Hotărârea nr. 330/2001

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA nr.330 din 27 noiembrie 2001 privind modificarea si completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 265 din 30 octombrie 2001 referitoare la avizarea contractelor de performantă ale conducătorilor agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local

Consiliul Local al Municipiului Arad, Având în vedere:

-inițiativa domnului consilier Puia Doru - Sever exprimată prin referatul nr. 28279/15 noiembrie 2001,

-referatul nr. 28430/19 noiembrie 2001 din partea Direcției economice, -rapoartele Comisiilor nr. 1, 3 si 5 ale Consiliului Local al Municipiului Arad, -prevederile Ordonanței de Urgentă a Guvernului nr. 79 din 7 iunie 2001 privind întărirea disciplinei economico - financiare si alte dispoziții cu caracter financiar, -Ordinul nr. 502 din 6 septembrie 2001 a Ministerului Administrației publice Locale pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare, în domeniul serviciilor publice de gospodărie comunală, a prevederilor Ordonanței de Urgentă a Guvernului nr. 79/2001 privind întărirea disciplinei economico - financiare si alte dispoziții cu caracter financiar, -Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 191 din 31 iulie 2001 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, -Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 251 din 13 septembrie 2001 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul 2001 al SC “ ARTERM “ SA, -contractele de performantă încheiate la nivelul conducerii agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului , -contractele de performantă ale conducătorilor agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad avizate prin Hotărârea nr. 265/2001 a Consiliului Local al Municipiului Arad,

în baza drepturilor conferite de prevederile articolului 46, alineatul 1 din Legea nr. 215 din 23 aprilie 2001, a administrației publice locale, adoptă prezenta

HOTĂRÂRE

Art. 1 - Se modifică si se completează Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 265 din 30 octombrie 2001, astfel: “ Contractele de performantă avizate prin articolele 1 - 7 se modifică si se completează prin încheierea unui act adițional în conformitate cu prevederile contractului de performantă din anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Celelalte prevederi avizate prin contractul de performantă anexă a Hotărârii nr. 265/2001 se abrogă.

Articolul 8 se completează cu un alineat (3), astfel: “ Comisiile de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Arad vor fi informate lunar asupra raportărilor obligatorii privind gradul de îndeplinire a obiectivelor si a criteriilor de performantă ale societăților comerciale si a regiei autonome la care Consiliul Local este acționar majoritar, conform prevederilor anexelor l.a, l.b, 2.a si 2.b, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. “

Art. 2 Prezenta hotărâre se va pune în aplicare de reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunările Generale ale Acționarilor ale agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local, pe măsură ce vor fî abilitați de Adunarea Generală a Acționarilor, în momentul votării bugetului societății (regiei) pe anul 2002.

CONTRACT DE PERFORMANTĂ

Nr.din data de

• I.Pârtile Contractante

Art.l.în realizarea si dezvoltarea atribuțiilor conducătorilor de Societăți Comerciale, prevăzute de Legea nr.31/90, republicată, a actului constitutiv si OUG nr.79/91,

Societatea Comercială  S.A. cu sediul in localitatea ____________

str. nr., înmatriculată la Oficiul Registrul Comerțului

sub nr., reprezentată prin D-l.(na) ________________________

mandatat în baza hotărârii Adunării Generale a Acționarilor din data de denumită în continuare Societate

si

Președintele Consiliului de Administrație Dl. (na)  cetățean_____________

domiciliat(a) in localitatea  str. nr. județul având actul de identitate seria nr.eliberat

de, denumit(â) în continuare Conducător, încheie prezentul contract de performantă, care devine anexa la contractul individual de muncă al conducătorului.

• II. Obiectul Contractului.

Art. 2. în urma hotărârii Adunării Generale a Acționarilor societății de aprobare a bugetului de venituri si cheltuieli, inclusiv a programelor speciale anexate prezentului contract (anexele nr. la. si l.b.) si a acordului de voința intervenit între părți, societatea încredințează Conducătorului, conducerea si administrarea societății pe baza unor obiective si criterii de preformantâ (anexele 2.a. si 2.b.), purtând răspunderea pentru modul în care înfăptuiește actele de administrare a societarii, în schimbul unei remunerații, potrivit celor convenite prin prezentul contract.

• III. Durata Contractului.

Art. 3. Prezentul contract se încheie pe durata de un an, începând cu data semnării acestuia de către ambele parti.în condițiile îndeplinirii de către conducător a obligațiilor asumate prin contract, la expirarea termenului părțile pot conveni prelungirea contractului în transe de un an, dar nu mai mult de cât termenul până la care a fost numit Consiliul de Administrație de către Adunarea Generală a Acționarilor.

• IV. Drepturile si obligațiile conducătorului.

Art.4.Conducâtorul are următoarele drepturi :

• (1) .Primirea unei sume globale negociate între societate si conducător, compusă din:

• a. salariu de bază lunar de lei.

• b. spor de vechime de% din salariul de bază.

• c. spor pentru munca nenormatâ de 10 % din salariul de bază.

c.premiu anual de până la 12 salarii de bază lunare, după aprobarea bilanțului contabil anual, în condițiile în care gradul global de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performantă (anexa 2.b.) este depășit fată de cel angajat prin prezentul contract. Fiecare procent sau fracțiuni de procent de depășire a gradului global dă dreptul la un premiu anual de un salariu de bază lunar sau fracțiuni ale acestuia, dar nu mai mult de 12 salarii dacă depășirea este mai mare de 12 %.

• (2) .Drepturile salariate ale conducătorului se acordă integral, în fiecare lună, numai dacă criteriile de preformantâ (anexa 2.b.), inclusiv programul de reducere a plăților restante (anexa l.b.), în preturi comparabile, sunt îndeplinite cumulat de la începutul anului.

Drepturile salariale se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a condițiilor stabilite, dar nu mai mult de 30 % din salariul de bază.

• (3) .Concediul de odihnă de zile lucrătoare, stabilit conform legislației muncii pentru conducătorii angajați ai societății, plătit cu o indemnizație stabilită conform legii.

• (4) .Folosința în interes de serviciu a unui autoturism din dotarea societății, cu sau fără șofer (conform organigramei aprobate conform legii), pentru Conducător.

• (5) .Decontarea cheltuielilor de cazare, diurna, transport si a altor cheltuieli, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în tară sau în străinătate. Deplasările în străinătate se efectuează numai în condițiile aprobării prealabile ale acestora de către Adunarea Generală a Acționarilor.

Decontarea cheltuielilor de deplasare se va face numai în limitele stabilite prin bugetul de venituri si cheltuieli anual.

• (6).Drept de informare asupra activității societății, având acces la toate documentele privind operațiunile comerciale ale acesteia.

Art.5.Conducătorul are obligațiile prevăzute de lege, sens în care este dator :

(l.)să aducă la îndeplinire obiectivele si criteriile de performantă prevăzute in anexcie l.a si 2.a., care face parte integrantă din prezentul contract.

• (2) .să transmită lunar Consiliului Local al Municipiului Arad, până la data de 25 ale fiecărei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară si cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general, gradul de îndeplinire a obiectivelor O.U.G.79/2001(anexele l.a. si l.b.) si situația obiectivelor si criteriilor de performantă (anexele 2.a. si 2.b.) însoțite de o analiză a cauzelor neîndeplinirii acestora, dacă este cazul.

• (3) .să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

Art.6. Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 5, conducătorul are următoarele obligații :

• (1) .conduce nemijlocit si efectiv întreaga activitate a societății (regiei).

• (2) .selectează, angajează si concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor legislației muncii si a contractului colectiv de muncă.

• (3) .negociază contractul colectiv de muncă si contractele individuale de muncă.

• (4) .reprezintă societatea (regia) în relațiile cu terte persoane fizice sau juririce.

• (5) .încheie actele juridice, în numele si pe seama societății (regiei), conform legii si în limitele atribuite prin actul constitutiv de Adunarea Generală a Acționarilor.

• (6) .alte prerogative încredințate de către Consiliul Local al Municipiului Arad, Aduna®^-' Generală a Acționarilor sau Consiliul de Administrație al societății (regiei), după caz, sau prevăzute de lege.

• (7) .încheie contracte de performantă cu persoanele care ocupă funcții de conducere în cadrul societății (regiei) si stabilește obiectiviele si criteriile de performantă ale acestora pe care le supune aprobării Consiliului de Administrație a societății (regiei).

• (8) .urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane cu funcții de conducere din cadrul societății (regiei) pe baza analizei îndeplinirii obiectivelor si criteriilor de performantă ale acestora.

• V. Drepturile si obligațiile Consiliului de Administrație.

Art.7.Consiliul de Administrație are următoarele obligații :

• (1) .să asigure conducătorului deplina libertate în conducerea, organizarea si gestionarea activității societății (regiei), în limitele prevăzute de lege, de actul constitutiv (statut si contract), de regulamentul de organizare si funcționare a societății (regiei) si de prezentul contract.

• (2) .să asigure conducătorului toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor prezentului contract.

Art.8.Consiliul de Administrație are următoarele drepturi :

• (1) .să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariate ale conducătorulu conform celor stabilite prin anexele prezentului contract.

• (2) .orice alte drepturi conferite de actul constitutiv al societății (regiei) sau încredințat de către Adunarea Generala a Acționarilor, conform prevederilor legii 31/90, republicată.

• VI. Qbiectivele si criteriile de performantă.

Art.9.Obiectivele si criteriile de performantă ale conducătorului sunt cele prevăzute în anexele l(l.a.si l.b.) si 2(2.a.si 2.b.), care face parte integranta din prezentul contract.

• VII. Loialitate, confidențialitate.

Art.lO.Conducătorul este obligat :

• (1) .să îsi folosească întreaga capacitate de munca în interesul societății (regiei), comportându-se ca un bun manager.

• (2) .pe toata durata prezentului contract, conducătorul este obligat să păstreze confidențialitatea datelor si informațiilor referitoare la activitatea societății (regiei) care sunt prezentate cu acest caracter.

• VIII. Răspunderea pârtilor.

Art.l 1.Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul contract părțile răspund potrivit legislației in vigoare. Forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului Civil.

Art.l2.Aprecierea activității conducătorului se face prin analizarea gradului global de îndeplinire a obiectivelor si criteriilor de performantă stabilite prin anexele prezentului contract.

• IX. Modificarea contractului.

Art.l3.Prevederile prezentului contract pot fi modificate în următoarele condiții:

• (1) .după o prealabilă notificare, cu acordul ambelor părți, prin act adițional.

• (2) .la apariția a noi reglementări legislative în domeniu.

• (3) .prin hotărârea Adunării Generale a Acționarilor societății (regiei).

• X. încetarea contractului.

Art.14. (1). Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta îsi poate înceta efectele în una sau mai multe dintre următoarele situații:

1.1a data încetării contractului individual de muncă a conducătorului.

• 2. în cazul neprelungirii acestuia, conform art. 3.

• 3. schimbarea din funcție a conducătorului.

• 4. renunțarea conducătorului la mandatul încredințat.

• 5. acordul de voință a ambelor părți.

• 6. decesul conducătorului.

• 7. punerea sub interdicție judecătoreasca a conducătorului.

• 8. suspendarea din funcție, conform prevederilor legii 31/90, republicată.

• 9. prin hotărârea Adunării Generale a Acționarilor, în cazul în care, în timpul mandatului conducătorului se constată proasta gestionare a societății (regiei).

(2). în cazul încetării prezentului contract, cu excepția cazului prevăzut la al. (1) pct. 6, conducătorul este obligat să înapoieze de îndată societății (regiei) toate actele si documentele deținute în exercitarea atribuțiilor sale.

• XI. Litigii.

Art. 15.Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea si interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun din Județul Arad.

XILDispozitii finale.

Art.l6.Conducătorul are dreptul să solicite mediere, consultantă sau alte măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale ori profesionale din care face parte societatea( regia) în soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele ori cu alte organizații, autorități sau instituții legal constituite.

Art. 17.La încetarea contractului, în condițiile art,14.al.(l) pct.2, 3, 4, 5 si 9, societatea (regia), la cererea fostului conducător, îi va asigura un loc de muncă în societate (regie) pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 18.Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului Comercial si a Codului Civil aplicabile.

Art. 19. Prezentul contract intra în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul gg depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la Oficiul Registrul Comertu^p Arad, în termen de 15 zile de la semnare.

încheiat azi________________/2001 în________exemplare.

Societatea Comercială_____________________.                           Conducător,

Reprezentată prin D-l(na)

conf. Hotărârii A.G.A.

nr. __ din data de/2001

Denumirea Societății Comerciale:

Cod fiscal:

Sediul:

Str.Nr.J udet

Reg.Comertului:

J/ /_________________/

Activitatea preponderenta:cod diviziune CAEN:

* Pentru situația in care prin BVC s-a prevăzut profit net iar la sfârșitul perioadei s-a realizat pierdere,gradul de indeplinire va fi considerat negativ si anume -100 %.

Denumirea Societății Comerciale:

Gradul global de indeplinire a obiectivelor Q.U.G.79/2001 (suma valorilor obținute in coloana 7)

Anexa 2.a.

Denumirea Societății Comerciale:

Cod fiscal:

Sediul:

Str.Nr.Jud.

Reg.Comertului:

J/ /______________/

Activitatea preponderenta:cod diviziune CAEN

FISA

De urmărire a obiectivelor si criteriilor de performanta pe perioada 01.01.200_-_.__.200_.

1)

Obiectivele si criteriile de performanta se vor completa cu datele cumulate de la inceputul anului pana la sfârșitul perioadei urmărite.Datele din coloana 3 se vor completa pe baza prevederilor din Contractul de Performanta si din bugetul de venituri si cheltuieli pentru perioada raportata.Datele din coloana 4 se vor determina,in funcție de perioada de raporatare,pe baza balanțelor de verificare intocmite lunar,raportările contabile la sfârșitul primului semestru sau bilanțului contabil la incheierea exercițiului financiar.

* Pentru calculul raportului de indeplinire se face raportul: col.3/col.4.

Avizat si verificat realitatea datelor din prezenta fise:

Cenzori:

• 1.________________________

• 2. _____________________

• 3. _____________________

• 1.__________________________________________________

• 2.____________________________________________

Denumirea Societății Comerciale:

Cod fiscal:

Sediul:

S tr.N r.J u d et

Reg.Comertului:

J/ //

Activitatea preponderentaxod diviziune CAEN:

Calculul Gradului Global de indeplinire a Obiectivelor si Criteriilor de Performanta

Președinte Consiliu de Administrație Director economic Verificat si avizat realitatea si exactitatea datelor din prezenta fisa Cenzori :

• 1.______________________________

• 2. _________________________

• 3.

  Reprezentanți Consiliul Local

  Municipal in A.G.A.:

  1.______________________________

  2.__________________________