ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NR. din llAAâg 2000 privind suplimentarea organigramei si statului de funcții al Primăriei Municipiului Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință ordinară; Având în vedere:

• - inițiativa Primarului Municipiului Arad:

referatul nr.245 din 04.05.2000 al Biroului de coordonare Cămin Social; referatul nr.l 1272 din 04.05.2000 al Direcției tehnice;

-raportul comisiei pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe, ;                  administrație publică locală;

-raportul comisiei pentru știință. învățământ, sănătate, cultură, activități recreative și sport;

-raportul comisiei pentru ordine publică, juridică, respectarea drepturilor si libertăților cetățenilor, culte, relații externe si partencriat;

’ -art.3 lit.a din Legea 130/27.07.1999:

• - prevederile art.20 alin.2, lit. d din Legea 69/1 991, modificată;

în temeiul prevederilor art.28 din Legea 69/1991, republicată, privind administrația publică locală, adoptă prezenta

HOTĂ R Â R E:

Art.l:-Se aprobă suplimentarea organigramei și stalului de funcții a! Primăriei Municipiului Arad cu un post de asistent medica] cu convenție civilă in cadrul Biroului de coordonare Cămin Social.

Art.2:-Se aprobă • modificarea si suplimentarea statului de funcții si (                 organigramei Primăriei Municipiului Arad, la Direcția tehnică, după cum urmează:

Biroul tehnic, investirii se va numi “Serviciul tehnic, investiții, licitații si se va suplimenta cu 2 posturi de inspectori specialitate cu studii superioare tehnice, facultatea de construcții, gradul IA;

Biroul de disciplină si control în construcții se va numi “Serviciul disciplină, control si urmărirea lucrărilor în constructii”si se va suplimenta cu 6 posturi de inspectori specialitate cu studii superioare tehnice, gradul I;

Serviciul administrarea domeniului public si privat se va suplimenta cu 4 posturi deinspecton specialitate cu studii superioare tehnice, .gradul IA.

Art3; -Șe aprobă statul de funcții si organigrama Primăriei Municipiului Arad, care facparte integrantă dm proiectul de hotărâi e,

	,, .AÎÂHbl^Se 'aprobă fisele de -evaluare a post;-art 1 st ajl/ conform anexelor de lanr 3 la ni 15	iloi la care se face referire la
	*         '                                                                                                                   s, .’E’JΠ       >' . >
	'          - Mm                               '■ 'h

ZXV4 I II i«m IM » • VVUI M1WM 1 I 1 o

STAT DE FUNCȚII

Nr. crt	Funcția	Cerințe studii	Treapta/G rad
	A.CONDUCERE
1	Primar
2	Viceprimar
3	Viceprimar
	B.SERVICII PUBLICE
4	Secretar
	SERVICIUL SECRETARIAT TEHNIC
5	Sef birou	studii superioare juridice	gradul IA
6	Inspector specialitate	studii superioare	gradul IA
7	Inspector specialitate	studii superioare	gradul IA
8	Referent	studii superioare de scurtă durată	gradul IA
9	Inspector	studii medii	treapta IA
10	Inspector	studii medii	treapta IA
11	Muncitor calificat	studii generale	treapta 1
->	SERVICIUL RELAȚII CU PUBLICUL
12	Sef serviciu	studii superioare	gradul b
13	Inspector specialitate	studii superioare	gradul 1
14	Inspector specialitate	studii superioare	gradul 1
15	Inspector specialitate	studii superioare	gradul 1
16	Inspector specialitate	studii superioare	gradul 1
17	Inspector specialitate	studii superioare	gradul IA
18	Inspector	studii medii	treapta 1
19	Referent	studii medii	treapta LA
20	Referent	studii medii	ireapta IA
	BIROUL COORDONARE CĂMIN
	SOCIAL
21	Sef birou	studii superioare	gradul IA
22	Inspector specialitate	studii superioare pedagogice	gradul IA
23	Inspector                            . .	studii medii	treapta IA
-T-	Inspector	studii medii	treapta
"15	Magaziner	scoală generală	treapta r
26	Paznic	scoală generală	treapta 1
	SERVICIUL AGRICOL
27	Sef serviciu	studii superioare agricole	gradul IA
28	Inspector specialitate	studii superioare, facultatea de zootehnie	gradul 1
29	Inspector specialitate	studii superioare agronomice sau horticultura	gradul!
30	Inspector specialitate	studii superioare de agronomie	gradul II
31	Inspector specialitate	studii superioare de cadastru (per. determinată)	gradul li
32	Consilier juridic	studii superioare juridice (per. determinată)	gradul 1
33	inspector	studii medii agricole	ireapta IA
34	Inspector	studii medii agricole	treapta IA
35	Inspector	studii medii agricole	treapta 1
	l^pector...... _	«tjjcȘiimedii agricole	% -pr»-’ ’ • < ...
		s*u4i       -> •'nr*. operate. rj' i h'n	. coP'talA |
3^
		; ’4?                  f-          > - •ț.’î.i-'                                  i

zuu	Inspector	studii medii	treapta IA
201	Inspector	studii medii	treapta IA
202	Inspector	studii medii	treapta IA
203	Arhivar	studii medii	treapta 1
204	Arhivar	studii medii	treapta 1
205	Referent	studii medii	treapta 1
206	Casier	studii medii	treapta 1
207	Casier	studii medii	treapta 1
208	Casier	studii medii	treapta 1
209	Casier	studii medii	treapta 1
	SERVICIUL PRELUCRAREA AUTOMATA A DATELOR
210	Sef serviciu	studii superioare de specialitate	gradul IA
211	Inspector specialitate	studii superioare de specialitate	gradul IA
212	Referent	studii medii	treapta IA
213	Referent	studii medii	treapta IA
214	Referent	studii medii	treapta IA
215	Referent	studii medii	treapta IA
216	Referent	studii medii	treapta IA
■/. â 7	Referent	studii medii	treapta IA
218	Referent	studii medii	treapta IA
219	Referent	studii medii	treapta IA
220	Referent	studii medii	treapta IA
221	Referent	studii medii	treapta IA
222	Referent	studii medii	treapta IA
223	Referent	studii medii	treapta IA
	DIRECȚIA TEHNICĂ		i
224	Director	studii superioare tehnice	gradul IA
225	Referent	studii medii	treapta IA
	BIROUL ADMINISTRATIV
226	Sef birou	studii medii	treapta IA
227	Referent	studii medii	treapta IA
228	Referent	studii medii	treapta IA
229	Referent	studii medii	treapta IA
Jo	Muncitor	studii medii	treapta 1
231	Muncitor	studii generale	treapta 1
232	Conducător auto	studii medii	treapta III
233	Conducător auto	studii generale	treapta III
234	Conducător auto	studii medii	treapta III
235	Conducător auto	studii medii	treapta III
236	Conducător auto	studii medii	treapta III
237	Conducător auto	studii medii	treapta III
238	Conducător auto	studii medii	treapta III
239	Telefonist	studii medii	treapta III.
240	îngrijitor. ...	studii generaleVET.	treapta 1
241	îngrijftcțf^.	studii;genef^e||^|. -Ătl	treapta 1.
	Wnjftor ,    ? .		ueaptal .
			trpsnta 1
		■" ..... ' *                                                 ' r '                   <>       i

285	Inspector specialitate	studii superioare	gradul IA
	Inspector specialitate	studii superioare tehnice- Facultatea de construcții, secția căi ferate, drumuri si poduri	gradul IA
'286	Inspector specialitate	studii superioare specialitatea construcții	gradul IA
287	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
288	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
289	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
290	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
291	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
292	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
293	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul IA
294	Inspector	studii medii	treapta IA
295	Referent	studii medii	treapta IA
	BIROUL DE CADASTRU
296	Sef birou	studii superioare de cadastru sau geodezie	gradul IA
297	Inspector specialitate	studii superioare informatică - matematică	gradul IA
298	Inspector specialitate	studii superioare tehnice construcții sau arhitectură	gradul 1
299	Inspector	studii medii cadastru-topografie	treapta 1
	SERVICIUL PATRIMONIU SI DATE URBANE
300	sef serviciu	studii superioare tehnice	gradul IA
301	inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul 1
302	Inspector	studii medii tehnice	irsapta iA
303	Inspector	studii medii	treapta IA
304	Inspector	studii medii	treapta IA
305	Referent	studii medii	treapta IA
	CABINET PRIMAR		l
306	Sef birou	studii superioare	gradul IA
307	Inspector de specialitate protocol	studii superioare	gradul IA
308	Inspector specialitate relații externe	studii superioare	gradul IA
309	Inspector specialitate	studii superioare filologie	gradul IA
310	Referent	studii medii	treapta IA
	BIROUL DE RESURSE UMANE
311	Sef birou	studii superioare juridice	gradul IA
,.J2	Inspector	studii medii	treapta IA
313	Inspector	studii medii	treapta IA
	BIROUL DE PROTECȚIE CIVILĂ
314	Sef birou	studii superioare tehnice	gradul IA
315	Inspector adjunct de protecție civilă	studii superioare	gradul 1
316	Inspector adjunct de protecție civilă	studii superioare	gradul 1
317	Inspector adjunct de protecție civilă	studii medii	treapta IA
	BIROUL DE AUDIT INTERN
318	Sef birou	studii superioare economice	gradul IA
319	inspector specialitate	studii superioare economice	gradul IA
320	Inspector specialitate      i r	ștudiisuperioare.ecp.nornice.	gradul IA
V ■	BIROUL DE ANALIZE, PROGN^E , SI STRATEGII DEOS^l^Sfe ■țî--3^ ECdNOMlcb-S^»^W		t     •>

	iHsjptiGior speciamaie	studii superioare tehnice	gradul IA
324	Inspector specialitate	studii superioare tehnice	gradul I
	SERVICIUL STARE CIVILĂ
325	Sef serviciu	studii superioare juridice	gradul IA
326	Referent	studii medii	treapta IA
327	Referent	studii medii	treapta IA
328	Referent	studii medii	treapta IA
329	Referent	studii medii	treapta IA
330	Referent	studii medii	treapta IA
331	Referent	studii medii	treapta IA
332	Referent	studii medii	treapta IA
333	Referent	studii medii	treapta IA
334	Referent	studii medii	treapta IA
335	Referent	studii medii	treapta IA
336	Referent	studii medii (cu atribuții de arhivă)	treapta IA
	BIROUL SPAȚIU LOCATIV
337	Sef birou	studii superioare	gradul I A
338	Inspector	studii medii	treapta I
339	Inspector de specialitate	studii superioare	gradul I
O	Inspector de specialitate	studii superioare	gradul I a'
341	Referent	studii medii	treapta IA k
	COMPARTIMENTUL PENTRU PROBLEME DE APĂRARE
342	Inspector specialitate	studii superioare	gradul IA
343	CABINET VICEPRIMARI
344	Inspector specialitate (învățământ, cultură, culte, sport)	studii superioare umaniste	gradul I
345	Referent	studii medii	treapta IA
346	Referent	studii medii	treapta IA

FISA POSTULUI

• A. Denumirea instituției: PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate: Biroul tehnic, investiții, proiectare

• C. Denumirea postului: Urmărirea execuției lucrărilor de investiții

• D. Nivelul postului: Execuție

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: Inginer

• F. Descrierea postului:

Gr. I.A

Criterii de evaluare a postului         Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.....................................................................................................1

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară postului......................................................................................................TEHNIC

A -perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post

TOTAL: 4

b) adaptabilitatea ia locul de muncă

-experiență în muncă

-experiență în specialitatea postului

-perioada de probă.....................................................................................................

TOTAL: 6

-activitate de concepție

-activitate de analiză si sinteză......

.activitate de rutină

TOTAL: 9

• d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii..................

-de nivelul decizional.............................

TOTAL: 5

• e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție . ...       .....

-gradul de solicitare din afeia instdutiei din partea cetățenilor sî /sau a serviciilor

TOTAL:/

TOTAL punctaj peptru evaluarea;posturilor.

G

J. Perioada de probă a angajatului

stabilită potrivit legii (dacă este cazul)......-........

K. Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

• - înlocuiește șeful de birou atunci când acesta lipsește, preluând toate sarcinile de serviciu ale acestuia;

• - Conduce evidenta lucrărilor de investiții;

• - întocmește comenzi pentru proiectarea si executarea lucrărilor de investiții, achiziții de bunuri si servicii finanțate din fondurile Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - întocmește împreuna cu șeful de birou programul anual de investiții care se finanteaza din bugetul local, ocupându-se de redactarea acestora;

• - Participa la organizarea licitațiilor publice sau cererilor ofertelor de preț pentru adjudecarea proiectării investițiilor publice, adjudecarea execuției lucrărilor publice si a achizițiilor de bunuri publice si servicii asigurând secretariatul comisiilor de licitării;

• - întocmește dările de seama statistice trimestriale si anuale în domeniul investițiilor;

• - Verifica împreuna cu ceilalți angajați ai biroului ofertele pentru adjudecarea execuției lucrărilor publice din punct de vedere al respectării cantităților de lucrări al Caietelor de Sarcini si sesizează șeful de birou pentru eventualele neconcordante în vederea informării corecte a comisiei de licitație;

• - întocmește anexele privind finanțarea cheltuielilor de investiții cuprinse în bugetul local;

• - întocmește procesele verbale de recepție a mijloacelor fixe, utilajelor si dotărilor cuprinse în bugetul local;

• - Participa la obținerea avizelor, acordurilor, certificatului de urbanism si autorizației de construire ale obiectivelor de investiții;

-Răspunde de realizarea corecta a lucrărilor de investiții ce i-au fost repartizate în conformitate cu Caietele de Sarcini si proiectele de execuție aprobate;

• - Acționează în vederea soluționării neconformitatilor, a defectelor aparute pe parcursul execuției lucrărilor, precum si a deficientelor proiectului;

• - Consemnează împreuna cu executantul si Inspecția în construcții calitatea lucrărilor care devin ascunse;

• - Participa si răspunde de întocmirea cârtii tehnice a obiectivelor de investiții ce i-au fost repartizate;

• - Propune si convoacă comisia pentru recepții la terminarea lucrărilor si recepția finala pentru obiectivele ce i-au fost repartizate;

• - întocmește răspunsuri la sesizările, notele de audienta si reclamatiile ce i-au fost repartizate;

• - Verifica lunar situațiile de lucrări certificând dm punct de vedere cantitativ -calitativ si valoric exactitatea datelor înscrise în acestea;

• - Răspunde de recalcularea lunar, trimestrial si anual a documentațiilor economice ale obiectivelor xie investiții;

• - Rezolva si alte sarcini curente încredințate de șeful de birou;

• - Pasțreaza confidențialitatea valoni obiectivelor de licitării până la adjudecarea

  
  

  -V

  
  

  Ifjșth

  
  

J. Perioada de probă â angajatului                               ........~

stabilită potrivit legii (dacă este cazul)......-........

K. Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

• - înlocuiește șeful de birou atunci când acesta lipsește, preluând toate sarcinile de serviciu ale acestuia;

• - Conduce evidenta lucrărilor de investirii;

• - întocmește comenzi pentru proiectarea si executarea lucrărilor de investiții, achiziții de bunuri si servicii finanțate din fondurile Consiliului Local al Municipiului Arad;

• - întocmește împreuna cu șeful de birou programul anual de investiții care se fmanteaza din bugetul local, ocupându-se de redactarea acestora;

• - Participa la organizarea licitațiilor publice sau cererilor ofertelor de preț pentru adjudecarea proiectării investițiilor publice, adjudecarea execuției lucrărilor publice si a achizițiilor de bunuri publice si servicii asigurând secretariatul comisiilor de licitații;

• - întocmește dările de seama statistice trimestriale si anuale în domeniul investițiilor;

• - Verifica împreuna cu ceilalți angajați ai biroului ofertele pentru adjudecarea execuției lucrărilor publice din punct de vedere al respectării cantităților de lucrări al Caietelor de Sarcini si sesizează șeful de birou pentru eventualele neconcordante în vederea informării corecte a comisiei de licitație;

• - întocmește anexele privind finanțarea cheltuielilor de investirii cuprinse în bugetul local;

• - întocmește procesele verbale de recepție a mijloacelor fixe, utilajelor si dotărilor cuprinse în bugetul local;

• - Participa la obținerea avizelor, acordurilor, certificatului de urbanism si autorizației de construire ale obiectivelor de investiții;

-Răspunde de realizarea corecta a lucrărilor de investiții ce i-au fost repartizate în conformitate cu Caietele de Sarcini si proiectele de execuție aprobate;

• - Acționează în vederea soluționam' neconformitatilor, a defectelor aparute pe parcursul execuției lucrărilor, precum si a deficientelor proiectului;

• - Consemnează împreuna cu executantul si Inspecția în construcții calitatea lucrărilor care devin.ascunse;

• - Participa si răspunde de întocmirea cârtii tehnice a obiectivelor de investiții ce i-au fost repartizate;

• - Propune si convoacă comisia pentru recepții la terminarea lucrărilor si recepția finala pentru obiectivele ce i-au fost repartizate;

• - Întocmește răspunsuri la sesizările, notele de audienta si reclamatiile ce i-au fost repartizate,

• - Verifica lunar situatule de lucrări certificând din punct de vedere cantitativ -calitativ si valoric exactitatea datelor înscrise în acestea,

• - Răspunde de recalcularea lunar, trimestrial si anual a documentațiilor economice ale obiectivelor de investirii;

• - Rcmlva si alte sarcini curente încredințate dc șeful de birou,

• - Pastreaza confidențialitatea valoni obiectivelor de hcitatn până la adjudecarea executării acestora.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

FISA POSTULUI

• A. Denumirea institutiei:PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului:CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postuFINSPECTOR DE

SPECIALITATE

• F. Descrierea postului‘.GRADUL I

• I .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2. aplicarea ecusonului.

• 3. pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

• 6. efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmeste răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• II .verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12. trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

• 13. verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate         l ./

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmeste procesele verbale de constatare a contravenției conform legislației in vigoare

• 16. înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

• 17. ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

• 18. întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

21 .se documentează cu noile prevederi legale în domeniul construcțiilor.

22.îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

Data si semnătura angajatului,

			-t*>x   /i    8^

FISA POSTULUI

• A. Denumirea institutiei:PRIMÂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului .CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postukINSPECTOR DE

SPECIALITATE

• F. Descrierea postului:GRADUL I

• I .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2. aplicarea ecusonului.

• 3. pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

â.efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmește răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• II .verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12. trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

• 13. verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmește procesele verbale de constatare a contravenției conform legislației in vigoare

• 16. înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

• 17. ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

• 18. întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

• 21. se documentează cu noile prevederi legale în domeniu] construcțiilor.

• 22. îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

Data si semnătura angajatului,

FISA POSTULUI

• A. Denumirea institutiei:PRIMÂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului:CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postulJNSPECTOR DE

SPECIALITATE

• F. Descrierea postului:GRADUL I

  Criterii de evaluare a postului a) formarea profesională

  
  

Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

-pregătirea de bază corespunzătoare                                1

studiilor absolvite.......................................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară                     TEHNICĂ

postului...................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea                        3

competentei pe post.....................................................................................................

TOTAL:                                  3

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.........................................................3.................................

-experiență în specialitatea postului.......................................3........................................

-perioada de probă......................................................................................................

TOTAL:         -                          6

• c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție......................................................3..................................

-activitate de analiză si sinteză............................................. 3...........................................

.activitate de rutină............................................................3..........................................

TOTAL:

• d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional...........................................

TOTAL:

• e)  capacitatea relațională

  
  

• I .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2. aplicarea ecusonului.

• 3. pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

• 6. efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmeste răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• II .verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12.trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

□ .verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmește procesele verbale de constatare a contravenției conform, legislației in vigoare

□.înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

17.ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

1 8.întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

21 .se documentează cu noile prevederi legale în domeniul construcțiilor.

22.îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

FISA POSTULUI

• A. Denumirea institutiei:PRIMARIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului:CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postuLINSPECTOR DE

C " 3                                             SPECIALITATE

• F. Descrierea postului:GRADUL I

Criterii de evaluare a postului         Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

• a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare                                1

studiilor absolvite.......................................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară                     TEHNICĂ

postului...................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea                        3

competentei pe post.....................................................................................................

TOTAL:                                  3

• b) adaptabilitatea la Jocul de muncă

-experiență în muncă.........................................................3.................................

-experiență în specialitatea postului....................................... 3........................................

-perioada de probă......................................................................................................

TOTAL:         '                          6

• c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................................3..................................

-activitate de analiză si sinteză............................................. 3...........................................

.activitate de rutină............................................................3..........................................

TOTAL:

• d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor in vederea pregătirii unor decizii.................

-de nivelul decizional..........................

TOTAL:

• e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare dm partea structurilor interne dm instituție

-gradul de solicitare din afara instituției dm partea cetățenilor si /sau a servicnloi

• I .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2. aplicarea ecusonului.

• 3. pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

• 6. efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmește răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• II .verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12. trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

• 13. verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmeste procesele verbale de constatare a contravenției conform legislației in vigoare

• 16. înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

• 17. ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

• 18. întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

• 21. se documentează cu noile prevederi legale în domeniul construcțiilor.

• 22. îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

Data si semnătura angajatului,

FISA POSTULUI

• A. Denumirea institutiei:PRIMÂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului:CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul'.INSPECTOR DE

SPECIALITATE

• F. Descrierea postului:GRADUL I

Criterii de evaluare a postului         Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

• a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare                                1

studiilor absolvite...............................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară                     TEHNICĂ

postului...........................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea                        3

competentei pe post............................................................................................

TOTAL:                                  3

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.........................................................3.................................

-experiență în specialitatea postului.......................................3.................................

-perioada de probă..............................................................................................

TOTAL:          •                          6

• c)  dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție......................................................3................................

-activitate de analiză si sinteză............................................. 3................................

.activitate de rutină............................................................3...............................

TOTAL:

• d)  responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor in vederea pregătirii unor decizii...................

-de nivelul decizional,............ ,.

TOTAL:

• e)  capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor interne dm instituție

-gradul de solicitare djnXara.l^bîudeyiin partea cetățenilor si /sau a serviciilor.

TOTAL:

1QTAL puactaj pentru eVajiiard^o^tâti^Ț >.

Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

1 .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2.aplicarea ecusonului.

3 .pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

• 6. efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmeste răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• 11. verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12. trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

• 13. verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmește procesele verbale de constatare a contravenției conform legislației in vigoare

• 16. înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

• 17. ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

• 18. întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

• 21. se documentează cu noile prevederi legale în domeniul construcțiilor.

• 22. îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

Data si semnătura angajatului,

FISA POSTULUI

• A. Denumirea instituției:PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

• B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:BIROUL DISCIPLINĂ ȘI CONTROL ÎN

CONSTRUCȚII

• C. Denumirea postului:CONTROLUL CONSTRUCȚIILOR

• D. Nivelul postului:EXECUȚIE

• E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul INSPECTOR DE

SPECIALITATE

• F. Descrierea postului:GRADUL I

Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

• I .prezentarea la postul de lucru conform programului stabilit de instituție.

• 2. aplicarea ecusonului.

• 3. pregătirea postului de lucru.

• 4. primeste de la șeful de birou sesizările și reclamațiile repartizate.

• 5. se deplasează pe teren în vederea soluționării reclamațiilor.

• 6. efectuează constatarea la fața locului.

• 7. se aplică măsurile conform prevederile legale.

• 8. întocmeste răspuns scris petentului cu specificarea legală a rezolvării.

• 9. execută controale în intravilanul Municipiului Arad

• 10. verifică modul în care sunt respectate autorizațiile de construire.

• II .verifică datele de pe teren al stadiului fizic al lucrării cu declarațiile date pe proprie răspundere a investitorilor.

• 12. trimite invitații investitorilor pentru declararea valorii finale a lucrărilor.

• 13. verifică pe teren terminarea, finalizarea precum și recepția lucrărilor autorizate

• 14. eliberează adeverințe de luare în folosință a construcțiilor.

• 15. întocmește procesele verbale de constatare a contravenției, conform legislației in vigoare

16-înregistrează și completează în registrul de evidență a proceselor verbale de constatare a contravențiilor.

• 17. ține evidența contestațiilor la procesele verbale de constatare a contravențiilor.

• 18. întocmește adrese către Serviciul Juridic în vederea soluționării contestațiilor.

• 19. controlează starea lucrărilor în urma expirării termenelor somațiilor.

• 20. dă relații în vederea respectării legislației în vigoare în domeniul construcțiilor.

• 21. se documentează cu noile prevederi legale în domeniul construcțiilor.

• 22. îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de birou și de la șefii ierarhici superiori.

Data si semnătura angajatului,

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA TEHNICĂ

S.A.D.P.P.

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

• A. Denumirea postului: TEHNIC

• B. Nivelul postului:    EXECUȚIE

• C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR SPECIALITATE

• D. Descrierea postului: GRAD I A

  Criterii de evaluare a postului

  
  

Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

(    ■'j           a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite......................................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului.........................................................TEHNIC

-perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post.................................................................................................

TOTAL: 6

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă...................................................................................................

-experiență în specialitatea postului.................................................................................

perioada de probă......................................................................................................

TOTAL: 10

• c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție................................................................................................

-activitate de analiză si sinteză........................................................................................

.activitate de rutină.....................................................................................................

(      ,             TOTAL: 13

• d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii.........................................................................................

-de nivelul decizional.................................................................................................

TOTAL: 11

• e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție.....................................................................................................

-gradul de solicitare din afara insbtutiei din partea cetățenilor si /sau serviciilor

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor....          .....

Atribuții inspector specialitate Compania de Transport Public -Serviciul administrarea domeniului public si privat

• -  verifica în teren și rezolvă problemele rezultate din sesizările și reclamațiile privind activitatea Companiei de transport;

• - întocmește evidența pe calculator a patrimoniului aferent domeniului

public și privat aferent Companiei de transport;                                 ( J

• - elaborează caiete de sarcini și contracte de concesionare a activității Companiei de transport ( regulament de.funcționare, pregătirea, realizarea și recepția investițiilor, A RC și RK pe domeniul public);

• - colaborează în diverse probleme cu Serviciul urbanism, construcții și amenajarea teritoriului;

• - participă la recepționa rea lucrărilor, la licitații, la elaborarea proiectelor ți a execuției lucrărilor;

• - eliberează avize de săpătură și rezolvă avarii;

• - informează șeful serviciului asupra neregulile constatate în teren;

• - rezolvă și alte sarcini curente trasate de șeful serviciului..

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA TEHNICĂ

S.A.D.P.P.

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

• A. Denumirea postului: TEHNIC

• B. Nivelul postului:    EXECUȚIE

• C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR SPECIALITATE

• D. Descrierea postului: GRAD I A

  Criterii de evaluare a postului

  a) formarea profesională

  
  

Punctajul corespunzător gradului (treptei)' postului

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului.........................................................TEHNIC

-perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post

TOTAL: 6

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă

-experiență în specialitatea postului

perioada de probă

TOTAL: 10

• c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție....................

-activitate de analiză si sinteză..........

.activitate de rutină

TOTAL: 13

• d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional

TOTAL: 11

• e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție.......

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si/sau serviciilor

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor;

Atribuții inspector specialitate Regia autonomă apă canal -Serviciu rețele edilitare

• - verifică în teren și rezolvă problemele rezultate din sesizările y reclamațiile privind activitatea R.A.A.C.;

• - întocmește evidența pe calculator a patrimoniului aferent domeniului public și privat referitor la R.A.A.C;

• - elaborează caiete de sarcini și contracte de concesionare a artivității R.A.A.C. (regulament de funcționare, furnizarea .agentului, pregătirea, realizarea și recepția investițiilor, a RC și RK pe domeniul public)

• - colaborează în diverse probleme cu Serviciul urbanism, construcții și amenajarea teritoriului;

• - participă la recepționarea lucrărilor, la licitații, la elaborarea proiectelor și a execuției lucrărilor;

• - eliberează avize de săpătură și rezolvă avarii;

• - informează șeful serviciului asupra neregulilor constatate în teren;

• - rezolvă și alte probleme curente trasate de șeful serviciului.             C

  	• y-^-r
  	C‘/< “ -■
  ............B ’	v?,.. ’’ ;-r-, £.

  
  
  
  
  
  
  
  

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA TEHNICĂ

S.A.D.P.P.

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

• A. Denumirea postului: TEHNIC

• B. Nivelul postului:    EXECUȚIE

• C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR SPECIALITATE

• D. Descrierea postului: GRAD I A

Criterii de evaluare a postului_______________Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

• a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite........................;

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului.........................................................TEHNIC

-perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post

TOTAL: 6

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă

-experiență în specialitatea postului

perioada de probă......................................................................................................

TOTAL: 10

• c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție

-activitate de analiză si sinteză.......,

.activitate de rutină

TOTAL: 13

• d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...........................................

-de nivelul decizional...........................................................

TOTAL: 11

• e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din institute........................................... ...............

-gradul de solicitare din afara institute din

.partea cetățenilor si/sau serviciilor                                                      ...

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor: ....... . _v                .... 30

Atribuții inspector specialitate SC Arterm SA și GAZE - ServîcC administrarea domeniului public și privat

• -  verifică în teren și rezolvă problemele rezultate-din sesizările și reclamațiile privind activitatea ARTERM și Gaze;

• - întocmește evidența pe calculator a patrimoniului aferent domeniului public și privat referitor ia ARTERM și Gaze;

• - elaborează caiete de sarcini și contracte de concesionare a activității ARTERM și Gaze (regulament de. funcționare, furnizarea agentului termic, pregătirea ,realizarea și recepția investițiilor, a RC și RK pe domeniul public);

-colaborează în diferite probleme cu Serviciul urbanism, construcții și amenajarea teritoriului;

• - participă ia recepționarea lucrărilor, la licitații, la elaborarea proiectelor și

a execuției lucrărilor;                                                                f

• - eliberează avize de săpătură și rezolvă avarii;

• - informează șeful serviciului asupra neregulile constatate în teren;

• - rezolvă și alte probleme curente trasate de șeful serviciului.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA TEHNICĂ

S.A.D.P.P.

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

• A. Denumirea postului: TEHNIC

• B. Nivelul postului:    EXECUȚIE

• C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR SPECIALITATE

• D. Descrierea postului: GRAD I A

  Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

  
  

Criterii de evaluare a postului____________

• a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite...............................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului.........................................................TEHNIC

-perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post..........................................................

TOTAL: 6

• b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.........................................................

-experiență în specialitatea postului.................................

perioada de probă.............................................................

TOTAL: 10

• c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.....................................................

-activitate de analiză si sinteză.........................................

.activitate de rutină............................i..............................

TOTAL: 13

• d) responsabilitatea implicată -pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...........................................

-de nivelul decizional.......................................................

TOTAL: 11

• e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție . .    .                  ....................

-gradul de solicitare din .afara instituției din partea cetățenilor si /sau servicnlor.

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor.

- - • / ---------------                      ' rc

i.

Atribuții inspector specialitate Reclame publicitare - Serviciul ’ administrarea domeniului public si privat

• - primește cereri se deplasează pe teren, verifică situația, propune eliberarea în condițiile prevăzute de lege și regulamentul de urbanism, , a actelor de autoritate publică;

• - întocmește acte administrative de specialitate ( certificate de urbansm, autorizații de construire, adeverințe, răspunsuri);

• - verifică și avizează documentații aferente eliberării actelor administrative;

• - verifică conform datelor cadastrale solicitările cetățenilor privind date despre imobilele proprietate privată, (suprafețe teren, adresă, evidențieri imobile) și eliberează adeverințe pentru modificări în cartea funciară);

• - eliberează adeverințe de dare în folosință, după verificări asupra respectării documentației autorizate;

• - ține evidența pe calculator a tuturor reclamelor din municipiu;         ( )

• - sesizează Biroul de disciplină și control în construcții de neregulile depistate;

• - verifică amplasarea panourilor care să fie în concordanță cu autorizația de construire eliberată de SUC-AT;

• - întocmește documentații de licitație;

• - întocmește și urmărește contractele întocmite cu persoanele fizice sau juridice;

• - îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de serviciu.