ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NR. fao

Din 2          2000

privind aprobarea fișelor de evaluare a posturilor, a organigramei și statului de funcții al Filarmonicii de Stat Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință extraordinară;

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr. 12187 din 15 mai 2000 al Biroului resurse umane;

-Legea 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică;

-prevederile art.2 alin.l, art.6 alin.2 și art.7 alin.2 din H.G.R. 157/11.03.1999;

-Hotărârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr.l 12  din

25.05.1999;

-Idotarârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr.287  din

29.11.1999;

-raportul comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Municipal Arad nr.l, 4 și 5;

în temeiul drepturilor conferite de art.20, alin.2 lit.d și art.28 alin.l din Legea 69/1991, republicată privind administrația publică locală,

HOTĂRĂȘTE:

Articol unic:-Se aprobă fișele de evaluare a posturilor, organigrama și statul de funcții al Filarmonicii de Stat ri/W, conform anexelor de la nr.l la nr.__ care fac parte integrantă din proiectul de

hotărâre.

/.IONIC \ DI %TAT

ÂRÂD-ROMANȚA

NR.1

• '

- .?£..                                         STAT DE FUNCȚII

C '                   cuprinzind personalul ad-tiv și de execuție - la data de 01.01.2000

Funcția ,fe’ '	Nr. pers	Stu dii	G.P. T.P,	Salar de încadrare	îndemn, conducere	Salar de merit	Spor vechime	Spor cd. grele	Alte sporuri	Total sal. Brut
î/'*.   2	3.	4	5.	■ 6.	7.	8.	9.	10.	11.	12.
• "Director - dirijor	1	S	I	"2.974.000	1.487.000		1.115.250	669.150	-	6.245.400
, Contabil sef	1	S	IA	2,245.000	898.000		785.750	-	-	3.928.750
' Xgfbir.contab	1	M	IA	1.389.000	-		347.250	-	347.250	2.083.500
r..*f bir pers salar	1	M	IA	1.389.000	-		434.063	-	347.250	2.170.313
' TCereitt	1	M	IA	1.389.000	-		434.063	-	347.250	2.170.313
r^fefcad-tiv	1	M	IA	1.389.000		260.438	399.338	-	347.250	2,396.026
" Svl'.om! m pi es	1	M	IA	1.619.000	-	-	505.938	-	404.750	2.529.688
. 7OXÂL	7			12.394.000	2.385.000	260.438	4.021.652	669.150	1.793.750	21.523.990

j , ț’ Funcția	Nr. pers.	Stu dii	G.P. T.P.	Salar de încadrare	Îndemn, conducere	Salar de merit	Spor vechime	Spor cd. grele	Alte sporuri	Total sal. Brut
. 2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Muncitou	3	G	I	4.212.000	-	-	842.400	210.600	-	5.265.000
. ' - Plasatoare	3	Ci	I	3.372.000	-	-	562.000	-	-	3.934.000
• 71 AL	6			7.584.000	-	-	1.404.400	210.600	-	9.199.000

SEF BIROU PEI

ALARIZARE,

RECAPITULAT IA

Statului de funcții la data de 01.01.2000

.....-fr..............—-------------------- ] „y'.t                       ■■■ ^Compartimentul	Nr. Pers.	Salar de' încadrare	In demn iz. Conducere	Salar de merit	Alte sporuri	Spor vechime	Cond grele de munca	TOTAL Salar brut
ISehestra simfonica	68	152.122.000	-	6.193.710	5.115.800	27.026.799	23.925.892	214.384.201
&Cor	48	69.329.000	-	1.424.745	1.037.800	12.609.158	10.768.732	95.169.435
CtândA- funct.exec.	7	12.394.000	2.385.000	260.438	1.793.750	4.021.652	669.150	21.523.990
Bi«ncit.Operativi	6	7.584.000	-	-	-	1.404.400	210.600	9.199.000
W.^QfAL	129	241.429.000	2.385.000	7.878.893	7.947.350	45.062.009	35.574.374	340.276.626

FISA POSTULUI

Denumirea instituției: Filarmonica de stat Arad

>

Compartimentul:                     ORCHESTRA SIMFONICA

Denumirea postului:                   DIRIJOR ORCHESTRA

SIMFONICA Nivelul postului:                              De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I

Punctajul orientativ a. minim =3,4

• b. maxim = 5

• c. mediu = 4,2

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

Alcătuiește programele pe care le dirijează, în funcție de politica generala de programe a Filarmonicii de stat Arad.

Pregătește și dirijează repetițiile și concertele orchestrei simfonice și, în măsura necesității, corul instituției.

Răspunde de calitatea concertelor pe care le dirijează aducându-și aportul la ridicarea continuă a nivelului profesional al formației pe care o conduce.

Contribuie la elaborarea repertoriului anual al instituției.

Respectă și pune în practică repertoriul stabilit de instituție.

Respectă programarea făcută de conducerea instituției pentru realizarea sarcinilor de serviciu.

Programează și conduce în caz de nevoie repetiții de ansamblu în săptămâna în care dirijorul invitat sosește mai târziu.

Verifică, pe compartimente sau individual, modul de însușire a programului concertului pe care-l dirijează.

• I. CRITERII DE EVALUARE

• 1. PREGĂTIREA PROFESIONALA NECESARA

-studii superioare de specialitate -activitate permanentă de perfecționare profesionala

• 2. EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ necesară pentru executarea

operațiunilor specifice postului -experiență dirijorală de minimum 5 ani

• 3. DIFICULTATEA OPERAȚIUNILOR SPECIFICE POSTULUI

-cunoașterea în amănunțime a tuturor partiturilor dirijate -coordonarea activității tuturor compartimentelor orchestrei și a corului in cazul dirijării lucrărilor vocal simfonice,

-cunoașterea și însușirea celor mai recente tehnici de relaționare cu tipurile de colectivități asemănătoare celor cu care lucrează -cunoaștințe de utilizare ale aparaturii de practica sonora (magnetofoane, casetofoanej CD

ORCHESTRA SIMFONICĂ

ARTIST INSTRUMENTIST SEF

PARTIDA

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I Descrierea postului

Punctajul orientativ         a. minim =3,4

b. maxim = 5 c. mediu = 4,2

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Participă la toate repetițiile și concertele în funcție de distribuția lucrărilor programate.

• 2. Are obligația de a respecta programul de repetiții și a colabora cu concert maestrul în realizarea și întreținerea în cadrul compartimentului a unei atmosfere de luciu de un înalt nivel profesional, să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă.

• 3.  Are obligația de a-și perfecționa continuu propriul nivel profesional prin studiu individual în vederea implicării cit mai eficiente în efortul de realizare a actului interpretativ colectiv.

• 4. Are obligația să ceară colegilor din compartiment o permanentă preocupare pentru crearea și păstrarea unui standard profesional cît mai ridicat.

• 5.  Organizează ori de câte ori este nevoie repetiții cu compartimentul pe care îl conduce rezolvând problemele tehnice primare (intonație, ritm, arcușe nuanțe etc.) în afara orelor de repetiție cu întreg ansamblul.

• 6.  Rezolvă și indică soluții tehnice (arcușe, respirații, poziții, degetații modalități de atac și părăsire a sunetului, repartiția divizii-lor) de rezolvare a problemelor interpretative ridicate de dirijor în legătură cu partida pe care o conduce.

• 7.  Susține părțile solistice existente în partiturile interpretate.

• 8.  Se ocupă de rotațiile membrilor compartimentului pe care îl conduce.

• 9.  In colaborare cu concert maestrul, cu dirijorul implicat și cu directorul instituției stabilește și răspunde de distribuirea instrumentiștilor din partidă.

în vederea efectuării unor turnee în țară și străinătate, a participării la acțiuni speciale cum ar fi înregistrările sau concertele speciale.

• 10. Face parte din consiliul artistic al instituției și din comisiile profesionale organizate cu ocazia concursurilor de ocupare a posturilor vacante sau de promovare profesională,

11 Execută orice alte sarcini specifice primite din partea conducerii instituției altele decât cele menționate expres

/ ‘ ^/k-

/tâ- Td- -------:---

Compartimentul:                    ORCHESTRA SIMFONICĂ

Denumirea postului:                  ARTIST INSTRUMENTIST J

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 3,4

• b. maxim = 5

• c. mediu = 4,2 Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 4.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 5. Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 6. Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate in dotare: instrumente și ținută scenică.

• 7.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 8.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției. ■

• 9.  îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

/7           W • <J /

--

Compartimentul:                    ORCHESTRA SIMFONICĂ

Denumirea postului:                  ARTIST INSTRUMENTIST I

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: II Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 3,1

• b. maxim = 4,5

• c. mediu = 3,6 Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 4.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 5. Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 6.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: instrumente și ținută scenică.

• 7.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 8.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

• 9.  îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

Compartimentul:                    ORCHESTRA SIMFONICĂ

Denumirea postului:                  ARTIST INSTRUMENTIST I

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: III

Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 2,6

• b. maxim = 4

• c. mediu = 3,3

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine         f

interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 4.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 5. Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 6.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: instrumente și ținută scenică.

• 7.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 8.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

• 9.  îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

  r          t                       *                            ,                 "5 ' * Ut’*f «•> -'f £             '            f '■	u

/P<-M /a

zJi.--

Compartimentul:                    ORCHESTRA SIMFONICĂ

Denumirea postului:                  ARTIST INSTRUMENTIST II

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 3,1

• b. maxim = 4,5

• c. mediu =3,8 Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

  
  

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 4.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 5.  Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 6.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: instrumente și ținută scenică.

• 7.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 8.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

  ■f

  
  

• 9.  îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

ORCHESTRA SIMFONICĂ

ARTIST INSTRUMENTIST H De execuție artistică

• a. minim = 2,6

• b. maxim = 4

• c. mediu =3,3 Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

  1.

  
  

Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă. Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: instrumente și ținută scenică.

Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției. ^;

îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

c. mediu =

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Are obligația de a-și perfecționa permanent măiestria profesională în vederea realizării unor apariții publice de cea mai înaltă ținută artistică.

• 2.  Are obligația să-și înnoiască repertoriul pentru a fi competitiv în programările pe scenele de concert.

• 3.  Iși structurează agenda de concerte în funcție de cea a instituției unde este angajat

• 4.  Participă Ia diferite acțiuni organizate de filarmonica de stat Arad, altele decât cele prevăzute în planul anual de concerte.

• 5.  Susține partea de pian, clavecin, orgă în orchestră atunci când partiturile programate o cer, participând și la repetițiile pentru aceste concerte.

• 6.  Asigură acompaniamentul concertelor corale care au astfel de partitură, din partiturile programate.

• 7.  Susține solo sau în orchestră concerte educative sau lecție.

w._--

Filarmonica de stat Arad

COR ACADEMIC

CORIST De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I

Punctajul orientativ          a. minim = 3,5

• b. maxim = 4,5

• c. mediu = 4 Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.   Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Pregătire profesională: studii medii

• 4.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 5.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 6.  Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 7.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aliate în dotare: ținuta scenică.

• 8.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 9.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

• 10. îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului

■                           artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

Denumirea instituției: Filarmonica de stat Arad

Compartimentul:                    COR ACADEMIC

Denumirea postului:                    DIRIJOR

Nivelul postului:                             De execuție artistică

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I

Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 3,4

• b. maxim = 5

• c. mediu = 4,2

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

Pregătește și dirijează formația la care este angajat.

Răspunde de calitatea concertelor pe care le dirijează aducându-și aportul la ridicarea continuă a nivelului profesional al formației pe care o conduce. Contribuie la elaborarea repertoriului anual al instituției.

Respectă și pune în practică repertoriul stabilit de instituție.

Respectă programarea făcută de conducerea instituției pentru realizarea sarcinilor de serviciu.

Programează și conduce în caz de nevoie repetiții de ansamblu în săptămâna în care dirijorul invitat sosește mai târziu.

Verifică, pe compartimente sau individual, modul de însușire a programului concertului pe care-1 dirijează.

Punctajul orientativ          a. minim = 3

• b. maxim = 4

• c. mediu =3,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.   Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Pregătire profesională: studii medii

• 4.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 5.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 6.  Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 7.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: ținuta scenică.

• 8.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentru confirmarea prezenței la aceste activități.

• 9.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

• 10. îndeplinirea sârcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

  
  

  Denumirea instituției: Compartimentul: Denumirea postului: Nivelul postului:

  
  

  Filarmonica de stat Arad COR ACADEMIC CORIST

  De execuție artistică

  
  

  Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: HI

  
  

Punctajul orientativ          a. minim - 2,1

• b. maxim = 3

• c. mediu = 2,6

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.   Participă la toate activitățile specifice (repetiții, concerte, turnee etc.) organizate de către instituția cu care are raporturi de muncă.

• 2.  Are obligația să folosească integral și cu maximum de eficiență timpul de muncă, asimilând în prealabil, prin studiu individual zilnic, lucrările care constituie obiectul concertelor programate.

• 3.  Pregătire profesională: studii medii

• 4.  Se subordonează necondiționat, în limitele regulamentului de ordine interioară, cerințelor disciplinare și profesionale ridicate de către șefii ierarhici: șef de compartiment, concert maestru, dirijorul concertului, directorul instituției.

• 5.  Are o ținută morală adecvată instituției cu care are raporturi de muncă.

• 6.  Respectă ținuta vestimentară impusă în diversele ocazii în conformitate cu hotărârile luate de conducerea instituției.

• 7.  Răspunde de buna gospodărire și întreținere a materialelor aflate în dotare: ținuta scenică.

• 8.  Participă la prelucrarea și instruirea anuală sau de ori de câte ori este nevoie a Normelor de protecție a muncii și a Planului de apărare împotriva incendiilor. Semnează pentiu confirmarea prezenței la aceste activități.

• 9.  Se conformează Normelor de protecția muncii și respectă sarcinile care îi revin prin Planul de apărare împotriva incendiilor aprobat, propriu instituției.

• 10. îndeplinirea sarcinilor de serviciu stabilite nu dă dreptul personalului artistic de a refuza participarea la unele activități artistice suplimentare.

  
  
  
  

  Compartimentul:

  Denumirea postului:

  
  

  / J-\  W/.       -Qc.

  -----

  
  

FINANCIAR CONTABIL

SEF BIROU

RESURSE UMANE-SALARIZARE

Nivelul postului:                            De execuție

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul:     REFERENT 1 A

Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 4

b. maxim = 5 c. mediu = 4,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  întocmește dispoziții de incadrare și promovare

• 2.  Informează conducerea despre scadentele la acordările de gradații și grade profesionale

• 3.  Calculează retribuțiile(avans și decontare, indemnizațiile de concediu, ajutoare de boală, indexări, sporuri)

• 4.  Efectuează reținerile pentru chirii rate și alte popriri

• 5. Ține evidența cărților de muncă prin operarea la zi a tuturor modificărilor salariale și de incadrare.

• 6.  întocmește în urma cererilor dosare de pensionare

• 7.  Cunoaște și actualizează în permanență aplicarea legislației cu privire la relațiile de muncă și salarizare în domeniul bugetar

• 8.  îndeplinește orice alte munci solicitate de conducerea instituției și care nu au fost specificate mai sus

  
  
  
  

  ft

  
  

  Filarmonica de stat Arad CONTABIL FINANCIAR SEF BIROU CONTABILITATE De execuție

  
  

Denumirea instituției:

Compartimentul:

Denumirea postului:

Nivelul postului:

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: I A Descrierea postului Punctajul orientativ

• 10. Angajează instituția prin semnătură, alături de directorul instituției în toate operațiunile patrimoniale.

• 11. Verifică legalitatea diferitelor plăți către persoane și unități.

• 12. Vizează inventarele de materiale, obiecte de inventar, mijloace fixe.

• 13. întocmește situații financiare cerute de organele ierarhic superioare și poarta corespondența financiara!

• 14. Face parte din comisiile de inventariere la gestiunea mijloacelor fixe.

• 15. Verifică modul de acordare a salariilor, sporurilor și reținerilor efectuate pe statele de plată.

• 16. Stă la dispoziția organelor de control financiar dând lămuririle necesare și punând la dispoziție toate actele și documentele solicitate pe linie financiară de plan și probleme de personal.

• 17. Asigură cuprinderea în planurile economice și financiare anuale a fondurilor necesare pentru dotări cu instrumente, accesorii, aparatura și instalații necesare activității instituției precum și a echipamentului de protecție și substanțele chimice necesare pentru realizarea măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor

  
  

IIIH

Compartimentul:	ADMINISTRATIV
Denumirea postului: Nivelul postului:	SEF BIROU DMINISTRATIV De execuție

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul:     REFERENT 1 A

Descrierea postului Punctajul orientativ

a. minim =4 b. maxim =5 c. mediu =4,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  întocmește dispoziții de incadrare și promovare

• 2. Informează conducerea despre scadențele la acordările de gradații și grade profesionale

• 3.  Calculează retribuțiile(avans și decontare, indemnizațiile de concediu, ajutoare de boală, indexări, sporuri)

• 4.  Efectuează reținerile pentru chirii rate și alte popriri

• 5.  Ține evidența cărților de muncă prin operarea ia zi a tuturor modificărilor salari ale și de incadrare.

• 6.  întocmește în urma cererilor dosare de pensionare

• 7.  Cunoaște și actualizează în permanență aplicarea legislației cu privire la relațiile de muncă și salarizare în domeniul bugetar

• 8. îndeplinește orice alte munci solicitate de conducerea instituției și care nu au fost specificate mai sus

Compartimentul: Denumirea postului:	ADMINISTRATIV MUNCITOR ELECTROACUSTICIAN
Nivelul postului:	De execuție

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: MUNCITOR GP.I

Descrierea postului Punctajul orientativ

a. minim =3 b. maxim =4 c. mediu =3,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1.  Asigură sonorizarea acțiunilor care au loc în incinta Palatului cultural

• 2.  Asigură întreținerea și buna funcționare a aparaturii în dotare

• 3.  Realizează amplasarea microfoanelor și a restului de aparatură audio pentru realizarea amplificărilor sau a înregistrărilor.

• 4. împreună cu muncitorul electrician și cu mînuitorul de decoruri asigură realizarea amplasamentelor scenice la toate manifestările de la sediu și în orice alt loc unde formațiile instituției au activitate.

• 5.  împreună cu angajații mai sus menționați asigură întreținerea curățeniei în incinta Palatului cultural precum și în spațiile exterioare acestuia.

• 6.  Efectuează serviciul de curier.

• 7.  îndeplinește orice alte munci solicitate de conducerea instituției și care nu au fost specificate mai sus

FIȘA POSTULUI

Filarmonica de stat Arad

Compartimentul

Denumirea postului

Nivelul postului

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul 1

Punctajul orientativ a.minim 3

• b. maxim 4

• c. mediu 3,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului

• 1.  Asigură accesul, controlul biletelor,plasarea publicului în sala de concert conform locurilor de pe bilete.

• 2.  Supraveghiază disciplina și liniștea în sala de concerte în timpul repetițiilor și a concertelor

• 3.  Asigură serviciile legate de garderobă în timpul concertelor

• 4.  Desfășoară toate activitățile legate de întreținerea curățeniei din partea arondată Filarmonicii din clădirea Palatului cultural și a părților exterioare aferente lui, zilnic și de ori de cîte ori este nevoie.

• 5.  Se ocupa de întreținerea curățeniei și amenajarea apartamentului de serviciu ori de cîte ori este nevoie.

• 6.  Asigură activitatea de curier

• 7.  împreună cu ceilalți angajați din serviciul administrativ asigură publicitatea la școli și instituțiile publice din oraș.

• 8.  îndeplinește orice alte munci solicitate de conducerea instituției și care nu au fost specificate mai sus.

Denumirea instituției: Filarmonica de stat Arad

Compartimentul:                     ADMINISTRATIV

Denumirea postului:                 MUNCITOR MÎNUITOR DECOR

Nivelul postului:                          De execuție

Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul:       1

Descrierea postului

Punctajul orientativ          a. minim = 3

• b. maxim =4

• c. mediu =3,5

Atribuții și răspunderi ce revin angajatului:

• 1. Realizează amplasamentul scenic specific pentru orice manifestare din incinta instituției precum și în alte spații în care instituția desfășoară activitate specifică.

• 2.  Asistă și intervine specific în timpul repetițiilor și ale concertelor.(amplasează și schimbă amplasamentele instrumentelor grele -pian, harfa, contrabași, percuție, practicabile cor

• 3.  Efectuează activitate de regie tehnică în timpul desfășurării repetițiilor și ale . concertelor.

• 4.  Asistă și asigură ordinea în timpul repetițiilor (mobilizează instrumentiștii, coriștii dirijorii, soliștii pentru intrarea la repetiții după expirarea pauzelor).

5.. Efectuează o parte din munca de realizare tehnică a afișajului la sediu (panouri, vitrină) și asigură transportul operativ al afișelor în alte puncte fixe din teritoriul municipiului.

• 6. Contribuie împreună cu muncitorul electroacustician și cu muncitorul electrician la întreținerea curentă a funcționalității părții aferente din Palatul cu cultural unde instituția își desfășoară activitatea.

• 7.  Cu aceiași echipă asigură menținerea curățeniei exterioare clădirii precum și intervenția în cazuri de necesitate.

• 8.  îndeplinește orice alte munci solicitate de conducerea instituției și care nu au fost specificate mai sus