Hotărârea nr. 210/2000

privind suplimentarea organigramei si statului de functii al Primariei Municipiului Arad

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

HOȚĂRÂREA NR. 2/Q din / c/A/e- 2000 privind suplimentarea organigramei si statului de funcții al Primăriei Municipiului Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință ordinară;

Având în vedere:

  • - inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr.14639 din 13.06.2000 al Biroului de audit intern:

-raportul comisiei pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe, administrație publică locală;

  • - prevederile art.20 alin.2, lit. d din Legea 69/1991, modificată:

în temeiul prevederilor art.28 din Legea 69/1991, republicată, privind administrația publică locală, adoptă prezenta

HOTĂRÂRE:

Art.l:-Se aprobă suplimentarea organigramei și statului de funcții al Primăriei Municipiului Arad cu sase posturi de inspectori specialitate cu studii superioare economice gradul IA la Biroul de audit intern si transformarea acestuia în Serviciul de audit intern.

Art.2:-Se aprobă statul de funcții si organigrama Primăriei Municipiului Arad, care fac parte integrantă din proiectul de hotărâre;

Art.3:-Se aprobă fisele de evaluare a posturilor la care se face referire la art. 1 si art.2. conform anexelor de la nr.3 la nr.8.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

BIROUL AUDIT INTERN

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

  • A. Denumirea postului: de execuție activității de audit

  • B. Nivelul postului: de execuție

  • C. Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul IA

  • D. Descrierea postului:

__________________________________GRADUL IA_____________

Criterii de evaluare a postului           Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

- pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite..................................

  • -  pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau altă specialitate necesară postului...............................................

  • -  perfecționării în domeniu pentru menținerea

competenței pe post:................................

TOTAL: 6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

  • -  experiență în muncă.................................

  • -  experiență în specialitatea postului...............

  • -  perioada de probă....................................

TOTAL: 9


1 ...................................................

economică..........................................

5 ...................................................

5 ...................................................

4 ...................................................


dificultatea și complexitatea operațiunilor

  • -  activitate de concepție.............................. 5 ....................................................

  • -  activitate de analiză și sinteză..................... 5  ...................................................

' j           - activitate de rutină..........................   4  ................................................? -

TOTAL: 14                                                        V d) responsabilitatea implicită

- pentru obținerea și utilizarea informațiilor în