ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NR. Din £ ILAAite 2000

privind aprobarea fișelor de evaluare a posturilor, a organigramei și statului de funcții al Casei de Cultură a Municipiului Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință extraordinară;

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr.12187 din 15 mai 2000 al Biroului resurse umane;

-Legea 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică;

-prevederile art.2 alin.l, art.6 alin.2 și art.7 alin.2 din H.G.R. 157/11.03.1999;

-Hotărârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr. 112  din

25.05.1999;

-Hotărârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr.287  din

29.11.1999;

-raportul comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Municipal Arad nr.l, 4 și 5;

în temeiul drepturilor conferite de art.20, alin.2 lit.d și art.28 alin.l din Legea 69/1991, republicată privind administrația publică locală,

HOTĂRĂȘTE:

Articol unic:-Se aprobă fișele de evaluare a posturilor, organigrama și statul de.funcții al Casei de Cultură a Municipiului Arad. conform anexelor de la nr.l la nr. care fac parte integrantă din proiectul de hotărâre.       'Mă -

CASA DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI ARAD

STAT DE FUNCȚII

5

J

■\G'ra

⁵ DIRE^DR, zA

ARAD 2

Denumirea inel j tui 11 • i : C/15/ A A C’Wt/rt(7A//C'â'/c/^//

Compartimentul: PERSONAL DE CONDUCERE?

Denumirea pos b..t .1 u i. :                            CU IND.DE l.'tUNDl PI.-.

tiradul profesional al c.'ci.i.pan t.u ] ■.■ i. j ■>.<;. i< > i i ( < : CRUPA 1

Niye 1 u I post(.(lui: de eecu t.i.e

Puii etaj (.(‘I. j I >.1 i > i ::

• a) fu .i. s: i «i n

b ) m a '/■ i m = 5

c. ) med iu     . 5

Standardul de performanta asociat:

DESCRIEREA..'ACT IRITAT I LOR CORESPUNZĂTOARE POSTULUI :

• 1.  Coordonează și răspunde de întreaga activitate culturală și cconoiiiico-administrativă a unității.

• 2.  Conduce Consiliul dc Administrație ai unității în calitate de președinte.

• 3.  Elaborează programe dc activitate.

• 4.  Este ordonator secundar dc credite.

• 5.  Angajează personalul tchnico-administrativ în conformitate cu prevederile legale.

• 6.  Hotărăște măsuri disciplinare sau recompense ale muncii conform prevederilor legale.

• 7.  Angajează instituția în raporturile cu persoanele juridice și fizice, precum și în fala organelor jurisdicționalc.

• 8.  Informează trimestrial sau la cerere Primăria și Consiliul Local al municipiului, referitor la activitatea unității.

• 9.  Avizează oportunitatea spectacolelor prezentate pe raza municipiului dc formalii aflate în turneu, precum și calitatea actului artistic propus.

  7

  sisflemjjătura angajatului,

  
  

  producțiilt/discograficc sub aspectul copyrightului ( discuri, casete audio.

  
  

• 10. Verifică

video).

7

Data

f ISA F'(.’.1STI.U_IJI Mi-. 2-

Denuinir ea ,i t <<■ ( < i i ■ l i pfySA       OL/LFI/jQ/J A      a/>C

Compac t i.inei»I 11 | :: f- 1 hJANC 1 Aii -CLIN I AB J [_'[ Al E

rea po= b.i H t i :: REFERENT- S/t/A// SOp-

Gradul pro f m i oi ia i < I < •< ' .1 j?-»i 1 H t .1 > i 1   ■ >. ><;. 1 ,, 1 ,, , _:: HlIAPin li

Ni voiul pos Lu.1 11 1 r de e:;pci.ttie

F’utj r: T ,‘i¹11*    |^,>r i1 ■ 1 1 <1 i

.• < ' l/i I II -l II: -"3

h ) in a: : i <n - ^zl o. ) n>o< I i 11             : i

■■         ■                                                                                                                                                                  x

Standardul dr= performanta it=.oc.iat:

.degcri&rea ast jv i tat i i i >h ccirespiinza i oapi_:. hi is 1111 111 :

Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

1 .Coordonează și răspunde de activitățile culturale ale unității.

• 2. Conduce cursurile Universității populare.

• 3. Redactează programele Casei de Cultură și face propuneri pentru dezvoltarea activității.

• 4. Răspunde de dotarea unității cu reviste, cărți și tipărituri.

• 5. Prezintă Consiliului de Administrație sinteze ale activității culturale ale instituției.

• 6. Verifică copyrightul producțiilor discograficc aflate în magazinele de specialilate sau în alte unități de desfacere (discuri, casete audio video).

• 7. îndeplinește orice alte sarcini primite din partea conducerii unității.

  Data si semnătura angajatului,
  	6. 0l <Zoc^
  	4 »

<2

FISA ROSTI.I1JI.1 Nr . O

F 1 MAIMC I AR-CONTAB J L IA I E

Denumi rea poe’ «<

(Bradul |.) r f u i > >    <! <             H ■ I > bl.ivnlti.l pcjs 1.11 I 11 i : de execuție

T 'i.ii i ■••• r a i 11:i-    |...-      ■ i iu,

Standardul de p<?r f rirman La asociat:

C OHE. S P1.1N Z A I O AH E f •’ L i S 1 1I1.. 1.11 :

Organizează spectacole în calitate de impresar al unității.

Coordonează și răspunde de formațiile artistice ale Casei de Cultură.

Coordonează și conduce cursurile de începători/avansați pentru instrumentiști. Răspunde de relațiile unității cu formațiile artistice similare din municipiu și județ. Controlează sub aspectul copyrightului producțiile discografice ( discuri, casete audio, video).

Execută orice alte sarcini primite din partea conducerii.

---

EISA POSTULUI Nr.

- Denumirea ,t r iU < l.11 <'.<•' : CAM      1/17^0/)    MLAj/CiMtiA/

Corn pa rl; :.i. meri l..i..( .1. : I- IMAIMCI AR—CONT AE< T. LTATE

Den urni rr? a pcn-. f i r I u i : REFERENT

Pir adu .1. pro fes i .1 a I .■ - < i ■ | • ■■< r ? f'< i I i > i ;,<>■ i _lt i _l( ■ - TREAPTA I <\

N.j. vel li .1, postulIu i : de execut .ie

l"'i..iii t ■■:<.;i u I pcjst'1¹¹ i "

a ) rri i rn ni 4

• b) maxim = 5.

• c) mediu = 4.5

Standardul de per formari ( a asociat:

DESCRIEREA ACTIVITATI L.OR CORESPUNZĂTOARE PC7S7 (.ILU J :

• I. Are relații de colaborare cu servicii din cadrul Primăriei.

2.1a măsuri în vederea reducerii fluctuațiilor și asigură stabilitatea personalului.

• 3. Ține evidența angajaților și a persoanelor care beneficiază de : spor de vechime.

spor de fidelitate, salarii de merit, indemnizații de conducere.

• 4. întocmește și ține la zi carnetele de muncă.

• 5. întocmește dispoziții referitoare la modificarea salariului prin trecerea înlimm grad superior, promovare, sancționare disciplinară, angajarea personalului, transferare, numirea comisiei pentru concurs, numirea comisiei dc apreciere, lichidare,pensionare.

• 6. întocmește și depune în termen dosarele dc pensionare pentru limită dc vârstă și boală,urmărind rezolvarea lor.

• 7. întocmește și eliberează adeverințe cu vechimea în muncă, salariul dc bază . în vederea completării vechimii în muncă.

• 8. întocmește și ține evidența legitimațiilor, pe care Ic vizează semestrial.

• 9. întocmește lunar condicile dc prezență.

• 10. întocmește și ține evidența concediilor dc odihnă, a învoirilor, precum și a concediilor de studii sau evenimente deosebite.

• II. întocmește și tine evidența fișelor de apreciere.

• 12. întocmește și ține evidența convențiilor civile, înregistrându-lc în termen legal la DMPOS?

• 13. întocmește Statele dc plată, toată documentația legată dc calculul salariilor, pentru colaboratori ocazionali și prestări servicii.

• 14. Efectuează controlul salariilor, ordinele de plată privitoare la salarii.

• 15. Depune Ja Dijccția Muncii și Direcția Sanitară situațiile privitoare la salarii asigurări de sănătate.

• 16. Depune la Statistică și la Administrația financiară situațiile semestrial și animai.

FISA FOȘTI II..111 Nr. ț?

I'H :-r,< un i i- e.i ;< r><? I i l i - l i < ■ i :     Z7/5// hc' dUlTUJM /                  Ut <<’/

Comp -a r t >. mt?ri h i .1 I " F- I f-JAIMF I AE—CCFI'1 F Al< ] I. TAIE Denum i rma poe- i 111«i ' "   r’dS’/C/^.

Bradul f       f(?s .1'’ri .•■'.1 .-.i !. • • ■. i > |:• ,_:-.u t i..t I <.■. > j ••<•■. I ■>] i • ; : 'FEEAFTA '!

Nivelul postului: de execuție

e .! !fi i U .1 iii          . 0

ti) maxim “5-¹-¹

c) mediu

Standardul de performanta asociat:

•DESCRIEREA ACTIVITĂȚILOR CORESPUNZĂTOARE PUSTI ll-.l.l I :

• 1. încasează orice sumă dc bani conform actelor normative în vigoare și în concordanță cu specificul unității.

• 2. Execută orice plată conform cu dipozițiilc dc plată date dc către ordonatorul secundar de credite, inclusiv drepturi salarialc.

• 3. Depune la trezorerie sumele dc bani rezultate din încasări.

• 4. Ridică de la trezorerie orice sumă privind plățile din contul curent al instituției.

• 5. Efectuează zilnic registrul de casă și răspunde dc orice valoare pe caic o arc în păstrare.

• 6. Ridică dc la trezorerie extrasele de cont, precum și toate documentele ce se referă la aceste extrase.

• 7. Execută orice altă dispoziție dată dc șeful ierarhie.

--

FISA FOSTULUI Nr. G

Denumirea jnsl. , i ii i i <- i :         /Jt CULJli&jQ si /yJU/WC/MJâc.//

Cornpart.i.mf?n I ii .1 : f- I NANC1 AR-CONTABJLI Alt

IM.i vf? 1 i.t 1 pns Ț.t i 1 11 i : r.le e::r?cut.i.e

pl I l f CI i i ' I T (•<>•:■ I ' < 1(1 I ::

' IIi l l ( i II: "3

b)        rn =4

C ) (nprf i i.i — 3.3

Standardul de performanta asociat:

DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZĂTOARE POSTULUI:

.1. .. Gestiune mă ter :i.a 1e 1 ai- pr :i.inc-■?; te a 'I. i b&reaza m.a. L./1 i. ... 1 a 1     ■.,

de (ii.i. c:a valoare.. IntociTiesie bunuri s.i. decor, litri du mi? ■ i■■ i .■ . i ■■ i , ci ten la pe Tise? de maci a r. i <■?.•.. Fai''l:i. cipa la a. prei'-ai. :r :i.i'i, ?■ r ea cu <n ■ ¹ ■ a i Recepționează materialele Ia intrarea jp n, •a.ci a ■ ,i t • .., a , , , i uu.’l

aer i plic: s:i. Tap ti ca

rt.. T:i.ne ev:i. cler, la cai, l ai. I a 'Li va si ar, a 1 :ialai. c:a u Li. a ci a i ■ :.• r    I- a ■ - ■

'■!.. . Iii t o c:n, :i. i'c?a cita rutier, .i cia | ..ai a l i i parili-it ri.ni,p a i _(;uai ci i aim , i ter i al a..

'a „ i^? cii. i' a r t ? < ■. euraten :i.e.i i i, :i.i i ciaper:i. la- a pai -l.i r, a lacra a..., ,. a. ■ i .. a pipnt.ru prevenirea in ceiiil i. ,r iar arar,.i...,-ea cur ac pui, r a L ai ■: ■  . a-¹--

6.. HCi-iciitra i nclepl i i > :i rea a ui itLi. t i i 1 ui ■ pa? i, T u ut re-al i a , j ia -ia

<uA--

FISA POSTULUI Nr. 7

Denumirea iimI i 1.1 <1 1 < ■ ' :   C^S//       fCl 1       /l ytUAJ/cS/'»/(.'/<. ■'/

Compartimentul: PERSONAL DE SERVICIU

Denumirea postii Lui : INGR'.L J ITOR CURĂ ȚENIE

Gradul pro fesiere I. al ocupan tu I u i i.V''?. t'.i .1. u 1 : IF.'EAF'LA .1

Nivelul pos l:.u 11.11 : de execuție

Pun ctă.'i u.l.* pe?:-:- T.^,..^t1¹¹1 "

. .1 m 1 11 : ni -//

• b) maxim = 5'

• c) mediu if. 5

Standardul de per formau I a asociat:

DESCRIEREA AGT I V I TAI J CUR CORESPUNZĂTOARE POSTUL. (I I :

• 1.  Răspunde do* efectuarea curățeniei zilnice, în sectorul repartiza(( birouri, coridor, holuri, săli repetiții).

• 2.  Asigură curățenia desăvârșită în grupurile sanitare, precum și utilarea acestora cu materiale igicnico-sanitarc ( hârtie, săpun)

• 3.  Periodic asigură dczinfccția grupurilor sanitare.

• 4.  Răspunde de curățenia (spălat- călcat) a perdelelor, Icțc masă, prosoapclor din dotare.

• 5. .Șterge praful din încăperi, asigură întreținerea plantelor ornamentale.

• 6.  Respectă programul de lucru stabilit.

• 7.  întreține când este cazul curățenia exterioară a clădirii.

• 8.  Rezolvă și alte sarcini curente încredințate de șeful ierarhic superior.

Data si .semnătura angajatului,

FISA POSTULUI Nr.tf

Derit.tm.i rea .i. n e l:. I I i< ( i <.:• i :    C/j-SA &C C'CLrCffi^ /4

Compartimentul 1 : FINANCIAR-CDNTABILTATE

Denumi rea poEtu .1 u .1. : CONTABIL

(.-.; r a d u I pro fes 1.01 iai .1  a.1 i j.ipan Lui I u .i        li.t I u .1 : TREAPTA .1 A

Nivelul poetului: de execuție

l^::’ u. i i t ,.i u 1 p <!•••u I '.'. :■ r

a i Hi j. r: i ifi ••4

• b) maxim =15

• c) mediu =4.5

Standardul de performanta asociat:

DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZĂTOARE POSTUL.UI:

• 1. Verifică oportunitatea plăților, încadrarea acestora în creditele bugetare existente conform legii bugetului pentru anul în curs.

• 2. înregistrează cronologic documentele primare existente.

• 3. întocmește centralizatoarele lunare, notele contabile.

• 4. întocmește balanța de verificare, lunar, verificând soldurile eoni uri lor corelațiile dintre acestea.

• 5. întocmește execuția de casă a plăților nete precum și cheltuielile elective.

• 6. întocmește bilanțul la finele fiecărui trimestru, precum și toate situațiile necesare privind activitatea cconomico-financiară.

• 7. Verifică întocmirea inventarierii anuale și ori dc câte, ori este necesar a tuturor clementelor patrimoniale, precum și realizează valorificarea inventarului.

• 8. Verifică statele dc plată, execută nota contabilă, precum și înregistrările contabile.

• 9. întocmește proiectul bugetului dc venituri și cheltuieli conform legislației în vigoare.

• 10. întocmește rapoarte ori dc câte ori este necesar ordonatorului principal dc credite.

Data si semnătura angajatului,

' FISA POSTULUI 3.

Denumirea postului:Impresar Studii:medii

?•, Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

• 1. Organizează spectacole în calitate de impresar al unității.

• 2. Coordonează și răspunde de formațiile artistice ale Casei de Cultură.

• 3. Coordonează și conduce cursurile de începători/avansați pentru instrumentiști

• 4. Răspunde de relațiile unității cu formațiile artistice similare din municipiu și județ.

• 5. Controlează sub aspectul copyrightului producțiile disco grafice ( discuri, casete audio, video).

• 6. Execută orice alte sarcini primite din partea conducerii.

i ----