxiliar: 7 ;
c) personal cu funcții administrative, de gospodărire, întreținere-reparații, deservire: 2.

(2) Structura organizatorică care deservește ambele tipuri de servicii, atât penru copii cât și pentru adulți, numărul de posturi și categoriile de personal care funcționează în cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de colț” se aprobă prin hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad, iar salarizarea personalului se face potrivit legii în vigoare privind salarizarea personalului din unitățile bugetare.

Art. 9. Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere : șeful de centru
(2) Atribuțiile personalului de conducere sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul Centrului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, a standardelor minime de calitate, ale codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
d) colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmește raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;
g) desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
h) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul centrului pe care îl coordonează;
i) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul centrului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
j) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
k) reprezintă centrul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate;
l) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
m) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
n) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
o) alte atribuții prevăzute în standardele minime de calitate aplicabile.

(3) Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorului centrului se face în condițiile legii.
(4) Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

Art. 10. Personalul de specialitate și auxiliar

(1) Personalul de specialitate :

a) asistent medical generalist (325901)

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și a persoanelor adulte și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru/serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. controlează din punct de vedere medical copiii, la primirea în centru, iar în caz de boli infectocontagioase manifeste, anunță părinții și recomandă prezentarea la medic sau repaosul la domiciliu (după caz), până ce copilul primește avizul medicului de familie că este apt de a intra în colectivitate;
2. administrează beneficiarilor tratamentul prescris de medicul curant;
3. asigură educație sanitară zilnică;
4. notează în fișa medicală a fiecărui beneficiar, indicatorii de creștere și greutate, evenimente medicale deosebite, recomandări ale medicilor specialiști;
5. îndrumă beneficiarii pentru efectuarea analizelor, consultațiilor de specialitate sau consultațiilor stomatologice;
6. ține evidența fișelor medicale, a medicamentelor, răspunzând de utilizarea lor corectă și se preocupă de reînnoirea stocului de medicamente și materiale medicale pentru trusa de urgență;
7. se implică în campaniile de informare și prevenire a bolilor infecto-contagioase;
8. răspunde de luarea tuturor măsurilor de prevenire și controlează aplicarea normelor în vigoare cu privire la dezinfecție în Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
9. propune în scris șefului de centru, orice măsuri ce le consideră necesare cu privire la menținerea beneficiarilor într-o stare de sănătate cât mai bună;
10. colaborează cu asistentul social și psihologul din cadrul centrului și a Serviciului

Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri din structura Direcției de Asistență Socială Arad, pentru a stabili împreună modalitățile de implementare a programelor educaționale în funcție de particularitățile fiecărui caz;

11. creează în relația cu beneficiarii un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic,

securizator și recuperator;

12. instruiește și implică beneficiarii în campaniile de informare și prevenire a bolilor

infecto-contagioase;

13. are obligația de a cunoaște și a respecta codul de etică și deontologie profesională al

asistentului medical;

14. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii

Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;

15. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al

beneficiarilor centrului;

16. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își

desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale;

17. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de

Organizare și Funcționare al instituției și Codul etic;

18. respectă disciplina muncii;
19. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
20. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
21. în perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din cadrul Centrul

Multifuncțional ”Floare de Colț”;

22. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu

activitatea și atribuțiile specifice, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

23. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile

Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului în cel mai scurt timp posibil orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;

24. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le

prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

b) asistent social (263501);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor

copilului și ale adultului;

2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
2. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor și la beneficiarii adulți în termenele stabilite în standarde;
3. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile centrului și a adulților în acordarea de servicii;
4. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și a protejării și promovării drepturilor persoanelor adulte;
5. întocmește dosarele beneficiarilor care frecventează Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului;
8. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării inițiale și periodice a copilului în cadrul proiectului personalizat de intervenție;
9. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
10. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
11. consiliază persoanele adulte beneficiare cu privire la asigurarea drepturilor acestora;
12. propune, pe baza rapoartelor și anchetelor psiho-sociale efectuate, programul copilului în cadrul centrului, sprijin și asistență familială, participarea familiei la comunicări și discuții cu personalul specializat și conducerea Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
13. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care este în programul centrului;
14. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii care urmează a fi reintegrați în programul Centrul multifuncțional ”Floare de Colț”;
15. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice etc., în exercitarea atribuțiilor specifice;
16. participă la ședințele convocate de șeful centrului;
17. îndeplinește orice alte atribuții profesionale stabilite de către șeful centrului, șeful serviciului sau de către conducerea instituției;
18. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului și al adultului;
19. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași centru/serviciu, încadrat pe un post similar;
20. identifică situațiile de risc și stabilește măsuri de prevenție și re-inserție a copiilor în mediul familial natural și comunitar;
21. identifică, evaluează și acordă sprijin familiilor cu copii în întreținere; asigură consiliere și informare familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale etc.
22. acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, în vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția

copilului;

23. oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale; 24. oferă servicii de consiliere și asistență a copilului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei;
25. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale ;
26. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;
27. respectă disciplina muncii;
28. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
29. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
30. se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizării acestora;
31. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției., care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
32. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
33. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

c) inspector de specialitate (242203)

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
2. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor și la beneficiarii adulți în termenele stabilite în standarde;
3. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile centrului și a adulților în acordarea de servicii;
4. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și a protejării și promovării drepturilor persoanelor adulte;
5. întocmește dosarele beneficiarilor care frecventează Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului;
8. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării inițiale și periodice a copilului în cadrul proiectului personalizat de intervenție;
9. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
10. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
11. consiliază persoanele adulte beneficiare cu privire la asigurarea drepturilor acestora;
12. propune, pe baza rapoartelor și anchetelor psiho-sociale efectuate, programul copilului în cadrul centrului, sprijin și asistență familială, participarea familiei la comunicări și discuții cu personalul specializat și conducerea Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
13. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care este în programul centrului;
14. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii care urmează a fi reintegrați în programul Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”;
15. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice etc., în exercitarea atribuțiilor specifice;
16. participă la ședințele convocate de șeful centrului;
17. îndeplinește orice alte atribuții profesionale stabilite de către șeful centrului, șeful serviciului sau de către conducerea instituției;
18. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului și al adultului;
19. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași centru/serviciu, încadrat pe un post similar;
20. identifică situațiile de risc și stabilește măsuri de prevenție și re-inserție a copiilor în mediul familial natural și comunitar;
21. identifică, evaluează și acordă sprijin familiilor cu copii în întreținere; asigură consiliere și informare familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale etc.
22. acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, în vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;
23. oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale;
24. oferă servicii de consiliere și asistență a copilului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei;
25. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale ;
26. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;
27. respectă disciplina muncii;
28. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
29. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
30. se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizării acestora;
31. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției., care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
32. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
33. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

d) referent (247004);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;

2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de serviciu/centru, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. să cunoască problemele sociale, psihice și morale cu care se confruntă beneficiarii;
2. să respecte standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și ale persoanelor adulte;
3. să creeze în relația cu copilul, un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizator și recuperator;
4. să facă propuneri pentru programul personalizat de intervenție;
5. are obligația să colaboreze permanent cu asistentul social și cu psihologul, în ceea ce privește istoricul beneficiarilor și modificările survenite cât timp aceștia beneficiază de serviciile centrului;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. să desfășoare activități educative specifice: repunere la nivel școlar, socializare, alfabetizare, prevenirea delincvenței juvenile;
8. să cunoască foarte bine istoricul beneficiarilor, starea de sănătate (afecțiunile de care suferă), preferințele alimentare și de relaționare ale copilului;
9. trebuie să identifice aptitudinile copilului și potențialul beneficiarilor adulți și să facă propuneri de intervenție pentru a le dezvolta;
10. să se preocupe și să urmărească respectarea de către beneficiari a regulilor de igienă corporală și ținuta vestimentară corespunzătoare;
11. să respecte drepturile copilului și să sesizeze orice încălcare a acestora în centru, școală ori familie;
12. să supravegheze copiii pentru evitarea accidentelor în timpul desfășurării anumitor activități;
13. să țină evidența activităților desfășurate, precum și problemele apărute în intervalul orelor în care și-au desfășurat activitatea;
14. să întocmească un referat prin care aduce la cunoștința șefilor ierarhici problemele apărute;
15. să respecte timpul de lucru; întârzierile sau părăsirea locului de muncă înainte de încheierea programului de lucru nu sunt admise;
16. să asigure un climat plăcut în rândul beneficiarilor;
17. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului;
18. să îndeplinească orice alte sarcini de serviciu trasate de superiorii ierarhici;
19. să respecte legislația în vigoare, Regulamentul de ordine interioară al centrului, precum și Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
20. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași serviciu;
21. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
22. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

e) psiholog (263411);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. Analizează împreună cu asistentul social dosarele beneficiarilor și face parte din echipa pluridisciplinară a centrului de zi.
2. Aplică testele psihologice pe care le consideră necesare pentru a stabili profilul psihologic și modul de lucru în ce privește creșterea, educația, dezvoltarea aptitudinilor și dobândirea deprinderilor de viață independentă, integrarea în muncă și în societate a fiecărui beneficiar în parte.
3. Întocmește dosar personal pentru toți beneficiarii primiți în centru și le reactualizează ori de câte ori consideră necesar.
4. Urmărește dezvoltarea psihică și comportamentală a fiecărui beneficiar în parte, întocmind fișe de evaluare / reevaluare periodică.
5. Asigură consiliere de specialitate beneficiarilor și membrilor familiilor acestora.
6. Organizează terapie individuală și de grup, art-terapie și logopedie (dacă este cazul) pentru toți beneficiarii Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”.
7. Propune măsurile ce le consideră necesare și utile în vederea asigurării unui climat favorabil dezvoltării fizice și psihice a beneficiarilor.
8. Crează în relația cu beneficiarii un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizant și recuperator.
9. Participă la întâlnirile organizate cu aparținătorii copiilor din centru.
10. Se implică în întocmirea de materiale publicitare cu privire la munca desfășurată în centru.
11. Colaborează cu asistentul social în vederea pregătirii copiilor pentru grija față de semeni și pentru integrarea în societate.
12. Colaborează cu asistentul social, asistentul medical, psihopedagogul, responsabilii de clasă și întocmește programe educaționale și de petrecere a timpului la Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț””.
13. Se implică în organizarea de campanii de sensibilizare.
14. Împreună cu asistentul social, supraveghează și responsabilizează personalul direct implicat în aplicarea individuală a programului educativ.
15. Colaborează cu alte instituții și persoane specializate pentru îmbunătățirea cunoștințelor din domeniul său de activitate.
16. Propune șefului de centru, în scris, orice măsuri ce le consideră necesare pentru îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor.
17. respectă legislația în vigoare, Regulamentul de ordine interioară al centrului, precum și Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad.
18. Oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale.
19. Oferă servicii de consiliere și asistență a copilului și adultului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei.
20. Are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale.
21. Respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic.
22. Respectă disciplina muncii.
23. Respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă.
24. Respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității.
25. Se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizarii acestora.
26. Îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
27. În perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din cadrul Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”.
28. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
29. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

f) psihopedagog (263412);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. elaborează studii, analize și statistici cu privire la situatia copilui și familiilor aflate în situații de risc social;
2. elaborează programul de intervenție personalizat în vederea desfășurării unor servicii menite să

prevină abandonul școlar și reintegrarea copiilor neșcolarizați în sistemul de învățământ;

3. organizează activitățile desfășurate cu copii proveniți din familiile aflate în situații de risc social, în Centrul multifuncțional ”Floare de colț”;
4. întocmește împreună cu ceilalți specialiști din centru dosarul de servicii pentru fiecare copil în parte;
5. oferă consiliere și îndrumare familiilor aflate în situații de risc social, în vederea îmbunătățirii calității vieții acestora;
6. identifică minori care nu pot frecventa școala din cauza unor situații de risc și ia măsuri împreună cu alte instituții pentru prevenirea și înlăturarea fenomenului de abandon școlar;
7. să cunoască problemele sociale, psihice și morale cu care se confruntă copilul;
8. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și ale adultului;
9. în relația cu beneficiarii creează un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizant și recuperator;
10. are obligația să colaboreze permanent cu asistentul social și cu psihologul, în ceea ce privește istoricul copilului și modificările survenite cât timp beneficiază de serviciile centrului de zi;
11. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii ai serviciilor centrului de zi;
12. desfășoară activități educative specifice: repunere la nivel școlar, socializare, alfabetizare, prevenirea delincvenței juvenile;
13. identifică aptitudinile copilului și face propuneri de intervenție pentru a le dezvolta;
14. respectă drepturile copilului și sesizează orice încălcare a acestora în centru, școală ori familie;
15. supraveghează copiii pentru evitarea accidentelor în timpul desfășurării activităților;
16. ține evidența activităților desfășurate, precum și a problemelor apărute în intervalul în care își desfășoară activitatea;
17. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu, acționează în interesul superior al copilului;
18. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
19. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor, în termenele stabilite în standarde;
20. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile de zi;
21. respectă standardele minime obligatorii aplicabile;
22. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului de zi;
23. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării / reevaluării periodice a copilului în cadrul programului personalizat de intervenție;
24. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
25. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
26. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care copilul beneficiază de

programul centrului de zi;

27. monitorizează situația copiilor care au ieșit din programul centrului de zi;
28. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii ce urmează a fi integrați în programul centrului de zi;
29. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice, în exercitarea atribuțiilor specifice;
30. în cazul în care constată acte de violență în familie sau împotriva minorilor, sesizează de îndată celelalte servicii publice specializate pentru a instrumenta cazul și a proceda la luarea măsurilor ce se impun;
31. colaborează cu instituțiile locale de protecție a copilului și raportează cazurile de violență în familie;
32. prezintă, dacă i se solicită, rapoarte săptămânale, șefului de centru;
33. participă la ședințele convocate de șeful de centru;
34. monitorizează împreună cu asistentul social, cazurile de violență în familie, culege informații asupra acestora;
35. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale;
36. respectă legislația în vigoare, codul muncii, Regulamentul de ordine interioară a instituției, a Regulamentului de organizare și funcționare al instituției și codul etic;
37. respectă disciplina muncii;
38. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
39. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
40. Îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
41. În perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”.
42. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
43. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

În vederea realizării obiectivelor privind acordarea de servicii integrate pentru un număr de 150 de beneficiari adulți, prin activitățile specifice pot fi implicați și asistenții medicali comunitari și mediatorii sanitari din cadrul Serviciului protecție persoane adulte din cadrul Direcției de Asistență Socială Arad.

ART. 11. Finanțarea centrului

(1) În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
(2) Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

a) bugetul local al municipiului Arad;
b) donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din țară și din străinătate.

Anexa 2

Download Document PDF

Anexa 2 la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 317 din 05.06.2024

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

AL SERVICIULUI SOCIAL CENTRUL DE ZI PENTRU COPII „FLOARE DE COLȚ” DIN CADRUL CENTRULUI MULTIFUNȚIONAL „FLOARE DE

COLȚ”, cod serviciu social 8891 CZ-C-II

Art. 1. Definiție

(1) Regulamentul de organizare și funcționare este un document propriu al Serviciului social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, aprobat prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 313/31.05.2023, completată și modificată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr..........., .............prin care a fost

înființat în vederea asigurării funcționării centrului de zi pentru copii, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile și a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informații privind condițiile de admitere, serviciile oferite etc.

(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât și pentru angajații centrului și, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanții legali/convenționali, vizitatori.

Art. 2. Identificarea serviciului social

Serviciul social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț”, cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, are sediul în Municipiul Arad, strada Tarafului, nr. 1-7, etaj I, aflat în structura Serviciul Coordonare Centre Sociale pentru Copii și Tineri, înființat și administrat de furnizorul Direcția de Asistență Socială Arad, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF Nr. 003647 eliberat la data de 27.09.2017, conform Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale.

Art. 3. Scopul serviciului social

(1) Scopul Serviciului socia Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” oferă servicii pentru protecția copilului, a cărui misiune este de a preveni abandonul și instituționalizarea copiilor, prin asigurarea, pe timpul zilei, a unor activități de îngrijire, educație, recreere - socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară și profesională etc. pentru copii, cât și a unor activități de sprijin, consiliere, educare etc. pentru părinți sau reprezentanții legali, precum și pentru alte persoane care au în îngrijire copii.
(2) Serviciile oferite de Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” sunt complementare demersurilor și eforturilor propriei familii, așa cum decurg din obligațiile și responsabilitățile părintești, precum și serviciilor oferite de unitățile de învățământ și de alți furnizori de servicii, corespunzător nevoilor individuale ale copilului în contextul său socio-familial. Educația copiilor se realizează în spirit intercultural.

Art. 4. Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

(1) Serviciul social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț”, cod serviciu social 8891CZ-C-II, din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, cu sediul în Municipiul Arad, strada Tarafului, nr. 1-7, etaj I, funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr.272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Ordinul nr. 27/2019, precum și ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.
(2) Standard minim de calitate aplicabil: standardele minime obligatorii pentru centrele de zi prevăzute în Ordinul 27/2019 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi destinate copiilor.
(3) Serviciul social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț”, cod serviciu social 8891CZ-C-II din cadrul Centrului Multifuncțional Floare de colț”, funcționează în structura Serviciului Coordonare Centre Sociale Pentru Copii și Tineri în subordinea Direcției de Asistență Socială Arad și a fost înființat prin HCLM nr. 313 din 31.05.2023, completată și modificată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr.......din.......

Art. 5. Principiile care stau la baza acordării serviciului social

(1) Serviciul social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional Floare de Colț”- se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrului de zi pentru copii „Floare de Colț”, sunt următoarele:

a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
b) protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
c) asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;
d) deschiderea către comunitate;
e) asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea drepturilor lor;
f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont, după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și capacitatea de exercițiu (cu respectarea prevederilor Legii nr. 272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legii sănătății mintale și a protecției persoanelor cu tulburări psihice nr. 487/2002, republicată, etc.); h) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

i) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;
j) preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
k) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;
l) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipa pluridisciplinară;
m) asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;
n) responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legali cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;
o) primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;
p) colaborarea centrului cu serviciul public de asistență socială Direcția de Asistență Socială Arad.

Art. 6. Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional Floare de Colț, prin activitățile pe care le desfășoară oferă sprijin:

a) copiilor din familii defavorizate față de care există riscul excluziunii sociale și a separării de părinții lor;
b) copiilor care au beneficiat de o măsură de protecție specială și au fost reintegrați în familie;
c) copiilor care beneficiază de o măsură de protecție specială;
d) copiilor cu risc de abandon școlar;
e) părinților și familiei extinse a copiilor beneficiari.

(2) Condițiile de acces/admitere în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”sunt următoarele:

Procedura de admitere este parte integrantă din prezentul regulament. Condițiile de admitere în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț” sunt următoarele:

a) acte necesare :

• cerere adresată către Direcția de Asistență Socială Arad;
• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate a acestora, precum și recomandarea medicului de specialitate atunci când este cazul ;
• acte de identitate: CN copil / CI părinți / CI reprezentanți legali;
• certificat de căsătorie; certificat de deces (dacă este cazul);
• adeverința de venit a părinților sau a reprezentanților legali, dacă aceștia realizează venituri;
• sentință de divorț/certificat de deces (unde este cazul);
• ancheta socială privind situația materială și locativă a familiei potențialului beneficiar de servicii oferite în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”.

b) Accesul beneficiarilor la serviciile oferite prin Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrul Multifuncțional „Floare de Colț” se face în baza planului de servicii.

(1) Admiterea beneficiarilor în baza planului de servicii se face prin dispoziție a directorului general al Direcției de Asistență Socială Arad.
(2) La admiterea copilului în centru de zi pentru copii, se încheie un contract de furnizare de servicii prin Centrul Multifuncțional ”Floare de Colț”, între directorul general al Direcției de Asistență Socială Arad și părinții sau reprezentanții legali ai copilului.
(3) Contractul încetează în condițiile legii, prin acordul de voință al părților, denunțare unilaterală, expirarea termenului sau, după caz, neîndeplinirea condițiilor de către una din părți, forța majoră dacă este invocată.
(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de Colț”au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără nici o discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală sau socială;
b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;
c) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;
d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atâta timp cât se mențin condițiile care au generat situația de dificultate;
e) să fie protejați de lege atât ei, cât și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu;
f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;
g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori sau persoane cu dizabilități.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul Multifuncțional ”Floare de colț” - centru de zi pentru copii, au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și economică;
b) să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
c) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;
d) să respecte prevederile prezentului regulament.

(6) Procedura de încetare a acordării serviciilor în centrul de zi este parte integrantă din prezentul regulament. Condițiile de incetare a acordării serviciilor prin Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț” sunt următoarele:

(a) Acordarea de servicii încetează:

• de drept la expirarea contractului de servicii;
• în condițiile în care una din părți nu-și îndeplinește obligațiile prevăzute în contractul de furnizare de servicii;
• la solicitarea scrisă a părintelui sau reprezentantului legal al copilului.

(b) Solicitarea de încetarea a acordării de servicii prin Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional ”Floare de colț”, poate fi depusă de către părintele sau reprezentantul legal al copilului. Cererea poate fi depusă direct la registratura DAS sau la sediul Centrului Multifuncțional ”Floare de colț”. În ziua depunerii cererii la sediul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”, sau în următoarea zi lucrătoare, asistentul social al Centrul Multifuncțional „Floare de colț” - Centru de zi pentru copii „Floare de Colț”, înregistrează cererea la registratura DAS. Directorul general analizează si aprobă cererea, fapt care duce la încetarea contractului de acordare a serviciilor. Încetarea contractului se comunică de către asistentul social al Centrul Multifuncțional ”Floare de colț” - Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț”, părintelui sau reprezentantului legal al copilului.

Cererea și aprobarea cererii sunt depuse la dosarul copilului.

Art. 7. Activități și funcții

Principalele funcții ale serviciului social Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” sunt următoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activități:

1. Reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară.
2. Intermediază încheierea contractului între furnizorul de servicii sociale și persoana beneficiară.
3. Asigură un program educațional adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare și particularităților copiilor.
4. Asigură activități recreative și de socializare pentru realizarea unui echilibru între activitățile de învățare și cele de relaxare și joc.
5. Asigură hrana pentru copiii care frecventează Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, conform standardelor minime de calitate aplicabile.
6. Asigură copiilor consiliere psihologică și orientare școlară în raport cu vârsta, nivelul de dezvoltare, nevoile, aptitudinile și interesele acestora.
7. Asigură părinților consiliere și sprijin la cerere sau ori de câte ori personalul de specialitate consideră că este în beneficiul copilului și familiei sale.
8. Asigură programe de abilitare și reabilitare școlară a copiilor.
9. Contribuie la depistarea situațiilor de risc care pot determina separarea copilului de părinții săi.
10. Contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul de servicii și în programul personalizat de intervenție, întocmit în urma evaluării / reevaluării copilului.
11. Dezvoltă programe de informare, specifice, pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinților și a violenței în familie.
12. Vizitează periodic la domiciliu, familiile care au în întreținere copii și care beneficiază de servicii în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”.

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț” inițiază și organizează acțiuni de informare a comunității în ceea ce privește serviciile oferite, rolul său în comunitate, accesarea și modul de funcționare, precum și despre importanța existenței acestor servicii pentru copiii din comunitate și familiile acestora;
2. Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, colaborează cu instituțiile relevante de la nivelul comunității (primăria, școlile, unitățile sanitare, biserica, poliția etc.) în vederea identificării potențialilor beneficiari.
3. Direcția de Asistență Socială Arad publică date relevante despre activitatea centrului.
4. Elaborarea de rapoarte de activitate.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

1. Organizarea de întâlniri generale pentru informarea părinților în vederea stabilirii de relații de colaborare activă cu familiile copiilor care frecventează centrul de zi pentru realizarea unui parteneriat real, pentru informarea părinților în ce privește importanța participării lor ca parteneri în program și rolul centrului în sprijinirea și întărirea relației copil-părinte.
2. Desfășurarea unor programe de educare pentru părinți, concretizate prin participarea acestora la ateliere de lucru, cu scopul de a explica și promova drepturile copiilor, modalități de prevenire a abandonului școlar cât și elemente privind problemetica protejării copilului împotriva abuzului, neglijării și exploatării.

d) de asigurare a calității serviciilor sociale, prin realizarea următoarelor activități:

1. Elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor.
2. Realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate prin aplicarea unui chestionar de evaluare a gradului de satisfacție a beneficiarilor.

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului, prin realizarea următoarelor activități:

1. Întocmirea fișelor de post cu atribuții bine definite, clare.
2. Evaluează anual performanțele profesionale individuale.
3. Asigură baza materială corespunzătoare derulării tuturor activităților și resurse financiare suficiente, prin propuneri privind fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli.
4. Întocmește liste cu propuneri de participare a personalului de specialitate la programe de instruire și perfecționare.

Art. 8. Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

(1) Un număr de 10 angajați deservesc cele două tipuri de servicii distincte: copii - Centru de zi pentru copii „Floare de Colț”(cod 8891CZ-C-II ) și adulți - Centru de zi de consiliere și informare „Floare de Colț” (cod 8899CZ-PN-III) ale Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”, conform prevederilor hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad, din care:

a) personal de conducere: șef de centru: 1;
b) personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și auxiliar: 7 ;
c) personal cu funcții administrative, de gospodărire, întreținere-reparații, deservire: 2.

(2) Structura organizatorică care deservește ambele tipuri de servicii, atât penru copii cât și pentru adulți, numărul de posturi și categoriile de personal care funcționează în cadrul Centrului multifuncțional „Floare de colț” se aprobă prin hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad, iar salarizarea personalului se face potrivit legii în vigoare privind salarizarea personalului din unitățile bugetare.

Art. 9. Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere : șeful de centru
(2) Atribuțiile personalului de conducere sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul Centrului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, a standardelor minime de calitate, ale codului muncii etc.;
b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare;
d) colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e) întocmește raportul anual de activitate;
f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;
g) desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;
h) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul centrului pe care îl coordonează;
i) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul centrului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
j) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;
k) reprezintă centrul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate;
l) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
m) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;
n) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
o) alte atribuții prevăzute în standardele minime de calitate aplicabile.

(3) Sancționarea disciplinară sau eliberarea din funcție a conducătorului centrului se face în condițiile legii.
(4) Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

Art. 10. Personalul de specialitate și auxiliar

(1) Personalul de specialitate :

a) asistent medical generalist (325901)

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și a persoanelor adulte și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru/serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. controlează din punct de vedere medical copiii, la primirea în centru, iar în caz de boli infectocontagioase manifeste, anunță părinții și recomandă prezentarea la medic sau repaosul la domiciliu (după caz), până ce copilul primește avizul medicului de familie că este apt de a intra în colectivitate;
2. administrează beneficiarilor tratamentul prescris de medicul curant;
3. asigură educație sanitară zilnică;
4. notează în fișa medicală a fiecărui beneficiar, indicatorii de creștere și greutate, evenimente medicale deosebite, recomandări ale medicilor specialiști;
5. îndrumă beneficiarii pentru efectuarea analizelor, consultațiilor de specialitate sau consultațiilor stomatologice;
6. ține evidența fișelor medicale, a medicamentelor, răspunzând de utilizarea lor corectă și se preocupă de reînnoirea stocului de medicamente și materiale medicale pentru trusa de urgență;
7. se implică în campaniile de informare și prevenire a bolilor infecto-contagioase;
8. răspunde de luarea tuturor măsurilor de prevenire și controlează aplicarea normelor în vigoare cu privire la dezinfecție în Centrul de zi pentru copii “Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”;
9. propune în scris șefului de centru, orice măsuri ce le consideră necesare cu privire la menținerea beneficiarilor într-o stare de sănătate cât mai bună;
10. colaborează cu asistentul social și psihologul din cadrul centrului și a Serviciului

11. creează în relația cu beneficiarii un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic,

securizator și recuperator;

12. instruiește și implică beneficiarii în campaniile de informare și prevenire a bolilor

infecto-contagioase;

13. are obligația de a cunoaște și a respecta codul de etică și deontologie profesională al

asistentului medical;

14. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii

Centrului de zi pentru copii”Floare de colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de Colț”;

15. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al

beneficiarilor centrului;

16. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își

desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale;

17. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de

Organizare și Funcționare al instituției și Codul etic;

18. respectă disciplina muncii;
19. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
20. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
21. în perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din cadrul Centrul

de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;

22. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu

activitatea și atribuțiile specifice, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

23. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile

24. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le

prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

b) asistent social (263501);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
2. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor și la beneficiarii adulți în termenele stabilite în standarde;
3. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile centrului și a adulților în acordarea de servicii;
4. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și a protejării și promovării drepturilor persoanelor adulte;
5. întocmește dosarele beneficiarilor care frecventează Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului;
8. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării inițiale și periodice a copilului în cadrul proiectului personalizat de intervenție;
9. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
10. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
11. consiliază persoanele adulte beneficiare cu privire la asigurarea drepturilor acestora;
12. propune, pe baza rapoartelor și anchetelor psiho-sociale efectuate, programul copilului în cadrul centrului, sprijin și asistență familială, participarea familiei la comunicări și discuții cu personalul specializat și conducerea Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
13. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care este în programul centrului;
14. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii care urmează a fi reintegrați în programul Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
15. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice etc., în exercitarea atribuțiilor specifice;
16. participă la ședințele convocate de șeful centrului;
17. îndeplinește orice alte atribuții profesionale stabilite de către șeful centrului, șeful serviciului sau de către conducerea instituției;
18. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului și al adultului;
19. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași centru/serviciu, încadrat pe un post similar;
20. identifică situațiile de risc și stabilește măsuri de prevenție și re-inserție a copiilor în mediul familial natural și comunitar;
21. identifică, evaluează și acordă sprijin familiilor cu copii în întreținere; asigură consiliere și informare familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale etc.
22. acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, în vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;
23. oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale;
24. oferă servicii de consiliere și asistență a copilului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei;
25. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale ;
26. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;
27. respectă disciplina muncii;
28. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
29. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
30. se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizării acestora;
31. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției., care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
32. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
33. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

c) inspector de specialitate (242203)

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
2. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor și la beneficiarii adulți în termenele stabilite în standarde;
3. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile centrului și a adulților în acordarea de servicii;
4. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și a protejării și promovării drepturilor persoanelor adulte;
5. întocmește dosarele beneficiarilor care frecventează Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului;
8. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării inițiale și periodice a copilului în cadrul proiectului personalizat de intervenție;
9. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
10. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
11. consiliază persoanele adulte beneficiare cu privire la asigurarea drepturilor acestora;
12. propune, pe baza rapoartelor și anchetelor psiho-sociale efectuate, programul copilului în cadrul centrului, sprijin și asistență familială, participarea familiei la comunicări și discuții cu personalul specializat și conducerea Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
13. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care este în programul centrului;
14. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii care urmează a fi reintegrați în programul Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
15. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice etc., în exercitarea atribuțiilor specifice;
16. participă la ședințele convocate de șeful centrului;
17. îndeplinește orice alte atribuții profesionale stabilite de către șeful centrului, șeful serviciului sau de către conducerea instituției;
18. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului și al adultului;
19. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași centru/serviciu, încadrat pe un post similar;
20. identifică situațiile de risc și stabilește măsuri de prevenție și re-inserție a copiilor în mediul familial natural și comunitar;
21. identifică, evaluează și acordă sprijin familiilor cu copii în întreținere; asigură consiliere și informare familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituțiilor speciale etc.
22. acționează pentru clarificarea situației juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea nașterii acestuia, în vederea identificării unei soluții cu caracter permanent pentru protecția copilului;
23. oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale;
24. oferă servicii de consiliere și asistență a copilului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei;
25. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale ;
26. respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;
27. respectă disciplina muncii;
28. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
29. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
30. se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizării acestora;
31. îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției., care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
32. are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
33. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

d) referent (247004);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. respectă prevederile Codului Muncii și legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului;
2. își însușește, respectă și aplică legislația în vigoare privind protecția drepturilor copilului și ale adultului și se informează permanent cu privire la noile reglementări;
3. respectă Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
4. respectă regulamentul de ordine interioară a centrului;
5. participă la instruirile profesionale organizate de către șeful de serviciu/centru, Direcția de Asistență Socială Arad, Comisia pentru Protecția Copilului Arad sau A.N.P.C.A.;
6. se preocupă să-și îmbunătățească în permanență cunoștințele profesionale și modul de lucru;
7. participă la ședințele organizate de către șeful de centru, șeful de serviciu sau conducerea instituției.

Atribuții speciale:

1. să cunoască problemele sociale, psihice și morale cu care se confruntă beneficiarii;
2. să respecte standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și ale persoanelor adulte;
3. să creeze în relația cu copilul, un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizator și recuperator;
4. să facă propuneri pentru programul personalizat de intervenție;
5. are obligația să colaboreze permanent cu asistentul social și cu psihologul, în ceea ce privește istoricul beneficiarilor și modificările survenite cât timp aceștia beneficiază de serviciile centrului;
6. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii serviciilor centrului;
7. să desfășoare activități educative specifice: repunere la nivel școlar, socializare, alfabetizare, prevenirea delincvenței juvenile;
8. să cunoască foarte bine istoricul beneficiarilor, starea de sănătate (afecțiunile de care suferă), preferințele alimentare și de relaționare ale copilului;
9. trebuie să identifice aptitudinile copilului și potențialul beneficiarilor adulți și să facă propuneri de intervenție pentru a le dezvolta;
10. să se preocupe și să urmărească respectarea de către beneficiari a regulilor de igienă corporală și ținuta vestimentară corespunzătoare;
11. să respecte drepturile copilului și să sesizeze orice încălcare a acestora în centru, școală ori familie;
12. să supravegheze copiii pentru evitarea accidentelor în timpul desfășurării anumitor activități;
13. să țină evidența activităților desfășurate, precum și problemele apărute în intervalul orelor în care și-au desfășurat activitatea;
14. să întocmească un referat prin care aduce la cunoștința șefilor ierarhici problemele apărute;
15. să respecte timpul de lucru; întârzierile sau părăsirea locului de muncă înainte de încheierea programului de lucru nu sunt admise;
16. să asigure un climat plăcut în rândul beneficiarilor;
17. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu acționează în interesul superior al copilului;
18. să îndeplinească orice alte sarcini de serviciu trasate de superiorii ierarhici;
19. să respecte legislația în vigoare, Regulamentul de ordine interioară al centrului, precum și Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad;
20. pe perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat al aceluiași serviciu;
21. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
22. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

e) psiholog (263411);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. Analizează împreună cu asistentul social dosarele beneficiarilor și face parte din echipa pluridisciplinară a centrului de zi.
2. Aplică testele psihologice pe care le consideră necesare pentru a stabili profilul psihologic și modul de lucru în ce privește creșterea, educația, dezvoltarea aptitudinilor și dobândirea deprinderilor de viață independentă, integrarea în muncă și în societate a fiecărui beneficiar în parte.
3. Întocmește dosar personal pentru toți beneficiarii primiți în centru și le reactualizează ori de câte ori consideră necesar.
4. Urmărește dezvoltarea psihică și comportamentală a fiecărui beneficiar în parte, întocmind fișe de evaluare / reevaluare periodică.
5. Asigură consiliere de specialitate beneficiarilor și membrilor familiilor acestora.
6. Organizează terapie individuală și de grup, art-terapie și logopedie (dacă este cazul) pentru toți beneficiarii Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”.
7. Propune măsurile ce le consideră necesare și utile în vederea asigurării unui climat favorabil dezvoltării fizice și psihice a beneficiarilor.
8. Crează în relația cu beneficiarii un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizant și recuperator.
9. Participă la întâlnirile organizate cu aparținătorii copiilor din centru.
10. Se implică în întocmirea de materiale publicitare cu privire la munca desfășurată în centru.
11. Colaborează cu asistentul social în vederea pregătirii copiilor pentru grija față de semeni și pentru integrarea în societate.
12. Colaborează cu asistentul social, asistentul medical, psihopedagogul, responsabilii de clasă și întocmește programe educaționale și de petrecere a timpului la Centrul Multifuncțional ”Floare de colț””.
13. Se implică în organizarea de campanii de sensibilizare.
14. Împreună cu asistentul social, supraveghează și responsabilizează personalul direct implicat în aplicarea individuală a programului educativ.
15. Colaborează cu alte instituții și persoane specializate pentru îmbunătățirea cunoștințelor din domeniul său de activitate.
16. Propune șefului de centru, în scris, orice măsuri ce le consideră necesare pentru îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor.
17. respectă legislația în vigoare, Regulamentul de ordine interioară al centrului, precum și Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Arad.
18. Oferă consiliere și sprijin pentru neadaptarea psihologică a copilului cu probleme psihosociale.
19. Oferă servicii de consiliere și asistență a copilului și adultului pentru exercitarea dreptului său la exprimare liberă a opiniei.
20. Are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale.
21. Respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern, Regulamentul de organizare și funcționare a instituției și Codul etic.
22. Respectă disciplina muncii.
23. Respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă.
24. Respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității.
25. Se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizarii acestora.
26. Îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
27. În perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”.
28. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
29. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

f) psihopedagog (263412);

Atribuțiile și răspunderile ce revin angajatului:

1. elaborează studii, analize și statistici cu privire la situatia copilui și familiilor aflate în situații de risc social;
2. elaborează programul de intervenție personalizat în vederea desfășurării unor servicii menite să prevină abandonul școlar și reintegrarea copiilor neșcolarizați în sistemul de învățământ;
3. organizează activitățile desfășurate cu copii proveniți din familiile aflate în situații de risc social, în Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”;
4. întocmește împreună cu ceilalți specialiști din centru dosarul de servicii pentru fiecare copil în parte;
5. oferă consiliere și îndrumare familiilor aflate în situații de risc social, în vederea îmbunătățirii calității vieții acestora;
6. identifică minori care nu pot frecventa școala din cauza unor situații de risc și ia măsuri împreună cu alte instituții pentru prevenirea și înlăturarea fenomenului de abandon școlar;
7. să cunoască problemele sociale, psihice și morale cu care se confruntă copilul;
8. respectă standardele minime obligatorii din domeniul protecției drepturilor copilului și ale adultului;
9. în relația cu beneficiarii creează un climat socio-afectiv favorizant, terapeutic, securizant și recuperator;
10. are obligația să colaboreze permanent cu asistentul social și cu psihologul, în ceea ce privește istoricul copilului și modificările survenite cât timp beneficiază de serviciile centrului de zi;
11. are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor care privesc beneficiarii ai serviciilor centrului de zi;
12. desfășoară activități educative specifice: repunere la nivel școlar, socializare, alfabetizare, prevenirea delincvenței juvenile;
13. identifică aptitudinile copilului și face propuneri de intervenție pentru a le dezvolta;
14. respectă drepturile copilului și sesizează orice încălcare a acestora în centru, școală ori familie;
15. supraveghează copiii pentru evitarea accidentelor în timpul desfășurării activităților;
16. ține evidența activităților desfășurate, precum și a problemelor apărute în intervalul în care își desfășoară activitatea;
17. în îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale de serviciu, acționează în interesul superior al copilului;
18. contribuie la monitorizarea cazurilor asupra cărora se va face intervenția;
19. face verificări și reevaluări pe teren la familiile copiilor, în termenele stabilite în standarde;
20. întocmește documentația necesară includerii copiilor în serviciile de zi;
21. respectă standardele minime obligatorii aplicabile;
22. efectuează rapoarte de evaluare a riscului de abandon privind intrarea și ieșirea copiilor din programul centrului de zi;
23. participă la ședințele echipei pluridisciplinare în vederea evaluării / reevaluării periodice a copilului în cadrul programului personalizat de intervenție;
24. participă la elaborarea programului personalizat de intervenție;
25. consiliază familiile copiilor în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești;
26. urmărește evoluția copilului și relația cu familia pe perioada în care copilul beneficiază de

programul centrului de zi;

27. monitorizează situația copiilor care au ieșit din programul centrului de zi;
28. colaborează cu serviciile Direcției de Asistență Socială Arad și pregătește copiii ce urmează a fi integrați în programul centrului de zi;
29. colaborează cu ONG-uri, instituții, organizații guvernamentale, politice, în exercitarea atribuțiilor specifice;
30. în cazul în care constată acte de violență în familie sau împotriva minorilor, sesizează de îndată celelalte servicii publice specializate pentru a instrumenta cazul și a proceda la luarea măsurilor ce se impun;
31. colaborează cu instituțiile locale de protecție a copilului și raportează cazurile de violență în familie;
32. prezintă, dacă i se solicită, rapoarte săptămânale, șefului de centru;
33. participă la ședințele convocate de șeful de centru;
34. monitorizează împreună cu asistentul social, cazurile de violență în familie, culege informații asupra acestora;
35. are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale;
36. respectă legislația în vigoare, codul muncii, Regulamentul de ordine interioară a instituției, a Regulamentului de organizare și funcționare al instituției și codul etic;
37. respectă disciplina muncii;
38. respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă;
39. respectă atribuțiile și responsabilitățile sistemului de management al calității;
40. Îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
41. În perioada concediului de odihnă este înlocuit de un angajat din Centrul de zi pentru copii „Floare de Colț” din cadrul Centrului Multifuncțional „Floare de colț”.
42. Are obligația: de a prelucra datele personale în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, a Legii nr. 190/18.07.2018 și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale angajatorului; de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al angajatorului, prin contractul individual de muncă și fișa postului; de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în contractul individual de muncă și în regulamentul intern; de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; de a aduce la cunoștința angajatorului, în cel mai scurt timp posibil, orice situație de pierdere, distrugere sau acces neautorizat la datele personale pe care le prelucrează;
43. Are obligația de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat.

ART. 11. Finanțarea centrului

(1) În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.
(2) Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

a) bugetul local al municipiului Arad;
b) donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice din țară și din străinătate.

Hotărârea nr. 317/2024

ViceprimarIlie Cheșa

Referitor la:

Obiect:

Ținând seama de:

PROPUNEM:

Art. 1. Definiție

Art. 2. Identificarea serviciului social

Art. 4. Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

Art. 5. Principiile care stau la baza acordării serviciului social

Art. 6. Beneficiarii serviciilor sociale

Art. 7. Activități și funcții

Art. 8. Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Art. 9. Personalul de conducere

Art. 10. Personalul de specialitate și auxiliar

c) inspector de specialitate (242203)

ART. 11. Finanțarea centrului

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONAREAL SERVICIULUI SOCIAL CENTRUL DE ZI PENTRU COPII „FLOARE DE COLȚ” DIN CADRUL CENTRULUI MULTIFUNȚIONAL „FLOARE DE

COLȚ”, cod serviciu social 8891 CZ-C-II

Art. 1. Definiție

Art. 2. Identificarea serviciului social

Art. 4. Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

Art. 6. Beneficiarii serviciilor sociale

Art. 7. Activități și funcții

Art. 8. Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Art. 9. Personalul de conducere

Art. 10. Personalul de specialitate și auxiliar

c) inspector de specialitate (242203)

ART. 11. Finanțarea centrului

Viceprimar

Ilie Cheșa

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

AL SERVICIULUI SOCIAL CENTRUL DE ZI PENTRU COPII „FLOARE DE COLȚ” DIN CADRUL CENTRULUI MULTIFUNȚIONAL „FLOARE DE