Logo site

Hotărârea nr. 323/2000

 privind modificarea organigramei Primariei Municipiului Arad si a unor functii publice
Download Document PDF

ROMANIA

JUDEȚUL ARAD

MUNICIPIUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NRbLb din M r li c> .__________2000

privind modificarea organigramei Primăriei Municipiului Arad și a unor funcții publice

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință ordinară;

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr. 25185 din 20.10.2000 al Serviciului, disciplină, control și urmărirea lucrărilor în construcții;

-referatul nr. 25365 din 24.10.2000 al Serviciului informatică;

-referatul nr. 25409 din 24.10.2000 al Serviciului activități economice;

-referatul nr. 25346 din 23.10.2000 al Serviciului resurse umane;

-referatul nr. 25360 din 24.10.2000 al Direcției administrație publică locală;

-referatul nr. 25492 din 24.10.2000 al Direcției fiscale;

-referatul nr. 25666 din 26.10.2000 al Serviciului logistică acte administrative;

-referatul nr. 25667 din 26.10.2000 al Direcției Generale Economice;

-raportul comisiei pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe, administrație publică locală;

-raportul comisiei juridice, pentru ordine publică, respectarea drepturilor și libertăților cetățenilor, relații externe si

parteneriat;


-raportul comisiei pentru cultură, știință, învățământ, sănătate, culte, protecție socială, probleme de tineret, activități recreative și sport;

prevederile art.20 alin.2, lit. d din Legea 69/1991, republicată;

prevederile art.44(l), litera”u” din Legea 69/1991, republicată;

prevederile Anexei 1 a Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, modificată și completată de

O.U.G. nr. 82/2000.

în temeiul prevederilor art.28 din Legea 69/1991, republicată, privind administrația publică locală, adoptă prezenta


HOTĂRÂRE:

Alt. 1 : -Se aprobă transformarea a două posturi de consilier, cu studii superioare tehnice, categoria A, clasa I, gradul 2, în referent de specialitate, cu studii superioare de scurtă durată, categoria B, clasa I, gradul 1, în cadrul Serviciului, disciplină, control și urmărirea lucrărilor în construcții, precum și fișele de evaluare a posturilor, conform anexelor nr. 1 și 2.

Art. 2: -Se aprobă suplimentarea Serviciului informatică cu trei posturi de consilier, cu studii superioare de informatică, categoria A, clasa I, gradul 1 și un post de consilier, cu studii superioare - inginer de sistem, categoria A, clasa I, gradul 1, precum și fișele de evaluare a posturilor, conform anexelor nr. 3,4, 5 și 6.

Art. 3: -Se aprobă suplimentarea Serviciului activități economice cu un post de consilier, cu studii superioare economice, categoria A, clasa I, gradul 1, precum și fișa de evaluare a postului, conform anexei nr. 7.

Art. 4: -Se aprobă suplimentarea Serviciului resurse umane cu un post de inspector, cu studii medii, categoria C, clasa I, gradul 1, precum și fișa de evaluare a postului, conform anexei nr. 8.

Art. 5: -Se aprobă înființarea unui post de referent, cu studii medii, categoria C, clasa I, gradul 1, în subordinea directă a directorului Direcției administrație publică locală, prin suplimentare, precum și fișa de evaluare a postului, conform anexei nr. 9.

Art. 6: -Se aprobă transformarea a șase posturi de remizieri, pe bază de convenție civilă de prestări servicii, în inspectori, cu studii medii, categoria C, clasa I, gradul 1, în cadrul Serviciului urmărire impozite și taxe, precum și fișele de evaluare a posturilor, conform anexelor nr. 10,11,12,13, 14,15.

Art. 7: -Se aprobă transformarea postului de muncitor calificat (operator xerox), treapta I, în referent cu studii medii, categoria C, clasa I, gradul 1, în cadrul Serviciului logistica actelor administrative, precum și fișa de evaluare a postului, conform anexei nr. 16.

Art. 8: - Se amobă organigrama și statul de funcții, conform anexelor nr. 17 și 18.



SECRET^ Doina



o






PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

Funcțiile publice din aparatul propriu al Primăriei Municipiului Arad, în conformitate cu Legea nr. 188/1999, modificata și completată de O.U.G. nr. 82/2000

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

CONDUCERE

1

Xxxx Xxxxx

consilier juridic

secretar mun.

A

BIROU PRIMAR

2

Xxxxxxxx Xxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

3

Xxxxxxxxx Xxxxx

consilier

A

I

1

4

Xxxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

5

Xxxx-Xxxxx Xxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

6

Xxxxxx Xxxxxxxx

referent

C

I

1

BIROU VICEPRIMARI

7

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

referent

C

I

1

8

Xxxxxx Xxxxxx

referent de specialitate

B

I

1

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ_______________

9

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxx

consilier juridic

director

A

I

1

10

vacant

referent

C

I

1

BIROUL SPAȚIU LOCATIV

11

Xxxxxxx Xxxx-Xxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

12

Xxxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

2

13

Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector de specialitate

A

III

D

14

Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

2

15

Xxxxx Xxxxx

referent

C

I

1

BIROUL AUTORIZAȚII (Decret-Leqe nr. 54/1990)

16

vacant

consilier

șef birou

A

I

1

17

vacant

consilier

A

I

1

18

vacant

inspector

C

I

1

S

ERVICIUL ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCA

19

vacant

consilier juridic

șef serviciu

A

I

1

20

vacant

consilier juridic

A

I

1

21

vacant

consiler

A

I

1

22

Xxxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

23

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

referent

C

I

1

24

IOVIȚÂ ELENA

referent

C

I

1

25

vacant

inpector

C

I

1

SERVICIUL STARE CIVILA

26

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

consilier juridic

șef serviciu

A

I

1

27

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

referent

C

I

1

28

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxx

referent

C

I

J_

29

Xxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

30

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

1

31

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

referent

C

I

1

32_

Xxxxxxx Xxxxxxx

referent

C

I

1

33

Xxxxxx Xxxxxxx

referent

C

I

1

34_

Xxxxx Xxxxxxxxxx-Xxxxxxx

referent

O

I

1

35

Xxx-Xxxxx Xxxxx

referent

C

I

1

36

vacant

referent

C

I

1

37

Xxxxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL DE AUDIT INTERN

38

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

auditor

șef serviciu

A

I

1

39

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxx

auditor

A

I

1

Nr. cri.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

40

Xxxxx Xxxxxx

auditor

A

I

1

41

Xxxxxx Xxxxxxx

auditor

A

I

1

42

Xxxxx Xxxxxxx

auditor

A

I

1

43

vacant

auditor

A

I

1

44

vacant

auditor

A

I

1

45

vacant

auditor

A

I

1

SERVICIUL RESURSE UMANE

46

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

47

Xxxxxxx Xxxxx

consilier

A

I

1

48

Xxxxx Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

49

Xxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

50

vacant

inspector

C

I

1

51

vacant

inspector

C

I

1

52

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

referent

C

I

1

BIROUL PROTECȚIE CIVILĂ

53

Xxxxxxx Xxxxxxxx-Xxxx

consilier

șef birou

A

I

1

54

Xxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

55

Xxxxx Xxxx

consilier

A

I

1

56

Xxxxxx Xxxx

inspector

C

I

1

SERVICIUL COORDONARE CĂMIN SOCIAL

57

vacant

consilier

șef serviciu

A

I

1

58

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx-Xxxxxxxx

consilier

A

I

1

59

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

60

Xxx Xxx

inspector

C

I

1

61

Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

SERVICIUL LOGISTICĂ ACTE ADMINISTRATIVE

62

STEPĂNESCU CONSTANȚA-LILIOARA

consilier

șef serviciu

A

I

1

63

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

64

Xxxxxx Xxxxxxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

1

65

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

referent de specialitate

B

I

1

66

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

inspector

C

I

1

67

Xxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

68

Xxxxx Xxxxxxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL RELAȚII CU PUBLICUL

59

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

70

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

2

71

Xxxxxxx Xxxxxxxx

consilier

A

I

2

72

Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

2

73

Xxxx Xxxxxxxx

consilier

A

I

2

74

Xxxxxx Xxxxxxxxx

referent de specialitate

B

I

1

75

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxxx

inspector

C

I

2

76

Xxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxx

referent

C

I

1

77

Xxxxx Xxx-Xxxxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL AGRICOL

78

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

79

Xxxxx Xxx

consilier

A

I

2

80

Xxxxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

2

81

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

3

82

Xxxx Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

83

Xxxxxxxx Xxxxx

inspector

C

I

1

84

Xxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

85

Xxxxx Xxxxxxxx

inspector

C

I

2

86

Xxxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

2

87

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

referent.

C

I

1

88

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

referent

C

I

2

89

Xxxxxxxx Xxxxx

referent

c

I

3

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

SERVICIUL JURIDIC, CONTENCIOS

90

Xxxxxxxxx Xxxxxxx

consilier juridic

șef serviciu

A

I

1

91

Xxxxxx Xxxxxxxx

consilier juridic

A

I

1

92

Xxxxxx Xxxxx

consilier juridic

A

I

1

93

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

consilier juridic

A

I

1

94

Xxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

consilier juridic

A

I

1

95

Xxxxx Xxx-Xxxxxxx

consilier juridic

A

I

1

96

Xxxxxx Xxxx-Xxxxxx

consilier juridic

A

I

1

97

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

consilier juridic

A

I

1

98

Xxxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

consilier juridic

A

I

1

99

Xxxxxxxx Xxxxx-Xxxxx

consilier juridic

A

D

100

Xxxx Xxxxx Xxx

consilier juridic

A

D

101

PAȘCALÂU LILIANA

consilier juridic

A

D

102

Xxxx Xxxx-Xxxxxxxx

referent

C

I

1

DIRECȚIA SOCIALA

103

Xxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxx

consilier juridic

director

A

I

1

SERVICIUL AUTORITATE TUTELARĂ

,04

Xxxx Xxxxx

consilier juridic

șef serviciu

A

I

2

105

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

consilier juridic

A

I

1

106

Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxx

consilier juridic

A

I

1

107

Xxx Xxxxxxxxx

inspector

C

I

1

108

BOARZENOBIE

inspector

C

I

2

109

GIURGIU REMUS

inspector

C

I

2

110

Xxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

2

111

Xxxxx Xxxxx

inspector

C

I

2

112

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

2

SERVICIUL SOCIAL

113

Xxxxxx Xxxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

114

Xxxxx Xxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

115

Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

116

Xxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

117

Xxxxxxxx Xxxxxxxx-Xxxx

inspector

C

I

2

118

Xxxxxx Xxxxxxxx

inspector

O

I

2

119

MOȚTEODOR

inspector

C

I

2

120

Xxxxxx Xxxxxxxxxx-Xxx

inspector

C

I

2

?1

Xxxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

2

122

Xxx Xxxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

2

123

Xxxxxx Xxxxx

inspector

C

I

2

124

Xxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

2

125

Xxxx Xxxxx

inspector

C

I

3

126

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

3

127

Xxxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

3

CENTRE DE ZI PENTRU VÂRSTNICI

128

KISSAGNETA

consilier

A

I

2

129

Xxxxx Xxxxx

inspector

C

I

2

130

Xxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

2

131

Xxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

2

132

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

2

133

Xxxxxxxxxxx Xxxxxx

referent

C

I

2

134

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

referent

O

I

2

135

Xxxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxx

referent

C

I

2

136

Xxxxxx Xxxxxx

referent

c

I

2

137

Xxx Xxxxx

referent

c

I

2

138

LASLÂU Xxxxxx-Xxxxxxx

referent

c

I

2

139

Xxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxx

referent

c

I

2

140

Xxxxxx Xxxxxxx

referent

c

III

D

141

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxx

referent

c

I

2

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

142

STÂNIȘ Xxxxxxxxxx-Xxxx

referent

C

I

2

143

Xxxxx Xxxxxxxx

referent

C

I

2

144

Xxxx Xxxxxxxx-Xxxxx

referent

C

I

2

145

Xxxxxx-Xxxx Xxxxx

referent

C

III

D

146

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxxxx

referent

C

I

2

BIROUL DE STRATEGIE Șl DEZVOLTARE A SERVICIILOR SOCIALE

147

Xxxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

148

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

consilier

A

I

1

149

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

150

Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

SERVICIUL DE ASISTENȚĂ LA DOMICILIU

151

Xxxxx-Xxxxx Xxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

2

152

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

referent

C

I

3

153

Xxxxxxx Xxxxxxxx

referent

C

I

3

154

Xxxx Xxxxx-Xxxxxx

referent

C

I

3

155

Xxxxxxxx Xxxxx-Xxxxxx

referent

C

I

3

ți 56

Xxx Xxxxxxxx

referent

c

I

3

157

Xxxxxxx Xxxxxxx

referent

c

I

3

CENTRUL DE CONSULTANȚĂ Șl COLABORARE CU ORGANIZAȚIILE NEGUVERNAMENTALE DIN MUNICIPIUL ARAD

158

Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

consilier juridic

șef birou

A

I

1

159

Xxxxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

160

Xxx Xxxxxxxx

referent

C

I

1

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

161

Xxxxx Xxxxx

consilier

director general

A

I

1

162

Xxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

DIRECȚIA ECONOMICĂ

163

vacant

consilier

director

A

I

1

SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE

164

Xxxx Xxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

165

Xxxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

166

Xxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

167

BOSZORMENYIOLGA

nspector

C

I

1

168

Xxxxx Xxxxx

inspector

C

I

1

169

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

nspector

C

I

1

170

Xxxxx Xxxxxxx

nspector

C

I

1

171

Xxxxxxx Xxxxx-Xxx

inspector

C

I

1

172

Xxxx Xxxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE

173

Xxxxxx Xxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

174

CODÂU MIHAELA

consilier

A

I

2

175

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

1

176

Xxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

177

vacant

consilier

A

I

1

178

Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

179

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

180

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL CONTROL COMERCIAL

181

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

182

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

2

183

Xxxxxxxx Xxx-Xxxxx

consilier

A

,l

2

184

SZABOTIBERIU

referent de specialitate

B

I

1

185

Xxxxx Xxxxxxxxxx

inspector

C

I

1

Nr. crt

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

186

Xxxxxx Xxx

inspector

C

I

1

187

Xxxxxxx Xxxxx-Xxx

inspector

c

I

1

188

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

referent

c

I

1

SERVICIUL INFORMATICĂ

189

Xxxxxx Xxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

190

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

consilier

A

I

2

191

Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx

consilier

A

I

2

192

LUCACIDORA-MONICA_____________________________

consilier-------- -

- A- -

___|_-.

2

193

Xxxx Xxxxx

consilier

A

I

2

194

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

2

195

vacant

consilier

A

I

1

196

vacant

consilier

A

I

1

197

vacant

consilier

A

I

1

198

vacant

consilier

A

I

1

199

vacant

inspector

C

I

2

200

Xxxxxxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

2

SERVICIUL BUGET

$1

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

202

Xxxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

203

Xxxxxxx Xxxxxxx-LĂCRÂMIOARA

consilier

A

I

1

204

Xxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

205

URSOl FLAVIA

consilier

A

I

1

206

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

207

Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

1

208

vacant

inspector

C

I

1

DIRECȚIA FISCALĂ

209

Xxxxxxx Xxxxx

consilier

director

A

I

1

SERVICIUL IMPOZITE Șl TAXE PERSOANE FIZICE

210

Xxxxxx Xxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

211

vacant

consilier

A

I

1

212

Xxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

213

DETA ANIȘOARA

inspector

C

I

1

214

Xxxxx Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

215

NARAI CIPRIANA

inspector

C

I

1

^16

Xxxxxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

1

_I7

Xxxx Xxxxx

inspector

C

I

1

218

Xxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

219

Xxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

220

Xxxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

1

SERVICIUL IMPOZITE Șl TAXE PERSOANE JURIDICE

221

Xxxx Xxxxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

222

Xxxx Xxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

1

223

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

inspector de specialitate

A

III

D

224

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxxx

consilier

A

I

1

225

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

1

226

Xxxxx Xxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

1

227

Xxxxx Xxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

228

FELNECAN TIMONA-CORNELIA

referent

C

I

1

BIROUL PENTRU SOLUȚIONAREA OBIECTIUNILOR Șl CONTESTAȚIILOR

229

Xxxxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

230

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxx

consilier

A

I

1

231

LUNG-Xxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

232

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxx

consilier juridic

A

I

1

233

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

consilier juridic

A

I

1

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

SERVICIUL URMĂRIRE IMPOZITE Șl TAXE

234

STOIADlN MIHAI

consilier

șef serviciu

A

I

1

235

Xxxxx Xxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

236

PANDA Xxxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

237

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

238

Xxxx Xxxxxx-Xxxxx

inspector

C

I

1

239

NEAMȚ MARIUS

inspector

C

I

1

240

Xxxxxxx Xxxxx

inspector

C

I

1

241

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

242

Xxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

1

243

Xxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

244

Xxxx Xxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

245

Xxxxxx Xxxxxxx

inspector

C

I

1

246

vacant

inspector

C

I

1

247

vacant

inspector

C

I

1

248

vacant

inspector

C

I

1

249

vacant

inspector

C

I

1

250

vacant

inspector

C

I

1

251

vacant

inspector

C

I

1

252

Xxxxx Xxxxx

referent

C

I

2

SERVICIUL PRELUCRARE AUTOMATĂ A DATELOR

253

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

254

SÂMOIU Xxxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

1

255

Xxxxxxxx Xxxxx

referent

C

I

1

256

Xxxxxxxxx Xxxxx

referent

C

I

1

257

Xxxxx Xxxx

referent

C

I

1

258

Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

referent

C

I

1

259

Xxxxxxx Xxxxxxx

referent

C

I

1

260

Xxxxxxxxxx Xxxxxx-Xxxxx

referent

C

I

1

261

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

referent

C

I

1

262

Xxx Xxxxxxxx-Xxxxxxxxx

referent

C

I

1

263

PAGUBĂ FLOARE

referent

C

I

1

264

Xxxxxx Xxxxx

referent

C

I

1

265

Xxx Xxxxxx-Xxxxxxx

referent

C

I

1

266

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

referent

C

I

1

DIRECȚIA TEHNICĂ

267

Xxxxxx Xxxx-Xxxxx

consilier

director

A

I

1

268

Xxxxxx Xxxxxxxx

referent

C

I

1

SERVICIUL TEHNIC, INVESTIȚII, LICITAȚII

269

Xxxxxx Xxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

270

Xxxxx Xxxxxxxxxxx

consilier

A

I

1

271

Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

D

272

vacant

consilier

A

I

1

273

Xxxx Xxxxxx

referent de specialitate

A

I

1

274

Xxxxx Xxxx

consilier

A

I

1

275

PIȘLEAGÂ COSTEL

referent de specialitate

B

I

1

276

Xxxxxxx Xxxxxxxx

referent de specialitate

B

I

1

277

vacant

referent

C

I

1

SERVICIUL URBANISM, CONSTRUCȚII Șl AMENAJAREA TERITORIULUI

278

Xxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx

referent de specialitate

șef serviciu

B

I

1

279

Xxxxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

280

Xxxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

281

Xxxxx Xxxx-Xxxxx

consilier

A

I

1

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

282

Xxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

283

vacant

consilier

A

I

1

284

vacant

consilier

A

I

1

285

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

referent de specialitate

B

I

1

286

vacant

referent de specialitate

B

I

1

287

Xxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

288

Xxxx Xxxxx-Xxxxx

consilier

A

I

2

289

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxx

consilier

A

I

2

290

DRÂGANTRAIAN

inspector

C

I

1

291

Xxxxx Xxxxxx

inspector

C

I

1

292

ȘOIMAMARIA

inspector

C

I

2

293

Xxxxxx Xxxxx-Xxxx

referent

C

I

1

294

Xxxx Xxxxxxx

referent

C

I

2

SERVICIUL DISCIPLINA, CONTROL Șl URMĂRIREA LUCRĂRILOR ÎN CONSTRUCȚII

295

Xxxxx Xxxxxxx

referent de specialitate

șef serviciu

B

I

1

?96

Xxxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

2

297

Xxxxxxxx Xxxxx

consilier

A

I

2

298

vacant

consilier

A

I

2

299

vacant

consilier

A

I

2

300

vacant

referent de specialitate

B

I

1

301

vacant

referent de specialitate

B

I

1

302

Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

1

303

Xxxxxx Xxxxxxxx

inspector

O

I

1

SERVICIUL ADMINISTRAREA DOMENIULUI PUBLIC Șl PRIVAT

304

Xxxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

consilier

șef serviciu

A

I

1

305

Xxxxxx Xxxxxxxx

consilier

A

I

1

306

PECICAN lOSIF

consilier

A

I

1

307

Xxxx Xxxxxx-Xxxx

consilier

A

I

1

308

Xxxxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

309

Xxxxxxxx Xxxxxxx-Xxxx AN

consilier

A

I

1

310

Xxxxxxx Xxxxx

consilier

A

I

1

311

Xxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

312

Xxxxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

1

>13

vacant

consilier

A

I

1

314

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

referent de specialitate

B

I

1

315

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxx

referent de specialitate

B

I

1

316

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

1

317

Xxx Xxxxxxx

referent

C

I

1

BIROUL AUTORIZARE REȚELE

318

GIURGIU Xxxxx-Xxxxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

319

Xxxxx Xxxxxxx

consilier

A

I

2

320

Xxxxxxxxxx Xxxx

consilier

A

I

1

321

Xxxxx Xxxxxxxx

consilier

A

I

1

322

Xxxxxxxx Xxxxxx

consilier

A

I

1

323

Xxxxx Xxxxx

consilier

A

I

1

324

Xxxxxx Xxxxx

consilier

A

I

1

BIROUL DE CADASTRU

325

Xxxxxxxxx Xxxxxxxx

consilier

șef birou

A

I

1

326

SÂBĂILĂ Xxxxx-Xxxxxx

consilier

A

I

1

327

GĂLÂȘEL DOINA

consilier

A

I

2

328

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

inspector

C

I

2

SERVICIUL PATRIMONIU Șl DATE URBANE

329

Xxxx Xxxxxxx-Xxxxxx

referent de specialitate

șef birou

B

I

1

Nr. crt.

f ••

Numele și prenumele

Funcția publică de execuție

Funcția publică de conducere

Categoria

Clasa

Grd.

330

SIBII DORA

consilier

A

I

2

331

ȘCHIOPII Xxxxxxxx-Xxxxxxx

inspector

C

I

1

332

Xxxxxx Xxxxxxxx

inspector

C

I

1

333

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

inspector

c

I

1

334

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx-Xxxxxxx

referent

c

I

1

COMPARTIMENTUL PENTRU PROBLEME DE APĂRARE

335

Xxxxxx Xxxx

consilier

A

I

1

BIROUL PROMOVARE PROGRAME DE DEZVOLTARE

336

vacant

consilier

șef birou

A

I

1

337

vacant

consilier

A

I

1

338

vacant

consilier

A

I

1

339

vacant

consilier

A

I

1

340

vacant

consilier

A

I

1

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

Lista funcțiilor de conducere și de execuție din aparatul propriu al Primăriei Municipiului Arad care nu au calitatea de funcții publice

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția de execuție

Funcția de conducere

GP/ TP

Gradul/

Treapta

Studii

CONDUCERE

1

Xxxx Xxxxx

primar

S

2

Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

viceprimar

S

3

Xxxxx Xxxxxxx

viceprimar

s

SERVICIUL COORDONARE CĂMIN SOCIAL

4

Xxxx Xxxxx

magaziner

TP

I

M

5

Xxxx Xxxxxx

paznic

TP

I

G

SERVICIUL AGRICOL

6

Xxxxxxx Xxx-Xxxxx-Xxxxx

inspector specialitate

GP

II

S

7

Xxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

consilier juridic

GP

I

S

CENTRUL DE CONSULTANȚĂ Șl COLABORARE CU ORGANIZAȚIILE NEGUVERNAMENTALE DIN MUNICIPIUL ARAD

8

Xxxxx Xxxxx                         |muncitor calificat

TP

I

G

CENTRE DE ZI PENTRU CEI VÂRSTNICI

9

Xxxxxx Xxxxxx

administrator

TP

I

M

10

Xxxxx Xxxxxx

îngrijitor

TP

I

G

11

Xxxxxxx Xxx-Xxxxxxx

îngrijitor

TP

I

G

12

Xxxx Xxxxxxx

îngrijitor

ȚP

I

G

13

Xxxx Xxxxx-Xxxxxxxx

îngrijitor

TP

II

G

14

Xxxx Xxxxx

îngrijitor

TP

II

G

( i5

Xxxx Xxxxxx

muncitor calificat

TP

I

M

16

vacant

muncitor calificat

TP

I

M

17

Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

18

Xxxxxxx Xxxxxxx

muncitor calificat

TP

I

G

19

Xxxxxx Xxxxx

paznic

TP

II

G

SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE

20

Xxxxxxxx Xxx

casier

TP

I

M

21

Xxxxx Xxxxxx

casier

TP

I

M

SERVICIUL IMPOZITE Șl TAXE PERSOANE FIZICE

22

Xxxxxx Xxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

23

MAIOR MARIA

îngrijitor

TP

j

G

SERVICIUL URMĂRIRE IMPOZITE Șl TAXE

24

Xxxxxx Xxxxx

arhivar

TP

I

M

25

Xxxxx Xxxxxxxx

arhivar

TP

I

M

26

GUREȘ MARIANA

casier

TP

I

M

27

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

casier

TP

I

M

28

Xxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx

casier

TP

I

M

Nr. crt.

Numele și prenumele

Funcția de execuție

Funcția de conducere

GP/ TP

Gradul/

Treapta

Studii

29

Xxxx Xxxxxxxxx

casier

TP

I

M

SERVICIUL ADMINISTRATIV

30

Xxxx Xxxx

inspector

șef serviciu

TP

IA

M

31

Xxxxx Xxxxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

32

Xxxxxx Xxxxxxxxxx

muncitor calificat

TP

I

M

33

Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxx

muncitor calificat

TP

I

M

34

Xxxx Xxxxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

35

Xxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

36

Xxxxx Xxxxxx-Xxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

37

Xxxxxxx Xxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

38

Xxxxxxx Xxxxx-Xxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

39

Xxxxx Xxxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

40

Xxxxxx Xxxxx-Xxxxx

muncitor calificat

TP

III

M

41

Xxxxx Xxxxxxxxx

îngrijitor

TP

I

G

42

Xxxxxx Xxxxxx

îngrijitor

TP

I

G

43

Xxxx Xxxx

îngrijitor

TP

I

G

44

ZAHARESGU TEREZA

îngrijitor

TP

I

G

45

Xxxx Xxxxxx

portar

TP

I

G

46

Xxxxx Xxxxx

portar

TP

I

G

47

Xxxxxx Xxxxx

portar

TP

I

G

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ SERVICIUL DE INFORMATICĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: analist- programator

  • B. Nivelul postului: execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • D. Descrierea postului:

___________________________________GRADUL IA____________

Criterii de evaluare a postului        Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite..........................................................................................1..................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...................................................................................studii superioare.......................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.................................................................5...............

TOTAL: 6

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă......................................................................................5.................

-experiență în specialitatea postului......................................................................5...................

-perioada de probă...................................................................................................

TOTAL: 10

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................................................................................5..................

-activitate de analiză si sinteză............................................................................5..................

.activitate de rutină..........................................................................................3..................

TOTAL: 13

  • d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utilizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii..............................................................................5..............

-de nivelul decizional.......................................................................................6...............

TOTAL: 11

  • e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție...........................................................................................5.................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor........................................................................5................

TOTAL: 10

  • 1) Analizează activitatea serviciilor Primăriei Municipiului Arad care i-au fost repartizate pentru informatizare;

  • 2) Concepe programe informatice pentru serviciile analizate;

  • 3) Execută analiza si proiectează programele în termenul stabilit de șeful de serviciu;

  • 4) Integrează programele noi în rețeaua de programe existente în direcția din care face parte serviciul analizat;

  • 5) Implementează programele proiectate pe calculatoarele serviciilor pentru care acestea au fost concepute;

  • 6) Instruieste personalul care folosește aceste programe;

  • 7) Supraveghează funcționarea programelor pe perioada de testare, iar în cazul apariției unei erori va acționa în timp cât mai scurt posibil pentru înlăturarea acesteia;

  • 8) Răspunde de funcționarea programelor proiectate;

  • 9) Periodic analizează programele proprii pentru îmbunătățirea lor;

  • 10) însuseste programele proiectate de colegi pentru a putea interveni în caz de nevoie;

1 IjParticipă la elaborarea caietelor de sarcini pentru licitațiile de achiziție de calculatoare, imprimante, soft si extindere rețea;

  • 12) Participă la testarea calculatoarelor si imprimantelor noi la receptionarea acestora;

  • 13) Studiază noile tehnici de programare si limbajele de programare modeme;

  • 14) Se preocupă de introducerea noilor tehnici de calcul apărute si ia măsuri pentru prevenirea infectării calculatoarelor cu viruși;

  • 15) Dacă se constată faptul că un program informatic nu mai corespunde cerințelor, infonnaticianul care a făcut analiza activității si proiectarea programului este obligat sâ-1 modifice în funcție de cerințele noi;

  • 16) în caz de nevoie(concedii) înlocuiește colegii din serviciu ;

  • 17) Execută orice alte lucrări primite din partea șefilor ierarhici în limita competentelor profesionale;

  • 18) Sesizează celelalte servicii ale Primăriei municipiului Arad asupra aspectelor negative întâlnite si a căror soluționare intră în competenta acestora.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

SERVICIUL DE INFORMATICĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: analist- programator

  • B. Nivelul postului: execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • D. Descrierea postului:

__________________________________GRADUL IA___________

Criterii de evaluare a postului        Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite..........................................................................................1..................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...................................................................................studii superioare.......................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.................................................................5...............

TOTAL: 6

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă......................................................................................5.................

-experiență în specialitatea postului......................................................................5...................

-perioada de probă...................................................................................................

TOTAL: 10

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................................................................................5..................

-activitate de analiză si sinteză............................................................................5..................

.activitate de rutină..........................................................................................3..................

TOTAL: 13

  • d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utilizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii..............................................................................5..............

-de nivelul decizional.......................................................................................6...............

TOTAL: 11

  • e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție...........................................................................................5.................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor........................................................................5................

TOTAL: 10

  • 1) Analizeazâ activitatea serviciilor Primăriei Municipiului Arad care i-au fost repartizate pentru informatizare;

  • 2) Concepe programe informatice pentru serviciile analizate;

  • 3) Executâ analiza si proiectează programele în termenul stabilit de șeful de serviciu;

  • 4) Integreazâ programele noi în rețeaua de programe existente în direcția din care face parte serviciul analizat;

  • 5) Impleinentează programele proiectate pe calculatoarele serviciilor pentru care acestea au fost concepute;

  • 6) Instruieste personalul care folosește aceste programe;

  • 7) Supravegliează funcționarea programelor pe perioada de testare, iar în cazul apariției unei erori va acționa în timp cât mai scurt posibil pentru înlăturarea acesteia;

  • 8) Râspunde de funcționarea programelor proiectate;

  • 9) Periodic analizează programele proprii pentru îmbunătățirea lor;

  • 10) Insuseste programele proiectate de colegi pentru a putea interveni în caz de nevoie;

1 IjParticipă la elaborarea caietelor de sarcini pentru licitațiile de achiziție de calculatoare, imprimante, soft si extindere rețea;

  • 12) Participă la testarea calculatoarelor si imprimantelor noi la receptionarea acestora;

  • 13) Studiază noile tehnici de programare si limbajele de programare modeme;

  • 14) Se preocupă de introducerea noilor tehnici de calcul apărate si ia măsuri pentru prevenirea infectării calculatoarelor cu virași;

  • 15) Dacă se constată faptul că un program informatic nu mai corespunde cerințelor, infonnaticianul care a făcut analiza activității si proiectarea programului este obligat să-1 modifice în funcție de cerințele noi;

  • 16) în caz de nevoie(concedii) înlocuiește colegii din serviciu ;

  • 17) Execută orice alte lucrări primite din partea șefilor ierarhici în limita competentelor profesionale;

  • 18) Sesizează celelalte servicii ale Primăriei municipiului Arad asupra aspectelor negative întâlnite si a căror soluționare intră în competenta acestora.

. 5~ vUbv 4? ota fi-AR-EA LtSf

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

SERVICIUL DE INFORMATICĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: analist- programator

  • B. Nivelul postului: execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • D. Descrierea postului:

__________________________________GRADUL IA____________

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite..........................................................................................1..................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...................................................................................studii superioare.......................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.................................................................5...............

TOTAL: 6

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă......................................................................................5.................

-experiență în specialitatea postului......................................................................5...................

-perioada de probă...................................................................................................

TOTAL: 10

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................................................................................5..................

-activitate de analiză si sinteză............................................................................5..................

.activitate de rutină..........................................................................................3..................

TOTAL: 13

  • d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utilizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii..............................................................................5..............

-de nivelul decizional.......................................................................................6...............

TOTAL: 11

  • e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție...........................................................................................5.................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor........................................................................5................

TOTAL: 10

  • 1) Analizează activitatea serviciilor Primăriei Municipiului Arad care i-au fost repartizate pentru informatizare;

  • 2) Concepe programe informatice pentru serviciile analizate;

  • 3) Execută analiza si proiectează programele în termenul stabilit de șeful de serviciu;

  • 4) Integreazâ programele noi în rețeaua de programe existente în direcția din care face parte serviciul analizat;

  • 5) Implementează programele proiectate pe calculatoarele serviciilor pentru care acestea au fost concepute;

  • 6) Instruieste personalul care folosește aceste programe;

  • 7) Supraveghează funcționarea programelor pe perioada de testare, iar în cazul apariției unei erori va acționa în timp cât mai scurt posibil pentru înlăturarea acesteia;

  • 8) Râspunde de funcționarea programelor proiectate;

  • 9) Periodic analizează programele proprii pentru îmbunătățirea lor;

  • 10) însuseste programele proiectate de colegi pentru a putea interveni în caz de nevoie;

1 l)Participă la elaborarea caietelor de sarcini pentru licitațiile de achiziție de calculatoare, imprimante, soft si extindere rețea;

  • 12) Participă la testarea calculatoarelor si imprimantelor noi la receptionarea acestora;

  • 13) Studiază noile tehnici de programare si limbajele de programare modeme;

  • 14) Se preocupă de introducerea noilor tehnici de calcul apărute si ia măsuri pentru prevenirea infectării calculatoarelor cu viruși;

  • 15) Dacă se constată faptul că un program informatic nu mai corespunde cerințelor, informaticianul care a făcut analiza activității si proiectarea programului este obligat să-1 modifice în funcție de cerințele noi;

  • 16) în caz de nevoie(concedii) înlocuiește colegii din serviciu ;

  • 17) Execută orice alte lucrări primite din partea șefilor ierarhici în limita competentelor profesionale;

  • 18) Sesizează celelalte servicii ale Primăriei municipiului Arad asupra aspectelor negative întâlnite si a căror soluționare intră în competenta acestora.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

SERVICIUL DE INFORMATICĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: inginer de sistem

  • B. Nivelul postului: execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • D. Descrierea postului:

__________________________________GRADUL IA____________

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite..........................................................................................1..................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...................................................................................studii superioare.......................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.................................................................5...............

TOTAL: 6

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă......................................................................................5.................

-experiență în specialitatea postului......................................................................5...................

-perioada de probă...................................................................................................

TOTAL: 10

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................................................................................5..................

-activitate de analiză si sinteză............................................................................5..................

.activitate de rutină..........................................................................................3..................

TOTAL: 13

  • d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utilizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................  5..............

-de nivelul decizional.......................................................................................6...............

TOTAL: 11

  • e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție...........................................................................................5.................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor........................................................................5................

TOTAL: 10

Ijîntreținerea rețelelor de calculatoare din cadrul primăriei Municipiului Arad (Novell 4, Novell 5, Windows NT și Linux)

  • 2) întreținerea SERVER-elor de rețea

  • 3) Intreținerea din punct de vedere liard și soft a celor 117 calculatoare și imprimante din primărie plus cele care se achiziționează în viitor

  • 4) Legarea calculatoarelor noi în reețea

  • 5) Instalarea softurilor achiziționate

  • 6) Remedierea blocărilor de sisteme prin reinstalarea softurilor

  • 7) Testări hard și soft periodice pentru prevenirea apariției erorilor

  • 8) Periodic procedează la devirusarea preventivă a calculatoarelor și serverelor

  • 9) Aspirarea periodică în interior a unităților centrale

  • 10) Curățarea mecanismelor imprimantelor prin desprăfirire și ungere

  • 11) Rezolvarea tuturor problemelor de funcționare hard și soft a tehnicii de calcul din Primăria Municipiului Arad

  • 12) Studiază noile tehnici de tratare a defecțiunilor și erorilor din domeniul informatic

  • 13) Execută orice alte lucrări primite din partea șefilor ierarhici în limita competentelor profesionale;

  • 14) Sesizeazâ celelalte servicii ale Primăriei municipiului Arad asupra aspectelor negative întâlnite si a căror soluționare intră în competenta acestora.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA,QENER^LĂ ECONOMICĂ SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului:

  • B. Nivelul postului: execuție

  • C. Funcția publică: consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului_______________Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite............................................................1..................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară postului.........................................................studii superioare economice

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.......................................................5..................................................

TOTAL: 6

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.......................................................5..................................................

-experiență în specialitatea postului....................................5..................................................

-perioada de probă..........................................................-..................................................

TOTAL: 10

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................................................5................................................

-activitate de analiză si sinteză..........................................5................................................

.activitate de rutină.........................................................3..................................................

TOTAL: 13

  • d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...........................................5................................................

-de nivelul decizional.....................................................6...................................................

TOTAL: 11

  • e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție........................................................5...................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor................................5....................................................

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor: ....... ............50................................................

f .. -w*

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

Serviciul activități economice

Atribuțiile postului de consilier, categoria A, clasa I, gradul 1

  • ♦  urmărirea derulării tuturor contractelor economice încheiate între Consiliul local al municipiului Arad si diverse persoane fizice si juridice;

  • ♦  implicarea în rezolvarea lucrărilor suplimentare ce apar în decursul anului calendaristic si care actualmente necesită o “încărcare suplimentară “ a actualilor consilieri din cadrul serviciului;

  • ♦  în perspectiva contractării unor împrumuturi interne sau externe necesare derulării unor investiții de o mai mare amploare, urmărirea derulării acestora;

  • ♦  întocmirea referatelor de specialitate si a proiectelor de hotărâri ce se supun dezbaterii comisiilor de specialitate si plenului Consiliului Local al municipiului Arad;

  • ♦  înlocuirea colegilor pe perioada concediilor de odihnă;

  • ♦  îndeplinirea oricăror alte sarcini de serviciu primite de la șeful ierarhic.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ

SERVICIUL RESURSE UMANE

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: inspector resurse umane

  • B. Nivelul postului: de execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector, categoria C, clasa I gradul 1

  • D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător clasei,gradului postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite.............................................................................................1..........

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,                         studii medii

juridică sau de altă specialitate necesară

postului.....................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post..........................................................................................4...........

TOTAL: 5

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.......................................................................................4.........

-experiență în specialitatea postului......................................................................4.........

-perioada de probă................................................................................................-.......

TOTAL: 8

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.................................................................................... 4..........

-activitate de analiză si sinteză........................................................................... 5..........

.activitate de rutină......................................................................................... 3...............

TOTAL: 12

  • d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii..............................................................................4...........

-de nivelul decizional.......................................................................................6.......

TOTAL: 10

d) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................................................................5..........

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor.....................................................................5.........

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:= 45

G.Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fisa de evaluare a postului:

H Numele si prenumele angajatului (ocupantului postului):

  • I. Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fisa de evaluare a postului si punctajul total:

J. Perioada de probă:

  • 1. are relații de colaborare cu alte servicii din cadrul Primăriei;

  • 2. întocmește și ține la zi carnetele de muncă ale angajaților Primăriei municipiului Arad, înscriind toate mențiunile referitoare la schimbările intervenite privind starea civilă, studiile absolvite, cursurile de perfecționare la care a participat, modificările de funcție, promovările în grade și clase profesionale, precum și toate modificările salariului de bază și acordarea unor sporuri;

  • 3. concepe și redactează referate și dispoziții cu privire la: modificarea salariului prin trecerea într-un grad superior sau promovare, sancționări disciplinare, transferul funcționarilor dintr-un compartiment în altul, pe aceleași funcții, angajare sau numire în funcție, numirea comisiilor de examinare, încetarea raporturilor de muncă, delegări, detașări, numiri temporare în funcție;

  • 4. colaborează cu Serviciul social pentru luarea în evidență a asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, ține evidența dosarelor personale și a carnetelor de muncă ale acestora, făcând toate completările și mențiunile la zi.

  • 5. înlocuiește în perioada concediilor pe colegele din Serviciul resurse umane;

  • 6. îndeplinește orice alte sarcini primite din partea șefului de serviciu sau din partea conducerii instituției.

nr.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: referent

  • B. Nivelul postului: de execuție

  • C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postuLreferent, categoria C, clasa I gradul 1

  • D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător clasei.gradului postului

  • a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite.............................................................................................1..........

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,                         studii medii

juridica sau de altă specialitate necesară

postului.....................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post..........................................................................................4...........

TOTAL: 5

  • b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.......................................................................................4.........

-experiență în specialitatea postului......................................................................4.........

-perioada de probă................................................................................................-.......

TOTAL: 8

  • c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.................................................................................... 4..........

-activitate de analiză si sinteză........................................................................... 5..........

.activitate de rutină.............................................................................:........... 3...............

TOTAL: 12

  • d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii..............................................................................4...........

-de nivelul decizional.......................................................................................6.......

TOTAL: 10

d) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................................................................5..........

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor.....................................................................5.........

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:^ 45             _______________________________________

G. Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fisa de evaluare a postului:

H Numele si prenumele angajatului (ocupantului postului):

I.Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fisa de evaluare a postului si punctajul total:

  • 1. este direct subordonat directorului Direcției administrație locală;

  • 2. preia corespondența ce revine direcției, o prezintă directorului pentru repartizare și o distribuie serviciilor nominalizate de acesta;

  • 3. primește și transmite note telefonice la nivel de direcție;

  • 4. întocmește procesele verbale ale ședințelor operative cu caracter intern;

  • 5. menține legătura dintre directorul direcției și celelalte compartimente din cadrul Primăriei;

  • 6. tehnoredactează materialele încredințate de director;

  • 7. ține evidența monitoarelor oficiale;

  • 8. ține evidența documentelor încredințate de director și a corespondenței pentru fiecare compartiment din direcție;

  • 9. ține evidența la zi a documentației și a problematicii serviciilor și birourilor din Direcția administrație publică locală;

  • 10. îndeplinește orice alte sarcini încredințate de directorul Direcției administrație publică locală sau de conducerea instituției.