Logo site

Hotărârea nr. 159/2000

 privind aprobarea fiselor de evaluare a posturilor, a organigramei si statului de functii al Teatrului de Marionete Arad
Download Document PDF

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NR. te

Din Ă [UajLq 2000 privind aprobarea fișelor de evaluare a posturilor, a organigramei și statului de funcții al Teatrului de Marionete Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință extraordinară;

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr.12187 din 15 mai 2000 al Biroului resurse umane;

-Legea 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică;

-prevederile art.2 alin.l, art.6 alin.2 și art.7 alin.2 din H.G.R. 157/11.03.1999;

-Hotărârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr.112  din

25.05.1999;

-Hotărârea  Consiliului  Local  Municipal  Arad  nr.287  din

29.11.1999;

-raportul comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Municipal Arad nr.l, 4 și 5;

în temeiul drepturilor conferite de art.20, alin.2 lit.d și art.28 alin.l din Legea 69/1991, republicată privind administrația publică locală,

HOTĂRĂȘTE:

Articol unic:-Se aprobă fișele de evaluare a posturilor, organigrama și statul de funcții al Teatrului de Marionete Arad, conform anexelor de la nr.l la nr.__ care fac parte integrantă din proiectul de

hotărâre.

^vT/ r 'Z! ■Wr


JRgfiSiHl

WfcsH»


AU


IHT



■        _     ,.           V          i* î ’     ■’«'»

I ATELIER.' iCROlTORjE -



I ATELIER.

PICTURA








it^s contabilitate


1CASERJE1 Secretariat- țsfsonal r


I

oedacder



ITEBSONAL OPERATIV |T> Ije deservire șl

finireitoere






ROAC TEHNICĂ



5r

Z-0)

n

A? m




iTOHETE ARAD ieinr. io 7405


ÎNTOCMIT IN



1.' E



(I N iii T I 1


CuNEuRMI MUT CU H „ b „ ri r

sgsfflgSKS jgggttJțffijîj

«A. -4 **■

n\

£rt

MTCT. iui'i

8 tu

4 ii. :i.

GR

TF

U r a d

l-h .. pas--1 u r :i

I? <;l J. -;:i !' c; b a z a

I ri (J e/ii n :i. -z a'!: :i. o

<:: o i i d u re ro

Spor

v e c h :i. fi) e

S porci r tip a II

To -tal salari :i.

ggsgggr

»«■ 1

0

IfcTTT ; ' <     :l.

...

A

l"(

<■■■

7

8

9

10

v- /

®i0i..Z.-ii..i....i.............................................................

O|

IMONAI,' CE COHni.;C!:- RE

..........

.......................................

y^i

ifiȘMll:.. IAHT (iR I., ■■ iO IE .

s

UF

!.

!

< .. 70. i ;:;5

ii. „485.. 000

1 ., ii. 14.796

....

■j.. b / j .. y y 1

w

IIKBS

IBOOT'MJGHTAP „ SRr:

M

ȚP

Ia

ii.

ii .. S38 ,. 888

555„583

485„972

2.,429.860

®K;IcțB.'

>Wvi

i®3IZDR SCENU Ci ;i ISii

S

UF

ii A

1

ii ,.79 5.734

4 48 ., 800

448.. 747

336.. 560

3„029„041

-ui-ru'Tiji

WW:'-; -

Silii

i0;M0--i -: ■

WiB-

i U 1 Ui.. ■:

-..:•

* .. ii 58 „ 8 0 7:

'.• . :••:■ H .. U Q (j

2„049.. 5ii.5

336„560

11.. 032 „882



Bor


ril O..

PhF'UST

8

UF-

i.

■1

•;      •<                  u f -.

....

1 „318„557

1 „412„740

12.149„547

RĂPUS I

8

GR

ii.

1

1 ..787., 815

....

446.954

263„172

2„502.941

FfiFilii-T

iii

87

Fiii ii:

•i

783„200

....

....

117„430

900 ., 630

PAP'iJSI

ii

■y p.

Ț

1 „A 70,. 999

....

142,. 100

213,, 150

1„776„249

00i.!.i

N

r

i .1

•!

ii. . i i 2 ii. . 5:00 0

■

....

198„279

1.520„139


e. •

RBBcTijR


1 56.641




2 i3

4      5

..........................................................

7

8

7

10

w gp

DEL     L

594.840

178„452

1.. -i' 6 8 „ 1   0

! U i

Al -      j. 2

4 609 66.. 074

f

7 „064.252

2„ 544,. 914

21 „ 57 5., 240

f J                 ;

; .. Ol?.. 980

297.. 419

2.. 2 80.. 2 09

P 80

ÎL     1

5 .,610.. 07«

6 2 5:5 „8 5 6

1 „943.. 134

! 8'1

I”H .. r

' ■ • „ AO'/ .. OAH

n

323„856

297.. 419

4.,223„343

...............................................

................................................

................................................

..........................................

H JP

1. 1

1 4 2 0., 9 9 A

1 „420„999

U TE

i 1 1            1

5. „ 777 ,. 722

122., 272

61.. 136

1 „406.128

TOTAL ;     T

1 „c 4 551.717

1 '■■' ? ?' 7 ?

61., 136

2.,827., 127


LLtt'K l

ELINII

1 -DE

11 EiLA

o-

.....- - - .

WF£. 1 E'l •

gllNE

Ț • 1 • i

.711 Ti TE'

1

1 „619.. 7 78

566..748

485„784

4 „291., 088

IA& LH 18 î

l'l if

1.1 .!.

1.. 222 .. 720

J 6 6 <j 1 6

122 „271?

2,.934., 528

TDTr

\ r .;;

4

h ■., 6 H ,5 .. 9 7 6

U           ’?■',5 A „ 564

608.. 056

7 „225., 616




........................................................................................■"!

iBIE i       ?

d 4

5

j



l{gfȘT.U^IERA


rSPHHîF^V

liiispRfi

gw^rt li

ft®*':

llltfFftK I

•» ■

ZvJ

0KSSÎER

I





rf




Ț



i



"I


6

8

9

10

... 123 . 581

168., 537

1 . 292.. 118

. 123., 581

224.716

56.179

1.404.476

2,247. 162

o

393„253

56.179

2.696.594


193„603

183., OS 1


1„751„464

1 ..484..2B7

1„403, .619

1 „210 „ 0:1.6

1 367. 844

C-d

O

i'-"?

r-v

t?-

-•C

t:-

tu

-d'

Cd

i—:

O

n-.

CO

c-d

■■--■

■••=3

T~:

dX

•n

-r?

:j-.

o

"ij

J~

C-d

LT:

;VJ

""j

;'••••.

■—s

r--

X

r-._

:■•••.

rS!

r--

C-d

C’d

C-d

•r-j

•••••.

;.'d

c-y

T-i

x:":

•’ :

■r..

c-d

CC:

<?d

-•O

Cd

■••Ci

CC-

C ’d

-0

t—:

c-d

• -..

•:-•

•r—•

C-d

C-d

f:-.

r—:

•7d

w",-


i

i

•:


i


o

xi-

-Ci

c-

-o

r—:

0--

-J-

■—■•

C?

•.--:

■Ci

-J-

•;—:

CC:

-•i?

•■■■

“î-

Ci-

•<:

•-6

CCi

•_•■?.

i/d

-•C

Cd


i

i

i


c-d

-•Ci

;_r

ir:-.

i.Cj

■•-

•-"j

■r.

C-d

CQ

C'-i

ud

i---

~r

i-Ci

■■'•-:

-••

•-0

-j-

•<•

:?d

i'-'j

..-2

:•••■?

•.—-i

Ci--


•:— i

CC

;•••••           C

u"

C-d

d

•<•

ir..

i--..

;••-:

r-'.

C-d xi'

;••?

iC--i

-•.;



X




l.


Denumirea- instituției publice : TEATRUL DE MARIONEIE ARAD-           -


Compartimentul :


Denumirea postului


Gradul profesional


Nivelul postului :


punctajul postului


Personal administrativ


Casier


a'l ocupantului


postului ■ -pp


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =


5

b,5


Standardul de performanta asociat


FISA POSTULUI



I!            Casiera are

ii                              - •

II            casiera

^ițin caserie care se organizează potrivit Decret 2o9/1976.

gestionar de mijloace bănești si alte valori


program zilnic de lucru 8 ore.

eictueasa operațiile de incaș-ri si plăti in numerar


^asierul este

Strivit legii4

II

■ ' ii              Numerarul s..

instituției se pastreaza dasierul paraseste incaperea iar lllaaza.        -

II          încasările in numerar

s-dfe numerar de la banei se fac pe

Uidic3re3 sumelor in numerar de 13 banei se ixununera


alte valori, precum si documentele de casa ale in dulapul de fier care se incuie ori de cite or la sfirsitul zilei se inciue si se sigi»



ale instituției altele decit ridicările iasa; ;d e 1 c batant




casa numai numerarul provenit din restituirii de avans nefolositțdin ridicări din contul- de' disponibil^precum si alte sume aprobate prin acte <~\ormativeț

Este interzisa', folos ir pa. numerarului din incașariie unei unitat pentru nevoile altei unitati.

întocmește zilnic registru de casa.La sfirsitul zilei preda

la contabilitate registrul de'casa cu.toata actele anexate vizate de conducerea teatrului.                                                 '

La depunerea registrului Ade’ casa prezintă chitanțierul la con bilitat£ pentru-control.'      • ..

întocmește formalitățile'pentru reținerea garanțiilor material -contracte de garanții

■ -deschidere conturi personale garanții însori e in cărțile de munca ale salariatilor toate modificări

survenitetconform statelor de funcțiunii.

~'e ■M^"C

Gestionează biletele de spectacole pentru spectacolele la liber--Îndeosebi dumineca-

La spectacolele de dumineca este prezenta intre orele 1o-12-

?aCe legătură cu banca?ridica extrasele de cont- pe care le oreda l.a contabilitate.                      1  •'                              '

- Wcuta toate lucrările de dactilografie aferente'comp contabil Conduce registrul de corespondenta aferent comp contabil.-Pentru nerespectarea regulamentului de casa răspunde disciplinarțadmi-nistrativ.sau penalțdupa caz.si material sau civil cind s-au produs r pagube din vina sa «-

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONEl'E ARAD

Compartimentul


PAZA


Denumirea postului :


Sef formație paza


Gradul profesional al ocupantului postului

TP I


Nivelul postului :


Punctajul postului



  • a) minim =

  • b) maxim =

o) "mediu =

Standardul de performanta, asociat :

DESCRIEREA POSTULUI :

- Sa respecte progrmul de lucru de 8 ore /zi.Sa albe grija de toate bunurile instituției pe perioada cind este de servici.

Sa nu permită accesul persoanelor in instituție pe durara serviciului decit cu acordul prealabil al conducerii.Pe timpul năptii cind este de semuciu răspunde de toate bunurile instituției.

In. timpul nopții in instituție sa sa funcționeze un numai’ minim de corpuri ae iluminat. In caz de incendii sa ia crimele masuri stingerea incendiului si sa an urate pompierii si conducerea institut!.: In cazuri deosebite sa anunțe politia,Pastreaza ordinea si curățenia la locul de munca.Respecta normele P.S.I. si protecția

munci i.

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD


Compartimentul :  Atelier pictura


Denumirea postului ■ Artist plastic .


Gradul profesional al ocupări tu lui postului • IU


Nivelul postului :


Punctajul postului :


a') b') c.)


minim = maxim = mediu =


Standardul de performanta asociat :


I. Obiectivele postului

RTQCUta^eg ,gj pi ot-??$ș ( VCpșjr5 3 )


gricnete,dscc


II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


lț_____________________ '      --- _ ..... ■:

[DESCRIEREA POSTULUI

)ll
I!
II
li
il
II
i|

ii

ii

li

ii

r.


TT


r- r. -


>

Bas


aMg


■■ • •

'A-


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul : ATELIER SCULPTURA

Denumirea postului :   Sculptor


păpuși


Gradul profesional al ocupantului


TP I


Nivelu1 postului :



Punctajul postului :


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =


  • 4

  • 5

,5


Standardul de performanta asociat

z'


*)


I                                                                                      •                                                                                          ___ — .           ..                       -         ..

j DESCRIEREA POSTULUI /

I - Sa respecte programul de lucru de 8 ore /zi.Regimul de lucru se


necesare spectacolelor.Raspunde pentru nerespectarea termenelor de exc


orice munci care apar ocazional si care sunt legatede activitatea ins


tutiei„Participa la intocniiea listei de investiții


si in momentul repartizării sumelor se ingrijeste de


respectind cadrul legal.Re specia normele de P.S.I.si


Pastreza ordinea si curățenia la locul de munca.


ahizitionarea lo


protecția muncii.



Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :

ATELIER SCULPTURA

Denumirea postului

:   TimpIar

-

Gradul profesional

al ocupantului

postului :   pp

III

Nivelul postului :

f

Punctajul postului

  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =

3

3,5

Standardul de performanta asociat



DESCRIEREA ROSTULUI :

Programul de lucru este de 8 ore/zi.Confecționează dec orurile , mar i o -

netele si obiectele auxiliare necesare.Răspunde pentru nerespectarea

sarcinilor de servici.Răspunde de materialele date in gestiune.

in funcție de necesitati.Executa reparațiile si modificările necesar

la decoruri si recuzita, marionete JJarticipa la orice munci care apar

lucru de 8 ore/zi se modelează in funcție de necesitățile de la sce:

producție , intretinere , spectacol. In afara sarcinilor specifice are ok.

gatia ca de cite ori'este solicitat de conducerea teatrului sa part

cipe la toate activitatile care apar ocazional ,activitati in ca-(

achiziționarea lor,respectind cadrul legal.Respecta normele de P.S.I.

si normele de producția, muncii.Pastreaza ordinea

curățenia la


locul de munca

/l-

«as fi

■

fifc

Denumirea instituției publice '• TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul : Atelier tehnic de scena

Denumirea postului : Maestru sunet


Gradul profesional al ocupantului postului ■ TP


Nivelul, postului :


•Punctajul postului


  • a)

  • b)

  • c)


minim -

maxim =

mediu -


  • 4

  • 5

^,5




II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini

Asigurarea coloanei sonore e specuacolului, a efectelor sonore

la spectacolele î?"

eri si'" a

t.p

ga

3

c; i h

0

r> —

•n

.-.r

£~-       O “.

1

<z U»

l" '■ '* —

U' <. c.

J- c

1b

-

-----

C

uur c

a sr ec uscoinu ,ir.s

ies za

icre

-

cercel

11

cr

n

23

SC

CC

■ - -       j~

3

retro

0 foarte buna audio

s

SC.

tu

inrm

stra"

•i

n

•u.

• ?

r'.

- (

rar t

—

■ r.i c

fonoteceri,uiraje,r

C- !"?•

! t 3 S 3,

Q

bard.

firi

u 0  3 S

3' 3

c

CC

■ ..

'i 0

1 , c or

eres

cercilor originale,

no

cub 3

ce

stea

la ir

cicăti

il

e

2

"i

. 3

i n i r u

-

orc r

regizorului arcisrl

c 1

cotez

_L uu

crui

u

1 ,iiu

sura te

ru

1

C. 3

si

C"U

~ ‘ 3     3

răspunde de buna Întreținere si funcționare e         i -^t s-o o t

Are in gestiune si Ingrijirc-g fonoteca teatrului,_     £

~n caz ui r o n t s r iHi r gr-eie sau ia cererea re hi serului teorie

c ,it i>8 exectiv la rrnpviarca )~f’'țr~rca s- g g"~ ț •-- -n g. c c-î     c r*. ?     —■g

si Încercarea osccrurilcr.



Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :

Atelier tehnic de scena

Denumirea, postului

Maestru, lumini

Gradul profesional

al ocupantului postului. :

TP I

■.Nivelul postului :

- ■

..punctajul postului

. :                     a) minim =

4

b) maxim -

'5

c) mediu =

-•Standardul de performanta asociat .

.. ;



P DESCRIEREA POSTULUI


I. Obiectivele postului


■n


II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


O (■


Te


.5 SC


U _L _L

.•'XT


T>


ie


ii


u.

UE1~ F


/-/</ z~”--°   C-/~^C7!^   <_ A M C s # f ' )jT S'/\ i^Ejcrt K C A. ț- ji


* >■


aaliBSgafli

a>


>* -


KBSSS g||||g


>1

*


jgs££=


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul : Atelier tehnic de scena


Denumirea postului :   Mânuitor decor


Gradul profesional al ocupantului postului : TP


III


Nivelul postului :



Punctajul postului :


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =


3

k

3,5


Standardul de performanta asociat


---■ —.——==^===s-ă-SMS353ESS!^aSSS®E8!KSBafiMBBaH8SM5SSeîsesss£t«t:

I~ObîcctivcIc postului Montarea ,demontarea decorurilor


DESCRIEREA POSTULUI :

II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


Montează si


turnee,pentru          qr c ?tccol ci ro"ati

oQ inpri,ieste ce ncmca-ui - r n?m ? țv sari.a lăzilor cu napusi(r;.xstei e)rccu7,i ta ,c.ort--r:e-.n etc .______

Executa etici reparați curente la scena ,decor ,recuzita , iastalo si pastreaza si păstreze curățenia in raza sa de acțiune. .Participa Te mv ontari eri J7e curente , fiind titular de s vot aven F----------------:-----;------

ar ricine la orice instituției.


.,-1^ irl


cure


Regim de lucru-munca nenormata


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :


ATELIER CROITORIE


Denumirea postului


Croitoresa


Gradul profesional


a’l ocupantului postului :   TE


II


Nivelul postului :


Punctajul postului


a.) minim -

  • b) maxim =

  • c) mediu =


  • 3

  • 4

3,5



Standardul de performanta, asociat :

DESCRIEREA POSTULUI : se modeleza in funcție de necesitățile de la scena ,producție,spectacol scena,decorurile,recuzita si obiectelor necesare spectacolului.

Răspunde pentru nerespectarea termenelor de execuție stabilite.

Aprovizioneze cu materialele


necesare sarcinilor de serviciu.


la decoruri


Sarcinilor specifice


conducerea teatrului


sa participe la toate activitatile care apar oca-


tizarii sumelor se Îngrijește de achiziționarea lor,respectind cadrul


legal.Participa la orice munci care apar ocazional si care sunt legate


de activitatea instituției.Respecta normele de P.S.j_.si protecția


ȘȘlgS*


H V//'

■


■Bs


M . u ---—


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :   ORGANIZATOR SPECTACOLE

Denumirea postului :    Referend organizator spectacole

Gradul profesional al .ocupantului-postului :   TP II


Nivelul postului :

Punctajul postului :                  a) minim =

  • b) maxim =

  • c) med iu =

Standardul de performanta asociat :

II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.

Organizatorul de spectacole este subordonat directorului teatrulu:

Răspunde de dîfuzarea biletelor_ oentru spectacolele___tea inii ui_La sedi1 ■

in

programe , pliante , anuntu


.?


deplasări si turnee si de popularizarea acestora prin afișe.fluturai etc. Întocmește impreuna cu regizorul tehnic repertoriul saptamanal in funcție de prevederile planului teatrului si-prezintă di± eu Liei spre aprobmLl 5 tabileste numărul de programe , caie r.■ s-ala necesare—pentru piecnrre—prre^a—pcropcniind dirr'emlmi îț— ăpTobare. E-la.m fiara—sa—stabilește necesarul—de—bile-te—pentru—sdurggimnsra—rn~curs s -Cea—viitoare la_da t e 1 e_f i.xa te_pri n_ins truc t iuni ■«--------------------

Organizează intreaga activitate de vinzare a_biletelor la casa, de bile-;

respectând instrucțiunile CCES,cit si cele primite de la conduce!ea tes trului.Sesizează sectorul contabilității pentru urmărirea (juridica) pe cale legala a debitorilor ce nu respecta termenele la ridicarea biletelor pe Chitanțe «Răspunde de 5uma organizare a turneelor sT d e jb 1 a -sărilor- anuntand din t±mp~mg±a: tehnica, si serviciul administrativ pentru- a pune—la dispoziție mijloacedre—de—tran'spor l. OrganizrhhJra munca d.e .control la intrarea in-sala a—spectatorilor—(-s-e-d-iu, deplasări-)-CQjmiXlca regiei tehnice—morii fi nar-iip—s urve ni t-e-—in organizare -La—s e d iu si deplasări , pentru a se anunța m presa si a ciori i r/ -______'     .


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD


Compartiinentu 1 :   Personal int retinere si cura.tenie


Denumirea postului :   Costumiera


Gradul profesional al ocupantului postului :   TP


Nivelul postului


Punctajul postului :


I. Obiectivele postului

Standardul de performanta


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) me3îu”’t’



?ejcîârr-ves1;s actorii minuitorj.


II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


O!V» CC.


J..


- UI r X, W *• -* tul


fluturi dc; plasatoare i’c-cc bTrouri,curtea 31 fa tu toc T


:.i O _ Ci

recii;,uic "

O.'. t ('   (<

iii:

'<• v i:v:-■■■-U;

-............ ’

.iroua v0:-;-.

cruj ud

7’

unic obiectele

vi ic 11-

crin ,

j.‘ U G (; S ■.' ’’’     ”( 1’

1 .1     • L (j t

V.‘


•k


■

S|&





g|||g

WBRNMI


Denumirea 'instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :


Personal intretinere si


curățenie


Denumirea postului


Plasatoare


Gradul profesional


al


ocupantului postului : TP


Nivelul postului :



Punctajul postului


a.)

  • b)

  • c)


minim ~ maxim = med iu -


  • 3

  • 4

3,5


Standardul de performanta asociat :

I. Obiectivele postului                         j. ,     . . .,

Cond-uce s.pec us uom lg locurule indicnte ne ~hi i :

DESCRIEREA POSTULUI :

A .7


II. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.

CJ

r.

te s-irului (c

Regim de lucru-nrunca nenormata,

xe


*»


A®


C"


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul : SECRETARIAT LITERAR

Denumirea postului : Secretar literar

Gradul profesional al ocupantului postului : GP

Nivelul postului :

Punctajul postului :                  a) minim =

b) maxim '=

■■  c) med iu =

Standardul de performanta asociat

DESCRIEREA POSTULUI :

Propuneri repertoriale

municipiu,tara,mass media

Relațiile cu puplicul,cu școlile,grădinițele

Reprezentant al conducerii teatrului atunci cind este plecat

in delegație

Afișul teatrului si tot ce este legat de promovarea producții

teatrale

Relațiile


cu


critica de specialitate


Relațiile


cu


.teatrele de animație


Internationale ale teatrului

Auxiliar tot ce la nevoie este necesar


pentru


bunul mera al


producțiilor Teatrului de Marionete Arad

- Producție


execuție ,e t c



mm

oi


Denumirea insțitaliei publice :


TEATRUL DE' MARIONETE AF<AD •


Compartimentul     ■•Pe.rsonal administrativ-,.


Denumirea postului


’ Contabil


Gradu1•profesional'


al ocupantului


Nivelul postului ~


punctajul postului


  • a)

  • b)

  • c)


minim = niaxiin* = mediu =


  • 4

  • 5

^»5


Standardul de performanta asociat


j~DESCRIEREA POSTULUI. dl-■ I! ' H _ *17

II îl !l ’ I

11 1!

ii

ii II !î (1 li îl îi II li il

{ II i'l li 11 i II II 11 II II

■11

i

11 II I! .

II sumele depuse .la n avut loc . in ttermen '} ....... .


or\


FISA' POSTULUI


Uontabiia are program de lucru zilnic 8 ore Verifica in mod obligatoriu, documentele de incasari si rlati oredate de casier,precum este stabilit corect.-


ei.isurui de c


tn


cazul operațiunilor des Încasare verifica daca

Înscrise in registrul ie casa corespund cu cele din duplicatele         I

culantelor emise,din carnetele de cecuri sau din alte documente, specifice aprobate de organele competente.                                ț

De asemenea verifica respectarea soldului de casa admis , Verif ic, rea se face pe baza Înregistrărilor din registrul de casa si a foilor de varsamint-chnitanta-

In cazul operatiuniunilor de plăti se verifica daca sumele Înscrise in registrul de casa corespund cu cele din documentele pre.zen-tateca :state de retributi_, n naz-orindu-se cu. aceaoU ocazie daca

stab|£Ș^e ,corect si Cr

<3 odii® esxt ? j j „ u ’ i * >


urc e 1 e



nestiturea a


•u-c xcBu,xax- u.a<;a xcjjua oonsuivui e mipscvîune sesizează organele de urmărire penala.

Conduce evidenta analitica si sintetica conform balanței de verificare,.

Conduce evidenta cheltuielilor efetive si plăti nete, conform actelor contabile,.

Verifica deconturile de cheltuieli depuse de salariatii inst.

(veridicitatea datelor Înscrise in afctele justificative,termen de deconi Verifica periodic gestiunile de bilete de spect,conform borderourilor de bilete depuse de impresar iar. sic as ier la contabilitate,

DISPOZIȚII GENERALE .

Contabilitatea ca instrument principal de cunoaștere,gestiune si control al patrimoniului sii al rezultatelor obținute treb( te sa asigure:

-înregistrarea cronologica st sistematice,prelucrare publicarea si pastrarea informațiilor cu privire la situația patrimoniala si rezultatele obtinute-

-Controlul operațiunilor patrumoniale efectuat® si al procede'elor de prelucrare utilizate,precum si exactitatea datelor? contabile furnizate.

Contabilitatea se tine in limba romana’si in moneda

naționala.-

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD


Compartimentul : Artistic


Denumirea postului : Actor minuitor marionete

Gradul profesional al ocupantului postului :


N ivelu1 postulu i :


Punctajul postului :


Standardul de pei'formanta asociat :


--V || DESCRIEREA POSTULUI : -II

II

Obiectivele postului întruchiparea scenică a personajelor


I.


Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


KY

i.




Studiu individual pe toată durata contractului dc muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectivă și individuală a rolului încredințat de către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului m spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii. Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implicat prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.

Prezentarea la cabine cu cel puțin 0,1 5 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol. Participarea la întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare, pantomimă). Sarcina minimală:120 spectacole (apariții scenice) pe an, Respectarea cu strictețe a programului teatrului.


100 repetiții pe an


jf



F-


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :


Artist ic


Denumirea postului


Gradul profesional


’ Actor rainuitor păpuși

al ocupantului postului : Debutant M


Nivelul postului :



Punctajul postului


  • a) minim =

  • b) maxim. =

  • c) mediu =


  • 3    .

  • 4

3,5


Standardul de performanta asociat :


^1

II
II
l.l
1^— ...... ......—

■4'|| DESCRIEREA POSTULUI : ^ll

II

Obiectivele postului

întruchiparea scenică a personajelor


I.


Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


Studiu individual pe toată durata contractului de muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectivă și individuală a rolului încredințai de către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului în spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii.

Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implicat prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.                                 (

Prezentarea Ia cabine cu cel puțin 0,1 5 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol.

Participarea la întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea Vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare, pantomimă)

Sarcina minimală: 120 spectacole (apariții scenice) pe an, 100 repetiții pe an

Respectarea cu strictețe a programului teatrului


igs

MM


j?


■II


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARI0NE1E ARAD

Compartimentul :     Atelier Pictura

Denumirea postului :    Pictor scenograf

Gradul profesional al ocupantului postului :

Nivelul postului :

Punctajul postului


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =


Standardul de performanta asociat


e=lizea


eiece

urm are s

o 6

r- r V- — r> ri

*2   0 \z • o o v l'— ti

j C2? ’O'r,OO2?2.~

.12 O SC.’1 0        "■     0 21211

ruțsării. i

ar

Îs cerer

ea director

’J."- ’j.’i — r'1 C c

de nevoie-

Z<-LSi 2 06

1 02?

po?

oductii ale

ti Ci 0 —      . A —


Denumirea instituției publice : TEATRUL DE ■ MARIONETE AFtAD

Compartimentul : PERSONAL DE CONDUCERE ■

Denumirea postului : Regizor scena culise          Sef

Gradul profesional al ocupantului postului :

Nivelul postului :

Punctajul postului



  • a) minim -

  • b) maxim =

  • c) med iu -

Standardul de performanta asociat t


DESCRIEREA POSTULUI




(•*», -**        2C»'.-'■«’**• *•£>4'»*

• ■ ., -V-/V.'’ -f C1;a ;^.'f

#11

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :     Artistic

Denumirea postului :   Actor minuitor marionete


Gradul profesional al ocupantului postului :

Nivelul postului '

Punctajul postului :                  a) minim -

  • b) maxim =

  • c) mediu =

    Standardul de performanta asociat :


II
II
il
-vil
4i |L

|| DESCRIEREA POSTULUI : ir

Obiectivele postului

întruchiparea scenică a personajelor


11

1. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.

Studiu individual pe toată durata contractului de muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectiva și individuală a rolului încredințat de către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului în spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii.

Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate -repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implicat prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.

Prezentarea la cabine cu cel puțin 0,15 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol.

Participarea ia întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare, pantomimă).

Sarcina minimală: 120 spectacole (apariții scenice) pe an, 100 repetiții pe an.

Respectarea cu strictețe a programului teatrului.

iSi

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :


Artistic


Denumirea postului


Gradul profesional


3.1


Actor minuitpr marionete ocupantului postului :■ Debutant


Nivelul postului :



punctajul postului


  • a) minim =

  • b) maxim =

  • c) mediu =


3,4.

4,4

3,9


Standardul de performanta asociat :


Obiectivele postului întruchiparea scenică a personajelor


I.


Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


Studiu individual pe toată durata contractului de muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectivă și individuală a rolului încredințat de . către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului în spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii.

Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implic’* prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.                                 v

Prezentarea la cabine cu cel puțin 0,15 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol. Participarea la întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare,.pantomimă).

Sarcina minimală: 120 spectacole (apariții scenice) pe an, 100 repetiții pe an. Respectarea cu strictețe a programului teatrului.


gggggggw

SjgaBfaB


* st


/M-


Denumirea instituției publice • TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul :


Artistic


Denumirea postului


'■ Actor minuitor marionete


Gradul profesional


al ocupări tulul postului • -pp j


Nivelul postului :


Punctajul postului


  • a) minim =

  • b) maxim -

  • c) mediu =


Standardul de performanta asociat :


Obiectivele postului

întruchiparea scenică a personajelor


I. Atribuții. Responsabilități. Sarcini.


Studiu individual pe toată durata contractului de muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectivă și individuală a roiului încredințat de către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului în spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii.

Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implicat prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.

Prezentarea la cabine cu cel puțin 0,15 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol. Participarea.la întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare, pantomimă).

Sarcina minimală: 120 spectacole (apariții scenice) pe an, .100 repetiții pe an.

Respectarea cu strictețe a programului teatrului.


țf-:


âășsgg

jlgSjjg


Denumirea instituției publice : lEAlRUL DE MARIONETE ARAD


Compartimentul ■ Artistic

Denumirea postului : Actor minuitor marionete


Gradul profesional-al ocupantului postului : TP


Nivelul postului :


Punctajul postului :


a.)

minim =

3H

b)

maxim =

4,4

o)

.med iu =

3,9


^oc-7



J

II

HI ..........

>        Obiectivele postului

întruchiparea scenică a personajelor

li

||=rf=

|| DESCRl

II

II

II

II


|| Standardul de performanta asociat :

( ''


irtt'fhirtrtrKes

Afcmi7


EEA POSTULU

Studiu individual pe toată durata contractului de muncă, pentru îmbunătățirea măiestriei artistice, specifice artei păpușărești, în principal a actorului mânuitor de marionete.

însușirea la perfecțiune a textului. Studierea colectivă și individuală a rolului încredințat de către regizor sau direcția teatrului.

Creerea personajului în spectacol - interpretarea vocală și mânuirea marionetei sau păpușii.

Colaborarea interpretului cu pictorul scenograf și ateliere pentru rezolvarea problemelor tehnice ale marionetei, păpușii și recuzitei.

Participarea la toate, repetițiile, spectacolele și manifestările culturale la care este implicat prin distribuire de către direcțiune, atât la sediu cât și în deplasare.                          ■ rf

Prezentarea la cabine cu cel puțin 0,15 h înainte de repetiții și cu 1 h înainte de spectacol. Participarea la întâlnirile organizate de teatru.

Conservarea calității interpretării rolului și a spectacolului în care este distribuit, căutând continuu perfecționarea măiestriei artistice.

Cultivarea vocii. Cultivarea formei fizice (dans, mișcare, pantomimă).

Sarcina minimală: 120 spectacole (apariții scenice) pe an, 100 repetiții pe an. Respectarea cu strictețe a programului teatrului.:

liii»

aEggagȘg

v t j |Or|^ î,:-‘ ’

Ar


<S*-

trf:

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD

Compartimentul


Personal conducere


Denumirea postului


Contabil Sef


Gradul profesional


al ocupantului postului


TP I A


Nivelul postului


Punctajul postului



Standardul de performanta asociat


.a) minim =

  • b) maxim =

  • c) med iu =


Cantitate


Calitat e


DESCRIEREA POSTULUI :

Coordoneza Întreaga activitate economica si administrativa

Verifica oportunitatea platilor,incadrarea acestora in creditele

toate situațiile privind activitatea, economico financiara.

or


1 e s t; e


necesar a tuturor elementelor patrimoniale

principal de credite.

Verifica sfertele ,devizele si plățile reparațiilor curente si

capitale.Participa la licitații

Evidenta


,oferta si contractele pentru procurare de mijloa.ce

fixe


jț


-
Bl

Denumirea instituției publice : TEATRUL DE MARIONETE ARAD


Compartimentul


Denumirea postului


Consultant artistic


Gradul profesional al ocupantului postului

Nivelul postului : ■



Punctajul postului :

,a) minim =

4

b) maxim =

5

c) mediu =

^,5

Standardul de performanta asociat


IL___

f DESCRIEREA POSTULUI :


Descrierea postului Criterii de evaluare

  • 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului:

  • -   studii superioare de specialitate:

  • -  cunoștiințe aprofundate in domeniu! dramaturgiei;

  • 2. Experiența necesară,specifică postului:

  • -   experiență în specialitate ( CV );

  • -  personalitate recunoscută în domeniul teatral.

  • 3. Dificultatea operațiilor specifice postului:

implicații psihosociologice, estetice;

-• elaborarea unui proiect de activitate pe stagiune;

  • -   stabilirea liniilor directoare sie programelor și proiectelor ce stagiune;

  • -   propunere de repertoriu al teatrului;

  • -  propunere de programe culturale de educare și formare a personalului artistic;

  • -  propunere de programe de educare și formare a publicului de teatru.

  • 4. Responsabilitatea implicată pe post:

— prezintă proiectul de repertoriu în consiliul artistic, pentru a fi avizat de acesta;

  • -  aduce modificări în repertoriu daca este necesar

  • -  urmărește realizata de spectacole de înaltă ținută artistcă

  • -  propune data premierelor și a v.zionănlor,

  • -  este responsabil de calitatea spectacolului, văzută de critica teatrală de specialitate

  • -  conduce activitatea directorilor de programe ș: coordonatorilor de

proiect              - u -

5 Sfera de relații:

  • -  co<aborează cu compartim^nțul Du7\,o!,aro tegco'. ?rti/,<_ .ce'io'^afi

actorii, și loți iceila^fao^^fl'ln,n3nV   reabzaroa spect vo'e'rm



A?


/.

I >

J/