JUDEȚUL ARAD municIpiul ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr.213 din 22 iunie 2016 privind propunerea de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad la încetarea mandatului autorităților locale

Consiliul Local al Municipiului Arad, Având în vedere:

• - Inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată prin expunerea de motive nr. 41423 din 16 06 2016 a Primarului Municipiului Arad;

• - raportul nr. 41441 din 16.06.2016 al Serviciului Resurse Umane;

• - art.13 din Legea 188/1999, privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

• - prevederile art.106, art.107 alin.(1), lit.”d”, art.109, art.113 din Hotărârea Guvernului României nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;

• - rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - adoptarea hotărârii în unanimitate de voturi (17 prezenți din totalul de 22).

În temeiul prevederilor art.36 alin. (1), alin. (9) și art. 45 alin. (1) din Legea 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

H O T Ă R Ă Ș T E

Art.1. Se propune acordarea calificativului „foarte bine” pentru îndeplinirea obiectivelor, precum și pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad, dna Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, pentru perioada iunie 2012 - iunie 2016.

Art.2. Se mandatează Primarul Municipiului Arad pentru întocmirea raportului de evaluare a performanțele profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad, conform calificativului propus la art.1 din prezenta hotărâre.

Art.3. Prezenta hotărâre se duce la îndeplinire de către Primarul Municipiului Arad și se comunică Instituției Prefectului-Județul Arad, precum și tuturor celor interesați.

Contrasemnează

S E C R E T A R Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Red./Dact. IF./IF. Verif. C.M.

1 ex. Serviciul Resurse Umane

1 ex. Instituția Prefectului-Județul Arad

1 ex. Dosar ședință CLMA 22.06.2016

H O T Ă R Â R E A nr.

din 2016

privind propunerea de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad la încetarea mandatului autorităților locale

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

• - Inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată prin expunerea de motive nr. 41423 din 16 06 2016 a Primarului Municipiului Arad;

• - raportul nr. 41441 din 16.06.2016 al Serviciului Resurse Umane

• - art.13 din Legea 188/1999, privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

• - prevederile art.106, art.107 alin.(1), lit.”d”, art.109, art.113 din din H.G.R. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;

• - rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

În temeiul prevederilor art.36 alin. (1), alin. (9) și art. 45 alin. (1) din Legea 215/2001, legea administrației publice locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Art.1. Se propune acordarea calificativului “foarte bine” pentru îndeplinirea obiectivelor, precum și pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad, dna Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, pentru perioada iunie 2012 - iunie 2016.

Art.2. Se mandatează Primarul Municipiului Arad pentru întocmirea raportului de evaluare a performanțele profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad, conform calificativului propus la art.1 din prezenta hotărâre.

Art.3. Prezenta hotărâre se duce la îndeplinire de către Primarul Municipiului Arad și se comunică Instituției Prefectului-Județul Arad, precum și tuturor celor interesați.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

Contrasemnează

S E C R E T A R

Cod PMA-S1-01

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD

În temeiul art. 45 din Legea 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare și al art. 37 din Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului Local al Municipiului Arad, propun aprobarea de către Consiliul Local al Municipiului Arad, a proiectului de hotărâre cu următorul obiect: mandatarea Primarului Municipiului Arad pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale ale Secretarului Municipiului Arad, dna Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, în susținerea căruia formulez următoarea

E X P U N E R E DE M O T I V E

Având în vedere obligația legală instituită în sarcina Consiliului Local de a propune Primarului evaluarea performanțelor profesionale individuale ale secretarului unității administrativ-teritoriale, în contextul încheierii mandatului autorităților locale implicate, propun aprobarea proiectului de hotărâre anexat, având ca obiect mandatarea Primarului Municipiului Arad pentru evaluarea Secretarului Municipiului Arad, dna Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx. În calitate de evaluator direct, propun acordarea calificativului “foarte bine” pentru perioada 2012-2016.

P R I M A R Xxxxxxxx Xxxxx

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD Serviciul Resurse Umane

Nr. 41423 din 16.06.2016

R A P O R T privind propunerea de mandatare a Primarului Municipiului Arad în vederea evaluării performanțelor profesionale ale Secretarului Municipiului Arad

Având în vedere:

Inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată prin expunerea de motive nr. 41423 din 16 06 2016 a Primarului Municipiului Arad;

Cadrul legal:

• - Legea 188/1999, privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• - art.13 alin.(1) lit.”c” stabilește că secretarul unității administrativ-teritoriale este funcționar public de conducere.

• - H.G.R. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare:

Art. 107 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarului public se realizează de către evaluator.

• (2) În sensul prezentei hotărâri, are calitatea de evaluator:

d) primarul, pe baza propunerii consiliului local, pentru secretarul comunei, orașului și al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiilor;

Art. 109 Evaluarea funcționarilor publici are următoarele componente:

• a) evaluarea gradului și modului de atingere a obiectivelor individuale;

• b) evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanță.

Art. 113  (1) Notarea obiectivelor individuale și a criteriilor de performanță se face parcurgându-

se următoarele etape:

• a) fiecare obiectiv se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând gradul de îndeplinire a obiectivului respectiv, în raport cu indicatorii de performanță;

• b) fiecare criteriu de performanță se notează de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea îndeplinirii criteriului de performanță în realizarea obiectivelor individuale stabilite.

• (2) Pentru a obține nota acordată pentru îndeplinirea obiectivelor se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv, inclusiv a obiectivelor individuale revizuite, dacă s-a impus revizuirea acestora pe parcursul perioadei evaluate.

• (3) Pentru a obține nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de performanță se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui criteriu.

• (4) Punctajul final al evaluării anuale este media aritmetică a notelor obținute pentru obiectivele individuale și criteriile de performanță, potrivit alin. (2) și (3).

• (5) Semnificația notelor prevăzute la alin. (1) lit. a) și b) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim.

Art. 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează:

• a) între 1,00 - 2,00 - nesatisfăcător;

• b) între 2,01 - 3,50 - satisfăcător;

• c) între 3,51 - 4,50 - bine;

• d) între 4,51 - 5,00 - foarte bine.

Referitor la evaluarea performanțelor individuale ale secretarului unității administrativ-teritoriale, art.107 alin. (2) lit.”d” din H.G.R. 611/2008 prevede că pentru acest funcționar public de conducere, primarul este evaluator, pe baza propunerii consiliului local .

ȘEF SERVICIU                         C O N S I L I E R

Xxxxxxx Xxxxxx                        Xxxxxxx Xxxxx