Hotărârea nr. 210/2000
privind suplimentarea organigramei si statului de functii al Primariei Municipiului AradROMÂNIA
JUDEȚUL ARAD
CONSILIUL LOCAL
HOȚĂRÂREA NR. 2/Q din / c/A/e- 2000 privind suplimentarea organigramei si statului de funcții al Primăriei Municipiului Arad.
Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință ordinară;
Având în vedere:
-
- inițiativa Primarului Municipiului Arad;
-referatul nr.14639 din 13.06.2000 al Biroului de audit intern:
-raportul comisiei pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe, administrație publică locală;
-
- prevederile art.20 alin.2, lit. d din Legea 69/1991, modificată:
în temeiul prevederilor art.28 din Legea 69/1991, republicată, privind administrația publică locală, adoptă prezenta
HOTĂRÂRE:
Art.l:-Se aprobă suplimentarea organigramei și statului de funcții al Primăriei Municipiului Arad cu sase posturi de inspectori specialitate cu studii superioare economice gradul IA la Biroul de audit intern si transformarea acestuia în Serviciul de audit intern.
Art.2:-Se aprobă statul de funcții si organigrama Primăriei Municipiului Arad, care fac parte integrantă din proiectul de hotărâre;
Art.3:-Se aprobă fisele de evaluare a posturilor la care se face referire la art. 1 si art.2. conform anexelor de la nr.3 la nr.8.
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD
BIROUL AUDIT INTERN
FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI
-
A. Denumirea postului: de execuție activității de audit
-
B. Nivelul postului: de execuție
-
C. Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul IA
-
D. Descrierea postului:
__________________________________GRADUL IA_____________
Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului
a) formarea profesională
- pregătirea de bază corespunzătoare
studiilor absolvite..................................
-
- pregătire de specialitate: tehnică, economică,
juridică sau altă specialitate necesară postului...............................................
-
- perfecționării în domeniu pentru menținerea
competenței pe post:................................
TOTAL: 6
b) adaptabilitatea la locul de muncă
-
- experiență în muncă.................................
-
- experiență în specialitatea postului...............
-
- perioada de probă....................................
TOTAL: 9
1 ...................................................
economică..........................................
5 ...................................................
5 ...................................................
4 ...................................................
dificultatea și complexitatea operațiunilor
-
- activitate de concepție.............................. 5 ....................................................
-
- activitate de analiză și sinteză..................... 5 ...................................................
' j - activitate de rutină.......................... 4 ................................................? -
TOTAL: 14 V d) responsabilitatea implicită
- pentru obținerea și utilizarea informațiilor în
