ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD

CONISILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA Nr. 61 din 26.03.2002

privind modificarea și completarea Hotărârii nr. 330/2001 a Consiliului Local al Municipiului Arad, referitoare la avizarea contractelor de performanță ale conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad

Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

• - inițiativa domnilor consilieri Huțiu Gheorghe și Xxxxxx Xxxxxx, exprimată prin referatul nr. 2366 din 12 februarie 2002;

• - Referatul Direcției Generale Economice;

• - rapoartele comisiilor nr. 1, 3 și 5 ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - prevederile O.U.G. nr.79/7 iunie 2001 privind întărirea disciplinei economico-financiare și alte dispoziții cu caracter financiar;

• - Ordinul nr.502 din 6 septembrie 2001 al Ministrului Adminiatrației Publice Locale pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare, în domeniul serviciilor publice de gospodărie comunală, a prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.79/2001 privind întărirea disciplinei economico-financiare și alte dispoziții cu caracter financiar;

• - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr.191 din 31 iulie 2001privind aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - Contractele de performanță încheiate la nivelul conducerii agenților economice de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - Contractele de performanță ale conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad nr.265/2001 a Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - Prevederile art.38 lit "i" din Legea nr.215/2001 a administrației publice locale,

În temeiul drepturilor conferite prin art.46 din Legea nr.215/2001 a administrației publice locale, adoptă prezenta

H O T Ă R Â R E

Art. I. Se aprobă modificarea Contractului de performanță - anexa 1 a Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 330/27 noiembrie 2001, după cum urmează:

Art.2 Va avea următorul conținut:

"În conformitate cu:

• -   Hotărârea Adunării Generale a Acționarilor a societății comerciale ________________, (respectiv Hotărârea Consiliului de Administrație al Regiei Autonome de Drumuri Municipale), de aprobare a bugetului de venituri și cheltuieli inclusiv a programelor speciale anexate prezentului contract (anexele nr.

• 1.a și 1.b.),

• - Hotărârea nr.61/2002, cu privire la avizarea contractelor de performanță ale conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad,

• - Hotărârea nr.61/2002, cu privire la avizarea contractelor de performanță ale conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad,

• - Acordul de voință intervenit între părți,

societatea (regia) încredințează "Conducătorului", conducerea și administrarea societății (regiei), pe baza unor obiective și criterii de performanță, conform anexei care face parte din contract.

Conducătorul își asumă responsabilitatea pentru modul în care înfăptuiește actele de administrare a societății (regiei), în schimbul unei remunerații, potrivit celor convenite prin prezentul contract".

• B. Art.4(1) lit."c" va avea următorul conținut:

"Indemnizație de conducere de 10% din salariul de bază."

• C. Art.4(2) se modifică și vor avea următorul conținut:

"Drepturile salariale se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a condițiilor stabilite, dar nu mai mult de 30% din salriul de bază, excepție făcând cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cazurile sunt independente de performanțele manageriale."

• D. În cadrul art.4 se introduc alin.7 și 8, care vor avea următorul conținut:

• (7) " Asigurarea pentru accidentele de muncă, boli și deces în legătură cu activitatea profesională."

• (8) " Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al societății comerciale."

Art.II. Se aprobă anexa 2a - Gradul de îndeplinire a obiectivelor O.U.G. 79/2001.

Art.III. Anexa 2b devine Anexa 2, cu următorii indicatori:

• 1. - Rata profitului net,

• 2. - Productivitatea muncii în prețurile curente ale perioadei analizate,

• 3. - Perioada de recuperare a creanțelor,

• 4. - Perioada de rambursare a datoriilor,

• 5. - Plata redevenței.

Art.IV. Contractul și anexele sale vor fi semnate de un reprezentant al Adunării Generale a Acționarilor/membrii consiliului de administrație și de directorul economic al societății (regiei).

Se avizează contractul astfel modificat , precum și anexele, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.V. Prezenta hotărâre  se va duce la îndeplinire   de către reprezentanții

Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunarea Generală a Acționarilor la societățile comerciale la care Consiliul Local al Municipiului Arad este acționar majoritar, respectiv în Consiliul de Administrație al Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad și se va comunica celor interesați prin grija Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad și se va comunica celor interesați prin grija Serviciului Logistica actelor administrative.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ

Xxxxxxxx Xxxxxx

SECRETAR

Xxxxx Xxxx

CONTRACT DE PERFORMAN ȚÂ

9

Nr.________ din data de___________

LPârtile Contractante

Art.l.În realizarea si dezvoltarea atribuțiilor conducătorilor de Societari Comerciale, prevăzute de Legea nr.31/1990, republicată, a actului constitutiv, OUG nr.79/2001 si Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr.330/2001,

Societatea Comercială _____________________________ S.A. cu sediul

in localitatea ____________ str.________________ nr.__________,

înmatriculată la Oficiul Registrul Comertului _______________ sub

nr._____________,           reprezentată           prin           D-l.(na)

________________________ mandatat în baza hotărârii Adunării Generale a Actionarilor din data de________________, denumită în

continuare Societate

si

Presedintele       Consiliului       de       Administratie       Dl.(dna)

______________________ cetătean_____________ domiciliat(a) in localitatea__________________str.______________________nr.______

_____ judetul_____________ având actul de identitate___________ seria__________ nr.__________ eliberat       de ________________,

denumit(ă) în continuare Conducător,

încheie prezentul contract de performantă, care devine anexă la contractul individual de muncă al conducătorului.

• II.Obiectul Contractului

Art. 2. În conformitate cu :

• Hotărârea   Adunării    Generale    a   Actionarilor   a   societății

5

comerciale_____________________________, (respectiv Hotărârea

Consiliului de Administrație al Regiei Autonome de Drumuri Municipale), de aprobare a bugetului de venituri si cheltuieli, inclusiv a programelor speciale anexate prezentului contract (anexele 1.a. și

• 1.b.),

• •  Hotărârea nr.61/2002, cu privire la avizarea contractelor de performanță ale conducătorilor agenților economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad,

• •  Acordul de voință intervenit între părți,

Societatea (regia) încredințează « Conducătorului », conducerea și administrarea societății (regiei), pe baza unor obiective și criterii de performanță, conform anexei care face parte din contract.

Conducătorul își asumă responsabilitatea pentru modul în care înfăptuiește actele de administrare a societății (regiei), în schimbul unei remunerații, potrivit celor convenite prin prezentul contract.

• III.Durata Contractului

Art. 3. Prezentul contract se încheie pe durata de un an, începând cu data semnării acestuia de către ambele părți. În condițiile îndeplinirii de către Conducător a obligațiilor asumate prin contract, la expirarea termenului, părțile pot conveni prelungirea contractului în tranșe de un an, dar nu mai mult de cât termenul până la care a fost numit Consiliul de Administrație de către Adunarea Generală a Acționarilor.

IV.Drepturile si obligațiile conducătorului

Art.4.Conducătorul are următoarele drepturi :

• (1) .Primirea unei sume globale negociate între societate si conducător, compusă din:

• a. salariu de bază lunar de ______________lei.

• b. spor de vechime de ________% din salariul de bază.

• c. indemnizatie de conducere de 10 % din salariul de bază.

• d. premiu anual de până la 12 salarii de bază lunare, după aprobarea bilanțului contabil anual, în condițiile în care gradul global de îndeplinire a obiectivelor și criteriilor de performanță (anexa 2) este depăsit fată de cel angajat prin prezentul contract. Fiecare procent sau fracțiuni de procent de depăsire a gradului global dă dreptul la un premiu anual de un salariu de bază lunar sau fracțiuni ale acestuia, dar nu mai mult de 12 salarii, dacă depășirea este mai mare de 12 %.

• (2) .Drepturile salariale se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a condițiilor stabilite, dar nu mai mult de 30 % din salariul de bază, excepție făcând cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cazurile sunt independente de performanțele manageriale.

• (3) .Concediul de odihna de ___________ zile lucratoare, stabilit

conform legislației muncii pentru conducătorii angajați ai societății, plătit cu o indemnizație stabilita conform legii.

• (4) .Folosința în interes de serviciu a unui autoturism din dotarea societății, cu sau fără șofer (conform organigramei aprobate conform legii), pentru Conducator.

• (5) .Decontarea cheltuielilor de cazare, diurna, transport si a altor cheltuieli, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în țară sau în străinătate. Deplasările în străinătate se efectuează numai în condițiile aprobării prealabile ale acestora de către Adunarea Generală a Actionarilor.

Decontarea cheltuielilor de deplasare se va face numai în limitele stabilite prin bugetul de venituri si cheltuieli anual.

• (6) .Drept de informare asupra activității societății, având acces la toate documentele privind operațiunile comerciale ale acesteia.

• (7) Asigurarea pentru accidentele de muncă, boli și deces în legătură cu activitatea profesională.

• (8) Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al societății comerciale.

Art.5.Conducătorul are obligațiile prevăzute de lege, sens în care este dator :

• (1) Să aducă la îndeplinire obiectivele și criteriile de performanță prevăzute în anexele 1.a și 2, care face parte integrantă din prezentul contract.

• (2) Să transmită lunar Consiliului Local al Municipiului Arad, până la data de 25 ale fiecarei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară si cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general, gradul de îndeplinire a obiectivelor și criteriilor de performanță (anexa 2) însoțite de o analiză a cauzelor neîndeplinirii acestora, dacă este cazul.

• (3) Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

Art.6. Pentru îndeplinirea obligatiilor prevăzute la art. 5, conducătorul are următoarele atribuții :

• (1) Conduce nemijlocit și efectiv întreaga activitate a societății (regiei).

• (2)  Selectează, angajează și concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor legislatiei muncii si a contractului colectiv de muncă.

• (3)  Negociază contractul colectiv de muncă și contractele individuale de muncă.

• (4) Reprezintă societatea (regia) în relatiile cu terte persoane fizice sau juridice.

• (5) Încheie actele juridice, în numele și pe seama societății (regiei), conform legii și în limitele atribuite prin actul constitutiv de Adunarea Generală a Acționarilor.

• (6) Alte însărcinări încredințate de către Consiliul de Administrație al societății (regiei), după caz, sau prevăzute de lege.

• (7) Încheie contracte de performanță cu persoanele care ocupă funcții de conducere în cadrul societății (regiei) și stabilește obiectiviele și criteriile de performanță ale acestora pe care le supune aprobării Consiliului de Administrație a societătii (regiei).

• (8) Urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane cu functii de conducere din cadrul societătii (regiei), pe baza analizei îndeplinirii obiectivelor și criteriilor de performanță ale acestora.

V. Drepturile și obligațiile Consiliului de Administrație

Art.7.Consiliul de Administrație are următoarele obligații :

• (1)  Să asigure conducătorului deplina libertate în conducerea, organizarea și gestionarea activității societății (regiei), în limitele prevăzute de lege, de actul constitutiv (statut și contract), de regulamentul de organizare și functionare a societătii (regiei) și de prezentul contract.

• (2)  Să asigure conducătorului toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor prezentului contract.

Art.8.Consiliul de Administrație are următoarele drepturi :

• (1) Să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariale ale conducătorului, conform celor stabilite prin anexele prezentului contract.

• (2) Orice alte drepturi conferite de actul constitutiv al societății (regiei) sau încredințate de către Adunarea Generala a Acționarilor, conform prevederilor Legii 31/90, republicată.

• VI. Obiectivele și criteriile de performanță

Art.9.Obiectivele si criteriile de performanta ale conducătorului sunt cele prevăzute în anexele 1(1.a.și 1.b.) și 2, care face parte integrantă din prezentul contract.

VII.Loialitate, confidențialitate

Art.10.Conducătorul este obligat :

• (1) Să își folosească întreaga capacitate de munca în interesul

societății (regiei), comportându-se ca un bun manager.

• (2) Pe toată durata prezentului contract, conducătorul este obligat să păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la activitatea societătii (regiei) care sunt prezentate cu acest caracter.

VIILRâspunderea pârtilor

Art.11.Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul contract părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forta majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului Civil.

Art.12.Aprecierea activității conducătorului se face prin analizarea gradului global de îndeplinire a obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite prin anexele prezentului contract.

IX. Modificarea contractului

Art.13.Prevederile prezentului contract pot fi modificate în următoarele conditii:

• (1) După o prealabilă notificare, cu acordul ambelor părți, prin act adițional.

• (2) La apariția a noi reglementări legislative în domeniu.

• (3) .prin hotărârea Adunării Generale a Acționarilor societății (regiei).

X. Încetarea contractului

Art.14. (1). Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta își poate înceta efectele în una sau mai multe dintre următoarele situații:

• 1.  La data încetării contractului individual de muncă al conducătorului.

• 2. În cazul neprelungirii acestuia, conform art. 3.

• 3. Schimbarea din funcție a conducătorului.

5

• 4. Renunțarea conducătorului la mandatul încredințat.

5                                                                                                                                   5

• 5. Acordul de voință a ambelor părți.

• 6. Decesul conducătorului.

• 7. Punerea sub interdicție judecătorească a conducătorului.

• 8.  Suspendarea din funcție, conform prevederilor Legii 31/90, republicată.

• 9. Prin hotărărea Adunării Generale a Acționarilor, în cazul în care,

5                        ~                                                ~

în timpul mandatului conducătorului se constată proasta gestionare a societății (regiei).

(2). În cazul încetării prezentului contract, cu excepția cazului prevăzut la al.(1) pct. 6, conducătorul este obligat să înapoieze de îndată societății (regiei) toate actele și documentele deținute în exercitarea atribuțiilor sale.

XI.Litigii

Art.15. Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instantele judecătorești de drept comun din Județul Arad.

XILDispoziții finale

Art.16.Conducătorul are dreptul să solicite mediere, consultanță sau alte măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale ori profesionale din care face parte societatea( regia) în solutionarea situațiilor conflictuale cu sindicatele ori cu alte

organizații, autorități sau instituții legal constituite.

Art.17.La încetarea contractului, în conditiile art.14.al.(1) pct.2, 3, 4, 5 si 9, societatea (regia), la cererea fostului conducător, îi va asigura un loc de muncă în societate (regie) pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art.18.Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului Comercial și ale Codului Civil aplicabile.

Art.19.Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul se depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la Oficiul Registrul Comertului Arad, în termen de 15 zile de la semnare.

Încheiat azi_________________/2002 în_________exemplare.

Societatea         Comercială         (regia)______________________.

Conducător,

Reprezentată prin D-l(na)___________________

conf. Hotărării A.G.A.(C.A.)

nr.         ____ din         data         de        _______/2002

Cod fiscal:

Sediul:

Str.______________Nr._____Judet______

Reg.Comertului:

J/____/____________/______ Gradul de îndeplinire a obiectivelor O.U.G.nr.79/2001

Activitatea preponderenta:cod diviziune CAEN:

* Pentru situația în care prin BVC s-a prevăzut profit net iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere, gradul de îndeplinire va fi considerat negativ și anume -100 %.

• 1._______________________

• 2._______________________

• 3._______________________

• 4._______________________

Denumirea Societății Comerciale:

9

Cod fiscal:

Sediul:

Str.______________Nr._____Judet______

Reg.Comerțului:

J/____/____________/______

procentului

Activitatea preponderentă:cod diviziune CAEN:

Penalizarea calculată =

_______(100 - gradul global de îndeplinire a obiectivelor B.V.C.pe anul 2002) %____________________________ ^**Se aplică o diminuare a salariului de bază al conducătorului societății pe luna 2002 cu :

Președinte Consiliu de Administrație               Director economic       Membrii Consiliului de Administrație

• 1._______________________

• 2._______________________

• 3._______________________

• 4._______________________

Cod fiscal:

Gradul global de îndeplinire a criteriilor de performanță (suma valorilor obținute în coloana 8)

Director economic       Membrii Consiliului de Administrație

5

1._______________________

• 2._______________________

• 3._______________________