Hotărârea nr. 270/2015

privind amânarea supunerii la vot a proiectului de hotărâre nr.250/2015 referitor la încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, manager al Filarmonicii de Stat Arad

Download Document PDF

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr. 270 din 31 august 2015 privind amânarea supunerii la vot a proiectului de hotărâre nr.250/2015 referitor la încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, manager al Filarmonicii de Stat Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa consilierilor locali, exprimată prin expunerea de motive înregistrată cu nr. 48.558 din 30.07.2015;

-raportul Serviciului Juridic, Contencios nr. 52.707 din 18.08.2015;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

-art. 32, alin. (1) lit.”a” din Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, aprobată cu modificări prin Legea nr.269/2009, cu modificările și completările ulterioare, în vigoare la data încheierii contractului de management, și anume, 01 10.2014;

- art.7 pct. 2, lit. „f”, art. 15 alin. ultim, art. 27 alin. (1), lit. „a” din contractul de management nr. 62.546/01.10.2014;

-prevederile art. 6 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul Civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

-prevederile art. 102 alin. (1) din Legea nr. 71/2011, pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul Civil, cu modificările și completările ulterioare.

- rezultatul votului deschis exprimat în ședința Consiliului Local al Municipiului Arad din 31.08.2015 (unanimitate de voturi pentru amânarea proiectului de hotărâre - 20 prezenți din totalul de 23).

În temeiul prevederilor art. 36, alin. (1), alin. (2), litera „a”, alin. (3) lit. „b”, alin. (9) și ale art. 45 alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

H O T Ă R Ă Ș T E

Art.1. Se aprobă amânarea supunerii la vot a proiectului de hotărâre nr. 250/2015 privind încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, manager al Filarmonicii de Stat Arad

Art. 2. Prezenta hotărâre se comunică, celor interesați, prin grija Serviciului Administrație Publică Locală și se aduce la cunoștință publică.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxx Xxxxxxxx

Contrasemnează

S E C R E T A R Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Red/Dact I.F. /I.F. Verif. C.M.

1 ex Serviciul Juridic Contencios

1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad

1 ex. Dosar ședință CLMA 31.08.2015

ROMÂNIA

PROIECT

Nr. 250/25.08.2015

AVIZAT

S E C R E T A R Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr.

din___________________2015

privind încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, manager al Filarmonicii de Stat Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa consilierilor locali, exprimată prin expunerea de motive înregistrată cu nr. 48.558 din 30.07.2015;

-raportul Serviciului Juridic, Contencios nr. 52.707 din 18.08.2015;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

- art.7 pct. 2, lit. „f”, art. 15 alin. ultim, art. 27 alin. (1), lit. „a” din contractul de management nr. 62.546/01.10.2014;

-prevederile art. 6 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul Civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

-prevederile art. 102 alin. (1) din Legea nr. 71/2011, pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul Civil, cu modificările și completările ulterioare.

În temeiul prevederilor art. 36, alin. (1), alin. (2), litera „a”, alin. (3) lit. „b”, alin. (3), litera „b”, alin. (9) și ale art. 45 alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

H O T Ă R Ă Ș T E

Art. 1. Se aprobă rezultatul final al evaluării managementului domnului dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, la Filarmonica de Stat Arad, pentru anul 2014, și anume, nota 7, 46.

Art. 2. Se constată încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, potrivit art. 15 alin. ultim din Contractul de management nr. 62.546 din 01.10.2014.

Art. 3. (1) Până la asigurarea prin concurs a managementului instituției, în condițiile legii, se numește manager interimar doamna/domnul.

(2) Se mandatează Primarul Municipiului Arad pentru a încheia un contract de management cu persoana desemnată potrivit alin. (1), în care se vor prevedea expres atribuțiile și limitele de competență pentru perioada asigurării interimatului.

Art. 4. Prezenta hotărâre se comunică, celor interesați, prin grija Serviciului Administrație Publică Locală și se aduce la cunoștință publică.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ S E C R E T A R

Nr. 48.558 din 30.07.2015

În temeiul prevederilor art. 45 alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 37 din Regulamentul de funcționare a Consiliului Local al Municipiului Arad, aprobat prin Hotărârea nr. 149/2012, ne exprimăm inițiativa de promovare a unui proiect de hotărâre cu următorul obiect: încetarea contractului de management încheiat cu domnul dr. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, manager al Filarmonicii de Stat Arad, în susținerea căruia înaintăm prezenta

EXPUNERE DE MOTIVE

Constatând că rezultatul necontestat al evaluării anuale pentru anul 2014 a managementului la Filarmonica de Stat Arad este reflectat de nota 7, 46, obținută de manager, dl. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx,

Având în vedere faptul că, astfel cum rezultă din contractul de management nr. 62546 din 1.10.2014, încheiat cu respectarea legislației în vigoare¹, art. 7 pct. 2, lit. „f”, art. 15 alin. ultim, art. 27 alin. (1), lit a ², nota minim necesară pentru continuarea managementului este nota 8,00 (opt) și că, deși ulterior încheierii contractului, legislația privind managementul instituțiilor de cultură sa modificat în sensul stabilirii notei 7 (șapte) ca minim necesară³, contractul este guvernat de prevederile legale sub imperiul cărora s-a încheiat, potrivit principiului tempus regit actum.

În plus, au fost supuse evaluării lunile octombrie, noiembrie și decembrie 2014, perioadă în care a rămas valabilă chiar și prevederea legală referitoare la nota 8 ca cerință minimă.

Constituția României consacră principiul neretroactivității, și anume: art. 15 alin. (2): ”Legea dispune numai pentru viitor, cu excepția legii penale sau contravenționale mai favorabile ”.

Codul Civil, aprobat prin Legea 287/2009, republicată, cu modificările și completările ulterioare, stabilește la art. 6: „ Aplicarea în timp a legii civile”, alin. (2): “Actele și faptele juridice încheiate ori, după caz, săvârșite sau produse înainte de intrarea în vigoare a legii noi nu pot genera alte efecte juridice decât cele prevăzute de legea în vigoare la data încheierii sau, după caz, a săvârșirii ori producerii lor”.

Art. 102 alin. 1) din Legea nr. 71/2011, pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările și completările ulterioare, în privința contractelor, stabilește: „Contractul este supus dispozițiilor legii în vigoare la data când a fost încheiat în tot ceea ce privește încheierea, interpretarea, efectele, executarea și încetarea sa”.

Ca urmare, propunem încetarea contractului de management încheiat cu dl. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx și numirea unui manager interimar până la asigurarea prin concurs a managementului instituției.

ALEȘII LOCALI

Xxxxxxxx Xxx __________________________________________

Xxxxxx Xxxxxx ____________________________________________

Xxxxxx Xxxxxxx ______________________________________

Xxxxxxxx Xxxxxxx __________________________________________

Xxxxxxxx Xxxxxxx ________________________________________

Xxxxx Xxxxx __________________________________________

Xxxxxxxx Xxxxxx ________________________________________

Xxxxx Xxxx ________________________________________

Xxxxxx Xxxx __________________________________________

Xxxxxx Xxxxxx ________________________________________

Xxxxx Xxxxx ______________________________________

Xxxxx Xxxxxx ____________________________________________

Xxxxxx Xxxxxxx __________________________________________

Xxxxxxx Xxxxxx _____________________________________

Xxxxxxx Xxxxxxx ________________________________________

Xxxxxx Xxxxxxx __________________________________________

Xxx Xxxxx _____________________________________

Xxxxxxxx Xxxxxxxx ________________________________________

Xxxx Xxxxxx

Xxxxxxxx Xxxxxxx

Xxxxxx-Xxxxxxx Xxxxxx

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

SECRETAR

Serviciul Juridic, Contencios

Nr. 52707/18.08.2015

RAPORT

al serviciului de specialitate

Referitor la: expunerea de motive a aleșilor locali: Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx-Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxx, Xxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx și Xxxxxxxx Xxxxxxx, înregistrată cu nr. 48558/30.07.2015

Obiect :

- propunerea spre aprobare a unui proiect de hotărâre cu următorul obiect: încetarea contractului de management încheiat cu dl. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx și numirea unui manager interimar până la asigurarea prin concurs a managementului Filarmonicii de Stat Arad.

Se constată că evaluarea anuală a managementului la Filarmonica de Stat Arad pentru anul 2014, în urma căreia nota obținută de către dl. manager, Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx este de 7,46 în condițiile în care perioada evaluată se referă la lunile: octombrie, noiembrie, decembrie 2014, perioadă pentru care, conform art.15 din contractul de management nr.62546/01.10.2014, nota minimă necesară pentru continuarea managemenului este nota 8,00(opt).

Având în vedere și prevederile alin.1, lit.a) ale art.32 din O.U.G. nr.189/2008, aplicabile evaluării anuale a managementului la Filarmonica de Stat Arad, potrivit cărora;,, 1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:

a) rezultatul evaluării anuale, periodice este sub nota 8;” coroborat cu prevederile art.7 pct.2, lit.f ; art.15 alin 3, art.27 alin.1, lit a ale contractului de management nr. 62546/01.10.2014 , care stipulează fără echivoc faptul că nota minimă necesară pentru continuarea managementului este nota 8,00, în caz contrar rezultatul evaluării fiind nesatisfăcător, se impune încetarea contractului de management.

Facem precizarea că dispozițiile legale invocate mai sus erau în vigoare la data semnării contractului de management nr.62546/01.10.2014, iar modificările aduse lor au intrat în vigoare la data 02.01.2015, după publicarea în Monitorul Oficial nr.966 din 30.12.2014 a Legii nr.185/2014 privind aprobarea O.U.G. nr.68/2013 pentru modificarea și completarea O.U.G. nr.189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, astfel că aceste noi prevederi se aplică doar pentru viitor conform principiului neretroactivității legii în timp, adică se aplică numai situațiilor care se ivesc în practică după intrarea lor în vigoare, iar nu și situațiilor anterioare.

Față de cele de mai sus considerăm oportună adoptarea unei hotărâri cu următorul obiect: încetarea contractului de management încheiat cu dl. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx și numirea unui manager interimar până la asigurarea prin concurs a managementului Filarmonicii de Stat Arad.

SECRETAR, p. ȘEF SERVICIU,

Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx

ART. 32 din OUG nr. 189/2008, privind managementul instituțiilor publice de cultură, cu modificările și completările ulterioare ( în vigoare la data încheierii contractului de management)

(1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:

a) rezultatul evaluării anuale, periodice este sub nota 8;

Art. 7 pct. 2 lit. f: Autoritatea are obligația să organizeze concurs de management, în următoarele situații:

(...)

- rezultatul evaluării anuale este sub nota 8;

art. 15 alineatul ultim din contractul de management nr. 62.546 din 01.10.2014: „ În cazul în care nota finală obținută la evaluările anuale, respectiv la evaluarea finală, se situează sub 8, rezultatul evaluării este nesatisfăcător, iar contractul de management încetează. ”

Art.27 alin. (1) lit. „a”: Prezentul contract de management încetează în următoarele cazuri: a) rezultatul evaluării anuale este sub nota 8;

ART. 32 din OUG nr. 189/2008, privind managementul instituțiilor publice de cultură, cu modificările și completările ulterioare ( modificat conform Legii nr. 185 din 29 decembrie 2014, privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 68/2013 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, publicată în Monitorul oficial nr. 966 din 30 decembrie 2014)

(1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:

a) rezultatul evaluării anuale este sub nota 7;