Logo site

Hotărârea nr. 382/2007

 privind încheierea contractelor de mandat pentru directorii generali ai societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad
Download Document PDF

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr. 382 din 20 decembrie 2007

privind încheierea contractelor de mandat pentru directorii generali ai societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată prin expunerea de motive nr. 77.309/29.11.2007;

-raportul Biroului Societati Comerciale nr. 77.310/29.11.2007;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

-Legea nr. 31/1990, republicată, privind societățile comerciale, cu modificările și completările ulterioare aprobate prin Legea nr. 302/2005, Legea nr. 85/2006, Legea nr. 164/2006, Legea nr. 441/2006, Legea nr. 516/2006 și ale Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 82/2007;

-prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 24/2007 privind mandatarea reprezentanților în Asociația Generală a Acționarilor pentru modificarea actelor constitutive ale societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

-prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad, nr. 61/2002, referitor la avizarea contractelor de performanță a conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

În temeiul prevederilor art.36, alin.(2) lit."a" și alin.(3) lit."c" și ale art. 45 din Legea nr. 215/2001, privind administrația publică locală, republicată, adoptă prezenta

Art.1.(1) Se aprobă contractele de mandat pentru directorii generali ai societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexei nr.1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2)Obligațiile privind încheierea contractelor de mandat prevăzute la alin.(1) și emiterea Deciziilor Consiliilor de Administrație pentru delegarea conducerii societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prevăzute în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, vor fi duse la îndeplinire, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2008.

Art.2.(1) Se aprobă modificarea actelor constitutive ale societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexei nr.3, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2) Se mandatează reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunările Generale ale Acționarilor la societățile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local să aprobe modificarea actelor constitutive conform prevederilor art.2, alin. (1).

Art.3.Prevederile Hotărârii Consiliului Local Municipal nr.61/2002, referitoare la avizarea contractele de performanță a conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local, rămân opozabile Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx /__


Cod PMA-S1-02


Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

CONTRACT DE MANDAT Nr._______ / __________

Avand în vedere dispozitiile Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările ulterioare aduse de

Legea nr. 441/27 noiembrie 2006 și Ordonanța de Urgență nr. 82/2007,

În baza Deciziei Consiliului de Administrație nr._______din_______________,

Părțile au convenit asupra încheierii prezentului contract de mandat pentru delegarea conducerii societății în condițiile și cu respectarea următoarelor clauze:

Art.1. Părțile contractante

9

Societatea Comercială ________________S.A., cu sediul social în ____________ , strada

________, nr. _________, județul ______, înmatriculată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul ________, sub nr._____________, având Codul Unic de Înregistrare nr. _________, în calitatea

de MANDANT, reprezentat prin

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator, denumita în continuare și “Societatea “

Și

Domnul/Doamna ______________________, cetățean (naționalitatea) __________, domiciliat în

___________, strada _______, nr. _______, jud________, născut la data de ____________, în ____, județul ________, având C.N.P. ________, identificat cu BI/CI seria ____ nr. _____, de profesie

________, în calitatea de MANDATAR, denumit în continuare DIRECTOR GENERAL

Art.2. Obiectul contractului

Obiectul prezentului contract constă în delegarea conducerii societății de către Consiliul de Administrație către Directorul General, în limitele stabilite de lege, actul constitutiv și de deciziile consiliului de administrație, în scopul realizării obiectului de activitate al societății, mai puțin competențele rezervate de lege și/sau de actul constitutiv, adunării generale a acționarilor și consiliului de administrație, în schimbul unei remunerații.

Art.3. Durata Și încetarea contractului

  • 3.1. Prezentul contract se încheie pe durata _____________ .

  • 3.2. Prezentul contract poate fi prelungit cu acordul părților, prin act adițional, pentru care se vor efectua formele de publicitate cerute de lege. Durata contractului nu poate depăși durata mandatului Consiliului de Administrație (termenul până la care a fost numit Consiliul de Administrație de către Adunarea Generală a Acționarilor) .

  • 3.3. Încetarea prezentului contract poate interveni prin:

  • a) renunțarea directorului la contract, cu o notificare prealabilă de cel puțin 90 de zile;

  • b) revocarea directorului general de către Consiliul de Administrație;

  • c) acordul părților;

  • d) expirarea termenului arătat în art.3, alin. 3.1. ;

  • e) alte modalități prevazute de lege.

Art.4. Drepturile Și obligațiile societății

  • 4.1. Societatea are următoarele drepturi:

  • a) să stabilească anual obiectivele și criteriile de performanță prin decizie a consiliului de administrație;

  • b) să supravegheze prin consiliul de administrație activitatea directorului general;

  • c) să revoce oricând pe directorul general;

  • d) orice alte drepturi conferite de actul constitutiv al societății sau încredințate de către Adunarea Generală a Acționarilor, conform prevederilor Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

  • 4.2. Societatea se obligă:

  • a) să pună la dispoziția directorului general mijloacele necesare obligațiilor ce îi revin;

  • b) să platească directorului general remunerația stabilită prin prezentul contract;

  • c) să suporte cheltuielile ocazionate de îndeplinirea obligațiilor directorului general, în limitele stabilite de prezentul contract;

  • d) să plătească obligațiile fiscale ce-i incumbă din executarea prezentului contract;

  • e) în cazul în care revocarea survine fără justă cauza, directorul în cauză este îndreptățit la plata unor daune-interese. Neîndeplinirea criteriilor și obiectivelor de performanță constituie just motiv de revocare.

Art.5. Drepturile și obligațiile directorului general

  • 5.1. Directorul are următoarele drepturi

  • a) să primească o remunerație fixă brută lunară de ________lei, plătită în data de ___ a fiecărei luni;

  • b) să primească o remunerație variabilă anuală, în cazul în care sunt îndeplinite criteriile și obiectivele de performanță anexă la acest contract și în cazul în care societatea realizează la sfârșitul anului dividende, calculată astfel: de până la 6 remunerații fixe brute lunare, stabilite conform art. 5.1.a), după aprobarea bilanțului contabil anual, în condițiile în care societatea realizează la sfârșitul anului dividende și în conditiile în care gradul global de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanță este depășit față de cel angajat în prezentul contract;

  • c) concediul de odihnă de _______zile lucrătoare, stabilit si plătit conform legislatiei în vigoare;

  • c) să i se pună la dispozitie de către societate mijloacele necesare pentru îndeplinirea obligatiilor ce îi revin, cum ar fi: autoturism de serviciu cu sau fără sofer (conform organigramă), telefon de serviciu si alte asemenea ;

  • d) să i se deconteze de către societate cheltuielile de deplasare si cazare si alte asemenea, făcute cu ocazia îndeplinirii obligatiilor ce îi revin, pe bază de documente justificative. Deplasările în străinătate se efectuează numai în conditiile aprobării prealabile ale acestora de către Consiliul de Administratie .

  • 5.2. Conditiile concrete ( remuneratie, limite, decontări, etc ) ale drepturilor prevăzute la art. 5.1. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administratie .

  • 5.3. Directorul general are următoarele obligatii :

  • a) să indeplinească, cu diligenta unui bun comerciant, toate actele necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societătii, cu exceptia celor rezervate de lege si/sau actul constitutiv pentru adunarea generală a actionarilor si consiliul de administratie;

  • b) să-si exercite mandatul cu loialitate in interesul societătii;

  • c) să nu divulge informatii confidentiale si secrete de afaceri ale societătii, pe toata durata exercitării mandatului precum si o perioada de 3 ani de la încetarea prezentului contract;

  • d) să incheie o asigurare de răspundere profesională, în limita unei sume asigurate de minim __________

lei;

  • e) să ducă la indeplinire criteriile si obiectivele de performantă stabilite prin decizia consiliului de administratie;

  • f) să informeze lunar in scris consiliul de adminsitratie cu privire la activitatea desfasurata;

  • g) sa puna la dispozitia consiliului de administratie toate documentele si informatiile necesare acestuia pentru exercitarea atributiilor;

  • h) să duca la indeplinire deciziile consiliului de administratie;

  • 5.4. Conditiile concrete (sume asigurate) ale obligațiilor prevazute la art. 5.3. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administratie .

  • 5.5. Pentru indeplinirea obligatiilor prevazute la 5.3., directorul general are următoarele atributii :

  • a) conduce nemijlocit si efectiv intreaga activitate a societătii, conform prevederilor legale, actului constitutiv si imputernicirilor conferite de consiliul de administratie;

  • b) selectează, angajează si concediază personalul salariat necesar bunei desfasurări a activitătii, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • c) negociază contractul colectiv de muncă si contractele individuale de muncă, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • d) reprezintă societatea in relatiile cu terte persoane fizice sau juridice;

  • e) incheie acte juridice in numele si pe seama societății, conform legislatiei in vigoare si actului constitutiv al societatii;

  • f) promoveaza proiecte, planuri de lucru etc. in vederea imbunătătirii performantelor serviciilor, eficientei si eficacitătii activitătii societătii si in general pentru indeplinirea cu succes a actiunilor incredintate .

  • 5.6. Directorul general reprezintă societatea fată de terti si in justitie, după inregistrarea la Oficiul Registrului si Comertului a prezentului contract de mandat .

Art.6. Obiectivele si criteriile de performanta

6.1.Obiectivele si criteriile de performantă ale directorului general sunt cele prevăzute in anexele nr. 1 si 2 , care fac parte integrantă din prezentul contract .

  • 6.2.Anual obiectivele si criteriile de performantă se vor stabili de catre consiliul de administratie . Art.7. Răspunderea părtilor

  • 7.1.Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzătoare a obligatiilor prevăzute în prezentul contract părtile raspund potrivit legislatiei in vigoare.

  • 7.2.R ă spunderea administratorilor/directorului general este angajată în cazul nerespectă rii prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale prezentului contract, a hotărârilor adoptate de adunarea generală a actionarilor si ale deciziilor consiliului de administratie .

  • 7.3.Administratorul/directorul general răspunde civil pentru daunele produse societătii comerciale prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudentă sau prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor societătii comerciale .

Art.8. Forta majora

  • 8.1. Forta majoră exonerează părtile de răspundere în cazul executării necorespunzătoare sau cu intarziere a obligatiilor asumate prin prezentul contract, in conditiile legii.

  • 8.2. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si insuportabil, aparut dupa incheierea contractului si care impiedica partile sa-si execute obligatiile asumate.

  • 8.3. Partea care invoca forta majora trebuie sa notifice celeilalte parti in termen de 5 zile de la data aparitiei respectivului caz de forta majoră, precum si de la incetarea acestui caz.

  • 8.4.Dacă nu procedează la notificarea, in termenele prevăzute mai sus, a inceperii si incetării cazului de forta majoră, partea care il invocă va suporta toate daunele provocate celeilalte părti prin neanuntarea in termen .

  • 8.5. In cazul cand imprejurarile de forta majora care obliga la suspendarea executarii prezentului contract se prelungesc o perioada mai mare de o luna, fiecare parte poate cere rezilierea contractului.

    Art.9. Litigii


9.1. Orice litigiu care se va naste intre partile contractante din incheierea, interpretarea si executarea acestui contract, va fi solutionat pe cale amiabilă, iar dacă accest lucru nu este posibil, de către instantele judecatoresti competente .

Art.10. Clauze speciale

10.1. Prezentul contract se completează cu dispozitiile actului constitutiv al societătii, hotărârilor adunării generale ale actionarilor, deciziilor consiliului de administratie, precum si dispozitiilor Legii societătilor comerciale nr.31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare, precum si Codul civil si ale codului comerciale, aplicabile .

  • 10.2.Prezentul contract a fost încheiat într-un număr de 3 exemplare, câte un exemplar original pentru fiecare parte contractantă, iar al treilea va fi depus, prin grija presedintelui consiliului de adminsitratie al societătii, la Oficiul Registrului si Comertului de pe lângă Tribunalul Arad, în vederea înregistrării numirii directorului general si publicarea acestei numiri în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a , conform legii.

    MANDANT,


MANDATAR,

S.C. ___________ S.A.

prin Presedintele Consiliului de Administratie

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx

domnul/doamna


S E C R E T A R Xxxxx Xxxx



Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

S.C. _________ S.A.


Consiliul de Administratie al S.C.


S.A.


DECIZIE nr.


din


2007

Consiliul de Administratie al S.C.

S.A. in temeiul Legii nr. 31/1990,


republicata, modificata prin Legea nr. 441/ 27 noiembrie 2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007,

DECIDE :

Art.1.Delegarea conducerii societatii ___________ catre domnul/doamna ___________ avand

C.N.P. ___________ si domiciliul in _____________, strada ______, nr. _________, jud.

_____________, in conformitate cu art. 143 si art. 152 din Legea nr. 31/1990, republicata, modificata si completata prin Legea nr. 441/ 27 noiembrie 2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007. Domnul/doamna _________________ va exercita functia de director general si va fi reprezentantul legal

al societatii .

Art.2.Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat, semnat intre Consiliul de Administratie al societatii si directorul general .

Art.3.De la data semnarii contractului de mandat, contractul individual de munca al domnului/doamnei ___________ inceteaza . 1)

Art.4.Prezenta decizie va fi comunicata la Oficiul Registrului si Comertului de la langa Tribunalul Arad pentru inregistrarea numirii directorului general si publicarea in Monitorul Oficial Partea a IV-a .

Presedintele Consiliului de Administratie, Secretar,


MODIFICĂRI ALE ACTELOR CONSTITUTIVE

Actele constitutive ale societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, intocmite in baza prevederilor Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completările ulterioare, aprobate conform Hotărârii nr. 25/2005, cu modificările și completările ulterioare, se modifica si se completeaza cu noile prevederi impuse prin legislatie, dupa cum urmeaza :

  • 1. la art. 17, dupa alin. (1) se va introduce alin. (I~I) următor:

“(1.1) Consiliul de administratie are urmatoarea componenta:________ “

  • 2. art. 18, alin. (3), lit. « i » va avea urmatorul cuprins:

“ i) avizeaza programul anual al achizitiilor publice;”

  • 3. art. 20 va avea urmatorul cuprins:

“Art.20.(1) Directorul general al societatii reprezinta societatea in raport cu tertii si in justitie, asigura conducerea curenta a societatii si este responsabili cu luarea tuturor masurilor aferente conducerii operativa curenta a societatii, in limitele obiectului de activitate al societatii si cu respectarea competentelor exclusive rezervate de lege si/sau actul constitutiv, contractul de mandat, adunarea generala a actionarilor si consiliul de administratie;

  • (2) Directorul general al societatii si directorii executivi/adjuncti nu fac parte din consiliul de administratie;

  • (3) Directorii pot fi numiti dintre administratori sau din afara consiliului de administratie. Presedintele consiliului de administratie al societatii poate fi numit si director general;

  • (4) Directorul general al societatii este numit de catre consiliului de administratie. Delegarea conducerii societatii se va face prin decizie a consiliului de administratie. Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat incheiat intre consiliul de adminsitratie si directorul general;.

  • (5) Criteriile se selectie, tematica si comisia de concurs pentru ocuparea functiei de director general sunt stabilite prin hotarare a Consiliului Local al Municipiului Arad;

  • (6) Directorul general angajeaza societatea conform responsabilitatilor, atributiilor si imputernicirilor stabilite prin contractul de mandat, consiliul de administratie, adunarii generale a actionarilor, precum si a celor rezultate din lege si din prezentul act constitutiv;.

  • (7) In exercitarea hotararilor adunarii generale a actionarilor si ale deciziilor consiliului de administratie precum si in exercitarea atributiilor proprii directorul general emide decizii;

  • (8) Directorul general exercita si urmatoarele atributii specifice :

  • a. poate propune adunarii generale a actionarilor si consiliului de administratie ordinea de zi a sedintelor acestora sau includerea pe ordinea de zi a unor propunei, prin intermediul presedintelui consiliului de adminsitratie, care va fi notificat in scris in acest sens;

  • b. participa la sedintele adunarii generale a actionarilor si ale consiliului de adminsitratie putand formula opinii, propuneri sau obiectii, care vor fi consemnate in procesul verbal;

  • c. angajeaza si concediaza personalul, in conditiile prezentului act constitutiv si ale legii; Pentru directorii executivi/adjuncti si sefii de compartimente este necesar avizul prealabil al consiliului de adminsitratie;

  • d. executa operatiunile de incasari si plati, potrivit competentelor legale si prezentului statut;

  • e. negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca, in conditiile legii, asigurand corelarea prevederilor negociate cu limitele salarizarii aprobate de catre consiliul de administratie;

  • f. asigura intocmirea situatiilor financiare ale societatii si le inainteaza in timp util consiliului de administratie;

  • g. aproba operatiunile de incasari si plati curente;

  • h. supune spre avizare, consiliului de administratie, in termenele legale, programul anual al achizitiilor publice;

  • i. asigura achizitiile publice, conform programului anual al achizitiilor publice avizat de catre consiliul de administratie;

  • j. incheie acte juridice in numele societatii cu respectarea prezentului act constitutiv, al contractului de mandat a acelorlalte prevederi legale in vigoare;

  • k. indeplineste obligatiile si atributiile prevazute in contractul de mandat .”

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx '/

S E C R E T A R Xxxxx Xxxx


Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

Anexa nr.1 la Contractul de mandat prevăzut în Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

Gradului de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanta pentru anul ________

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

U.M.

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Grad de îndeplinire ponderat pentru perioada analizată Col.6 x col.7

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

8

1*

Rezultatul net al exercițiului

Mii lei

0,30

2

Total creante

Mii lei

0.10

3

Total arierate ( plati restante )

Mii lei

0,20

4

Fond salarii

Mii lei

0.05

5

Fond salarizare pentru conducătorul societății

Mii lei

0,05

6

Gradul de indeplinire a criteriilor și indicatorilor de performanță (anexa nr.2 )

0/ %

0,30

_____________________Gradul global de îndeplinire a obiectivelor ( suma valorilor obținute în coloana 8) =_________________,______________________ ______________________Penalizarea calculată ( 100 - gradul global de îndeplinire a obiectivelor ) % =_____________________,_______________________ _______Se aplică o diminuare a salariului de bază al conducătorului societății pe luna________anul_________, cu suma de_________________.________

* pentru situația în care în Bugetul de Venituri și Cheltuieli s-a prevăzut profit net iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume - 100%

Obs. În cazul nerealizării acestor obiective, se va prezenta o analiză a cauzelor nerealizării precum și măsuri pentru realizarea acestora

Reprezentant C.A.                                    Director general

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ/^ ' Xxxxxxxx Xxxxxx l

S E C R E T A R

Xxxxx Xxxx ■


Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

Anexa nr.2 la Contractul de mandat prevăzut în Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

Calculul gradului global de îndeplinire a indicatorilor de performanță

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

UM

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Grad de îndeplinire ponderat pentru perioada analizată col.6 x col.7

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

8

1*

Rata profitului brut

R.p. = ( Profit brut / C.A.) x 100

%

0.30

2

Productivitatea muncii

(C.A. / număr mediu personal )

mii lei / pers.

0.10

3

Perioada de recuperare a creanțelor (debitori + facturi neincasate)/ C.A. x 365

Zile

0,10

4

Perioada de rambursare a datoriilor (obligatii/C.A.) x 365

Zile

0,20

5

Ponderea salariilor în costuri     (salarii / chelt. de exploatare )

x 100

%

0.10

8

Plata redevenței

Mii lei

0.20

Gradul global de îndeplinire a criteriilor de performanță ( suma valorilor obținute în coloana 8 )

• pentru situația în care în Bugetul de Venituri și Cheltuieli s-a prevăzut profit iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume -’ 100%

• productivitatea muncii lunar se poate calcula raportand cifra de afaceri la nr. total de personal

Obs. 1. În cazul nerealizării acestor criterii și indicatori de performanță, se va prezenta o analiză a cauzelor nerealizării precum și măsuri pentru realizarea acestora

  • 2. Rata profitului brut - cu cât acest indicator se apropie de unitate (100%) cu atât societatea este mai profitabilă. Valorii medii 0,012 .

  • 3. Perioada de recuperare a creanțelor - nivelul optim al acestui indicator este de 30 de zile. Pragul minim acceptat este de 90 de zile.

  • 4. Gradul de îndatorare - nivelul optim este sub 50%

Reprezentant C.A.                                             Director general           ___________________________________

Xxxxxxxx Xxxxxx



X X X X X X X X

Xxxxx Xxxx kjCv

Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar sedința CLMA 20. 12 2007


ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

H O T Ă R Â R E A nr. 382 din 20 decembrie 2007

privind încheierea contractelor de mandat pentru directorii generali ai societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad, exprimată prin expunerea de motive nr. 77.309/29.11.2007;

-raportul Biroului Societati Comerciale nr. 77.310/29.11.2007;

-rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

-Legea nr. 31/1990, republicată, privind societățile comerciale, cu modificările și completările ulterioare aprobate prin Legea nr. 302/2005, Legea nr. 85/2006, Legea nr. 164/2006, Legea nr. 441/2006, Legea nr. 516/2006 și ale Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 82/2007;

-prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 24/2007 privind mandatarea reprezentanților în Asociația Generală a Acționarilor pentru modificarea actelor constitutive ale societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

-prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad, nr. 61/2002, referitor la avizarea contractelor de performanță a conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

În temeiul prevederilor art.36, alin.(2) lit."a" și alin.(3) lit."c" și ale art. 45 din Legea nr. 215/2001, privind administrația publică locală, republicată, adoptă prezenta

H O T Ă R Â R E

Art.1.(1) Se aprobă contractele de mandat pentru directorii generali ai societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexei nr.1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2)Obligațiile privind încheierea contractelor de mandat prevăzute la alin.(1) și emiterea Deciziilor Consiliilor de Administrație pentru delegarea conducerii societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prevăzute în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, vor fi duse la îndeplinire, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2008.

Art.2.(1) Se aprobă modificarea actelor constitutive ale societăților comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexei nr.3, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2) Se mandatează reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunările Generale ale Acționarilor la societățile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local să aprobe modificarea actelor constitutive conform prevederilor art.2, alin. (1).

Art.3.Prevederile Hotărârii Consiliului Local Municipal nr.61/2002, referitoare la avizarea contractele de performanță a conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local, rămân opozabile Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

S E C R E T A R

Xxxxx Xxxx


Xxxxxxxx Xxxxxx

Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar sedința CLMA 20. 12 2007

Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

CONTRACT DE MANDAT Nr._______ / __________

Avand în vedere dispozițiile Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările ulterioare aduse de Legea nr. 441/27 noiembrie 2006 și Ordonanța de Urgență nr. 82/2007, În baza Deciziei Consiliului de Administrație nr._______din_______________,

Părțile au convenit asupra încheierii prezentului contract de mandat pentru delegarea conducerii societății în condițiile și cu respectarea următoarelor clauze:

Art.1. Părțile contractante

9

Societatea Comercială ________________S.A., cu sediul social în ____________ , strada ________, nr. _________, județul ______, înmatriculată la Oficiul

Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul ________, sub nr._____________, având Codul Unic de Înregistrare nr. _________, în calitatea de MANDANT,

reprezentat prin

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, în calitatea de administrator, denumita în continuare și “Societatea “

Și

Domnul/Doamna ______________________, cetățean (naționalitatea) __________, domiciliat în ___________, strada _______, nr. _______, jud________, născut la data de

____________, în ____, județul ________, având C.N.P. ________, identificat cu BI/CI seria ____ nr. _____, de profesie ________, în calitatea de MANDATAR, denumit în continuare DIRECTOR GENERAL

Art.2. Obiectul contractului

Obiectul prezentului contract constă în delegarea conducerii societății de către Consiliul de Administrație către Directorul General, în limitele stabilite de lege, actul constitutiv și de deciziile consiliului de administrație, în scopul realizării obiectului de activitate al societății, mai puțin competențele rezervate de lege și/sau de actul constitutiv, adunării generale a acționarilor și consiliului de administrație, în schimbul unei remunerații.

Art.3. Durata Și încetarea contractului

  • 3.1. Prezentul contract se încheie pe durata _____________ .

  • 3.2. Prezentul contract poate fi prelungit cu acordul părților, prin act adițional, pentru care se vor efectua formele de publicitate cerute de lege. Durata contractului nu poate depăși durata mandatului Consiliului de Administrație (termenul până la care a fost numit Consiliul de Administrație de către Adunarea Generală a Acționarilor) .

  • 3.3. Încetarea prezentului contract poate interveni prin:

  • a) renunțarea directorului la contract, cu o notificare prealabilă de cel puțin 90 de zile;

  • b) revocarea directorului general de către Consiliul de Administrație;

  • c) acordul părților;

  • d) expirarea termenului arătat în art.3, alin. 3.1. ;

  • e) alte modalități prevăzute de lege.

Art.4. Drepturile și obligațiile societății

  • 4.1. Societatea are următoarele drepturi:

  • a) să stabilească anual obiectivele și criteriile de performanță prin decizie a consiliului de administrație;

  • b) să supravegheze prin consiliul de administrație activitatea directorului general;

  • c) să revoce oricând pe directorul general;

  • d) orice alte drepturi conferite de actul constitutiv al societății sau încredințate de către Adunarea Generală a Acționarilor, conform prevederilor Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

  • 4.2. Societatea se obligă:

  • a) să pună la dispoziția directorului general mijloacele necesare obligațiilor ce îi revin;

  • b) să platească directorului general remunerația stabilită prin prezentul contract;

  • c) să suporte cheltuielile ocazionate de îndeplinirea obligațiilor directorului general, în limitele stabilite de prezentul contract;

  • d) să plătească obligațiile fiscale ce-i incumbă din executarea prezentului contract;

  • e) în cazul în care revocarea survine fără justă cauza, directorul în cauză este îndreptățit la plata unor daune-interese. Neîndeplinirea criteriilor și obiectivelor de performanță constituie just motiv de revocare.

Art.5. Drepturile și obligațiile directorului general

  • 5.2. Directorul are următoarele drepturi

  • a) să primească o remunerație fixă brută lunară de ________lei, plătită în data de ___ a fiecărei luni;

  • b) să primească o remunerație variabilă anuală, în cazul în care sunt îndeplinite criteriile și obiectivele de performanță anexă la acest contract și în cazul în care societatea realizează la sfârșitul anului dividende, calculată astfel: de până la 6 remunerații fixe brute lunare, stabilite conform art. 5.1.a), după aprobarea bilanțului contabil anual, în condițiile în care societatea realizează la sfârșitul anului dividende și în conditiile în care gradul global de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanță este depășit față de cel angajat în prezentul contract;

  • c) concediul de odihnă de _______zile lucrătoare, stabilit si plătit conform legislatiei în vigoare;

  • c) să i se pună la dispozitie de către societate mijloacele necesare pentru îndeplinirea obligatiilor ce îi revin, cum ar fi: autoturism de serviciu cu sau fără sofer (conform organigramă), telefon de serviciu si alte asemenea ;

  • d) să i se deconteze de către societate cheltuielile de deplasare si cazare si alte asemenea, făcute cu ocazia îndeplinirii obligatiilor ce îi revin, pe bază de documente justificative. Deplasările în străinătate se efectuează numai în conditiile aprobării prealabile ale acestora de către Consiliul de Administratie .

  • 5.2. Conditiile concrete ( remuneratie, limite, decontări, etc ) ale drepturilor prevăzute la art. 5.1. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administratie .

  • 5.3. Directorul general are următoarele obligatii :

  • a) să indeplinească, cu diligenta unui bun comerciant, toate actele necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societătii, cu exceptia celor rezervate de lege si/sau actul constitutiv pentru adunarea generală a actionarilor si consiliul de administratie;

  • b) să-si exercite mandatul cu loialitate in interesul societătii;

  • c) să nu divulge informatii confidentiale si secrete de afaceri ale societătii, pe toata durata exercitării mandatului precum si o perioada de 3 ani de la încetarea prezentului contract;

  • d) să incheie o asigurare de răspundere profesională, în limita unei sume asigurate de minim __________ lei;

  • e) să ducă la indeplinire criteriile si obiectivele de performantă stabilite prin decizia consiliului de administratie;

  • f) să informeze lunar in scris consiliul de adminsitratie cu privire la activitatea desfasurata;

  • g) sa puna la dispozitia consiliului de administratie toate documentele si informatiile necesare acestuia pentru exercitarea atributiilor;

  • h) să duca la indeplinire deciziile consiliului de administratie;

  • 5.4. Condițiile concrete (sume asigurate) ale obligațiilor prevăzute la art. 5.3. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administrație .

  • 5.5. Pentru indeplinirea obligatiilor prevazute la 5.3., directorul general are următoarele atributii :

  • a) conduce nemijlocit si efectiv intreaga activitate a societătii, conform prevederilor legale, actului constitutiv si imputernicirilor conferite de consiliul de administratie;

  • b) selectează, angajează si concediază personalul salariat necesar bunei desfasurări a activitătii, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • c) negociază contractul colectiv de muncă si contractele individuale de muncă, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • d) reprezintă societatea in relatiile cu terte persoane fizice sau juridice;

  • e) incheie acte juridice in numele si pe seama societății, conform legislatiei in vigoare si actului constitutiv al societatii;

  • f) promoveaza proiecte, planuri de lucru etc. in vederea imbunătătirii performantelor serviciilor, eficientei si eficacitătii activitătii societătii si in general pentru indeplinirea cu succes a actiunilor incredintate .

  • 5.6. Directorul general reprezintă societatea fată de terti si in justitie, după inregistrarea la Oficiul Registrului si Comertului a prezentului contract de mandat . Art.6. Obiectivele si criteriile de performanta

6.1.Obiectivele si criteriile de performantă ale directorului general sunt cele prevăzute in anexele nr. 1 si 2 , care fac parte integrantă din prezentul contract .

  • 6.2.Anual obiectivele si criteriile de performantă se vor stabili de catre consiliul de administratie .

Art.7. Răspunderea părtilor

  • 7.1. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzătoare a obligatiilor prevăzute în prezentul contract părtile raspund potrivit legislatiei in vigoare.

  • 7.2. Răspunderea administratorilor/directorului general este angajată în cazul nerespectării prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale prezentului contract, a hotărârilor adoptate de adunarea generală a actionarilor si ale deciziilor consiliului de administratie .

  • 7.3. Administratorul/directorul general răspunde civil pentru daunele produse societătii comerciale prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudentă sau prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor societătii comerciale .

Art.8. Forta majora

  • 8.1. Forta majoră exonerează părtile de răspundere în cazul executării necorespunzătoare sau cu intarziere a obligatiilor asumate prin prezentul contract, in conditiile legii.

  • 8.2. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si insuportabil, aparut dupa incheierea contractului si care impiedica partile sa-si execute obligatiile asumate.

  • 8.3. Partea care invoca forta majora trebuie sa notifice celeilalte parti in termen de 5 zile de la data aparitiei respectivului caz de forta majoră, precum si de la incetarea acestui caz.

  • 8.4. Dacă nu procedează la notificarea, in termenele prevăzute mai sus, a inceperii si incetării cazului de forta majoră, partea care il invocă va suporta toate daunele provocate celeilalte părti prin neanuntarea in termen .

  • 8.5. In cazul cand imprejurarile de forta majora care obliga la suspendarea executarii prezentului contract se prelungesc o perioada mai mare de o luna, fiecare parte poate cere rezilierea contractului.

Art.9. Litigii

  • 9.1. Orice litigiu care se va naste intre partile contractante din incheierea, interpretarea si executarea acestui contract, va fi solutionat pe cale amiabilă, iar dacă accest lucru nu este posibil, de către instantele judecatoresti competente .

Art.10. Clauze speciale

  • 10.1. Prezentul contract se completează cu dispozitiile actului constitutiv al societătii, hotărârilor adunării generale ale actionarilor, deciziilor consiliului de administratie, precum si dispozitiilor Legii societătilor comerciale nr.31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare, precum si Codul civil si ale codului comerciale, aplicabile .

  • 10.2.Prezentul contract a fost încheiat într-un număr de 3 exemplare, câte un exemplar original pentru fiecare parte contractantă, iar al treilea va fi depus, prin grija presedintelui consiliului de adminsitratie al societătii, la Oficiul Registrului si Comertului de pe lângă Tribunalul Arad, în vederea înregistrării numirii directorului general si publicarea acestei numiri în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a , conform legii.

MANDANT,

S.C. ___________ S.A.

prin Presedintele Consiliului de Administratie

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

Xxxxxxxx Xxxxxx

MANDATAR,

domnul/doamna


S E C R E T A R

Xxxxx Xxxx


Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar sedința CLMA 20. 12 2007

S.C.

Consiliul de Administratie al S.C.

DECIZIE nr. ____

din ______________

__ 2007

Consiliul de Administratie al S.C. _____________ S.A. in temeiul Legii nr. 31/1990, republicata, modificata prin Legea nr. 441/ 27 noiembrie 2006 si

Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007,

DECIDE :

Art.1.Delegarea conducerii societatii ___________ catre domnul/doamna ___________ avand C.N.P. ___________ si domiciliul in _____________, strada

nr. _________, jud. _____________, in conformitate cu art. 143 si art. 152 din Legea nr. 31/1990, republicata, modificata si completata prin Legea nr. 441/ 27 noiembrie

2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007. Domnul/doamna _________________ va exercita functia de director general si va fi reprezentantul legal al societatii .

Art.2.Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat, semnat intre Consiliul de Administratie al societatii si directorul general

Art.3.De la data semnarii contractului de mandat, contractul individual de munca al domnului/doamnei ___________ inceteaza . *)

Art.4.Prezenta decizie va fi comunicata la Oficiul Registrului si Comertului de la langa Tribunalul Arad pentru inregistrarea numirii directorului general si publicarea in Monitorul Oficial Partea a IV-a .

*) In cazul in care directorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului (Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificările si completările ulterioare, art. 137*1, alin. (3)).

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

S E C R E T A R

Xxxxx Xxxx


Xxxxxxxx Xxxxxx

Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar sedința CLMA 20. 12 2007

MODIFICĂRI ALE ACTELOR CONSTITUTIVE

Actele constitutive ale societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, intocmite in baza prevederilor Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificările si completările ulterioare, aprobate conform Hotărârii nr. 25/2005, cu modificările și completările ulterioare, se modifica si se completeaza cu noile prevederi impuse prin legislatie, dupa cum urmeaza :

  • 1. la art. 17, dupa alin. (1) se va introduce alin. (I~I) următor:

“(1.1) Consiliul de administratie are urmatoarea componenta:________ “

  • 2. art. 18, alin. (3), lit. « i » va avea urmatorul cuprins:

“ i) avizeaza programul anual al achizitiilor publice;”

  • 3. art. 20 va avea urmatorul cuprins:

“Art.20.(1) Directorul general al societatii reprezinta societatea in raport cu tertii si in justitie, asigura conducerea curenta a societatii si este responsabili cu luarea tuturor masurilor aferente conducerii operativa curenta a societatii, in limitele obiectului de activitate al societatii si cu respectarea competentelor exclusive rezervate de lege si/sau actul constitutiv, contractul de mandat, adunarea generala a actionarilor si consiliul de administratie;

  • (2) Directorul general al societatii si directorii executivi/adjuncti nu fac parte din consiliul de administratie;

  • (3) Directorii pot fi numiti dintre administratori sau din afara consiliului de administratie. Presedintele consiliului de administratie al societatii poate fi numit si director general;

  • (4) Directorul general al societatii este numit de catre consiliului de administratie. Delegarea conducerii societatii se va face prin decizie a consiliului de administratie. Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat incheiat intre consiliul de adminsitratie si directorul general;.

  • (5) Criteriile se selectie, tematica si comisia de concurs pentru ocuparea functiei de director general sunt stabilite prin hotarare a Consiliului Local al Municipiului Arad;

  • (6) Directorul general angajeaza societatea conform responsabilitatilor, atributiilor si imputernicirilor stabilite prin contractul de mandat, consiliul de administratie, adunarii generale a actionarilor, precum si a celor rezultate din lege si din prezentul act constitutiv;.

  • (7) In exercitarea hotararilor adunarii generale a actionarilor si ale deciziilor consiliului de administratie precum si in exercitarea atributiilor proprii directorul general emide decizii;

  • (8) Directorul general exercita si urmatoarele atributii specifice :

  • a. poate propune adunarii generale a actionarilor si consiliului de administratie ordinea de zi a sedintelor acestora sau includerea pe ordinea de zi a unor propunei, prin intermediul presedintelui consiliului de adminsitratie, care va fi notificat in scris in acest sens;

  • b. participa la sedintele adunarii generale a actionarilor si ale consiliului de adminsitratie putand formula opinii, propuneri sau obiectii, care vor fi consemnate in procesul verbal;

  • c. angajeaza si concediaza personalul, in conditiile prezentului act constitutiv si ale legii; Pentru directorii executivi/adjuncti si sefii de compartimente este necesar avizul prealabil al consiliului de adminsitratie;

  • d. executa operatiunile de incasari si plati, potrivit competentelor legale si prezentului statut;

  • e. negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca, in conditiile legii, asigurand corelarea prevederilor negociate cu limitele salarizarii aprobate de catre consiliul de administratie;

  • f. asigura intocmirea situatiilor financiare ale societatii si le inainteaza in timp util consiliului de administratie;

  • g. aproba operatiunile de incasari si plati curente;

  • h. supune spre avizare, consiliului de administratie, in termenele legale, programul anual al achizitiilor publice;

  • i. asigura achizitiile publice, conform programului anual al achizitiilor publice avizat de catre consiliul de administratie;

  • j. incheie acte juridice in numele societatii cu respectarea prezentului act constitutiv, al contractului de mandat a acelorlalte prevederi legale in vigoare;

  • k. indeplineste obligatiile si atributiile prevazute in contractul de mandat .”

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

S E C R E T A R

Xxxxx Xxxx


Xxxxxxxx Xxxxxx

Cod PMA-S1-02

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar sedința CLMA 20. 12 2007

Anexa nr.1 la Contractul de mandat prevăzut în Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

Gradului de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanta pentru anul ________

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

U.M.

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Grad de îndeplinire ponderat pentru perioada analizată Col.6 x col.7

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

8

1*

Rezultatul net al exercițiului

Mii lei

0,30

2

Total creante

Mii lei

0.10

3

Total arierate ( plati restante )

Mii lei

0,20

4

Fond salarii

Mii lei

0.05

5

Fond salarizare pentru conducătorul societății

Mii lei

0,05

6

Gradul de indeplinire a criteriilor și indicatorilor de performanță (anexa nr.2 )

0/

%

0,30

___________________Gradul global de îndeplinire a obiectivelor ( suma valorilor obținute în coloana 8) =_________________,______________________ ___________________Penalizarea calculată ( 100 - gradul global de îndeplinire a obiectivelor ) % =_____________________,_______________________

Se aplică o diminuare a salariului de bază al conducătorului societății pe luna________anul_________, cu suma de_________________.________

* pentru situația în care în Bugetul de Venituri și Cheltuieli s-a prevăzut profit net iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume - 100%

Obs. În cazul nerealizării acestor obiective, se va prezenta o analiză a cauzelor nerealizării precum și măsuri pentru realizarea acestora

Reprezentant C.A. Director general

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

SECRETAR

Xxxxx Xxxx

Anexa nr.2 la Contractul de mandat prevăzut în Anexa nr. 1 la Hotărârea nr. 382 din 20 12 2007 a Consiliului Local al Municipiului Arad

Calculul gradului global de îndeplinire a indicatorilor de performanță

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

UM

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Grad de îndeplinire ponderat pentru perioada analizată col.6 x col.7

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

8

12

Rata profitului brut

R.p. = ( Profit brut / C.A.) x 100

%

0.30

2

Productivitatea muncii (C.A. / număr mediu personal )

mii lei / pers.

0.10

3

Perioada de recuperare a creanțelor (debitori + facturi neincasate)/ C.A.

x 365

Zile

0,10

4

Perioada de rambursare a datoriilor

(obligatii/C.A.) x 365

Zile

0,20

5

Ponderea salariilor în costuri

(salarii / chelt. de exploatare ) x 100

%

0.10

8

Plata redevenței

Mii lei

0.20

Gradul global de îndeplinire a criteriilor de performanță ( suma valorilor obținute în coloana 8 )

SECRETAR

Xxxxx Xxxx

ROMANIA JUDETUL ARAD MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL


- PROIECT -


AVIZAT SECRETAR Xxxxx Xxxx


H O T Ă R Â R E A nr.

din ____________ 2007

privind incheierea contractelor de mandat pentru directorii generali de la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului

Arad


Consiliul Local al Municipiului Arad, Având în vedere:

  • - inițiativa Primarului municipiului Arad, exprimată prin Expunerea de motive nr. 77.309/29.11.2007;

  • - raportul Biroului societati comerciale nr. 77.310/29.11.2007;

  • - avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

  • - Legea nr. 31/1990, republicata, privind societatile comerciale, cu modificarile si completarile ulterioare ale Legii nr. 302/2005, Legii nr. 85/2006, Legii nr. 164/2006, Legii nr. 441/2006, Legii nr. 516/2006 si ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 82/2007;

  • - prevederile Hotararii Consiliului Local al Municipiului Arad, nr. 24/2007 privind mandatarea reprezentantilor in A.G.A. pentru modificarea actelor constitutive ale societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

  • - prevederile Hotararii Consiliului Local al Municipiului Arad, nr. 61/2002 referitor la avizarea contractelor de performanta a conducatorilor agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local;

În temeiul prevederilor art.36, alin.(2) lit."a" și alin.(3) lit."c" și al art. 45 din Legea administrației publice locale, nr. 215/2001, republicata, adoptă prezenta

H O T A R A S T E :

Art.1. (1) Se aproba contractele de mandat pentru directorii generali de la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexa nr. 1, parte integranta din prezenta hotarare .

(2) Obligatiile privind incheierea contractelor de mandat prevazute la alin. (1) si emiterea Deciziilor Consiliilor de Administratie pentru delegarea conducerii societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, prevazute in anexa nr. 2, vor fi duse la indeplinire, dar nu mai tarziu de 1 ianuarie 2008 .

Art.2.(1) Se aproba modificarea actelor constitutive ale societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, conform anexei nr. 3 parte integranta din prezenta hotarare .

(2) Se mandateaza reprezentantii Consiliului Local al Municipiului Arad in Adunarile Generale ale Actionarilor la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local sa aprobe modificarea actelor constitutive conform prevederilor art.2, alin. (1) .

Art.3 Prevederile Hotararii Consiliului Local Municipal nr. 61/2002, referitoare la avizarea contractele de performanta a conducatorilor societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului Local, raman opozabile Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad .

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

anexa nr. 1 la H.C.L.M. nr. ____ /_________

CONTRACT DE MANDAT

Nr._________ / ______________

Avand in vedere dispozitiile Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile ulterioare aduse de Legea nr. 441/27 noiembrie 2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007,

In baza Deciziei Consiliului de Administratie nr. ______ din ____________,

Partile au convenit asupra incheierii prezentului contract de mandat pentru delegarea conducerii societatii in conditiile si cu respectarea urmatoarelor clauze :

Art.1. Părtile contractante

Societatea Comercială ________________S.A. cu sediul social in ____________ , strada ________, nr. _________, judetul ______, înmatriculată la

Oficiul Registrului Comertului de pe langa Tribunalul ________, sub nr._____________, avand Codul Unic de Inregistrare nr. _________, in calitatea de

MANDANT, reprezentat prin

domnul / doamna _______________, in calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, in calitatea de administrator,

domnul / doamna _______________, in calitatea de administrator,

denumita in continuare si “Societatea “

si,

Domnul / Doamna ___________, cetatean (nationalitatea) __________, domiciliat in ___________, strada _______, nr. _______, jud________, nascut la

data de ____________, in ____, judetul ________, avand C.N.P. ________, identificat cu BI/CI seria ____ nr. _____, de profesie ________, in calitatea de

MANDATAR, denumit in continuare DIRECTOR GENERAL

Art.2. Obiectul contractului

Obiectul prezentului contract consta in delegarea conducerii societatii de catre Consiliul de Administratie catre Directorul General, in limitele stabilite de lege, actul constitutiv si de deciziile consiliului de administratie, in scopul realizarii obiectului de activitate al societatii, mai putin competentele rezervate de lege si/sau de actul constitutiv, adunarii generale a actionarilor si consiliul de administratie, in schimbul unei remuneratii .

Art.3. Durata si incetarea contractului

  • 3.1. Prezentul contract se încheie pe durata _____________ .

  • 3.2. Prezentul contract poate fi prelungit cu acordul partilor, prin act aditional, pentru care se vor efectua formele de publicitate cerute de lege. Durata contractului nu poate depasi durata mandatului Consiliului de Administratie ( termenul pana la care a fost numit Consiliul de Administratie de catre Adunarea Generala a Actionarilor ) .

  • 3.3. Incetarea prezentului contract se poate face prin :

  • a) renuntarea directorului la contract, cu o notificare prealabila de cel putin 90 de zile;

  • b) revocarea directorului general de catre Consiliul de Adminsitratie ;

  • c) acordul partilor ;

  • d) expirarea termenului aratat in art. 3, alin. 3.1. ;

  • e) alte modalitati prevazute de lege .

Art.4. Drepturile si obligațiile societatii

  • 4.1. Societatea are urmatoarele drepturi :

  • a) sa stabileasca anual obiectivele si criteriile de performanta prin decizie a consiliului de administratie ;

  • b) sa supravegheze prin consiliul de administratie activitatea directorului general ;

  • c) sa revoce oricand pe directorul general ;

  • d) orice alte drepturi conferite de actul constitutiv al societatii sau incredintate de catre Adunarea Generala a Actionarilor, conform prevederilor Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare .

  • 4.2. Societatea se obliga :

  • a) sa puna la dispozitia directorului general mijloacele necesare obligatiilor ce ii revin ;

  • b) sa plateasca directorului general remuneratia stabilita prin prezentul contract ;

  • c) sa suporte cheltuielile ocazionate de indeplinirea obligatiilor directorului general, in limitele stabilite de prezentul contract;

  • d) sa plateasca obligatiile fiscale ce-i incumba din executarea prezentului contract;

  • e) in cazul in care revocarea survine fara justa cauza, directorul in cauza este indreptatit la plata unor daune - interese. Neindeplinirea criteriilor si obiectivelor de performanta constituie just motiv de revocare .

Art.5. Drepturile si obligațiile directorului general

  • 5.3. Directorul are urmatoarele drepturi

  • a) sa primeasca o remuneratie fixa bruta lunara de ________ lei, platita in data de ___ a fiecarei luni ;

  • b) sa primeasca o remuneratie variabila anuala, in cazul in care sunt indeplinite criteriile si obiectivele de performanta anexa la acest contract si in cazul in care societatea realizeaza la sfarsitul anului dividente, calculata astfel: de pana la 6 remuneratii fixe brute lunare, stabilite conform art. 5.1.a), dupa aprobarea bilantului contabil anual, in conditiile in care societatea realizeaza la sfarsitul anului dividente si in conditiile in care gradul global de indeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanta este depasit fata de cel angajat in prezentul contract;

  • c) concediul de odihna de _______ zile lucratoare, stabilit si platit conform legislatiei in vigoare;

c) sa i se puna la dispozitie de catre societate mijloacele necesare pentru indeplinirea obligatiilor ce ii revin, cum ar fi: autoturism de serviciu cu sau fara sofer (conform organigrama), telefon de serviciu si alte asemenea ;

  • d) sa i se deconteze de catre societate cheltuielile de deplasare si cazare si alte asemenea, facute cu ocazia indeplinirii obligatiilor ce ii revin, pe baza de documente justificative. Deplasarile in strainatate se efectueaza numai in conditiile aprobarii prealabile ale acestora de catre Consiliul de Administratie .

  • 5.2. Conditiile concrete ( remuneratie, limite, decontari, etc ) ale drepturilor prevazute la art. 5.1. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administratie .

  • 5.3. Directorul general are urmatoarele obligatii :

  • a) sa indeplineasca, cu diligenta unui bun comerciant, toate actele necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege si/sau actul constitutiv pentru adunarea generala a actionarilor si consiliul de administratie;

  • b) sa-si exercite mandatul cu loialitate in interesul societatii;

  • c) sa nu divulge informatii confidentiale si secrete de afaceri ale societatii, pe toata durata exercitarii mandatului precum si o perioada de 3 ani de la incetarea prezentului contract;

d) sa incheie o asigurare de raspundere profesionala, in limita unei sume asigurate de minim __________ lei;

  • e) sa duca la indeplinire criteriile si obiectivele de performanta stabilite prin decizia consiliului de administratie;

  • f) sa informeze lunar in scris consiliul de adminsitratie cu privire la activitatea desfasurata;

  • g) sa puna la dispozitia consiliului de administratie toate documentele si informatiile necesare acestuia pentru exercitarea atributiilor;

  • h) sa duca la indeplinire deciziile consiliului de administratie;

  • 5.4. Condițiile concrete ( sume asigurate ) ale obligațiilor prevăzute la art. 5.3. vor fi stabilite prin decizia consiliului de administrație .

  • 5.5. Pentru indeplinirea obligatiilor prevazute la 5.3., directorul general are urmatoarele atributii :

  • a) conduce nemijlocit si efectiv intreaga activitate a societatii, conform prevederilor legale, actului constitutiv si imputernicirilor conferite de consiliul de administratie;

  • b) selecteaza, angajeaza si concediaza personalul salariat necesar bunei desfasurari a acticitatii, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • c) negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca, conform legislatiei in vigoare si prevederilor actului constitutiv;

  • d) reprezinta societatea in relatiile cu terte persoane fizice sau juridice;

  • e) incheie acte juridice in numele si pe seama societatii, conform legislatiei in vigoare si actului constitutiv al societatii;

  • f) promoveaza proiecte, planuri de lucru, etc. in vederea imbunatatirii performantelor serviciilor, eficientei si eficacitatii activitatii societatii si in general pentru indeplinirea cu succes a actiunilor incredintate .

  • 5.6. Directorul general reprezinta societatea fata de terti si in justitie, dupa inregistrarea la Oficiul Registrului si Comertului a prezentului contract de mandat .

Art.6. Obiectivele si criteriile de performanta

  • 6.1. Obiectivele si criteriile de performanta ale directorului general, sunt cele prevazute in anexele nr. 1 si 2 , care fac parte integranta din prezentul contract .

  • 6.2. Anual obiectivele si criteriile de performanta se vor stabili de catre consiliul de administratie .

Art.7. Raspunderea partilor

  • 7.1. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor prevazute in prezentul contract partile raspund potrivit legislatiei in vigoare.

  • 7.2. Raspunderea administratorilor/directorului general este angajata in cazul nerespectarii prevederilor legale, ale actului constitutiv , ale prezentului contract , a hotararilor adoptate de adunarea generala a actionarilor si ale deciziilor consiliului de adminsitratie .

  • 7.3. Administratorul/directorul general raspunde civil pentru daunele produse societatii comerciale prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudenta sau prin utilizarea abuziva sau neglijenta a fondurilor societatii comerciale .

Art.8. Forta majora

  • 8.1. Forta majora exonereaza partile de raspundere in cazul executarii necorespunzatoare sau cu intarziere a obligatiilor asumate prin prezentul contract, in conditiile legii.

  • 8.2. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si insuportabil, aparut dupa incheierea contractului si care impiedica partile sa-si execute obligatiile asumate.

  • 8.3. Partea care invoca forta majora trebuie sa notifice celeilalte parti in termen de 5 zile de la data aparitiei respectivului caz de forta majora precum si de la incetarea acestui caz.

  • 8.4. Daca nu procedeaza la notificarea, in termenele prevazute mai sus, a inceperii si incetarii cazului de forta majora, partea care il invoca va suporta toate daunele provocate celeilalte parti prin neanuntarea in termen .

  • 8.5. In cazul cand imprejurarile de forta majora care obliga la suspendarea executarii prezentului contract se prelungesc o perioada mai mare de o luna, fiecare parte poate cere rezilierea contractului .

Art.9. Litigii

9.1. Orice litigiu care se va naste intre partile contractante din incheierea, interpretarea si executarea acestui contract, va fi solutionat pe cale amiabila, iar daca accest lucru nu este posibil, de catre instantele judecatoresti competente .

Art.10. Clauze speciale

10.1. Prezentul contract se completeaza cu dispozitiile actului constitutiv al societatii, hotararilor adunarii generale ale actionarilor, deciziilor consiliului de administratie, precum si dispozitiilor Legii societatilor comerciale nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si Codul civil si ale codului comerciale, aplicabile .

  • 10.2. Prezentul contract a fost incheiat intr-un numar de 3 exemplare, cate un exemplar original pentru fiecare parte contractanta, iar al treilea va fi depus, prin grija presedintelui consiliului de adminsitratie al societatii, la Oficiul Registrului si comertului de pe langa Tribunalul Arad, in vederea inregistrarii numirii directorului general si publicarea acestei numiri in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a IV-a , conform legii .

MANDANT,

MANDATAR,

domnul/doamna


S.C. ___________ S.A.

prin Presedintele Consiliului de Administratie

S.C.

Consiliul de Administratie al S.C.

anexa nr. 2 la H.C.L.M. nr. ___ /_______


DECIZIE nr. ____

din

Consiliul de Administratie al S.C. _____________ S.A. in temeiul Legii nr. 31/1990, republicata, modificata prin Legea nr. 441/ 27

noiembrie 2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007,

DECIDE :

Art.1.Delegarea conducerii societatii ___________ catre domnul/doamna ___________ avand C.N.P. ___________ si domiciliul in _____________,

strada ______, nr. _________, jud. _____________, in conformitate cu art. 143 si art. 152 din Legea nr. 31/1990, republicata, modificata si completata prin

Legea nr. 441/ 27 noiembrie 2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/28 iunie 2007. Domnul/doamna _________________ va exercita functia de director

general si va fi reprezentantul legal al societatii .

Art.2.Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat, semnat intre Consiliul de Administratie al societatii si directorul general .

Art.3.De la data semnarii contractului de mandat, contractul individual de munca al domnului/doamnei ___________ inceteaza . *)

Art.4.Prezenta decizie va fi comunicata la Oficiul Registrului si Comertului de la langa Tribunalul Arad pentru inregistrarea numirii directorului general si publicarea in Monitorul Oficial Partea a IV-a .

*) In cazul in care directorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului

(Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificările si completările ulterioare, art. 137*1, alin. (3) ).

anexa nr. 3 la H.C.L.M. nr. ___ /_______

Actele constitutive, ale societatilor comerciale de sub autoritatea consiliului local, intocmite in baza prevederilor Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate conform H.C.L.M. nr. 25/2005 se modifica si se completeaza cu noile prevederi impuse prin legislatie, dupa cum urmeaza :

  • 1. la art. 17, dupa alin. (1) se va introduce alin. (11) următor:

“(1.1) Consiliul de adminsitratie are urmatoarea componenta:________ “

  • 2. art. 18, alin. (3), lit. « i » va avea urmatorul cuprins:

“ i) avizeaza programul anual al achizitiilor publice;”

  • 3. art. 20 va avea urmatorul cuprins:

“Art.20.(1) Directorul general al societatii reprezinta societatea in raport cu tertii si in justitie, asigura conducerea curenta a societatii si este responsabili cu luarea tuturor masurilor aferente conducerii operativa curenta a societatii, in limitele obiectului de activitate al societatii si cu respectarea competentelor exclusive rezervate de lege si/sau actul constitutiv, contractul de mandat, adunarea generala a actionarilor si consiliul de administratie;

  • (2) Directorul general al societatii si directorii executivi/adjuncti nu fac parte din consiliul de administratie;

  • (3) Directorii pot fi numiti dintre administratori sau din afara consiliului de administratie. Presedintele consiliului de administratie al societatii poate fi numit si director general;

  • (4) Directorul general al societatii este numit de catre consiliului de administratie. Delegarea conducerii societatii se va face prin decizie a consiliului de administratie. Drepturile si obligatiile directorului general vor fi prevazute prin contractul de mandat incheiat intre consiliul de adminsitratie si directorul general;.

  • (5) Criteriile se selectie, tematica si comisia de concurs pentru ocuparea functiei de director general sunt stabilite prin hotarare a Consiliului Local al Municipiului Arad;

  • (6)Directorul general angajeaza societatea conform responsabilitatilor, atributiilor si imputernicirilor stabilite prin contractul de mandat, consiliul de administratie, adunarii generale a actionarilor, precum si a celor rezultate din lege si din prezentul act constitutiv;.

  • (7) In exercitarea hotararilor adunarii generale a actionarilor si ale deciziilor consiliului de administratie precum si in exercitarea atributiilor proprii directorul general emide decizii;

  • (8) Directorul general exercita si urmatoarele atributii specifice :

  • a. poate propune adunarii generale a actionarilor si consiliului de administratie ordinea de zi a sedintelor acestora sau includerea pe ordinea de zi a unor propunei, prin intermediul presedintelui consiliului de adminsitratie, care va fi notificat in scris in acest sens;

  • b. participa la sedintele adunarii generale a actionarilor si ale consiliului de adminsitratie putand formula opinii, propuneri sau obiectii, care vor fi consemnate in procesul verbal;

  • c. angajeaza si concediaza personalul, in conditiile prezentului act constitutiv si ale legii; Pentru directorii executivi/adjuncti si sefii de compartimente este necesar avizul prealabil al consiliului de adminsitratie;

  • d. executa operatiunile de incasari si plati, potrivit competentelor legale si prezentului statut;

  • e. negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca, in conditiile legii, asigurand corelarea prevederilor negociate cu limitele salarizarii aprobate de catre consiliul de administratie;

  • f. asigura intocmirea situatiilor financiare ale societatii si le inainteaza in timp util consiliului de administratie;

  • g. aproba operatiunile de incasari si plati curente;

  • h. supune spre avizare, consiliului de administratie, in termenele legale, programul anual al achizitiilor publice;

  • i. asigura achizitiile publice, conform programului anual al achizitiilor publice avizat de catre consiliul de administratie;

  • j. incheie acte juridice in numele societatii cu respectarea prezentului act constitutiv, al contractului de mandat a acelorlalte prevederi legale in vigoare;

  • k. indeplineste obligatiile si atributiile prevazute in contractul de mandat .”

Anexa nr.1 la Contractul de mandat

prevăzut în Anexa nr.1 a HCLM nr. _____________

Gradului de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanta pe anul ________

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

U.M.

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

1*

Rezultatul net al exercițiului

Mii lei

0,30

2

Total creante

Mii lei

0.10

3

Total arierate ( plati restante )

Mii lei

0,20

4

Fond salarii

Mii lei

0.05

5

Fond salarizare pentru conducătorul societății

Mii lei

0,05

6

Gradul de indeplinire a criteriilor și indicatorilor de performanță (anexa nr.2 )

0/

%

0,30

_____________________Gradul global de îndeplinire a obiectivelor ( suma valorilor obținute în coloana 8) =_____________ ______________________Penalizarea calculată ( 100 - gradul global de îndeplinire a obiectivelor ) % =___________________ _______Se aplică o diminuare a salariului de bază al conducătorului societății pe luna________anul_________, cu suma de * pentru situația în care în Bugetul de Venituri și Cheltuieli s-a prevăzut profit net iar la sfârșitul perioadei

s-a realizat pierdere gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume - 100%

Obs. În cazul nerealizării acestor obiective, se va prezenta o analiză a cauzelor nerealizării precum și măsuri pentru realizarea acestora

Reprezentant C.A.

Director general


Anexa nr.2 la Contractul de mandat prevăzut în Anexa nr.1 a

Calculul gradului global de îndeplinire a indicatorilor de performanță

Nr. crt.

Denumire indicatori de performanță

UM

Realizări perioada precedentă

Perioada analizată ( anual )

Coeficientul de ponderare

Prevederi

Realizări

Grad de îndeplinire %

0

1

2

3

4

5

6

7

1*

Rata profitului brut

R.p. = ( Profit brut / C.A.) x 100

%

0.30

2

Productivitatea muncii (C.A. / număr mediu personal )

mii lei / pers.

0.10

3

Perioada de recuperare a creanțelor (debitori + facturi neincasate)/ C.A.

x 365

Zile

0,10

4

Perioada de rambursare a datoriilor

(obligatii/C.A.) x 365

Zile

0,20

5

Ponderea salariilor în costuri

(salarii / chelt. de exploatare ) x 100

%

0.10

8

Plata redevenței

Mii lei

0.20

Gradul global de îndeplinire a criteriilor de performanță ( suma valorilor obținute în coloana 8 )

• pentru situația în care în Bugetul de Venituri și Cheltuieli s-a prevăzut profit iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume - 100%

• productivitatea muncii lunar se poate calcula raportand cifra de afaceri la nr. total de personal Obs. 1. În cazul nerealizării acestor criterii și indicatori de performanță, se va prezenta o analiză a cauzelor nerealizării precum și măsuri pentru realizarea acestora

  • 2. Rata profitului brut - cu cât acest indicator se apropie de unitate (100%) cu atât societatea este mai profitabilă. Valorii medii 0,012 .

  • 3. Perioada de recuperare a creanțelor - nivelul optim al acestui indicator este de 30 de zile. Pragul minim acceptat este de 90 de zile .

  • 4. Gradul de îndatorare - nivelul optim este sub 50%

Reprezentant C.A.                                             Director general

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD nr. 77.309 din 29.11.2007.

În temeiul prevederilor art. 45 din Legea administratiei publice locale, nr. 215/2001, republicata si ale Regulamentului de Organizare și Funcționare a Consiliului Local al Municipiului Arad, îmi exprim inițiativa de promovare a proiectului de hotărâre privind incheierea contractelor de mandat pentru directorii generali de la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

EXPUNERE DE MOTIVE :

Având în vedere:

- Legea nr. 31/1990, republicata, privind societatile comerciale, cu modificarile si completarile ulterioare aduse de Legea nr. 441/2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/2007 :

  • a. art. 137’1, alin. (3) Pe durata indeplinirii mandatului, administratoriii nu pot incheia cu societatea un contract de munca, iar in cazul in care au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului .

  • b. art. 152, "(l)Prevederile art. l37d,alin. (3) se aplica directorilor in aceleași conditii ca si administratorilor.

  • (2) Remuneratia directorilor obtinuta in temeiul contractului de mandat este asimilata din punct de vedere fiscal veniturilor din salarii si se impoziteaza potrivit legislatiei in materie

  • (3) Prin derogare de la art. 5 din Legea nr. l9/2000 privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, remuneratia directorilor obtinuta in temeiul contractului de mandat este asimilata salariului, din punct de vedere al obligatiilor decurgand pentru directorul si societatea comerciala din legislatia privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, inclusiv dreptul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, legislatia privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimilarea ocuparii fortei de munca, precum si din legislatia privind asigurarile de sanatate”

  • c. Nota nr. 2. a Legii nr. 31/1990, republicata si actualizata in baza actelor normative modificatoare Legea nr. 441/2006 si Ordonanta de Urgenta nr. 82/2007, referitoare la reproducerea prevederilor art. IV a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 82/28 iunie 2007: „Societatile pe actiuni inregistreaza in registrul comertului la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta sunt obligate a efectua demersurile necesare indeplinirii obligatiilor prevazute la art.l37d, alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv cele prevazute in prezenta ordonanta de urgenta , in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a acesteia. Pana la realizarea demersurilor societatea poate functiona cu structura de administrare existenta la data intrarii in vigoare a prezentei ordonanate de urgenta”

Propun aprobarea hotararii de consiliu, privind incheierea contractelor de mandat pentru directorii generali de la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad .

PRIMAR, ing. Xxxxxxxx Xxxxx

Primăria municipiului Arad

Biroul societăți comerciale

Nr. 77.310 / 29.11.2007

RAPORT al serviciului de specialitate

Referitor la: expunerea de motive a d-lui Xxxxxxxx Xxxxx, Primarul Municipiului Arad, inregistrtata cu nr. _______/_____________

Obiect: incheierea contractelor de mandat pentru directorii generali de la societatile comerciale de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Având în vedere:

  • -  prevederile Legii nr. 31/1990, art. 137'1, alin.3, conform caruia “pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului” si prevederile art. 152, alin. 1 “prevederile art.137'1, alin.3 se aplica directorilor in aceleasi conditii ca si administratorilor”

  • - situatia existenat in prezent la agentii economici (societatile comerciale si Regia Autonoma de Drumuri Municipale) de sub autoritatea Consiliului local unde directorii au incheiate Contracte de performanta, anexa la contractul individual de munca, incheiat in temeiul O.U.G. nr. 79/2001, Ordinului nr. 502/2001 si H.C.L.M. nr. 61/2002;

  • - pe de alta parte in materia contractului individual de munca, dreptul comun este reprezentat de Codul Muncii. In art. 50, al acestuia sunt enumerate cazurile in care contractul individual de munca se suspenda ( mentionand la ultimul punct si alte cazuri prevazute de lege , unde se incadreaza si prevederea din Legea nr. 31/1990) iar in art. 56 este explicata incetarea de drept a contractului individual de munca;

  • - atributiile consiliilor locale privind organizarea si functionarea societatilor comerciale si regiilor autonome de interes local, conform prevederilor Legii nr. 215/2001, republicata, art. 36, alin. (2) lit. „a”: consiliul local exercita atributiile privind organizarea si functionarea societatilor comerciale si regiilor autonome de interes local; si alin. (3) lit. „c”: consiliul local exercita in numale unitatii administrativ teritoriale, toate drepturile si obligatiile corespunzatoare participantiilor detinute la societatilr comerciale sau regiile autonome, in conditiile legii .

Propunem aprobarea proiectului de hotarare prezentat, pentru aprobarea contractelor de mandat cadru pentru directorii societatii comerciale de sub autoritatea Consiliului local, in scopul:

1. incheieri contractelor de mandat intre consiliile de administratie si directorul general si emiterea deciziilor pentru delegarea conducerii societatilor comerciale, inainte de data de 1 ianuarie 2008 .

  • 2. modificarea actelor constitutive ale societatilor comerciale de sub autoritatea Consiliului local, corespunzator atributiilor directorului general

Șef Birou societăți comerciale, Xxxxxxx Xxxxxxxx

1

In cazul in care directorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului (Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completările ulterioare, art. 137^1, alin. (3)).

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx ’ /

Cod PMA-S1-02

SL/SL, Venf'.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007

2

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Xxxxxxxx Xxxxxx

SL/SL, Verif.SL

Ex.3, 1 ex.Biroul Societăți Comerciale, 1 ex.Instituția Prefectului-Județul Arad 1 ex Dosar ședința CLMA 20. 12 2007