Hotărârea nr. 287/1999

privind modificarea organigramei și statutului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad

ROMANIA

JUDEȚUL ARAD

CONSILIUL LOCAL

HOTĂRÂREA NR.^ din Stg Aoiecmbn^ 1999 privind modificarea organigramei si statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad.

Consiliul Local al Municipiului Arad, întrunit în ședință ordinară;

Având în vedere:

-inițiativa Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr.6010 din data de 10.06.1999 al Direcției tehnice;

-referatul nr.21970 din data de 29.09.1999 al Serviciului autoritate tutelară;

-referatul nr.2653 din data de 18.11.1999 al Serviciului financiar, contabilitate;

-referatele nr. 19945 din 03.09.1999 respectiv nr. 28980 din data de 13.10.1999 ale Serviciului activități economice;

-referatul nr. 24200 din data de 22.10.1999 al Primarului Municipiului Arad;

-referatul nr.27246 din 25.11.1999 al Biroului cabinet primar;

-referatul nr.27230 din 25.11.1999 al Biroului secretariat;

-referatul nr. 24201 din data de 22.10.1999 al viceprimarului Municipiului Arad- dl. Xxxxxx Xxxxx;

-referatul nr. 26699 din data de 18.11.1999 al Serviciului social;

-raportul comisiei pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanțe, administrație publică locală;

-prevederile art.20 alin.2, lit.d din Legea 69/1991, modificată;

în temeiul prevederilor art.28 din Legea 69/1991, republicată, privind administrația publică locală, adoptă prezenta *

HOTĂRÂRE:

Art.l:Se aprobă modificarea organigramei si statului de funcții ale Direcției tehnice astfel:

-Transformarea postului de magaziner cu studii medii, treapta I din cadrul Biroului administrativ, în referent, treapta IA.

Art.2:Se aprobă transformarea postului de inspector cu studii medii, treapta IA din cadrul Biroului tehnic, investiții în inspector specialitate cu studii superioare tehnice (facultatea de construcții) gradul I.

Art.3:-Se aprobă trecerea unui post de inspector specialitate cu studii superioare tehnice de la Serviciul urbanism, construcții si amenajarea teritoriului la Biroul cadastru.

Art.4: -Se aprobă transformarea unui post de secretar-dactilograf cu studii medii din cadrul Serviciului administrarea domeniului public si privat, în referent cu studii medii, treapta IA si trecerea acestuia în subordinea directorului tehnic.

Art.3:Se aprobă transformarea celor două postun de secretar-dactilograf dm cadrul Serviciului autoritate tutelară în inspector cu studii medii, treapta IA.

Art.6 :Se aprobă transformarea postului de secretar-dactilograf, treapta I din cadrul Serviciului financiar, contabilitate în inspector cu studii medii treapta, IA precum si postul de inspector cu studii medii, treapta IA în inspector specialitate cu studii superioare economice, gradul IA.

Art.7:Se aprobă transformarea celor trei posturi de inspector specialitate din cadrul Serviciului activități economice, astfel:

-inspector specialitate gradul I se transformă în inspector specialitate gradul IA -inspector specialitate gradul I se transformă în inspector specialitate gradul IA -inspector specialitate gradul II se transformă în inspector specialitate gradul I. Art.8:Se aprobă transferarea postului de inspector specialitate învățământ, cultură, culte, sport cu studii superioare (sociologie) gradul I de la Serviciul autoritate tutelară, la Cabinet viceprimari pe același grad si modificarea cerințelor de studii în studii superioare umaniste.

Art.9:Se aprobă transformarea celor două posturi de secretar-dactilograf de la Serviciul social în inspector cu studii medii, treapta II.

Art.10 :Se aprobă transformarea unui post de referent evidentă personal, treapta IA din cadrul Biroului cabinet primar în inspector specialitate, gradul IA.

Art.ll :Se aprobă transformarea a două posturi de inspector, treapta IA din cadrul Biroului secretariat în inspector specialitate, gradul IA.

Art.l2:Se aprobă trecerea Cantinei Municipiului Arad si a Centrului de primire a minorilor din subordinea viceprimarului -Xxxxx Xxxxxx în subordinea secretarului- Xxxxx Xxxx.

Art.13 :Se aprobă trecerea în subordinea viceprimarului-Sorin Neamtu a Filarmonicii de Stat Arad, a Teatrului de Stat Arad, a Teatrului de Marionete Arad, precum si a S.C. Arterm S.A. Arad.

Art.14 :Se aprobă trecerea în subordinea viceprimarului-Ioan Darida a Companiei de Transport Public Arad.

Art.15 :Se aprobă organigrama si statul de funcții ale Primăriei Municipiului Arad conform anexelor 1 si 2 care fac parte integrantă din hotărâre.

Artl6: -Se aprobă fisele de evaluare a posturilor la care se face referire la art. 1 -11 conform anexelor de la nr.3 la nr. 19, care fac parte integrantă din hotărâre.

PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, S E

Xxxx-Xxxxx Xxxx Jr.

ANEXA nr. 1 LA HOT. Nr. /

ORGANIGRAMA PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI ARAD

TOTAL	DIN CARE
TOTAL	CONDUCERE	EXECUȚIE	DESERVIRE
327	4	34 269	20

CONSILIUL LOCAL

PRIMAR

SECRETAR P.M.A.

VICEPRIMAR

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE

PUBLICĂ LOCALĂ

33 §3

SERVICIUL BUGET	SERVICIUL FINANCIAR CONTABILITATE	SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE	SERVICIUL DE INFORMATICĂ	SERVICIUL CONTROL COMERCIAL
6 1	10 1	8 1	7 1	7 1

CENTRUL DE COLECTARE A AJUTOARELOR DONATE DE POPULAȚIE 2

CENTRUL DE INFORMARE Șl COLABORARE CU O.N.G.-URILE DIN MUN.ARAD 2

CENTRUL TERAPEUTIC Șl EDUCAȚIONAL PT. COPII HIV SEROPOZITM

CASA DE CULTURĂA

MUNICIPIULUI

CANTINA DE AJUTOR SOCIAL

CENTRUL DE

PRIMIRE A MINORILOR

SC RECONS SA

SC TÂRGURI, PIEȚE, OBOARE SA

SC SALUBRITATE SA

SC GOSPODĂRIE COMUNALĂ SA

REGIA AUTONOMĂ DE DRUMURI MUNICIPALE

STAT DE FUNCȚII

A. CONDUCERE

1. Primar ,
2. Viceprimar
3. Viceprimar

B. SERVICII PUBLICE

4.Secretar..............................................................................gradul IA

BIROUL SECRETARIAT

5.Sef birou-studii medii..............................................................treapta IA

6.1nspector specialitate - studii superioare.....................................gradul IA

7.1nspector specialitate - studii superioare.....................................gradul IA

8.Referent-studii medii si curs operator calculator...............................treapta IA

9.1nspector-studii medii..............................................................treapta IA

lO.Inspector-studii medii.......................................................................treapta IA

11.Muncitor calificat - studii generale.............................................treapta I _f

SERVICIUL RELAȚII CU PUBLICUL

12.Sef serviciu-studii superioare....................................................gradul I

13 .Inspector specialitate-studii superioare ......................................gradul I

14.1nspector specialitate-studii superioare ......................................gradul I

15.Inspector specialitate-studii superioare ......................................gradul I

16.Inspector specialitate -studii superioare.........................................gradul I

17.Inspector specialitate- studii superioare.......................................gradul IA

18.Inspector studii medii..............................................................treapta I

19. Referent -studii medii..............................................................treapta IA
20. Referent-studii medii..............................................................treapta IA

BIROUL COORDONARE CĂMIN SOCIAL

2l.Sef birou-studii superioare.......................................................gradul IA

22.Inspector de specialitate-studii superioare pedagogice.......................gradul IA

23.Inspector- studii medii............................................................treapta IA

24.Inspector - studii medii..........................................................treapta IA

25. Magaziner-scoală generală......................................................treapta I
26. Paznic-scoală generală............................................................treapta I

SERVICIUL AGRICOL

27.Sef serviciu-studii superioare agricole..........................................gradul IA

28.Inspector de specialitate-studii superioare, facultatea de zootehnie.........gradul I

29.1nspector de specialitate-studii superioare agronomice sau horticultura... gradul I 30.Inspector de specialitate- studii superioare de agronomie...................gradul II

31.Inspector specialitate- studii superioare de cadastru (per. determinată)...gradul II 32. Consilier juridic - studii superioare juridice (per. determinată).............gradul I

33.1nspector-studii medii agricole................................................

treapta IA treapta LA T Uk. IU. X

. treapta I treapta IA

'1 T c Ck /"* 4" f 1 1- ♦"V'A o /A -11 /-» z~ »• < z-x Z-* 1

-r. ulOJJkkLUl "dlUUU 111CU.11 Cl^llUkjLC................................................

35.Inspector-sP.idii medii agricole.................................................

36.1nspecțor-studii medii agricole.................................................

37.Referent-studii medii si curs operator calculator............................

38.Referent-studii medii.............................................................treapta

39.1nspector-studii medii (topometrist)...........................................treapta

40.Secretar-dactilograf-studii medii...............................................treapta

SERVICIUL JURIDIC, CONTENCIOS

41.Sef serviciu-studii superioare juridice....................................gradul I

42. Consilier juridic-studii superioare juridice...................................gradul

43. Consilier juridic-studii superioare juridice..................................gradul

44. Consilier juridic-studii superioare juridice..................................gradul

45. Consilier juridic-studii superioare juridice..................................gradul

46. Consilier juridic-studii superioare juridice..................................gradul

47. Consilier juridic-studii superioare juridice..................................gradul

48.1nspector-studii medii..........................................................treapta

49.Referent-studii medii...........................................................treapta

50.Secretar-dactilograf-studii medii..............................................treapta I

I.DIRECTIA ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ

51.Director-studii superioare juridice............................................gradul IA

SERVICIUL ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ , AUTORITATE

TUTELARĂ

52.Sef serviciu-studii superioare juridice...........................................gradul

53.Inspector de specialitate-studii superioare juridice.............................gradul I

54.1nspector de specialitate-studii superioare juridice.............................gradul I

55.1nspector-studii medii...............................................................treapta I

56.lnspector-studii medii........................................................................treapta I

57.1nspector-studii medii..............................................................treapta I

58.1nspector-studii medii..............................................................treapta I

59.1nspector-studii medii..............................................................treapta I

60.1nspector- studii medii.......................................................treapta IA

61.1nspector- studii medii......................................................treapta IA

SERVICIUL SOCIAL

62.Sef serviciu-studii medii.............................................. treapta

63.Inspector specialitate-studii superioare.........................................gradul IA

64.1nspector-studii medii economice...............................................treapta I

65.1nspector-studii medii economice................................................treapta II

66.1nspector-studii medii................................................. treapta

67.1nspector-studii medii............................................................treapta I

68.Inspector -studii medii economice.............................................treapta

69.Inspector specialitate-studii superioare, cunoscător a unei limbi de circulație internațională..........................................................................gradul I

70.1nspector-studn medii............. treapta!

71.1nspector-studii medii............................................................treapta I

72.1nspector-studii medii............................................................treapta I

73.1nspector-studii medii............................................................treapta I

74.1nspector-studii medii...... ...............................................treapta I

75.1nspector-studii medii............................................................treapta I

76.Referent de specialitate -studii superioare informatică.......................gradul III

77.1nspector- studii medii.........................................................treapta II

78.1nspector- studii medii.........................................................treapta II

BIROUL DE ASISTENTA LA DOMICILIU

79. Sef birou- studii medii............................................................treapta

80. Referent (lucrător social) - studii medii.......................................treapta II

81. Referent (lucrător social) - studii medii.......................................treapta II

82. Referent (lucrător social) - studii medii.......................................treapta

83. Referent (lucrător social) - studii medii.......................................treapta

84. Referent (lucrător social) - studii medii.......................................treapta

CENTRUL DE COLECTARE A AJUTOARELOR DONATE DE POPULAȚIE

85. Administrator - studii medii......................................................treapta I
86. Muncitor necalificat -studii generale

CENTRUL DE INFORMARE SI COLABORARE CU ORGANIZAȚIILE NEGUVERNAMENTALE DIN MUNICIPIUL ARAD

87.1nspector specialitate-studii superioare.........................................gradul I

88.1nspector-studii medii.............................................................treapta I

CENTRE DE ZI PENTRU CEI VÂRSTNICI

89. Administrator - studii generale.............. treapta H

90.Inspector - studii medii (scoală postliceală sanitară)..........................treapta I

91. Inspector - studii medii (scoală postliceală sanitară)..........................treapta I
92. Referent - studii medii.............................................................treapta I
93. Referent - studii medii............................................................treapta I
94. Referent - studii medii............................................................treapta I
95. Referent - studii medii.............................................................treapta I
96. Referent - studii medii............................................................treapta I
97. Referent - studii medii............................................................treapta I
98. Referent - studii medii............................................................treapta I
99. Referent - studii medii............................................................treapta I
100. Referent - studii medii...........................................................treapta I

101 .Referent - studii medii...........................................................treapta I

102. îngrijitoare - scoală generală...................................................treapta II
103. îngrijitoare - scoală generală...................................................treapta II
104. Muncitor necalificat - scoală generală........................................treapta II
105. Paznic - scoală generală.........................................................treapta II
106. Paznic - scoală generală.........................................................treapta II
107. Referent specialitate(asistent social) - studii superioare.....................gradul I
108. Referent - studii medii............................................................treapta I
109. Referent - studii medii............................................................treapta I

110.Inspector - studii medii(scoală postliceală sanitară)..........................treapta I

111 .Inspector - studii medii(scoală postliceală sanitară)..........................treapta I

112. Muncitor bucătărie - scoală generală...........................................treapta ITT
113. îngrijitor - scoală generală......................................................treapta I

n. DIRECȚIA ECONOMICĂ

114.Director-studii superioare economice.........................................gradul

SERVICIUL BUGET

115.Sef serviciu -studii superioare economice....................................gradul

116.Inspector specialitate- studii economice superioare.........................gradul

117.Inspector specialitate- studii economice superioare..........................gradul

118.Inspector specialitate- studii economice superioare...........................gradul

119.Inspector specialitate- studii economice superioare...........................gradul

120.Inspector specialitate- studii economice superioare...........................gradul

121 .Inspector - studii medii.........................................................treapta

SERVICIUL FINANCIAR- CONTABILITATE

122.Sef serviciu-studii superioare economice......................................gradul

123.1nspector specialitate -studii superioare economice.....................gradul IA

124.1nspector -studii medii economice.............................................treapta

125.Inspector- studii medii economice.......... ...................................treapta

126.1nspector-studii medii economice..............................................treapta

127.Inspector-studii medii economice..............................................treapta

128.1nspector-studii medii economice...............................................treapta

129.1nspector-studii medii.......................................................treapta

13O.Casier-studii medii economice.................................................treapta I

131 .Casier-studii medii economice.................................................treapta I

132.Casier-studii medii economice.................................................treapta I

SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE

133.Sef serviciu-studii superioare economice...................................gradul

134.1nspector de specialitate-studii superioare economice................gradul I

135.1nspector de specialitate-studii superioare economice...............gradul IA

136.1nspector de specialitate-studii superioare economice...............gradul

137.1npector -studii medii..........................................................treapta

138.Inspector -studii medii..........................................................treapta

139.1nspector-studii medii..............................................'............treapta IA

140.1nspector-studii medii...........................................................treapta IA

141.Secretar-dactilograf-studii medii...............................................treapta I

SERVICIUL DE INFORMATICĂ

142.Sef serviciu-studii superioare de specialitate.................................gradul IA

143.Inspector de specialitate-studii superioare de specialitate..................gradul I

144.Inspector de specialitate-studii superioare de specialitate..................gradul I

145.Inspector de specialitate-studii superioare de specialitate...................gradul I

146.Inspector de specialitate-studii superioare de specialitate...................gradul I

147.1nspector de specialitate-studii superioare de specialitate...................gradul I

148.Inspector - studii medii de specialitate........................................treapta I

149.Inspector -studii medii de specialitate..........................................treapta I

SERVICIUL CONTROL COMERCIAL

150. Sef serviciu-studii superioare economice......................................gradul IA

151.Inspector specialitate-studii superioare economice..........................gradul I

152.Inspector specialitate-studii superioare economice..........................gradul I

153.Inspector -studii medii economice.............................................treapta IA

154.Inspector- studii medii...........................................................treapta IA

155.Inspector- studii medii...........................................................treapta IA

156.Inspector- studii medii...........................................................treapta IA

157.Secretar-dactilograf-studii medii...............................................treapta I

III.DIRECTIA FISCALA

158.Director-studii superioare economice.............................................gradul IA

SERVICIUL IMPOZITE SI TAXE PERSOANE FIZICE

159.Sef serviciu-studii superioare economice..............................gradul IA

160.Inspector specialitate - studii superioare economice...............gradul IA

161 .Inspector - studii medii......................................................treapta IA

162.Inspector-studii medii......................................................treapta IA

163.Inspector-studii medii......................................................treapta IA

164.Inspector-studii medii......................................................treapta IA

165.Inspector-studii medii......................................................treapta IA

166.Inspector-studii medii.......................................................treapta IA

167.Inspector-studii medii.......................................................treapta IA

168.Inspector-studii medii......................................................treapta IA

169.Inspector-studii medii.....................................................treapta IA

170. Referent - studii medii......................................................treapta IA
171. Muncitor calificat (conducător auto) - studii medii..................treapta III
172. îngrijitoare - studii generale...............................................treapta I

SERVICIUL IMPO7ITF Al TAXE PERSOANE JURIDICE

173.Sef serviciu - studii superioare economice.................................gradul TA

174.Inspector specialitate - studii superioare economice.......................gradul I

175.Inspector specialitate - studii superioare economice.......................gradul I

176.Inspector specialitate - studii superioare economice........................gradul

177.Inspector specialitate - studii superioare economice........................gradul

178.Inspector specialitate - studii superioare economice........................gradul

179.Inspector specialitate - studii superioare economice.......................gradul I

180.Secretar - dactilograf - studii medii..........................................treapta I

BIROUL PENTRU SOLUȚIONAREA OBIECTIUNILOR SI

CONTESTAȚIILOR

181.Sef birou-studii superioare economice........................................gradul

182.Inspector specialitate -studii superioare economice........................gradul

183.Inspector specialitate -studii superioare economice........................gradul

184. Consilier juridic - studii superioare juridice.................................gradul I
185. Consilier juridic - studii superioare juridice..................................gradul I

SERVICIUL URMĂRIRE IMPOZITE SI TAXE

186.Sef serviciu - studii superioare economice..................................gradul IA

187.Inspector specialitate - studii superioare economice................. .....gradul IA

188.Inspector specialitate - studii superioare economice.......................gradul IA

189.Inspector -studii medii..........................................................treapta IA

190.1nspector - studii medii..........................................................treapta IA

191 Inspector - studii medii.........................................................treapta IA

192.Inspector - studii medii.........................................................treapta IA

193.Inspector - studii medii.........................................................treapta IA

194.Inspector - studii medii.........................................................treapta IA

195.Inspector - studii medii.........................................................treapta IA

196.lnspector-studii medii.................................................................treapta IA

197.1nspector - studii medii........................................................treapta IA

198. Arhivar-studii medii.......................................................................treapta I
199. Arhivar-studii medii............................................................treapta I
200. Referent-studii medii....................................................................treapta I
201. Casier - studii medii............................................................treapta I
202. Casier - studii medii...........................................................treapta I
203. Casier - studii medii...........................................................treapta I
204. Casier - studii medii...........................................................treapta I

SERVICIUL PRELUCRAREA AUTOMATA A DATELOR

205.Sef serviciu - studii superioare de specialitate..............................gradul IA

206.Inspector specialitate - studii superioare de specialitate...................gradul IA

207. Referent - studii medii.........................................................treapta IA
208. Referent - studii medii.........................................................treapta IA
209. Referent - studii medii.................................................. treapta IA
210. Referent - studii medii.........................................................treapta IA

211 .Refei'eiii — studii iiieuii...................................................................treapta IA

212. Referent - studii medii........ —nnm ta

213. Referent-studii medii.................................................. treapta

214. Referent - studii medii.........................................................treapta IA

215. Referent - studii medii.........................................................treapta

216. Referent - studii medii.........................................................treapta

217. Referent - studii medii.........................................................treapta

218. Referent - studii medii.........................................................treapta

DIRECȚIA TEHNICĂ

219. Director-studii superioare tehnice............................................gradul IA
220. Referent- studii medii.....................................................treapta IA

BIROUL ADMINISTRATIV

221. Sef birou-studii medii...........................................................treapta IA
222. Referent-studii medii............................................................treapta IA
223. Referent- studii medii.........................................................treapta IA
224. Arhivar-studii medii............................................................treapta I
225. Muncitor-studii medii...........................................................treapta I
226. Muncitor-studii generale........................................................treapta I

227. Conducător auto-studii medii.................................................treapta

228. Conducător auto-studii generale...............................................treapta III

229. Conducător auto-studii medii.................................................treapta

230. Conducător auto - studii medii................................................treapta

231. Conducător auto - studii medii................................................treapta

232. Conducător auto-studii medii............................................................treapta III

233. Conducător auto-studii medii............................................................treapta III

234. Telefonist-studii medii.....................................................................treapta III

235.1ngrijitor-studii generale......................................................treapta

236.1ngrijitor-studii generale......................................................treapta

237.1ngrijitor-studii generale..................... treapta

238.1ngrijitor-studii generale......................................................treapta

239. Portar-studii generale.........................................................treapta

240. Portar-studii generale.........................................................treapta

241. Portar-studii generale.........................................................treapta

BIROUL TEHNIC, INVESTIȚII

242.Sef birou-studii superioare tehnice.........................................gradul

243.Inspector specialitate-studii superioare tehnice..................................gradul I A

244.Inspector specialitate-studii superioare tehnice...................................gradul I A

245.1nspector specialitate-studii superioare tehnice facultatea construcții..........gradul I

246.Secretar-dactilograf-studii medii..............................................treapta

SERVICIUL URBANISM,CONSTRUCȚII SI AMENAJAREA TERITORIULUI

247.Sef serviciu-studii superioare arhitectura...................................gradul IA

243.inspector oe speciamaie-studii superioare arhitectura....................gradul [ A

inspector ue specialitate-studii superioare arhive turc....................gradul I

250. Inspector specialitate - studii superioare tehnice (construcții sau arhitectură)....gradul I

251 .Inspector-studii medii...........................................................treapta

252.1nspector-studii medii...........................................................treapta

253.Inspector de specialitate- studii superioare tehnice (construcții, arhitectură)...........gradul I

254.Inspector specialitate cu studii superioare tehnice construcții sau arhitectură..........gradul I

255.Inspector de specialitate-studii superioare tehnice (construcții, arhitectură)...............gradul

256.Inspector de specialitate-studii superioare tehnice (construcții, arhitectură)...............gradul

257.Inspector de specialitate-studii superioare tehnice (construcții, arhitectură)................gradul

258.1npector -studii medii tehnice...................................................................treapta

259. Consilier juridic - studii superioare juridice....................................gradul I
260. Referent-studii medii..............................................................treapta I

261.Secretar-dactilograf-studii medii.............................................................treapta I

BIROUL DISCIPLINĂ SI CONTROL ÎN CONSTRUCȚII

262.Sef birou-studii superioare tehnice.............................................gradul IA

263.Inspector specialitate-studii superioare tehnice..............................gradul I

264.Inspector-studii medii tehnice..................................................treapta IA

265.Inspector-studii medii tehnice..................................................treapta IA

SERVICIUL ADMINISTRAREA DOMENIULUI PUBLIC SI PRIVAT

266.Sef serviciu-studii superioare tehnice..........................................gradul IA

267.1nspector specialitate studii superioare tehnice..........................................grad I

268.1nspector specialitate studii superioare tehnice...........................................grad I

269.1nspector specialitate studii superioare tehnice.........................................grad I

270.1nspector sprcialitate studii superioare tehnice.........................................grad IA

271.Inspector specialitate studii superioare tehnice.........................................grad IA

272.Inspector de specialitate-studii superioare...................................gradul I

273.Inspector de specialitate-studii superioare tehnice- Facultatea de construcții, secția căi ferate, drumuri si poduri.................................................gradul

274.Inspector specialitate- studii superioare specialitatea construcții.........gradul I

275.Inspector specialitate- studii superioare tehnice.....................................gradul

276.Inspector specialitate - studii superioare tehnice...........................gradul I

277.Inspector specialitate - studii superioare tehnice....................................gradul

278.Inspector-studii medii...........................................................treapta IA

279.Secretar-dactilograf-studii medii..............................................treapta I

BIROUL DE CADASTRU

280.Sef birou - studii superioare de cadastru sau geodezie............................gradul

281. Inspector de specialitate - studii superioare informatică - matematică.......gradul IA

282.Inspector specialitate studii superioare tehnice construcții sau arhitectură de..........gradul I

283.Inspector- studii medii cadastru-topografie...........................................treapta I

SERVICIUL PATRIMONIU SI DATE URBANE

284,Sef birou-studii superioare tehnice......................................gradul IA

285.Inspector specialitate-studii superioare tehnice.............................gradul I

286.1nspector-studii medii tehnice.................................................treapta

287.1nspector-studii medii..........................................................treapta IA

288.Inspector -studii medii.........................................................treapta IA

289.Secretar-dactilograf-studii medii...................................................treapta

CABINET PRIMAR

29O.Sef birou-studii superioare.....................................................gradul

291.Inspector de specialitate protocol-studii superioare.........................gradul

292.1nspector specialitate relații exteme-studii superioare.....................gradul

293.1nspector specialitate - studii superioare.................................gradul

294. Referent evidentă personal-studii medii.....................................treapta IA

295. Referent evidentă personal-studii medii.....................................treapta IA

296.Inspector specialitate-studii superioare filologie............................gradul

297.Secretar-dactilograf-studii medii.............................................treapta I

BIROUL DE PROTECȚIE CIVILĂ

298.Sef birou-studii superioare tehnice...................................gradul

299.Inspector adjunct de protecție civilă-studii superioare.................gradul I

300.1nspector adjunct de protecție civilă-studii superioare.................gradul I

301.Inspector adjunct de protecție civilă-studii superioare.................gradul I

302.Electromecanic-studii liceale..............................................treaptă II

OFICIUL CONTROL FINANCIAR INTERN

303.Inspector specialitate-studii superioare economice.............gradul IA

BIROUL DE ANALIZE, PROGNOZE SI STRATEGII DE DEZVOLTARE ECONOMICO-SOCIALÂ

304.Sef birou-studii superioare tehnice.......................................gradul IA

305.Consilier juridic-studii superioare juridice..............................gradul I

306.Inspector specialitate-studii superioare tehnice.........................gradul IA

307.1nspector specialitate-studii superioare tehnice.........................gradul I

SERVICIUL STARE CIVILĂ

308. Sef serviciu-studii superioare juridice....................................gradul IA
309. Referent-studii medii.......................................................treapta IA

310. Referent-studii medii.......................................................treapta

211 .Referent-studii medii.......................................................treapta

312. Referent-studii medii.......................................................treapta

313. Referent-studii medii.......................................................treapta

314. Referent-studii medii................. treapta

315. Referent-studii medii.......................................................treapta

316. Referent-studii medii.......................................................treapta

317. Referent-studii medii......................................................treapta

318. Referent-studii medii......................................................treapta
319. Referent-studiî medii(cu atribuții de arhivă)...........................treapta IA

BIROUL SPATII LOCATIV

320.Ser birou-studn superioare................................................gradul IA

321.1nspector-studii medii......................................................treapta I

322.Inspector de specialitate-studii superioare...............................gradul I

323.Inspector specialitate-studii superioare..................................gradul I

324.Secretar-dactilograf-studii medii.........................................treapta I

CABINET VTCEPRIMARI

325.1nspector specialitate învățământ, cultură, culte, sport-studii superioare umaniste....gradul I

326.Secretar-dactilograf-studii medii..........................................treapta I

327.Secretar-dactilograf-studii medii.........................................treapta I

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA TEHNICĂ

Nr.6010/T0/10.06.1999

' PRIMAR

Valentin Pan eamț

REFERAT

Privind modificarea organigramei și statului de funcții ale Primăriei municipiului Arad.

1. Director Tehnic.

Având în vedere volumul mare de documentații din cadrul Direcției Tehnice, consider necesară mutarea unei secretare dactilografe de la Serviciul Administrarea Domeniului Public și Privat pe post de referent în cadrul Direcției tehnice la Director Tehnic.

2. Biroul tehnic investiții, proiectare

Transformarea postului de Inspector cu studii medii în Inspector de specialitate instalații în construcții.

3. Biroul de cadastru

Activitatea Biroului de cadastru din cadrul Direcției tehnice presupune preluarea activităților specifice cadastrului, precum și activitatea de recepție și urmărirea execuției lucrării de introducere a cadastrului imobiliar edilitar în municipiul Arad și de constituire a băncii de date urbane. întrucât o parte din activități se vor prelua de la SUCAT, propunem transferarea inspectorului de specialitate Xxxxx Xxxxxxx, care are ca sarcini de servici aceste activități, precum și a postului ocupat de aceasta de la SUCAT la Biroul cadastru din cadrul Direcției tehnice a Primăriei municipiului Arad, ținând cont de faptul că a mai lucrat în domeniul topografîe-cadastru.

4. Biroul admnistrativ

Transformarea postului de magaziner în post de referent cu activități de conducere a gestiunii.

VICEPRIMAR loan Darida

DIRECTOR TEHNIC

Xxxxx Xxxxxx _A

Birou Tehnic Investiții, Proiectare

Birou Cadastru

GabrielĂArcereanu

rcereanu

irou administrativ

SB/VS

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DE ACORD

X KLLVJLTMLV

av. Xxxxxxxx Xxxx Neamț

Serviciul Activități Economice

Nr. 19945/ 18.14-1999

REFERAT privind modificarea si completarea organigramei si statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad

Având în vedere referatele Direcției Tehnice, Direcției administrație publică locală, Direcției economice,privind intenția de transformare a posturilor din subordine)

U ■'

PROPUNEM

Aprobarea transformării posturilor propuse în referatele serviciilor de specialitate. .

Cheltuielile suplimentare legate de aceste modificări de salarii vor avea influentă asupra cheltuielilor de personal ce vor fi reflectate în bugetul local al anului 2000.

PRLXLVRJA MUNICIPIULUI MW

DIRECȚIA TEHNICĂ

■îa j

BIROUL ADMINISTRATIV

FISA DE EVAT,TIARE A PașȚTjT Trr

A Denumirea postului: REFERENT

B. Nivelul postului: EXECUȚIE
C. Funcția si gradul’profesional ce caracterizează postul: REFERENT, treapta IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului_____________Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului______

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite

-pregătire de specialitate: tehnică, economică.

juridică sau de altă specialitate necesară postului.......................................................tehnică

-perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post

TOTAL:5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă

-experiență în specialitatea postului

-perioada de probă

TOTAL: 10

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție

-activitate de analiză si sinteză

activitate de rutină

TOTAL: 14

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional

TOTAL:9

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau serviciilor

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:

BLROLL ADMINISTRATIV

REFERENT Treapta I

• Efectuează operațiile ue magazie, ține ia zi evidenta fișelor de magazie și a gestiunii de materiale,piese schimb, obiecte de inventar si mijloace fixe;
• Primește bonurile de consum pe care le prezintă pentru viză la șefii de compartimente din cadrul instituției;
• Recepționează materialele la intrarea în magazie .întocmește notele de intrare recepție, solicitând asistență tehnică în cazuri de necesitate .introducând intrările în fișele de magazie.
• Confruntă periodic (cel puțin lunar)stocunle scriptice cu cele faptice, luând masurile legale în caz de constatarea unor diferențe.
• Asigură depozitarea și păstrarea materialelor în bune condiții pentru a prevenii degradarea lor;
• Asigura respectarea normelor P. S.I in cadrul magaziei
• Păstreză permanent ordinea și curățenia în încăperile destinate magaziei;
• Asigură etichetarea materialelor pe rafturile din dotarea magaziei;
• Eliberează materialele în cantitatea și după sortimetația specificată pe actele de eliberare,inregistrand ieșirile in evidenta respectiv in fisele de magazie.;
• La constatarea plusurilor sau minusurilor din magazie va anunța în 24 ore de la constatare , șeful biroului;
• Sesizează în scris șeful biroului situațiile când bunurile din magazie sunt depreciate, distruse sau sustrase sau când există pericolul de a se ajunge la acestea;
• Anunță în timp șeful biroului când stocurile de materiale se diminuează pentru a se lua măsuri pentru completarea lor;
• Asigură îndeplinirea condițiilor pentru realizarea inventarelor;
• Răspunde de securitatea actelor cu care lucrează în gestiune;
• Rezolvă și alte sarcini curente specifice postului, încredințate de șeful de birou;
• Informează șeful biroului despre neregulile constatate cu diferite ocazii privind problemele din competența altor compartimente ale Primăriei Municipiului Arad
• Asigura evidenta materialelor la centrele de vârstnici,solicitând celor in drept aprovizionarea cu cele necesare bunei desfasuran

a activitatii acestora;

• Confrunta periodic evidenta tehnico operativa cu cea contabila,pe baza fiselor de magazie luând masuri de corectare a eventualelor erori.

PRIMĂRIA \ fUNTCIPIULUI ARAD

DIRECȚIA,TEHNICA

CCAIPARTIMESTUL Serviciul tehnic,investiuilickatu

EISA DE EVALUARE A POSTUL UI

a. Denumirea posmiui: Urmărirea execuției lucrărilor obiectivelor de investiții

3. Nivelul cosmlr-i: Execuție

C. i-'uncua si gradul profesional ce caractenzeaza postul: Inspector de specialitate

I). Descrierea postului:

__________________________________________________________________________________Gr.I,

Criterii de evainare a postului Punctz/ul coresțrur^dtor șraduliti (treptei} postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.......................................................................................................1

-pregătire de specialitate: tehnică. economică.

juridică sau de altă specialitate necesară

postului............................................................................................................TEHNIC

-perfecționări in domeniu pentru menținerea

competentei pe post

TOTAL: 5

bl adaptabilitatea Ia locul de muncă

-experiența in muncă..............................

-experiență in specialitatea postului

■renoada de zrob'i

TOTAL: ?

dificulraîsa $1 complexitatea operaiiuallor

-ftcu''țr»re de concetme................ ........

-activitate de analiza si sinteza

■’tare de rutină

TOTAL: 12

rf) responsabilitatea implicară -pentru obținerea si uxlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional

TOTAL: 1«

e) capacitatea reiarionalâ

-gradul ae solicitare mn partea structurilor

interne din instituție.................................................................................................... -gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau serviciilor....................................................................................5

TOTAL: 10

TOTAL punctai centru evaluarea posturilor.....................................................................45 a t ș. î 3 vn ț L E postului de msnecror de specialitate gr.I.

- Verifica împreuna cu ceilalți angajați ai serviciului ofertele pentru adjudecarea execuției lucrărilor publice din punct de vedere al respectării cantităților de lucrări al Caietelor de Sarcini st sesizează șeful de serviciu pentru eventualele neconcordante în vederea informării corecte a comisiei de licitație;
- întocmește anexele privind finanțarea cheltuielilor de investiții cuprinse în bugetul local:
- Întocmește procesele verbale de' recepție a mijloacelor fixe, utilajelor si dotărilor cuprinse in bugetul local:
- Participa la obținerea avizelor, acordurilor, certificatului de urbanism si autorizației •.ie construire ale obiectivelor de im-esn.tii:

-Răspunde de realizarea corecta a lucraritor de investiții ce i-au fost repartizate în conformitate cu Caietele de Sarcini si proiectele de execuție aprobate;

- Acționează în vederea soluționării ncconfonnitatilor. a defectelor aparate pe parcursul execuției lucrărilor. precum si a deficientelor proiectului:
- Consemnează împreuna cu executantul si Inspecția în construcții calitatea lucrărilor care devin ascunse;
- Participa si răspunde de întocmirea cnrtri tehnice a obiectivelor de investiții ce i-au rost repartizate;
- Propune si convoace comisia pentru recepții Ia terminarea lucrărilor si recepția anala pentru obiectivele ce i-au fost repartizate;
- întocmește răspunsuri la sesizările, notele de audienta si reclamatiile ce i-au fost repartizate;
- "verifica lunar situațiile de lucrări certificând din punct de vedere cantitativ -calitativ si valoric exactitatea datelor înscrise în acestea;
- Recalculează lunar, trimestrial si anual a documentațiilor economice ale obiectivelor de investiții;
- Rezolva si alte sarcini curente încredințate de șeful de serviciu;
- Pastreaza confidențialitatea valorii obiectivelor de licitării până h adjudecarea executării acestora.

Aprob

PRDvÎAR,

Âv. Paul-Valșntin Neami Semnătura si dâtăTTTFT

FISA POSTULUI

A. Denumirea instituției: Primăria municipiului Arad
B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:. L&J! /? Q
C. Denumirea postului: Responsabil Reclame - Adeverințe
D. Nivelul postului: De execuție
E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: Inspector specialitate-Gr.I.
F. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei}postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite....................................................................................1..........

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului......superioară tehnică constructii-arhitectură....................................................

-perfecționări in domeniu pentru menținerea

competentei pe post.................................................................................2....................

TOTAL: 3

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.................................................................................4..................

-experiență în specialitatea postului............................................................... 4...................

-perioada de probă......................................................................................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție..............................................................................-...................

-activitate de analiză si sinteză........................................ ............................5...................

.activitate de nitină................................................................................. 5.....................

TOTAL: 10

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii.....................................................................5....................

-de nivelul decizional........................................................................... 5......................

TOTAL: 10

■ - e) capacitatea relațională . > —

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție.............................................................................. 5......................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor............................................................5 .....................

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:......41.................................................................

G. Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fisa d e evaluare a postului 38 - 45
H. Numele si prenumele angajatului (ocupantului postului): Xxxxxxx Xxxxx
I. Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fisa de evaluare a postului si punctajul total:
J. Perioada de probă a angajatului stabilită potrivit legii (dacă este cazul)...6 luni...........
K. Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

, '' - primește cereri, se deplasează in teren, verifica situația, propune eliberarea in condițiile prevăzute de lege si regulamentul de zrbanism, a actelor de autoritate publica,

- întocmește acte administrative de specialitate ( certificate de urbanism, autorizații de construire, adeverințe, răspunsuri, etc.) ,
- verifică si avizează documentarii aferente eliberării actelor administrative,
- verifică conform datelor cadastrale solicitările cetățenilor privind date despre imobilele proprietate privată, ( suprafețe teren, adresă, evidențieri imobile) si eliberează adeverințe pentru modificări in cartea funciară,
- eliberează adeverințe de dare in folosința, după verificări asupra respectării documentației autorizate,
- tine evidenta pe calculator a tuturor reclamelor din municipiu,
- sesizează Biroul de disciplină si control in construcții de neregulile depistate
- îndeplinește alte sarcini primite de la șeful de serviciu.

Data si semnătura angajatului,

fKiMAKiA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA a-cHiaIcA

COMPARTIMENTUL: Director Tehnic

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: REFERENT
B. Nivelul postului: EXECUȚIE
C. Funcția și gradul profesional ce caracterizează postul: STUDII MEDII
D. Descrierea postului: TREAPTA 14

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

- pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite

- pregătire de specialitate: tehnică, economică,

sau de altă specialitate necesară postului

- oerfectio nării în domeniu pentru menținerea competentei pe post

TOTAL:6

b) adaptabilitatea la locul de muncă
- - experiență în muncă................................................................................................................
- - experiență în specialitaea postului..........................................................................................
- - perioada de proba....................................................................................................................
TOTAL: 8

c) dificultatea și complexitatea operațiunilor.

- activitate de concepție

- activitate de analiză și sinteză

- activitate de rutină

TOTAL: 11 d) responsabilitate implicată

- pentru obținerea și utilizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii....................................................................................................3.

de nivel decizional.......................................................................................................................5

TOTAL: 8

e) capacitatea relațională

- gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție

- gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor și/sau serviciilor

TOTAL: 8

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor

Atribuții referent - Direcția tehnică

⁷ J

primește corespondența Direcției Tehnice, o înregistrează și o distribuie după analiza și repartiția stabilită de Director Tehnic;

ține evidența documentelor ce aparțin Directorului tehnic;

redactează proiecte de hotărâri și referate la solicitarea Directorului Tehnic;

asigură completarea dosarelor cu documentații de lucrări stabilite de Director Tehnic, în colaborare cu Șefii de servicii și birouri din cadrul Direcției Tehnice, care rămân în arhiva Director Tehnic.

- participă la organizarea și redactarea documentațiilor pentru proiectele de hotărâre în care Direcția Tehnică este implicată prin atribuțiunile sale;

- întocmește calendarul lucrărilor și obiectelor Direcției Tehnice la propunerea Directorului Tehnic;
- ține evidența programului Directorului Tehnic și aduce la cunoștință Primarului și Viceprimarilor;
- întocmește evidența scrisorilor, sesizărilor, notelor de audiență repartizate pentru soluționare serviciilor sau birourilor din cadrul Direcției tehnice;

t 7

- asigură aprovizionarea cu materiale consumabile necesare Directorului Tehnic;
- primește și transmite FAX-uri la nivel de direcție;
- întocmește răspunsuri la sesizări și alte documente repartizate de Director Tehnic.
- rezolvă și alte sarcini încredințate de Directorul Tehnic.

Primăria Municipiului Arad Serviciul administrație locală Autoritate tutelară

De acord Primar

Nr.Jwj/ 2 9. SEP 1999

REFERAT

întocmit cu privire la necesitatea transformării celor 2 posturi de secretar-dactilograf în post de inspector cu studii medii.

Având în vedere:

— Situația de fapt caracterizată prin faptul că activitatea serviciului s-a diversificat prin apariția de legislație nouă care reglementează noi atribuțiuni, care prin dificultate, complexitate, capacitate de analiză și sinteză, respectiv concepție, aceste cerințe nefîind proprii activității de secretar-dactilo graf;

— întrucât în atribuțiunile de serviciu le revine deplasarea în teren pentru efectuarea de anchete sociale, ceea ce nu prevede fișa postului de secretar-dactilogarf, considerăm necesară transformarea celor două posturi;

— Menționăm că fișa celor două posturi de inspector cu studii medii, treapta IA, va cuprinde în continuare atribuțiunile de secretar-dactilograf, pe lângă atribuțiunile noi specifice postului de inspector.

Propunem:

Transformarea celor 2 posturi de secretar-dactilograf în 2 posturi de inspector cu studii medii, treapta IA.

Dir^btol adm.publică locală

EK1MAR1A municipiului arad

DIRECȚIA ADM. PUBLICA LOCALA

SERVICIUL AUTORITATE TUTELARĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: inspector
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector, treapta IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite............................................. 1................................:..........

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului.......................... studii medii..................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.........................................................5............................................

TOTAL: 6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență in muncă...................................:.....................4..........................................

-experiență în specialitatea postului.......................................4...........................................

-perioada de probă..................................... -..........................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție............................ 5...........................................

-activitate de analiză si sinteză................................. 4.........:.................................

. activitate de rutină......................................................... 5..........................................

TOTAL: 14

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii.............................................4............................................

-de nivelul decizional......................................................3...........................................

TOTAL: 7

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție............................................ 5........................... ...............

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau serviciilor.......................................5..........................................

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:..................... 45............................................

E. Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fisa de evaluare a postului: 38-45
F. Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fisa de evaluare a postului si punctajul total: 45

Atribuții de serviciu:

-efectuează tehnoredactarea corectă pe calculator a anchetelor sociale întocmite de către inspectorii de teren ai serviciului, la solicitarea instanțelor judecătorești, în cazul desfacerilor de căsătorii, în cazul stabilirii domiciliului minorilor, în cazurile de reâncredințare a minorilor, în cazul declarării judecătorești a abandonului de copii, anchete sociale în cazul minorilor infractori, depunând diligență pentru obținerea tuturor semnăturilor, aplicarea sigiliului și expedierea acestora;

- tehnoredactează pe calculator dispoziții de tutelă, curatelă, dări de seamă anuale sau definitive, întocmite de inspectorul de specialitate, depunând diligență pentru obținerea semnăturilor și aplicarea sigiliului;
- tehnoredactează lucrări de secretariat pentru Direcția administrație publică locală;
- tehnoredactează pliante pentru diferite reuniuni;
- transmite prin condică specială documentele redactate, la Judecătorie,

Parchet și Tribunalul Arad cât și la Poliție și Penitenciar;

- asigură multiplicarea ■ xerox ori de câte ori este necesară pentru activitatea

specifică serviciului;

- efectuează anchete sociale în cartierul Aradul Nou;
- întocmește pontajullunar pentru salariații serviciului, predându-1 serviciului de specialitate.
- întocmește referate pentru necesarul de materiale consumabile;
- întocmește referatul pentru abonamentele necesare inspectorilor de teren

din cadrul serviciului;

- conduce registrul de intrare-ieșire al serviciului, înregistrând toate solicitările, consemnând inspectorii care trebuie să le rezolve și scăzând corespondența deja expediată;
- răspunde de arhivarea anuală a documentelor serviciului și predarea arhivei la arhiva primăriei în intervalul de timp prevăzut de lege;

reține și transmite șefului de serviciu și inspectorilor orice alte mesaje telefonice, la timp și în bune condițiuni;

- respectă Statutul funcționarului public și Regulamentul de ordine interioară, păstrând secretul profesional;

îndeplinește orice alte sarcini stabilite de șeful de serviciu sau conducerea Consiliului local al municipiului Arad;

- înlocuiește pe perioada concediului pe unul dintre ceilalți inspectori.

PR1MAR1A MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADM. PUBLICĂ LOCALĂ

SERVICIUL AUTORITATE TUTELARĂ

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: inspector
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector, treapta IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului_________Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului__________

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite............................................................1................. .........................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...............................................................studii medii..................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post.........................................................5............................................

TOTAL: 6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.........................................................4..........................................

-experiență în specialitatea postului.......................................4...........................................

-perioada de probă............................................................-..........................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție......................................................5...........................................

-activitate de analiză si sinteză.............................................4...........................................

.activitate de rutină......................................................... 5..........................................

TOTAL: 14

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii.............................................4............................................

-de nivelul decizional......................................................3...........................................

TOTAL: 7

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție.........................................................5...........................................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau serviciilor.......................................5..........................................

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor:...........................45............................................

E. Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fisa de evaluare a postului: 38-45
F. Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fisa de evaluare a postului si punctajul total: 45

Atribuții de serviciu:

-efectuează tehnoredactarea corectă pe calculator a anchetelor sociale întocmite de către inspectorii de teren ai serviciului, la solicitarea instanțelor judecătorești, în cazul desfacerilor de căsătorii, în cazul stabilirii domiciliului minorilor, în cazurile de reâncredintare a minorilor, în cazul declarării judecătorești a abandonului de copii, anchete sociale în cazul minorilor infractori, depunând diligență pentru obținerea tuturor semnăturilor, aplicarea sigiliului și expedierea acestora;

- tehnoredactează pe calculator dispoziții de tutelă, curatelă, dări de seamă anuale sau definitive, întocmite de inspectorul de specialitate, depunând diligență pentru obținerea semnăturilor și aplicarea sigiliului;
- tehnoredactează lucrări de secretariat pentru Direcția administrație publică locală;
- tehnoredactează lucrările de secretariat ale Serviciului Stare Civilă;
- transmite prin condică specială documentele redactate, la Judecătorie,

Parchet și Tribunalul Arad cât și la Poliție și Penitenciar;

- asigură multiplicarea xerox ori de câte ori este necesară pentru activitatea

specifică serviciului;

- efectuează anchete sociale în cartierul Micălaca zona III;
- întocmește pontajul lunar pentru salariații serviciului, predându-1 serviciului de specialitate.
- întocmește referate pentru necesarul de materiale consumabile;
- întocmește referatul pentru abonamentele necesare inspectorilor de teren

din cadrul serviciului;

- conduce registrul de intrare-ieșire al serviciului, înregistrând toate solicitările, consemnând inspectorii care trebuie să le rezolve și scăzând corespondența deja expediată;
- răspimde de arhivarea anuală a documentelor serviciului și predarea arhivei la arhiva primăriei în intervalul de timp prevăzut de lege;

reține și transmite șefului de serviciu și inspectorilor orice alte mesaje telefonice, la timp și în bune condițiuni;

- respectă Statutul funcționarului public și Regulamentul de ordine interioară, păstrând secretul profesional;

îndeplinește orice alte sarcini stabilite de șeful de serviciu sau conducerea Consiliului local al municipiului Arad;

- înlocuiește pe perioada concediului pe unul dintre ceilalți inspectori.

PRIMAxdA MUMCiricLci axau Dt ACORD

DIRECȚIA ECONOMICĂ PRIMAR

SERVICIUL FINANCIAR CONTABILITATE.

nr.>63/^/ //•/<

REFERAT

cu privire la necesiatea transformării postului de secretar dactilograf in post de inspector cu studii medii si a unuia de inspector cu studii medii in inspector cu studii superioare

Având in vedere :

-faptul câ, in structura serviciului exista postul de dactilograf din anul 1995 corespunzător sarcinilor si atribuțiilor vremii respective

-in prezent,persoana care deține postul de secretar dactilograf,pe lângă faptul câ a absolvit liceul cu profil economic, aferent atribuțiilor de secretar dactilograf (si care nu sunt majoritare) desfasoară faptic sarcini de înregistrare si evidentă contabilă legate de cheltuielile capitolului “Autorități publice”,aceasta presupunând si urmărirea relațiilor contractuale cu prestatorii de servicii administrative

-atribuții de dactilografe pe calculator sunt desfășurate de orice personă. din cadrul serviciului pentru lucrările aferente fiecărei sarcini

propunem transformarea postului de secretar dactilograf in post de inspector cu studii medii treapta IA.

Pe de altă parte,având in vedere:

-faptul că, in intreg serviciul financiar nu există post de I nspector de specilalitate doar posturi de inspector cu studii medii

-in situația in care șeful serviciului absentează nu există o persoană absolut competentă in suplinirea atribuțiilor

-existenta unor operațiuni de analiză economică care presupune o pregătire superioară economică si care datorită multitudinii problemelor serviciului nu pot fi cuprinse doar de șeful serviciului

propunem transformarea unui post de inspector cu studii medii trapta I A, rămas vacant prin pensionarea persoanei care a dețin ut postul, in post de inspector de specialitate cu studii superioare economice grad IA.

VICEPRIMAR DIRECTOR SEF SERVICIU Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Car(nen Radu

HK1MAK1A municipiului arad

j_z AU'k X- K-, <-/ 1 t VlUJ.kyZ'k

SERVICIUL FINANCIAR, CONTABILITATE

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: inspector
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector, treapta IA
D. Descrierea postului:

____________________________________TREAPTA IA________

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite.............................................1.......................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului......................................................economică...........................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post........................................4....................................................

TOTAL: 5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă....................................... 4...................................................

-experiență în specialitatea postului........................4....................................................

-perioada de probă.............................................-......................................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................4.......................................................

-activitate de analiză si sinteză..............................5....................................................

.activitate de rutină..........................................3...................................................

TOTAL: 12

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................4.........................................................

-de nivelul decizional.......................................6....................................................

TOTAL: 10

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................5.......................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor..................... 5......................................................

TOTAL: 10

Sci viciul financiar concabiiicace

Atribuții inspector treapta IA

1. Ține evidența contului de disponibil pentru 51.02.20,72.02.02, 72.02.20, și a contului de donații, verificând, mișcarea corectă și exactitatea datelor înscrise în extrasele de cont și documentele însoțitoare.
2. întocmește centralizatorul plăților acestor conturi zilnic și cel general pentru deschiderile de credite,ale tuturor conturilor, lunar o dată cu nota contabilă aferentă, până în data de 10 a lunii următoare.
3. Ține evidența furnizorilor pe fișele acestora(la conturile deținute) pe analitice și le confruntă lunar cu sinteticul balanței.
4. Verifică soldul contului de donații cu cel din balanța sintetică lunară.
5. Verifică borderourile consumului de timbre și întocmește nota contabilă de consum lunar.
6. Urmărește realizarea execuției bugetare în trezorerie la conturile evidențiate.
7. Participă la întocmirea inventarierii anuale și ori de câte ori este necesar, a tuturor elementelor patrimoniale.
8. Cooperează la elaborarea dărilor de seamă contabile și a balanțelor de verificare lunar.
9. întocmește rapoarte și orice situație necesară a fi prezentată ordonatorului principal de credite, organelor de control, sau unităților cu care colaborăm.
10. Asigură semnarea actelor de către persoanele competente, precum și prezentarea acestora la locul de destinație.
11. Efectuează orice altă dispoziție din partea șefului ierarhic.

Aprob .

FK1MAR,

Av.PauPValentin Neamț

Semnătura si data..........................

FISA POSTULUI

A. Denumirea instituției: PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD
B. Compartimentul, conform organigramei aprobate:FINANCIAR CONTABILITATE CONTABILITATE
C. Denumirea postului: ECONOMIST
D. Nivelul postului: EXECUTE
E. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR SPECIALITATE IA
F. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.......................................................................................1

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară

postului............................................................ECONOMICĂ

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post........................................................<

TOTAL:5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă

-experiență în specialitatea postului

-perioada de probă..............................................................................................

TOTAL:10

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție

-activitate de analiză si sinteză

.activitate de rutină

TOTAL: 13

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional

TOTAL:10

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor

TOTAL: 10

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor.

I .întocmește centralizatorul zilnic al extraselor de cont la toate conturile de investiții pentru plata acestora din bugetul de stat și local, precum și HGR 391/94 privind finanțarea blocurilor de locuințe pentru tineri căsătoriți.

2. Verifică integritatea și exactitatea datelor înscrise în extrasele de cont( cele cinci conturi), precum și decontarea situațiilor de lucrări conform planului de investiții.
3. Ține evidența deschiderilor de finanțare pentru fiecare obiectiv de investiții în parte, precum și a creditelor bugetare deschise conform listei de investiții.
4. întocmește lunar, până în 10 a lunii următoare aferentă lunii anterioare și le confruntă cu execuțiile bugetare, precum și cu soldul balanței lunare.
5. întocmește fisele de execuție pentru fiecare obiectiv în parte,precum și evidența avansurilor și garanțiilor reținute pe fiecare executant în parte și modul de deducere a avansurilor și deblocarea garanțiilor la recepția lucrărilor.
6. Urmărește alimentările cu fonduri pe cele două surse buget local și de stat pentru investiții.
7. întocmește nota de fundamentare( anexa 4) pentru solicitările de fonduri de la bugetul de stat, anexa 2 și anexa 3 pentru trezorerie, pentru fiecare plată în parte, precum și cea privind încasările și plățile contului de disponibil special conform HGR 391/94.
8. întocmește ordinele de plată pentru fiecare plată în parte.
9. întocmește ordinele de plată, împreună cu toată documentația aferentă pentru contul special al drumurilor ct. 5025.
10. înregistrează cronologic plățile din investiții.

II .Cooperează la întocmirea bilanțurilor trimestriale.

12. înlocuiește șeful de serviciu.
13. Efectuează orice altă dispoziție din partea șefului ierarhic.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD DIRECȚIA ECONOMICĂ Serviciul activități economice Nr. ' ; /13.10.1999

DE ACORD

PRIMAR

Av^Xxxxxxxx Xxxx Neamț

REFERAT privind transformarea unor posturi din cadrul Serviciului activități economice

Având în vedere:

- diversitatea lucrărilor apărute pe parcursul anului precum si responsabilitatea ce trebuie asumată în efectuarea lucrărilor în cadrul serviciului;
- preocuparea continuă pe care salariatii trebuie să o aibă în asimilarea legislației si limbajului economic (nu numai cel specific administrației publice locale) pentru a putea fi buni interlocutori ai agentilor economici;
- necesitatea stimulării si din punct de vedere material al personalului serviciului în asumarea obligațiilor ce le revin si efectuarea unor lucrări eficiente si de calitate,

PROPUNEM

-transformarea a trei posturi de inspector specialitate (studii economice superioare), după cum urmează:

Funcția	Gradul (în prezent)	Varianta propusă
Inspector specialitate	I	IA
Inspector specialitate	I	IA
Inspector specialitate	n	I

VICEPRIMAR Sorin Neamtu

SEF SERVICIU Xxxxx Xxxxxx

DIRECTOR

PetriLȚamas

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA bcUNOMILÂ

SERVICIUL ^A CTIYIT XTI ECONOMICE

?A AA

dj fa

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului coordonarea activității economice
B. Nivelul postului: de conducere
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul IA
D. Descrierea postului:

____________________________________GRADUL IA ______

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare

studiilor absolvite.............................................1.......................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară

postului......................................................economi că...........................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post:........................................5.......................................................

TOTAL: 6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă....................................... 3...................................................

-experiență în specialitatea postului........................4.................................................

-perioada de probă.............................................-......................................................

TOTAL: 7

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................4.......................................................

-activitate de analiză si sinteză..............................5....................................................

.activitate de rutină..........................................4...................................................

TOTAL: 13

d) responsabilitatea implicată -pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................5.........................................................

-de nivelul decizional.......................................6....................................................

TOTAL: 11

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................5.......................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau a serviciilor..................... 5......................................................

TOTAL: 10

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DfRECȚTA ECONOMICĂ

SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE

// 4

u/, y _z. a '

- - ---------------——"

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului :coordonarea activității economice
B. Nivelul postului: de conducere
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul IA
D. Descrierea postului:

__________________________________GRADUL IA _____

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.............................................1.......................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului......................................................economică...........................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post:........................................ 5.......................................................

TOTAL: 6

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă....................................... 3...................................................

-experiență în specialitatea postului........................4.................................................

-perioada de probă.............................................-......................................................

TOTAL: 7

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................4.......................................................

-activitate de analiză si sinteză..............................5....................................................

.activitate de rutină..........................................4...................................................

TOTAL: 13

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................5.........................................................

-de nivelul decizional.......................................6....................................................

TOTAL: 11

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................5.......................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau a serviciilor..................... 5......................................................

TOTAL: 10

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ECONOMICĂ

SERVICIUL ACTIVITĂȚI ECONOMICE

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului salarizare, analiză economico-financiară
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul I
D. Descrierea postului:

____________________________________GRADUL I__________

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.............................................1.......................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară

postului......................................................economică...........................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post........................................4....................................................

TOTAL: 5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă....................................... 4...................................................

-experiență în specialitatea postului........................4....................................................

-perioada de probă.............................................-......................................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................4.......................................................

-activitate de analiză si sinteză..............................5....................................................

.activitate de rutină..........................................3...................................................

TOTAL: 12

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................4.........................................................

-de nivelul decizional.......................... 6....................................................

TOTAL: 10

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................5.......................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor..................... 5......................................................

TOTAL: 10

Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

1. prin dispoziția Primarului participă la efectuarea de controale pe linie economică la regiile autononle și societățile comerciale subordonate Consiliului Local al Municipiului Arad;
2. efectuează analize economico-fmanciare la regiile autonome și societățile comerciale aflate în subordinea Consiliului Local al Municipiului Arad și face propuneri de îmbunătățire a activității acestora;
3. efectuează calculul concediilor de odihnă și a concediilor medicale ale personalului Primăriei Municipiului Arad;
4. întocmește listele de avans chenzinal și statele de plată pentru personalul Primăriei Municipiului Arad;
5. întocmește statele de plată cuprinzând indemnizațiile de ședință ale consilierilor din cadrul Consiliului Local al Municipiului Arad;
6. asigură completarea fiselor fiscale pentru fiecare salariat al Primăriei Municipiului Arad si efectuează regularizarea anuală impozitului pe venitul global;
7. întocmește toate declarațiile legate de vărsămintele către bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
8. verifică valorile de circulație cuprinse în rapoartele de evaluare;
9. reactualizează, pe baza actelor normative primite de la Guvernul României, prin indexări, salariile personalului Primăriei Municipiului Arad și indemnizațiile de ședință ale consilierilor municipali și efectuează recalculări ale salariilor ori de câte ori este necesar;
10. întocmește documentația pentru acordarea de premii anuale și individuale din fondul de salarii;

11 .actualizează ori de câte ori este necesar statul de funcții al personalului Primăriei Municipiului Arad;

12. întocmește annual, trimestrial și lunar dări de seamă statistice privind încadrarea și salarizarea personalului;
13. asigură furnizarea datelor necesare actualizării, modificării sau conceperii de programe pe calculator privind salariile și alte activități asimilate;
14. îndeplinește orice alte sarcini primite din partea șefilor ierarhici în limita competențelor profesionale;
15. în caz de nevoie o înlocuiește pe d-șoara Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx și este înlocuită de aceasta.

Atribuțiile si răspunderile ce revin angajatului:

1. urmărește derularea contractelor de concesionare a terenurilor, contracte încheiate cu agenti economici și persoane fizice;
2. participă la licitațiile organizate pentru achizițiile publice de bunuri, în conformitate cu preveuderilc legale;
3. participă efectiv ca reprezentant al Primăriei Municipiului Arad, când este nominalizat prin dispoziția Primarului, la licitațiile organizate de regiile autonome și societățile comeciale de interes local;
4. participă. dacă este nominalizată, prin dispoziția Primarului la inventarierea anuală a mijloacelor fixe și obiectelor de inventar ale Primăriei Municipiului Arad;
5. întocmește centralizatorul lunar al reținerilor ce urmează să fie incluse în statul de plată;
6. întocmește nota contabilă privind salariile, declarația către Direcția Muncii si Protecției ’ Sociale si către D.G.F.P.C.F.S. .Arad privind impozitul pe salarii, lunar;

5. colaborează cu celelalte servicii din cadrul Primăriei Municipiului Arad la elaborarea contractelor de natură economică încheiate între Consiliul Local al Municipiului Arad și persoane fizice sau juridice;
6. îndeplinește șt alte sarcini primite din partea șefilor ierarhici, în limita competențelor sale profesionale.

Ai.fibut.iuc: si răspunderile ce revin angaiacuiui:

1. urmărește derularea contractelor de concesionare încheiate cu agenți economici și persoane fizice;
2. urmărește derularea contractelor de asociere încheiate între Primăria Municipiului Arad și diverși agenți economici și încasarea veniturilor din acestea;
3. participă la diverse comisii în cadrul Primăriei Municipiului Arad sau societăți comerciale și regii autonome subordonate Consiliului Local al Municipiului Arad;
4. efectuează analize economico-financiare la regiile autonome și societățile comerciale aflate în subordinea Consiliului Local al Municipiului Arad și face propuneri de îmbunătățire a activității acestora;
5. verifică valorile de circulație ale imobilelor cuprinse în rapoartele de evaluare;
6. verifică documentația si modul de calcul al tarifelor supuse spre aprobare Primăriei Municipiului Arad de către societățile comerciale de subordonare locală,
7. îndeplinește și alte sarcini primite din partea șefilor ierarhici în limita competențelor sale profesionale;
8. în caz de nevoie o înlocuiește pe d-șoara Xxxxxxx Xxxxxx și este înlocuită de aceasta.

ROMÂNIA

JUDEȚUL ARAD

PRIMARUL MUNICIPIULUI ARAD

to./W?

REFERAT

privind modificarea organigramei si a statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad si a institifiilor cu subordonare locală

Având în vedere:

-Hotărârile nr.lll respectiv 112 din 25.11.1999 ale Consiliului Local al Municipiului Arad;

-faptul că sunt declarate de interes public local si trec de sub autoritatea Consiliului Județean sub autoritatea Consiliului Local următoarele instituții de cultură: Filarmonica de Stat, Teatrul de Stat si Teatrul de Marionete;

-faptul că s-au concesionat acțiuni deținute de către Consiliul Județean la S.C. Arterm S.A. către Consiliul Local al Minicipiului Arad:

-faptul că s-au concesionat acțiuni deținute de Consiliul Județean la Compania de Transport Public Arad către Consiliul Local al Municipilui Arad;

-necesitatea unei mai bune funcționări a serviciilor din cadrul Primăriei Municipiului Arad;

In temeiul drepturilor drepturilor conferite prin art. 28 alineatul (1) din Legea 69/1991 a administrației publice locale, republicată,

PROPUN:

-Trecerea în subordinea viceprimarului Sorin Neamtu a următoarelor instituții de cultură: Teatrul de Stat, Teatrul de Marionete, Filarmonica de Stat, precum si S.C. Arterm S.A.

-Trecerea în subordinea viceprimarului loan Darida a Companiei de Transport Public Arad;

-Trecerea Cantinei Municipale Arad precum si a Centrului de primire a minorilor din subordinea viceprimarului Sorin Neamtu, în subordinea Direcției administrației publice locale, respectiv în subordinea Secretarului; / /

^^W-A/alentin Neamț

primăria municipiului arad

CABINET VICEPRIMARI

222o// 22. !D,

REFERAT

Privind trecerea postului de inspector specialitate învățământ, cultură, culte, sport, de la Serviciul autoritate tutelară, la Cabinet viceprimari

Având în vedere:

-Hotărârea nr. 112 din data de 25.05.1999 a Consiliului Local al Municipiului Arad prin care se declară de interes public local si trec de sub autoritatea Consiliului Județean Arad, sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Arad următoarele instituții de cultură: Filarmonica de Stat, Teatrul de Stat, Teatrul de Marionete;

-referatul nr. 24200 din data de 22.10.1999 al Primarului Municipiului Arad prin care se propune ca aceste instituții de cultură să treacă în subordinea viceprimarilor;

PROPUNEM:

Trecerea postului de inspector specialitate învățământ, cultură, culte, sport cu studii superioare -sociologie de la Serviciul autoritate publică locală, la Cabinet viceprimari si transformarea acestuia în inspector specialitate cu studii superioare umaniste.

VICEPRIMAR, Xxxxx Xxxxxx, ✓

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

CABINET VICEPRIMARI

FIȘA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului salarizare, analiză economico-financiară
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate, gradul I
D. Descrierea postului:

____________________________________GRADUL I__________

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.............................................1.......................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică,

juridică sau de altă specialitate necesară postului......................................................superioare-umaniste........................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post........................................4....................................................

TOTAL: 5

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă....................................... 4...................................................

-experiență în specialitatea postului........................4....................................................

-perioada de probă.............................................-......................................................

TOTAL: 8

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție.......................................4.......................................................

-activitate de analiză si sinteză..............................5....................................................

.activitate de rutină..........................................3...................................................

TOTAL: 12

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...............................4.........................................................

-de nivelul decizional.......................................6....................................................

TOTAL: 10

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție..........................................5.......................................................

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau a serviciilor..................... 5......................................................

TOTAL: 10

PRIMĂRIA îvIUNICIPIULUI ARAD

CABINET VICEPRIMAR

ATRIBUȚII

- desfășoară activitatea potrivit Constituției României, Legii nr. 69/ 1991, privind administrația publică locală, Legii nr. 29/ 1990, privind contenciosul administrativ, Codul familiei, Decretul nr. 31/ 1954 privind persoanele fizice și juridice, Legea nr. 3/ 1970 privind regimul ocrotirii unor categorii de minori, Legea învățământului;
- sprijină desfășurarea în bune condițiuni a activității unităților de învățământ, cultură și tineret, astfel încât locuitorii localității să aibă acces cât mai larg în unitățile enumerate anterior;
- sprijină activitatea societăților de caritate neguvemamentale, colaborând cu acestea în acțiunile de binefacere;
- propune măsuri de sprijinire a cluburilor de tineret și turism, următește desfășurarea activității acestora în bune condițiuni;
- colaborează cu unitățile de învățământ, alături de organele specializate ale Poliției și ale Ministerului Sănătății, pentru combaterea consumului de stupefiante în rândul tinerilor;
- participă la derularea în bune condițiuni a programelor la care CLM ia parte, inițiate de Consiliul Europei;
- păstrează o evidență specifică a unităților de învățământ, sanitare, de cultură, tineret, cu privire la capacitate, specializare, sesiuni de comunicări științifice care se desfășoară annual;
- întocmește proiecte de finanțare în interesul CLM și urmărește buna desfășurare a acestora;
- întocmește materialul publicitar necesar unităților sociale din subordinea CLM zArad;
- organizează programe artistice în unitățile sociale subordonate CLM;
- desfășoară orice alte activități tangente serviciului administrație locală, autoritate tutelară, care sunt transmise de șefii ierarhici;

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD SERVICIUL SOCLAL Nr. < 6^ / e///W

De acord, PRIMAR

REFERAT

cu privire Ia necesitatea transformării celor două posturi de secretar-dactilograf, în posturi de referent studii medii, treapta II

Având în vedere faptul că din luna noiembrie 1997, Serviciul Social și-a diversificat substanțial activitatea impusă de legislația în vigoare, pe de o parte, cât mai ales de programele și proiectele de asistență socială inițiate pe plan social, activitatea personalului încadrat ca secretar-dactilograf a depășit, ca și complexitate și volum de muncă, activitatea rezultată din fișa postului.

întrucât în conformitate cu legislația în vigoare, în cadrul administrației publice locale, la postul de secretar-dactilograf nu există trepte superioare celei pe care au fost încadrate, propunem:

Transformarea celor două posturi de secretar-dactilograf din cadrul Serviciului Social, în posturi de referent studii medii treapta II.

Șef serviciu, Cezar 2âagă

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICA LOCALĂ

SERVICIUL SOCIAL

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului:
B. Nivelul postului: EXECUȚIE
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR
D. Descrierea postului: TREAPTA II

Criterii de evaluare a postului_________Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare 1

studiilor absolvite.......................................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară STUDII MEDII

postului...................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea 2

competentei pe post.....................................................................................................

TOTAL: 3

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă.............................................................2....................................

-experiență în specialitatea postului............................................2.....................................

-perioada de probă......................................................................................................

TOTAL: 4

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție............................................................2.....................................

-activitate de analiză si sinteză...................................................3.....................................

.activitate de rutină................................................................4....................................

TOTAL: 9

d) responsabilitatea implicată -pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...................................................2...................................

-de nivelul decizional............................................................4..................................

TOTAL: 6

e) capacitatea relațională -gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție................................................................3..................................

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau serviciilor..............................................3.................................

TOTAL: 6

X (A

~țt

oovx/T a ort MT A'Trrnrr T rrr * r> * t>

- ......... . 4 * 0 4^ <j 1 rAJtVrtJL/

DIRECTIAADMINISTRATIE PUBLICA LOCALĂ

SERVICIUL SOCIAL

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului:
B. Nivelul postului: EXECUȚIE
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: INSPECTOR
D. Descrierea postului: TREAPTA II

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare 1

studiilor absolvite.......................................................................................................

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară STUDII MEDII

postului...................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea 2

competentei pe post.....................................................................................................

TOTAL: 3

b) adaptabilitatea Ia locul de muncă

-experiență în muncă.............................................................2....................................

-experiență în specialitatea postului............................................2.....................................

-perioada de probă......................................................................................................

TOTAL: 4

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție............................................................2.....................................

-activitate de analiză si sinteză...................................................3.....................................

.activitate de rutină................................................................4....................................

TOTAL: 9

d) responsabilitatea implicată -pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii...................................................2...................................

-de nivelul decizional............................................................4..................................

TOTAL: 6

e) capacitatea relațională -gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție................................................................3..................................

-gradul de solicitare din afara instituției din partea cetățenilor si /sau serviciilor..............................................3.................................

TOTAL: 6

ATRIBUȚIILE Postului de referent treapta II

1. Ține evidența corespondenței ce revine serviciului și o înmânează celor ce urmează să o soluționeze.
2. Ține evidența dosarelor pentru acordarea ajutorului social conform prevederilor Legii nr. 67/1995.
3. Ține evidența cererilor pentru acordarea indemnizației de naștere conform prevederilor Legii nr. 67/1995.
4. Execută lucrări de dactilografie pentru toate materialele întocmite la Serviciul social și răspunde de calitatea ortografică a materialelor.
5. Răspunde de semnarea actelor precum și transmiterea lor fie registraturii instituției, fie dacă e cazul persoanelor sau serviciilor interesate; răspunde de înregistrarea în registrele de corespondență a modului de soluționare a corespondenței.
6. întocmește săptămânal o notă cu situația exactă a corespondenței nesoluționate, precizând situația acestora față de termenul legal de 30 de zile.
7. Răspunde de întocmirea și apoi semnarea dispozițiilor și comunicărilor tip referitoare la acordarea ajutorului social și a indemnizațiilor de naștere.
8. Ține evidența beneficiarilor de ajutor social care au fost repartizați pentru efectuarea orelor muncă la S.C. SALUBRITATE S.A. și R.A. GOSPODĂRIRE COMUNALĂ.
9. Dactilografiază procesele verbale și celelalte acte referitoare la recepționarea și distribuirea ajutoarelor materiale.
10. Execută lucrări de redactare texte pe calculator.
11. îndeplinește orice alte atribuții specifice serviciului stabilite de șeful serviciului sau de conducerea Primăriei.

ATRIBUȚIILE Postului de referent treapta II

1. Ține evidența corespondenței ce revine serviciului și o înmânează celor ce urmează să o soluționeze.
2. Ține evidența dosarelor pentru acordarea ajutorului social conform prevederilor Legii nr. 67/1995.
3. Ține evidența cererilor pentru acordarea indemnizației de naștere conform prevederilor Legii nr. 67/1995.
4. Execută lucrări de dactilografie pentru toate materialele întocmite la Serviciul social și răspunde de calitatea ortografică a materialelor.
5. Răspunde de semnarea actelor precum și transmiterea lor fie registraturii instituției, fie dacă e cazul persoanelor sau serviciilor interesate; răspunde de înregistrarea în registrele de corespondență a modului de soluționare a corespondenței.
6. întocmește săptămânal o notă cu situația exactă a corespondenței nesoluționate, precizând situația acestora față de termenul legal de 30 de zile.
7. Răspunde de întocmirea și apoi semnarea dispozițiilor și comunicărilor tip referitoare la acordarea ajutorului social și a indemnizațiilor de naștere.
8. Ține evidența beneficiarilor de ajutor social care au fost repartizați pentru efectuarea orelor muncă la S.C. SALUBRITATE S.A. și R.A. GOSPODĂRIRE COMUNALĂ.
9. Răspunde de arhivarea și predarea la Arhiva instituției a tuturor documentelor serviciului din anii anteriori.
10. întocmește procesele verbale de predare a documentelor pentru arhivare precizând termenul de păstrare.
11. Execută lucrări de redactare texte pe calculator.
12. îndeplinește orice alte atribuții specifice serviciului stabilite de șeful serviciului sau de conducerea Primăriei.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DE ACORD PRIMAR, lul-Valentin Neamț

BIROUL CABINET PRIMAR

NR.27246 / 1999

REFERAT cu privire Ia modificarea organigramei si statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad.

Având în vedere faptul că, în contextul măririi numărului de personal al Primăriei Municipiului Arad, s-a amplificat si diversificat sfera situațiilor litigioase, precum si a acelora a căror soluționare presupune implicarea permanentă a unui funcționar cu pregătire juridică,

PROPUN:

transformarea unui post de referent evidentă personal din cadrul biroului Cabinet Primar în post de inspector specialitate gradul IA.

SEF CABINET,

Xxxxxxx Xxxxxxxx

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

BIROUL CABINET PRIMAR

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului rresurse umane
B. Nivelul postului: de execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul inspector specialitate, gradul IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului Punctajul corespunzător gradului (treptei) postului

a) formarea profesională

-pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite.............................................................................................1..........

-pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică

juridică sau de altă specialitate necesară

postului...................................................................................................................

-perfecționări în domeniu pentru menținerea

competentei pe post..........................................................................................5...........

TOTAL:

b) adaptabilitatea la locul de muncă

-experiență în muncă..........................................................................................5.........

-experiență în specialitatea postului.........................................................................5..........

-perioada de probă................................................................................................-......

TOTAL:

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor

-activitate de concepție

-activitate de analiză si sinteză

.activitate de rutină

TOTAL: 1

d) responsabilitatea implicată

-pentru obținerea si utlizarea informațiilor în

vederea pregătirii unor decizii

-de nivelul decizional

TOTAL:

e) capacitatea relațională

-gradul de solicitare din partea structurilor

interne din instituție

-gradul de solicitare din afara instituției din

partea cetățenilor si /sau a serviciilor

TOTAL:

TOTAL punctaj pentru evaluarea posturilor” 50

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

FISA POSTULUI pentru postul de inspector specialitate, gradul IA la Biroul cabiis^t primar

1. Colaborează cu serviciile de specialitate din cadrul Primăriei în vederea întocmirii proiectelor de hotărâri privind organigrama, statul de funcții, statul de personal si fiselor de evaluare a posturilor;
2. Monitorizează posturile vacante si participă la organizarea concursurilor pentru ocuparea acestor posturi, în calitate de secretar al comisiei de examinare;
3. întocmește, tine evidenta, păstrează, completează si eliberează carnete de muncă;
4. întocmește si tine evidenta dispozițiilor: de numire si eliberare din funcție a personalului, de sancționare, de acordare a unor sporuri prevăzute de lege, de detașare, de trecere temporară în altă muncă, de promovare, de modificare a retribuției cu ocazia majorărilor generale de retribuire, etc.;
5. înaintează Biroului secretariat, actele redactate de Compartimentul evidentă personal în vederea obținerii vizei de legalitate;
6. Este un mediator al conflictelor dintre conducerea instituției si angajați;
7. întocmește, la solicitarea șefilor ierarhici, statistici, sinteze, analize si informări referitoare la actele administrative din evidenta Compartimentului personal;
8. îndeplinește si alte atribuții, la solicitarea șefilor ierarhici, în limita competentei profesionale.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD SECRETAR

DE ACORD PRIMAR

Biroul Secretariat tehnic

Nr. 27.230/1999

REFERAT cu privire la modificarea organigramei si statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad

Având în vedere:

-faptul câ volumul foarte mare si complexitatea actelor administrative emise de către Primarul Municipiului Arad si adoptate de Consiliul Local impun cu necesitate asigurarea asistentei juridice la elaborarea proiectelor de hotărâri ce urmează a fi promovate în cadrul ședințelor Consiliului Local si a dispozițiilor Primarului,

PROPUN

transformarea a două posturi de inspector din cadrul Biroului Secretariat tehnic în posturi de inspectori specialitate gradul I A, cu studii superioare juridice, în vederea îndeplinirii atribuțiilor la care facem referire mai sus.

A J £retar )blna Paul jM

SEF BIROU Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: asistentă juridică
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate gradul IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului			Punctajul corespunzător gradului postului
a) formarea profesională
-	pregătirea de baza corespunzătoare studiilor absolvite		1
-	pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului:		Studii superioare juridice
	perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post:	cursuri postuniversitare si alte specializări în domeniul dreptului administrativ si al administrației publice locale, în general	5

T0TAL:6

b) adaptabilitatea la locul de muncă
-	experiență în muncă	5
	experiență în specialitatea postului	5
	perioada de probă	6 luni

TOTAL: 10

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor
-	activitate de concepție	5
-	activitate de analiză si sinteză	5
-	activitate de rutină	4

TOTAL: 14

d) responsabilitatea implicată
	pentru obținerea si utlizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii	5
-	de nivel decizional	2
TOTAL-.6
e) capacitatea relațională
-	gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție	5
-	gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor si /sau serviciilor	4
TOTAL:9
	Total punctaj pentru evaluarea postului	46

FISA DE EVALUARE A POSTULUI

A. Denumirea postului: asistentă juridică
B. Nivelul postului: execuție
C. Funcția si gradul profesional ce caracterizează postul: inspector specialitate gradul IA
D. Descrierea postului:

Criterii de evaluare a postului			Punctajul corespunzător gradului postului
a) formarea profesională
-	pregătirea de bază corespunzătoare studiilor absolvite		1
-	pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului:		Studii superioare juridice
	perfecționări în domeniu pentru menținerea competentei pe post:	cursuri postuniversitare si alte specializări în domeniul dreptului administrativ si al administrației publice locale, în general	5

T0TAL:6

b) adaptabilitatea la locul de muncă
-	experiență în muncă	5
	experiență în specialitatea postului	5
	perioada de probă	6 luni

TOTAL: 10

c) dificultatea si complexitatea operațiunilor
-	activitate de concepție	5
-	activitate de analiză si sinteză	5
-	activitate de rutină	4

TOTAL: 14

d) responsabilitatea implicată
	pentru obținerea si utlizarea informațiilor în vederea pregătirii unor decizii	5
-	de nivel decizional	2
TOTAL:6
e) capacitatea relațională
-	gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituție	5
-	gradul de solicitare din afara instituției, din partea cetățenilor si /sau serviciilor	4
TOTAL:9
	Total punctaj pentru evaluarea postului	46

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

SECRETAR

Secretariat' tehnic

FISA IE ATRIBUȚII

inspector specialitate - gradul IA studii superioare juridice

1. colaborează cu serviciile de specialitate ale Primăriei Municipiului Arad pentru întocmirea proiectelor de hotărâre promovate în ședințele Consiliului Local,
2. se preocupă ca proiectele de hotărâre să fie însoțite de expertize, documentații tehnice, economice, studii de fezabilitate, extrase de carte funciară actualizate, precum si de alte documentații prevăzute de lege ca necesare în vederea promovării proiectului de hotărâre,
3. înaintează proiectele de hotărâre secretarului, în vederea efectuării controlului specific si acordării vizei de legalitate,
4. susține din punct de vedere al legalității, în ședințele comisiilor Consiliului Local al Municipiului Arad, alături de inspectorul de specialitate, proiectele de hotărâre,
5. elaborează proiectele de hotărâre inițiate de consilieri,
6. studiază si aduce la cunoștința comisiilor de specialitate noutățile legislative de interes deosebit si aplicabile în domeniul de activitate al acestora,
7. după consultarea, în ședință publică, a Consiliului Local, redactează răspunsurile la referatele primite din partea Prefecturii Județului Arad prin care se semnalează nelegalitatea unor hotărâri ale Consiliului Local,
8. pune la dispoziția consilierilor si a personalului din Primărie, sinteze si informări privind adoptarea hotărârilor Consiliului Local,
9. îndeplinește orice alte atribuții încredințate de șefii ierarhici,

primăria municipiului arau

SECRETAR

Secretariat tehnic

FISE IE «IIBUTII

inspectorspecialitate - gradul IA studii superioare juridice

1. colaborează cu serviciile de specialitate ale Primăriei Municipiului Arad pentru elaborarea dispozițiilor Primarului, preocupându-se ca dispozițiile să fie redactate conform cerințelor de fond si de formă prevăzute de lege pentru aceste administrative,
2. acordă viza de legalitate pentru dispoziții, înaintea semnării acestora de către primar, asumându-si răspunderea pentru corecta formulare a temeiului de fapt si de drept, raportat la legalitate si oportunitate,
3. participă la ședințele comisiei pentru ordine publică, juridică, respectarea drepturilor si libertăților cetățenești, culte, relații externe si parteneriat, susținând proiectele de hotărâre la întocmirea cărora participă,
4. elaborează proiectele de hotărâre inițiate de consilieri,
5. studiază si aduce la cunoștința comisiilor de specialitate noutățile legislative de interes si aplicabile în domeniul de activitate al acestora,
6. întocmește răspunsurile la referatele primite din partea Prefecturii Județului Arad prin care se semna
7. lează nelegalitatea unor dispoziții ale Primarului, după consultarea Primarului si a serviciilor de specialitate implicate,
8. pune la dispoziția personalului din Primărie sinteze si informări privind emiterea dispozițiilor primarului,
9. se va preocupa permanent de cunoașterea exactă, corectă si la zi a legislației în vigoare,
10. rezolvă orice alte lucrări cu caracter juridic si îndeplinește orice alte dispoziții legale ale șefilor ierarhici, în limita competentei sale,

Hotărârea nr. 287/1999

ANEXA nr. 1 LA HOT. Nr. /

ORGANIGRAMA PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI ARAD

B. SERVICII PUBLICE

BIROUL SECRETARIAT

6.1nspector specialitate - studii superioare.....................................gradul IA

7.1nspector specialitate - studii superioare.....................................gradul IA

BIROUL COORDONARE CĂMIN SOCIAL

SERVICIUL AGRICOL

SERVICIUL DE INFORMATICĂ

SERVICIUL CONTROL COMERCIAL

SERVICIUL IMPOZITE SI TAXE PERSOANE FIZICE

BIROUL SPATII LOCATIV

CABINET VTCEPRIMARI

1. Director Tehnic.

2. Biroul tehnic investiții, proiectare

3. Biroul de cadastru

4. Biroul admnistrativ

irou administrativ

PROPUNEM

Propunem:

EK1MAR1A municipiului arad

PR1MAR1A MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADM. PUBLICĂ LOCALĂ

DIRECȚIA ECONOMICĂ PRIMAR

SERVICIUL FINANCIAR CONTABILITATE.

nr.>63// //•/<

HK1MAK1A municipiului arad

Atribuții inspector treapta IA

PROPUNEM

primăria municipiului arad

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ARAD

DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICA LOCALĂ

DIRECTIAADMINISTRATIE PUBLICA LOCALĂ

ATRIBUȚIILE Postului de referent treapta II

ATRIBUȚIILE Postului de referent treapta II

REFERAT cu privire Ia modificarea organigramei si statului de funcții ale Primăriei Municipiului Arad.

PROPUN:

SEF CABINET,

Xxxxxxx Xxxxxxxx

primăria municipiului arau

nr.>63/^/ //•/<