_cn\|ÂN^,A

f. nETVL ARAD |A'|C1WU^larad local

HOTĂRÂREA NR. 265 din 30 octombrie 2001 orivind avizarea contractelor de performantă ale conducătorilor agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad, pentru anul 2001

¹ Consiliul Local al Municipiului Arad,

Având în vedere:

. inițiativa membrilor în Adunarea generala a acționarilor respectiv Consiliul de administrație |              'Wentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Arad;

y - prevederile Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 79/07.06.2001 privind întărirea disciplinei economico-fmanciare si alte dispoziții cu caracter financiar;

’     - Ordinul 502/ 06.09.2001 al ministrului administrației publice pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicare, în domeniul serviciilor publice de gospodărie comunală, a I              I prevederilor Ordonanței de urgentă a Guvernului nr.79 / 2001 privind întărirea disciplinei

economico - financiare si alte dispoziții cu caracter financiar;

• -  Hotărârea C.L.M. Arad nr. 191/31 iulie 2001 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale agentilor economici de sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

• -  Hotărârea C.L.M. Arad nr. 251 / 13 septembrie 2001 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul 2001 al SC “Arterm” SA;

• -  Contractele de performantă încheiate la nivelul conducerii agentilor economici de sub ’ autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad;

• -  Referatul nr. 23000 / 17.09.2001 al Direcției economice;

• -  Raportul comisiilor nr .1,3,5 ale Consiliului Local al Municipiului Arad.

In temeiul prevederilor art. 46, aliniatul 1 din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, adoptă prezenta

HOTĂRÂRE:

Art. 1 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. “Compania de Transport Public” S.A. Arad, conform anexei 1 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect ‘^plinirea obiectivelor si criteriilor de performantă aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

Art. 2 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. SALUBRITATE A- Arad, conform anexei 2 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect îndeplinirea obiectivelor si yenilor de performanta aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

Art. 3 -. Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. TOP S.A. Arad, conform anexei 3 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect îndeplinirea obiectivelor si criteriilor ¹ P^erformantâ aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

4 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. RECONS S.A. _conform anexei 4 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect îndeplinirea obiectivelor si i de performantă aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

Art 5 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. “Gospodărirea ! _n#Iâ” S.A. Arad, conform anexei 5 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect îndeplinirea Hjectivelor si criteriilor de performantă aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

Art. 6 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al S.C. “ARTERM” S.A.

. conform anexei 6 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect îndeplinirea obiectivelor si I .periilor de performantă aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli.

Art. 7 - Se avizează contractul de performantă pentru anul 2001 al Regiei Autonome de 'jruniuri Municipale Arad, conform anexei 7 la prezenta hotărâre, contract ce are ca obiect Ailinirea obiectivelor si criteriilor de performantă aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, f Art.8.(1) - Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de către Consiliile de administrație si ^cătorii agentilor economici enumerati mai sus.

• (2) - Urmărirea lunară a contractelor de performantă, în conformitate cu art. 11(1) din Ordonanța de urgentă a Guvernului nr.79 /2001, se va efectua de către Direcția economică a Primăriei Municipiului Arad.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Xxxxxxx Xxx din

.junarea Generală a Acționarilor

$C. Compania de Transport Public S.A. Arad

Hotărârea nr.

Adunarea Generală a Acționarilor din cadrul C.T.P. Arad, în ședința din

data de 30.07.2001 deleagă pe domnul Xxxxxxx Xxxx, pentru semnarea contractului de performanță, conform OUG 79/2001.

Adunarea Generală a Acționarilor

ANEXA

la contractul individual de munca nr. 2873/2001

CONTRACT DE PERFORMANTA

( PĂRȚILE CONTRACTANTE

j Prezentul contract se incheie, in conformitate cu prevederile Ordonanței de urgenta a 7 Guvernului nr. 79/2001,

intre:

• 1. S.C. COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S.A. (avand sediul in Arad, Calea Victoriei nr. 35-37, Înmatriculata la oficiul registrului comerțului sub nr. J02/680/96, avand codul fiscal nr. R 1708600 si contul de virament nr. 251100983901508, deschis la BRD, sucursala Arad) prin membrii AGA numiți prin Hotararea Consiliului Local si Județean Arad si reprezentati de dl. Xxxx Xxxxxxx, membru AGA.

si

• 2. DI. Xxxx Xxxxxx, cetatean roman, domiciliat in Arad, str. Abrud nr. 105,

i           legitimat cu C I. seria AR nr. 01644, eliberata la data de 30.04.1999 de către

v           Politia Municipiului Arad, in calitate de director general.

R OBIECTUL CONTRACTULUI

Art 1 - In urma acordului de voința intervenit intre parti, reprezentatul AGA incredinteaza directorului general conducerea, organizarea si gestionarea activitatii unitarii S.C COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S.A..

DI. DURATA CONTRACTULUI

Art. 2 - Prezentul contract se incheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de munca al directorului general si se revizuiește anual, in termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri si cheltuieli ale unitarii S.C. COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S A.

W IV. DREPTURILE SI OBLIGAȚIILE DIRECTORULUI GENERAL

7 Art. 3 - Directorul general are următoarele drepturi:

• (1) Primirea unui salariu de baza de 20.000.000 lei, stabilit prin contractul individual de munca, tinandu-se seama de volumul si importanta activitatii. Salariul de baza se majoreaza anual cu coeficientul de creștere salari ala pe unitate, conform contractului colectiv de munca;

• (2) Acordarea lunar, pe langa salariul de baza, a unui spor de vechime de 25% si a unei indemnizații de 5.000.000 lei;

• (3) După aprobarea bilanțului contabil anual condiționat de realizarea obiectivului si a criteriilor prevăzute in lista anexa la prezentul contract, directorului general i se poate acorda un premiu anual de pana la 12 salarii de baza lunare.

• (4) Drepturile salariale cuvenite directorului general se acorda integral, in fiecare luna, numai daca obiectivul si criteriile de performanta fixate prin anexa la prezentul contract sunt Îndeplinite cumulat de la data semnării prezentului contract. Daca obiectivul si criteriile de performanta stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt Îndeplinite conform prezentului alineat, drepturile salariate cuvenite directorului general se diminuează proporțional cu gradul de neindeplinire a obiectivului si criteriilor, dar nu mai mult de 30% din salariul de baza, excepție facand cazurile in care neindeplinirile sunt justificate si cazurile sunt independente de performante manageriale,

'      (5) Drept de informare nelimitata asupra activitatii societății comerciale, avand

acces la toate documentele;

• (6) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurna, transport si a altor cheltuieli pentru deplasările in interes de serviciu in tara si in străinătate, in limitele stabilite prin bugetele anuale,

• (7) Folosința de autoturism cu sau fara șofer, din dotarea societății comerciale, pentru deplasări in interesul serviciului;

• (8) Asigurarea pentru accidente de munca, boli si decese in legătură cu activitatea profesionala;

• (9) Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al societarii comerciale.

< Art 4 - Directorul general are obligațiile prevăzute de lege, in care sens este dator:

• (1) Sa duca Ia Îndeplinire obiectivul si criteriile de performanta prevăzute in anexa care face parte integranta din prezentul contract;

• (2) Sa transmită lunar Consiliului Local Arad pana la 25 a fiecărei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate in luna anterioara si cumulat de Ia inceputul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general si situația obiectivului si a criteriilor de performanta, insotite de o analiza a cauzelor acestora, daca este cazul;

• (3) Sa nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

Art 5 - Pentru indeplinirea obligațiilor prevăzute la art.4, directorul general are Ia dispoziție următoarele prerogative:

• a) conduce nemijlocit si efectiv intreaga activitate a societății comerciale;

• b) selectează, angajeaza si concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor legislației muncii si a contractului colectiv de munca;

• c) negociază contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca;

• d) reprezintă societatea comerciala in relațiile cu terte persoane fizice sau juridice;

• e) incheie actele juridice, in numele si pe seama societății comerciale, conform legii;

• f)  alte prerogative incredintate de consiliul de administrație al societății, de Consiliul Local Arad, după caz sau prevăzute de lege;

• g) incheie contracte de performanta cu persoanele care ocupa funcții de conducere in cadrul societății;

• h) urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane din funcții de conducere din cadrul societății.

V DREPTURILE si obligațiile consiliului de administrație

A 6 _ Membrii AGA si Consiliul de administrație au următoarele obligații:

• (1) Sa asigure directorului general deplina libertate in conducerea si gestionarea activitatii societății comerciale, in limitele prevăzute de lege, de Regulamentul de organizare si funcționare al societății si de prezentul contract;

• (2) Sa asigure directorului general toate drepturile cuvenite, potrivit prezentului contract.

4rt 7 - Consiliul de administrație are următoarele

(1) Sa dispună masuri de diminuare a drepturilor salariale ale directorului general, conform celor stabilite prin anexa la prezentul contract.

• VI. OBIECTIVELE SI CRITERIILE DE PERFORMANTA

Art 8 - Obiectivul si criteriile de performanta ale directorului general sunt cele prevăzute in anexa care face parte integranta din prezentul contract.

• VII. LOIALITATE, CONFIDENȚIALITATE

Alt 9 - Directorul este obligat:

(1) Sa-si folosească întreaga capacitate de munca in interesul societății comerciale, comportandu-se ca un bun manager;

4      (2) Pe toata durata prezentului contract directorul general este obligat sa păstreze

confidențialitatea datelor si informațiilor referitoare la activitatea societarii comerciale, care sunt prezentate cu acest caracter.

• VIII. RĂSPUNDEREA PÂRTILOR

Art 10 - Pentru neindeplinirea sau Îndeplinirea necorespunzatoare a obligațiilor ■ prevăzute in prezentul contract părțile răspund potrivit legislației in vigoare. Forța majora apare părțile de răspundere, potrivit prevederilor Codului civil.

Art. 11 - Aprecierea activitatii directorului general se face prin analizarea gradului global de Îndeplinire a obiectivului si criteriilor de performanta prin anexa la prezentul contract.

• 1 K. MODIFICAREA CONTRACTULUI

, Art. 12 - Prevederile prezentului contract pot fi modificate, după o prealabila notificare, cu acordul ambelor parti, prin act adițional.

X. ÎNCETAREA contractului

Art 13 - Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc ca acesta isi poate înceta efectele in una sau mai multe din următoarele situații:

• (1) la data încetării contractului individual de munca al directorului general;

• (2) schimbarea din funcție a directorului general;

• (3) renunțarea directorului general la mandatul incredintat;

• (4) acordul de voința al pârtilor semnatare;

• (5) decesul;

• (6) punerea sub interdicție judecătoreasca a directorului general.

|_n cazul contractului, directorul general, cu excepția cazului de la pct.(5) din prezentul grticol, acesta este obligat sa inapoieze de-ndata unitatii S.C. COMPANIA DE țrANSPORT PUBLIC S.A. toate actele si documentele deținute in exercitarea atribuțiilor sale.

_XI. LITIGII

Arf. 14 - Litigiile izvorâte din incheierea, executarea, modificarea, incetarea si I interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolva pe cale amiabila. Daca acest lucru nn va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun competente din Arad.

xn. DISPOZIȚII FINALE

Art. 15 - Directorul general are dreptul sa solicite mediere, consultanta sau alte masuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale sau profesionale din care face parte societatea comerciala, in soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele sau cu alte organizații, autoritati sau instituții legal constituite.

Alt 16 - La incetarea contractului in condițiile art. 13 pct.(2), (3) ori (4) unitatea S.C. COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S.A in cererea fostului director general, va 1 asigura un loc de munca in societatea comerciala pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 17 - Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului comercial si ale Codului civil, aplicabile.

Art. 18 - Prezentul contract intra in vigoare la data semnării lui de către parti. Contractul se depune, impreuna cu semnaturile pârtilor, spre Înregistrare la oficiul registrului in a cânii raza teritoriala se afla sediul unitatii S.C. COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S.A. in termen de 15 zile de la semnare.

Încheiat in 3 exemplare azi 22 august 2001, in Arad.

Reprezentanți AGA Prin ^J0AN 1LI ESC!

CONTRACT DE PERFORMANTA

• I. PĂRȚILE CONTRACTANTE

Prezentul contract se încheie in conformitate cu O.U.G.NR.79/2001 intre :

1. S.C.SALUBRITATE S.A., cu sediul in Arad , b-dul luliu Maniu

• F.N., înmatriculata la ORC sub nr.J/02/313/1996 , avind codul fiscal R 3028944 si contul de virament nr.251100983912018 deschis la B.R.D. sucursala Arad prin Adunarea Generala a Acționarilor numita prin Hotarirea Consiliului Local Municipal Arad reprezentat prin :

  - Xxxxx Xxxxxx X- Xxxxxxxxx Xxxxx	- membru in Consiliul de Administrație - membru in Consiliul de Administrație
  - Xxxxx Xxxxx si	- membru in Consiliul de Administrație

2. D-l CLODNITCHIIOSIF cetatean roman , domiciliat in Arad , strada Merisor, nr.7 , legitimat cu B.I. seria GB nr.414817 , eliberat in data de 13.05.1992 de către Politia Arad , in calitate de director general.

• II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art. 1. In urma acordului de voința intre parti:

Adunarea Generala a acționarilor, incredinteaza directorului general conducerea, organizarea si gestionarea activitatii unitatii S.C.SALUBRITATE S.A.

însărcinează cu îndeplinirea obiectivului si a criteriilor de performanta prevăzute in anexa la prezentul contract, in schimbul drepturilor stabilite prin contractul individual de munca.

III. DURATA CONTRACTULUI

Art.2. Prezentul contract se incheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de munca al directorului general si se revizuiește anual in termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri si cheltuieli ale unitatii S.C. Salubritate S.A.

IV DREPTURILE SI OBLIGAȚIILE DIRECTORULUI

GENERAL

Art.3. Directorul general are următoarele drepturi:

• (1) Primirea unui salariu de baza de 19.400.000 lei , stabilit prin contractul individual de munca, tinindu-se seama de volumul si importanta activitatii.

• (2) Acordarea lunar pe lingă salariul de baza, a unui spor de vechime in procent de 20%,precum si a unei sume de 5.820.000 lei reprezentind alte sporuri prevăzute la nivel de unitate.

• (3) După aprobarea bilanțului contabil anual condiționat de realizarea obiectivului si a criteriilor prevăzute in lista anexa conform art.8 la prezentul contract, directorului general i se poate acorda un premiu anual de pina la 12 salarii de baza lunare.

• (4) Drepturile salariale cuvenite directorului general se acorda integral, in fie care luna , numai daca obiectivul si criteriile de performanta fixate prin anexa la prezentul contract sunt indeplinite cumulat de la data semnării prezentului contract.Daca obiectivul cu criteriile de performanta stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt indeplinite conform prezentului aliniat , drepturile salariale cuvenite directorului general se diminuează proporțional cu gradul de neindeplinire a obiectivului si criteriilor , dar nu mai mult de 30% din salariul de baza, excepție facind cazurile in care neindeplinirile sunt justificate si cazurile sunt independente de performantele manageriale.

• (5) Drept de informare nelimitata asupra activitatii societății comerciale , avind acces la toate documentele.

• (6) Decontarea pe baza documentelor justificative , a cheltuielilor de cazare , diurna, transport si a altor cheltuieli pentru deplasdarile in interes de serviciu in tara si străinătate in limitele stabilite prin bugetele anuale si contractul colectiv de munca negociat la nivel de unitate.

• (7) Folosirea de autoturism cu sau fara șofer din dotarea societății comerciale pentru deplasări in interesul serviciului.

• (8) Asigurarea pentru accidente de munca, boli si decese in legătură cu activitatea profesionala.

• (9) Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al societății comerciale.

• (10) Folosirea telefonului celular in interes de serviciu.

Art.4. Directorul general are obligațiile prevăzute de lege , in care sens este dator :

• (1) Sa aduca la îndeplinire obiectivul si criteriile de performanta prevăzute in anexa, care face parte integranta din prezentul contract.

• (2) Sa transmită lunar Consiliului Local Municipal Arad pina la data de 25 a fiecărei luni , situația privind cheltuielile cu salariile realizate in luna anterioara cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general si situația obiectivului si a criteriilor de performanta , insotite de o analiza a cauzelor acestora daca este cazul.

• (3) Sa nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

• (4) Sa participe la cursuri de specialuizare organizate in tara si anual sa participe la un curs de specializare i străinătate sau misiuni economice suportate de către societatea comerciala.

Art.5. Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art.4., directorul general are la dispoziție următoarele prerogative :

• a. conduce nemijlocit si efectiv întreaga activitate a societății.

• b. selectează, angajeaza si concediază personalul salariat cu respectarea prevederilor legislației muncii si a contractului colectiv de munca.

• c. negociază contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca.

• d. reprezintă societatea comerciala in relațiile cu terte persoane fizice sau juridice.

• e. încheie actele juridice , in numele si pe seama societății comerciale conform legii.

• f. alte prerogative încredințate de Consiliul de Administrație a societății comerciale , de Consiliul Local Municipal Arad după caz sau prevăzute de lege.

• g. incheie contracte de performanta cu persoanele care ocupa funcții de conducere in cadrul societății comerciale.

• h. urmărește modul de acordare a drepturilor salariate lunare cuvenite celorlalte persoane cu funcții de conducere din cadrul societății.

• V. DREPTURILE SI OBLIGAȚIILE ADUNĂRII GENERALE A ACȚIONARILOR

Art.6. Adunarea Generala a Acționarilor are armatoarele obligații:

• (1) Sa asigure directorului general deplina libertate in conducerea si gestionarea activitatii societății comerciale in limitele prevăzute de lege , de Regulamentul de Organizare si Funcționare al societarii si de prezentul contract.

• (2) Sa asigure directorului general toate drepturile cuvenite potrivit prezentului contract.

Art.7. Adunarea Generala a Acționarilor are următoarele obligații:

• (l)Sa dispună masuri de diminuare a drepturilor salariale ale directorului general, conform celor stabilite prin anexa la contract.

• VI. OBIECTIVELE SI CRITERIILE DE

PERFORMANTA

Art.8. Obiectivul si criteriile de performanta ale directorului general sunt cele prevăzute in anexa care face parte integranta din prezentul contract compusa din :

• -  Bugetul de venituri si cheltuieli

• -  Obiective de investirii pentru anul 2001 - Anexa 1

• -  Indicatori ai Contractului de performanta pentru anul 2001 - Anexa 2A

• -  Criterii de performanta pentru anul 2001 -Anexa 2B

• -  Indicatori de referința si criterii de performanta -Anexa 3

• -  Programul de reducere a plăților restante / creanțelor restante si al pierderilor pentru anul 2001 - Anexa 4

VIL LOIALITATE, CONFIDENȚIALITATE

Art.9. Directorul general este obligat :

• (1) Sa-si folosească intreaga capacitate de munca in interesul societarii comerciale , comportindu-se ca un bun manager.

• (2) Pe toata durata prezentului contract diectorul general este obligat sa păstreze confidențialitatea datelor si a informațiilor referitoare la activitatea societății comerciale , care sunt prezentate in acest contract.

VHI. RĂSPUNDEREA PÂRTILOR

Art.10. Pentru neindeplinirea sau indeplibnirea necorespunzatoare a obligațiilor prevăzute in prezentul contract părțile răspund potrivit legislației in vigoare.Forta majora apara părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului civil.

Art. 11. Aprecierea activitatii directorului general se face prin analizarea gradului de indeplinire a obiectivului si criteriilor de performanta prin anexa la prezentul contract.

• IX MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art. 12 Prevederile prezentului contract pot fi modofîcate , după o prealabila notificare , cu acordul ambelor parti prin act adițional.

• X ÎNCETAREA contractului

Art. 13. Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc ca acesta isi poate inceta efectele in una sau mai multe din următoarele situații:

• (1) la data incetarii contractului individual de munca,

• (2) schimbarea din funcție a directorului general,

• (3) renunțarea directorului general la mandatul incredintat,

• (4) acordul de voința a pârtilor semnatare,

• (5) decesul,

• (6) punerea sub interdicție judecătoreasca a directorului general, In cazul contractului, directorul general, cu excepția cazului de la punctul 5 din prezentul articol, acesta este obligat sa inapoieze de indata unitarii S.C.SALUBRITATE S.A. toate actele si documentele deținute in exercitarea atribuțiilor sale.

XI. LITIGII

Art. 14 Litigiile izvorite din incheierea, executarea, modificarea , incetarea , si interceptarea prezentului contract se rezolva pe cale amiabila.Daca acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept cornul competente din Municipiul Arad.

XII DISPOZIȚII FINALE

Art. 15. Directorul general are dreptul sa solicite mediere, consultanta sau alte masuri de protecție din partea autoritatilor locale , confederației, federației sau organizației patronale sau profesionale din care face parte societatea comerciala in soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele sau alte organizații, autoritati sau instituții legal constituite. Art. 16. La incetarea contractului in condițiile art. 13 ,pct,2 ,3 sau 4 unitatea S.C.Salubritate S.A., va asigura fostului director general un loc de munca in societatea comerciala pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 17. Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului Comercial si ale Codului Civil aplicabile.

Art. 18. Prezentul contract intra in vigoare la data semnării lui de către parti.Contractul se depune , impreuna cu semnaturile pârtilor , spre înregistrare la oficiul registrului in a cărui raza teritoriala se afla sediul unitatiiS.C.SALUBRITATE S.A. in termen de 15 zile de la semnare.

încheiat astazi... ..C.C.C3L...........2001 in......7......exemplare

ADUNAREA GENERALA A ACȚIONARILOR

LA S.C.SALUBRITATE S.A.

DIRECTOR GENERAL, Ing.Xxxxx Xxxxxxxxxx

OBOARE, PISTE

5 / ARAD                                       Anexa la contractul

Individual de muncă nr. / /ZZ'/      /2001.

CONTRACT DE PERFORMANTA »

|. PĂRȚILE CONTRACTANTE

Prezentul contract de încheie în conformitate cu O.U.G. 79 / 2001 între:

ț, iFO              <9<j^4y<^r~/^/Z^:’^>^având sediul în

stf. zVZZc?/ U>7^ez/nr. X5 .înmatriculat la O.R.C. J

_aVând codul fiscal nr.X?              și contul de virament nr. 2 f /Ș&C .

deschis la Z3.CZ?_______________________, Sucursala

prin Consiliul de Administrație numit prin Hotărârea Consiliului Local

reprezentat prin zZZ^ZZZ          , membru în

Consiliul de Administrație

Și

2. Dl. / D-na           AiV                    cetățean român, domiciliat

jn ZW//W/W:q/ str. /^VjfYȚCzȚ________________nr. -Zo

legitimat cu B.l. seria nr.                 eliberat în data de ZC//. ZyS^

de către Poliția____________, în calitate de director general.

• II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art. 1 - în urma acordului de voință între părți:

Consiliul de Administrație, încredințează directorului general conducerea, organizarea și gestionarea activității unității J~-O

însărcinează cu îndeplinirea obiectivului și a criteriilor de performanță prevăzute în anexa la prezentul contract, în schimbul drepturilor stabilite prin contractul individual de muncă.

• III. DURATA CONTRACTULUI

Art. 2 Prezentul contract se încheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de muncă al directorului general și se revizuiește anual în termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri și cheltuieli ale unității j?o.

• IV. DREPTURILE Șl OBLIGAȚIILE DIRECTORULUI GENERAL

Art. 3 Directorul general are următoarele drepturi:

• (1) Primirea unui salariu de bază de <?Q.                fa stabilit

prin contractul individual de muncă, ținându-se seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează anual cu coeficientul de creștere salarială pe unitate, conform contractului colectiv de muncă, dau nu mai mult decât nivelul prevăzut de lege.

• (2) Acordarea kunar pe lângă salariul de bază, a unui^por de^vechime de

%______șj _a unei indemnizații de

• (3) După aprobarea bilanțului contabil anual condiționat d/realizarea obi-

ectivului și a criteriilor prevăzute în lista anexă la prezentul contract, directorului general i se poate acopdajup premiu anuql de până la 12 salarii de bază lunare.         Zăz/

/TTOP    /

• (4) Drepturile salariale cuvenite directorului general se acordă integral, în fiecare lună, numai dacă obiectivul și criteriile de performanță fixate prin anexa la prezentul contract sunt îndeplinite cumulat de la data semnării prezentului contract. Dacă obiectivul și criteriile de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt îndeplinite conform prezentului alineat, drepturile salariale cuvenite directorului general se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a obiectivului și criteriilor, dar nu mai mult de 30 % din salariul de bază excepție făcând cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cazurile sunt independente de performanțe manageriale.

• (5) Drept de informare nelimitată asupra activității societății comerciale având acces la toate documentele.

• (6) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurna, transport și a altor cheltuieli pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale.

• (7) Folosința de autoturism cu sau fără șofer, din dotarea societății comerciale, pentru deplasări în interesul serviciului.

• (8) Asigurarea pentru accidente de muncă, boli și decese în legătură cu activitatea profesională.

• (9) Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate a societății comerciale.

Art. 4 Directorul general are obligațiile prevăzute de lege, în care sens este

• (1) Să aducă la îndeplinire obiectivul și criteriile de performanță prevăzute în anexă, care face parte integrantă din prezentul contract.

• (2) Să transmită lunar Consiliului Local                    până la 25 a

fiecărei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară și cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general și situația obiectivului și a criteriilor de performanță, însoțite de o analiză a cauzelor acestora, dacă este cazul.

• (3) Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

• (4) Să participe la cursuri de specializare organizate în țară și anual să participe la un curs de specializare în străinătate sau misiuni economice, suportat de societate.

Art. 5 Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 4, directorul general are poziție următoarele prerogative:

• a) conduce nemijlocit și efectiv întreaga activitate a societății;

• b) selectează, angajează și concediază personalul salariat cu respectarea prevederilor legislației muncii și a contractului;

• c) negociază contractul colectiv de muncă și contractele individuale de muncă;

• d) reprezintă regia autonomă / societatea comercială în relațiile cu

terte persoane fizice sau juridice^-.^                 /

/ /frOpB \

• e) încheie actele juridice, în numele și pe seama societății comerciale conform legii;

• f)  alte prerogative încredințate de Consiliul de Administrație a societății de Consiliul Local■după caz sau prevăzute de lege;

• g) încheie contracte de performanță cu persoanele care ocupă funcții de conducere în cadrul societății;

• h) urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane din funcții de conducere din cadrul societății.

• V. DREPTURILE Șl OBLIGAȚIILE CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE

Art. 6 Consiliul de Administrație are următoarele obligații:

• (1) Să asigure directorului general deplină libertate în conducerea și gestionarea activității societății comerciale, în limitele prevăzute de

I                lege, de Statutul de organizare și funcționare a societății și de pre

zentul contract.

• (2) Să asigure directorului general toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor prezentului contract.

Art. 7 Consiliul de administrație are următoarele obligații:

(1) să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariale ale directorului general, conform celor stabilite prin anexă la prezentul contract.

• VI. OBIECTIVELE Șl CRITERIILE DE PERFORMANȚĂ

Art. 8 Obiectivul și criteriile de performanță ale directorului general sunt cele 'prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul contract. 4

• VII. LOIALITATE, CONFIDENȚIALITATE

Art. 9 Directorul general este obligat:

• (1) Să-și folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății comerciale, comportându-se ca un bun manager.

• (2) Pe toată durata prezentului contract directorul general este obligat să păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la activitatea societății comerciale, care sunt prezentate cu acest caracter.

• VIII. RĂSPUNDEREA PĂRȚILOR

*

Art. 10 Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor nevăzute în prezentul contract părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului civil.

Art. 11 Aprecierea activității directorului general se face prin analizarea grâului global de îndeplinire a obiectivului și criteriilor de performanță prin anexa la preotul contract.

• IX. MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art. 12 Prevederile prezentului contract pot fi modificate, după prealabilă noti-fcare, cu acordul ambelor părți, prin act adițional,

x. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Art. 13 Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta își poate , jgta efectele în una sau mai multe din următoarele situații:

• (1) la data încetării contractului individual de muncă a directorului general;

• (2) schimbarea din funcție a directorului general;

• (3) renunțarea directorului general la mandatul încredințat;

• (4) acordul de voință al părților semnatare;

• (5) decesul;

• (6) punerea sub interdicție judecătorească a directorului general.

în cazul contractului, directorul general, cu excepția cazului de la pct.

• (5) din prezentul articol, acesta este obligat să înapoieze de îndată unității Z C. 7~ oZ S'4 toate actele și documentele deținute ]             în exercitarea atribuțiilor sale.

j XI. LITIGII

Art. 14 Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interceptarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun competente din/Cg/iyyXz/4 .

XII. DISPOZIȚII FINALE f

Art. 15 Directorul general are dreptul să solicite mediere, consultanță sau alte măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale sau profesionale din care face parte regia autonomă / societatea comercială în soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele sau cu alte organizații, autorități sau instituții legal constituite.

Art. 16 La încetarea contractului în condițiile art. 13 pct. (2), (3) ori (4) unitatea Z-C Z- o -Z. ZZ în cererea fostului director general, va asigura un loc de muncă în regia autonomă / societatea comercială pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 17 Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului comercial și ale Codului civil, aplicabile.

Art. 18 Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul se depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la Oficiul Registrului în a cărui rază teritorială se află sediul unității Z o Z o Z o termen de 15 zile de la semnare.

încheiat astăzi                  / 2001, în                      —

-..RECONS" sa arad ^{Scaevo,a nr}- ¹¹

reg.comertului J02/91/1996

S fiscal R-8189348

• * 057/281458

• * 281853, 280951,281386

HOTĂRÂREA NR. 28/B

Din 27.07.2001 a Adunării Generale a Acționarilor

>

în baza - Legii nr.31/1990 privind societățile comerciale, REPUBLICATA

Procesului- verbal nr.28/27.07.2001 a Adunării Generale a acționarilor

Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.79/31.05.2001 privind întărârea disciplinei economico-financiare și alte dispoziții cu caracter financiar

Adunarea Generală a Acționarilor la SC”RECONS”SA Arad

HOTĂRĂȘTE,

Articolul unic: - Se mandatează D-nul :

- Xxxxx Xxxxxx Să negocieze și să semnezș Ud pentru anul 2001.

Xxxxx Xxxxxxxx

(Anexa la contractul individual de munca nr.'

CONTRACT DE PERFORMANȚĂ

. părții contractante

prezentul contract se încheie, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a EEȘului nr. 79/2001, între:

j S.C. "RECONS" S.A. având sediul în ARAD, str. M. SCAEVOLA, nr. 11, înmatriculată la *jul registrului comerțului Arad sub nr. J02/91/12.02.1996 având codul fiscal nr. ^8189348 și contul de virament’ nr. 25110110202000157013, deschis la BANC POST, arijrsala ARAD, prin consiliul de administrație numit prin Hotararea Consiliului Local al Anicipiului Arad , reprezentat prin dl. Xxxxx Xxxxxxxx , membru'în consiliul de ^ninistrație,

?

2. Domnul ing.Xxxxxx Xxxxx, cetățean roman, domiciliat in ARAD , str. OITUZ nr. 91 , i legitimat cu buletinul de identitate seria AR nr. 0020066, eliberat la data de 13.05.1999 de către Poliția municipiului Arad, în calitate de director general.

II, Obiectul contractului

ART. 1

I în urma acordului de voință intervenit între părți, consiliul de administrație încredințează ârectorului general conducerea, organizarea si gestionarea activității unității S.C. "RECONS" S.A. Ai însărcinează cu îndeplinirea obiectivului și a criteriilor de performanță prevăzute în anexa la «zentul contract în schimbul drepturilor salariate stabilite prin contractul individual de muncă.

TIL Durata contractului

ART. 2

Prezentul contract se încheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de ’aicăal directorului general și se revizuiește anual, în termen de 30 de zile de la data aprobării ^getului de venituri și cheltuieli al unității S.C. "RECONS" S.A. .

/V. Drepturile și obligațiile directorului genera!

ART. 3

Directorul general are următoarele drepturi:

b Primirea unui salariu de baza de 20.170.000 lei, stabilit prin contractul individual de ycă, ținându-se seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează cu coeficientul de creștere salarială pe unitate, conform contractului colectiv de muncă, rⁿu mai mult decât nivelul prevăzut de lege;

| | Acordarea lunar, pe lângă salariul de bază, a unui spor de vechime de 25% .

!.J- După aprobarea bilanțului contabil anual, condiționată de realizarea obiectivului și a periilor prevăzute în lista anexă la prezentul contract, directorului general i se poate acorda un anual de până la 12 salarii de baza lunare;

Drepturile salariale cuvenite directorului general se acordă integral, în fiecare lună, numai ■^obiectivul și criteriile de performanță fixate prin anexa la prezentul contract sunt îndeplinite ^at de la data semnării acestuia. Dacă obiectivul și criteriile de performanță stabilite prin la prezentul contract nu sunt îndeplinite conform prevederilor prezentului alineat, gurile salariate cuvenite directorului general se diminuează proporțional cu gradul de Y^jeplinire a obiectivului și criteriilor, dar nu mai mult de 30% din salariul de bază, excepție cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cauzele sunt independente de ^formanțele manageriale;

” Apariția unor acte normative : hotărâri de Guvern , hotărâri ale Consiliilor Locale Municipale, ^nsțanțelor judecătorești prin care se diminuează veniturile (cifra de afaceri) a societății și afectează indicatorii de performanță propuși, nu vor diminua drepturile salariate ale ^rectorului general, acestea fiind independente de activitatea managerială.

• 5. Drept de informare nelimitată asupra activității societății comerciale, având acces la toate documentele;

• 6. Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurna, transport j a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele de venituri și cheltuieli anuale;

• 7. Dreptul de folosință a unui autoturism, cu sau fără șofer, din dotarea societății comerciale, ;A?ntTii deplasări în interesul serviciul ui, precum și a telefonului mobil;

<8. Asigurarea pentru accidente de munca, boli și deces în legătura cu activitatea profesională; ( 9. echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al societății comerciale.

Art.4

Directorul general are obligațiile prevăzute de lege, sens în care este dator:

• 1. Să aducă la îndeplinire obiectivul-și criteriile de performanță prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul contract;

• 2. Să transmită lunar Consiliului Local al Municipiului Arad, până la data de 25 a fiecărei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară și cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general, și situația

[obiectivului și a criteriilor de performanță, însoțite de o analiză a cauzelor nerealizării acestora, vacă este cazul;

<4 3. Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane;

f 4. Să participe la cursuri de specializare organizate în țară sau, după caz, în străinătate.

Art5

Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art. 4 directorul general are următoarele obligații:

• 1. Conduce nemijlocit si efectiv întreaga activitate a societății comerciale;

• 2. Selectează, angajează și concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor Rației muncii și a contractului colectiv de muncă;

• 3. Negociază contractul colectiv de muncă și contractele individuale de muncă;

• 4. Reprezintă societatea comercială în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice;

• 5. încheie actele juridice, în numele și pe seama societății comerciale, conform legii;

6- Alte prerogative încredințate de consiliul de administrație al societății comerciale, de -°nsiliul Local al Municipiului Arad, după caz, sau prevăzute de lege;

\ 2- încheie contracte de performanță cu persoanele care ocupă funcții de conducere în cadrul ^etății comerciale;

L 8. Urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane cu ’Tții de conducere din cadrul societății comerciale.

Drepturile și obligațiile consiliului de administrație

art. 6

Consiliul de administrație are următoarele obligații:

$â asigure directorului general deplină libertate în conducerea, organizarea si gestionarea Etății societății comerciale, în limitele prevăzute de lege, de regulamentul de organizare și •<rti°^{nare a societ}ătii comerciale și de prezentul contract;

• 2 Să asigure directorului general toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor prezentului

  ^tract.

  
  

ART. 7

Consiliul de administrație are următoarele drepturi:

-Să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariale ale directorului general, conform stabilite prin anexa la prezentul contract.

1^, Obiectivele și criteriile de performanță

| ART. 8

1 Obiectivele și criteriile de performanță ale directorului general sunt cele prevăzute în anexa jreface parte integrantă din prezentul contract.

VII. Loialitate, confidențialitate

ART. 9

Directorul general este obligat:

• 1. Să își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății comerciale, 2tnportându-se ca un bun manager;

• 2. Pe toată durata prezentului contract directorul general este obligat să păstreze mfidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la activitatea societății comerciale, care sunt rentate cu acest caracter.

' VIII. Răspunderea părților

ART. 10

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul □ntract părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forța majoră apără părțile de răspundere t prevederilor Codului civil.

ART. 11

Aprecierea activității directorului general se face prin analizarea gradului global de îndeplinire ^fictivelor și criteriilor de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract.

X Modificarea contractului

ART. 12

'Prevederile prezentului contract pot fi modificate după o prealabilă notificare, cu acordul ^<ibelor părți, prin act adițional.

încetarea contractului

ART. 13

(1) Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta își poate înceta efectele în

• ³ sau mai multe dintre următoarele situații:

L La data încetării contractului individual de muncă al directorului general;

^■Schimbarea din funcție a directorului general;

- Renunțarea directorului general la mandatul încredințat;

• 4. Acordul de voință al părților semnatare;

• 5. Decesul directorului general;

• 6. Punerea sub interdicție judecătorească a directorului general.

(2) în cazul încetării prezentului contract, cu excepția cazului prevăzut la pct. 5, directorul general, este obligat sa înapoieze de îndată unității SC "RECONS" SA toate actele și documentele ^ținute în exercitarea atribuțiilor sale.

• XI. Litigii

ART. 14

Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun competente din Arad .

• XII. Dispoziții finale

ART. 15

Directorul general are dreptul să solicite mediere, consultanța sau alte măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale ori profesionale din care face parte societatea comercială în soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele ori cu alte organizații, autorități sau instituții legal constituite.

ART. 16

La încetarea contractului, în condițiile art 13 pct. 2, 3 și 4, unitatea S.C. "RECONS" S.A., la cererea fostului director general, îi va asigura un loc de muncă în societatea comercială pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

ART. 17

Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului comercial și ale Codului civil, aplicabile.

ART. 18

Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul se depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la oficiul registrului comerțului în a cărui rază teritorială se află sediul unității SC "RECONS" S.A, in termen de 15 zile de la semnare.

ART. 19

Prezentul contract se încheie în 4 exemplare.

încheiat astăzi OI- /O -&X)*, !a S.C. "RECONS"S.A. Arad.

GOSPODĂRIREA COMUNALĂ ARAD S.A.

1,_;-    7<r-_ C! 1 fc )tîXb258i O.K.C. lud 174 09.03.1998: C<ml:251100983911904 BRD suc Arad

HOTĂRÂREA nr.136

din data de 17.08.2001

Adunarea Generală a Acționarilor S.C."Gospodărirea Comunală Arad", întrunită în ședința extraordinară din data de 17.08.2001,

Având în vedere:

Prevederile O.U.G. m.79 Z 2001 privind întărirea disciplinei economico-tinanciare și alte dispoziții cu caracter financiar

în temeiul art.l 13 din l egea 31/1990 republicată.

HOTĂRĂȘTE:

\rt.l. Delegarea domnului Xxxxxx Xxxxxxx, domiciliat în Arad. E3\. Revoluției nr.25. posesor al B.l. seria GN nr. 128858, membru în Consiliul de Administrație a S C. ..Gospodărirea Comunală Arad’' S.A. de a semna Contractul de Performanță încheiat între S.C. ..Gospodărirea Comunală '.rad S.A și conducerea operativă a societății reprezentată de domnul Marian ( A ; ..ht: în caiitme de direckv gcncr ■/ ît' 2 freze; m iunaru o se comunica celor m drept.

Anexă Ia contractul

Individual de muncănr... ....../2001

CONTRACT DE PERFORMANTĂ

• I. PĂRȚILE CONTRACTANTE

prezentul contract se încheie în conformitate cu O.U.G. 79 / 2001 între:

• 1. S.C. „Gospodărirea Comunală Arad” S.A. (cu sediul în Arad, strada Calea Timișorii, nr.61, înmatriculată la ORC cu numărul J 02/174/1998, având codul fiscal nr R 1680258 și contul de virament nr. 251100983911904, deschis la B.R.D., Sucursala Arad) prin Conjsiliul de Dministrație numit prin Hotărârea Consiliului Local Arad, nr. 68 / 27.02.2001 și reprezentantul Consiliului de Administrație :

\         - Xxxxxx Xxxxxxx, domiciliat în Arad, Bv.Revoluției nr.25,

posesor al B.I. seria GN nr. 128858

Și

• 2. Dl. Xxxxxx Xxxxxx, cetățean român, domiciliat în Arad, strada Barbu Lăutaru, nr. 31, legitimat cu B.I. seria BR., nr. 836606, eliberat în data de 12 Martie 1996 de către Poliția Arad în calitate de director general.

• II. OBIECTUL CONTRACTULUI

1 în urma acordului de voință între părți:

Consiliul de Administrație, încredințează directorului general conducerea, ’°anizarea și gestionarea activității unității S.C. „Gospodărirea Comunală W’S.A.

însărcinează cu îndeplinirea obiectivului și a criteriilor de performanță Răzute în anexa la prezentul contract. în schimbul drepturilor stabilite prin Rtractul individual de muncă.                                     . Ă

• III. DURATA CONTRACTULUI

Art.2 Prezentul contract se încheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de muncă al directorului general și se revizuiește anual i_n termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri și de cheltuieli ale unității S.C. „Gospodărirea Comunală Arad” S.A.

• IV. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE DIRECTORULUI GENERAL

Art.3 Directorul general are următoarele drepturi:            .                 ^7 q

• (1) Primirea unui salariu de bază de                      ...... stabilit prin |    (1

contractul individual de muncă, dându-se seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează anual cu coeficientul de creștere salarială pe unitate,. conform Contractului Colectiv de Muncă, dar nu mai mult decât nivelul prevăzut de lege. y

• (2) Acordarea lunar pe lângă salariul de bază, a unui spor de vechime de

........................și a unei indemnizații de

• (3) După aprobarea bilanțului contabil anual condiționat de realizarea Art.8 O

obiectivului și a criteriilor prevăzute în lista anexă la prezentul '«văzut contract, directorului general i se poate acorda un premiu anual dejplatilo

• (4) Drepturile salariale cuvenite directorului general se acordă integral, fe fiecare lună, numai dacă obiectivul și criteriile de performanță fixate prin anexa la prezentul contact sunt îndeplinite cumulat da la data semnării prezentului contract. Dacă obiectivul cu criteriile de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract nu suni îndeplinite conform prezentului aliniat, drepturile salariale cuveni directorului general se diminuează proporțional cu gradul de neândeplinire a obiectivului și criteriilor, dar nu mai mult de 30 % salariul de bază excepție făcând cazurile în care neândeplinirile sun justificate și cazurile sunt independente de performanțe manageriale.

  V]

  Dii (i;

  (2)

  
  

• (5) Drept de informare nelimitată asupra activității Societăți Comerciale-

având acces la toate documentele.

• (6) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor d-cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli pentru deplasările ^|; interes de serviciu în țară și străinătate în limitele stabilite p^ bugetele anuale.

• (7) Folosința de autoturism cu sau fără șofer din dotarea SociewH Comerciale pentru deplasări în interesul serviciului.

  _v DREPTURILE și obligațiile consiliului de administrație

  
  

^{Du te}rrne_n

^eȘte anualii

cheltuieli^ consiliul de Administrație are următoarele obligații:

' (l).Să asigure directorului general deplina libertate în conducerea și gestionarea activității Societății Comerciale în limitele prevăzute de lege de Regulamentul de Organizare și Funcționare a Societății și de prezentul contract.

• (2).Să asigure directorului general toate drepturile cuvenite potrivit

4 prezentului contract.

/Jt.7 Consiliul de Administrație are următoare obligații:

VI. OBIECTIVELE ȘI CRITERIILE DE PERFORMANȚA

de realizaRArt.8 Obiectivul și criteriile de performanță ale directorului general sunt cele la prczetiwevăzute în anexa 1, iar anexa 2 cuprinde programul de recuperare a creanțelor niu anual i^platilor restante care fac parte integrantă din prezentul contract.

lă integral,

nuanță fid VIL LOIALITATE, CONFIDENȚIALITATE

it da la d: criteriile

ac nu siArt9 Directorul general este obligat:

fale cuven (]) Să-și folosească întreaga capacitate de muncă în interesul Societății i gradul Comerciale, comportându-se ca un bun manager.

: de 30 %^c (2) Pe toată durata prezentului contract directorul general este obligat să ^plinirile si păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la anageriale^ activitatea Societății Comerciale, care sunt prezentate în acest i Comercty contract.

leltuielilor I deplasările* stabilite f

rea Socii'¹’

• (8) Asigurarea pentru accidente de muncă, boli și decese în legătură activitatea profesională.

• (9) Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate Societății Comerciale.

  Art. 10

  
  

• (10)  Folosința telefonului celular în interesul serviciului.

  Forța m ArtJl t de îndep contract.

  
  

Art. 4 Directorul general are obligațiile prevăzute de lege, în care sens este dator

• (1) .Să aducă la îndeplinire obiectivul și criteriile de performanță prevăzute ■ în anexă, care face parte integrantă din prezentul contract.

• (2) . Să transmită lunar Consiliului Local al Municipiului Arad până la 25 a fiecărei luni, situația privind cheltuielile cu salariile realizate în 1^ r anterioară și cumulat de la începutul anului, structura fondului 4 salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general și situația! obiectivului și a criteriilor de performanță, însoțite de o analiză a c cauzelor acestora dacă este cazul.

  IX

  
  

  Art Pi notificare.

  
  

• (3) .Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

• (4) .Să participe la cursuri de specializare organizate în țară și străinătate.

Art.5 Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art.4, directorul general are la

• VIII. RĂSPUNDEREA PĂRȚILOR

.^10 Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor revăzute în prezentul contract părțile răspund potrivit legislației în vigoare, forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului civil.

Art 11 Aprecierea activității directorului general se face prin analizarea gradului de îndeplinirea a obiectivului și criteriilor de performanță prin anexa la prezentul

• IX. MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art. 12 Prevederile prezentului contract pot fi modificate, după o prealabilă notificare, cu acordul ambelor părți prin act adițional.

• X. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Art. 13 Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta își poate înceta efectele în una sau mai multe din următoarele situații:

I (1) la data încetării contractului individual de muncă;

f (2) schimbarea din funcție a directorului general;

• (3) renunțarea directorului general la mandatul încredințat;

• (4) acordul de voință a părților semnatare;

• (5) decesul;

• (6) punerea sub interdicție judecătorească a directorului general;

In cazul încetării contractului, directorul general , cu excepția cazului de la punctul 5 din prezentul articol, acesta este obligat să înapoieze de îndată unității S.C. „Gospodărrirea Comunală Arad” S.A. toate actele și documentele deținute în exercitarea atribuțiilor sale.

5                                                                                      5

| XI. LITIGII

■^•14 Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea, și ■îeptarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești drept comun competente din Arad.

XII. DISPOZIȚII FINALE 5

Art. 15 Directorul general are dreptul să solicite mediere, consultanță sau al|_c măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale sau profesionale din care face parte Societatea Comerciali în soluționarea situațiilor conflictuale cu sindicatele sau alte organizații autorități sau instituții legal constituite.

Art. 16 La încetarea contractului în condițiile art. 13, pct.2, 3 sau 4 unitatea S.C „Gospodărirea Comunală Arad” S.A. la cererea fostului director, va asigura un loc de muncă în Societatea Comercială pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 17 Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile CoduIt/7 Comercial și ale Codului Civil aplicabile.

Art. 18 Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul se depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la oficiul registrului în a cărui rază teritorială se află sediul unității S.C. „Gospodărirea Comunală Arad” S.A. în termen de 15 zile de la semnare.

încheiat astăzi                ...2001 în ./.....exemplare.

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE A S.C.”GOSPODĂRIREA COMUNALĂ ARAD”S.A.

DIRECȚQR GENERAI

Ing. Ovidiu AJarian

Și

• 2. COMITET DE DIRECȚIE: ing.Xxxx Xxxxxx, cetățean român, domiciliat în Arad,str Calea Radnei, Bl.108.B, scB.legitimat cu B.I. seria A.R nr.029421 eliberat în data de 09.06.2000.de către Poliția Arad, în calitate de Director General, ing. Xxxxxxx Xxxxxxxx VCORNEL, cetățean român, domiciliat în Arad, str. Episcopiei, nr.4, legitimat cu B.I. seria.A.R., -^r.074955, eliberat de Poliția Arad, la data de 27.06.2001, în calitate de Director Tehnic și ing. | Xxxx Xxxxxx, cetățean român, domiciliat în Arad, str. P-ța Gării, nr. 11, bl.G ,sc.C ap.x , legitimat cu B.I. seria D.K. nr.614031 , eliberat de Pol. Arad la data de 06.07.1989, în calitate de Director Coordonare-Organizare.

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Ari. 1 - în urma acordului de voință între părți;

Consiliul de Administrație , încredințează Comitetului de direcție conducerea, organizarea și gestionarea activității unității..ÂA

însărcinează cu îndeplinirea obiectivului și a criteriilor de performanță prevăzute în anexa la prezentul contract, în schimbul drepturilor stabilite prin contractul individual de muncă.

• III. DURATA CONTRACTULUI

Art. 2 Prezentul contract se încheie pe un termen echivalent cu termenul contractului individual de muncă al Comitetului de direcție și se revizuește anual în termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri și cheltuieli ale unității. 3. S..               A-

jV. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE COMITETULUI DE DIRECȚIE

4rt. 3 Comitetul de direcție au următoarele drepturi:

• (1)  Primirea unui salariu de bază de

• a)                          stabilit prin contractul individual de muncă , dându-se seama de volumul și importanța activității.Salariul de bază se majorează anual cu coeficientul de creștere salarială pe unitate , conform contractului colectiv de muncă , dar nu mai mult decât nivelul prevăzut de lege, i"M G . bc vx țȚ h > a 6t

• b)  ...I^...9.P..\.’..C.C.'?..V.V..stabilit prin contractul individual de muncă , dându-se seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează anual cu coeficientul de creștere salarială pe unitate , conform contractului colectiv de muncă , dar nu mai mult decât nivelul prevăzut de lege, i n G . i v N Ș A C

• c)  ..J.Z,9.:...stabilit prin contractul individual de muncă , dându-se

seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează anual cu coeficientul de creștere salarială pe unitate , conform contractului colectiv de muncă , dar nu mai mult decât nivelul prevăzut de lege, i N 9         c M

• (2)  Acordarea lunar, pe lângă salariul de bază, a unui spor de vechime

• a)  de...XÂ?./.<■... .și a unei indemnizații de...........(47.7a................

• b)  de... Z?.....și a unei indemnizații de..........................

• c)  de.... 97.. '(:.....și a unei indemnizații de...........47.6................

• (3)  După aprobarea bilanțului contabil anual, condiționat de realizarea obiectivului și a criteriilor prevăzute în lista anexă la prezentul contract, Comitetului de direcție i se poate acorda un premiu anual de până la 12 salarii de bază lunare.

• (4)  Drepturile salariale cuvenite Comitetului de direcție se acordă integral, în fiecare lună, numai dacă obiectivul și criteriile de performanță fixate prin anexa la prezentul contract sunt îndeplinite cumulat de la data semnării prezentului contract. Dacă obiectivul și criteriile de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt îndeplinite conform prezentului alineat, drepturile salariale cuvenite Comitetului de direcție se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a obiectivului și criteriilor, dar nu mai mult de 30% din salariul de bază excepție făcând cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cazurile sunt independente de performanțe manageriale.

• (5)  Drept de informare nelimitată asupra activității societăți comerciale având acces la toate documentele.

• (6)  Decontarea , pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, (9 diurnă, transport și a altor cheltuieli pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele de venituri și cheltuieli anuale.

• (7)  Folosința de autoturism, cu sau fără șofer, din dotarea societăți comerciale , pentru deplasări în interesul serviciului.

• (8)  Asigurarea pentru accidente de muncă, boli și deces în legătură cu activitatea profesională.

• (9)  Echipament de protecție corespunzător profilului de activitate a societății comerciale.

Art.4 Comitetul de direcție are obligațiile prevăzute de lege, în care sens este dator:

• (1) Să aducă la îndeplinire obiectivul și criteriile de performanță prevăzute în anexă, care face parte integrantă din prezentul contract.

• (2) Să transmită lunar Consiliului Local.......A .*>......până la 25 a fiecărei luni,

situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară și cumulat de la începutul anului, structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru Comitetul de direcție și situația obiectivului și a criterilor de performanță, însoțite de o analiză a cauzelor acestora, dacă este cazul.

• (3) Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

• (4) Să participe la cursuri de specializare organizate în țară sau , după caz, în străinătate

. 5 pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art.4 , Comitetul de direcție are la dispoziție poarele prerogative:

• a)  conduce nemijlocit și efectiv întreaga activitate a regiei/societății

• b) selectează, angajează și concediază personalul salariat cu respectarea prevederiilor legislației muncii și a contractului colectiv de muncă.

• c) Negociază contractul colectiv de muncă și contractele individuale de muncă.

• d) Reprezintă societatea comercială în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice

J                   e) încheie actele juridice, în numele și pe seama regiei societății

comerciale conform legii

• f)  Alte prerogative încredințate de Consiliul de administrație a societății,

de Consiliul Local.........n.v.TL..........după caz , sau prevăzute de

lege.

• g) încheie contracte de performanță cu persoanele care ocupă funcții de conducere în cadrul societății.

• h) Urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite celorlalte persoane din funcții de conducere din cadrul societății.

• V.  DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE CONSILIULUI DE

_x ADMINISTRAȚIE

1

tt.6 Consiliul de administrație are următoarele obligații:

• (1) Să asigure Comitetului de direcție deplină libertate în conducerea și gestionarea activității societății comerciale, în limitele prevăzute de lege, de Regulamentul de organizare și funcționare a societății și de prezentul contract.

• (2) Să asigure Comitetului de direcție toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor prezentului contract.

'rt.î Consiliul de administrație are următoarele obligații.

(1) să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariale ale Comitetului de direcție, conform celor stabilite prin anexă la prezentul contract.

• VI. OBIECTIVELE ȘI CRITERIILE DE PERFORMANȚĂ

Art.8 Obiectivul și criteriile de performanță ale Comitetului de direcție sunt cele prevăzute în taa care face parte integrantă din prezentul contract.

• VII. LOIALITATE, CONFIDENȚIALITATE

Art. 9 Comitetul de direcție este obligat:

(1) Să-și folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății comerciale, comportându-se ca un bun maneger.

(2) Pe toată durata prezentului contract Comitetul de direcție este obligat să păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la activitatea societății comerciale, care sunt prezentate cu acest caracter.

• VII. RĂSPUNDEREA PĂRȚILOR

ArtlO Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în .-gul contract părțile răspund potrivit legislației în vigoare. Forța majoră apără părțile de Lidere potrivit prevederiilor Codului civil.

Art.ll Aprecierea activității Comitetului de direcție se face prin analizarea gradului global jojjeplinire a obiectivului și criteriilor de performanță prin anexa la prezentul contract.

IX. MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art. 12 Prevederile prezentului contract pot fi modificate , după o prealabilă notificare, cu jjfdul ambelor părți, prin act adițional.

X. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Art. 13 Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta își poate înceta efectele rana sau mai multe din următoarele situații:

• (1) la data încetării contractului individual de muncă a Comitetului de direcție

• (2) schimbarea din funcție a Comitetului de direcție

• (3) renunțarea Comitetului de direcție la mandatul încredințat

• (4) acordul de voință al părților semnatare

• (5) decesul

• (6) punerea sub interdicție judecătorească a Comitetului de cirecție

în cazul încetării contractului, Comitetului de direcție, cu excepția cazului de la pct.(5) din prezentul articol, acesta este obligat să înapoieze de îndată unității..îL.toate actele și documentele deținute în exercitarea atribuțiilor sale.

• XI. LITIGII

VArt. 14 Litigiile izvărâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și ceptarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun competente p.................

• XII. DISPOZIȚII FINALE

Art. 15 Comitetul de direcție are dreptul să solicite mediere, consultanță sau alte RH de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patronale Profesionale din care face parte societatea comercială în soluționarea situațiilor conflictuale cu datele sau cu alte organizații, autorități sau instituții legal constituite.

_i Arț. 16 La încetarea contractului în condițiile art.13 pct.(2), (3) ori (4) unitatea ......în cererea fostului Comitetului de direcție, va asigura un loc de piuncă în regia autonomă/societatea comercială pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art.17 Prevederiile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului comercial și ale Codului civil, aplicabile.

Art.18 Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Contractul se depune, împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la oficiul registrului in a cărui rază teritorială se află sediul unității..în termen de 15 zile de la

.       fi                                        j

încheiat astăzi..............^.■;(^,.7./2001,în..............

REGIA AUTONOMĂ DE DRUMURI MUNICIPALE

2900 — ARAD, România, str. Cometei nr. 1 - 3 Tel.fax:057/259588, teW57/276780,276760

•UISILIUL DE ADMINISTRAȚIE

ARAD

HOTAR!REA nr. 6

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE al RADM numit prin HCLM nr. 25o/o8.08.2ooo,

întrunit in ședința din 2o.o6.2ool adopta in unanimitate următoarea ;

Hotari re

îndeplinirea prevederilor O.G. nr.79/2ool privind elaborarea si de performanta,se împuternicește ca reprezentant al CONSILIULUI

5E ADMINISTRAȚIE dl. Xxx Xxxxxx.

Art.2. Prezenta hotarire se comunica celor interesat! prin grija secretariatului CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE!

CONTRACT DE PERFORMANTĂ

l Părți contractante

Alt 1. Prezentul contract se încheie în conformitate cu prevederile qUG. nr. 79/2001, între :

1 . Regia Autonomă de Drumuri Municipale Arad, cu sediul în Arad, str. ‘•ometei, nr. 1-3, înmatriculat la Oficiul Registrului Comerțului Arad sub nr. J / 02/ 988, cont de virament nr. 251100983902406 deschis la BRD sucursala Arad ,prin consiliul de administrație numit prin Hotărârea Consiliului Local Municipal Arad, reprezentată de dl ec. Xxx Xxxxxx , membru în consiliul de administrație,

Și

«

i 2. Domnul Xxxxx Xxxxxx, cetățean român , domiciliat în Arad, str. Abrud, nr. 92, bloc 159, sc. A, ap. x, posesor al Buletinului de identitate seria BX, nr. 734407, emis de poliția Arad, la data de 23.02.1994, în calitate de director general.

// Obiectul contractului

Art.1. - în urma acordului de voință intervenit între părți , consiliul de administrație încredințează directorului general conducerea , organizarea și gestionarea activității Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad, și îl 'jsărcinează cu îndeplinirea obiectivului și a criteriilor de performanță Revăzute în anexa la prezentul contract, în schimbul drepturilor salariate prin /ezentul contract individual de muncă.

• III Durata contractului

Atr.2 - Prezentul contract se încheie pe un termen echivalent cu '^rmenul contractului individual de muncă al directorului general și se pkuiește anual , în termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de ’-nituri și cheltuieli al Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad.

• IV Drepturile și obligațiile directorului

Atr.3. - Directorul general are următoarele drepturi:

. primirea unui salariu de bază de 12.000.000.lei , stabilit prin contractul ^ividual de muncă , ținându-se seama de volumul și importanța activității. Salariul de bază se majorează cu coeficientul de creșterea salarială pe unitate conform contractului colectiv de muncă , dar nu mai mult decât nivelul nevăzut de lege ;                                                         _:

l acordarea lunar, pe lângă salariul de bază , a unui spor de vechime de 3.000.000 lei și a unei indemnizații de 3.000.000.lei pentru muncă nenormată

• 3. duoă aprobarea bilanțului contabil anual, condiționat de realizarea obiectivului și a criteriilor prevăzute în lista anexă la prezentul contract , directorului general I se poate acorda un premiu anual de până la 12 salarii de bază lunare.

| drepturile salariale cuvenite directorului general se acordă integral , în fiecare lună , numai dacă obiectivul și criteriile de performanță fixate prin anexa la prezentul contract sunt îndeplinite cumulat de la data semnării acestuia. Dacă obiectivul și criteriile de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt îndeplinite conform prevederilor prezentului Î aliniat, drepturile salariale cuvenite directorului general se diminuează proporțional cu gradul de neîndeplinire a obiectivului și criteriilor , dar nu mai mult de 30 % din salariul de bază , excepție făcând cazurile în care neîndeplinirile sunt justificate și cauzele sunt independente de performanțele manageriale;

I drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonome , având acces la toate documentele ;

8. decontarea , pe baza documentelor justificative , a cheltuielilor de cazare , diurnă, transport și altor cheltuieli, pentru deplasare în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele de venituri și cheltuieli anuale:

J- dreptul de folosință a unui autoturism , cu sau fără șofer, din dotarea regiei J autonome, pentru deplasări în interes de serviciu:

* asigurarea pentru accidente de muncă , boli și deces în legătură cu . activitatea profesională.

³ echipament de protecție corespunzător profilului de activitate al regiei autonome.

Art.4. Directorul general are obligațiile prevăzute de lege, sens în care _t este dator

să aducă la îndeplinire obiectivul și criteriile de performanță prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul contract:

, 53 transmită lunar Consiliului Local Municipal Arad , până la data de 25 a ' Secarei luni , situația privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioară și cumulat de la începutul anului , structura fondului de salarii, inclusiv fondul de salarii pentru directorul general, și situația obiectivului și 11 criteriilor de performanță , însoțite de o analiză a cauzelor nerealizării acestora , dacă este cazul

. să nu cesioneze prezentul contract altei persoane:

] să participe la cursuri de specializare organizate în țară sau după caz , în străinătate

5 - Pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la art 4 directorul generai are următoarele obligații:

• conduce nemijlocit și efectiv întreaga activitate a regiei autonome:

[selectează, angajează și concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor legislației muncii și a contractului colectiv de muncă

; negociază contractul colectiv de muncă și contractele individuale de muncă i reprezintă regia autonomă în relații cu terțe persoane fizice sau juridice:

5 încheie acte juridice, în numele și pe seama regiei autonome , conform legii:

5 alte prerogative încredințate de consiliul de administrație al regiei autonome , de Consiliul Local al Municipiului Arad, după caz , sau prevăzute de lege:

î încheie contracte de performanță cu persoanele care ocupă funcții de \ conducere în cazul regiei autonome :

^urmărește modul de acordare a drepturilor salariale lunare cuvenite ^r celorlalte persoane de conducere din cadrul regiei autonome

• V Drepturile și obligațiile consiliului de administrație

Art. 6 - Consiliul de administrație are următoarele obligații:

să asigure directorului general deplina libertate în conducerea, organizarea Și gestionarea activității regiei autonome , în limitele prevăzute de lege , de regulamentele de organizare și funcționare a regiei autonome și de prezentul contract;

- să asigure directorului general toate drepturile cuvenite potrivit dispozițiilor Prezentului contract

Art.7 - Consiliul de administrație are următoarele drepturi ;

să dispună măsuri de diminuare a drepturilor salariale ale directorului •’Sneral, conform celor stabilite prin anexa la prezentul contract

• VI Obiectivele și criteriile de performanță

Art 8 - Obiectivele și criteriile de performanță ale directorului general Ulcele prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul contract.

0/ Loialitate, confidențialitate

Art.9 - Directorul general are obligația :

, sâ își folosească întreaga capacitate de muncă în interesul regiei autonome, comportându-se ca un bun manager

I pe toată durata prezentului contract directorul general este obligat să păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la activitatea regiei autonome, care sunt prezentate cu acest caracter.

• VIII Răspunderea părților

Art. 10 - Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul contract părțile răspund potrivit legislației în vigoare . Forța majoră apără părțile de răspundere potrivit prevederilor Codului civil.

Art. 11 - Aprecierea activității directorului general se face prin analiza gradului global de îndeplinire a obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite prin anexa la prezentul contract.

• IX Modificarea contractului

Art. 12 - Prevederile prezentului contract pot fi modificate după o prealabilă notificare, cu acordul ambelor părți, prin act adițional

• X încheierea contractului

Art. 13-1. Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc că acesta •Și poate înceta efectele în una sau mai multe dintre următoarele situații:

J. la data încetării contractului individual de muncă al directorului general

4 schimbarea din funcție a directorului general;

renunțarea directorului general la mandatul încredințat ;

acordul de voință al părților semnatare;

• 4- decesul directorului general;

• ⁵- punerea sub interdicție judecătorească a directorului general.

• 2. în cazul încetării prezentului contract, cu excepția cazului Prevăzut la pct.5 , directorul general , este obligat să înainteze de îndată Regiei Autonome de Drumuri Municipale Arad , toate actele și documentele Aținute în exercitarea atribuțiilor sale.

  pag 5

  
  

XI Litigii

Art. 14 - Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu va fi posibil, litigiile vor fi soluționate la instanțele judecătorești de drept comun competente din Arad.

XII Dispoziții finale

IArt. 15 - Directorul general are dreptul să solicite mediere, consultanță sau alte măsuri de protecție din partea autorităților locale, confederației, federației sau organizației patrimoniale ori profesionale din care face parte regia autonomă în soluționarea situațiilor ori cu alte organizații, autorități sau instituții legal constituite .

Art. 15 - La încetarea contractului în condițiile art.13 pct. 2,3 și 4 , Regia Autonomă de Drumuri Municipale Arad cererea fostului director general , îi va asigura un loc de muncă în regia autonomă pe un post corespunzător pregătirii sale profesionale.

Art. 17 — Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului comercial și ale Codului civil .aplicabile.

Art. 18 - Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părți . Contractul se depune împreună cu semnăturile părților, spre înregistrare la oficiul registrului comerțului în a cărui rază teritorială se află sediul Regiei Autonome de Drumuri Municipale ,în termen de 15 zile de la semnare.

Consiliul de administrație al Regiei Autonome de Drumuri Arad Prin Xxx Xxxxxx

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD municipiularad CONSILIUL LOCAL

Hotărârea nr.328

din 27.11.2001

cu privire la mandatarea reprezentanților Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunarea Generala a Acționarilor la S.C.ARTERM S.A. pentru constituirea societății comerciale prestatoare de servicii energetice denumită S.C.”M.P.C. Arad”SRL

Consiliul Local al Municipiului Arad

Având în vedere:

. inițiativa domnilor consilieri d-nul Xxxxxx Xxxxxxx, d-nul Xxxxx Xxxxx Xxxxx și d-nul Xxxxxx Xxxxxxx;

L referatul nr.3433/Tl/14.11.2001 al Serviciului Gospodărie a municipiului din cadrul Serviciului public de interes local Administrația Patrimoniului Local;

• -  raportul Comisiilor nr. 1,2,3 și 5 ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

• -  Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr.301/17.10.2000 privind aprobarea contractului de mandat-cadru pentru reprezentanții Consiliului Local, mandatați să reprezinte interesele capitalului municipiului Arad.

• -  Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 220/31.07.2001 privind mandatarea reprezentanților Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunarea Generală a Acționarilor la S.C.ARTERM S.A. pentru negocierea condițiilor înființării unei societăți comerciale prestatoare de servicii energetice;

• -  prevederile Legii nr.31/1990;

• -  prevederile art. 38 alin. 2 lit. ,j“ din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale;

In temeiul drepturilor conferite de art . 46 al Legii nr. 215/2001 a administrației publice locale

HOTĂRĂȘTE

Art. 1: în temeiul contractelor de reprezentare încheiate conform Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr.301/17.10.2000 și a prevederilor Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Arad nr 220/31.07.2001, se mandatează reprezentanții Consiliului Local al Municipiului Arad în Adunarea Generală a acționarilor la S.C.ARTERM S.A. să exercite drepturile și obligațiile acționarului pentru constituirea unei societăți comerciale și semnarea actului constitutiv al acesteia.

• (2) Actul constitutiv face parte integrantă din prezenta hotărâre.(anexa 1).

• (3) Denumirea societății comerciale este S.C.”M.P.C.Arad”SRL.

Art.2 : Obiectul principal de activitate al noii societăți este prestarea de servicii sub formă de consultanță, îndrumare, asistență operațională și management în domeniul producției și comercializării aparatelor și instrumentelor de măsură, verificare și control inclusiv managementul contoarelor.

ArL3 : Capitalul social al noii societăți este format din :

50% aport în natură al asociatului S.C.ARTERM S.A. constând în bunuri în valoare de 1.734.000.000 lei,prevăzute în anexa 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre

50% aport în numerar al asociatului S.C.”Ressource Management Consulf’SRL în valoare de 1 734.000.000 lei

.4 : Prezenta hotărâre se va comunica celor interesați prin grija Serviciului Logistica actelor ^nistrative.                                                 ’

președinte de ședință

Gheorgh^.Hnttu'

£ MFC ARAD S.R.L.

ACT CONSTITUTIV

al S.C. “MPC ARAD⁶⁶ S.R.L.

E_____Cap. I. IDENTIFICARE-------------------------------------------------------------------------------

^—Subscrisele--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Societatea comercială ARTERM, societate pe acțiuni, persoană juridică română, având sediul în localitatea Arad, Str Unirii, Nr.18, înregistrată sub nr. J02 / 366 / 13.06.1995, la Oficiul Registrului Comerțului din jud. Arad, reprezentată prin _______________, cetățean român,

< născut la data de în localitatea, domiciliat în localitatea, în calitate

\de mandatar cu procură specială al societății, în baza hotărârii adunării generale a asociaților din data de, am hotărât înființarea unei societăți comerciale în România, județul Arad, în următoarele condiții:--------------------------------------------------------------------------------------

ț. Societatea comercială Ressource Management Consult societate cu răspundere limitată, persoană juridică română, având sediul în localitatea Arad, Str. Mareșal Ion Antonescu nr.32, înregistrată sub nr. la Registrul Comerțului din J02 / 96 / 21.02.2001, reprezentată prin , cetățean român, născut la data de  în localitatea ____________,

domiciliat în localitatea, în calitate de mandatar cu procură specială al societății, în baza hotărârii adunării generale a asociaților din data de, am hotărât înființarea unei societăți comerciale în România, județul Arad, în următoarele condiții

j—Art. 1. Denumirea societății este: “ MPC Arad “-----------------------------------------------

1—Art. 2. Forma juridică a societății este societate comercială cu răspundere limitată, fiind pasoană juridică română.

—Art. 3. Sediul societății este în municipiul Arad, Str. Bucegi, Nr. 5 bis, județul Arad, România-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wiul social poate fi schimbat la alte adrese și în orice localitate din județul Arad, prin hotărârea .staiării generale a asociaților.---------------------------------------------------------------------------------------

| Societatea va putea înființa filiale, sucursale, magazine, agenții, puncte de lucru, pe teritoriul icului Arad în funcție de necesități, pe baza hotărârii adunării generale a asociaților.------------------

i Art. 4. Durata de funcționare a societății este nelimitată, cu începere de la data înregistrării la ^ciul Registrului Comerțului Arad.-------------------------------------------------------------------------------

-"Art. 5. In orice act, scrisoare sau publicație, emanând de la societate, se va arăta în mod ^jSatoriu, denumirea, numărul de înmatriculare al societății la Registrul comerțului, forma juridică, Ț®* societății, codul fiscal și capitalul social al societății.-----------------------------------------------------

A—Cap. II. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETĂȚII----------------------------------

'-'Activitatea societății va fi în principal prestarea de servicii sub formă de consultanță, îndrumare, ^Saență operațională și management în domeniul producției și comercializării aparatelor și Atentelor de măsură, verificare și control, inclusiv managementul contoarelor,-----------------------

'"'Art. 6. Domeniul principal de activitate este:-------------————-------

Industria de aparatură și instrumente medicale, de precizie, optice și ceasornicărie-----------

Conform listei CAEN activitățile societății se înscriu la următoarele poziții:--------------------------

^tivitatea principala este:—-----------------------—--------

LProducția de aparatură și instrumente de măsură verificare și control (cu excepția ț fentelor de măsură reglare ș control pentru procesele industriale)-----------------------------

L roducția de aparatură și instrumente de măsură, verificare și control (cu excepția echipamentelor

^{! 1} reglare și control pentru procesele industriale)------------------------------------

/■              S R L.

^țC V3 Execuția de echipamente de măsură reglare și control pentru procesele industriale------

‘ ’**5>*FxeCUți^a d^e echipamente de măsură, reglare și control pentru procesele industriale.----------------

•         Lucrări de instalații și izolații--------------------------------------------------------------------------

f 'T7[_Ucrări de instalații sanitare și de încălzire centrală și de montare echipamente și utilaje ■ h logice *^{a clădiri} ȘÎ construcții inginerești---------------------------------------------------------------------

511 Activități de intermedieri în comerțul cu ridicata-------------------------------------------------

"HS Intermedieri în comerțul specializat în vânzarea produselor cu caracter specific neclasificate în i]ă p&rtc-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

.[19 foteimedieri în comerțul cu produse diverse (import- export)--------------------------------------------

^-515 Comerț cu ridicata al produselor intermediare neagricole și al deșeurilor------------------

ț|54 Comerț cu ridicata al echipamentelor si furniturilor de fierărie, ipsoserie și încălzire----------------

'|56Comerț cu ridicata al altor produse intermediare, n.c.a.---------------------------------------------------

‘__Comerț cu ridicata al mașinilor, echipamentelor si furniturilor-------------------------------

Comerț cu ridicata al mașinilor si materialelor de birou---------------------------------------------------

^-517 Comerț cu ridicata al altor produse, n.c.a.---------------------------------------------------------

5|7Q Comerț cu ridicata al altor produse, n.c.a.-------------------------------------------------------------------

___524 Comerțul cu amănuntul, în magazine specializate, al altor produse n.c.a.------------------ 5248 Comerț cu amănuntul, în magazine specializate, al altor produse n.c.a.---------------------------------

___526 Comerț cu amănuntul neefectuat prin magazine-------------------------------------------------- 5263 Comerț cu amănuntul care nu se efectuează prin magazine----------------------------------------------

___713 închirierea mașinilor si echipamentelor-------------------------------------------------------------

• 7133 închirierea mașinilor și echipamentelor de birou-----------------------------------------------------------

• 7134 închirierea altor mașini și echipamente----------------------------------------------------------------------

--723 Prelucrarea datelor--------------------------------------------------------------------------------------

^230 Prelucrarea datelor----------------------------------------------------------------------------------------------

—724 Activități legate de băncile de date-----------------------------------------------------------------

7240 Activități legate de băncile de date---------------------------------------------------------------------------

—726 Alte activități legate de informatică-----------------------------------------------------------------

7260 Alte activități legate de informatică--------------------------------------------------------------------------

—731 Cercetare și dezvoltare în științe fizice și naturale--------------------------------------------

7310 Cercetare și dezvoltare în științe fizice și naturale----------------------------------------------------------

----74 Alte activități de servicii prestate în principal întreprinderilor--------------------------------- •—741 Activități juridice, contabilitate și revizie contabilă, consultații referitoare la impunere; activități de studii de piață și de sondaj; consultații pentru afaceri și management-------------------

• 7413 Activități de studiere a pieței și de sondaj-------------------------------------------------------------------

• 7414 Activități de consultare pentru afaceri și management----------------------------------------------------

• 7415 Activitățile companiilor de management--------------------------------------------------------------------

■-■••42 Activități de proiectare, urbanism, inginerie și alte servicii tehnice-------------------------

Activități de proiectare, urbanism, inginerie și alte servicii tehnice-------------------------------------

. 743 Activități de testări și analize tehnice---------------------------------------------------------------

430 Activități de testări și analize tehnice------------------------------------------------------------------------

fy~"748 Alte activități de servicii prestate în principal întreprinderilor---------------------------

Alte activități de servicii prestate în principal întreprinderilor-------------------------------------------

Cap. III. CAPITALUL SOCIAL---------------------------------------------------------------------

■    7. Capitalul social subscris este de 3.468.000.000 lei, echivalent a 124.928 Euro (la cursul

■ 27.766 Lei pentru 1 EUR), fiind format din:-------------------------------------------------------------------

aportul în numerar al asociatului S.C. Ressource Management Consult S.R.L., în valoare de 1-734.000.000 lei echivalent a 62.464 Euro, care se va vărsa integral prin virament bancar într-un ^c°nt deschis la o bancă situată pe teritoriul județului Arad și------------------------------------------

yfPC ARAD S.R.L.

' i ap°rtul *^{n natura asoc}i^atul^ui ARTERM, constând în bunurile prevăzute în lista anexată i *’ __rezentei, în valoare de 1.734.000.000 lei (echivalent a 62.464 Euro). Evaluarea bunurilor s-a fgcut P^e ^^>aza valorilor contabile---------------------------------------------------------------------------

^Art- 8. Modul de repartizare al părților sociale: Capitalului social este divizat în număr de

¹ Sj4 (unamiesaptesutetreizecisipatru) de părți sociale cu o valoare nominală de câte 1.000.000 (un ‘lion) lei fiecare și aparțin astfel: asociatului ARTERM 867 părți sociale, în valoare totală de j 734.000.000 lei, reprezentând 50 % din capitalul social, asociatului Ressource Management Consult 1.734 părți sociale în valoare totală de 1.734.000.000 lei, reprezentând 50 % din capitalul

• social- Baza de calcul convenită este de 27.766 de lei pentru 1 Euro, curs de referință B.N.R. din ziua semnării prezentei------------------------------------------------------------------------------------------------------

^..-Art. 9. Fiecare parte socială dă dreptul la un vot în orice deliberare. Asociații nu sunt responsabili decât până la concurența sumei reprezentând părțile sociale pe care le posedă.-----------------------------

.--Art. 10. Părțile sociale vor fi reprezentate prin certificate sub semnătura administratorilor -^Ajetății- Certificatul constatator al dreptului asupra părților sociale nu reprezintă titluri negociabile.

/ariile sociale sunt indivizibile față de societate, care nu recunoaște decât un singur proprietar pentru fiecare parte socială.--------------------------------------------------------------------------------------------------

—-Art. 11. Societatea va ține evidența părților sociale într-un registru, numerotat ce se păstrează la sediul societății.-----------------------------------------

____Art 12. Cesiunea totală sau parțială a părților sociale deținute în capitalul social, se face prin actul de dispoziție al adunării asociaților, cu respectarea condițiilor de formă și publicitate prevăzute de lege.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------Cap. IV. ORGANELE DE CONDUCERE A SOCIETĂȚII------------------------------ — /. ADUNAREA GENERALĂ----------

--Art. 13. Hotărârile asociaților se iau în adunarea generală care reprezintă totalitatea Asociațiilor.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

]—Votul este deschis sau prin corespondență ------------------------------------------------------------------

I —Adunarea generală decide prin voturi reprezentând majoritatea absolută a asociaților și a părților sociale.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

—Art. 14. ATRIBUȚII : Adunările generale a asociaților sunt ordinare și extraordinare, cu următoarele atribuții principale:-------------------------------------------------------------------------------------

a.) să aprobe bilanțul și să dispună asupra beneficiului net;-----------------------------------------------------

b-1 să desemneze administratorii și cenzorii, să-i revoce și să le dea descărcare de activitatea lor;--------

c.) să stabilească în concret puterile de administrare și reprezentare ale administratorilor-----------------

H să decidă urmărirea administratorilor și cenzorilor pentru daunele pricinuite societății;---------------

^e ) să modifice statutul urmând procedura legală;----------------------------------------------------------------

H să hotărască înființarea de sedii secundare, sucursale, puncte de lucru, agenții, reprezentanțe sau

ălte asemenea unității, în județul Arad, atunci când interesele și necesitățile practice ale funcționării societății o vor cere;--------------------------------------------------------------------------------

să decidă asupra cesionării totale sau parțiale a părților sociale din capitalul social;-------------------

—Art. 15. Asociații au obligația ca cel puțin o dată pe an să lucreze la îndeplinirea atribuțiilor Căzute la punctul 10 alin. 1.---------------------------------------------------------------------------------------

16- In cazul în care se constată o micșorare a capitalului social, acesta va fi reîntregit înaintea Uzării beneficiilor------------------------------------------------------------------------------------------------

_f ■'•Art. 17. Anual se vor prelua un procent de 5% din beneficiile societății pentru constituirea uiuj de rezervă al societății, până ce acest fond va ajunge la o cincime din capitalul social.---------

^"^IL ADMINISTRATORII SOCIETĂȚII-------------

Art. 18. Atribuțiile legate de administrarea și reprezentarea societății vor fi îndeplinite de:— I •.................................,  cetățean român, născut la data de .............I în localitatea

^*****M                                 i     i                                                 .      ....                                               .

....................... județul .................................. domiciliat in localitatea Arad, str.

S.RL.

... nr....., posesor al B.I. seria nr.................eliberat la......................... de

.................... cetățean român, născut la data de.........................»..»..._țin localitatea ........„ județul .................................  domiciliat  în localitatea Arad, str. ............... nr....., posesor al B.I. seria ...., nr................. eliberat la

.... de către Pol. Mun.............................................................................

......J9. Administratorii au puteri de reprezentare depline, putând exercita acest drept fie împreună fie separat.-------------------------------------------------------------------------------------------------

-Art. 20. Referitor la puterile de administrare, administratorii trebuie să solicite în prealabil -ibarea adunării asociaților pentru efectuarea de tranzacții și / sau operațiuni care nu se încadrează ■activitatea uzuală a societății. Astfel de tranzacții și / sau operațiuni sunt în special dobândirea, înstrăinarea sau grevarea cu sarcini a imobilelor și a drepturilor legate de imobile;------------------------

j substituirea de mandatari pentru administrarea și reprezentarea societății, respectiv transmiterea A dreptului de reprezentare sau de administrare al societății către terțe persoane;-------------------------

Ț înființarea sau desființarea de filiale, sucursale, asociații în participațiune;-----------------------------

r asumarea de obligații în sarcina societății, indiferent de natura lor, cu o valoare de peste 5.000

EUR;---------------;------------------------------------------------------------------------------------------------

• D. grevarea cu sarcini a bunurilor societății, indiferent de natura lor;----------------------------------------

• E. preluarea de garanții și alte răspunderi în numele societății și în favoarea unor terți;-------------------

• F. achiziționarea și vânzarea unor bunuri din patrimoniul societății în valoare de peste 5.000 EUR —

• G. Obținerea de credite pentru societate sau acordarea de credite pentru terți, exceptând creditele

curente asupra plății mărfurilor de la furnizori și clienți.---------------------------------------------------

• H. încheierea de contracte, indiferent de natura lor, între administratorii societății și asociații

societății, ori între aceștia și aparținătorii lor;----------------------------------------------------------------

II. încheierea unor afaceri de tip nou sau renunțarea la tipuri de afaceri existente.------------------------

4—-Art. 21. Pentru operațiunile de reprezentare care implică și exercitarea drepturilor de administrare administratorii vor lua deciziile prin acord. în caz de divergențe între administratori, respectiva hotărâre se va supune aprobării adunării generale a asociaților.-----------------------------------

—Art. 22. Puterile de reprezentare și administrare pot fi limitate și stabilite în concret de către adunarea generală prin hotărâri ulterioare------------------------------------------------------------------------

—Art. 23. Administratorii au latitudinea de a face toate operațiile care au ca scop realizarea obiectului de activitate al societății.---------------------------------------------------------------------------------

•—Art. 24. Administratorii nu pot primi fără autorizarea adunării generale a asociaților, mandatul de administrator. în alte societăți concurente sau având același obiect, nici să facă același fel de comerț pe

_r ifpCARAD S.R.L.

S&^J Art. 31-DIZOLVAREA : Dizolvarea are loc prin efectul legii.----------------------------------------

32. Societatea fiind dizolvată administratorii trebuie să înceapă procedura de lichidare. Din ntul dizolvării administratorii nu mai pot întreprinde noi operații, în caz contrar aceștia vor fi ^1,10111 nai răspunzători pentru operațiile pe care le-au întreprins.------------------------------------------------

^Art 33* LICHIDAREA se face de lichidatori desemnați de adunarea generală a asociaților.--------

Toate actele ce emană de la societate trebuie să arate ca aceasta este în lichidare.---------------------

A_rt. 34. Lichidatorii au obligația, îndată după intrarea lor în funcție, ca împreună cu 5rninistratorii societății să procedeze la inventarierea patrimoniului și să încheie bilanțul, care să _llfistate situația corectă a activului și pasivului societății.-------------------------------------------------------

—Art. 35. Lichidatorii vor putea să stea în judecată și să fie acționați în interesul lichidării, să ¹ execute și să termine operațiile de comerț referitoare la lichidare, sa vândă bunurile societății, să facă k ufnractiî. să lichideze și să încaseze creanțele societății.--------------------------------------------------------

Ș___Art. 36. Lichidatorii ce întreprind noi operații comerciale, ce nu sunt necesare scopului lichidării,

■R^nt răspunzători personal și solidar de executarea lor.----------------------------------------------------------

-Art. 37. Lichidatorii nu pot plăti asociaților nici o sumă în contul părților ce li s-ar cuveni din lichidare înaintea achitării creditelor societății.-------------------------------------------------------------------

____Art. 38. După repartizarea activului între asociați, lichidatorii vor cere radierea societății din Registrul Comerțului.-------------------------------------------------------------------------------------------------

___Cap. VIII. FORȚA DE MUNCĂ------------------------------------------------------------------- —-Art. 39. încadrarea salariaților se face pe bază de contract individual de muncă, cu respectarea

------Cap.X. DISPOZIȚII FINALE ȘI TRANZITORII------------------------------------------

—Ai (. 42. Acolo unde nu există prevederi exprese, prezentul statut se întregește cu prevederile legislației în vigoare și ale codului comercial.---------------------------------------------------------------------

—Art. 43. Prezentul statut intră în vigoare la data dobândirii de către societate a personalității juridice, conform legii.------------------------------------------------------------------------------------------------

Redactat și dactilografiat in 7 (șapte) exemplare originale fiecare exemplar având câte șase pagini, Și autentificat azi data autentificării, la sediul Biroului Notarial Public din mim. , str. ___       , jud. Arad.-------------------------------------------------------------------------------------------

Acționari,

^aKTERM..............................................

RMc.....................................

Evaluare contoare sl stand ARTERM

26.10.2001

[•-in	1 Euro-	27.766	Lei
Q	Nr.crt. Denumire	Val.totala (Lei)	Val.totala (Euro)
+	1 Contoare miji fixe	557.886.243	20.092,42
	2 Contoare ob. Inventar	36.081.117	1.299,47
	3 Contoare noi (achiz.2001)	909.521.000	32.756,64
		Total contoare	54.148,54
kț	4 Stand	346.077.367	■—---
)	1 Debitmetru	160.000.000
	2 Micro term	36.059.210
	3 Detector de sparturi	183.657.375
	4 Instrument Quintus	56.000.000
	5 Nivela automata	34.682.300
	6 Echipament achiz. Date	156.235.536
Di LII	7 Data Logger	123.211.757
=*?=	8 Baie de apa	100.000.000
Ld f 1	9 Interfața	60.751.978
	10 Simulator PT500	28.000.000
O	11 Calculator Condor	50.000.000
	12 Senzor optic	45.868.939
	13 Scanner2024	82.208.745
	14 Multimetrir digital	94.966.020
	15 Debitmetru electromagnetic	80.000.000
	16 Debitmetru magnetoinductiv	78.043.238
	17 Calculator CCV Condor	22.812.712
'.±1	18 Imprimanta deskjet	12.786.540
Ol	19 Stand de proba	180.000.000
x-1	Total	1.575.284.250

Fj

©

.1

Q

T

In