Logo site

Hotărârea nr. 42/2019

 cu privire la modificarea statului de funcții al Centrului Social Cantina Municipală Arad
Download Document PDF

JUDEȚUL ARAD MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr. 42 din 29 ianuarie 2019 cu privire la modificarea statului de funcții al Centrului Social Cantina Municipală Arad

Având în vedere inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în expunerea de motive înregistrată cu nr. 5184 din 25.01.2019,            ,

Ținând cont de raportul nr. 293/23.01.2019 al Centrului Social Cantina Municipală Arad,

Analizând referatul nr. 51 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea doamnei Xxxx Xxxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social Cantina Municipală Arad,

Analizând referatul nr. 50 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social Cantina Municipală Arad,

Luând în considerare prevederile art. 2 alin. (1) lit. a), art. 3 alin. (1), art. 8 alin.(2), din secțiunea a 4-a, cap. 1, art. 10 alin. (1), art. 11, secțiunea 1, din cap. II, art. 31, alin. (2), alin. (4), alin. (5) și alin. (8), art. 35, art. 37, art. 39 alin. (2), Anexa VIII, cap. II, lit. B, pct. I, lit. b), pct. 2 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

Ținând seama de prevederile art. 41 alin. (1) și alin (2), art. 45A2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului României nr. 286/2011, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

Având în vedere prevederile art. 12 alin. (1), art. 30, art. 41, alin. (3) lit. e) din Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Analizând raportul final nr. 267 din 22.01.2019 cu privire la rezultatele examenului de promovarea în gradul de profesional imediat superior celui deținut al personalului contractual din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad organizat în data de 22.01.2019 în care se menționează faptul că doamna Xxxxx Xxxxxxx și domnul loja Xxxxxx Xxxxxx au fost admiși,

Ținând cont de rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad,

Având în vedere adoptarea hotărârii în unanimitate de voturi (21 de consilieri prezenți din totalul de 23),

În temeiul prevederilor art. 36 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. b), alin. (6) lit. a) pct. 2, alin. (9), art. 45 alin. (2) și al art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

H O T Ă R Ă Ș T E

Art. 1 Se aprobă modificarea statului de funcții al Centrului Social Cantina Municipală Arad, astfel:

  • (1) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul. Distribuție lapte praf, Ajutoare umanitare și POAD, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad, ocupat de doamna Xxxxx Xxxxxxx, într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei, corespunzător gradației de vechime 0, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut;

  • (2) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 5, la Compartimentul Resurse Umane și Salarizare, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad ocupat de domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx, într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 3312 lei, corespunzător gradației de vechime 5, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut;

  • (3) se transformă postul contractual de consilier juridic debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul Juridic și Achiziții Publice, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad, post de execuție vacant, într-un post contractual de consilier juridic II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei, corespunzător gradației de vechime 0;

  • (4) se transformă funcția de inspector de specialitate debutant în inspector de specialitate II.

Art. 2 Se aprobă statul de funcții contractuale actualizat conform art. 1, astfel cum sunt prevăzute în anexă, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3 Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării în condițiile legii.

Art. 4 Prezenta hotărâre se duce la îndeplinire de către Centrului Social Cantina Municipală Arad.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxx Xxxxxx


Contrasemnează pentru legalitate SECRETARUL MUNICIPIULUI ARAD Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Red./Dact. SML/SML Verif. C.M.

1 ex. Centrul Social Cantina Municipală Arad

1 ex. Instituția Prefectului-Județul Arad

1 ex. Dosar ședință CLMA 29.01.2019

STAT DE FUNCȚII PENTRU CENTRUL SOCIAL -CANTINA MUNICIPALĂ

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxx Xxxxxx


A Funcții de conducere

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

Funcția de execuție

1

Director cantină

II

S

1

Total posturi conducere

1

B Funcții de execuție

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

a) Personal de specialitate

1

Inspector de specialitate

IA

S

1

2

Inspector de specialitate

I

S

1

3

Inspector de specialitate

II

S

5

4

Consilier juridic

II

S

1

5

Asistent social

Principal

S

1

6

b) Personal care ocupă funcții comune

7

șofer

I

SG

2

8

muncitor calificat I

SG

10

9

muncitor necalificat

SG

1

10

îngrijitor

SG

1

total posturi                 24

Contrasemnează pentru legalitate

SECRETARUL MUNICIPIULUI ARAD Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD

CONSILIUL LOCAL


PROIECT                 Avizat

S E C R E T A R Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Nr. 27/23.01.2019

H O T Ă R Â R E A nr.........

din 2019

cu privire la modificarea statului de funcții al Centrului Social Cantina Municipală Arad

Având în vedere inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în expunerea de motive înregistrată cu nr. 5184 din 25.01.2019,

Ținând cont de raportul nr. 293/23.01.2019 al Centrului Social Cantina Municipală Arad,

Analizând referatul nr. 51 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea doamnei Xxxxx Xxxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social Cantina Municipală Arad,

Analizând referatul nr. 50 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social Cantina Municipală Arad,

Luând în considerare prevederile art. 2 alin (1) lit. a), art. 3 alin (1), art. 8 alin.(2), din secțiunea a 4-a, cap. 1, art.10 alin. (1), art. 11, secțiunea 1, din cap. II, art. 31, alin. (2), alin.(4), alin. (5) și alin. (8), art. 35, art. 37, art. 39 alin. (2), Anexa VIII, cap.II, lit. B, pct.I, lit.b, pct. 2 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

Ținând seama de prevederile art. 41 alin. (1) și alin (2), art. 45A2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului României nr. 286/2011, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat sup erioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

Având în vedere prevederile art.12 alin. (1), art. 30, art. 41, alin. (3) lit. e) din Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Analizând raportul final nr. 267 din 22.01.2019 cu privire la rezultatele examenului de promovarea în gradul de profesional imediat superior celui deținut al personalului contractual din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad organizat în data de 22.01.2019 în care se menționează faptul că doamna Xxxxx Xxxxxxx și domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx au fost admiși,

Ținând cont de rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad,

În temeiul prevederilor art. 36 alin. (1), alin (2) lit. a), alin. (3) lit. b), alin. (6) lit. a) pct. 2, alin. (9), art. 45 alin. (2) și al art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

H O T Ă R Ă Ș T E

Art.1 Se aprobă modificarea statului de funcții al Centrului Social Cantina Municipală Arad, astfel:

(1) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul. Distribuție lapte praf, Ajutoare umanitare și POAD, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad, ocupat de doamna Xxxxx Xxxxxxx, într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei, corespunzător gradației de vechime 0, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut;

  • (2) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 5, la Compartimentul Resurse Umane și Salarizare, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad ocupat de domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx, într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 3312 lei, corespunzător gradației de vechime 5, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut;

  • (3) se transformă postul contractual de consilier juridic debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul Juridic și Achiziții Publice, din cadrul Centrului Social Cantina Municipală Arad, post de execuție vacant, într-un post contractual de consilier juridic II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei, corespunzător gradației de vechime 0.

Art. 2 Se aprobă statul de funcții contractuale actualizat conform art. 1, astfel cum sunt prevăzute în anexă, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3 Prezenta hotărâre intră în vigoare la data comunicării în condițiile legii.

Art. 4 Prezenta hotărâre se duce la îndeplinire de către Centrului Social Cantina Municipală Arad.

Președinte ședință

Xxxx Xxxxxx/Xxxx Xxxxxx

Secretar


COD PMA-S4-01


STAT DE FUNCȚII PENTRU CENTRUL SOCIAL -CANTINA MUNICIPALĂ

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ


Contrasemnează pentru legalitate


A Funcții de conducere

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

Funcția de execuție

1

Director cantină

II

S

1

Total posturi conducere

1

B Funcții de execuție

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

a) Personal de specialitate

1

Inspector de specialitate

IA

S

1

2.

Inspector de specialitate

I

S

1

3.

Inspector de specialitate

II

S

4

4

Inspector de specialitate

Debutant

S

1

5

Consilier juridic

II

S

1

6

Asistent social

Principal

S

1

7

b) Personal care ocupă funcții comune

șofer

I

SG

2

8

muncitor calificat I

SG

10

9

muncitor necalificat

SG

1

10

îngrijitor

SG

1

total posturi                 24

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD

Nr.         din

Primarul Municipiului Arad

În temeiul art. 45 alin (6) din Legea nr.215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare, îmi exprim inițiativa de promovare a unui proiect de hotărâre cu următorul obiect: “modificarea statului de funcții al Centrului Social-Cantina Municipală Arad de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, în susținerea căruia formulez următoarea:

EXPUNERE DE MOTIVE

Ținând cont de :

  • - Prevederile art.2 alin (1) lit.a), art.3 alin (1), Cap. I, art.8 alin.(2), din secțiunea a 4-a, cap.1, art.10, alin (1), secțiunea 1, din cap.II, art.31, alin. (2), alin.(4), alin.(5) și alin. (8), art.35, art.37, art.39 alin. (2), Anexa VIII, cap.II, lit. B, pct.I, lit.b, pct. 2 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

  • - Prevederile art. 41 alin. (1) și alin (2), art. 45A2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului României nr. 286/2011, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare,

  • - Prevederile art.12 alin. (1), art. 30 art. 41, alin. (3) lit. e) din Legea nr. 53 / 2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Analizând:

  • - referatul nr. 51 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea doamnei Xxxxx Xxxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social-Cantina Municipală Arad.

  • - referatul nr. 50 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social-Cantina Municipală Arad.

  • - raportul final nr. 267 din 22.01.2019 cu privire la rezultatele examenului de promovarea în gradul de profesional imediat superior celui deținut al personalului contractual din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad organizat în data de 22.01.2019 în care se menționează faptul că doamna Xxxxx Xxxxxxx și domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx au fost admiși;

  • - Statul de funcții și statul de personal al Centrului Social Cantina Municipală Arad,

propunem                                                                  modificarea:

  • - funcția inspector specialitate debutant pentru compartimentul Resurse Umane-Salarizare, modificată în inspector specialitate II

  • -  funcția inspector specialitate debutant pentru compartimentul Distribuție lapte praf, Ajutoare umanitare și POAD, modificată în inspector specialitate II

  • - funcția consilier juridic debutant pentru compartimentul Juridic și Achiziții publice, modificată în consilier juridic II

Ținând cont de rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad,

Consider oportună adoptarea unei hotărâri privind modificarea statului de funcții al Centrului Social-Cantina Municipală Arad - de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad.

PRIMAR, Xxxxxxxx Xxxxx


CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

Centrul Social Cantina Municipală Arad

CUI 38291632

România 310318 AradB-dulRevoluției nr. 93 tel.,fax +40-357-427527; +40-357-427507

E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx

Viceprimar

Referitor la: Expunerea de motive înregistrată cu nr.          din              , a

domnului ing. Xxxxxxxx Xxxxx, Primarul Municipiului Arad.

Obiect:

  • - „Modificarea statului de funcții al Centrului Social-Cantina Municipală Arad”,

Având în vedere faptul că doamna Xxxxx Xxxxxxx, inspector specialitate debutant și domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx, inspector specialitate debutant au fost declarați admiși la examenul de promovare în gradul profesioal imediat superior celui deținut, organizat în data de 22.01.2019.

Luând în considerare prevederile art.2 alin (1) lit.a), art.3 alin (1), Cap. I, art.8 alin.(2), din secțiunea a 4-a, cap.1, art.10, alin (1), secțiunea 1, din cap.II, art.31, alin. (2), alin.(4), alin.(5) și alin. (8), art.35, art.37, art.39 alin. (2), Anexa VIII, cap.II, lit. B, pct.I, lit.b, pct. 2 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,

Ținând seama de prevederile art. 41 alin. (1) și alin (2), art. 45A2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului României nr. 286/2011, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare,

Având în vedere prevederile art.12 alin. (1), art. 30 art. 41, alin. (3) lit. e) din Legea nr. 53 / 2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Analizând referatul nr. 51 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea doamnei Xxxxx Xxxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social-Cantina Municipală Arad.

Analizând referatul nr. 50 din 09.01.2019 al directorului din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad prin care se propune promovarea domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx de la inspector specialitate debutant la inspector specialitate II la Centrul Social-Cantina Municipală Arad.

- Analizând raportul final nr. 267 din 22.01.2019 cu privire la rezultatele examenului de promovarea în gradul de profesional imediat superior celui deținut al personalului contractual din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad organizat în data de 22.01.2019 în care se menționează faptul că doamna Xxxxx Xxxxxxx și domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx au fost admiși;

Analizând statul de funcții și statul de personal al Centrului Social Cantina Municipală Arad, propunem ca

  • - funcția inspector specialitate debutant pentru compartimentul Resurse Umane-Salarizare, modificată în inspector specialitate II

  • -  funcția inspector specialitate debutant pentru compartimentul Distribuție lapte praf, Ajutoare umanitare și POAD, modificată în inspector specialitate II

  • - funcția consilier juridic debutant pentru compartimentul Juridic și Achiziții publice, modificată în consilier juridic II

PROPUNEM:

A. Aprobarea modificării statului de funcții al Centrului Social-Cantina Municipală Arad, prin transformarea unui post contractual, ca urmare a promovării în gradul imediat superior a titularului postului contractual, după cum urmează:

(1) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul. Distribuție lapte praf, Ajutoare umanitare și POAD, din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad ocupat de doamna Xxxxx Xxxxxxx într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei corespunzător gradației de vechime 0, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut.

  • (2) se transformă postul contractual de inspector specialitate debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 5, la Compartimentul resurse umane și salarizare, din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad ocupat de domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx într-un post contractual de inspector specialitate II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 3312 lei corespunzător gradației de vechime 5, ca urmare a absolvirii examenului de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut.

  • (3) se transformă postul contractual de consilier juridic debutant nivelul studiilor S, gradația corespunzătoare tranșei de vechime 0, la Compartimentul.Juriidc și Achiziții publice, din cadrul Centrului Social-Cantina Municipală Arad, post de execuție vacant, într-un post contractual de consilier juridic II, nivelul studiilor S și se stabilește un salariu de bază în sumă de 2660 lei corespunzător gradației de vechime 0

  • (4) Se aprobă

  • - modificarea funcției inspector specialitate debutant pentru compartimentul Resurse Umane-Salarizare modificată în inspector specialitate II

  • -    modificarea funcției inspector specialitate debutant pentru compartimentulDistribuție lapte praf, Ajutoare Umanitare și POAD modificată în inspector specialitate II

  • - modificarea funcției de consilier juridic debutant pentru compartimentul Juridic și Achiziții Publice în consilier juridic II

B. Statul de funcții este cupris în anexa 1, care face parte integrantă din prezentul raport.

Director

ec. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx

Comp. Juridic


Întocmit ec. Xxxx Xxxxxx Xxxxxx

Cod PMA-S4-01

CSCM Arad


CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

Centrul Social Cantina Municipală Arad

CUI 38291632

România 310318 Arad B-dul Revoluției nr. 93 tel.,fax +40-357-427527; +40

357-427507                                        ’

E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx

Nr. 50 / 09.01.2019

Referat

privind promovarea inspector specialitate debutant loja Xxxxxx Xxxxxx

Având în vedere:

  • •  Prevederile 41 alin.(1), alin.(2), alin.(7), alin.(8), alin.(9), art. 45A1 din Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

  • •  Prevederile art.11 alin.(5) din legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

  • •  Prevederile art.12 alin.(1), art.30 din legea nr. 53/2003,republicată- Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;

PROPUNEM

Organizarea unui examen de promovare în grad superior - inspector specialitate II a domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx, inspector specialitate debutant la Centrul Social - Cantina Municipală Arad, ca urmare a finalizării perioadei de debutant, de 1 an stabilite în condițiile legii .

  • •  Descrierea activității desfășurate de candidat

  • 1. Întocmește statul de personal în urma indexărilor salariale, schimbarea sporurilor angajaților, angajări de personal și încetarea contractelor de muncă ;

  • 2. Colaborează cu Compartimentul contabilitate în vederea întocmirii statului de salarii;

  • 3. Întocmește, completează și ține la zi dosarele tuturor angajaților cantinei;

  • 4. Întocmește procedura de scoatere la concurs a posturilor vacante, în vederea angajării de personal;

  • 5. Întocmește procedura de încetare a contractului individual de muncă;

  • 6. Completează și ține la zi evidența dosarelor angajaților;

  • 7. Întocmește pontajul conform condicii de prezență;

  • 8. Completează REVISALUL cu modificările curente și colaborează cu ITM-ul;

  • 9. Colaborează cu Casa Județeană de Pensii în vederea evidenței Carnetelor de Muncă ;

  • 10. Este mandatarul unității în relațiile cu terții, în legătură cu relațiile de muncă;

  • 11. Întreaga documentație emisă o înaintează spre avizare juristului cantinei și se consultă cu acesta pe toate problemele de personal ivite;

  • 12. Duce la îndeplinire orice sarcină trasată de către directorul instituției;

  • 13. Respectă programul de lucru de 8 ore/zi;

  • 14. Respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern al instituției, a Regulamentului de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;

  • 15. Respectă disciplina muncii;

  • 16. Respectă măsurile de securitate și sănătate a muncii la locul de muncă, precum și normele PSI;

  • 17. Se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum si criteriilor de evaluare a realizării acestora;

  • 18. Îndeplinește orice alte sarcini trasate de conducerea instituției, care au legătură cu activitatea și atribuțiile Centrului Social Cantina Municipală Arad, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

  • b) Nivelul de însușire a legislației specifice activității desfășurate:

Domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx și-a însușit și a aplicat corespunzător legislația specifică activității desfășurate;

  • 1. aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuțiilor;

Domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx a dovedit următoarele aptitudini în îndeplinirea atribuțiilor: disciplină, atenție, bună cooperare, spirit practic, atitudine pozitivă. Domnul Xxxx Xxxxxx Vasileare aptitudini pentru îndeplinirea sarcinilor specifice inspectorului de specialitate, este comunicativ, punctual, își îndeplinește cu seriozitate și la timp obligațiile de serviciu.

  • 2. conduita candidatului în timpul serviciului;

Domnul Xxxx Xxxxxx Xxxxxx a avut un comportament ireproșabil în timpul serviciului. respectă regulile de conduită, asigurară egalitatea de tratament beneficiarilor, a dat dovadă de profesionalism și-a îndeplinit atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și constiinciozitate; în exercitarea funcției și în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu a dat dovadă de bună-credință.

  • 3. propunerea de promovare;

Petru motivele invocate mai sus propunem promovarea domnului Xxxx Xxxxxx Xxxxxx în funcția de inspector specialitate II.

  • c) bibliografia și, după caz, tematica examenului de promovare;

Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată cu modificările și completările ulterioare

Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr. 292/2011, a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr 53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare

  • d) propuneri privind componența comisiei de examinare și cea de soluționare a contestațiilor.

    Comisia de examinare:

    Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx

    - președinte

    Xxxxx Xxxxx

    - membru

    Xxxxx Xxxxxxx

    - membru

    Xxxx Xxxxxx

    - secretar a comisiei de concurs

Comisia de soluționarea contestațiilor pentru examenul de promovare:

Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

- președinte

Xxxxx Xxxxxxx

- membru

Xxxxx Xxxxxxx

- membru

Xxxx Xxxxxx

- secretar a comisiei de soluționare a

contestațiilo

Director

CSCM Arad

Nr. 51 / 09.01.2019

Referat

privind promovarea inspector specialitate debutant Xxxxx Xxxxxxx

Având în vedere:

  • •  Prevederile 41 alin.(1), alin.(2), alin.(7), alin.(8), alin.(9), art. 45A1 din Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

  • •  Prevederile art.11 alin.(5) din legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

  • •  Prevederile art.12 alin.(1), art.30 din legea nr. 53/2003,republicată- Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;

PROPUNEM

Organizarea unui examen de promovare în grad superior - inspector specialitate II, a doamnei Xxxxx Xxxxxxx, inspector specialitate debutant la Centrul Social - Cantina Municipală Arad, ca urmare a finalizării perioadei de debutant, de 1 an stabilite în condițiile legii .

  • •  Descrierea activității desfășurate de candidat

  • 1.  Răspunde de gestionarea și distribuirea ajutoarelor umanitare conform programului operațional POAD ;

  • 2. Se ocupă de distribuirea laptelui praf, conform Ordinului nr. 380/2011, în baza rețetelor eliberate de către medicii de familie;

  • 3. Transmite lunar situația eliberării laptelui praf Direcției de Sănătate Publică;

  • 4. Duce la îndeplinire orice sarcină trasată în temeiul legal de către directorul instituției;

  • 5. Respectă secretul de serviciu și confidențialitatea privind activitatea și beneficiarii centrului; în relația cu mass-media respectă deciziile conducerii centrului ;

  • 6. Respectă programul de lucru de 8 ore/zi;;

  • 7. Sprijină și consiliază persoanele asistate în eforturile lor de a identifica și clarifica scopurile, în vederea alegerii celei mai bune opțiuni;

  • 8. Asigură egalitatea șanselor privind persoanele asistate la informații, servicii, resurse și participarea acestora la procesul de luare a deciziilor ;

  • 9. Acordă consiliere și asistă persoanele aflate în nevoie, implicându-se în identificarea, înțelegerea, evaluarea corectă și soluționarea problemelor sociale;

  • 10. Are obligația de a cunoaște reglementările legale în vigoare în domeniul în care își desfășoară activitatea, de îmbunătățire a cunoștințelor profesionale ;

  • 11. Aduce la cunoștința directorului toate problemele apărute în cel mai scurt timp;

  • 12. Respectă legislația în vigoare, Codul Muncii, Regulamentul Intern al instituției, a Regulamentului de organizare și funcționare a instituției și Codul etic;

  • 13. Respectă disciplina muncii;

  • 14. Se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum si criteriilor de evaluare a realizării acestora.

  • b) Nivelul de însușire a legislației specifice activității desfășurate:

Doamna Xxxxx Xxxxxxx și-a însușit și a aplicat corespunzător legislația specifică activității desfășurate;

  • 1. aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuțiilor;

Doamna Xxxxx Xxxxxxx a dovedit următoarele aptitudini în îndeplinirea atribuțiilor: disciplină, atenție, bună cooperare, spirit practic, atitudine pozitivă. Doamna Xxxxx Xxxxxxx are aptitudini pentru îndeplinirea sarcinilor specifice inspectorului de specialitate, este comunicativă, punctuală, își îndeplinește cu seriozitate și la timp obligațiile de serviciu.

  • 2. conduita candidatului în timpul serviciului;

Doamna Xxxxx Xxxxxxx a avut un comportament ireproșabil în timpul serviciului. respectă regulile de conduită, asigurară egalitatea de tratament beneficiarilor, a dat dovadă de profesionalism și-a îndeplinit atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și constiinciozitate; în exercitarea funcției și în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu a dat dovadă de bună-credință.

  • 3. propunerea de promovare;

Petru motivele invocate mai sus propunem promovarea doamnei Xxxxx Xxxxxxx în funcția de inspector specialitate II.

  • c) bibliografia și, după caz, tematica examenului de promovare;

Hotărârea Guvernului nr. 799/2014, privind implementarea Programului operațional Ajutorarea persoanelor defavorizate;

Hotărârea Guvernului nr. 627/2015 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 799/2014 priviond implementarea Programului operațional Ajutorarea persoanelor defavorizate;

Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr. 292/2011, a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social, cu modificările și completările ulterioare

Legea nr 53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare

  • d) propuneri privind componența comisiei de examinare și cea de soluționare a contestațiilor.

Comisia de examinare:

Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx

Xxxxx Xxxxxxx

Xxxx Xxxxxx

  • - președinte

  • - membru

  • - membru

  • - secretar a comisiei de concurs

Comisia de soluționarea contestațiilor pentru examenul de promovare:

Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

Xxxxx Xxxxxxx

Xxxxx Xxxxxxx

Xxxx Xxxxxx

contestațiilor

- președinte

  • - membru

  • - membru

- secretar a comisiei de soluționare a

Director

Anexa la Hotărârea nr.        Din

a Consiliului Local al Municipiului Arad

STAT DE FUNCȚII PENTRU CENTRUL SOCIAL -CANTINA MUNICIPALĂ

A Funcții de conducere

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

Funcția de execuție

1

Director cantină

II

S

1

Total posturi conducere

1

B Funcții de execuție

Gradul/ treapta

Nivelul studiilor

Nr. de posturi

Nr. crt.

Denumirea funcției

a) Personal de specialitate

1

Inspector de specialitate

IA

S

1

2.

Inspector de specialitate

I

S

1

3.

Inspector de specialitate

II

S

4

4

Inspector de specialitate

Debutant

S

1

5

Consilier juridic

II

S

1

6

Asistent social

Principal

S

1

7

b) Personal care ocupă funcții comune

șofer

I

SG

2

8

muncitor calificat I

SG

10

9

muncitor necalificat

SG

1

10

îngrijitor

SG

1

total posturi                 24

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

Contrasemnează pentru legalitate