Hotărârea nr. 53/2012

privind aprobarea programului de restructurare al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad

Download Document PDF

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD municIpiul ARAD

CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr.53 din 20 martie 2012 privind aprobarea programului de restructurare al

S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în Expunerea de motive nr.15426/13.03.2012;

-raportul Direcției Strategii Publice și Comunicare, Biroul Societăți Comerciale, Monitorizarea Serviciilor de Utilități Publice, înregistrat sub nr. 15434/13.03.2012;

-adresa S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad, înregistrată sub nr. 13820/06.03.2012, referitor la aprobarea Programului de Restructurare al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad;

-prevederile art. 4, alin. (2), lit. e) și art. 7 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, aprobată cu modificări prin Legea nr. 312/2001, cu modificările și completările ulterioare;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

-adoptarea hotărârii cu 15 voturi pentru și 4 abțineri (19 prezenți din totalul de 23);

În temeiul art. 36, alin. (2) lit. “a” și “d”, alin. (3) lit. c), alin. (6) lit. a), pct. 14 din Legea administrației publice locale, nr. 215/2001, republicată, cu modificările și completările ulterioare, adoptă prezenta

H O T Ă R Â R E

Art.1.Se aprobă programul de restructurare al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad, prezentat în anexa, care face parte integrantă din prezenta hotărâre .

Art.2.Personalul disponibilizat prin aplicarea programului de restructurare va beneficia de măsuri de protecție socială, prin acordarea de plăți compensatorii determinate conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad.

Art.3.Conducerea S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri .

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxx Xxxxx

Contrasemnează

S E C R E T A R Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Red/Dact BML/BML Verif. SL

1 ex. Biroul Societati Comerciale, Monitorizarea Serviciilor de Utilitati Publice

1 ex.Instituția Prefectului-Județului Arad

1 ex. Dosar ’ ședință CLMA 20.03.2012

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.ItiHu Maiiiu nr.65Cl , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fox: 0257/270407 ,0257/280788

email: contacțpcgtharad,ro r.j)Ueetliarad,ro web: www.cetha rad,ro

J02/1141/02.1 Î.2009, lftO 2617605g Cont 1 BAN RO56 INC Băl) 16 0000 3746 8911

njv

: AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Ciipriiis:

I. Date de identificare a societății
II. Informații cu caracter general

1. Capital social și structura acționarului
2. Perspective de privatizare
3. Cotația pe piața de capital
4. Participări ale unor societăți la capitalul social al societății comerciale analizate
5. Participări la capitalul social al altor societăți
6. Asocieri cu alte societăți
7. Active închiriate sau date in locație de gestiune
8. Aspecte zonale
9. Evoluția pieței
10. Principalii concurenți
11. Principalii clienți pentru produsele societății

icipalii furnizori de materii prime, materiale, energie, apă ,etc.

13.Situația terenurilor

14.Situația, activelor fixe

15.Situația investițiilor în curs î î

III. - ri____t rezultatelor economico - _____ _-_ _■ _ - m _____

de societate în amil 2010

zii

V. Program de restructurare (A^B si C)

1. Programul de producție
2. Evoluția principalilor indicatori economici și financiari
3. Situația indicatorilor sintetici de eficiență
4. Situația gradului de încărcare al capacităților în funcțiune
5. Eficiența la export a producției NU ESTE CAZUL
6. Situația livrărilor în contrapartidă NU ESTE CAZUL
7. încasări din vânzări de active și mijloace fixe
8. Fluxul de numerar
9.

10.Situația costurilor de producție pe articole de calculație

11. Situația plăților restante

12.Situația creanțelor

13.Situația creditelor și împrumuturilor

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFiCARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.liilîn Manta nr.65-71 , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 râx: 0257/270407 ,0257/280788 email: contaetpcetharad.ro r,pncetîiarad,ro web: www.cetharad.ro

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IRAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

14. Eșalonai ea rambursării plăților restante
15. Litigii pe rol -anexa

16.Schiță plan general al societății.

sssssss rșr

tuf

AUSTRIA

WWSTBIACOTCM8H ~

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

I, Date de identificare a societății

1. Deiiiimirea

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI SA ARAD

Localitz deț) ARAD

Strada.

Număr

Cod poștal

Prefix

B-DUL IULIU MANIU

65-71

310169

0257

Telefon (direct și/sau centrală)

307766

Fax 0257-270407

Telefon mobil administrator 0749278416

' 'firma juridică/ SOCIETATE PE ACȚIUNI

ITiiiuăr înmatriculare la registrul < . t_. o . linii _ - .109

- .fi / .._soalî . ■ . T>2

. / . Încete si comercializare EE si ET

x. Modul de constituire HCLM 117/2009 aproba inițierea procedurii de divizare a SC CET ARAD SA in doua societăți distincte : SC CET ARAD SA -societate de producere energie electrica si termica si noua societate SC CET HIDROCARBURI SA ARAD - societate de producere energie electrica si termica, transport ,distribuție si furnizare energie termica iar la data de 28.04.2010 prin semnarea Protocolului de predare primire 4284/2420/28.04.2010 s-a finalizat procesul de divizare a SC CET ARAD SA aprobat prin HOTARAREA 3/13.09.2010 a AGA SC CET HIDROCARBURI SA ARAD

■ ■■■■■ t de activitate: producerea ,transportul, distribuția si furnizarea energiei termice si producerea energiei electr!' ■ ■ ' .pa realizarea investiției intr-un. grup de înalta eficienta

9. Sector de activitate î . C . fi...2 î 2. MITT' - . . . ________

d 2 ARAD

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.luliu Maniu nr.65-71 , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: coiitactȚ&cetliarad.rp tcpGcețharatLro web: w w w.cet h a ratl.ro

J02/1141/02.11.2009, RO Ml 76052 TOirtIBAN RO56 INGB 00 Î6 0000 3746 8911

TIO'

1 AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

IO. Reprezentanți in Adunarea Generală a Acționarilor:

Simt reprezentanții actionaraliii principal CAII ARAP

NUME PRENUME	FUCTIA	LOC MUNCA	PROFESIA	TELEFON
Xxxxxxxx Xxxxxxx	consilier	CLM Arad
Xxxxx Xxxxxx	DIRECTOR	CDZ Arad
BIRINGHER	MANAGER	SC ADI MANAGER SRL	ECONOMIST	729022192
VLAICU	SEF SECȚIE	DRUMURI MUNICIPALE ARAD	INGINER	745455895

iliiiliii de Administrație

NUME PRENUME	FUNCȚIA	LOC MUNCA	PROFESIA	TELEFON
Xxxxxxx Xxxxxxxx	SEF BIROU	PRIMĂRIA MUN ARAD	INGINER	723604385
Xxxxx Xxxxxxx	DIRECTOR	POLITIA COMUNITARA )	INGINER	744506570
Xxxxx Xxxxxxx	DIRECTOR	ING BANK RETAIL	ECONOMIST
Xxxx Xxxxxxxx	SECRETAR STIINTIFI	UNIVERSITATEA AUREL VLAICU ARAD	INGINER	744249724
Xxxxx Xxxxxxxx	PROFESOR UNIVERSITAR	UNIVERSITATEA AUREL VLAICU ARAD	INGINER	740198443
Xxxxxxxxx Xxxxxx	CONSILIER DIR EC	PRIMĂRIA MUN ARAD	ECONOMIST	740179455

.. x. . x : :■ ■ • lin este cazul

........................................

Numele și prenumele

Telefon

' ■ ■ 2.xx"ia de Cenzori nu este cazul

facerea executivă

Funcția	Numele și prenumele	Telefon
'LECTOR GENERAL	Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx	0747474721
DIRECTOR TERMOFICARE	MARCONESCU I ALE	0744708204
CONTABIL SEF	Xxxxxxxxxx Xxxxx	0744708201
DIRECTOR TEHNIC	VARSANDAN LIVID__________	0745656639

Notă: Structura prezentată la punctele 10,11,12,13 și 14 se adaptează la situația concretă o. fiecărei societăți

Funcția	Numele și prenumele	Telefon

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERM0F1CARE HIDROCARBURI xx .xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Mania nr.65-71 , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: c()iittirtAcețIiarad,rc» r,BAcețharîitl.ro web: w w w .ce ț Ii a r a d, r o

J02/1141/02.11ĂOO9~ RO 26176052 ConĂlBANRO56 INGB OT 16 0000 3746 8911

TUF

AUSTRIA

15. RIDICĂTORI REAM2JATI 2010 la SC CET HIDROCARBURI SA ARAD

Obiective/ Criterii de performanță	U.iUL	2010	SEM 1 2011	IAN-SEPT 2011
Cifra de afaceri	lei	87.881.982	37.633	59.861.4
Profit/ pierdere)	lei	-21.371.201	30.957	62.479
Salo.riați	număr	403	103	■103
Creanțe	lei	50.761.214	■0.255.789	39.066.191
Datoniftermen scurt+lunq)	lei	79.972.949	66.884.708	63.465.414
Plăți restante	lei	32.993.772	35.165.889	58.262.137
Total activ	lei	78.525.469	78.972.114	69.420.157
Total cheltuieli	lei	'94.717	13.658.338	75.940.155
din care chelt exploatare	lei	162.298	63.442.438	75.523.406
chelt cu personalul bilanț	lei	. 143.275	20	13.551.553
Rata profitului(=(prf/ca)*l 00	%	-24,32	.99	-23,32
Rata rentabilității economice =(prf/taț*100	%	-27,22	-9,62	-20,11
iuctivitatea munca = CA/nr ang	lei/ ang ajat	218.069,43	134.832,84	148.539,62
Perioada de recuperare a creanțelor = cr/ca)*365 zile	zile	210,83	270,41	238,20
Penoada de rambursare a datoriilor = dat/ ca) *3 65 zile	zile	332,15	449,28	386,97
Lichiditatea generală = active circ/ dts	Lg	0,88	0,88	0,88
Ponderea cheltuielilor cu personalul inchelt expl = chelt pers/ch expl)*l 00	%	16,19	13,90	17,94

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.luliu Manta nir.65-71 , CP 129, OF 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788 email: cojitactmețhMatLro r,>M_;eetharad.rt> web: www,cethara(l,ro

J02/1141/02.11.2009, 110 26176052 "Coiit lBAN RO56 INGB 00 lăoOOO 3746 8911

mim

AUSTRIA

"tVa Wa ceRTc-FmC

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

II. Informații cu caracter general

(date tehnice și economice necesare analizei)

1. Capitalul soeial și structura acționariiliii:

	%	lei
Total capital social	100	S.7
din care: CLM ARAD	100

spectiva de privatizare (contacte cu potențiali investitori români sau străini pentru cumpărare de acțiuni și stadiul negocierilor)

JIU EXISTA

nr	Firma	Țara	Scopul	Stadiul negocierii

___det.. . este cotată pe p - capital?

DA

lZZZJ rasdaq

|----1 BVM

Valoarea medie de tranzacție a acționarilor pe piață

-lei/ acțiime


RASDAQ
BVM

NU Societat< ste cotata pe piața de capital

4. Participări ale altor societăți la capitalul social al societății analizate

cit

Denumire societate

Cod fiscal

Valoare contabilă

LEI

CLM ARAD

100

S.75!

. ..jipid - italtil social al altor societăți

Wr ort	Denumire societate	Cod fiscal	Valoare contabilă
			%	Lei

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.IuJiu Mairiiu nr.OSAI , CP 129, OP 10 tel. 0257007766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788 email: coiitecțR/cgțharad,rg r,CilcețharaAro web: www.cetharad.ro

J02/1141/02.11.2009,RO 26176052 CĂirt JBANTAfi INGIîOO 1600MĂ746 8911

7l/s

AUSTRIA

TUV AesfaiA CSRT CsiBil'

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18002:2007

6. Asocieri cu alte societăți

Cu societatea

Valoarea aportul inil.Iei

â ia asociere

Specificația aportului in natură

I<IJ X KU EXISTA

7. Act. _ . teu date în locaț' ’ s gestiune

lei

I<r ort

Active

Valoare

Societatea

beneficiară

Condiții de ănchiriere sau locare (perioada, nivelul chiriei

TIU EXISTA

■■ : ■ ■ ■ ■ •■■■: »n.ale

a. rata șomajul calitatei %

ț: %

;ste singura societate comercu . .. . ______ .... localitate?

SC CET HIDRC . ă ă . . te singură - ator de

t ;are al Mun. Arad

c. societatea si problemele cu prote : : • ■ itiliii

SC CETHIDROCA. I Ă.ÎI&OiL... • re autorizație integrata de mediu, respectând si incadrandu-se in normele de emisii impuse de legislația romaneasca in vigoare.

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Btl.Iuliu Maniu nr.65-7I , CP 129, OF 10 tel, 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: contii^ftîfeetiiaratLro r,pAcetharatl,ro web: www.cetharaAro J02/1141/02.1L200A RO 26176052 'Cont IBAN RO56 INGB OPĂtImiOO 3746 8911

TUV

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

CEI H1DROCARBURI ARAD

> Poluarea aerului:

- Emisii de noxe

• Dioxid de sulf - nu sunt depășiri la funcționarea cu păcură , s-a aprovizionat păcură cu sub 1 % sulf.
• Oxizi de azot Nu sunt depășiri de emisii față de valorile limită anuale sau momentane.

- Pulberi - nu sunt depășiri.

> Poluarea solului

- depuneri de pulberi sedimentabile - nu sunt depășiri

> Poluarea apei de suprafață și subteran

- poluări de ape de suprafață nu sunt depășiri in apele deversate în Mureșel, apele sunt neutralizate și dozate la deversare.
- poluări de apă din subteran nu sunt poluări.

Societatea nu a fost cuprinsă intr-un Program de dezvoltare regională și mi a obținut fonduri de mediu din fondurile de post aderare alocate de UE, deși scopul divizării a fost atragerea e fonduri nerambursabile iu vederea eficientizarii serviciului de termoficare a Mun. Arad

Moluția pieței la principalele activități, grupe de produse, seriic.. . .. jre>=10% .-.ri._.. . ...ceri):

LA IIVI_____I mi _ . ... .1

llr.

ert

Activitate,produs,serviciu

Evoluția pieței

AN)

Gradul de acoperire al cererii interne (°/fi

intern

extern.

actual

perspectiva

Energie electrică

Apa fierbinte (pentru termoficare urbană)

Ifu exista

Cerere

constanta

Ifu exista

§0

v malii eonciirenți

PENTRU ENERGIE TERMICA

Ir.

ert

dusul sau grupa de produse (servicii)

Concurentul

intern

extern

PEWTRU ENERGIE ELECTRICA

Nr.

ert

cta .. . .. ._ . . - - . ■ .

Concurentul

intern

extern

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Maniu nr.65ml , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fes: 0257/270407 ,0257/280788 email: contact(jj*cețharad.ro r,p%îcethgIAdVg web: www.cfeharatl,ro

J02/1141/02. llĂoOpfllO 2ĂÎ76052 "Cont IBANCTO56 INGB 00 16 00003746 go, j

TljV

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

1. • • 2 ' ' a . ■ , . ■ societății

ENERGIE TERMICA

Sil cffii	\|\|\|\|\|\|^	liî®iiB\|BMSIS®l! ĂĂsi®iEîaî®\|i\|\|i	TĂâizafCTr \|\|\|\|0\|iJ\|\|	OBS
	INTERNATIONAL ALFAR	ENERGIE TERMICA	2. _L 7 1-/	mtract rezilliat 2011
	ASTRA VAGOANE ARAD	ENERGIE TERMICA	1.181.379	reorganizare
	AGRO CODLEA	ENERGIE TERMICA	1.150.065	Contract rezilliat 2011
	EXCELENT PRODIMPEX	ENERGIE TERMICA	1.139.421	Contract rezilliat 2011
	SPITALUL CLINIC MUNICIPAL	ENERGIE TERMICA	969.381
	COLEGIUL NAT ELENA GHIBA BIRTA	ENERGIE TERMICA	825.144
	UNIVERSITATEA VASILE GOLDIS	ENERGIE TERMICA	649.489
	LIC TEORETIC VASILE GOLDIS	ENERGIE TERMICA	624.332
	GRON	ENERGIE TERMICA	475.804
	JL TEHNIC	ENERGIE TERMICA	419.717
	CFR CALATORI	ENERGIE TERMICA	400.542	1

Notă: Se vor specifica distinct și clienții pentru care societatea comercială este unic producător în țară

extern

	m EXISTA
	TOTAL	100

_ • jalii fiirnim ~ - l_l ■ :c/ c u o " :riale_s energie,, apă,

utilități specifice activității, etc in ar sunt:

N\|i\|J Silii	iSĂlTĂĂĂĂĂiĂfeĂĂ®ĂĂ§:ĂĂĂCTlĂĂil/Ă12illĂLiliĂĂV:iĂĂCTllĂ41IĂ:L2ĂlĂLĂ3	Ujj\|\|\|t\|\|\|fefâf 1111fiale\|\|	\|\|\|B\|\|i\|\|\| iSeftiiii®	Siiiaî\|ilil\|\|o\|
1	SC CET ARAD SA	ENERGIE TERMICA SI ELECTRICA	70.23%	89.786.124
2	SC PETROM GAS SRL	GAZE NATURALE	14.46%	18.487.228
3	SC COMPANIA DE APA SA	APA	8.26%	10.562.624
4	ROMPETROL RAFINARE	PĂCURĂ	1.60%	2.050.601
5	OVM ICCPET	LUCRĂRI MODERNIZARE	1.19%	1.525.651
6	PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD	REDEVENTA	0.47%	602.939
7	SC EDENRED ROMANIA SRL	TICHETE MASA	0.41%	524.281
8	ISOPLUS	MATERIALE	0.27%	347.932
9	BENDEA	MATERIALE	0.26%	327.641
10	1DANFOSS	MATERIALE	0.18%	226.893

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.luliu Maniu nr.FSAl , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: coiițacțAcertiarad.ro r. jxaț c e t h a rad. ro web: www, cethgfad.ro

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

import

	I<n avem
	TOTAL	100

Hotă: Se vor specifica distinct și furnizorii pentru care societatea comercială este unic client

tuația terenurilor

	Amplasament	Cn/fara titlu de proprietate	Suprafața	Valoarea eontahilă lei	Tip *)	■s
1.	Baca Sporti':	Titlu IN CURS soluționare	3.170	-	W	In administrare
	Teren - puncte termice	Certificat atestare dr proprietate AR 0066	2.166 4.859	49.560	I	In cota parte indiviza 485. _ 20rnp
3.	Piincte termice	Fara titlu	7.226	-	I
4.	Teren ALTAR	încheierea judecat.	2.852	14.140	I

*) tip 1= zonă industrială, A= zonă agricolă, N= alte zone.

. tuația actuală a activelor corporale la 30.09.:

Kr ert.	Categorii active corporale / mijloace fixe	Valoare totală	Amortizare calculata	VALOARE META
1.	Terenuri - total	193681		193681
2.	Construcții - total	33.079.581	26.297.814	6.781.767
3.	EeMp.telmologiG- total	15.371.296	6.808.453	8.562.843
4.	.Aparate de măsură si control total	2.141.400	1.267.810	873.590
5.	11 iii ele transport - total		446.330	17.1S4
6.	. ■ - total	14.882	13.019	1.863
7.	TOTAL VALOARE	51.264.354	34.833.426	16.430.928

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.liilta Manîu nr.bSMI , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/230788

email: contart/gcrthaim PJĂĂAȚaraAro web: wwpvgMĂiradiIâ

J02/I141/02.11.2009, RO 26176052 Tont IBAN RO56 1NGB00 j 6 0000 3746 8911

rOv

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

15. Program investiții CF. PIIOGRAMUIUI DE DIVESTITII APROBAT FEiriTHJ 2011

5.

1	MWAEATJDtĂE	ROM
1	Modernizare instalații de termoficare primară cu convertizoare frecventa	1,500,000
2	Modernizare instalații de termoficare secundara cu convertizoare frecventa	2 3.LA
3	Turbina cu gaze cu cazan recuperator	3. 100,000
4	Rețele termoficare	>40,000
5	Module termice	144,000
	TOTAL SURS LASE	96,084,000
II	SURSE PROPRII
ll.Â	LUCTmĂl Ă-A
II.A.1	Instalație fixa de stins incendiu pentru rezervoare păcură	200,000
II.A.2	Implementare sistem informatic integrat	205,031
II.A.3	Sistem teletransmisie date din punctele termice	50,000
I1.A.4	Instalații de alimentare cu energie electrica a pompelor de epuisment din cămine si canale termice (3 instalații)	17,550
II. A.5	Modernizare electrovane izolare magistrale	507,000
II.A.6	Modernizări puncte termice PT Spital Municipal, PT 5Z3, PT2/2 Dinamo	400,000
II. A. 8	Automatizare instalație ACC in punctele termice	234,000
1I.A.1	Instalații cu hidrofor in punctele termice PT 3V, PT UTA, PT 2/II, PT 2'	80,000
	rețele termoficare	7,176,680
II.A.2	înlocuire contoare energie termică la consumatori tip populație	4,105,832
	TOTAL II.A	12,976,093
II.B	STUDII si PROIECTE
II.B.1	instalație fixa de stins incendiu cu spuma aeromecanica	50,000
	TOTAL II.B.	50,000
ILC	II.C. POT ATU	468,755
	Total surse proprii	13,494,848
	NERAL	109,578,848

TUr

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

III. Analiza rezultatelor econoiiiico-fliiaiieiare ofctinute și _____ - _- cauze și _____ _._ _ _ _____

societate»

Cu red comerciala

An de raportare	Cifra de afaceri	Profit/ pierdere	Datorii totale	Creanțe
2010	1.982	0	57.422.732	50.846.903
Fara r- : . ere comerciala
An de raportare	Cifra de afaceri	Profit/ pierdere	Datorii totale	Creanțe
	87.881.982	-21.665.651	79.088.383	50.846.903

In m-.-.u Ă ' , primul an de funcționare a SC CET HIRO ' foh' __ __ ' 1 Arad,s-a înregistrat o pierdere contabila de 21.665.651 lei dar conform prevederilor contractul de furnizare energie termica încheiat intre SC CET ARAD SA si SC CET HI CAREURI SA Arad s-ar fi putut înregistra reduceri comerciale in valoare de 26.865.407 lei primite de la furnizorul de energie termica SC CET ARAD SA ceea ce ar fi eliminat pierderea din exploatare înregistrata de SC CET HI] ] id. Pentru

elimina.rea pierderilor viitoare se impune luarea unor masuri tehnice si economice. Aceste masuri sunt prinse in Programul de Restructurare prezentat, iar de realizarea acestuia, depinde continuitatea prestării serviciului de termoficare in Mun. Arad.

■ Iile cu personalul:

An de raportare

Nr. posturi

w /'. CU

persoîiaiiil(lei)

408

18.143.275

Ia.n-sept 2011

408

13.551.553

STARE ACTUALA: CAUZE, EFECTE SI PROPUNERI

Asa cum este cunoscut , sistemul de termofîcare al Municipiului Arad, se afla intr-o sintuatie tehnico-economica critica, ceea ce impune luarea unor masuri de diminuare a cheltuielilor, de creștere a eficientei pe fiecare activitate, de imbunatatire a indicatorilor tehnico economici pe termen scurt, mediu si lung, toate aceste masuri fiind prinse in acest Program de Restructurare.

Transferul in anul 2002 a centralei de la RENEL la autoritatea publica locala a scos in evidenta ineficienta sistemului luat ca individual, centrala fiind nerentabila, generând de la început pierderi pe care nu le putea acoperii din surse proprii, iar autoritatea publica locala in calitate de proprietar nu a avut resurse pentru investiții in reabilitarea, modernizarea si susținerea sistemului de termofîcare ducând in timp la decapitalizarea sistemului.

începând cu anul 2006 politica de tarifare nu a mai permis acoperirea integrala a costurilor energiei termice prin subvenții. De asemenea, programele guvernamentale de investiții pentru retehnologizare au fost sarace si au început târziu , după anul 2004 , când deja era începută „prăbușirea” sistemului de termofîcare.

O alta problema majora cu care s-a confruntat sistemul energetic național a fost aceea ca nu a existat si nu exista nici in prezent un program strategic, pe lunga durata , asumat prin consens, pentru orientarea cu risc redus a finanțărilor in energetica urbana.

Din punct de vedere a analizării activitatii societății de la înființare si pana in prezent pe cele 3 activitati de baza: producție, transport si distribuție se observa următoarele:

profit (+) /pierdere (-		/activitati
activitatea	sem 1 2010	2010	sern 1 2011	ian-sept 2011
producție	-4.882.864	-6.258.016	-4.484.718	107/5501
transport	-2.928.084	-11.666.620	-4.110.493	-6.861.406
distribuție	628	-3.333.412	073.276	437.688

indiferent de activitatea analizata , costurile generate de aceasta sunt mai mari decât veniturile realizate.

Cauzele generării de pierderi pe cele trei activitati sunt:

* activitatea de producție: pierderea este determinata in primul rând de necorelarea prețului combustibilului utilizat si a procesului de producție pe care-1 avem cu prețul de producție (vanzare) a energiei termice, cunoscandu-se faptul ca producerea de energie termica pe surse de vârf se realizează cu costuri mai mari decât energia termica produsa in cogenerare. In prezent prețul aprobat de producție energie termica este prețul de cogenerare propus ele SC CET ARAD SA, fara a se tine cont de mixtul care exista in producția energiei termice ;

Corelarea prețului combustibilului utilizat in procesul de producție cu un preț de producție competitiv ar putea sa se realizeze prin reglementarea modului de stabilire a prețului gazelui natural prin :

^s corelarea prețului gazelor naturale cu tipul de consumator (en gros si en detail) consumatori casnici, utilizatori ai sistemelor de încălzire individuale, care consuma o cantitate mica de gaz si consumatori al căror consum orar/lunar/anual este net superior);

^s corelarea termenului de plata a furnizorilor de gaze, prevăzut in contractele cadru, cu termenul de plata a fiirnizorilor/producatorilor de energie termica;

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.lullu Maiilu nr.65-71 , CP 129, OF 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: coiițactAcethaxaĂro ixgDcetharag.ro web: jyww.cethari|djA

J02/1141/02.11Ă009Ă RO 26Ă6052 ^ConĂlBAN^ROSb INC/ÎÎ 00 1600W 3746 8911

* activitatea de transport si distribuție generează pierderi ca urmare a nerecunoasteri in tarif a tuturor costurilor realizate de aceste activitati, aceste tarife nefiind ajustate din 01.07.2008. In acord cu cele prezentate, nivelul pierderilor prin radiație de energie termica in rețelele de termoficare au inregistrat o creștere semnificativa prin includerea rețelei de interconexiune- CET ARAD cu CET HIDROCARBURI - ca urmare a divizării, nerecunoscuta nici aceasta in tarifele practicate.

Pierderile de energie termica Înregistrate pe rețelele de transport si distribuție sunt determinate pe de o parte de izolația slaba a acestor rețele ceea ce determina pierderi prin radiatii( adica pierderi de temperatura), care la nivelul anului 2010 au fost de 165.976 gcal adica 88% din total pierderi , iar pe de alta parte de gradul de deteriorare a relelor ce determina pierderi masice (adica de apa fierbinte). Toate aceste pierderi putând fi reduse substanțial doar prin reabilitarea rețelelor de energie termica prin investiții masive.

PRODUSE	UM	Semestrul I 2010	2010	Semestrul I 2011	lan-sept 2011
ET ACHIZIȚIONAT A CET ARAD	Gcal	248.709	411.210	259.251	268.579
PREȚ mediu achiziție ET	Lei/gcal	137,84	140.79	144,27	144,11
ET PRODUSA	Gcal	75.777	118.818	51.008	67.697
ET LIVRATA rețea transport	Gcal	324.486	527.117	310.259	336.276
ET LIVRATA rețea distribuție	Gcal	213.943	360.637	210.707	227.486
ET TOTAL FACTURAT din care :	Gcal	220.947	339.419	212.596	225.643
ET facturata in rețea de distribuție	Gcal	179.421	291.188	178.568	191.110
ET POP facturata	Gcal	152.662	247.869	151.932	163.389
ET AG Ec facturata	Gcal	26.758	43.319	26.636	27.721
ET facturata in rețea de transport	Gcal	41.526	48.231	34.027	34.533
Din care SERE	Gcal	25.915	25.914	20.767	20.767
PIERDERI in rețeaua de distribuție	Gcal	34.522	69.449	32.139	36.376
PIERDERE rețeaua de transport	Gcal	69.016	118.249	65.525	74.257
Din care magistrala SERE	Gcal	11.566	11.566	8.308	8.308
IANSPORT	%	21.27	22.43	21.12	22.08
Din care pe magistrala de interconexiune	%	2.87	2.52	2.71	2.99
PIERDERE ET DISTRIBUȚIE	%	16.14	19.26	15.25	15.99

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx* Arad, Bd.luliu Maniu nr.fiSRl , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: contactAcețliarad.ro r.u(fflcethatad.£o web: www.cețharad,ro

AVII 1141/02.11/2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

rtîv

* AUSTRIA

VW; AstA cna

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18003:2007

Având in vedere faptul ca SC CET HIDROCARBURI achiziționează energie termica in proporție de peste 80% de la CET ARAD, scăderea prețului de achiziție energie termica ar avea un impact imediat asupra reducerii pierderilor financiare ale societății prin diminuarea valorica a pierderilor de energie termica dar si posibilitatea de ajustare a prețului la consumatorul final.

Scopul nu este acela de a creste prețul energiei termice livrata Ia consumatorul final ci trebuie sa se urmareasca executarea de retehnologizare si reabilitare masive astfel incat sa se reducă pierderile din rețelele de termoficare si realizarea unei producții eficiente.

Pentru a asigura suportabilitatea prețului energiei termice, pana in prezent, pe perioada sezonului rece, de încălzire, persoanele singure /familiile vulnerabile beneficiază de ajutor de încălzire de la bugetul de stat.

Tot ca o măsură pentru asigurarea gradului de suportabilitate a prețului energiei termice, Consiliul Local a aprobat acordarea unor ajutoare de încălzire din bugetul local, suplimentare celor acordate de Ia bugetul de stat pentru toti beneficiarii, persoane singure/familii, care au un venit net de pana la 1.300 lei/membrti de familie.

O alta măsură de reducere a consumului termic, a facturii de energie termica Ia consumatorul final cu pana la 40-50% este anveloparea termica a cladirilor(blocuri de locuințe), acțiune începută in anul 2009

O altă problemă cu care se confruntă sistemul centralizat de încălzire a Municipiului Arad este si fenomenul debranșărilor, atat legale dar mai ales cele ilegale

Indicatori

2006

4007

2008

2009

sem 1 2011

m2 radianti total in evidenta

436.907

436.313

431.235

428.961

423.612

422.256

nr.toial de debransari/deconectari

realizate

602

223

239

397

273

120

Continuarea tendinței de debransare /deconectare a populației de la sistemul centralizat de termoficare ar putea duce la ingreunarea reabilitării sistemului - prin imposibilitatea atragerii de fonduri si creșterea costurilor pentru consumatorii ramași in sistem.

Variantele de dezvoltare/modemizare ale sistemului de termoficare propuse sunt următoarele:

1 .Accesarea POS Mediu, cca 60 milioane curo (50% fonduri UE, 45% bugetul de stat, 5 % bugetul local)

Deși scopul divizării SC CET ARAD SA a fost accesarea fondurilor de mediu, prin adresa transmisa de Ministerul Mediului nr. 9908/LB/26.11.2010 am fost mîormati ca SC CET HIDROCARBURI SA ARAD nu intra in programul POS mediu 2009-2015 , fiind deja alocate altor autoritari administrativ teritoriale.

începând cu anul 2014 se va deschide o noua axa de finanțare din fonduri europene, pentru conformare la mediu a surselor energetice, unde se va încerca accesarea acestora. O astfel de tinantare ar duce la realizarea de energie termica cu costuri reduse deoarece o treime din producție va fi în cogenerare. Proiectul presupune reabilitarea și a sistemului de transport și distribuție, astfel încât pierderile se vor reduce cu cel puțin 50% (sub 15%). Beneficiarul finanțării este autoritatea publică locală, toate investițiile vor rămâne proprietatea municipiului Arad, care poate exercita controlul asupra

tsc CENTRALA ELECTRICĂ DE TERilOFICARE HIDROCARBURI xx

xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Maniu nr.65AI , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788 email: conțagtAceftaratLro r. pAcetharad.ro web: wgw,geț Ii a rad. ro

. J02/1141/02.1 L2009. RO26176052 Cont IBAN RO56 INGB00 16 00003746 8911

I-----:-------------

prețului energiei termice. Totodată, pentru accesarea acestor fonduri se are in vedere si valorificarea potențialului geotermal al zonei , finanțarea surselor regenerabile fiind o prioritate in alocarea acestor fonduri

2. continuarea programul Termofîcare 2006-2015 - căldură si confort pentru reabilitarea rețelelor termice
3. Depunerea documentației necesare accesării fondurilor alocate de Guvernul Elvețian - sume neranbursabile , pana la concurenta de 12 mii euro, in vederea retehnologizarii sistemului de termofîcare
4. pentru implementarea la sursa a unor echipamente eficiente poate fi luat in calcul si soluția parteneriatului public privat, deoarece societățile nou creata ar putea accesa scheme de sprijin pentru cogenerarea de înalta eficienta
5. Accesarea creditului de investiții prin BERD conform studiului de fezabilitate realizat de AF CONSULT , credit garantat de CLM Arad, parțial rambursabil, oferind prin acest mod posibilitatea retehnologizarii surselor de producție, dar si diminuarea pierderilor pe rețele si in aceasta situație, investiția ar putea fi realizata in domeniul public si cel mai important lucru este ca CLM Arad va avea controlul total asupra sistemului de termofîcare din mun. .Arad.

Accesarea de fonduri nerambursabile, scopul divizării, ramane de departe cea mai buna soluție atat pentru autoritatea publica locala cat si pentru consumatorul final deoarece nu ar impune majorări de preturi sau alocari de capital financiar si ar deschide perspectiva atragerii și altor fonduri și finanțări.Prin atragerea de fonduri nerambursabile ar avea de castigat in primul rând consumatorul final, adica populația , prin prețul gcaloriei care ar fi mult mai mic comparativ cu prețul unei gcalorii realizate din fonduri rambursabile, deoarece costul investiției ar trebui recuperat prin preț, iar in al doilea rând autoritatea publica locala ar reuși sa asigure confortul cetățenilor municipiului Arad Ia costuri competitive si accesibile .

	2005	2006	2007	2008	2009	2010	lan-sept2011
ENERGIE TERMICA(GCAL)
PRODUSA+ACHIZITIONATA	677,162	631346	562490	535704	511213	530028	336.276
TRANSPORTATA	549,864	505398	438011	699	414319	527117	336.276
FACTURAT PRIMAR	70,979	770	499	44190	386	48231	34.533
PIERDERI TRANSPORT	19%	20%	22%	23%	19%	23%	22.08
DISTRIBUITA	394,905	364838	324612	311784	302868	360637	227.486
PIERDERI DISTRIBUȚIE	18%	17%	17%	16%	17%	19%	16%
FACTURATA TOTAL	465,884	608	371111	355974	351254	339419	3
PIERDERI TOTALE	31%	32%	34%	34%	31%	36%	33%

OBS. SE CONSTATA O TENDINȚA DE SCĂDERE A CANTITATILOR LIVRATE DE ET SI O

CREȘTERE A PIERDERILOR DE ET PE REȚEAUA DE TRANSPORT SI DISTRIBUȚIE

Chiar daca in 2011 se estimează o ușoara scădere procentuala a pierderilor de energie termica,acestea tot vor depășii pierderile acceptate in tarif de către ANRSC care sunt de 18.6%.

Director general ing/Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

Contabil-șef ec.

Xxxxxxxxxx Xxxxx

/ i

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI SA 310169 Arad, Bd.Iuliu Maniii nr.65-7I , CP 129, OP 10 tel 0257/307760, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788 email: contacț(Acețharad,ro r.pOcețharad,ro web: www.cețharad.re

J02/1141/02.11.2009. RO 26176052 Cont IBAi€rO56 INGil)0^16WJ00 3746 8911

tLC'

AUSTRIA

ISO 9001:2008

iSO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

__LLam .7 .a princip_t indicatori economic. ___inciari

Obiective/ Criterii de performanță	U.M.	2010	SEM 1 2011	ian-sept 2011
Cifra de afaceri	lei	87.881.982	54.337.633	59.861.468
Profdf- pierdere)	lei	0	-7.600.957	-13.962.479
Salariați	nr	403	403	403
Creanțe	lei	50.846.903	255.789	39.066.191
Datoriițtermen seurt+tung)	lei	972.949	884.708	63.465.414
Plăți restante	lei	1.195.786	165.889	38.262.137
Total activ	lei	.737,	972.114	69.420.157
Total cheltuieli	lei	.539	658.338	75.940.155
din care chelt exploatare	lei	629.870	.438	75.523.406
chelt cu personalul bilanț	lei	.275	8.815.720	13.551.553
Rata profituluif^țprf/ ca)*l 00	%	0,00	-13,99	-23,32
Rada rentabilității economice =fprf/' ta)*l 00	%	0,00	-9,62	-20,11
Productivitatea muncii = CA/nr ang	lei/an gaiat	218.069,43	134.832,84	148.539,62
Perioada, de recuperare a creanțelor = cr/ca)*365 zile	zile	211,18	270,41	238,20
Perioada de rambursare a datoriilor = dat/ca)*365 zile	zile	332,15	449,28	386,97
Lichiditatea generală = active circ,/ dts	Lg	1,36	1,36	1,36
Ponderea cheltuielilor cu personalul inchelt expl = chelt pers/ ch explfl 00	%	20,02	13,90	17,94

Director general

... ■ . r.scu Comei

/ M'Cm—

Contabil-șej;

ec. ^: ■■ a

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.luliu Maniu nr.65-71 , CP 129, OP 10 tei. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788 email: go n t a c țfi/c e t li arad.ro r,g(gjcetliara(l.ro web: w w w, get ha r a d, r o

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

^: i _: / Ă de eficiență

INDICATORI	10	Sem 1 2011	ian-sept 2011
ACTIVE CIRCULANTE	58.174.166	61.460.714	52.099.105
DATORII PE T S	49.170.504	59.932.608	56.666.985
TOTAL ACTIVE	77.345.737	78.972.114	69.420.157
DATORII MAI MARI DE UN AN	/52.228	6.952.100	98X29]
CHELTUIELI CU PERSONALUL	18.143.275	8.815.720	13.551.553
CHELTUIELI AMORTIZARE	î	1.278.998	1.9
CHELT MAT PRIIVIE+L CNS	53.458.131	45.741.935	49.763.689
CHELTUIELI EXPLOATARE	90.629.870	63.442.438	23X061
AC/TOTAL ACTIVE (%)	75,21	77,83	75,05
■ 411/1 ACTIVE (%)	74,24	84,69	91,42
TĂ/E	63,57	75,89	81,63
CHELT PERS/CHELT EXPL	20,02	13,90	17,94
ctelctw	58,99	72,10	65,89

Director general

0 Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

Contabil-șef

ec. Uivărășanu/Ălarta

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERWOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.luliu Maiiiu nr.65AI , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fer: 0257/270407 ,0257/280788

email: coiițagțțgcețhgratLre r, jjm/c e t h ara Ar o web: www,eet|iaratl,ro

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont 1BAN RO56 INGB 00 160000 3746 8911

TtJV

râv Aos'roiACCRÎ gm8D

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

ABEXA 4

Situația gradului de încărcare al .capacităților în funcțiune

Grup 12 MW

CAF 1

CAF2

CAF 3

CAI 4

CAF 5

0,0 % - nu are program de funcționare

6,25 %- funcționează 4 luni pe an Ia 25 % din capacitate

- asigură aburul pentru fluidizarea păcurii

0,0 % - nu are program de funcționare

5,0 % - funcționează 3 luni pe an la 20 % din capacitate vara

4,0 % - funcționează 2 luni pe an Ia 20 % din capacitate vara

0,0 % - nu are program de funcționare

- asigură vara necesarul pentru preparare ACM

10,0 % - funcționează 1 lună pe an Ia 40 % din capacitate iarna

- funcționează 3 luni pe an Ia 20 % clin capacitate vara

asigură iarna vârful de sarcină, asigură sarcina în caz de avarie la grup

1 50 MW , asigură sarcina la lipsă gaze naturale, asigura ACM vara

10,0 % - funcționează 1 lună pe an la 40 % din capacitate iarna

- funcționează 3 luni pe an la 20 % din capacitate vara

asigură iarna vârful de sarcină, asigură sarcina în caz de avarie la grup

1 50 MW, asigură sarcina Ia lipsă gaze naturale, asigura ACM vara

Contabil-șef/ț ec. Uivărășantț K

larta

- A - ' - Eficll A . U A : - . M DdllCtiiv _ - ;te CaZlll

- Sitiiatia livrărilor _____ tă w . = 1111 este c

______ c : --_c. __ - _ ■_ •_ j _ __ ■ d _ jloace fixe-

m este caziil-nerelewaiit

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

	Exercițiul financiar
	2010	senil 2011	lan-sept 2011
I. FLUXURI PE NUMERAR DIN ACTIVITĂȚI PE EXPLOATARE + încasări clin vânzare Energie Termica (rulaje creditoare la conturi de clienți și asimilate în corespondență cu conturi de trezorerie) si altele	9,522,546	108.102	7.728.804
	79,642,855	62,701,676	71.158.058
+ încasări din Subvenții Energie Termica (rulaje creditoare la conturi de subvenții în corespondență cu conturi de trezorerie) + Incasari de la Bugetul Statului - TVA	12,309,794 4,320,589	15,440,329 75,178	16.296.697 85.392
- Plăți către furnizorii de bunuri și servicii (rulaje debitoare la conturi de furnizori și asimilate în corespondență cu conturi de trezorerie)	0,204,167	52,741,435	65.216.910
- Plăți către Bugetul de stat si BASS- TVA.^.-impozite, contribuții	9,919,752	4,821,202	7.129.976
- Plățile în numerar către și în numele angajaților (rulaje debitoare ale conturilor privind salarizarea forței de muncă și protecția socială a acesteia în corespondență cu conturile de trezorerie) - Alte plăti	10,007,594 3,619,179	4,625,728 301,624	7.092.830 371.627
Numerar generat de exploatare	9,522,54(5	15,808,102
Trezorerie neta din activități de exploatare	9,522,546	15,808,102

II. FLUXURI DE NUMERAR PIN ACTIVITĂȚI PE INVESTIȚII	-1,023,576	-191,025	-221.350
II. FLUXURI DE NUMERAR PIN ACTIVITĂȚI PE INVESTIȚII	-1,023,576	-191,025
+ încasări din vânzare de terenuri, clădiri, instalații și echipamente, active necorporale și investiții pe termen lung	0
- Plăți pentru achiziționarea de terenuri, clădiri, instalații și echipamente, active necorporale și investiții pe termen lung Trezorerie neta din activități de investiții	1,023.576 -1,023,576	191,025 -191,025	221.350 -221.350
III. FLUXURI PE NUMERAR PIN ACTIVITĂȚI PE FINANȚARE	-2,475,375	-1,280,261	-1.322.499,
III. FLUXURI PE NUMERAR PIN ACTIVITĂȚI PE FINANȚARE	-2,475,375	-1,280,261
+ încasări în numerar din contractarea împrumuturilor pe termen lung garantate de stat și de societate	0
- Rambursări în Numerar ale unor sume împrumutate (inclusiv dobânzi)	2,475,375	1,280,261	1.322.499
- Plăți în numerar ca aport la capitalul social al altor societăți
Trezorerie netă din activități de finanțare	-2,475,375	-1,280,261	-1,322.499,

IV. CREȘTEREA NETĂ A TREZORERIEI SI A	6,023,595	14,336,816	6.184.955
ECHIVALENTELOR PE TREZORERIE (I+II+III)	6,023,595	14,336,816

Trezorerie și echivalente de trezorerie la începutul exercițiului financiar	21,466	6.043.061	6.043.061

Trezorerie si echivalente de. . w: ■ cel	6.043.061	20,381,877	12.228.016
exercițiului financiar	6.043.061	20,381,877

AWE1CA S FLUX NUMERAR

DIRECTOR pEN: :

ÎN©wBQB7)LcU AUCES|uCORN|lU

CONTABIL SEF

Xxxxxxxxxx Xxxx

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Maniu iir.6STI , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: coiița cțlmcet h a rad. ro r ,p(g) c e t h a r a d, r o web:

J02/I141/02.11.2009Ă RO 26176052 Cont IRAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

~V¥

AUSTRIA

\ A;V gosrSÎA CciTc.

iSO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

LIVRĂRI ENERGIE TERMICA 2010

Primar

	Plecare din CET H	Livrat în transport	PT+CP	Cons im	Pierderi transport
		■ cal	Gcal	sal	Gcal	%
ianuarie	91878	94837	75751	8880	19086	20,12
februarie	86522	88694	73299	13976	15395	17,36
martie	72996	74645	5Î	9557		21,62
aprilie	37970	3	28189	5626	9744	25,69
mai	16774	16774	10517	1629	6257	37,30
iunie	11603	11603	7563	218	4040	34,82
iulie	10580	10580	6856	123	3724	35,20
august	10132	10132	6766	79	3366	33,22
septembrie	11715	11715	7618	158	4097	34,97
octombrie	36520	38560	27309		11250	29,18
noiembrie	44905	46567	38223	1825	8344	17,82
decembrie	82259	85077	66625	3824	18451	21,69
total	J855	527117	407226	46589	889	22,74
Secu			rudar
	ntrare PI	tura	Pierderi distribuție		Pierderi totale		Pierderi fara
	Gcal		Gcal	%	Gcal	%	mag. interconexiu ne
ianuarie	66871	53694	13177	19,71	32263	34,02	•/.■'.•■ 9
februarie	59323	54020	5303	8,94	20698	23,34	21,41
martie	48953	42389	6564	13,41	22699	30,41	28,84
aprilie	22563	19390	3173	14,06	12917	34,05	34,12
mai	8888	6	3992	44,92	10249	61,10	61,10
iunie	7345	5032	2313	31,49	6353	54,75	54,75
iulie	6733	4356	2377	35,30	6101	56	6\|
august	6687	4188	2499	37,37	5865	57,89	57,89
septembrie	7460	4778	2682	35,95	6779	57,87	57,86
octombrie	26615	18809	7806	:9,33	19056	49,42	46,59
noiembrie	36398	28811	7587	20,85	15932	34,21	31,78
decembrie	62801	1825	11976	19,07	/' <427	35,76	33,56
total	360637	291188	69449	19,26	189339	35,92	34,27

AUSTRIA

~ t67avEE;:a cm? '

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

In urma documentației depuse la ANRSC de către SC CET 3CARBURI SA Arad pentru ajustarea tarifelor la energie termica pentru anul 2010, s-a primit avizul ANRSC nr. 3420451/01.10.2010 care conține următoarele date:

ELEMENTE	UM	PREI LOCAL INCLUSIV TVA avizat ANRSC	preț in vigoare inclusiv tva
P 1ODUCTIE CET HIDROCARBURI	LEI/Gcal	247,80	177,2
TARIF TRANSPORT	LEI/Gcal	58,08	31,09\|
TARIF DISTRIBUȚIE	LEI/Gcal	: 09,26	9
PREȚ MEDIU PRODUCȚIE	LEI/Gcal	198,71
total		415,14	307,44

Reducerea acestor costuri /tarife se poate realiza in primul rând prin retehnologizarea sistemului de furnizare energie termica, respectiv prin diminuarea pierderilor pe rețelele de terinoficare si obținerea unui cost de producție optim prin utilizarea unei instalații de inalta eficienta.

De menționat este si faptul ca din anul 2008 tarifele pentru activitatea de transport si distribuție nu au mai fost ajustate.

TiJV

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ÎSO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

AMEXA 11 SITUAȚIA PLĂȚILOR RESTANTE

Ca urmarea a diminuării capacitatii de autofinanțare înregistrata de către SC CET HIDROCARBURI SA ARAD la data de 31.12.2010 se înregistrează plăti restante in valoare de 4.888.364 lei, reprezentând facturi neachitate in scadenta către SC CET ARAD SA, datorie diminuata cu suma de 28.105.407 lei reprez red comerciala .

La data de 30.06.2011 datoriile restante fata de furnizori au ajuns la valoarea de 35.165.889 lei, iar la data de 30.09.2011 acestea sunt de 68.622.280 lei

Datorii	Sold la 31.09,2011	Termen de exigibilitate
Datorii	(eol. 2+3+4)	sub lan	: : . -llli	peste 5 ani
	1	2	3	4
Garanții terti	132.819	132.819
Credite bancare	5.126.275	2.522.806	2.603.469
Furnizori producție	68.622.280	68.622.280	0
Furnizori investiții	976.708	231.366	745.342
Decontări cu salariații	288.448	288.448	0
Rețineri din salarii	3.261	3.261	0
Rețineri datorate terților	20.552	20.552	0
Alte datorii cu personalul	39.972	39.972	0
Clienti creditori	51.015	51.015	0
Asigurări sociale	427.156	427.156	0
Asigurări șomaj	9.765	9.765	0
Impozit pe salarii	126.089	126.089	0
Impozit pe profit	0	0	0
TVA. neexigibil	2.929.610	1.851.466	1.078.144
Alte impozite și taxe	-10.186	-10.186	0
Fonduri speciale	1.284	1.284	0
Creditori diverși	7.234.949	2.865.804	4.369.145
TOTAL	85.979.997	77.183.897	8.796.100	0

Director General .■

Contabil Sef

ec. Uivarasaâu Marta

7 - .aricipAlicescu .

C ruv auâsiA cort nomi i

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

AWEXA 12 Situația creanțelor

Creanțe	Cont	Sold la 31.12.2010 (col. 2+3 )	Termen de lichiditate
Creanțe	Cont	Sold la 31.12.2010 (col. 2+3 )	sub 1 «Ml	peste 1 an
0	i	2	3	4
Clienți	4H1	16.609.168	16.609.168	-
Clienți incerți	4118	7.094.242	4.899.456	2.194.786

Ajustări din deprecierea creanțelor clienți (-)	491	1.185.645		1.185.645
Clienți facturi de întocmit	418	-
Furnizori- debitori	409	1.241	1.241	-
Alte creanțe în legătură cu personalul	4282
TVA. de recuperat	4424	1.572.862	1.572.862	-
Subvenții	445	18.228.351	10.311.519	7.916.832
Debitori diverși- total, din care		7.852.851	5.568.992	2.283.859
-persoane afiliate (CET .ARAD)		4.040.317	4.040.317
Sun rs de clarificare	473	673.833	673.1 A
TOTAL		50.846.903	39.637.071	11.209.832

La data de 31.12.2010, din totalul creanțelor de 50.846.903 .ei, suma de 39.637.071 lei reprezintă creanțe curente.

Totalul creanțelor din subvenții înregistrate Ia 31.12.2010 sunt de 18.228.350 lei din care:

-datoria bugetului local cu o valoare de 1.490.563 lei reprezentând subvenția aferenta diferenței de preț si tarif la energie termica livrata populației.

-datoria bugetului de stat cu o valoare de 16.737.787 lei, reprezentând subvenția pentru compensarea creșterilor neprevizionate ale preturilor la combustibil.

Creanțe	Cont	a 30.09.2011 ( col. 2+3 )	Termen de lichiditate
Creanțe	Cont	a 30.09.2011 ( col. 2+3 )	sub 1 aii	peste 1 an
0	i	2	3	4
Clienți	4111	4.376.111	4.370.874	-
Clienți incerți		9.157.535	3.746.334

.Ajustări din deprecierea creanțelor clienți (-)	491	984.781	984.781
Clienți facturi de întocmit	418	-
Furnizori- debitori	409	0		-
ițe în legătură cu personalul	4282	4132	4132-	-
TVA de recuperat	4424	392.404	392.404	-
Subvenții	445	17.269.481	4.539.892	12.729.589
Debitori diverși- total, din care		8.175.978	6.355.088	1.820.890
-persoane a' ■ ■ n •		4.101.370	4.101.370
: _e clarificare		675.330	675.330
TOTAL		39.066.190	19.099.273	19.966.927

DIRECTOR GENERAL CONTABIL SEF f\

mm BOBANOU Xxxxxxxx Xxxxxx 0.7 ^J 271T/L ț,țL^:pW EC. uiVARASANLf MaRTA

SC CENTRAI......A ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx

xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Manlti nr.65ml , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: cgixtactTceiharad,rg r,Bpcetharad,rg vreb: www, cetharad,ro J02/1141/02,14.2009, ~RO 26176052 Coirt IBAfTrO56 1NGB 00 16 0000 3746 8911

rijVAijSTajACcR-qegsT'

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

ANEXA 13 Situația creditelor și împrumuturilor

Pana in prezent societatea a reușit sa ramburseze toate ratele scadente aferente imp investiție contractat in

anul 2008 de cadre SC CET . si preluat de SC CET

HIDR( . ARAD prin divizare, credit realizat pentru

Modernizare CAF 4 si 5 , in valoare totala de 2.3 mii euro cu perioada de rambursare 3 ani 2010-2012. Do'banda aferenta acestui imprumut este de EURIJ- 1M+1.7%PA, creditul fiind garantat cu ipoteca, asupra. CF 67661 Ar . 1 mp teren Bdul I Mântui)

Director general Contabil-șef)

irfg-JBLobancu Aaicescu Cornel ec. UivărăsanȘMarta

ANEXA 14 EȘALONARE PLAT! RESTANTE

SC CET HIDROCARBURI SA ARAD înregistrează plăti restante către SC CET ARAD SA, furnizorul de energie termica produsa in cogenerare, iar pentru aceste restante nu exista in prezent un grafic de eșalonare, achitarea acestor datorii putandu-se efectua ca urmare a realizării următoarelor masuri:

/.realizarea de investiții masive din surse nerambursabile astfel incat sa se diminueze nivelul

pierderilor de ET, respectiv costul de exploatare si fara impact asupra populației;

S.Acoperirea pierderilor nerecunoscute prin tarifele practicate conform prevederilor legale in vigoare

atat de către autoritatea publica locala cat si/sau din Bugetul de stat prin acordare de ajutoare

Prin OUG 1086/2011 ,SC CET HIDROCARBURI SA Arad a primit de la Autoritatea Locala suma de 41.126 mii tei In vederea acoperirii datoriei pe care o are fata de furnizorul de energie termica SC CET ARAD SA .

QIREGTOR GENERAL R

CONTABIL SEF

ec. Xxxxxxxxxx Xxxxx

' . T- . ' . ESCUCOR

Anexa 15 litigii pe rol

Anexa 16 schița, plan general al societății

JURIDIC

SfTIjATlA DOSARELOR AFLATE PE ROIJJL INSTANTEIN2R JlîDECATORESTI LA DATA DE 21.1 1.2011

Ar.	DENUMIRE j	CALHoTE/COMPETEN	SERVICII	PENALIZAU	^; CHELT i
.		TA/OBIECT		i ¹	* JUD. i
	SC ALFA AI COMPARA SRL :	DEBITOR	2222J7	; A.aL
		JUDECĂTORIA ARAD
	SC MOLDOVAA SRL :	. : ■ . JUDECĂTORIA ARAD	742,30	? 324,04
	SC IMPECABIL M SRL	DEBITOR JUDECĂTORIA ARAI)	3037,2 i	i
4	SC CONSTRUCȚII RUTIERE ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ' •	EA A JUDECĂTORIA ARAD		: N
	T / ■' "C ■ ■' :	DEBITOR JUDECĂTORIA ARAD DEBITOR JLaUa TEORIA ARAR	22300,81		1630,52 '
	a< aLIRCaLI ari. SC DOMN CLOVN SRL.	JUDECĂTORIA arad DEBiTOR.............................................. JUDECĂTORIA ARAD		sss.jo
4 io........' ________r	SC CONSTRl.OT MATERIAL FARTIIJUL CONSERVATOR I	DEBITOR JUDECĂTORIA ARAD DEBITOR JUDECĂTORIA ARAI.)
	^!<a. ACE OAMaUSMNL IC	JUDECĂTORIA ARAD DEBITOR JUDECĂTORIA ARAD
14 ^T	DA Xxx Xxxxxx Xxxxxxx.........	JUDECĂTORIA ARAD .....................DEBITOR • JUDECĂTORIA ARAI) ?		i .7 3(02.52
1 A	ASOCIAȚIA DE LOCATAR! ■ A ' A :	o. ^: ' JUDECĂTORIA ARAI)	ț 0 i o CIș	? O

CIOCAN CORN El Jt

ji dfcatorîa arar ' C/V CHîlCE TEREN ^: (TFI'lJpAToIlJjrEȘL |

PAP vajraaa RECLAMANT ' ' ...................

JUDECoTORlA ARAD • OV CHIRIE TEREN

. MEA." " 2

CHERf SiJSANA...............................i.............................RECLAMANT................................!..........................~..............

j TRIBUNALUL ARAD ’ i SOLICITARE ;

.................................i

...................j.......... . - ...................................................'.......................... j TRHJlMAIJjl, ARAI)

EXCEPȚIE i

■ NELEGA1ATATE HCL.M •

...................................................i . / ■ 4

SC MTERXa TIC A Al.. ALITR uERTOR TIAIBIMaiIjl'3241 MIXT sec arad :

' C.M SERVICII ' DECLARAȚIE DE ______________________________________________________;............ M

'M lXCELEAT PROILMaEL IMBCTOR TRllUMAMuZ^.......lÎTCM

SfA '. i |)

CV ALRVICO

MapaRATIE IM ■ .... ^: j

sf li MUS FOOD ELE ’ DEBITOR ......................^; ......JIPIÂS......

TRIBUNALUL ARAD i

i MV SERVlCH : DECLARAȚIE de creanța

«/ CQKUHl GROtCMA DEBITOR............... .AlGCMÂ)

FM M M MU T .MM LA AERAM!! DST LakaTG DM creanța

SC MLCCTECH SRL .........⁷"~.............................. T Tpouu

TRIBUNALUL AKA»

■ CAV SERVICII •

^; ■' • CREANȚA

O MCA. la* MAL Fa jM. DEBITOR aaaIM

frș ic malul armi ATT SERV AM TaIaRATT DF. CREANȚA

‘M C MOV AU OM DUILTOR • AOTaU

' 'MMI O ALO.....aRA A

SCTOTOO SOÎTOOOX SRL.....'.......................... DEBITOR ..................OLL64.................^;..................2124M

A EL

! ! .OV SERVICII ;

DECLARAȚIE DE !

J _ _..................... ^: _ CREANȚA !

3 I '' i ’ ~ . .........^DEBÎf OR ............'ii 51 j7 1

' ! TRIBUNAIOL ARAD i ;

i C/V SERVICII !

! : DECLARAȚIE DE

i J................................................................................... ; CREANȚA _________ J

: 530.05 ROC HEM............... ! DEBITOR ..............ⁿ.....’........25l^bj¥..............⁷'................48TOO......................⁷

! ÎTOTTOa 5100 SKL TRsBlOALLI.....1RAD •

.' ■ .. L

: ......." '.I ■...■.

J !

33 i SC VIREX DESIGX TOC ....................................................IJeBÎTOR ..................................................................^:O60S.....................⁷............................5liU2

! TRIBUNALUL ARAD

: •" ! ^:

DECLARAȚIE DE ! J ' '■ O

O O a-aaOO ?T ara, ui SCI. DEBITOR ^? ’ COT• liiii liiiWl

‘ TTOstOALUL aITOj • ! CA^; SERVICII '

i DECLARAȚIE 30 ^;

; j L . ".

3? : .......................... ■'. '. T 5 ..............i

• TO 3'3 ' ' ■ .O. .

■'O ■ .' • ' '

¹ : DECLARAȚIE DE

OOBaNALTOARAD

• CATOIRATOI

DECLARAȚIE DE .....[ ' ; 5" SC REMA li!< SKL.......................................................................DEBITOR.........................................................141 V» J 5 ...........3"02 aI.........................<21’TO

' ' TRIBTOALTO ARAD !

' C/V SERVICII

DECLARAȚIE 30 !

_................•..................... ....._..........._

O OTOCT 'TOVT'TO TO : fOBITOR TOTOJ ' :TO5,O .....' 5'TO!»'

TOiIîTOAL.TO._ aRAîI

CO^; TORT ICO i O OL. A DAT O CE

LkaOOaLuI.....O/TO

2 O OOTOO!

Laa i aS.VTO Iii'

•.......................................................................................... • CREANȚA

-W i SC AVTRA VAGOANE AilAC i.......................................DEBIA'OR............................. SSTo&aa ITOSM

I SA I TRiBENCLUL ARAD

; CK SERVICII •

I DEC 1.0RAȚIE DE

' ■... A'

4f i SCCORA INTERTRACS SRL I ' ^; ’ DEBITOR..............................: ’ TOCA.....................⁵

I TRIBUNALUL ARAD I

I | C/V SERVICII !

! l DECLARAȚIE DE i

i I _;

..............'...................... . \ ..........................................i . ...............................................

i ROMANIC SA I TRIBUNALUL ARAD

: C/V SERVICII

DECLARAȚIE DE :

I............... _;

^; SC H yITTOCVGTORL • DEBITOR/ ' " Tm'c/m.................................A l MCA

TRIBUNALUL ARAD '

i . C/V SERVICII

' DECLARAȚIE DE

...... ................................................................................................................. /

44 i S(" HLJH LEVEL CONCEPT........................................DEBITOR................"..................................TOUTO..........................................

JftSAM

SIC ' S

: CAV SERVI CC

DECLARAU IE DL

; ' ■ A 4

T ' aTOaVaS/RL '..................DEBITOR................................. TOGA? •

• TRlBl? VALUL ARAD ^:

■ (TO SERVICII

_; : DECLARAȚIE DE •

L j _ . '

" ; SC LASER BOX ^; DEBITOR............... saTOsAT ’ ri2WJK

ISTEITOATRJNAL--TO I RJBUNaLUL ARaA

C/V SERVICII DEC! A RA ȚIE DE

T Ml sMEAT 4 ETO ou '• ..... DEBITOR................. STOG

l'RiBIJNALVL CRAITOG

i SERVICII

DECLARAȚIE DE ■

o ■ SC' GENERAL CTA/I OM DEBITOR...........................' COTOI

BGLWTORL TRIBUNALUL ARAD

C/V SERVICII

I DE<ULARATIE DE f/RE ANTA

■^SJ A Mo SIMM st pooso S_A UeBiTOR mau/as 4_Aj«_i'a

4 ajULVai.UI. aRaG

C/V SERVICII O/CLARA OE DE

a m/ ' A Aaa a. ac/-

................................................

i DECLARAȚIE oe

i CREANȚA...........

SC H oîc A R T R E C K A H O F...........’.........................................DEBITOR

ARL : TRIB li NA CEL ARAD

' -CAV SERVICII I DECLARAȚIE DE

■'i-AATOC

IC TOBA TRaDE COMFANV ' i..................... DEBITOR

TRIBUNALliL ARAD

i (CV SERVICII ‘ DECLARAȚIE DE

IVTOCTOCr

C’ons. .lur. CĂTĂLIN îTO.JA

SLIILOIA IJOSARELÂJR DE EXECIJIaRE EiiJ'ÎA LA OATA DE

DEPUS LA EXECUTOR

EXECU'FOR

DEPUS LA

EXECUTOR

DEPUS LA

EXECUTOR oeflx'lA

EXECUTOR

DEPUS LA

EXECUTOR ' DEPUS LA

EXECTUi-R

AXELE!A ufT-TUA

.......................SC V1CTO R1A SA............................ ^: 0 E PU S LA

EXECUTOR

SERTICil ; PENALIZaR! CHELTUI OL!

..........................

: l

~ .. _______ 4- - ___________ - - - . .............

DEPUS LA

i EXECUTOR . A A 2 ;

SC EXCELENT i DEPUS LA

' ■ i' • S • A ^: ’ EXECUTOR

ANGELA.......................:

CAPRLCEAa»; MîOARA ■ DEPUS LA

..............L / ' A .•

BUCUR Sîa.AaCOVICT DEPUS LA

■ EXECUTOR

............ HA KA L lAaR...........................DEPUS LA

EXECUTOR

83(09502 : - : 900.W)

~..........................................

SC OLE FLORÎ «ACU ; DEPUS LA

S.....S

GAlOaTE ERl DEPUS LA

l.Ou ala SaUaKTa DEPUS LA

; EXECUTOR

AC' GUDtCAL TUCT SKL DEPUS LA

iUEtSIJ țES j5^ __ ^

O.....LĂUTĂ, ■ DEPUS LA

EXEl'lJTOR

Oi Lua RUTA! UTIEî NR. ' DEPUS l.....A

EXECUTOR.................;.........

TÎJif

Ă U S T !U A

iSO 9CO1:2OOS

ISO KMnOOO.'-

OriSAS 13001:2007

V. PROGRAM DE RESTRUCTURARE (sinteză)

	A. Măsuri pe termen scurt {6-12 luni)	Termen	Responsabil	Efort financiar din surse proprii		Reducere pierdere		Observații
				Euro	ROM	Euro	RON
A	Măsuri de natură organizatorică și managerială
1	Restructurarea si reorganizarea activitatii invederea optimizării si eficientîzariî activitatii - concediere coiectiva.Anexe Ia măsură: organigrama actuala,organigrama propusa,stat de funcții,Anexa 1 la măsură 1 .lista posturilor desfintate.criterii de disponibilizare.	23/4/2012	Director genera!	406,400	1,747,418/an	684,000	2,940,600/an	1 an după disponibilizare
2	înființarea activitatii de accesare fonduri si implementare proiecte	23/4/2012	Director generat	1,000	4,000/an			Are efe
3	Pregătirea personalului in vederea dezvoltării competentelor profesionale	Permanent	Birou Resurse Umane Șefi de compartimente	5,000	21,500	20,000/an	86,000/an	Are efect pe termen mediu si lung
4	Diversificarea serviciilor conexe activitatilor de bazafconsultanta energetica imobile,instituții,contracte service,prestări servicii asoc.de proprietari si ag.econ)	Permanent	Secția Mecanic Sef	5,000	21,500	16,300/an	70,000/an	Are efe
5	Imbunatatirea continua a sist.integrat de manaqernent(SIM) axat pe conceptul de TQM	Permanent	Birou SIM	3,953	17,000			Are efect pe termen mediu si lung
6	Imbunatatirea calitatii serviciilor si a relației cu clientii	Permanent	Secția Termoficare Serviciul Abonați Secția CET-H	4,500	19,350	34,000/an	146,200/an
B	Măsuri de natură tehnică și tehnologică
7	Izolarea termica a conductelor si a schimbătoarelor de căldură din punctele termice si module	30/11/2012	Secția Mecanic Sef Secția Termoficare	32,500	140,000	325,000/an	1,400,000/an
8	Refacerea izolațiilor termice pe porțiunile de rețele unde se constata pierderi de căldură si deteriorări	30/11/2012	Secția Termoficare Secția	93,000	400,000	232,600/an	1,000,000/an
9	Automatizare instalație de încălzire in punctele termice	31/10/2012	Secția CET-H, Secția Termoficare	46,500	200,000	98,000/an	420,000/an
10	Adaptarea diagramei de reglaj primar-secundar in vederea corelării energiei termice livrate cu necesarul de consum si reducerea pierderilor pe transport si distribuție	Permanent	Șef secție CETH , Sef secție Termoficare			400,000/an	1,720,000/an
11	întocmirea studiilor de fezabilitate si a documentațiilor necesare reabilitării rețelelor termice prin "Programul tennoflcare 2006_:2015"	30/04/2012	Secția Mecanic Sef	1,000	4,300
12	Modernizare PT 18 cu schimbătoare în plăci	15/10/2012	Secția Termoficare Secția Mecanic Sef	53,500	230,000	27,900/an	120,000/an
13	înlocuirea contoarelor de energie termica(incalzire) cu contoare noi cu ultrasunete cu citire radio	31/10/2012	Secția Mecanic Sef	81,500	350,397	46,500/an	200,000/an
14	Finalizarea lucrărilor la sistemul de teletransmisie date de la punctele termice	30/11/2012	Secția CET-H	31,600	135,800
15	Realizarea lucrării "Separa iul nou de rețeaua de transport și producerea energiei termice local"	31.12.2012	Șef secție termoficare	144,444	616,000	97,700/an	420,000/an

	A. Măsuri pe termen scurt (6-12 luni)	1 ermen	Responsabil	Efort financiar din surse proprii		Reducere pierdere		Observații
					ROM	>	RON
c	Măsuri economice
16	Diminuarea stocului de păcură din rezerva de stat de la 7000 tone la 3000 tone prin transfer la alte centrale	30/12/2012	Contabil-șef	23,300	100,000	350,000	1,500,000
17	Valorificarea stocurilor fără mișcare si a mijloacelor fixe casate	31/12/2012	Birou Administrativ			81,400	350,000
18	Finalizarea demersurilor in vederea transferului in domeniul public al municipiului Arad a rețelelor de transport	31/12/2012	Contabil-șef	500	2,150	1,280,000	5,500,000
19	i k , ¹ • >n,, _t >’ ^{1 1} i ■ nergie termica cu societățile de pe platforma "Sere" si renegocierea lor după caz pe baza de eficienta economica.	31/12/2012	Contabil sef			260,500	1,120,000
	Total general			933,697	4,009,415	3,952,300	16,992,800

Gontabil-

ec. llivărășar ta

S.C, CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI S.A

W i

AUSTRIA ț

> ax .x_: (CLICAAmRSC"

CO 9001:2008

ISO 10001:2002

OHSAS 10001:2007

310169 Arad. Bcl.Iulm Maniu nr.65-71 .. CP 129. OPIO

lei 0257/307766.0257/307775 fiix:0257/270407 .0257/280788

email: contactF|ceiharaÂro !jLT.i®dao web: www.cetharad.ro

J02/1141A2.I1.2009.RO 26176052Cont H3AN RO56INGB OOÎĂ 005^37468911

Birou Resurse Umane

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pere esarea economico- financiară)

1. Mă

iiotu.. - . rgan - ₇; .. tivitaf î . . .. .

' i' :. ■ ■ ■ ■ ' ■■ • i itestfva

a. Descrierea măsurii:

Având în vedere:

- situația financiara pe anul 2010 și sem l 2011 din care rezultă că societatea înregistrează pierderi din exploatare
- gestionarea mai eficientă a consumului de energie termică de către

clienți, prin utilizarea repartitoarelor și prin reabilitarea termică a clădirilor ceea ce conduce la o sc ■ .■■■■. termică

- regimul sezonier de funcționare a instalațiilor pe parte de producere a energiei termice
- trecerea în conservare a instalațiilor aferente turbinei de 12 MW este necesară adoptarea unor măsuri urgente la nivelul societății care să asigure:
- reducerea cheltuielilor, inclusiv a cheltuielilor cu munca vie
- optimizare și efiderrazarea activității în vederea creșterii productivității muncii.

In scopul realizării reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității se impune adoptarea unor noi soluții manageriale privind organizarea activității.

b. in urma analizei situației existente și ca urmare a reorganizării și restructurării activității, în scopul reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității rezultă ca necesară adoptarea măsurii de concediere colectivă, pentru motive care nu țin de persoana salariatului, respectiv desființarea unui număr de 65 de posturi din organigramă și din statul de funcții (anexa nr. 1).

Nominalizarea personalului care urmează să fie disponibilizat se face cu respectarea criteriilor prevăzute de Contractul Colectiv de Munca însă aceste criterii nu sunt de natură a schimba temeiurile juridice pentru încetarea contractelor individuale de muncă , disponibilizarea reafeându-se, în toate cazurile, din motive neimputabile salariatului.

Personalul disponibilizat, ca urmare a concedierii colective, va beneficia de plăți compensatorii plătite conform prevederilor art 4.99.alin1. din Contractul Colectiv de Muncă al SC CET Hidrocarburi SA Arad.

Termen de începere a aplicării măsurii

01.12.2011

d. Termen de finalizare a măsurii 24.04.2012
e. Responsabil Birou Resurse Umane
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 1 747 418 lei / an
- Surse de finanțare surse proprii- fond salarii
- Efecte economice financiare 2 940 600 lei/ an după

terminarea perioadei de plată a plăților compensatorii ( nr posturi desființate * salariul mediu brut lunar la nivel de unitate / salariat * 12 luni * obligații)

în funcție de efectele economico financiare produse după aplicarea măsurilor propuse în prezentul program de reorganizare și restructurare a societății, în anul 2013 se vor stabili alte măsuri de redresare economico financiară.

Director General

Contabil Șef

Ingr'Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

ec. Uivărășani/Marta

hidrocarburi %

<54 iS

te C.U.Î. R02&176052 5

J02/114V2009..4/

Șef Birou Resurse Umane

ec. Xxxxx Xxxxxxx __________ r

- situația financiara pe anul 2010 și sem. I 2011 din care rezultă că societatea înregistrează pierderi din exploatare,
- scăderea cererii de energie termică determina de gestionarea mai eficientă a consumului de energie termică de către clienți, prin utilizarea repartitoarelor și prin reabilitarea termică a clădirilor
- regimul sezonier de funcționare al instalațiilor pe parte de producere
- trecerea în conservare a instalațiilor aferente turbinei de 12 MW este necesară adoptarea unor măsuri urgente la nivelul societății care să asigure:
- reducerea cheltuielilor, inclusiv a cheltuielilor cu munca vie
- optimizare și eficientizarea activității în vederea creșterii productivității muncii.

în scopul realizării reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității se impune adoptarea unor noi soluții manageriale privind organizarea activității.

In urma analizei situației existente și ca urmare a reorganizării și restructurării activității, în scopul reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității, fața de Organigrama existentă la data de 01.12. 2011, în noua Organigramă valabila din 24.04.2012 se desființează următoarele posturi:

Secț irocarbiiri ca urmare a: trecerii în conservare a turbinei de 12 MW, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică; în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se reduc următoarele posturi:

- 5 posturi de dispecer șef tură de la Secția CET H- ca urmare a neproducerii energiei electrice, implicit nu mai există obligația colaborării cu dispecerul energetic național, ca atare nu mai este necesar postul de dispecer șef tură
- 10 posturi de operator turbina de la Atelier Expl Termomecanică - turbina trecuta in conservare
- 1 post șef de Atelier Exploatare Tivi -ca urmare a reducerii activității la Atelierul de Exploatare Termornecariică prin conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 1 post de maistru principal de la Atelier Expl Termomecanică- ca urmare a reducerii activității ia Atelierul de Exploatare Termomecanică prin conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 3 posturi de operator dedurizare de la Atelier Tratare Chimica- ca urmare a reducerii activității la Atelierul Tratare Chimică determinată de conservarea turbinei a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 2 posturi de electrician EMM de la Laborator Electric PRAM EMM - ca urmare a reducerii activității la Atelierul Electric PRAM EMM determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 2 posturi de electrician exploatare electrică - ca urmare a reducerii activității la Atelierul Electric PRAM EMM determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 1 post de electrician întreținere electrică - ca urmare a reducerii activității la Atelierul Electric PRAM EMM determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 1 post de maistru de la Atelierul Intr. Și Rep. TM - ca urmare a reducerii activității la Atelierul de într. Și Rep determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 2 posturi de lăcătuș de la Atelier întreținere și Reparații TM - ca urmare a reducerii activității la Atelierul de într. Și Rep determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică
- 1 post de zidar de la Atelier întreținere și Reparații TM - ca urmare a reducerii activității la Atelierul de într. Și Rep determinată de conservarea turbinei, a funcționării sezoniere a instalațiilor de producere a energiei termice și a reducerii cererii de energie termică

Secția Termoficare ca urmare a automatizării a 10 puncte termice și ca urmare a reducerii cererii de energie termică, în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se reduc următoarele posturi:

- 13 posturi de operatori puncte termice
- 3 posturi de sudor
- 4 posturi de instalator

Atelier Contoare ca urmare: a reducerii numărului de clienți, a montării contoarelor cu citire radio și în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, (activitatea de citiri contoare fiind prestată doar in maxim 10 zile pe lună, în restul perioadei salariații care au calificarea de instlatori sunt folosiți la verificarea și înlocuirea contoarelor), se reduc următoarele posturi:

- 3 posturi de cititori contoare

Serviciul Financiar Contabilitate: ca urmare a reducerii activității pe parte financiar contabilă determinată de reducerea activității societății, determinată de reducerea numărului de clienți, determinată de implementarea programului de contabilitate, de posibilitatea încasării facturilor prin bancă și în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se reduc următoarele posturi:

- 1 post economist principal
- 1 post de casier

Birou Sistem Integrat de Management: avand în vedere că activitatea de control medical periodic, nu este o activitate cu program zilnic, încheierea unui contract de prestări servicii medicale fiind mai avantajosă pentru societate, în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile se reduce - 1 post medic medicina muncii

Birou Patrimoniu Gestiuni Adnitnistrativica urmare a reducerii activității pe parte de patrimoniu administrativ prin preluarea activității de protecție civilă de către Serviciul pentru Situații de Urgență (conform prevederilor legale): în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se reduc următoarele posturi:

- 1 post inginer principal sp.

Atelier Transporturi ca urmare a reorganizării Atelierului Transporturi, în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se reduc următoarele posturi:

1 post șef Atelier Transporturi

- 1 post de inginer

Birou Relații cu Publicul - ca urmare a reorganizării activității de relații cu clienții la nivelul societății, în scopul coordonării unitare a întregii activități de relații cu aceștia, începând cu contractarea, furnizarea, facturarea și urmărirea relației societății cu clienții; în vederea evitării disfuncționalităților între aceste activități și pentru îmbunătățirii relațiilor cu clienții, -Biroul Relații cu Publicul se desființează.

Activitatea de relații cu publicul se preia de către Serviciul Abonați (care se va denumi Serviciul Clienți) prin Compartimentul Relații cu Clienții constituit în subordinea șefului de serviciu clienți din salariații transferați de la Biroul RP.

In vedere evitării suprapunerii de sarcini ca urmare a existenței mai multor posturi de conducere la acesta activitate, în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se desființează :

- postul de șef Birou Relații cu Publicul
- postul de tehnician

Birou Marketing Furnizare — ca urmare a reducerii semnificative a activității de încheiere contracte cu clienții (în sensul ca contractele cu clienții sunt deja încheiat iar numărul actelor adiționale la aceste contracte, respectiv numărul cliențiilor noi este foarte mic) și ca urmare a reorganizării activității de relații cu clienții în scopul coordonării unitare a activității de contractarea, furnizarea, facturarea și urmărirea relației societății cu clienții; activitatea de marketing și contractare (furnizare) se preia de către Serviciul Clienți. Postul de referent ec. in comerț si marketing se transfera ia Serv Clienți.

în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile, se desființează Biroul Marketing Furnizare, respectiv următoarele posturi ocupate :

postul de șef Birou Marketing Furnizare

Birou Tehnic și Birou Proiectare- în scopul optimizării șî eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile se reorganizează activitate tehnică, de proiectare, avizare proiecte, în scopul coordonării unitare a întregii activități tehnice, de proiectare și avizare a proiectelor. Ca urmare Biroul Tehnic și Biroul Proiectări se desființează, activitatea de proiectare și avizare proiecte se preia de Serviciul Tehnic Proiectare, activitatea de dirigenție de șantier trece ia Birou Implementări Proiecte, activitatea ISCIR trece la Compartimentul Logistică ISCIR tar următoarele posturi se desființează:

- postul de șef Birou Tehnic
- postul de șef Birou Proiectări

Director Tehnic - Ca urmare a reorganizării activității, prin preluarea activităților de Achiziție ~ Aprovizionare, a activității de Tehnica informațiilor și Comunicațiilor de către Directorul General, respectiv ca urmare a preluării activității de Marketing Furnizare de către Contabilul Șef- prin Serviciul Clienți, în vederea eficientizării activității și evitarea suprapunerii de sarcini între postul de Director Tehnic și Șef Secție Mecanic Șef (singura funcție ramasâ în subordinea directă a Directorului Tehnic), în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile se desființează postul de Director Tehnic.

Director Termoficare-, în scopul optimizării și eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor cu salariile se reorganizează coordonarea activității de producere, transport, distribuție și furnizare sub conducerea inginerului șef. Ca urmare se desființează postul de Director Termoficare.

Principala motivație a desființării posturilor enumerate mai sus este prezentata în fundamentarea din fișa măsurii de disponibilizare, din progamul de reorganizare și restructurare a SC CET Hidrocarburi SA Arad, motivația individuală a desființării fiecărui post vine să completeze această fundamentare.

Sef Birou Resurse Umane Ec. Xxxxx Xxxxxxx

SC CET HIDROCARBURI ARAD SA

MM2M2

_:: BIROU TEHNICA . : , WOR«*TllffiWlTRA 4 1 4 IGCJiUB&tlKOROI I

«t,	CateaoHa de persana!	Tctol
1	TOTAL 2OT .
2	H;SĂ din care	■B
3	CONDUCEM:	llilil
4	MAIȘTRI	■■■
5	Muncitori

BIROU TaRESWRSET::	3	1	3


/BIROU SISTEM: :ȚMT66rOd6t	3		3

DIRESTiRiSEiERitiiii!

i COMFARTÎWIEM 1

LMAWBEMBfto 2 TiENERQETIC:- :|

birou jyftfwe-f" i i EXECUTĂRI

BIROU APROVIZIONARE:

² l l

_=;.........._;;;.....£ZZ

liGJNERiSEF

1 ISEFSECTIEiCET : T I o- tiHIDROGARBURIO'LIL					5 E
1 ISEFSECTIEiCET : T I o- tiHIDROGARBURIO'LIL


ATELIER EXPLOATARE T6RMOMECANICÂ	26		1		25	■—

ÂTHJER TRATARE CHllfCA	13	1	1		12	<»......—

■ ATELER ELECTWC_i ^; PRA< HBi	23	1	2	2	19

..... li......i ofEisEcflEo

[ liPATERfiigieiRE

ATMR EXPLOATARE

TERMQRCARE

:SECUNDAR

135

125 ________

FORMATE REPARAȚII

TERMOFîCARE

SECUNDAR

BIROU PATRIMON

GESTIUNI, ADR!

APROBAT,

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE sl prin Decizia nr.2 si 3/26.01.2012 si nr. 5 / 06.03.2012 ^; ■ r. 1 / 26.01.2012 si nr. 3 / 06.03.2012

«pEgTWGENERAL,

EtoHfflctffJMiii&u Comei

		STAT DE FUNCȚII valabil cie la data 24.04.2012		ftu HDROCAftBUra 1i\ 1 ® O 4 " ¹¹ *3 1 Țg. ^C-U.l. «026176052 Ț/ ȚȚ J02/1141/2009 cȚ/ FtornâțȚto"
Nr de poc		Nr.crt mstfcorn lartiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	N._ Pot" /: fv com rffl..
			DIRECTOR GEi ■			^:; 1’

			BIROU RESURSE UMANE
	2\|	1	Șef Birou	S	21-41 IC	t
	3f	2	Inginer principal specialist	S	20-40 K	1
			Analist recrutare/ integrare personal		15-36 K	1

			BIROU JUI ' . • ' ■ ■'			/<
	5Î		Șef Birou		41 K
	bl			S	16-39K
		3	Consilier Juridic	S	16- 39K	1
	8\|	4	Consilier juridic	S	'• 39K

			BIROU TEHNICA INFORMAȚIILOR șl COMUNICAȚIILOR			m
		1	Șef Birou		21-41 K	■
	Wj	2	Analist programator principal	S	17-38 K	1
	11\|«	3	Inginer de sistem	s	• \|	t
		4	Inginer de sistem		15-36 K	■

			SERVICIU ACHIZIȚII			D
		1	Șef Serviciu		22-44 K
		2	Tehnician	>1	7- 31 K	■

			BIROU APROVIZIONARE
	15\|	1	Șef Birou		21-41 K
	161	2	Economist	~~	16-36 K

			BIROU SISTEM INTEGRAT DE MANAGEMENT			3
		1			21-41 K	1
	18j	2	Expert in securitate si sanatate in munca		19-40K	1
	19\|	3	Inginei • '		17-38 K	1

			COMWWTIMEIM MANAGEMENT ENERGETIC			2
	ZUțf	1	:.....■	s	17- 38 K	1

Nr total de posturi	Nr.crt. post/com partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi pe comparti ment
21	2	Inginer principal	S	17-38 K	1

		COMPARTIMENT AUDIT INTERN			1
22	1	Auditor	S	17-40 K	1

		SERVICIU pt. SITUAȚII DE URGENȚĂ			6
23	1	Șef Serviciu	M	13-34K	1
24	2	mecanic motopompă	muncitori		1
25	3	mecanic motopompă			1
26	4	mecanic motopompă			1
27	5	mecanic motopompă			1
28	6	mecanic motopompă			1
					28

29	1	INGINER SEF	S	26-47 K	1

		ATELIER ÎNTREȚINERE SI REP. TERMOMECANICE SI REȚELE DE TRANSPORT			29
30	1	Sef Atelier	S	21-41 K	1
31	2	INGINER	s	16-36 K	1
32	3	Maistru	M		1
33	4	LĂCĂTUȘ	muncitori		1
34	5	LĂCĂTUȘ			1
35	6	LĂCĂTUȘ			1
36	7	LĂCĂTUȘ			1
37	8	LĂCĂTUȘ			1
38	9	LĂCĂTUȘ			1
39	10	LĂCĂTUȘ			1
40	11	LĂCĂTUȘ			1
41	12	LĂCĂTUȘ			1
42	13	LĂCĂTUȘ			1
43	14	LĂCĂTUȘ			1
44	15	LĂCĂTUȘ			1
45	16	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1
46	17	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1
47	18	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1
48	19	INSTALATOR	muncitori		1
49	20	LĂCĂTUȘ			1
50	21	OPERATOR REȚELE			1
51	22	OPERATOR REȚELE			1
52	23	OPERATOR REȚELE			1
53	24	OPERATOR REȚELE			1
54	25	OPERATOR REȚELE			1
55	26	STRUNGAR			1
56	27	SUDOR			1
57	28	SUDOR			1
58	29	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1

		BIROU IMPLEMENTĂRI PROIECTE			3
59	1	Sef Birou	S	21-41 K	1
60	2	Inginer	S	16-36 K	1

Nr totai de posturi	Mr.crt. postfcom partiment	Denumirea funcției	============ Nivelul	Limite de salarizare	Nr. comparti ____atent
		Diriginte tfe șantier	S	17- 38 K	1

_______e	1	. 7: • • ' '	S	22- 44 K
_______e
		SERVICIU TEHNIC PROIECTĂRI			7
fi. 1		•Șef Serviciu	S	21-41 K	r
64\|\| 2		Ingirie.	s	16-36 K	1
6 3		Ingine	s	16-36K	1
6 4		Inginer	s	16-36 K
		Inginer	s	16-36 K	1
66	6	Inginer principal	s	17-1 7	1
69		Tehnician	M	7- 31 K	1

		COMPARTIMENT TRANSPORTURI			8
70	1	Inginer	s	16-36K	1
71	2	:	M	7-31K	1
72	3	CONDUCĂTOR AUTO			1
73	4	AUTOMACARAGIU			1
74	5	CONDUCĂTOR AUTO			1
75	6	O" ", . • ■ . ■■■			1
76	7	CONDUCĂTOR AUTO			1
77	8	AUTOMACARAGIU			1

		ATELIER CONTOARE			14
78		Șef .Atelier		21-41 K	1
79		Tehnician		.	1
80		■ : ■■■■' o ; . ■			1
Bl		. ■=■■■=.......t\.			1
82		-=■■■			1
83	6	o '			1
84	7	. ■ ......			1 \|
85	8	Cititor-verificator			1
86	9	Ci' - V - ~			1
87	îl				1
88	11	Cititor- : ■. ■ "			1
89	12				1
90	13	Cititor-verificator			1
91	14	Cititor-verificator			1

		SECȚIA CET HIDROCARBURI
92	1	Șef secfe	S	22-44 IC	= = = = 1^; 1

		ATELIER EXPL.TERMOMECANICĂ			= ===20= =
93	1	INGINER	s	16-36K	1
94	2	OPERATOR C 6			1
95	3	OPERATOR C 6			1
96	4	OPERATOR C 6			1
97	5	OPERATOR C 6			1
98	6	OPERATOR C 6			1
99	7	OPERATOR C 7			1
100	8	OPERATOR C 7			1

Nr total de posturi	Nr.crt. post/com partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi pe comparti ment
101	9	OPERATOR C 7			1
102	10	OPERATOR C7			1
103	11	OPERATOR C 7			1
104	12	OPERATOR CAF			1
105	13	OPERATOR CAF			1
106	14	OPERATOR CAF			1
107	15	OPERATOR CAF			1
108	16	OPERATOR CAF			1
109	17	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
110	18	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
111	19	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
112	20	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
113	21	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
114	22	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1
115	23	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1
116	24	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1
117	25	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1
118	26	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1

		ATELIER TRATARE CHIMICĂ			13
119	1	Șef Atelier	S	21-41 K	1
120	2	LABORANTA	muncitori		1
121	3	LABORANTA			1
122	4	LABORANTA			1
123	5	LABORANTA			1
124	6	LABORANTA			1
125	7	LABORANTA			1
126	8	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
127	9	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
128	10	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
129	11	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
130	12	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
131	13	MUNCITOR NECALIFICAT			1

		ATELIER ELECTRIC-PRAM-EMM			23
132	1	Șef Atelier	S	21-41 K	1
133	2	INGINER	S	16-36K	1
134	3	Maistru principal	ELECTRIC PRAM		1
135	4	ELECTRICIAN expl. Electrica	muncitori		1
136	5	ELECTRICIAN expl. Electrică			1
137	6	ELECTRICIAN expl. Electrică			1
138	7	ELECTRICIAN expl. Electrică			1
139	8	ELECTRICIAN expl. Electrică			1
140	9	ELECTRICIAN expl. Electrică			1
141	10	ELECTRICIAN întreținere electrică			1
142	11	ELECTRICIAN întreținere electrică			1
143	12	ELECTRICIAN întreținere electrică			1
144	13	ELECTRICIAN întreținere electrică			1
145	14	ELECTRICIAN întreținere electrică			1
146	15	ELECTRICIAN PRAM			1
147	16	ELECTRICIAN PRAM			1

	partiment		studiilor	i salarizare	c _ jiieni
148	17	Maistru	....................................................
149	\| 18	. 2 . ■	muncitori		■
150	19	■■■-.'.■..■			■
151	2®	ELECTRICIAN EMM			■
152	21	ELECTRICIAN EMM			■
153	22	LĂCĂTUȘ			■
154	23	METROLOG			■

155		ȘEF SECȚIE TERMOHCARE	S	22-44K

		ATELIER EXPLOATARE TERM. SECUNDAR			- '1;.,
156	1	Șef atelier	s	21-41 K
157	2	Maistru principal coordonator	Ms
158	3	■•^:'..... ■ - ■	IVI	7- 31 K
159		Maistru	Ms		■■
160	5	Maistru	Ms		1
161		Maistru	WIs		1
162		Maistru	Ms		1
163	8	Maistr	Ms
164	9 ¹	T " ■ ■	Ms		■■
165	10	.■ ■ ■ u	Ms
166	11	.. ■ ■			•
167	12	TELEFONISTA-dîspecerat			■
168	13	TELEFONISTA-cIîspecerat			-
169	14	T IC ■ T ' ' . . ■
170	5	■ .'..7 ■' i .			•
171	16	ELECTRICIAN			-
172	17	ELECTRICIAN
173	8	ELECTRICIAN			■
174	19	ELECTRICIAN
175	20	ELECTRICIAN			•
176	21	ELECTRICIAN
177	22	ELECTRICIAN
178	23	INSTALATOR			•
179	24	INC""' :
180	25	INSTALATOR
181	26	INSTALATOR
182	27	INSTALATOR			1
183	28	INSTALA: ^:
184	-	INSTALATOR
185	31	INSTALATOR
18-6	31	INSTALATOR.
187	3;	INSTALATOR			■
188	33	INSTALATOR
189	34	INSTALATOR
190	35	INSTALATOR
191	36	INSTALATOR
192	37	INSTALATOR			1
'■■93	38	INSTALATOR
__«1	39	INSTALATOR
195)	40	INSTALATOR

Nr total de posturi	Nr.crt. post/com partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi pe comparti ment
196	41	INSTALATOR			1
197	42	INSTALATOR			1
198	43	INSTALATOR			1
199	44	INSTALATOR			1
200	45	LĂCĂTUȘ			1
201	46	LĂCĂTUȘ			1
202	47	LĂCĂTUȘ			1
203	48	LĂCĂTUȘ			1
204	49	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
205	50	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
206	51	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
207	52	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
208	53	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
209	54	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
210	55	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
211	56	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
212	57	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
213	58	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
214	59	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
215	60	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
216	61	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
217	62	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
218	63	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
219	64	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
220	65	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
221	66	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
222	67	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
223	68	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
224	69	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
225	70	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
226	71	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
227	72	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
228	73	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
229	74	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
230	75	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
231	76	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
232	77	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
233	78	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
234	79	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
235	80	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
236	81	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
237	82	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
238	83	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
239	84	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
240	85	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
241	86	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
242	87	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
243	88	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
244	89	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
245	90	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
246	91	OPERATOR PUNCT TERMIC			1

Nr total de posturi	ț .....’......r............ .....~................................................... "....................................................................... -.....		Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. pe Gomparti
Nr total de posturi	\| Nr.crt. 1 postfcom \| partiment	Ueriumirea ■funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. pe Gomparti
247	1 92	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
248	\| 93	. e..			1
249	\| 94	"■' r		..................................................	1
250	i 95	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
251	96	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
252	97	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
253	98	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
254	99	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
255	■ »	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
256	)1	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
257	J2	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
258	103	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
259	104	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
260	105	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
261	108	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
262	107	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
263	108	OPERATOR PUNCT TEII A			1
264	.'19	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
65	110	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
266	111	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
767	112	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
268	113	OPERATOR PUNCT TERMIC			1 1
269	114	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
270	115	OPERAI ' 1 '■ '' A .			1
271	11®	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
272	117	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
273		OPERATOR PUNCT TERMIC			1
274	: ÎS	OPERATOR PUNC A" . '			1
275	120	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
276	121	OPERA".' .■ . ' A 'A			1 I
277	122	OPERATOR PUNCT TERMIC			1 \|
278		OPERA A ' " ■ A " ' TA ■			1
279	124	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
280	!5	SUDOR			1
281	•6	SUDOR			1
282	l :7	SUDOR			1
283	'!8	SL T.			1 \|
284	:!9	SUDOR			1
285	30	SUDOR
286	■ii	SUDOR			1
287	132	SUDOR			1
288		SUDOR			1 1
289	134	SUDOR			1 \|
290	135	SUDOR			1

		FORMAȚIE REPARAJB TERM.SECUNDAR			16
291	1	Sef Atelier	S	21-41 K	T "A
292[	2	Maistru	nis		1
293)	3		muncitori
294^	4				1 1
295f	5	INSTALATOR			1

Nr total de posturi	Nr.crt. post/com partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi pe comparti ment
296	6	INSTALATOR			1
297	7	LĂCĂTUȘ			1
298	8	LĂCĂTUȘ			1
299	9	LĂCĂTUȘ			1
300	10	LĂCĂTUȘ			1
301	11	ELECTRICIAN			1
302	12	SUDOR			1
303	13	SUDOR			1
304	14	SUDOR			1
305	15	SUDOR			1
306	16	ZIDAR			1
					278

307	1	CONTABIL ȘEF	S	27-48 K	1

		SERVICIU CLIENTI			14
308	1	Șef serviciu	s	22-44K	1
309	2	Contabil	M	7-31 K	1
310	3	Contabil	M	7-31 K	1
311	4	Contabil	M	7-31 K	1
312	5	Contabil	M	7-31 K	1
313	6	Contabil	M	7-31 K	1
314	7	Economist	S	16-36 K	1
315	8	Economist	S	16- 36 K	1
316	9	Operator introducere validare date	M	7-25 K	1
317	10	Operator introducere validare date	M	7- 25 K	1
318	11	Referent de specialitate finaciar contabilitate	S	16-36 K	1
319	12	Referent de specialitate	S	16-36 K	1
320	13	Referent ec. în comerț și marketing	s	16-36 K	1
321	14	Referent ec. în comerț și marketing	s	16-36 K	1

		COMPARTIMENT RELAȚII CU CLIENTII			3
322	1	Referent de specialitate	s	16-36 K	1
323	2	Referent de specialitate	s	16-36K	1
324	3	Specialist in Relații Publice	s	16-36K	1

		SERVICIU FINANCIAR-CONTABILITATE			11
325	1	Șef Serviciu	s	21-41 K	1
326	2	Casier	M	6- 26 K	1
327	3	Casier	M	6-26 K	1
328	4	Casier	M	6- 26 K	1
329	5	Casier	M	6-26 K	1
330	6	Casier	M	6- 26 K	1
331	7	Contabil principal	M	8- 33 K	1
332	8	Economist	S	16-36K	1
333	9	Economist	s	16-36K	1
334	10	Economist	s	16 -36K	1
335	11	Economist	s	16-36 K	1

		BIROU PATRIMONIU-GEST1UNI, AD-TIV			8
336	1	Șef Birou	s	21-41 K	1

posturi	\| parfiment			comparti JJlfiWt
337	1 2		1 M \| 6-22 K	1
338	) ³		-26 1	1
	1 *		\| vil \| 6-26 K	1
340	1 «	Magaziner principal	i - 26 »	1
341	\| 6		5-361	1
342	\| 7		1 M \| 7-27 K	1
343	1 ⁸	Femeie -de serviciu

Birou Resurse Umane sc. Moisa Florica

S.C. CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI S.A.

310169 Arad. Bd.Iuliu Mamii nr.65-71 , CP 129. QP10

tel. 0257/307766.0257/307775 Iâx:0257/270407.0257/280788

email: coMjteD7ceihai4jd.ro lo:/lggU/arad.ro web: ivwcvTgtKULid.ro

702/1.141/02,1 L2009.RO 26176052Cort IBAN.....RO56 INGB 00 16 0000

3746 8911

Dii ■

Birou Resurse Umane m d

| cc SA erț

C.ll.i. RO26176052 .§/

UE, 102/1141/2009 Jjy¹

LISTA POSTURILOR DESFIINȚATE-²²²^

începând cu 24.04.2012 față de Organigrama valabilă la 01 Decembrie 2011 în baza programului de reorganizare și restructurare a SC CET Hidrocarburi SA

Arad - Concediere Colectiva

Având în vedere:

- situația financiara pe anul 2010 și sem I 2011 din care rezultă că societatea înregistrează pierderi din exploatare,
- scăderea cererii de energie termică determina de gestionarea mai eficientă a consumului de energie termică de către clienți, prin utilizarea repartitoarelor și prin reabilitarea termică a clădirilor
- regimul sezonier de funcționare al instalațiilor pe parte de producere
- trecerea în conservare a instalațiilor aferente turbinei de 12 MW este necesară adoptarea unor măsuri urgente la nivelul societății care să asigure:
- reducerea cheltuielilor, inclusiv a cheltuielilor cu munca vie
- optimizare și eficientizarea activității în vederea creșterii productivității muncii.

In scopul realizării reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității se impune adoptarea unor noi soluții manageriale privind organizarea activității.

în urma analizei situației existente și ca urmare a reorganizării și restructurării activității determinată de motivele prezentate rnai sus , în scopul reducerii cheltuielilor cu munca vie și a optimizării și eficientizării activității, fața de Organigrama existentă Ia data de 01 Decembrie 2011 se desființează următoarele posturi:

- 5 posturi dispeceri șef tură centrală
- 10 posturi operatori turbină
- 1 post maistru pr.exploatare termomecanică
- 3 posturi de operatori dedurizare
- 2 posturi de electrician exploatare stații electrice
- 1 posturi de electrician întreținere și reparații electrice
- 2 posturi electricieni EMM
- 2 posturi de lăcătuși
- 1 post zidar
- 1 post maistru mecanic
- 13 posturi operator punct termic
- 3 posturi de sudori
- 4 posturi de instalatori
- 3 posturi de cititori contoare
- 1 post economist principal
- 1 posturi de casier
- 1 post tehnician
- 1 posturi de inginer
- 1 post inginer pr. specialist
- 1 post medic medicina muncii
- 1 post director tehnic
- 1 post director termoficare
- 4 posturi de șef birou (șef Birou Relații cu Publicul, șef Birou Marketing Furnizare, șef Birou Tehnic, Șef Birou Proiectare)
- 2 posturi de șef Atelier (Atelier Transport AUTO si Atelier Expl. TM)

Șef Birou Resurse Umane Ec. Xxxxx Xxxxxxx

''"ARAD

S.C C’EN'T’RAiA ELECTRE/A DE TERMOFîClARE //RjROCtERBîJRi S.A 3HA69 Arad. Bd.Iuiiu E/aru» nir65-71 . CP s 20. (jpii) ici (1257/307766,0257/307775 13x732577270407 ,0257/280738

DO 900 02008

00 IAjRXaOOo

OHSAS IROOaAaO

emaiiE coniiicioxcrhapiiiro rjri/rPAAioiE.ro web: rvvrw.cetharad. ro ,102/ î 14002.1 E.2(MEERt) 26E76052Coni IIBAN ROSE INGI3 00 03 0000 3746 891 i

Care se aplică pentru reducerea de personal în raport cu posturile ce se desființează în baza prevederilor art 4.101 clin Contractul Colectiv de Muncă al SC CET Hidrocarburi SA Arad :

ABa/IJOA (1) Aplicarea efectivă a reducerilor de personal în raport de posturile ce se ■ ■ . ■ . ■ a x area ordine:

a) salariații care cumulează pensia pentru limită de vârstă cu salariul;

alariații care îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limita de vârstă

bl) salariații care îndeplinesc condiții de pensionare pentru limita de vârsta (pt. vârstă standard și cu reducerea vârstei standard) și condiții de pensionare anticipată, în termen de pana la 1 an de la data aplicării concedierii;

bl) salariații care îndeplinesc condiții de pensionare anticipată parțial și reducerea din vârsta standard de pensionare este de maxim 1 an;

c) sunt patroni;

d) salariații care cumulează doua sau mai multe funcții, pentru una din funcții;
e) salariații care îndeplinesc condițiile de pensionare anticipată;
f) salariații cu aprecieri minimale la evaluarea anuală, pe categorii și grade profesionale; prin aprecieri minimale la evaluarea anuala se va înțelege punctajele cele mai mici obținute la evaluarea anuala, indiferent de nivelul la care se încadrează punctajele respective, conform Metodologiei de evaluare a angajațiîor cin SC CET Hidrocarburi SA Arad;
g) salariații care au avut sancțiuni disciplinare în ultimele 12 luni înainte de data concedierii:

Ih) Salariații care au fost clasați medical cu „ apt condiționat” respectiv „apt pentru munca la sol” în condițiile în care tocul lor de muncă presupune în mod frecvent munca la înălțime. Acest criteriu se va aplica în ■ ■ : ■ ■ ■ ■

concediere care au același punctaj minim.

Conform art 69 alin 3 din Codul Muncii, criteriile menționate mai sus se aplică pentru departajarea salariaților care vor fi concediați după evaluarea realizării obiectivelor de performanță a salariaților, ca urmare criteriul de la lit f din art 4.101 din Contractul Colectiv de Muncă va fi primul criteriu aplicat pentru departajarea salariaților.

Criteriile nominalizate mai sus se aplică în cazul în care la același loc de muncă sunt mai multe posturi de natura celui desființat (ex. din 24 posturi de instalatori se desființează 4 posturi cte instalatori).

Nominalizarea personalului care urmează să fie disponibilizat se face cu respectarea criteriilor prevăzute de Contractul Colectiv de Munca si Codul Muncii însă aceste criterii nu sunt de natură a schimba temeiurile juridice pentru încetarea contractelor individuale de muncă , disponibilizarea realizându-se, în toate cazurile, din motive neimputabile salariatului.

SL2 ALR/a/aLA ÎL AC I RIL A AL LaRL/L/LILARL R/IIRRR RALRBI JRl S A.

AIR69 Arad, BLAulra LAuiiii nrRraral , CP 129, ORR.) fel. i)25B3(A7<S6A257S3()7775 Rix9)2 97/270407 ,0257/280708

eman: c0țraieALec0i;ira0.ro rara,RclharraLro iVRl): jVA A/CRUlRO/ld. FO

,102/i 141/02. i L2009.RO 261 76052Com IBA/2 RO56 1NGB 00 16 0000 2746

89 ii

Către: Consiliul de Administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad

în conformitate cu prevederile art 1B. (3) lit ci din Actul Constitutiv al SC CET Hidrocarburi SA Arad, vă solicităm avizul privind revocarea din funcție, începând cu data de 23.04.2012, a următorilor salariați, ale căror posturi au fost desființate în urma întocmirii Programului de Reorganizare și Restructurare a SC CET Hidrocarburi SA Arad:

1. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Director Tehnic a d-iui Xxxxxxxxx Xxxxx ca urmare a desființării postului de Director Tehnic.
2. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Director Termoficare a cri iui Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx ca urmare a desființării postului de Director Termoficare.
3. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Birou Relații cu Publicul a tonei Xxxxxxxxx Xxxxxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Birou Relații cu Publicul.
4. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Birou Tehnic a cMui Xxxxx Xxxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Birou Tehnic .
5. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Birou Proiectare a rinei Xxxxxx Xxxxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Birou Proiectare.
6. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Atelier Exploatare TM a d- lui Xxxxxxx Xxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Atelier Exploatare TM.
7. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Atelier întreținere și Reparații TM a to lui Xxxxxxx Xxxxxxxx ca urmare a desființării Atelierului de întreținere și Reparații TM
8. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Birou Marketing Furnizare a ci- noi Xxxxxxxx Xxxxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Birou Marketing Furnizare.
9. Se solicită avizul pentru revocarea din funcția de Șef Atelier Transport AUTO a d- nei Xxx Xxxxx ca urmare a desființării postului de Șef Atelier Transport AUTO.

Cu stimă,

....... Director General

InQfBobănpiTOafcfitoLu Cornel

............................tfî ’

IB «MOCAkBOM 9Pi

Ifl 5.A. ~ SI

ȘȘ^CP^JO0261A052 S7

ȘX J02/A/f/20₀g JC/

-■?, A

TOȘ~ - TOOvFȘraTO

AC /’tRTRALA 1AJA.A IAC A LA- TILRMOFAARE LOIjROCARJLI iRl S A

S ISf69 Arad, BdJuiiu Manni nr.65AI , AP x 29. (JP10 tei. ()257/307766,0257/3L)7775 faraO257/27O4O7 ,0257/2807x6 email: conjaA (/ceiliarailre r .. rart-ceiharad.re Web:

i AIR w c/d h ar ad, n a

J02/1141/02.11.2OO9.RC) 26176052Corrt IBAN RO56 INGB 00 16 0060 3746 S911

TOI

,...........Director General

Irig. Bobațicu ȘfipfgapCornel

Anexă la Organigrama propusă începând cu 24.04.2012 lg ivdwk^^"' |ț

Față de Organigrama valabilă la data de 01 Decembrie O - reorganizării și

restructurării activității din SC CET Hidrocarburi SA Arad, în organigrama^ valabilă din 24.04.2012 este prezentată o nouă structură organizatorică care a suferit următoarele modificări:

1. Birou Relații cu Publicul se desființează ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare.Următoarele posturi ocupate aparținând Biroului Relații cu Publicul:

- 2 posturi de referent
- 1 post specialist relații publice

se redistribuie ia Compartimentul Relații cu Clienții din subordinea Serviciului Clienți. Salariații care ocupă aceste posturi se consideră transferați ia Compartimentul Relații cu Cilenții.

Postul de șef Birou Relații cu Publicul și postul de tehnician se desființează ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare..

2. Birou Sistem Integrat de Management se suplimentezi cu un post de

inginer principal prin redistribuirea unui post liber de ia secția Termoficare. Postul este necesar pentru îmbunătățirea activității de management integrat (calitate, mediu SSM) și pentru pregătirea implementării TQM. Pentru motivele arătate în anexa la măsura de disponibilizare se desființează postul de medic medicina munciii.

3. Birou Resurse Umane se suplimentează cu un post de analist recrutare/ integrare salariați - prin redistribuirea unui post ocupat de la Serviciul Clienți. Salariata care ocupă acest post se consideră transferată te BRU. Postul este necesar pentru desfășurarea activității cerută de noua variantă a registrului de evidență a salariaților.
4. Biroi . ■.. nica Informațiilor și Comunicați ii • . .-viciu Achiziții și

Birou Aprovizionare trec în subordinea Directorului General Se modifică subordonarea de la. Director Tehnic la Director General.

5. Se constituie Compartimentul Management Energetic, în subordinea

Directorului Generai, cu 2 posturi de inginer principal redistribuite din 2 posturi libere de la secția CET H. Posturile sunt necesare ca cerință legală privind pregătirea datelor fa nivelul societății pentru întocmirea bilanțului energetic.

6. Se desființează postul de Director Tehnic ca urmare a motivelor prezentate în Anexa, la măsura de disponibilizare.
7. Se desființează Biroul Marketing Furnizare - ca urmare a motivelor

prezentate în Anexa te măsura de disponibilizare. Toate posturile de la Birou Marketing Furnizare se desființează. Postul de referent ec in comerț si marketing se transfera la Serv Clienți.

8. Se înființează postul de Inginer Șef prin redistribuire unui post liber

, postul este necesar pentru a coordona. în mod unitar activitatea de producere, transport, distribuție, furnizare a energiei termice și a activităților suport a acestora și pentru a preveni disfuncționalitățile între acestea.

în subordinea directă a Inginerului Șef se constituie următoare compartimente:

- Atelierul întreținere și Reparații Termomecanice și Rețete de Transport
- Birou Implementări Proiecte
- Șef Secție Mecanic Șef
- Șef Secție CET Hidrocarburi
- Șef Secție Termoficare

9. Se constituie Atelierul întreținere și Reparații Termomecanice și

Rețele de Transport avand in componența sa următoarele funcții:

- 1 șef Atelier
- 1 inginer
- 1 maiștri
- 26 muncitori

redistribuite din cadrul altor compartimente după cum urmează:

- 1 post liber, pt. postul de șef atelier
- 1 post de maistru de la Atelier întreținere și Reparații TM care se desființează
- 1 post de inginer care se transfera de la Birou Aprovizionare
- 5 posturi de operatori rețele de termoficare de la Atlierul Exploatare TM
- 20 posturi de muncitori de la Atelier într.și Rep. Termomecanice care se desființează.

Posturile de maistru, operatori rețele și cele 20 posturi de muncitori sunt ocupate, salariații care ocupă aceste posturi se consideră transferați la Atelier Intr. Și Rep. Termomecanice și Rețele de Transport.

10. Se înființează Birou Implementări Proiecte avand în componența sa următoarele funcții:

- 1 șef birou
- 1 diriginte de șantier
- 1 inginer

redistribuite din cadrul altor compartimente după cum urmează:

- 1 post liber pt. postul de șef birou
- 1 post liber pt. postul de inginer
- 1 post de diriginte de la Birou Tehnic

Postul de diriginte de șantier este ocupat. Salariatul care ocupă acest post se consideră transferat la Birou Implementări Proiecte.

Biroul Implementări Proiecte este necesar pentru pregătirea implementării proiectelor finanțate din fonduri europene, parteneriat public privat sau bugetul local, precum și pentru implementarea și derularea în bune condiții a programului Termoficare 2006 - 2015, inclusiv pentru impîemntarea proiectelor proprii. Unitatea a făcut demersuri către Autoritatea Publică Locală pentru obținerea de finanțare din fonduri de la guvernul Elvețian.

11. Se desființează Biroul Tehnic și Biroul Proiectări ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare.

Se desființează postul de șef Birou tehnic și Șef Birou Proiectări, pentru motivele arătate în anexa la măsura de disponibilizare, celelalte posturi ocupate se redistribuie către alte compartimente

12. Se constituie Serviciu Tehnic - Proiectare avand în componența sa următoarele funcții:

- 1 șef serviciu
- 1 tehnician
- 1 inginer principal
- 4 ingineri

redistribuite din cadrul altor compartimente după cum urmează:

- 1 post liber de la secția Termoficare
- 1 post de inginer principal de la Birou Proiectări
- 2 posturi ocupate de la Birou Tehnic și 3 posturi ocupate de la Birou Proiectări, salariații care ocupă aceste posturi se consideră transferați la Serviciu Tehnic Proiectare.

Serviciul Tehnic Proiectări s-a constituit în scopul coordonării unitare a întregii activități tehnice, de proiectare și avizare proiecte si a eficientizării acestor activități.

13. Se constituie Compartimentul Logistică ISCIR care preia activitatea

de transport de la Atelier Transporturi și activitatea de RSVTL Compartimentul Logistică ISCIR are în componența sa următoarele posturi:

- 1 post inginer - responsabil RVSTI
- 1 post de referent
- 6 posturi de muncitori

Postul de inginer - responsabil RSVTI este ocupat și se transferă de la Biroul Tehnic care s-a desființat iar postul de referent se transferă de îa Atelier Contoare și este tot ocupat.

Cete 8 posturi sunt ocupate, salariații care ocupă aceste posturi se consideră transferați la Compartimentul Logistică ISCIR.

Se desființează postul șef Atelier Transporturi și postul de inginer ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare.

14. Atelierul Contoare - se desființează 3 posturi de cititori contoare ca

urmare a motivelor prezentate în anexa la măsura de disponibilizare. Se transferă 1 post ocupat la Compartimentul Logistică.

15. Se reorganizează sec ■ _: • cum urmează:

- se desființează 5 posturi de dispeceri șef tură
- se desființează 1 post șef Atelier Exploatare TM
- se desființează 10 posturi de operatori turbină de la Atelier Exploatare TM
- se redistribui© 5 posturi de operator rețele de te Atelier Exploatare TM către Atelier Intr. Și Rep. Termornecanice și Rețele Transport
- se desființează postul de maistru principal de la Atelierul Exploatare TM
- se înființează postul de inginer la Atelierul Exploatare TM din redistribuirea unui post liber de la secția CET H
- se desființează 3 posturi de operator dedurizare de la Laborator Tratare Chimică
- se desființează 2 costuri de electrician exploatare electrică de la Labortorul Electric PRAM EMM
- se redistribui© 3 posturi de elctrician (din cei de exploatare) pe post de electrician după cum urmeaza 2 posturi pt. Atexpfoatare Termoficare Secundar si 1 post pt At Reparații Termoficare secundar
- se desființează 1 post de electician întreținere electrică de la Laborator Electric PRAM EMM
- se desființează 2 posturi de electician EMM de la Laborator Electric PRAM EMM
- se desființează 1 post de lăcătuș EMM de la Laborator Electric PRAM EMM care este liber si se redistribui© către alte compartimente
- se schimbă denumirea, în conformitate cu noile prevederi ale Codului COR, următoarelor compartimente și funcții: Laborator Electric PRAM EMM, Laborator Tratare Chimică, devin Atelier Electric PRAM EMM respectiv Atelier Tratare Chimica iar funcțiile de șef laborator devin șef de atelier.
- se desființează Atelier întreținere și Rep. TM posturile aferente se redistribui© după ch :
- se redistribui© 3 posturi libere către alte compartimente
- se desființează 1 post de maistru
- se desființează 2 posturi de lăcătuș
- se desființează 1 post de sudor
- se desființează 1 post de zidar
- se redistribuie 20 posturi ocupate către Atelier Intr. Și Rep Termomecanice și Rețele Transport
- se redistribuie 1 post de maistru către Atelier Intr. Și Rep Termomecanice și Rețele Transport

14. Secția Termoficare :

- se desființează 13 posturi de operator punct termic
- se desființează 3 posturi de sudor
- se desființează 4 posturi de instalator
- se redistribuie 2 posturi libere către alte compartimente
- se transfera 2 posturi de electrician pentru punctele termice si module de la Atelier Electric PRAM EMM (2 posturi de electrician exploatare)
- se transfera 1 post de electrician pt Atelier rep. Termoficare secundar de la Atelier Elec. PRAM EMM (1 post electrician exploatare)
- se redistribuie 1 post ocupat către Birou Patrimoniu Gestiuni Administrativ

15. Se reorganizează Serviciului Abonați după cum urmează:

- se modifică denumirea în serviciul Clienții
- se redistribuie 1 post de economist către Birou Resurse Umane

-1 post de operator introduce și validare date se transformă în post de referent de specialitate financiar contabilitate

- se transfera un post de referent ec in comerț si marketing de la Biroul Marketing Furnizare care se desființează.
- se constituie, în subordinea serv. Clienți, compartimentul Relații cu Clienții prin redistribuirea celor 3 posturi ocupate de la Birou Relații cu Publicul care se desființează.

16. Serviciul Financiar Contabilitate

- se desființează 1 post de economist principal ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare
- se desființează 1 post de casier ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare

17. Birou Patrimoniu Gestiuni Ad.-tiv

- se desființează 1 post inginer pr. Sp. ca urmare a motivelor prezentate în Anexa la măsura de disponibilizare
- se înființează 1 post de magaziner, prin transferul unui post ocupat de la Secția Termoficare. Postul este necesar pentru a asigura gestiunea de contoare, nou înființată ca urmare a acțiunii de schimbare a contoarelor începută în luna Noiembrie 2011.

Notă: toți salariații, a căror posturi au fost redistribuite către alte compartimente în cadrul acțiunii de reorganizare și restructurare a societății, se consideră transferați la aceste compartimente, elementele contractelor individuale de muncă ale acestora nu se modifică (atribuțiunile de serviciu, drepturile salariale și celelalte elemente legate de durata contractului, felul muncii, condițiile de muncă, timpul de muncă și timpul de odihnă nu se modifică).

Toate posturile libere existente în noua structură organizatorică vor fi oferite salariaților a căror posturi au fost desființate.

2.0// 2

Către: Consiliut de Administrație al SC CET Hidrocarburi SA Arad

Cu stimă,

SC CET HIDROCARBURI ARAD SA

CONSILIUL

«DUilREMiGEMERAtl

URECTWrGtNERAt,,

COMSIHUBDE

BIROU

RESURSE

UMANE

DIRECTOR GEMI

BiRioeQogi

execTO

SIMTE

SERVÎCJU PEHTRu

SITUAȚH DE

■

URGENȚA

..........

DIRECTOR TERMOFTO

CONTABIL ȘEF

ȘEF SECȚIE

ATELIER EXPLOATARE

TERfTOHCARE

SECUNDAR

155

145

ATEUER REPARAȚI?

TBMTOHCARB

SECUNDAR

	14	1
i SERVICIU FINANCIAR CONTABBJTOE		1

\| BIROU PATRIMONIU- GESTIUNI, AOTIV	8

Birou Resurse Umane

APROBAT, CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE p ¹ ■ ■ >11

‘l T .1 " ^; i . ■ 5.03.

-BII

îngrijii

ihcu AIicesctf*®țrnel

STAT DE FUNCȚII

JO26176052

^f- RotnS®^

valabil de Ia data 01.12.2011

Nr. crt Total Posturi	Nr.crtpostf eoni partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi/ comparti

1	1	DIRECTOR GENERAL	S		iiiliil

		BIROU RESURSE UMANE
2	1	Șef Birou	S	21-41 K
3	2	Inginer principal specialist	s	20-40 K

		BIROU JURIDIC - EXECUT! ' 1 "			SSBiSffil
4	1	Șef Birou	s	21-41 K	1 I
S	2	'■ u.CT'.. T.r> . :	s	16-39K	¹ I
6	3	Consilier juridic	s	1S-39K	1 1
7	4	>--o r	s	18-39 K	- ¹

		BIROU SISTEM INTEGRAT DE MANAGEMENT
8	1	Șef Birou	s	21-41 K	1 1
9	2	Expert in securitate si sănătate in munca	s	19-40K	-• 1
10	3	Medic medicina muncii	s	17-38K	........J_________1

		COMPARTIMENT AUDI! INTERN			831181
11	1	Auditor	s	17-40 K	1

		BIROU RELAȚII CU PUBLICUL			lififii)
12	1	Șef Birou	s	21-41 K
13	2	Referent de specialitate	s	16-36K	i
14	3		s	16-3SK	1
15	4	Specialist in Relații Publice	s	16-36K	1
16	5	7	M	7-31K	1
16
		SERVICIU pt. SITUAȚII DE URGENȚĂ			riȚSKij
17	1	Șef Serviciu	M	13-34K
18	2	mecanic motopompă	PSIH		■1
19	3	mecanic motopompă			1
	4	mecanic motopompă			1
21	5	mecanic motopompă			1
22	6	mecanic motopompă			1


23	1	DRECTOR TEHNIC	S	27-48 K	IiiSil.

		BIROU MARKETING-FURNIZARE
24	1	Șef Birou	s	21-41 K
25	2	Inginer principal specialist	s	20-40K
26	3	Inginer principal specialist	s	20-40 K	1
27	4	Referent ec. în comerț și marketing	s	16-36K	1
28	5	Inginer	s	16-36K	1

Nr. crt Total Posturi	Nr.crt.post/ com partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi/ comparti

		SERVICIU ACHIZIȚII			2
29	1	Șef Serviciu	S	22-44 K	1
30	2	Tehnician	M	7-31 K	1

		BIROU APROVIZIONARE			3
31	1	Șef Birou	S	21-41 K	1
32	2	Inginer	S	16-36 K	1
33	3	Economist	s	16-36 K	1

		BIROU TEHNICA INFORMAȚIILOR și COMUNICAȚIILOR			4
34	1	Șef Birou	s	21-41 K	1
35	2	Analist programator principal	s	17-38 K	1
36	3	Inginer de sistem	s	15-36 K	1
37	4	Inginer de sistem	s	15-36 K	1

38	1	ȘEF SECȚIE MECANIC ȘEF	s	22-44K	1

		BIROU TEHNIC			5
39	1	Șef Birou	s	21-41 K	1
40	2	Diriginte de șantier	s	17-38K	1
41	3	Inginer	s	16-36K	1
42	4	Inginer	s	16-36K	1
43	5	Tehnician	M	7-31 K	1

		BIROU PROIECTĂRI			5
44	1	Șef Birou	s	21-41 K	1
45	2	Inginer	s	16-36 K	1
46	3	Inginer	s	16-36 K	1
47	4	Inginer	s	16-36 K	1
48	5	Inginer	s	16-36 K	1

		ATELIER TRANSPORTURI			8
49	1	Șef Atelier	s	21-41 K	1
50	2	Inginer	s	16-36K	1
51	3	CONDUCĂTOR AUTO			1
52	4	AUTOMACARAGIU			1
53	5	CONDUCĂTOR AUTO			1
54	6	MECANIC UTILAJE			1
55	7	CONDUCĂTOR AUTO			1
56	8	AUTOMACARAGIU			1

		ATELIER CONTOARE			18
57	1	Șef Atelier	s	21-41 K	1
58	2	Tehnician	M	7-31 K	1
59	3	Cititor-verificator			1
60	4	Cititor-verificator			1
61	5	Cititor-verificator			1
62	6	Cititor-verificator			1
63	7	Cititor-verificator			1
64	8	Cititor-verificator			1
65	9	Cititor-verificator			1
66	10	Cititor-verificator			1
67	11	Cititor-verificator			1
68	12	Cititor-verificator			1
69	13	Cititor-verificator			1
70	14	Cititor-verificator			1
71	15	Cititor-verificator			1
72	16	Cititor-verificator			1
73	17	Cititor-verificator			1
74	18	Cititor-verificator			1

j Nr. crt \| Total (Fosturi	iMr.crt.post/ corn partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite ele salarizare	Fosturi/ comparti

75	1	DIRECTOR TERMOFICARE	S	27-4BK	1 j
					ȚȚTTOȚȚ^:țȚ
		SECȚW '' • " Ri
76	1	Șef secție	S	22-44K
		DISPECERI ȘEFI DE TURA			lfiirtgȚV<[
77	1	Dispecer		19-43 IC	1 1
78	2	Dispecer		19-43K
79	3	Dispecer		19-43 K	1
80	4	Dispecer		19-43K	1
81	5	Dispecer		19-43K	1

		ATELIER EXPL.TERMOMECANICĂ			otazicrti
82	1	Șef Atelier	S	21-41 K	¹ 1
83	2	OPERATOR REȚELE	muncitori		•i
84	3	OPERATOR REȚELE			1
85	4	OPERATOR REȚELE			1
86	5	OPERATOR REȚELE			1
87	6	OPERATOR REȚELE			i
88	7	Maistru principal specialist	. *L		i
89	8	OPERATOR TURBINA			i
90	9	OPERATOR TURBINA			1
91	10	OPERATOR TURBINA			i
92	11	OPERATOR TURBINA			i
93	12	OPERATOR TURBINA			i
94	13	OPERATOR TURBINA			1
95	14	OPERATOR TURBINA			1
as	15	OPERATOR TURBINA			i
97	16	OPERATOR TURBINA			1
98	17	OPERATOR TURBINA			i
99	18	OPERATOR C 6			i
100	19	OPERATOR C 6			i
101	20	OPERATOR C 6			i
102	21	OPERATOR C6			i
103	22	OPERATOR O 6			i
104	23	OPERATOR C 7			i
105	24	OPERATOR C 7			i
106	25	OPERATOR O 7			i
107	26	OPERATOR C 7			1
108	27	OPERATOR C7			i
109	28	OPERATOR CAF			i
110	29	OPERATOR CAF			i
111	30	OPERATOR CAF			i
"OÎ1T	31	OPERATOR CAF			i
113	32	OPERATOR CAF			i
114	33	OPERATOR CAM.CDÂ. CAZANE			1
115	34	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			i
116	35	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
117	36	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			i
118	37	OPERATOR CAM.CDA. CAZANE			1
119	38	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			1
120	39	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			i
121	40	OPERATOR STAȚIE PĂCURA			i
122	41	OPERATOR STAȚIE PĂCURA
123	42	OPERATOR STAȚIE PĂCURA
		LABORATOR TRATARE CHIMICĂ
124	1	Șef Laborator	S	21-41 K
125	2	LABORANTA
126	3	LABORANTA			1
127	4	LABORANTA			1
128	5	LABORANTA			1
129	6	LABORANTA			1

Nr. crt Total Posturi	Nr.crt.post/ corn partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi/ comparti
130	7	LABORANTA			1
131	8	MUNCITOR NECALIFICAT			1
132	9	OPERATOR DEDURIZARE			1
133	10	OPERATOR DEDURIZARE			1
134	11	OPERATOR DEDURIZARE			1
135	12	OPERATOR DEMINERALIZARE	STA		1
136	13	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
137	14	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
138	15	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
139	16	OPERATOR DEMINERALIZARE			1
		LABORATOR ELECTRIC-PRAM-EMM			32
140	1	Șef Laborator	S	21-41 K	1
141	2	INGINER	S	16-36K	1
142	3	Maistru principal	ELECTRIC PRAM		1
143	4	ELECTRICIAN expl. Electrica	muncitori		1
144	5	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
145	6	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
146	7	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
147	8	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
148	9	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
149	10	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
150	11	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
151	12	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
152	13	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
153	14	ELECTRICIAN expl. Electrica			1
154	15	ELECTRICIAN întreținere electrica			1
155	16	ELECTRICIAN întreținere electrica			1
156	17	ELECTRICIAN intretinere electrica			1
157	18	ELECTRICIAN intretinere electrica			1
158	19	ELECTRICIAN intretinere electrica			1
159	20	ELECTRICIAN PRAM			1
160	21	ELECTRICIAN PRAM			1
161	22	ELECTRICIAN PRAM			1
162	23	Maistru	EMM		1
163	24	LĂCĂTUȘ	muncitori		1
164	25	ELECTRICIAN EMM			1
165	26	LĂCĂTUȘ			1
166	27	ELECTROMECANIC EMM			1
167	28	ELECTRICIAN EMM			1
168	29	ELECTRICIAN EMM			1
169	30	ELECTRICIAN EMM			1
170	31	ELECTRICIAN EMM			1
171	32	METROLOG EMM			1
		ATELIER ÎNTREȚINERE și REPARAȚII TERMOMECANICE			29
172	1	Șef Atelier	M	20-40K	1
173	2	LĂCĂTUȘ			1
174	3	LĂCĂTUȘ			1
175	4	LĂCĂTUȘ			1
176	5	LĂCĂTUȘ			1
177	6	LĂCĂTUȘ			1
178	7	LĂCĂTUȘ			1
179	8	LĂCĂTUȘ			1
180	9	LĂCĂTUȘ			1
181	10	LĂCĂTUȘ			1
182	11	LĂCĂTUȘ			1
183	12	LĂCĂTUȘ PR.SPECIALIST			1
184	13	SUDOR			1
185	14	SUDOR			1
186	15	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1
187	16	SUDOR AUTORIZAT ISCIR			1

Nr. crt rtai sturî	iW.crt.past/ corn partiment	Denumirea funcției	studiilor	Limite de s	comparti
	17	SUDOR AUTORIZAT iSOR			1
89	18	MAISTRU			1
90	19	INSTALATOR			1
91	20	LACATUS			1
92	21	LĂCĂTUȘ			1
93	22	LĂCĂTUȘ			1
94	23	LĂCĂTUȘ			1
95	24	LĂCĂTUȘ			1
96	25	STRUNGAR			1
:97	26	SUDOR			1
98	27	SUDOR			1
"99	28	SUDOR AUTOREATISCIR			1
".00	29	ZIDAR			1
					126

".01	1	ȘEF SECJIE TERMOFICARE	S	22-44K	1
		ATELIER EXPLOATARE TERM. SECUNDAR			155
■ 02	1	Șef atelier	s	21-41 K	1
.03	2	Maistru principal coordonator	Ms		1
04	3	Tehnician	M	7-31 K	1
.05	4	Maistru	Ms		1
.06	5	Maistru	Ms		1
:..wn	6	Maistru	Ms		1
08	7	Maistru	Ms		1
09	8	Maistru	Ms		1
.".10	9	Maistru	«te		1
11	10	Maistru	Ms		1
12	11	TELEFONlSTA-dispecerst			1
13	12	TELEFONîSTA-dfepecerat			1
'.14	13	TELEFQNiSTA-dispecerat			1
'15	14	TELEFONISTA-cfepecerat			1
' 16	15	TELEFONISTA-dispecerat			1
■.17	16	ELECTRICIAN			1
18	17	ELECTRICIAN			1
"19	18	ELECTRICIAN			1
20^	19	ELECTRICIAN			1
21	20	ELECTRICIAN			1
22	21	INSTALATOR			1
23	22	INSTALATOR			1
24	23	INSTALATOR			1
25	24	INSTALATOR			1
26	25	INSTALATOR			1
27	26	INSTALATOR			1
. 28	27	INSTALATOR			1
29	28	INSTALATOR			1
30	29	INSTALATOR			1
31	30	INSTALATOR			1
32	31	INSTALATOR			1
".33	32	INSTALATOR			1
"'34	33	INSTALATOR			1
35	34	INSTALATOR			1
36	35	INSTALATOR			1
37	36	INSTALATOR			1
38	37	INSTALATOR			1
.39	38	INSTALATOR			1
40	39	INSTALATOR			1
41	40	INSTALATOR			1
42	41	INSTALATOR			1
" 43	42	INSTALATOR			1
44	43	INSTALATOR			1
46	44	INSTALATOR			1
46	45	INSTALATOR			1

Nr. crt Total Posturi	Nr.crt posti corn partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi/ comparti
247	46	LĂCĂTUȘ			1
248	47	LĂCĂTUȘ			1
249	48	LĂCĂTUȘ			1
250	49	LĂCĂTUȘ			1
251	50	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
252	51	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
253	52	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
254	53	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
255	54	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
256	55	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
257	56	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
258	57	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
259	58	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
260	59	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
261	60	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
262	61	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
263	62	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
264	63	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
265	64	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
266	65	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
267	66	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
268	67	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
269	68	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
270	69	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
271	70	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
272	71	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
273	72	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
274	73	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
275	74	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
276	75	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
277	76	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
278	77	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
279	78	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
280	79	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
281	80	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
282	81	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
283	82	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
284	83	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
285	84	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
286	85	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
287	86	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
288	87	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
289	88	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
290	89	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
291	90	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
292	91	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
293	92	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
294	93	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
295	94	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
296	95	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
297	96	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
298	97	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
299	98	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
300	99	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
301	100	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
302	101	OPERATOR PUNCTTERMIC			1
303	102	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
304	103	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
305	104	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
306	105	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
307	106	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
308	107	OPERATOR PUNCT TERMIC			1

sturi	Mr.crt.post/ cotn partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Posturi/ compăru
09	108	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
10	109	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
11	110	OPERATOR PUNCT TERMIC			t
'■12	111	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
" 13	112	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
■14	113	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
•■ 15	114	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
16	115	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
17	116	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
18	117	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
.'■19	118	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
20	119	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
21	120	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
22	121	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
23	122	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
24	123	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
25	124	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
26	125	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
27	126	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
28	127	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
29	128	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
30	12S	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
31	130	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
■.32	131	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
33	132	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
34	133	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
-.35	134	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
36	135	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
37	136	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
'■■38	137	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
39	138	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
40	139	OPERATOR PUNCT TERMIC			1
> 41	140	SUDOR			1
42	141	SUDOR			1
'■43	142	SUDOR			1
44	143	SUDOR			1
45	144	SUDOR			1
46	145	SUDOR			1
47	146	SUDOR			1
48	147	SUDOR			1
'■49	148	SUDOR			1
.'■50	149	SUDOR			1
■51	150	SUDOR			1
S2	151	SUDOR			1
53	152	SUDOR			1
>■■54	153	SUDOR			1
55	154	SUDOR			■>
.56	155	SUDOR			•
		ATELIER REPARAȚII TERM.SECUNDAR
57	1	Șef atelier	SSD	20-40 K	■.
>58	2	Maistru
>59	3	INSTALATOR			1
>60	4	INSTALATOR			1
SI	5	INSTALATOR			1
• S2	6	INSTALATOR			1
>63	7	INSTALATOR			1
-64	8	LĂCĂTUȘ			1
'■■>65	9	LĂCĂTUȘ			1
>6S	10	LĂCĂTUȘ			1
>■>67	11	LĂCĂTUȘ			1
>>68	12	SUDOR			1
>68	13	SUDOR			1

Nr. crt Total Posturi	Nr.crt.post/ corn partiment	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Limite de salarizare	Nr. Posturi/ comparti
370	14	SUDOR			1
371	15	SUDOR			1
372	16	ZIDAR			1
					172

373	1	CONTABIL ȘEF	S	27-48 K	1
		SERVICIU ABONAȚI			14
374	1	Șef serviciu		22-44K	1
375	2	Contabil		7-31 K	1
376	3	Contabil		7-31 K	1
377	4	Contabil		7-31 K	1
378	5	Contabil		7-31 K	1
379	6	Contabil		7-31 K	1
380	7	Economist		16-36 K	1
381	8	Economist		16-36K	1
382	9	Economist		16-36K	1
383	10	Operator introducere validare date		7-25K	1
384	11	Operator introducere validare date		7-25K	1
385	12	Operator introducere validare date		7-25K	1
386	13	Referent de specialitate		16-36K	1
387	14	Referent ec. în comerț și marketing		16-36 K	1

		SERVICIU FINANCIAR-CONTABILITATE			13
388	1	Șef Serviciu	s	21-41 K	1
389	2	Casier	M	6-26K	1
390	3	Casier	M	6-26K	1
391	4	Casier	M	6-26 K	1
392	5	Casier	M	6-26K	1
393	6	Casier	M	6-26K	1
394	7	Casier	M	6-26K	1
395	8	Contabil principal	M	8-33K	1
396	9	Economist	S	16-36 K	1
397	10	Economist	S	16-36K	1
398	11	Economist	S	16-36K	1
399	12	Economist	S	16-36 K	1
400	13	Economist principal	S	18-38K	1

		BIROU PATRIMONIU-GESTIUNI, AD-TIV			8
401	1	Șef Birou	S	21-41 K	1
402	2	Femeie de serviciu			1
403	3	Funcționar administrativ	M	6-22K	1
404	4	Inginer principal specialist	S	20-40K	1
405	5	Magaziner principal	M	6-26K	1
406	6	Magaziner principal	M		1
407	7	Referent de specialitate	S	16-36K	1
408	8	Secretar-adimistrativ		7-27K	1
					36
					408

Birou Resurse Umane

Nota : postul de medic medicina muncii din cadrul Biroului Sistem Integrat de Management, postul de inginer la

Atelier Transporturi sunt posturi cu timp parțial

ă[ML

S.C. CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI S.A 310169 Arad, BdJuliu Maniii nr.65-71 . CP 129, OPIO tel. 0257/307766,0257/307775 îax:0257/270407 ,0257/280788

email: coniac!teceihiirad,ro LulLAhaiiAro web: ww/ra cetharap.ro

J02/1141/02.11.2009,10 26176052Cont IBAN RO56 1NGB 00 16 0000 3746 8911

iso jooiaoo»

ISO 14001:2004

OHSAS 10001:2007

Birou Resurse Umane

FIȘA MĂSURII

(întreprinse c!e societate pi - . - . . nomico- finai

1< 1

1.meim._ . dă • ■- u . --- t o-; c:..:- Implementări

Proiecte

a. Descrierea măsurii:

Organizarea ^: t : ■ ■ . . : ri europene, de

implementarea șî derulare a programelor de investiții finanțate din fonduri europene sau din surse proprii, într-o structură distinctă în organigramă începând cu 23.04.2012 în cadrul Biroului Implementări Proiecte

b. Necesitatea măsurii

Activitatea de Implementări Proiecte esta necesară pentru pregătirea implementării proiectelor finanțate din fonduri europene, parteneriat public privat sau bugetul local, implementarea fi derularea în bune condiții - _ iluî Termofîcare 2006 - 2015, inclusiv pentru implemntarea proiectelor proprii. Unitatea a făcut demersuri către Autoritatea Publică Locală pentru obținerea de finanțare din fonduri de la guvernul Elvețian,

c. Termen de începere a aplicării măsurii 23.04.2012
d. Termen de finalizare a măsurii 23.04.2012
e. Responsabil Birou Resurse Umane
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

financiar necesar 4 000 tei

- Surse de finanțare surse proprii- fond pregătire - Efecte economice financiare

profesională

valoarea fondurilor atrase

Director General

Inq.CBobamfcâlfcescu Cornel ' ‘■‘'toc, Arate ir .. AC «

Contabil f ef ec. Uivârisanu Marta

fefBi .

ec. Moisa Fîorica

SAL CENTRAI.....A ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI S.A

310169 Arad. BcIJuiiu Maniu nr.65-7I . CP 129. OPIO

• el. 0257/307766.0257/307775 fax:0257/270407 .0257/280788

email: contaclfeocelliarad.ro r.p@cetharad.ro web: wfevw.cetharaci.ro

502/114IAJ2.11.2009.RO 26176052Cont IBAN RO56 1NGB 00 16 0000 3746 8911

Birou Resurse Umane

__FIȘA MĂSURil

(întreprinse de societate pentru redresarea economico- financiara)

2. Măi ■ ^:_:

Pregătirea personalului în vederea dezvoltării competențelor profesionale

gajațiîor.

■ornei

TW

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-fiiiaiiciară)

Măsura nr. 4: Diversificarea serviciilor conexe activităților de baza(consultanta energetica imobile,instituții,contracte service,prestări servicii asociații de proprietari si agenți economici)

a. Descrierea detaliată a măsurii

Serviciile conexe activităților de baza pot fi ușor oferite clienților noștri actuali si nu numai, datorita contactelor permanente pe care le avem cu aceștia ,in vederea creșterii veniturilor societății.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Având montate un număr mare de echipamente (module termice) la anumite instituții si agenți economici putem oferi contracte de service. De asemenea necesitatea expertizării clădirilor din punct de vedere termic va fi o oportunitate de a le oferi clienților noștri acest serviciu. Pt. toate acestea avem si vom mai pregăti specialiști care sa răspundă acestor cerințe.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: Permanent
e. Responsabil: Secția Mecanic Sef
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 21.500 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) reducere pierderi 70.0001ei/an

_z...........Director general

Contabil-șef

ec. Uivărășanja\Marta

inelB Cornel

hidrocarburi

Irt , s.a. 51

fȘ C.U.i. RO26176052 §/

J02/1141/2009 Rj/

Mă- RoMM

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxxx

.lume fișiecMasura 4 termen scurt

tOV

AUSTRIA iSO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea econoniico-finaiiciară)

Masiira iir. 5: Inibiinatatirea continua a sist. integrat de maHageinent(SIM) axat pe conceptul TQM

a. Descrierea detaliată a măsurii

Menținerea certificării sistemului integrat de management privind calitatea, mediu, sănătate și securitate în muncă axat pe conceptul TQM.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Imbunatatirea calitatii serviciilor si a relației cu clienții, participarea Ia proceduri de achiziție publică ca și ofertant, facilitatea atragerii de fonduri pentru investiții si obținerea și menținerea autorizației de montator contoare de energie termică.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2012
e. Responsabil: Biroul Calitate Mediu SSM
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 17.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 766.000 lei

Având în vedere acțiunea de înlocuire a contoarelor de energie termică care va dura minim 2 ani, datorită obținerii autorizației de montator, societatea va putea să înlocuiască contoarele cu personalul propriu. în caz contrar lucrarea ar trebui acordată unor terți. Valoarea reprezintă manopera aferentă înlocuirii contoarelor de energie termică pentru încălzire care trebuie înlocuite în 2011.

...............Director generai in A.....fiplgu

Contabi l-șef

Mescu Cornel

ÎCAHBURI M i . S-A, fi y C.U.L BO26176052 §! A, J02/1141/2009

Mf-RotntoM

ec. Uivărășaiy* Marta

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxxx

Nume fișierMasura 5 termen scurt

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-financiarl)

Măsura nr. 6: Imbiuiatatirea ealitatii serviciilor si a relației cu clientii

a. Descrierea detaliată a măsurii

Imbiuiatatirea ealitatii serviciilor consta in:

-livrarea la parametrii corespunzători (temperatura si presiune) a agentului termic pt. încălzire si ACC si cu timpi de oprire a furnizării cat mai mici;

-repararea defecțiunilor apărute intr-un timp cat mai scurt atât pe partea de încălzire cat si de ACC,funcționarea cat mai bine a recirculărilor de apa calda si aducerea lor cat mai aproape de consumator acolo unde mai este cazul si este posibil.

Inibunatatirea relațiilor cu clientii consta in rezolvarea in timp cat mai scurt posibil a reclamațiilor justificate si răspunsuri clare si argumentate pentru lămurirea clienților in cazul reclamațiilor nejustificate.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:
c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2012
e. Responsabil: Secțiile Termoficare, CET-H,

Serviciul Clienti

f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 19.350 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) 146.200/an lei

Păstrarea pe cat posibil a majorității clienților actuali .

............... Director general

ingMobancUj Xxxxxxxx Xxxxxx

Contabil-șef

ec. UivărășanfiiMarta

SBn /,j- C.E.Ț, fiS WWWCARBUfiiĂ ■2 . S.A g

R^CAfi°26IB052 A Sg» 41/2009 \ ⁱ'4,/

taTOtaornâtaLX

Data redactării: 23,01.2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxx

Nume fișierMasura 6 termen scurt

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoiiomieo-fiiianciară)

Măsura nr. 7: Izolarea termica a conductelor si a schimbătoarelor de căldura din punctele termice si module

a. Descrierea detaliată a măsurii

Reducerea pierderilor prin radiația conductelor si a schimbătoarelor trebuie realizata prin izolarea termica a acestora cu izolație de înalta eficienta ușor de montat de către angajații societarii . S-a finalizat izolarea la PT 10 Astoria,PT2 zona V. Sunt in curs de izolare PT 14JPT O.Terezia, PT 2/II, PT 5 zona III după care se va trece Ia izolarea modulelor 1V si 2V in funcție de fondurile disponibile.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Reducerea pierderilor de căldura atât pe transport cat si pe distribuție ,producție mai mica de energie termica însemnând si reducere de emisii .De asemenea in cazul modulelor temperatura mai mica din interiorul mai ales vara ajuta la protejarea echipamentelor electrice si electronice ce compun instalația de automatizare.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2012
e. Responsabil: Secția Termoficare, Mecanic Sef,
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 140.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte eponomico-fmanciare (după caz) 1.400.000 lei/an

Contabil-șef

ec. Uivărășagu Marta

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxxx

Nume fișieirMasura 7 termen scurt

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, BdJuliu Maniu nr.65-71 , CF 129, OP 10 tel. 025'79307766, 0257/307775 fax: 0257070407 ,0257/280788 email: contactC^ r.piReețlMtrad,re web: wwy,eetharatj.ro

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911 ISO 14001:2004 —— — — —— - — — — OHSAS 18001:2007

Anexa C

UȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-fiiiaiiciară)

Măsura nr. 8: Refacere izolațiilor termice pe porțiunile de rețele unde se constata pierderi de căldura si deteriorări

a. Descrierea detaliată a măsurii

Refacerea izolațiilor termice pe porțiunile de rețele aeriene atât pe conductele de primar si secundar.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Reducerea pierderilor de căldura atât pe transport cat si pe distribuție producție mai mica de energie termica însemnând si reducere de emisii.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2012
e. Responsabil: Secțiile Termoficare, CI ^;-
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 400.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) 1.000.000 lei

Contabil-șef ec. Xxxxxxxxxx Xxxxx

C.E.T.

rtwwcAflm

, . S.A.

^fiOS_6mo5

» ^JU2/i₁4_V200g

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoHomico-fîiiaiiciară)

Măsura nr. 9: Automatizarea instalației de încălzire in punctele termice

a. Descrierea detaliată a măsurii

Reglarea automata a temperaturii de încălzire in punctele termice.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Reducerea pierderilor de căldura pe transport si distribuție, economie de consum energie electrica.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.10.2012
e. Responsabil: Secția CET-H
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) 420.000 lei/an

............................Director general

Contabil-șef

ec. Xxxxxxxxxx Xxxxx

ifag. Bobancy Xxxxxxxx Xxxxxx

AM' ¹ 'Mc cxt

HDfiOCAnBtjfif

SA. ‘ g pgC.u.L 50261/6052 -Si M» J02/ii4lA009 M

X M ’X^/

XA- flomâAX

TljnA

AUSTRIA

ISO 9001:2003

ISO 14001:2009

OHSAS 13001:200?

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-fiiiaiiciară)

Măsura nr. 11: întocmirea studiilor de fezabilitate si a documentațiilor necesare reabilitării rețelelor termice prin „Programul termoficare 2006-2015”

a. Descrierea detaliată a măsurii

Lucrarea presupune modernizarea rețelelor de agent termic secundar si primar(in cazul trecerii lor in domeniul public) prin înlocuirea conductelor existente cu conducte preizolate.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Reducerea pierderilor de energie termica atât pe transport cat si pe distribuție producție mai mica de energie termica însemnând si reducere de emisii.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01Ă

Termenul de finalizare a măsurii: 30.04.2012

c. Responsabil: Secțiile Termoficare, Mecanic Sef, CET-H

d. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 4.300 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fînanciare (după caz)

Contabil-șef

ec. Uivărășipiu Marta

TW

A U S T R IA

ISO 9001:2003

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-fîiiaiiciară)

Măsura nr. 12: Modernizarea PT 18 cu schimbătoare in placi.

a. Descrierea detaliată a măsurii

Modernizarea consta in înlocuirea schimbătoarelor de căldura tabulare clasice cu schimbătoare in placi precum si implementarea unui sistem de automatizare acestor puncte similar celui modulelor PT IV si PT 2V.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Starea avansata de uzura ar duce Ia cheltuieli mari de reparații, care necesita perioade lungi de timp in care alimentarea consumatorilor cu energie termica ar trebui diminuata.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.05.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 15.10.2012
e. Responsabil: Secția Termoficare,Mecanic Sef
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

230.000 lei

proprii

120.000 lei/an

consumurilor specifice ale

- Efort financiar necesar
- Surse de finanțare (după caz)
- Efecte economico-financiare (după caz)

Reducerea cheltuielilor cu reparațiile .reducerea

punctelor termice modernizate,scăderea numărului de reclamați! justificate.

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxxx

Nume fișier:Masura 12 termen scurt

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea econoniico-finaiieiară)

Măsura nr. 13: înlocuirea contoarelor de energie termica (încălzire) eu contoare noi cu ultrasunete cu citire radio

a. Descrierea detaliată a măsurii

Contoarele de energie termica existente au durata normala de funcționare depășita. Ele reprezintă o stare avansata de uzura confirmata de numărul mare de contoare declarate respinse la verificarea metrologica si de contoare declarate ireparabile. Pentru aceste tipuri de contoare producătorul nu a mai solicitat prelungirea aprobării de model si drept urmare nu mai are obligația de a mai produce piese de schimb.

b. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
c. Termenul de finalizare a măsurii: 2012
d. Responsabil: Secția Mecanic Sef, Termoficare
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 350.39'7
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 200,0001ei/'an

Cazul in care nu s-ar face înlocuirea ,costurile cu repararea si verificarea metrologica doar a contoarelor scadente in 2011 s-ar ridica la aprox. 200.000 lei

Contabil-șef

ec. UivârășantpMarta

TÎÎV

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-fîiianciarâ)

Măsura iir. 14: Finalizarea lucrărilor la sistemul de teletransmisie date de la punctele termice.

a. Descrierea detaliată a măsurii

Sistemul de teletransmisie date consta in monitorizarea, înregistrarea parametrilor punctelor termice in vederea unui control mai sigur si depistării problemelor in funcționarea in ansamblu al PT-urilor si al întregului sistem de distribuție .

b. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
c. Termenul de finalizare a măsurii: 30.11.2012
d. Responsabil: Secțiile CET-II, Termofîcare
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 135.800 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fînanciare (după caz)

Are efect pe termen mediu si lung.

Contabil-șef

ec. Uivărășanu jMarta

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoiiomico-finaiiciară)

Măsura rtr. . _: e termen scurt

Realizarea lucrării”Separare PT Aradul Noii de rețeaua de transport si producerea energiei termice local” .

a. Descrierea detaliată a măsurii

Lucrarea presupune montarea de cazane pe gaze naturale in PT Aradul Nou si separarea acestuia de la rețeaua de transport agent termic primar . Astfel magistrala 4 va putea fi secționata înainte de traversarea peste râul Mureș, eliminându-se astfel pierderile aferente a 3 km. de magistrala.

b. Necesitatea tehnica si organizatorica a măsurii

Consumul foarte mic de energie termica in PT Aradul Nou, care nu justifica din punct de vedere economic menținerea in funcțiune a 3 krn de magistrala

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2012
e. Responsabil: Secția Mecanic Sef, Termofîcare

fi Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 616,000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fînanciare (după caz) 420,000 lei/an

Se vor reduce pierderile pe magistrala 4 cu aproximativ 3000 Gcal/an.

TÎJV^r

AUSTRIA

ISO 9001:2008

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-financiară)

Măsura n linuarea stocului de pacuri rezerva de stat, aflat in

rezervoarele SC CĂ A M 2 Ăfo JĂ CĂ. aă M xJn transfer .

a. Descrierea detaliată a măsurii.

Păcură rezerva de stat se afla depozitata in rezervoare supraterane si subterane, care in perioada de iarna implica costuri de întreținere ridicate pentru a menține păcură in forma fluida.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Obținerea de surse de finanțare activitate curenta

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2011
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2011
e. Responsabil: B. Patrimoniu

£ Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 100.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fînanciare (după caz) 1.500.000 lei

,Dif^eCtor generai

Xxxxxxx Xxxxxx

Contabil-șef

ec. Uivărăș;

lu Marta

Data redactării: 23.01.201

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea econoinico-finaiiciară)

Măsura nr. 17 valorificarea stocurilor fara mișcare si a mijloacelor fixe dezafectate

Descrierea detaliată a măsurii.

Ca urmare divizării SC CET lTMT fa. , s-a preluat de către SC CET LA 7.x ‘ 7U77 7.v 7a7 stocurile de materiale existente Ia data de 7 . 77.009 in depozitele CE ” '777 7' 7.-.7 AN : 'icuri a căror necesitate nu se mai regăsește

in activitatea curenta

a. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Obținerea de surse de finanțare activitate curenta

b. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2011
c. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2011
d. Responsabil: serv fin -etbil
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 0 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) 350.000 lei

, Direetor general ,u in^Bobancu/Alicescu

Contabil-șef

ec. Uivărășang Marta

L / -'Ufi

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxx Xxxxxxxxx

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoiiomico-financiară)

Măsura n . .. Finalizarea trecerii sistemului de transport in domeniul public al Municipiului Arad

Descrierea detaliata a măsurii.

Ca urmare a fuziunii CET . ARTERM Arad iu 2004 s-a preluat in

patrimoniul CEI' 'j-.F. , /pectiv in domenii _ m zat al acesteia întregul sistem de transport agent termictretele si PT-uri), iar ca efect al divizării CE . acestea

au fost preluate in patrimoniul CEI ?. . .f. A ’ A . existând posibilitatea trecerii acestora in domeniul public contracost (1215)

a. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Obținerea de surse de finanțare investiții sursa de producție

b. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2011
c. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2011
d. Responsabil: serv fin -ctbil
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 2.150 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) fo.500.000 lei

Jftector general

Contabil-șef

ec. Xxxxxxxxxx Xxxxx

iu.

inf........BobanctgAlicescu Cor -

Ăf^u7 ^r^''7^^s052f

Data redactării: 23.01.2012

Re ■■ r : e

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFiCARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.Iuliu IWaniu nr.65rol , CP 129, OF 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

" ' ■ ' ' r,pOcetharad,ro web: www,ce tharad.ro

J02/1141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911

TUV

AUSTRIA \

__tot Ausî-ux cror casif

ISO 9001:2003

ISO 1-1001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea economico-financiară)

Măsură nr. 19 Rezilierea vechilor contracte de furnizare energie termica cu societățile de pe platforma SERE si renegocierea lor după caz pe baza de eficienta economica

Descrierea detaliată a măsurii.

Ca urmare a încetării contractelor de furnizare agent termic in anul 2011 cu societatatile de pe platforma SERE si ca urmare a greutăților întâmpinate in recuperarea si încasarea creanțelor de Ia aceștia , a crestei rderilor de agent termic înregistrate de societatea noastra pentru îndeplinirea condițiilor contractuale, se va urinarii încheierea de noi contracte , (lupa caz, cu aceștia in condiții de creștere a eficientei economice

a. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Obținerea de surse de finanțare investiții sursa de producție

b. Termenul de începere a aplicării măsurii:
c. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2011
d. Responsabil: Birou contracte
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 0 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 1.120.000 lei

Director general in^cBofeancu/Alicescu im .

/ . f|/^:'îi(^Ri::îr’^S05’U

Contabil-șef ec. Ui văr:

mu Marta

Data redactării: 23.01.2012

Redactat: Xxxxx Xxxxxxxxx

SC CEh RBIJR.I SA

3101® Arai, BdJuliu Maniu nr.65-71, CP 12S. OP 10 teL 0257/307766,0257/307775 fax: 0257/270407,0257/230788

email: comtacțȘ;cetliaraJ.ro tiiMgteetfagaAro web: www.ceflt>raȚ.r»

►174W52 Cont IB.AN ROS® INGB 01 Itf 000® 37® Sfii

V. PROGRAM DE RESTRUCTURARE (sinteză)

	B. Măsuri pe termen mediu (1-3 ani)	Termen	Responsabil	Efort financiar din surse proprii		Reducere pierdere		Observații
				Eu ro	lei	Euro	lei
B	Măsuri de natură tehnică și tehnologică
1	Redimensionarea si izolarea schimbătoarelor de căldură in punctele termice si module in vederea reducerii pierderilor pe transport si distribuție	31.12.2013	Secția Mecanic Sef Secția Termoficare	139,535	600,000	69,767	300,000	Are efect si pe termen lung
2	sre izolații magistrale de transport	31.12.2013	Sef secție termoficare	74,419	320,000	232,558	0,000	Are efect si pe termen lung
3	Realizarea lucrării "Modernizare instalații de termoficare primară cu convertoare frecventă"	31.12.2013	Șef secție (	348,837	1,500,000	69,767	300,000	Are efi
4	Realizarea lucrării "Modernizare instalații de termoficare secundară cu convertizoare frecventă"	31.12.2013	Șef secție termoficare	488,372	2,100,000	132,837	571,200	Are efect si pe termen lung
5	Realizarea lucrării "Cazane de abur pentru preîncălzirea si fluidizarea păcurei"	30.09.2013	Șef secție CETH	210,000	903,000	210,000	900,000/an	Are efect si pe termen lung
6	Studiu privind folosirea apei geotermale ca sursa alternativa de energie termica	30.09.2013	Director general	23,256	100,000			Are efect si pe termen lung
	Total general			1,284,419	5,523,000	4,930	2,171,200

Coritabil-șef ec. Uivărășan/i Marfa

Data redactării: 1/23/2012

Redactat: Xxxxxxx Xxxxxx

Program restructurare 10082011 CETH;Tmediu complet

1/1

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bd.Iuliu Maniu nr.bSCi , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

........goul:20U8 " ............ ■' ' " ■ A.'. c " ;.......' A............; ■■ '.....; (50 Î40O1;2OOT

........... -- — —- - —- ■ ——~■ ———“ q h SAS 18001:2 007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoHomico-fiiiaiiciari)

Măsura nr. '. termen mediu

Redimensionarea si izolarea schimbătoarelor de căldură in punctele termice si module in vederea reducerii pierderilor pe transport si distribuție

a. Descrierea detaliată a măsurii

Redimensionarea după caz a schimbătoarelor in placi in scopul obținerii parametrilor la încălzire si ACM cu temperaturi mai mici de agent primar.

b. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01,04.2012
c. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2013
d. Responsabil: Secția Mecanic Sef, Teriitoficare
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 600.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 300.000 lei/an

,- Dîrector general inABobancu Xxxxxxxx Xxxxxx

......... • .' .

z3U Rt/AM

Contabil-șef

ec. Uivărășanja Marta

(f HIDFWCAhBIJRJ <

S..i, 3

VfiC.UL RO26176052 R M J02/1141/2009 pș/

'MM RorwfiM

TOI/

AUSTRIA

ISO 9001:2003

ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea econoiiiico-fîiiaiiciară)

Măsura nr. 2 pe termen mediu

Refacere izolații magistrale de transport

a. Descrierea detaliată a măsurii

Reducerea pierderilor prin radiația conductelor trebuie realizata prin izolarea termica a acestora cu izolație de înalta eficienta ușor de montat de către angajații societății.

b. Necesitatea tehnică și/sau organizatorică de introducere a măsurii:

Reducerea pierderilor de căldura pe transport,producție mai mica de energie termica însemnând si reducere de emisii.

Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012

c. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2013
d. Responsabil: Secția Termoftcare, Mecanic Sef,
e. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 320.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 1.000.000 lei/an

Director general

Contabil-șef

ec. UivărăAnu Marta

in^e&oba cescu Cornel

TOwcmwm șt

Ăi

fa c.uXR°26mo52

TA J02/ii'W20iJ9 MP

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERWIOFICARE HIDROCARBURI SA ITU¥

310169 Arad, Bd.Iuliu Manta nr.AM/l , CP 129, OP 10 .ĂĂĂĂĂĂ».

tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

___ web: - ~----~_L_

-----—,----.--------------------------- _!S0 90Qi;2003

J02/I141/02.11.2009, RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB 00 16 0000 3746 8911 ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007

FIȘA MASUMI

(întreprinse de societate pentru redresarea ecoHomico-fiiiaiiciară)

Măsura nr. termen mediu

Realizarea Iucrării”moderiiizare instalații de termoficare primara cu convertizoare de frecventa” .

a. Descrierea detaliată a măsurii

Lucrarea presupune montarea de variatoare de turație(convertizoare de frecventa) pe pompele de circulație agent termic primar din CET-Hidrocarburi. Astfel comanda turației pompei se va realiza automat in funcție de presiune rezultând o incarnare optima a pompei si un regim constant si limitat de presiune pe magistralele de termoficare.

b. Necesitatea tehnica si organizatorica a măsurii

Scăderea consumului de energie electrica aferent activității de pompare agent termic primar.

cTermenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012

dTermenul de finalizare a măsurii: 31.12.2013

eResponsabil: Secția CET-H

eFundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 1 .SOO.OOOlei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-fmanciare (după caz) 300.000 lei/an

Consumul de energie electrica aferent CET-H se va reduce cu 300.000 lei/an.

.FMrentnr cxeneraf Coiltabil-Șef

ec. Uivărășafli Marta

inc Cornel

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea eeonomicoĂfîiiaiieiară)

Măsura nr. 4 pe termen mediii

Realizarea Iucrării”Modernizare instalații de termoficare secundara cu convertizoare de frecventa” .

a. Descrierea detaliată a măsurii

Lucrarea presupune montarea de variatoare de turație(convertizoare de frecventa) pe pompele de circulație agent termic secundar, pe pompele de presiune ACC si pompele de hidrofor din PT-uri. Astfel comanda turației pompelor se va realiza automat in funcție de presiune rezultând o încărcare optima a pompelor si un regim constant si limitat de presiune pe rețelele de distribuție.

b. Necesitatea tehnica si organizatorica a măsurii

Scăderea consumului de energie electrica aferent punctelor termice.

c. Termenul de începere a aplicării măsurii: 01.01.2012
d. Termenul de finalizare a măsurii: 31.12.2013
e. Responsabil: Secția CET-H
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 2.100.0001ei
- Surse de finanțare (după caz) atrase
- Efecte economico-fînanciare (după caz) 571.200 lei/an

Consumul de energie electrica aferent punctelor termice se poate reduce cu 1400 MWh/an.

Contabil-șef

ec. Uivărășa iți Marta

SC CENTRALA ELECTRICA DE TERMOFICARE HIDROCARBURI xx xxxxxx Arad, Bil.ltiliu Manta nr.65AI , CP 129, OP 10 tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280788

email: coirtgctOcetliaracLro icx@xxxxxxxxxxxx web: www,eetharad.ro J02/1141/02.11.2009^ RO 26176052 Cont IBAN RO56 INGB oil.6 0000 3746 891.1

Anexa C

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pentru redresarea econornico-fiiiaiiciară)

Măsura iir. termen mediu

Realizarea lucrării „Cazane de abur pentru preîncălzirea si fluidizarea păcurii”

a. Descrierea detaliată a măsurii

In prezent aburul necesar pentru preîncălzirea si fluidizarea păcurii este produ in unul din cele doua cazane de abur viu aferente grupului de 12 MW. Acestea sunt utilizate la 10% din capacitate pentru menținerea in stare calda si la 30% din capacitate in cazul preîncălzirii in vederea arderii . Acest fapt duce la randamente ale cazanului de 60% precum si la un consum specific electric ridicat.

b. Necesitatea tehnica si organizatorica a măsurii

Reducerea consumului de combustibil si de energie electrica necesar pentru gospodăria de păcura.

cTermenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2012

dTermenul de finalizare a măsurii: 31.12.2013

e.Responsabil: Secția CET-H

fi Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 903.0001ei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte economico-financiare (după caz) 900.000 lei/an

Măsură va avea ca efect creșterea randamentului de producere a aburului de la 60% la 90% ceea ce inseamna o economie de 750 mii mc/an gaz si o scădere a consumului de energie electrica cu aprox. 600 M¥fh/an.

Contabil-șef

ec. Xxxxxxxxxx Xxxxx

* C.E.I.

hidrocarburi

SA.

C IJX RO2.61

V JO’fi iAi/2009 ,,

MĂRAD

Anexa C

SC CENTRALA ELECTRICĂ DE TERMOFICARE HIDROCARBURI SA j

310169 Arad, Bd.luliti Manin nr.6541 , CP 129, OF 10 JĂĂÎĂĂĂ.

tel. 0257/307766, 0257/307775 fax: 0257/270407 ,0257/280708

email: coiitacțfacețharad.rt) r,p(g;cetharad,ro web: rvw-w,ectharad.ro

J02/1141/02,11.2009, RO 26176052 Cont IBAN 1rO5<6 INGB 00 16 0000 3746 8911 ISO 1.4001:2004 ~~—— ______—_—■ ■ —————■■———— ————. .—_____ — ______ ———- - ru fa ac i cnni •ocaR/

FIȘA MASUR.II (întreprinse de societate pentru redresarea ecoiiomico-fiiiaiiciară)

Măsura nr. 6 pe termen mediu

Studiu privind folosirea apei termale ca sursa alternativa de energie termica

a. Descrierea detaliată a măsurii

Tendința actuala de utilizare a resurselor nepoluante si avantajul faptului ca ne situam intr-o zona cu un mare potențial geotermal .

b. Necesitatea tehnica si organizatorica a măsurii

Reducerea consumului de combustibili convenționali si implicit de certificate de CO2.

cTermenul de începere a aplicării măsurii: 01.04.2012

dTermenul de finalizare a măsurii: 30.09.2013

e. Responsabil: Secția CET-H
f. Fundamentarea efortului financiar și a eficienței măsurii

- Efort financiar necesar 100.000 lei
- Surse de finanțare (după caz) proprii
- Efecte econornico-fmanciare (după caz)

Măsura va avea ca efect folosirea surselor geotermale in preincazirea agentului termic in anumite zone unde sunt amplasate puncte termice.

,.......Director general Contabil-șef

ec. Uivărăș^nu Marta

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

- PROIECT -

AVIZAT SECRETAR Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx

Nr.58/13.03.2012

H O T Ă R Â R E A nr.

din 2012

privind aprobarea Programului de restructurare al

S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată în Expunerea de motive nr.15426/13.03.2012;

-raportul Direcției Strategii Publice și Comunicare, Biroul Societăți Comerciale, Monitorizarea Serviciilor de Utilități Publice, înregistrat sub nr. 15434/13.03.2012;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

Art.1.Se aproba Pogramul de Restructurare al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad, prezentat în anexa, care face parte integrantă din prezenta hotărâre .

Art.2.Personalul disponibilizat prin aplicarea Programului de Restructurare va beneficia de măsuri de protecție socială, prin acordarea de plății compensatorii determinate conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă al S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad.

Art.3.Conducerea S.C. Centrala Electrică de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri .

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

SECRETAR

Biroul Societăți Comerciale, Monitorizarea Serviciilor de Utilitati Publice Xxxxxxxx Xxxxxxx/Xxxxxxxx Xxxxxxx

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD nr. 15426 din 13.03.2012

În temeiul prevederilor art. 45 din Legea administrației publice locale, nr. 215/2001, republicata, cu modificările si completările ulterioare și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare a Consiliului Local al Municipiului Arad, îmi exprim inițiativa de promovare a proiectului de hotărâre cu următorul obiect “aprobarea programului de restructurare al SC CET Hidrocarburi SA Arad”, în sustinerea căruia formulez următoarea

EXPUNERE DE MOTIVE

Având în vedere:

- adresa SC CET Hidrocarburi SA Arad, inregistrata la Primaria Municipiului Arad sub nr. 13820/06.03.2012, referitor la aprobarea Programului de restructurare al S.C. C.E.T. Hidrocarburi S.A. Arad,
- prevederile O.U.G. nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, aprobata cu modificari prin Legea nr. 312/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, art. 4, alin. (2), lit. e) si art. 7 :

“ART. 4...

(2) Programele de restructurare se aprobă de către:

e) consiliile locale sau județene, pentru regiile autonome, societățile comerciale, precum și alte unități care funcționează sub autoritatea acestora. ”

In scopul eficientizarii activitatii societatii si diminuarii pierderilor propun aprobarea Pogramului de Restructurare al S.C. Centrala Electrica de Termoficare Hidrocarburi S.A. Arad, inregistrat la Primaria Municipiului Arad sub nr. 1478/06.03.2012 .

PRIMAR, ing. Xxxxxxxx Xxxxx

Primaria municipiului Arad

Direcția strategii publice si comunicare

Biroul societăți comerciale, monitorizarea serviciilor de utilitati publice

Nr. 15434/13.03.2012

RAPORT DE SPECIALITA TE

Referitor la: proiectul privind aprobarea Pogramului de Restructurare a S.C. Centrala Electrica de Termoficare Hidrocarburi SA Arad

Având în vedere:

- prevederile O.U.G. nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caroro contrtacte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, aprobata cu modificari prin Legea nr. 312/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, art. 4, alin. (2), lit. e) si art. 7 :

“ART. 4...

(2) Programele de restructurare se aprobă de către:

e) consiliile locale sau județene, pentru regiile autonome, societățile comerciale, precum și alte unități care funcționează sub autoritatea acestora. ”

„ART. 7

(1) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților care urmează să fie disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programului de restructurare, potrivit art. 4 alin. (2), respectiv de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a hotărârii Guvernului sau, după caz, a ordinului ministrului de resort, de la data emiterii deciziei autorității centrale coordonatoare, respectiv de la data hotărârii consiliului județean sau local, privind aprobarea programului de restructurare.
(2) Dacă disponibilizarea se realizează potrivit programului în etape, termenul de 60 de zile curge de la data prevăzută pentru fiecare etapă. ”

- Programul de Restructurare al S.C. C.E.T. Hidrocarburi S.A. Arad, referitor la ansamblul de masuri de natura organizatorica, tehnica, tehnologica, manageriala si financiara, destinat sa asigure eficientizarea activitatii societatii si diminuarea pierderilor, inregistrat la Primaria Municipiului Arad sub adresa nr. 13820/06.03.2012,
- Hotararea Adunarii Generale a Actionarilor de la SC CET Hidrocarburi SA Arad nr. 1 din 26 ianuarie 2012, Decizia consiliului de administratie al SC CET Hidrocarburi SA Arad nr. 2 din 26 ianuarie 2012 si Hotararea Adunarii Generale a Actionarilor de la SC CET Hidrocarburi SA Arad nr. 3 din 6 martie 2012, privind aprobarea masurilor de natura organizatorica, tehnica, tehnologica, manageriala si financiara, destinat sa asigure eficientizarea activitatii societatii si diminuarea pierderilor, dispuse in Programul de restructurare al SC CET Hidrocarburi SA Arad

Propunem aprobarea Pogramului de restructurare al S.C. C.E.T. Hidrocarburi S.A. Arad .

ADMINISTRATOR PUBLIC,

Xxxxxxx Xxxxx

Director executiv, Xxxxxx Xxxxx

Sef birou, Xxxxxxxx Xxxxxxx

Hotărârea nr. 53/2012

tuf

IO. Reprezentanți in Adunarea Generală a Acționarilor:

.. x. . x : :■ ■ • lin este cazul

' ■ ■ 2.xx"ia de Cenzori nu este cazul

facerea executivă

15. RIDICĂTORI REAM2JATI 2010 la SC CET HIDROCARBURI SA ARAD

mim

II. Informații cu caracter general

(date tehnice și economice necesare analizei)

1. Capitalul soeial și structura acționariiliii:

JIU EXISTA

___det.. . este cotată pe p - capital?

DA

NU Societat< ste cotata pe piața de capital

4. Participări ale altor societăți la capitalul social al societății analizate

. ..jipid - italtil social al altor societăți

Moluția pieței la principalele activități, grupe de produse, seriic.. . .. jre>=10% .-.ri._.. . ...ceri):

LA IIVI_____I mi _ . ... .1

v malii eonciirenți

PENTRU ENERGIE TERMICA

PEWTRU ENERGIE ELECTRICA

1. • • 2 ' ' a . ■ , . ■ societății

_ • jalii fiirnim ~ - l_l ■ :c/ c u o " :riales energie,, apă,

utilități specifice activității, etc in ar sunt:

tuația terenurilor

. tuația actuală a activelor corporale la 30.09.:

rOv

15. Program investiții CF. PIIOGRAMUIUI DE DIVESTITII APROBAT FEiriTHJ 2011

5.

TUr

III. Analiza rezultatelor econoiiiico-fliiaiieiare ofctinute și _____ - _- cauze și _____ _._ _ _ _____

societate»

toc

/ i

____LLam .7 .a princip_____t indicatori economic. _____inciari

: i : / Ă de eficiență

TtJV

TiJV

AWEXA 12 Situația creanțelor

ANEXA 13 Situația creditelor și împrumuturilor

ANEXA 14 EȘALONARE PLAT! RESTANTE

SfTIjATlA DOSARELOR AFLATE PE ROIJJL INSTANTEIN2R JlîDECATORESTI LA DATA DE 21.1 1.2011

SLIILOIA IJOSARELÂJR DE EXECIJIaRE EiiJ'ÎA LA OATA DE

TÎJif

FIȘA MĂSURII

(întreprinse de societate pere esarea economico- financiară)

1. Mă

iiotu.. - . rgan - 7; .. tivitaf î . . .. .

' i' :. ■ ■ ■ ■ ' ■■ • i itestfva

2.0// 2

(întreprinse c!e societate pi - . - . . nomico- finai

1.meim._ . dă • ■- u . --- t o-; c:..:- Implementări

Proiecte

Director General

Inq.CBobamfcâlfcescu Cornel ' ‘■‘'toc, Arate ir .. AC «

fefBi .

ec. Moisa Fîorica

__FIȘA MĂSURil

(întreprinse de societate pentru redresarea economico- financiara)

2. Măi ■ ::

Pregătirea personalului în vederea dezvoltării competențelor profesionale

■ornei

TW

tOV

TOC

TljnA

TW

TÎÎV

TÎJVr

FIȘA MĂSURII

FIȘA MĂSURII

FIȘA MĂSURII

TUV

FIȘA MĂSURII

/ . f|/:'îi(Ri::îr’S05’U

TOI/

_ • jalii fiirnim ~ - l_l ■ :c/ c u o " :riale_s energie,, apă,

__LLam .7 .a princip_t indicatori economic. ___inciari

^: i _: / Ă de eficiență

iiotu.. - . rgan - ₇; .. tivitaf î . . .. .

2. Măi ■ ^:_:

TÎJV^r

/ . f|/^:'îi(^Ri::îr’^S05’U